浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料（精选9篇）

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇1

浅谈如何做好新时期思想政治工作

思想政治工作是塑造人的灵魂的基础性工程，是实现人的全面发展的重要推动力。党的十八大明确指出我们党面临“四大考验”“四大危险”，并要求切实解决好“两个重大课题”。这是对全党的要求，也为新时期机关思想政治工作指明了方向。

一、做好新时期思想政治工作，就必须认清新时期思想政治工作面临的挑战

改革开放以来，我国经济社会发展突飞猛进。同时，机关职工的思想观念也向多元化方向发展，新时期机关思想政治工作面临一系列新挑战。

1、机关职工的思想行为受到一些不良风潮的影响。有的片面追求所谓的自由思想，享乐主义、拜金主义等思潮随之滋生蔓延；有的眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离实践、脱离群众，缺少实干的本领；有的精神懒惰、思想平庸，用“会议落实会议，文件落实文件”，缺少创新能力；有的不敢担当，认为照抄照搬不会犯错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官；有的丢掉了艰苦奋斗的优良传统，养成讲排场、比阔气的恶劣习气，破坏了党群干群关系，败坏了党风政风和社会风气。

2、随着数字技术、网络技术的广泛应用，新兴媒体快 速发展和普及，对包括机关干部职工在内的广大人民群众的工作、生活产生了极大的影响。新兴媒体在为机关思想政治工作提供新手段、新载体和新平台的同时，也给传统思想政治工作带来了巨大挑战和严重冲击。

3、干部职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强。因工作性质、经历、年龄和学历等方面的差异，机关干部职工自身的需求和对工作的要求各不相同，有的追求政治进步，有的追求踏实干事，有的追求福利待遇，有的追求舒适安逸等，这在很大程度上加大了思想政治工作的难度。

4、“重经轻政”的观念一定程度上影响和削弱思想政治工作的地位，机关思想政治工作边缘化倾向日趋明显，方式方法创新不足。一些机关职工缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，认为搞市场经济，主要靠经济规律这只“无形的手”来调节各方面的关系，抓思想政治工作不如抓经济工作实惠。一些政工干部创新意识不强，传统的开开会、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。一些政工干部对职工反映的实际问题和思想动态不能回答和解决，缺乏感染力和说服力。

二、做好新时期思想政治工作，就必须坚持以人为本的工作理念

要做好新时期思想政治工作，落实好以人为本的工作理念是关键。只有以诚待人、以理服人、以实帮人，才能最大 程度的将以人为本落到实处，将为人民服务落到实处。

1、以诚待人。在新的形势下，党的思想政治工作既面临着发展的机遇，又面临着严峻的挑战。基层思想政治工作者不仅要有对祖国对党的忠诚，更要有团结人、理解人、尊重人、关心人的真诚。要从善如流，善于凝聚人心，调动人的积极性，绝不能以势压人，盛气凌人，欺上瞒下。要尊重他人的权利，真诚对待群众，虚心听取群众意见。

2、以理服人。既要敢讲“大道理”，又要多讲“小道理”，融“小道理”于“大道理”中。既要用“大典型”教育群众，更要用身边的“草根”感染群众。要善于用群众看得见、摸得着的事实影响群众，提高群众。要从改进方式、方法入手，用说理的方式解决思想观念的问题，用说理的方式告诉群众是与非、美与丑、正确与错误、先进与落后。

3、以实帮人。善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事。要注意解决群众的实际问题，既讲道理，又办实事，既要务“虚”，更要务实，努力解决他们生活中遇到的困难和问题。要了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦，在政策允许范围内尽最大努力帮助解决，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

三、做好新时期思想政治工作，就必须坚持开拓创新的工作方法 思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在全面建设社会主义和谐社会的新的历史条件下，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为行业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

1、内容创新，推动思想政治工作新发展。在新历史条件下，思想政治工作者应充分认识到基层的思想政治工作的重要性。同时，还必须创新教育方法。坚持先进性，力求实用性，要从实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注重发挥大众传媒和计算机网络的作用，善于运用多种学科知识和手段。坚持继承与创新，先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动，一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。

2、机制创新，提高思想政治工作的实效。开创思想政治工作的新局面，机制创新是平台，是基础、思想政治工作者要根据不同的时期和不同阶段工作重点的不同，找出相应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。要因时制宜，善于捕捉最佳契机。如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，与别人发生矛盾、影响团结等。这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思想政治工作，效果可能会事半功倍。要因人制宜，应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法，坚持“一把钥匙开一把锁”。

3、方法创新，增强思想政治工作的灵活性。坚持以人为本。坚持群众观点，坚持密切联系群众，在尊重群众的前提下，倾听群众呼声，反映群众意愿，代表群众利益，只有这样才能取得群众的认同和信任，才能做好说服教育工作。以心换心。要多站在群众的角度考虑问题，要想群众之所想，忧群众之所忧，有针对性的开展工作，做到春风化雨、润物无声，让群众乐于接受。鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓舞的效果。要坚持树立典型，让群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，这就是旗帜，就是力量，能够引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。

四、做好新时期思想政治工作，就必须坚持实效性的工作目标

1、紧紧抓住历次教育实践活动，切实解决好机关思想政治工作“依托什么”的问题。思想政治工作不是空谈，必须依托实实在在的载体和平台来实现和完成。近年来，各级机关深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等教育实践活动，狠抓机关思想政治工作，狠抓党性教育，取得了实效。当前，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，为机关思想政治工作提供了难得的契机和有力的载体，必须精心组织，周密部署，加大机关思想政治工作的力度和强度，力争通过活动的深入开展，切实解决好人民群众反映强烈的“四风”问题，使机关职工的作风有一个大的改观，使机关的凝聚力、战斗力有一个大的提升，机关思想政治工作再上一个新台阶。

2、始终坚持“围绕中心、服务大局”，切实解决好机关思想政治工作“为了什么”的问题。机关思想政治工作最终目的就是围绕中心、服务大局、建设队伍。推动思想政治工作与业务工作相融合，真正使思想政治工作转化为坚定政策取向、端正行为习惯和解决实际问题的保障力量。近来，各级党组织紧紧围绕“科学发展、富民兴渝”总任务，致力推进“一统三化两转变”战略实施和五大功能区建设的新要求，坚持以人为本，有针对性地开展思想政治工作，注重发挥运转中枢和政务服务职责，服务于改革发展稳定大局。

