机关单位保密自查

机关单位保密自查（共7篇）

机关单位保密自查 篇1

保密工作自查报告-机关单位保密工

作自查报告

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根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

和保密制度建设情况

(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工

作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

***

20**年12月8日

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过

失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基

层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

机关保密工作自查报告范文 篇2

机关党政保密工作自查情况报告1

x委?20xx?号签发人：xxx

中共xxx乡委员会

关于开展党政机关保密检查自查情况的报告

县保密局：

按照县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》(x密办发?20xx?1号)要求，现将我乡开展党政机关保密检查工作自查情况报告如下：

一、领导高度重视，切实加强组织实施

1、成立机构，专人负责。按照要求，我乡成立了以乡党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，乡党政办公室负责具体工作，人员分工明确，责任落实的乡开展党政机关保密 1

自查工作领导小组，加强对此项工作的领导。

2、加强学习，提高认识。组织乡机关保密领导小组成员召开会议，认真学习县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》，认真领会中央、省委、市委、县委领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化责任落实。

3、明确工作步骤，制定检查方案。在工作中，明确了检查要求，结合我乡保密工作实际，认真制定了检查方案。

二、自查情况

严格对照《全县党政机关保密检查目录》的要求，我乡进行了拉网式检查，特别是对乡机关明确的重点涉密计算机、涉密岗位、重点部门彻底进行排查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。经查，多年来，我乡在县委、县政府的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。

(一)保密工作落实情况

1、保密制度建立健全情况。我乡建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度，涉密计算机网络保密管理制度，涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，在公共信息网上发布信息保密管理制度等相关制度。

2、涉密和非涉密计算机的管理使用情况。经查，我乡涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，单位的计算机均已安装网络版杀毒软件，没有感染木马病毒，没有使用过非涉密移动存储介质，没有安装无线网卡等无线设备，所有涉密计算机现正在按规定安装户籍管理软件，杜绝涉密计算机违规上互联网;非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息;所有非涉密计算机均安装了正版杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

3、涉密和非涉密移动储存介质管的理使用情况。我乡涉密移动储存介质，有登记、有编号、有密级标识，且按照规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

4、涉密和非涉密网络的管理使用情况。我乡办公网络严格按照保密规定区分，涉密定位准确;涉密网和非涉密网实行物理隔断，均为单独排线，履行了审批手续;非涉密网没有存储、处理过涉密信息。

5、涉密载体保密管理情况。传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;我乡没有非工作需要的 涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。

(二)、党政网管理维护情况

落实了专、兼职计算机网络及保密管理工作人员，专门负责党政网上下载公文、发送公文和协调联系公文传输系统的保养维护升级工作。坚持与县保密局确定的涉密计算机系统定点维修单位联系党政网计算机维修事宜，杜绝了网络系统维护保养的随意性。

(三)、高清视频会议系统管理维护情况

配备了专门的会议室和桌椅等配套设施，落实了专人管理和维护视频会议系统，严格做到了专机专用。坚持与县确定的定点维修单位联系视频会议系统计算机的维修事宜。

三、存在的问题及建议

1、少数人保密意识不够强。应加强全乡干部、职工的保密教育工作，加强宣传力度，增强人们的保密意识，做好保密工作的主动性和自觉性。

2、保密制度不够健全。针对可能发生失、泄密事件的安全隐患，要随时更新和制定新的规章制度，规范工作人员的行为，保障信息安全。

3、缺乏有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，只能做到人尽其力。

4、乡财力有限，投入不足。应加大保密工作投入，除了必要的资金、设备外，还应该加强对保密工作人员的业务培训，提高保密工作人员的素质。

中共xx乡委员会

创新机关保密自查报告2

按照管办?20xx?11号文件即《关于在全区党政机关开展保密检查的通知》精神，我办严格按文件要求对我办的计算机保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、加强组织领导，为保密工作提供组织保障

作为基层党政机关，我办长期把机关保密工作作为一项重要工作常抓不懈。本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想，成立了由街道纪检书记任组长，办公室主任等为成员的安全保卫保密工作领导小组，党政办公室负责承办日常保密工作。

二、办事处计算机保密管理情况

我办共有计算机9台，其中涉密机算机1台，非涉密机算机8台。我办所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密计算机的管理，明确了一名分管领导具体负责，并指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密计算机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质(软盘、u盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。到目前为止，我办未发生一起计算机泄密事故。

三、提高保密水平，积极落实保密工作

1、以宣传教育为主导，强化保密意识 为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识，我办结合工作实际，对干部职工进行了业务培训，学习并熟悉公文特别是“三密”(绝密、机密、秘密)文件处理保管规定及内务等工作要求，组织学习了《基层单位内勤岗位职责》，进一步规范了职责。

2、以制度建设为保障，严格规范管理 加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我办主要采取了以下几项措施：一是认真贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定《创新街道办事处涉密计算机及网络管理制度》;三是严格涉密信息流转的规范性，弥补管理上存在的空挡;四是针对信息发布中存在的不规范等问题，及时制定涉密信息发布审查制度，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。

