机关保密工作自查情况汇报

机关保密工作自查情况汇报（精选11篇）

机关保密工作自查情况汇报 篇1

机关保密自查工作情况汇报

一、自查情况

1.组织领导建设情况。

召开了专题会议，进一步明确了涉密岗位及涉密人员，并按照保密工作要求，及时对微信工作群进行整合及整治，按要求签订了保密承诺书。

2.秘密文件管理情况。

我办严格按照保密工作要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、清退八大环节的管理。指定专人进行秘密件的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现泄密等问题。

3.保密制度的建设情况。

先后建立健全了保密工作制度、政务信息公开保密审查制度、文件收发文处理制度及印章管理制度。进一步明确有关保密工作的相关要求和责任追究处理办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

4.开展保密宣传教育情况。

高度重视保密宣传教育工作，积极组织全办干职工认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等文件精神，通过学习教育增强了工作人员的保密意识，提高了业务能力，促进了保密工作的正常开展。

5.计算机管理情况。

为加强计算机信息系统的保密工作，我办每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。同是要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时处理，防止涉密信息泄露。

6.政府信息公开情况。

我办严格依照保密范围来确定国家秘密和工作秘密，按照“先审后上”“谁上网，谁负责”的原则。没有在网上上传属于国家秘密和危及国家安全、经济安全和社会稳定的政府信息，以及涉及商业秘密、个人隐私的`政府信息被违规公开。

二、存在问题

通过开展保密工作自查活动，我办保密工作在很程度上获得了一定的提高，特别是在公文管理和保密工作上，起到了很好的促进作用。但也存在对信息公开审核不够规范等问题，必须引起我们的高度重视。

三、下一步工作打算

(一)高度重视，强化组织领导。

领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的工作作风，并加强保密工作的监督检查及管理。

(二)宣传教育，增强保密意识。

利用多种方式、多种途径，进一步加强对全体干职工对保密制度及办法的学习和教育，要求全体干职工始终做到不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

(三)加强管理，严守保密原则。

严格执行秘密文件收发登记管理，全程记录文件去向和办文流程，因工作需要复制、复印或摘录密级文件、资料要严格履行审批和登记手续，复印件与原件同样管理。

机关保密工作自查情况汇报 篇2

一、今年的工作情况

今年以来, 福建省联社认真贯彻中央和全省经济工作会议以及总社六届五次理事会议精神, 紧紧围绕省委、省政府提出“打好五大战役、大干开局之年”的工作部署, 以科学发展观统领全局, 加强联社建设, 积极探索体制机制创新, 努力推进各级联社工作, 继续理顺城镇集体经济管理体制, 强化服务功能, 以明晰产权为重点, 深化集体企业改革, 以集体资产监管为主线, 探索集体资产运营有效模式, 大力发展新型集体经济, 促进城镇集体经济持续、稳定、健康和谐发展;推动和服务工艺美术发展以及加强联社自身建设等方面, 取得了一定的成效。今年1-8月份福建省城镇集体工业累计完成总产值1132亿元, 比去年同期增长22.55%;出口交货值累计完成37亿元, 比去年同期增长26.33%;累计产销率为99.36%, 比去年同期增加1.06%。

下面我简要介绍一下福建省联社今年以来的工作:

(一) 强化服务功能, 做大做强工艺美术行业。

据不完全统计, 全省已有工艺品企业近万家, 从业人员20多万人。为主动适应新形势、新定位, 有效行使联社管理职能, 福建省联社重点抓好工艺美术行业管理。4月28日至5月2日省联社与省经贸委、省台办等10个单位共同承办了第六届中国 (莆田) 海峡工艺品博览会。本届艺博会内容丰富、辐射面广、参与性强, 现场签订了98个订货合同, 签约总额5亿元, 实现产品交易额6380万元, 意向合同金额4.3亿元。4月17日至26日省工艺美术协会木雕专委会等承办了第三届“艺鼎杯”中国木雕现场创作大赛, 4月28日至5月2日的艺博会期间, 福建省联社与福建省经贸委、福建省文化厅等单位共同举办了第六届福建省工艺美术精品“争艳杯”大赛, 8月13日-14日, 福建省联社和福州市经委共同主办的“2011年福建工艺美术精品展 (北京) ”在北京国粹苑隆重举行, 文化部副部长赵少华、福建省政协副主席李川、中国工艺集团董事长周郑生、中国工艺美术协会秘书长王山等出席了活动的开幕式。

10月24日-28日福建省联社还将与相关单位合作, 举办首届福建省工艺品雕刻 (寿山石雕) 职业技能竞赛。同时积极组织企业参加中国工艺美术精品博览会 (西博会) 、中国旅游工艺品交易会、深圳文博会等国内有影响的大型展会。积极参与做好福州寿山石旅游文化城股份公司组建工作。为更好地打造闽都四大文化名片之一的福州寿山石, 福州市政府牵头组建福州市寿山石旅游文化城股份公司和福州市寿山石文化艺术品产权交易所股份有限公司, 我们通过直属单位省工艺美术研究院认购了部分股份, 目前正在积极参与组建工作。可以说, 寿山石文化城的建设是一项文化工作、品牌工程, 建成之后将为福州带来新一个文化主题品牌, 因此我们从项目启动就介入, 做到早定位、早规划。此外, 我们还委托省工艺美术研究院和相关单位合作初步搭建了“福州市寿山石文化艺术品产权交易所股份有限公司”这个平台, 把福建省工艺美术交易平台的框架搭建起来, 加强宣传力度, 切实负起交易平台的使命, 逐步扩大影响力, 争取能成为福州市乃至全省一个响亮的交易平台。

(二) 认真履行工作职责, 积极开展社务活动。

联社围绕“指导、维护、协调、监督、服务”的基本职能, 积极开展社务活动。加强调查研究, 为政府决策和成员单位提供政策咨询服务。今年以来省社领导深入各级联社和企业进行调研活动, 重点调研了我省工艺美术行业的发展状况;城镇集体企业困难职工的社保、医保等政策问题等等。力求把握真实情况, 形成调研报告, 上报福建省政府及相关部门协调解决。

至目前为止, 联社系统已核准4566人 (其中属联社系统直接上报的2319人) 无力参保退休人员享受老年生活保障, 还有290人的申报材料正在审核转报中。

(三) 加强集体资产的监管和运营, 积极发展联社直属经济。

各级联社继续按照省政府闽政[2004]9号文件的要求, 发挥集体资产监督管理机构的各项职能, 认真履行集体资产监督管理职责。探索建立集体资产运营载体, 按照分级管理原则, 监管和运营好本级联社的集体资产, 努力实现集体资产的保值增值。认真做好直属集体企业的清产核资工作, 进一步明晰产权, 为集体资产运营打下基础, 防止了集体资产流失并实现了保值增值, 有效地保障了联社的合法权益。为了加强对福建省工艺美术总公司的管理, 省社组织成立专项工作小组, 对福建省工艺美术总公司进行全面调研, 及时调整了领导班子, 摸清家底, 核实账目, 建章立制, 规范管理, 确保国有资产保值增值。福建省皮革塑料工业公司积极应对市场竞争激烈、国际原油价格处于高位和自营产品价格一路走低等不利因素, 大力推行企业内部管理改革, 继续扩大经营业务, 增收节支, 今年上半年完成销售收入约7500万元, 各项经济指标平稳增长。省家具工贸集团公司按照“以出口为主、拓展内销与装修业务、尝试发展进口”并举的稳健发展思路, 在出口退税率下降, 人民币汇率连创新高, 原材料及人工成本上涨, 以及欧美国家对我国出口家居用品加大反倾销力度等贸易技术壁垒的重重困难和巨大压力下, 努力拓展外贸业务, 继续做大内贸业务, 今年上半年完成销售收入2.2亿元, 各项经济指标都比去年有了大幅增长。

(四) 开展创先争优活动, 加强机关党建工作。

今年是中国共产党成立90周年, 我社机关党建工作以此为契机, 将创先争优活动与庆祝建党90周年紧密结合起来, 组织开展了一系列的活动。一是召开了庆祝建党90周年暨表彰大会, 评选表彰了省社2008-2010年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党支部书记;二是组织党史知识竞赛活动和书画诗歌论文征集活动;三是开展“七一”期间慰问走访党员;四是组织合唱队参加省里举办的“颂歌献给党、激情促跨越”第二届合唱节比赛;五是开展了领导点评创先争优活动和党员公开承诺活动;六是严格落实党风廉政建设责任制, 加强机关作风建设, 组织全社处级以上干部参加《廉政准则》学习测试;七是强化精神文明建设, 构建文明和谐机关, 开展四优文明处室评选等活动, 使机关工作人员的精神面貌焕然一新。

二、我省联社信息化建设基本情况

我省联社 (含直属协会) 目前建有一个内部局域网络, 拥有商用办公电脑近60台, 服务器3台, 其中一台服务器用于财务管理, 一台用于福建省政务网网站服务器, 一台用于内网信息共享服务器。

我省各级联社领导始终对信息工作十分重视, 由一名联社领导直接分管信息工作。每年都专门召开信息工作会议, 检查布置联社信息工作, 表彰先进信息工作人员。联社目前开办有《福建二轻通讯》和福建省联社网站, 随着工艺美术行业在联社工作的份量加大, 今年经福建省新闻出版局和福建省委外宣办批准, 创办了拥有CN刊号的《海峡工艺美术》杂志。

为规范全省联社系统的信息工作, 福建省联社于2010年印发了《关于福建省城镇集体工业联合社信息工作制度化、规范化实施办法》, 该办法规范了信息工作, 以及对基层信息人员的奖惩办法, 激发了基层信息通讯员发稿的积极性。

