县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案

2024-05-31

县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案（共4篇）

县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案篇1

为深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，进一步解放思想，更新观念，积极应对食盐专营体制改革，努力提高经营管理水平，建立健全符合市场经济要求的体制机制，现根据省市公司的通知要求，结x西盐业实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，紧密围绕“把x盐业打造成全省县级公司一流的商贸物流企业”这一目标，着力解决在思想观念、工作作风、措施方法和体制机制等方面与市场经济不相适应的问题和障碍，进一步统一思想，更新观念，凝心聚力，为加快x盐业改革发展奠定牢固的思想基础，营造良好的舆论氛围。

二、工作目标

通过开展解放思想大讨论，进一步认清x盐业当前面临的严峻形势，切实增强工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感和战胜困难的斗志与决心，把思想和行动统一到省市公司（局）和本单位的各项工作部署和要求上来。通过思想的解放和观念的更新，牢固树立稳定意识、政治意识、危机意识、责任意识、大局意识、团结意识、创新意识、发展意识、纪律意识和自律意识等“十种意识”，努力实现“四破四立”，即破除观望、侥幸心理，树立以改革求生存的思想；破除“等、靠、要”思想和畏难情绪，树立自立自强、开拓拼搏的精神；破除只顾眼前和局部利益的本位主义思想，树立顾全大局、团结协作的作风；破除一切与市场经济不相符合的传统陋习，树立以效率为先、顾客至上、敢闯敢试的市场经营理念。

三、参加人员

公司所有在岗员工。

四、时间安排和方法步骤

解放思想大讨论活动，从现在开始至x月底前结束，分三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（x月xx日-x月xx日）。利用网络、简报、宣传栏和标语、横幅等多种形式，大张旗鼓地宣传盐业体制改革给企业和职工带来的利益，宣传正面典型和好人好事，营造浓厚的舆论氛围，努力以思想的解放带来干部潜能的释放，以精神的振奋带来经营发展的突破，确保宣传到每一名党员、每一名干部、每一名员工，不断增强职工参与大讨论活动的主动性和自觉性。

为确保大讨论活动落到实处，公司经党政会议研究决定，成立以许峰同志为组长，林华旗、张道情同志为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室在人事科，李源同志为办公室主任，具体负责活动的组织、协调和实施。同时结合实际，研究制定本单位活动实施方案，并及时召开活动动员大会，进行广泛深入的思想发动，使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。

（二）学习讨论阶段（x月xx日-x月xx日）。这一阶段是本次解放思想大讨论活动的重点阶段。各部门要制定周密合理的学习计划，通过个人自学和集中学习讨论相结合、撰写心得体会、积极参与征文和演讲等多种形式，在学习中思考问题，在讨论中提高认识，以切实解放思想，转变观念。学习的主要内容是：科学发展观的有关理论知识，全省盐业工作会议精神及省国资委总会计师江燕、监事会主席潘茂群、省经信委巡视员刘德华等在全省盐业工作会议上的讲话，詹先豪局长、总经理在全省盐业工作会议上的工作报告和总结讲话。

公司领导班子要开好两次党政联席会，认真研究谋划x公司的改革与发展，同时各分管领导要召开所分管部门不少于两次的座谈会，认真听取广大职工对公司改革和发展的建议和意见。各部门也要利用科务会及职工座谈会等多种方式，开展集中讨论，交流学习体会，剖析形势和问题，查摆差距和不足，使广大干部员工真正在思维方式上、思想作风上、思路理念上和行为方法上得到有效转变，真正能够积极主动地应对改革的挑战和市场激烈竞争的挑战。

公司解放思想大讨论领导小组每周要安排半天集中学习讨论，各部门每周也要安排半天时间组织专门学习讨论，必要时可安排进行集中讨论，以进一步掀起大讨论活动高潮，切实把大讨论活动引向深入。

