行政管理往届生的简历（共7篇）
行政管理往届生的简历 篇1
在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 25
婚姻状况： 未婚 专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 仰恩大学 毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 160 cm 体重：54公斤
现所在地： 上杭县 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 活动策划/营销策划/文案策划 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 上杭县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 仰恩大学 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称： 工商管理 学历： 本科
所 在 地： 泉州 证书： cet-4，计算机一级证书，C1E驾驶证
专业描述： 工商管理专业
主要科目：人力资源管理，市场营销，管理学，管理心理学，广告学。
发展方向：企业策划
培训经历：
工作经验
公司名称： 上杭县微生活广告传媒有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年6月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩市上杭县
职位名称： 新媒体运营
工作描述： 1.负责运营公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
2.撰写活动策划方案及推广方案
3.《生活向导》业务员
4.日常修电脑
1.Pr软件的基本操作及简单应用
2.提升个人业务能力
3.H5页面制作
公司名称： 龙岩思路企业服务有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年12月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市上杭县
职位名称： 企业策划
工作描述： 1.撰写活动策划方案、参与营销方案的构思。
2.网站后台运营
3.日常修电脑(我也很好奇，为什么我去的公司电脑就很容易坏)
4.Ps软件的基本操作
5.手机建站
自我评价
自我评价： 文能码字写推文，武能暴力修电脑!做的.了方案，搞的了创意，讲的了段子，入的了群体，吹的了牛逼!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：从简历看素养——个人价值的完美体现
个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。那么简历中的哪些项目能够直接吸引到用人单位呢?
首先是简历的清洁程度
一般来说，一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢?
其次是看简历的内容
在编写个人简历的时候，要注意简历的内容，要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容，展示自己能力。那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢?描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就，这样才能够引起用人单位的关注，一味着描写不相关的经历，只能让用人单位放弃。
最后看简历中的自我评价
个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想，能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张，也不能写自己的劣势，一定要将自我优势稍作美化的描写出来，尤其是在工作上的优势，以及个人的素质，增加用人单位的好感，从而获得面试的机会。
往届毕业生简历 篇2
为了让你了解写个人简历时能写得更好下面文章为写求职简历时作为模板、应届毕业生简历封面下载 毕业生求职简历封面下载 。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 湖北 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖北 | 身材： | 177 cm?63 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | |||
| 应聘职位： | |||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广东省 |
| 个人工作经历： | |||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华中农业大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 植物科学-动植物检疫 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
|
||||||||||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2010-06 | 华中农业大学 | 植物科学-动植物检疫 | 本科 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 个人语言与技能掌握：
英语大学水平具有一定的听说读写能力，普通话熟练，能熟练进行计算机操作。 个人实践经验： 在校期间做过兼职，当过网管，在中百超市做过销售，在一家快餐店里送过外卖，曾经在COSPLAY上表演过，并且跟同学合伙出资卖过动漫周边的产品，现在在卖2手车。在这几年的经历中，使我变的更加成熟稳重，并养成了吃苦耐劳，积极向上，认真负责的做事态度。有着一定的组织能力和团队合作能力。在实践中获得珍贵经验的我已能够做到独挡一面，使我对以后的工作更加充满信心。 |
