江苏电信面试回忆录

江苏电信面试回忆录（共9篇）

江苏电信面试回忆录 篇1

10月，怀着期盼，我报名了江苏电信校园招聘，

月15日，报名截止。

2011年11月16日晚，收到江苏电信笔试通知，准备去南京笔试。

2011年11月18日，到达南京邮电大学仙林校区，很荒凉，找到住的地方，很早就睡下了。

2011年11月19日上午9时，笔试开始。我报的是计算机类，结果做的是通信类的试卷，很悲剧，全是当年如花姐教的《通信原理》。凭着感觉把前面的前30道公务员考试的行测选择题，剩下的全是专业知识，选择题就猜，填空题和简答题就凭着印象胡扯，计算题只会做一道，另一道空白。看着不少人都提前交卷了，我还是坚持到了最后。题型： 30道行测，20道单项选择，10道多项选择，6道简答题，2道计算题。

2011年11月20日上午7点，收到面试通知，面试时间暂定为11月21日，和我祝同一宾馆的另外一名参加笔试的没有接到面试通知，说要第二天回去。

2011年11月20日下午15点，收到确定的面试地点和时间，11月21日上午9点50到10点整，第九小组，地点位于南京新世纪大酒店5楼。

2011年11月21日上午9点，到达新世纪大酒店，第九小组就来了我一个人。面试顺序被打乱，规则改变，取消组面(群面)，改为单面。

面试我的是3个人，一名50岁左右的男人，估计是搞技术的，一名30多岁，败顶很厉害的男人，一名20多岁的女人，

首先女面试官让我自我介绍下，主要从实践经验上介绍自己有哪些实践经验，我说了一堆，不多中间脑袋短路了一下，停顿了3--5秒钟才整理好思路。然后就是这女的问一大堆关于学习和生活方面的问题。还问，以我的条件，到深圳广州那些地方会更加有前途，为什么不去那里呢? 我晕。。。从消费水平，房价，想进电信工作，以及父母多辛苦多辛苦方面阐述了不去那里的理由。自我感觉还行，但是这女人又问了一个问题：这样会不会没办法实现自己的最大价值??我又晕，整理下思路，从理想和现实的差距，以及兴趣等方面，总算把这个女人搞定了。然后那个岁数大些的男面试官开始问一些专业性的知识。。。第一条是让我介绍下OSI七层模型以及各层的作用，这个挺熟悉的，说了一大堆，老头点点头。第二条问：TCP/IP占其中的几层? 我说：TCP是面向连接的传输层协议，是确保数据的可靠传输的，是传输层，IP是网络层的，主要负责路由选择等工作，所以应该是2层。结果老头眉头一皱，嘴一撇：到底几层??? 我整理了下思路回答2层。老头貌似不满意，意味深长的说：回去再好好看看书!!! 特奶奶的。。。。我当时就想没戏了。。。 最后那个败顶男终于接完了一个N久的电话，笑着问我：你说你学习认真刻苦，举例说说吧。。 我勒个去，从平时上课，经常去图书馆，奖学金，专业证书等等等说明了多么刻苦认真。。然后他居然说：好吧，就到这儿，回去等消息，大约1--2周回通知面试结果。

好吧，今天11月25日 ，11月底之前回出来结果，但是我也不抱太大希望了。不说别的，就老头那一句：到底几层!!!加上那个表情，我深感遗憾。。。

11月24日，我又选择参加中国通信服务有限公司连云港分公司的招聘。。。期待中。。

电信面试准备 篇2

学历要求：研究生、二本及以上本科毕业生 专业要求：通信工程、计算机、信息运营等相关专业 岗位职责：

1、负责网络综合监控，故障受理，指挥协调故障处理;

2、配合网络割接、版本升级

3、平台、专业网络设备维护管理;

4、重大故障抢修及改进;

5、维护服务质量管理;

6、提出网络建设和优化的需求及建议方案等。应聘资格要求：

(1)教育背景：2015年全日制应届毕业生;CET4级425分以上;(2)能力要求：具有较强的学习和分析能力;具有敢于突破自我，超越自我的精神和务实的工作作风;具有优秀的团队合作精神和协调能力;具有较强的心理承受力和环境适应性，能吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;(3)具有相关实习工作经验者优先;(4)愿意长期与企业共同成长，并努力实现个人价值。中国电信

中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过6000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信是中国三大主导电信运营商之一，位列2013《财富》杂志全球500强企业排名第182位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司等。作为综合信息服务提供商，中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。

中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、“翼支付”等多个知名产品品牌。中国电信拥有庞大的客户资源，截至2013年底，宽带互联网接入用户规模1.13亿户，移动用户规模1.86亿户，固定电话用户规模约1.62亿户。

近年来，中国电信紧紧把握住信息通信产业日益呈现的大变革、大融合的发展趋势，秉承“开放、合作、创新”的互联网精神，定位于“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”，打破传统思维禁锢，全面深化企业改革，持续推进战略转型：优化客户服务方式、扩大价值创造领域，通过市场化运作深层次激发企业活力，通过差异化经营

