政府机关工作计划

政府机关工作计划（精选10篇）

政府机关工作计划 篇1

为进一步统一认识,强化管理,突出重点,完善措施,不断提高市政协办公厅保密工作向法制化、规范化水平迈进,特制订本保密工作计划。保密工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，按照《中共贵阳市保密委员会2008年工作要点》的要求，强化治理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平。

一、加强保密教育，增强保密意识

保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。要高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性；要深入开展保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育；要大力开展群众性宣传教育，不断提高广大干部职工保密观念，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。

要把保密学习教育纳入建设学习型机关的重要内容。以处室或理论学习小组为单位组织学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关保密工作法律法规；结合建设学习型机关有关活动，组织观看保密工作资料片、专题片，进行警示教育。

二、突出工作重点，强化保密管理

保密工作渗透到机关运转的各个环节，在普遍抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。

机要室、人事处、打字室等重点保密部门和领导办公室、档案柜等重点部位要切实加强保密工作。在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级；认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格执行凡是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。

要加强打印、复印文件资料的治理和监督检查。坚持对打字文印人员实行岗前保密培训；对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理；上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

各处室和有关人员要继续强化涉密计算机信息系统的保密治理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密治理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级治理和防护，加强涉密网络、涉密单位和涉密介质的保密治理。坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。

三、健全保密制度，完善硬件保障

要进一步修订完善保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、保密要害部门治理、各类密码电报的管理、涉密信息发布审批、秘密载体管理等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞。

要进一步完善机关各项规章制度和职责，建立健全档案治理各项规章制度和工作人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

要根据领导及处室实际需要，配备必要的碎纸机、干扰器及防盗设备，不断完善保密设施，为保密工作提供有力的硬件保障。

四、加强组织领导，搞好协调服务

要切实加强对保密工作的领导，把保密工作列入议事日程，做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。要积极组织涉密人员参加保密知识学习、调训活动；要把保密工作纳入处室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。

要加强与市保密委工作的联系和情况汇报，主动争取保密委专业人员的工作指导，及时上报有关保密工作资料信息，积极订阅保密工作相关杂志报刊。

要充分发挥市政协办公厅保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和治理检查。要认真执行泄密事件报告制度，严厉查处泄密事件。

根据市保密委《关于在市直机关开展保密协作工作的通知》要求，认真履行组长单位工作职责，组织好各协作单位共同完成全年保密协作的工作任务。

政府机关工作计划 篇2

一、政府机关思想政治工作的现状及特点

1. 当前我国政府机关思想政治工作的现状。

政府机关思想政治工作的主体是服务于政府部门的公务人员,公务人员是传播决策理念、修改决策意见、执行政府决策的落实者,思想政治觉悟的高低对其中国效率和工作质量对其有着很深的影响。所以,加强政府部门和党政机关的思想政治工作是提高政府工作效率和决策水平的重要手段,也是严正政府工作纪律和加强政府执行能力的保障。但是随着我国国家建设改革程度的不断加深以及政府工作方式的不断改变,我国政府机关的思想政治工作正经受着很大的考验。随着我国居民对政府机关服务质量的要求的提高以及我国建设服务型政府的程度逐渐加深,加之我国的传统观念影响,对公务员的向往较高,所以改变我国思想政治工作的规范,加强对其思想政治规范是非常必要的。但是,在新的历史发展时期,我国公务人员的思想观念、服务意识及利益理念都有所以改变,展现出一种进步趋势,使得政府机关的思想政治工作目标得以调整,促进政府向服务型转变。

2. 政府机关思想政治工作呈现的特点。

伴随着近几年我国社会转型脚步的加快,建设改革范围逐步扩张,政府机关的重要性和指导性越来越强,政府的职能越来越全面,服务人群越来越广泛政府公务人员数量越来越多,工作人员思想意识及活动理念日渐庞杂,因此,政府工作具有复杂多样的特点,这就确定了政府机关进行思想政治工作的基础。

首先,我们要认识到政府履行思想政治工作职能的重要性。思想政治工作在整个政府机关系统运行中扮演着十分重要的角色,对政府工作的质量有决定性作用。党政机关和政府管理部门是保证整个国家运行的服务窗口,其中的工作人员具有比较特殊的工作性质和社会地位,政府的运作不能脱离这些公务人员进行,因此,政府机关的思想政治工作就显得尤为重要。其次,政务工作人员的种类有很多,他们的工作性质各不相同,职能多种多样,服务人群也各不相同,不同部门的公务人员工作内容差别巨大。公务人员是一个较为庞大的工作群体,他们虽然同属于政府工作系统,但是职位高低不同、工作层次不一、年龄阶段也跨度较大,对思想政治工作的要求也不一致,所以我国政府的思想政治工作具有多样化的要求、执行方式较为复杂多样的特点。

二、政府机关思想政治工作存在的问题

1. 思想政治工作内容比较宽泛,缺乏针对性。

我国政府进行思想政治工作具有上行下效的特点,多采取上级传达下级贯彻的特点,一个新的思想理论出现,通常会通过上级传达,下级开展会议进行学习,但是这种学习的目的性较低,并没有合理的针对性。一些思想理论只针对固定工作岗位的工作人群或对具备某些工作职能的工作者有效,对其他人群并不具有实际意义,但是这种灌输式的思想政治工作不仅执行效率较低,还会做出一些无用功,所以要注重加强思想政治教育的针对性和目的性。

2. 领导重视不足,工作推进乏力。

目前,我国的政府机关体系中,有些领导对于机关内部的思想政治工作的重视程度不够,对其要求比较松懈,在思想政治工作执行中存在着形式主义的特征,只重思想观念的灌输,口传能力强、执行能力差,对思想政治工作要求不严格。领导思想观念不成熟、不完善,对于思想政治工作在观念上缺乏理解,这对我国政府思想政治工作的发展具有很大的阻碍作用。

3. 思想政治工作创新不足,形式单一。

创新是一切工作的基础,随着国家建设脚步加快,我国的社会环境及其面临的国际背景日渐复杂,传统的工作模式及单一的工作形式已经不能适应新的发展要求,思想政治工作也是如此。单一的工作形式已经无法满足现在政府工作执行的需要,如果不能根据现实情况进行及时创新将会导致我国的思想政治工作落后于社会发展进程。

4. 缺乏激励机制,工作积极性不高。

奖励制度是激发人们工作热情的重要手段,能够提高人们的工作效率。但是在政府机关内部存在很多按资排辈的现象,并没有针对工作质量及数量的奖励规范,工作激励机制不完善,这就导致公务人员多数缺乏工作动力,思想政治工作成效并不明显。

三、对策建议

政府机关思想政治工作要跟上社会改革创新的步伐,要进一步适应新形势、新变化、新要求,就要全面强化思想政治工作的教育观、时间观、空间观、系统观、主体观,实现思想政治工作的良好效果。此外,还要增强转变思想政治工作方式的目觉性,实事求是,务实求真,开展各项活动,讲求实效;同时要完善思想政治工作人员队伍建设,改进工作方法,注重发挥机关内广大党员干部的作用,激活思想政治工作。

结语

不同的历史发展阶段,对于思想政治工作的要求也有所不同,在我国发展转型的重要时期,转变思想政治工作理念、改进思想政治工作方式,加强思想政治共组显得尤为重要。思想政治工作可以加强政府公务人员的思想政治觉悟,指导政府机关工作方向,是进行国家建设和党政建设的基础。因此,政府机关的思想政治工作人员及领导一定要充分认识到其重要性,科学有效的开展相关工作,使思想政治工作的作用得到落实。

参考文献

[1]杨建春.新世纪党的执政理念转变与思想政治工作[D].苏州大学,2007.

