烽火培训小结

烽火培训小结（精选11篇）

烽火培训小结 篇1

烽火培训小结

1、对PTN的原理部分有了初步的了解，但PTN的原理部分内容较为抽象，现在还不能完全理解。

2、熟悉了600系列设备，从660到640再到630、620等，熟悉了这些设备的主要有哪些槽位，每个槽位是插什么板子的，有几块主控板，几块电源板，多少个万兆、千兆、百兆还有2M口，哪些是电口，哪些是光口，这些设备分别用于哪个层，设备上的英文字母是什么意思，对这些直观性的东西学习的印象较为深刻，也较容易记住。

3、简单操作了PTN的网管系统OTNM2000，并且简单学习了一些业务的开通，如：2M、百兆、TD等，这些网管系统的操作只需记下步骤或者对照用户手册操作即可，熟练度与操作的次数有关。

4、至于PTN常见设备故障的定位与排除，由于课程时间原因，老师未讲，这一块还未学习。

感受：从上第一节课开始老师开始讲原理再到IP地址规划再到设备介绍，感觉每个环节都很抽象，不知道他为什么讲这些东西，到最后的网管上操作时才发现，开通一个业务，比如：2M，需要放设备、连线、再规划IP、再接槽位，再通过网管操作开通，最后的测试及排障，这些步骤就是教材上目录的顺序，也搞清楚了老师为什么要讲每一个环节。总的看下来，这次培训的收获还是很大的，期间向阜宁的卓波请教了一些工作上的问题，自己感觉需要学习的东西还有很多！

烽火培训小结 篇2

2013年年初, 由于公司组织机构调整, 在“三集五大”体系改革对培训中心的定位和方向不够明朗、要求不够清晰、任务不够饱满的情况下, 广大干部职工思想一度波动较大, 迷惘和担忧溢于言表。随着冀北公司的独立运作, 随着公司“三集五大”体系建设的深入推进, 管理培训中心孕育而生。新一届领导班子在广泛调研、深入思考、集体研究的基础上, 迅速明确方向, 找准定位, 从转变观念、统一思想入手, 强化责任和使命, 综合分析发展现状, 积极谋划未来发展。强调要以“三集五大”体系建设为首要任务, 提出了“三个下功夫”、“三个紧紧围绕”的工作思路和满足“三个要求”、做到“三个对接”、实现“质”的提升的指导思想。上半年, 在中心党委的坚强领导下, 在广大干部职工的共同努力下, 顺利完成了“三集五大”体系建设的方案制订、动员准备、新模式导入三个阶段性目标。举办各类培训班57期、3876人次, 16220人天。完成会议接待服务工作55项, 会议接待服务人数4176人次、9112人天。完成鉴定及考试15期, 7522人次、9769人天。“两手抓、两不误”, 广大干部职工精神饱满, 队伍和谐稳定, 各项工作有序开展, 管理培训中心呈现出良好的发展态势。

一、明确提出新的工作思路和指导思想

管理培训中心新一届领导班子成立后, 按照冀北公司党组“明确定位、创新理念、健全机制、突出合力、强化责任”的新要求, 通过深入调研、沟通、分析和思考, 科学决策, 迅速明确了“三个下功夫”和“三个紧紧围绕”的工作思路, 为探索中的管理培训中心指明了方向。“三个下功夫”:一是在培训研发上下功夫, 二是在师资队伍建设上下功夫, 三是在培训宣传上下功夫。“三个紧紧围绕”:一是紧紧围绕“三集五大”体系建设要求来思考问题, 围绕新体制、新机构、新定编、新定员来思考问题。二是紧紧围绕中心新的定位来思考问题, 要围绕管理培训中心新定位, 解放思想, 转变观念。三是紧紧围绕冀北公司党组的要求来思考问题, 要加强对公司领导讲话精神的学习, 深刻领会、坚决贯彻执行, 切实增强落实公司党组决策部署的积极性、自觉性和主动性。

随着“三集五大”体系建设的深入开展, 为统一思想, 进一步推动中心各项工作, 新一届领导班子及时提出要满足“三个要求”, 做到“三个对接”, 实现“质”的提升的指导思想, 作为广大干部员工的行动纲领, 也是检验下一步工作的标准。满足“三个要求”:一是满足“三集五大”体系建设的要求;二是满足公司党组的要求;三是满足自身发展的要求。做到“三个对接”:一是实现和公司职能部门对接;二是实现和公司业务对接;三是实现和中心自身的管理和岗位对接。其目的是实现中心内质的提升, 达到内质外形协调持续发展。

二、“三集五大”体系建设取得阶段性成果

按照公司关于“三集五大”体系建设的总体部署, 借助良好的发展态势, 定方向、理思路、抓关键, “三集五大”体系建设工作扎实推进。

中心领导班子和改革小组成员发扬中心善打硬仗的优良传统, 加班加点, 不分白天黑夜, 不分工作日还是休息日, 连续作战, 全力以赴, 深度探究“三集五大”体系建设工作, 先后召开各类会议29次, 方案修改20稿, 形成实施方案并一次性通过审核。实施操作过程积极稳妥, 环环相扣, 衔接有序, 在短短10天时间就完成了最艰难的中层干部、管理岗位、培训业务岗位的人员配置工作, 中干空岗、主任培训师竞聘上岗工作, 完成新模式导入, 顺利进入磨合整改阶段, “三集五大”体系建设初战告捷, 取得了阶段性成果, 得到了公司领导的高度评价, 得到了中心广大干部职工的普遍赞誉。这项工作之所以按节点顺利完成并取得成功, 主要得益于指导思想明确, 得益于组织保障有力, 得益于方案严谨务实, 得益于班子求真务实。在“三集五大”体系建设整体工作推进中, 领导班子充分发挥整体合力, 攻坚克难、勇于担当、高度负责、不辱使命、率先垂范, 在改革过程中充分相信职工, 依靠职工, 广泛征求意见, 倾听职工诉求, 多形式、多渠道开展心与心的交流。这项工作的成功更得益于职工的理解和支持。管理培训中心的职工是一支识大体、顾大局的队伍, 绝大部分职工经历过多次改革和转型, 面对改革有很强的适应能力, 有充分的思想准备。特别是广大干部职工深深地爱着这片热土, 盼望中心一天比一天好的心情十分迫切, 都真诚希望改革能够顺利进行, 希望通过改革使中心再迈上一个新台阶。因此, 在这次改革中, 大家积极倡导改革、参与改革、支持改革, 确保了管理培训中心“三集五大”体系建设取得阶段性成功。

