实施母婴安康工程

实施母婴安康工程（通用11篇）

实施母婴安康工程 篇1

关于进一步实施银龄安康工程的意见

各区县、高新区老龄办，文昌湖区地方事业局，中国人寿各区县支公司：

2009年，根据省老龄办、中国人寿山东省分公司工作安排，我市启动了银龄安康工程。几年来，银龄安康工程受到各级党委、政府高度重视，得到广大老年人积极响应和社会各界热情参与，取得了较好成绩，对于加强养老保障工作，提高老年

人抗风险能力，发挥了积极作用，为建设殷实和谐经济文化强市做出了贡献。为进一步实施银龄安康工程，现提出以下意见：

一、充分认识实施银龄安康工程的重要意义

截止2012年底，全市老年人口已达76.89万，占人口总数的18.15%，老龄化形势日益严峻。老年人由于身体机能下降，日常生活中遭遇意外伤害的概率明显高于其他群体，给养老、医疗等社会保障事业和老年人家庭带来了一定压力和经济负担。自实施银龄安康工程以来，全市共为70多万人次老年人办理了100余万份意外伤害保险，为2000多位老年人进行了理赔，赔付金额877余万元，个人最高赔付金额达4万元，有效地减轻了因意外伤害给老年人家庭带来的经济负担。实践证明，商业保险机构参与养老保障事业发展，能够拓展养老保障渠道，减轻政府和个人负担，提高老年人的生活质量；能够促进养老保障事业更好地适应市场经济体制要求，提高全社会应对人口老龄化问题的能力；能够开辟保险业发展的新领域，增强商业保险的公益性，提高全社会的保险意识，推动服务业的发展。实施银龄安康工程，是新形势下关注老年群体的实际行动，符合党的十八大精神，是深入贯彻落实科学发展观和以人为本、关注民生、改善民生的具体体现。因此，各级各有关部门和单位一定要从建设富裕和谐文明**的高度出发，充分认识这项工作的重要性和必要性，将其纳入工作议事日程，积极加以推进，为全市经济社会更好更快发展做出积极的贡献。

二、主要内容和任务目标

（一）“老年保费、保额和投保对象。银龄安康工程所指的险种为人意外伤害组合保险”，保险期限为1年，每份保费20元，每人最多可投保5份。每份保险金额8000元，其中意外伤害死亡及残疾保险金额6000元，意外伤害医疗保险金额2000元（包括门诊费、住院费）。投保对象为全市60周岁至80周岁（含）的老年人。年满50周岁（含）人员也可纳入投保对象。

（二）保险责任。被保险人在日常生活中发生的意外伤害，包括：乘坐公交车或其它交通工具发生的意外人身伤害，户内外及公共场所发生的意外人身伤害（磕碰、高空坠物、走路摔倒、电击、溺水等），均按中国人寿保险股份有限公司《国寿农村小额团体意外伤害保险条款》及《国寿附加农村小额意外费用补偿团体医疗保险条款》予以赔偿。因意外伤害引起的并发症除外。

（三）任务目标。今年，各区县（含高新区、文昌湖区，下同）投保率原则上不低于50%，经济条件相对较好的地区要适当提高，并保持今后逐年有一定比例的增长，使之成为我市养老保障体系建设的一个重要组成部分。

三、措施要求

（一）切实加强组织领导。各级老龄工作部门（机构）要高度重视这项工作，切实加强组织领导，落实专人负责，明确工作责任，充分发挥基层组织的作用，把银龄安康工程纳入为老年人办实事、办好事的民心工程，列入考核内容。各级中国人寿公司要进一步统一思想，提高认识，明确分管领导，落实责任部门及责任人，集中时间，集中精力，把实施银龄安康工程作为一项中心任务切实抓紧抓好。

（二）进一步搞好宣传发动工作。各有关部门、单位，要充分发挥各类媒体和宣传渠道的作用，进一步加大对实施银龄安康工程的重要作用、现实意义以及具体内容的宣传力度，扩大社会知晓面。坚持深入基层、社区和村居，开展多种形式的讲解和咨询服务。要突出宣传重点，讲求工作实效。通过宣传发动，不断增强老年人的风险防范意识、子女关爱父母安康的孝心意识，努力形成党政机关积极带头、干部职工率先垂范，社会各界踊跃参与的良好局面，使实施银龄安康工程成为全社会的自觉行为。

（三）明确责任分工，提高服务质量。各级老龄办和基层老龄组织，要认真发挥职能作用，积极做好组织协调、信息交流、社会发动等方面的工作；中国人寿分（支）公司负责具体业务办理、培训、咨询服务，承办有关活动。老龄工作部门与中国人寿保险公司在工作中要充分发挥各自优势，分工协作，互相配合。要加强调查研究，强化工作措施，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工程顺利实施。要切实维护好老年人合法权益，进一步强化服务意识，提高服务质量，按照“人性化、便捷化”的服务要求，把银龄安康工程打造成“政府放心、社会赞扬、老人满意”的民心工程，真正成为我市养老保障体系的重要组成部分，为推进和谐社会建设，造福老年人做出积极的贡献。

实施母婴安康工程 篇2

畜牧业发展的各个阶段, 畜牧科研成果的实际应用都是科技思想最具体的一种表达和存在形式, 是发展畜牧业经济必不可少的重要科技资源。畜牧科学技术通过作用于生产力的诸要素而转化为直接生产力, 促进经济效益和劳动生产率的提高, 是实现经济发展战略目标的关键。畜牧科研机构既是畜牧科研成果的创造者, 又是科研成果推广的主力军, 发挥着非常重要的作用。为了使畜牧科研机构在“富民安康”工程实施中发挥作用, 应采取以下措施。

一、立项课题科学化、规范化

畜牧系统是一个开放的复杂系统, 对环境的依赖性极大, 畜牧科研涉及生物学、生态学、经济学、社会学、自然科学及系统科学等多学科, 且具有时间前瞻性和空间的特异性。畜牧科学研究中, 许多课题具有研究周期长、耗费较大的特点。