3、以督促检查为手段，堵塞管理漏洞为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我办十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查。今年以来，我办对全办计算机及其网络的情况进行了进行了一次全面检查，通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。通过自查，我办的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高。

机关保密工作自查报告3

根据xx区保密委《关于认真学习贯彻中央和省市领导批示精神开展全区党政机关保密检查的通知》要求，xxx街道办事处近期开展了保密工作自查活动，确保不漏一人、一机、一盘、一网，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，健全完善制度

根据办事处保密工作实际，年初，街道党工委召开专题会议，成立保密工作领导小组，负责全办保密工作的领导、落实和监督工作，并严格按照保密法规等有关规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机保密管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，为保密工作的开展提供了有力组织保障。

二、严格执行制度，加强教育宣传

办事处始终将保密工作作为重点工作摆上议程，对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实，较好地完成保密部门交予的各项任务。x月x日，接xx密发[20xx]x号文件后，办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密工作人员认真学习，明确要求各科室认真分析本科室在保密工作中存在的问题并及时纠正，要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想，严格遵守《保密法》及各项规章制度，提高警惕，严防泄密事件发生。

三、保密重点部位的安全管理

1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账，并进行严格的病毒查杀，定期升级;对于涉密计算机，规定不准上因特网，不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质，不得安装无线网卡及其他无线设备;对于非涉密计算机，不准处理、存储涉密信息，不准使用涉密介质。

2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账，定期查杀木马病毒，涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。

3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放;涉密文件要严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案，集中烧毁;对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数。

传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，及时签注姓名(全称)、时间。

4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责，不允许私自传、接传真，不允许私自复印材料，对要传真或复印的文件，事先经领导同意，并严格按要求进行传真或复印。

通过自查，也发现了一些薄弱环节，如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管，定期进行保密检查，努力形成长效机制，把保密隐患消灭在萌芽，严防失泄密事件发生。

机关保密工作自查报告4

根据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导

近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。

二、严格保密管理

一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。(自查报告　)对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。

三、健全完善制度

进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况

(一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。

机关单位保密承诺书 篇3

一、是要认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、是不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、是不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；

四、是不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；

五、是未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；

六、是离岗时要自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

若违反承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承 诺 人 签 名：__________

科室负责人签名：__________

机关单位保密工作责任书 篇4

一、办公室各科室要经常组织人员学习《保密法》和上级有关保密工作的规定，严格遵守《保密法》，提高警惕，严防失泄密事件发生。办公室全体工作人员要牢固树立保密观念，认真学习保密规定，严格遵守保密制度。自觉做到不该看的文件不看，不该说的机密不说，不该知道的机密事项不打听。

二、办公室工作人员不准在公共场所和家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论国家秘密、工作秘密及其它涉密事项;不准在个人通信、通讯、上网、采访、投稿中涉及或泄露国家秘密和工作秘密;跟随领导服务和经常出入领导办公室的公务人员对有关的机密文件、机密事项要做到不看、不听、不传。

三、政府办公室办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。一切文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导的笔记、信件等，各科室必须妥善保管。涉密纸质文件的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存、销毁，要严格按照国家有关规定进行，坚决杜绝将涉密纸质文件随意丢放、携带出差、带回家中、擅自扩大阅知范围、向无关人员透露等现象。

四、各科室要确定专人管理本科室和对口服务领导的文件，并做好日常保密工作，对收管的文件要及时清点、登记，每月进行一次自查。秘书科、文书处理科、信息科等重点保密岗位应根据工作要求，制定相应的保密工作规则。

五、办公室工作人员不得擅自复印密件。绝密级文件资料和密码电报不允许复印;如工作需要复印秘密、机密级文件资料须经办公室主任批准，复印件视同原件管理。

六、收发和办文人员离开办公室时，必须将涉密文件放入抽屉和文件柜内。白天处理不完的文件，不准带回家处理，如需加班应在办公室进行。

七、认真做好文件的清退和销毁工作，秘书科对送印的秘密文稿、资料及印出的文件，要妥善存放;文件清样、废页和多余份数，要严格按规定做好销毁工作，严禁个人留存、抄录和外传。需要销毁的机、绝密文件要进行登记，经领导审批后，由办公室分管领导统一派人监销，不经批准不得私自销毁文件。

八、加强涉密会议和涉密活动的保密管理。对各类涉密会议和涉密活动，要有周密的保密工作方案，落实好各项保密规章制度。抓好涉密会务人员的管理和监督。严格新闻稿件审查报批，严防失泄密事件发生。因公外出人员，不准随身携带机密文件;如果因特殊需要必须携带时，须经的办公室主任批准;外出期间，要采取严格的保密措施，确保密件安全。

