作风形象方面的问题

作风形象方面的问题（通用11篇）

作风形象方面的问题 篇1

当前服务中心人社局窗口思想作风方面存在的共性问题

1、理论学习不勤，业务学习不够。部分工作人员忽视理论学习，不读书不看报，上级怎么指示，我就怎么执行；少数工作人员学习只为“包装”，不求结果。没有把学习的着眼点放在提高自身素质和业务水平上，在工作中碰到新情况、新问题，不能理论联系实际，具体问题具体分析。

2、观念更新不快，开拓创新意识不足。表现为贯彻性工作有余，创造性工作不足；封闭性工作有余，开放性工作不足；常规性工作有余，改革性工作不足，不善于根据本部门、本单位的具体实际创造性地开展工作。

3、大局意识不强，部门本位主义较为严重。随着行政服务中心职能的到位和完善，有些人员从本部门的权利和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成本部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就大打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。

作风形象方面的问题 篇2

这一良好局面的形成，既是各级党组织充分发挥战斗堡垒作用、围绕中心服务大局的结果，也是广大共产党员积极发挥先锋模范作用、立足岗位扎实奉献的结果。对于全系统各级党组织的工作，尤其是厅机关和直属单位党的工作，厅党组是充分肯定的。但同时，我们也要清醒看到，机关党的工作也还存在一些不足之处和薄弱环节，尤其是在转变干部作风、提高行政效能、服务基层群众等方面，措施不够有力，效果不尽如人意。在前不久的全省国土资源工作会议上，守盛省长、来山常务副省长都对加强和改进作风建设提出了严格要求。下面我着重就如何做好党的工作，加强机关作风建设强调几点意见。

要把加强机关作风建设摆到更加突出的位置

在近几年省作风建设领导小组组织的省直机关作风建设民主评议活动中，我厅的排名一直比较靠后，去年在55个被评议单位中排名第49位，反馈给我们的否定性意见占到意见总数的82%。每年民主评议反映的作风问题主要集中在五个方面：一是服务意识不强，存在门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风；二是工作效能不高，办证手续繁琐，办事人员拖拉；三是以权谋私，索拿卡要，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，层层索贿，关关要钱；四是不作为，对于破坏耕地、违法开矿等违法行为监管不力；五是行政程序不规范、不透明，政策执行的自由空间大。为什么人家年年都跟我们提相同的问题？说明这些问题普遍存在，反复出现，已经严重影响到了我们国土资源部门的形象。对此，我们务必要引起高度警觉，从思想上、体制上、监管上深挖根源，痛下决心加以整治，以更好的服务、更实的作为、更廉的形象，赢得全社会的认同和好评。作风建设同党的思想建设、组织建设一样，是党的建设的重要组成部分。各级党组织必须切实负起责任来，拿出切实有效的办法，把加强机关作风建设融入到创先争优活动当中去，融入到基层组织建设年活动当中去，用机关作风建设的成效来检验我们的党建活动，推动机关党的工作真正由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由以时段性主题活动为主向构建常态化长效机制为主转变，带动全局工作的良性发展。

要下大力气解决机关作风方面存在的突出问题

一是大力推行依法行政。我们要牢固树立依法行政意识，全力推进政务公开，公开办事依据、条件、要求、过程和结果，防止“暗箱操作”。要进一步规范行政审批行为，规范行政自由裁量权，推动行政审批标准化和精细化。进一步规范行政执法，全面实行行政执法责任制和过错责任追究制。进一步加强和完善行政复议、应诉和征地补偿安置争议裁决工作，认真做好来信来访工作，切实维护人民群众的合法权益。

二是要大力提高服务水平。进一步健全完善厅机关电子政务建设，整合提升現有行政审批系统，确保省、市、县三级国土资源行政审批业务网上高效运行。要加强对窗口服务人员的素养和业务培训，继续开展党员示范岗活动和青年文明窗口创建活动，切实改进服务态度。

三是要大力提高行政效能。要进一步加大国土资源管理公共信息披露力度，完善信息公开的程序和要求，提高透明度。要实行绩效考核制度，加强行政效能监察，加大对重点工作的分解落实和督察督办。要推行一站式服务、一次性告知和限时办结制度，提高办事效率和服务质量。

四是要大力推进廉洁从政。要大力加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。要抓源头治理，着力加强制度建设；抓教育防范，筑牢思想道德底线；抓监督检查，严格规范权力运行；抓惩治问责，依法依纪查处各种违法违纪行为，努力形成系统内风清气正的干事环境。

要大力提高机关党建工作科学化水平

一是要高度重视、大力支持机关党的工作。各单位要落实机关党建工作责任制，强化党组（党委）书记第一责任人意识，履行抓党建的工作责任，落实机关党组织职能职责，支持机关党组织有效开展工作。要结合开展基层组织建设年活动和“机关支部联基层”活动，选优配强党务干部，尤其是基层党组织书记，把党务岗位作为培养干部的重要平台和基地，选配优秀的年轻干部到党务岗位锻炼。加大机关党务工作人员与行政业务人员双向交流力度，始终保持党务干部队伍的生机和活力。

二是要推动机关党的工作创新。要按照科学发展观的要求，创新工作理念，丰富工作内涵，将机关党的工作与服务大局紧密结合起来，与促进国土资源事业发展紧密结合起来，与培养塑造干部结合起来，与促进社会和谐紧密结合起来，实现党建工作与中心工作、业务工作的“同频共振”。要创新工作方法，增强工作实效，把握新时期党建工作的规律和特点，深入研究新时期党员干部的价值取向和思想愿望，运用更科学的理论成果、更人性的活动载体、更贴切的组织方式，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到国土资源事业中来。

三是要推进党建带工建、带团建、带妇建工作。要结合各单位工作实际和人员实际，健全工、青、妇等各类群团组织，引导支持群团组织依照法律和各自章程开展活动。各个组织要充分发挥自身优势，组织开展群众喜闻乐见、有益于凝心聚力、有益于身心健康、有益于和谐稳定的各种活动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、开拓创新的精神，保持积极向上、乐观豁达的心态，在全系统上下形成奋发有为、风清气正的良好氛围。

（此为作者在湖南省国土资源厅机关和直属单位党的工作会议上的书面讲话，有删节，标题系编者所加）

作风形象方面的问题 篇3

进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

二、整顿的具体措施和时限

(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。

整改时限：长期

(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，

不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。

整改时限：三个月

(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

整改时限：一个月

(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。

整改时限：长期

(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到“常在河边走，就是不湿鞋”;在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为

目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。

整改时限：一个月

作风形象方面的问题 篇4

第一，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。一是着力解决“庸”的问题。就是要着力改变一些干部能力平庸、业务不精、创新意识不强的状况，切实解决工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风，坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和谋人不谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良品行，切实解决工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的不良作风。