政府机关工作计划 篇3

关键词：机关工作作风;机关工作效能;不严不实

中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）09-0019-01

党的十八大以来，在中央高压反腐，加强制度建设的大环境下，机关工作作风大为改进，工作效能得到明显提升，转作风促效能建设取得了实实在在的“实”。但同时仍存在大量的确确实实的“虚”即“不严不实”。那么，目前作风效能建设中存在哪些突出的“虚”呢？

一、作风效能建设中存在“虚”的主要表现

（一）谈制度建设的多，谈执行的少。

当前，对于如何推进“转变机关工作作风，提升机关工作效能”建设的讨论很多，研究文章也是汗牛充栋。但如何真正把制度和措施落到实处，这才是真正要解决的大问题。

（二）理论学习的多，实践实干的少。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题在一定程度和范围得到有效遏制，但远远没有得到根治。只要稍有松懈，就会抬头。所以，中央强调，群众路线教育活动永远在路上。

（三）机关工作人员作风顽症依然存在。

在作风效能建设取得显著成效的同时，主管部门在暗访、督查、问责工作中发现：“庸、懒、散、拖、推;软、浮、躁、怨、疲”等作风顽症在一定范围内仍然存在，影响到当前以及今后一个时期作风建设的深入开展。其表现如下：

1.日常工作违纪现象仍然存在。2.违反管理规定的行为时有发生。3.部分机关工作人员服务理念不牢、全局观念不强。4.执行力低下，效能不高情况尚未改变。

二、作风效能建设中存在“虚”的形成原因

作风效能建设中存在“虚”的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个体的因素，也有客观的、外在的、社会的因素，各种因素之间相互影响和交织。

（一）内在的因素。

1.主观方面的原因。由于平时不注意加强理论学习和党性修养，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的自觉性，满足于维持现状，导致思想上滑坡，不思进取，得过且过，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识、忧患意识，各种作风问题自然而然找上门。

2.心理方面的原因。机关工作人员作为个体的人，客观上与其他普通人一样，难免受到“官本位”思想的侵袭，受到商品经济大潮的冲击，从而导致部分机关工作人员从政道德滑坡，搞官僚主义、做表面文章，服务意识不强，法制淡薄等。

3.惯性思维的原因。三十多年的改革开放，一直以经济建设为中心，政治体制改革没有能够同步跟上，许多不良的机关作风让部分工作人员耳濡目染，已经内化于心，外化于行，在日常工作中时不时地有所体现。

（二）外在的因素。

1.体制方面的原因。“平均主义大锅饭”的管理体制没有彻底打破。机关工作缺乏科学有效的管理、考核制度，没有建立起一套奖惩考核体系，没有形成“能者留、平者让、庸者走”的机关人员流动体制。由于机关工作人员大都是行政事业编制人员，工作上存在“干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干与不干一个样”的现象，更甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情不负责任的思想。

2.监督方面的原因。机关工作人员作风出问题，固然有其本人主观上的原因，但客观上存在制度不健全、监督不严等也是重要原因之一。一两个人犯错误可能是个人的问题，一群人犯错误就可能是制度上的问题。目前工作作风的各种监督制度许多只是写在文件里，挂在办公室墙上，关键问题还是制度落实不到位，监督管理不到位。

3.惩处方面的原因。只有赏罚分明，才能做到奖勤罚懒。由于没有建立起一套科学的奖惩考核体系，导致一些机关部门存在人浮于事、偷奸滑懒、效率低下等不良作风。同时，现有的制度需要人人都来遵守，才能发挥监督作用。如果有纪不尊、有制度不认真执行，不仅不能发挥监督作用，反而会起负面效应。当前，在有的地方和部门还不能做到“纪律面前人人平等”，作风出现苗头性问题宽容包庇的多，常常以谈话提醒了事，在一定程度上也助长了作风顽症的滋生和蔓延。

三、治理对策：以“实”击“虚”

整治“作风顽症，提升工作效能”是立党为公、执政为民的内在要求，具体的整治标准应该是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”，多管齐下，综合治理。

（一）加强思想教育，提高个人素质。

建立教育培训长效机制，把“三严三实”贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行，强化务实为民的主体意识，使其“不愿为”。

（二）严格日常纪律，完善制度建设。

必须注重平时工作纪律，不能松懈。要建立健全机关工作制度，创新机关作风评价机制，建立起严密的岗位责任体系和科学的工作运行流程，把机关作风建设由“软任务”变成“硬指标”，使其“不宜为”。

（三）多措并举多方联动，强化监督制约。

治理作风顽症需要建立长效的监督制约机制。建立作风建设组织网络，形成单位自我监督、纪检部门暗访监督、社会力量监督的全方位监督制约体系，让机关工作人员的作风处在多方监督之下。要创新监督方法，强化问责追究，使其“不能为”。

（四）严字当头，实干为基。

“世间事，做于细，成于严。”“道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”做于细，体现实干，是做好一切工作的基础;成于严，从严是做好一切工作的保障。习近平同志指出：“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。”通过抓好严，把好实，使其“主动作为”，自觉克服作风顽症，提升工作效能。

参考文献：

[1]郭丛斌.当前机关工作人员作风顽症的表现、成因及治理对策[J].郭丛斌书记参加河南省委组织部党建理论研讨会论文，2013.06

“政府总结和计划”政府工作计划 篇4

一、2004年全镇农业和农村工作回顾一加快了农业产业结构的战略性调整步伐，进一步推进了农村经济的较快发展。一是种植业以棉花为主导，向规模化、产业化发展。今年我镇继续巩固“稻改旱”工程成果，扩大棉花面积，今年种植棉花37665亩，占总耕地面积的88%，加之在镇外承包土地，全镇棉花种植近8万亩。为了克服干旱缺水的困难，今年，我镇各村又筹集资金150万元，兴修水利设施，动土方34万方，进行土地改造1360亩，新打机井10眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理农村河道沟渠等。从而，有效地保证了今年春耕生产的顺利进行。此外，今年全镇种植果树1278亩，其中玫瑰香葡萄约1000亩，平均产量可达到2000公斤，亩收入约800元，新增桃树100亩。目前，全镇41876亩耕地的苗情长势良好，仅棉花一项预计纯收入达到4000万元。二是大力推进畜牧养殖业的发展，农业产业化经营程度进一步提高。1把奶牛养殖作为了农业产业结构调整的重中之重。通过提供贷款、技术、占地优惠、防疫治病等项扶持和服务，促进了农村奶牛养殖业的较快发展，今年又新增奶牛500余头，全镇奶牛存栏达到2100头。我镇今年重点加强了奶牛养殖小区的建设，引进资金300万元新建了一座高标准的金平奶牛生态养殖园，头批养殖户已经入驻，现奶牛存栏达二百余头；皂甸奶牛养殖小区二期工程已完工，奶牛存栏达600头；艾蒿岭奶牛养殖小区虽起步晚但发展较快，现奶牛达400余头；么家铺奶牛养殖小区奶牛已经达250头，全镇奶牛小区化养殖比例已由去年的70%提高到了90%以上。2进一步加快了传统养猪业规模化养殖的步伐。此外，我镇继续把小区建设作为养猪业的发展重点，已建成年出栏可达万头的中泊养猪场一座和年生产优良品种仔猪2000头的黄沽村种猪场一个。我镇不断加大对养猪户的扶持力度，扶持了出栏百头以上的大户20余户，使传统的家庭养殖业正走出村庄，走向规模化、规范化饲养。目前，我镇农村生猪存栏已达2万头，出栏3万头。3引进了成本低、风险小的肉牛150头进行养殖实验，预计年底每头牛增值1000元。三是合同鸡养殖有了稳定的发展。****等村与天津大成公司协作饲养肉鸡，已出栏肉鸡20万只，新建了养鸡场3个，年出栏可达30万只。四是发展南美白对虾养殖。今年我镇对水面养殖结构进行调整，继续发展南美白对虾养殖，面积达3000亩，亩效益平均达到2000元以上。二加快发展乡镇企业和个体私营经济，进一步拓宽农民增收渠道。今年以来，我镇继续加大了镇属企业的改制和管理工作，积极采取各种有利措施盘活乡镇企业资产，改制中产权制度发生转换的企业达90%以上，从而使乡镇企业在优胜劣汰中不断推陈出新。同时，进一步加强改制后的集体资产的经营管理，加大了资金、技术、信息、销售等项优惠政策服务，使乡镇企业和个体私营经济不断发展壮大。今年重点扶助了**塑料厂扩大规模，主要是协调厂房、场地、增容和资金。今年以来共投入120多万元用于扩大生产规模，年产值可达1200多万元。今年我镇农村从事

