组织学习情况汇报

组织学习情况汇报（共8篇）

组织学习情况汇报 篇1

关于组织观看学习

《信仰》党员教育电视片的情况汇报

为贯彻落实好州、市委组织部《关于认真做好党员教育电视片<信仰>宣传、征订和学习收看工作的通知》的精神，以切实加强理想信念为重点的社会主义核心价值体系教育理论文献纪录片《信仰》将于近期在中央电视台播出，局党组高度重视，将此项工作作为全局党员、干部和入党积极分子学习的重要内容，积极认真组织广大党员干部观看学习。现将观看学习情况汇报如下：

一、组织学习观看情况

按照市委组织部观看《信仰》电视剧的要求，局下发了关于收看电视剧《信仰》的通知，要求以支部为单位自行组织学习收看党员教育电视片《信仰》，整理印发了《信仰》播出时间表分发给每个支部，再由每个支部通知到每一位党员、干部和入党积极分子，便于党员干部自行安排时间收看学习，并引导有条件的通知利用电脑网络点播收看，同时要求全体党员干部拟写观后感和学习体会。为达到100%的观看学习率，局党总支及下属支部已在6月25日下午专门组织全体名党员和入党积极分子电视，DVD以及在网络上集体观看和学习。全局党员干部和入党积极分子认真观看了《信仰》电视剧，拟写学习心得体会或观后感。

二、学习效果和体会 观看结束后，6月26日，局属各支部立即组织党员干部进行座谈，围绕《信仰》这部弘扬社会主义价值观的优秀的电视片进行了讨论交流。讨论中，广大党员干部积极发言，就观看学习收到了哪些教育、学习什么、怎样立足与本职岗位创先争优等方面分别谈论自己的体会，还各自对照自己的行为和思想，立足自身的岗位，找出自身的差距，在坚守自己岗位的同时要做好本质工作，努力践行作为一名中国共产党员的主旨。

座谈会中各支部的党员对党员的教育形式及教育教材也提出了建议，认为党员的学习驾驭，特别是主题教育，应尽量采取集体观看教育片或书籍的形式会更有利于增强宣传指导性，更有利于教育的针对性、互动性和吸引力。

总之，通过此次组织学习收看党员教育电视片《信仰》，全局全体党员深受教育，增强了全体党员干部立足岗位做好本质工作和树立正确世界观、人生观的决心，同时也增强了党组织的凝聚力和向心力，为更好的发挥党员的先锋模范作用奠定了坚实的基础。

组织学习情况汇报 篇2

一、我队创建学习型党组织的基本情况

在学习型党组织问题问卷调查中, 党员干部对队创建学习型党组织的总体评价好的60%, 较好的25%, 一般的15%。党员干部学习的总体评价为好的65%, 较好的25%, 一般的10%。

1、学习制度健全, 基础建设扎实。党的十七届四中全会提出建设学习型政党以来, 我队也开始了建设学习型党组织的实践, 各基层党组织对学习抓得比较紧, 通过落实各种学习制度, 组织或选送党员干部进行培训和学习, 组织广大党员开展经常性学习, 逐步从机关向基层单位、从领导干部向一般党员扩展, 逐步形成学习型领导班子、学习型基层党支部, 培养学习型党员, 以推动学习型党组织的真正形成。

2、学习愿望与时俱进, 氛围日渐浓厚。问卷调查显示, 党员干部学习目的明确, 多数党员干部学习时间有保障, 广大党员干部本着基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学的原则, 对学习充满了浓厚的兴趣。而且80%以上的干部不再拘囿与以往单纯的经典著作和政治理论学习, 越来越对形势政策和专业技能所需要的新知识“很感兴趣”, 各支部每星期至少组织一次以上的集体学习, 并定期发放学习资料, 能够积极营造学习氛围, 强化载体建设。

3、层层带头形成态势, 各显特色各有千秋。从访谈中我们了解到, 创建学习型党组织活动开展以来, 我队基层党组织都能自发要求, 自觉行动, 形成“主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 党政工团共同抓、职能部门具体抓”层层带头的态势, 并根据单位自身实际, 采取多种形式, 丰富学习内容, 拓宽学习领域, 呈现出各有千秋的学习特色。

二、普遍存在的几个问题

虽然我队的学习型党组织创建工作取得了一定的成效, 也存在一些问题, 一定程度上影响制约了学习型党组织创建活动的深入开展。基本上表现为“三多三少”:

1、把学习型党组织建设作为一项“活动”的居多, 上升为学习型组织的较少。目前, 还有相当一部分党员干部对学习型党组织的科学内涵和科学规律认识不到位, 学习流于“活动”形式。主要表现在以下三个方面:一是肤浅地把建设学习型党组织看成一场“运动”, 是为了完成上级党组织布置的任务, “为了学习而学习”, 学习不是党员干部发自内心的需求和渴望;二是简单地认为“学习型”党组织就是更强调学习的组织, 至于学什么, 怎么学不得而知;三是片面地认为学习就是多拿文凭, 没有高学历以后在单位混不下去。以上种种, 都没有充分认识到建设学习型党组织的重大意义。

2、传统的政治学习形式居多, 现代学习内容学习方式较少。一是学习内容单一。单位组织的学习更多的时间是政治理论学习, 而其他内容在集中学习中较少强调和体现。二是学习的形式比较单一。大多采用读报、读书、看电教片等形式, 缺乏富有激情与活力的智慧交锋和观点碰撞, 学习空气比较沉闷。问卷调查显示, 党员干部喜欢的学习方式主要为“看书、看报”、“参观考察”和“网络学习”, 而不是“集中学习”。

3、组织机构、学习制度制定沿续老格局的较多, 创建学习型党组织的机制较少。调查中不少同志反映, 目前单位、科室和个人仍不同程度地存在学习动力不足的问题。一是缺乏变革压力。虽然近年来各项管理体制改革增大了各支部、实体竞争的压力, 但我们地勘单位毕竟不像企业那样, 直接面对市场机制的选择, 承受优胜劣汰的压力。因此, 创建学习型党组织的积极性和主动性有时不太高, 或缺乏持续性和连贯性。二是学习与工作脱节, 没有形成系统的学习机制。有些支部没有牢固树立学习工作化、工作学习化的理念, 学习与工作联系不紧密, 表面化、形式化现象还较严重。调查中显示, 目前各支部在建设学习型党组织中存在的最突出问题就是学习制度不健全和业务工作太忙, 学用脱节。

