×局党务工作自查报告

×局党务工作自查报告（精选10篇）

×局党务工作自查报告 篇1

今年以来，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，***党委根据新时期党的基层组织建设的要求，结合**业务工作的特点，不断加强自身建设，认真贯彻执行党的基本路线、党的十六大精神以及上级党委的指示精神，充分发挥党组织在改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党的工作与**业务工作有机地结合起来，取得了较好的效果。现将

情况作以简要汇报：

一、党的思想建设方面今年，为了抓好政治思想工作，我们按照市委、市政府和上级局的部署和要求，主要抓了以下三个方面的工作：一是加强组织领导。制定了《关于开展党务工作目标管理的实施意见》和《关于开展“解放思想”读书月活动的实施意见》，成立了领导小组，建立了学习制度，制定了学习计划。二是保证学习时间。我们把每周一、三晚上和每月15日下午确定为党员干部集中学习时间，统一发放了学习笔记，按照上级党委要求统一组织了培训、辅导和考试。三是突出学习重点。今年，我们根据市委统一要求，重点学习了党的“十六大”精神、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，社会主义市场经济理论、WTO基本知识、法律法规知识；全面建设小康社会学习讨论问答和市场营销知识讲座等。通过学习教育，不但增强了每个党员干部党性观念，而且进一步拓宽了视野，增长了知识和才干，为业务发展奠定了思想基础。

二、党的组织建设方面

去年，我们完成了党的基层组织换届选举工作，局党委由3人组成，下设3个党支部，并划分了党小组。今年，为了进一步加强党的组织建设，我们重点抓了以下三点：一是抓好阵地建设，健全并落实组织生活制度。市局坚持“三会一课”制度，对内坚持民主集中制，做到大事集体研究，广泛发扬民主；对外积极推行局务公开制度，建立了对内、对外公开栏，上半年党委成员民主生活会准备于6月份召开。二是积极做好发展党员工作。今年4月份，有2名同志参加市直机关党工委统一组织的入党积极分子培训，又有2名同志向党组织递交了入党申请书。三是按时上交党费。今年1-12月份的党费已基本收齐，近期内上交机关党委。

三、党的作风建设方面

一是纪检组织健全。局党委配备了纪检书记和纪检干部，工作有计划、有部署、有检查。二是党风廉政建设工作进一步加强。成立了党风廉政建设领导小组，制定了实施意见和考核细则，全局自上到下层层签订了党风廉政建设责任书，建立了专项档案，并坚持定期考核制度。全局没有违反廉政规定的问题发生。三是认真做好纪检信访工作，全局没有信访案件。四是积极开展了行业作风整顿活动。今年，我们以实现窗口规范化服务为重点，针对服务工作中存在的问题，加大了监督检查工作力度，使服务质量比前几年有了明显提高。

四、精神文明建设方面

一是领导重视，加大了创建文明单位的工作力度。成立了以党委书记任组长，各分管领导任副组长，职能部室负责人为成员的精神文明建设领导小组。制定了精神文明建设的总体规划和实施意见，并将创建文明单位活动纳入了各基层单位的承包责任制，在广大干部职工中广泛开展了“创优争先”活动。党委一班人团结务实，真抓实干，各项业务发展较快，文明单位创建活动力度加大。二是加大硬件投入，积极开展文明单位创建活动。市局建立了职工之家、图书室、多功能歌舞厅和乒乓球室等活动场所，并坚持定期开放。同时，我们把内容健康向上、形式丰富多彩、职工喜闻乐见的业余文化生活作为加强精神文明建设的有效载体，重大节日期间都举办了各类群众性文体娱乐活动。三是加强理想信念和道德教育，认真做好思想政治工作，机关工作人员的道德意识和思想觉悟有了较大提高。四是狠抓普法教育。有计划地组织干部职工学习有关的法律知识，举办了两次《金融法律法规》学习班，并进行了考试，提高了广大干部职工学法、知法、懂法和遵纪守法的自觉性。五是不断加强社会治安综合治理工作力度。市局设立了安全保卫部，增配了人员和安全防护设施，层层签订了安全生产责任书，健全了安全防护网络，做到了安全工作层层设防、人人有责，全局未出现重大安全事故。六是抓好女职工管理和计划生育等工作。局工会配备专人，具体负责女职工管理工作，定期检查计划生育情况，定期组织女职工查体，关心女职工生活和工作，落实各项待遇，维护女职工权益，全局计划生育率达到100，无违犯计划生育政策的问题发生。

总之，我局党委在今年实行党务工作目标管理中，做了一些积极的工作，取得了一定的成绩，但与其它兄弟单位相比，仍存在一定差距。我们决定通过这次检查考评，找出工作中存在的不足，在下步工作中加以改进，力争取得更好的成绩。

安监局“回头看”工作自查报告 篇2

为进一步克服松劲情绪，推进教育实践活动取得的扎实成效。按照市委要求和区委的统一部署，安监局结合工作实际，高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，认认真真、扎扎实实地开展了整改落实‚回头看‛工作，现就‚回头看‛工作自查情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

区安监局于2015年1月9日组织召开了‚回头看‛工作部署会，传达了文件精神，并成立了九原安监局教育实践活动整改落实情况‚回头看‛工作小组（由党支部书记、局长担任组长，副局长担任副组长，各股室站队负责人为成员）。在总结大会后，我局坚持理论学习，提高认识。截止目前，共学习了十八届三中、四中全会精神；十八届中纪委四次全会精神；总书记系列重要讲话精神；总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神；王君书记在全自治区党的群众路线教育 实践活动总结大会上的讲话精神;王中和书记在全市党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；王惠明书记在区委党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；杨建伟副书记在全区群众路线教育实践活动调度会上的讲话精神。通过学习，用思想理论来指导安监局全体干部职工的日常工作，取得了很好的2义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用‚点对点‛通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。