3、始终坚持制度建设，切实解决好机关思想政治工作“着力什么”的问题。制度建设能确保机关思想政治工作具有连贯性、可预见性、自觉约束性等功效。近年来，各级机关始终坚持行政领导“一岗双责”制，逐步健全完善思想政治工作领导机制和工作机制。牢固树立书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，形成专门 的思想政治工作负责制。不折不扣落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，带头转作风、正学风、改文风，以硬碰硬的有效举措促进党风政风好转。及时了解掌握职工工作、学习、生活、思想动态以及存在的困难等。通过建立联系点、热线电话等方式，创新联系服务群众的方法。

4、始终注重探索创新，切实解决好机关思想政治工作“需要什么”的问题。当今社会，发展日新月异。机关思想政治工作要适应形势，妥善处理“变”与“不变”，努力实现其科学化。针对思想政治工作易偏“软”和“虚”等问题，坚持把思想政治工作纳入机关综合绩效考评体系和各总支（支部）班子年度考核管理目标，出台“机关党建考核办法”，并作为评价和使用机关干部的重要依据。开展支部书记讲党课，创建机关“学习苑地”，鼓励跨界学习，打造学习型党组织，创新学习机制和学习的平台。充分运用现代舆论媒体的优势，通过博客、微博、微信等，加强对职工思想认识的正面引导。工会充分发挥桥梁和纽带作用。初步形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工人员为骨干，职工群众广泛参与，各负其责、密切配合、步调一致的“大政工”格局。坚持激励与约束相结合的原则，关心政工人员的工作、生活、培养和使用，尽力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境。

5、始终坚持反腐倡廉建设，切实解决好机关思想政治 工作“保障什么”的问题。认真执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的“８条禁止、５２款不准”，汇编《党员干部修养４０谈》《画说廉政准则》等，引导机关党员干部正确面对市场经济的诱惑，牢固树立正确的权力观、利益观、事业观，不断增强廉洁从政意识，自觉遵守廉政准则，耐得住清贫，守得住寂寞。通过培训和实地参观廉政教育基地等措施，筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知所循、知所守、知所惧，始终守住做人、做事、用权、交友的底线。通过加强廉政文化建设，教育引导机关党员干部对权力心存敬畏、正确行使，确保权力不被滥用、不变质、不变色。

思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，在新形势下，思想政治工作者要根据社会发展的新情况，行业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动行业又好又快发展。

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇2

关键词：新时期思想政治工作,创新,沟通

随着时代的进步和社会的发展, 思想政治工作的重要性日益彰显, 思想政治工作的要求也越来越高。如何根据新的形势做好新时期的思想政治工作, 成为摆在我们面前的一个重要课题。

1 新时期思想政治工作面临的问题

1.1 思想政治工作的地位认识

它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为, 市场经济靠价值规律起作用, 思想政治工作在市场经济中无能为力, 无所作为;有的人认为, 由于社会价值取向的变化, 物质利益调节的作用越来越大, 思想政治工作的作用越来越小;还有的人认为, 企业党组织从直接决策转到参与决策, 思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位, 政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境给新时期的企业思想政治工作带来了极大的困扰。

1.2 思想政治工作的方式形成

新时期, 企业的党内活动方式与企业特别是一些合资企业、非公有企业运行特点不适应。在企业, 员工平均年龄轻, 思想活跃, 工作负荷普遍较大、节奏快, 而传统党组织生活次数相对频繁, 形式过于呆板, 导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度很大。

1.3 思想政治工作的方法运用

新时期一些政工干部存在“一等二靠”的思想, 工作靠上级布置, 开展活动靠行政支持, 方法沿袭传统, 缺乏对现代科技成果的深入运用。近几年关于企业思想政治工作的改进与创新, 常常是“文章多, 落实少”, 构想的东西多, 可操作的办法少, 其结果是政工干部感到辛辛苦苦做了无用功, 员工群众认为枯燥乏味得不偿失。

1.4 思想政治工作的队伍建设

一些企业政工干部长期得不到培训, 知识老化, 素质弱化, 使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下, 政工队伍缺乏既懂政治, 又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。

2 新时期如何做好思想政治工作

2.1 做好思想政治工作要提高理论修养

思想政治工作的基础理论。要做好思想政治工作, 就必须要提高理论修养。思想政治工作者要充分认识到, 马克思主义理论在思想政治工作中的核心地位, 深化对马克思主义理论学习重要性的认识。

我们必须坚持以马克思主义理论为指导, 为思想政治工作奠定坚实的理论基础, 从而牢牢把握思想政治工作的正确方向, 使思想政治工作成为其他一切工作的重要“生命线”, 推动我们各项事业的发展。

思想政治工作具有极强的艰巨性和复杂性, 因此我们必须牢牢抓住马克思主义的人生观、世界观、价值观, 并通过马克思主义的科学方法论指导各项工作, 强化理想教育和信念教育, 才能克服工作中遇到的各种艰难险阻。

马克思主义理论是来源于实践, 在实践中丰富和发展, 并指导于实践的。我们要用马克思主义理论, 科学地回答工作中遇到的理论和实践问题, 使其有力支撑思想政治工作的发展。

我们要坚持系统地、深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 全面掌握其思想精髓, 不断提高理论素质和政治素质, 从而与时俱进、开拓创新地做好思想政治工作。

2.2 做好思想政治工作要坚持创新

随着时代和社会的发展变化, 市场经济的影响和西化文化的冲击, 当前的思想政治工作正在面临许多复杂的新问题和新困难。例如, 市场经济发展与思想政治工作服务保障之间的矛盾, 人员队伍的思想状况特点与思想政治工作方法之间的矛盾、科学研究的发展与管理队伍工作水平之间的矛盾等。这些矛盾极大影响了思想政治工作的水平与效率。我们要积极解决这些问题与矛盾, 才能做好新时期的思想政治工作。

2.2.1 要积极有效地坚持4个“统一”, 将追求个人价值与共产主义理想信念统一, 将民主环境与政治教育相统一, 将追求物质利益与无私奉献统一, 将发展、改革、稳定与主人翁意识统一, 使广大员工树立为共产主义事业而奉献终身的理想信念。

2.2.2 要积极拓展思想政治工作范围, 建立健全“大政工”管理意识与管理体系, 凝聚整个社会的积极力量, 创造“齐抓共管”和“全员参与”的思想政治工作新局面, 推动思想政治工作向深度和广度延伸。

2.2.3 要主动适应当今社会的快速发展, 跟上知识更新和技术创新, 优化知识结构, 提高自身的素质, 增强思想政治工作的有效性, 抓住思想政治工作的主动权, 从而使思想政治工作者能够主动适应社会发展变化的要求。

在新时期、新形势下, 要做好思想政治工作, 就必须继承和发扬优良传统, 同时改革创新思想政治工作的形式、内容、手段、方法和机制, 增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

