政府机关单位

政府机关单位（共8篇）

政府机关单位 篇1

机关单位实习报告_机关单位实习总结

在机关单位实习后该如何写总结呢？今天乔布简历小编就带大家一起看看机关单位实习报告，机关单位实习总结。

关键词：机关单位实习报告，机关单位实习总结

实习报告和实习总结的写法是有区别的，实习报告是记述你工作的经过，实习总结是你的工作心得体会。

实习报告可以从以下几点入手：

一是你所在的实习机关单位的概况。比如你在乡政府实习，你可以写：乡级政府是我国最基层的政府单位。内设有书记、副书记、乡长、副乡长等，下设党政办公室、经济事务办公室、司法所等若干单位；在编人员数量；现任书记和乡长是谁等。

二是你在该单位的实习流程和主要工作。比如：实习流程：第一阶段是办公室工作的训练；第二阶段是为领导提供事务辅助；第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项；第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。主要工作是：第一，协助指导老师完成工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印复印。第二，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助。第三，为来访群众作来访登记和信访记录。第四，接听电话，完成领导交办的事项。第五，跟随指导老师参加其他工作。

三是你在该单位日常工作中的付出、工作态度等，以及你在日常工作中所取得的成绩、不足之处等等。

实习总结你可以从这几方面来写：

首先是简要概括你在该机关单位实习时所做的工作有哪些，你的工作职责和工作任务等。比如：主要实习了会务服务、餐饮服务、礼仪服务、办公自动化等，细致的了解了各项工作的全流程，认真观摩工作人员的工作过程，并掌握了办公自动化等技能，真正了解和熟悉了我国行政机关的工作程序及政府的作用和职能。

然后是你在实习时，主要学到了什么东西，再表达自己的心得体会。比如：利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向局领导和工作人员求教，认真学习了党和国家的政策等知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。深深地感触到工作的重要性，干好工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具有的职责和应尽的责任，更要具备一定的专业知识。等等。

机关单位实习报告_机关单位实习总结

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56a096010cf2f8e46b6b70aa

政府机关单位 篇2

关键词：企事业,政府机关单位,网络安全,解决方案

1网络威胁

企事业及政府机关单位面临的威胁主要为局域网内的威胁, 超过8成的网络攻击都来自于局域网内部。局域网本身的高共享性和易用性决定了其安全性的极度脆弱, 一旦某台局域网内的机器感染病毒, 扩散速度难以想象, 很快就能导致网络的瘫痪, 正常工作难以实施。目前局域网内主要的安全来自于ARP攻击, ARP攻击就是通过伪造IP地址和MAC地址实现ARP欺骗, 能够在网络中产生大量的ARP通信量使网络阻塞, 攻击者只要持续不断的发出伪造的ARP响应包就能更改目标主机ARP缓存中的IP-MAC条目, 造成网络中断或中间人攻击。

2网络安全解决方案

举例一个常见的服务器环境:windows2008SP2操作系统, 已更新到最新补丁;组件环境为:APACHE, MSSQLSERVER2000, ISASERVER2004, DRWEBV4.4。

调整WEB服务器必要应用程序的权限:安装组件:APACHE默认安装目录给予Guests级运行权限;MSSQL2004给予Guests级运行权限;ISASERVER2004给予System级运行权限;DRWEBV4.4给予System级运行权限。配置规则:外网进程和文件给予低于或者等于User级运行;非主要系统进程给予Administrators级运行权限;本地保护系统和主要系统进程给予System级运行权限;由于降低了网页路径管理的权限, 即使管理权限丢失, 攻击者也无法对服务器进行修改。

OA办公服务器和MAIL服务器的调整修改默认用户ID和密码, 实现本地权限提升, 由于很多服务都是Administrators组无法操作的, 所以需要提升自身的权限到System组。

根据政府和企事业单位面临的现实常见的问题, 上面提到了超过80%的攻击都是来自单位内部, 所以举例下面一个例子:

公司的WEB、FTP服务器完全瘫痪, 黑客利用企业的PC渗透到WEB和FTP服务器, 实施了破坏性攻击。并在获取大量信息以后, 将服务器上的所有数据删除。并且在主机上安装了映像劫持木马。

下面对其攻击进行分析, 黑客利用内网的某一台用户计算机, 来进行对服务器的攻击是非常容易的, 大多防火墙只是对外部网络的攻击限制非常严格, 而忽视了对内网的防备, 这个是单位内部网络的最大弱点。由于对内部网络用户的信任, 导致了服务器被攻陷。黑客在攻击时采取了内网渗透, 获取WEB管理员主机的管理权限, 并利用映像劫持技术加以巩固, 完成了对服务器的攻击。

由于映像劫持是Administrator和System用户可以进行修改的, 不需要的用户可以直接剔除其管理权限, 就能够防止其应用。方法如下:

打开注册表编辑器映像劫持项, 选中, 右击“权限→高级”, 取消Administrator和System用户的“写权限”即可。完成对服务器的安全检测和数据恢复后, 对WEB服务器进行了后门检查, 最终在“admin/loing.asp”中发现如下一段代码:

<%if……Request.……Open:c.Position=……type=……name……submit>

<%endif%>这是一个黑客放置的隐蔽性后门, 同时对于黑客的入侵行为, 并结合网络情况, 应该做一些安全防御手段。

1) 黑客入侵后如果获得System权限后, 权限非常搞, 基础的限制策略已经无法对其进行限制, 公司和采用第三方限制策略帮忙, 譬如硬件介入, 要对计算机进行修改必须插入闪存盘验证。

2) 安装IDS入侵检测系统, 每天日志保存到移动硬盘中, 并且对日志文件进行不定期加密, 设置IDS系统中的日志路径。

3) 利用CSS杜绝iframe挂马。很多黑客攻击都采用iframe挂马技术, 我们可以在网站调用CSS文件中加以防御。

4) 删除、移动、重命名, 或者用控制表列, 控制关键的系统文件、命令及文件夹。黑客通常在溢出得到Shell后, 用诸如“net.exe”、“ipconfig.exe”、“user.exe”来达到进一步控制服务器的目的, 如加账号, 克隆管理员等。可以将这些命令程序删除或者改名, 或者在这些文件的“属性———安全”中对访问控制表列的用户进行定义。

对于目前局域网内ARP病毒流行, 举下面一个例子:

某高中学校共有教师机200台, 其中高一年级为192.168.3.***, 高二年级为192.168.8.***, 高三年级为192.168.4.***, 行政楼为192.168.5.***, 中心机房内部设备均为192.168.0.***, 电教中心为192.168.7.***, 食堂为192.168.6.***;学校共有学生机400台, 分布在电教中心250台和电子阅览室150台, 由于电子阅览室为后期添置, 所以将电子阅览室通过一个网关连接至中心机房网段, 电子阅览室网关装有过滤软件。

某日绝大部分教师反应网络慢, 基本无法打开网页, 其中以高一年级组最为严重, 将机器接入高一年级组网段, 在命令提示符下输入arp-a命令, 发现许多地址, 可以判断为有大量教师机器中有ARP病毒, 由于在上课期间, 无法召集所有教师, 并且中毒数量非常之多, 简单的单机杀毒和重新安装操作系统已经无法尽快的解决问题, 以下提供一个解决方案:由于高一年级的IP段为192.168.3.***/24, 通过网关机192.168.3.1接入中心机房, 在网关机上安装PPPOE拨号服务端, 同时关闭DHCP服务功能, 所有教师机IP均留空, 这样教师机的IP地址在未PPPOE拨号之前将无法获得, 在PPPOE拨号之后, 将获得一个IP地址, 并且子网掩码为255.255.255.255, 这样就算该机上有ARP病毒, 也无法对整个局域网内发起攻击。做好此项维护之后, 高一情况略微得到缓解, 但是全校上网速度依旧不正常, 将机器接入中心机房网段, 依旧发现ARP病毒, 由于接入中心机房的机器数量并不是很多, 多为其他网段的网关机, 所以判断有教师将其所在网段的网关机接入线直接接入自己的计算机。由于拥有所有网关机的MAC地址和IP地址, 并且中心机房交换机为高端交换机, 对其IP地址、MAC地址和交换机端口进行绑定, 这样就算有上述情况发生也无法对整个网络进行破坏。完成设置之后, 故障排除。

参考文献

[1]杨哲.无线网络安全攻防实战[M].北京:电子工业出版社, 2008.

[2]海吉, 罗进文.网络安全技术与解决方案[M].北京:人民邮电出版社, 2009.

政府机关单位 篇3

一、设备基本情况

防火墙：大唐电信一款比较旧的产品，经过咨询工程师，无法进行应用程序流量控制等等。

交换机：很低端的产品，无法实现访问控制列表（ACL）。

二、网络设置情况

防火墙上对客户端机器的固定IP与MAC绑定，并且通过防火墙自带的NAT功能实现连接互联网。

三、现象状况

有客户端打开迅雷之类的P2P软件下载，或者迅雷看看、风行、快播、皮皮、暴风影音等播放器观看，没及时及退出而是最小化在右下角，导致长时间产生大的流量，造成网络拥堵，其他客户端就出现打不开网页的现象。

四、解决办法

(一)硬件方面

条件允许的情况下，可以购买功能更强的防火墙或者交换机。防火墙可以直接对指定的应用程序的访问进行流量限制；交换机可以在端口上使用ACL命令来实现端口流量控制，从而达到限制客户端的流量使用。

