施工作业党支部书记先进事迹

施工作业党支部书记先进事迹（共11篇）

施工作业党支部书记先进事迹 篇1

文章标题：施工作业党支部书记先进事迹

他是一面高扬的旗帜

——记**公司施工作业五处党支部书记**

他是一名老政工干部。1978年从部队转业到**油田**公司后，就一直在基层从事宣传工作。2000年初，他被调任**公司施工作业五处党支部书记。

他是一名创造了辉煌业绩的政工干部。在从事

宣传工作期间，他每年见报都在七、八十篇，多次被评为“模范宣传干部”。在担任施工作业五处党支部书记后，他始终围绕“带一流队伍”为目标开展工作，在山东、江苏、浙江、安徽等地完成大小工程50多项，创产值8000多万元。特别是2002年，他带队在国家重点工程——西气东输管道工程施工中创造了辉煌业绩，被**油田党委授予“模范思想政治工作者”称号。

好形象是干出来的2002年，**公司承担了西气东输工工程第二十三标段（A）段施工任务，施工作业五处是主力施工单位之一。作为党支部书记，尽管当时正患着严重的腰椎间盘突出症，**还是毅然带队伍奔赴安徽。

西气东输是世界级的国家重点工程，时时充满艰辛和挑战。2002年7月23日，半自动焊二机组在辛集村刘英庄施工时，进度受阻。这里原是水稻田，田里的水虽然已经放干了，但留下的却是一片泥泞地，焊机无法移动，只有靠单斗帮忙。七月的天，上面太阳炙烤，下面热气蒸腾，人就象笼罩在大蒸笼里，浑身大汗淋淋。这里的环境本来就差，加上在稀泥巴地里作业，更是难上加难了。有时，一脚下去拨都拨不出来。因为地基太软，几吨重的钢管一放到管墩上就往下陷，每次焊接，都要单斗司机从50米外的地方运来就泥土，一点点打好管墩，就连吊管机也要靠T200型推土机拖出来。这一天下来只对了3道口，却比平时干20道口还费力。更没想到的是晚上又下了一场雨，现场满地泥浆，给本已十分难干的作业带又增加了新的困难。这时候，有的职工开始发牢骚，有怨言。

最关键的时刻，最困难的时候，干部的言行就是最好的示范。尽管**的腰椎间盘突出症没有好，但他仍然拄根竹杆坚守在现场。指挥单斗车、吊管机就位，给焊工拉皮线、安排清口和组对。每前移一步，每弯一下腰，**的腰部就钻心的疼，真想就地躺下，哪怕只躺一会儿，可一想到施工进度如此缓慢，又没有别的捷径提高工效，**只好咬紧牙关坚持，额头直冒虚汗，职工们劝**回去休息，**婉言谢绝了，仍然同他们战斗在一起。职工们见**这么拼命，纷纷向**表态：“何书记，你就搬个凳子坐在那儿指挥，不要再走动了，我们保证完成任务！”接下来，职工在泥水中组对的组对，清管的清管，特别是电焊工半躺在泥水中焊接，但没有一个喊苦叫难。凭着这股拼劲，半自动焊二机组经过5天的苦战，终于闯过了这片烂泥中，比原来预计的施工期还提前了3天。

几年的基层生活，使**养成了早起的习惯。早晨起床，首先打扫住地卫生，然后准备施工工具。这些事看起来好象显得**事必躬亲，没有必要，但**认为，当干部的随时都应该多付出些，只有自身过硬，才能带出过硬的职工队伍。闯过刘英庄烂泥地之后，**的腰疼实在忍受不了，项目部领导安排**回**治疗。没过几天，因施工机组要求迫切，**又从病床上爬起来赶到线上。进入8、9月份，**几乎天天往返奔波于怀远和藕塘的一、二机组之间，两地相距200多公里，经常是晚上12点还在路上奔波。为了解作业地形，掌握施工难点，**总是提前上线勘查，一天下来，要顺着管线来来回回走4、5公里。在定远施工时，有一次**提前上线查看，发现GF055桩上有一条水渠，老百姓在水渠里打了坝，正好在作业带上。为确保后续施工，**赶紧跑了1公多路找老乡借来铁锹，在上游重新打坝放水，把水引出作业带。2个多小时后，等**干完，天也黑了，人也累得不能动弹了。幸好值班车路过，才把**带回住地。

**的以身示范在队伍中起到了潜移默化的作用，影响和激励着职工拼搏奉献。一机组HSE监督员刘应华，患静脉曲张，走路都很困难，可他每次见**坚持在工地，自己也打消了请假治疗的想法。10月份，**硬把他赶回**住院动了手术，术后一个星期，走路还十分迟缓，小刘就带着2袋子药上了工地。

把思想工作做到职工心坎上

全长4000多公里的西气东输管道工程，是目前我国钢材等级最高、管线距离最长、管道直径最大、工作压力最高、施工难度最大的长输管道。在**公司三十多年的历史中，还没有这样大口径管线施工的经验和业绩。

面对这项前无古人的伟大工程，遇到一些困难应该说是很正常的，也在所难免。但是打仗讲士气，队伍士气上不去，施工就很难搞上去。因此，工作中，**总是耐心细致地做好提神鼓劲工作，引导职工坚定信心，鼓足干劲，迎难而上。

根据业主要求，西气东输工程的每一个机组首先要进行百

道口考核。考核刚开始，尽管半自动焊二机组的职工们都憋了一鼓劲，工作积极性很高，但队伍的不足很快就暴露无遗，所焊的15道口，竟有8道口不合格。而业主要求一次合格率必须达到90以上，也就是说要用2道口保85道口，谈何容易！无情的数据，使项目部管理层对半自动焊二机组能否通过百道口考核产生了疑虑，有人甚至提出了撤消该机组的建议。队伍一下子

蔫巴了，每个人的心情都很沉重，特别是有的焊工，一拿焊把就紧张得手发抖。在严峻的形势面前，**非常着急：西气东输工程关系**的存亡，机组被“红牌”罚下是小事，不能确保西气东输工程如期完工却是大事。但埋怨、指责解决不了问题。**冷静分析了队伍现状：二机组是一支年轻，尤其是机组的15名焊工，平均年龄只有23岁，平均焊龄不到两年，13人是从2001年2月才开始学习焊接的，技术上是有差距，但还有潜力可挖，关键是队伍不能垮，士气不能泄。于是，**分别找每一个焊工谈心，同他们一道分析客观原因，帮助他们树立信心，随后又在项目部领导的帮助指导下，深入焊工班、对口班和操作手中调查，找出施工工艺、操作方法等方面存在的问题。针对这些问题，**在队伍中组织开展了“学标准、学规范、学要求”的活动。通过这些工作，大家普遍提高了认识，很多职工跟**表决心，如果不能顺利通过百道口考核，就卷铺盖走人。职工们的话让**真切地感到队伍中克服困难的勇气和战胜困难的决心又上来了。为了不让队伍士气再次受挫，**又带领技术人员重新制定了焊接工艺操作措施、HSE监督措施、质量跟踪检测措施、后勤保障等8个保证措施，使半自动焊二机组又重新活跃在工地上。这次，职工们没有让每一个关注的人们失望，一步一个脚印，踏踏实实地顺利地通过了百道口考核，并成为完成工作量的主力机组之一，共施焊20多公里，合格率达97。