2.3 做好思想政治工作要做好人际沟通

要真正有效地发挥思想政治工作的积极作用, 只能仅仅依靠宣传, 还必须深入基层, 深入一线, 深入群众中间, 与广大群众面对面, 进行深入沟通, 为群众答疑解惑, 才能达到思想政治工作深入人心的效果。因此, 要做好思想政治工作, 人际沟通是一个十分重要的因素。

2.3.1 有效的人际沟通有利于发扬民主作风, 通过及时的上下沟通, 可以畅通沟通渠道, 密切与群众的关系, 理顺工作机制, 建立和谐、愉悦的人际关系, 从而使广大群众能够积极、主动和创造性地工作, 形成良好的政治局面。

2.3.2 有效的人际沟通有利于协调和稳定, 能够使职工自觉、主动地执行党的方针、路线、政策和完成组织交给的任务, 从而使工作的目标更加明确, 方法更加得当, 思路更加清晰, 也能使职工在工作中收获精神上的满意感。

2.3.3 有效的人际沟通有利于形成集体智慧, 能够通过多方面的流通和交流, 开拓视野, 克服个人思想认识上的局限性, 使思想政治工作工作更加有力有效, 从而使管理者能够做出正确的判断和科学的决策, 提高整个组织的战斗力。

2.3.4 有效的人际沟通有利于强化管理, 能够通过良好的沟通渠道, 及时掌握基层的各种信息和动态, 从而使思想政治工作者能够及时、准确地得到一手资料, 并通过科学的处理, 为上级部门的工作和决策提供有益的参考。

2.3.5 有效的人际沟通有利于强化监督作用, 通过及时的沟通与交流, 能够听到基层的不同声音, 从而避免凭主观做出非理性的决策, 减少工作失误, 避免因错误决策而导致不必要的损失。

总之, 有效的人际沟通有利于消除矛盾, 能够凝聚人心, 鼓舞士气, 增强整个团队或组织的积极性、主动性和凝聚力, 从而提高思想政治工作的水平和效率, 取得良好的工作效果。

3 总结

新的历史时期, 思想政治工作面临着复杂的现实环境、文化冲突、信仰缺失等多方面的困难与挑战。面对新的形势和新的问题, 我们要遵循思想政治工作的规律, 发挥思想政治工作的主观能动性, 坚持学习意识、政治意识、大局意识和创新意识, 用创新的观念研究新的情况, 用创新的思路解决新的问题, 用创新的理念寻找新的工作方法, 用创新的举措开创新的工作局面, 努力做好新时期的思想政治工作, 为我国社会主义事业的健康、和谐发展做出更大的贡献。

参考文献

[1]黄勇.浅谈新时期如何做好企业思想政治工作.才智.2011年34期.[1]黄勇.浅谈新时期如何做好企业思想政治工作.才智.2011年34期.

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇3

关键词：企业思想工作办法

0引言

随着我国改革开放、市场经济不断发展深入，企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都不同程度的发生了新的变化。按照科学发展观的总体要求，企业思想政治工作只有与时俱进，认真研究企业思想政治工作的新理论，探索新方法，丰富新内涵，开拓新思路，才能为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。

1解放思想更新观念适应企业思想政治工作的新环境

改革开放30年，使我国社会、经济、文化等各个方面都发生了翻天覆地的变化，广大职工的观念意识也发生着深刻的变化，由过去的封闭、保守、单一的观念意识正被务实、开放、多元的观念意识所逐步替代，价值取向也朝着多元化的方向发展，所以企业思想政治工作者在继承优良传统的基础上，解放思想，更新观念，开拓思路，以适应时代发展对企业思想政治工作的要求。

首先，要树立服务意识。只有为广大职工切身利益服务的思想政治工作才是企业和职工最需要的思想政治工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，把广大职工关心的热点、难点问题作为思想政治工作的重点，使广大职工切实感受到企业思想政治工作的显著作用。

其次，树立求实意识。工作上追求实效，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题。要从企业实际出发，确立明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践、发展、群众和实效的观点，坚决反对形式、主观、教条主义。

2认清形势明确目标全面完成企业思想政治工作的新任务

党的十七大明确指出，我党的主要任务就是以人为本，要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。

树立责任意识，思想政治工作和经济建设是相辅相成的。只有加强思想政治工作，才能牢牢扭住经济建设这个中心，所以新时期企业思想政治工作者，肩负着前所未有的历史使命，让思想政治工作这条“生命线”，保证经济建设、企业经营沿着正确的方向、道路前进。

树立利益观念。新时期企业的各项工作都应该围绕经济效益而开展，企业思想政治工作也不例外。企业思想政治工作只有以追求社会效益和经济效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强其生命力。

3与时俱进丰富内涵读懂企业思想政治工作的新内容

企业思想政治工作要根据企业自身的经营情况、各个阶段发生的变化，根据企业发展的新内容、新要求，向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，使其识宗旨、明任务，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业的发展。

采取积极倡导基层厂务公开、班务公开及民主管理制度，开展岗位练兵、技术革新、知识竞赛、专题征文，演讲比赛等，满足不同层次职工的需要，有的放矢地开展企业思想政治工作，逐步提高职工的综合素质。

与企业文化有机结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，能够促进企业内部经济、政治、文化三方面因素在生产经营活动中的和谐结合，有助于克服企业思想政治工作与生产经营活动的脱节，为企业两个文明建设找到了有效的结合点，并把精神文明建设纳入了企业管理，既便于操作，又易于落实，从而有利于企业两个文明建设的协调发展。

4创新方法注重情感满足企业思想政治工作对象的新变化

思想政治工作作为企业管理的一个重要组成部分，始终贯穿于安全生产、经营管理等活动的全过程。以交通运输企业为例，目前企业生产一线的职工70％以上是80年以后出生的，俗称“80后”。他们的思想新，有朝气，生活环境优越，艰苦奋斗意识差，如何带好这样一群年轻人，让他们全身心地投身到公共交通这个艰苦的行业中来，是摆在企业思想政治工作者面前的首要问题，所以作好年轻人的思想政治工作就显得尤为重要。

由“注重灌输”向“情感渗透”转变。交通运输企业必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，要把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的安全生产、经营管理、运营服务等活动中，渗透到职工生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。既要教育人、鼓舞人，又要尊重人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有安全感、亲切感、归属感。

由“高高在上”向“靠前服务”转变，交通运输企业要改变过去只停留在下发文件、传达精神、布置任务的办事作风。要始终不渝的坚持全心全意为职工服务的宗旨，深入基层、深入群众，尤其是深入到困难多、职工意见多、工作不好开展的地方去，同群众一道分析矛盾，解决问题，为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇4

