律师执业情况

律师执业情况（精选8篇）

律师执业情况 篇1

关于律师执业情况的总结 大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的 律师执业情况总结范文，一起来看一下吧。

律师执业情况总结篇一

执业一年半，感触良多，我本来就是个十分敏感的人，在这样复杂的环境里更是感慨良多了，只是，这些都隐藏在了我水不扬波的职业形象与泰山崩于前而色不变的职业要求下，在骨子里，早已波涛汹涌，暗流涌动。

想说什么不知从何说起，先想到哪说到哪吧，没有什么主题。

首先说说收入，我觉得这个问题很现实，也很实际，很多人虽然摆出一副清高的嘴脸，但说白了，你缺少不了，理想和信念都是在吃饱之后的事情。

执业一年半，我月入超过了一万，有大小月之分，但是低的时候也没低过8000，多的时候还有一万七八的时候，我在北国的一个中等发达城市，当地的房价在4000-6000之间，所以这个数字还是不错的，如果你在北京上海赚了那么多的钱，那么，不能说你赚的和我一样多，在不同地区，人民币有着不同的使用概念。

很多人抱怨自己没有案源，没有案子，吃不上饭，我也不知道你们有什么原因造成了这个局面，但是之所以出现这种情况，原因无非两种，一是你方法不对，需要调整。二是你根本不适合，需要调动。希望那些朋友琢磨自己属于哪种情况，赚钱其实很容易，我身边很多和我一起执业一年半的人，都已经赚的和我差不多了，我现在一个月三两个案子，平均收费在3000-4000元，这是比较喜欢的方式，案子不多也不少。不多者，我可以有充分时间做好。不少者，这些钱足以让我过得比较体面。我对我现在的生活状态和工作状态都十分满意，不怕不谦虚的说，我很优秀，我配得到当事人的信任和当事人的律师费。

我到现在做过二十四个案子，二十一个当事人都对我十分满意，二十四个对方律师都在当时和以后的场合表达过对我的敬意，至于审理案件的二十四个法官，大半都当着我当事人的面，告诉他们，就该找这样的律师，的确，我个性很强，用我们东北人的话来说，我不惯着我看不上的人，所以也会遭到一些人嫉恨，但是我更本不怕，法官认可我，对方律师敬畏我，我的当事人信任我，这就是我的资本，有了这些，我就是个压不垮，打不倒，锤不扁的人物，我以上的这些小成就，很多人看了都会说我吹牛，但是你们爱信不信，这些成就，很多律师一辈子遇见三两次就够炫耀的了，我却已经盲目了，但是那感觉很享受，我对每个案子都足够努力，我配的得到这些!

印象最深的一次，我到某小法庭办理一个案子，结果本来四五万的赔偿，我一万就调解了，法官和我握了三四次手，把我从四楼送到一楼大门口，对我的当事人说：我就喜欢这种律师，既有业务，又能维护当事人的权益，还能办成事!那个当事人从此打官司没找过别人!

那些抱怨和迷茫的人，如果你能做到我这一点或做得比我好，你们怎么会没案子，会不赚钱那?

当我说这些话的时候，我的确志得意满，十分嚣张，我从不掩饰，我不喜欢无聊的谦虚，我该有的评价，就应该有，别人不夸我，我都会自己夸自己，但是我不行的地方，我不介意任何人知道，我活的就是那么简单直接而有效率。

我说这些的时候，是想告诉所有的后来者，请你们在听惯了失败者的抱怨后，听听我们这些不算太失败人的话，律师这个行业没有错，这是个十分好的行业，好到无可比拟，但是，没有金刚钻别揽瓷器活，你是不是那块料，得有实践检验，但是，你不行，那仅仅是你个人的能力问题。

我一个月只需要工作七八天，其他时间都在会友和享受生活，读书，这七八天，我就赚了四五个国企工人的工资，而且我时间自由，无拘无束，还有比这更好的工作吗?我想不到了，而且，工作中我与人方便，广结善缘，各行各业都有我的朋友，因为我在他们危难时帮过他们，我帮他们的时候不遗余力，他们帮我的时候也好不推脱，我帮朋友办了很多事，都是利用其他朋友的资源，可是在整合的过程中，我就帮了各种各样的朋友，我帮一个医生朋友的孩子读重点小学，是通过一个小学老师，我帮助那个小学老师的父亲住院，是找了那个医生朋友，但是他们都领我的情，这种事我做了无数，没要过一分钱，但是这都是资源。

那个医生是创伤科的，要了我一盒名片，每次有病人入院，他就问是不是交通事故，然后就让他们拿着我的名片找我，那个小学老师，和家长聊天时候，发现他们有问题就让他们来找我，这些是我用人心和能力换来的，那些曾经记恨我，怀疑我的人，同样可以在帖子里嘲笑我和质疑我，只要你们私下里扪心自问，我能做到这些，我凭什么不能成功，不能赚钱?凭什么?

做律师就是做人，你做人得到了认可，案子就会上门，赶都赶不走。我现在，已经可以说，我就是坐在家里，什么都不干，都会被当事人推着走了。

有个当事人，我根本不想做他的案子，嫌麻烦，他就把钱塞在我手里跑了，他说别人律师要三千他不干，非要给我五千，我还不接，他说虽然初次见面，但是我条理清楚，一看就是好律师，他信任我。我能做到这些，我又凭什么不赚钱，不成功?凭什么?我扪心自问，一年半，几十个案子，我敢拍着胸脯说，我没对不起过任何一个当事人，或者极个别人对我不满意，但是我敢说，如果连我都不能让他们满意，就没有几个律师能让他们满意，而且那些能让他们满意的律师，一定业务精湛到令我叹为观止，估计不会屈伸赚他那几个钱，我不是说我多优秀，我是说，在只收五千以下律师费的律师里，我提供的业务是优质的，我的态度是认真的，我的人品是可信的。

把这里的律师比成车，兄弟我就是捷达，我是没有奔驰体面，没有奥迪高档，没有宝马性能好，但是我皮实，耐用，油耗低，值得信赖，毕竟是德国品质，关键是我保养也比他们低得多我能做到这些，我又凭什么不成功那?只因为个别人的嫉恨和怀疑，我就得配合他们的自卑和嫉妒而失败吗?不，我会成功的，而且，会更大的成功。

律师执业情况总结篇二

已逝去的20XX年，对我来说是悲喜交集的一年。值得高兴的是因为农村信用社借款案件律师费的提取使我的收入比以往有了增加，遗憾的是业务发展上没有新的进步。过去的一年，无论是沮丧、忧郁还是快乐，毕竟已经过去，留下的惟有沉思、改过。现对我一年的执业情况回顾总结如下：

一、20XX律师执业期间，在工作中我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，认真遵守执业纪律和行业规范，遵守职业道德，认真履行法定职责。能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，忠实地维护委托人的合法权益，没有任何执业违法违规行为。能够模范遵守社会公德，珍惜和维护职业声誉，保证自己的行为无损于律师职业形象。

二、20XX我一共办理各类案件36起，其中刑事辩护及刑附民案件4起，民事诉讼案件30起，法律援助案件2起。今年的每起案件基本上都做了接待笔录，主要记录当事人的基本情况，当事人反映的事实及当事人的期望值，更重要的是明确告知当事人律师对案件的分析，案件可能遇到或面临的问题，以及案件的诉讼风险，都非常清楚地告知当事人，不对案件做任何承诺。这样在接案之前就让当事人了解到律师虽不承诺任何结果，但会尽心尽责依据事实和法律真正维护当事人的合法权益，认真做接待笔录的初衷是让自己的工作细致起来，把接待的每一位当事人的情况记录下来，一方面是为了告知当事人诉讼风险，另一方面也作为接待当事人经验的积累。让我没想到的是我真诚的告知反而获得了当事人的信任，接案率非常高。今后我还会继续不断探索工作的新方法、新路子，使自己的工作更加细致有序。

三、认真履行法律援助义务，20XX年我踏踏实实完成了法律援助工作，积极参加公益活动，还参加司法局组织的各项普法活动，参加法院组织的调研活动、多次为钢城区妇联接访的当事人提供免费的法律咨询服务。

四、参加继续教育、撰写理论研讨文章情况。认认真真完成了点睛网律师业务培训任务，也利用其它培训学习机会来不断充实自己的业务知识。另外我还根据司法局《关于征集婚姻家庭专业优秀案例的通知》要求撰写了两篇自己办理的比较典型的婚姻家庭方面的案例，由于自己能力水平有限，也仅是肤浅的谈了谈自己的一些观点和见解，不可能作为典型案例来推广，但我还是非常认真的写了两篇，主要目的是锻炼自己，也希望能不断提升自己在婚姻家庭领域的专业水平。