在“富民安康”工程实施过程中, 科技发展规划与科研计划、课题研究过程、进程要相互统一, 依靠科技人员, 在较短的时间内确定某个项目 (课题) 立项的可能性、可行性及必要性。组织好科研、设计、生产的配套, 使科研成果不至于只停留在展品、样品上。生产技术的改进和提高, 一定要讲经济效益。从选题开始, 就要注意技术评价和经济效果分析, 做好论证工作。选题需要综合分析以下因素:要与“富民安康”工程相结合, 充分利用资源条件, 节约能源和原材消耗, 有利于改善人民生话, 有利于改进畜牧科研产品结构, 能有效地提高经济效益和社会效益, 减少 (避免) 环境污染和生态破坏等。

二、加强科技成果管理与科技人才管理

科研成果具有独创性, 能进一步指导生产、科学研究的发展, 因此, 要提高对科研成果的重视, 加强对科研成果的管理, 保证“富民安康”工程的实施。

“富民安康”工程的实施离不开畜牧科技人员这股中坚力量。要建立、健全科技人才技术档案, 为科研机构领导提供技术人才必要的资料, 以利于合理、充分利用人才资源, 避免人才闲置;建立、健全对科技人才的保护、激励机制, 注重发挥科技人员的积极性、创造性, 采取多种形式改善人才待遇。对为科研事业做出重大贡献的人才应采取灵活措施给予重奖, 达到稳定人才队伍的作用, 为进一步合理利用人才资源、科技资源、培养专业人才等提供第一手资料。关心那些长期从事畜牧业科研、管理、生产和经营的同志, 为他们创造良好的工作条件。

三、进一步实施科技兴牧战略

科学技术是第一生产力, 科技进步是增强畜牧业综合生产能力, 提供畜牧业循环发展技术基础的决定因素。“富民安康”工程的实施需要强有力的科研成果作保障, 科研机构需要开展“科技进村入户”研究, 加大科普宣传力度和传授基层社区实用科技知识, 不断充实和加强基层畜牧科技队伍。延续对现有畜牧技术人员进行各种培训, 提高其综合技能, 建设一支畜牧业发展所急需的技术大军, 为畜牧业良性发展提供强有力的智力支撑。

实施科技兴牧战略将对“富民安康”工程起到积极的促进作用, 要进一步提高畜牧业科技创新能力, 加强畜牧业关键适用技术的研究, 扶持有条件的畜牧科研机构进行技术研发。投入必要的资金, 加快科技成果的转化。加强原产地保护, 加大开发力度, 创立产品品牌, 实施品牌保护战略。加大动物疫病防控技术研究的力度, 强化公众畜产品质量安全意识, 提高重大动物疫病防控能力。

四、大力开展保护环境与生产发展相结合的课题研究

“富民安康”工程涵盖了环境保护问题, 今后相当长的时间里, 生态畜产品市场发展空间很大, 给畜牧业发展提供了难得的机遇, 畜牧科研机构要树立和落实科学发展观, 研究现代生物学、生态学和循环经济原理与改造传统畜牧业的关系, 实现资源的循环利用。坚持种养相结合, 坚持养殖与环境保护相结合。

实施“富民安康”工程时, 要提倡“种养结合、集约发展”的生态畜牧业模式, 采取生态综合防治措施从根本上解决畜牧业的污染问题, 研究课题可尝试绿色环保肉乳、皮毛、内脏、饲料、药剂等方面的研究和开发。这些对改进农牧区生产、生活环境, 实现人与自然和谐发展具有重大的现实意义。

五、注重相关产品标准化体系建设

当今社会, 由于人们生活水平的提高, 对健康产品的需求量增长速度很快。但是许多畜产品及后续产品缺乏科学的质量认同标准, 许多消费者都是以价格衡量其质量, 这是一个比较严重的饮食误区。

标准化体系贯穿畜牧业发展的整个过程, 只有加强标准化建设, 科学地制定各类畜牧产品的质量管理认证标准, 规范畜产品的生产程序, 治理流通渠道, 才能促进生态畜牧业发展走向可持续道路。现在使用的标准体系不健全, 标准数量少, 不能与国际标准接轨。所以, 建立和开展科学的产品标准化体系研究势在必行。

六、基础研究与应用研究的协调发展

随着畜牧经济的发展、社会主义市场经济体制的完善和实施“富民安康”工程, 畜牧科研事业面临一些新问题, 部分研究方向已不适应日益发展的畜牧业生产实际, 基础研究与应用研究的矛盾、科研成果与生产实际脱节、自我发展能力与同行业竞争等问题日显突出, 从某些方面制约了畜牧科研向高层次发展。

立项时对近期需求和远期需要作好调查研究, 基础研究、应用研究与开发研究要统筹安排、合理布置、协同攻关, 组织好攻关科技配套, 才能使畜牧科研成果最大限度地转化为经济效益, 这是畜牧业持续稳定发展的有效途径和必然的选择, 也体现了现代畜牧业的发展趋势。

“富民安康”工程的实施要树立互动发展理念, 坚持发挥优势、整合资源的原则, 将农业、林业、水利、扶贫、综合开发和农业产业化经营等有机结合, 相互渗透, 理论与技术协调, 农业内部相融, 互相促进, 协调发展, 树立一切为农牧民服务的理念。

七、利用区位优势和资源优势开展区域特色研究

充分发挥畜牧科研在推动不同区域“富民安康”工程建设中的优势, 分析不同地区发展畜牧业所具有的区位优势、生态优势和产业优势的前提下科学决策。立足当地, 不同地区的畜牧科研机构, 应从当地农牧区需求提出研究方向, 做好调查研究, 制定出切实可行的研究目标、思路和措施, 重点加大对当地农牧民急需项目的研究力度, 使优势研究领域产生优势效应。进行科研机制创新的探索实践, 为畜牧科研事业健康发展铺平道路。

科学制定研究规划, 因地制宜抓住重点整体推动。坚持将科技知识的传播与畜牧区可持续发展结合起来;项目规划与生产实用结合起来, 从本地区的具体情况出发, 因地制宜, 把畜牧科研方向的调整建立在不断优化结构的过程中。发挥优势的同时做到统筹兼顾, 实现优质高效的目标。

八、加强科技成果推广体系与成果推广评价体系建设

(一) 推广体系

研究方向由政府决定为主逐步走向市场和农牧区需求决定为主, 由项目研究以单出成果为主转变为以项目带动农牧民增收为主, 做好分类指导和以“点”带“面”的示范区。通过低耗、高效、环保的示范项目, 加强受益者对科研成果的信任度, 才能使科研成果的推广应用比较全面地展开, 更好地为畜牧业“富民安康”工程服务。