持续打造竞争优势，进一步解放生产力、增强企业发展动力，推动公司向互联网化运营模式演进，力争用五年时间再造一个新型的中国电信。

2013年12月中国电信获得国家工信部颁发的4G运营牌照，开启了4G运营的新时代，2014年2月在全国百余城市实现4G业务运营。我们将积极推进4G网络建设，通过混合组网搭建无缝高速移动网络，并统筹做好4G、3G和宽带业务的协同发展，打造全场景网络优势，加快4G商用的步伐，为用户提供更快更好的天翼4G服务体验，与广大用户一道畅享美好信息新生活。

中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来，中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学和北京外国语大学等11所国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养，教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年，中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年在集团层面选拔1000人左右规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。

中国电信江西分公司

中国电信股份有限公司江西分公司（以下简称中国电信江西公司）是在境外上市的中国电信股份有限公司下设的省级分公司，提供固定电话、移动电话、宽带上网、增值电信业务以及信息化解决方案等综合信息服务，同时承担重要通信和应急通信保障职能，是江西省第一大综合信息服务提供商。公司下设11个市公司，85个县公司，1460个经营单元，现有资产136.92亿元，从业人员1.7万余人。

中国电信江西公司积极践行中国电信转型战略，以互联网化思维全面深化公司改革，以全新的移动互联网、物联网、云计算等信息技术手段，大力推进鄱阳湖智慧工程、光网城市建设；致力于打造宽带移动、融合泛在、安全可靠的新一代信息通信网，是省内唯一实现高铁、高速公路、国道、省道、县城以上城区和100%乡镇3G网络全覆盖的通信运营商。

中国电信江西公司以“创新拼搏、以人为本、开放合作、务实高效”的企业精神凝聚全员智慧和力量，追求企业价值与客户价值共同成长、员工与企业共同成长，为员工的职业发展提供了广阔舞台。

首先让我做了下自我介绍。接着男面试官就开始发问：

1、你最擅长的课是什么？（拿着我的成绩单问的）

2、你在**（一个还算有名的软件公司）实习过，对Java了解吗？

3、会不会用SQL？（会）请写段语句倒数查询下全班成绩。

4、解释下关系数据库。

5、链表与数组有什么区别？

6、你在**（三大运营商之一，此处为了避免自爆，不做说明）做过实习生，有没有投该公司的岗位？（哈哈，这类问题我早料到了，肯定会问的）

7、跟**（我实习的那个运营商）相比，你觉得电信为来的发展在哪里？（又是这个，早知道不会放过我的）。

二面：我只问你2个问题，8、你为什么选择这个岗位？

我认为能够进入运营商工作算是学通信专业的人一个比较好的出路，如果能选择专业对口的岗位如维护与服务支撑类，可以将自己所学的专业知识学以致用，同时在工作实践中不断提高自己的专业技能，对于以后的职业发展道路是非常有利的。贵公司在这个技术岗位也会提供较多的业务、技术、管理、在职教育等多层次、多样化的培训机会，相信通过自己的努力，一定会在短期内满足岗位能力的要求，完成好岗位分配的各项工作。

9、这个岗位竞争很激烈，你觉得你跟研究生和省外重点高校的同学相比，我们凭什么选你？

我认为出身只是一方面，普通院校出身的学生不一定比他们差，相反，普通院校出身的学生深知自己的处境，比如可能在学校提供的学习的平台不如名校好，就会更加刻苦，利用一切可能的机会去学习和实践，加强自己的专业技能和综合能力。如数学建模的比赛

10、你在**（运营商）**部门实习过，那你认为做这个岗位需要什么能力，说两点。具有较强的学习和分析能力;能吃苦耐劳、踏实工作;

11、如果让你回生源地工作，你愿意吗？

12、你有什么问题要问我吗？（我当时被打击蒙了，没有任何想法，不知道问什么，结果问了一个还不如不问的问题，为了保点面子，此处不透露）。

1，请自我介绍下。自我介绍应该勉强可以，从学习到生活再到实习，说了很多。考官还满意。

2，你家庭的情况·······很费解的问题 又不是面试煤矿专业，这个没问题 3，说说三大运营商的特点。

移动：移动无疑会牢牢抓住4G这根救命稻草，凭借移动庞大的用户基数，如果TD-LTE的体验过得去（现在看来会不错），那移动保住位置，与其他两家拉大差距是毫无疑问的。甚至，由于4G网络全IP低延迟的特性，甚至能在一定程度上取得宽带网络市场的优势。

联通：靠着iPhone，联通在3G时代打响的就是一个字“快”，天下武功，唯快不破，网络更是如此，大家普遍现在都形成了这样的看法：联通网速最快。在4G时代，如果联通能把网速的优势保持，并且克服信号差的形象。必然会拉近与移动的差距。联通现在的优势在于高消费用户很多，劣势在于信号实在让人心寒。

电信：电信现在最大的优势在于资费以及其绑定的营销策略，以及良好的信号覆盖。现在的中国固网还有很大的发展空间，电信肯定会加速推进FTTH之类的业务，然后凭借固网，电信的移动网络也不愁销路。