三、对策建议

虽然各支部的情况有所不同, 创建的方式多种多样, 但都需要把握好一些关键的环节, 处理好一些带有共性的问题, 只有这样, 才能避免走弯路, 保证学习型党组织创建沿着既定轨道健康发展、稳步前进。

(一) 提高认识, 加强培训力度。

创建学习型党组织, 既不能把学习当作传统的学习, 忽略学习型组织的特性;又不能把学习型党组织当作一般的学习型组织, 忽略其政治特性。而提出的“创建”, 也不是仅仅停留于建立某种组织模式的层面上, 它更强调的是这一组织模式所带来的实际效果, 即推动事业持续、快速、创新发展, 所以推进学习型党组织建设, 也要重视教育培训。党员干部是学习型党组织建设的前沿力量, 要通过各种形式把党员干部培训学习不断完善和提高, 要在建设学习型党组织的过程中, 发挥突出作用。建立完善各种机制, 科学考核领导干部学习培训情况, 加强对党员培训活动情况的管理与考核, 不断丰富培训形式, 不断提高培训质量和效果, 增强广大干部自主学习的积极性和主动性。此外, 还应建立干部定期轮训制度, 根据干部的实际培训需求进行培训, 更好地为干部岗位需要服务, 真正使我们的党员干部做到工作过程就是学习过程, 学习本身就是工作, 实现学习与工作的良性“互动”。

(二) 典型引路, 创新学习形式。

按照创建学习型党组织的内涵创新和发展的学习理念。在继承政治、业务学习优良传统的基础上, 拓展和创新支部的学习内容和形式, 提高学习成效。要从关心干部阶段性的学历教育, 发展为更注重干部的终身学习和教育, 强调学习与工作同步深入, 要求每个人根据岗位职责的需要, 为出色完成工作而学习。要从重视组织政治业务学习, 发展为注重通过团队学习开发人才资源, 强调把学习作为组织生存和发展的手段, 使个人在团队学习中得到更快的成长, 把个体的努力有效地转化为团队的创造力量, 在讨论和解决组织面临的复杂问题时, 萃取出高于个人智力的团队智力。要从传统的学习交流, 发展为更强调知识管理, 促进知识开发, 用提升学习能力和创新能力来适应工作职责的发展要求, 促进解决问题和推进工作创新。

(三) 加强交流, 带头开展“团队学习”。

学习不是党员个人的事情、领导者的事情, 而是时代对全党提出的要求。要建立起组织共同学习的风气和准则, 形成学习共识并化为整体行动, 从而实现共同目的。学习型党组织的“团队学习”要取得实效, 需要相关的制度和作风条件做保障, 从而积极推动思想交流。为此, 基层组织应探索在传统学习基础上搭建团队学习、交流共享、知识应用的平台。在深化报告会、座谈会等传统学习形式的基础上, 创设出一批更有新意和实效的学习载体, 鼓励自由思考, 引入“深度汇谈”, 倡导思想碰撞, 使大家消除“习惯性防卫”, 真正沉浸于学习之中, 感受学习的乐趣, 提高学习的效果。

总之, 创建学习型党组织对我们来讲仍然是一个全新的、时代性的课题, 在建设的过程中, 越来越使我们意识到这是加强党的执政能力, 保持党的先进性和共产党员先进性的重要途径和有效措施。我们要继续地保持已取得的成效, 并以创新的理念和与时俱进的精神在实践中不断地摸索、总结, 创造出一套行之有效的运行机制, 继续推进学习型党组织的建设, 使之取得更加新颖的长足的发展。

摘要：本文通过对部分党员领导干部问卷调查, 反映出在创建学习党组织活动中的好经验和存在问题, 就如何创建学习型党组织提出了好思路和建议, 把握创建中关键环节和共性的问题, 确保学习型党组织创建沿着既定轨道健康发展。

有关初选情况汇报 篇3

卫西谛是目前国内很有影响力的影评人，还参加了上一界影像展的评选活动；董冰峰是独立策展人，也做过许多影像的展览和推广的活动；王方是南京艺术学院传媒学院的教授，本身带有学院教育的背景，同时又从事电影电视的编剧工作；周浩是独立纪录片工作者，也是目前活跃在独立影像创作第一线的作者；沈小平是一位资深编辑，有多年媒体工作经验，现任是MAP杂志的顾问。这次影展所邀请的5位审片人各有不同的背景和经验，但他们都有自己独到的眼光和见解。

剧情片单元的三位评委王方、卫西谛和董冰峰对今年剧情片的看法基本上是一致的，他们指出一些参赛作品存在的问题，不管是题材上的、叙事上的还是电影手法上的，遇到好的片子，也会让他们很赞赏，总的来说，他们认为入围的十部作品之间还是存在很大差距的，然而参赛作品的整体水平却比往年有了某些层面上的提高。

关于组织集中学习讨论的情况汇报 篇4

县整建办：

收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。

在26日至28日的集中学习中，我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，并认真开展了讨论。

大家一致认为，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的全局出发，指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，弘扬四种作风，增强五种意识，使我们干部队伍保持思想上、政治上，组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，不断提高自己的政治理论素养，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。随后，对照县整建办文件要求，大家结合工作实际开展了大讨论。大家认为，目前我局一些人员还存在缺乏工作热情，缺乏学习热情，缺乏创新精神等不足。大家纷纷表示，要按照省委、市委XX县委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。通过开展作风整顿建设活动，解决自身存在的进取精神不强，做事不细等问题。同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”，针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。

局长强调，这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大，影响深远，不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神，我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义，把思想认识统一到动员大会精神上来，切实抓好会议精神的贯彻落实，从而达到以整顿建设活动促进各项工作，整体推进工作发展的目的。县国家保密局：

为了切实贯彻落实保密工作，根据县国家保密局部署与要求，我局认真抓好保密工作。现将有关情况报告如下：

1、加强组织领导。我局调整充实了保密工作领导小组，由张振灯局长担任组长，局分管领导吴高枝书记担任副组长，抽调各科室及局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠局办公室，负责承办日常工作。