（三）整改提高阶段（x月xx日-x月xx日）。各部门要在全面总结学习讨论阶段查摆出的问题和不足的基础上，以新的思想、新的观念、新的认识，认真研究制定切实可行、行之有效的本企业、本部门改革、发展的对策措施，并进一步梳理、思考今年的主要工作，勇于突破常规，积极推进工作方法创新及经营与服务方式创新，着力提高各项工作效能。

五、主要活动安排

根据省市公司（局）要求，结x西盐业实际，这次大讨论将主要组织开展以下六项活动：

（一）开展“解放思想大家谈”活动。各部门要紧密围绕这次活动主题，组织安排所属员工结合本公司实际、个人工作岗位和职责，就如何面对食盐专营体制改革大趋势、大挑战，如何坚定信心、直面困难、把握机遇、扬长避短、趋利避害、谋划举措等方面进行深入思考和讨论。中层以上干部每人要撰写不少于xxxx字，在岗员工每人要撰写一篇不少于xxx字，能表达自己真情实感的的解放思想心得体会。

（二）开展“解放思想大讨论”征文和演讲活动。活动期间，各部门要认真组织所属员工广泛参与“解放思想大讨论”征文和演讲活动，征文和演讲要围绕“应对挑战，促进发展”这一主题，着重突出活动的指导思想和目标，不限体裁，征文字数必须在xxxx字以上，演讲时间控制在x—xx分钟之间，投稿和演讲报名截止日期均为x月x日。各部门征文稿件不得少于x篇，公司（局）将推荐其中的优秀者参加上级公司组织的演讲比赛活动。

（三）开展 “应对改革、迎接挑战”的金点子征集活动。组织发动广大员工就如何加强内部管理、深化改革、提高经营管理水平、培育新的经济增长点等一切有助于企业改革和发展的工作进行思考，集思广益，建言献策，或是具体的实施建议，或是框架性的初步创意。所提建议既可由公司（局）集中归纳整理后，统一报市公司（局），也可以员工个人名义直接报市公司（局）大讨论活动办公室。征集截止日期为x月xx日。

（四）开展多形式多渠道的宣传活动。公司（局）将充分利用简报、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地宣传大讨论活动，营造浓厚的舆论氛围。各部门要安排专人参与宣传报道工作，多角度、多方位反映本单位、本部门活动开展情况及好做法、好经验，每周至少向公司（局）大讨论活动办公室报送一篇稿件或本部门活动开展情况。公司（局）将利用本单位局域网为载体，及时反映我司及各部门活动开展情况和相关成果。

（五）组织外出考察学习。公司将根据企业实际，响应上级公司要求，组织中层干部和业务骨干赴沿海先进发达地区盐业企业和x地区改制成功的国有企业参观学习，开拓视野，学习经验，为改革改制奠定基础。

（六）积极参与首届“x盐业论坛”。响应市公司通知要求，积极参与首届“x盐业论坛”活动。紧紧围绕“解放思想、更新观念、应对挑战、促进发展”这一主题，充分发挥广大员工的主动性和积极性，集思广益，努力为推动x地区盐业持续健康发展建言献策。

四、几点要求

（一）加强领导，精心组织。各部门要充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义和必要性，部门负责人要率先垂范，以身作则，并带领所属员工积极参与到大讨论活动中，同时要根据各阶段各环节的要求，认真学习，认真讨论，认真撰写心得体会，以确保活动扎实有效地开展。

（二）广泛发动，正确引导。各部门要充分调动所属员工参与大讨论活动的积极性和主动性，积极引导员工用新思维、新观念看待和分析当前情况和问题，并注意营造宽松的言论环境，使大家充分表达真实意愿和想法，提高活动的针对性和有效性。

（三）加强宣传，舆论造势。各部门要将开展解放思想大讨论活动与贯彻落实全省盐业工作会议精神结合起来，通过大讨论活动解决当前员工思想和体制机制中存在问题，破除影响实现又好又快发展的思想障碍，推进各项重点工作有较大突破。要将开展解放思想大讨论活动与抓好我司当前的生产经营工作结合起来，努力实现在工作的过程中解放思想，在思想解放的过程中推进工作，将大讨论活动中迸发出来的热情很好地引导到实际工作中去。