(一) 《福建二轻通讯》出刊基本情况

自2009年9月至2011年10月31日, 《福建二轻通讯》共出刊26期, 编辑出版信息通讯政策法规等文章共计590篇。

《福建二轻通讯》及时地报导了总社、省社、各级联社和各行业协会的近期动态, 各级联社在应对国际金融危机, 加快转变经济发展方式, 深化集体经济改革和谋划新形势下集体经济、合作经济发展的成功做法与经验, 我省工艺美术产业发展形势以及国家新出台的有关惠企政策等, 对帮助企业更好掌握国家方针政策, 全面了解集体经济当前的发展形势, 增进各级联社之间的相互了解与交流起到一定的作用, 为推进城镇集体经济健康发展提供信息服务。《福建二轻通讯》主要做到了如下几点:

一是传播信息。及时反映、传递中央、轻工联合会、省委、省政府和相关部门对城镇集体经济的重大决策部署、政策性文件、主要工作动态;及时刊登工艺美术行业最新动态;及时报道省社领导和机关开展的各项活动以及各级联社开展活动情况。

二是突出重点。去年玉树地震灾害以及闽西北地区暴雨洪涝灾害发生后, 二轻工业协会按照福建省委、省政府的要求, 社党组的部署, 把抗灾救灾作为当前的首要任务。协会积极向闽西北受灾地区捐款, 同时将全省各地市联社、直属企业、各行业协会、二轻系统企事业单位的捐款献爱心情况以及三明、南平地区二轻系统企业受灾、救灾情况收集、汇总, 并及时在2010年第四期和第五期上做了详尽报道。据不完全统计, 全省联社系统向玉树地震灾区及闽西北灾区捐款数十万元。在支援灾区、抗灾救灾捐款活动中, 各级联社和集体企业涌现出了许多动人事迹。

三是传递政策。转载中华全国手工业合作总社和联社今后工作思路, 当年我省经济工作主要任务, 刊登省联社陆开锦主任在全省联社主任会议上的讲话摘要, 选摘《福建省工艺美术产业2010-2012年发展规划》, 为各级联社开展工作指明方向。

四是提供服务。在国家及政府积极应对金融危机, 出台大量惠企政策方面, 我们及时报导了国务院新政扶持中小企业、福建26条新举措力挺中小企业等法规, 明确当年我省经济工作主要任务;刊登了《福建省政府办公厅关于印发推进城镇职工基本医疗保险设区市统筹工作指导意见的通知》, 为各级基层联社和集体企业用好、用对提供政策服务。

全省联社系统现有信息联络员30多名。多年来, 每一位联络员都充分发挥自己的优势, 及时、准确地报送各地联社、城镇集体企业在改革发展稳定中的最新信息和最新动态, 为丰富《福建二轻通讯》的内容贡献力量。

(二) 联社网站情况

目前联社信息中心负责设计、管理的有两个联社网站, 一个对外公网一个对福建省政务内网。

网站全部由省联社信息中心自己设计开发。到今年9月底为止, 联社网站累计共发布了联社动态、协会动态、行业动态、政策法规、行业论坛、统计信息、联社音画、联社视频等文章和多媒体作品近1000篇, 网站总访问量己达22.3万人次, 另外还兼管福建塑料网、福建室内装饰网、福建眼镜网、福建礼品网, 业务指导福建工艺美术网及福建省家具网的运作。

今年联社网站为配合联社工作重心的要求, 和省工艺美术研究院联合开办了工艺美术之窗, 为增加网站的艺术氛围, 网站增设了联社音画和联社视频栏目。在联社音画栏目中将我国十大传世名画如《富春山居图》等以目前最新的音画形式展示出来, 为联社工作人员和社会大众普及了有关知识。

(三) 《海峡工艺美术》杂志出刊基本情况

由福建省城镇集体工业联合社主管, 福建省工艺美术协会、学会主办, 台湾中华艺术协会协办的《海峡工艺美术》杂志于今年4月首发以来, 到现在己发行5期, 该刊的发行对宣传国家工艺美术行业方针政策, 发掘传统工艺美术保护品种和技艺, 搭建海峡两岸文化交流的桥梁, 构筑工艺美术精品展示的平台, 推介工艺美术大师, 交流创作设计经验, 开展行业理论研究, 提供行业最新资讯, 极富文化性、艺术性、可读性、收藏性。

(四) 信息工作下一阶段主要工作任务

《福建二轻通讯》、福建联社网站将继续本着“全心全意为行业、为企业服务, 向政府反映企业诉求, 维护会员权益, 不断提高我省二轻行业的经营管理和科学技术水平, 促进行业的繁荣和发展”的办刊宗旨, 紧贴行业发展新趋势, 报道行业动态、市场动态、产业政策动态;介绍各行业的成功经验, 展现会员单位的风采;反映行业、企业呼声, 聚集热点、难点问题。充分利用刊物和网站的互补功能, 即刊物直观易于阅读便于保留, 而网站信息传送快而无容量、版面的限制以及便于查询等特点, 为城镇集体企业和会员单位提供一个便捷的沟通与交流的平台, 使其成为联系广大城镇集体企业、联系政府部门及相关机构的桥梁和纽带, 为海峡西岸经济区的发展而呐喊助威。

三、报送总社系统统计情况

总社从2007年开展报送“总社系统联社机构报表”和“总社系统企业报表”以来至今己进行了5年, 这项工作的开展对总社及各级联社及时掌握联社系统机构状况及企业各项生产经营动态、制定相关政策起到了决策参考作用。目前我省联社网站上己建有全省系统内企业的数据库, 便于联社工作人员及时了解有关企业的情况。

总社系统内企业统计工作的开展不象一些报表统计数据的取得可以不接触企业, 而从统计局的渠道得到数据, 它应逐一向企业要求报送统计数据。由于我们联社系统内许多企业经营状况不是很好, 有些企业处于停产或半停产状态。因此, 一线统计人员工作难度很大, 再加上一些基层联社领导对这项工作不理解、支持度不够, 造成一些统计人员工作中两头受气, 受了不少的委曲。尽管这样, 我省各级联社大部分统计人员都能克服困难, 按时保质完成上报统计数据, 因此我省的这项工作也多次得到省社领导的肯定。

从统计数据上看我省联社机构共有76个, 其中事业单位71个、企业单位3个、行政及其它各1个;全省联社编制人数925人, 其中事业单位768人、行政单位59人、企业单位编制98人;全省联社实有人数713人。全省联社全额拨款单位48个, 差额拨款单位11个, 自收自支单位20个。

全省联社系统内企业363家, 其中生产性企业325家, 非生产性企业38家, 合计人数21061人, 其中生产性企业17679人, 非生产性企业3382人。 (这里要说明一下, 这里统计的系统内企业数可能比实有数少, 因为有些停产或半停产企业没法取得数据。)

这几年基层企业己逐渐由手工表向电子表格过渡, 但还有一些企业无法达到用电子表报送, 因此就影响了各级联社数据的汇总。总社从去年开始分生产企业和非生产企业统计, 扩大了统计面, 覆盖了直属经营性的公司研究所等非生产性企业, 这使各级联社领导能更全面了解系统企业情况。

机关保密工作自查情况汇报 篇3

一、基本情况

(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备

建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年市院结合高检院，自治区院议事规则等制度和自身工作实际，在市院原有检委会工作规则的基础上，经过认真修订和完善，重新制定了《呼和浩特市人民检察院检察委员会工作规则》，实行检委会委员在会议记录上签名制度，制作印发检委会会议纪要制度、检委会会议决定督办制度等。在9个基层院中，共有7个院制定了本院的检委会工作规范性文件。较为突出的如新城区检察院细化制订了《案件督查办公室工作规则》、《差错案件评定标准及责任追究办法》等制度。

(二)机构、人员设置基本到位

目前全市两级检察院检委会人员构成基本符合《人民检察院检察委员会组织条例》中规定的职数要求。9个基层院中有6个院设立了检委会专门办事机构，除新城区检察院名称为案件督查办公室外，其他院的称呼均为检委会办公室。这些检委会专门办事机构都设在法律政策研究室，并配有兼职秘书一人，承担检委会日常工作。在9个基层院中，市区4院配备了专职委员。5个旗县院由于人员编制较少，还没有专职委员。

两级院共有检委会委员90人，年龄在50岁以上的26人，占28．9％；40岁以上不满50岁的47人，占52．2％；39岁以下的17人，占18．9％。男委员74人，占82．2％；女委员16人，占17．8％。从职务上看，检察长和副检察长40人，占44．4％；反贪局长8人，占8．9％；纪检组长4人，政工科长1人二者合计占5．6％；公诉处(科)长7人，渎检科长3人，侦监处(科)长6人，控申科长2人，四者合计占21％；研究室主任4人，占5％；专职委员9人，占10％；无行政级别的检察员3人，占3％。从文化程度上看，现有委员中，研究生5人，本科学历46人，大专学历35人，法律专业证书4人；另外属于全日制法律专业本科学历的7人，占委员总数的8％。

在9名专职委员中，50岁以上的6人，40岁以上不满50岁的3人。本科学历1人，大专学历8人，全部为非全日制国民教育法学专业。从职级上看，正处级1人，副处级1人，正科级7人。