鼓舞士气还要用人之长，避其所短，充分发挥每个人的积极性。小队长**，干活有冲劲、有热情，敢于大胆管理，大家都叫他“拼命三郎”。**安排他担任机组长，又根据他个强、性格急躁的特点，给他们机组配备了一个工作认真负责的女技术员**，担任HSE监督员。在工地，哪里施工环境艰苦，哪里任务艰巨，**就出现在哪。他们机组的施工进度和一次合格率都保持较高水平，并做到了安全生产无事故，多次受到项目部领导的好评。电焊工**，主要负责管工第一层热焊填充。他平时言语不多，遇事受琢磨，技术很过硬，又有责任心。一次，他在焊接“5点钟位置”时，一粒焊渣钻进了他的衣领，按照施工工艺，一旦停下来，这道口就有可能不合格，为了不影响焊接质量，他忍着钻心的灼痛，直到焊完才脱衣服，这时，他的脖子烫起了鸡蛋大的水泡。对这样一位骨干，**发挥其长，让他负责焊接工艺的总结，以便提高工作效率。在百道口考核时，每个焊工压力都很大。他就和大伙一起从焊机本身、焊接工艺工艺参数、焊接手法等几个方面分析利弊，寻找合理的焊接方案，反复练习。经过不断摸索实践，他总结出了大电压、快送丝的操作要领。推广应用这种方法后，极大地提高了焊接质量。最后，在百道口考核时，由他焊接的第一遍热焊填充合格率都达到了100，**这一焊接方法，得到了技术部门的肯定。

关心也出生产力

基层党支部书记关心人，**觉得首先要体现在政治上关心，努力为职工营造良好的成长环境。施工作业五处现有180多名职工，青工就有120多人，占70。**认为他们是单位的主力军，必须站在企业长远发展的高度来培养青工队伍。对有前途的好“苗子”，**总是和支部一班人有计划、有目的进行培养，使他们尽快成为企业的接班人。青年技术员**，是1997年分来的大学生，工作认真负责，敢于大胆管理，坚持原则不怕得罪人，在张港、新疆、山东等地施工时，负责整个作业处的技术工作。上西气东输工程时，**第一个点了小张的“将”，让他全面负责一机组的技术工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中应该改善和加强的地方，使**迅速成长起来，带领一机组月月超额完成任务。2003年元月，被**公司党委提拨为施工作业五处副主任。在**的真诚帮助下，近两年来，施工作业五处已经有4名青工成为队里的骨干，12人向党组织递交入党申请书，其中，2人光荣地加入了党组织。

小队长**，结婚要房子，跑了不少腿没有结果，**记在心上。临上管线，**专门找到处工会要求帮忙解决。6月份，听说家中有房子的消息后，**马上与工会联系，恳请他们帮忙。最后，在有关部门的支持下，房子的问题终于解决了。小李当时在工地上，听到这个消息后激动得跳了起来，工作更加吃苦买力。在二机组扫线过程中，为保证施工顺利进行，他三天三夜坚守在工地没有回驻地。困了，就在嘈杂的推土机中打个盹儿，为施工顺利进行做了贡献。通过小李这件事，**明白了这样一个道理：干部给职工一分情，职工就会回报企业十分爱。基层政工干部必须处处当好“有心人”，凡事都要想到职工的心里头，做到职工的心坎上，职工的工作劲头才会更足，积极性才会更高。**是这样想的，在实际工作中也是这样做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，职工淋得浑身透湿，**马上通知炊事班做好姜汤，让职工一进门就喝上了一碗姜汤；职工们下班经常不准点，炒好的青菜放得时间稍长一点，就变得不新鲜了，**就叮嘱炊事班把开回来的值班车当作开炒青菜的信号，不管多晚回来，总能让职工们吃到新鲜的青菜；**爱人和几名职工家属来队探亲，**让爱人带几名职工亲属一起包饺子，改善大家早餐。事情虽小，却让职工们真切地感受到关怀和温暖，激励职工们把满腔热情化作一股股不竭的动力，全身心地投入到施工中。一年来，该作业处有20余人次带病坚持工作，有18人克服家庭困难，坚守岗位。

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施工作业党支部书记先进事迹 篇2

国有施工企业具有一系列与其他国企不同的特征, 例如工作种类和工作岗位繁多, 党支部所要面临的各种环境相对复杂。而在新形势下, 经济建设的步伐不断加快, 施工企业在日常运营及管理中不仅要考虑市场的客观需求, 并对内部管控进行综合调节, 同时还要思考如何进一步提高生产效率和品牌效果, 其中必然少不了党支部的辅助, 因而对基层党组织及支部书记提出了更高的要求。

党员本身就应当具备一定的先进性, 这是入党考核最为基本的要求, 随着我国教育系统的不断变化, 当前国有施工企业中基层工作人员的综合素质越来越高, 这就意味着最为基层党组织领导者和代表的党支部书记应具备更加高的素质水平。这里的素质要求不仅要有基础性党建工作的能力和思想觉悟, 同时还要有良好的交际能力和组织管理能力。作为支部书记, 不仅仅要能够始终遵守基层规章制度, 同时也要具备先锋带头的能力, 通过个人魅力和管理能力使员工产生向心力和工作积极性, 做到促进企业生产、补充企业内部监督与控制。故而现代国企党支部书记队伍在新形势下需注意:一是灵活性, 根据人才的特点、优点可实行动态的任用, 择优选任上岗;二是以务实为原则, 要求支部书记应当与工作实际接轨, 如项目经理、技术人员等, 因其具有足够的实践经验, 因而在开展党建工作时更有可能顾及施工活动。三是在学习和培训上, 应调整既有的模式和手段, 对支部书记综合知识和技能结构进行长期培训。

二、现阶段问题

1. 人才良莠不齐

当前施工企业在基层党组织建设方面的认知出现了一定的误区, 对党建工作的重视不足, 导致党支部在建设上存在弊病, 特别是在人才方面, 由于企业没有足够重视和宣传, 导致新一代党员归属感不够强烈, 而非党员的入党积极性不高, 这直接导致了基层党组织中人才的匮乏, 特别是高学历的人才一般从事更为复杂的工作, 放在党建工作上的精力更少, 这导致了基层党支部人员出现断层、青黄不接或者是素质过低的情况。从另一个角度看, 党支部本身也没有发挥出自身的功效, 除了一些基本的党务工作之外, 没有致力于党员先进性教育和在岗培训等实际问题上, 不但使党员综合素质停滞不前, 更使得党务工作在企业中愈加边缘化、形式化。

2. 工作能力较低

企业对于党支部书记的要求相对较低, 且没有在支部书记队伍建设问题上形成一定的重视, 导致党支部书记队伍整体水平均不能满足工作需求, 例如党务工作开展不到位、党员队伍凝聚力不足、脱离基层群众、岗位工作与党务工作不能形成有效链接等, 这都是支部书记常见的一些能力低的表现形式。由于支部书记在工作上的一些缺陷, 使原本可以被优化和控制的企业日常生活和管理事宜, 得不到基层党组织的辅助而变得艰难, 为企业整体的管理与规划带来阻碍。