二是整治‚门难进、脸难看、事难办‛的问题。巩固‚治庸治懒‛成果，以股室站队为单位开展一次效能建设制度的学习教育活动。8月28日，我局召开全体干部职工教育实践活动学习交流会，会议围绕‚‘四风’问题怎么改，服务群众怎么办、好干部怎么当‛为主题，交流学习心得体会。通过集中学习，进一步深化了全局干部职工对坚持群众路线、弘扬优良作风重要性的认识。加强对岗位责任制、首问负责制、按时办结制等机关效能落实情况的平常检查，及时果断纠正干部职工办事态度僵硬、推诿扯皮现象；果断杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；果断查处‚吃拿卡要‛行为；果断避免行政执法中出现作风粗鲁、滥用职权行为；切实整治‚慵懒散奢惰‛现象，严厉处置无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班时间上网聊天、网上购物等和工作无关的行为。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进 厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央‚八项规定‛，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层安监执法过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按 公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无

公函的公务活动，禁止私客公待。

四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照区委的相关要求，研究制定《九原区安监局车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障各股室队站的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。办公用房不存在超标现象。

五是整治‚三公‛经费开支问题。修改完善《九原区安监局财务管理制度》和《九原区安监局办公用品领用制度》，研究制定《九原区安监局厉行节约反对浪费制度》，坚持全局统筹、勤俭节约的经费管理使用原则，切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其它日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行区里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。严格控制干部超标准使用办公用房。倡导全局干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

经信局党建工作自查报告 篇3

经信局党建工作自查报告 3 篇

经信局党建工作自查报告第 1 篇

2018 年,在县委、县政府的正确指导下，我局深入开展党建工作，现将工作情况报告如下：

一、取得的成绩

一是加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。年初，制定了 2018 年度党建工作要点,成立了党建工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，签订了 2018 年党建目标责任书，将目标责任纳入年度考核。实行一岗双责，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是持续开展两学一做学习教育。开展两学一做学习教育活动，学习贯彻党的十九大、习近平来川视察讲话精神，已经成为常态化，我局采取集中学习和自学的形式，并充分运用单位内部微信公众平台、qq 群等方式，加强党员干部思想教育，进一步提高政治意识、思想意识。三是加强党支部建设,深入推进机关党建工作。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。为了打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的五型党支部，营造良好的氛围。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各股室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

1、提高认识，创新党建工作的思想观念。加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建第一责任人意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。2、加强干部队伍建设，增强服务能力。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔党性强、能力强、服务意识强的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。

经信局党建工作自查报告第 2 篇

市委组织部：

按照市委组织部关于对市直机关党建工作进行调研的通知要求，我们局党委对今年以来开展党建工作相关情况汇报如下：

一、关于抓基层党建工作责任制的落实和基本情况

年初，局党委召开会议，根据市委组织部的党建工作责任制要求，研究部署本局系统党建工作，制定下发了经信局党委党建安排意见，制定了党委办公室党建工作责任制，明确了责任，和基层资产中心签订企业留守处党建工作责任状。在局机关，改选换届了新一届党总支，明确了职责。认真开展机关党建活动，狠抓机关纪律，加强机关学习和培训，收到了较好的效果。

目前局党委直属基层党组织事业单位党支部一个，即：国有企业资产中心党支部及其下属的十个企业留守处；非公有制企业三户，两个企业党委，一个企业党总支。即：新元纺织公司党委、和尚沟煤业有限公司党委；波迪机械制造公司党总支，局机关党总支，机关离退休老干部党总支，目前在岗党员 170 人，在职离岗党员 280 人，合计：450 人。

1、发展党员情况

201*年局系统发展了 7 名新党员。均为北票波迪公司发展。近年来北票波迪公司对发展党员工作非常重视，随着企业的发展和党组织的努力工作，大批职工积极要求加入党组织，形成了良好的企业政治环境，要求入党的职工越来越多。

他们以党建促生产，带动广大职工以企业为家，努力工作创造价值为光荣，党建工作呈现较好的趋势，被朝阳市委组织部，北票市委组织部列为非公企业党建试点单位。局机关发展了一名新党员，目前正在申报中。

2、党员教育情况

我局在党员教育方面注重实际。机关以学习培训为主，着重解决党员纪律、党员素质、工作水平、和党员信仰四门功课。党委高度重视机关党员干部的整体教育工作，出台了各项制度加以约束和提高。规定每月最后一个周三雷打不动地进行集中学习和培训，学习采取多种形式，包括请讲师辅导，今年七一前夕我们请了党校宋丽娜讲师上了一堂生动的党课，观看警示教育片，学习上级文件，进行业务培训等。每周进行个人自学，年初制定学习计划，每人一本学习笔记，按照计划进行学习，机关每个季度或者半年进行检查评比学习情况，使机关形成了良好的学习风气。

3、党员管理情况

我局系统党员管理面临着复杂的情况，主要是企业离岗或停产放假的比较多，外出打工党员较多，流动性较大，目前在职在岗党员仅占党员总数的 62%。其中机关党员 45 名，企业 235 名。在党员管理中，尤其是非公企业多年来采取了各种形式力求党员有人管，党建工作有人抓。

经信局党建工作自查报告第 3 篇

根据县直工委直工字

〔2012〕60 号文件《关于开展半年机关党建工作抽查的通知》精神。现将经信委党总支 2012 年上半年党建工作暨七一活动，三会一课制度执行情况、城乡党组织结对开展情况、创先争优活动的开展情况等自查结果报告如下：