推广体系建设需做好“研究重点化、实施标准化、经营产业化、科技服务深入基层化、科技成果实用化”, 开展畜牧技术推广体系合理化研究, 如草、病、改、管等技术推广, 为现代畜牧业发展提供强有力的保障。

推广体系建设要立足本地资源, 面向市场, 摸索出一条科技成果实效化、畜产品优良化、养 (种) 殖片区化、加工现代化、实现产品绿色化的产业化畜牧业发展道路。

(二) 推广评价体系

推广评价体系做到五个结合:畜牧科研与畜牧业对外开放相结合;畜牧科研与发展畜产品加工企业相结合;畜牧科研与实施“名牌战略”相结合;畜牧科研与农牧区基层实际需求相结合;畜牧科研与市场体系建设相结合。

安康杯实施方案 篇3

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识，确保项目安全生产无事故。

二、总体目标

实现“进一步提高管理者安全生产意思和管理水平，提高职工自我防护能力，实现项目因工死亡、重伤事故零目标，促进集团公司安全生产工作再上新台阶”总体目标

三、组织机构

“安康杯”竞赛活动领导小组：

组 长： 赵 谦

副组长： 张银生 韩春礼 邢明亮 沈华锋 肖飞龙 组 员： 苟明星 谢永明 刘正军 禹克保 李端英

马义民 __国 岳平马良华 张永龙

张久培

四、竞赛主题、目标和内容

1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2、竞赛目标：提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐项目，平安项目的目标。

3、竞赛内容

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展“十个一”活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。

四、竞赛实施方案

1、宣传动员阶段：利用开例会等多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让项目职工人人知晓，积极参与。

2、组织实施阶段：按照活动内容和考核标准，项目部竞赛活动领导小组将深入一线了解各队及班组参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。

3、总结评比阶段：年终竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，对结果进行通报并表彰奖励。奖励标准如下：

优胜单位1个，奖金各5000元

优秀组织者2名，奖金各1000元

劳动保护工作先进个人3名，奖金各500元

中铁二十局集团一公司

无锡轨道交通1号线06标项目部

“安康杯”竞赛实施方案 篇4

为充分发挥“安康杯”竞赛活动在生产安全中的积极作用，不断增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，进一步提升公司的企业安全文化，力促“保安全、抓发展、强服务”基本任务实现，有效预防安全事故的发生。根据上级文件要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神,按照省公司及***2015年度安全生产工作的要求，以强化劳动安全卫生工作为主线，以“安康杯”竞赛十个一活动为载体，以加强班组安全和工会劳动保护监督检查员队伍建设为基础，积极组织开展群众性安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，增强安全生产群众监督工作的实效；提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，努力构建“行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局，真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道，实现生产安全的可控、能控、在控。

二、总体目标

力争实现职工参赛率100%，班组参赛率100%；实现安全生产零事故；保持全国“安康杯”竞赛优胜企业。

三、参赛范围

公司系统各单位。

四、竞赛的主题

扩面提质强基础,文化引领增素质。

五、竞赛方式

面向基层、生产一线，开展各种安全生产活动；本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的原则。

六、竞赛考核方法

1.本次竞赛纳入公司目标考核，按相关考核办法执行。2.公司根据竞赛活动的不同阶段和要求，加强对基层单位开展竞赛情况的检查与业务指导。从6月底开始，公司“安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展效果及活动情况进行抽查和考核。

七、竞赛内容

公司及系统各单位要紧紧围绕公司年度中心重点工作，弘扬公司安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加公司安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入、加强先进安全生产工作方法的普及应用、加强班组安全建设与管理成果展示与交流，推进公司安全生产标准化建设；广泛开展职工安全、健康知识培训和普及教育活动，举办新《安全生产法》知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理；结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化活动。

（一）继续在全公司深入开展“安康杯”竞赛“十个一”活动。即：读一本职工安全健康知识书籍；提一条安全生产、劳动保护合理化建议；查一次事故隐患或一起违章行为；写一篇安全生产体会或论文；看一场事故警示片；举办一次安全生产知识技能培训；举办一次劳动保护知识技能培训；搞一次安全生产签名活动。由安全检查质量部、培训中心、党群工作部（工会）负责实施。

（二）全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》《工会三个保护条例》等法律、法规，贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实生产责任制，深入理解和贯彻“以人为本”的安全管理理念，加大反“三违”力度，建立安全生产长效机制。由安全监察质量部、党群工作部（工会）负责组织实施。

（三）认真贯彻执行省电力公司、***总工会实施“一法三卡”工作。“一法”指危险源监控法；“三卡”是指安全检查提示卡、危险源警示卡和有毒有害化学物质信息卡。按照“一法三卡”的工作要求，积极推广应用，进一步巩固全员保人身、保设备、保电网的安全防范措施。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、党群工作部（工会）协同举办。

（四）开展风险管理，发动广大员工积极参与“危险点分析与预控”活动，推行“作业标准卡”（“作业指导书”、“检修文件包”）加大群众性反“三违”和反习惯性违章宣传、查纠和处罚力度，全面落实“保人身，保设备，保电网”的措施，使每个员工都成为“安全点”。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、党群工作部（工会）协同实施。

（五）紧密围绕“安全生产月”活动主题，积极开展形式多样的安全文化活动。具体包括：组织公司“安康杯”活动演讲比赛；开展“查安全、找隐患”活动，切实解决生产安全、劳动保护方面的问题；开展安全生产宣传咨询日活动，出一期安全生产宣传专栏，张贴和悬挂安全生产标语；关注社会用电安全，利用媒体宣传安全用电知识和电力设施保护法律法规；组织新安全法知识竞赛、劳动安全卫生防护巡查等活动。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、营销部、党群工作部（工会）协同举办。

（六）继续开展公司“安全生产、稳发多供”劳动竞赛和技术比武活动，优化职工工作环境，打牢安全生产基础，提高职工业务技能，确保职工在生产作业中的生命安全和身体健康，促进公司整体工作的发展。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、营销部、党群工作部（工会）、电力调控中心、培训中心协同实施。