二是着力解决“懒”的问题。就是要着力改变一些干部精神萎靡不振、事业心责任感缺乏、干事创业热情不足、得过且过熬资历、等提拔的问题，切实解决一些干部工作能力不强、税收业务不熟悉、政策执行不得力、工作落实不到位的不良现象，坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任、敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为的懒惰习气。

三是着力解决“散”的问题。就是要切实改变接待纳税人和基层同志办事时服务意识不强，语气生硬、漫不经心的散漫态度，进一步查找和改进审批许可时间长、超时限，“只挂号，不看病”等服务工作中存在的问题，严肃整顿玩心太重、纪律松弛、擅离职守的歪风，坚决纠正工作中自由散漫，有令不行、有禁不止的现象。第二，着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题。一是着力解决“假”的问题。就是要坚决杜绝欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧，不按照组织收入原则应收尽收、越权减免、寅吃卯粮收过头税、转引税款等违纪行为，切实防止急功近利，热衷于做表面文章、搞政绩工程的问题，坚决反对群众观念淡薄、不顾群众意愿和利益的错误倾向。

二是着力解决“浮”的问题。就是要认真解决领导干部学习意识不够强，调查研究不够深入的问题，切实防止下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风，坚决纠正工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，不解决实际问题的不良现象。

三是着力解决“蛮”的问题。就是要坚决杜绝在重大问题上个人说了算，家长作风严重，“一言堂”，个人独断专行的违反民主集中制原则行为，坚决纠正依法行政意识淡薄，税收政策法规和工作制度纪律执行不严格、落实不到位、防范执法风险意识淡漠、弱化税收执法刚性、原则立场不坚定、乱干蛮干的不良现象。

第三，着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题。一是着力解决“私”的问题。就是要切实防止一事当前首先考虑个人利益得失，不能正确对待组织、他人和自己的不良思想，坚决杜绝私心杂念严重、利用税务管理职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的不良行为，严肃查处谋求小团体利益、选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠的“中梗阻”现象。

二是着力解决“奢”的问题。就是要着力解决公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，不按规定压缩“三公”经费，以及热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐的不良作风，坚决纠正不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇、违反规定配备和使用公务用车、豪华装修办公场所等不良现象。

作风形象方面的问题 篇5

一班4组 民商法1341 闫卉卉

当今社会，作为新时代大学生的我们很多都还处于养尊处优的生活环境之中，很少能体验到社会生活中的困难与艰苦，甚至有些大学生在毕业后的社会生活中举步维艰，很难适应现实残酷竞争激烈的社会生活。

我认为大学生在自身作风建设方面存在的问题：

一、学习不够彻底，缺乏学习的主动性。习惯于为解决问题、应付问题而学习，没有养成良好的学习习惯，学习上习惯拖沓,一些不感兴趣的科目学习流于形式。

二、缺乏学习的系统性，只注重学习与自己专业相关的知识。对于自己专业以外的知识，没有想要去了解的欲望。一知半解，缺乏深入的研究,总是在应用是才发觉掌握的知识不够。

三、是政治理论学习不够。只注重知识、技能的学习，缺乏对政治理论的学习，造成政治素养和理论素质不够高，分析问题、解决问题的目光难以透过表面深入本质，影响了自身综合素质的提高。

四、没有集体意识，许多事情上自私自利。在班级召开班会或者其他一些讲座的情况下，班级要求参加，同学不愿参加，无故缺席。

五、生活作风不够积极，特别是在假期期间，生活规律、习惯不太好,常常因为这些问题而不能很好的按计划完成相关的学习工作,进而拖沓了事。

那为何会造成以上的情况呢？我认为原因在此：

一、学习环境不同，大学生自律性较差。由于大学和高中的学习方法完全不同，不少同学不能够自律，做不到主动学习。

二、外界环境对学生影响太大，由于出入校园自由，学校周围太多诱惑（不过我们学校不存在这样的情况）周围的网吧、KTV 酒吧等扰乱大学生的学习生活。

三、学校爱国主义教育不够，导致同学们的政治意识不够强。不少同学思想政治课都随便应对，导致自己的思想政治觉悟不够高。

我们应该如何面对这种情况呢？

一、加强大学生思想政治教育。老师们的授课不应该仅仅只教授课本上的知识，更应该常与学生讨论现如今社会甚至国际上存在的问题。给学生时刻提醒，他们肩膀上所担负的责任。

二、加强学校的监督和管理。对于到课率情况差的学生，应该予以重惩，不定时检查学生上课情况等。虽然大学应该是一个自由的学习情况，但也应该适当地收紧学生们自由的程度。这样可以一定程度上的加强对学生的管理。

三、进一步加强学习提高素质。要创新学习，学以致用，全面提高综合素质，把学习作为提高自身素质的第一要务，通过持之以恒的学习，使自己的思想认识水平、政治理论水平进一步提升。

作风形象方面的问题 篇6

治理对策

党的作风体现了党的宗旨，反映了党员干部的党性和世界观，关系着党的形象，决定了人心向背，关乎着党和国家的生死存亡。近年来，随着中央不断加强党员干部作风建设力度，党员领导干部执政为民理念得到巩固，管理就是服务的观念得到加强，干部作风有所转变，机关效能有所提高。但也必须清醒地认识到，少数一些党员干部在思想作风、学风、工作作风和领导作风方面离形势任务的要求和人民的希望还存在一些差距。

一、当前党员干部作风方面存在的突出问题

1、思想消极，进取心不够强。有的党员干部胸无大志，因循守旧，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，在工作中避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成。有的好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展批评和自我批评，明哲保身。有的对前途悲观失望，自以为怀才不遇，工作热情不高。提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。

2、高高在上，脱离群众。有党员干部的官气十足，只愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效的解决办法和对策。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，对群众的愿望不上心，对信访申诉动辄即以无理取闹或没有政策依据而加以驳斥，缺乏耐心细致的思想工作。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

3、廉洁自律要求不严。部分党员干部受享乐主义、拜金主义风气影响，缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。有的斤斤计较个人待遇，讲待遇多、讲奉献少，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票，晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

4、学习被动，与实际相脱节。各单位一般都制定了中心组集中学习制度和学习日制度，但能够坚持学习的不多。有的党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的能力较弱，“拍脑袋”决策现象仍然存在。有的把学习当作一种负担，不愿学习和思考，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的问题。

二、当前党员干部作风方面存在突出问题的原因 党员干部作风为什么会存在诸多问题？从调研的情况看，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素，总的来说，主要有以下几个方面：

1、思想认识不够到位。在一些单位，干部作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够。同时受各种社会思潮和外来文化的冲击，部分党员干部受一些庸俗价值观和不良社会风气的影响，世界观、人生观、价值观发生偏离，对权力和金钱的欲望膨胀，对自身的位臵、责任和使命缺乏清醒的认识，造成了一些党员干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。