一、2012 年上半年党建工作基本情况和三会一课制度执行情况

1、领导重视，党的制度建设得到了加强。

上半年，正处在推进大投入、大建设、大招商、大发展的关键时期，在县直工委的正确领导下，经信委围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以强有力的党建工作促进了我委各项中心工作的顺利开展，确保党员队伍思想建设，组织建设的坚定性和有效性。保证了各自本职工作任务的完成。并促使工业经济奖励政策，三项产业规划编制完成和十二五规划的编制工作顺利推进。招商引资工作任务也实现了时间过半，任务过半，各项职能工作在县里均赢得了前瞻性的位置。

2、制定计划，党的机制建设得到了理顺。

年初根据县直工委的要求，经信委党总支以经信发 01、02、16、17、18 号文上报下发了《开展向沈浩同志学习活动的实施意见》、《2012 年度理论学习安排的通知》、《关于成立经信委离、退休老干部工作领导小组的通知》、《开展创先争优活动实施方案的通知》、《关于组织开展庆祝建党89 周年活动的通知》、《关于创先争优活动宣传工作的通知》。

使得 2012 年经信委总支及支部建设工作有制度、有目标、有计划、有规章可循。

3、活动正常、学习经常、党员干部的理论素养和从政能力得到了提高。

经信委党总支及所属各支部在继续深入开展学习实践科学发展观的同时，为在职 21 名党员配发了人手一册《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，每人在坚持自学的基础上完成了一万字左右的学习笔记和一篇 2000 字左右的心德体会文章，中心围绕践行廉政准则，优化政治生态，结合学习沈浩同志的典型事迹。上半年机关支部坚持每月一次的党日活动，两个老干支部每季开展一次党日活动，各支委会坚持结合工作实际和当期组建工作每季召开 2-3 次的支委会，委主任还结合廉政准则专题学习活动给在职党员上了一次党课，并就学习活动进行了动员，学习结束前期有 13 名在职在岗党员参加了县纪委组织的《廉政准则》知识的试卷考试，并取得了良好的成绩。

4、组织郊外活动，愉悦心情，陶冶情操，以更健康的身心投入中心工作。月 8 日，机关支部和工会共同组织了一次非常有意义的郊外活动，主要目的地是去朝天洞，主题是开展登山运动，达到锻炼身体，陶冶情操，增进团结，丰富生活内容。联络感情，以提高机关工作人员的凝聚力、向心力和工作效率。

活动化费小、收效大。

5、勤政廉政，着力强化民主意识和反腐倡廉建设。

结合《廉政准则》专题学习活动，机关支部全体党员围绕践行廉政准则，优化政治生态主题，勤政廉政、反腐倡廉，提倡为经济振兴，为企业服务，提高工作效率为已任，经信委领导班子和机关支部还分别召开了半年民主生活会，大家在会上畅所欲言，诚恳地开展了批评与自我批评，并对今后的工作提出了建设性的意见，一致认为经信委人手不足，但工作劲头要足，权职不强，但综合素质要强，办公条件不是一流，但工作业绩要争一流。在贯彻执行《廉政准则》上，提出要遵循张宝顺书记提出的思想不松防线，行动不碰红线，做人不越底线。的三句话做人、做事，我们还向所属 60个企业发了惩询意见表格，召开了离休干部座谈会和群众座谈会，广泛征求党内外群众的意见，在职党员还积极向玉树地震灾区捐款 2000 元，通过这一系列的活动，使党员的民主意识得到了强化，为企业、为基础服务的能力和水平得到了提高。

二、创先争优活动开展情况

自 4 月 28 日全县创先争优动员大会后，我们在认真贯彻县委办发〔2012〕85 号文件的同时，进行了广泛动员，成立了创争领导组。制定了实施意见，下发了宣传通知，全体党员自此全程参与了创争活动，在职党员和党组织均填写了承

诺书，并及时将学习进展情况以表格形式上报创争办，经信委的创争活动近期的作为在创争简报中已经刊登。目前正按照县委和创争办的要求和步骤向深度、广度进展。七一期间，总支书记还在老干支部会上就创争工作、党的历史、宗旨以及我委上半年工作上了两堂党课，七一活动中总支要求全体党员及党组织在创争活动中要立足自我；真正体现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的学习和创争氛围。

三、城乡党组织结对开展情况

我委在 2009 年城乡党组织结对工作的基础上，2012 年上半年与蔡村镇爱民村党总支签定了党组织结对共建协议书，就组织建设互促。党员干部互动，党建载体共用，扶贫帮困互助，科学发展共赢方面进行了约定。参加了蔡村镇上湖村十二五规划帮扶村召开的对接会，七一期间还参加了创先争优联系点昌桥乡柏山村党总支建党 89 周年纪念活动，并为全体党员上了一堂题为牢记党的宗旨，争当优秀党员的党课。我们在联系村和结对帮扶上立足授予渔，在经济上只能力所能及地体现安抚，在组织建设和党员队伍建设上只要联系村有需求，我们都能挤出时间派员参加或领导亲自参加，党组织城乡结对工作受到了联系村的好评。

鉴于以上自查情况，我们上半年在党建工作上虽取得了一些成绩，但综合比较尚存在诸多不足，我们将在下半年的工作中拾遗补缺，在县直工委的正确领导下，充分发挥我们

某某局依法行政工作自查报告 篇4

区依法行政办公室：

2012年上半年，**局深入贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》及《**区2012年依法行政工作要点》，紧紧围绕我区经济社会发展大局和区委、区政府中心工作，以“强化法制、维护民生、推动改革、促进发展”作为出发点，充分发挥**监督作用，加强法制宣传教育，规范**执法行为，坚持“依法**”、“文明**”，努力提高党员干部的政治、业务和法律素质，树立**机关依法行政的良好形象。现将依法行政工作自查自评如下。