（七）继续坚持“三化一零”工作机制常态化，完善安全工作长效机制。倡导诚信安全，注重生产现场工作标准化细节管理和过程管控，深入开展安全督导工作，严格落实“安全50条”，严格执行“五个亲自、四个参与”安全履责制度；强化安全责任、制度、基础、应急建设，确保安全生产“三个百分之百”真正落实到位，全面提升公司的安全管理与控制水平；强化“三个体系”责任落实，加大安全监督监察的力度，确保安全“四全、五化”管理扎实有效。此项活动由运维检修部、安全监察质量部协同实施。

八、相关要求

（一）各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导，结合单位的工作实际，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动。竞赛活动要有方案、有措施、有记录。

（二）各单位要认真做好职工的教育引导和组织发动工作，使广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和目标，调动广大职工积极参与竞赛的热情。

（三）各单位要结合季节性安全生产大检查工作，认真开展事故隐患排查活动，组织人员对本单位管理的设备以及职工的安全思想状况进行自检和自查，进一步丰富“安康杯”竞赛活动的内容。

安康杯竞赛活动实施方案 篇5

为积极参与“安康杯”竞赛，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动我队安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合我队实际情况，特制定我队“

安康杯

”竞赛实施方案如下：

一、指导思想：

认真贯彻 “

三个代表

”

重要思想，落实科学发展观，以我矿关于加强安全生产工作的各项规章制度为指针，推动我队安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到安全生产的目标。

二、竞赛主题

加强区队安全建设、强化劳动安全卫生知识普及。

三、组织机构：

为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，我队成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。

组长：

副组长：

成员：

各班组设专人负责，抓好各班组具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

四、活动内容及要求

1、大力弘扬集团安全文化、全方位开展各类有特色的安全活动，积极开展安全知识宣传和安全教育的宣传。

2、深入开展“十个一”安全活动。

3、加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络;重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象;广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。

五、采取的措施

1、加强组织领导。我队职工思想要高度重视，积极配合此次活动，层层抓落实，使我矿的安全工作落实到实处。

2、坚持

“

安全第一，预防为主

”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。

3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行

“

一票否决

”制度。

4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大职工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。

5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全我队的各项规章制度。

实施母婴安康工程 篇6

1 临床资料

2011年1～10月, 在我院共分娩新生儿2 605人, 其中新生儿转入NICU病房治疗的273人。未母婴同室产妇年龄20～34岁, 胎龄37～42周, 其中初产妇210人, 经产妇63人。

2 母婴分离对产妇的影响

通常情况下, 产妇分娩后母亲和婴儿会安排在同一间病房。当新生儿由于各种原因需要转入NICU进行护理治疗时, 母亲和婴儿之间的正常联系被破坏, 使母婴感情建立延迟。研究发现, 母婴分离的产妇会由于和婴儿分开产生较高程度的抑郁和焦虑, 严重影响产妇的身体和心理健康及母亲和婴儿情感的正常建立[1]。

2.1 母婴分离对产妇心理健康的影响

研究表明, 母婴分离的产妇会有对家人感到愧疚的情绪, 认为自己辜负了家人的期望;并且她们因生出不健康的婴儿而对家人感到内疚和自责。产妇对孩子的健康情况产生忧虑悲伤的情感, 热切的祈求、孩子恢复健康, 期盼早日团聚出院。这些心理都会影响产妇的恢复和对新生儿的感知能力。因此, 母婴分离产妇焦虑、抑郁发生率均高于正常新生儿产妇。

大多数产后妇女首要的心理需求是见到自己刚出生的孩子, 进而使她们在情感方面得到满足和安慰。在这种情况下她们对自身的健康关心程度会有所降低。如果分娩后母亲迫切见到自己的孩子的心理得不到满足, 就会产生焦虑抑郁的情绪。母亲抑郁会影响其社会交往功能和母婴之间的正常关系, 进而影响婴儿的生长发育[2]。

2.2 母婴分离对产妇泌乳的影响

产妇泌乳最关键在于母亲乳头受到婴儿吸吮动作的刺激。母婴分离导致母亲不能及时哺乳, 错过学习母乳喂养的最佳时期, 同时也容易诱发乳房胀痛。其不良情绪还可影响乳汁的正常分泌。因此母婴分离的产妇, 应及早做乳房护理, 定时用吸奶器吸奶, 这样不仅有利于产妇泌乳, 还有利于乳房的健康和子宫的收缩, 并能保证婴儿出监护病房后的正常喂养。

2.3 母婴分离对母亲角色转换的影响

新生儿出生后, 产妇与孩子的关系已经确立, 要求产妇尽快的进入母亲角色, 这对母婴关系的发展起到至关重要的作用。每一个初生婴儿的母亲都希望生出健康的宝宝, 但是新生儿因各种原因被放入NICU治疗室时, 母亲角色转换也会与期望不同而有所偏差。与健康婴儿的母亲相比, 她们在母亲角色转换过程中会经历更多的曲折。她们感觉丧失了对孩子最初的照顾的权利, 感觉母亲角色消失, 这使她们感到焦虑。她们会进入一种震惊、悲伤、自责的混乱状态中, 这种消极的情绪会一直持续到婴儿出院[3]。母婴分离产妇母亲角色转换的延迟性是母婴分离产妇母亲角色转换的特点。

2.4 母婴分离对母婴关系建立的影响

母婴关系是形成母婴情感持久联系的基础, 母婴之间情感建立受多种因素影响, 与母婴的身心健康状态有密切的关系。分娩后母婴之间的身体接触促进了他们之间的感情建立。新生儿因各种原因转入NICU阻碍了母亲和孩子之间的正常接触和情感交流, 而母婴感情建立的最关键的时间是在婴儿出生后最初几天。母婴的早期分离导致产妇与婴儿关系疏远, 直到产妇有机会与婴儿进行身体接触或情感交流时才能真正感受到自己做了母亲。母婴分离是阻碍母婴关系建立的重要因素之一。

3 干预措施

国外研究表明, 在新生儿转入NICU期间对产妇进行有效干预能够增强其对于应激压力的承受力[4,5]。我科通过对母婴分离的产妇实施心理疏导、母婴健康教育等多种干预措施, 减轻产妇因不良心理状态而导致的焦虑和抑郁情绪, 促进母亲角色适应, 以达到提高母乳喂养率等目的, 并在这些方面收到一定成效。

3.1 给予产妇连续的信息支持

母婴分离的产妇常常陷于严重的感情压力之中, 因不能亲自照顾孩子而感到自责。她们急切需要从护理人员那里获取信息支持。产妇在母婴分离期间需要得到个体化的护理, 并获得连续的信息支持, 这样可增加他们对护理人员的信任, 减轻焦虑、抑郁等不良情绪, 增强孩子恢复健康的信心。