三、各项工作扎实推进

管理工作取得实效。在制度建设方面, 规范周碰头会、周工作例会和月度工作会制度, 通过让中层干部参加公司电视电话会议和碰头会, 及时传达会议精神, 通报中心管理、培训和服务情况, 准确将中心党委的决策部署贯彻到各部门, 执行力和管理穿透力不断增强。成立“三集五大”体系建设、规章制度等专项管理委员会, 深化研究有关中心发展的各项专题。制订管理培训中心制度梳理方案, 拟修改制度140条, 拟建立规章制度12条, 部分制度已修改完毕。在信息化建设方面, 中心根据机构调整对管理信息系统界面进行调整, 进一步明晰工作责任, 优化业务流程, 提高了数据分析能力;协同办公系统实现了公文处理全过程网上流转, 结合中心业务实际, 逐步扩展了协同办公系统应用范围。在财务管理方面, 中心完善预算管理体系, 细化分解指标, 清晰界定责任, 完善预算编制和审批, 严格预算执行与控制, 强化预算分析与评价;完善成本分析体系, 加强成本管理。在风险防范方面, 中心扎实开展清产理财效能监察、车辆清理整顿、集体企业清产核资等专项排查治理, 消除了薄弱环节。

品牌建设初见成效。在培训项目及课程体系建设方面, 根据公司“可靠、可信赖”的品牌形象要求, 确立了“培训质量可靠, 培训服务可信赖”的建设目标。组织召开6次培训项目及课程体系建设研讨会, 统一和规范了管理、运维等五部分的内容和格式, 完成资料的统一编码。结合能力维度和能力标签, 利用项目开发积累, 梳理完成10个管理培训项目、7个内部课程与课件, 为培训品牌手册的制定和培训品牌建设奠定了基础。在培训研究方面, 主动服务跟进公司改革发展, 学习研究“三集五大”体系建设, 深刻理解“两个价值最大化”的内涵, 开发形成相关讲座和课件2个、音像资料1套, 编写“三集五大”体系建设学习手册, 组织“三集五大”相关培训。在培训课程开发方面, 以《中国电力与能源》课程开发为标志, 拉开了管理培训中心课程开发的序幕, 完成方案的制订, 课程框架和提纲的编制, 形成4个标准课件, 组织2次专题试讲, 开展2次实践培训。在培训宣传上, 利用公司信息平台, 及时报送宣传稿件59篇, 被采纳44篇, 加大了核心业务宣传力度。

队伍建设稳中求进。在中层干部队伍建设方面, 为满足“三集五大”体系建设要求, 中层干部交流力度较大, 能够从中心发展大局出发, 服从组织安排, 迅速转变角色, 履职尽责, 以高昂的斗志投入新的工作, 是经得起改革考验的管理团队。在培训师队伍建设方面, 通过“三集五大”改革, 为培训师和年轻人搭建成长平台和发展空间;通过听、评课和导师辅导活动, 锻炼年轻培训师队伍;通过“三集五大”岗位适应性培训, 提高培训师的岗位履职能力;通过组织外出培训和学习, 提高培训师的业务水平。

党群工作卓有成效。深化创先争优活动, 开展基层组织建设年活动, 组织庆祝建党、建团活动, 开展职工思想动态调研, 召开座谈会、恳谈会, 通过多种形式的思想政治工作, 统一了思想, 提高了认识, 增强了凝聚力, 确保了改革期间工作不断、秩序不乱、思想不散, 营造了和谐稳定的良好氛围。

服务保障扎实有效。在培训服务方面, 高质量地完成了国网十大领军人才选拔, 审计部依法治企专项检查集中培训等高规格的考试和培训, 公司级各类会议、考试、培训和鉴定等工作, 以“真诚、热情、周到”的服务充分展示了培训服务的窗口风采, 赢得了公司领导和培训学员的一致好评。在校园建设方面, 完成校园地下管网建设改造三年规划, 水、电、暖安全运行无事故。绿化、保洁、维修工作持续改进创新管理, 完成春季校园绿化, 完善校园文化设施, 持续保持培训服务环境的优化。在提升服务质量方面, 强化重点工作落实, 建立维修、绿化及保洁计划完成情况反馈制度, 深化物业维修标准化管理。培训服务管理、物业管理、安全管理、车辆管理基础工作扎实, 为中心正常运转提供了优质的后勤保障。

岗前培训小结 篇3

岗前>培训小结

（一）经过四天的岗前培训，我从中学习了很多社会工作者的相关理论，还有很多陈老师的实际案例的心得，让我受益匪浅。

第一天的培训让我了解>社工的理念，不是帮助他人，而是协助他人帮助他自己，也就是“助人自助”。很多人觉得“助人自助”的意思是帮助别人也是在帮助自己。但我觉得社工中的“助人自助”应该是协助他人帮助自己。还有社工不是神，不是在打救世人，社工也是个人，也只是一个平凡人！不是可以处理所有问题的。

第二天的主要是个案培训，个案跟心理咨询的个案是有点类似的，有些理论是相通的，但还是有区别：社工的个案除了从案主的内心需求出发，还会关注他周边的环境对人影响，从而引发案主释放内心情绪而作出改变：而心理咨询的个案更多的从案主的内心出发去处理引发案主的改变。在之前做志愿者时也有接触过案主，但那时还没有学习什么专业的理论知识，都只是自己通过实践去进行的，但经过老师的培训，学到一定专业理论知识，可以把这些知识融入到自己本身的经验上去，为以后工作的方法提供方向。

第三天还有第四天都是关于小组和社区活动的技巧和理论，陈老师用他所处理的活动手法展示给我们学习，让我更具体的了解到如何去开展小组活动和社区工作。

短暂的培训已经结束了，但陈老师的专业知识理论，个案、小组和社区的处理手法，还有宝贵的亲身经验都留给我许多许多，我会尽快的消化这几天的内容，将这些知识融入自己的实践当中，做一名出色的社会工作者。

岗前培训小结

（二）**月**日，河北师范大学汇华学院第17期顶岗支教黄骅中学实习生召开了岗前培训总结大会。

下午4点整，主管顶岗实习工作的赵云江校长和教务处白金明主任准时到达行政楼会议室，亲切地问候各位实习生并再次对大家的到来表示热烈的欢迎。会上，赵校长介绍道，黄骅中学在校学生6000余人，是黄骅市重点高中之一，师资力量雄厚，多次成功地与河北师大进行青年教师置换培训，实习点发展成熟，经验丰富。校长具体介绍了黄骅中学对实习生的培养方案，即：“听课学习——专任教师指导——月评基础知识——>班主任能力培养”模式，严格按照黄骅中学青年教师培养方案对待实习生，通过学习、讲课真正提高上课、说课的能力。谈到学生管理，赵校长指出，管理是一门艺术，要敢管，会管！两位领导多次勉励实习生们认真钻研教学技能，“实习朝气蓬勃，有活力、有干劲，但经验不足，要多听老教师上课，多听课、多学习，多备课、练说课，争取在最短的时间内站上讲台！快速完成角色的转换，时刻以老师的标准要求自己，注意言行，懂得包容。”