一、加强法制宣传教育，营造依法**浓厚氛围。一是强化党的十七大精神及宪法的宣传教育。围绕“社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障”的目标，充分发挥法制宣传教育促进社会和谐的基础性作用，了解和掌握国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务，积极引导干部职工自觉行使权利，履行义务，树立宪法的权威性。二是强化综合法律知识的宣传教育。加强对《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》的学习，系统学习了新出台的相关法律法规，增强法治意识，提高法律素质，严格执法程序，规范执法行为。落实持证上岗 制度，做到“岗前培训、持证上岗、亮证执法”，促进了**人员严格执法、公正执法和文明执法。三是强化专业法律知识的宣传教育。制定了切实可行的宣传教育计划，除参加专业法律知识培训教育外，主动开展对修订后的《**法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《**法实施条例》、《国家**准则》为重点的专业法律知识教育培训，使**人员正确掌握了专业法律法规的主要内容和精神实质，提高了**机关**人员的法律素质和依法**能力。四是不断改进宣传方式。充分利用宣传栏、橱窗等传统宣传方式，积极开展集中宣传活动。创新和丰富网络法制宣传，开展网上法制宣传活动，营造良好的依法**氛围。

二、履行**职责，促进财政资金效益的有效发挥。

一是加强财政资金**，促进依法理财水平不断提高。对区财政局部门预算情况、财政预算执行、税收征管和区林业局、水务局、物价局等部分一级预算执行单位进行了**，重点关注了部门预算执行、财政转移支付、各类专项资金和收入征管等预算执行情况。针对财政预算执行**中发现的问题，提出了进一步加强乡镇财政支出管理、非税收入管理、国库集中支付管理等合理化的建议和意见，引起了财政部门的高度重视，并采取相关措施进行了整改，**的建设性作用得到了有效发挥。

二是深化经济责任**，促进权力运行不断规范。根据区委组织部的委托，对区财政局、林业局、统计局、招商局、妇联、商务局、科技局、企业局等单位8名领导干部进行了离任经济责任**，对水务局及其下属14个单位共15名领导干部进行了任中经济责任**。在经济责任**中注重把离任**与任中**相结合、经济责任**与预算执行**相结合，大大提高了**工作效率，促进了领导干部依法行使权力和履行职责。同时，为了进一步加强全区经济责任**工作，我局认真贯彻执行两办《规定》，进一步健全完善经济责任**工作领导机构，配齐配强经济责任**人员，加大经济责任**工作宣传力度，推进经济责任**工作健康有序发展。

三是加强政府投资建设项目**，促进财政资金使用效益不断提高。加强了对财政性资金投入的重点工程、重点项目的监督检查，对15个乡镇派出所、2个乡镇司法所、7所乡镇中小学和1个乡镇文化站建设项目进行了**，有效促进项目建设资金安全运行。

四是强化专项资金**，促进惠农政策更好落实到位。结合**区实际，把群众最关心、最关注，涉及群众切身利益的专项资金作为**工作的重点，对移民扶贫、农业综合开发、现代农业肉牛产业项目等5项专项资金进行了**，涉及资金总额1944万元，对**发现的问题及时督促相关项目单位进行了整改和纠正，保证了惠民政策落实到位。

五是统筹力量，全面完成了上级交办**任务。在人员少任务重的情况下，统筹兼顾，合理安排**力量，认真开展了社会保障资金**、旅游景区投入与负债项目**调查、区工信局企业改制账户资金收支情况**、公检法司基础设施建设债 3 务核查、区医院门诊住院综合楼基建竣工结算**、区驻兰办财务收支**调查等省市统一组织**项目和区委、区政府交办的各项**任务。

三、加强**法制工作，提高**监督质量。

一是发挥法制机构作用，严把**质量关。把依法行政工作纳入重要议事日程，指定专人负责，统一部署安排；安排一定经费，统一检查考核；相互配合支持，把好**法制关，充分发挥**部门法制机构作用，建立了**项目质量通报制度，同时抓好年终目标考核，提高监管执法质量。二是实行**项目进度控制办法。根据项目性质和要求、工作量概算和难易程度，量化**项目完成时间，并将**项目进度控制纳入岗位目标责任制考核，对未经批准超过时限的**项目，按目标责任考核规定给予一定的处罚。三是严格实行**项目审理制度。每一个**项目都要经过**组长审核、分管领导复核、审理机构审理，各级人员按照职责分工，对**工作底稿、**证据、业务文书材料等进行认真把关。坚持审前、审中、审后审理相结合，实行对**工作底稿、**取证**组成员之间交叉复核，对**工作中存在的问题，随时纠正，随时处理，把质量隐患消灭在萌芽状态，强化了约束机制，规范了**质量控制体系。四是完善了**业务会议制度。通过**业务会议，对实施方案确定的**内容、重点、方法等方面存在的缺陷进行补充和完善，使**方案更具操作性和针对性；对**工作中发现的难点、疑点问题，共同研究讨论，相互交流，统一意见，共同提高；对**报告进行集体会诊，确保**程序合法、事实确凿、定性准确、处理处罚适当、**建议有针对性和操作性。五是实行了**项目核查制度。成立了由局分管领导和**业务骨干组成的**项目核查领导小组，上半年核查**项目5个，占完成**项目的10%，促使**人员增强了责任意识。

四、加强监督检查，落实**责任制。

一是创新评比方式，打造**精品。继续开展精品**项目评选工作，修订完善精品**项目评选办法和评分标准，着力营造重质量、求精品的氛围。进一步增强创新意识、效率意识、管理意识、质量意识和精品意识、夯实**质量制度基础。二是依法公开**信息，提高社会效应。在推广应用“金审工程”建设成果的基础上，结合**工作实际，全面推进政府信息公开工作，接受社会监督，兑现向社会承诺服务事项，提高**机关公信力。三是强化**监督，树立科学**理念。在进一步制定完善制度的基础上，把监督的重点放在制度的落实上。严格执行**“八不准”规定，严格执行**程序，坚持审前进行廉政谈话，审中加强廉政监察，审后加强廉政回访，以廉洁从审为抓手，促进**质量的提高，有效化解了**风险，没有出现一起行政复议和行政诉讼案件。