3. 制度建设滞后

一方面是支部书记或候选人的选择制度上存在问题, 没有较为统一、科学的标准对候选人进行评价, 候选人出现能力上的偏差, 可能是因为党务工作比较熟悉而被推选, 而没有通过选举直接采用委任形式的支部书记有偶有存在。另一方面, 对于支部书记工作的评价指标, 缺少量化标准, 且配套的激励与评价机制不够完善。此外, 支部书记在可接受的教育、培训等方面享受的机会过少, 本身能力提升缓慢, 既有可能导致其工作效果不佳。

三、党支部书记队伍建设建议

1. 加强制度建设

一是对选举制度进行优化, 设定相应的选举标准, 并依照公开、公正、公平的竞争过程, 选择优秀的党员为支部书记, 确保工作、党建两不误, 同时启用人才储备计划, 即拟定候选人名单, 实行重点考察, 作为换届选举的种子。二是对工作制度的改变, 认识到基层党组织与企业日常生产与工作的重要联系, 努力利用党员干部和党支部对企业工作进行补充干预, 即在科学选举的基础之外, 可采用各支部书记相互交叉任职的办法, 既能够帮助党员干部积累大量的实干经验, 又能够有效地帮助岗位找到最适合的人才。

2. 改变工作方式

重点落实基层生产与党建工作的协调统一, 作为党支部的领导人, 支部书记应当严格执行一岗双责, 即将岗位生产、日常管理、党务工作等各个方面的权限和义务进行集中, 分清不同事件应当采用什么办法处理, 同时也要考虑如何促进生产与党建之间相互配合, 将党建工作与安全生产、生产质量、生产效率等问题进行结合, 并创设出具有代表性的标准化、规范化要求。

3. 加强教育培训

要健全和完善教育培训体系。要采取模拟上岗、实地演示、以老带新等方法, 给想干事、愿干事的基层党支部书记后备人选创造任职前的模拟锻炼机会, 使他们在上岗前就有任职基础。培训要小型、灵活、讲究实效, 尤其要注重创新能力和组织能力的培养, 要坚持理论灌输与解决实际问题相结合, 典型引导与普遍提高相结合, 使党支部书记具备上岗所必须的基本素质, 达到学以致用的目的。

4. 重视绩效管理

在评价考核制度中要坚持定量考核为主、定性考核为辅、业绩考核为主、工作过程考核为辅;注重政治考核与业务考核的有机结合的原则, 按德能勤绩四方面, 对支部工作八项基本任务完成情况、支部书记组织领导能力、说服教育能力、正确决策能力、社会交往能力、支部发挥引领作用、参与作用、凝聚作用、表率作用进行考核。根据党支部书记个人发展需要, 给予不同的激励措施。定期表彰工作勤奋、实绩突出的好书记、好支委;评选领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好党支部”。宣传和搞好典型激励, 营造“比业务、比素质、比追求”的浓厚氛围, 激发支部书记的工作热情和内在动力。

四、总结

培养一支优秀的党支部书记队伍, 对于基层党组织功能发挥, 以及促进基层工作效率和思想、作风问题等有重要意义。但就目前来看, 市场经济的发展致使企业发生变化, 特别是对施工进度要求愈加严格, 可能导致施工企业内部建设的注意力不足, 因此党支部书记队伍建设还应当着重强调自主性, 并致力于考核评价机制的构建上来, 以约束和引导的方式弥补直接干预的不足。

摘要：党支部书记是党支部的领头人, 其能力与综合素质水平高低直接关系到基层党组织的功能, 对于党组织在号召、影响等方面的性能有不可分割的联系, 党支部书记同时也是党组织先进性的直观展现之一。新形势下国企环境发生了变化, 因此对于党组织的依赖和建设方式也出现了变化, 党支部书记队伍必须认识现状, 并通过各种办法进行优化建设, 以匹配工作需求。

关键词：党支部书记,队伍建设,要求,问题,建议

参考文献

[1]高炼.加强项目党支部书记队伍建设的几点分析[J].经营管理者, 2014, (11) :353.

社区党支部书记先进事迹 篇3

万元，股份社总收入为1630万元，人均股份分红1050元。

一、切实加强党建工作，提高班子的执政能力和水平

在XX书记的领导下，碧江“两委”充分认识到切实加强党建是做好社区各项工作的基础，高度注重社区党建工作。社区党总支定期组织党员进行学习培训，建立例会制度，党支委最少每周碰头一次，每月最少召开一次党小组长会议，每个季度最少召开一次全体党员会议。重视党员联系村务工作，扩大党员联系村务工作责任制的覆盖面和实效性，广泛听取群众的意见。开展“两个联系，两个帮助，两个解决”的党员联系群众活动。碧江348名党员中，除去60岁以上的老党员，有125人参加了该活动，每人联系3至5户群众家庭，并按每名党员200元的标准安排活动经费，保证联系工作取得实效。碧江党总支部在群众当中享有颇高威信。在本届党支部与村委会的换届选举中，碧江“两委”全部连任并百分之百交叉任职，股份社、资产办理事得到连任，居民代表连任率也达95％。去年，碧江社区党总支部被评为区、镇的先进基层党组织。

二、狠抓落实，健全社区各项管理制度

完善制度，做好社区管理。多年来，在XX书记的主导下，社区居委会依法制定了居委会干部管理制度、财务管理制度、居务公开制度、征兵工作制度、计生工作制度、殡葬管理制度、外来人员管理制度、工程招投标制度等10多项制度。认真落实居务公开制度，按照上级关于居务公开的有关要求，碧江社区设立了居务公开监督小组和股份社财务监督小组，每月定期审核社区居委会、3个资产管理公司和3个股份社的账目，并将各类财务统计表格于每月10日前在各居民小组公告栏内张榜公布，接受居民群众的监督。碧江社区还建立健全了居民民主议事制度，凡重大事情都交由居民代表会议讨论决定，保证了居民的自主决策权。

三、抓好基础设施建设，不断改善居民生活环境

碧江投入大量人力物力，建设一个舒适的人居环境。社区投资新建了碧江中学，建成规模较大的德云市场与商业街，开办老人活动中心，大力推进旧城区拆迁改造工程。整治河涌，建设碧江民乐公园。同时，搞好社区清洁卫生工作和治安工作。社区成立了65人的环卫队，负责辖区内10多公里大街小巷的清洁卫生工作；还建立一支35人的治安队，在碧江住宅区及工业区范围内设置了7个主要路闸和岗亭，统一由派出所指挥，实行二十四小时巡逻值班，确保广大居民安居乐业。通过一系列的措施，碧江的环境得到很大改善。碧江社区被评为“佛山市特色文明社区”，“佛山市生态示范村”。

四、加大文化产业建设，提升社区文化品位

碧江历史文化悠久，名人辈出，文风鼎盛，至今保存有连片十分考究的古建筑群，包括了祠堂、馆舍、书塾、民居和园林。苏书记对文化建设非常重视，为了进一步加强对古建筑的保护，避免城市发展对传统建筑物的破坏，北滘镇政府和碧江社区先后共投入3000多万元对碧江金楼等古建筑群进行修复、开发和规划。目前，碧江共拥有七个省级文物保护单位，去年碧江金楼被评为“**新十景”，碧江社区更被建设部、国家文物局评定为“中国历史文化名村”。有效提高了碧江社区的文化品位，净化了社会风气，美化了社区环境，丰富了居民群众的文化生活。同时，碧江金楼古建筑群以其独有历史文化内涵，每年吸引超过10万的中外游客到访，在取得经济利益的同时，打造了碧江的文化名片。