(二)软件方面

对于客户端只有几十、上百台的机关或者企事业单位，为了减少投入，方便管理，达到同样的功能效果，就可以尽量选择以下几种方式。

1、ISA 2006+Bandwidth Splitter

需要在前面（单位网络拓扑图）的防火墙与交换机之间增加一台主机，然后安装上ISA 2006和Bandwidth Splitter。

安装好后，Bandwidth Splitter作为一个插件（或功能）集成于ISA 2006的控制面版中找到并使用。

（1）通过建立策略，合理的分配访问INTERNET的频宽（带宽）

（2）可以定制（分配或限制）内部网络中的单个用户和主机，或是用户组、主机组（AD环境中）对INTERNET连接和带宽

（3）可以启用通往INTERNET的流量（总量）限制

（4）实时监控连接状态以及流量使用情况

（5）可以节省INTERNET的连接成本，有效降低P2P应用、大量下载所占有的带宽

（6）提高使用者的工作效率，优先供应重要用户带宽，就是所谓的重要业务优先的原则

2、RouterOS

需要在前面（单位网络拓扑图）的防火墙与交换机之间增加一台主机。

RouterOS 的 PCQ + HTB 的动态流控与游戏优先，通过 Mangle 标记数据和 queue tree 的 HTB控制，完全抛弃simple queue限速。

（1）定额控制（连接超时时间, 下载/上传传输限制）

（2）实时用户状态信息显示

（3）自定义认证HTML页(可以由你自己设计认证页)

（4）DHCP服务器分配IP地址

（5）简单的RAIUS客户端配置

（6）RouterOS 能与PPTP隧道、IPsec以及其它的一些功能配合使用

（7）可以通过Access Point与以太网接入用户

（8）定时广播指定的URL链接

（9）脚本控制

3、p2pover

（1）安装部署简单，在局域网内任意一台主机安装即可管理整个网络

（2）可管理多达十余种P2P下载应用

（3）可管理常见聊天工具，如QQ、MSN

（4）支持自定义管理规则设置，可以针对不同主机设置不同规则

（5）支持自定义管理时间段设置，工作时间、休息时间灵活管理

（6）支持主机流量统计以及查询

（7）支持主机自定义备注功能

前面提到的3种方式，相对来说p2pover为更好的选择，另外2种都需要另外主机，设置相对也复杂些，当然大家也可以寻找其他更加方便的软件。

(二)人为方面

制定严格的制度，客户端的程序安装等统一由单位内部的信息中心之类的机构实施，按照标准化管理，防止一些占用流量软件的使用，来达到网络的高效稳定的运行。

通过前面的介绍，希望大家都能找到适合自己网络环境的工具，方便自己的工作。

政府机关单位 篇4

机关单位财务工作计划篇一

一、做好2020年财务工作计划，重视内部管理，做好机关后勤保障工作。

多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，2019年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。

二、加强外部联系，力争得到最大支持。

在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。

三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展，做好财务工作计划。

由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的报表编制任务，并且对下级院的报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。

机关单位财务工作计划篇二

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，一、指导思想

坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务

1、认真贯彻省统计局年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。

3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好年地方经费和统计事业费的预决算工作。

4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。

8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用，三、措施

1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

(一)、市局财务人员考核严格按局机关管理办法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。

3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。

机关单位财务工作计划篇三

一、指导思想

财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。

财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。

二、目标和任务

(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率

1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。

2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

4.做好会计档案的管理工作。

(二)加强公司的资金管理

1.拟定公司的资金预算并提交公司董事会审批。

2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。

(三)制定公司财务预测和预算，积极参与公司决策

1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。

2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

(四)严格落实财务控制工作

1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。

2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。

(五)财务分析

及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。

三、加强素质养成、推进队伍建设

随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

四、工作重点与难点

增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司2020年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司2020年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。

五、建议和措施

1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。

2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。

3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。

4、扩大产品销售范围，增加销售收入。

5、量入而出，控制费用支出：

(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。

(2)期间费用

用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。

机关单位财务工作计划篇四

2020机关单位财务工作计划如下：

1、财务领导岗位人员与公司签订廉政承诺书。

2、财务各岗位人员上岗前必须经过职业道德操守的培训学习，考查合格方可担任财务岗位。

3、建立健全有效的财务内控制度。结合公司实际，建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。

4、开展经常性的日常检查。健全的财务内控制度如果得不到有效执行，也只能流于形式，只有坚持不懈地对内控制度执行情况开展经常性日常检查，制度的保障作用才能得以发挥。这种检查，从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查;从内容上，可以全面检查，也可重点检查。

从范围上，可以是针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。实践证明，通过开展制度执行情况多种方式的检查，能够及时发现问题，对于出现的问题也能够得到及时纠正。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。

5、每年开展“小金库”治理活动。阶段“督导抽查阶段”“针对发现问题的整改阶段”最后是推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。

6、充分发挥单位审计监察部门监督作用。审计部门所进行的监督比较有针对性，对账务人员违法犯罪有很强的威慑作用。既能够及时检查纠正日常核算中行不规范事项，还能及时地发现财务人员的不规范行为。财务监察与财务部门自身组织的日常检查互为补充。必要时辅以法律手段。