九、对涉密计算机必须重点监管，严禁涉密电脑上国际互联网，严禁将涉密笔记本电脑带回家中或出入公共场所及出境、出国。处理涉密信息的计算机信息系统不得接入互联网，必须采取与互联网完全隔离的保密技术措施。严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理涉密信息。

十、要严格区分涉密计算机、工作机和上网机，严禁擅自将移动硬盘、U盘、光盘等磁介质插入涉密计算机、工作机，如确需拷贝资料，需经机主进行保密隔离处理之后方可。秘书等人员不得在连接互联网的计算机处理公文。连接互联网的计算机不得通过QQ、邮箱等方式传递公文内容特别是涉密信息。

十一、严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定进行文件定密工作，对不属于国家秘密的界定范围但需要保密的材料确定为“内部资料”，对属于国家秘密的材料要确定密级、保密期限和保密内容。

十二、加强国家秘密载体的管理，对各种涉密软盘、U盘、光盘等，要严格按照纸质文件同样的密级进行管理和使用。

十三、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。凡需外送修理的涉密设备，必须经办公室主任批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

十四、指定专人负责涉密计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

十五、工作调动时，必须将自己经管的文件资料和使用的保密笔记本等，移交给接替工作的同志，并妥善处理交接手续。

十六、办公室内部加强对各科室保密工作检查，每季度集中检查或抽查一至二次，特别是加强对一些重点部位的检查。

十七、对违反本制度的行为，将视情节予以必要的处理，情节轻微的，在办公室范围内通报批评，情节严重或造成泄密事件的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规处理。

十八、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。

喀什市人民政府办公室主任 政府办责任人

签字人： 签字人：

时间： 年 月 日

机关单位保密工作责任书

国家安全高于一切，保密责任重于泰山。为切实做好我镇保密工作，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合县委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：

一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性。坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。

二、各单位负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责单位保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。

三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。

四、切实做到把保密工作与我镇党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

五、要结合我镇实际，对涉密人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。

六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件

七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作防范力度，包括：

(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

(二)不携带涉密载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。

(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

(四)涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。

(五)调离岗位的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

八、要积极配合县保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。

九、镇对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。

十、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。

负责人签字：

时间： 年 月 日

机关单位保密工作责任书范文

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、有关保密政策和广东省保密工作管理规定，参与广东省公安厅-30电梯维护项目采购项目(编号：GPCGD142143FG043J)工作的单位必须承担本项目的保密责任。为做好本项目的保密工作，确保项目的保密安全，特立具本保密责任书。

(一)严格遵守执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、相关法律、法规和保密政策规定，保证不泄露本项目的国家秘密和敏感信息。

(二)所获取的纸质采购文件(包括更正通知)、光盘等资料将至投标截止时间全部退回。

(三)严格对我单位制作的文件(包括电子文档)进行保密管理，在计算机设备上删除相关内容。不将涉密的文件、有关内容和项目内容等情况对外泄露。

(四)不将任何与该项目有关的内容以文字、言论等形式通过媒体或其他途径向外传播。

(五)由于个人原因造成泄密，愿意承担经济赔偿责任和法律责任。

单位(公章)：

法定代表人(签名或盖章)： 责任人签名：

单位保密工作自查自评报告 篇5

参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我镇的《砖路镇镇保密工作制度》、《档案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人员管理制度》、《上网信息发布保密审查审批制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、保密工作人员岗位职责等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性。

二、涉密人员和涉密载体管理情况

抓好全镇干部的保密宣传教育。领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织机关干部学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。

重点加强保密工作人员的保密管理和教育。我镇坚持党政办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，每年年初签订保密承诺书，积极订阅保密学习材料，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。

涉密计算机、涉密优盘已张贴涉密标识;涉密计算机、涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任;单位涉密移动存储介质登记并有编号、密级标识等，其外出携带有审批记录，未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，非涉密移动存储介质未存储、处理涉密信息。

三、涉密网络和非涉密网络管理

我镇进一步规范了涉密网络和非涉密网络计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。

我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;我镇涉密计算机已安装杀毒软件，并且及时做好更新升级;我单位的非涉密网络未存储处理传输国家秘密，未使用涉密移动存储介质，未在涉密场所中连接互联网的终端上安装、使用音视频输入设备及无线收发装置，未在网站、论坛等社交媒体发布国家秘密，未使用电子邮箱等办理涉密业务，未使用网盘等互联网存储服务存储国家秘密，未在互联网等网络传媒的制作和播放中涉及国家秘密，未在连接互联网的智能设备上存储处理国家秘密。

四、涉密文件存放和信息发布审查

涉密文件存储保管设有配备电子密码文件保险柜;涉密文件登记规范，有详细的流转记录;对废弃文件、文档的保管、销毁工作严格执行相关保密规定。

我单位的非涉密网络建立了信息发布保密审查制度，坚持一事一审、全面审查，指定了工作机构负责互联网信息发布保密检查，互联网接入终端标注了禁止处理涉密信息的标志。在保密工作信息报送上，我镇严格按照市委保密委员会办公室的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报，根据工作安排报送我镇开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。