五、搞好民生福利事业，建立社会保障体系

XX同志深深体会到，一个地方要想和谐稳定，一定要做好民生福利工作，完善各种保障制度，特别是加强对弱势群体的帮扶力度。为此，碧江建立了一套福利保障制度。一是向年满60岁的碧江居民，每人每月发放60元老人金，一定程度上保障了老人的生活。二是每年拿出20万元作为奖教奖学金，对在社区学校内成绩突出的老师和学生进行奖励。三是每年拨出一定金额帮扶社区内的特困户。四是对参加城乡合作住院医疗保险的碧江居民每人每年补贴70元。五是划拨出资金与医院合作推行门诊合作医疗，解决了群众门诊看病贵的问题。六是筹建

村党支部书记先进事迹 篇4

邹明文创先争优先进事迹

年近6旬的邹庄镇邹埠村党支部书记邹明文，退休后不负镇党委重托，一心扑在基层党组织建设上，一干就是10多年，将一个原先软、懒、散的落后村，一跃变成全镇各项工作一流的先进党支部，他本人先后2次获徐州市委、市政府“先进个人”荣誉称号，3次获邳州市委、市政府“先进个人”、“优秀共产党员”光荣称号。

团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使，主要做好以下几项工作：

突出抓好富民优先工程控，增加农民收入。围绕丰收杯、小康杯的创建，积极引导村民在农业上发展优质高效农业，扩大大棚蔬菜、银杏、优质大蒜的种植面积。先后多次带领党员、群众赴寿光、沛县等地参观、学习路。同时，村里搞好农业基础设施建设，铺路、架电、引水，为群众调整农业产业结构做好准备工作。目前，已发展规模养殖大户10户，建钢架大棚1000多亩。

招商引资，发展民营企业。以解放思想，优化投资环境为切入点，广泛招商引资，新上投资500万元以上企业1家。并为村里安置60余人就业，大大增加了村集体收入，为村各项事业的发展奠定了经济基础。

解决子女入学难。邹埠村原300多名小学生要到几里外的学校去上学，孩子风里来，雨里去十分不便，群众意见很大。为了解决这一难题。支书邹明文同志带领村两委成员走家串户做了耐心细致的群众工作号召党员、群众和外出经商户捐款建校。此时，党支部书记又是第一个带头捐款。这次，全村共捐款150万元，新建一所教学楼，和配套设施，解决了子女上学难的问题。

建农贸市场，方便群众生活生产。邹埠村是一个3000多人口的大村，群众小到针头线脑，大到农业生产资料，都要到几里外的集市上去交易，生活、生产十分不便。对此，党支部积极筹建农贸市场，当然，每项事业的发展都需要资金，但只要是对集体和群众有益的事，党支部决定一出，没有不成的事。集贸市场建成后，现在的邹埠村是提篮小买不出村，四方商贾进村来，农贸市场一片兴旺。

组织劳务输出，加大致富步伐。为加快村民致富步伐，邹明文紧紧围绕“富民强村”的总体目标，充分依托全村农民外出务工从事干炒业人员较多的优势，大力实施兴农战略，掀起新一轮外出务工高潮。为目前，全村外出务工经商人员达1800余人，占劳动力总数的90%，他们或从事干炒业，或贩卖蔬菜、水果，或承租城郊耕地，或搞建筑、跑运输、做家政服务，平均每人每年收入2万多元，仅个人资产在10万元以上的就达500余户，50－100万元的户达100多户，目前，已有100多户购买了私家车。

廉洁从政，取信于民。关乎村民切身利益的村务搞好政务公开，统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还根据村民的意见、建议的要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道；先后召开6次党员和群众代表评议大会，通报目标完成情况，接受监督，并将党务村务和财公开达成协议12次。同时，推进社会管理创新，从源头上消除各类治安问题和矛盾纠纷滋生的土壤；加强矛盾纠纷排查调处工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题；加强社会治安综合治理基层基础建设，夯实维护基层社会稳定的根基。近5年来，全村没发生一起民转刑案件。他始终不忘公益事业的发展，新农村建设全面达标。晴天一身土，雨天一身泥，摸黑走夜路。”这是原邹埠村的真实写照。在新农村建设中，邹明文坚持以科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以产业发展为支撑，以增加农民收入为核心，以改善农民生产生活条件为突破口积极参与邹埠村的发展与建设，在党支部的带领下，他们踊跃捐款修路、捐资助学，广大党员干部也不甘落后，有钱出钱，有力出力，全村累计捐款430万元修筑了2.7万平方米水泥道路，安装了高标准路灯58盏，率先达到了“村村明、户户通”。同时，搞好清洁水源工程，家家吃上了甘甜的自来水，自来水入户率达95%以上。加大农户卫厕和一池三改力度，2007年新建卫厕380座，建设沼气池300多个，垃圾池36个，既合理利用了能源，又有效保护了村内环境。

目前，一个环境幽雅、建筑时尚、民风淳朴的新农村已见雏形。邹埠村人自豪地说：“我们只所以能同城里人一样生活在一个环境整洁卫生、“富裕和谐的大家庭”里，这多亏了俺村有一个善操作、会管理的党支部书记！”

村党支部书记先进事迹 篇5

——XX县XX镇XX村党支部书记XXX先进事迹

XX，女，xx年出生，中共党员，现任XX村支部书记、村主任。中国妇女第十一次全国代表大会代表、XX省妇女第十一次代表大会代表，曾获XX市“全市创先争优优秀共产党员”、“全市百佳村党支部书记”、“全市计生系统先进工作者”等荣誉，连续多年被XX县委评为“优秀共产党员”，2015年度被授予“全县新农村建设工作先进个人”、“全县农村人居环境先进工作者”。

“贵在实干、成在有恒”，这是村民多年来对XXX同志的肯定和评价,更是她XX年深扎基层、服务群众的真实写照，自XX年11月担任XX村支部书记以来，她凭借“殚精竭力、勇于创新”的干劲和“勤政务实、乐于奉献”的工作作风，带领村两委班子真抓实干，着力引导村民创业致富、建设美好家园。十年来，XX村由人均收入不足800元的负债贫困村，一跃成为农民人均纯收入8000元、集体资产XX万元、集体经济年收益XX万余元的远近闻名先进村、文明村、示范村。

一、建章立制管班子

XX常说：“村党支部的战斗力源于班子团结、务实，村干部的威信就是处事公平、公正、公开。” 她坚持抓全村党员干部学习，除组织村“两委”班子成员集中学习政治理论、政策文件外，还以远程教育为载体，组织班子成员和党员学习党关于农村的各项方针政策和科学文化知识，组织村民学习农村实用技术知识，带领群众将所学知识、1 / 4 技术运用于实际发展中。扎实开展“双学双培”活动，注重把村里思想觉悟较高、文化水平较强、有创新实干精神、能创业带富的年轻人吸收到党员队伍中，近年来发展党员X名，培养入党积极分子X名，为村党组织注入了新鲜血液。

近年来，XX村“两委”班子积极加强自身建设，把握上级党建主旋律，深入开展“两学一做”学习实践活动，着力提高服务群众的意识和能力，土地流转、企业征地、拆迁等民情民事实现村内协调解决，无一例群众纠纷、上访事件。被县委评为“创先争优基层党组织”、“先进基层党组织”。