7、依靠职工群众进行社会监督。在这一方面，往往依靠职工群众能够及时及早地发现问题。事实上，充分发挥社会监督有着很重要的作用。

8、取得领导的支持。健全的财务内控制度，需要得到领导的大力支持才能得到有效执行，才能发挥制度的监督和控制作用。很多情况下，一个单位发生集`腐`等违法情况时，往往与领导有着直接关系。因此预防财务人员职务犯罪，需要领导自身率先垂范，需要监管部门的鼎力支持，更要对坚持原则的财务人员给予保护。

机关单位财务工作计划篇五

新年伊始，百事待举，回顾过去的2020年，工作中取得了一些成绩，当然也存在着一些不足，在新的一年里将以学习和贯彻党的十九大会议精神为指针，以不断提高财务工作效率为目的，努力实现财务工作的科学化、规范化建设。

一、加强制度学习，强化责任意识和服务意识，要在思想上要积极相应党的号召，服从组织安排，努力学习党的十九届二中，三中全会精神，搞好自身的业务学习，只有深入领会上级的文件精神，我们才能有的放矢，搞好自身的本职工作。

二、把握政策，把为人民服务作为工作的根本出发点，要真抓实干，坚持立党为公，执政为民的方针，把党的优惠政策真正落到实处，从大的方面来说，近几年我国的工业发展迅速，经济增幅连年创新高，国家加大了对农业的投入，具体包括农业税、农业特产税的全面取消，各项惠农政策的相继出台，对农田水利设施的投资，让农民真正得到了实惠，作为一名基层经济工作者，我们要尽职尽责，把党的政策学习好，落实好。

政府机关单位 篇5

制度

一、门卫制度

1.保安人员隶属政府林业厅后勤服务中心，要服从领导，听从指挥，明确职责，认真工作；要团结友爱，互帮互助，不得推诿扯皮；局安委会、综治委负责监督检查、督促改正和意见反馈。

2.上班时必须按规定着装，做到衣冠整洁，举止文明，坚持原则，礼貌待人。

3.实行24小时值班负责制，必须坚守岗位，不得随意离岗，值班期间不得饮酒，特殊情况可自行安排轮换值班时间，保证24小时专人值守。

4.对来访人员要主动询问，在征得被访人同意后，凭有效证件办理登记手续方可准入，出楼时要收回有被访人签字的出入证副页。谢绝推销商品、收购废品等闲杂人员进入；禁带危禁品进入；严格物资出入手续，无有关部门开具的证明（或电话告之）不得放行。

5.对责任区要不间断巡查，防止不法分子、可疑人员进入；对形迹可疑人员应立即向局安委办报告并做好登记；对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。6.认真搞好门卫值班科内外及责任区卫生，及时清理纸屑、果皮、烟头等废物，保证整洁、干净；不得留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。

7.楼内单位公用车辆出入办公区停车场，都要登记配发起落杆无线遥控器，停车位相对固定使用，一位一车，要指挥其按序停放；外来车辆一般不许进入办公区停车场；要监督和制止局大门口乱停乱放车辆、小商贩摆摊及其它设点，不得影响正常车辆出入。

8.上下班前要对门窗、水、电、监控等设施进行安全检查，确保门窗关闭完好、水无跑冒滴漏、灯无长明不息、监控显示正常。发现有公共设施、设备损坏时，要及时向局安委会报告。

9.认真做好报刊、信件、物品的签收与转交工作。10.及时完成临时性或领导交办的其他任务。

二、保洁制度

1.保洁人员隶属政府林业厅后勤服务中心，要服从领导，听从指挥，明确职责，认真工作；要团结友爱，互帮互助，不得推诿扯皮；局安委会、综治委负责监督检查、督促改正和意见反馈。

2.上班时按规定着装，做到衣冠整洁，文明服务。3.办公局、宿舍局保洁要求 保洁范围：办公局停车场、绿化带、局大门内通道、局大门外市容环境门前责任区（20.30平方米）；宿舍区A、B座及局落、绿地、停车场等。

每日早晨清扫公共场所，全天随时保洁，做到公共场地整洁、干净，无垃圾、杂物。及时养护绿地（盆）植物，确保绿地（盆）无杂草、杂物，植物生长旺盛。

4.办公楼保洁范围与要求

保洁范围：门厅、楼道、楼梯、卫生间、会议科、乒乓球科等。

每日早晨、中午或下午下班后清扫公共场所两次以上，全天随时保洁，做到门窗、楼梯扶手及其它公共设施无污迹、灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹，公共场地无烟头、杂物。

每日清扫、冲洗公厕四次以上，及时添加卫生球等用品，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，墩布池、洗手池、各类台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。

每日及时清走垃圾筒内的垃圾，及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围清洁。

会议科使用后要及时清理，保持整洁。

5.要爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点或位置。6.要节约用水，上下班前要检查好责任区内的水龙头是否关好、下水是否通畅、照明灯是否关闭，保证水无跑冒滴漏、灯无长明不息现象。