通过一系列的岗前培训，黄骅中学领导对实习生们的情况进行了深入全面的了解，实习生们得到了校领导的肯定，并受到极大的鼓舞。会后，实习生们纷纷表示今后会更加努力的学习、工作，出色地完成本学期在黄骅中学的教学、实习任务，定不辜负实习学校的期望和培养！

岗前培训小结

（三）“什么是魂？什么是魄？”

可以离开身体的精神叫魂；依附在身体上的精神叫魄。

教师培训的第一堂课从观看着名国学应用大师——翟鸿燊老师的“国学之大智慧”视频开始了，翟老师的精彩演讲，幽默的话语深深影响着在座的每位老师。

翟教授让我们懂得一个团队要有一种魂魄精神，也就是为了达到一个目标而具有的一种积极拼搏的精神，他以《亮剑》为例体现军人的魂魄，在战场上即便知道自己的实力不如对方，但是也要有勇往直前，不会退缩，生死拼搏不怕牺牲的“亮剑精神”，当骑兵连为了掩护主力部队转移而被日军骑兵团围困时，连长率领骑兵连战士向日军发动一次又一次进攻，最后只剩下连长一人，依然喊着“独立团骑兵连进攻”。精乃生命之力；气乃生命之能；神乃生命之光。我们在当老师的过程中，其实充当着学生团队的首领，我们自己首先就要具有这种魂魄精神，不怕吃苦，敢于拼搏，才能带领学生与时俱进，才能培养出具有凝聚力的学生团队。

翟老师讲了一个小姑娘在机场销售光碟的>故事，提醒了我们要有技巧地沟通。有效的沟通才会得到别人的赞同，我们面对的学生在性格和人生观方面大多是不相同的，面对他们应从认同做起，学生喜欢谈什么我们就谈什么，让他觉得你和他是同一层次的人，这样容易拉近和学生之间的心里距离；然后才会了解他们心里的真实想法，并取得学生的信任。有了信任，老师在教导学生的时候就可以如鱼得水，游刃有余，他们更容易接受你的观点。其实除了和学生沟通，我们还要很多不同的人沟通，真正要做好沟通，还需要不断地努力。翟鸿燊大师给我们指出，沟通应做到5个基本要素：点头、微笑、>倾听、回应、做笔记。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。深刻体会这些要求，用心做好这些要求，你才能给别人留下深刻的印象，并了解到别人的需求。

这3天的培训中，给我印象最深刻的一句话就是，“看人不顺眼，实际上，是自己的修养还不够。”一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话，知识不需要储备，只需要检索，人的能力是练出来的，知识是学来的，但是人的格局、胸怀、境界、德行是修出来的。一个人的修养，会影响他的决策，会影响他带领的团队。为人师表，我们更应该提升自己的修养，才能成为学生的榜样。

戒烟知识培训小结 篇4

为深入贯彻落实市政府、市爱国卫生运动委员会关于在全市开展创建无烟医疗机构活动的通知的文件精神，积极倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，我院于2010年11月12日晚上7：30，组织医院职工在医院六楼会议室进行控烟知识培训，全院除值班外的的45名医护人员准时到会参加了此次培训，会上，相关人员组织医护人员学习认真学习了吸烟的危害、戒烟的好方法、戒烟后的症状及缓解方法，通过培训，我院医护人员吸烟的危害和控烟知识有了更深的的认识，增强了控烟的信心。

开远市妇幼保健院 2010年11月12日

戒烟知识培训小结

为贯彻落实市政府、市爱国卫生运动委员会关于在全市开展创建无烟医疗机构活动的通知的文件精神，积极倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，努力促进医护人员的身心健康，我院于2011年1月24日15：30，组织医院控烟监督员在医院三楼会议室进行控烟知识培训，医院12名职工准时到会参加了此次培训，会上，相关人员认真组织学习了吸烟的危害、戒烟的好方法、戒烟后的症状及缓解方法，通过培训，我院医护人员吸烟的危害和控烟知识有了更深的的认识，增强了控烟的信心。

干部培训小结 篇5

今年7月，我有幸参加了恩平市2011副科级后备干部培训班，其间通过系统的政策理论学习、丰富的课题讨论交流、严格的学习制度管理、精彩的实地考察体验，在市委组织部和党校的精心安排下，指导老师的细致指导下，同学们的热情帮助下，我刻苦学习，奋发向上，身心各个方面都得到了提升，现将个人学习情况总结如下：

一、既要强化学习的危机意识，又要有注重细节的品行。三日不学习，赶不上刘少奇。通过这次学习培训，使我深刻认识到，当前世界经济、科技发展日新月异，新困难、新问题、新矛盾、新知识层出不穷，这对中青年干部的政治素、理论修养、知识水平、工作能力都提出了新的挑战和更高的要求。只有不断的学习，不断地进行知识储备和更新，才能跟上时代发展的步伐，否则就会被飞速发展的社会所淘汰。因此，我们必须强化学习危机意识，增强学习自觉性，真正把学习看成是一种自我发展的需要，不断补充和更新知识，丰富和武装自己的头脑。通过学习，丰富知识储备，打好理论功底，提高解决问题，驾驭工作的能力及本领。同时，还要有注重细节的品行。“千里之堤，溃于蚁穴”，细节决定成败。因此，作为青年干部，必须以一种注重细节，追求完美的精神，从简单的事情做起，从细微处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。既要做到脚踏实地，万丈高楼平地起；又要做到精益求精，对每项工作做到“零距离”“零缺陷”“零误差”；还要做到胸怀全局，从大处着眼，小处入手，善于站在全局的高度看待自己从事的工作，把立足点和落脚点放在服务大局，推动发展上。现实工作中，不少干部小事不肯干，大事干不来，“差不多”先生比比皆是，好象、几乎、将近、大约、大体、大概成了他们的代名词。“日差一尺，月累一丈”，让领导产生一种工作不扎实、不严谨的错觉，最终影响自身前程。这样的事例、教训比比皆是。

二、既要树立坚定的理论信念，又要务实创新的精神。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。当前，我市正处在全面建设小康社会的重要历史时期，我们一定要清醒地认识到自己所肩负的重任，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立共产主义的远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设有中国特色社会主义的信念，自觉同市委、市政府保持高度一致，把自己的命运同恩平经济发展、人民群众生活水平提高紧紧联系在一起，利用自己平生所学，把全部精力和生命投入到为实现恩平经济腾飞和小康社会主义事业建设中去。同时，要勇于打破常规，大胆创造，敢为人先。江泽民同志曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”中青年干部思维活跃，理应成为创新的先锋和模范。而这种创新，不是一般意义上的落实，也不是上行下效、照抄照搬的模仿，而是要有勇气和胆识，敢于向传统和权威挑战，敢于另辟蹊径，探索和尝试前人和别人没有走过的路；善于打破习惯思维定势，树立多向思维、逆向思维和辩证思维，突破条条框框的束缚，勇于提出新设想、新观点、新方法；善于继承、吸收和借鉴前人和别人创造的一切先进的、有益的成果，去伪存真、去粗取精，扬长避短，实现超越和发展。