（四）联系实际，务求实效。各部门要紧密联系当前x盐业面临的形势、员工思想状况和工作实际，把大讨论活动与今年公司（局）各项工作任务结合起来，与推动本单位、本部门和本岗位的各项具体工作结合起来，着力解决工作中的难题和影响、制约改革发展的瓶颈问题，积极探索建立提高工作质量、改进工作作风、提升发展水平的长效机制，严禁做表面文章，切忌形式主义和走过场。同时，要妥善处理好工学矛盾，做到“两手抓、两不误、两促进”。

（五）强化监督，确保质量。公司（局）将加强对大讨论活动的督促检查，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实，重点督导大讨论活动的组织领导、工作安排和实际效果。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门，将给予通报批评。在督查指导中，将总结推广好的做法和经验，用先进典型带动活动的深入推进，真正使解放思想大讨论活动的成果转化成为推动我司盐业持续发展的强大动力。

县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案篇2

大讨论活动实施方案

按照林业局党委部署要求，根据开展“三创”活动实际需要，社区服务中心党委决定深入开展“解放思想观念，创业创新创优”大讨论活动。现制定方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实《东方红林业局开展“创业、创新、创优”活动实施方案》精神，以科学发展观为指导，以深化企业转型认识为重点，以创业创新创优为主题，着力提升发展理念，大力优化发展环境，努力营造发展氛围，切实破解发展难题，开启社区建设新征程，开创社区发展新局面。

二、目标任务

解放思想的目的是促进社区科学发展，推动创业创新创优。这次大讨论活动必须做到尊重规律，依靠群众，结合实际，讲求实效。主要任务是：

1、继续解放思想，推动观念更新

各党总支、党支部要通过各种形式，结合本单位实际，认真组织广大党员、干部职工、居民群众开展大讨论活动。大讨论要围绕“六个怎么办”展开，林业局经济转型发展我们应该怎么办？打造服务品质社区我们应该怎么做？制约社区发展的瓶颈我们应该怎么突破？社区管理水平不强我

1们应该怎么去提高？社区创业难点问题我们应该怎么去破解？适应社区发展的新的体制机制我们应该怎么去创建？

通过开展大讨论活动，把解放思想体现在工作中，落实到解决问题上，切实做到“四破四立”。一是破除企业经济转型新形势下无所适从、等待观望的消极思想，牢固树立时不我待、乘势而上的机遇意识。二是破除墨守影响社区发展的条条框框、障碍机制的守旧思想，牢固树立敢于突破、善于突破的开拓意识。三是破除怕担责任、怕有风险的平庸思想，牢固树立敢想敢干、奋发有为的创新意识。四是破除贪图安逸、不思进取的享乐思想，牢固树立忠诚事业、服务居民的奉献意识。全体干部职工始终保持昂扬向上、拼搏进取的精神状态。

2、推进体制改革，坚持科学发展

通过开展大讨论活动，查找影响社区科学发展、加快发展的体制机制问题，构建充满活力、富有成效、更加开放的新体制、新机制，形成符合新形势新要求的工作考核、政绩评价、竞争激励机制。在提高党员干部、社区工作者素质，增强自主创新能力上取得新成效，坚定不移地实施“服务民生至上，社会管理创新”的发展策略，全面提升社区服务管理水平和综合实力。

3、打造优良环境，加快社区建设

通过开展大讨论活动，进一步优化政务环境、服务环境、平安环境和舆论环境。按照办事公开、首问负责、限时结办、服务承诺、责任追究的要求，严格落实各项责任制。认真解决驻区单位、服务对象和居民群众反映的热点、重点、难点问题，解决办事难、办事慢和“潜规则”等问题。把工作着力点放在全民创业、机制创新、环境创优的重点工作上来，在建设新型社区的道路上迈出更加坚实步伐。