二、建设发展找路子

上任伊始，面对一穷二白的家底，XXX心里就琢磨，要不负重托，就得干出一番事业。她带领村“两委”班子爬山涉水，走村上户调查村情民情，找出了XX村群众文化偏低、思想落后，产业结构单一，基础设施落后等症结，在集思广益、反复论证后提出“以林农为主产、旅游为特色，文化为内核”的发展思路，建设“樟韵XX、XX乡愁”为主题的人文生态旅游村。2002年以来，通过向上级争取项目资金、集体收益、村民自筹、企业捐赠等方式，投入XX多万元，进行X个新农村点和一个县试点中心村建设；完成村组硬化道路X公里，实现村级公路、组级公路全部硬化美化；新建小学教学楼、村卫生所；完成低产农田改造X多亩；完成南北渠道X公里三面光；进行了人居环境改造，实现生活垃圾集中清运、环保焚烧，彻底改变了过去柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流的脏乱现象，实现高标准打造中 2 / 4 心村示范点，人文生态旅游建设已具雏形。先后获得江西省新农村建设试点“最优美村庄”、“省级生态村”、XX市“和谐秀美村庄”、“魅力村庄”、XX县“十佳和谐村庄”等荣誉称号。

三、发家致富动脑子

随着全村基础设施问题的解决、村级活动阵地的建立，XXX考虑得更多的是，如何带领群众多渠道增加收入。她抓住国家实施各项惠农政策的大好时机，走乡进县拉项目，坚持党员带头，提升村民的奋斗意识和创业积极性，构建科学发展观，引导村民正确处理经济效益和社会效益、生态效益的关系，改变村民对山村掠夺性、破坏式的开采状况，带领群众大搞植树造林为主要内容的生态建设，完成新造人工林5000多亩，确保了生态资源的永续利用。

同时，她着力调整产业结构，创办村集体企业。充分发挥当地资源优势,科学合理规划产业发展和空间配置，逐步形成特色和具有竞争力的产业。重地培育了传统林业、生态农业、乡村旅游三大支柱产业。通过招商引资，创办了“XX出口礼花厂”和“XX建材厂”，积极推广“公司+基地+农户”的模式，循序渐进引导农民依法自愿流转土地。以村集体经济、农民专业合作社为龙头，建成蔬菜基地200亩，山羊、蜂蜜、油茶等产业已初具规模，通过免费提供农民实用技术培训，帮助村民在家门口创业就业，多渠道促进村民创业增收。

XX村地处XX省级自然保护区核心地带，XXX通过演讲竞项，争取到了“县扶持村级集体经济发展试点村”，每年XX万的扶持资金为她的旅游产业梦注入了新的希望，通过村民代表大会讨论，决定投资 3 / 4 一个集餐饮娱乐、休闲旅游、生态种养为主题的大型体验式农家乐园。综合估算，项目正常运营后，可解决XX多人村民就业，实现年利润X多万元。

四、民情民事使法子

X书记真是我们村的贴心人，XX岁的X姓村民，在XXX的帮助下种植有机蔬菜，成为县农业产业结构调整的示范户。一位残疾村民生活困难，XXX便协调扶贫就困互助资金，解决其生产生活困难。一位村民好不容易把媳妇娶进家，可一贫如洗的家境又不知从何起步。XXX悄悄掏出1000元钱借他安排生活，还动员他养黑山羊，安排到县养殖业培训班学习.在村里，XXX为民调解，排忧解难。在家里，她是远近闻名的贤惠媳妇。面对村民家庭矛盾、邻里纠纷，XXX坚持开通村级广播，定时播放法律法规、乡规民约、好人好事等村风民风养成内容，以传统道德文化为主题的墙绘村内随处可见，构建了一个和谐文明的文化氛围，村里从此矛盾少了，妻贤子孝、邻里和睦。

岁月磨砺，工作操劳，XX岁的X书记依旧精神矍铄、意气风发，15年来，XXX奔波的身影留在了XX村民心中，不知有多少村民在她的帮助下走出了困境，多少群众在她的奉献中感受到了党组织的温暖，她坚定的信念铸成了一面永不褪色的旗帜，将带领XX建成宜居、宜业、宜游的现代小康富美乡村。

先进党支部书记事迹材料 篇6

作为一名从教近30年的教师，他把一腔热情全部奉献给了人民的教育事业；作为一名共产党员，他牢记党的宗旨，时时刻刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，充分发挥共产党员先锋模范作用，他以身作则，率先垂范，恪尽职守、无私奉献，在普通的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他就是省科技教育先进工作者、市先进教育工作者、市师德标兵、xx小学党支部书记xx同志。

1986年7月，xx以优异的成绩中师毕业后开始了他传道授业解惑的教学生涯。作为教师他深知要给学生一杯水，自己应该有源源不断的长流水。他认真听有经验的老师讲课，捧着教案向同事虚心求教，反复切磋，不断总结自己的教学水平。

为了提升自己的教学品味，尽快实现由“教书匠型教师”到“学者型教师”的转变，他还积极参与了多项省级市级课题的研究，订阅了《人民教育》、《教师报》、《小学数学教师》、《小学数学教学研究》等报刊杂志，他写了近20万字的读书笔记，写了10多万字的心得和随笔。

作为学校党支部书记，他平时从点滴做起，身体力行，把为人民服务的信念化为工作的动力，有为党和人民的利益不惜牺牲个人一切的奉献精神，并落实在关心广大教师、学生的利益，关心学校的发展上。365天没有节假日、暑假寒假，早晨上班总是第一个到学校，站在校门口迎接每一位师生，傍晚总要送走最后一位离校的学生后才披着星星回家。

乡村党支部书记个人先进事迹 篇7

老骥伏枥，志在千里。黄兰波虽然年龄较大，可是思想却总是新的，在他的心中发展的天地无限广阔，前进的步伐越迈越大。为了带领全村人民一同致富，他认真总结多年的工作实际，广泛地听取干部、群众的意见，集思广益，确定了竹舟村“山水田并举，林菌烟起步”和“公司+农户”、“大户带小户”的山区开发经济路子。一是开发集体资源“聚财”。在稳定完善家庭联席承包经营的前提下，在现有的资源上做文章，因地制宜地开发集体土地资源，对集体所有的“四荒”；实行公开招投标承包或拍卖使用权，扶持技术能手和经济能人兴办一定规模，集约化的农、林、果、菌及养殖常目前，全村已承包养鳗尝木粉厂、沙场等耕地及厂房租赁每年可收入3万余元。二是发展农特产品“增财”。近年来，竹舟村结合农业综合开发，加大了农业产业结构调整的力度，围绕“兴科技，建基地，抓龙头，强服务，拓市尝增效益”的思路，以市场为导向，发挥资源优势，积极组织农民大力发展烟叶、食用菌、林竹业、果菜业、畜牧水产业等，～年全村发展食用菌100万袋，种植烟叶600亩，种植“泡菜”200亩，人均增收1500元以上。三是股份开发水电“活财”。充分利用水利资源，大力发展竹溪的小水电开发，目前已建成小水电站2座，其中技改电站1座，装机共490千瓦。村财收入每年可稳定收入12万元以上。四是积极向上争取项目资金“添财”。兰波书记协调能力强每年都能组织带领村两委干部积极向上争取项目资金，仅良浅电站库区扶持资金每年村财收入12万元，其它项目资金都在5万元以上。经过多年的摸索和实践，全村群众各显身手，广开致富门路，并逐步迈进“小康”的轨道。