7.发现有公共设施、设备损坏时，要及时向局安委会报告。

8.及时完成临时性或领导交办的其他任务。

三、节假日值班制度

1.针对节假日和特殊时段，局安委会要提前制表安排值班，全体职工都有值班的责任和义务。具体由局领导带班、抽调的职工和门卫一起值班，值班人员要严格按安排表值班。一般情况下，门卫24小时值班，其他人员按正常上班时间值班。

2.值班人员要坚守值班岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得迟到早退、擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。

3.值班人员要谦虚谨慎，文明礼貌，保持联系畅通，及时记录、请示和妥善处置值班期间的命令、指示、来电、来访等有关事务，保持与上下级和友邻之间的密切联系，做到上传下达。遇事能自行处理的，要及时妥善处理；不能自行处理的，首先要报告带班领导，按带班领导的意见及时处理；重大情况或突发事件要第一时间报告、处理；情况特别紧急的要果断采取措施，边处理、边报告，或拨打110、119。4.值班人员负责值班的办公用品和设施的维护管理，防止丢失或损坏，并要搞好值班科卫生，做好安全保卫、防火和保密工作。

5.值班人员有事、因病或特殊情况不能值班时，须报经带班领导批准后调换人员或班次。

6.交接班时，接班人员要提前10分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班记录，履行签字手续，做到责任明确、详细清楚。

7.值班人员要保管和使用好《值班登记簿》，坚持一天一记、一事一记，记录完整清楚。

8.值班车辆要服从带班领导和值班人员的调度安排，严禁私自出车。

机关单位党建总结 篇6

将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”。以下是分享机关单位党建总结的资料，提供参考，欢迎你的阅读。

篇一

在习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，xx市 xx 区 xx 单位组织开展重温习近平总书记重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。

一、强化理论学习，筑牢政治品格

政治上的成熟来源于理论上的成熟。xx 单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和 xx 工作新形势，开展“书香 xx 悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。

二、建强党小组阵地，提升基层组织力

将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。

三、转变工作作风，锤炼调研基本功

调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、xx 实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为破解难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

四、落实主体责任，抓好党建责任制

牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。

下一步，xx 区委 xx 单位将紧紧围绕区委“xx”战略部署，积极践行习近平总书记重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提

升 xx 工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好 xx 赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。

篇二

一年来，在市直机关工委关心指导和市 X 局党组的领导下，X 市 X 局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕市局决策部署和局党组的中心工作，结合新冠肺炎疫情防控，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，扎实抓好政治引领、支部提升、调查研究、志愿服务、作风建设、提升含氧量等“六大行动”，努力推动机关党建工作，为局党组中心工作提供保障服务。现将 2020 年上半年机关党委的主要工作总结如下

一、严格落实机关党建各项工作职责

(一)落实党建主体责任。党组高度重视机关党建工作，纳入党组工作议程。一是认真统筹谋划。根据市局和市直机关工委的部署，研究制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取机关党建工作汇报，讨论研究机关党建工作并做工作部署和要求。二是履行第一责任人职责。机关党委书记认真履行机关党建第一责任人职责，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，带头上党课，上半年为基层授课 X 次。每半年召开机关党委会，定期分析党员思想状况。三是推进主体责任落实。制定市 X 局领导班子、主要负责人和班子成员落实从严治党主体责任清单，建立完善基层党组织书记责任清单、问题清单，开展基层党组织书记联述联评联考工作，推进全面从严治党工作落到实处。

(二)党建工作基础有保障。一是按规定配备机关党委专职副书记、机关纪委书记，并配备兼职党务干部和组织员。二是党建工作经费纳入预算，工作经费有保障。三是离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。

(三)深化服务型基层党组织建设。一个是，开展基层党组织星级评定工作。根据《关于在市直机关推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的实施意见(试行)》的要求，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，认真做好 2020 市 X 局基层服务型党组织创建星级评定工作。另一个是，落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和困难党员。

(四)积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排，加强指导。局机关工会按照省市有关要求，统筹计划，周密安排全体职工疗休养，及时慰问生病住院干部职工，举办 2020 年“党建杯”第五届 X市 XX 系统羽毛球团体赛。局妇工委和团支部，在三八妇女节和五四青年节，组织开展“健康快乐再出发”和“健康毅行，传承青年骨气”毅行活动。

二、认真完成机关党建各项工作任务

(一)强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、三中、四中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。举办 2020 年全国“两会”精神专题辅导，深化学习理解;组织举办“四提一争”党员干部培训，组织 X 名党员干部赴 X 大学和 X 革命老区，开展为期 X 天的理论学习和党性锻炼;开办 X期“科技铁军学堂”，全力助推“六大行动”。二是组织开展党员春训工作。制定春训工作计划，组织 X 名处级以上党员领导干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训;组织机关和局属单位全体党员赴 X 革命纪念馆，瞻仰革命圣地，追溯红色记忆，学习红色精神，重温入党誓词，铭记党的奋斗历程，不忘初心，牢记使命。三是开展党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神主题宣讲。结合“百千万”蹲点调研工作，局系统 X 名党员干部，深入 X 镇 X 个行政村，组织召开宣讲会 X 场次，宣讲对象共 X 人。