2、认真学习传达。5月31日，我局认真学习传达了5月17日全县保密工作培训会议精神，对照邓斌副县长提出的要求，扎实做好保密工作。学习传达会，要求在原有工作的基础上,进一步强化管理,明确任务,落实责任;把加强涉密计算机及网络的安全防范和保密管理摆上重要位置,严格执行国家有关保密法规和标准;加强保密宣传教育工作,宣传教育要与当前的形势任务结合起来,与财政工作实际和保密工作现状结合起来,进一步提高干部职工的保密意识。

3、安排专题学习。根据《关于开展宣传月活动的通知》的要求，结合“学习年”活动，安排在6月下旬开展保密知识专题学习，重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《信息系统和信息设备使用保密管理规定》等保密法律法规,增强对做好保密工作重要性的认识，引导广大干部群众切实增强保密观念。

4、开展自查自纠工作。及时转发了县保密局《关于严禁在外网计算机上办公的紧急通知》（罗财函2012]50号），严禁在外网计算机上办公。加强对计算机的使用管理查，特别对预算、国库等重点科室的进行巡查，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”的要求。同时，加强重要时期管理，如在重大节日和节庆前夕,做好保密宣传教育及节日值班安排,严格落实保密要求,确保保密工作万无一失。

5、完善保密工作机制。加强对保密工作检查，原则上每月对办公电脑进行一次巡查,局主要领导或分管领导每季度对保密要害部位进行一次全面检查,发现问题研究对策,及时督促整改。此外，逐步建立与完善保密工作相关制定，把密保工作有机融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、规范化。地委组织部：

根据地委组织部《关于做好地区人才工作目标责任制考核工作的通知》（哈组电明字20**]17号）文件要求，地区财政局就20**年人才工作目标管理的完成落实情况进行了自查自验，现将自查自验的有关情况汇报如下：

一、加强领导（得分：20分）

一是地区财政局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程。调整充实了以党组书记玉苏甫·瓦依提为组长，班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是结合本部门本系统人才队伍现状，召开局务会议，及时传达学习地委关于人才工作的会议精神，研究制定地区财政局及财政系统的年度人才工作计划，解决人才工作中的具体问题，制定地区财政局及财政系统关于培养、引进、使用、激励人才的相关配套政策措施或制度规定。三是认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度，每半年向地委人才办报告一次地区财政局人才工作情况。

二、人才队伍建设（得分：40分）

按照职责分工，抓好参与实施的地区重点人才工程的推进，积极做好财政系统引才引智工作。

一是以局党组中心学习组为龙头，建立了学习制度。完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立人才选拔任用激励机制。对取得专业技术职称，又符合条件的工作人员做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。

三是建立教育培训机制。加大学习教育培训力度，组织参加自治区、地区各种形式培训学习。如安排了两位科级干部参加地委组织部组织的赴河南XX市委党校的培训班学习。安排一位科级干部、一位科员到企业挂职锻炼。建立电子阅览室以方便干部的在线学习。

三、优化人才发展环境（得分：25分）

地区财政局重视援疆工作，积极落实援疆干部各项政策待遇。关心关爱援疆干部，为他们的工作和生活提供支持和帮助，同时加强援疆干部服务管理工作，确保援疆干部在哈期间的工作、学习、生活。地区财政局人才工作民主评议(满意度测评)为优。

四、基础管理工作（得分：15分）

一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强党员廉政教育。定期或不定期在重大节假日前夕和党风廉政教育月期间都要由党组书记通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局办公室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

五、工作创新情况（得分：5分）

制定了《XX区人才发展专项资金管理办法（试行）》，按照管理办法，2014年地区本级财政预算安排人才发展专项资金585万元，比2013年增支185万元，增长46%。截止10月底，已拨付人才发展专项资金231万元，拨付其他涉及人才培训等的资金159万元。以上共计得分100分。

为了切实做好减轻农民负担工作，我局按照XX州减轻农牧民负担领导小组办公室《关于开展20**年下半年减轻农牧民负担自查工作的通知》（巴减字〔20**〕22号）文件要求，结合我局工作实际，对20**年下半年减轻农民负担工作进行了认真自查，自查情况如下：

一、加强领导、精心组织

为了切实做好此次农民负担大检查工作，由州综改办牵头，组织乡财局、农业科、经建科等相关部门进行了自查，在检查中做到了上下协作、各司其职、各负其责，使自查工作有条不紊地进行。

二、对照内容，认真开展自查

（一）减轻农民负担责任制落实情况

为防止农民负担反弹，州财政局严格实行了一把手负责制，在具体工作中实行科长对分管局长负责的工作责任，建立了层层抓落实的工作机制。

（二）农村减负政策的落实情况 税费改革后，为了彻底减轻农民负担，促进农民增收，维护农村稳定，我州针对个别农户拖欠税费款的现象采取了全部给予减免的措施，没有出现对农民的税费尾欠搞突击清收情况。在落实粮食直补、粮食综合直补、良种补贴、退耕还林等46项补贴政策和发放各项补贴资金过程中，严格按照规定和工作程序加以实施，同时加大审计监督力度，确保不发生占用、挪用、乱扣现象的发生。

在农民建房、村级一事一议财政奖补、筹资筹劳等方面都无乱收费和搭车收费现象。

（三）全面推行“村帐乡代理”试点工作

在试点工作中，坚持村集体经济组织资金的所有权、使用权不变，会计核算办法不变的原则，不平调、截留、挤占和挪用集体资金，“转移支付”资金及其他集体资金都足额划拨、规范使用。

三、支农惠农政策和资金落实情况

（一）转移支付资金落实情况

全州2011年共拨付国有农牧场税费改革转移支付困难补助资金290万元，国有农牧场税费改革转移支付补助资金806万元，国有农牧场税费改革转移支付新增因素补助资金1398万元，已足额拨付到位，无拖欠、挪用情况发生。

（二）各种补贴落实情况

截止到2011年10月底，我州惠农补贴资金严格按上级的要求，通过“一折通”方式发放各类惠农补贴资金4.57亿元。其中：对种粮农民农资综合直补资金4928万元，家电及摩托车下乡补贴资金2770万元，中央农作物良种补贴4791万元，特色农作物良种补贴40万元，农机购置补贴7250万，草原生态奖补资金1.64亿元，能繁母猪补贴资金407万元，退耕还林补助资金3320万元、退牧还草补助资金3023万元。