(三)会前审查、会务安排、编写纪要和决议督办工作基本到位

全市两级院凡设立了检委会办事机构的，对承办部门提请上会的案件和事项，都能依照检委会议事范围、议事标准进行筛选过滤和程序性审查，凡内容不全或不属于检委会议事范围的案件和事项，必须报请检察长决定，退回议案，交承办部门予以修改、补充或自行处理。凡是符合检委会议事范围的案件和事项报检察长批准，及时安排会议召开的时间，向各位委员发送讨论议案的相关材料，为检委会委员事前熟悉和了解情况，做好充分准备，有利于提高议事和决策效率。两级院对检委会研究决定的案件和事项，都要由检委会秘书编写会议纪要或起草会议决定，并印发各检委会委员和承办部门，以便遵照执行，并通过督办表的形式督促检查相关单位的贯彻落实情况。

(四)其他

目前两级院检委会都是临时召开，由于案件多，办案时限紧，例会制度很难实行。在研究案件时，遇到检察长不同意多数委员意见时，或者不作决定下次再议，或者请示上级检察院，没有报请本级人大常委会决定的先例。

二、存在的问题

(一)检委会人员结构尚不合理

在检委会人员组成方面，按照《人民检察院检察委员会组织条例》、《内蒙古自治区人民检察院检察委员会议事规则》及《内蒙古自治区人民检察院关于规范检察委员会工作的若干意见》，检委会委员的选任，除正、副检察长外，从有利于议事出发，要体现检委会组成人员业务水平的全面性，“有关负责人”应当从主要业务部门负责人中确定，研究室主任应当是检委会委员，使检委会形成知识结构全面、决策能力强的整体。而我市两级检察院检委会人员组成尚未完全达到上述要求，基本按照其在院里以及部门担任的领导职务配备，“通才”较多而专家较少。有3个基层院的公诉科长不是检委会委员，4个基层院的侦监科长不是检委会委员，两级院10名研究室主任中只有4名是检委会委员。还有4个院因本人工作调动等原因不宜再担任检委会委员，但是又没有及时增补新委员，出现了检委会人数为偶数的情况。检委会委员必备的业务素质错位为“政治待遇”，缺乏任期换届和优胜劣汰的竞争机制，委员自身没有压力、业务素质要求不高、易上难下，造成客观上的终身制，成分老化，思想僵化。这些在一定程度上影响着检委会决策水平和议事质量。表现为议事时简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。

(二)检委会的议事决策功能发挥不到位

一是讨论具体案件多，重大业务事项少。据统计，检委会研究案件比例占到98％左右，而研究其他事项仅占2％。二是重视个案研究，忽视案件整体质量的宏观业务指导。即就个案讨论研究个案，缺乏对某类案件的宏观认识，缺乏对检察业务的经验以及存在问题的查找和思考，鲜有对检察业务实践的宏观指导。三是只重视单一承办部门的意见和信息，忽视其他相关部门的意见和信息。检委会研究案件时，仅吸纳案件当前所处环节的承办人参会，以往其他环节承办人列席检委会的情况较少。存在承办人为支持自己的观点，片面汇报相关证据的情况，这样，不仅缺少相关监督制约环节，而且不利于检委会委员客观全面地了解案件证据情况及各方面意见，势必影响检委会议事水平和议事质量。

(三)检委会工作程序不规范

1．检委会会议记录不规范。主要表现是出席人员名单没有详细写明出席委员，请假委员、承办人员、列席人员，对出席人员仅写姓不写名。个别基层院检委会记录字迹潦草，记载内容过于简单。

2．检委会档案资料不全。个别基层检察院除检委会记录外，提请检委会研究事项审批表、提请检委会讨论案件报告、检委会决定督办表、检委会会议纪要等其他资料不完整，资料归档工作不规范。

3．检委会会议纪要制作不规范。检委会会议纪要应当是一案一纪

要。检查中发现一份检委会会议纪要记录多个案件的情况，纪要发送到相关部门后，将无关案件的研究内容和信息存人卷内，不符合检委会记录内容严格保密的工作要求。

三、当前改进措施和今后改革方向

(一)加强学习，提高认识

提高检委会工作质量和效率，必须加强必要的业务知识和检委会相关规章制度的学习。应有计划地安排检委会委员学习法律法规和法律政策，以前瞻的理论为指导，研究检察工作中带有根本性、全局性的重大问题。定期、不定期有选择地聘请专家、学者进行专题讲座，使检委会委员有了解和学习相关专业问题的条件，还应特别加强对专职委员的培训，以提高检委会的整体决策能力。

(二)进一步规范检委会人员构成，提高检委会成员的素质

检委会是检察机关业务决策和指导的重要机构，应当通过其议事水平和决策的正确性表现出它在业务上的最高权威，这就要求检委会委员是检察业务的专家。因此在检委会人员选任方面，应打破传统的论资排辈、按行政职务确定检委会委员的不科学做法，除本院业务领导、业务部门主要领导外，可以将某些具有丰富办案实践经验和较高的法律政策水平的普通检察官吸纳到检委会中。

应适当扩大检委会委员的名额。根据《人民检察院检察委员会组织条例》和实际工作需要，我们认为在考虑辖区人口密度和单位干警人数的基础上，市院检委会人员名额以13人为宜，市辖区级院以7－9人为宜，县级院以5－7人为宜。

(三)在议事范围上，要限制案件讨论范围，增加业务指导分量

1．对检委会议事范围建议作适当限制。要尊重司法规律，同时顺应主诉、主办检察官制度的实行，对案件事实问题一般不作讨论，而由承办的检察官以及分管领导通过直接审查证据材料建立内心确信来把握案件事实，避免相关人员通过“上检委会”推卸办案责任。

2．要适当限制案件办理前期对案件的研究处理。法律或司法解释并没有规定案件在侦查或逮捕不能提请检委会研究，但是，如果在侦查或逮捕时，检委会经常对案件性质、适用法律等提前讨论并作出决定，容易导致“先入为主”及“提前定案”，使检察机关侦、捕、诉分开的内部监督制约机制难以发挥效用。一旦起诉时根据新的情况改变了原来研究的结论，又容易产生检委会决议的不严肃问题，从而给检委会权威带来负面影响。

应定期对检察业务工作中的新情况、新问题调查研究，形成书面材料提交检委会讨论研究，提出改进措施，指导检察工作。同时，检察机关每年工作报告也要在检委会上研究，所以应适当扩大列席会议人员，以便调动干警关心整体检察工作的积极性，集思广益。

(四)在议事程序上，应当使检委会讨论重大案件和重大业务问题进一步程序化、规范化

应健全检委会成员的回避制度。检委会成员本来属于法律规定的回避对象，但因检委会制度运作本身的特点，当事人难以行使对检委会委员的申请回避权利，从而使检委会成员的回避基本上依赖于自行回避。“任何人不能充当自己案件的法官”，回避制度不健全，势必由程序不公正导致实体不公正。因为有的检委会成员与案件或案件当事人有利害关系容易导致某种偏向；原来处理该案的检委会委员，也容易为维护自己的威信而坚持原处理决定。健全回避制度，主要是进一步明确必须回避的范围。每次研究案件时，首先由检委会秘书提出回避要求，给予有关人员一个申请自行回避的机会；同时可以探索告知当事人对检委会成员申请回避权并使其能够有效行使此种权利的方式。

应加强检委会讨论案件和其他业务问题的准备工作，注意发挥研究室和检委会办公室办事机构的作用。真正做到集思广益，对重大疑难案件的处理，除业务部门的意见外，研究室或检委会工作机构应对提交的案件进行预研，形成较为成熟的意见，这两种意见同时提供给检委会，供检委会成员参考。

应当建立和坚持例会制度。例会制度是自治区院考核的指标之一，是使检委会工作规范有序和制度化的要求，对于检委会的有效运作和促使办案部门提高办案效率具有积极意义。为灵活起见，可以规定每半月召开一次，必要时可以临时或延期召开。

(五)在议事方式上，应考虑检委会工作的外部监督问题

目前检委会实行的是相对封闭的议事方式，多数检察干警对检委会讨论的案件不知情，检察机关内部对检委会工作难以实施有效监督，而且外部监督也不充分。在调研中，有的同志提出一些积极的建议：一是对基层院请示的案件，可安排该院分管检察长和办案人员列席旁听上级院检委会，既可起到监督作用，又可提供具体信息协助决策，有利于检委会委员“兼听则明”。二是对一些疑难案件，在不违反保密原则的情况下，有针对性地要求助检员以上干警列席旁听，这样能够对干警起到以会代训的业务培训作用。三是对党委、人大和上级检察院交办或需上级机关帮助协调的案件，邀请党委、人大和上级机关领导列席检委会，有利于问题的及时协调解决；对提请上级检察院复议、复核的案件，邀请有关政法机关的领导和相关同志列席检委会，既有利于相互制约，又便于沟通情况，达成共识。

(六)在责任落实问题上，要强化责任机制

权力与责任应当是并存的，要避免出现“人人负责却无人负责”的情况，必须强化检委会研究重大案件的责任追究机制。

首先，应明确承办人、部门领导、分管检察长、检察长这一基本责任链，在集体负责制的基础上，实行个人负责制，出现问题后，首先循这一责任链追寻各自的责任。

其次，对每位委员发表的意见都逐一详细记录在案，如非因客观性原因导致检委会决策错误，既要追究集体责任，又要追究影响正确决策的委员的个人责任。

最后，必须规定检委会委员的任免期限，废除终身制。检委会委员可与检察长的任期相同，同年考核，同年换届。检委会委员应向全院干警述职，实行优胜劣汰。合格者连任，不合格者落选，使其有竞争、有压力，以增强检委会委员的责任感，也有利于责任机制的贯彻。