我镇对保密工作在人力、物力、财力方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。我镇将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我镇保密工作万无一失。

机关单位门户网站自查报告 篇6

根据贵办相关工作要求，依据《》，市X局对门户网站进行了全面自查。经检查，第二季度我局门户网站所有页面都显示正常，内容更新及时，各类服务和互动功能都运行正常，不存在错误链接和断链的现象。现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况。

（一）及时更新政务信息及网站信息。按照市政府信息公开办的要求，充分发挥网站的政务信息公开平台作用，今年截至X月X日，市X局在门户网站公开政务信息X条，并且按要求定期在网上将相关文件进行公开。为加大政府网站信息公开力度，市X局指定每个科室由专人负责信息采集上报工作，更新内容包括新闻动态、公示公告、环评审批、环境质量、政策法规等涉及群众切身利益及需要社会广泛知晓的内容，充分发挥了门户网站的重要信息宣传、发布作用。

（二）规范完善网站管理制度。

为进一步加强和规范网站管理，市X局根据市政府有关文件要求，制定实施了网站应急预案、门户网站管理制度、政府信息公司保密审查制度、政府信息公开审签制度、网站信息公开内容保障制度、政府信息公开责任制度、网站咨询投诉处理与反馈制度、网站值班制度等一系列管理制度，使网站管理更加规范化、制度化。

进一步规范了信息发布审核、信息保密审查、网站互动信息处理、网站日常巡检及每月网站值班等管理制度。明确网站管理、维护部门及岗位职责。要求技术维护人员认真监控和检查网站运行状况，信息公开人员及时提供相关信息资讯，确保链接正确有效、网站安全平稳运行，确保公众能够及时获取政府信息、获得便利的在线服务。

(三)积极做好网民咨询投诉办理工作。

市X局认真做好门户网站领导信箱、网上信访平台收到的咨询、意见、建议和投诉件的办理，安排专人每个工作日定时查收信件，做好受理工作并按要求及时给予回复。

对于一般问题X个工作日内给予回复，对于较复杂问题，我局会先告知来信人我局已收到其信件(留言)，核实相关情况后会及时给网民回复。通过以上措施，有效促进了行政机关办事效率和服务质量的提升。今年截至目前，我局网站领导信箱受理咨询投诉信件X件，办结X件；依申请公示X件。

（四）政务新媒体运行情况。

我局共开设政务新媒体数量X个,分别为新浪微博、微信公众号，账号名称皆为“X市X局”。政务双微保持每个工作日有更新,每日更新确保至少一篇原创内容。政务双微作为我局外宣工作的重要平台，下设了生态视线、讯息速递、区县动态、法制园地、环保科普等专栏，获得了比较的稳定的粉丝量和阅读量。经自查，新浪微博、微信公众号运行正常，未存在安全、泄密事故等严重问题，未存在内容不更新的情况，未存在互动回应差问题。

(五)切实保障网站安全运行。

严格按照市政府办《关于做好政府网站相关工作的通知》的要求，安排专人负责网站后台密码管理，定期修改密码；强化政府网站管理和值守，每月专门制定巡网值班表、巡网台账，切实做到有人X小时值守，并且至少X小时巡网一次；同时，加强对值班人员关于网站值班应急响应的培训，提升网站值守人员应急状态的快速反应能力。

二、下一步工作打算.根据市政府要求及环保工作实际，市X局对网站建设工作进行了逐项检查，认真查找网站建设的问题和不足。

区检察机关创建文明单位自查总结 篇7

2007-2008年，检察院在区委、市检察院的正确领导和区文明办、区级机关党工委的具体指导下，严格按照《基层人民检察院建设纲要》和《上海市精神文明创建工作标准》的要求，充分发挥党、团、工、妇组织作用，紧密围绕“执法规范化、队伍专业化、管理科学化”和“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的奋斗目标，积极开展精神文明创建活动，注重提高创建工作水平，在增强干警法律监督能力、推动各项检察工作发展等方面取得了新的成效。