多项研究表明, 护理人员的信息支持对住院婴儿的父母起到极大程度的帮助作用[6]。针对处于母婴分离状态产妇的特殊需求, 护理人员应向产妇提供新生儿的病情及转归、产妇乳房护理、保持母乳分泌的方法和技巧、NICU的环境以及焦虑和抑郁的应对方法等信息支持。护理人员应给予这些产妇信心和希望, 极大的激发其母性, 减轻痛苦, 从而增加信心和勇气。同时, 还应与产妇交流分娩及住院后的感受, 给予适当的心理疏导。

3.2 鼓励产妇参与NICU新生儿护理

母婴分离产妇进入NICU探视, 是与新生儿进行肢体接触、建立母婴感情的重要时期。护理人员应鼓励产妇多接触婴儿并抓紧这段时间进行母乳喂养, 积极支持产妇参与更换尿布并进行新生儿抚触, 为其提供更多与婴儿接触和交流的机会。经常与婴儿接触可增加母亲信心, 培养母婴情感, 降低母亲情绪的波动。母亲的想法与感情是阻碍母婴关系建立的主要原因。如与婴儿分离的感觉或担心婴儿无法得到妥善的照顾, 因此, 除了鼓励产妇进入NICU参与新生儿护理和进行母乳喂养外, 还应强化训练NICU护理人员与新生儿父母交流沟通的技巧。

3.3 指导产妇进行袋鼠式护理

袋鼠式护理是指将在NICU病房的新生儿从保温箱中取出, 使其在母亲怀中直接接触母亲的护理方式[7]。袋鼠式护理是在干预因母婴分离导致产妇身心压力中得到广泛认可和采用的一项护理方式, 可有效减轻因母婴分离给产妇带来的焦虑不安。大部分母亲进行袋鼠式护理前显示较高的焦虑指数, 而进行袋鼠式护理后焦虑指数明显下降, 情绪平稳, 唾液皮质醇水平和心律水平明显降低。新生儿在进行袋鼠式护理期间心率水平也有所降低, 并且疼痛和不适的体征明显减少。

袋鼠式护理的时间是被NICU病房所确保的私人护理时间, 这期间母亲可以安心的接触婴儿, 尽可能的与婴儿进行情感交流。通过袋鼠式护理, 母亲开始了解自己的孩子, 并树立起做母亲的自信, 建立了做母亲的责任感。母亲和婴儿接触抚摸婴儿肌肤, 还可以使她的内疚悲伤的不良情绪得以释放。袋鼠式护理还能促进母乳分泌, 增加每日母乳喂养量。

3.4 教育配偶提供家庭支持

家庭是产妇生活的主要环境, 具有有效的家庭支持的产妇能够更好的进行调节, 并可与孩子以更有效的方式进行互动。根据调查, 那些能够得到亲人支持爱护的产妇, 在与婴儿进行交流活动过程中表现得更好。家庭成员应在母婴分离早期给予产妇积极连续的支持, 这有助于减轻产妇的负性情绪[8]。护理人员在对母婴分离产妇护理的同时, 加强对其家属的宣教, 指导家属关心、支持和帮助产妇, 多与产妇沟通交流, 多鼓励产妇, 并给予相应的心理疏导, 同时配合医护人员做好产褥期饮食和运动护理, 帮助产妇顺利度过心理调试期。

4 小结

通过具有系统性、持续性、针对性的护理干预活动, 让母婴分离的产妇尽快的得到指导和护理, 从而保持良好的心态和心理的健康, 获得相关的知识和技能, 同时, 让母婴分离的新妈妈尽快适应母亲角色。

摘要：为了适应现代医学模式的需要, 产科护理经历着“以疾病为中心”向“以病人为中心”的转变。本文围绕着护理干预对母婴分离产妇的影响, 并就如何缓解产妇的精神压力进行阐述。作者对273例分离产妇实施护理干预的效果进行了综合评价。结果显示护理干预对分离产妇的影响是积极的, 即改善了护患关系, 又增强了母婴分离产妇的信心, 缓解了产妇的精神压力, 并协调了医护关系, 提高了护理人员的业务素质。

关键词：母婴分离,产妇,护理干预

参考文献

[1]张晶, 刘纯艳.产后母婴分离对产妇的影响及护理干预的研究现状[J].国际护理学杂志, 2007, 26 (11) :1121-1123.

[2]Singer LT.Maternal Psychological Distress and Parenting Sterss afterthe birth of a very low-birth-weight infant.J American Medical Asso-ciation, 1999, 281 (9) :799-800.

[3]赵玉芳, 秦瑛.对母婴分离产妇实施护理干预的管理[J].护理管理杂志, 2005, 5 (9) :46-47.

[4]白萍, 罗宏, 杨晓燕.心理护理干预对母婴分离产妇母亲角色重塑的影响[J].中国实用护理杂志, 2006, 22 (11A) :72-73.

[5]方进博, 李艳华, 张莉.新生儿重症监护患儿父母的焦虑抑郁状况及影响因素研究[J].华西医院, 2002, 17 (1) :42-43.

[6]Bialoskurski M, Cox LC, Hayes AJ.The nature of attachment in aneonatal intensive care unit.J Perinat Neonatal Nurs, 1999, 13:66-77.