摘 要 经常性思想工作是部队政治工作的重要组成部分，渗透在消防部队教育管理、防火灭火、执勤训练和官兵日常生活中，是对系统的、集中的政治教育的延续、深化和补充。做好新时期部队经常性思想工作，对于提高官兵思想政治觉悟，保证部队高度稳定和集中统一，确保以消防执法和灭火救援为中心的各项任务的圆满完成，具有极其重要的作用。然而，随着市场经济的发展和社会的进步，部队经常性思想工作遇到了一些新情况、新问题，笔者就如何在新时期开展基层消防部队经常性思想工作进行了一些探讨。

关键词 新时期 经常性 政治工作

一、当前基层部队经常性思想工作中存在的问题

思想政治工作是部队的生命线，是消防部队革命化建设的核心，决定着消防部队的性质和现代化建设的方向。进入新时期，基层经常性思想工作在部队改革建设中求加强、求发展，取得了一定的成绩。但随着改革开放的深入和经济体制的改革，以及适应社会发展的思维方式、生活方式和行为方式，在广大消防官兵的思想领域形成强大的冲击，使得基层经常性思想工作还存在着一些不容忽视的问题：

（一）经常性思想工作不经常的现象比较普遍。

调查显示，从各级机关到基层，对集中教育都高度重视，特别是一些重大的政治教育，如国家和部队重大方针的调整出台，国内外形势发生重大变化，以及老兵退伍新兵入伍时所进行的教育等，各级都舍得“下本钱”，比较重视。但对经常性思想工作存在着认识不到位，随意性较大，有效性偏差的问题，有的认为经常性思想工作不是中心工作，抓多抓少无关紧要，是个“软指标”；有的认为现在的兵不好带了，经常性思想工作的成效不明显存在着各种各样的畏难情绪；有 的存在着消极思想，把经常性思想工作仅仅理解为保平安，保稳定，认为部队不出事工作就算到家了，导致经常性思想工作流于形式或根本没有开展，严重影响部队的思想政治工作。

（二）加强对经常性思想工作的认识比较统一，但同时存在着要求过高过急的倾向。

在新的历史条件下，各基层通过多年来的理论学习和工作实践，都认为新时期经常性思想工作只能加强，不能削弱，而且市场与火场的考验越是严峻，就越要加强经常性思想工作，继承和发展我军经常性思想工作的优良传统。但是却在具体的思想工作时违背循序渐进的规律，不切实际的“高标准、高起点”；不区分层次，搞所谓“一步到位”不注重分类指导，搞“一刀切，齐步走”。其结果造成基层经常性思想工作脱离了实际，导致广大官兵对经常性思想工作的有效性产生怀疑。

（三）做经常性思想工作的力量相对单薄，还存在不懂不会做的问题。

思想是行动的基础，对经常性思想工作的地位作用，绝大多数同志是清楚的。但受到社会环境、工作矛盾和名利思想的影响，目前还有不少同志在思想认识和工作指导上，存在一些偏差。有些基层干部整天忙于事务性工作，虽然天天和战士生活在一起，但对他们想什么，干什么，有什么困难，当前最需要什么知之甚少，若明若暗，很少有时间去了解战士们的思想状况，对发现的问题不能及时处理和解决。加上思想骨干做工作的积极性不高、责任心不强，没有及时发现和反映问题。更有个别基层干部，工作作风漂浮，缺乏事业心，责任感，不愿学习钻研经常性思想工作的方法，没把心思放在部队上，与战士不谈心、不交心，对战士的喜、怒、哀、乐漠不关心，麻木不仁，结果使矛盾激化，出现了这样那样的问题。

二、加强和改进经常性思想工作应从以下几方面入手

笔者认为，加强新时期基层消防部队的经常性思想工作，一定要解放思想，实事求是，研究新情况、解决新问题，在加强的过程中改进，在继承的基础上求发展，不断提高工作水平。

（一）从根本上提高对经常性思想工作的认识。

消防部队肩负维护社会稳定和防火灭火救援的重要职责，时刻处于执勤战备状态，随时面临着生与死的考验，部队点多、线长、面广，联系社会广泛，执行任务的政治性、政策性、法律性强，特别需要强有力的政治工作提高官兵的思想素质，增强拒腐防变的能力，以适应新形势下部队建设的需要。因此，各级党委、领导和机关要认识到经常性思想工作的重要性，切实把经常性思想工作摆到位、抓到位，强化“生命线”的意识，做到分析部队形势有经常性思想工作的情况，布置任务有经常性思想工作的位置，检查工作有经常性思想工作的内容，考核评比有经常性思想工作的指标。基层单位对经常性思想工作不能时松时紧，要把经常性思想工作与日常生活、工作、学习紧密结合起来，渗透于执勤、训练、管理等各项工作中去，不断激发官兵的工作热情，有效地促进以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务的圆满完成。

（二）实现经常性思想工作经常化

实现经常性思想工作经常化，要真正把经常性思想工作列入工作计划，做到有安排，有部署、有分析、有讲评、有考核、有落实。针对基层经常性思想工作的实际情况，要把制度的建立和完善，作为保证经常性思想工作经常开展的首要任务：根据阶段性任务、各个不同的季节及其工作节奏等可能引起思想波动的客观现实，认真预测官兵可能出现的思想问题，明确工作重点，提出具体要求，把预防工作做在前面；对战士的分析要坚持事实求是的科学态度，紧扣部队官兵的现实思想反映，面对当前暴露的倾向性问题，坚持由表及里、由此及彼、去伪存真的方法，得出正确结论；要倡导和组织谈心交心活动，加深了解，相互帮助，特别是新兵下队、老兵退伍、士官调整、考学

落榜、患病伤残、亲人病故等情况下，要及时进行谈心，做好深入细致的思想和行为引导工作；结合经常性思想工作开展情况，讲评思想骨干活动情况，找出薄弱环节，总结经验教训，制定改进制度。有了好的制度，就应该结合实际抓落实，把经常性思想工作与消防业务训练、岗位练兵相结合激发经久不衰的练兵热情；与思想政治教育相结合，增强政治工作的效果和作用；与各种文化活动和官兵的日常生活相结合，把经常性思想工作当作春风化雨，无时不滋润官兵的心田，陶冶官兵的情操；与灭火救援和完成急难陷重任务相结合，为完成执勤灭火为中心的各项工作任务提供强大的精神动力。