(二)积极参与疫情防控工作。建立“党员先锋岗”X 个，在辖区小区设置 X 个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅 X 条、展板 X 个，向居民发放宣传手册、活页 X 个，利用微信公众号发布信息 X 条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到单位捐、联系党务工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款 X 人，捐款率达 X%，累计捐款金额 X 元，如数上缴至机关工委党费账户。

(三)深入推进党员志愿服务常态化。一是开展“双向结对”联建活动。与 XX 社区网格党支部和 XX 社区党支部，开展以精神文明联创、主题党日联办、公益事业联办、社区服务等为主要内容结对党建联建工作。上半年联办主题党日活动 X 次，为 X 社区阅览室捐赠书籍 X 册。二是积极开展党员志愿服务活动。充分发挥科技志愿服务队的作用，为科技企业、种养殖户开展常态化服务。上半年开展科技下乡活动 X 次，举办农技培训 X 期，受益农户 X 余户，赠送优良种子种苗 X 份;开展为科技企业服务活动 X 场次，受益企业 X 余家。三是开展结对帮扶活动。结合元旦春节，开展“结对帮扶”走访慰问活动，共为 X 户困难家庭送去价值 X 元的大米、食用油等慰问品，送去慰问金 X 元。积极开展助推“最多跑一次”改革主题实践活动和公交文明引导志愿服务，党员干部认真当好陪跑员、公交文明引导员。在职党员全部到社区报到，党员注册率达 X%，积极开展党员志愿服务活动。

(四)积极开展党建主题实践活动。一是开展“最强党支部”创建工作。组织开展实施支部建设质量提升工程，举办党支部书记业务培训班，学习贯彻《中国共产党党支部工作条例(试行)》，提高支部书记工作能力，积极创建“最强党支部”。二是深入开展“一单位一品牌”创建活动。不断完善创建实施方案，以“国高企”X 年倍增计划为载体，有效推进党建品牌的培育和创建工作。

(五)积极完成工委工作任务。一是积极组织党员干部参加市直机关处级干部学习贯彻“两会”精神集中轮训班、市机关党组织书记素质提升培训班、2020 年市直单位机关纪检干部培训班、2020 年市直机关党支部书记示范培训班和 X 市直机关理论骨干培训班等工委组织的培训班。二是积极组织干部职工参加工委举办的“一季一赛”文体活动，提升机关“含氧量”。三是及时报送党建工作信息。上半年上报党建工作简报 X 篇。

三、不断加强基层组织自身建设

(一)规范党员发展，加强党员管理。一是进一步规范发展党员。根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定和落实发展党员计划，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章

和党员发展程序发展党员。今年按计划发展 X 名中共预备党员，X 名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。二是开展党员“先锋指数”评价管理。按照《关于全面推行市直机关党员“先锋指数”评价管理的实施办法》的要求，开展党员“先锋指数”评价管理工作。三是规范党员组织关系转接工作。上半年党员组织关系转接 X 人次，省内全部实行党员管理系统网上转接手续，省外党员严格审核党员档案，及时采集党员信息，录入党员管理系统。

(二)严格党内组织生活。一是坚持“123”支部学习教育基本规范，落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员“先锋指数”评价管理工作和党员民主评议。三是严格落实党员固定主题党日活动制度，推进机关党建工作的制度化、规范化、经常化。今年，局领导结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、2020 年全国“两会”精神、“百千万”蹲点调研活动，为基层党组织上党课 X 次。

(三)落实机关纪委党风廉政建设主体责任。局机关纪委履行党纪党风廉政建设主体责任，积极协助机关党委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，积极开展清廉机关建设。一是制定《2020 年 X 市 X 局全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，签订党风廉政目标责任书，强化“一岗双责”。二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒;开展“廉洁好家风”教育，听取“家风故事”报告，组织参观廉政文化教育园、X 孝道文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。三是加强监督检查。开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。四是运用监督执纪“一种形态”教育管理党员干部，上半年谈话提醒教育 X 人次。

(四)规范党员档案管理和党费收缴管理。一是开展党员档案规范化建设自查及整改工作。查阅核查党员档案 X 份，向相关单位党组织发送《协助党员档案规范化建设的函》X 份，出具相关证明 X 份，党员个人提供情况说明 X 份，对 X 名党员的档案进行了规范整改。二是规范党费收缴管理使用工作。按照工作要求，规范党费收缴专项检查，严格核算，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费。党费的管理与使用规范，主要用于开展党员教育、培训和补助生活困难的党员。三是做好党内信息库的日常维护工作。认真维护使用好党员信息管理系统，按时完成党内统计，及时报送 2020 年党内统计报表。