五、工作中存在的不足。在律师这个行业中，执业经验是非常重要的一个方面，是提高自身执业能力的基础，但由于自己对法律知识系统学习不够，工作中常有一些急躁情绪，不细致、浮躁。加上身体原因，学习时间总是不足，个人修养方面也存在一些问题，这些情况的存在导致我在业务发展方面一直没有大的起色。希望自己能够尽快进行知识更新，积极参加律师协会举办的业务技能学习，学习更多点睛网络业务培训课程，努力提高自己的业务技能和专业素养，同时要求自己在思想上严于律己，在工作上勤勤恳恳，务真求实。

六、下步工作打算。自己的执业规划与职业目标越来越清晰，进律所之前我对自己的定位就是要做一名出色的刑辩律师，那时觉得律师不做刑事辩护体现不出律师的价值，但真正开始执业了，在主任的帮助和引导下我办理了大量的婚姻家庭案件，反而觉得自己更适合做一些与大众息息相关的民事维权案件，案件虽小，收费不高，但我把别人的事当成自己的事一样真诚尽责去办，很多当事人是非常感激和信任的，也充分体现出一名律师的社会价值。通过这几年办理婚姻家庭方面案件的积累，对每个家庭的矛盾起因、夫妻之间、婆媳之间，孩子教育方面都有了很深的感悟，我正在参加心理咨询师的培训与学习，希望多年之后我不能再干律师诉讼业务的时侯，能把这些工作积累延伸开，使自己真正能够成为一名家庭经营咨询师。我今年还代理了几起工伤赔偿的案件，依据法律，启动程序，运用调解手段，在没有任何证据，一分钱不给的情况下，一步步走到单位能够跟我们协商处理，今年有四起工伤赔偿的案件都是调解结案的，都达到了当事人的期望值，也减少了漫长的工伤待遇赔偿程序，既减轻当事人的讼累，又妥善化解社会矛盾，及时息讼解纷，促进了对立双方的和解，也增进了社会和谐。我不仅要求自己在婚姻家庭纠纷及劳动法相关的劳动争议案件领域做精做细，做出成绩，我也会积极拓展一些与民众相关的民事诉讼案件代理，真正成为一名为百姓维权的律师。

今天的总结既是对自己执业经历的阶段性总结，也是对自己以后律师执业的一种激励和鞭策！感谢三位主任对我工作的引导和支持，感谢全所人员对我的帮助！

谢谢大家！

律师执业情况 篇2

一、律师执业风险的含义及其主要特征

所谓风险，是指可能发生的危险。而律师执业风险是指律师在执业中因其执业行为而可能承担的一切法律责任或后果。这种风险既包括因律师的过失行为致使当事人利益受到损害而可能承担的民事赔偿责任, 也包括因律师的故意违约或违法犯罪行为致使当事人或国家利益遭受损害而应当承担的民事责任、行政或刑事责任。甚至还有可能包括因证人、法官、当事人的不当或者错误行为而蒙受不白之冤，受到错误的处罚。

律师执业风险的特征可以分为以下几类。(1)风险的关联性，律师的执业风险的具体表现为人员、利益的关联。人员上的关联，即每一风险的发生都与诉讼参与人密切相关。而利益上的关联包括合法利益也包括非法利益。(2)风险发生的范围性，律师在代理案件中，很容易在证据，国家、商业、个人秘密上以及贿赂官员等方面上栽跟斗，受处罚。(3)风险损害结果的直接性。律师在帮助当事人案件中很容易在人身、财产、名誉上受到损害。(4)风险事后处理的间接性，相对于司法人员来讲，司法人员发生工作风险后，具有较强的防范能力与转嫁危机的手段，而律师的自我保护能力相比小得多。

二、律师执业风险产生的原因

律师的执业风险是因律师本身固有的特性而产生的，其成因是复杂多样的，贯穿各个角度。具体而言，法律因素、社会因素、人为因素等都从不同的侧面制约着律师的执业风险性。

(一) 法律因素──立法缺陷是律师执业风险产生的根源

我国《刑事诉讼法》第38条规定:“辩护律师或其他辩护人不得帮助犯罪嫌疑人、被告人隐藏、毁灭、伪造证据，或者串供，不准威胁、引诱证人改变证言或者作伪证，以及其他干扰司法机关诉讼活动的行为，违反前款规定的，应当依法追究法律责任。”该规定把诉讼参与人都应当共同遵守的法定义务在主体上进行了限制，似乎把律师推向违法行为制造发生的边缘。实践中，律师的确也饱受如“引诱证人作伪证”而自身受到惩罚的风险。

对律师执业安全的保护不仅立法规定欠缺, 就是立法中已赋予律师的权利, 也因为缺乏完善的救济程序和权利保障制度, 最终得不到贯彻落实。《律师法》只在总则第3条中原则性地写了一笔:“律师依法执业受法律保护”。第32条规定:“律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。”至于对侵犯律师身权的行为如何处罚, 法律并没有作出进一步的规定。也就是说，当律师在提供法律服务中遭受人身安全威胁及侵害时, 缺乏明确的救济保障。

(二) 社会因素──律师执业环境的复杂性

在古代，律师被称为“讼棍”，名誉受到贬低。随着改革开放，社会主义法治化的发展，人们对律师认可度增高，但还是带着有色眼镜。在我国司法并非完全独立的国情中，律师职业的生存环境变得复杂多样，存在着很多不利的环境因素制约着律师依法执业，因而，增加了的律师的执业风险。

律师与司法人员在刑事诉讼过程中所处地位具有一定的对立性，某些司法人员政治业务素质较低，对律师的参与深表反感，一旦与律师发生认识分歧，就对律师产生恶意，甚至对他们使诈，打击报复。部分社会公众对律师也存在不理性的认识, 认为律师就是“拿人钱财, 替人消灾”的讼棍, 就会拉关系、走后门办案, 替恶人开脱。甚至认为律师为那些罪大恶极的被告人辩护是道德的败坏，人格的沦丧。

在现实生活中, 很多社会不公的问题一时还难以依靠法律的手段来解决, 律师对于这些问题往往是无能为力的, 人们当然不能对律师这一民间群体有过多的奢望。律师在执业中并非具有通天的法术，他们受到周围诸多环境的制约。

（三）人为因素──律师自身缺乏自我尊重，职业道德丧失，业务水平停滞

在我国律师这个大群体中，绝大多数人是勤勤恳恳、爱岗敬业的，他们在维护法律尊严，维持社会公平与正义上洒下了司法公正的汗水，维护当事人的合法权益。但我们也不可否认，确实有少部分律师为打赢官司，不择手段，对权势卑躬屈膝，惟利是图，丧失职业道德甚至人格尊严，贪赃枉法。

特别是《刑事诉讼法》修改后, 律师工作方式的转变以及许多新业务的出现, 也要求律师在办案的过程中, 必须要具有准确敏锐的思维判断能力, 较高的法律掌握与控制能力。然而很多律师不多加学习，提高自身的各方面的素质能力，未及时调整诉讼或非诉讼策略, 就很容易出现工作失误, 不能维护好当事人的合法权益，甚至给他们带来不必要的损害。

三、律师执业风险的防范

律师执业风险是和律师职业是相辅相成的，要完全消除这种风险是不可能的，也是不现实的。但是，对律师执业风险最大限度地减少是必要的，也是可行的。

（一）完善立法体系，保护辩护律师的合法权益

维护律师依法执业的权利, 最根本的措施是立法的完善。我国法律没有明确规定律师刑事责任豁免权, 这就使律师在执业中悄悄的埋下了安全隐患，使他们不能完全放开的去为当事人谋利。赋予律师豁免权有利于调动律师参与刑事诉讼的主动性、积极性，提高刑事案件的审判质量，减少律师参与刑事诉讼的风险。

《刑法》及《刑事诉讼法》对律师成为相关特殊犯罪主体的界定，局限性较强，客观方面又过于宽范、模糊。这种情况不可避免的会对律师依法执业造成一定的负面影响，应该根本上予以修正。与此同时，立法机关需要完善《刑事诉讼法》中关于律师阅卷及调查取证的权利。

（二）加大宣传力度，根本改变大众对律师的认识

司法行政部门及律师协会应最大限度的发挥职能作用，加大对《律师法》的宣传，增进社会大众对律师的了解，改变人民群众对律师的不良看法，使人们尊重律师。要在舆论上提高和巩固律师的地位和作用，在社会上打造一种良好的尊重法律，尊重律师的法治化、文明化的氛围。

与此同时，公安、司法机关应加大对侵犯律师权益案件的查处和打击力度，用行政、司法手段为律师依法执业创造良好的社会环境。

（三）严格遵守执业纪律和职业道德，提高自身修养，增强自律意识

律师要以高度的责任感参与诉讼, 把维护当事人的合法利益和国家司法公正高度统一起来。在代理案件过程中, 恪守律师职业道德和执业纪律, 提高抵御风险和诱惑的能力。毕竟，律师遵守执业道德和执业纪律就是对自身最好的保护，就是防范执业风险的最有效手段。

此外，律师要不断学习, 尤其要认真学习新颁布的法律法规和规章, 不断提高自己的知识水平增强办案能力，诚实守信, 谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 加强自己的思想道德修养, 不断提高思想道德素质, 这样才能从根本上防范律师的执业风险。

总之，尽管我国的律师执业起步晚，执业环境复杂多样，充满着机遇，同时也存在着风险，但是我们坚信，律师业会蓬勃发展，执业律师会披荆斩棘，强化自己，降低内外风险，在康庄大道上开创一个新的未来，为我国的法治化进程贡献出自己的力量。

参考文献

[1]周光发.律师执业风险及其防范[J].法律.社会, 2005, (7) .