老百姓最纯朴，也最讲实际，他们既要听一个干部说得怎样，更看重的是他干得如何。得到了实惠，村民们心里踏实了。在黄兰波的带领下，竹舟村加大了基础设施的建设力度，解决好了带动经济全局的水、电、路三大问题。在水利建设方面，着重加强水毁工程和小溪小河的整治，实行山、水、田综合治理，依靠群众投工投劳兴修水利，先后投资10万元建设竹舟村门前段U型渠道，投资8万余元修复了村头水坝和水渠，投资8万元建设吴尾养鳗场机井2口等等，较好地提高了农田的抗灾能力。在电力建设方面，结合农村电网改造，抓好电源点和网络建设，积极鼓励农民创办股份小水电，从而带动农村二、三产业发展。在道路建设方面，先后投资了40余万元，开通了竹舟至吴地、也丰公路，铺设了主村水泥路，修建了吴厝、村头两头水泥桥，～年投资70万元完成万全至竹舟、吴尾至吴厝水泥路的建设。

在壮大集体经济的同时，竹舟村的基层组织建设、精神文明建设、法制建设等工作也不断得到了加强，几年来，竹舟村先后被评为市级小康示范村、市级农村奔小康先进村，连续五年获“计划生育合格村”；被评为省级文明单位、省级“家园杯”新型村镇建设“优胜村庄”、计生协会先进单位等荣誉。～被县委、县政府评为先进党支部、精神文明先进村、社会治安综合治理先进村。“光发展经济还不够，村里的各项工作哪一项也不能落后，三个文明建设都要搞好。”这是兰波书记掷地有声的承诺。

今年6.21特大洪涝灾害，以黄兰波为首的竹舟村党支部又一次经受了严峻的考验。～年6月21日上午10：30，黄兰波接到乡政府的防汛警报，池潭电站泄洪量将达6000立方米/秒，他立即召开村两委会，将村干部分成两组，一组密切监视金溪河洪水险情，另一组分头通知低洼地带村民赶快转移财物。一系列工作都在有条不紊地进行着。

然而，屋漏偏逢连夜雨，12点20分，竹舟溪发生了70年来最大的山洪爆发，合抱的巨树被连根拔起，成排的电杆倒伏，耕地被冲毁，村民房屋浸水······形势极为严峻。险情即命令！兰波书记立即将情况报告到乡政府，同时组织村两委干部冒着路上随时可能被山洪冲走的危险，迅速赶往全村地势最低的吴尾自然村。到达吴尾后，他们丝毫没有考虑面临着生命危险，立即投入到转移村民的工作中去。在齐腰深的洪水里，他们分头挨家挨户搜查着，将一家家未转移的村民迅速地转移到地势较高的安全地段,危急时刻，无一人胆怯退缩。到当天下午2时许，竹舟村120户、568名群众全部安全转移，无一人伤亡。

二女结扎户黄岩春的家在竹舟吴尾村。6月21号上午远在将乐的他接到村干部的电话，村干部告诉他，刚刚接到通知可能会出现洪灾，让他转移家中贵重物品。此时洪水节节高涨，亲戚、朋友们忙着转移自家的东西，根本无暇顾及旁人。而被道路塌阻隔在百里之外他不知道该怎么办，家里难道就这样被淹了？到早上十一点多钟雨越下越大，邻居打电话告诉他水已经淹到了家的门口，黄岩春绝望了。就在这个时候兰波书记带领两委干部冒着泥泞赶到了黄岩春的家，迅速将黄岩春家一楼的彩电等家具转移到了高处。22日下午，黄岩春赶回后，看着家中完好无损的家具感动地说：党的干部真是比亲人还亲啊！

洪灾造成了竹舟村50％以上的耕地受灾。由于竹舟村干部组织得力，干部、群众拧成一股绳，同力抗灾，使群众的损失降低到了最低。灾后，竹舟村两委干部立即组织并带领村民开展生产自救。

道路淤泥，兰波书记带领一组干部在泥泞中奋战了12个钟头，硬是一铲一铲地将500米主街上厚达60厘米的淤泥清理得一干二净，并喷洒上了消毒药水；桥梁倒塌，兰波书记带领另一组人，涉着湍急的河水，简易地修复了被冲毁16米长的吴尾桥。在这次大洪灾中，兰波书记做了一个共产党员该做的事，默默地用鲜血和汗水印证了共产党员的先进性。

黄兰波51岁了，走在竹舟宽敞平整的巷道，这位老党员、老支书充满希望地给我们描绘竹舟的明天。望着他满头的白发和依然稳

优秀党支部书记先进事迹材料 篇8

江xx同志，生于1965年9月，中共党员，任农科所原种大队党支部书记、大队长。江xx同志没有惊天动地的事迹，但凭着一颗炽热的矢志不移的事业心，对人生价值孜孜追求。二十年来，他始终扎根于基层单位，实心实意服务农业农民。他爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作，在平凡的工作上默默奉献着自己的青春和热血。他心系农民，无私奉献，始终保持强烈的事业心、责任心和高度的使命感，坚定理想信念、勇于开拓创新，锐意进取，不断探索先进科学的发展、管理模式，促使原种大队的经济蒸蒸日上。

一、坚定理想信念，树立党员形象

江xx同志时时刻刻用党员的标准严格约束、鞭策自己，并不断增强党的观念，加强党性修养，在工作和生活中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，永葆共产党员的政治本色。在党员群众中脱颖而出成为榜样，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

江xx同志把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范。他从不去要求他的下属去干什么，而是主动去做什么，大家都看在眼里，记在心里，在他的带动下，大队班子成员工作积极性高涨，都积极踊跃投入，他带领的队伍也被农科所评为先进队伍。

江xx同志从不计较个人得失，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传递给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，用自己的爱心让职工群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新，树立责任意识

江xx同志牢固树立“责任重于泰山”的观点，着力抓住“争创发展新业绩”、招商引资、信访维稳、拆迁安置补偿等关键点不放松，勇于开拓创新，树立责任意识。坚持以人为本，不断加大服务群众，破解难题力度，切实维护群众利益，采取“科学、务实、便民、高效”的原则，带领班子成员一道努力奋进，在实际工作中切切实实地解决了问题：原种大队地处纱帽街中心地带，没有天然的湖泊、水库畜水池，沟路渠道不畅，遇到梅雨季节水渍流成河，遇到干涸季节，沟路无滴之水，给种植户造成很大的损失。江xx同志作为当地父母官，深知肩上责任重大，清除沟路、修建畜水池是急迫解决的问题。在他亲自带领下，清除了沟路，畅通了渠道。并且修建了一口占地500平米的蓄水池，解决了干旱农户用水燃眉之急。

在信访、维稳工作中，他坚持重心下移，超前防范，认真组织开展纠纷大排查，解除了农户抗旱用电、用水、生活用火、防盗等存在重多安全隐患，也化解了很多来访群众的各类矛盾，实实在在的成了群众心中的“贴心父母官”。

三、履行工作职责，真心为民办实事

雷锋同志曾说过：“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬。共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光”。江xx同志不忘雷锋同志所说的话，更不会忘记雷锋同志的“钉子”精神，他时刻用雷锋精神鞭策自己，履行工作职责，真心为民办实事。