行政事业单位政府采购分析 篇7

关键词：行政事业单位,政府采购,预算

一、行政事业单位实行政府采购制度的优势

一是提高了行政事业单位资金的使用效率。事业单位实施政府采购制度可以实现单位采购行为的公开化与透明化, 以有限的资金购买高质量的产品。二是加强了事业单位的宏观调控能力。事业单位承担着调控社会的职能, 行政事业单位通过政府采购可以及时了解市场的变化, 同时事业单位通过采购行为可以引导市场的发展方向, 比如这两年国家政府采购向节能高效产品的倾斜, 加速了节能产业的快速。三是规避了事业单位的会计舞弊问题。政府采购采取公开招标的方式确定采购对象, 这样从根本上杜绝了事业单位出现腐败现象, 大大提高财政资金的使用效率。

二、行政事业单位政府采购存在的问题

1. 政府采购机构设置不合理

行政事业单位的内部中存在机构设置不合理的问题:一是事业单位财务部门承担着采购工作, 这样必然会导致政府采购行为缺乏监管, 容易导致腐败现象。比如财务部门既是采购行为的支出管理部门, 也是采购的行为部门, 这样就很难规避会计舞弊现象;二是缺乏对采购商品的检验部门。虽然政府采购对象有着严格的质量要求, 但是在具体的采购行为中, 很多商品依靠事业单位管理者很难进行把握, 因此需要组建专业的采购机构, 但是这方面却一直空缺;三是缺乏有效的内部监督机构。内部监督机构是保证政府采购透明的关键, 但是很多部门却没有建立完善的内部监督机构, 导致采购行为得到不有效地监督。

2. 政府采购预算不科学

结合实践政府采购预算不科学的问题主要体现在:一是政府采购预算缺乏完整性。一般政府采购预算在每年的3月份才会通过, 但是在预算还没有通过, 但是却急需需要政府采购的预算该如何执行至今没有明确的规定。比如在时间的要求上。比如的重庆的政府采购规定中, 规定1万以上要报上级主管部门备案, 5万以下要挂网招标, 一个月的零星采购不得超过5万, 否则视为故意拆分。比如食品药品检验所, 一个月的试药试剂耗材在10万以上, 但因为是食品药品监督管理局监督抽检、企业委托抽检, 试药试剂耗材的品种无法事先估计, 而检验时限时间上有要求, 试药试剂耗材的采购按规定流程来采购的话, 完全无法满足工作要求;二是政府采购预算的调整程序也不明确。在政府采购预算中经常发生预算调整的事情, 结合有关数据统计得知:80%的政府采购项目都是通过追加预算完成的, 由此可见预算编制存在很大的随意性, 这主要是因为政府预算与部门预算的脱节造成的, 很多部门的采购预算没有与政府采购预算相结合, 最终导致信息不统一;三是行政单位采购人在具体的采购过程存在随意性。一方面是政府在签订采购合同时存在不周全的现象, 很多采购合同内容被随意的改变, 严重阻碍了采购工作的实施。另一方面政府付款审核不严, 没有严格对照合同条款的规定进行付款, 结果导致采购项目出现问题时缺乏有效地保障。在采购设备的参数、品牌方面。财政规定不能指定品牌, 要优先采购国产产品。但在实际的工作中, 确实存在国产设备和进口设备性能、技术上的差异。为了提高检验效率和质量, 有时单位确实想买进口产品, 就需要指定品牌

3. 政府采购评估反馈管理不完善

结合当前的规定关于针对行政事业单位的评估反馈制度规定的比较少, 其主要存在以下问题:一是评价指标不全面。目前对事业单位政府采购的评价主要体现在采购预算总额、年初采购预算总额等, 其主要体现在对总体的把控上, 而忽视了对具体的采购过程和效果的监督与衡量;二是评价指标的标准也不明确。在具体评价行政事业单位政府采购时缺乏具体的可操作的指标;三是缺乏可执行的奖罚制度, 虽然将政府采购纳入到了单位的绩效考核中, 但是却没有规定具体的奖罚标准, 结果导致事业单位在具体的实施过程中存在很大的随意性。

三、完善行政事业单位政府采购的对策

1. 建立统一的政府采购组织机构

基于事业单位在具体的采购过程中所存在的问题, 行政事业单位政府采购要由统一的部门进行集中管理, 当然统一政府采购管理部门的设置一定要结合单位的实际情况, 并且考虑到政府采购的专业程度, 比如在采购复杂的行为要设置独立的采购管理机构, 而对于采购行为简单, 资金不高的则可以由本单位的财务人员以及物资管理部门共同组成。当然行政事业单位政府采购尽可能要由政府采购中心负责政府采购属于非盈利组织, 其由不同专业技术人员构成, 因此通过政府采购中心可以保证采购项目的质量, 而且有助于降低公共财政资金的支出。另外事业单位也要积极依托信息平台, 实现政府采购管理的科学化。行政事业单位在进行采购之前, 要先将采购信息发布到统一的平台中, 以便各个供应商可以了解到采购信息, 进而让更多的供应商参与到竞争中, 给政府采购提供更多的选择。同时通过信息平台还可以实现政府采购行为的透明化与公开化。