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| 详细个人自传 |
| 自我评价：
具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的.需要，具备奉献精神。 主修课程： 植物学、植物生理学、植物病理学、植物检疫学、园艺植物病理学、动物检疫学、农业昆虫学、植物保护学、农业生态学、环境资源保护、微生物学、遗传学、生物化学、农产品加工、大学英语、计算机应用基础、Internet应用、农业经济管理等课程。 专业能力： 本专业培养具备动植物检疫方面的基本理论知识和技能，能在国家各级检验检疫部门、动植物产品卫生与监督机构、大中专院校、生物科学高新企业、农畜产品生产销售等企业从事动植物病虫害检验检疫及防治、农畜产品卫生安全检测、动植物保护等方面的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研的复合型、应用型高级专门人才。 具备农业生物科学、农业生态科学、生物安全及动植物卫生检验检疫科学、食品卫生检验、转基因农畜产品检测的基本原理和基本方法，受到基础研究与应用基础研究的科学思维和科学实验的训练，具备较好的科学素养，掌握现代动植物检验检疫与有害生物风险评估的理论和技能，具有动植物病理、化验、检测等方面的基本能力。 |
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| 个人联系方式 |
往届毕业生求职简历 篇3
其实能否成功就职，主要取决于简历的创作方向。比较常见的简历类型便是软化过的简历形态，求职者本身不会太多专注的对个人实力进行多么繁琐的陈述，但他们多半会在简历中尽可能的彰显出臣服姿态。对这一类的求职者而言，唯有在简历中表现出自己服从任何工作安排，管理的一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企业想必都不会对一位能力出色，且服从安排的职员有太大的反感。
不去注意言辞的表达语气与态度，反而将能力表现为第一书写问题。原本便比寻常人更除恶的能力，在运用之后，可以通过能力的表达来显现出更优质的实力，这种能力可以从工作经验中发挥表现出来，也同样可以从曾获得过的学历上彰显出来。
两种比较出色的简历书写方向，足以说明求职者在进行简历制作时，可以运用且把握到的关键点有很多，如若这两种优势可以结合使用，那么求职者能不能如愿以偿的就职，在几率上也可以大幅的增加。
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计算机专业往届生简历 篇4
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1984年12月
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 北方科技管理学院
毕业时间： 2007年07月
所学专业： 计算机科学与技术
外语水平： 英语 (CET-4)
电脑水平： 精通
工作年限： 2年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 计算机
期望职位： 软件工程师
工作地点：不限
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2003-09至2007-07
北方科技管理学院 计算机科学与技术
工作经验
2007-08至2009-04
XXX网络科技有限公司 技术研发部 软件程序员
专业技能
熟练使用基于Windows 和Web应用的C#编程：ASP.NET, XML Web Services：
熟练基于MS SQL Server 2005 的数据库编程：
熟练使用C#.NET编译器Microsoft Visual Studio 2005、Microsoft Visual Studio 2003
熟练编写B/S、C/S结构的应用程序，熟悉MVC编程模式;
了解XML技术以及基于XML的其它技术(XML DOM,XSL,XSLT);
了解 UML,熟悉使用UML建模工具：Rational Rose Enterprise Edition
了解 Oracle 数据库
了解C++、JAVA、XML语言的软件开发;
了解J2EE(JSP，Servlet，Javabean，JDBC，struts，hibernate，JTS)+ Apache Tomcat 5.0开发;
了解Oracle、SQL-Server 2000数据库的`设计与操作;
自我评价
热爱软件事业，对IT领域的软件开发和设计工作有丰富的开发经验，能承受较大的工作压力;
注重团队协作，有良好的组织、协调和沟通能力;
自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难;
应届生的求职简历 篇5
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
应届生的求职简历范文篇一
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女 23岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： XX3000元
工作地点： 广州 不限
求职意向：服装/纺织品设计
诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)
广州一鸣服装有限公司
工作时间：XX年8月 至 XX年9月[1个月]
职位名称：服装设计师助理
工作内容：帮助设计师找大量的灵感图片，用PS处理图片，用CorelDRAW画效果图。帮助设计师在中大寻找面料。这期间让我学到很多东西，学会与同事融洽的相处，对中大也比较熟悉。