[2]关洁玫.律师的职业风险与保护[J].河北法学, 2001, (1) .

[3]夏芬芳.律师执业风险及其防范[J].法制园地.

[4]罗兴亮.律师执业与律师风险维权[J].中国律师, 2001, (2) .

[5]吴淞豫.新时期律师执业风险浅析[J].洛阳大学学报, 2002, (3) .

多措并举方便律师执业 篇3

一是全面优化硬件设施。高标准建成检察服务大厅，设置专门的律师接待室。律师接待室分为电子阅卷区和律师会见区两大功能区。电子阅卷区配备两台独立电脑，可供两名律师同时阅卷。案管人员通过局域网将电子卷宗发送到阅卷电脑，并进行密码授权，实现了安全便捷阅卷。律师会见区设有接待桌椅，体现了独立性、安全性的特点，方便律师与案件承办人相互沟通、交流意见。

二是大力推广预约服务。充分发挥电话预约、网上预约的优势，积极利用科技方便律师执业。律师通过电话或案件信息公开网进行预约的，案管人员及时对预约申请事项进行处理，第一时间与案件承办人联系，在确定时间后主动联系律师告知其具体阅卷时间，从而有效避免了因时间冲突而无法阅卷或接待的情况。今年以来，共接待律师100多人次，通过电话或网上预约的就有50多人次，大大方便了律师执业。

三是主动提升接待环境。积极主动热情接待，实行人性化管理和服务，树立以人为本的服务理念，打造良好的窗口形象。对于未提前预约的律师，主动沟通、积极协调，在征得主管领导及承办人的同意之后，尽量保证律师当天阅卷，有效节约了律师的时间。张某某涉嫌故意伤害案的辩护律师赵某某，没有事先预约便来我院要求阅卷。案管人员在审查完相关证件及手续后，第一时间沟通协调，尽最大努力保证其在当天完成了阅卷，避免了“白跑腿”。（文/刘东坡）

律师执业情况 篇4

2007年6月18日至26日，按照市司法局的统一部署，我区检查组（第十七组）对区属14家律师事务所的执业情况进行了检查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况

（一）好的方面

1、各律师事务所都认真对待此次检查，组织开展了自查，准备了书面的自查报告。各律师事务所律师对范斌事件的危害性有了深刻认识，合伙人的风险意识大大增强。

2、律师事务所规范化建设成效明显。各所公示情况较好，都按规定对人员情况、执业、收费许可证、收费标准、投诉渠道等内容进行了公示；大部分律师事务所的规章制度较健全；对委托代理合同、专业文书的管理比较严格。

3、能够对律师执业情况进行必要的监管，律师队伍整体执业纪律整体情况较好。建区以来，我区未发生律师重大违法违纪的情况。各所的内部投诉查处制度不断完善，一年来对我区律师投诉呈下降趋势。

（二）普遍存在的问题

1、律师事务所业务管理水平参差不齐，一些律师所虽然有管理制度，没有严格落实，案件登记、函件发放、收费等环节管理衔接性不够，缺乏系统性，存在漏洞，如收费环节的监管力度不够，给个别律师私自收费、违规收费留下了“空子”。

2、人员管理不规范。招聘律师没有严格的选聘标准，一些律师事务所为了把办公室“坐满”，疏于对人员素质的把关。对辅助人员管理不规范，没有按广东省司法厅管理办法的要求聘用辅助人员并及时报主管部门备案，对辅助人员监管不到位。