2、廉政学习流于形式。基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部份党支部对党风廉政宣传教育工作未结合实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。导致有的党员干部不重视理论学习、修养的提高和党性的锻炼，对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到廉政问题。”

3、监督制约机制缺失。基层监督机制软化，监督不力。很多单位有章可循但制度滞后。近几年来，随着中央对党风廉政建设的重视度不断增加，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。有的单位管理制度制定的很完善，但认真执行的少，只是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。有的单位监督管理手段较落后，没有积极运用现代科技手段强化监管，在监督管理上还是老一套，有震慑力的惩处措施有时尚显不足，致使在行使监督管理权力上先天性疲软，监管有时不够到位。

4、考评制度不够完善。当前对党员干部的任用中，较为普遍的存在“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样”的不良倾向。现行的党员干部选拔任用、精神激励、惩戒等机制和工资、津补贴制度等还不能很好地发挥调节作用。在具体的执行中，有的单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作。

三、党员干部作风方面存在突出问题的治理对策 作风问题具有顽固性和反复性，干部作风建设是一项长期任务，全面加强党员干部作风建设，是促使党员干部真正做到服务群众的重要保证。

1、加强思想学习教育。加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，丰富教育内涵。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。在时间上要把定期教育与不定期教育相结合，在对象上要把集中教育与个别教育相结合，采用形式多样、行之有效的方法开展教育。将学习与社会调研、经验交流、有奖征文、知识竞赛等活动相结合，扩展和丰富学习形式，充分调动党员干部学习的积极性。要坚持把理论教育作为党员干部作风建设的基础工作经常抓、长期抓，形成作风建设的长效机制。学习贵在经常性、连贯性、长期性，要从身边发生的小事入手，抓好廉政教育，使领导干部时时绷紧廉洁自律这根弦。要让党员干部根据自身工作实际，使“理论学习与工作实践相结合”，做到理论联系实际，学以致用，把理论学习成果转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。

2、建立健全规章制度。要加强和改进党员干部作风建设，健全的规章制度是基本前提。对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性，特别是对于一些已经无法适应当前党风廉政建设新形式的规章制度，要及时进行删减和修改，对没有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。在制度制订后，要严格按制度的规定办事，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。坚持制度面前人人平等，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，保障制度执行不盲目、不被动，促进党员干部作风的进一步好转。

作风形象方面的问题 篇7

根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，民政、残联领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见表等形式，广泛征求对领导班子及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会3次，开展个别访谈2次，发放及回收征求意见表50份，通过其他方式征求意见15人，共征集到意见建议18条。现将征求意见情况汇报如下：

一、关于四风方面（共收到 11 条次，经梳理分类如下：

（一）形式主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：1.创新意思不够强；

2.工作落实不够到位；

3.学习不够深入

（二）官僚主义方面（共收到4 条次，经梳理分类如下：

1.和群众交流较少；

2.工作任务重，对镇街难派任务；

3.以会议代替到基层调研。

4.服务态度生硬。

（三）享乐主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：

1.工作压力大，存在为难情绪；

2.精神懈怠不思进取；

3.安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。

（四）奢靡之风方面（共收到 1 条次，经梳理分类如下：

1.节约不够，办公纸张用得较多

二、社会建设方面（共收到 7 条次，经梳理分类如下

1.要加强对基层干部的业务培训。

2.乡镇敬老院工作人员工资福利偏低，没有办理社会医疗保险问题。

3.居委会干部收入偏低，工作量大。

4.协调解决社区办公用房。

5.加大对精神病人的救助力度。

6.加大对挂扶村计生工作的扶持力度。

7.要进一步提高婚姻登记工作人员服务意识，切实做到便民利民。

三、关于贯彻落实中央八项规定方面（共收到 2 条次，经梳理如下：

1.节约不够，办公纸张用得较多；

2.车辆费用较多；

教师作风方面自我评价 篇8

一年来，在上级党委和学校党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，学习党章的要求。通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加抵制邪教的斗争。平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同工、关心爱护学生，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，成为学生的表率。

为了充实、提高自己，我从不放松自己的业务学习。平时积极参加校本培训，认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。在课堂教学中，运用“自主、合作探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。

一向以来，我都能够爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。在城东小学，我一个人负责教导处的工作，还要兼任一个班的语文课，工作琐碎、繁重，但我从不计较个人的得失，想方设法把工作做好，所以能够出色地做好各项工作，这学期调到城西小学，我也能够找到自己的定位，和大家团结协作，做好教导处的工作。

分管x年级和社会学科的教学，我能够深入班级听课，了解各班教学情况，组织教师开展教研活动，指导上好研究课。对自己所教的班级，能够抓好班风、学风的转变，抓好学生学习习惯的培养，注意做好后进生的转变工作，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对“双差”学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。这个学期，在我的努力下，这个班的后进生基本克服了纪律松散、逃避学习的现象，初步树立起学习的自信心，端正了学习态度。目前，这个班的班风、学风已有了较大的转变。

教师作风方面自我评价2

我温柔善良，和蔼可亲，性格开朗，乐于交友，酷爱音乐，爱好体育锻炼，追求积极健康的高雅生活情趣。并且能与时俱进，不断提高自己的文化素养，加强道德修养，内强素质，外树形象，用自己的人格魅力教育我的学生，搞好我的教学工作。

我不光温柔更是柔中有刚。我对待我的学生很是负责，要求学生养成良好的学习习惯，刻苦认真专心学习，还要遵守纪律。否则，我会单独交流沟通，根据具体情况进行教育。我喜欢我的学生，并且严格要求，我认为严是爱，松是害。学生毕竟是活生生的人不是物，总是有个体差异的，对他们不能偏爱和放弃任何一个。教育虽然不是万能的，但不教育是万万不能的，教育每个学生是不可推卸的责任。

我也有极强的感染力。同伴们喜欢和我一起大声的唱，一起快步的走，并且听我说我知道而她们不知道的事情。我有准确的语言表达能力，有时说话幽默，我的笑声感染了我的周围的同事，我想快乐要和大家一起分享，让生活充满和谐，让人生有更多的阳光照耀，使身心健康舒畅。

我注重我的形象美。我知道教师为人师表，不光要有知识，还要有人格的魅力，具有爱心、责任心、真诚善良、自珍自爱、宽容忍耐、文明礼貌等品德，塑造良好的个人气质和外在的美，使教育在近其师，亲其道的乐融融的`气氛中进行，达到使受教育者德智体美全面发展的目的，使受教育者的生命质量不断得到提升。

我态度温和，平易近人，从不高高在上一副傲慢的神气。如果那样的话，我会觉得我已经远离了人群，就像鱼离开了水，失去生命的活力。

当前领导干部队伍作风方面 篇9

存在的突出问题和治理对策

领导干部的好坏，事关党委政府的形象，事关改革发展事业的成败。领导干部能否坚持党的根本宗旨，始终保持良好的作风，关系到构建和谐社会和全面建设小康的发展大局，也关系到了能否提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。新形势下，加强领导干部作风建设是我党刻不容缓的大事。本人就领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策提出一些自己的想法。