2. 提高政府采购预算的合理性与有效性

提高政府采购质量的关键在于提高采购预算的合理性与有效性, 因此结合工作实践认为在编制政府采购预算时应该从以下几个方面着手:一是在编制政府采购预算时要对采购项目进行准确的分析与定位, 根据不同类型的采购项目进行分类, 尤其是要做好前期的市场调查, 了解采购项目的市场平均价格, 以此将预算确定在最合理、最有效的区域范畴中。同时在进行预算追加时一定要以公开的形式进行确认, 并且要做好登记;二是提高政府采购预算人员的预算编制意识, 提高他们的职业道德素质, 杜绝出现腐败现象;三是加强对政府采购预算使用的监管, 有关部门要加强对事业单位政府采购行为的监督, 尤其是对预算追加项目进行严格的监督, 避免出现腐败问题。

3. 完善行政事业单位政府采购的评估体系

建立完善的行政事业单位政府采购评估体系是促进政府采购制度的有效措施。首先要将绩效管理的理念融入到政府采购行为中, 建立政府采购衡量指标体系, 并且将绩效评价结果运用到财政管理、预算安排、采购监督工作中, 促进部门改善政府采购管理, 优化资源配置, 提高财政资金使用效益。制定政府采购绩效评价指标体系, 应依据《政府采购法》及相关法规, 将要评价的要素分解成若干个具体指标, 通过对指标的系统性、科学性评价, 构成一个完整的指标体系。

4. 规范招标程序, 切实解决腐败问题

基于在政府采购中存在的各种腐败问题, 比如设备参数, 存在供应商直接接触检验科室负责人, 对他们提供参数, 检验科室负责人在提出采购需求的时候就完全照搬参数, 而市级采购中心在审查时, 不能辨别出这些参数实际是指向了一个唯一品牌。因此为解决该问题首先完善项目实施方案, 合理编制货物需求表。在项目实施前, 要做好项目前期调研工作, 并制定三套以上的实施方案, 在编制货物清单时, 只能明确货物名称、规格、型号, 不能指定货物参数;其次严格审核招标文件。对那些设有特定条款的要予以控制, 该取消的一定不能保留, 特别是指定的货物参数、投标人的特定资格条件等条款;实施全过程审计与监督。要从项目方案制定、预算控制价确定、招标文件审核、招标过程监督、项目实施过程到项目验收、竣工决算, 都应实施全过程的审计与监督, 并保留监督与控制的记录。

参考文献

[1].魏凯.行政事业单位政府采购管理机制探析.中国集体经济, 2014 (24) .

机关事业单位员工保险怎么办 篇8

我是一名公务员，在省府上班，是贵刊忠实的读者。我很想了解有关养老保险方面的知识，帮助介绍一下，好吗？

李彬

李彬：

不止你一人来信咨询这个问题。我们特邀山东省社会保障事业局的专家为你们做系统介绍，连续载多期，保证你有一个透彻的了解。

本刊编辑部

1.省直机关事业单位劳动合同制员工如何办理养老手续？待遇如何计算？

省直机关事业单位合同制员工达到国家规定的退休年龄（男60周岁、女50周岁）时，单位专管员应在其达到退休年龄的前１个月，持档案、养老保险手册、身份证、《机关事业单位合同制员工退休待遇审核表》、《合同制员工退休养老金申报表》、《合同制员工退休待遇明细表》等有关资料，到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处，办理退休待遇审核手续。

退休待遇经审核无误，报合同制员工退休审批机关批准后，再到省社会保障局事业养老保险统筹处办理养老金支付手续，养老金由省社会保障事业局委托银行、邮局等社会服务机构按月发放。

其基本养老金标准，分别按工作满10年不满20年、满20年不满30年、满30年不满35年、满35年以上，发给本人基本工资的70%、80%、85%、90%。

2.职工在机关事业单位和企业单位之间流动，养老保险关系如何处理？

职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移养老保险关系，并执行调入单位的养老保险制度。职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理单位的工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保障经办机构转入基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120（个月）。

3.转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇如何调整？

有正常事业费的转制单位，转制前，离退休人员按事业单位办法调整离退休费，由财政部门按照统一的补助标准和现有经费渠道安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放；没有正常事业费的转制单位，转制前，离退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保障经办机构发放，基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。

4.参加企业基本养老保险统筹的机关事业单位劳动合同制员工退休待遇是怎样规定的？

原则上，按照企业的办法计发基本养老金，所需资金由统筹基金支付。

5.由企业进入机关事业单位的工作人员退休待遇是怎样规定的？

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时，按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保障经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

6.机关事业单位的劳动合同制员工变动工作时，其养老单位合同制员工调动工作或解除劳动合同，凭调令、商调函、职工调动表或解除合同证明，到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处办理养老保险关系转移手续。

合同制员工在省内机关事业单位之间或机关事业单位和企业之间流动，只转移基本养老保险关系和个人账户，不转移基金。

机关事业单位合同制工人调往外省的，转移基本养老保险关系和个人缴费部分的本息。

外省调入的合同制工人，单位专管员应持养老保险基金转移单、职工养老保险手册，到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处，办理养老保险关系接续手续。