五、存在的问题和今后工作打算。

从自查情况看，我局积极贯彻《**法》、《**法实施条例》及**准则，认真履行**监督职责，加强**质量控制，注重规范**执法行为，取得了很大成绩。**工作得到党政领导高度重视，为**工作提供了最佳发展机遇；人大、政协，以及社 会各界高度关注和支持**工作，**工作得到了空前未有的广泛理解；经济发展的迫切要求和社会各界的期望，为**工作提供了强大的推动力。但是我们也清醒的认识到，我区**工作在执法环境、**管理、技术和手段方面还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中认真思考研究并予以解决。

一是不同程度的存在**深入查处难、披露问题难、追究责任难的问题。在**实践中涉及一些重大问题，重大的案件调查取证时，往往会遇到被**单位和人员配合不力甚至阻碍**，因**执法手段限制无法延伸等困难，尤其是涉及到部门权力的问题、深化改革的问题，**定性、处理和处罚的难度更大。

二是**机关的整体力量与承担的任务不相适应。近年来，上级**机关统一组织的**事项和党委、人大、政府交办事项逐年增多，**任务与**力量不足的矛盾较为突出。**人员的政治、业务素质与新形势要求尚有一定差距。

三是**管理和质量控制水平与**工作规范化、科学化要求还有一定差距。近年来，虽然我局在**立项的论证和现场**管理控制方面加大了力度，但少数**项目仍然存在立项前调查研究不够充分，**目标和重点不够突出，现场**时间过长，**工作成效不够明显等问题。

局廉政风险防范管理工作自查报告 篇5

**单位：

根据**号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，现将有关情况报告如下：

一、健全组织，完善机制

（一）加强组织领导。为切实加强对廉政风险防范管理工作的领导，我局成立由局长***任组长的廉政风险防控机制建设工作领导小组，具体负责廉政风险防控机制建设的部署、推进、检查等各项工作任务，确保了活动扎实开展。

（二）制定工作方案。为确保廉政风险防范管理工作取得实效，我局制定了《**局廉政风险防范工作实施方案》，从实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求等方面都做了详细安排部署，明确了工作职责和任务要求。

（三）统一思想认识。我局通过召开干部职工会议，学习相关文件精神，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等，进一步统一了思想，提高了干部职工对开展廉政风险防范管理工作的认识。

二、精心组织 扎实开展自查工作

（一）明确排查重点。对照实施方案，我局廉政风险防范管理自 1 查工作重点从单位、股室和岗位三个层次的职权职责范围着手，一是查找单位风险点。由干部职工及领导班子根据单位职责，着重从工作规范、日常管理、制度建设、审批审核、监管措施等方面查找风险。二是查找股室风险点。由各股室人员根据各股室的职责、任务，查找股室在业务流程、股室职责等方面存在的或潜在的风险。三是查找岗位风险点。由干部职工依据个人的岗位职责、职务及思想状况等情况，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在的或潜在的风险。

（二）排查情况。我局按照“谁行使、谁清理”的原则，紧紧围绕重点岗位和关键环节，采取个人互评和单位综评的方式, 对岗位、股室和单位存在的风险点进行全面查找。经查，找出单位风险点4个，整合为3个，分两个廉政风险等级进行评估，把出现***列为重大风险，把**列为一般风险；找出股室风险点5个，整合为4个，把***等列为一般风险，把***列为重大风险；找出岗位风险点12个，分两个廉政风险等级进行评估，把***列为重大风险，把***列为一般风险。

（三）防范措施。一是把党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、荣辱观教育以及业务知识学习作为开展干部培训学习教育的重要内容，采取丰富多彩的学习形式，加大对干部职工的学习教育，不断提高干部职工的思想认识和业务素质。二是按照人员增加情况，确定岗位，明确工作职责。并对照各自的岗位、业务权责及业务工作流程，进行清权清责。制作行政职权运行流程图，明确每个环节谁来办、怎么办、什么时间办结等“三个事项”。三 2 是进一步完善制度，把廉政风险点防范措施落实情况纳入考核、考评内容，考核结果将作为评优评先的重要依据。

三、存在问题及打算

通过开展廉政风险防控管理工作，我们初步积累了一些好的经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作长期宣传教育计划不够全面，党风廉政教育活动开展仍不够深入细致。今后，我局将在宣传教育方面加以改进，不断提高干部职工对查找廉政风险点重要意义的认识，使其树立高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。

城管局党风廉政建设工作自查报告 篇6

展提供了政治保证和纪律保证。

一、加强领导，科学谋划，增强党风廉政建设的系统性

我局将落实党风廉政建设责任制作为全局工作的重要基础和学习实践科学发展观的重要内容，从体系建设入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，形成了城管事业科学发展的推动力。

（一）构建责任体系。我局建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各级党政主要负责同志的第一责任和各级领导干部的主要责任；强化专业部门作用，明确局纪检监察部门的组织协调责任；突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任；按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到局属各单位和机关各处室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，局领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。全年开展了四次专项调研和季度检查，实行季度抽查、半年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实行政首长问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。