为全力支持和配合区域经济建设发展，今年伊始，区委、区政府要求农科所拆迁腾退土地xx亩，这也是列入区政府的一项重点创新项目。江xx同志接到农科所领导的指示后，毫无怨言，带领班子成员挨家挨户，不厌其烦地跟拆迁户讲政策、摆事实、讲道理。有时遇到难緾的拆迁户，他总能耐下性子，一次次与他们谈心、交心，用真情感化他们，用行动征服他们，其间耗费多少汗水、口水、苦水，拆迁户们最终心悦诚服签订协议，圆满的完成了上级下达的拆迁任务，赢得上级领导的一致好评与赞赏。

村党支部书记先进事迹材料 篇9

甘做****发展的引路人

——******村党支部书记***先进事迹材料

****，男，****年出生，中共党员，中专学历，****年参加工作，曾获*****县先进个人、********、“头雁”书记等荣誉称号。2000年任******村党支部书记。在****村多年的基层工作中，该同志认真学习扎根实践是村民致富的带头人，强化两委班子作风建设是拉班子带队伍的能手，为民解忧解难解困是群众喜欢的贴心人，服务招商引资发展大局是**发展的引路人。

一、捧着书本看，扎根实践干，以表率之先引领全村风尚 该同志深知“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。一是学习理论。平时该同志自觉学习政治理论知识，特别是积极参加镇党委开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。二是扎根实践。实践出真知。多年来，该同志十分注重向政府领导学，学习他们善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格；向同事们学，学习他们勤勤恳恳的工作作风和任劳任怨的工作态度；向基层干部学，学习他们密切联系群众、脚踏实地的工作作风。

二、甘为民谋利，一心为发展，以实干之先营造全村氛围 任职以来，该同志一直把****村的发展和民生福祉记在心-1-

上。按照“一流环境、一流服务、一流项目、一流收入”的全村总体发展原则，带领全村积极发展、积极建设，全村面貌焕然一新，群众幸福指数不断提高。一是坚持打造发展硬件。提出全村“破解梗阻、项目铺路、发展致富”的思路，经过几年努力，筹资****余万元，盖起了二层村政府办公楼，开发居民住宅楼***平方米，为村民修建休闲广场***平方米，灯光篮球场一个，购置村民健身器材21件，修建水泥路边沟***米，铺建水泥路面***平方米，安装路灯***盏。同时偿还外债***万元，村民陈欠***万元。劳动之余、闲暇之余，村广场人群熙熙攘攘，健身的健身、打球的打球、跳舞的跳舞，一派欢乐、幸福、和谐的景象。二是坚持招商引资强项目。在积极加强村容村貌建设和管理的同时，坚持走强招商引资，安排就业之路。经过二年的招商引资不但加速了新农村建设，也收到了可观的经济效益，为****村解决劳动力400多人（这些就业工人其中有三百多人签订长期合同，不但可以按月拿工资，而且享受三险和养老待遇），****走出了一条快速发展的创新发展之路。投资1.3亿元的宝清县大成煤业顺利在此落户。实现上缴税额50%交给七星泡镇和****村，为****村发展建设提供了经济资金来源和就业岗位；宝清县龙杰饲料厂在此建厂，实现收纯利润的百分之五，为村里增加了可观的收入增加了资金支持；成功招进洪成砖业大型免烧砖厂，同时，大型酿酒厂、米类加工厂等各类农副产品加工厂先后在****村落地投产。三是坚持为民谋福祉。党员发展28人，积极分子38人。201

1年农民人均纯收入实现10040元，同比增长20%。全村新农保参保率和新农合参合率达100%，路面硬化、有线电视、电话、自来水实现全覆盖。几年来，****村在宝清县委、县政府的正确领导下，在全村“两委”班子的积极领导下，在全村农民的共同努力下，克服诸多不利因素、破解各种发展瓶颈，以人为本谋福祉，以村为基搞建设，举全村之力、集全村之智，实现了全村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主。2011年被县政府授予“先进村”、“头雁”党支部等荣誉称号。另外，该同志个人出资捐助贫困大学生王志伟顺利完成了学业。

村党支部书记先进事迹材料 篇10

一、思想进步，政治合格。吴xx同志立场坚定，思想进步，能够用心拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。作为一名有着多年党龄的同志，他能够始终保持着清醒的头脑，他总是把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，用心参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。在生活中该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。作为一个村的党支部书记，在工作上，生活中他时时刻刻都以高标准、严要求规范自己，想群众之所想，急群众之所急，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、工作勤恳，作风扎实。在履行职责上创先争优，在实际工作中，他克服人少、事多、事杂的困难，坚持高标准、严要求，力争把工作做细、做全、做好，在领导的指导下和同事们的帮忙下稳妥、有序、有效地完成每一项工作任务。一是用心创建“村社一体”发展模式，在党委政府的帮助下通过注入10万元入股创建“xx村中汉养殖专业合作社”，主要通过养鱼增加经济，按8%返给村作为村集体经济积累。通过标语、宣传栏等方式进行广泛宣传，通过全村农业经济发展现状调查，把发展农民专业合作社工作做到村和地头，实地指导如何建立，程序如何办，成立后如何搞好村内管理等，指导xx村合作社促进规模经营发展。二是全力服务，逐步推进现代农业发展。积极响应产业结构调整，引导、服务农民依法、自愿、有偿流转土地，实行规模经营。xx村2018年流转土地500亩，进行辣椒种植；今年也将组织农民将坝区土地通过流转的形式进行草莓种植，以此来带动xx村的村集体发展，带动贫困户如期进行脱贫。这与其用心工作，细心进行服务指导分不开。三是高度重视村务民生工作，如“一事一议”项目，吴xx同志通过走访观察全村，积极与乡党委政府沟通，将“一事一议”项目规划落实到全村，现在全村通村通组路基本建设完成。这项工作可以加快农村基础设施建设，促进农村经济发展，改善群众生产条件和生活质量。所以在这项民生工程工作中，其在项目施工前中后现场指导拍照，组织竣工验收材料整理归档等方面都是具体执行者，尽管工作从头到尾程序多，他都尽力全身心投入这项工作中。

施工作业党支部书记先进事迹 篇11

一、支部工作领先，教师积极上进

我支部现有正式党员9名,在职党员7名,退休党员1名,预备党员1名，入党积极分子1名。

我校党支部XX年8月成立以来，发挥党组织先进作用，开拓进取：开展“工作中的党员表率作用”展示活动，以小事见大义，以平常见高尚，以修德见精神，以扎实见辉煌。通过保持共产党员先进性教育、创先争优、活动和学习党的十七次报告活动的深入开展，党员在学校工作中的先进性、代表性作用非常突出。在教学上，党员勇挑重担，在学校管理上党员身先士卒，在思想政治工作上，党员深入到教师家庭，走访老教师，带动新教师，激励年轻教师的上进之心。

二、坚持开拓创新的精神带动学校发展

我校辖区现有13个住宅区，5.5万余居民。给学校的发展带来了前所未有的契机，xx同志率领全校教师按照“对内狠抓教学质量，对外狠抓紧扣课程改革、培养学生自主创新能力和树立学校形象宣传力度，全面提高学校的教学质量和声誉” 思路进行工作，紧紧围绕“树正气、聚人气、扬志气、创名气”12字学校发展方针，扎扎实实的开展各项工作。经过全体教师的共同努力，学生人数以每年20%的速度上升，现在达到582名学生，12个教学班，辖区内生源逐步增多，生源质量大大提高。