4、创新党的建设，转变工作作风

通过开展大讨论活动，创新党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，充分发挥共产党员在“三创”活动中的先锋模范作用。切实抓好作风建设，不断提升工作效能，做到克服浮躁之风，抓好工作落实；克服懒散之风，增强纪律观念；克服贪占之风，保持清正廉洁；克服“跑要”之风，激发工作干劲。引导党员干部讲党性、重品行、做表率，树立忧患意识，自我加压，求新思变，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，干大事、创大业、争一流。

5、坚持统筹兼顾，促进和谐稳定

通过开展大讨论活动，明确社区建设目标和各项重点工作，在统筹兼顾中抓住主要矛盾，实现重点突破。把促进社会和谐、维护社会稳定作为继续解放思想的重要内容，更好地协调不同社会群体的利益诉求，解决影响社会和谐稳定的突出问题；加强以改善民生为重点的社会建设，努力做好社会保障各项工作，积极有效地化解社会矛盾；深化社会治安

综合治理工作，努力实现全面可持续的和谐稳定的社区政治局面。

三、方法步骤

（一）学习动员

主要任务是搞好思想发动，加强理论学习，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观、森工精神、“三创”进行深入学习、深入认识、深入提高。集中学习讨论时间不少于4个学时。各党总支、党支部要召开学习交流会，组织党员干部群众交流学习体会，畅谈学习收获，树立一批解放思想、改革创新、科学发展的先进典型，发挥其示范带动作用。

（二）查摆问题

主要任务是查摆思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题。做到“五查五看”即：一查思想解放上的差距，看开拓创新精神是否增强，是否存在因循守旧、按部就班、安于现状的僵化思想。二查发展意识上的差距，看争先移位目标是否实现，是否存在管理松散，措施不力，工作滞后的被动情况。三查工作作风上的差距，看真抓实干的氛围是否形成，是否存在作风浮躁，敷衍塞责，不思进取的懈怠状态。四查改革态度上的差距，看勇于竞争气魄是否具备，是否存在惧怕改革，抵触竞争，甘愿平庸的消极现象。五查环境优化上的差距，看社区发展

环境是否改善，是否存在办事效率低，服务功能弱，创业氛围淡的落后问题。各单位都要排查出社区经济发展，社区服务体系，社会管理创新，社会平安稳定等方面需要解决的关键问题，广泛征求意见和建议，组织开展好“解放思想大转变，我为社区献计策”研究讨论活动，并有突出成果。

（三）整改提高

主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。各单位要在调查研究、科学论证的基础上，针对查摆出的问题制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。集中解决一批本单位本部门的发展难题，群众反映强烈的突出问题，影响和谐稳定的重大课题。对不具备解决条件的，要积极创造条件，递交上级部门，聚合各方力量，争取早日解决。

五、几点要求

各党总支、党支部要把“解放思想观念，创业创新创优”大讨论活动作为一项重要政治任务，高度重视，周密部署，精心组织，务求实效。

1、加强领导，精心组织。各单位要切实加强对大讨论活动的组织领导，党组织书记是第一负责人，要负总责，亲自抓。其他班子成员要分工负责，协同抓。做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。

2、掌握方法，增强合力。要掌握开展大讨论活动的正

确方法，紧紧围绕“三创”活动的内容、任务和目标，重在统一思想，形成共识，重在更新观念，理清思路，重在凝聚力量，振奋精神。努力形成干群一心，团结向上的生动局面。

3、强化督导，务求实效。为推动大讨论活动取得实效，“三创”活动办公室人员对各单位开展大讨论活动进行督促检查，重点督导大讨论活动的组织领导、工作部署、实际效果，特别是查找问题、献计献策情况。对重视不够、组织不力、措施不强、成效不好的单位，将给与通报批评。

4、加强宣传，营造氛围。运用各种形式搞好理论宣传，对解放思想进行全面解读，解疑释惑。加强对大讨论的新闻宣传，及时反映活动开展情况，宣传好做法好经验，展示新举措新成效。发挥典型的示范作用，推出一批解放思想，改革创新、科学发展的先进典型。