FTTH(Fiber To The Home)，中文解释：光纤到户。顾名思义就是一根光纤直接到家庭。具体说，FTTH是指将光网络单元(ONU)安装在住家用户或企业用户处，是光接入系列中除FTTD(光纤到桌面)外最靠近用户的光接入网应用类型。FTTH的显著技术特点是不但提供更大的带宽，而且增强了网络对数据格式、速率、波长和协议的透明性，放宽了对环境条件和供电等要求，简化了维护和安装。

光纤接入是指局端与用户之间完全以光纤作为传输媒体。光纤接入可以分为有源光接入和无源光接入。光纤用户网的主要技术是光波传输技术。目前光纤传输的复用技术发展相当快，多数已处于实用化。根据光纤深入用户的程度，可分为FTTC、FTTZ、FTTO、FTTF、FTTH等。

FTTH的优势主要是有5点：

第一，它是无源网络，从局端到用户，中间基本上可以做到无源；

第二，它的带宽是比较宽的，长距离正好符合运营商的大规模运用方式；

第三，因为它是在光纤上承载的业务，所以并没有什么问题；

第四，由于它的带宽比较宽，支持的协议比较灵活；

第五，随着技术的发展，包括点对点、1.25G和FTTH的方式都制定了比较完善的功能。

在光接入家族，还有FTTB(Fiber To The Building)光纤到大楼，FTTC(Fiber To The Curb)光纤到路边，FTTSA(Fiber To The Service Area)光纤到服务区等等。

将光纤直接接至用户家，其带宽、波长和传输技术种类都没有限制，适于引入各种新业务，是最理想的业务透明网络，是接入网发展的最终方式。

虽然现在移动通信发展速度惊人，但因其带宽有限，终端体积不可能太大，显示屏幕受限等因素，人们依然追求性能相对占优的固定终端，也就是希望实现光纤到户。光纤到户的魅力在于它具有极大的带宽，它是解决从互联网主干网到用户桌面的“最后一公里”瓶颈现象的最佳方案。

移动：因为移动用户比较多，市场比较大。联通：3G的技术比较好，从iphone跟联通合作就可以看得出来。电信：固话比较多，群众基数大，有潜力发展。

4，说说三大运营商3G的制式。

TD-SCDMA(time-division synchronous code division multiple access):td-scdma是由我国信息产业部电信科学技术研究院提出，与德国西门子公司联合开发。主要技术特点:同步码分多址技术，智能天线技术和软件无线技术。它采用tdd双工模式，载波带宽为1.6mhz。TDD是一种优越的双工模式，因为在第三代移动通信中，需要大约400MHZ的频谱资源，在3GHZ以下是很难实现的。而TDD则能使用各种频率资源，不需要成对的频率，能节省未来紧张的频率资源，而且设备成本相对比较低，比FDD系统低20%--50%，特别对上下行不对称，不同传输速率的数据业务来说TDD更能显示出其优越性。也许这也是它能成为三种标准之一的重要原因。另外，TD-SCDMA独特的智能天线技术，能大大提高系统的容量，特别对CDMA系统的容量能增加50％，而且降低了基站的发射功率，减少了干扰。TD-SCDMA软件无线技术能利用软件修改硬件，在设计、测试方面非常方便，不同系统间的兼容性也易与实现。当然TD-SCDMA也存在一些缺陷，它在技术的成熟性方面比另外两种技术要欠缺一等。因此，信息产业部也广纳合作伙伴一起完善它。另外它在抗快衰落和终端用户的移动速度方面也有一定缺陷。

WCDMA(wideband code division multiple access): WCDMA源于欧洲和日本几种技术的融合。WCDMA采用直扩（mc）模式，载波带宽为5mhz，数据传送可达到每秒2mbit（室内）及384kbps（移动空间）。它采用mc fdd双工模式，与GSM网络有良好的兼容性和互操作性。作为一项新技术，它在技术成熟性方面不及cdma2000，但其优势在于GSM的广泛采用能为其升级带来方便。因此，近段时间也倍受各大厂商的青睐。WCDMA采用最新的异步传输模式（ATM）微信元传输协议，能够允许在一条线路上传送更多的语音呼叫，呼叫数由现在的30个提高到300个，在人口密集的地区线路将不在容易堵塞。

另外，wcdma还采用了自适应天线和微小区技术，大大地提高了系统的容量。

cdma2000(code division multiple access2000):cdma2000是由美国高通（qualcomm）公司

提出。它采用多载波（ds）方式，载波带宽为1.25mhz。cdma2000共分为两个阶段:第一阶段将提供每秒144kbit/s的数据传送率，而当数据速度加快到每秒2mbit/s传送时，便是第二阶段。到时，和wcdma一样支持移动多媒体服务，是cdma发展3g的最终目标。cdma2000和wcdma在原理上没有本质的区别，都起源于cdma（is-95）系统技术。但cdma2000做到了对cdma（is-95）系统的完全兼容，为技术的延续性带来了明显的好处:成熟性和可靠性比较有保障，同时也使cdma2000成为从第二代向第三代移动通信过渡最平滑的选择。但是cdma2000的多载传输方式比起wcdma的直扩模式相比，对频率资源有极大的浪费，而且它所处的频段与imt-2000规定的频段也产生了矛盾。