（三）劳动力转移培训资金管理使用情况

严格执行有关规定，对项目资金进行强化管理，坚持公示公开制度，实行阳光操作。农村劳动力转移培训项目的资金，各县市财政实行“专人、专帐、专户”管理；严格实行资金到项目、管理到项目、核算到项目的规定。未发现违规使用培训项目资金的现象。截止到2011年10月底，拨付农民工劳动力转移培训资金803万元，受益农牧民3.2万人。

（四）“一事一议”项目筹资筹劳组织程序完善情况

严格执行《XX区村民“一事一议”筹资筹劳管理办法》，全州475（含国有农牧场）个行政村村内公益事业建设均按照规定程序进行，做到村民议事有会议记录、筹资筹劳表上有村民签字、议定项目有《巴州村民“一事一议”筹资筹劳申报表》、公开栏上有议定项目、筹资筹劳限额等。

（五）“一事一议”项目筹资筹劳等标准公布情况

采取村务公开和片区张贴公示等多种形式，切实加大对XX区人民政府《关于村民一事一议筹资筹劳和以资代劳限额标准的通知》（新政办发〔2008〕194号）文件的宣传力度。对实施的“一事一议”财政奖补项目，严格执行村民“一事一议”筹资筹劳的标准（即：人均筹资上限每人每年不超过25元；人均筹劳每个农村男劳动力每年不超过15个标准工作日，女劳动力每年不超过10个标准工作日；以资代劳工价上限每个标准工作日价格18元），严格按照相关规定筹资筹劳。

（六）“一事一议”筹资筹劳及财政奖补监管情况

制定了《自治州村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作实施细则》（巴综改〔2010〕60号）文件，筹资筹劳资金专项审计监管制度，“一事一议”筹集的资金实行乡管村用的原则，资金交乡镇财政所实行专户存储、专款专用，有效杜绝了截留、挪用、贪污现象的发生。截止到2011年10月底，共计投入农村公益事业“一事一议”项目建设资金3.55亿元，其中：申报自治区财政奖补资金6900万元，已预拨“一事一议”财政奖补资金4580万元，农牧民筹资1694万元，以劳折资12106万元，村集体投入734万元，社会捐助16.5余元，整合到项目的财政支农资金2400万元，财政专项资金15841万元，乡级投入168万元。共有427个自然村（分场）申报村级公益事业建设一事一议筹资筹劳政奖补项目，涉及农村人口83.7万人，村民筹资人数68万人，筹劳人数55万人。由于监管到位，没有出现违规违纪现象。

2011年下半年，州财政局在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。在今后的工作中，将进一步克服困难，发扬成绩，采取有效措施，继续认真贯彻中央、自治区、自治州减负政策和要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，持之以恒，长抓不懈，加强领导，夯实责任，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。推进我州财政事业又好又快地向前发展！

人民社区20**年在区委、区政府的正确领导下，社区各项工作态势良好，得到稳步推进，基本完成了区委、区政府年初下达的目标任务。现将各项工作目标任务完成情况报告如下：

一、经济运行工作稳步推进

人民社区在经济建设工作中，不断加强业务学习，全面完成各类统计 报表和各项调查任务，重实效、讲精确，完成各项统计任务，积极为辖区内企业做好服务，加大宣传力度，提高对做好社区经济工作重要性的认识，以新进招商企业为重点，做好经济政策兑现，增强经济政策的说服力。2013年完成重点工程情况3个，为汇金广场项目、合百改扩建项目、铜陵电大改扩建项目。完成固定资产投资任务，省库认定44055万元。实现协护税存量5359万元，完成全年任务的109%，增量70万元。完成新增“四上”企业5个，完成全年任务100%。企业服务满意度90%以上，在管理工作中台账资料齐全，管理有序。

二、安全生产工作成效显著

1、杜绝重大火灾事故。建立健全消防网格，筑牢小区消防安全“防火墙”。社区在辖区范围设置了8个消防网格，安装了10块“消防安全网格化”实名制公告牌，分工到位，责任至人，安全工作步入正态化管理，全年辖区范围内未发生重大火灾事故。

2、辖区内企业安全生产经营状况良好。人民社区加强对辖区单位安全生产工作的检查和指导，营造安全生产浓厚氛围。全年召开安全生产会议4次。春节期间、安全生产宣传月前期，会同铜陵商城工商分局、公安等部门组成专项检查组，发放安全生产宣传材料4320份。对辖区烟花爆竹市场多次进行拉网式全面检查。辖区重点单位如餐饮场所、特种设备场所、燃气安全管理进行专项检查，对安全隐患，责令限期整改，有效消除安全隐患。由于监管工作到位，2013年生产中未发生职工因工死亡或负伤事故。辖区范围内未发生道路外农机事故以及特种设备事故。

三、文明创建工作形成长效机制

1、细化目标分解任务。在“争创全国文明城市工作”中，人民社区全面完成区委、区政府所签订的“争创全国文明城市工作”目标任务，成立“创建”工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体负责，细化分解目标任务、落实责任。定期召开创建工作例会。完善了文明创建督查巡查制度，每天都有督查巡查活动，实施“管理包片化，推进地毯化”的工作方法，建立社区班子领导和社区网格员分片包干的责任制，使文明创建工作目标任务层层得到落实。