一、当前领导干部作风方面存在的突出问题。

1、在学习方面有的干部敷衍应付，无实效。

忽视学习是干部存在的一个较普遍的问题，各单位一般都制定了中心组集中学习制度和理论学习日制度，但能够坚持学习的很少。部分干部有的学习上热心于个人兴趣爱好的多，系统学习理论的少，学习无计划、内容不系统；有的认为理论学得再多再好，不如实实在在做点工作更能赢得领导赏识；有的认为已有的知识和技能足以应付工作，学的越多工作越放不开手脚；有的缺乏理论学习的兴趣，整天陷于应酬接待、迎来送往，根本读不进书。由于学习不够不深入，导致部分干部理论水平、知识水平已不能很好地适应形势发展的要求，结果造成工作被动，拿不出解决问题的好办法和好点子，影响到服务群众的能力。

2、在思想方面有的干部存在消极不进取的态度。

有的领导干部特别是多年没被提拔或将要到岗的领导干部，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布一些消极言论。有的领导干部对前途悲观失望，工作没有积极性，整日无所事事。有的领导干部不求有功但求无过，过安稳太平日子，工作低要求，安排了就做，没安排

就拖，与己无关的事高高挂起，缺乏为组织和领导分忧解难的意识，工作主动性不强。

3、在工作上飘浮不务实。

一是夸夸其谈，坐而论道。工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是好做表面文章，华而不实。只图虚名，不务实效，不深入基层，不了解民情。三是急功近利，沽名钓誉。喜欢追求轰动效应，形式上热热闹闹，实则劳民伤财，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地大搞政绩。四是疲于应付，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，沉溺于文山会海和迎来送往，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题极力回避、推诿。五是漠视群众，脱离实际。搞形式主义，弄虚作假、劳民伤财；搞官僚主义，虚报浮夸、瞒上欺下。

4、在纪律方面散漫不严明。

现在有的机关管理松懈，干部自由散漫。有的领导干部不注重廉洁自律，小车越坐越高档，公车变成了私家车。有的干部存在打牌赌博、公款吃喝、吃拿卡要的陋习。还有一些干部存在上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等现象。

5、廉洁方面，奢侈享乐，不能自律。

在一些干部当中，吃喝风、玩乐风、赌博风仍然盛行。哪儿有好吃的就吃到哪里，哪儿有好喝的就喝到哪里，哪儿有好玩的就玩到哪里，认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝点无所谓。给人办了点事，甚至是职责范围内的，觉得不拿不卡不要，吃点喝点人之常情，理所应当；办理正常业务，当事人要是不主动请吃请喝，就有意刁难，总要整出一桌酒饭来；要是遇有上级部门检查工作，理所当然陪吃陪喝了，美其名曰“也是工作”。

三、领导干部作风问题的治理对策。

1、领导带头，率先垂范。古语讲“上行则下效”。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 加强领导干部作风建设，领导机关和领导干部必须以身作则、率先垂范。要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，做出榜样。各级领导要带头学习，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度。领导干部作风好了，就能极大地带动和促进党风、政风和社会风气的好转，使广大群众看到领导干部作风建设的实效，从而更加坚定工作干事的信心。

2、建章立制，狠抓落实。要建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度。用制度管人，用制度约束人，确保各项制度落到实处。要立足当前，着眼长远，建立起领导干部作风建设责任机制。要创新领导干部作风考核机制，积极探索建立科学的领导干部作风考核评价体系，把胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求作为考核领导干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，不让认真干事业的人“吃亏”，不让勤政廉政的人“吃亏”，形成正确的用人导向，坚决杜绝“跑官”“要官”、“买官”“卖官”现象。

3、注重学习，强化教育。要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓，坚持政治理论学习、理论中心组学习制度和干部教育培训制度，推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。要强化对党员领导干部的宗旨教育，引导党员领导干部树立正确的人生观和价值观。领导干部要正视自己，不回避问题，找出自己的缺点和不足；同时虚心地征求群众意见，真诚地接受别人的批评。通过强化学习教育，增强领导干部自觉

践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，永葆共产党的先进性。

4、加强监督，从严惩处。各级领导干部要自觉接受来自各方面的监督，虚心听取他人意见和建议，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。要高度重视自上而下的监督，重视群众来信来访，对于群众反映问题较多、较集中、较严重的领导干部要及时采取诫勉谈话或组织处理措施直至法纪惩处。要加强领导班子内部监督，坚持和执行好民主集中制，完善规范议事规则和决策程序，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，进一步完善民主生活会、述职述廉等制度。要切实推动自下而上的监督，积极完善政务公开，大力推动党务公开，提高权力运用的透明度；考察任用干部要坚持群众公论原则，深入基层，广泛听取群众意见。各执纪执法部门要充分发挥职能作用，对玩忽职守、以权谋私、索拿卡要等违规违纪行为发现一起，严查一起，坚决抵制歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪行为。

作风形象方面的问题 篇10

陈存根：主持人好，各位网友大家好，非常高兴能有机会就中央国家机关的作风建设情况和大家交流。

主持人：再次欢迎您。《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》对机关从严治党、加强作风建设进行了全面部署，提出了要持续深入改进作风，推进作风建设常态化、长效化。首先请您谈谈，在党建工作中，为什么把作风建设放到如此突出的地位？

陈存根：重视作风建设，是我们党的优良传统，也是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体治国理政的切入点和着力点。党的十八大刚刚闭幕，中央政治局即颁布实施八项规定，吹响了向作风陋习宣战的“冲锋号”，发出了全党上下勤政为民的“动员令”，并以此为开端，一手抓思想教育补精神之钙，一手抓执纪问责纠行为之偏，打出了一套正风肃纪的“组合拳”，使全党精神为之一振，面貌为之一新，国内一致拥护，国外好评如潮。两年多来，总书记在许多重大会议、重要活动、重要场合就加强作风建设做了一系列深刻论述，指出“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生存存亡，强调‘四风’问题像无形的墙、无情的刀会阻断、割裂党和群众的血肉联系”，提出“全党必须警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”，特别要求“要从领导干部做起”，“以法制思维、法治方式抓作风建设”。总书记的这些重要论述，系统阐述作风建设的重大意义，准确洞察作风问题的严重危害，科学论述作风建设的路径方法，唯物辩证、直入腠理，振聋发聩，影响深远。特别是2014年10月，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，提出了坚持从严治党的八点要求，被外界赞誉为“习八条”，着重提出“作风建设既是攻坚战，又是持久战”，“必须持续努力、久久为功”，“绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮”，把作风建设摆到了全面从严治党的重要位置来专门论述，使作风建设成为党中央治国理政“四个全面”战略布局的一个追求保障，内涵愈加丰富，地位愈加重要，影响愈加深远。