机关保密工作自查情况汇报 篇4

汇报

局机关支部组织分类定级自查情况汇报 我支部共有党员31人，支部在局党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，解放思想、与时俱进，开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。根据分类定级参考标准，现将自查自评情况汇报如下：

1.党组织带头人。机关支部支委成员政治素质过硬，党性观念极强，狠抓党建责任落实，建立了支部书记机关党建工作负总责，其他支部委员具体抓落实的工作机制，加强了支部党建工作的执行力。机关支部支委成员带头廉洁自律，承诺践诺，发挥了表率作用，带动了支部全体党员严于律己、阳光行政、风清气正的工作氛围。抓班子建设及按期换届。，机关支部严格按程序完成了换届改选，并在换届的基础上，健全了支部运行机制，营造了团结协调、争创先进的良好格局。支委成员带头贯彻民主集中制，对支部各项工作集体决策而后行，自觉接受监督，带动了机关支部团结奋进、不断进取的工作作风。进一步做好新形势下发展党员的工作，机关支部新发展党员2名。通过开展创先争优、大走访等一系列活动和平时的学习教育，抓好支部党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。2.工作思路。机关支部能坚决贯彻党的

基本路线方针政策，认真落实局党委各项要求和部署，做到党建工作有明确的思路，一般为每年年底召开一次专题研究党建工作的例会，研究分析和部署党建工作，拿出下一年的党建工作思路。工作思路仅仅围绕服务中心，建设队伍的要求，并在年初出台比较详尽的工作安排。支部非常重视党建工作的贯彻落实，不断加强和改进党的思想、组织、作风和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，并定期进行工作总结情况，形成了工作报告和阶段性工作总结。3.工作制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。继续不断推进创先争优活动，组织了“一会四评”，举行了“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”党支部、党员公开承诺活动；召开了支部民主生活会2次，民主推选优秀党员，宣传优秀党员的先进事迹，用先进典型

激励和鼓舞支部党员。继续深入开展学习实践活动，抓好科学发展观长效机制的落实，做好党员党性定期分析，组织实施了党员民主评议工作。经常分析所分管单位的党员思想状况，采取谈心、交心等方式，做好经常性的思想政治工作、特别是年轻人的思想政治工作，调动了全支部干部职工的工作热情和积极性。机关支部书记由局党委委员兼任，充分参与了局里重要会议、重大决策和干部使用等重要问题的讨论。全面推行党务公开和民主管理制度，制作了党务公开栏；采取了会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立了党员直接联系服务群众长效机制，开展了“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动。在支部生活会等会议上，支部书记及时向支部党员通报党建工作开展情况并接受意见、评议。

4.活动阵地。以办公楼搬迁为契机，建

立了多功能会议室5个，支部各项组织、学习活动在此进行，提供了充裕的活动场地。会议室配备了电脑、投影仪等多媒体学习设施，为党员活动提供了良好场所，并组织党员群众观看《建党伟业》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《杨善洲》等影片8次。

5.保障机制。除支委成员外，局人事科负责协助开展支部党务工作。机关支部支委关心爱护党务干部，重视党务干部的教育、培养、管理和使用，积极派党务干部参加市里组织的学习、会议和培训，扩大党务干部的知识面、政治素质和工作能力，为机关党建工作的顺利开展打下了较好的基础。机关支部支委积极向局党委争取，保障了支部开展工作所需经费。6.工作业绩。我支部认真落实局党委布置的各项工作任务，重点突出思想建设。积极落实组织建设。大力抓好制度建设，并组织实施了庆祝建党90周年、大走访、创先争优等一系列活动，较好地完成了

党建各项任务。支部党员们围绕全局中心工作，认真履行工作职责，发挥了先锋模范作用，圆满完成了业务工作任务。支部和党员密切联系服务群众，去年以来，扎实开展“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动，把活动成果转化为加快发展的精神动力和实际行动，真正做到了工作有推动，事业有发展，党员受教育，群众得实惠。狠抓精神文明创建，组织了红歌合唱、党史抢答等有特色的党建活动，丰富了单位文化。党建工作、业务工作考核均受到上级的肯定，1名同志被评为全市党建工作先进个人。机关支部坚持党建带群建，注意发挥工会、团委、妇女的作用。积极与%%%%协会党支部加强联系，支持其开展党建工作和活动。7.群众反映。机关支部在去年开展的党员群众评测中满意度较高；机关支部活动在党员、服务对象中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；机关支部党员服务意识强，办事效率高，无群众信访

机关保密工作自查情况汇报 篇5

提纲

一、自查自评基本情况

1．是压实责任，加强学习

2．是积极培训，建好队伍

3．是注重日常，强化管理

4．是建章立制，规范程序

二、存在问题

三、下步打算

1．是健全完善保密制度

2．是完善计算机管理

3．是严格档案保密管理

4．是加强保密宣传教育

正文：

保密工作是机关单位的基础性工作，机关单位是国家秘密的源头和集中地，在信息高地做好保密工作是对机关干部的保护，也是对国家安全的维护。区*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中开展了自查自评工作，认真贯彻落实区保密局的通知要求，现将保密工作自查自评情况报告如下：

一、自查自评基本情况

结合机关单位保密工作相关规定，以及近期要求学习的手机使用保密工作规则，我局对人员、文件、设备、场所、制度、培训教育等进行了全面自查。我局保密工作整体向好，各项内容均按规定开展。

1．是压实责任，加强学习

鉴于我局涉军涉密的性质，在工作中必须充分认识到保密的重要性。局党组狠抓各项保密措施和保密责任制是落实，由一把手总负责，分管领导各负其责，办公室组织协调，加强督导检查，杜绝隐患。局党组将保密知识纳入到中心组学习内容，在中心组学习会上带领全体职工学习保密知识，及时传达学习保密工作指示，提高全局在工作中的保密意识和防范意识。同时研究保密工作，制定保密相关制度，定期汇报保密工作开展情况，及时自查自纠，维护好工作的命门命脉。

2．是积极培训，建好队伍

人员是保密工作中极其重要的一环，我局全体人员，从上至下均有义务有责任接受保密宣传教育。在大厅大屏投放保密宣传片、日常业务学习中加入保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法规、保密知识技能、典型案例和先进事迹，同时对于重点人员，例如保密员和每个科室承担保密职能的人员重点关注，进行岗前培训，积极组织参与市、区组织的保密专项培训，确保机关工作人员做到懂保密、会保密、善保密。

3．是注重日常，强化管理

文件和设备是秘密的重要载体，在我局目前的文件收发、查阅登记、储存保管等方面进行自查，涉密文件统一专人管理，钥匙也仅有一人保管，确保文件的源头保密，将文件按保密期限分类保管，做到心中有数，快速查找。检查局内所有电子设备、储存设备，包括连接互联网的电脑、保险柜、打印机、移动储存工具等，非涉密的均按要求贴上了“禁止处理涉密信息”，确保设备管理严格细致。

4．是建章立制，规范程序

建立健全我局保密制度，结合国家保密规定，根据我局目前的实际需求，建立保密工作责任制、党政领导干部保密责任制度、涉密人员管理制度、国家秘密载体保密管理制度、信息公开保密审查制度及保密检查制度等。全体工作人员不在日常工作笔记本上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件或擅自将秘密文件拿给他人传看，尤其是在微信、QQ等软件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，绝不泄密。

二、存在问题

通过自查，我们也发现目前保密工作中还存在一些问题，各科室的保密意识、责任意识还需要进一步提高，除各科室负责保密工作的同志，其余人员同样需要对各项保密工作了然于胸；计算机和网络防护能力还需进一步升级；日常监管还要进一步加强；保密学习还需进一步深入巩固等。

三、下步打算

1．是健全完善保密制度

进一步完善保密规章制度，在细化上下功夫，在落实上做文章，对于落实不到位的追究相关责任。

2．是完善计算机管理

对我局目前计算机和网络防护进行升级杀毒等措施，坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。

3．是严格档案保密管理

加强文件档案借阅、传阅的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在办公室，不得带出。

4．是加强保密宣传教育

机关保密工作自查情况汇报 篇6

2012年计算机保密工作自查整改报告

尊敬的市保密局各位领导：

大家好，非常欢迎各位领导前来我委检查指导计算机保密工作！

根据市保密局《关于对全市党政机关互联网计算机保密情况进行检查的通知》（咸保办[2012]6号）文件的要求，我委于今年8月份积极组织相关人员，严格按照保密工作要求进行自查。下面，我就全委的保密工作情况以及目前保密工作中存在的问题，向各位领导作个汇报：

一、全委保密工作基本情况：

近年来，我委紧紧围绕保密工作的安排部署，严格按照

国家有关保密工作的法律、法规和保密工作规章制度，不断提升我委的保密工作力度，做到保密管理工作与党建发展有效结合，更有效的防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现。

目前，我委有保密人员7人。共有计算机16台非涉密计算机13台，其中14台电脑联网，2台未联网；我委所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密单机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。

从我委建立以来，我委范围内未发生一起计算机泄密事故。

二、高度重视、加强领导

一是明确职责，强化责任。成立了由委常务副书记熊正团为组长，委副书记张兴宏为副组长，由办公室统一负责全委保密日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决计算机保密工作中存在的问题，并及时向委领导汇报。二是完善计算机保密管理制度，制定保密工作发展规划。建立健全了市直机关工委保密制度，保密工作守则，保密人员岗位职责、计算机上网安全保密管理制度以及计算机安全使用保密管理制度等制度，并将相关制度上墙，确保保密管理规范有序。三是检查监督日常化。我们按期对全委的计算机保密工作情