“安康杯竞赛”实施方案范文 篇7

案

一、总体方案

1、组织落实：为组织好今年的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，由分公司安全生产委员会和分公司工会联合成立组委会，共同主办。分公司所属各单位相应成立领导机构，发动全处员工积极投入到“活动”中去。

2、强化安全管理：坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行“安全生产责任书”，进一步落实安全生产各项规章制度和安全操作规程。

3、加强宣传教育：活动期间，各单位要召开动员会，发动广大干部、员工积极参加“安康杯”竞赛活动。各单位要悬挂“以人为本，安全第一”安全生产月的主题横幅，张贴宣传画和宣传标语。放安全生产教育录像，出一期安全知识竞赛答卷。

4、做好安全生产的教育和培训工作：各单位要组织每个员工在活动期间学习《安全生产法》、《职业卫生防治法》和安全操作规程，特殊作业人员经常性的岗位教育，做到所有特殊作业人员必须持证上岗。

5、加强职能部门，工会群众监督：要加强重点要害部位的安全防范工作，做到责任落实到人。各只能部门和工会组织进行不定期检查，重点是查违章、查事故隐患。各单位要坚持日巡查制度，发现问题及时纠正、整改，杜绝各类事 故的发生。

6、通过“活动”进一步落实分公司安全生产的方针目标：以月促年，更好地完成今年的生产经营计划，后期做好总结评比工作，表彰优胜单位和先进个人。

二、实施步骤

（一）6月5日前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动（含“安全生产月”和“反三违月”活动）进行宣传、动员和部署，使广大职工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。开展“读一本安全生产知识的书”活动。

（二）6月份，各单位要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；分公司将开展“当一天安全检查员、提一条安全生产建议和写一条安全生产体会和看一次安全生产录像”活动。针对开展“文明安全工地”争创活动，对各项目部进行全面检查。

（三）7月份，分公司里组织全员进行《安全生产法》和《职业病防治法》知识测试，同时开展以贯彻《安全生产法》，实施企业安全文化建设、新形势下安全技术管理创新为内容的征文活动。各单位要积极组织职工参加测试和征文活动。

（四）8月份，开展“查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、记一次自己的事故教训”活动。

（五）9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

（六）10月—11月份，分公司派出检查组对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各单位要事先做好自查和总结工作。

三、要求

各单位要及时按照分公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加处里组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。

各单位要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制和三项认证工作，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为现象要严肃制止，对危及安全的重大隐患要停工整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，积极加入《中国安全网》，加强信息交流，并每阶段向处竞赛组委会办公室上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展

安康杯竞赛活动实施方案 篇8

根据拜城县总工会、安全生产监督管理局《关于全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》（拜共发[2018]27号文件精神，为了提高安全管理水平，切实加强学校安全工作，不断增强教职员工的安全健康意识，掌握安全健康技能，有效预防安全事故发生，促进学校安全生产形势稳定，现结合我校实际，特制定《关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案》。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实国家、自治区安全生产工作会议精神，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，树立“以人为本”、“安全发展”的理念，不断提高广大教职员工的安全健康意识，扎实开展安全生产执法、安全生产专项治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”，进一步加大安全生产工作力度，努力构建安全生产长效机制，预防和减少师生重大事故，保障人民生命财产安全，为实现安全工作形势平稳较快发展提供良好的道路安全环境，为实现“十三五”规划发展良好开局建功立业。

二、总体目标

（四）以关爱生命，安全发展为主题，深入开展安全生产宣传教育活动，增加安全发展意识。

一是以开展“全国安全月”活动为契机，结合实际，适时组织各种形势的咨询服务活动和宣传报道活动，创新内容、方式和方法，突出重点、注重实效。

二是强化安全法制宣传教育，利用《安全生产法》实施周年日，开展安全法律法规普及和宣贯与安全生产治理行动相结合，坚持宣传先进，教育推动，严格监督。

三是加强安全文化建设。加强安全文化建设，总结典型、推广经验，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变，提升安全管理水平。

（五）加大安全投入，强化基础建设。

加大校园安全资金的投入，不断改善安全防范基础设施、设备，增强安全从教保障能力。一是加大对安全隐患整改资金的投入，确保隐患得到彻底消除；二是重视安全设备资金投入。

（六）强化安全监管队伍建设，全面提高队伍素质和能力。一是加强安全法律法规和专业知识教育培训，着力提升工作效率，提高能力素质，真正做到学法、懂法、用法；二是努力建设一支思想好、品质优、能力强的安全队伍。

（七）加强安全法制建设。

实施母婴安康工程 篇9

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择我院2011年5月—2014年5月期间收治的符合要求的产妇102例, 随机分为观察组和对照组各51例, 其中年龄21岁~32岁, 平均年龄 (24.5±2.6) 岁;孕周36周~41周, 平均 (39.2±1.2) 周;产妇平均身高 (163.2±1.4) cm, 平均体重 (67.4±4.9) kg, 文化程度均为高中及以上者。纳入标准: (1) 所有纳入者均为初产妇, 且均采用剖宫产分娩同时伤口无感染。 (2) 产妇无精神疾患及严重躯体疾病, 无产科及内科并发症。 (3) 住院时间≥4 d者。 (4) 产妇及家属均签署知情同意书;依从性好, 能够积极配合医护人员进行护理工作。 (5) 新生儿评分为10分者。排除标准: (1) 年龄大于35岁的初产妇。 (2) 对本次研究持怀疑态度或者非自愿参加本次研究者。2组产妇在年龄、孕周、受教育程度等一般资料方面差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 护理方法

1.2.1 对照组护理方法

护理人员对对照组实施常规护理措施, 新生儿每日常规护理操作, 均由护理人员独立完成, 护士将婴儿推至婴儿专用洗澡间进行集中操作。产妇住院期间统一发放相关知识手册, 对产妇及家属进行集体健康教育, 讲解母乳喂养相关知识及技巧、产褥期注意事项及复查、婴儿护理方法, 出院前对相关注意事项进行指导。

1.2.2 观察组护理方法

护理人员对观察组产妇提供床旁母婴护理措施, 包括以下内容。 (1) 一般护理, 为产妇及新生儿提供温馨的病房环境, 使用图画适当点缀病房墙壁, 避免单一白色单调的墙壁;保证适合的病房温湿度, 温度25~28℃, 湿度40%~60%左右。护理人员做好个人手卫生, 避免手及衣物上的饰物及扣子对新生儿造成伤害。 (2) 新生儿沐浴, 于新生儿出生1 d后在床旁对其进行沐浴, 产妇及家属共同参与。采用“一人一车一盆”模式, 以防发生交叉感染。护理人员边操作边对产妇及家属进行讲解, 依据“眼—脸面—头—四肢—臀”的顺序进行, 为新生儿洗头时注意包裹新生儿避免受凉, 清洗臀部时注意观察是否有臀红的发生。操作过程中与家属及时沟通, 解答家属疑惑。 (3) 脐部护理, 一般于新生儿沐浴后进行, 使用专用护理液进行操作, 观察新生儿脐部情况, 是否有发红、脓液等炎症情况出现, 并及时处理。 (4) 新生儿抚触, 选择合适的时间点进行新生儿抚触 (一般为新生儿沐浴后) , 抚触时可适当放一些舒缓的音乐, 抚触过程中注意观察新生儿情绪, 若较为烦躁则先暂停, 待情绪稳定后继续;抚触时产妇及家属全程参与, 依“眉—额头—下颌—头部—胸—腹—上肢—下肢—背部”的顺序进行, 抚触前温暖双手, 每天抚触1次, 每次5 min~10 min。 (5) 健康教育, 对产妇进行相关知识宣教, 产前介绍环境、主管医生及护士, 产后讲解相关母乳喂养知识、产褥期知识、婴儿照顾知识、子宫复旧及新生儿复查知识等。在整个护理过程中鼓励产妇及家属表达自己的想法, 解答家属疑惑, 使产妇及家属出院前正确转换角色, 同时掌握新生儿各项护理操作。护理人员须关注产妇情绪变化, 若有不良情绪发生及时给予针对性心理疏导。