（二）构建防控体系。我局坚持思想教育、防范机制、查办案件一起抓，横向抓本级机关及局属单位，纵向抓市、区城管系统，构建了齐抓共管、各负其责的反腐倡廉防控体系。

一是抓教育筑防线。我局坚持将党风廉政教育和各级中心组学习相结合，落实周四学习日制度，每月一个专题，不断丰富学习教育的形式和内容。组织开展了多层次的学习、调研、讨论活动，采取中心组学习、集中讨论与党员自学、专题讲座、领导讲课等形式增强实效。邀请了9位武汉地区名家授课，加强政治理论、业务知识和党性党风党纪教育，深化党风廉政教育效果，强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。坚持将党风廉政教育和党员干部教育培训相结合，组织开展向袁才顺、叶淑琴、蔡韵平等先进典型学习活动，进行“讲诚信，反贿赂，营造良好市场环境”和“析案说纪”专题教育，与市监察局联合举办“城管杯”廉洁从政、文明执法知识竞赛，利用网络办公平台进行廉政宣传教育，做到了学习教育常态化。坚持将党风廉政教育和深入学习实践科学发展观活动相结合，开展了“解放思想大讨论”、“学习实践当先锋、勤政廉政作贡献”、“城管执法队伍作风纪律整顿”等富有特色的主题教育；组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，参观教育基地、观看警示片、阅读廉政教育书籍、征集廉政诗歌，参加教育活动的党员干部达到余人次。

二是抓机制建平台。我局创新纪检监察工作机制，破解市、区城管部门管理体制“不垂直”与行风建设“一盘棋”要求的矛盾，主动延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角，建立了全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。14个成员单位（市城管局和13个区城管局）利用这个平台交流经验、互通信息、协作办案、组织调研，有效发挥了联席会议在反腐倡廉和行业“纠风”中的联动作用。市区城管部门围绕城管系统党性党风党纪存在的突出问题及对策开展调研，撰写了调研论文28篇；建立信息交流平台，编发《城市管理简报•纪检监察专辑》16期，交流党风廉政建设和反腐败工作信息204篇；开展对13个区城管执法过错责任追究、执法过程中不正之风的查处及整改、规范城市管理行政处罚自由裁量权工作落实情况等内容的执法监督检查，整合监督资源，形成监督合力，对城管系统党风廉政建设和行业“纠风”工作的整体推进起到了积极促进作用。这项工作得到市纪委的肯定并在市直部门中推广。

三是抓办案促治本。我局认真落实办案工作责任制，整合办信资源，加大直查快办力度，提高办信效率。办理信访投诉件35件，其中行政投诉件8件，群众举报件27件，按时办结回告33件，正在办理2件，办结率94.3%。同时，我局针对以往查出的问题，吸取教训，专题剖析，举一反三，堵塞漏洞，完善财务监管制度，强化监督制约措施，教育了干部职工。我局落实办案责任制工作受到市纪委和监察局的肯定。

住建局自查自纠工作报告 篇7

按照县委、县政府安排，我们对照《中共xx市委办公室关于对有关工作开展自查自纠的通知》要求，围绕党风廉政建设和反腐朽工作、落实中央八项规定精神和作风建设、遵守党的政治纪律和组织纪律等方面认真开展自查，逐条逐项对照，不存在问题。今后为进一步抓好住建各项工作，强化了以下措施：

一、领导重视 建立组织

成立了以局长李崇茂为组长、各副局长为副组长、重要股室及下属单位负责人为成员的领导小组，领导小组定期调度相关职能股室及下属单位，汇报工作开展情况，及时掌握工作动态，指导工作开展，确保各项工作健康运行。

二、强化纪律 提高认识

高度重视严守纪律、严明规矩工作，建立实施了领导干部守纪律、讲规矩有关情况明示制度，切实增强党员干部的纪律意识和政治自觉。严格了机关工作纪律的执行落实，通过开展自查自纠，强化督促检查，严肃追究责任，同时结合反腐倡廉工作会议，强调了不遵守机关工作纪律，不作为、慢作为也是一种腐朽的理念，在全系统内部不断纠正和完善管理中的偏差。

三、健全制度 加强约束

建立健全了单位内部规章制度，编密制度笼子，确保党员干部守规有据。根据党的`群众路线教肓实践活动制度建设计划， 紧密对照中央和省、市、县出台的相关制度，已相继修改完善了饶阳县住建局行政审批限时办结制度》、《饶阳县住建局首问首办责任制》，新制定《饶阳县住建局领导班子联系基层和调查研究工作制度》，正在建立和制定行政监管和行政服务公开承诺等方面工作制度，把强化问责追责、正风肃纪作为推动整改工作的重要手段，对搞形式、走过场、工作不实，特别是为政不廉、严重侵害群众利益的行为，坚决实行“零容忍”，加大查处、曝光力度，以坚定的决心做到发现一起、查处一起、通报一起。健全规范了24小时双人双岗值班和领导带班工作制度，设置了值班室(夜间、白天)并配备必要的办公设施和生活设施，确保了值班工作制度化、常态化。

四、关键环节 强化管理

×局党务工作自查报告 篇8

根据《关于印发精简会议、精简文件简报资料和清理规范评比达标表彰活动等三个专项整治工作方案的通知》（XX党办发〔XX〕XX号）精神，我局认真自查了XX年以来单位制发的文件和简报情况，现将自查情况报告如下：

一、从严控制各类文件

XX年以来，在从严控制发文工作中，我局较去年同期发文代字数量减少1个，各类发文减少11件，在印发数量上减少102份。通过自查，我局无随意提高发文规格现象，能够切实围绕文体广新职责进行制文，文件较去年同期没有增多，报送程序均按规程进行操作。

存在的问题：在数量控制上虽有减少，但幅度不大。

二、从严控制各类简报资料

目前，我局编发的简报为1种，即《州文体广新工作简报》，报送范围为州党委、政府信息科，州电子政务办，州党委宣传部。同时按简报内容分别向自治区文化厅、体育局、广播影视局、新闻出版局等厅局报送，向州直要求我局报送简报的单位进行报送（如党工委、纪检委、政法委、妇联等等）。以上均采取网上、OA网络传输和网上办理，只对存档的简报进行了纸制输出，其他均通过局门户网进行了对外发布，控制了印制数量。