况进行检查监督，及时发现问题，及时整改。四是努力加强保密宣传工作；根据科技发展情况进一步提高保密技术。

三、工作中存在的主要问题：

虽然我委按照市保密局的要求进行了严格的自查，但也存在一定的问题：

1、保密宣传工作的宣传力度不明显；

2、保密技术有待提高；

3、进一步加强日常保密管理和保密监督检查；

4、对保密工作的积极防范能力不强。

四、整改措施：

1.加强保密宣传教育。要把保密宣传教育工作经常化、制度化，贯穿于各项涉密工作的全过程，并同机关政治思想工作、职业素质教育结合起来，同社会主义精神文明建设结合起来。要通过保密宣传教育，使全委干部，特别是领导干部和涉密人员，充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，认识保密工作同国家安全和利益的密切关系，认识保密工作对我国改革开放和现代化建设以及开展各项业务工作的重要保密和促进作用，增强保密意识，增强保密纪律和法制观念，提高政治警惕性和保守党与国家秘密的自觉性。

2.提高保密技术、加强保密管理。近年高新技术的迅猛发展，计算机保密技术的作用在保密管理工作中愈来愈重要；要不断提高技术防范能力和与现化高科技窃密技术手段相抗衡的能力，逐步实现保密工作技术手段现代化。

3.强化日常保密管理和保密监督检查。推动保密工作组

织领导的落实，人员、思想、法规、制度以及各项必要的物质、技术措施的落实。

4.永远保持清醒头脑。永不麻痹自满，经常注意对新情况新问题的调查研究，及时发现新的薄弱环“积极防范”是保密工作指导思想和方针的首要内容，我委在开展保密工作时，应当把工作的立足点和着力点放在防范方面。

在我委积极巩固计算机保密工作下，全面提升计算机保密技术的关键时刻，各位领导不畏酷暑，不辞辛劳莅临我委检查指导工作，这既是对我们前一阶段工作的检验，更是对我们后一阶段工作的鞭策！因而也借此良机希望各位领导对我委的保密工作多提宝贵意见！多为我委传经送宝！

最后，衷心地祝愿各位领导工作顺利！身体健康！合家欢乐！万事如意！

谢谢大家！

机关保密工作自查情况汇报 篇7

根据中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局内开展机关作风建设工作自检自查工作，深入查找本单位自身机关作风建设工作存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风建设工作自检自查情况汇报如下：

一、开展自检自查工...根据中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局内开展机关作风建设工作自检自查工作，深入查找本单位自身机关作风建设工作存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风建设工作自检自查情况汇报如下：

一、开展自检自查工作情况

为了切实加强我局机关作风建设工作，我局于12月10日下午组织党员领导干部和机关干部职工召开了机关作风建设工作会议。

一是认真组织党员干部职工学习传达了中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，并纳入我局个人xx目标考核内容;

二是为切实加强我局机关干部作风建设工作，还专门组织学习(鹤直工发[xx年]8)号市直机关工作纪律要求“八不准”文件精神和“八不准”补充规定的文件精神、纪委〈关于狠刹不良风气的规定〉文件精神;

三是通过学习，提高了认识，认真查找每个干部自己平时的主要工作态度，在履行岗位职责、遵守上班纪律、严格遵守请假销假制度、办事效率等方面存在的主要问题，对照检查、认真整改。

牢固树立纪律意识、责任意识、大局意识，切实加强机关作风建设工作，以务实的作风，良好的精神状态，努力抓好档案各项工作。

二、存在的主要问题

我局以开展此项为契机，认真开展了我局机关作风建设工作自检自查活动，深入本单位自身作风建设工作存在的突出问题，进行了整改落实，通过广泛征求意见和建议、开展交心谈心、自身查找的方式，主要有以下几个方面：

1、政治理论学习不够。

2、为人民服务的宗旨意识有待加强。

3、档案工作管理有待加强。

三、整改措施

(一)加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。

档案局党员干部职工要充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创造学习氛围。

一是加强对“三个代表”重要思想、党的十七届五中精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。

二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。

公安机关疫情防控工作情况汇报 篇8

新冠肺炎疫情防控维稳工作启动以来，全市公安机关牢记总书记“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示，按照中央、省市和部厅系列部署要求，牢固树立“疫情就是警情”的工作理念，闻警而动，闻疫而动，把疫情防控维稳作为当前压倒一切的政治任务，冲锋在前、奋战一线，为全市上下打好疫情防控阻击战贡献公安力量。

一、快速成立专班，搭建高效组织指挥体系。一是加强组织领导。成立了由副市长、市公安局局长任组长的领导小组，下设x个工作组和x个保障组，研究出台了系列方案预案和指导意见，市县两级以专班形式实体化运行，建立了强有力的组织领导体系，各地各警种部门主要领导在岗在位、靠前指挥，广大民警坚守一线、日夜奋战，全力打好疫情防控阻击战。二是强化督导检查。市局主要领导先后多次奔赴一线督导外围封控和社区防控等工作，市局党委成员按照联系点分片包干，进一步压实领导责任。市局成立了由XX名三(四)级高级警长组成的X个工作组，驻点一线责任捆绑、指导帮扶，确保各项措施推进落实到最后一米。三是促发部门联动。全面启动了疫情防控维稳工作情况每日点调、每日报送等机制，加强与卫健、宣传、教育、交通、应急管理、市场监管等多部门工作对接、联防联控，形成工作整体合力，有力推动了疫情防控维稳工作高效有序开展。

二、科学精准施策，提升核查管控工作效能。一是加强数据核查。成立了由市、县、派出所三级主要领导挂帅的工作专班，加强重点地区、人员动态信息分析研判，精准推送基层靶向查控，建立了24小时数据“清零”制度，加快核查速度、全面查清见底，切实做到“人员底数清、重点对象轨迹清”，确保数据核查和人员管控“快、准、全”。二是加强社区管控。城市社区疫情防控是公安机关牵头负责的一项极其重要的任务，市局把城市社区疫情防控与公安基础工作有机结合起来，春节前就在全市部署开展了基础要素排查管控“梳网清格”会战，充分发挥警格网格“双网融合”优势，组织一名街道社区干部、一名社区民警、一名卫生防疫干部、一名网格员“四包一”，“一户一户过、一家一家清”，关门封口、格中找人，用“最笨的办法”干最有把握的事，对所有村居社区可疑病例线索进行“兜底翻”，做到不留死角、不留盲区。目前，全市共组织街道、社区干部xx人、民警xx人、辅警xx人、基层卫生工作者xx人、网格员xx人、志愿者xx人，群防群治、联防联控，全面打响了社区疫情防控“人民战争”。三是加强重点防控。按照“点线面”结合的策略，加强定点收治医院治安管控和内部安全防范，落实治安巡防、秩序维护等措施，在全市X个定点医疗机构、x个发热门诊、x个隔离观察点、x个车站码头、机场口岸等重点部位投入警力xx人，检查人员xx人。依托公安检查站、高速公路服务区警务站、治安卡口等执勤执法点，每天出动警力xx余人次、警车xx辆次，会同交通运输、卫健等部门，严格落实“体检”“查验”等制度，全面扎紧进出x的“通道”和“口子”，截至目前，共检查车辆xx万辆、驾乘人员xx万人，有效阻隔风险隐患由公路流入。

三、健全制度机制，提升依法防控疫情能力。一是加强配套制度建设。牵头出台了《关于进一步加强社区疫情防控工作的通告》《关于进一步加强全市社区疫情防控工作的通知》《全市社区疫情防控工作规范》等系列文件，明确了严格小区封闭管理、严格人员车辆进出、严防小区人员聚集、严格小区内部管理等九个方面X条具体工作措施，为基层社区防控提供精准指导。二是依法严打涉疫犯罪。制定传发了《关于转发公安部〈依法严厉打击严重妨害新冠肺炎疫情防控违法犯罪行为的指导意见〉的通知》《关于传发〈公安机关办理涉及新冠肺炎疫情案件适用法律的指导意见〉的通知》等文件，对涉疫犯罪“零容忍”，依法从严从快打击哄抬物价、制售假劣药品、干扰疫情防控等突出犯罪，及时予以曝光、形成震慑效应。截至目前，全市共打击涉疫情违法犯罪x起，刑事拘留x人、行政拘留x人。三是依法加强舆情管控。密切关注掌握网络舆情动态，强化24小时巡查监测管控，及时处置敏感有害信息，坚决防止恶意炒作、引起社会恐慌，共协调封堵屏蔽清理各类图片、视频等有害信息xx余条，溯源倒查内部资料泄露事件X起，依法落查网民X名，其中行政处罚x名、教育训诫xx名。同时，及时发布政府权威信息，做好政策解读工作，为全市人民针对性解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论，弘扬网络正能量，提振公众防疫信心，共在市以上主流媒体网站刊发新闻宣传稿件xx余篇，通过“平安x”微博、“x警方”微信、x公安微警务及交汇点、今日头条客户端等发布疫情防控贴文xx余篇，总阅读量达xx余万。