5，说下三网合并是哪三网。

三网融合，是指广播电视网、电信网与互联网的融合，其中互联网是核心。但在现阶段它并不意味着电信网、计算机网和有线电视网三大网络的物理合一，而主要是指高层业务应用的融合。其表现为技术上趋向一致，网络层上可以实现互联互通，形成无缝覆盖，业务层上互相渗透和交叉，应用层上趋向使用统一的IP协议，在经营上互相竞争、互相合作，朝着向用户提供多样化、多媒体化、个性化服务的同一目标逐渐交汇在一起，行业管制和政策方面也逐渐趋向统一。三大网络通过技术改造，能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信业务。2010年1月13日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。

6，说下路由器跟交换机的区别。

路由器是工作在第三层的网络设备，分割广播域和冲突域，路由器根据IP地址进行寻址，通过路由表选择转发报文，路由表由路由协议产生；交换机是工作在第二层的网络设备在以太网中依据以太网帧结构中的MAC地址进行转发，MAC表的建立和维护由交换机自动进行；交换机的数据交换通常是依靠专有的硬件芯片来完成的，而路由器是根据软件的。交换机用于网段内的互联，而路由器用于不同网段内的互联，路由器不但能通过LAN口进行内网互联，还能通过WAN口连接到互联网。

7，说说路由协议有哪些。

路由协议就是在路由指导IP数据包发送过程中事先约定好的规定和标准。路由分为静态路由和动态路由，其相应的路由表称为静态路由表和动态路由表。静态路由表由网络管理员在系统安装时根据网络的配置情况预先设定，网络结构发生变化后由网络管理员手工修改路由表。动态路由随网络运行情况的变化而变化，路由器根据路由协议提供的功能自动计算数据传输的最佳路径，由此得到动态路由表。

根据路由算法，动态路由协议可分为距离向量路由协议（DistanceVectorRoutingProtocol）和链路状态路由协议（LinkStateRoutingProtocol）。距离向量路由协议基于Bellman-Ford算法，主要有RIP、IGRP（IGRP为Cisco公司的私有协议）；链路状态路由协议基于图论中非常著名的Dijkstra算法，即最短优先路径（ShortestPathFirst，SPF）算法，如OSPF。在距离向量路由协议中，路由器将部分或全部的路由表传递给与其相邻的路由器；而在链路状态路

由协议中，路由器将链路状态信息传递给在同一区域内的所有路由器。

根据路由器在自治系统（AS）中的位置，可将路由协议分为内部网关协议（InteriorGatewayProtocol，IGP）和外部网关协议（ExternalGatewayProtocol，EGP，也叫域间路由协议）。域间路由协议有两种：外部网关协议（EGP）和边界网关协议（BGP）。EGP是为一个简单的树型拓扑结构而设计的，在处理选路循环和设置选路策略时，具有明显的缺点，目前已被BGP代替。

现在正在使用的内部网关路由协议有以下几种：RIP-1，RIP-2，IGRP，EIGRP，IS-IS和OSPF。其中前4种路由协议采用的是距离向量算法，IS-IS和OSPF采用的是链路状态算法。对于小型网络，采用基于距离向量算法的路由协议易于配置和管理，且应用较为广泛，但在面对大型网络时，不但其固有的环路问题变得更难解决，所占用的带宽也迅速增长，以至于网络无法承受。因此对于大型网络，采用链路状态算法的IS-IS和OSPF较为有效，并且得到了广泛的应用。IS-IS与OSPF在质量和性能上的差别并不大，但OSPF更适用于IP，较IS-IS更具有活力。

三类：距离矢量路由协议，链路状态路由协议，混合路由协议。本来回答到这里就好了，我居然忍不住炫耀下继续说，距离矢量路由包括RIP，igrp；链路状态路由协议的代表就是OSPF，思科路由器的专用协议。说到混合路由协议的时候居然说不出来了，感觉词就在嘴边就是说不出来，考官听了也说算了。然后又多问了下BGB（到底是PGP我也记不住了）协议是什么协议，我顿时慌了，说让我想想我好像看过，想了半天，考官说算了。

8，网线有几根芯，是什么标准？八根，是不是RJ-45，考官说那是水晶头，我说我不知道。

双绞线由8根不同颜色的线分成4对绞合在一起，成对扭绞的作用是尽可能减少电磁辐射与外部电磁干扰的影响。为了保持最佳的兼容性，普遍采用EIA／TIA 568B标准来制作网线。注意：在整个网络布线中应该只采用一种网线标准。如果标准不统一，几个人共同工作时准会乱套；更严重的是施工过程中一旦出现线缆差错，在成捆的线缆中是很难查找和剔除的。笔者强烈建议统一采用568B标准。国际标准中规定:网线排列顺序有两种:即568A和568B,正常情况下依照568B标准居多,既排线顺序为：1白橙、2橙、3白绿、4蓝、5白蓝、6绿、7白棕、8棕(将其中的1和3、2和6分别颠倒一下为568A标准）。