二、2009年工作的总体思路、奋斗目标和主要任务2009年是“十五”计划执行的最后一年，也是最关键的一年。根据市、区对我镇提出的总体要求，结合全镇实际，确定2009年工作的总体思路是：以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神。以增加农民收入为基本目标，以农业产业结构调整为主要任务，以宽裕型小康和农村现代化建设总揽农村工作全局，认真落实党和国家在农村的各项方针、政策，进一步深化农村改革，全面推进农村经济和各项事业的健康发展。要紧紧围绕一个中心以经济建设为中心；搞好两项活动党的十六大精神的学习、宣传、贯彻和“三个代表”重要思想的学教活动；狠抓三项重点农业基础设施的改善、农业产业结构的调整和农村二、三产业的发展步伐，多方增加农民收入。一是要进一步加快发展乡镇企业和个体私营经济，抓紧做好镇属企业改制后的管理工作，盘活乡镇企业资产。还要千方百计找项目，搞好合资合作，使农村经济资源得到充分开发利用，要通过加强基础设施建设，提供优惠政策，促进个体私营经济的发展。二是鼓励更多的农民向城镇转移，把城镇作为农副产品加工、发展服务业、发展民营经济和农村剩余劳动力转移的主战场。三是积极组织劳务输出，引导农村劳动力到城镇就业，力争到2009年乡镇企业和个体私营经济纯收入达到7000万元，人均2900元，分别比去年增长16.8%和16%。

四、坚持发展与提高并重，深入推进文明生态村镇创建工作。牢牢抓住文明生态村镇创建工作这一抓手，克服临时思想和松懈情绪，树立长期作战、打持久战的思想，按照全区文明生态村镇建设工作会议的安排部署，严格标准，以点带面，全面完成2009年的文明生态村镇创建任务，并坚定不移地抓下去。一是强化督导检查，确保工程如期完成。建立长效管理机制，巩固创建成果，提升创建档次；二是试点带动，点面结合。在抓试点工作的同时，着眼全局，全面部署，积极鼓励非试点村根据自身实际，制订近远期的创建工作方案，有条件的村要积极行动起来，从而在全镇范围内形成良好的争创文明生态村镇的良好氛围。政府2004年工作总结和2009年工作计划

政府机关工作计划 篇5

一、培育产业，优化结构，不断壮大乡域经济实力

(二)稳步推进现代农业。围绕两带一镇的布局，巩固传统产业，培育壮大新型产业，大力发展高新技术产业，积极推进“1+3”发展目标，即以果品、葡萄为领军（重点）产业，蔬菜、畜禽、粮油为骨干产业，重抓四个开发带。一是以9、10、15、

6、7村为一带的畜禽开发带，建好6村家畜养殖园,发展年出栏100头以上的生猪大户6户和小家禽万只以上大户10户，抓好8村生猪500头家禽养殖基地建设；三是以

1、

2、5、8、1

3、14村为一带的粮油开发带,抓好标准粮田建设,力争抓好向坝村、**村的优质粮油示范园建设，完善土地市场流转体系，逐步实现土地向大户集中。

（三）全面提升第三产业。一是完善农贸市场功能。清理市场下水道，安装照明灯，建立健全农贸市场清洁卫生清扫保洁制度，评比制度，进一步完善市场功能。二是提高农家乐档次。高档次规划农家乐10家，引导农户改水改厕改厨，发展庭院经济，组织农户培训服务礼仪，提高服务质量。三是抓好商贸企业的发展。利用县城和基础设施项目的前延后伸，大力发展餐饮、休闲、娱乐和商贸为一体的商贸企业。

二、科学规划，统筹推进，加快乡村一体化建设

(四)全力建设小城镇。一是坚持科学规划。以科学发展观为统揽，宜居宜业为原则、聘请相关职能机构规划**场镇二号街；二是加快建设进程。整合民间资源，引导有经济实力的老百姓到街道建房，实现人口向区域集中。三是巩固卫生集镇。完成引水、引气的后续入户工作，加强绿化树木的管理，完善场镇长效管理机制，迎接市级卫生集镇的复查验收。

（五）奋力推进村社发展。一是巩固新农村成果。建立和完善新农村建设长效机制，巩固黄桷村、**村两个新农村成果。二是改善村小条件。要争取上级支持，在学校、村社的配合下，改造村小危房，增添教学设施。三是建设村卫生室。对接市县建设村卫生室的规划，积极做好配合工作。四是开展环境整治。按照县爱卫办的统一安排和部署，在乡村开展环境卫生集中整治，清理白色垃圾，卫生死角，建立长效机制，切实改善乡村环境卫生。

(六)加快构建城乡交通网络。一是积极配合高速公路建设。南梁高速公路**段建设即将启动，乡村两级要成立征地拆迁安置领导组织，负责征地协调、拆迁安全、矛盾化解等工作。二是加强村道公路的管护。**年完成了四个村10公里的结配碎石路，要求各村要制定出切实可行的管护措施，确保管护到位，乡上要成立相应的检查督促小组，负责对各村管护工作的检查督促。三是推进村道公路升级。加快村道公里建设进度，完成剩余村社的级配碎石路改造，新建社道公路13公里。

(七)着力改善农村基础条件。一是做好在合兴村、道坪村、陡咀污、尖山村的污水处理厂拆迁安置的协调工作，确保重点工程顺利推进；二是做好农业局在向坝村实施的国家标准粮田建设工程的保障工作，努力打造民心工程。三是积极支持农业局在黄桷村、**村、合兴村、向坝村实施的高产粮油到户入田工程，确保把此工程办成民心工程。三是积极配合农机局在向坝村实施的“机耕、机播、机收”现场，为全县农业生产提供高规格样板。

三、改善民生，维护稳定，努力促进和谐**建设

(八)健全社会保障体系。全面落实各项优惠政策，建立完善各项社会保障制度，强化社会保障资金监管，做好养老保险、城乡居民最低生活保障扩面工作，完善政策性农业保险和农村社会保险等制度，加强民政、扶贫老龄，救灾等工作，发展解决贫困群众实际困难等事业。

(九)实施民生工程。坚持从群众最关心、最直接、最迫切的现实问题入手，下大力气改善民生，重点抓好集中敬老院建设、扶贫解困、教育助学、安全饮水、医疗卫生、农村道路、环境治理等七项民生工程，做好惠民帮扶工作，让困难弱势群体得到更多关怀，让人民群众得到更多实惠。

(十)协调发展各项社会事业。不断完善新型农村合作医疗制度，整顿医卫行业，提升乡村医疗水平。积极开展群众性文体活动，加强乡村文化设施建设，着力推进广电事业发展。落实国土、环保和计生基本国策，促进入与自然和谐发展。