教育经历
XX年2月毕业东莞职业技术学院服装设计与工程
自我描述
本人热爱服装设计，对服装有自己独立思考的见解，喜欢寻找灵感，勇于创新。在学校获三等奖学金，熟知PS、CorelDRAW、CAD等软件，手绘能力好。在校期间多次参加服装设计比赛，从设计、找面料、打板到工艺成衣的一个系列5套服装毕业设计自己独立完成。熟悉中大，喜欢穿梭在中大的人群中，带着梦想成长。应届生的求职简历范文篇二
fwdq
男 20岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： XX3000元
工作地点： 广州 天河 不限
求职意向：服装/纺织品设计
教育经历
XX年1月毕业广州市广播电视大学艺术设计(服装设计方向)
专业技能
全国计算机信息高新技术：熟练经验：2年
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：XX年6月
证书名称：服装项目设计与制作颁发时间：XX年1月
自我描述
对于这些应届生的简历要求 篇6
附件的添加其实对于自己的个人简历制作来说是有着非常重要的锦上添花的作用的，所以如果自己的附件比较优秀的话，那么对于自己的求职成功来说也是非常有帮助的。尤其是对于应届生的求职来说，因为自己在工作经验方面是比较缺乏的，所以一些荣誉证明就是自己最大的竞争优势。
这样一来对于这些应届生的简历来说，最重要的附件就是一些个人获奖情况的一些证明。比如说一些优秀党员或者是一些获奖证书的复印件等等。其次，在这些不同的证书的展示过程当中，一定注意各种的排放顺序。具体来说，它们的重要性程度其实也是与自己所求的工作性质息息相关的。
比如说如果自己是想要在外企当中发展的话那么在这些附件的选择以及使用当中，类似于英语四六级这样的证书就是自己最大信心来源。而对于一些专业性质的计算机证书来说，如果不是计算机专业的工作的话，一般重要性也是比较低的。
其次现在对于企业的.招聘来说，往往单位对于团队的合作能力都是比较看重的。也就是说，在我们展示这些技能以及荣誉的时候，对于一些集体完成的项目也是可以单独作为自己的证明的。而且在添加附件的过程当中，一定发要注意不要将所有的附件集中在一个页面当中，不然的话对于整个页面的美观效果来说其实是会带来比较负面的影响的。
行政管理往届生的简历 篇7
一、填空题(每空)分，共16分)
1． 1．公共管理学提供了一种当代公共管理的新模式，它为公共管理实践尤其足如何
处理
政学的新思路。
2．20世纪80年代以来的这场全球性的行政改革运动反映了公共管理发展的未来趋势。
那就是和。
3．中国非政府公共组织的主体主要有两种类型：-和。
4．管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织
结构
是；而管理层次少，管理幅度宽的组织结构是。
5．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种
是
6．公共财政的资源配置职能就是为全社会提供，并运用经济、法律等手段和维护市场的有效竞争。
7．国家预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的，经批准的国家计划。
8．绩效评估的指标包括、、数量指标、结构
指标、质量指标等。
二、选择题(每小题1分，共lo分)
1．从学术渊源上讲，公共管理学是在()基础上。融合了与之相关的多学科理
沦发展
而成的：
A 现代经济学B．公共行政学
C 管理学D．政治学
2.美国行政学家威尔逊在他那篇著名的()一文中。不仅为行政学确定了研究的范围
和提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A．《公共行政学原理》B．《行政学研究导论》
C．《政治与行政》D．《行政之研究》
3.()认为公共政策执行的木质；是政策组织作用的结果。
A 组织理论学派B．行动学派
C 管理主义学派D．公共选择学派
1．政府的预算必须包括政府的伞部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财
政活动。
不允许在政府预算规定范围之外的任何政府为主体的资金收支活动。我们将这称为
A。可靠性原则B．统一性原则
C 完整性原则D 公开性原则
5.把预算山的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不问，分别编成两个
或两个以
上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式，称为()。
A基数预算B．单位预算
C单式预算D．复式预算
6．保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是()，A．政府上网B．政府信息的公开
(：政府信息化D 建立公共管理信息系统
7．在政府的绩效体系山(、是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中
发挥
着基础作用。
A．经济绩效B 政治绩效
C 社会绩效D 文化绩效
8.侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管
理层次的扩展与缩小。行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于：()，A 内涵型的组织变革B．以组织结构为中心的变革
c．外延型的组织变革D．以人为中心的变革
9．职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明址标志．旧()则是职业
道德立法领先的国家，A.加拿大；B ．英国
C，德国D ．美国
10.1991年()开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应
”用和评估技术的成熟：
A。撒切尔政府B.梅杰政府
C ．克林吨政府D.理根政府
三、简答题(每小题6分，共24分)
1．公共管理学的学科特点是怎样的?