3、律师所财务帐目管理不规范，一些律师所的帐目记录不清楚，甚至无法提供完整的帐目记录。

４、档案管理不完善，归档不及时甚至不归档，档案制作不规范。

二、各所具体情况

(一)广东宏泰律师事务所

综合评价：各项规章制度基本健全，律师整体执业情况较好。制度执行不到位，管理上存在较多问题。

存在问题：

1、为非本所律师（聘用但长时间不办理转所手续）提供合同、函件、发票等执业手续。

2、为实习律师独立办案提供便利。

3、合同、函件登记、收费管理较乱，存在漏洞。

4、案卷至今未归档。

整改要求：

1、完善各种规章制度，并落实到位。

2、立即停止为未转入本所律师提供执业手续，限期要求聘用律师办理转所手续。

3、做好各种登记统计及发票管理，案卷立卷归档。

(二)广东恒港律师事务所

综合评价：各项规章制度较健全，能够对本所律师执业情况进行监管，整体执业情况较好。

存在问题：

1、登记管理制度不够完善，记录不清楚。

2、业务管理系统不完善，收费情况反映不出来，容易出漏洞。

整改要求：

1、完善各种规章制度，抓好制度执行。

2、完善业务管理系统，堵塞各种漏洞。

(三)广东生龙律师事务所

综合评价：管理制度完善，执行情况较好。业务管理到位，从收案到合同、函件、收费登记等流程清晰，设计合理。律师执业情况好。

存在问题：个别律师存在低于收费标准收费的情况。

整改要求：加强收费监督，避免恶性竞争。

(四)广东鹏星律师事务所

综合评价：各项规章制度基本健全，但执行不到位，管理上存在较多问题。

存在问题：（1）收案、合同函件管理不到位，登记内容不清，管理上存在漏洞。（2）一年来多名律师被投诉，反映出个别律师在职业道德、执业纪律上的不足。

整改要求：（1）合伙人切实履行管理职责，完善各种规章制度，抓好落实，堵塞管理上的漏洞。（2）加强对律师执业行为的监管，加强职业道德和纪律教育。

(五)广东龙昌律师事务所

综合评价：管理制度完善，落实较好。业务登记管理采取电脑化，合同、函件统一打印。律师整体执业情况较好。

存在问题：

1、助理人员管理不够规范，要求不够严。

2、财务帐目管理不够规范。

整改要求：

1、制定措施，严格对辅助人员的管理。

2、加强财务管理，防止管理漏洞。

(六)广东君一律师事务所

综合评价：各项规章制度健全，管理到位，尤其在合同、函件管理方面做得较好，对法律意见书的审查较到位。律师整体执业情况良好。

存在问题：

1、合伙人之间存在纠纷，影响所的正常管理、发展。

2、收费管理环节，监控不到位，业务登记资料反映不出收费情况。

整改要求：

1、尽快解决合伙人纠纷，理顺内部关系，加强管理。

2、完善和改进收费管理制度。

(七)广东尧智律师事务所

综合评价：近期刚刚成立，各项制度初步建立。业务登记管理制度开始运作情况良好。

存在问题：登记管理制度缺乏系统性，仍需进一步完善。

整改要求：完善和建立健全各种规章制度。

(八)广东敏思律师事务所

综合评价：去年从特区内转我区，人员少，各项制度基本建立，律师整体执业情况较好，但管理不够规范。

存在问题：

1、有制度，但执行不够严格。

2、今年以来的业务登记不全，不够规范（其解释是：业务较少，所以登记不及时）。整改要求：

1、按所里的规章制度抓好落实，杜绝各类问题的发生。

2、督促行政人员做好业务统计工作。

(九)广东东深律师事务所

综合评价：各项规章制度健全，落实较好，特别是案件审批制度坚持较好，人员稳定，整体执业情况较好。

存在问题：业务登记管理系统性、规范性需规范性需进一步提高。

整改要求：加强和完善各项登记统计制度，提高规范性。

(十)广东吉光律师事务所

综合评价：各项规章制度健全，落实较好。收案审查制度坚持较好，合同、函件管理较严格。律师整体执业情况较好。

存在问题：

1、收费环节登记不规范，存在监管上的漏洞。

2、财务帐目登记不规范。

整改要求：

1、不断完善各项规章制度，不断加大监管力度。

2、加强财务管理。

(十一)广东深展律师事务所

综合评价：今年刚成立的新所，律师业务基础好，工作起点高。各项制度基本健全，律师整体执业情况较好。

存在问题：业务登记管理工作系统性、规范性需进一步提高。整改要求：建立健全和完善各项规章制度，做好各项登记统计工作。(十二)广东鹏翔律师事务所

综合评价：各项规章制度较完善，执行情况较好。律师整体执业情况较好。

存在问题：（1）领取律师合同管理上有漏洞，律师可预领3份合同（已有改进方案）。（2）业务登记管理环节衔接不好，对收费环节监控不够。

整改要求：（1）尽快实行新的合同管理方案，加强合同管理。（2）改进业务管理流程，抓好收费环节管理。

(十三)广东胜业律师事务所

综合评价：律师所成立时间短，人数少，各项规章制度基本健全，整体执业情况较好。管理上仍需进一步规范。

存在问题：（1）收案、函件管理不够规范。（2）部分律师专用文书存根没有填写内容。

整改要求：落实各种规章制度，规范业务管理。

(十四)江西三江合律师事务所深圳分所

综合评价：今年刚成立的新所，延用总所制度，制度基本健全，但运作未进入正轨。

存在问题：

1、目前只到位2人，辅助人员也没到位，运作不正常。

2、目前尚未申领发票，业务尚未开展。

整改要求：

1、督促人员尽快到位，保证正常运作。

2、尽快申领发票，保证依法执业。

三、有关要求

（一）各律师事务所要根据本次检查发现的问题，认真整改，在10月15日前将整改情况报区司法局。

（二）以本次执业纪律大检查为契机，结合广东省司法厅《关于进一步加强律师事务所管理的意见》的具体要求，完善律师事务所内部规章制度，建立健全各项管理机制，加强律师的职业道德和执业纪律教育，提高内部管理水平，增强自律意识。

龙岗区司法局

二○○七年七月二十六日

主题词：律师执业纪律检查通报

江、稳高、局领导班子成员

律师执业申请 篇5

（2011年3月28日安徽省律师协会七届五次理事会通过）

第一章 总 则

第一条 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》第四十四条规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 已取得律师资格证书或法律职业资格证书，为申请成为执业律师而到安徽省辖区内的律师事务所实习的人员(以下简称“实习人员”)，其实习活动的管理适用本办法。

第三条 实习人员的日常实习活动由律师事务所负责，实习人员管理工作由律师协会负责，同时接受同级司法行政机关指导、监督。

第二章 实习条件

第四条 申请实习人员应当符合下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得律师资格证书或法律职业资格证书；

（三）品行良好；

（四）具有完全民事行为能力；

（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；

（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书；

第五条 实习指导律师应当符合下列条件：

（一）具有五年以上的执业经历；

（二）热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养；

（三）具有较高的业务素质和丰富的实务经验；

（四）近三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名；司法部另有规定的，从其规定。

第六条 拟接收实习人员实习的律师事务所应当具备以下条件：

（一）设立满一年；

（二）管理规范，内部规章制度健全；

（三）办公场所能够满足实习人员实习活动的需要。

第七条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员：

（一）无符合规定条件的实习指导律师的；

（二）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的；

（三）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；

（四）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。

第三章 实习申请程序

第八条 实习人员应当向符合条件的律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报其所属的律师协会审核登记后，方可参加实习。

第九条 接收实习人员申请的律师事务所应当与实习人员签订《实习协议》，协议应包括以下事项：

（一）申请实习人员姓名；

（二）拟接收实习人员实习的律师事务所名称、住所；

（三）实习指导律师的姓名、执业证书号码、执业年限；

（四）实习人员和接收实习人员实习的律师事务所的权利与义务、违约责任及实习的起止时间；

（五）实习人员实习期间相关费用的约定。

《实习协议》自事务所所属的律师协会准予实习登记之日起生效。第十条 拟申请实习的人员，应当通过接收其实习的律师事务所向其所属的律师协会申请实习登记，并提交下列材料：

（一）《实习申请表》；

（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；

（三）申请实习人员的律师资格证书或法律职业资格证书复印件、学历证书复印件；

（四）申请实习人员的身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或暂住证复印件；

（五）申请实习人员出具的本人符合本办法第四条规定的申请实习条件的书面承诺；

（六）申请实习人员的人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书；

（七）申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未因故意犯罪受过刑事处罚的证明材料；

（八）申请实习人员户籍所在地的街道办事处（乡镇政府）或者劳动和社会保障部门出具的无业证明，曾有工作经历的须出具解除劳动关系或批准辞职的文书或文件；

拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应提交高等院校法学教师资格证或科研机构的工作证复印件、高等院校或科研机构人事部门出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。

第十一条 拟接收实习人员实习的律师事务所应当向其所属的律师协会提交以下材料：

（一）本所符合本办法规定条件的情况说明；

（二）拟安排指导律师符合本办法规定条件的材料或证明文件。

第四章 审核登记

第十二条 受理实习登记的律师协会应当自收到材料之日起二十日内完成审核工作。对于符合本办法规定条件的，予以登记并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》（以下简称实习证）；对于不符合规定条件的，不予实习登记，并书面告知申请实习人员及拟接收其实习的律师事务所不予实习登记的理由，同时将不予实习登记的决定报省律师协会备案，抄送其所属的司法行政机关。

第十三条 有下列情形之一的不准予其实习登记，已经登记的，由准予登记的律师协会撤销实习登记，并收缴实习证，已进行的实习无效：

（一）有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的；

（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；

（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；

（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（五）提供虚假实习登记材料的；

（六）有不宜从事律师职业的不良品行的；

（七）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的；

（八）应撤销实习登记的其他情况。

第十四条 本办法第十三条第一款第（六）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”包括下列情形：

（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；

（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；

（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；

（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；

（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；

（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。

前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经省律师协会审核同意，可以准予实习登记。

第十五条 申请实习人员对律师协会不准予实习决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的律师协会或省律师协会申请复核。接受复核申请的律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。

第十六条 申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的，准予实习登记的律师协会在收缴实习证的同时，应当同时给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。省律师协会发现有实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的，可以责令准予实习登记的律师协会撤销实习登记。

第五章 实习证管理

第十七条 实习证由省律师协会统一向中华全国律师协会申领，并按需求向各市律师协会发放。各市律师协会应统一编号，编号顺序为：省代码-市代码-实习证颁发年月-性别（男

1、女2）-专、兼职（专

1、兼2）-四位顺序号。

第十八条 实习人员应当妥善保管实习证,不得出借、出租、抵押、转让、涂改和故意毁损。

实习证非故意损坏的，由接收该实习人员的律师事务所向准予其实习登记的律师协会申请换领。换领实习证的，应交回原实习证。

实习证遗失的，实习人员应当在地级市以上报纸刊登遗失声明，应说明持证人姓名、性别、所在律师事务所、实习证编号等情况，并在遗失声明刊登十个工作日后，向准予其实习登记的律师协会申请补发实习证。申请补发实习证需提交以下材料：

（一）《申请律师执业人员实习证补〈换〉发申请表》一份；

（二）近期一寸正面免冠照片两张；

（三）所在的律师事务所说明及刊登遗失声明的报刊。

准予其实习登记的律师协会应于七个工作日内审核补发实习证，并报省律师协会备案，实习起止日期不变。

第十九条 实习人员实习期满后不按本办法第三十九条规定申请考核的，由律师事务所收回实习证，并上交所属的律师协会。

第六章 集中培训

第二十条 集中培训由省律师协会负责组织进行。每期集中培训期限不少于一个月。

第二十一条 集中培训内容，以中华全国律师协会《申请律师执业人员集中培训大纲（试行）》为依据。集中培训教材，使用中华全国律师协会负责组织编写或者指定的教材。

省律师协会根据需要可以增加培训内容及选用其他教材，同时报中华全国律师协会备案。

第二十二条 省律师协会与安徽警官职业学院合作成立安徽律师继续教育学院，共同对实习人员进行集中培训。省律师协会应当将开展集中培训计划和实施情况报中华全国律师协会备案。

第二十三条 集中培训师资主要由本省执业律师构成，同时根据培训内容可选聘中华全国律师协会推荐的律师、专家，也可以根据培训需要选聘有关专家、学者、高校教师、司法工作人员和律师管理工作人员。受聘担任授课教师的执业律师，应当符合下列条件：