（三）增强基层干部做好经常性思想工作的能力

周恩来总理曾经说过，改造别人的人，必须先改造自己。经常性思想工作就是要培养人、教育人、改造人、塑造人，基层干部必须要有一种“打铁先要自身硬”的本领。实践表明，掌握理论知识的深度，决定工作思路的宽度。要想基层建设不停顿，首先是基层干部的理论水平和思维能力不停顿。只有政治觉悟高、政策水平高，工作中才能坚持原则，才能把大道理分解成小道理，采取灵活的并让官兵接受的方法，及时有效的解决官兵中存在的各种现实思想问题。因此，基层干部必须立足岗位，加强理论学习，不断提高政治觉悟和理论素养，不断提高胜任本职工作的能力，培养调查研究的能力、分析判断的能力、驾驭全局的能力、善于决断的能力、开拓创新的能力、组织协调的能力、团结凝聚的能力、自我控制的能力。特别是要注意总结经验，在实践中不断提高自身的综合素质和能力。

（四）健全组织，发挥思想工作骨干队伍的作用。

要发挥班长、党员、骨干离战士近，了解情况多，发现苗头早的优势，建立一支以干部、党员、班长、骨干为主体的思想工作队伍，形成有效的思想工作网络。选拔骨干应坚持高标准、严要求，经常给他们交任务、压担子、教方法、提要求、要情况，使他们主动进入角色，提高发现问题的能力、谈心交心的能力、说服批评的能力、化解

矛盾的能力、处理异常情况的能力。同时，要建立部队、社会、家庭三位一体的思想工作网络，还可以与共建单位、友邻单位加强联系，聘请经常性思想工作联络员、信息员，及时准确地掌握战士不同时期、不同情况下的思想活动规律，有的放失的化解矛盾，解决好各类思想认识问题。

三、基层经常性思想工作必须与时俱进，不断改革创新

加强和改进基层经常性思想工作，必须着眼于形势的发展、时代的要求和任务的需要，坚持在更新观念中统一思想，在与时俱进中改革创新。

（一）解放思想，更新观念

从不合时宜的观念中解放出来，把改革创新精神建立在对客观实际的科学研究和洞察上，建立在对党的最新理论创新成果的深入理解和把握之中。比如，在基层官兵中开展理想信念教育，就要准确把握党的最高纲领和最低纲领的辨证统一，改变过去那些对遥远未来的具体设想和描绘，用不切实际的空想和口号进行教育的做法。又比如我们开展的作风和职业道德教育，既要贯穿党和国家的大政方针，更要针对我们部队的现实问题来开展，教育才能取得效果。我们的经常性思想工作要紧贴官兵的现实思想问题，增强说服力，体现时代特征，要在继承好的传统的基础上创出一条新路来。

（二）深入调研、善于分析

基层经常性思想工作面临的问题我们已经认识到了，有些我们还没完全掌握，这就需要我们做好调查摸底工作，通过综合分析提出解决问题的思路和对策。比如扎实地开展交心谈心活动，有针对性、预见性地搞好思想教育；研究掌握官兵的心理和生理特点的变化规律，普及心理常识，搞好心理疏导工作，培养良好的心理素质和健康的体魄；重视发挥法规制度的作用，开展法律咨询和法律服务；在社会大众传媒和信息网络普及运用的情况下，管好部队现有的传播媒体，加

快我们消防部队局域网、信息网建设，抵制腐朽思想文化的侵蚀；在不良风气和庸俗关系对官兵思想有所冲击的情况下，净化部队内部风气，建立健康纯洁的人际关系，防止错误的腐化的思想滋生蔓延等等。力求从本质上把握事物的发展趋势，拿出带有规律性的解决问题的思路、办法和对策，掌握工作的主动权。

（三）提高经常性思想工作的科技含量

积极吸收现代科技发展的成果，重视利用大众传媒和信息网络的作用是时代赋予思想政治工作的新要求，也是创新和改进经常性思想工作应该努力的一个方向。我们的思想工作、教育工作必须突破固有的思维定势，努力在知识含量和技术含量上下功夫，使官兵在形象、生动、直观的教育中，学到知识，掌握真理，受到启迪。

（四）把经常性思想工作制度化、规范化

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇5

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。

一、着眼于群众，注重实效，加强思想政治工作的说服力。思想政治工作要着眼于群众，为群众着想。具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。一是把握动态，主动工作。在一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，及时把握群众的思想动态，力争把思想问题克服在萌芽状态。二是平等沟通，启发诱导。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。三是以诚相待，关心体贴。要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。对群众提出的意见，确

属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。

二、适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”。一是思想政治工作要与物质文明建设相结合。思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，既要提倡奉献，又要坚持“按劳分配”的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。二是思想政治工作要与解放思想相结合。要从实际出发，解放思想，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把思想政治工作做出成效来。三是思想政治工作要与反腐倡廉相结合。党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。因此，思想政治工作者自己要过好“四关”，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。四是思想政治工作要与提高自身素质相结合。在新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益开放，这给思想政治工作者提出了更高的要求。我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。

三、坚持以人为本，全面提高人的政治思想素质。要做好思想政治工作，还必须牢固树立以人为本思想，紧紧围绕人做文章，全面提高人的政治思想素质。一是抓好示范性。要求群众做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口号，唱高调。言教不如身教，己正才能正人。要进行典型教育。我们要善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能讲正气，树新风，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。二是突出层次性。要善于化“虚”为实、化大为小，根据工作对象的不同和实际工作的需要，将其分解为几个层次，有步骤、有计划地去抓。三是强调创新性。随着时代的发展，思想政治工作要与时俱进，不断创新的，不断改进工作方式和工作方法，增强思想政治工作的感召力和号召力。思想政治工作的创新，要以理论来指导实际工作；要深入基层，调查研究，不断从群众和实际工作中汲取智慧，获得鲜活的经验，总结出好的典型和做法并及时推广。

浅谈如何做好新时期政协工作 篇6

连云港市新浦区政协 于卉

胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中明确指出：“在新的历史条件下，人民政协要牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕党和国家工作大局，继续扎实有效地履行好政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用，为推进改革开放和社会主义现代化建设、推进祖国和平统一大业、维护世界和平与促进共同发展作出新的贡献。”总书记从党和国家全局和长远发展的战略高度，对人民政协寄予厚望，充分体现了中共中央对人民政协工作的高度重视，为新时期如何做好人民政协工作指明了方向。