2．公共政策的合法化包括哪些方面的内容?
3．公共组织未来的发展趋势是怎样的?
4，政府信息资源及其管理的基本内容是什么?
四、论述题(每小题15分，共30分)
1．试述政府失效理论的主要内容及其给我们的启示。
2．阐述公共管理的责任机制。
五、案例分析(20分)
1．根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。
2．要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。
3．宇数要符合答题要求，一般不少于400字。
公开招考公务员
几个月前，《S市报》上登出了新成立的监察局公开招考公务员的启事。而一项社会舆论
调查问卷结果表明，有49．8％的人将政治体制改革列为最关心的一项，关于其中的干部人事
制度改革，有31．1％的人对公务员制度不了解，有39．3％的人对实行这项制度缺乏信心。似
乎深谙人们的心态，S市的决策者们深知抛出这只球的利害关系，决策之前理所当然地进行了
一场认真的运筹和准备。要切实对公务员从吸收、录用、考核、晋升、辞退、奖惩、退休形成一套
崭新的管理办法，而不能只换件“衣服”，或换块牌子。带着这样的思索，实验者搜集材料、掌握
信息、外出考察、精密筹划。几个月后，S市人民政府机关公务员试行办法，政府现职人员转为
公务员暂行办法，人才再开发暂行办法相继出台。
措施既定，新成立的监察局便成为第一个实验场。实验在慎之又慎的态势下进行：公开招考，但是范围有所限制。在全市现职在编干部中间，考试为主，考核为辅，但是试
前规定了范围。然而，原则非常清晰，将择优、平等、公开的竞争机制引入干部管理体制，打破组织部门任命主要负责人、人事部门配干部便“开市大吉”的传统方法。
实验在新、旧体制交替的阵痛中进行。监察局定编20人，除1名政务类公务员和5名公勤人员外，其余16个名额在公开招考中产生。先进行文化知识考试，逐项打分，累积计算，够标准者录取，然后再进行考核。考试看卷面分数，考核则更全面，按16个因素对应试者进行测评，逐项打分，累计积分，够标准者录取，不够者不予录取。
登出启事的3天内，即有150多人打听报名情况，正式报名的有31人，但到考试那天，应试者仅剩下19人卜市政府一位25岁的司务长，看到启事便认定自己应该报名。他所在的行政科知道了，赶紧相劝，并许了许多愿：你一结婚就分给房子，而且是带液化气设施的，还可以调到行政科„„年轻人很快打消了报名的念头。有的单位听到本单位有了报名的，领导的脸色顿时来了个不小的变化：你不想在我这个位子，肯定是这单位不好，否则，你干吗要走?报名者一般是要考虑后路的，万一不录取，人家也有权力啊，譬如穿个小鞋什么的。市妇联3个报名的，考试前一天开了个会，决定3人要考一块考，不考也一块不考，“法不责众”。还有一位青年人开了个不大不小的玩笑：这位自学大专毕业的公安局干部，以考试第3名的成绩列入录取名单。谁想，青年人严肃申明拒绝录用。他说，我不是S市人，在此地没有关系。看了报纸，我就想试试你们，看是不是又来花架子„„看来你们摘的是真格的。
当然这场公开招考也使许多人如愿以偿：一位原轻工局组织科的副科长，市里曾几次抽调他到别的单位，他都不同意，这次他参加了考试，并被正式录取；50多岁的前工业局党委书记钟XX，被民主推荐为监察局的政务类公务员。
结合所学知识，谈谈你对这次监察局分开招考公务员的看法，以及完善我国公务员制度的建议。
中央广播电视大学20()3—2004学第一学期“开放本科”期末考试
公共教育专业公共管现学试题答案及评分标准
(供参考)
2004年1月
一、填空题(每空1分，共1C分)
1．政府与市场政府与社会
2．政府公共政策化公共管理社会化
3．社会团体民办非企业单位
4．尖型结构扁平结构
5．职位分类品位分类
6．公共物品或服务矫正外部效应
7.立法机关财政收支