一面二对一，被拉到另一栋楼，每个人进一个房间，面完之后立刻被拉走，没有和别人交流的机会。

一面时间挺长，首先是自我介绍，然后问了下简历上的问题，主要是关于学生会干部经历和实习经历；接着问了几个关于营销方面的问题，“你是学金融的，为何选择营销，如何看待营销，怎么样进行营销”这几个问题是分开问的，内容大概是这些；然后说了一句话“有人说做人要抬高别人，贬低自己；突出别人，隐藏自己。”你如何看待这句话；最后要我向他们营销一下自己的手机。

二面是一对一，分地区进行，按照生源地，问的问题也挺简单，基本上就是自我介绍，然后简单的聊下，各种方面，期间问了挂科的问题，还有兴趣爱好，还有就是，你是学金融专业，为何不选择银行，之类之类的。

三面问的问题基本上都是关于电信的，谈谈你对电信的了解，然后是你如何将你所学的金融专业知识运用到电信的岗位中，还有就是电信和银行你会选择什么。

基站故障处理：

基站故障处理流程图 基站故障处理流程图

一、基站故障处理 基站故障处理 ERROR LOG 统计 在基站或者小区出现故障，但小区又没有退服的情况下，按照本 手册进行处理。特别要求基站班故障处理派单人员在向县公司转派工 单时，需要在工单中说明。

（一）对于影响网络运行指标或者用户通话感受的故障，需要立 对于影响网络运行指标或者用户通话感受的故障，即进行处理，尽可能的缩短故障历时。即进行处理，尽可能的缩短故障历时。这类故障需要停站 进行处理的，不在基站停站操作流程要求范围之内。TCH 掉话率高、SDCCH 掉话高。TCH 指派失败率高、SDCCH 应答试呼比低。引起较严重网络拥塞的。出现用户投诉的。

（二）对于网络运行指标或者用户通话感受没有影响或者影响不 明显的故障，需要停站处理的，需要按照基站停站操作流 程进行停站操作。例如： 分集接收告警的处理。BUS FAULT 类故障的处理。VSWR limits exceeded 故障。对于不能明确的，需要向基站班 BSC 故障处理配合人 员请示后进行。

二、基站传输故障处理 1.基站传输时钟不同步的处理流程 爱立信 RBS2000 基站与 BSC 的同步是通过从 E1 或 T1 中提取的 8KHz 时钟信号送到 DXU 中的定时单元中，对定时单元中晶振产生的 稳定的脉冲信号进行相位调制（就是与 PCM 信号实行同步），将调制 后的信号通过定时总线 Timing Bus 送入到 TRU，以控制载频与整个 基站系统的同步。

爱立信基站出现时钟不同步告警时，有两种情况，1、MO TF 状态为 NOOP,出现 A2 级别告警，这时基站不同 步问题严重，基站会退出服务。

2、MO TF 为 OPER，但用 RXMFP:MO=RXOTF-TG 号 指令查看 会有时钟不同步告警的提示代码，基站能够正常运行，只是有不同步告警，轻微的情况看不出对指标的影响，稍严重的情况会影响切换等指标。通过爱立信 RBS2000 基站系统的同步原理，出现时钟不同步告 警时应该从以下方面进行排查：

1、如果是新开通机架，首先检查 DXU 连线和接头，比如 G.703-1 与 G.703-2 传输接口的连线倒了，与 OMT 以及 BSC 侧定义的数据不符。进行处理看能否解决

2、如不是新开通机架，首先检查传输是否存在明显问题，比 如网管有告警、传输设备有告警，这是需派单到传输班处理，进行重新卡线等

3、如传输没有明显问题或传输班处理后问题仍然存在考虑更 换 DXU 处理

4、如果更换 DXU 仍不能解决，要进一步检查传输，需要向传 输班申请更换基站上的 SDH 或 PDH 时钟板等设备

5、如还不能解决，派单传输班重新跳线更换 BSC 侧 RBLT 端口 或 ETC 板

6、如果还不能解决，检查基

站背板并更换定时总线

2、基站传输误码高的处理流程 基站传输误码高可能会引起小区频繁退服、信道完好率不足 100%、小区掉话高、小区应答试呼比低等故障。对网络运行指标 和用户感受都有较大的影响。2005 年在处理此类故障时执行的处 理流程是先排除基站侧的硬件故障的可能，然后在处理传输故障。但是根据全年的基站传输误码统计，95%以上的原因与传输有关，而与基站硬件特别是 DXU 无关。原先的流程不利于基站故障的及 时处理，为此对流程做如下调整。