2、文明创建常抓不懈。一是以“争创全国文明城市”为契机，加大宣传力度，积极营造浓厚的创建氛围。社区以“道德讲堂”活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊、电子显示屏等作为辖区宣传载体，宣传“争创全国文明城市”的重要意义。二是“巩固国家卫生城市创建成果”，在辖区宣传栏内广泛宣传国家卫生城市创建成果，架设宣传横幅，定期组织志愿者到社区进行宣传讲解发放资料，每季度对辖区内宣传栏进行更新。加强除“四害”及环境卫生整治工作。为了更好地开展除“四害”工作，社区利用宣传栏、条幅、发放宣传资料在辖区内宣传除“四害”的重要性和相关知识，悬挂宣传条幅6条，新制宣传展板18块，发放相关宣传资料5000多份。社区组织举办爱国卫生知识讲座3次，参加培训居民人数210多人次，开办除“四害”培训班2次，参加培训的投药人员、社区工作人员人数120多人次。社区全年堵鼠洞1320个，维修毒饵盒160个，共投放鼠药130公斤。三是争创人民满意的社区公共服务中心。在创建工作中人民社区加大了清洁保洁工作力度，加大了卫生设施的更换，更换垃圾桶220只，果皮箱40只。加大了对物业公司、保洁员与网格员的日常考核力度。社区针对辖区物业公司和保洁员进行周考、月考、季考核，对其发现的问题及时进行到位整改，考核奖惩明确。开展清洁家园志愿服务活动。切实改变“脏、乱、差”现象；宣传文明理念、传播礼仪知识、服务群众生活，使居民养成良好习惯，让社区环境焕然一新。共开展清洁活动100多余次，清理卫生死角400多处，共清理杂物垃圾3000多吨，参加活动2000多人次，使社区整体环境得到了极大改善，群众满意度得到了很大提升。四是大力开展志愿服务活动。依托辖区文明单位成立组建学雷锋志愿服务分队15个，有党支部和居委会牵头依托辖区物业公司成立的党员学雷锋志愿服务队2个；各类志愿者注册登记在册人员达1600余人。开展形式多样的学雷锋活动100多次；开展“三关爱”志愿服务活动100多次；共制作条幅8条，宣传栏20多块，发放宣传资料7000多余册。五是推动精神文明建设。今年，评选、表彰了50户“五好文明家庭。表彰了8位优秀的“楼道好人”。社区制作悬挂“讲文明树新风”宣传牌达1000多块。社区利用“道德大讲堂”，开展宣传文明礼仪知识讲座、“热心公益事业，倡导互助友爱”讲座、健康知识讲座。共开展道德讲堂22次、健康讲座45次。组织学习了“表彰见义勇为、弘扬社会正气”讲座和“铜陵好人”事迹宣讲活动4次。开展“我最感动的江淮志愿服务”优秀典型工作，组织推荐江淮志愿服务优秀志愿者典型4名，优秀志愿者集体2个。每月积极参加“我推荐、我评议身边好人”的评选及开展报纸、网络投票活动，同时推荐社区“铜陵好人”一名。共投票45000多张。

四、社区建设基础工作扎实向前推进

（一）党建工作：

按照区委组织部部署，社区党建主要分三大块管理，即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。主要推行“3+1”党建工作模式。

1、区域化党建。制定了区域化党建工作实施方案，申报了“火炬引领在职党员阳光奉献社区建设”区域化党建创新品牌。设置扶贫帮困类：便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务六大平台志愿服务平台。587在职党员进社区报到，并认领公益岗位。社区成立了联合大党委，与辖区15家企事业单位签订了“区域化共驻共建协议”，开展共驻共建活动约120多次，受到了广大居民群众一致好评。

2、非公党建。制定了区域化党建工作计划，制定了“楼宇立体名片工作法”实现非公企业党组织全覆盖创新工作项目,已集中入住非公企业的楼宇如财富广场、明珠大厦、双星国际等楼宇，构建楼宇党建聚集群，建立楼宇党建工作立体名片，并赋予“楼宇党建工作立体名片”内涵。结合地区非公企业党组织现状，整合资源、争创品牌、分类指导，真正体现出抓党建促经济发展理念的正确性。今年在非公企业独立组建党组织6家,在非公企业发展党员12名,吸收入党积极分子20多名,接收进步青年入党申请20份,培训非公支部书记10人,有效推进了非公党组织建设和发展。在区委、区政府在关心和大力支持下，于9月30日在铜陵财富广场正式成立“人民社区平安商务楼宇财富广场工作站”，并举行了揭牌仪式。经过精心筹划，人民社区在财富广场配备了260平方米办公地点，计划设置社区楼宇党建服务活动中心、社区综合治理、社区楼宇经济建设、社会劳动保障等服务项目、为入住铜陵财富广场企业进行商务、党建、维稳、劳动用工等工作的全方位服务，并将在2014年把铜陵财富广场商务楼宇打造成XX区创新工作的亮点项目。

3、基层党建。今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人，共发放慰问金10000.00元。通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户，发放慰问金8000.00余元，通过辖区单位党组慰问生活困难党员30余户，发放慰问金及物品等价值10000.00余元。市宣传部走访慰问10余户，慰问金额3000.00余元，并与25户困难党员结对开展帮扶织，充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。2013年度收缴党费46716.20元；征订江淮杂志24份、1440元；征订纪检报2份336元；慰问重病党员约13730元；慰问死亡党员家庭约4400元；七一党建活动活动支出约8000元；上半年发放支部书记津贴27900元。合计支出约55766元。党组织开展学习。开展铜都讲坛24次；目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设，远程教育播放总学时达到48小时以上，参加学习人次达3000余人次。同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作，安排各支部学习党的十八大报告等30多场次，党员各类学习活动60多次，社区发布党建及各部门工作作息1000余条。

五、规范民政优抚工作，切实为老百姓分忧

1、慰问工作。2013年对90户因病因灾、下岗失业、单亲等特困家庭，3户优抚对象，1户孤寡老人，3户精减老职工进行了上门慰问，发放春节慰问金38800元。对157户低收入家庭放发春节慰问金54950元，市委宣传部、澳门豆捞、华安证券、俪人医院、永辉物业、乐购等对口单位和企业在春节慰问困难37户共计;15200元。给孤儿、社会救助、精简、孤老发放慰问金4600元及慰问品，通过走访摸底，社区在端午、中秋两节对朱长胜等60户低保家庭进行了慰问，向他们送上节日的祝福。慰问活动发放大米60袋，食油60桶，合计金额6276元，开展“我们的节日—端午节”关爱空巢老人慰问活动给社区两位空巢老人每家送200元现金和粽子，祝他们晚年幸福。

2、双拥工作。发放2013年伤残军人伤残金432712元、对社区优抚对象发放节日慰问4600元及慰问品、发放义务兵优待金10780元。给87位伤残军人、现役军人、退伍军人发放挂历和春节对联，及时给社区优秀士兵发放发放立功受奖现役军人奖金2人金额400元。为部分农村籍退役士兵办理老年生活补助，尽快让他们享受国家各项惠民政策。今年办理优抚对象到市光荣院疗养三人次，申报XX区2011-2012年双拥合格单位，现已申报成功，获得双拥合格单位的称号