主持人：总书记如此重视作风建设，这是什么战略考量？能否分享一下您的看法？

陈存根：总书记如此重视作风建设，我个人理解，从严加强作风建设，在新的历史阶段，有着极其重大的现实意义。

（一）从严加强作风建设，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。作风就是形象。看似抽象，实则具体，实实在在体现在每一名党员的具体工作和言行举止上，人民群众往往是通过自己身边党员的表现来了解一个党、认识一个党，从而选择自己的政治信仰和政治立场。在“打天下”的年代，我们共产党人以“三大纪律、八项注意”等铁律严格律已，赢得民心，取得天下，毛泽东同志曾以“延安作风”打败“西安作风”这样一句非常生动的话道出了共产党人夺取政权的奥秘；在“坐江山”的新征程中，党员干部执一方之治权，领一地之教化，影响既大，诱惑也多，党员干部更加要自重、自省、自警、自励。一个时期以来，作风问题在党内确实相当严重，在中央国家机关也有表现，给党的形象造成了损害，地方同志和人民群众意见不少，我们确实要高度警醒，要切实防止“蠹众而木折，隙大而墙坏”。作风影响人心向背，关系党的生存存亡，因此，在新时期，要巩固党的执政基础和执政地位，保持党的先进性和纯洁性，必须加强党的作风建设。

（二）从严加强作风建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的现实需要。作风就是保障。建国60多年，改革开放30多年以来，我们党领导人民取得了举世瞩目的成就。在此基础上，党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标，要在建党100年时全面建成小康社会、在建国100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后，总书记进一步提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。发展目标已经明确，但是我们可以预见，发展的道路决不会一帆风顺，因为执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，我们不知还要爬多少坡、过多少坎、克服多少艰难险阻。实现新目标新任务，必须强化作风建设，以有效解决党员干部精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败“四大危险”，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。

党的作风关系党的形象 篇11

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。世情、国情、党情的深刻变化对党性修养和党的作风建设提出了新要求。面对新形势、新任务，领导干部必须把加强党性修养和作风建设与深入贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，在贯彻落实科学发展观中加强党性修养、培育优良作风。

一、要在强化理论武装中坚强党性、锤炼作风

领导干部的作风问题说到底是党性问题。抓住了党性修养问题，就抓住了作风建设的实质，也就抓住了作风建设的根本和关键。加强党性修养，就是掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以分析和解决问题的过程，就是不断提高思想政治觉悟、培养高尚道德情操的过程。党性修养核心是政治修养，最根本的是坚定理想信念。科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。当前加强党性修养和作风建设，就是要从党性党风和党纪的高度解决科学发展观的贯彻落实问题。加强党性修养，必须坚持把加强理论学习作为首要的政治责任，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在坚定理想信念、解放思想、推动工作上下功夫。工作中，我们坚持把理论武装作为首要政治任务，通过理论中心组学习、坊子论坛、网上学习等形式，切实抓好党的理论、方针、政策的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和基本原理，特别是深入系统地学习了科学发展观，掌握了科学发展观所蕴含的世界观、方法论，积极解放思想，开拓创新，为加强党性修养打牢理论基础。

二、要在推动科学发展中坚强党性、锤炼作风

坚强的党性和优良的作风不仅需要学习教育，更需要在实践中培养锤炼。领导干部必须从践行党性和遵守纪律的高度贯彻落实科学发展观，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党纪党风方面的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。

要在科学决策中坚强党性、锤炼作风。科学决策是科学发展的前提，是对领导干部党性和作风的重大考验。实现科学决策，必须树立正确的政绩观，坚持决策为公、决策为民。我们坚持以科学发展观为指导，着力转方式调结构，在深入搞好调查研究、广泛听取群众意见建议的基础上，作出了新城区、老城区、九龙生态经济区“三位一体”发展的重大决策，有力推动了经济社会又好又快发展。在工矿区改造开发过程中，先后关停89家砖瓦厂和矿产品开采企业，年可节约标准煤16万吨，减排二氧化硫1800吨，烟尘1360吨。在老城区大力发展商贸物流业，引进了世茂物流、博远物流、华东商贸物流园等总投资40多亿元的商贸物流项目，坊茨小镇已成为集规划展览、油画创作、休闲体育、餐饮住宿等功能于一体的文化旅游和创意经济园区。在新城区大力发展电子信息、生物医药、飞机制造等战略性新兴产业，引进了天翔航空、圣力奇生物、英华电子、瑞智游艇等一批高新技术项目，转方式调结构步伐不断加快。

要在推动工作落实中坚强党性、锤炼作风。重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。要强化责任抓落实。我们完善目标责任制，把发展任务目标细化分解，落实到人、考核到人；完善重点工作推进机制，加大对重点企业的帮扶力度，各级领导按照分工，对包靠企业进行实地走访，帮助企业理清发展思路，解决发展中的实际困难和问题。要深入一线抓落实。我们大力推行“一线工作法”，领导干部带头深入一线解决问题、推动工作，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决、业绩在一线展现。要改革创新抓落实。我们积极引导领导干部带头从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，用奋勇争先的斗志、敢创敢闯的气魄、迎难而上的精神、永不止步的毅力，开创各项工作新局面。

三、要在密切联系群众中坚强党性、锤炼作风

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。推动科学发展，必须认真贯彻党的群众路线，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，健全服务群众、联系群众、维护群众权益等机制制度，切实把为群众排忧解难的工作落到实处。要按照群众需要想问题、作决策，积极为群众办实事、办好事。近年来，围绕解决“三最”问题，我们每年都为群众办一批看得见、摸得着的实事好事，特别是推行城乡卫生一体化和城乡教育均衡化改革，有效整合了资源，解决了群众看病难、看病贵问题，提高了全区教育水平，分别荣获2008、2009中国全面小康十大民生决策奖。要倾听群众意见建议。我们坚持问政于民、问需于民、问计于民，区级领导每年深入企业、街道、村居开展调查研究不少于3个月，确保把基层情况摸准、摸透。积极征求群众意见建议，在深入学习实践科学发展观活动中做到全覆盖、无缝隙征求意见活动，共发放征求意见书30多万份，征集群众意见建议10万多条，并实行“挂牌督办”，收到较好成效。要畅通联系群众渠道。我们建立领导干部联系点、开通书记信箱、区长公开电话、区级领导公开接访等制度，及时了解群众需求，认真处理群众来信来访反映的问题，对重大案件实行包靠责任制，有力推动了问题解决，化解了一大批社会矛盾。