（一）执业五年以上，具有丰富的执业经验；

（二）在某一领域有突出的业务专长；

（三）品行良好，未受过司法行政机关行政处罚和行业处分；

（四）关心律师行业发展，热心律师教育事业；

（五）具有良好的语言文字表达能力；

（六）省律师协会规定的其他条件。

第二十四条 集中培训结束后，省律师协会对参加集中培训的实习人员进行考核。考核内容由培训课程考试及考勤两部分组成，考试内容根据集中培训大纲及授课内容确定。

培训课程考试全部及格、考勤合格、无严重违纪行为，集中培训考核即为合格。具有下列情形之一的，即为不合格：

（一）无故迟到早退超过五次的；

（二）没有按时参加笔试考试；

（三）笔试考试不及格的；

（四）集中培训期间无故缺课超过一天的；

（五）集中培训期间请假累计超过两天时间的；

（六）严重违反课堂纪律的；

（七）有其他严重违反集中培训工作管理制度行为并造成不良影响的。

考核合格的，由省律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，实习人员应当参加第二的集中培训，所需时间不计入实习时间。

第七章 实务训练及实习纪律

第二十五条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导其开展实施，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。第二十六条 实习期间，实习人员应当接受律师事务所管理、遵守律师职业道德和执业纪律及规章制度，不得有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）接受律师事务所的指派或当事人的委托在委托代理协议或者法律顾问协议上以律师名义签字、对外签发法律文书；

（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）以律师名义洽谈、招揽业务、印制名片及其他相关资料；

（五）同时在两个以上律师事务所实习；

（六）擅自中断实习活动；

（七）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理；

（八）不能按规定完成集中培训和实务训练项目；

（九）其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象的行为。

实习人员在实习期间有前款规定行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告准予其实习登记的律师协会。律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分，处分决定书面报省律师协会备案。

第二十七条 实习指导律师应当履行下列职责：

（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；

（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定、执业业务规则；

（三）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；

（四）监督实习人员的实习表现，每月记录并作出评估，发现问题及时纠正；

（五）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。

第二十八条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：

（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；

（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；

（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。

第二十九条 律师事务所及实习指导律师不得指使或放任实习人员有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；

（三）以律师名义洽谈、承揽业务；

（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（五）其他依法应以律师名义从事的活动。

第八章 实习关系的中断和变更

第三十条 实习人员在实习期间原则上不得转所。但因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所发生本办法第七条规定的情形而被中断实习的，原律师事务所可以在六十日内向所属的律师协会申请办理实习人员转所实习，已进行的实习有效。其所属的律师协会同意实习人员转所实习的，应当为其办理实习变更登记。原律师事务所应当为转所人员出具实习情况记录及评估意见。

第三十一条 实习人员因重大疾病等个人原因申请暂停实习的，经由同意其实习的律师协会查证属实的，可以允许其暂停实习。

暂停实习期间，实习人员的实习证应交回其实习的律师事务所保管；暂停时间不计入实习期限，暂停实习时间累计不得超过两个月，超过两个月的，已进行的实习无效。第三十二条 实习人员因暂停事由结束需要恢复实习的，应通过所属的律师协会审核同意，并备案登记。

第三十三条 实习人员申请转所应向准予其实习登记的律师协会提交以下材料：

（一）转所申请一份；

（二）与拟转入的律师事务所签订的《实习协议》一份；

（三）转出律师事务所出具的《实习鉴定书》一份；

（四）近期一寸正面免冠照片两张；

（五）实习证原件。

第三十四条 实习人员因不可抗力中断实习超过一个月的，应当依中断的时间顺延实习截止日期，并自该不可抗力事由消除之日起十日内向准予其实习的律师协会报告，经认可后其实习期限顺延。

第九章 实习考核

第三十五条

实习人员在实习期满后，经集中培训考核合格，可申请实习考核，实习考核由其所属的律师协会统一组织。

对实习人员进行考核，应当坚持依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，按照规定的条件、程序和标准进行。

第三十六条 省、市律师协会应当设立实习考核委员会。省律协实习考核委员会负责全省律师实习考核的指导、监督工作，市律协实习考核委员会负责组织实施本地区实习考核工作。实习考核委员会人员由律师协会工作人员、司法行政机关工作人员和执业律师代表若干人组成。

实习考核人员如发现被考核人员为自己所在律师事务所的实习人员，或存在其他利害关系，可能影响考核的公正进行时，考核人员应当回避。

第三十七条 执业律师担任实习考核委员会委员的，应当符合下列条件：

（一）熟悉我省实习人员的实习活动管理和考核工作的有关规定；

（二）具有五年以上执业经历，在律师事务所担任主任、副主任或者高级合伙人；

（三）具有较高的业务素质和执业水平；

（四）具有较高的职业道德素养，无不良执业记录。

第三十八条 考核的主要内容包括：

（一）品行表现。包括实习人员拥护中华人民共和国宪法情况，思想政治素质情况，践行社会主义法治理念情况，品德和言行情况，有无犯罪或违规记录等；

（二）遵守律师职业道德和执业纪律的情况。包括实习人员在实习期间遵守法律法规和行业规范情况，有无违反律师职业道德和执业纪律的行为等；

（三）掌握律师执业基本技能的情况。包括实习人员接受了刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则情况等。

第三十九条 实习人员实习期满后六个月内，应由律师事务所向准予其实习的律师协会提出考核申请，并提交下列材料：

（一）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；

（二）实习指导律师出具的考评意见；

（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；

（四）省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；

（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；

（六）申请律师执业人员实习证；

（七）律师协会规定的其他材料。

接收实习人员实习的律师事务所及其指导律师，应当对实习人员的政治素质、道德品行、遵守律师职业道德和执业纪律等情况进行全面考核，考核实习人员掌握律师业务基本程序和执业规则的程度，并如实填写考评意见和《实习鉴定书》。

第四十条 本办法第三十九条第一款第五项所称“实习人员完成实务训练项目的证明材料”包括以下内容：

（一）不少于10件诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、心得体会以及指导律师的点评；其中诉讼案件不少于5件，并附不少于2000字的报告书。

（二）在指导律师指导下进行整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；

（三）所属的律师协会需要的其他考核材料。

前款所列材料均要求原件，并加盖律师事务所公章和指导律师签名，将作为该实习人员实务训练考核材料，提交实习考核委员会进行审核评定。

第四十一条 律师协会应在收到律师事务所提交的考核申请材料之日起六十日内完成对实习人员的考核。

对实习人员的考核，按照下列程序和方法进行：

（一）对实习人员提交的申请材料进行审查，填写《实习人员考核情况登记表》，提交实习考核委员会。

（二）根据审查情况，由实习考核委员会进行实地考查并组织面试，对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、律师执业管理制度的情况进行综合测评，据实出具测评意见。

（三）对经审查、测评合格的实习人员，应当以适当方式将其名单、基本情况及审查、测评的结果予以公示，公示期不得少于五日；接到有问题的举报应当立即调查核实。

（四）对通过前三项考核程序的实习人员，由实习考核委员会进行集体评议，形成最终考核意见，并由律师协会负责人签字确认。

第四十二条 实习人员同时具备下列条件的，确定其考核合格：

（一）品行良好；

（二）实习期间遵守律师职业道德和执业纪律，没有发生违反法律法规、行业规范以及本办法规定的行为；

（三）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；

（四）按规定完成实务训练，掌握律师执业基本技能并被实习指导律师和律师事务所考评，鉴定合格；

（五）通过综合素质测评被评为具备律师执业基本素质。

实习人员经考核合格的，律师协会应当在《实习人员考核情况登记表》中签署考核合格意见，于十五日内颁发《申请律师执业人员实习考核合格证》，并报省律师协会备案，同时抄送所属的司法行政机关。

第四十三条 经考核，实习人员不符合本办法第四十二条规定条件的，即为考核不合格。律师协会应区别下列情况给予相应的处理：

（一）有本办法第十三条第一款第（一）项至第（四）项规定情形的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；

（二）有本办法第十三条第一款第（六）项和第十四条第一款所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；

（三）有本办法第二十六条规定的严重违反实习纪律行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分；

（四）有未取得《实习人员集中培训结业证书》情形的，应要求实习人员按照本法第二十四条第三款规定补足；

（五）不符合本办法第四十二条第一款第（四）项规定情形的，应要求实习人员完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。

对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员考核情况登记表》，并于十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，并将考核结果报省律师协会备案，同时抄送所属的司法行政机关。

第四十四条 实习人员对实习考核确定为不合格的决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，以书面形式向组织考核的律师协会或省律师协会申请复核。律师协会自收到复核申请之日起十五日内完成复核，并将复核结果通知申请人。