3、换届选举。推选社区选举委员会成员，组建选举机构，从组织上保证选举工作的顺利进行。做好选举期间的宣传发动工作，召开居民座谈会2次，发放《致居民一封信》8000余份，悬挂横幅5条，营造浓烈的宣传氛围等等，在每个楼道口张贴温馨提示，做到家喻户晓，让广大居民充分了解本届选举工作的重要意义。成立社区选举委员会工作领导小组，制定社区居民委员会选举工作实施方案，“四大员”分别聘任：区领导、人大代表、党小组长、楼栋长和热心居民担任。经社区选举委员会领导工作小组开会研究提名和社区居民代表会议协商确定，成立以区领导丁锦秀为人民社区选举委员会负责组织和主持社区居委会选举工作的领导小组。社区选举委员会成立后，组织社区38个小组召开改选居民代表，由当届居民小组主持召开，采取举手表决方式推选了38名居民代表，以及辖区单位和社区代表共计53人。通过周密的工作，人民社区选举出居委会主任1人，副主任2人，委员6人。选举工作取得了圆满成功。

5、管家计划得到进一步完善。2013年度人民社区组织居民广泛讨论、征求意见、提出了退休自管小组、文艺团体自治组织、市民教育活动小组、社区法律援助活动、城市驿站建设5件事项为“管家计划”的内容并组织实施。实现社区的事大家定、大家管，完善民主管理、民主决策，推进居民自治。人民社区为五项管家计划的实施投资约20万元，扩大了社区文化在居民中的影响力。通过五项管家计划的运作，创新了社区服务理念，优化了功能、拓展了服务，使社区居民形成共同的价值取向和新型的生活方式，促进了城市居民家庭健康发展，实现了基层人口和计划生育工作规范化、科学化和数字化。

六、加强综合治理，维护辖区稳定

1、综治宣传活动，效果明显。2013年与区委、区政府签订了《2013-2014年度社会管理综合治理责任书》，开展了以“创新社会管理，构建和谐社区”为主题的综治宣传月活动。3月8日上午，与长江路司法所、社区妇联共同开展“三八”维权普法宣传活动。3月15日上午，与长江路司法所联合开展了“

3、15”消费者权益知识讲座和宣传活动，同时开展了“妇女维权”、“普法宣传”和“防邪教宣传月”活动。4月中旬开展社区校园及周边安全隐患排查摸底工作，并针对存在的突出问题，提出整治要求与建议。举办了2013年度辖区单位综治和安全生产培训班，来自辖区的五十多家单位代表参加了此次的培训。6月3日-6月7日，对所属50多家辖区综治成员单位开展为期一周的半年综治工作检查考核。6月份是第十二个全国“安全生产月”和宗教政策法规学习月，开展了“江淮普法行”暨法制宣传月活动及辖区企事业单位开展安全生产知识普法竞赛活动。开展“

6、26”禁毒宣传活动3次，共发放禁毒宣传资料500余份，受教育群众达1000余人。

2、细化目标重点整治。积极开展预防青少年违法犯罪工作，在辖区2所小学、幼儿园开展校园内法制教育宣传讲座2次。会同安监、工商、派出所等对校园及周边进行治安、消防、交通、食品卫生等综合整治工作，重点整治无照经营“三无”食品的场所、摊群点6个，确保校园及周边无“黄赌毒”现象、100米以内无网吧和娱乐场所、50米以内无流动摊点的硬性目标的实现。刑释解教人员安置帮教制度健全、工作规范，刑释解教人员17人，社区矫正5人。他们生活安定，情绪稳定，工作努力，没有一人新发生违法乱纪行为。加强流动人口服务“网格化”管理，严格落实流动人口登记、并办理暂住证。今年我社区登记在册流动人口1691人。强化出租房管理。做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案。社区调委会共计受理、调处各类矛盾纠纷52件；化解49件，调处率100%，调处成功率达98%，达到调解率100%，调解成功率不低于90%。

七、增强服务意识，提高计生综合服务水平

1、落实目标责任制。社区人口计生工作领导小组与辖区28家（不含二级单位）企事业单位签订了人口与计划生育目标管理责任书，与2家物业公司签订了计划生育服务和管理协议书。除每年两次正常检查考核外，还不定期对一些重点单位，如工地、超市、宾馆以及一些服务外延的单位进行专项检查、督查，确保计生目标责任制的顺利落实。

2、实现办公设施信息化。今年社区投入计划生育工作经费投入55万多元，独立拥有计生服务大厅。计生办工作人员办公电脑人均一台，今年又更换了3台电脑，共享打印机2台。8月份，社区单独投入6万多元，设计建成了具有“三室三家”功能的社区城市生活“e”站，给广大居民群众带来了真正的实惠。

3、打造计生精英团。5月份，社区举办了年度计生工作业务培训班，邀请区计生局领导指导、授课。计生办也经常送课上门，主动到辖区单位进行专项指导和对接。今年，先后三次选派计生工作人员参加了市、区的培训班学习。把辖区楼栋、辖区人口、辖区单位合理划分网格，每个网格内有6-8栋楼，将社区186栋楼划分为32个网格，配备了32网格责任人，社区网格责任人定期对社区网格进行计划生育摸底，使社区计生工作做到居不漏片，片不漏栋，栋不漏户，户不漏人，将计生信息掌握情况作为年末社区工作者考核重要内容之一。

4、全面实施计生关爱。今年对辖区内独生子女家庭进行摸底和审核，并按政策全部兑现独生子女保健费150279元。今年，对符合政策规定的企业改制、破产的9名退休职工，给予一次性补助奖励金共计21000元。完成了25名计划生育特别扶助对象的年审、变更、新增对象录入和审核等工作，今年特别扶助金42180元已全部发放到位。认真宣传落实计划生育民生工程的“两检”工作。今年共有174名常住和流入已婚育龄妇女参加了孕前优生和已婚育龄妇女健康检查。大力实施“关爱女孩行动”，联系驻区单位12家，结对帮扶12户贫困女孩家庭，发放慰问金6300元。扎实推进人口基金关怀关爱求助工作，母亲节期间，对1户贫困母亲给予500元的帮扶，计划生育困难家庭求助3户，求助金额1500元，对1户计划生育困难家庭（住院分娩）给予1000元的求助，对符合人口基金求助条件的1户独生子女家庭给予子女教育成长帮扶，共计求助金额2000，为25名特别扶助对象免费投入特扶家庭综合保险。