经自查，简报数量较去年同期有增加，对于编发简报，均做到了局分管文字的负责领导审阅，同时注重提高简报的质量和时效。在篇幅上也进行了字数控制。

存在问题的原因：一方面是我局涉及的业务较多，特别是今年较去年的重大活动和工作多，在上报信息方面，尽量想让上级信息部门和业务关联单位了解基本情况和工作动态，因此报送数量随之增加；二是信息撰写人员水平有限，在对文字综合编撰上能力不强，在信息采用上有以数量求采用率的心态。

下一步整改方向：

一是切实开展文件简报资料精简工作，从严控制发文、简报数量，精炼文稿简报内容。二是办公室负责人作为精简工作“第一责任人”，切实履行职责，抓好各项工作的落实。

×局党务工作自查报告 篇9

情况报告

按照市政府进一步优化行政许服务服务环境，规范政务服务行为，提升政务服务水平的要求，结合《XXX实施方案》文件精神，我分局开展了规范行政许可行为，提高行政审批效率，改进服务水平方面的自查整改工作，现就我局行政服务窗口整改推进情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导

我局多次召有关会议，认真组织传达、学习XX书记有关重要批示精神，并进行了专题研究和安排部署。为了加强对政许可标准化建设工作的领导，成立了相关工作领导组及办公室，配备专职工作人员，确保准化建设工作顺利开展。分局综合运用多种教育手段，认真组织全体干部职工学习相关文件精神，切实转变工作作风，规范行政审批行为，提高行政审批效率，优化政务服务环境，确保取得群众能够看得见、感受到的实效。同时分局制定了行政审批工作实施方案，明确了工作任务，提出了工作重点，确定了基本方法，建立和完善了有关制度。

二、整体推进，不断完善相关制度

（一）为使我局政务服务窗口达到规范化、制度化、法治化，我们一是从建立和完善内部管理制度入手，制定和完善了《首问负责制》、《限时办结制》、《政审批窗口服务规范》等多项规章制度，使各项工作有制可循、有据可依。有效地防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。二是制定业务岗位职责和工作流程。按照办理事项各个环节经办的内容，制定了《XXXX服务事项办事指南》、《XXX办事指南》、《XXXX审批办事指南》等业务经办流程。三是我们对进驻窗口的工作人员进行了相关业务培训，还专门印制了《XXX窗口项目审批服务明白卡》。窗口对所有审批事项做到了审批事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开。

（二）借助XX门户网站的平台，实行政务公开，使窗口审批行为更加透明，办事效率更加快捷。还结合国土窗口自身工作实际，制定了可行合理的AB岗办法和各项目工作流程，明确了人员分工及工作职责，形成了各岗位责任明确，各业务环节操作规范，相互衔接、相互制约、相互监督的机制，推进工作人员秉公办事、依法行政，进一步充实管理制度。通过采取这些制度建设，强化民主监督，规范办事程序，进一步提高办事效率和办事质量。

（三）在行政责任追究制度方面。我们主要建立行政执法责任制、追究错案制度，廉政建设责任追究等制度；进一步完善行政复议工作制度、行政应诉工作制度等。明确执法监督，提高行政执法水平，维护行政部门、公民的合法权益。

三、规范工作作风，增强服务意识

我局围绕政务公开标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、管理标准化的要求，做到“五个规范”：一是着装规范。坚持统一着装，佩证上岗。二是语言规范。与服务对象交谈时使用文明规范用语，不使用忌语。三是办件规范。严格按照“五件制”办理的规定操作，确保即办件的当场办结率和承诺件期内办结率达到100%。四是材料规范。坚持以民为本，柜台备有纸笔、修正液等便民用品，对各类群众需要填写的报告、申请、章程、合同、表格等书面材料进行统一和规范，制成示范文本在窗口柜台展示。五是文档规范。搞好办件的统计登记，确保办件统计信息资料准确及时。保存的政策法规、各类文件、办件统计资料、信息等有记录台帐，分类管理，专柜保存，以防止工作资料散失和短期行为。

为树立窗口优良形象，分局根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，如工作人员“五不准”：即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位；不准与服务对象发生争执或有粗暴言行；不准工作时间做与工作无关的事情；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。四是人人争做廉洁自律、两袖清风、遵纪守法的模范，公示了举报电话，接受社会各界监督。

四、规范审批行为，提高行政效率

一是规范审批行为。我们明确了办事大厅窗口的唯一受理点，规定申报材料一律由窗口直接受理，杜绝了原来“多头受理”影响时效的现象。

二是简化办事程序。坚持并贯彻以形式审查为主，实质审查为辅的原则，大大提高了办事效率。

三是充分授权给窗口。将审批权限整体前移，规定凡符合条件的，由窗口办事大厅直接受理、代审，为更好地配合窗口做好各项工作，建立了局领导轮流到窗口值班制度，每星期一下午由一名领导到窗口坐镇指挥，提高了窗口运行效率。

行政服务窗口建设工作是一项长期而复杂的工作，必须长抓不懈。我分局的以上措施旨在使我局政务服务窗口真正实现“公开、规范、高效、便民”的目标，牢固树立以人为本的理念，时刻牢记立党为公，执政为民的宗旨，满腔热忱，求真务实，脚踏实地为群众办实事，为创一流的文明单位形象、创一流的行政服务作贡献。

XXXX局

×局党务工作自查报告 篇10

按照市党务公开工作领导小组办公室《关于开展创建党务公开工作示范单位活动的实施意见》的通知精神，我局对照文件要求进行了自查，现将情况报告如下：

一、强化宣传，提高认识

（一）宣传形式。通过召开会议、党课时间、制作宣传栏、网站、开辟党务公开专栏的形式，努力营造舆论氛围，向广大党员群众广泛宣传党务公开工作的意义和要求，提高大家对党务公开工作重要性的认识，进一步强化党员干部的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