(十一)抓好安全信访稳定工作。认真落实“属地管理”和“一岗双责，分线连片”、“五包、五查、五个一”的工作机制，加大对重点路段的安全监管力度，杜绝重特大安全事故发生。加强重信重访专项调处，采取群防群治和整体联动防范相结合的办法，维护正常信访秩序，加强社会治安综合治理，坚决遏制重大不稳定事件发生。巩固和深化综治模范乡创建成果，继续创建平安**。

(十二)抓好计划生育工作。要继续千方百计控制人口增长，狠抓出生缺陷一级预防和出生人口性别比综合治理工作，要狠抓流动人口管理与服务，抓住避孕及时率这个关键，做到应术尽术，做好婚育情况的监控，并做好宣传教育工作。

(十三)抓好广播发展工作。广播发展年活动是09年乡党委，政府提出的一项为民办实事的民生工程。计划通过一年努力，完成了对全乡15个行政村、1个街道的广播建设任务，广播的入户率和通响率得到空前提高，分别达到了91%和100%。

(十四)要认真兑现义务教育阶段重点政策补助。开展群防群治，确保社会治安良好。切实做好林业、畜禽防疫、植保工作，确保农业生产安全。

四、完善体制，创新机制，切实增强改革开放活力

(十五)创新投融资体制机制。坚持市场化配置资源，引进投资人进行土地整理，有效开发利用土地资源，以地生财聚财。整合政府性资产、国有土地和其他经**性资产，搭建投融资平台，充分发挥其融资功能，有效筹措建设资金。鼓励金融部门增大信贷投入，支持地方经济建设。

(十六)深化农村经济体制改革。稳定农村基本经**制度，完善土地承包经**权能，稳步推进征地制度改革，完善农村宅基地制度，健全支农保护机制，推进农村财务管理规范化建设，大力培育农民新型合作组织，扎实推进集体林权制度改革。

(十七)切实推进开放合作。抓住国家实施宏观经济调控、灾后重建和财政资金向西部、“三农”倾斜等有利条件，深入实施开放带动和项目推动战略，引进建设一批好项目、大项目落户**。

五、加强党建，强化保障，全面推动各项工作落实

(十八)深入学习贯彻十七届三中全会精神。把学习贯彻十七届三中全会精神作为一项重要的政治任务，深入开展学习实践科学发展观活动，扎实开展“解放思想、创新创业”大讨论活动，着力解决影响发展的思想观念、体制机制等问题，努力提高村社领导班子和广大党员干部的素质，为加快**发展提供坚强的思想保障。

(十九)积极推进民主政治建设。认真开展“五五”普法活动，提高全民法律意识。坚持依法行政，支持司法机关独立行使职权。加强党管武装工作，切实抓好民兵预备，双拥工作。

(二十)大力推进党的建设工作。加强领导班子思想政治建设，强化中心组学习和民主集中制等制度建设，加强干部培训教育工作，加大作风建设力度，全面提高领导班子执政能力。加强干部人才队伍建设，树立“以实干评价干部，凭实绩使用干部“的用人导向。加强基层组织建设，充分发挥动态委员的作用、完善“六制一法”制度，开展“四强”基层党组织创建活动，扎实推进基层党建综合示范建设。

(二十一)扎实抓好党风廉政建设。大力开展廉政文化“六进”活动，**造反腐倡廉舆论氛囤。强化权力监督制约，加强纪检监察干部队伍建设。

(二十二)强力推动各项工作落实。扎实推进机关效能建设，加大环境治理力度，强化政务服务，全面落实首问责任制、限时办结制，责任追究制。健全责任落实体系，严格责任主体，完善目标督查考核机制，建立决策层、执行层、督办层“三级联动”的督查制度，加大重点工作、重要决策、重大项目督查考核力度，强化奖惩激励，推进工作落实。

二00九年三月一日

政府机关工作计划 篇6

一、加大力度努力把督查工作做深做细做扎实

督查科将锐意创新，进一步提高督查水平，在全面提高督查效能方面狠下功夫，我们将突出督查重点，抓好市领导批示件的督促落实，确保“件件有着落，事事有回音”。做到凡是上级和领导批办的事项，批一项，转一项，办一项；经办部门办完后，必须及时反馈，做到一事一办，一事一报，并每月将督办件处理情况报督查科。在具体的工作中我们将以注重实效为原则，把抓落实，重实效作为督促检查工作的出发点和落脚点，讲效率,求质量,重效果,着力在落实领导的决策上下功夫,把工作做到实处,确保政令畅通,避免出现形式主义。

二、高效有序地处理好市长副市长批示件

督查科是市政府公文的“中转站”，发挥着沟通职能部门内外，联系上下左右的重要纽带和桥梁作用，为此我们将继续做好公文的上传下达，确保政令畅通和各项工作的落实。我们将做到平件每日一送，急件随到随送，领导批示件一个工作日内转出，领导督办、催办事项事事跟踪，每月一报。努力把工作做细做实。

三、及时妥善地处理好上级来文和保密文件

上级来文和保密文件的处理工作目前由督查科负责，我们将一如继往地办理好上级来文和保密文件，认真把好收文、登记、拟办、送阅、转办、跟踪、上报和归档的每一道关，做到准确、及时、安全、高效、不误事、不误时、不泄密。

四、认真细致地处理好内部明电

我们将继续做好内部明电的处理工作，使其规范化和制度化：收到明电后，第一时间提出拟办意见报分管领导，经分管领导审批后按批示及时转给有关部门，须上报名单或材料的，及时上报，决不延误。

2008年督查股将结合实际，建立健全督查机制，加大工作力度，重点开展督查工作，使督查工作进一步制度化、规范化、科学化，同时继续认真做好市领导交办的其它工作。

政府机关工作计划 篇7

1地方各级人民政府的职责

1.1组织领导

1.1.1县级以上人民政府应当加强对动物防疫工作的统一领导, 加强基层动物防疫队伍建设, 建立健全动物防疫体系, 制定并组织实施动物疫病防治规划。乡级人民政府、城市街道办事处应当组织群众协助做好本管辖区域内的动物疫病预防与控制工作 (第六条) 。本条所称基层防疫队伍包括乡镇动物防疫机构和村级动物防疫员队伍。动物防疫体系包括兽医工作体系 (兽医行政管理部门、动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构) 、经费保障机制、兽医法制法规体系建设。

1.1.2县级以上人民政府应当将动物防疫纳入本级国民经济和社会发展规划及年度计划 (第六十二条) 。本条要求县级以上人民政府运用国民经济和社会发展规划及年度计划的手段, 确立动物防疫工作中长期战略目标、战略重点、战略途径和年度任务、方针、措施。

1.1.3县级以上人民政府按照本级政府职责, 将动物疫病预防、控制、扑灭、检疫和监督管理所需经费纳入本级财政预算 (第六十四条) 。本条要求各级政府加强领导, 落实责任, 加大投入, 建立科学合理的动物防疫工作财政保障机制。

1.2疫病预防

1.2.1县级以上人民政府按照国务院的规定, 根据统筹规划、合理布局、综合设置的原则建立动物疫病预防控制机构 (第九条) 。本条所讲“国务院的规定”是指《国务院关于推进兽医管理体制改革的意见》 (国发[2005]15号) 。

1.2.2县级以上人民政府应当建立健全动物疫情监测网络, 加强动物疫情监测 (第十五条) 。动物疫病监测网络由中国动物疫病预防控制中心、中国动物卫生与流行病学中心及其分中心, 国家级兽医参考实验室, 省、市、县动物疫病控制中心和边境疫情监测站组成。