一、学习教育与工作实践相结合，不断强化队伍思想道德建设

1、认真开展“大学习、大讨论”等主题教育，突出思想教育的引领作用。按照中政委的部署，我们认真组织开展了以学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话为主要内容的“大学习、大讨论”活动，并与 “讲党性、重品行、作表率”等主题教育相结合，不断增强践行社会主义法治理念的自觉性。在整个活动中，我们突出抓了三个环节：一是加强领导，明确要求。成立了院“大学习、大讨论”活动领导小组，制定下发了实施方案，并提出了要在“提高认识、明确意义；积极贯彻、精心组织；查摆问题、抓好整改；注重结合、取得实效”四个方面“着力”的要求，从组织领导、工作措施和目标要求上保证了活动的有序开展。二是加强教育，明确意义。坚持把教育提高贯穿于活动的全过程，组织干警认真学习规定的学习内容，不断提高对活动重要意义的认识，增强参与的自觉性。为了更好地体现教育效果，我们在各个部门设立了联络员，协助部门负责人认真做好学习记录、报送活动信息和经验做法，并在院局域网上开设“大学习、大讨论”活动专栏，利用《闵检政工》编发学习专刊23期，营造了良好的学习氛围。三是开门纳谏，抓好整改。采取上门走访、问卷测评，召开座谈会和通报会等形式，认真听取人大、政协、兄弟政法部门以及街道、镇和委办局对我院“服务大局”、“保障民生”、“法律监督”、“检务公开”和“公正执法”等5个方面工作的意见和建议。经汇总，共梳理出六个方面有待改进和提高的问题。目前，我们正在组织各个部门对照检查、分析原因，为11月份召开专题民主生活会、研究制订整改措施打好基础，力求将“大学习、大讨论”活动的成果体现到解决突出问题、推动各项检察工作上来，进一步促进司法公正，树立“立检为公、执法为民”的良好形象。

2、注重养成教育，树立良好形象。进一步加大《公民道德建设实施纲要》、“七不规范”和“七建目标”的宣传力度，围绕社会主义和谐社会的主题和社会主义法治理念的要求，扎实开展“检察形象大讨论”和“身边人身边事”评选活动。一是结合本院实际，认真组织实施。制定下发了开展“检察形象大讨论”活动和“身边人身边事”评选活动的实施意见，确定时间节点、活动形式和选拔程序。从“德、才、诚、情、礼”等不同层面全方位地展开关于检察形象的讨论；经过各部门推荐、网上公示、民主评选和党组审定等程序，在全院评选出8名第三届“身边人身边事”先进典型。二是提炼活动成果，弘扬先进事迹。通过学习讨论，我们把“政治坚定、业务精通、作风过硬，为党和人民信赖的卫士形象；疾恶如仇、公正执法、刚正不阿，令犯罪分子畏惧的执法形象；一身正气、两袖清风、廉洁奉公，为人民赞扬的清官形象；想人民所想、急人民所急、为人民所盼，全心全意为人民服务的公仆形象”作为检察形象建设的追求目标。把“在检察条线要有良好的业绩；在政法系统要有良好的评价；在领导心中要有良好的印象；在人民群众中要有良好的口碑”作为检察形象建设的检验标准。将“身边人身边事”的事迹汇编成册并录制专题片，在全院发放和放映，进一步弘扬先进典型的优秀事迹。三是延伸活动影响，不断深化推进。在纪念检察机关恢复重建30周年系列活动中，我们注重深化“身边人身边事”评选活动的成果，认真做好先进集体和先进个人事迹的挖掘、推荐和宣传报道工作。院控申科作为全市检察系统三个先进集体代表之一参加了巡回演讲。退休干警徐仁芝“不辞艰辛寻找失踪档案，为申诉人平反昭雪”的动人故

事被选登在市政法委与新闻媒体联合主办的“上海政法30年”专栏上广为宣传。

3、贴近部门特点与实际，增强创建工作的针对性和有效性。本届创建活动开展伊始，我们将全院精神文明创建工作的目标和要求形成文件，及时上网，通过全院大会动员、部门组织学习讨论等形式抓好贯彻落实，使创建工作的知晓率达到100%。各部门按照全院创建规划，结合自身特点和工作实际，制定精神文明创建计划，使精神文明创建活动与各项检察业务工作结合得更加紧密，有效地促进了执法规范化建设。在日常工作和文书制作过程中，以公诉科开展“集中听庭评议”和“公诉文书评选”双评活动等为抓手，促进用语文明，文字使用规范。

二、检察工作与关注民生相结合，认真开展服务社会公益活动

4、以长效机制保障扶贫帮困。我们在各党支部与社区党支部进行结对的基础上，制定了《闵行区人民检察院保持共产党员先进性长效机制建设的实施意见》，要求党、团支部把扶贫帮困工作与深化“凝聚力工程”建设和“高兴、放心”活动有机结合起来，形成长效机制。目前，我院党、团支部分别与虹桥镇虹五村、新桥村党支部；江川街道红旗新村五里委、电机新村五里委党支部以及莘庄镇团结花苑党支部结对，原则上每月与结对党支部联系一次，通过工作交流、参加社区实践活动、逢年过节慰问结对帮困对象等形式，了解情况，共同促进基层党组织建设。

5、加强社区服务工作。发放《在职党员社区表现情况反馈表》，定期从居民区党支部了解党员在社区的表现情况，以教育、动员、督促党员参与社区活动做到身份亮牌，增强党性意识。同时，我们依托党、团支部力量，与相关社区增强互动，发挥在职党员在社区建设和管理中的作用，先后组织开展了“手拉手筑平安”综合治理宣传月活动和大型“举报宣传周”活动。以法制宣讲、法律咨询、宣传版面巡展等形式加强对公民的法制教育。并配合区社会矛盾大调解机制建设，选择江川街道、华漕镇和九星市场等地开展法律服务站试点工作，选派副处级干部、中层干部和志愿者，定期到试点单位开展纠纷调解、法律咨询、接受控告申诉和举报、现场办理来信来访等各项工作，形成了党员受教育、群众得实惠的工作机制。