三、既要树立正确的人生心态，又要有坚持不懈的精神。心态是一个人思维观念和思考模式的集合。我们做任何事情，要成功，就要调整好自己的心态，心态变，态度就变；态度变，行为就变；行为变，习惯就变；习惯变，人格就变；人格变，命运就变；命运变，人生就变。“面对人生逆境或困境时所持的态度，远比困境本身来得重要。”这句话听来有些唯心，有些绝对，但却是人生颠扑不破的真理。生命的价值在于选择，选择什么样的心态也就选择了什么样的人生！当今社会，很多干部不是因为追求自身人生价值所累，而是为名利两字所累，究其原因就是把名利二字看得太重，心态没有摆正所致。因此，作为一名青年干部，必须培养正确的和人生心态，切实做到“四有”：即对事业有进取心、对社会有责任心，对群众有公仆心，对人生有平常心。同时，还要有坚持不懈的精神。“立志无恒，终身事无成。”恒心，是对坚持的一种最有力的诠释。马克思写《资本论》花了40年；哥白尼写《天体运行论》

花了36年；徐霞客写《徐霞客游记》花了34年。如果没有强大的决心和坚持不懈的精神，他们是不可能取得这样的成就的。因此，我们一定要学会坚持。要时刻锤炼自身的意志力、利益观，切实淡化官念，大力弘扬求真务实作风，用“板凳须坐十年冷，文章不写一句空”的劲头去求真知、查实情，用“不到长成非好汉”的毅力去抓落实，推动我们各项工作又快又好又快发展。

烽火携智能网关探路智慧家庭 篇6

作为中国光通信领域的主流设备供应商, 烽火通信在家庭接入市场也取得了较好的市场地位, 经过几年的耕耘, 在家庭宽带接入终端-家庭网关产品方面, 其年出货量达到了数百万台, 为国内电信运营商的FTTH成长发展之路, 奉献了自己的力量。

宽带终端发展之路

FTTH技术的日渐成熟, 以其高于ADSL数倍的带宽, 获得了运营商青睐, ONU也成为了家庭宽带接入的主角, 它可以提供高的数据接入以及语音接入能力, 很好地满足宽带接入的发展。

但随着电信综合业务接入的需求提出, 以及提高运维、开通、管理等要求的日益提高, SFU以及ONU产品逐渐不能满足运营商的需求, 如提供综合接入能力不足, 不支持Wi-Fi, 无法支持远程管理, 且最关键的是, 产品本身是一个二层数据处理设备, 无法处理三层以上的数据, 不具备路由等能力, CPU处理器能力较弱等缺点日渐暴露。

运营商根据自身业务的发展需要, 提出了定制化的家庭路由器产品, 即家庭网关, 这是一款同时提供宽带上网、语音电话, 以及IPTV业务的综合接入设备, 提供基于TR069的远程管理, 支持自动工单开通, 同时具备Wi-Fi无线接入能力, 可以支持用户使用PAD, 智能手机等产品接入宽带网络, 支持PON (EPON/.GPON) 、LAN、ADSL/VDSL等多种上行形态产品。具备三层协议处理能力, 支持IPv6, 支持防火墙, 路由数据转发, 支持DDNS, UPn P, 支持外接存储设备, 可加载定制应用等。

该类型的家庭网关产品正在电信运营商中大量部署, 设备采购数量达到了数千万台, 很好地满足了国家宽带中国的战略的实施。

此外, 家庭物联网络是业界的热点, 家庭网关与之如何找到结合点?这不仅仅引起运营商的思考, 也引发了产业链上的设备提供商的思考, 如何进一步发展家庭网关?

互联网厂商的竞争

互联网厂商以其一贯的敏锐性, 敢于颠覆传统的行为方式, 也加入到了智能硬件的领域, 一系列产品令人眼花缭乱, 智能路由器方面代表为极路由、如意云路由、小米路由、360安全路由等, 智能OTT机顶盒如小米盒子、乐视盒子、爱奇艺盒子等, 智能穿戴设备如智能手环、智能体重计、智能开关, 智能插座等等产品。

在这一系列产品背后, 我们可以看到, 互联网厂商获取最终用户的努力, 通过采用基于成本价格销售的硬件, 以服务和广告等来获取利润的运营方式, 通过规模的经济力量, 目标用户群是以亿计的用户, 体现了流量经济的本质。

这种商业模式, 对于传统的设备制造商来说, 具有很强的杀伤力。因为传统的设备制造商所获得利润来源就是设备本身的毛利, 这是一切的基础, 如果毛利率低, 则必定会产生微利或者亏损, 并且随着时间的不断推移, 而逐渐陷入到泥沼。

互联网厂商看重路由器的主要原因是, 路由器是互联网的流量入口, 通过改造和升级传统的路由器, 使其具备一些智能的特性, 不仅可以吸引普通用户的注意力, 并通过在路由器上增加一切可能的服务, 小到Wi-Fi的控制, 例如Wi-Fi开关, 特定情况下的功率增强, 互联网下载加速等;大到智能家居, 家庭物联网, 将有再造一个充满无限想象力的市场的可能。

例如小米提出智能路由器不仅仅是一台路由器, 而是一台电脑, 一台采用嵌入式处理器的电脑。

烽火智能网关的发展

烽火智能网关是在现有主流家庭网关的技术方案基础之上, 通过软件和硬件的升级来实现智能网关。

在硬件层面, 现有硬件方案基础之上增加了NFC、蓝牙以及802.11ac双频无线, SATA硬盘支持, Zigbee/ZWave使得设备从无线接入性能, 更丰富的联网模式, 大容量的存储方面, 更丰富的外设, 为家庭网关实现智能方面提供了硬件基础。

在软件层面, 在现有Linux操作系统基础之上, 实现了OSGI/OPKG双应用运行环境的支持, 可以从智能网关的应用商店中, 下载可用的智能网关应用, 实现应用的安装、卸载等。通过不断扩充的应用, 来实现智能网关功能。

智能网关的操控均是通过智能手机来完成, 可以实现近端和远端的控制, 控制信息采用加密的方式传递, 很好地保护了用户的隐私。

烽火通信认为, 智能网关不仅仅是一台设备, 它是通过网关云平台、智能网关和手机APP三者构成一个完整的整体, 通过云平台可以提供智能网关所需要的智能插件和服务, 可以对网关实现定位和应用插件的部署;通过手机APP可以提供智能网关业务的呈现, 使得用户能够感受到网关的智能操控特性;提供了开发者社区, 智能插件的开发和部署。以下场景均通过插件的方式来实现:

场景一:极简的操控, 网关配置和运行状态一目了然

通过智能手机用户可以实现简单的配置智能网关, 直观、简易的操作界面, 可修改配置, 可进行网关的快速诊断, 提示用户目前网关的运行状态。

场景二:绿色上网, 家长控制

不用担心孩子上网问题了, 通过智能手机, 可以轻松设置, 特定终端访问网络的权限, 例如设置可访问的网站列表, 儿童类学习网站, 即时通信工具的使用限制, 特定终端的上网记录查看等, 你可以设置上网时长, 可上网的时间段等等, 做到孩子的上网, 尽在家长的控制中。

场景三:绿色环保, 一键控制

可以设置Wi-Fi的定时开关, Wi-Fi的功率强度, 双频Wi-Fi, 可根据需要进行开启其中一个。LED指示灯, 可根据需要进行开启和关闭。

同时提供了场景模式支持, 支持日间模式和夜间模式。在夜间模式中, 设备可进入睡眠模式, 低功耗运行。

场景四:语音留言电话

通过智能手机, 将你的网关改造成为一部语音留言电话, 在你不在家时, 可自动接听, 并进行语音留言的记录。实时通知到智能手机软件, 可进行留言的管理, 例如收听留言内容, 进行留言的保存和删除等, 可以设置黑白名单, 只记录特定的电话。

无需增加任何硬件投入, 你即可获得一部专属的语音留言电话。

场景五:蓝牙外设连接

通过智能网关的蓝牙, 你可以连接外部的蓝牙音箱, 从而可以将存储在智能网关的音乐、声音书等一系列音频文件, 通过手机控制进行声音的播放。

场景六:NFC提升访问控制能力

通过NFC, 可以将智能网关的无线SSID和密码存储在NFC芯片中, 这样, 当访客来到家中, 想连接智能网关的无线, 只要采用手机APP进行NFC的读取, 即可完成Wi-Fi密码的设置, 实现网关的访问。

通过NFC, 也提供了一种简易的开通模式, 只需将手机与网关靠一下, 即可完成LOID的注册过程, 从而完成PON网关的业务开通。

场景七:私有云存储

智能网关可以外接移动硬盘, 或者通过其内置的SD存储卡或者SATA硬盘, 提供与网关高度集成的存储能力, 通过IPAD以及手机等应用, 可以实现文件的共享和上传, 下载能力。

采用安全套接字等技术, 实现安全的数据访问, 提供给最终用户的私有云存储。用户可以在任意地点, 访问智能网关的存储数据。

场景八:远程控制

以上场景中, 描述的操控过程都可以通过云平台的设备绑定, 实现安全的远程访问。通过用户的远程访问帐号与智能网关设备的绑定, 当采用手机APP或者其他智能客户端访问智能网关时, 由云平台提供智能网关的访问地址, 再通过安全套接字实现到网关的访问, 保证了数据访问控制的安全性。

场景九:智能家居

智能网关是实现智能家居的一个很好的平台, 虽然不是惟一的, 但是具有很多的优势, 例如成本优势, 借助智能网关的处理能力, 可以运行智能家居的应用, 即智能的计算部分, 而各种智能外设和智能家电等, 只需要接受特定的控制指令, 无需要复杂的计算处理能力, 大大降低了产品的成本。在各种实现方案中, 具有一定的优势。

未来展望

以上描述的场景, 仅仅是智能网关的各种应用中的一小部分, 智能网关将打造成为一个开放的系统, 将网关的能力通过标准的接口输出出来, 提供给应用开发者来实现各种应用。而开放的系统可以采用的技术标准较多, 例如OSGI框架, 或者Open WRT, 甚至是Android系统。

智能网关可以成为智慧社区中的一个重要组成部分, 是家庭网络中的核心设备。

语文培训小结 篇7

课程名称

优化课堂教学设计，提高课堂教学效能

起讫时间

2017.10.19——2018.1.18

学员姓名

杨晓华 所在学校

长宁区复旦小学

优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，把课堂效率最大化，提高35分钟的教学质量，是教师要认真思考的一个重要课题，也是当前教学改革的一项重要任务。我个人认为，优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，是解决这个问题的有效途径。如何优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，我们可以从以下几点来做。

一、精心备课,备教材备学生

教师要优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，就必须做好每堂课的课前准备工作，每一堂课，不管是新课，还是复习课，都要精心备课，做到吃透“两头”。既要备教材，也要备学生，同时要做好课后教学反思。①备教材要做到：教材中的教学目标要做到心中有数，把握好教材中的重点，突破教材中的难点，问题的设计要围绕教学的重点和难点来展开，问题的提出要有序、有效。各个环节的时间安排要科学合理。板书的设计必须清楚、规范，有提示作用，而不是杂乱无章。作业量设计适中（根据不同年级来确定作业量）；②备学生要做到：对学生要了解每个人的个性和特点，了解学生的家庭教育情况，了解学生的学习状况，学习态度，因材施教，分层次提出要求。这两点做好，上起课来，才能做到一环紧扣环，一气呵成，不浪费一分一秒，最大化发挥课堂效率。③做好课后教学反思。教学反思是教师对自己教学行为的一种思考和提升。通过教学反思，可以总结出自己教学过程中的优点和不足之处，及时调整自己的教学方法，为下节课做更充分的准备。

二、基于目标，设计教学内容和过程

课堂教学结构是由很多的教学环节有机组成的，教学环节有先有后，有主有次，教师在教学过程中必须抓住主要环节，优化课堂教学结构

2、教学新课（15—20分钟）

教学新课是一堂课的重要环节，教师必须把握住，处理好，我们一般可以这样做的：

①明确教学内容。兴趣是最好的教师。教学新课时，简要说明教学内容及其作用，激发学生的学习兴趣和求知欲望，调动学生学习的积极性和主动性，使学生渴望学好新知识。

②引导学生学会自学。学生自学课本知识是培养学生自学能力，学会学习方法的重要途径，是发展学生智力的有效方法。教给学习方法，比传授知识更重要。为了防止学生自学的盲目性，学生自学前课本前，老师根据教材内容比较系统的问题，要求学生带着问题学，从书中找出问题的答案。

③老师点拨。小学生的自学能力毕竟是有限的，而且程度也不尽相同，有看懂的，也有看不懂的，还有似懂非似的。在学生自学课本后，教师要依据所提出的问题，收集反馈的信息。对学生所能理解的问题不讲或少讲，对学生不能理解的问题通过点拨，力争做到点在点子上，拔在要害处。

④做好课堂小结。好的课堂小结是一堂课的精彩之处。

当然，课堂教学结构和时间安排也不是一成不变的，根据教材内容和课型可以做一些调整、修正，但总体框架是不变的，这样安排，把最佳时间用在新知识的教学上，基本上做到时间过半，新课教学任务完成，讲练时间各半，既保证老师的讲，也照顾到学生的练，这样的课堂教学结构，真正体现学生在学习上的主体地位，有利于克服“满堂灌”，有利于减轻学生的课业负担，有利于讲练结合，有利于提高课堂教学效率。