1.3 观察指标

观察指标包括初产妇育儿技巧及健康知识掌握程度、护理服务满意程度及产妇抑郁发生率。育儿技巧及健康知识掌握程度分级标准为:8~10分为优, 6~7.9为一般, 6分以下为差, 由1名固定护士评价。护理服务满意度采用我院妇产科现行的调查问卷, 分为非常满意、满意、不满意三个维度。产妇发生抑郁情况由心理专业医师进行诊断。

1.4 统计学方法

等级资料采用秩和检验, 计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 2组育儿技巧及健康知识掌握度和护理服务满意度比较

观察组平均育儿技巧及健康知识掌握程度、对护理服务的满意度显著高于对照组, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。见表1。

2.2 2组产妇抑郁发生率比较

观察组产妇中1例发生轻度抑郁, 发生率为1.96%;对照组产妇中12例发生产后轻度抑郁, 发生率为23.53%, 出院时产妇抑郁情况均好转。观察组产妇抑郁发生率明显低于对照组, 差异有统计学意义 (χ2=10.667, P<0.01) 。

3 讨论

母婴床旁护理使产妇及家属参与新生儿的沐浴、抚触等护理操作, 产妇可随时了解新生儿的基本情况, 同时学习护理宝宝的必需技巧, 可有效提高产妇及家属对新生儿照顾、照护能力。实施母婴床旁护理, 可对产妇及新生儿的情况进行持续监测, 及时处理发生的各种情况。母婴床旁护理中的一般护理, 为产妇提供良好温馨的环境, 促进产妇及新生儿的情感交流;另一方面, 温馨的环境可减少产妇不良情绪的产生, 有效防止抑郁的发生。母婴床旁护理中的技术操作护理 (沐浴、脐部护理、抚触) , 使产妇与家属共同参与, 有助于产妇角色转变及与新生儿情感交流, 同时可减少不良情绪发生。而贯穿产妇住院期间的健康教育, 可动态性地针对产妇、新生儿及家属出现的各种问题及新生儿护理的相关问题及时解答, 使产妇及家属更好地掌握相关知识, 同时提高对护理服务的满意度。本文通过对102例剖宫产初产妇的研究, 将母婴床旁护理应用于剖宫产初产妇的临床护理中, 结果显示母婴床旁护理可提高产妇及家属对相关知识的认知度及护理服务满意度, 同时减少产妇产后抑郁的发生, 对提高产科护理质量具有重要的价值, 值得临床推广应用。

参考文献

实施母婴安康工程 篇10

2014年“安康杯”竞赛活动实施方案

一、活动目的：

根据《贵州省交通运输厅关于开展2014全省交通运输系统“安康杯”竞赛活动的通知》（黔交办[2014]18号）、州总工会、州安监局“关于开展2014全州“安康杯”竞赛活动的统通知、州工发[2014]24号、兴运司《XXXX“安康杯竞赛活动实施方案》（XXX[2014]2号）等文件精神，结合客运X站工作实际，特制订XXXX“安康杯”竞赛活动实施方案。

二、活动总体要求和总体目标

1、总体要求：牢固树立“红线”意识和安全发展理念，做到居安思危、警钟长鸣，积极组织开展群众性安全生产活动，提高健康意识和素质，促进企业文化安全建设，提高企业安全管理水平，促进企业安全生产形势持续稳定向好，为贵州经济社会持续健康发展建功立业。

2、总体目标

通过开展“安康杯”竞赛活动，力争实现2014车站安全生产事故为零，职业危害有所改善，无进站客车带病营运，有效控制站方责任，无车辆运输伤亡事故和消防事故发生目标，职业病危害状况有所改善。

3、竞赛活动主题

广泛发动提质量，文化引领强基础。

4、参赛范围

客运X站职工、进站营运车辆驾、乘人员

5、活动组织领导

为贯彻落实省、州工会、州安监局、省交通运输厅、州交通运输局、兴运司开展“安康杯”竞赛活动要求，加强对车站竞赛活动的组织领导，成立客运西站2014年“安康杯”竞赛活动组织领导小组：

组长：XXX（站长电话：XXXXX）

副组长：XXX支部书记电话：XXXXXXXXXXXX）

XXX（副站长电话：XXXXXXXXXXXXX）

XXX（副站长、工会主席电话：XXXXXXXXXXX）

成员：XXXXXXXXXXXX

领导小组办公室设在车站安全办公室，XXX兼任办公室主任，负责车站“安康杯”竞赛活动各项工作的具体开展和落实。

6、活动方式：

6.1进一提高对开展“安康杯”竞赛活动的重要性认识，在省、州交通部门“安康杯”竞赛组委会统一部署和领导下，制定“安康杯”竞赛活动方案，加强竞赛活动的组织领导，成立组织领导机构，做到有组织领导、专人负责，作好2014年“安康杯”竞赛活动的组织、部署和发动工作。

6.2以“安全生产月”活动不断充实和创新“安康杯”竞赛活动的内容组织方式，注重预防职业病，注重职业病防治，把安全心理学、安全生理学引入“安康杯”竞赛实践，增强竞赛活动的吸引力和影响力。

6.3按规定时间向行业管理部门报送参加2014年“安康杯”竞赛活动人员名单。

6.4本着围绕职业健康安全、全员参与、针对实际、突出一线原则，实现车站总体目标。

6.5发挥车站党、政、工、团的协调作用，积极开展安全宣传活动，共

建良好的竞赛氛围，充分利用车站视频、安全宣传栏、安全宣传图片展板、安全标语、车站网站、组织召开安全学习会议活动等形式进行广泛宣传，提高职工、驾乘人员、人民群众的安全防范意识。