8．费用指标时效指标
二、选择题(每题1分，共10分)B2．D3 A4．C5．D
6B7.A8.C9.D10.B
三简答题(每小题6分，共24分)’
(要点)
1．公共管理学的学科特点为：它是一门交叉学科；一门学术性与应用性相统一的学科；是
公共性与管理性相统一的学科；是一门发展中的学科。
2．公共政策的合法化包括政策的合法性和政策的法律化两个层面的问题。
政策的合法性要解决的是政策的制定程序及内容要符合宪法和其他法律的规定。政策的制定符合法定的程序，这是政策制定过程的民主化要求，没有程序的保证，政策就可能成为极
少数人的个体行为，使政策失去民意。除程序合法外，政策的内容也要合法，即要符合现行政
治法律结构。符合国家法律法规的要求。政策的法律化要解决的足政策立法问题。政策的法
律化包括制定、修改、废止、补充、认可、审查法律等活动，由享有立法权的国家权力机关、行政
机关及部分司法机关来完成。
3公共组织的未来发展呈现出功能的分化与重合，结构的扁平化，机构和人员的灵活化，工作方式的弹性化。工作 单元的团队化，组织系统的开放化，管理取向的人性化，管理机制的市
场化，组织的虚拟化等趋势：
4.政府信息资源的主要内容包括政府的决策信息、服务信息、反馈信息、以及政府之间的交流信总。政府信息资源管理除包括刘·信启、内容的管理外，还应包括与政府信息资源开发和
利用有关的决策、计划、预算、组织、指导、培训等活动，特别是与信息内容及其资源相关的人员
哲理、设备管理、资金管理和技术规范、标准的管理。
四、论述题(每小题15分，共30分)
(要点)
1．政府失效理论的主要内容：政府失效也称政府失灵，是指由于政府主体和机制等方面存
在本质上的缺陷，而无法使资源配置的效率达到最佳的情景。这一理论对人的假设，包括政府
公务员，都是经济人假设。由此，这一理论认为在政治决策过程中，人的一切行为都可以看成是经济行为。政府行政过程中的目的肯定是增进公共利益的判断得到质疑。政府失效主要表
现在公共政策的失效；公共物品供给的低效率；政府的内部性和政府的扩张性；政府腐败。
政府失效理论给我们的启示主要有以下三点：
(1)政府失效理论就是对几十年来实施政府干预以及如何处理政府与市场的关系所做出的反思它至少可以提示我们：单纯依靠市场和过多依靠政府干预都是行不通的，必须两者互相
制约、协调，才能促进市场的健康发展。
(2)既然在发展市场经济的过程中需要政府的管理和干预，就必须明确界定政府管理的范
围、权限，同时积极培育、建立社会主义市场，并不断完善社会主义市场经济体制，使市场自身
而不是靠政府去发挥作用。
(3)在进行经济改革的同时也必须进行政治体制的改革，只有这样才能保证经济体制的改
革的顺利进行。
(4)加强各项法律、法规的建设，使政府的决策过程和管理过程都能纳入正常的监督系统
或机制之中。
2．公共管理责任的实现需要通过一定的责任机制，主要有行政控制机制、立法控制
机制以
及司法控制机制。(三种机制要展开说明)
五、案例分析(20分)
1．根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。
2.要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。
3．字数要符合答题要求，一般不少于400字。
本题答题要点：
1．本案例中监察局积极改革人事制度，公开招考公务员的做法是值得肯定的。
2．阐明公开招考公务员的积极意义。如：打破了传统的行政命令式的用人机制，引入了竞
争机制；体现了公平、公开、公正、自主、择优的原则：体现了个人和用人单位的双向选择；体现
了民主的精神，等等。
3．结合本案例中的具体做法长处和短处以及教材中的有关内容，阐述完善我国公务员制
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