四、要在强化监督考核中坚强党性、锤炼作风

提高领导干部党性修养、加强作风建设，既要靠自律，也要靠引导激励，靠严格监督管理。要强化纪律的约束性，用铁的纪律保证优良作风。加强对节约用地、环境保护、转方式调结构等政策措施的监督检查，及时发现和纠正工作中不符合科学发展观的问题。要加强对领导干部的教育监督，开展好“讲党性、重品行、做表率”活动，认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题。严肃查处违法违纪案件，严厉惩处腐败分子。要加强对权力运行的监督，积极构建全方位、多层次的监督网络，切实做到领导干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。要加强制度建设，完善党内监督制度，健全党内民主生活会制度，坚持和完善民主集中制，建立推进党内民主的长效机制；建立健全考核监督、述职述廉述学监督、诫勉谈话监督、询问和质询监督、领导干部报告个人重大事项监督等方面的具体制度，形成一整套有利于提高领导干部党性修养、加强作风建设的制度规范。建立领导干部作风动态监督和测评反馈机制，及时了解全面掌握领导干部作风建设情况，对领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，力争把问题解决在萌芽状态。健全完善引导激励机制，完善考核体系，坚持科学发展观与正确政绩观有机统一，制定完善科学发展综合考核办法，加强对落实科学发展观情况的考核，增强各级贯彻落实科学发展观的自觉性。坚持从实绩看德才，建立科学的选人用人机制，把党性修养作为“德”的核心内容，贯穿到领导干部培养锻炼、选拔任用、考核评价等各个方面，形成“用好的作风选人、选作风好的人”的良好局面。（作者为中共潍坊市坊子区委书记）

加强党性修养是培养优良作风的基础

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是当前和今后一个时期加强和改进党的建设的伟大纲领。《决定》第七部分“弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系”，提出了全党要“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风”的要求。

优良作风是党胜利的法宝

作风，是人们在思想、工作和生活上一贯表现出来的态度、行为，是人们的世界观、人生观、价值观的反映。领导干部的作风是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现。

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们党一贯重视作风建设。早在延安时期，毛泽东就亲自发动并领导了延安整风运动。使党内的教条主义、经验主义、宗派主义得到了纠正，形成了毛泽东思想。

1945年4月24日，毛泽东在党的七大的政治报告中，总结我们党24年的历史经验，提出了党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

到了解放战争时期，1947年毛泽东把我们党领导的军队的作风概括为“三大纪律、八项注意”，并把它编成歌曲，在军队内、干部队伍中传唱。1949年3月，我们党在取得解放战争胜利，即将进入城市，开始在全国执政的时候，毛泽东在党的七届二中全会上提出了两个“务必”。正是由于我们党始终注意抓作风建设，使我们党领导的军队、我们党的干部与人民群众始终保持着血肉联系。

中国共产党1921年成立时才6个支部，53名党员，只经过28年，其中还经历了陈独秀、王明错误路线给党造成巨大损失的曲折，就赶走了日本帝国主义，打败了国民党反动派，推翻了三座大山，建立了新中国。我们党除了正确的理论、正确的领导外，靠的就是党的优良作风的力量，靠的就是这种作风带来的群众的信任与拥护。

下大气力解决作风存在的突出问题

对于当前党的作风建设，社会多有议论。《决定》作出了坦诚而准确的评价。《决定》说，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。这三个“严重”，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。《决定》还严肃指出，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情、民情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。这四个“不等于”和四个“考验”，非常严峻地摆在我们党的面前。落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。我们必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，继续推进党的建设新的伟大工程。只有这样才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。这三个“始终”，是我们全党每个同志庄严的历史责任。

从作风建设角度来看当前我们党的建设，的确存在不少问题。网上有一段评论我们干部的作风说：“办公条件越来越好了，群众办事却越来越难了；高速公路越修越多了，干部和群众的距离却越来越远了；通讯水平越来越高了，干部和群众的联系却越来越少了。”这有点以偏概全，但这种现象的确存在，值得我们高度警惕。

当前党在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风上都存在一些问题。《决定》指出的三个“严重”，给我们敲了警钟。

加强党性修养是培养优良作风的基础

我们每个党员特别是党员领导干部，要按照四中全会《决定》的要求，把加强党性修养作为良好作风养成的重要基础和动力。要加强理论学习，加强社会实践，加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实做到四个“大兴”。

大兴密切联系群众之风。牢固树立历史唯物主义的观点，深刻认识得民心者得天下，失民心者失天下，坚定不移依靠群众。做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

大兴求真务实之风。牢固树立实事求是的观点，树立不唯书、不唯上、只唯实的新风。坚持说真话、讲实话，不说假话、大话，把功夫下在察实情、出实招、办实事上。对弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下、报喜不报忧者，必须严肃追究责任。

大兴艰苦奋斗之风。牢固树立艰苦奋斗的观点，坚持两个“务必”，永葆共产党人的政治本色。

大兴批评和自我批评之风。牢固树立有无批评和自我批评，是我们党区别于其他政党的显著标志之一的观点。切实增强党内生活的原则性和时效性，坚决反对上下级之间、干部之间，迎逢讨好、相互吹捧、阿谀奉承，坚决反对党内生活庸俗化。

所谓“大兴”，就不是一般的讲讲，号召号召，教育教育，订订制度，而是要言行一致，动真格的。要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，取信于民。不搞下不为例。不以恶小而为之，不以善小而不为。必要时，就是要挥泪斩马谡。

四个“大兴”，关键是提高党员干部的素质，增强党员意识，加强党性修养。

加强党性修养，要自觉做到四个“常”

常修为政之德。我们的权力是人民给的，为人民服务是党的宗旨，时刻不忘共产党员是人民的公仆。牢记权为民所用，利为民所谋，情为民所系。要以谷文昌、焦裕禄为榜样，一个人可以一生不仕，不可以一日无德。领导干部要自觉做到“四自”：自重，自省，自警，自励；“五慎”：慎独，慎好，慎微，慎友，慎情；“六警惕”：盲目攀比、心理失衡，有权不用、过期作废，亲情难辞，小节无害，下不为例，心存侥幸。自觉做一个人民的公仆。

常思贪欲之害。见贤思齐，见不贤而自省。共产党员要常思贪欲之害，警钟长鸣。有一名贪官落马后在狱中算了七笔账：“一算政治账，自毁前程；二算经济账，倾家荡产；三算名誉账，身败名裂；四算家庭账，妻离子散；五算亲情账，众叛亲离；六算自由账，身陷牢笼；七算健康账，身心交瘁。”我们要引以为戒啊。

常怀律己之心。孔子曰：“吾日三省吾身。”严于律己，不去低俗场所，遏制不良欲望，管住子女家属和身边工作人员，不断反省自己。手莫伸，伸手必被捉。壁立千仞，无欲则刚。

常排非分之想。现在有些干部不是想如何开拓创新，老老实实把自己的工作做好，而是想入非非。主要是想两点，一是想升官，不惜一切，不择手段，所以就出现“五官”现象；二是想发财，利用手中的权力，谋取个人私利，不给好处不办事，给了好处滥办事，四处寻租，受贿索贿。党员领导干部要学习江苏省江阴市华西村党支部书记吴仁宝，他也当过县委书记。他对自己提出了“三不”的要求：不沾酒、不陪客、不上群众饭桌。所以他当支部书记几十年，一不想升官，二不想个人发财，一心为群众，改革创新，扎实工作，清正廉洁，光彩照人。