第四十五条

省律师协会对实习人员的实习活动及实习管理工作进行抽查，发现考核工作有违反规定情形的，应当责令组织考核的律师协会对实习人员重新进行考核。

第四十六条

经考核合格的实习人员，应当自颁发《申请律师执业人员实习考核合格证》之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由准予其实习的律师协会重新对其进行考核。超过三年未申请执业的，实习人员应重新参加省律师协会组织的实习人员集中培训班进行培训，取得集中培训班结业证后方可申请重新考核。

按照前款规定重新进行考核，应当重点考核申请律师执业人员自实习期满至申请执业期间是否有本办法第十三条第（一）项至第（六）项规定的情形，并据实出具考核意见。

已取得《实习人员集中培训结业证书》的实习人员实习期满超过六个月未申请考核的，律师协会不再对其实习活动进行考核，已进行的实习无效。

第十章 档案管理

第四十七条

实习人员所属的律师协会应当建立实习人员档案，并自完成审核登记之日起三十日内将实习人员、接受实习的律师事务所及实习指导律师的有关资料报省律师协会备案，并于每年1月31日前将上一开展实习管理工作的情况书面报告省律师协会。

第四十八条 实习人员在实习期间转所的，实习档案应由其原属的律师协会转至其现属的律师协会，实习档案调取时应提供原属的律师协会出具的情况说明；同市之间转所的，由其所属的律师协会在其档案中备注说明其转所情况。

第四十九条 省律师协会分期将实习人员的名单及有关证件编号在安徽律师网或《安徽律师》上公布，接受社会监督。省律师协会可以对相关档案进行检查，对未建立档案或档案不齐全的，省律师协会可以对其予以通报批评。

第十一章 实习监督

第五十条 律师事务所有下列情形之一的，由其所属的律师协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒：

（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责的；

（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；

（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（五）有其他违反实习管理规定行为的。

实习指导律师有前款规定情形，律师事务所不按规定给予处理的，其所属的律师协会可以责令停止该律师的实习指导工作。

第五十一条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，由所属的律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五日内报省律师协会备案，并抄送相应的司法行政机关。

前款规定情形的处理发生在实习人员已经获准律师执业之后的，所属的律师协会应当同时将处理决定的通报准予其执业的省司法行政机关。

第五十二条 律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考核工作中有违反本规则规定，滥用职权、玩忽职守行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。

实习人员认为律师协会及其工作人员有前款规定情形的，或者对律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向相应的市司法行政机关或者省司法行政机关投诉。

第十二章 附则

第五十三条 香港、澳门、台湾地区居民在安徽省境内申请律师执业的实习组织管理工作，依据本办法执行；司法部另有规定的，从其规定。

拟担任法律援助律师、公职律师和公司律师人员的实习管理，参照本办法执行。

法律援助律师在办理实习登记时除提交本办法第十条规定的第（一）项至第（五）项材料外，还需提交司法行政部门出具的调入法律援助机构占编人员工作的文件原件与复印件。

第五十四条 本办法自安徽省律师协会理事会通过之日起正式实施;安徽省律师协会2007年4月1日发布的《关于贯彻实施<申请律师执业人员实习管理规则（试行）>的意见》同日废止。

律师执业风险 篇6

(2010-08-23 14:10:35)转载标签： 风险辩护律师被告人律师执业案卷杂谈

律师该怎么做？做律师的底线在哪里？哪些界限是律师执业的红线？此前我并没有认真、系统地思考这些问题。这些天来，看到很多法律人在提及这些问题，但是没有哪个提出问题的人确实地把律师执业所可能遇到的问题具体化，仅仅停留在口号式的宣讲和发泄上，这对律师以后的司法实践并没有什么具体的帮助。哪些情况是我们每一个律师在执业过程中都会遇到，而界限还不清的问题呢？这是一个非常值得思考的问题。

2010年1月13日，在我参加一个学术研讨会时曾对到会的上百名律师提出建议，希望大家分工将律师执业过程中遇到的但立法尚未明确规定的问题开展充分的研讨，形成统一的认识，并且在立法滞后的情况下通过媒体将我们的研讨结果公布，以便让所有的律师、所有的法律人能形成一些基本的共识。这样不仅为立法做好准备，也让律师们知道我们的界限在哪里，让我们的执业风险变小一些。

前不久，司法部组织全国律协、北京律协召开了一个会议，在这个会上同样谈到了类似的问题。究竟有多少困扰律师执业的界限问题还没有明确？究竟有多少问题需要明确？应当怎样明确？

静下心来思考这个问题时，才猛然发现这种情况原比自己认识到的更为复杂。在自己以往的执业过程中，只是朦胧地根据自己对法律精神的理解、对公平正义的朴素认知、对法治的社会价值的判断，履行自己的职责。现在看来这样的“自我创新”也许很危险！因为有些问题自以为是没有争议的，答案很简单也明确而顺理成章地去执行，但在立法缺失的状态下，很可能因为另一个观点的产生而被指责为错误的行为，没有立法明文规定这一标杆，谁敢妄言对错？！事实上也是如此，在我看来，有些问题很明显是不对的，但是实践中确实在这样实施（甚至我也在其中），虽然现在没出问题，可谁又能保证下一次被追究责任的不是我自己？ 所以，我迫切地将自己的看到的问题提出来，希望引起同行的重视、希望引起大家的研讨、希望有人补充自己认识到的问题！