新的历史时期，做好政协工作最关键的是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽政协工作，牢固树立和全面落实科学发展观，自觉服从服务于国家改革发展稳定的大局，把握自身的特点和规律，找准工作的结合点、切入点，突出整体功能，形成集成优势，把履行职能的各项工作富有成效地开展起来。就新浦区政协而言，当前和今后一个时期，要紧紧围绕发展服务中心，改革创新，进一步改善民生，加强政协队伍建设，全面做好履行职能的各项工作。

一要紧紧围绕全区中心工作，主动服务发展大局。发展是第一要务。围绕发展服务中心，是新时期人民政协的核心任务，也是政协有效履行职能，发挥作用的基点。所以，政协工作要紧贴区委、区政府

1的中心工作，抓住扩内需，保增长，实现新一轮经济社会平稳较快发展的关键环节，扎实有效地开展工作。一是充分发挥政协联系广泛、人才荟萃、智力密集的优势，引导政协委员和社会各界，为加快发展建言献策，做到建有用之言，献务实之策。二是选择具有全局性、战略性、前瞻性的课题，通过专题调研、专题视察、专题议政等形式，为区委、区政府科学决策，民主决策，依法决策，提出高质量的意见和建议。要更加积极地投身经济建设主战场，发挥政协组织经济界委员较多、对外联系广泛的优势，大力开展招商引资，积极促进企业间合作，帮助解决资金、技术和人才问题，力争在引进大企业、谋划大项目上有新突破和大作为。只有牢固树立中心意识，大局意识，把着眼点放在发展的大目标上，放在建设的大格局上，政协工作才能做到有的放矢，有所作为。

二要把实现和维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，促进民生事业不断改善。首先要做关注民生的有心人。紧紧抓住群众最关心的吃水、上学、看病、养老、就业等热点难点问题，深入基层搞好视察走访和专题调研，了解民情，反映民意，谋求最佳解决办法，通过撰写高质量提案、报送社情民意信息、报送专题调研报告等形式，及时给党政领导提供参考依据，促进民生问题的解决。其次要做保障民生的知心人。委员们的工作要进一步向基层延伸，走向社区、深入镇村，认真听取群众的呼声和要求，收集方方面面的意见和愿望，秉笔直书，仗义执言，表达群众利益诉求，促进区委、区政府决策更加科学民主，从而达到维护群众利益的目的。再次还要做改善民生的热

心人。要开展好智力扶贫、送医送药、文化下乡、科技服务等活动,切切实实地为农民、为社会弱势群体解决实际困难，发挥自身优势在扶贫帮困、捐资助学、吸纳就业等工作中多作贡献，尽心尽力为群众办好事、办实事。

三要切实转变工作作风，进一步加强政协队伍建设。建设一支政治强、业务精、作风正、素质高的队伍，是做好新时期政协工作的重要保证。一是要强化学习意识。通过学习，加强自身修养，切实提高政协委员的理论水平和政策水平，进而增强分析问题和解决问题的能力。二是要强化大局意识。充分发挥政协组织的桥梁纽带作用，把政协委员的思想和行动统一到发展和稳定这个大局上来，做到心有大局，言有大局，行有大局。既要真实地反映社情民意，又要积极主动地宣传党的方针政策，引导社会各界群众依法、合理、有序地表达诉求。要切实关注社会和谐稳定，多做维护大局，促进团结，保持稳定的工作，多做理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的工作，为维护改革发展稳定的大局做出贡献。三是要切实转变工作作风。认真落实区委“作风建设年”的部署，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风。要坚持各级政协委员联系群众、走访群众的制度，经常组织委员下农村、入社区、进企业，进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际。要克服形式主义，反对漂浮作风，下基层切忌蜻蜓点水，找对策切忌空对空，提建议切忌报喜不报忧，真正敢于和善于察实情、讲实话、议实事，在找焦点、查难题、谋大事上下功夫、求作为。

如何做好新时期的思想政治工作 篇7

一、思想政治工作者应具备的良好素质

素质是人们心理发展的生理条件，它是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的，某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。良好的素质是思想政治工作者必备的基本条件，也就是良好的身体素质和道德修养。思想政治工作者不但应当具有一定的活力、人格魅力，而且应当注重自己道德方面的修养，必须注重学识的渊博和道德的修养，俗话说“正人先正己”。除此之外，新时期的思想政治工作者还必须具有一定的基本素质：

（一）要有知之明。

思想政治工作者不仅要了解教育对象，更重要的是充分了解自己。人贵有自知之明，不应做自己能力达不到的事。

（二）要有不断创新的进取心。

思想政治工作者应有自己的创见，要不断探索工作中的新路子和新方法，不能人云亦云，更不能萧规曹随。

（三）要有较好的表达能力。

适当而巧妙地运用文字或语言，是一个思想政治工作者所不可缺少的基本条件之一。较好的表达能力，是动员群众、组织群众、说服教育群众实现教育目的的先决条件，也是思想政治工作者的基本功。

（四）要有宽容精神。

任何人都会有出错的时候，既要允许他人出现错误，更要给他人以改正错误的机会，坚决不能一棍子打死，要有一颗宽容的心。但是，宽容决不是怂恿，应选择适应的时机给予批评教育。

（五）要有奉献精神。

思想政治工作者既要培养自己大公无私、光明磊落的品格，又要有勇于奉献的精神，讲学习、讲政治、讲正气，树立“干部就是公仆，领导就是服务”的观念。

二、做好新时期的思想政治工作要坚持“六个”原则

（一）坚持“以人为本”的原则。

在新的历史时期，思想政治教育必须坚持“以人为本”的原则，思想政治工作者首先要接受教育，做到理解人、尊重人、关心人，通过换位思考、角色转换等途径，真正了解教育对象的所思、所想、所需，进而与教育对象实现心灵上的沟通和思想上的交融，使教育对象较好克服抵触情绪和逆反心理，在融洽的气氛中自觉认同和接受我们的理论灌输、思想启迪、精神激励和教育引导，最大限度地实现思想政治教育的目的。

（二）坚持继承与创新相结合的原则。

优良传统是我们宝贵的精神财富，改革创新是时代的主旋律，因此，既要继承弘扬传统，又要不断改革创新，这是搞好新时期思想政治教育的基本原则和内在要求。实践证明，只有坚持继承和创新，把继承作为创新的必然过程，把创新作为继承的必然结果，才能不断提高基层思想政治教育的质量和效果。这就要求思想政治工作者既不能单纯强调继承传统，对新知识、新理论、新观念、新形式一概采取不论和排斥的态度。又不能热衷于标新立异，以“求新、发展”的名义，绝口不提我党的光荣传统。而要既坚持与时俱进，在思想上与当代年轻人产生共鸣，又要把握坚实的基础和正确的方向，避免引起群众思想上的混乱和心情上的浮躁。