1、出现小区退服或小区完好率不足 100%，从 BSC 侧查看传输状 态，如传输中断，直接派单到传输班

2、如传输误码高，先到站查看相关传输头子等连接，进行现场 处理。

3、如没问题，或处理后不能解决，派单到传输班处理，包括重 新卡线或重新跳线更换 RBLT 等

4、如仍不能解决，考虑更换 DXU 等基站设备

5、如仍不能解决回到第二步 流程图

二、基站主设备扩容改型工作 基站主设备扩容改型工作 主设备扩容改型

（一）在进行扩容改型工作中严格按照临沂移动网络[2005]47 号《关于重申基站停站操作流程的通知》的要求进行。

（二）异常情况的应急处理 扩容过程中出现异常情况，小区不能正常进服时，首先要向 基站班相关人员寻求技术支持。出现异常情况，经技术支持仍然不能现场解决问题的，应该 将基站恢复到原硬件原配置，要求中午施工的一定要在 14:30 前使小区进服。晚上施工的一定要在早 7：00 前使小区进服。并上报基站班进行进一步的分析解决。

（三）流程图

一、传输方面的故障 这方面的故障从不里分又可以分为两个方面一是租用传输，另一是自建传输。

1、租用传输由于是租用通讯公司的传输由于光缆的老化验经常会出现这样哪样的问 题。最常见的是以下几个问题： ⑴传输质量不好，误码过高严重时可导致我基站退服。这种故障对租用传输来讲一般 是在高温的时候产生，最主要的原因是由于网通公司的光缆老化所造成的，再而就是网 通公司传输机房的温度过高所产生的（通讯公司传输机房内没有空调），这时我们必须 和网通公司的技术员联系，让他到他们的基房内，给我们的线路做一下调整，重新换一 个两兆一般就可以角决问题。但是根本的解决办法还是改自建的传输。⑵传输时钟不同步问题 对于通信公司的传输来说在部分时钟不同步问题的故障是出

在他们的基房内部，所以这样的故障在处理时一定要找通信公司的技术员调合，让他主要检查一下他们设备如果是 PDH 传输的最好是更换一下通道一般这样就可以解决问题。如果不是 PDH 而是从他们 基房内直接引入的两兆哪问题多数出现在两兆卡线的地方重新做一下线就会好的。⑶传输误码过高 由于通信公司的传输线路中间的结点过多，往往由于局部的问题而影响到我们的 基站，有时的基站传输码过高可能由于局部的某一段上的问题引起的，在一个大的传输 网中，由于某一段传输上的误码过高，长时间的堆积这样就会影响到下一段传输，而由 于我们的设备相对于通讯公司的设备来说对传输的要求要高，所以

这样的结果是对我们 的设备造成退服，这样问题的解决办法是同通信公司的维护人员一起对误码段进行定位 后让他们对线路做一下调整。

江苏电信面试回忆录 篇3

题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下！

中国电信笔试经验分享一：

前面270+的性格测试，我是真的不想再讲，我也不会讲。不过，270+中的好多题以前都在网上看到过类似的问题。什么“你看别人做事很慢的时候，你会不会恨不得自己动手？”，“当你举得任务真的无法完成的时候，你会不会放弃？”之类的就是了。。

最后60-的行测题，这个真心是很简单，基本上就是看一眼就知道怎么做那种。（其实我们是14:25发的卷子，发完卷子监考不让做题，只让看题，所以我只好默默的在心里数字推理和词语推理个做了，用我的指甲残忍的在试卷上做了记号~~~等钟响的时候，刚好做完数字推理和词语推理）

数字推理是一些基本常见的，能不能一眼是看不出，因人而异，考公务员的小伙伴，应该一眼就能看到用什么办法。

没有逻辑推理题。大家很怕的那个“假言推理”，“三段式”什么的统统没考。。语言题，不难。而且还把要选词的近义词告诉你了，说白了就是要你选近义词。计算题很多人说放弃，我觉得真心不对，一定要认真算出来，电信时间超级充裕，你就慢慢算吧，再说，就那几题行测，少做一题得拉开多少分啊？而且，计算题也没考非常难的那种。

图表题。图表题考了两幅图，10题。这个是真心真意的简单，不用计算的，图上可以找答案。最多就是分数比大小，比起中行那个“增幅0.02%”和“增加57.8万”兼职小儿科了。。

中国电信笔试经验分享二： 90道题，90分钟的测试，不是机考

其中，英语阅读理解一篇，单选10题，电信相关知识20题左右，剩下的就都是行测类的题目（逻辑推理，图形题，言语分析，行政知识等）

楼主客观表示，此次的考试题目难度不算大，重点在于以往学识的累积。建议以后参与电信考试的同学可以稍微加强言语类题目的准备（感觉所占的题目数量多一些）

楼主今天的发挥感觉很不理想（也是因为题目难度相较于参加过的银行类考试相对容易）但感觉很多大神级别的考生会比较能得高分

楼主也全当这些华丽打酱油的经历作为个很好的纪念，为之后参加明年春季的校招补招培养好积极的心态，简单的笔经分享 中国电信笔试经验分享三：

9：30-9：45 填报志愿，把志愿涂在答题卡上。

9：45-11：15 100道行测题，有数字推理、计算题、常识题、资料分析、逻辑推理、图形推理之类的。题不难，但时间还是有些紧的，因为要涂卡。很多题是之前做过的：