5、全程服务提高群众满意度。社区现有常住人口12897人，已婚育龄妇女2234人，流动人口1810人，其中孕环检对象232人。共计参加孕环检有650余人次；两检项目有196人，其中，流动人口50人；同时今年还为72名首次使用药具的人员提供了健康检查。热情的服务在一定程度上提高了群众对计工作的满意度。

6、丰富群众文化生活。社区扎实推进“城市生活e站”建设，以“三室三家”等六大功能室的建设，逐步形成了个性鲜明的特色品牌。

八、就业社保政策落实到位

1、就业、再就业工作成效显著。今年城镇新增就业人员358人，完成目标任务348人的103%，其中下岗失业人员再就业221人，完成目标任务211人的105%，就业困难对象再就业85人，完成目标任务45人的189%;城乡失业人员职业技能培训147人，完成目标任务145人的101%;创业培训45人，完成目标任务45人的100%;公益性岗位安置22人，完成目标任务22人的100%;办理小额担保贷款54人共计525万元；历史累计发放197人次共计1258.5万元;目前共为265名灵活就业人员申请社保补贴26.5458万元;辖区现阶段实现无“零就业家庭”。2013年共组织147人参加了城乡劳动者就业技能培训，45人参加了创业培训。

2、社会保障体系建设稳步推进。2013年城镇居民医疗保险参保人员累计2034人，完成目标任务2459人的90%;城镇居民养老保险参保394人，完成目标任务230人的171.3%,以及为享受机关事业单位职工遗属待遇的人员并符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件的集中办理叠加享受城乡居民社会养老保险基本养老金待遇。

3、强化社会化管理工作。我社区为推进了企业离退休托管人员的社会化管理服务，认真落实了“四项”基础工作，目前人民社区居民纳入社区管理的退休人员多达3345人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作。2013年办理退休人员养老金资格认证3677人，遗属认证102人，老年津贴157人。在上级部门领导的关心和支持下我社区退休人员成立83个自管组织，并成功举办具有一定规模的退休人员活动达15次，如南京红色爱国之旅、重阳节尊老敬老活动等，得到社区退休人员的普遍欢迎。

4、劳动监察年审工作。采取在网上通知、上门送通知以及电话通知的方式，全面落实劳动保障书面工作。本次参加书面审查的用人单位共115家。对尚未参加书面审查的用人单位下发了补审通知。2013年劳动监察年审工作中，审核结果为a类的有16家，b类79家，c类20家。

九、民生工程惠及百姓

（1）、低保政策落实到位。2013年社区取消低保24户，新增低保9户，在册低保户248户，1-12月发放低保金1205349元。对在册低保户全部重新审核、审查，全面落实入户调查、民主评议听证、审核审批和张榜公示制度，确保低保申请、审核审批各个环节公开、透明，审批结果公平、公正。对低保户家庭每户每月返还10度电，即兑现每户每月5.653元，从2012年7月补到2013年3月，共计发放：2354次合计13307.16元。

（2）、保障房、廉租房。对社区131户享受廉租房补贴家庭重新审核，发现已有房屋的和低保、低收入已取消的家庭及时给予取消，目前取消40户（其中1户已有房产、1户户口迁出我辖区）、审核81户、新申请的4户，目前享受廉租房补贴95户家庭。保障房新申请144户家庭并已输入系统，上半年已有23户家庭分配到保障房住房，有1户自动放弃，还有22户都已签过合同入住福景东方城。下半年对45户已分到保障性住房家庭重新审核调查工作已完成。

（3）、低收入家庭管理。今年新增低收入家庭1户，取消63户，目前我社区在册低收入家庭95户，232人。

（4）、救助工作。上半年因长新16栋失火救助、因病救助、刑满释放共14户，救助金额15000元；为落实殡葬救助政策：社区办理8人救助金额6080元；生态救助5人救助金额2500元；慈善助学6人救助金额1800元；医疗救助23人救助金额107863、低保户、低收入一站式救助46人救助金额153980。上半年开展“和雅安心连心我们都是一家人”爱心捐款活动，从倡议书、拉条幅、大力宣传全社区共捐款12500元善款，在18个社区中排第二名。

（5）、孤儿、老年工作。为70岁老人办理和发放公交卡1299人次，为老年证办理60岁3人次，70岁42人次。每月15前上报反馈19户政府买单提供的居家养老服务空巢老人家庭。每季度去养老院和区1890为汪成义办理养老服务费和领取居家养服务费。发放高龄补贴850人次，合计162210元。定期上门走访3名孤儿家庭了解他们生活学习情况，今年8月有一名孤儿年满18岁，学业结束目前是待业阶段已停止发放孤儿补助。

组织学习情况汇报 篇5

党支部领导班子对这次民主生活会高度重视，专门制定了《二连浩特市发展和改革委员会“ ”学习教育专题组织生活会、民主评议党员和党支部领导班子实施方案》，作出具体安排，提出明确要求。会前，组织全委干部职工认真学习了党章党规、系列重要讲话精神，进一步提高了思想认识。以党小组为单位，以每名党员为对象，广泛开展谈心谈话，从严从实撰写对照检查材料。

会上党支部书记张春环代表支委班子作对照检查发言，对照“ ”合格标准，深入查摆在政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的突出问题，深挖产生问题的原因，并提出下一步整改措施，并通报了委领导班子专题民主生活会召开情况;三个党小组组长分别通报了各党小组专题组织生活会召开情况，每名党员在组织生活会上就个人存在的问题、产生问题的原因及整改措施等进行了自我对照检查发言，推心置腹的进行了相互批评，切实起到了自我净化、自我完善、自我提高的效果;最后，开展了民主评议党员和评议党支部领导班子工作。

开展学习型党组织活动情况汇报 篇6

各位领导：

自全市开展理论宣传和学习型党组织活动以来，卜庄镇党委高度重视，认为这是一次解放思想、理清工作思路、创新工作机制的有利契机。我们按照市委、市政府“一三三六”决策部署，结合我镇实际，制定了《卜庄镇开展学习型党组织活动实施方案》，目前，活动有序、有效开展，现简要汇报如下：

一是成立了以党委书记任组长，镇长任副组长，其他领导干部、工作片长任成员的学习活动领导小组，并在镇组织办设立了专门办公室，组织委员和宣传委员分别任正副办公室主任。保证活动的常态化、制度化，有抓靠、有落实、有督查。