四、实行战时机制，提供有力思想纪律保障。一是坚持党建引领。制定了《关于在疫情防控第一线加强思想政治工作的意见》，充分发挥党建引领作用，开展了“插党旗、我请战”活动，全市各级公安机关党员民警带头站在“战疫”防治第一线，关键时刻冲在前、干在先、当表率，叫响了“我是党员领导干部，生死关头我先上”的口号。二是实施战时激励。充分发挥奖惩激励导向作用，启动了战时表彰奖励机制，在全警营造了忠诚履职、担当作为、团结拼搏、创先争优的浓厚氛围。在市局主页开通了抗“疫”战地表扬专栏，及时宣传抗疫工作中先进典型，进一步鼓舞士气、激励斗志。2月x日凌晨x时x分许，x县x警xx同志在宿舍休息时，身体突感不适，经医生抢救无效，倒在了疫情防控一线。事件发生后，市局第一时间通过微博、x警方、市局内网对xx同志事迹进行了宣传报道，进一步弘扬了警营正能量。三是加强后勤保障。坚持优先“保重点、保急需、保一线”原则，加强民警、辅警个人安全防护，启动应急物资储备工作，加大防疫防护物资采购和储备力度，截至x月x日，累计发放口罩xx个、防护服xx套、护目镜xx个、防护手套xx双，有效保障了一线民警、警辅的人身安全。

关于安全保密工作自查情况汇报 篇9

县保密委：

接到县国家保密委下发的《关于开展保密大检查的通知》（梁平密[2009]6号）后，我委领导十分重视，庚即按照文件要求，及时召集委保密工作领导小组会议，对保密自查工作进行了统一布置。组织相关人员对我委综合性保密工作进行了全面自查，现将情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

为认真做好安全保密自查工作，我委召开了主任办公会，学习了有关文件，听取了6月1日县保密检查动员会精神汇报，调整了由党组书记朱云平为组长、纪检组长廖猛娟为副组长、相关科室和部门负责人为成员的保密工作领导小组。并于6月2日下午召开了委机关职工、直属单位负责人会议，传达了县保密检查动员大会精神，对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关自查做了统一安排。强调各单位，尤其是保密要害部位要认真组织员工深入学习文件精神，组织安排好宣传、落实自查工作。要求由委保密工作领导小组办公室牵头，各单位分别按照通知精神认真开展自查活动。

二、认真开展保密工作教育和宣传 自查中针对重点人员情况，组织集中学习《保密法》及有关制度，采取以会代训的方式，传达县保密工作会议精神，学习保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全委保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌

握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性。

三、加强保密工作硬件设施的建设

各单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网（即外网），与委内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。对机房和重点涉密部位（档案室）都配置了“三铁”（铁窗、铁门、铁柜）、“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠）。强化秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，每台计算机设置了开机密码和屏保口令，坚持谁上网谁负责的原则，有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

四、加强机要文件的管理，坚持双向登记制度 配备和确定了兼职保密人员，完善了保密工作制度。对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件；对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记。

五、严格细致，仔细检查

按照市、县不漏过一人、一机、一网、一盘的要求，从6月3日开始，我委保密工作领导小组副组长廖猛娟同志率有关人员，对全委应检查的13台手提电脑、23台台式台脑、16个优盘、5个移动硬盘全部进行了检查。台式电脑全部安装了防病毒软件和隔离卡。经过检查，未发现明显问题。同时，机关直属单位共签订了保密承诺书49人份。

特此报告

建筑节能工作自查情况汇报 篇10

根据自治区建设厅《关于组织开展建筑节能专项检查的通知》要求，___建设局于_年_月_日至_月_日组织了建筑节能开展情况的自查，现将自查情况总结如下：

一、组织领导情况：

____高度重视建筑节能工作，根据自治区人民政府的有关要求，于XX年6月30日制定了《___开展建筑节能试点工作意见》；成立了以一名分管副_局为组长的节能工作领导小组，成员分别有分管秘书长、发改委、财政局、工商局、技术监督局、建设局及试点城市的分管副局长；领导小组下设办公室，由盟建设局一名副局长任主任，由工程质量监督站站长和建设业科科长任副组长，办公室日常业务设在工程质量监督站，并成立了__盟节能专家小组，负责节能技术的引进、鉴定、应用工作。由于领导重视，机构完善，组织有力，使得__盟建筑节能工作得到健康有序的开展。

二、节能工作的安排和部署情况：

XX年编制节能试点工作意见时，已对__盟建筑节能工作作出规划，__盟建设局根据规划，XX年在乌兰浩特地区落实了试点项目，试点项目应用技术经一个冬雨季的考验，未发现任何质量问题；XX年以贯彻《民用建筑节能设计标准》强制性条文为契机，全面推进建筑节能工作。

召开__盟节能办会议，确定了第一批执行建筑节能强制性标准地区，即“乌兰浩特市、科右前旗新镇、阿尔山市为第一批执行建筑节能强制性标准地区。其它旗县继续执行盟行署《关于在全盟开展建筑节能试点工作意见》，进行节能试点，为全面实施执行建筑节能强制性标准做好各项准备。”同时，确定了第一批执行建筑节能强制性标准的工程类别，即“住宅、集体宿舍、招待所、旅馆、托幼等采暖居住建筑。”并印发了__盟“关于贯彻执行《民用建筑节能设计标准》强制性条文的通知，”对建筑节能工作做出更为具体的安排，即：

1、乌兰浩特地区大 秘书网和__市XX年始新建工程必须依据《工程建设标准强制性条文》的要求，认真执行《民用建筑节能设计标准》强制性条文，对已完成工程设计但尚未开工的工程，由建设单位提交原设计单位按节能标准修改设计，经施工图审查机构审查批准后，方可进行施工。

2、建筑工程一律采用外墙外保温体系，工程设计中认真执行有关技术标准和自治区建设厅核准的标准图集，应用我盟已应用成功的聚苯板保温屋面、轻质高强复合保温阳台栏板、塑料双玻平开窗、分户控制供暖系统及地板辐射供暖技术。

3、施工、监理过程中严格外保温体系施工质量控制，严格执行质量验收和隐蔽工程质量验收制度，同时加强门 窗、屋面工程的质量管理，切实保证建筑外围护结构保温隔热性能。

4、施工图设计审查机构依据《工程建设标准强制性条文》的要求，审查节能标准执行情况，对于不符合要求的施工图不予批准使用。

5、工程质量监督机构将外围护结构的保温、隔热工程列入质量监督计划，重点监督，确保工程质量。

三、贯彻节能政策及技术标准情况：

贯彻自治区人民政府有关文件及自治区建设厅《关于在全区全面开展民用建筑节能工作的安排》的要求，__盟建设局印发了“关于贯彻执行《民用建筑节能设计标准》强制性条文的通知”，“__盟建筑外墙外保温工程质量监督意见”等管理文件。贯彻执行经自治区建设厅批准的标准图集“ZL保温系统”和“聚苯板薄抹灰·SY保温系统”，同时，结合__盟工程实际，组织编印了__盟地区标准图集“EPS外保温节能墙体建筑构造”。根据相关工程质量验收规范，编制了“EPS薄抹灰系统”和“胶粉颗粒保

温系统”的工程质量检验批验收记录等质量验收文件表格。使得__盟建筑节能技术推广应用快速、规范的开展。

四、节能培训情况：

__盟XX年开始建筑节能准备工作，盟建设局于XX年底邀请专家培训了我盟建筑工程技术人员400人次，并举办了 旗县市建设局分管局长及质量监督、设计、施工、监理等较高层次人员培训班；XX年聘请国家和自治区的专家及领导对我盟工程技术人员进行节能政策和知识培训；XX年以来，结合施工企业技术人员职称评聘工作，重点培训和考核建筑节能知识；XX年又有主要设计人员参加自治区的培训，广大职工对建筑节能政策、法规和技术知识受到普遍教育，提高了认识，统一了思想，为全面开展建筑节能工作奠定了良好的基础。

五、节能技术及产品的选择情况：

XX年盟建设局相关专业部门考查了先进地区的做法和节能技术，并对一些技术在一些工程上进行了试点应用，取得成功经验。XX年盟建设局再次组织相关单位赴吉林省、黑龙江、XX等地区考察节能工作，多次召开节能专家小组会议，研究落实节能技术和产品。

1、外墙外保温体系：

结合__盟地区气候特点和工程结构实际，选择了在我国建筑节能及外墙外保温技术研究及推广应用取得突出成绩和XX振利高新技术开发公司的“ZL保温系统”、吉林省“科龙EPS薄抹灰系统”和黑龙江**天硕公司“TS20外墙复合保温系统”。

2、屋面保温技术：

聚苯板在__盟建筑工程屋面保温中应用多年，节能建筑 应用聚苯板屋面保温，要求其最低密度20kg/m3.3、门窗：__盟自XX年已淘汰推拉门窗，全面采用单框双玻塑料平开窗，并推广应用三玻窗、热桥阻断型平开窗等传热系数不大于2.5w/m2℃的门窗。

4、节能建筑首层与土壤接触地面构造作法中采用30mm厚聚苯板保温层；不供暖地下室和半地下室的首层地面在构造作法中

采用50mm厚聚苯板保温层。

5、阳板栏板：应用高强复合保温阳台栏板，不再二次做保温。

6、采暖系统：采用“分户控制供暖系统”。

六、节能建筑设计深度及审查情况：

__盟建设局召开建筑节能专家小组会议，研究确定了节能设计深度，即：

1、围护结构传热阻限值执行内蒙古地方标准《民用建筑节能标准实施细则》，《细则》中未明确的扎赉特旗、突泉县、科右中旗、科右前旗均执行乌兰浩特地区的各项参数；

2、外墙外保温及屋面保温工程作法，执行自治区或__盟建设局批准的图集，设计中可直接引用图集作法，若选用图集以外的构造作法，应进行保温层的具体计算和构造设计；

3、保持建筑物按原490墙设计的外围尺寸。

全面实行了建筑节能设计审查制度，成立节能设计审查机构，在__盟施工图审查中心基础上增加专业技术人员，领取了节能专业审查资质，负责建筑节能设计审查工作，截止目前审查了35项工程，从工程建设源头监督建筑节能强制性标准的落实。