1、一个老头有很多儿子，老头死后把财产平分n份，大儿子拿走1份和剩余的十分之一，二儿子拿走2份和剩余的十分之一，三儿子拿3份和剩余的十分之一。最后每个儿子分到的财产一样多，问老头有多少儿子？

2、甲从服装店买了一件标价60元的衣服，付了100元，售货员没有零钱，去隔壁商店换零钱给了顾客。之后发现那100元是假钞，服装店只能赔给商店100元，如果服装成本是40元，问服装店共赔了多少哈？

3、道教起源于什么时候 4、1,8,9,4,(),1/6（这道题没做出来，答案：1的4次方，2的3次方，3的2次方，4的1次方，5的0次方，6的-1次方）

中国电信招聘考试历年真题精选: 81.尝试：成功

A.奋斗：目标

B.动力；创造

C.劝说；接受

D.改革；进步 82.原告：被告

A.交警：司机

B.正方：反方

C.上级：下级

D.雇主：雇员 83.超市：消费者

A.医院：患者

B.法院：犯人

C.学校：老师

D.军队：军人 84.成本：价格

A.北方：寒冷

B.金钱：成功

C.身高：体重

D.工时：质量 85.植物：授粉：结果

A.米酒：发酵：保鲜

B.绿茶：采摘：加工 C.灯丝：导电：发光

D.石油：加热：沉积 86.勘探：矿石：工厂

A.运输：货物：火车

B.养殖：鲤鱼：餐厅 C.训练：士兵：战场

D.训服：海豚：大海 87.芒种：成熟：节气

A.音响：立体：设备

B.流星：闪光：天体 C.冠礼：婚嫁：礼仪

D.古稀：高寿：称谓 88.潮笔 对于（）相当于（）对于 指南针 A.宣纸 司南

B.端砚 火药 C.印章 造纸

D.镇纸 印刷

89.传记 对于（）相当于（）对于（）基因 A.自传 细胞

B.人物 遗传学 C.文学 染色体

D.纪实 治疗

90.误会（）朋友 相当于 贸易（）（）A.消除 协调 伙伴

B.误解 协商 伙伴 C.消除 合同 出口

D.误解 合同 出口

中国电信的面试经验 篇4

8：25到达面试地点，

填表先，填好后连同学生证，身份证，成绩单和推荐表复印件一起交给前台，然后在旁候场，期间，其他人都在闷头看手上的东西，只有我跟HR助理聊得甚欢-,-HR助理说其实不用那么早来的，起码8:30开始面试-________-||ps:表上会让你选求职方向：行政，技术和营销，面试我的是一个挺年轻的jj，发现凡是她面的都面了特长时间，不过人比较nice，我一边说，她一边在电脑上piatapiata打字。问了好几个问题：

1.2-3分钟介绍自己

2.学英语有什么心得

3.学习上碰到过什么困难，怎么克服的

4.实习的时候有没有经常去询问别人对自己的评价

5.讲述一件自己做的比较有创意的事情

6.如果碰到跟自己性格完全相反的人一起做事情会怎么处理

7.期望薪资

面试过程全中文，答得还算游刃有余，只是最后的薪资，我已经压低了说了，ms还是 高了，同济财大的ms都只说了1、2k。

购买江苏电信华为P6心得 篇5

步入2013年，智能手机在配置方面的变化显而易见。无论是国外的知名品牌或是国内的手机品牌，都会从系统的配置和外型等方面着手研究制造出更好的手机，而受益的当然就是消费者。我最近非常开心，因为我在不久前通过江苏电信天翼卖场购买到了自拍神器，华为P6。

手机刚买回来的时候，因为机身有点长而且非常薄，说实在手感方面还真的不太适应，不过用了这么一段时间，已经能很好的掌握手感了。而且，对系统的操作也更加熟悉了，果然国产手机的系统就是容易操作上手。而我之所以看上这台手机，是因为我看上的是他的拍摄功能，尤其是自拍。我也是现代年轻人的一员，我和其他的年轻人都一样，喜欢自拍，发微博、发微信，而这台手机的前置摄像头足足有500万像素，这个非常能满足我们年轻人的自拍欲。我身为男生自拍的照片通常都用来做头像或发微信，如果是女生的话用途就更多了，她们都喜欢拿这手机当镜子用，所以估计女生对这手机的评价会比我们这些男生更高。怪不得我在单位说起要换手机的时候，那些女同事们大部分都推荐我买这手机，我终于知道原因了。我总喜欢在中午吃饭休息时间拿手机出来看电影，换了这台手机之后，我这个习惯不但没变，而且对视频的质量要求也高了。我刚买这台手机的时候，看见介绍里说这台手机兼容很多高清格式，于是我试着吧mp4的720P和mkv等格式视频放进去，果然看起来非常清晰，就是这样我现在对视频的质量要求也比以前高了。