6.6通过召开安全生产例会、安全专题会议和职工大会及时传达贯彻上级各部门、总公司的安全文件、会议精神。

6.7强化班组建设，促进“安康杯”竞赛活动的开展。

7、活动内容：

7.1结合车站制定的竞赛活动方案，在竞赛活动领导小组指导下，根据车站的实际及“两标一体”职业健康安全管理及“安全标准化达标建设”工作要求，着力加强安全生产基础建设，推进安全生产标准化及安全管理标准化建设，以加强班组建设促进安全文化建设，加强群众监督，加强先进安全生产工作方法的普及运用，加强职工劳动保护，加强安全生产管理经验交流，开展职工安全卫生知识的学习和竞赛，结合开展“安全生产月”、“平安车站”、“安全生产百日大检查”等活动，有针对性地开展各种形式的安全生产活动。

7.2在职工、车辆驾乘人员中继续开展“十个一”活动（读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患和违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动）。

7.3制定培训计划和方案，加强对车站职工和营运车辆驾乘人员、承包经营者进行多形式的安全生产教育培训进行法制教育：在活动中组织全站职工进行“安全标准化达标”的安全培训。在职工、从业人员中形成学法、知法、讲法、守法、懂安全的良好氛围，提高安全知识和增强安全意识，按安全规程规范操作。

7.4强化车站源头安全管理，加强对职工、进站车辆的管理，强化车站各岗位安全生产责任制，严格执行“三不进站”“六不出站”和“三关一监督”制度，做好发班前所有的监督检查工作，重点把好营运车辆资质和驾驶员资质准入关，营运车辆发班前例检关，营运客车车辆、驾驶员证件资格报班审查关，营运车辆出站检查登记站门关。把好营运车辆“安全防护设施”检查、“危险品”检查，建立健全各类安全档案、车辆单车档案，并做好基础资料的收集、整理，全部纳入常规化、制度化管理。加强自检自查隐患排查整治工作，开展经常性的安全卫生检查，强化对安全生产岗位职责的监督、检查，对查出存在的事故隐患分级负责及时整改，消除事故隐患。对一时无法整改的制定应急防范措施，制定计划进行治理。对在“安康杯”安全生产竞赛活动中违反安全生产管理规定，安全生产包保责任状及《兴义客运西站劳动管理规定》相关安全生产管理条款的员工，将在“安全生产宣传栏”上曝光，在职工大会上进行通报批评，并按制度规定进行处罚。对“活动”中有突出成绩的，车站将给予一定的物质奖励和表彰。

7.5加强对车辆、驾驶员的管理，规范营运车辆的经营行为，对营运车辆服务质量信誉进行监督，鼓励在经营活动中以广大旅客利益为重的守法行为，对在经营过程中为旅客做好事、服务好的车辆经营人员，车站进行表扬。对个别损害他人利益，违反《中华人民共和国道路交通安全法》、违反《中华人民共和国道路运输条例》、《进站经营协议》及《安全生产责任状》的行为的车辆从业人员，车站按规定处理。力争通过对营运车辆驾乘人员、经营承包人安全教育的管理，提升车站的管理水平，寻求新的举措，确保车站对车辆、驾驶员服务质量水平再上一个台阶。

7.6采取各种有效措施，不断改善职工作业环境，使作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内。

7.7加强对各种安全、服务设施设备的检查和维护，严格维修保养制度，落实到人到岗，确保设施设备性能完好率达100%，车站、车辆消防设备与器材齐全，落实专人负责，并定期检查和保养。

7.8车站根据总公司《“六五”普法依法治理工作规划》安排，把《宪法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《劳动合同法》等和企业相关的法律法规知识纳入职工学习内容。

7.9活动期间作好工作记录，收集整理各类资料、图片，活动结束，对活动及时进行认真总结，由活动领导小组对照“安康杯竞赛考核表”进行综合考评。对在活动中涌现出的先进人物，车站行政将拨出一定资金给予奖励和表彰。由竞赛活动领导小组办公室制定活动总结情况材料在规定时间内报各部门。

安康杯竞赛实施方案及计划 篇11

公司各项目部：

为积极参与“安康杯”竞赛，加强管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合本公司实际情况，特制定“安康杯”竞赛实施方案如下：

一、指导思想：

认真贯彻宝总工发（2014）23号文件的重要思想，以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进安全生产工作措施的落实。以“安康杯”竞赛为载体，以维护职工安全健康权益为重点，积极开展企业安全文化建设，推动公司安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐、平安的目标。

二、参赛范围：

公司各项目部：包括，共计 人参加。

三、活动内容和方法步骤：

“安康杯”劳动竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训；三是进行安全设施、工器具检查；（各项目部要对所属设备、设施进行一次全面的安全检查）；四是根据实际情况，组织职工进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高公司人员安全素质和管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把“安全月”活动与实际工作有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证活动顺利进行；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。

在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个项目部、每一名职工。

具体实施步骤如下：

1、宣传动员阶段（2014.3.26-4.15）：召开安全生产动员会，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。

2、组织实施阶段（2014.4.16-8.16）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从 5月中旬开始，在公司的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各项目部职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各项目部要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到公司竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

3、总结评比阶段（2014.8.17-2014.8.25）：各项目部要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报公司竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各项目部开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构：

为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，陕西建泰建筑工程有限责任公司专门成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。

组长：

副组长：

成员：

要求全体职工参与，并设专人负责，抓好各项目部具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

五、活动计划安排1、4月份，召开2014年度竞赛活动动员会，广泛宣传，使竞赛活动人人皆知。

2、4-5月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定贯彻落实措施，并对学习效果予以检查。

3、6-7月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：

①结合“安全生产月”活动，开展“五个一”活动，即：组

织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡视检查，开展一次安全生产合理化建议活动。

②在公司开展以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育活动，即：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查纠一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。

4、8月份各项目部进行竞赛活动总结。并于8月15日前报公司“安康杯”竞赛领导小组。

5、8月下旬，“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各竞赛项目部进行检查和考核。

六、采取的措施、加强组织领导。各项目部人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度，层层签订安全责任书。、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分

认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全公司的各项规章制度。、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

**建筑工程有限责任公司