1.2.3地方各级人民政府接到 (兽医主管部门) 动物疫情预警后, 应当采取相应的预防、控制措施 (第十六条) 。

1.2.4县级人民政府和乡级人民政府应当采取有效措施, 加强村级防疫员队伍建设 (第六十三条) 。本条要求县、乡政府根据畜禽养殖数量, 合理测算村级防疫员数量, 解决好其工作补贴和劳动保障等问题, 将其作为防疫长效机制的重要组成部分, 切实做好小规模养殖和农户散养畜禽的强制免疫、消毒、疫情观察报告等任务。

1.2.5县级以上人民政府应当储备动物疫情应急处理工作所需的防疫物资 (第六十五条) 。防疫物资储备主要包括药品 (包括疫苗) 、医疗器械、隔离设施、卫生防护用品、消毒设备等。

1.2.6输入到无规定动物疫病区的动物、动物产品, 货主应当……向无规定动物疫病区所在地动物卫生监督机构申报检疫, ……检疫所需费用纳入无规定动物疫病区所在地地方人民政府财政预算 (第四十五条) 。本条要求无规定动物疫病区为了减少动物疫病的传入风险, 享有对非无规定动物疫病区输入的动物、动物产品进行严格检疫权力的同时, 要承担将该检疫费列入财政预算的义务, 不得将检疫费用转嫁给货主。

1.3疫情控制

1.3.1发生一类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府应当立即组织有关部门和单位采取封锁、隔离、扑杀、销毁、消毒、无害化处理、紧急免疫接种等强制性措施, 迅速扑灭疫病 (第三十一条) 。根据农业部第1125号公告, 一类动物疫病包括口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、牛瘟、小反刍兽疫、绵羊痘和山羊痘、高致病性禽流感、新城疫等17种。

1.3.2发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府根据需要组织有关部门和单位采取隔离、扑杀、销毁、消毒、无害化处理、紧急免疫接种、限制易感染的动物和动物产品及有关物品出入等控制、扑灭措施 (第三十二条) 。二类动物疫病包括狂犬病、布鲁氏菌病、炭疽、伪狂犬病、牛结核病、山羊关节炎脑炎、猪繁殖与呼吸综合征、猪丹毒、猪肺疫、猪链球菌病、马传染性贫血、马鼻疽、鸡传染性喉气管炎、传染性法氏囊病、马立克氏病、产蛋下降综合征等77种。

1.3.3发生三类动物疫病时, 当地县级、乡级人民政府应当按照国务院兽医主管部门的规定组织防治和净化 (第三十四条) 。三类动物疫病包括大肠杆菌病、牛流行热、牛病毒性腹泻、黏膜病、传染性脓疱、绵羊疥癣、马流行性感冒、猪传染性胃肠炎、猪流行性感冒、猪副伤寒、鸡病毒性关节炎、禽传染性脑脊髓炎、传染性鼻炎、禽结核病等63种。

1.3.4对在动物疫病预防和控制、扑灭过程中强制扑杀的动物、销毁的动物产品和相关物品, 县级以上人民政府应当给予补偿。因依法实施强制免疫造成动物应激死亡的, 给予补偿 (第六十六条) 。政府因采取强制性应急处理措施, 对养殖者或经营者造成一定损失, 而给予当事人适当经济补偿, 有利于防控措施的顺利执行, 可以帮助当事人维持生活和恢复生产。

1.3.5疫点、疫区、受威胁区的撤销和疫区封锁的解除, 按照国务院兽医主管部门规定的标准和程序评估后, 由原决定机关决定并宣布 (第三十三条) 。

1.4责任追究

1.4.1地方各级人民政府、有关部门及其工作人员瞒报、谎报、迟报、漏报或者授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情, 或者阻碍他人报告动物疫情的, 由上级人民政府或者有关部门责令改正, 通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第七十二条) 。地方各级人民政府是指省级、市级、县级和乡镇人民政府;各有关部门是指兽医主管部门、动物卫生监督机构和动物疫病预防控制机构, 以及进出境检疫机构等。直接负责的主管人员是指具体分管动物防疫工作的单位领导, 直接责任人员是指负责动物疫情报告的具体执行人员。

1.4.2地方各级人民政府及其工作人员未依照本法规定履行职责的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第六十八条) 。本条规定的应追究责任的违法行为主要指违反本法以上条款规定的行为。责任追究的内容为行政处分。适用对象为具体分管动物防疫工作的政府领导和动物防疫工作的具体执行落实人员。

2国务院兽医主管部门的职责

2.1职责范围

主管全国的动物防疫工作 (第七条) 。

2.2疫病预防

2.2.1对动物疫病状况进行风险评估, 根据评估结果制定相应的动物疫病预防、控制措施。根据国内外动物疫情和保护养殖业生产及人体健康的需要, 及时制定并公布动物疫病预防、控制技术规范 (第十二条) 。所谓“风险评估”, 是指对人们在进行动物及动物产品生产和其他相关经营活动过程中, 动物或动物产品感染致病微生物及其扩散增加的可能性进行评价和分析、估计、界定, 是对动物疫情未来形势可能发展方向和程度的判断。

2.2.2确定强制免疫的动物疫病病种和区域, 并会同国务院有关部门制定国家动物疫病强制免疫计划 (第十三条) 。强制免疫是指国家对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病, 采取制定强制免疫计划, 确定免疫用生物制品和免疫程序, 以及对免疫效果进行监测等一系列预防控制动物疫病的强制性措施, 以达到有计划分步骤地预防、控制、扑灭动物疫病的目的。

2.2.3制定国家动物疫病监测计划 (第十五条) 。动物疫病监测是动物疫病防治工作中最重要的技术手段, 是预防、控制直至根除动物疫病的基础性工作。只有通过长期、连续、可靠地监测, 才能及时准确地掌握动物疫病的发生状况和流行趋势, 才能有效地实施国家动物疫病控制、消灭计划, 才能为动物疫病区域化管理 (建立无疫区) 提供有力的数据支持。

2.2.4根据对动物疫病发生、流行趋势的预测, 及时发出动物疫情预警 (第十六条) 。本条要求国务院兽医主管部门根据疫情动态和监测信息, 按照动物疫情发生、发展规律和特点, 对其危害程度、发展趋势进行分析预测, 及时做出相应的预警, 并采取相应措施。

2.2.5制定无规定动物疫病区标准, 并负责验收公布 (第二十四条) 。无规定动物疫病区, 包括建立在天然屏障或人工措施基础上的无疫区和建立在生物安全管理措施基础上的无疫动物养殖屠宰加工场所。

2.3疫情通报

2.3.1及时向国务院有关部门和军队有关部门以及省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门通报重大动物疫情的发生和处理情况。依照我国缔结或者参加的条约、协定, 及时向有关国际组织或者贸易方通报重大动物疫情的发生和处理情况 (第二十八条) 。农业部是代表我国进行动物疫情国际通报的惟一机构, 农业部依照我国缔结的或者参加的条约、协定的要求, 履行重大动物疫情通报义务, 向世界动物卫生组织 (OIE) 等有关国际组织或者贸易方及时通报重大动物疫情的发生和处理情况。

2.3.2负责向社会及时公布全国动物疫情, 也可以根据需要授权省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门公布本行政区域内的动物疫情 (第二十九条) 。