（三）坚持集中教育与经常性教育相结合的原则。

目前，以集中教育取代经常性思想教育的现象具有一定的普遍性。有些思想政治工作者仅满足传达上级文件、制订教育计划、措施高挂上墙，把传达当作贯彻，以计划作为成绩，用措施代替效果。由于认识上的偏差，使得有些思想政治工作者很少开展针对每位同志的具体的经常性的思想教育工作，也就无法达到“引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人”的工作目标，更谈不上实现“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的工作标准，甚至造成少数基层单位的政治思想教育始终在次重复、低水平徘徊。要彻底改变这种局面，思想政治工作者就要善于发挥经常性思想教育灵活性强、针对性强和实际效果好的特点，在日常生活和工作中及时发现各种思想苗头，及时解开各种思想疙瘩，使思想政治教育贯穿融合于整个队伍建设的全过程，为全面加强队伍建设提供有力的思想基础和政治保障。

（四）坚持“说”与“做”相结合的原则。

单纯的“说教”，时间久了，肯定会引起群众的反感，降低对思想政治工作者的尊敬和信任，甚至招致逆反心理和对抗情绪。因此，思想政治工作者要做到“说”与“做”的统一、协调，不仅要加强“说功”，而且要加强“做功”;既要善于做好耐心细致的思想政治工作，又要着力解决群众的实际问题，努力塑造思想政治工作者的良好形象，从而达到事半功倍的教育效果。

（五）坚持有的放矢的原则。

思想政治教育工作要做到有的放矢，切实增强针对性。要增强思想政治教育的针对性，必须做到“四个紧密联系”，即与当前形势紧密联系，防止出现无的放矢的现象;与本单位实际紧密联系，防止出现千人一面的现象;与心理疏导教育紧密结合。思想教育工作者必须加强学习，潜心研究，不断提高自身素质和运用心理学知识开展心理疏导教育工作的能力，及时研究和掌握群众的心理动态和变化规律，因人施教，对症下药，使心理疏导确实做到疏导不误导，体现出“知心、暖心、强心”的特色。

（六）坚持前瞻性的原则。

思想政治教育者要具有前瞻性，做到未雨绸缪，工作在前，切实增强主动性。当前一些单位思想政治教育效果不佳，工作前瞻性和主动性不够。如有的单位搞教育不能紧跟群众的思想变化频率和改革开放的形势发展，往往是迟半步、慢半拍，要改变这种状况，思想政治教育者就必须洞察在先、教育在先、防范在先，要善于从平静中看到不平静，从安全中看到不安全因素。

三、批评教育要讲究艺术

思想政治工作者常常又是一个批评教育者，尤其是在人们思想上出现危机时，时常会作出一些错误行为，这时，就必须把握好时机和场合，讲究艺术，否则就会影响到批评教育的效果。

（一）要注意批评的及时性。

开展批评，只要条件成熟，一定要注意及时性，趋热打铁。如不及时，时过境迁，情况发展了、变化了，即使加上十倍的力量，也无济于事。

（二）要把握批评的拖延性。

人们通常把这个叫做“冷处理”。这是指批评他人缺点和错误的条件还不成熟，要有段时间缓冲，等待水到渠成的时机，再进行批评。如果采取强加于人式的批评，常常会使矛盾激化，隔阂加深，产生不良的后果。采取拖延式批评，则可以使问题的解决比较自然和顺畅。这种批评，适用于解决那些比较复杂的问题。由于问题的脉络一时不容易搞清楚，而这些问题一时不可能造成大范围的影响，因此思想政治教育者不可操之过急，特别是当被批评者的心理处于一种激情状态或一种愤怒恐惧状态时，在这种情况下，就要先放一放，进行“冷处理”。拖延式批评不是搁置不管，更不是大事化小，小事化了，不了之了，而是要认真观察、仔细思考，捕捉有利的时机，争取最好的效果。拖延式批评也不是无限度地拖下去而是抓紧弄清问题，一旦条件成熟，即着手解决。

（三）要把握好批评的弹性。

也就是批评的伸缩性、灵活性。因为对很多事情的批评，往往既是即时的，又是拖延的，及时当中有拖延，拖延当中包含及时。思想政治教育者不能把拖延和及时对立起来，割裂开来，而应把握其中的伸缩性。如有些问题虽然一下子没有搞清楚，但又必须及时点出，然而不能一下子完全点出，只能先警告式地、提醒式地批评，在这种批评之后，再根据时间的推移情况，逐步加以解决。

（四）要注意批评的场合。

浅谈如何做好新时期思想政治工作课件资料 篇8

关键词：新时期；党；思想政治工作

一、前言

思想政治工作是我党的政治优势与优良传统，是所有工作的生命线。目前，我国进入到新世纪与新时期，无论是国内形势还是国外形势都发生了许多的变化，党的思想政治工作面临着发展机遇的同时也面临着许多挑战，在各种思想文化共存、相互激荡的新时期，如果做好党的思想政治工作已经成为社会各界广泛关注的热点。因此，文章针对如何做好新时期党的思想政治工作的研究具有非常重要的现实意义。

二、新时期做好党的思想政治工作的必要性

随着改革开放的不断深化，社会出现了许多变革，人们的价值观、思想观念等都产生了变化，观念的转变在一定程度上推动了社会的发展，但是也增加了思想政治工作的难度。新旧体制的交替，新体制发展不完善，导致思想政治工作面临的问题越来越多，例如，现代企业逐渐的增大开放程度，企业职工和外界社会之间的接触越来越频繁，获取信息的渠道也呈多元化方向发展，思想政治工作者面对这种变化，稍有不慎将会导致出现全新的问题，企业进入社会主义市场环境中后，许多企业在经济利益的驱动下艰苦奋斗的精神逐渐的淡化，甚至滋生了许多堕落、腐化的思想，社会不正之风逐渐的加剧，如果不能够采取有效的措施阻止这种形式的发展，势必会影响企业以及整个社会的和谐与可持续发展。由此可见，做好新时期党的思想政治工作已经势在必行。