二是召开动员大会，对活动进行了广泛宣传，营造氛围，充分利用墙体文化、线杆文化、空间文化，对理论宣传和建立学习型党组织进行了教育宣传，并做为乡村文明创建工作的重中之重进行了重点安排部署，为学习型党组织建设活动的深入开展奠定了坚实的基础。

三是科学搭建活动载体，利用大课堂、远程教育课堂、QQ等方式进行学习，确定了机关干部学习日、领导干部每周交流日，深入学习各级经济工作会议精神及市委理论中心组

读书会精神，对先进地区的成功经验进行研讨，提取适合我镇发展的经验转为己用。

刚察县农民专业组织情况报告 篇7

1 发展现状与特点

据调查统计, 到2008年底, 全县共有14个农牧民专业合作经济组织, 其中专业协会9个, 协会成员总数646人, 专业合作社5个, 合作社成员总数125人。已登记注册14个, 成员总数771人, 占全县总人数2.8%, 带动农户5042户, 占总户数的86.87%。特点:农民专业合作组织数量不断增加, 规模不断扩大;农民专业合作组织层次不断提高, 行业不断扩大;农民专业合作组织带动农牧户数量不断增加;农民专业合作组织运行程序日益规范, 知名度不断提高。

2 农民专业合作组织发挥的作用

农民专业合作经济组织通过连接农牧民和企业、市场, 开展合作与服务, 在提高农牧民组织化程度、发展农牧业集约化经营、加快农村劳动力转移、提升农业发展水平、增加农牧民收入等方面发挥了重要作用。

(1) 拓宽了农产品流通渠道, 增加农民收入。农民通过加入合作组织, 生产资料由合作组织统一购买, 降低了农户的生产成本;产品统一销售, 减少了交易费用, 在一定程度上降低了农民进入市场的风险, 受到了农民的真诚欢迎。

(2) 推进了农业集约化经营。农民自愿组织起来, 通过规模经营, 实行产供销一体化经营, 将千家万户的小生产变为大生产, 有力地推进了农业产业化经营。

(3) 提高了农牧民和农牧业组织化程度, 增强了市场竞争力。首先农民专业合作经济组织的发展将农牧民组织起来, 提升了农户的市场谈判地位, 解决了日益突出的高度分散的农户“小生产”与社会“大市场”的矛盾, 进一步提高了农牧业的组织化程度。

(4) 提高了农牧民素质, 培养了新型农牧民。农牧户成员通过共同制定和遵守农民专业合作经济组织的各项规章制度, 增强了农民遵纪守法的自觉性, 养成了农民的集体观念, 同时学到了技术, 提高了农民素质。

完善了乡村治理结构, 推动了基层民主管理。通过农民专业合作经济组织建立各项规章制度, 成员互相之间的合作和协作的意识明显增强, 锻炼和提高了农牧户成员参与民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的能力, 推动了基层民主管理。

(5) 扩大就业领域, 促进农村剩余劳动力转移。农村专业合作经济组织的建立和发展, 不仅扩大了种养业、农畜产品加工业、市场营销业等产业, 而且推动了邮电通信、餐饮服务等行业的发展, 尤其是近年来通过“阳光工程”劳动力转移培训项目的实施, 农牧民掌握了一定的畜牧业生产实用技术和职业技能, 从而创造了新的就业领域和就业机会, 有效地促进了农村剩余劳动力的转移和第三产业的发展, 开辟了农牧民增收的新途径, 这些有利条件为协会的成长和发展提供了有力保障。

3 发展中存在问题

从总体上来看, 刚察县农民专业合作经济组织发展仍处于初始阶段, 经济实力、经营规模、覆盖面积、管理水平、加工能力、运输手段、交易方式及从业人员的文化素质等, 都还不能很好地适应市场经济的需要, 不同程度地制约着自身的发展, 近几年, 在上级主管部门和各级党委政府的大力支持下, 在农民专业合作经济组织的积极参与下, 取得了一定的成绩, 积累了一定的经验, 深受农牧民朋友欢迎, 其发展势头很好, 但在发展中仍存在许多问题。

(1) 农民专业合作社成立时间短, 资金不充足, 基础设备薄弱, 配套设施不完善。

(2) 内部运作机制不规范, 专业合作组织间缺乏有效的联合, 和社员利益联结不紧密。

(3) 管理制度不规范, 经营管理水平低。

(4) 自身综合实力不强, 整体水平不高, 发展规模小, 带动能力弱。

(5) 农户自身的合作理念尚未深入人心, 对专业合作组织的重要性和必要性认识还需进一步提高。

(6) 产业范围狭窄, 服务领域局限。

4 今后发展思路

农牧民在现阶段的市场环境下, 有组织成立专业合作组织的愿望, 但是, 加大政策、资金扶持力度, 正确引导才是加快促进农民专业合作经济组织发展的关键因素。

组织学习情况汇报 篇8

召，将学习崔学选先进事迹与学习实践活动紧密结合起来，组织全镇广大党员干部认真学习崔学选同志埋头苦干、无私奉献的忘我精神和心系群众、一心为民的高尚情怀。

一、精心组织，学习思想精髓。

8月12日至8月17日，镇党委组织了机关全体党员干部及各村委会党员干部群众认真学习收看了《大爱无疆—记潍坊市建设局局长、北川新县城建设组组长崔学选先进事迹》和《崔学选同志先进事迹报告会》两部专题片。党员干部又一次接收党性教育，内心受到了深深的触动。专题片结束后，镇党委领导要求全体党员特别是领导干部要深刻领会专题片的精髓部分，在今后工作中要以崔学选同志为榜样，认真学习他无私奉献、爱岗敬业、忠于职守的精神。

二、讨论交流，畅谈学习体会。

镇党委把学习实践科学发展观与学习崔学选先进事迹有机结合起来,组织开展了以“学习崔学选什么、怎样学习崔学选”为主题的讨论会，党员干部对学习专题片交流了心得体会。讨论会上，党员干部们纷纷发表了自己的观后感，以崔学选同志“决不做对不起党和政府的事，决不做对不起建设局的事，决不做对不起干部职工的事”这三句话作为自己今后工作的座右铭。镇党委要求把学习崔学选同志先进事迹贯彻于各项工作中，每名党员干部要深入分析当前工作形势，找准自身存在的不足，转变工作思路，创新工作方法，提高工作效率，为全镇各项工作科学发展提供保障。

三、认真反思，确保学习成效。