3地方人民政府兽医主管部门的职责

3.1职责范围

县级以上地方人民政府兽医主管部门主管本行政区域内的动物防疫工作 (第七条) 。

3.2疫病预防

3.2.1省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门根据国家动物疫病强制免疫计划, 制订本行政区域的强制免疫计划;并可以根据本行政区域内动物疫病流行情况增加实施强制免疫的动物疫病病种和区域, 报本级人民政府批准后执行, 并报国务院兽医主管部门备案 (第十三条) 。国家动物疫病强制免疫计划由各地具体组织实施, 省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门要根据本行政区域内的疫情情况, 以国家政策为指导, 在国家强制免疫计划框架内, 提出执行计划, 即本地区强制免疫计划, 经同级人民政府批准后组织实施, 并报国务院主管部门备案。由于各地动物疫病状况不同, 根据保护养殖业和人体健康的需要, 本地区危害较严重的动物疫病也可以列入强制免疫计划。

3.2.2县级以上地方人民政府兽医主管部门组织实施动物疫病强制免疫计划 (第十四条) 。

3.2.3省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当根据国家动物疫病监测计划, 制定本行政区域的动物疫病监测计划 (第十五条) 。

3.2.4省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门根据对动物疫病发生、流行趋势的预测, 及时发出动物疫情预警 (第十六条) 。

3.2.5兴办动物饲养场 (养殖小区) 和隔离场所, 动物屠宰加工场所, 以及动物和动物产品无害化处理场所, 应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门提出申请, 并附具相关材料。受理申请的兽医主管部门应当依照本法和《中华人民共和国行政许可法》的规定进行审查。经审查合格的, 发给动物防疫条件合格证;不合格的, 应当通知申请人并说明理由 (第二十条) 。动物防疫条件合格证是对动物养殖、隔离、屠宰、畜禽无害化处理场所等主要的畜牧业生产和相关经营单位的一项行政许可。设置此项行政许可, 目的在于规范其动物防疫条件, 使其在开始生产经营之前达到国家规定的标准。

3.2.6县级人民政府兽医主管部门可以根据动物防疫工作需要, 向乡、镇或者特定区域派驻兽医机构 (第六十三条) 。

3.3疫情通报

3.3.1接受动物疫情报告, 及时采取必要的控制处理措施, 并按照国家规定的程序上报 (第二十六条) 。当地兽医主管部门、动物卫生监督机构或者动物疫病预防控制机构中的任何单位, 接到动物疫情报告后, 应当立即派技术人员以及动物卫生监督执法人员赶赴现场, 按有关规定及时采取必要的行政和技术控制处理措施。

3.3.2动物疫情由县级以上人民政府兽医主管部门认定;其中重大动物疫情由省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门认定, 必要时报国务院兽医主管部门认定 (第二十七条) 。重大动物疫情是指一、二、三类动物疫病突然发生, 迅速传播, 给养殖业生产安全造成严重威胁、危害, 以及可能对公众身体健康与生命安全造成危害的情形。高致病性禽流感、新发病和外来病引发的重大动物疫情应当由农业部认定。

3.3.3发生人畜共患传染病的, 县级以上人民政府兽医主管部门与同级卫生主管部门应当及时相互通报 (第二十八条) 。狂犬病、结核病、布鲁氏菌病等人畜共患传染病, 既对动物造成危害, 又同时感染人, 对人体健康造成危害, 需要兽医主管部门和卫生部门分别采取有效措施进行防控, 双方相互通报人畜共患传染病疫情是十分必要的。

3.3.4根据国务院兽医主管部门授权, 省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门可以公布本行政区域内的动物疫情 (第二十九条) 。

3.4疫病控制

3.4.1发生一类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当立即派人到现场, 划定疫点、疫区、受威胁区, 调查疫源, 及时报请本级人民政府对疫区实行封锁 (第三十一条) 。一类动物疫病的确认权限由农业部规定。参照国际惯例, 高致病性禽流感、新发病和外来病应当由农业部认定的国家兽医参考实验室确诊。例如, 根据2007年4月农业部《关于印发<高致病性禽流感防治技术规范>等14个动物疫病防治技术规范的通知》 (农医发[2007]12号) 的规定, 接到动物疫情报告的当地动物疫病预防控制机构到现场进行的是临床怀疑诊断;省级动物疫病预防控制机构对样品检验后进行的是疑似诊断;国家兽医参考实验室对病毒分离与鉴定进行的是最终确诊。疫点:指患病动物所在地点。疫区:由疫点边缘向外延伸一定范围的区域。

3.4.2发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当划定疫点、疫区、受威胁区 (第三十二条) 。发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当立即组织动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构及其有关人员到现场划定疫点、疫区、受威胁区, 并及时报告同级人民政府。发生二类动物疫病时, 由于不一定采取扑杀措施, 所以, 隔离措施就十分重要。与发生一类动物疫病时的隔离不同, 此处的隔离, 是将未被扑杀的染疫动物、疑似染疫动物及其同群动物与其他动物间隔开, 在相对独立的封闭场所进行饲养, 并按照农业部规定的防治技术规范进行接种和治疗, 杜绝疫病继续扩散。

3.4.3对从事动物疫病预防、检疫、监督检查、现场处理疫情以及在工作中接触动物疫病病原体的人员, 按照国家规定采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施 (第六十七条) 。从事预防、检疫、监督检查、疫情现场处理等工作的人员, 是极易接触动物疫病病原的高风险人员。有关单位在保障这些工作人员采取防护措施的同时, 还应当采取必要的医疗保健措施, 注射疫苗和定期体检等。对有关工作人员给予适当的卫生保护措施, 对所有暴露于感染或可能感染动物和场所的人员进行必要的医学观察。

3.5动物诊疗

3.5.1设立从事动物诊疗活动的机构, 应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门申请动物诊疗许可证。受理申请的兽医主管部门应当依照本法和《中华人民共和国行政许可法》的规定进行审查。经审查合格的, 发给动物诊疗许可证;不合格的, 应当通知申请人并说明理由 (第五十一条) 。

3.5.2具有兽医相关专业大学专科以上学历的, 可以申请参加执业兽医资格考试; (下转第12页) (上接第4页) 考试合格的, 由国务院兽医主管部门颁发执业兽医资格证书;从事动物诊疗的, 还应当向当地县级人民政府兽医主管部门申请注册 (第五十四条) 。执业兽医注册制度是执业兽医资格考试制度的延伸, 按照本法规定, 从事动物诊疗活动的, 在取得国务院兽医主管部门颁发的执业兽医资格证书后, 必须经当地县级人民政府兽医主管注册后, 方能开展动物诊疗相关活动。这一规定, 确保了兽医主管部门对本辖区内执业兽医人员的有效管理, 也为执业兽医队伍的继续教育及监督管理工作的顺利开展奠定了基础。

3.6行政执法

3.6.1违反本法 (第十四条第三款) 规定, 对经强制免疫的动物未按照国务院兽医主管部门规定建立免疫档案、加施畜禽标识的, 依照《畜牧法》的有关规定处罚 (第七十四条) 。《畜牧法》第六十六条规定“由县级以上畜牧兽医主管部门责令限期改正, 可以处以万元以下罚款”。

3.6.2动物诊疗机构违反本法规定, 造成动物疫病扩散的, 由动物卫生监督机构责令改正, 处一万元以上五万元以下罚款;情节严重的, 由发证机关 (县级以上地方人民政府兽医主管部门) 吊销动物诊疗许可证 (第八十一条) 。“造成动物疫病扩散、情节严重”, 是指造成的后果比较严重, 例如造成一类动物疫病传播;由于诊疗行为致使其他多个饲养主体的动物感染该疫病或大量动物感染该疫病、造成周边及较大范围的动物疫病流行、传播等。

3.7责任追究

3.7.1地方各级人民政府、有关部门及其工作人员瞒报、谎报、迟报、漏报或者授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情, 或者阻碍他人报告动物疫情的, 由上级人民政府或者有关部门责令改正, 通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第七十二条) 。