关于律师阅卷：

1、是否可以使用照相机、录像机、扫描仪等电子设备复制案卷材料？

2、辩护律师是否可以根据案卷材料的多少，决定请几名助手帮忙复制案卷材料？

3、二审辩护律师是否可以从一审辩护律师手中直接复制案卷材料？

4、同案不同被告的辩护律师是否可以直接从已经取得案卷材料的律师的手中复制案卷材料？

5、分案处理、或者两个不相干的案件，不同被告人的辩护律师之间能否接受对方调查？能否出示、提供案卷材料？

6、开庭时提交辩护人手续的第二辩护律师，能否在此之前就从第一辩护律师处阅读案卷材料？

关于通信：

1、被告人与其所请的辩护律师之间可否通信、通讯？

2、目前一些看守所允许被告人给辩护律师寄明信片，告诉辩护律师需要会见、需要生活费、案件已经延期审理等信息，是否合法？

3、一些看守所允许被告人给辩护律师打电话，告诉辩护律师需要会见、需要生活费、案件已经延期审理等信息，是否合法？

4、辩护律师将案件的程序性决定，比如重新鉴定、退回补充侦查、重新计算羁押期限等，通过信件的形式寄给看守所，通知被告人是否合法？

5、通过看守所的网站传递上述信息的合法性？

6、被告人、辩护人之间能否就证据分析、质证意见、重现鉴定的申请、要求证人出庭的申请、上诉状、辩护意见等文件通过通信的方式传递？

关于律师会见：

1、庭审前会见，作为辩护律师能否让在押的被告人全面阅卷，核对、辨认证据？

2、能否区别对待，即客观证据（比如书证）、派生证据（鉴定结论）可以让被告人审阅，而主观证据（证人证言、同案被告人的供述等）不能让被告人审阅？

3、庭审前会见，能否详细宣读、或者只能简要介绍，客观证据、主观证据、派生证据？

4、辩护律师是否可以询问被告人关于对案卷材料的意见？

5、庭审前会见，将案卷材料留在羁押场所以便被告人充分阅卷？

6、庭审前会见，能否将自己对案件情况的汇总意见讲给被告人听？或留给被告人文字材料？（包括：证言表述矛盾对比表表格、资金流线图、法人关系图、案情发生时间表）

7、庭审前会见，能否将分析证据以及质证意见讲给被告人听或留给被告人看？

8、庭审前会见，能否将辩护意见给被告人看（如果辩护意见中含有质证意见、含有对比的表格）？

9、被告人是否可以将自己的要求律师调查证据的意见、质证意见、辩护意见等书面文件交给自己的辩护律师？

10、辩护律师是否应该详细介绍庭审的过程和规则？对于法庭询问、举证质证、法庭辩论、最后陈述是否能进行指导、培训？

11、一审宣判后二审开始前，是否允许一审律师回访会见？

12、一审宣判后，二审律师是否可以凭三证会见（此时可能二审法院还没有收到一审转上来的材料）？

13、辩护律师一人会见被告人的合法性？

14、一名辩护律师会见时，出于安全、监督、记录、翻译语言等工作需要，能否邀请其他律师陪同会见？包括异地律师、不同所律师的情况是否合法？

关于庭审过程：

1、被告人、辩护人是否有权要求辨认证据？

2、被告人对于公诉人、辩护人没有全面宣读的证据进行补充宣读的合法性？

3、根据质证的情况，被告人要求对已经质证过的证据重新比对、辨认和质证的合法性？

4、被告人在辨认证据过程中，需要与辩护律师进行协商的合法性？

5、被告人认为证据对比、核对、辨认不能在短时间内完成，要求休庭的合法性？

6、被告人认为自己有罪时，辩护人能否做无罪辩护？

7、被告人认为自己无罪时，辩护人能否做有罪辩护？

律师执业情况 篇7

“共同体”一词的英文为community, 在社会学领域所指范围较广, 近年来, 中国学者对于共同体相关的研究热情较高。高鸿钧教授在《现代法治的出路》一书中指出, 中国法治的建立和完善在很大程度上依赖法律职业共同体的形成。滕尼斯在《共同体与社会》中指出, 共同体是一种有机的、浑然天成的整体, 是一种“持久的和真正的共同生活”, 是一种“原始的或天然状态的人的意志的完善的统一体”。季卫东在《法治秩序的建构》一书中指出, “一般认为, 职业法律家必须具备以下三项条件”: (1) 坚持维护人权和公民的合法权益, 奉行为公民服务的宗旨, 其活动有别于追逐私利的营业。 (2) 在深厚学识的基础上娴熟于专业技术, 区别仅满足实用能的工具性专才。 (3) 形成某种具有资格认定、纪律惩戒、身份保障等一整套规章制度的自治团体, 区别于一般职业[1]。也有学者认为, 法律职业共同体有以下特质: (1) 法律职业共同体使用一种特定的语言符号、概念系统。 (2) 法律职业共同体拥有独特的思维方式。 (3) 法律职业共同体受过同等的法学教育和职业训练, 拥有共同的知识背景和实践传统。 (4) 法律职业共同体拥有共同的价值目标:追求社会正义的实现。 (5) 法律职业共同体拥有职业共同体的精神:信仰法治。

二、法官与律师的互动分析

律师自然具有配合和协助官员实施法律的部分功能, 但也许更重要的是作为制约官方权力滥用的强大武器, 以维护民权[2]。法官与律师作为法律职业共同体中的各方主体, 他们之间的互动关系的良性与否直接形象到共同体本身的形成和发展。那么, 法官与律师之间应如何处理相互之间的关系, 可作如下阐述:

(一) 相互尊重

法官与律师虽然社会角色各异, 但只是分工不同, 他们都是独立人格者, 社会地位应该是平等的。理论如此, 但实际生活中, 两者的地位悬殊很大。法官不尊重律师, 甚至轻视律师是由来已久, 而且司空见惯。要实现两者的相互尊重, 首先在制度上保证两者的地位平等, 这是基础, 是前提条件。从立法上看, 法官是“依法行使管家审判权的审判人员”, 字面上“国家审判权”就足以让人敬畏三分了, 就是说, 法官是“官”, 律师呢, 是“为社会提供法律服务的执业人员”, 而如今为社会提供法律服务的远不仅是律师, 很多人都可以干。比如法律工作者、教法律的教师、甚至普通百姓, 也就是说律师和一般百姓没有区别。一个是“官”, 一个是“民”, 地位如此悬殊, 谈何相互尊重?

要实现两者的相互尊重, 还要求双方充分认识彼此的工作, 对各自角色有正确的认识。态度决定行为, 只有态度正确了, 行为才不会出现大的偏差。法官不尊重律师, 首先不尊重律师的劳动, 认为律师可有可无。在个别法官看来, 法官审理案件是工作, 律师参与某个案件就是赚钱, 律师所做的是钻法律的空子, 肆意狡辩, 给法官找麻烦。其实, 律师收取代理费只是其商业性的一面, 不是全部。在法治社会中, 尊师的作用并不是可有可无的。在英美法系, 律师所做的工作是极其重要的, 没有律师的工作为基础, 法官无法行使审判权。在中国, 律师的作用也越来越大, 在诉讼中架起法官和当事人的沟通桥梁, 诉讼外宣传法律知识, 提高公民的法律意识, 是中国法治建设的重要推动力量。所以, 法官对律师的尊重, 实际是对审判权工作的重视, 相反, 法官如果不尊重律师, 我们很难判定该法官是一个敬业的法官。法官要尊重律师, 律师更要尊重法官, 律师尊重法官不是因为法官的权势, 而是因为法官是法律由精神王国进入现实王国控制社会生活的大门, 法律借助于法官二降临尘世。法律是抽象的, 法官是具体的, 因此律师对法官的尊重, 实质是对国家法律的尊重。

法官要尊重律师, 就要从心底树立平等的观念, 在诉讼的各个阶段充分保障律师的各项合法权益, 在庭审中要尊重律师的立场, 要认真听取律师的代理意见和所提交的证据, 对代理人、辩护人的代理、辩护意见不采纳的要阐述理由, 不能随意打断代理人、辩护人的陈述。当然要赢得法官的尊重, 律师业要有所作为, 要自尊自重, 对法官不卑不亢, 要靠高尚的品格和高超的专业知识赢得尊重, 要知道, 不正当的手段只能赢得利益, 不能赢得尊重。律师要尊重法官, 就要在庭审中遵守法庭纪律, 服从法官的指挥, 忠实提交证据。在庭审外, 要尊重法官的判决, 不服判决的要通过正当途径上诉、申诉, 不能唆使当事人采取过激言行, 确实发现有违法现象的, 也要通过正当途径检举揭发。

(二) 相互交流

在中国, 律师和法官是两个独立的体系, 律师是自由职业者, 受司法行政机关和各级律师协会管理, 法官是国家公务员, 由各级人大任命, 受各级法院管理。他们一般是分明的两大阵营, 一个为官, 一个为民, 两者同为法律这一共同体的共性却往往被忽略。在英美国家, 法官是从优秀律师中选拔的, 当律师是做法官的必由之路。在很多国家, 法官辞去做律师也是被允许的。这种职业的相互交流, 有利于法官和律师对对方职业的认同, 有利于双方的心灵相通、惺惺相惜。

除了职业的交流外, 双方也应加强信息的沟通和业务的交流。律师和法官同为法律职业共同体的一员, 有共同的知识背景, 有共同的思维习惯, 所以两者进行适当的信息沟通和业务交流是必要的。业务的交流有利于互通有无, 法官和律师如果能加强交流, 那无疑有利于提高双方对法律的认识, 有利于对法律的运用达成共识。日本司法研修所的特色之一就是将律师职前培训于法官和检查官的培训放在一起, 其优点在于, 这些未来的法官、检查官和律师在两年的时间里, 研修、生活在一起, 由于教育和专业训练的共同因素, 使他们相互之间能够进行充分的思想交流, 在这种不断地切磋中, 有理由形成共同语言和法律职业一体化的意识, 正是这种共同的语言和意识使他们在专业上的判断趋于一致, 从而造就一个解释共同体。

(三) 相互制衡

宪政的最高原则是权力制衡。对司法权的制衡有很多途径, 主要包括两方面:一是公权力的分权制衡, 如检察机关的监督、人大的监督;一是私权利对公权力的制衡, 如人民群众的监督。但由于司法互动的专业性, 普通群众的监督是有限的。律师作为私权利的代表, 其对司法权的制衡是对公权力制衡的不足, 有效的弥补了公权力制衡的不足。

律师对法官的制衡体现在司法权行使使得各个环节上, 对司法权的限制是多方面的, 也是有效的。首先体现在律师的专业性上, 由于法律的专业性越来越强, 非专业人员对法律的认知毕竟是有限度的, 尤其在法律意识和法律知识都非常缺乏的中国更是如此。而律师是职业的法律专家, 与行使司法公权力的法官有着相当的法律学识、经验, 在法律知识上能与法官平等对话, 在诉讼程序和法律运用上不会被法官蒙蔽, 对法官有任何违反偏离法律规范的行为, 都有能力发现并指出, 一定程度上避免了法官审理的随意性。其次, 体现在权利上, 国家既然从制度上设立了制衡司法权的律师制度, 必然赋予律师在诉讼中超乎常人的权利, 这在西方尤其明显, 比如律师的豁免权。法国的律师辩护豁免权表现在:“对律师在法庭上的辩护和当面发言, 不得以诽谤、侮辱或蔑视法庭提起诉讼;如果律师认为法院执行的法律是过时的、被废除的或引用不当的, 律师有不遵守这些法律的权利, 律师的这种对抗性权利可使法官在审理案件时谨慎行事。