6、以志愿者服务小队建设为基础，积极参加各项主题实践活动。两年来，我们以100名干警组成的志愿者服务小队为骨干力量，先后组织2名干警参加“造血干细胞入库”、8名干警参加“无偿义务献血”、5名干警参加“迎奥运、迎世博集中服务”、3名干警参与“奥运火炬传递”、56人次参加“维护交通秩序”、300余人次参加“维护地区稳定”等志愿者活动。各支部还集中力量深入街镇，努力为社区群众、结对帮困对象提供社会帮助、法律援助、学习指导和捐资助学等服务。并组织全院干警开展了“送温暖、献爱心”扶贫帮困和救灾募捐等活动，在汶川大地震期间，通过组织“全院募捐”、“女干警关爱”、“特殊党费”等三轮捐款活动，累计为四川灾区捐款21.5万余元，参与率达到100%。

7、与部队、学校、企事业单位同创共建。为扩大精神文明创建活动的辐射面，我院与陆军预备役高炮三团签约，建立军民共建关系；去年建军节期间，陈宝富检察长带领控申、民行等4个部门的干警，将70余块宣传版面和法律宣传小册子送进武警部队驻闵行区中队，并热情解答武警战士有关婚姻法、民法以及劳动法规方面的问题；院法警队在该中队武警教官的指导下，开展了擒敌拳、警棍术和警用器械使用训练。今年还应邀前往武警部队，开展军警“迎奥运、庆八一”共建联欢活动。未检科配合区有关部门深化未成年人观护体系，在试行刑事和解制度过程中，对符合条件的8件12人的未成年人犯罪案件进行了刑事和解。同时，积极探索对未成年犯罪嫌疑人实行污点限制公开的措施，进一步加大对违法犯罪未成年人“教育、感化、挽救”的力度，取得了良好的法律效果和社会效果。参与团区委“万名来沪从业人员第二代综合服务计划”，为来沪人员子女上法制课。积极接纳上海大学、华东政法大学等学校的大学实习生44名，安排岗位和带教老师，为其社会实践活动做好服务工作。

三、规范化管理与人性化关怀相结合，积极落实各项制度和措施

8、各司其职，明确责任，加强领导班子建设。一是大力加强党组班子建设。重点围绕“解放思想、开拓创新、科学发展”的主题，抓好班子成员的理论学习。并结合创建工作要求，进行专题研究，形成了《党组工作项目化推进表》，将十大类50项工作分解落实到每一个党组成员，且纳入述职评议的内容，有效地增强了党组成员的责任意识，在完成各项检察工作中较好地发挥了表率作用。二是打造有能力、有作为的中层干部队伍。积极落实“一岗双职”和“责任追究”制，由检察长和分管检察长分别与部门负责人签定《任期目标责任书》和《党风廉政建设岗位目标责任书》，加强动态管理，增强中层干部的工作责任心和争先创优意识。组织中层干部参加市院举办的集中培训，注重提高他们的管理水平和创新能力，充分发挥中层干部在创建文明单位活动中的模范作用。

9、保障硬件，加强管理，确保创建工作顺利进行。制订《2007-2008年创建文明单位规划》，按照新的创建标准，明确目标。根据网上考核的要求，配置笔记本电脑与外网连线，以维护好市级文明单位在线创建平台，为申报工作打好基础。将文明单位创建工作与院规章制度执行年相结合，根据本院《规章制度汇编》下发执行的实际，认真组织干警学习，开展纪律作风教育。会同办公室、监察科加强对各部门和干警执行规章制度、日常考勤等情况的督促、检查和通报，确保各项规章制度落到实处。

10、结合高检院“三位一体”试点工作，积极探索队伍管理新机制。去年初，我院被高检院确定为“三位一体”长效管理机制试点单位，我们按照“队伍专业化、执法规范化、管理科学化”的要求，制定了《“三位一体”管理机制试点工作实施方案》，积极探索“以职位管理为基础，以客观评价每个干警工作实绩为标准，以提高工作质量和效率为目标，以实行两级考核为层级”的队伍管理新机制，通过了高检院考核组的验收。同时，我们还积极配合市院政治部做好《队伍管理软件信息需求》课题的调研、测试和运行等工作。并结合实际，对本院《岗位目标考核办法》的原则、内容和分值等作了调整，使考核工作更趋科学、合理，对调动部门和干警的工作积极性起到了促进作用。