我们学习贯彻四中全会精神，就是要弘扬党的优良作风，牢记两个“务必”，实践四个“大兴”，讲党性、重品行、做表率，永葆共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把党和国家的事业不断推向前进，永远不辜负人民的信任和期望。（作者系省委党校原常务副校长、教授

“执政为民、廉洁高效”集中教育活动廉政党课讲稿

廉洁从政是党和人民对党员干部一贯的基本要求。党员干部要做到清正廉洁，关键在于加强自身修养，注意“三慎”，把住“三关”，增强自我免疫功能。

要加强日常生活修养，注意“三慎”。对党员干部而言，加强日常生活修养之所以必要，是因为日常生活是最容易失守的地方，是最容易放松的领域，也是最不容易监督的环节。党员干部加强自身修养，关键要注意“三慎”。一慎嗜好。即把个人嗜好控制在适当范围内，谨防沉醉于个人嗜好而不能自拔。个人嗜好无可厚非，但个人嗜好有高低良莠之别，对党员干部来说，即便是正当的个人嗜好，也有一个适度把握的问题，过度就会陷入迷恋，迷恋就会影响工作，荒废事业，同时还能给别有用心的人以可乘之机。“上有所好，下必甚焉”。领导干部的嗜好还有可能被下属模仿，甚至形成一种风气。因此，领导干部不能把自己的嗜好视作个人行为，而应从社会影响和个人形象的角度考虑，作出正确的选择和节制。对影响秉公用权，有损个人形象的嗜好，要认真克制或加以戒除。二慎习惯。培养良好的习惯，防止沾染不良习惯，同样是保持清廉的客观需要。一位哲人说过，“习惯不是最好的仆人，就是最坏的主人。”好习惯愈多，人的道德情操愈高尚，廉洁从政的力量就愈强大。相反，旧风恶习犹如终生相随的幽灵，腐蚀人的灵魂，消磨人的意志。如习惯享受的人，就会贪图安逸，不愿把心思和精力花在事业上，做事不会动脑筋，学习不会下苦功，敷衍了事，得过且过，物质生活上还要追求高消费、高档次。这样的人又怎么能守得住清廉呢？三慎“交友”。在现代社会中，每个人身边都会有些朋友，但朋友有好坏之分，好朋友可以带来许多帮助，助人事业成功。交错了朋友就会带来许多麻烦，甚至引人走向邪路。因此，慎重交友显得非常重要。要把诚实正直、重义轻利、志同道合的人作为朋友交往，对那些谄媚拍马、口是心非、重利轻义的人保持距离。决不能因为朋友的关系而放弃原则，违反法纪。

要加强职业道德修养，把住“三关”。官位不论高低，都是一种职业，职业都有操守，廉洁是职业操守的重要内容，要保持廉洁就要从严律己，警钟长鸣，不以善小而不为，不以恶小而为之。一要把住金钱关。钱是好东西，也是坏东西。取之有道的钱可以心安理得地获取，不义之财千万不要沾手。要保持廉洁，对钱就不能有非分之想，看钱要恰当，来钱要正当，用钱要适当，决不能在钱的问题上犯糊涂。钱迷心窍，失去自我，得到的结果不会是幸福，只会是烦恼。把住金钱关最核心的问题就是不要有攀比心理、失衡心理、侥幸心理，心理健康才不会成为金钱的奴隶。二要把住人情关。中国是一个人情社会，人情无处不在，无时不有，我们都常常处在人情网里面，有亲情、友情、爱情，还有同学情、老乡情、战友情等等，在人情面前我们总有一种“人在江湖，身不由己”的感觉。中国人还有一点，就是特别爱讲面子，在办事的时候就看你有没有面子，别人给不给面子，面子实际上就是靠人情在维系和支撑。我们很难说不要人情，不顾面子，但对有权者来说，人情一定要把握一个度，把不住人情关，损害的是事业，吃亏的是自己。对手握重权的领导干部来说，在人情面前更要谨小慎微，稍不注意就容易被人利用，因为人情而误入歧途。三要把住诱惑关。在市场经济日益活跃和开放程度不断提高的情况下，我们面临的诱惑也是越来越多，稍有不慎都有可能在诱惑面前缴械投降，做出有损党格、国格、人格的事情。面对各种各样的诱惑，我们在三个方面值得特别注意。一是在履行职权的时候，要抵住权力的诱惑，用权之时要“三思”，即对权力面临的诱惑要有足够的估计，对权力造成的腐败要有充分的预见，对加强自身修养在用权为民中的作用要有深刻的认识。这样才会谨慎用权，公正用权。二是在外出活动的时候要抵住色情的诱惑，要有清醒的头脑和坚定的意志抵制来自这方面的诱惑，在单独活动的时候一定要自我克制，扎紧篱笆，决不能放纵自己。三是在人事变动时要抵得住名利的诱惑，要看得透、放得下，面对诱惑要学会放手，学会控制自己的欲望。

毕书记对党员干部有五个忠告：一是要有正确的世界观、人生观、价值观，要有正确的理想信念，信念是个总开关，信什么、不信什么，不能犯糊涂。对个人的名利要看得开一些，否则很难经受住考验。二是要正确对待权力，要对自己的生命负责，对今天拥有的一切负责，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，用权力办正事不办坏事。权力往哪里集中，风险就往哪里集中，权力越大，风险就越大。三是要有底线，领导干部要有做人的底线，从政的底线，为官的底线。要有一种如临深渊、如履薄冰的心态，心存敬畏，伸手的时候要掂量掂量这样做的后果是什么，迈腿的时候要考虑这地方该不该去。有的人什么事都敢做，什么话都敢说，什么钱都敢收，要知道腐败是有成本的，成本就是自毁前程、倾家荡产、身败名裂、众叛亲离。四是廉洁自律，要防止滑进腐败的泥潭。人最了解的是自己，最不了解的也是自己，最能把握的是自己，最不能把握的也是自己，一定要把握好自己，管好自己，管好亲朋好友。五是要自觉接受监督，失去监督的权力是可怕的，必然会导致腐败，干部拒绝监督，迟早要出问题。接受监督就是接受对自己的帮助，要正确对待监督，主动接受监督，谨慎行使权力。

领导干部要充分发挥表率作用。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，自觉接受组织和群众监督，做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。自觉按照《廉政准则》要求，积极投身于“执政为民、廉洁高效”集中教育活动中去，带头执行党的政治生活和党员干部公务活动的有关规定，带头遵守公共财务管理和使用的规定，带头遵守组织人事纪律，带头管好配偶、子女及身边工作人员，带头艰苦奋斗、勤俭节约，做到为民、务实、清廉。