三、律师与当事人之间的互动

(一) 相互信任

过去普遍认为, 律师就是搬弄是非, 诉讼的目的就是谋取当事人的钱财, 他们从不关心委托事务的完成与否, 只管得到财物的多少。这种普遍的观念反映人们对律师职业的不了解及不信任。就当事人而言, 律师业作为一种职业, 律师在执业的过程中, 其目的并不光是为了钱财, 律师有着神圣的职业使命感, 有着对法治、公平、公正的追求, 有着忠诚于委托事务的理念。律师为当事人成功办理委托事务, 也体现着社会公平、正义的实现, 只有当事人对律师这一职业有着正确的理解, 其信任度也随之增加。当然, 这种信任度的增加也需律师们的努力。律师应改正他们留给社会公众的一些负面形象。让公众认识到律师的神圣使命感、价值追求以及自己在追求的过程中所做的努力, 尽量减少自己所给予公众的负面效应, 不要让公众认为律师像资本家追逐利润那样而不择手段及其目的就是为了获得利润而别无其他。

(二) 相互忠诚

律师有忠于委托人事务的义务, 不得随意泄露委托事务中对委托人有重要影响的信息给第三者。律师的案源多数来自于当事人, 因此与当事人关系处理的融洽与否也关系到能否获得较多的案源, 虽然经济收入的多少不是评价成功律师的标准, 也不是律师追求的最终目的。律师获得当事人的信任具有重要的意义, 因为律师开展执业活动具有一定的消极性、被动性。首先, 律师工作的前提是接受当事人的委托。没有当事人的委托, 律师就不能从事一定的诉讼或非诉讼活动。笼统地讲, 当事人可以是社会任何人或组织, 但并非任何人在任何时候遇到法律问题都会聘请律师。即使当事人需要法律服务, 但由于律师费用支付困难等原因, 也往往不会请律师。律师不能挑词架讼、无事生非, 主动制造案源。其次, 律师发挥作用的基础是当事人自己的维权意识。律师可以帮助当事人, 但无法完全代替当事人。“上帝助自助之人”, 如果当事人自己的法律意识较弱, 或自己不敢主张其合法权益, 那么律师就是去了用武之地。再次, 律师的工作有赖于当事人的配合。律师对当事人有建议权, 但决定权在当事人手中。无论律师有多么完美的建议, 如当事人不采纳, 则律师的作用也就无法充分发挥。

总之, 律师在处理与法官和当事人关系时既要具有正确的策略和方法, 也要认同作为职业共同体中各方因遵循的理念、规则。当然, 在处理律师与法官、当事人之间关系时仍有些突出的矛盾有待解决。比如, 律师与法官相处时的角色定位是什么?是帮助者的角色还是求助者的角色?以及律师在与当事人交往是如何处理“利”与“情”的关系?虽然, 法学界和律师界对上述问题从某些方面作了探讨, 但仍缺乏系统的、切实可行的操作方法和规则;乃至目前律师特别是青年律师的生存环境仍没有得到很大改善。

参考文献

[1]季卫东.法治秩序的建构[M].北京:中国政法大学出版社, 1999.

论如何提高律师执业的基本素养 篇8

关键词：律师；执业；职业素养；成功

律师执业的基本素养主要是由职业理念、职业技能和职业案源三个方面组成，随着社会的发展对这三方面的素养要求逐渐在升高，律师的执业素养的最低限只有不断地提升才能在律师界立足，但是经过调查发现我国律师在这三方面都有所欠缺，例如缺乏法律检索能力等，因此提升律师的职业素养的亟待解决的，本文对此进行简要的叙述，希望对律师和社会人员有帮助。

一、我国律师职业能力现状

随着我国建设法治国发展目标的提出，高校法学教育的获得了飞速发展。目前，我国高校中有300多所的高校开设法学专业，学习律师专业的学生有七万多，律师专业的学生毕业以后进入社会，律师人才不断升高。从学校毕业，进入律师行业的实习律师，具有的两个显著特点：一是具有基本法律知识能力，四年的法学本科教育，学生系统学习了法律专业知识，对我国法律体系有较为深入了解。在学习期间，根据个人爱好，选择毕业论文方向，使得毕业生在某个法学领域有较深入的理论基础。同时，实习律师通过国家司法考试的筛选，获得《法律职业资格证书》，可以说，基本具备了从事律师行业的法律知识的储备；二是缺乏法律检索能力，这主要是因为高校教育模式存在缺陷，主要教授学生课本上的知识，实践课程的课时少，有的学校甚至是没有，还有就是法律图书馆作用因为硬件设备欠缺未充分发挥，毕业实习流于形式，不重视实习，因此律师行业对刚入行的实习律师来讲是全新的，法律思维能力的形成以及法律检索能力的培养是需要专门学习，并通过法律实践来验证的。对实习律师而言，这方面的能力较弱，当面对接手的案件时，不知从何着手。

二、提高律师执业的基本素养的措施

1.提高律师职业理念的措施

态度将决定一切。律师需要自己更加努力打拼，不能盲目的努力，要树立自己正确的发展观念。在决定做律师时要确定好目标，在工作中朝着目标发展，在此过程中需要提高律师执业理念，主要可以从五个方面进行：一是要勇于面对困难，律师在执业过程中肯定要遇到各种各样的难题，例如资历浅的律师会遇到案源偏少、业务经验不足、经济收入微薄等问题，因此在此过程中应该坚定信念，勇于面对各种困难，只有在经历过各种的难题以后才会积累到更多的经验；二是要热衷于律师事业，从律师职业的特点可以看出一个律师成长需要持续不断地学习和提高自我，这段时都比较长，如果不是因为兴趣而选律师的，那么这样的律师很难做到持之以恒，职业生涯也可能是一个痛苦的过程，只有对律师行业充满热情和喜爱的人才能在律师界得到很好的发展，体现自己的价值；三是要具有良好的职业操守，律师的职业操守在《律师职业道德和职业纪律》中已有详细规定，其核心就是诚信和敬业，诚实信用是市场经济的不二选择，诚信更是律师为人之本，立业之基，敬业的前提是爱业，要把律师事业作为一项崇高的职业而为之奋斗，兢兢业业，勤勉尽责。只有具备真诚、可靠、勤奋、敬业等良好的品行，才能迈进律师事业的成功门槛；四是要养成良好的工作习惯，好的习惯能提高自己的能力，不放纵自己，好习惯对于律师是很重要的；五是要培养独立的法律思维，敬畏法律是律师的天职，法眼看世界，从法律的视角去透视世间百态，养成与职业特性相适应的思维方式，只有这样才能提供出高质量的法律服务。

2.提高律师职业技能的方式

刚进入职场的新手律师业务量少，锻炼机会很少，因此提高律师职业技能是非常有必要的，常见的方式有如下几个：一是提高律师接待当事人的技能，这是律师工作中很重要的环节，因为这是展现自己基本素养的方式，也是能否获取当事人的信任得关键步骤，因此在此阶段律师需要选择有关接待场所、准备接待材料、注意执业礼仪是否得当等，并且认真聆听当事人提出的问题，给予其详略得当的回答，当然要防止吹嘘蒙骗等有损律师职业形象的伎俩；二是重视法律文书写作的技能提高，律师文书的写作既要重视文书的格式，又要重视其中内容的说服力和影响力，因此需要勤加练习，揣摩优秀法律文书；三是提高规划案件及诉讼策略的技能，主要进行整理设计、搜集、调查、准备证据材料，查找与案件相关的法律规定等，对案件进行详细且有序的整理，理清案件发展方向，将当事人的利益最大化；四是提高出庭的技能，经常参加旁听，适当的作些记录，认真的听法官、律师和当事人的发言，在开庭以后对其中的内容进行整理，评价各个环节，提升能力。

3.职业案源的拓展

青年律师要想生存得好，发展得快，就必须拥有一定的案源。取得收入需要案源，锻炼实战需要案源，经验和能力也都需要在办案中积累和提高。一方面是选择律师事务所，在讲求成效和借势的今天，青年律师必须跟上时代对我们的要求，青年律师要学会选择律师事务所，要学会充分融入团队和发挥团队的优势。向律师事务所里优秀的前辈学习，也经常分享自己的观点和方法，进入快速成长的轨道，与团队共同成长。另一方面是重视宣传推广，律师要学会在律师事务所营销战略中发挥自己的力量，要珍惜和把握每一次工作機会，真正投入到团队建设中，不去过分地计较个人得失，应该充分利用信息化资源带给我们的便利。

四、结束语

综上所述，律师不仅要有扎实的法律知识功底，还要有良好的律师执业素养，例如总结出一套适合自己治理资料的方式，总结处理案件的能力，也要学习律师专业以外的知识，例如经济学、管理学和营销学等，这样才能处理更多的案件，因此律师需要不断的学习才能在律师界里更好的发展。

参考文献：

[1]李本森主编.《律师职业道德与执业基本规范》.北京大学出版社，2009年8月版，第1页.

[2]柳宪章.《律师执业基本素养》.北京大学出版社，2009年8月修订版，第16页.

[3]柳宪章.律师执业的基本素养：法律检索[J].法律文献信息与研究，2009，02：50-65.