县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案篇3

2近一年来我一直从事内部营业处理工作，参加“假如我是一个客户”学习大讨论活动后，对县速递物流公司的发展也有自己的看法：

一、局速递业务发展环境

目前速递市场竞争激烈，顺风、申通、圆通、韵达、宅急送等社会公司渗透整个市场，日益增多的社

会公司的驻足充分说明速递发展有市场、有潜力。但是在竞争中ems市场份额呈萎缩减少状态（从大客户用邮量体现出），实际困难是有，诸如价格、时限等，成为我们业务发展迟缓的理由。邮政速递要想提高快递市场份额必须在提高竞争力上下功夫，邮政速递改革以来，e邮宝、经济快递、省内限时递等新业务的推出、几条经济航线的开通为邮政速递参于市场竞争提供了强有力的支撑，只是目前我们对这些新的业务宣传推介不到位。在以后的发展中依靠品牌优势的宣传和揽投人员、客户经理对新业务的强力推介开发，是ems抢占市场份额的关键。

二、做大异地业务的增长点是做好电子商务市场

一直以来，做大异地业务是我们提出的工作目标之一。随着电子商务市场的活跃，社会公司由以前的只被大客户认知逐渐渗入到私人用户，于邮政速递而言这是威胁更是发展机遇。从目前电子商务客户来看，其用邮量均呈稳步上升趋势。据排查了解，许多商户和个人对电子商务业务兴趣盎然，急于掌握相关知识网上开店，作为一个项目我们仅注重了对已开店的业务推介，一开始就是和社会公司打价格战，争抢市场，用户忠诚度不高。如果项目经理在做好推介业务的同时注重意向客户的帮助开店、业务推介，将在增加客户量的同时有效巩固客户的忠诚度。电子商务业务的开发发展将成为速递异地业务收入的重要增长点。

三、做优同城业务在持之以恒

同城业务具有投资少、收益高的性质，较异地业务的激烈竞争相比，同城业务邮政速递有社会公司无法比拟的优势。成功开发健康发展的同城业务一般都能成为一劳永逸的木本型业务。但是目前邮政速递同城业务发展没有规模。一是礼仪业务目前仅局限于团体客户的开发，庞大的个人市场，如：外出人员对当地人的礼仪祝福市场开发几近为零。二是生日礼仪团体业务开发没有“借力”，就县局而言仅靠专业（项目经理）的推进难以在短时间内形成规模，依靠企业能人能力是生日礼仪规模发展的有效途径。三是单证照业务项目开发没有深入市场，如：各种证件乡——县——市的制证、审批、寄递；四是项目开发缺乏持久性，如：相关业务按照省市公司的要求前期开发、后期维护不足。根据其他兄弟局同城项目运作成功经验，利用自身优势，单证照类同城项目运作市场广阔。同时与政府机关的单证照项目运作将极大地提升邮政速递品牌形象。

四、提升能力，规模发展

县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动实施方案篇4

“我为谁工作”大讨论活动实施方案

为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，加强公司员工队伍建设，引导全体干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高员工的思想道德素质，提升公司供水、服务质量。经公司研究决定，从4月10日开始，利用1个月的时间，在全公司开展“我为谁工作”大讨论活动。为确保此次大讨论活动有序开展、取得实效，现结合公司工作实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“转变工作观念，创新工作思路”为主线，围绕“供好水、服好务，群众满意、政府放心”的要求，通过活动开展，进一步统一认识，增强员工的责任感和使命感，造就一支工作责任心强、富有激情、充满活力、勇于创新的高素质员工队伍，促进公司供水、服务工作再上一个新的台阶。