11、拓宽开展思想政治工作的途径，切实关心干警工作生活。一是进一步加强政工干部联系部门工作。坚持尊重人、关心人、理解人的政治工作原则，把解决干警现实思想和实际深化联系部门工作作为政治部改进工作作风、结合业务抓队伍的有效途径，作为问题的重要举措。通过三个贴近（贴近形势任务，贴近干警思想，贴近检察工作）、三个及时（及时关心，及时鼓励，及时解决困难和问题）不断拓宽和改进联系部门工作的途径和方法，切实增强思想政治工作的针对性和有效性。二是做好职级晋升和人员配备工作。以鼓励先进，兼顾平衡为原则，重点解决工作实绩突出、任职时间和工作年限较长、职级偏低的中层副职、主诉检察官、省市级以上“三优一能”称号获得者和干警的职级问题。两年来，共晋升正处级干部1人、副处级干部6人、正科级干部9人，副科级干部3人。针对业务部门工作量逐年上升，压力大等现状，结合前三年条线平均业务量和本院实际情况，对各部门编制和人员配备情况进行了重新测算和核定，使编制管理和人员配置更加科学合理。

12、严格管理制度，保障驾车安全。以全市检察系统开展“树形象、保安全，确保车辆交通安全”专项教育活动为契机，针对自身存在的问题，健全了管理制度。一是夯实基础工作。建立健全了车辆管理、驾驶员管理、安全教育和违章及事故处罚等8项基础台账，并对全体驾驶员进行了交通法规考试。二是严格用车规定。对各部门夜间和节假日用车作出了严格的规定，凡需要用车的由部门提出申请，经行装科审核后报检察长批准；赴外埠执行公务用车，必须报检察长审批；严禁酒后驾车。三是加大考核力度。凡发生有电子警察抄报、违章单以及交通事故等情况，全部纳入干警年终岗位目标考核，并与当事人的奖金挂钩。四是做好车辆保养。对有故障的车辆及时送修，保证车辆机械处于良好状态，确保用车安全。

四、业务培训与文化建设相结合，着力提高队伍的能力和素质

13、针对不同群体开展教育培训工作。一是抓好队伍综合素质教育。认真做好领导干部双休日讲座的各项组织工作，严格按照上级的进度和要求完成干部在线学习任务，组织14名新进人员参加初任公务员培训、12名干警参加拟任检察官培训；4名干警通过国家司法考试。二是抓好检察实务能力培训。围绕市院“三优一能”评选活动，在全院开展了以实务能力测试、案例答辩为主要内容的检察业务“状元赛”活动。邀请华东政法大学教授会同本院检委会委员，采取当场提问、打分的形式，在全院评选出了首届4位业务状元和10位业务能手。经组织推荐、参与、竞赛，有3名干警分别获得了全国“侦查监督十佳检察官”和上海市“优秀公诉人”、“民检办案能手”称号。三是抓好青年干警的实践锻炼。采取指定国家、省市级“优秀公诉人”与有潜质的青年干警“结对带教”，安排检察业务培养对象列席检委会，组织2002年新进人员分三组开展学习小组活动；选送8名优秀青年干警参加市院、区委组织的境外培训，选派4名青年干警到上级机关跟班学习等措施，注重提高青年干警的实际工作能力。

14、科学配置和储备人才。进一步加强对中层干部、后备干部、“三优一能”业务标兵、部门业务骨干和青年人才培养对象等五支队伍的培养、考察和管理。一是认真开展中层干部选任工作。制定了《2007——2008中层干部选任工作实施方案》，确定了选任范围、任职资格和选任条件等，经过组织推荐、个人自荐、竞争上岗、民主测评和党组审定等程序，确定了新一轮中层干部。二是以职业生涯导航体系为载体抓好青年人才培养工作。通过确立近期、中期和长期的培养目标，使每一个青年干警明确各个阶段的努力方向。两年来，有2名工作不满五年的青年干警分别被市院评为“优秀公诉人”和“民检办案能手”，1名青年干警被选派到松江区院担任检察长助理。三是积极推行行政、党务助理制。制定了《闵行区院优秀青年人才选拔使用工作的实施方案》，今年9月，通过民主推荐、群众测评、组织考核，已有14名优秀青年干警分别担任了部门行政助理和党务助理。

15、加强检察文化建设。在全院形成了党组领导、政治部牵头、各部门配合、干警积极参与的文化育检工作机制。一是突出思想宣传的重点。充分利用院局域网和《闵检政工》等平台，宣传各部门精神文明创建和队伍建设工作的做法，起到交流经验、相互促进的作用。同时，依托新闻媒体、发表新闻稿525篇，电视专题片和新闻15条，向社会重点报道检察工作、队伍建设和干警风貌，较好地把握了正确的舆论导向。二是积极完成上级交办的各项任务。根据市院的要求，我们制作了反映全院精神文明建设和检察文化建设情况的电视专题片《厚积薄发》，参加高检院的网上巡展。与区纪委联手制作了《激浊扬清》闵行区党员干部廉政教育展览，《贪之孽》案例汇编和《警钟长鸣》专题警示教育片。协助高检院、市院做好“和谐杯”乒乓球华东赛区比赛的组织工作，得到上级领导和参赛运动员的高度评价。三是营造和谐向上的文化氛围。以陈列室、走廊文化建设和“春申剑池”网络栏目改版为抓手，通过集中反映建院历史、队伍建设、干警风貌等内容，积极开展法学论坛、文学讲座、影视欣赏、体育和摄影比赛等活动，陶冶干警的情操。通过召开纪念检察机关恢复重建30周年大会和老干部座谈会，向从事检察工作25周年以上的干警颁发了荣誉勋章，增强干警的荣誉感和归属感。四是促进队伍软实力的不断提高。结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育，通过党课教育、召开党风廉政建设论文交流与故事演讲会等形式，使每一位干警在廉政文化的启迪下，牢记自己的身份与职责，促进执法作风建设。