党员领导干部在集中教育活动中，要认真查找解决突出问题，充分发挥示范表率作用。要带头搞好集中教育活动，在组织领导、开展活动、解决问题、建章立制上，要境界更高一些、抓得更紧一些、效果更好一些。要通过活动开展，强化“六种意识”，大兴“六种作风”：

一是要强化宗旨意识，大兴密切联系群众之风。领导干部要时刻摆正自己和群众的位臵，在思想上牵挂师生、感情上贴近师生，真心实意地为师生办实事、做好事、解难事，在师生最盼的地方慰民心，在师生最急的地方见真情，在师生最怨的地方改作风，在师生最需的地方做工作，调动一切积极因素，整合各种积极力量，为学校发展做贡献。

二是要强化责任意识，大兴干事创业之风。宏伟的事业都是干出来的。面对繁重艰巨的发展任务，领导干部要有一股干事的热情、创业的激情，努力克服畏难情绪和浮躁心理，带头解放思想、提升境界，敢闯敢试、敢想敢干，决不能满足于当“太平官”，决不能当官不揽棘手事、遇到问题绕着走、一推二拖三上交。要真正扑下身子抓落实，集中精力解难题，每项工作都要有头有尾、善始善终，在干事创业中实现人生价值、社会价值。

三是要强化创新意识，大兴开拓进取之风。要敢于打破旧的思维定势和工作方式，敢于直面困难、知难而进，勇于改革、勇于突破，在攻坚克难中开辟新路。凡是有利于学校发展的事情，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。尤其是面对改革攻坚难题，面对人民群众期待，我们更要发扬改革创新精神，创造性开展工作，实现新突破，推动新发展。

四是要强化勤俭意识，大兴艰苦奋斗之风。当前，我们面临省规复评的任务，需要花钱的地方也很多，领导干部要树立过“紧日子”的思想，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。要坚决控制公务用车、会议、差旅等经费支出，杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费现象。

五是要强化效能意识，大兴务实高效之风。只有高效能才有工作高水平，才有发展好环境。要在全校范围内开展“效能革命”，把章丘中学打造成“校风良好、管理精细、特色鲜明，值得信赖的优质高中”。要落实“三个字”要求，一是行政效能要“高”。提高办事效率，对于师生提出的要求，不讲不好办、不能办，多讲怎么办、马上办，全方位、全天候为师生提供优质服务、超前服务、高效服务。其次，对于学校安排的工作要“快”，工作启动要快，推动落实要快，检查反馈要快。第三，教育教学管理要“严”。要进一步规范日常教育教学行为，严格执行学校的制度规定，不能敷衍塞责、应付了事。

六是要强化纪律意识，大兴清正廉洁之风。党员干部特别是党员领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率，带头遵守廉洁自律有关规定，带头学习遵守<廉政准则》，筑牢拒腐防变的坚实防线。要把《廉政准则》作为行动纲领和处事指南，带头严格自律，做到“八个禁止”： 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

同志们，加强新形势下的党风廉政建设意义重大，作为党员领导干部，要认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，进一步振奋精神、开拓进取，恪尽职守、求真务实，以反腐倡廉工作的实际成效，为章丘教育事业的发展、为建设富裕、和谐、幸福章丘做出新的贡献。

党的十七届四中全会强调：“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风“。这阐明了党性修养和作风养成的辩证关系，指出了加强党性修养的基本途径。笔者认为，加强党性修养以养成优良作风，应从以下五个方面下功夫。

解决好世界观问题。作风是党员在实践过程中形成并表现出来的比较稳定的、反映党的特征和品格的整体精神风貌，是马克思主义世界观的外在表现。因此，加强党性修养，关键是加强世界观的改造，牢固树立马克思主义世界观，从根本上解决信仰、立场问题。加强理论学习是树立马克思主义世界观的前提和基础。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。通过学习，掌握马克思主义精神实质，把握人类社会发展的客观规律，提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题的能力。

加强党内生活锻炼，增强党的观念。党内生活是在党的组织和党员中开展的各种教育、管理、监督等活动的总和。党组织按照其组织原则和组织纪律开展的各种党内生活，对党员的思想行为起到积极地引导、制约和矫正作用。党员必须积极主动参加各种党内生活，把自己自觉臵身于党的监督之下，不断增强党的观念，认真严肃地而不是敷衍地开展批评和自我批评。同时，党组织要加强对党员监督和管理，严肃党的纪律。

学习和遵守党章。党章作为最根本的党规党法，是开展党的生活、建设党员队伍、健全组织结构、完善组织制度、严格组织纪律、处理组织矛盾等方面的基本准则，是保证党成为统一整体，在思想上、政治上和行动上保持高度一致的最重要的基础。学习和遵守党章，要注重解决好以下几个问题：一是进一步坚定理想信念问题。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇；二是进一步加强道德修养。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节；三是进一步严明政治纪律。党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而首要的是要严格遵守和执行党的政治纪律；四是进一步强化监督制约。党章明确规定，加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善监督制度。

自觉实践“四自”的基本要求。“四自”即自重、自省、自警、自励。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，使自己的言行与党员干部的身份相符合。不做违背党和人民利益、背离党的路线方针政策、违背党纪国法及共产党人思想道德的事，不做有损党员干部形象的事情。自省，就是自己反省、检查自己。看自己有没有与党的宗旨、纪律以及党对党员干部的要求不相符合的言行，进行严格的自我批评，找出自己的缺点、错误和不足并改正，不断完善自己；自警，就是经常自己给自己敲警钟。在市场经济条件下，党员干部面临着金钱、物质、名利、地位、女色等种种诱惑，要做到警钟长鸣，自觉在思想上筑起一道廉洁自律的防线。自励，就是激励自己前进，自强不息，奋发向上。在工作顺利时，激励自己不满足现状，不甘于平庸，更上一层楼。在困难面前，勉励自己不退缩，不泄气，开拓进取，迎难而上。在逆境中，鼓励自己不气馁，不丧失原则，不随波逐流。在挫折面前，鼓励自己不灰心，鼓足勇气继续干。通过自励不断培养自己坚忍不拔、自强不息、积极进取、百折不挠的品格。

大处着眼，小处着手。进行党性修养既要从如何树立科学的世界观、人生观、价值观，如何全面正确地贯彻党的基本路线这些大处着眼，也要从具体事情做起，从身边一点一滴的事情做起。千里之行始于足下。雷锋、孔繁森等并没有追求什么惊天动地之举或什么“轰动效应”，但他们正是从党的事业出发，着眼于人民的需要，持之以恒为人民办好事，办实事，在坚持不懈地为人民服务中实现了思想道德的升华，成为有坚强党性的共产党员，成为全体党员学习的好榜样。