七、质量监管情况：

__盟建设工程质量监督站负责节能办公室的日常工作，协调、配合密节，重点监管。__盟建设局印发了《建筑外墙外保温工程监督管理意见》，对外墙外保温施工质量及各相关责任单位的个体职责做出规定。

1、外墙外保温工程施工前必须提供批准的设计施工图文件、施工分包合同和分包单位资质证明等文件，项目监督人员进行审查是否符合我盟有关建筑节能各项管理规定、施工图文件中索引图集是否经过自治区建设厅或__盟建设局批准执行。

2、施工前建设单位、监理单位审查外墙外保温的设计文件、图纸会审、设计变更和洽商记录，施工方案和施工工艺及技术交底；审查外保温系统的型式检验报告、大型耐候试验报告、25年以上质量保证书；审查合格后报质量监督站责任监督员核查。

3、外保温系统主要组成材料由施工单位一次性进入施工现场，建设、监理单位查验进场材料合格证书，并对原材 料现场见证取样送检测中心检验。原材料检验合格后方可施工。质量监督人员加强施工过程监督检查，并随机抽样检验。

4、严格外墙外保温质量验收制度。每道工序和分项工程必须经建设、监理、施工单位验收，责任监督人员到现场监督验收，验收合格后方可进入下道工序施工。外墙外保温实行专项竣工验收制度，外保温作为一个子分部工程专项验收合格，再进行工程项目竣工验收。

八、XX年节能工程完成情况：

XX年经节能设计审查批准施工开工35项工程，计划竣工有28项工程，建筑面积20万平方米。针对个别工程进入冬期施工的实际情况，__盟建设局及时组织各施工单位技术人员和节能专家小组成员召开冬期施工专业会议，研究制定冬施技术方案，部署冬施准备工作和技术措施，以保证外保温施工质量。

九、建筑节能下一步工作安排：

__盟建筑节能工作在XX年—XX年取得成绩的基础上，根据国家和自治区的要求，“十一五”期间，__盟新建民用建筑工程全面执行《建筑节能设计标准》。

十、存在问题和建议：

建筑节能未到全面普及阶段，节能建筑增加工程造价部分，很多建设单位和房屋开发者难以接受，影响节能工作推进工作。

县机关作风综合整治工作情况汇报 篇11

**县机关作风综合整治活动紧紧围绕市委开展的“八项整治”活动要求，认真贯彻落实全市机关作风效能问题综合整治会议精神和市委对机关作风效能问题综合整治工作的重要批示，围绕中心，服务大局，以治“庸”提能力、治“懒”增效率、治“散”正风气、治“虚”求实绩、治“粗”树形象、治“贪”保廉洁为重点，加强领导，靠实责任，健全制度，广泛宣传，动真格、出实招、抓落实，全县机关作风综合整治活动取得了阶段性成果。

一、领导重视统安排

县委、县政府高度重视，紧贴经济社会发展所需、问题所迫、群众所盼，把抓好机关作风作为重中之重，集中整治，全面治理，努力打造机关作风新形象。

（一）深入调研，查找问题。开展机关作风综合整治活动，整哪里？治什么？如何有针对性地开展，才能使此项活动扎实有效开展，取得实质性效果？是机关作风综合整治的关键所在、核心所存。为此，**县组织开展了为期一周的调研，对当前干部职工在思想观念、组织纪律、工作作风和机关效能等方面存在的突出问题逐一罗列梳理，归纳为“庸、懒、散、虚、粗、贪”等六个方面，为县委“对症下药、因病施策”提供了依据。

（二）召开会议，研究部署。为了确保机关作风综合整

治活动深入开展，切实解决突出问题，建立规范有序的工作秩序，努力促进全县经济社会跨越式科学发展，县委多次召开专门会议，早决策、早研究、早部署，成立组织机构，配备工作班子，明确工作职责，及早及时开展了活动。

（三）建立机构，整合力量。县委成立了由县委书记任组长，县长、县委副书记和有关常委任副组长，12个职能部门负责人为成员的机关作风综合整治活动领导小组，具体负责领导和指导全县机关作风综合整治工作。领导小组下设办公室为常设机构，抽调政治素质高、工作能力强、能够坚持原则的16名干部组成工作班子，具体负责机关作风综合整治活动日常工作。

（四）书记主抓，常委负责。**县明确机关作风综合整治活动由县委书记主抓，县委常委、组织部长***具体抓作风整治工作，县委常委、副县长***具体抓财务账务、固定资产和“吃空饷”人员的清理清查。其他各常委主抓分管部门和单位以及所包乡镇机关作风综合整治工作。

二、制定措施总动员

为了使整治活动不走过场，扎实有效地开展，县委多次召开会议讨论研究制定活动方案及配套制度和办法，明确了整治的目标和重点，提出了严厉的整治措施，深入开展整治活动。

（一）制定方案，明确阶段。县委先后多次召开分管领导会议、领导小组成员会议、县委常委会议讨论研究制定了

《**县机关作风综合整治活动方案》，从9月20日至2012年元月底，明确划分了学习宣传、查摆问题、整改提高、整章建制等四个阶段。

（二）确立目标，突出重点。以“四个明显”为目标（干部职工工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，服务意识明显强化），突出“六个重点”，努力塑造办事高效、运转协调、廉洁勤政、行为规范的机关新形象。一是治“庸”。根治不思进取、精神不振，缺乏干事的激情和热情，不会做群众工作，工作没有思路，没有办法，遇到矛盾就上交的问题。二是治“懒”。根治平时不学习、不调研、不思考，对上面的政策不清楚，对基层的问题不清楚，工作不主动、不尽力、怕出力、糊里糊涂的问题。三是治“散”。根治班子凝聚力不强，闹矛盾，不团结，管不住班子成员，不守规矩，不服从指挥，拉帮结派，故意搞不团结，形不成工作合力的问题。四是治“虚”。根治工作中弄虚作假，作风漂浮，不说实话，不报实情，不干实事，不尽职尽责，贪功诿过，好事抢着干，难事不愿干以及个别乡镇干部“走读”的问题。五是治“粗”。根治宗旨观念淡薄，服务基层、服务群众的意识不强，工作缺乏耐心，方法简单粗暴，语言生硬，态度冷横，行为粗的问题。六是治“贪”。根治不严格执行财经纪律，多头设户，私设小金库，乱收费，乱发奖金，吃拿卡要以及工程建设领域假招标、不招标的问题。

（三）强化措施，靠实责任。县委提出了七条切实有效的整治措施，从不同角度对不作为或乱作为的问题实行监督检查，对突出问题，造成不良影响或结果的实行跟踪责任追究。一是开展清理清查。主要清查长期不上班、吃“空饷”的问题，清查财务账务管理使用问题，清查固定资产登记、管理、处臵和资产流失问题。二是明查暗访。采取明查与暗访相结合的方式，对各乡镇、各部门、各单位干部作风方面存在的问题进行督促检查。三是记绩记过。对工作实绩计入实绩档案。对工作过失记入过失档案，并将实绩与过失登记作为年度综合目标管理责任书考核和评先选优的重要依据。四是公开曝光。对中央和省、市、县委政策贯彻不力，对全县重点工作、重点项目落实不到位，对社会反映强烈的热点难点问题，通过媒体公开曝光，起到警示教育作用。五是函询质询。对督查中发现的问题，及时进行函询和质询；对函询和质询的问题，责任单位要按期作出答复和整改。六是责任追究。对明查暗访中发现且造成不良影响的问题，除公开曝光外，还要视情节轻重，对相关责任人进行严肃查处。七是监督举报。聘请行政效能义务监督员对各单位作风问题特别是一些窗口单位的服务质量问题进行有效监督，发现问题，当场质询，促其整改。设立举报电话，接受办理群众来电反映的问题，接受社会监督。

（四）建立制度，严肃问责。为了保障六项举措能够有效实施，有章可循，县委及县机关作风综合整治活动领导小组多次讨论修改，制定完善了《**县机关作风综合整治活动

清理清查工作实施方案》、《**县机关作风综合整治活动明查暗访工作制度》、《**县乡镇和机关单位工作实绩与过失登记制度（试行）》、《**县机关作风综合整治活动公开曝光制度》、《**县干部职工工作过失失误责任追究办法（试行）》、《**县关于对领导干部廉政勤政情况进行函询和质询暂行办法》、县人大《关于对重点工作重点项目实施监督的若干规定》、县政协《关于加强政协民主监督工作的意见》等八项制度、办法和规定，为整治活动保驾护航。

三、广泛动员掀高潮

为了营造良好的舆论氛围，表明县委、县政府狠抓作风、力促工作的决心和力度，全县干部上下一心，全员参与，齐抓共管开展机关作风综合整治活动。

（一）千人大会总动员。县上精心筹划、组织并于*月*日召开了全县四大组织领导，各乡镇、各部门、各单位在职的副科级以上领导干部，教育、卫生、公安系统校长、院长、所长，社区书记和*河川道区村支部书记以及县上抽调参与城镇拆迁工作的干部职工将近1000人参加的大会，对全县干部职工开展机关作风综合整治活动进行了总动员，再次对整治活动进行了全面安排部署。会议声势之大、范围之广、人员之多是近多年来所没有的，表明了县委、县政府彻底抓作风、促工作的决心和力度。

（二）部门单位齐响应。各乡镇、各部门、各单位纷纷响应县委号召，层层传达学习会议精神，安排部署本乡镇、本部门、本单位的机关作风综合整治活动。通过传达学习贯彻县上会议精神，全县迅速掀起了机关作风综合整治活动的高潮。