培训小结 篇8

《机械制造技术》国培班

在这为期三个月的时间里，我们全体学员得到了山东交通学院老师的谆谆教诲和悉心指导，学习了名师的教学理念和教学方法，同时也能和来自全国的同行相互学习和交流，互相交流工作中的心得体会，互相观摩精彩的课堂教学，精妙的说课设计，精美的课件制作，这对我来说真是一个非常宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅学到了机械制造专业知识，而且还更新了教学观念，开阔了视野。通过这段时间的学习，我既获得了专业知识的积淀，也有教学技艺的增长，这些将是我一生受益的经历和财富，也为我在日后教学工作中不断进步和提高打下良好的基础。现将我此次学习情况和心得总结如下：

一、通过学习专业知识,提高了自身水平和扩大了视野

在专业知识的理论学习和实践技能学习方面，我学习了《机械制造技术基础》、《气动与液压控制技术》、《控制基础知识》、《特种加工技术基础》、《先进制造技术基础》、《数控加工技术及其编程》、《Dynaform实例应用》等课程。老师们在教学中穿插介绍了大量工作实例和大量书本上难以获取知识，在学习期间还带领我们参观了学院的各种实验室，有针对性的进行了模具拆装、金相试验、数控加工等项目的动手实践，不仅提高了自己的知识水平，还提高了自己的动手能力。实训课上,我们进行了《电火花线切割》、《数控加工中心》和《数控车床》的实习操作,并且通过学到的知识,自己独立操作加工出自己设计的工件,看着自己做出的工件,心里充满了成就感,感觉又回到了学生时代。

在学习过程中，我为老师们的渊博的专业知识所折服，对他们高深的专业素养和高度负责的教书育人的敬业精神赞叹不已。他们身上生动的教学、治学的严谨和诲人不倦的精神将会使我受益终生，会成为今后我学习的楷模。通过老师讲授和师生互动、研讨，我的专业知识水平也有了很大的提高，不但深化了基础知识，加强了对基本知识和基本理论的理解，掌握了机械专业的一些发展动态，拓展了专业视野，也掌握了机械制造技术未来发展方向，把握了新的机械加工方法和理念，提高了自身的知识和业务水平，还提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。

二、通过聆听名师讲座，转变的教学理念

学习期间,学院为我们安排了山东—巴伐利亚职教师资培训中心张世华教授的《德国“双元制”职业教育及其在中国的推广》、德国专家海德博士的《德国的职业教育与培训》、山东交通学院李景芝教授的《中职教师的职业素养》、哈尔滨卫生学校的李晓凡副校长的《内化师德》、法律专家杨有仑的《学生安全事故与教师法律风险》等讲座，教授们以鲜活的实例和精辟的理论阐述，给我们以深刻的启示。

他们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生教学工作问题，茅塞顿开，使我的职业道德素养得到进一步提高，更加充分认识到职业教育的重要性、责任性，认识到它是我国教育不可分割的重要组成部分，认识到我们的观念从强调学生对知识学习转向强调对学生的能力培养，从职教封闭式办学转向加强与行业、企业的联系，从重视学生专业能力的培养转向重视学生综合素质的教育。进一步加深了我对职业教育事业的热爱，坚定了信心，更加激起了我的工作热情，我将充分发挥我的创新精神与改革的意识；将教授们传授的教育教学理念及世界发达国家的职业科学教育理论再系统、仔细认真学习，思考、探索，与我国职业教育的现实相结合，终生学习，不断吸取新鲜养分，紧跟所教专业知识更新的步伐，全身心地投入到职业教育事业中，为人师表，教书育人。

三、通过对企业的考察,提高了我们对企业的管理、生产和对用工要求的认识

在山东交通学院机械学院老师的组织下，我们先后到山东时风集团、济南沃德汽车零部件有限公司、山东通亚塑料科技有限公司、山东蓝翔高级技工学校等全国知名企业和名校参观学习。我们感知了企业文化，开阔了眼界，更新了观念，看到了工人执着追求、不怕困难、锲而不舍、勇于创新精神，感受到工人顽强拼搏的斗志、精益求精的作风，不畏艰险的品质、奋勇当先的气概、一往无前的精神。让我更加贴近一线企业员工的工作，比较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；深入了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。这些考察让我们增长了很多的知识，让我了解企业的生产实际，让我深刻认识到：作为职业教师，我们既要教给学生专业知识、专业技能，更要教学生如何做人，教学生脚踏实地做事，培养学生吃苦耐劳的精神；同时职业学校要与企业紧密结合，加强实践、加强校企联合，让我们考虑怎么把企业实践的情况融入今后的教学中，调整教学方法。在培养学生的过程中，要引入企业的管理观念，让我们的学生树立牢固的质量意识和安全意识，市场竞争意识，学生的技能培训要尽可能的结合真实的工厂生产作业环境，提高学生进入企业后的适应能力。

四、通过学员间的相互交流，学习了经验、增强了友谊

这次参加培训的老师们是来自全国各地的一线骨干教师，三个月的共同学习和生活，使我们之间突破了地域和年龄的限制,建立起深厚的友谊，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，在学习中我们互相鼓励，相互帮助，这将成为我一笔非常宝贵的精神财富。学习期间交通学院不但为我们提供了良好的学习环境，而且为我们学员之间的交流和讨论提供了广阔的平台。在学习与交流之中我们互相了解了各个兄弟学校发展的状况，更新了自身的教育理念，扩充了自己的专业知识，强化了自身的实践操作能力，三个月的学习使我更加全面地了解了本专业的前沿知识，吸收了各兄弟学校成功的办学经验，开阔了自己的眼界。这些也将会是我一生之中受益的宝贵经历和财富。

总之，通过这次培训，我提高了认识，更新了观念，开阔了视野，增长了专业知识和实际操作能力，这些对我今后工作有很大帮助。在以后的教学工作中，我会把这次培训学习的心得与同事分享，提高我们的教学能力。

虽然这次的学习已结束，但相信每一位参与培训的学员和我一样，都会因为这次培训而感到充实，都会因这次培训而得到改变，以后在各自的工作岗位上继续学习，运用学到的知识，为职业教育的发展贡献自己的一份力量。

世界中量级拳坛烽火硝烟 篇9

藏龙卧虎

接连几场中量级大战让拳迷恍然间仿佛回到了上世纪80年代那个硝烟滚滚的战场,那时候中量级“四大天王”伦纳德、哈格勒、杜兰和赫恩斯之间一共展开9场血雨腥风的对决,制造了拳击史上该级别最鼎盛的时期。