三、新时期做好党的思想政治工作的有效方法

（1）加深新时期思想政治工作规律的探索，弘扬与时俱进的思想。新时期，国内形势以及国际形势都发生了许多新的变化，经济全球化背景下我们借鉴以及吸收了世界的先进文明成果，但是，西方资产阶级的不良文化、生活方式、价值体系以及政治主张等也趁机渗透进来，这对国内人民道德观念、思想观念等都发生了许多的变化。为了能够做好党的思想政治工作，应该不断的加深对思想政治工作规律的探索，始终坚持社会主义核心价值体系，巩固马克思主义思想的指导地位，不断的提高人们的科学文化素质以及思想道德素质，将思想政治工作和人的思想道德形成与发展规律、党的执政规律、社会发展规律等有机结合起来，不断的创新方式、丰富内涵、开拓思路，弘扬与时俱进的思想，充分的发挥社会主义体制的优势，不断的丰富与发展党的思想政治工作的新理念、新体系、新方法与新方式，根据我国社会结构与利益格局的变化状况，全面的做好思想政治工作，逐渐的形成科学、合理的权益保障机制、矛盾调处机制、诉求表达机制、利益预控机制等，不断的发展好、维护好、实现好广大人民群众的根本利益。

（2）采用新观念应对新问题。社会主义市场经济体制下，想要做好企业的思想政治工作，企业应该实现“生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动智能化”。因此新时期的思想政治工作者也应该更新观念，掌握新理论、新技术，逐渐的改变传统思想政治工作被动的局面，积极主动的采用新方法主动的开展多层次的思想政治教育工作，推行“自我反省、自我教育、自我预防”的思想政治工作，采用全新的思想解决实际问题，证明思想政治工作并不是“假、大、空”，是能够实践的真理，是对人们的生活、工作等都具有重大作用的精神导师。因此，企业的思想政治工作应该紧随时代潮流，不断的利用现代化的工具，例如多媒体、网络等新平台，采用多种形式对企业的职工进行思想政治教育，以此提高思想政治工作的水平与效率。

（3）创新思想政治工作的方法。新时期党的思想政治工作方法的创新应该从以下几个方面进行：首先，应该创建一支高素质的思想政治工作团队，思想政治工作者作为思想政治工作的执行者，其素质直接关系到思想政治工作的水平与效率，因此想要做好新时期的思想政治工作，首先应该创建一支综合素质高的思想政治工作团队，不断的加强思想政治工作者的理论培训与教育，提高其理论水平，加强党的反腐倡廉建设、制度建设、组织建设、思想建设，始终保持党的先进性，同时，还应该提高思想政治工作者的待遇以及地位，这样能够充分的激发思想政治工作者的工作积极性与主动性，为做好思想政治工作奠定坚实的基础；其次，创建新的运行机制，创建党委统一领导、多方积极参与、覆盖全社会、多管齐下的运行机制，从社会生活、经济等各个方面紧抓思想政治工作，依靠全社会的力量来做好党的思想政治工作，例如，采用“双向交流”工作方法，该种思想政治工作方法改变了传统“你讲我听、你灌我受”的教育方式，充分的尊重职工群众、理解职工群众，在企业的统一指导下，转变传统的硬性灌输方式，实现柔性的双相交互，让职工群众积极主动的参与到思想政治工作中，使思想政治工作形成一种和谐、良性互动的氛围，这种方式能够有效的增强思想政治工作的时效性。

（4）始终坚持以人为本的理念，帮助企业职工群众解决生活与工作中的实际问题。新时期，社会结构发生了变化，职工群众面临着福利、教育、医疗、住房等一系列问题，这些问题给职工群众的生活与工作带来了许多困扰和压力，因此思想政治工作者必须深入到职工群众内部，贴近群众工作、生活，了解职工群众的情绪、倾听职工群众心声，这样能够迅速、准确的掌握思想政治工作的关键点，及时解决职工群众最需要、最盼望、最迫切的问题，这种有的放矢的工作方式，能够有效的提高思想政治工作的实效性。

四、结束语

总而言之，加强党的思想政治工作建设，在改革日益深化的新时期是非常重要的。在新时期面对新的机遇与挑战，思想政治工作者应该不断的更新观念，采用新的工作方法，始终坚持以人为本的工作理念，切实的做好党的思想政治工作，为全面建设小康社会贡献自己的力量。

参考文献：

[1]王培.探索新时期加强党的思想政治工作实效性的方法[J].吉林工程技术师范学院学报，2014，30（8）：24-26.

[2]周丽丽.新时期党的思想政治工作创新之路浅析[J].湘潮，2012，（3）：40-42.

浅谈如何做好新时期老干部工作 篇9

党的十七大报告指示我们“全面做好离退休干部工作”，中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》是当前新形势下全面做好老干部工作的指导性文件，是党中央对老干部工作重视的具体体现，是对我们做老干部工作同志的鞭策和鼓励，更是对我们工作的要求，是我们今后工作的目标和责任。我们要认真学习和贯彻落实好文件精神。

今年是我们国家改革开放30周年，又逢国内雪灾、地震，国际上经济萧条，世界范围的金融危机等不利因素，使我们国家经济发展面临困境，所以今年是我们国家能否进入快速发展经济关键性的一年。30年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在党中央的关怀下离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前为离休与建国后为退休等新的离退休体制。近二十多年来，革命战争年代老功臣们的离休引起党中央的高度重视，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实，以期让老干部们同全国人民共同享受改革开放三十年来经济腾飞的硕果。中组部二个文件的要求是党的十七大把离退休干部管理工作作为是党的组织建设的重要组成部分具体体现，是全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。二个文件科学地界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。

一、新时期老干部工作要有新的认识和定位

通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于“进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”23条文件的学习，领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。坚持以人为本，落实好“二个待遇”关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平”。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。

二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键

中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。

把离退休党支部建设工作做好是党的十七大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通

过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。

三、抓住机遇创新机制做好老干部工作

我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学的分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部等4厅局关于老干部工作23条文件精神，对当前老干部工作有一个清醒的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。

四、准确把握新时期老干部工作重点

1、深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。

2、学习十七大报告关于老干部工作文件和省委组织部等4厅局老干部工作23条文件。我们公司充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习，以提高老干部的思想觉悟。在组织老干部参加健身活动，组织老年大学各项工作、文艺团体和老年模特队参加各种演出，组织老干部参加国网公司、东三省、哈尔滨市等各项书法、绘画、球类项目比赛，组织老干部到南方各网省公司访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。

3、针对目前老干部工作面临的新形势及用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。面对离休老干部“双高期”的到来，老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力、财力几方面照顾好老干部。让他们在最困难的时候体会到党的温暖。

4、认真做好离退休老干部信访工作，我公司系统各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。

五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。

1、李源潮同志在全国老干部局长会议上分析说“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把领导讲话落实在今后的工作中。

2、离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体还康健，年富力强，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。

3、离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社

会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，政府应有财政支持，用资金做基本保障。企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。

六、搞好老干部工作人员作风和能力建设

1、老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。

我们公司每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。

2、我们老干部工作部从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。