（二）认识提高

1、党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党建设新的伟大工程的有益探索；

2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，使党的民主集中制得到有效执行，积极发展党内民主的重要举措；

3、党务公开是建立健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要；

4、党务公开是党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障。

二、加强组织领导，建立工作机制

（一）加强组织领导。为切实加强对党务公开工作的领导，确保党务公开工作顺利开展，局党组高度重视，及时成立了以局长任组长的党务公开工作领导小组，下设党务公开工作办公室，配备联络人、组织、部署协调和指导党务公开工作，为党务公开工作的开展提供了有力的组织保证。

（二）建立党务公开制度，确保党务公开工作的有序开展。

1、研究制定了《党务公开工作实施方案》及公开的内容目录。局党务公开领导小组专门召开全局会议，对党务公开工作实施方案及公开的内容目录进行了传达，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。通过广泛证求和听取群众意见，确定党务公开工作方案的可行性，同时上报市党务公开领导小组办公室审批。

2、建立党务公开监督与考核，聘请党务公开监督员。加强对单位党务公开工作的监督，促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效；将党务公开情况的检查考核与领导班子、领导干部考核相结合，作为党建工作、落实党风廉政建设责任制工作检查考核的重要内容等。

3、做好党务公开督查落实。督查落实的主要内容：

公开的内容是否全面真实；公开的形式是否注重实效；公开的程序是否规范有序；公开的时限是否及时到位；收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

三、党务公开工作规范化要求

（一）公开的内容。严格按照党务公开目录审核部门批准，所确定的公开目录，进行党务公开的内容事项。

（二）公开的形式。坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则，针对不同的内容确定公开的方式、方法。

1、适宜在党内公开的，主要通过办公内网、党内有关会议、下发文件、定期通报和党员活动宣传栏的形式进行公开。

2、适宜对全社会公开的，采取党务公开栏、报纸、外网的方式进行公开。

（三）公开的程序。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。

（四）公开的时限。实行定期与不定期相结合的原则。

1、建立经常性工作机制，定期公开常规性工作，逐段公开阶段性工作，随时公开临时性工作，努力提高公开的时效性；

2、公开的时间要与公开的内容相适应。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

（五）公开资料的管理。公开期间，明确专人负责，注意收集、整理各种渠道反映的意见和要求，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。

四、党务公开工作具体操作

（一）设置党务公开栏。

1、将党务公开指导思想、工作目标、公开的程序、方式、时限等进行公开。

2、将单位主要工作情况及各科室职责、党务公开领导小组成员名单、监督电话、邮箱等进行公开。

3、将党务公开的主要内容目录进行公开。

如：党组织决议、决定及执行情况、思想政治建设情况、干部选拔任用情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员、群众情况等。

4、设置监督台。将执法人员相片及标号进行公开公示，接受群众的监督。

5、设置即时性公开栏，预以公开临时性工作开展情况，如有关文件的传达、通知、干部任用竞争上岗情况公示等。

（二）设置网站党务公开栏。局党组在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，重点从七个方面进行党务工作公开：

1、党组决策、决议。突出公开局党组的重大决策、决定、决议等。如：开展做人民满意“文化卫士”活动情况、创建全国文明城市工作实施方案、贯彻落实“以人为本，执政为民”教育活动各项工作进展情况等。

2、思想组织建设方面。突出公开党员学习计划及落实情况，如落实《党和国家机关基层组织工作条例》情况自查、党费收交制度、民主评议党员情况及党内的各项制度等。

3、党风廉政建设方面。突出公开领导班子自身建设情况，如领导干部廉洁从政若干准则、廉政规定、党员领导干部重大事项报告制度、纪检监查工作制度、领导干部廉政建设公开承诺等。

4、队伍建设方面。局机关的机构设置、党组成员工作分工，科室的工作职责及干部的管理情况（科级班干部竞争上岗方案、干部考察预告、干部任前公示等）、发展党员及预备党员考查情况等。

5、党群关系方面。公开制定的执法人员“十不准”、执法人员文明用语、召开网吧社会监督员的座谈会情况及帮扶村党员干部捐款物及工作进展情况等。

6、工作动态的公开。通过新闻图片、信息播放的形式及时通告我局的一些即时性的工作情况开展情况。如打击侵权盗版软件 维护著作权人合法权益活动情况、举行“4.26”世界知识产权日暨文化市场法制教育宣传日活动、文化市场集中大检查情况等。

7、热点问答方面。突出公开涉及党员群众切实利益和社会关注的热点焦点部题的公开。如领导上线行风热线热点问答及回复、市长热线举报电话回复情况等。(三)设置党务公开工作互动平台。在网上设立群众建议及意见箱、络网留言板、监督举报电话三个互动平台，及时听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，将群众意见及建议及时地纳谏进来，使各项工作的开展更具有合理性，促使党务公开工作目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

（四）建立党务公开三本档案。即《党务公开领导小组会议记录簿》、《党务公开内容备案簿》、《党员群众意见及处理情况记录薄》。

五、存在主要问题

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们前一阶段的工作取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足，集中表现在三个方面：

1、党务公开工作认识程度不够到位

主要表现在工作中：一是部分党员干部认为党务公开只是走形式，不必太认真，一些领导干部嫌麻烦，有顾虑，不愿公开，甚至不敢公开。二是不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识，认为党务工作涉及党的机密，不便公开，也没有必要公开；甚至有的认为，有政务公开就行了，党务公开不公开无所谓的错误认识。

2、协调机制不够完善

党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，相关部门的职责分工仅局限某一方面具体工作，信息沟通不及时、协调配合不够，在推进党务公开工作的整体合力得不到充分显现，影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。

3、公开内容不够规范

在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项要在党务公开中必须体现，同时要加强一些重要内容的公开，如干部廉洁自律方面：党员领导干部外出考察学习、公车使用情况、财务管理等。科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。