（三）领导干部做表率。全县开展机关作风综合整治活动，做到了领导以身作则、率先垂范的良好开端，县四大组织主要领导带头，县委各常委带头，县级领导干部带头，乡镇、部门、单位主要负责人带头，四大组织机关带头，常委部门带头。各级领导和领导机关纷纷带头传达学习市委重要批示和市委领导讲话精神，带头传达学习县上千人大会精神，带头查找并整改自身存在的各类问题，带头开展整治活动，并对活动提出了具体要求。

四、真督实查见实效

**县建立了由县级领导指导督促、各单位自查自纠、工作组全面督查、人民群众全程监督“四位一体”的督查机制，确保机关工作作风综合整治活动取得实实在在的效果。

（一）县级领导重点查。县上四大组织领导既积极参与本机关的作风整治活动，同时亲自指导、督促、检查分管部门、所包乡镇的机关作风整治活动。县人大、县政府、县政协领导都对各乡镇、各部门、各单位机关作风整治活动进行了深入督查；县委各常委、人大副主任、政府副县长、政协副主席普遍对分管部门和所包乡镇机关作风综合整治活动进展情况进行了深入督查。

（二）督查小组全面查。县机关作风综合整治活动办公

室结合实际，将督查组分成三个小组，乡镇组两个，机关组+一个，对各乡镇、各部门、各单位的机关作风综合整治活动进行了“六查”。一查会议精神贯彻落实情况，采取“一查会议记录，看会议精神传达学习了没有；二查有关资料，看实施方案制定了没有；三查干部对会议精神的知晓程度，看会议精神吃透了没有”的“三查三看”措施深入督查。二查干部职工到岗到位情况，采取分类检查的办法进行检查，对股室多、分散办公的单位通过查看签到簿和抽查的方式进行检查，对干部职工相对集中的单位采取现场点名确认的方式进行检查，对大单位采取查验指纹机签到记录的方式进行检查。三查环境卫生清扫整治情况，采取查文件资料、办公设备摆放整齐程度，查垃圾桶、烟灰缸、门窗、玻璃、门帘、沙发套、楼道及其它卫生死角的整洁程度两种方式进行检查。四查干部职工的精神面貌，从工作人员对待工作态度，服务群众态度，来人接待态度以及对工作熟悉了解程度等方面进行检查。五查机关制度的建立情况，采取查看签到制度、请销假制度、学习制度、考核评价制度等各项干部职工管理制度的建立和执行情况；查看学习记录、工作日志等资料的健全完善情况。六查整治措施的落实情况，采取查看针对存在的突出问题，是否提出具体整改措施的落实情况。

（三）单位组织自行查。各乡镇、各部门、各单位主要领导把干部管理作为自己的第一责任，普遍建立了各自的督查机制进行自查。各乡镇党政主要领导随时深入各片工作现

场，对干部职工到岗到位情况进行督查。

（四）监督人员监督查。县上聘请了九名行政效能监督员，对县上开展的这项活动和各乡镇、各部门、各单位开展活动的过程特别是一些窗口服务单位的服务质量问题进行有效监督，发现问题，当场质询，并向县上有关领导反映，或者县机关作风综合整治活动办公室及时反映，促其整改。各监督员对县上开展的整治活动非常热心，积极主动参与到监督检查工作当中，有效发挥作用。

五、强化宣传造声势

**县树立了正确的舆论导向，借五条途径，广泛宣传机关作风整治情况，确保每个环节公开、公正、透明。

（一）开设专栏宣传。在县广播电台、有线电视台、**新闻网、党建网等开辟了“八项整治在**”、“聚焦综合整治”专栏集中宣传。目前，县广播电台、电视台已办专题栏目21期，**新闻网、党建网已办13期，**新闻网开设机关作风综合整治专栏，对全县开展整治活动的情况进行及时全面的报道。

（二）报刊杂志宣传。鼓励新闻工作者采编、挖掘、总结一些好的做法和经验，在《**日报》、《**日报》、《每日**》等新闻媒体广泛宣传。目前，已在《**日报》刊登稿件3篇，《每日**》刊登1篇。

（三）横幅标语宣传。县上要求各乡镇、各部门、各单位要在县城中心、单位驻地、主要街道悬挂横幅标语大力宣传。目前共悬挂横幅标语80条，其中县城65条，乡镇1

5条。

（四）编印简报宣传。通过编印督查专报，宣传县上整治活动动态，报道各乡镇、各部门、各单位开展活动的好做法、好经验，通报存在的问题，及时指导交流全县整治工作。目前，共编发《督查专报》24期，市上采用1期。

（五）学习资料宣传。**县把市委领导对机关作风效能问题综合整治活动的讲话和重要批示，县委对全县机关作风综合整治活动的部署要求、《**县开展机关作风综合整治活动方案》及其五项配套制度和办法整理编印成《**县机关作风综合整治活动学习资料汇编》，全县科级干部人手一册，作为学习资料进行深入宣传。

六、深入推进促工作

（一）查找问题，即知即改。目前全县各乡镇、各部门、各单位对照检查思想观念，组织纪律，工作作风，服务能力等方面的突出问题，提出了具体的整改措施。着力解决了坚守工作时间、清扫环境卫生、整顿机关秩序、改善机关面貌等方面存在的主要问题，基本杜绝了上班迟到早退、脱岗溜岗以及“走读”的现象，机关面貌焕然一新，整治活动收到初步成效，受到群众的一致好评。

（二）整章建制，长效管理。在开展活动的过程中，各乡镇、各部门、各单位都结合实际，建立、健全、完善了学习工作制度、考勤签到制度、工作量化考核制度、工作奖惩制度、资产管理制度等各类规章制度，为开展活动提供了制

度保障。有的单位在制度建立上还大胆创新，提出了一些有效的制度和办法。据统计，全县机关作风综合整治活动开展以来，各乡镇、各部门、各单位共建立健全完善了各类制度和办法35项，其中涉及学习工作方面的有《学习制度》、《会议制度》、《限期办理制度》等8项，涉及干部纪律方面的有《考勤签到制度》、《请销假制度》、《工作实绩与过失登记制度》等12项制度，涉及机关管理方面的有《环境卫生区域划分承包责任制》、《固定资产登记制度》、《来客来访登记制度》等6项，涉及廉政建设方面的有《重大支出集体研究审批制度》、《财务公开制度》、《公务用车统一派出制度》、《办公用品使用申请制度》等9项制度，涉及党的建设方面的有《民主生活会制度》、《三会一课制度》、《党员联系群众制度》等9项制度。

（三）五个结合，推动工作。各乡镇、各单位在活动中做到把整治活动的各项工作与单位日常管理相结合、与业务工作相结合、与创先争优活动相结合、与干部考核相结合、与推荐提拔干部相结合等“五个结合”，把具体的整治措施落实到工作当中，以整治活动为契机，工作突出“新、深、细、实”，进一步推动本单位的工作水平和效能。

七、总结经验树典型

（一）人社局 县人社局建立了“首问责任制、亮牌办公制、服务承诺制、一次告知制、诚恳接访制”等五项服务制度，提出了“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水暖

心、一句问候暖心、一片真心办事、一声慢走送行”的“六个一”工作要求。

（二）民政局 县民政局建立了《三公开二监督一承诺制度》和《干部职工与贫困户结对帮扶送温暖办实事制度》，通过开展“问一声好、倒一杯茶、送一声祝福”的三个一活动，转变作风，树民政干部新形象。

（三）**中学 开展“六查”活动，即：一查对人民群众的感情；二查工作态度和工作方法；三查纪律作风表现；四查违规经商办企业的问题；五查教育“四乱”即查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。

（四）**镇 **镇建立了《干部职工工作量化积分考核制度》和《村干部星级管理制度》，书记、镇长以随时询问工作进展情况督查干部到岗到位情况。

八、下段工作打算

（一）深入推进，深化活动成效。一是以全市机关作风综合整治活动现场会为契机，分领域、分层次召开推进会，传达会议精神，安排部署下段工作，把整治活动推向深入。二是开展主题实践活动，转作风、转观念、提认识、变思路。在县级干部中开展“关天经济区建设中**的定位”大讨论活动；在科级干部中开展“**要发展，我们怎么办？思路在哪里？”大讨论活动；在一般干部中开展“我在岗位做什么，干什么？”大讨论活动。三是组建宣讲团，结合宣传十七届

六中全会精神、全市“两会”精神，服务基层、服务群众的典型事迹，在全县开展巡回宣讲。

（二）建立长效机制。继续完善各项制度，整理装订成资料汇编，制定干部管理方面的相应制度。

（三）问题的整改。一是梳理归纳需要整改的问题；二是对要整改的问题挂牌公开公示；三是对整改的问题在电视台进行公开公示，接受群众的监督；四是由县机关作风综合整治活动办公室对整改的问题督办销号。

（四）兑现责任，严格追究。一是对清理清查中发现的“吃空饷”人员分类提出具体处理意见，该清退的坚决予以清退。二是严格按照《**县工作实绩与过失登记制度》对各单位工作实绩与过失进行评定。对工作不力，造成重大失误，被评定为过失的单位或个人，要严格按照《责任追究办法》严格追究；对在整治活动中被公开曝光的人和事要进行责任追究。三是开展函询质询。对群众反映强烈的一些热点难点问题，对制约全县经济社会发展的突出问题，按照《函询质询意见》，由县人大、县政协、县纪委组织进行函询质询。四是年终评价考核。把机关作风整治活动成效与年度工作目标责任考核相结合，严格按照《实绩与过失登记制度》进行加分或扣分。