小议机关工作作风 篇8

作为一名机关工作人员，要在本职岗位上发挥职能作用，就要加强作风建设，规范自己的言行，努力做到“三戒”、“三不”、“三心”和“四强化”。

“三戒”：一戒心不静。机关工作的特点是动脑多，这也就使机关工作人员养成了一个最大的特点，就是思想活跃，遇事儿爱琢磨。这本身是好事儿，但也带来了另一面，就是容易“琢磨”过头。有时由于想的过多，造成心不静，干工作不能集中精力、不能屏气凝神、做不到全神贯注，给工作带来负面效应。二戒行不稳。处在机关工作的人员，大都是从基层优秀份子中挑选上来的，都可以说是某一方面工作的行家里手，领导重视、基层尊重。在这样的环境中工作，一定程度上会调动工作的积极性，但也会由于内心存在优越感，出现“大象屁股推不动、老虎屁股摸不得”的现象，工作中表现为“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”，对下吆五呵六，服务意识淡化，行为出现偏差。三戒情绪浮躁。机关工作与处在一线工作人员最大的区别在于工作繁杂、事务性工作多，整天忙于办文办电、下基层指导服务等等。时间久了，容易出现“猴子屁股坐不住”等现象，情绪浮躁，工作上没有了朝气、失去了活力，丢掉了持之以恒的精神和工作

劲头。

“三不”：精细化管理对机关工作提出了很高的要求，落实“四精”理念，把“三基”工作做实，主要还是在领导机关。为此，机关工作人员要做到“三不”，即，不浅薄，学习思考深钻细研，而非浅尝辄止；不轻率，判断问题之前深入了解情况，而非主观臆断；不急躁，遇事沉着稳健，而非心慌意乱。

“三心”：要潜心谋事。要树立责任意识。围绕生产经营这个中心，把握“三基”工作的根本要求，努力践行“四精”理念，凡事围绕中心工作深入调查研究，为领导决策拿出正确的依据来。要精心做事。要树立标准意识。不但要把领导交待的工作完成好，还要不断研究新情况、分析新形势、拿出新对策。要真心成事。要树立荣誉意识。无论干什么工作都树立志在必得、志在必成的信心和决心，千方百计克服困难，富有成效地开展工作，创造性地求取突破，确保工作成果的丰硕。

“四强化”：强化协调职能，树立“协调有序”的观念，从大局出发，主动配合他人工作，有效协调工作中的各种冲突。强化管理职能，落实“管理规范”的责任，对本职工作善于谋划，理清思路，提高执行力。强化服务职能，树牢“服务到位”的意识，以基层和广大员工为上，把自己当作勤务员，积极为基层和广大员工解决实际困难。强化参谋职能，发挥“参谋高效”的作用，不断学习新知识、研究新情况，深入基层一线调查研究，准确掌握第一手资料，积极为领导决策提供可靠保证。

政府机关工作计划 篇9

一、加强领导，健全机构

为进一步统一全镇干部的思想，切实推进和全面落实依法行政工作，镇党委专门成立依法行政工作领导小组，由镇党委书记***同志任组长，镇党委副书记、镇长***，镇党委副书记***同志任副组长，***、***同志为成员。领导小组下设办公室由**同志兼任办公室主任，**办负责日常工作。

二、加强制度建设，保障依法行政

严格按照依法行政的具体要求，进一步健全依法行政管理制度，坚持用制度和措施保障依法行政工作的落实。加强学习依法行政的具体内容，及时掌握依法行政的相关知识；加强对干部的管理和教育，提高干部依法行政的意识和能力；加强对依法行政工作的监督，提高依法行政的执行力，确保依法行政工作的顺利推进。

三、健全决策机制

按照依法行政的要求，全面推进各项工作，认真落实《都江堰市重大行政决策事项公示和听证暂行办法》的规定，对重要的文件、重大政策措施、重大政府直接投资项目等涉及人民群众切身利益的重大决策，做到决策前进行公示，需要听证的，组织听证，健全民主、科学的决策机制。

四、制定规范性文件

1、严格落实《***市行政规范性文件制定和备案规定》。

2、制定的规范性文件在规定的时限内按要求报送市政府法制办备案，做到“有件必备”。

3、加强规范性文件的备案审查工作，坚决纠正违法或不当的规范性文件，切实做到“有备必审、有错必纠”。

4、接受对规范性文件备案工作的监督检查，不定期、不定时地对本镇备案工作情况进行自查。对出现问题的及时通报。

五、工作安排

1、组织机关干部认真系统的学习《行政许可法》、《行政处罚法》、和《行政复议法》。

2、积极配合市人事局做好《公务员法》的宣传、学习、培训工作。

3、采取多种形式，努力做好贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、《成都市依法行政五年规划》情况的宣传工作。

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政府机关工作计划 篇10

根据要求，现将我镇2008年工作情况和2009年工作计划报告如下：

一、2008年工作情况

2008年，在区委区政府的领导下，镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党落实党的十七届三中全会和区委九届四次全委会精神，坚持全面转型战略，突出强工业、优农业、扩城镇的工作思路，全镇上下鼓足干劲、真抓实干，努力推进XX镇经济社会发展。目前已临近年终，通过对照检查，我们有信心全面完成全年目标任务。

（一）抓中心、突重点，加快推进新型工业化进程

今年，我镇紧紧围绕“一区、一镇、一中心”的发展战略，突出以经济建设为中心，以工业发展为重点，强力推进结构调整，大力招商引资，促成项目落地，工业经济呈良好发展态势。

第二，结构调整力度加大。今年原煤价格不断下滑，经济发展前景不容乐观，为了改变不利因素，扭转经济形势，我镇加大了产业调整力度，努力实现产业结构由地下向地面的转移，有意识的引进汽车、摩托车配件生产企业，着力打造XX镇机械制造基地。目前，我镇的机械制造企业已经达到了十一家（南天压铸、飞宏、XX机制、汇鑫锻造、顺达粉末、满鑫制造、和美机械、盛钢、汇畅、烁恒、庚鼎）。2009年，预计整个机械加工企业的产值将达到4亿元以上，将彻底扭转我镇经济依靠煤炭的局面。

（二）添举措、求发展，实现城乡统筹新突破

（三）强推进，重建设，全力提升城镇建设水平

第三,积极做好城市消防和地质灾害防治工作。我镇在各个社区成立了义务消防队，制定了消防预案和管理制度。筹措资金对王家坝村罗应伦地灾点的危岩进行了集中整治。兑现了2007年异地搬迁户霍之玉、甄足高补助款35200元。

（四）重民生、办民事，社会事业全面推进

（五）抓安全，促稳定，全力构建地区和谐

第三，切实加强信访稳定工作。今年以来，我镇按照信访工作制度和工作流程，充分发挥村、社区说事室和镇信访室的作用，开展了书记大接访和干部大下访活动，对信访问题实行了领导包案制，重点加大了对信访交办件的督查督办工作，大大提高了信访件的办理答复质量和办结率。全镇接待群众信访（含镇、村、社区）共885件，1230人次，书面答复138件，当面解释答复747件。

（六）领全局、抓创建，不断强化党的执政能力

第

第二，以教育、管理、服务为重点，建好三支队伍。一是抓好干部队伍。完成了村、社区党组织、村（居）委会的换届选举工作，以及科技员、计生专干、社区干部的补充录用，村综治站长的聘用工作，保证了有人干事。二是抓好党员队伍。按党员群体特征进行科学分类，突出自身特点进行分类管理。三是注重发挥作用。在全镇村级换届中，具备担任村干部的从企业业主、管理能人、致富带头人中直接任村支两委主要领导人数达12人，占全镇村级主要领导总数的60%。三是抓好能人队伍。两年来从农村能人中培养入党积极分子98名，发展党员45名。