如今的情形和那时确有几分相似,在中量级盘踞着若干优秀拳手:让人谈之色变的戈洛夫金、墨西哥新秀阿尔瓦雷兹、美国“金童”雅各布斯、爱尔兰名将安迪·李等等。此外,还有一些后起之秀,比如被称为“掘墓者”的迈克·麦卡姆、维尔弗来德·本尼特。遇强则强,强者之间的碰撞能让彼此变得更强,这个法则屡试不爽。虽然现在这些交锋的影响力仍然无法和30多年前相比,但不可否认的是,这些此起彼伏的强强碰撞让拳击这项运动焕发了生机与活力,整个中量级显露出复兴的迹象。

当然把上述这些拳手和中量级的“四大天王”画等号并不合适,毕竟他们距离叱咤风云的伦纳德等还有一些距离。但是他们积极参加大的比赛,这本身也是难能可贵的。

“我尽全力去备战皮特·奎林的比赛,这是一个伟大的时代,中量级现在有很多优秀的拳手,因此从心理上来说,我不能只备战奎林,如果我要成为最好的,就必须准备好和所有那些家伙过招。”雅各布斯在备战时接受采访说道。“这就像一场锦标赛,GGG是焦点,但其他拳手也有证明自己是中量级NO.1的机会,这是一个非常有趣的时刻,对于我来说,还有很多需要证明。”

精彩继续

1回合秒杀奎林后,已经取得11连胜的雅各布斯在家乡父老面前再次证明了自己,接下来他很有可能会和安迪·李VS比利·桑托斯之战的胜者再一决高下。无论那一战胜出的是李还是桑托斯,与雅各布斯的对决都让人心生期待。尤其雅各布斯与安迪·李的PK只是想想就让人热血沸腾,这两个重炮手相遇会激起怎样的火花只有上天知道。

完胜列米欧的戈洛夫金目前正在物色新的猎物,他是多么希望那个红头发的墨西哥小伙能够在比赛协议上签字呀。那可是他迄今为止最大的比赛呀,但是截至目前阿尔瓦雷兹方面还在拿体重问题说事。在战胜库托后的新闻发布会上,阿尔瓦雷兹说,他可以和戈洛夫金一战,但要在自己的体重级别。这就意味着这场比赛的体重上限是154磅。虽然GGG的教练桑切斯也放出话来“戈洛夫金能很容易地降到154磅”,但体重问题依然是阻碍这场大战成行的一个重要因素。

“我当然想和阿尔瓦雷兹打上一场,拳迷会非常喜欢,但除此之外也有其他大的比赛可以打。”戈洛夫金虽然很渴望与阿尔瓦雷兹一战,但并不觉得这是唯一的选择,“想要成为最好的就要打败最好的对手,这是唯一能证明你的方式,即便不是阿尔瓦雷兹,下一场比赛我也会对阵那些有金腰带的拳手。”看来已经收集了IBF、WBA、WBC三条金腰带的哈萨克斯坦人的目标就是集齐所有金腰带,一统中量级。

那么从现在开始,让我们对中量级接下来的可能在戈洛夫金、阿尔瓦雷兹、雅各布斯以及安迪·李之间发生的大战充满期待吧,这一阵呼啸而至的“中量级旋风”将带给你不一样的感受!

在中量级群雄逐鹿你方唱罢我登场之际,有一些事情让普通拳迷觉得扑朔迷离,下面我们就挑选几个主要的问题梳理一下,以便大家弄清中量级如今的形势以及各个大腕在这个级别所处的位置。

谁是《拳台》杂志的拳王?

著名的《拳台》杂志每个级别只有一个拳王,那么如今谁拥有这个荣耀呢?击败《拳台》中量级前冠军库托后,阿尔瓦雷兹顺理成章地取代库托坐上冠军宝座。很多拳迷也认为身披WBC中量级金腰带的墨西哥小伙是中量级的绝对王者,但不要忽略了一个问题:这位25岁的年轻人迄今还不是一个真正的中量级拳手,他最近的四场比赛虽然是在中量级,但没有一场比赛的体重超过155磅,距离中量级的160磅整整低了5磅,而且他所面对的四个对手也没有一个是真正的160磅中量级拳手。

拳击的中量级冠军并不是一个真正的中量级拳手,这听起来有些匪夷所思吧!但是考虑到他的前任米格尔·库托就不是一个真正的中量级拳手,从这点上来说,称他为中量级拳王倒也说得过去。不过超次中量级才是墨西哥人一直活跃的级别,所以他在中量级并不稳定,未来很可能会回到154磅级别。

戈洛夫金的位置如何?

名义上,阿尔瓦雷兹是这个级别的拳王,但很多人都认为戈洛夫金才是目前世界上最好的中量级拳手。拥有四大组织的三条金腰带,而且迄今不败,曾经连续21次击倒对手的哈萨克斯坦人被称为“地球上最恐怖的拳手”也不为过,不像阿尔瓦雷兹,33岁的戈洛夫金是一个真正的中量级拳手,他所有34场职业比赛都是在中量级完成的。按照他临场体重发展趋势来看,他迟早会升到168磅超中量级,而不是下降到154磅阿尔瓦雷兹的体重级别。虽然戈洛夫金还不是《拳台》杂志的冠军,但是他是160磅的领军人物,这毫无疑问。

安迪·李的实力怎么样?

安迪·李,一个31岁的来自爱尔兰的左撇子拳手,目前是WBO中量级冠军。自从2012年首次冲击世界拳王7回合被小查维兹击倒以来,李已经连续7场不败,而他击倒约翰·杰克逊以及马特·克罗波夫的壮举消除了人们对他作为一个世界级拳手的质疑,对阵克罗波夫的那场比赛让他得到了WBO拳王头衔。2015年的早些时候,李和奎林战成了平局,那场比赛很激烈,奎林在第一和第三回合击倒了李,而李在第七回合回敬了奎林。因此从对手的质量上来看,经历了一场又一场恶战的李完全有资格称自己为中量级的拳王。

谁是高水平的挑战者?

如今中量级拳坛,《拳台》杂志和WBC的拳王是阿尔瓦雷兹,WBC过渡以及WBA和IBF的拳王是戈洛夫金,WBO的拳王是安迪·李,然而这些金腰带今天属于他们,明天可就不一定了,因为有一大波在这个级别或者相邻级别的拳手对他们腰间的金腰带虎视眈眈。其中最响亮的名字莫过于35岁的库托,不过也许他已经结束了自己在中量级的征程,除了和阿尔瓦雷兹二番战外,好像没有人愿意触碰这个铁血杀手,而且以库托今日的身份以及地位,也只会对与大牌拳手的比赛感兴趣,所以除了阿尔瓦雷兹,库托对其他人的威胁并不大。

如果要为160磅级的拳王们选择一个体面的对手,那么加拿大重炮手大卫·列米欧是一个不错的人选,虽然刚刚败在戈洛夫金手下,但这并不影响列米欧在业内的影响力。此外,英国拳手桑德斯以及美国拳手多米尼克·韦德也有望在这个级别掀起一些波澜。

如果相邻级别的拳手也想到中量级兴风作浪的话,那么可能性最大的莫过于超次中量级的拉拉、杰马尔·查洛以及安德拉德,这三个拳手要技术有技术,要体能有体能,完全可以在短时间内到体重更大的级别征战。

丹尼尔·雅各布斯排第几?