五、健康行动与节约环保相结合，营造良好工作环境

16、倡导良好生活方式，关心干警身体健康。一是加强日常宣传和管理。通过在食堂设立宣传栏，在院局域网设立专栏，刊发《闵检健康之友》，定期展示《闵行健康报》、《健康画报》内容等形式，在干警中倡导健康生活方式和良好卫生习惯。坚持行之有效的《控烟制度》，规定会议室、办公室及食堂为禁烟区域，实行“定点”吸烟，并由政治部、行装科、爱卫会及创建领导小组进行不定期检查，加强督促管理。二是加强大楼卫生工作，提供干净

整洁的工作环境。规定花园、会议室、大楼外墙等公共区域的保洁工作由物业公司负责外，办公室内部的保洁工作由干警自行负责。坚持每天一小扫、周五一大扫制度，确保院内外环境卫生整洁；坚持每月底开展卫生检查评比工作，评出三个流动“红旗科室”，评比结果与院目标考核奖挂钩。三是结合干警身体健康状况，认真开展体检及体检分析工作。每年分批组织干警体检，并结合体检结果，撰写《干警体检健康状况统计分析》，为有医患的干警提供改善健康状况的具体方法。同时，将“人人知道自己的血压”作为健康单位建设的重点项目，购买了智能电子血压计，制定了每星期五午餐时由专人负责为全院干警测量血压的制度，并为干警建立了血压记录册，记录好每次血压数据，受到全院干警的欢迎。四是做好节能环保工作。针对我院设备多、能源消耗量大的特点，建立每月统计报告制，定期分析各种能源、资源的使用情况，发现异常及时排除，减少不必要的损耗。

六、特色工作与争先创优相结合，努力打造闵行检察工作新品牌

17、落实重点项目推进工作，提升业务含金量。党组在充分听取各方意见建议的基础上，根据各部门工作重点，将政治部“增强干警的政治、业务和职业道德素质”、办公室“探索建立法律服务站”、反贪局“优化组合办案力量”、监检部门“建立完善与监狱、看守所工作联系制度”、“探索减刑、假释同步检察新方法”等50项工作列入院重点项目推进表，由分管领导直接督促落实，其中32项工作已于2008年上半年完成，其余工作任务也将于年底前完成。

18、做好三项探索性工作，延伸检察工作服务民生触角。今年年初，结合闵行实际，我们确定了“法律服务站”、“建立合力解决重大疑难涉检信访案件工作机制”和“民事行政检察督促起诉工作”的三项探索性工作。一是法律服务站已试运行。在全院范围内选聘了30名热心公益事业、精通法律、善于沟通的干警做法律服务站的志愿者；取得了试点单位对法律服务站工作的支持，已落实办公场所、电话等必需的办公设备；召开了法律服务站工作动员会，听取各责任部门、志愿者的意见建议，并对法律服务站工作进行了分组。二是合力解决重大疑难涉检信访案件工作机制已初步建立。通过实行检察长包案制，建立联席会议制度等形式，定期分析和通报疑难信访案件的化解情况，对有待解决的疑难信访案件指导制订化解方案。利用下访巡访工作平台，了解相关街、镇信访受理情况，重点掌握苗子性、倾向性的信访动态。对因心理、精神障碍等原因久诉不息、缠访不断的对象，运用心理咨询的方式，结合释法说理等工作，加强心理疏导，努力化解矛盾。并对复杂疑难涉检信访案件实行听证会制度，依照听证程序，及时落实听证结论，有效提高了化解疑难信访的质量和效率。三是建立起民事行政检察督促起诉工作的基本框架。建立和完善了工作联系制度，拓展督促起诉案源，建立内部协调机制，加强民行部门与本院反贪、反渎、侦监、控申、预防部门之间资源整合和信息共享，并建立案件线索双向移送机制，形成“大格局”的民行办案机制。同时，积极争取党委、人大、政府和有关部门对检察机关开展督促民事起诉保护国有资产的理解和支持。通过联席会议、走访等多种形式，加强与国有资产管理、审计等部门的联系和沟通，提高了民行干警在办理民行申诉案件中发现督促民事起诉线索的意识和能力。