第三，建立了党内激励关怀帮扶机制。一是设立了党员扶贫基金，用于资助贫困党员临时困难和帮助党员发展生产。二是建立了慰问制度，每年对进入贫困党员库的所有党员和离任村干部、老党员进行慰问。三是完善了表彰激励办法。定期开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，注重把精神鼓励与物质奖励、政治待遇结合起来，增强了党员的荣誉感和工作热情。四是建立了考核奖惩制度。每年各基层组织都要与党委政府签订目标责任书，年终进行考核评比。

第四，加强对人大、统战、群团、武装工作的领导,努力推动各项工作协调发展。镇党委认真听取人大工作意见，充分发挥其民主监督作用。全面落实各项宗教政策。工会、共青团、妇联等工作也取得了新的成绩。党管武装工作的领导力量进一步增强，征兵和民兵预备役工作正有序开展。

二、2009年工作计划

2009年是我镇将在区委区政府的领导下，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，继续坚持“农业立镇，工业强镇，商贸兴镇”的发展战略，进一步团结全镇干群，开拓创新、奋发向上，以科学发展观统领我镇经济社会发展的全局，加大招商引资力度，加快产业结构调整步伐，统筹城乡发展，努力推动我镇经济社会又好又快发展。

2009年我镇经济社会发展的主要目标是：完成农村经济总收入43200万元，同比增长5%，农民人均纯收入4970元，同比增3%，全镇完成粮食作物种植面积2.32万亩，粮食产量6600吨。民营经济增加值22950万元，总产值70050万元，同比增长7.8%、7.7%。乡镇（中小）企业增加值26110万元，总产值77660万元，同比增长6.8%、6.9%。

为了完成以上目标，我镇将重点抓好以下几个方面的工作：

（一）狠抓招商引资，推动工业经济上新台阶

一是努力构建中小企业服务平台。主动与上级部门沟通，争取获得资金、技术支持。采取走出去，请进来的办法，向先进地区、优秀企业学习经验，加强对企业工人的培训，增强自身为企业服务的本领；充分利用各种社会资源，指导企业融资、指导企业对新技术、新产品的开发利用；广泛宣传国家产业政策和区政府的优惠政策，帮助企业选准投资方向。二是强势推进招商引资。落实发展第一要务，创新招商措施，整合招商资源，集中招商力量，重点选择成长性好、可以优化XX产业结构和提升产业层次的项目。提高服务意识，积极营造宽松的投资环境，协调相关部门解决企业发展中的实际困难，努力营造亲商、爱商的良好氛围。做好发展项目工作，进一步完善项目简介、项目建议书、可行性研究报告，为招商引资工作打下基础。三是加大对已经开工建设项目的扶持力度，争取各种优惠政策，进一步拓宽为企业代办开工手续和证照的绿色通道。

（二）强化“三农”工作，扎实推进新农村建设

第一，努力搞好特色产业、增强农村经济发展活力。明年我镇将继续打造农村特色产业，逐步形成“一村一品”“多村一品”的格局，拓宽农民致富增收的途径。帮助寻找李振秋生猪养殖场的合作伙伴，解决其融资困难，使其能尽快完成建设，早日投入养殖生产。引进特色水产养殖品种，努力打造金兰鱼品牌。继续打造我镇花椒种植基地，加强对花椒种植户的管理和检查，争取花椒基地水系配套工程的落实。继续抓好森林工程建设。计划种植完成以花椒为主的5000亩森林工程经济林工程。认真编制森林水系工程、采空区森林工程等有关森林工程建设的规划和实施方案。

第三，继续做好农村剩余劳力转移服务。积极培养农民非农产业的适应能力，计划举办非农实用技术培训350人次，有序指导劳务经纪人组织赴疆摘棉工100人以上。

（三）推进棚改工程，不断完善城镇基础设施

继续全力以赴做好工矿棚户区改造工作，处理好2008年棚改工作中的遗留问题。落实好拆迁安置房分房、选房等相关工作，确保在分房、选房过程中减少矛盾激化，保证5000多户棚改居民的安置工作顺利完成。同时，以棚改为契机，搞好我镇小城镇基础设施建设，着力打造万盛主城西部新区。

（四）坚持统筹兼顾，推进社会各项事业发展

一是加强对村、社区基层政权建设的业务指导工作，主要是从村务公开上进行要求和指导；二是加强对城乡低保的细化办理和日常管理工作，力争明年城市低保仍然控制在上级下达的指标内；三是健全城乡医疗救助体系和城乡医疗合作的实施工作，新农合和新城合都要达到参合率；四是加强对殡葬改革的深入推进，搞好公墓基础设施的改扩建工作，做好辖区内非法墓地的清理整顿的长效机制的建立；五进一步落实救灾救济工作；六是积极争取区残疾人联合会的大力支持，打造我镇残疾人培训基地；七是继续努力搞好就业在就业工作，完成全年的培训任务，积极探索求职就业道路，搭建就业平台，让更多的下岗、失业人员找到更多的就业岗位。

（五）全力维护稳定，为经济发展创造良好环境

安全生产方面：继续以“国家对小煤矿基础设施建设指导意见”为主线，夯实各煤矿企业安全管理基础。以“一通三防”、“雨季三防”工作为重点，加强对隐患的排查力度，督促制度、措施落到现场，指导、管理到头面。充实完善矿级管理人员。补充矿井安全管理人员，坚持执行矿级管理人员带班入井作业制度，认真排查井下隐患并及时处理。抓好矿井监控系统的运行管理，使之达到良好的监控效果。加强煤矿防灭火工作和机电运输管理工作及职工教育培训、高突矿井专用回风巷的建设工作。

综治信访方面：继续做好社会治安综合治理和信访稳定工作。严格落实新信访条例，坚持实行领导信访接待日和领导包案责任制，充分发挥综治、信访、司法等职能部门的作用，及时排查和化解各类社会矛盾，把问题和矛盾化解在源头和萌芽状态，确保全镇社会大局稳定。

（六）实施强基战略，提高党建设工作水平

第一，加强领导，完善和健全党建工作机制。在明年的党建工作中，镇党委继续坚持党要管党和从严治党的方针，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。形成党建统揽，镇村齐抓，责任落实，推动发展的良好格局。

第二，改进工作，增强思想政治建设的实效性。在明年的工作中，镇党委继续将学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，作为思想政治工作的主线，积极拓展农村思想政治建设的新思路和有效途径，努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。认真开展主题教育，通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、专题讲座等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想。

第三，创新思路，增强党组织的凝聚力和战斗力。积极探索建立城乡统筹的党建新格局的途径和办法，加强城乡、村企、社企、村村党建互动；加强党员的教育管理和培训工作，充分发挥他们在建设和谐社会中的作用；加强能人队伍建设，积极推进“能人入党”工作。积极推进“两新”党组织建设，实现“两新”组织党建工作的全覆盖。

（七）加强班子建设，提高创新发展的能力

按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协作的要求，严格执行民主集中制，增强班子团结，提高班子战斗力，切实搞好领导班子建设，为推动全镇经济社会发展造就一支过硬的领导班子。一抓干部培训教育，平时坚持干部理论学习，不断提高干部队伍素质。二抓镇、村（社区）两级干部管理，健全完善相关制度，以制度管人、约束人，随时解决干部队伍中出现的新情况、新问题。三抓村级后备干部队伍建设，保证村级班子后继有人，为打造强有力的村级班子奠定基础。

中共重庆市万盛区XX镇委员会

重庆市万盛区XX镇人民政府>>>>