二、目标任务

以强化群众观念、践行为民宗旨、转变工作作风为主题，着力解决全体干部职工在理想信念、宗旨意识、服务意识方面存在的突出问题，进一步改进作风，为提高供水保障、提升服务质量提供坚强的思想保证。进一步树立起干部职工与公司同呼吸共命运的主人翁意识，促使干部职工从“要我工作”向“我要工作”转变，形成自觉工作、自觉遵守各项规章制度、自觉完成公司交办任务的良好氛围。

三、活动步骤

（一）学习培训，提高思想认识（4月10日至4月27日）通过组织全体干部职工认真深入开展党的群众路线教育实践活动的相关文件和习近平同志一系列重要讲话精神，参加公司组织的“管理和服务人员综合服务素质提升”为主题的教育培训，广泛开展理想信念、服务意识、职业道德教育，使每一名干部职工都受到深刻的思想教育，打牢供好水、服好务的思想基础。

（二）深入讨论，查找突出问题（4月28日至30日）学习和教育培训结束后，以科室为单位，结合公司深入开展党的群众路线教育实践活动和年度目标任务、各自岗位工作实际组织开展讨论。

1、搞清楚“我是谁”，找准自身定位：一是如何树立正确的人生观、世界观、价值观的问题；二是如何践行好“便民、规范、高效、廉洁”服务宗旨的问题；三是如何杜绝“冷硬横推拖”、“庸懒慢浮贪”等服务陋习，树好公司形象的问题。

2、弄明白“为了谁”，找准目标方向：一是如何履行好自己工作职责的问题；二是如何提升服务水平的问题；三是如何提高工作效率的问题。

3、全体干部职工要根据教育培训和大讨论主题，结合岗位工作实际，认真思考，撰写心得体会材料，以整风精神，把存在的问题找出来，把产生问题的原因弄清楚，对自身存在的问题和不足拟出整改措施。要求员工不少于1200字，班子成员、科室负责人、党员不少于2500字，并于5月1日前将心得体会提交公司办公室。

（三）加强整改，建立长效机制（5月1日至10日）公司将针对查摆出的突出问题，集中分析研究，量化、细化制定整改措施，建立台帐，明确整改时限。整改方案确定后，迅速组织力量，对能够立即整改的问题，要迅速整改到位；一时难以解决的，提出整改计划，有步骤地加以推进；暂时不具备解决条件的，积极创造条件，争取早日解决。以解决问题的实效检验大讨论活动的成效。

同时，结合行业特点，适应新形势下供水工作的需要和根据群众意愿，创新群众工作机制，适时推出便民、利民服务举措，切实把解决干部职工思想、作风问题与为群众办实事好事结合起来，把解决眼前问题与解决长期存在的问题和机制制度建设结合起来。

（四）学习考核

公司将择期对员工参加培训情况进行考试。培训总成绩由笔试成绩、出勤情况及笔记记录情况三部分组成。其中：笔试成绩占70%、笔记记录情况占20%、出勤情况占10%。培训总成绩以60分为合格，考试不合格员工进行待岗学习（三个月），待岗期满后经测试仍不合格的，按程序解除劳动合同。

四、工作要求

1、在大讨论活动中，各科室必须做到全员参加学习、全员参与讨论、全员写心得体会，将活动开展的扎实有效。

2、领导带头，上下联动。领导干部要主动带头参与到活动中来，带头学习、带头查找问题，带头写心得、谈体会，带动干部职工更新思想观念，转变工作态度，提高工作热情。

3、要联系实际，注重实效，结合党的群众路线教育实践活动要求和自身实际工作谈体会、写心得。各科室要合理安排讨论时间，既不能因学习而影响业务工作开展，也要避免形式主义走过场，做到学习讨论、业务工作两不误、双促进。

4、各科室要广泛宣传开展“大讨论”活动的意义和目的，引导和鼓励干部职工积极投入到活动中来，及时地将活动中涌现出来的先进个人和事迹汇总到办公室，营造出浓厚的活动氛围。

五、组织领导

公司成立“大讨论”活动领导小组，负责活动的组织实施。组

长：文荣毅副组长：孙守良

成员：钱盛祥、童敏、曾翠华