在雅各布斯与奎林的“德比之战”中,获胜者除了获得一条金腰带外,还会贏得整个布鲁克林,这是赛前推广公司高声吆喝的宣传口号。仅仅85秒,雅各布斯就KO了奎林,把自己从一个普通拳王推到了明星拳手的高度,同时也使自己在中量级的排名有所提升。赛后他的推广人迪比拉说雅各布斯是中量级最好的拳手之一,从一个潜力新秀到爆冷被击倒,到成功战胜骨癌,再到成为世界拳王,雅各布斯的确可以称得上是世界上最好的拳手之一。

战胜奎林这个高质量的对手,让雅各布斯一跃来到明星拳手之列。他具备了对话戈洛夫金或者阿尔瓦雷兹的资格,我们完全可以把他排在中量级第三的位置。考虑到墨西哥人在这个级别发展的不稳定性,把他排在第二的位置也说得过去。雅各布斯在赛后提到了未来几个可能的对手,有阿尔瓦雷兹、库托、安迪·李和桑托斯,但是没有戈洛夫金的大名。这并不是雅各布斯疏忽,而是考虑到与萨哈克斯坦人比赛的高风险低收益,阿瓦与库托的大战PPV数字是90万户,而戈洛夫金VS列米欧只有15万户PPV,权衡之下,与阿瓦比赛肯定是个巨大的发薪日。不过从目前情况来看,迎战阿尔瓦雷兹的时机还不成熟,雅各布斯还需要再积累一两场大胜才能站到墨西哥人对面。

新警培训小结 篇10

光阴荏苒，到玉林警校学习培训已经两个多月了。在这短短的两个多月学习培训中，我学会了如何从事公安工作的许多技能与法律知识，对公安业务理论有了初探和认识，为以后从事公安工作打下了坚实的基础。现将两个多月来的学习培训情况简要小结如下：

一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断提高自身综合素质。在学习培训期间，我积极参加学校组织的各项学习培训活动，认真参加学习了《政治理论教程》、《公安文书写作》、《职业道德与纪律作风教程》和《公安业务基础知识教程》等各科目的学习，按时完成课堂作业和写个人学习心得。同时，注重自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，坚持与时俱进，坚持执法为民，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。

二、在警务技能的学习方面，认真按照学校教官的要求，学习了格斗基础、擒拿控制、警棍操、上拷搜身带离、射击、查缉战术、盘查战术等基本警务技能与警务实战科目。通过两个多月的学习，我了解了基本的理论与相关法律知识，掌握了公安业务的基础警务技能、警务战术，初步完成了由一名社会青年向一名人民警察的转变。

第三、在日常的生活中，能严格遵守学校的纪律，队列、操课、内务、集体活动等，我都能严格要求自己，高标准高质量地完成。在操课中，我能认真听讲，刻苦学习，尊重教官。在紧张有序的培训生活期间，同时也充满了人文关怀。学校多次组织新警篮球队与玉林公安局篮球队开展篮球比赛，并开展了篝火晚会和圣诞（元旦）晚会，丰富了学员的课余生活，这种宽严结合的培训既锻炼了我们的体魄、磨练了我们的意志，又增强了团队精神、凝聚了大家的警心，增强了集体荣誉感，为今后工作打下了一定的基础。

旅游知识培训小结 篇11

2011年11月11日，在管委会领导多方联系、办公室精心组织和配合下，野三坡管委会旅游知识业务培训班正式开班，经过短短几天的培训，使我们在当今旅游市场形势、旅游管理经验及旅游产品开发等几方面有较大收获，现将此次的培训感受总结如下：

一、领导精心安排培训内容

旅游知识业务培训时间为11月11日至14日，为期4天。培训范围：管委会机关全体干部职工、各景区管理处、公司中层干部，培训人数为100人以上。培训班采取专家授课和领导工作经验交流等方式进行，分别由廊坊师范大学孔永生教授、石家庄市旅游局副局长省内知名旅游专家黄健先生、河北大学旅游系主任王玉成教授、保定市旅游局执法大队严明星大队长就《旅游业发展方向与归宿》、《新世纪旅游营销的锐变升级》、《大众旅游的新趋势》、《旅游本质的再认识》、《旅游发展的符合牌》、《旅游安全事故风险防范》《三十年来旅游呈现的特点》《乡村旅游》《旅游执法》等课题进行了精彩的阐述与解析。

二、学习氛围浓厚

面对当今旅游形势和当前工作，大家强烈意识到了“不进则退、不上则下”的工作压力，此次培训为大家提供了学习的平台及与专家面对面的交流空间，为今后更好的工作，积累了宝贵经验，三、学习收获

（一）普学新知，短短4天时间，先后学习到了旅游产业发展归宿和新时期旅游特征、旅游营销、旅游执法等方面专题知识，学到了许多在平时工作岗位上了解不到的新知识和心理念，进一步丰富了理论素养，完善了知识结构，也找到了差距与不足，为做好今后的工作，起到了重要的促进作用。

（二）提高认识。

通过培训，大家对旅游事业光辉前景信心百倍，为进一步贯彻落实5A旅游景区管理水平和服务态度起到了一定作用，加深了对县委发展战略、实现跨越发展等一系列重大决策部署的认识，更新了不适应、不符合科学发展的思想观念，明确旅游文化产业如何推动科学发展的工作思路，为推动当地经济社会跨越发展增强了决心和信心。

（三）增强创新能力。

在培训学习中，授课的专家、教授、学者既有前沿的理论又能联系实际，既讲课、又列举实际案例，启发学员动脑，思考问题，气氛活跃，引起了大家共鸣，让学员们感受到视野宽广，知识丰富，为做好今后本职工作提供了理论指导，为妥善处理不断出现的新矛盾、新问题，开拓工作新局面提供了有益的启发，培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力，提升了理性分析问题和敏锐洞察问题的能力，提高了解决实际问题的能力。

（四）树立新形象。

在培训学习中，学员们时刻树立“人人都是三坡形象，处处展示三坡风貌”的理念，自觉置身于组织之中，严于律己，遵守培训班 的课堂纪律，树立大局意识、团队意识，尊重老师，注重言行举止、仪容仪表，以求真务实的学风、谦虚严谨的作风和良好的精神风貌得到老师们的认可和肯定，充分展示了三坡景区干部职工的良好形象。

（五）多措并举全面做好旅游执法工作

通过学习使我们了解到执法工作从接受投诉到受理，及调查、调解、结案等各个环节，严格按规定程序办案和依法办案的原则。为今后实际工作积累了经验，增强了办案能力。