电信面试和笔试题搜集 篇6

我进电信的时候是笔试+两轮面试，

笔试内容有两部分：技术+营销

1、技术——电信网基础技术和一部分通信原理知识，主要是要注意电信网基础技术的我是猪，因为它可能考电信网的构成、分类，在学校一般都只学通信原理、移动通信，老师是不会来讲电信的网络构成的，所以需要自己了解，

2、营销——就自己发挥了，给你一个小的方案让你分析。

使用江苏电信HTC809D心得 篇7

HTC在2013年推出了最新型号802D，当然，江苏电信天翼卖场也在同一年在其卖场上推出了该款手机的合约定制版。

回想起当时买这台手机的时候，其实我并没有怎么详细地留意它的具体参数，就连它的摄像头只有400万像素这一问题我也是后来朋友告诉我的我才知道。在我朋友告诉我的时候，说是话我除了有种被骗的感觉以外，还有一种疑惑。而我疑惑，是因为我不敢相信这货的摄像头真的只有400万像素，我之前试过拿它来拍照，感觉非常清晰，为何拍照这么清晰却只有400万像素说实在这个我非常不解。后来，我的朋友给了一个网址我查看，登上去之后看到的是HTC在该手机的官方发布会的一些采访记录。而记录上看到HTC官方明确表示该手机的摄像功能不再只追求高像素，而是着重追求真正的成像质量。怪不得，我在使用这货拍照的时候竟然还真没发觉它的像素这么低。而至于有种受骗的感觉，怎么说呢？当初买它的时候因为它的价格不菲，我也一心想着竟然价格这么高肯定配置也不差，所以才没有怎么留意它的参数的，只是一味地去看它的合约套餐。不过，也不能完全说“被骗”。因为，其实该手机除了兼容能力和之前的差不多以外，在其它一些细节还是提高了不少的，使用起来感觉比以前的手机更顺心了。

江苏电信面试回忆录 篇8

第一，群众应加强对诈骗行为的了解，提高自身的防范意识;

第二，电信运营商、网站、信息平台、银行、支付平台、快递公司等应加强对客户个人信息的保护，避免泄露客户个人信息;

第三，政府应制定、完善相关法律法规，各职能部门应加强监管，加大对违法分子的处罚力度，同时各职能部门间应加强联动，在执法主体内部形成合力。公安部门加强与电信，银行等有关部门的密切协作和配合，如推进落实银行账户实名制，手机实名制，第四，实行倒查机制，凡是发生网络诈骗案的倒查电信企业，商业银行，支付机构的单位责任落实情况，实行综合治理，“一票否决”。严禁任何单位和个人非法获取，非法出售，非法向他人提供公民个人信息，对泄露买卖个人信息的违法犯罪行为坚决依法打击。

第五，网络上及时清理qq群，微信群等网络空间，对互联网上发放发布的贩卖信息，软件，木马病毒等即时监控，封堵，删除。对相关网站和网络账号依法关停，构成犯罪的追究刑事责任。电信企业要将电话实名制，银行延长转账时间，如将目前的两小时到账延长至24小时后到账!

江苏电信开展学习型班组创建活动 篇9

为创建学习型组织，培育知识型员工，提高员工队伍的整体素质，增强企业竞争力，根据中国电信集团创建学习型企业的总体要求，近日，江苏电信开展创建“学习型班组”活动。

江苏电信创建“学习型班组”活动的总体目标是：2003年起，力争用三年时间，将75％以上的班组建设成为以“有浓厚学习氛围、有成才岗位标兵、有创新工作举措”为主要内容的“学习型班组”。创建“学习型班组”标准是：（1）学习制度健全，具有良好的团队式学习氛围；（2）员工具有较强的求知欲，学习自觉性高、效果好，复合型人才（精一门、会两门、学三门）原则上数量达50%以上；（3）80％以上的员工基本掌握计算机应用技能、市场营销及有关法律法规等基础知识；（4）通过创建，班组在岗位创新、技能创新等方面取得明显成效；（5）在通信生产、维护、服务以及业务收入等方面全面完成指标要求，没有发生用户有理由申告投诉、质量差错等问题；（6）员工均取得相应的资格证书或上岗证书。创建“学习型班组”的核心是提高班组员工的岗位技能，开发员工的智力和创造才能，重在新观念的导入、新知识的学习和新环境的营造，强调“学习在工作中，成才在岗位上”。

江苏电信号召全省各级电信企业要加强对创建“学习型班组”活动的领导，深入宣传发动，努力营造浓郁的学习氛围；要教育员工树立“终身学习的观念”、“工作与学习相结合的观念”、“团队学习的观念”和“创新学习的观念”；要认真制订开展创建活动的计划和目标，做到目标明确，措施扎实，员工欢迎，操作性强；要加强对班组创建工作的分类指导，帮助班组解决创建中的实际问题；要大力培育典型，树立标兵，创出特色，及时总结推广先进班组的经验和做法，发挥示范导向作用；要提倡创建活动多样化，整合、利用各类教育培训资源，拓宽多种渠道，丰富创建活动的载体，通过班组