三、坚持夯实基础、真抓实干的务实态度开展教学工作

我们在开创教学、实施发展、科学沿革、储备基础上真下功夫。按照“低年级习惯培养目标、中年级超越能力目标、高年级理想选择目标”的教学思路积极试验，认真进行了“狠抓课堂质效，建立课外联动，采取月测日摸，创设多彩成功”的教学活动。“课堂质效”以教师职业技能的高度展现和40分钟要效益为基础，做到“五抓”即：抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓校本特色课程的建设，辅助建立亲和师生关系、心理疏导、常见问题处理方式技能操行体系，全方位的实现扎扎实实抓教学工作。“课外联动”以教师家访体系、社区管理体系、学生校外学习小组为基础，开展“一年级两个学期的听说训练、二年级两个学期的铅笔描红书写训练、三年级两个学期的钢笔书写训练、四--六年级的日记、阅读、模拟法庭训练”，从多方面完善教育功能，依此促进教学工作。

四、坚持立意新颖、切合实际的方式进行教师职业培训

我们将教师培养与教学工作相结合，采用校长的专题讲座和“引领课”、中层的教学新意识讲座和“示范课”、新教师的“汇报课”、年轻教师的“优质课”、“随堂课”“推门课”形式进行教师专业培训。并坚持课后指导、帮助提高的做法，使年轻教师专业水平普通得到提升；加强教师教育技术基本功训练，我校与XX年11月1日建立了中国第一个小学教师官方博客圈，截止XX年6月9日，教师已经发表5508篇文章，点击数60685次，教师博文的评论次数达到12万（篇∕次）。我们的教师成了名扬四海的“名人”，我们的教育工作通过互联网展示出来，此举也为每一位教师提供了一个自我提高、自觉提高的公共平台。

五、坚持独特的激励方式，发展教师职业能力

我们把“培训是给教师最大的福利，学习是给教师最大的奖励”作为激励教师的期待。提倡“作为教师应该把学习作为“师德”来衡量，不学习的教师实际上就是没有师德，因为学习要是被“逼”而学没有意义，只有自己觉得需要学习去自觉学习才是真正的学习；把“准名师工作室”这个平台，作为给大家提供学习、培训的机会。

我们于XX年2月8日在博客圈子论坛建立了“准名师工作室”专区，教师们把每一次活动的现场记录发表在专区，供全体教师及时了解本小组的教研情况，教师们还把自己对准名师工作室工作的看法在论坛专区发表，共同讨论教育的问题，让大家分享教师新的观点，给大家学习“准名师”经验的机会。截止XX年6月9日，圈子论坛被点击3147次，发表论帖359篇，期中全国各地的教师网友纷纷发表论帖，支持我们的这项工作。

六、坚持狠抓安全不放松的警觉，确保平稳做教育

1、校园安全：坚持每学期一次师生安全演习活动，本进行了交通安全、逃生演习和消防安全演习；坚持在季节变化时间之前，对学生和家长进行安全项目的温馨提醒，如：夏季的防溺水常识教育和以书面形式的对家长温馨提醒，冬季的防煤气中毒常识和每周升旗仪式上的重点提示，对家长同样进行书面提醒。在管理上，我们实行考核到位的“《芳小五志》”安全管理制度。即：每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任日志》记录；每天的值班领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作日志》的记录；每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤、留置情况、接待情况、巡视校园情况、传染病防治消毒、全天安全情况进行《门卫日志》《来客登记》记录；当天安全值班的老师各自负责分工的校园安全区域，进行《校园安全日志》记录；当天值班的少先大队委员监督过早到达学校、存在安全隐患学生、教师课间到岗情况，配合安全值班老师一起工作，记录在《少先队安全管理日志》。我们用扎实的安全管理工作，保障了教育教学工作的平稳开展。

2、信访安全：我们坚持对全体教师和退休、离休教师的关怀，每年至少4次请退休教师到学校指导工作，并将学校的发展和当前的工作及时向老教师汇报；我们坚持把退休教师的活动经费公开公正的运用到关怀、照顾他们的工作中。每年春节我们领导班子成员都要亲自到他们的家中进行慰问。工作的到位为我校退休教师的稳定夯实了基础，全年没有发生一起这方面的安全事故。

3、防控传染病：今年我们遇到了前所未有的防控传染病疫情，甲型h1n1和手足口病的防控工作我们做到了“领导党员冲到第一线、班主任工作仔细又认真、家长积极配合很到位、学生心灵安宁平静。”在上级的指导中，我们坚持规定动作不走样、防控布置全方位，确保了防控工作的有效进行和师生的健康。

七、坚持家长学校规范教学、创新开展，家长学校取得成果

9年来，我校坚持创设了社区、家庭、学校三联动的良好生活环境和学习氛围，成立了洛阳市第一所“城中村家长学校”，建立了全国第一个比较规范的家长学校体制：新生入学前家长先入校，为家长学员提供“一袋一笔两本一证一档案一课程表”：建立家长学校学员档案，为每一名学员建立与孩子同样学籍号的学员证书，发放一本省教育厅编制的《小学生家长学校教材》、一本学习笔记本、一只笔、一张本学期的家长学校课程表。按照一年级每学期5-7节、二年级4-5节、三年级4节、四—五年级2-4节课程学习。我们成立了学校的家庭教育讲师团，由六名优秀教师组成，大家在开学前集体进行分担课程、备课、研讨，充分做好授课准备。

特别是XX年12月18日，我区主抓教育的吕幼枫副区长亲临xx小学进行了家庭教育专题讲学，受到了家长和老师的一致称赞。来自区属16所小学的59名教师，在学校校长和主抓家庭教育的副校长、教导主任带领下来到我校，和我校一-二年级的185名家长一起聆听吕区长的精彩讲学。吕副区长深刻严谨、风趣幽默、高屋建瓴地讲学，为所有在场的家长和老师带来了阵阵春风，精彩的讲学为大家打开了一扇久违的心灵之窗---家庭教育的意义和重要性在这一时刻更加明晰。

吕副区长对xx小学长期坚持的家长学校工作给以高度肯定，对家庭教育在学校教育中的重要地位充分认可，对xx小学的老师们既懂学生教育又擅长家庭教育的能力高度称赞，对xx小学家长学校的具体做法给与认可。他说：“xx小学在家长学校和家庭教育工作上的经验应该是在全国处于领先地位的，你们要认真总结经验。要从以下五个方面进行：第一要总结五年来你们的具体做法，第二要对分层、细致、有计划的进行家庭教育课程设置进行整理，为孩子们的成长多一些细腻呵护和潜意识的关怀。第三要把经验向全区推广、全市推广，第四要注意从理论上提高总结的水平和资料的整理，尽快总结芳小家长学校的经验，在生动鲜活的案例、教师亲历记录和家长学习收获记载的基础上，进行高一层次的理论总结和印证，逐步形成具有芳小特色的家庭教育教学用书，为更多的家庭和孩子谋福祉。第五在各方面的支持下建立家长协会，把更多的家长吸引到家庭教育的先进行列。”

八、坚持特色促教育，普法学法见成效

根据我校生源83%为进城务工人员子女，学生家长属于中低阶层的现状，又根据我校教师年轻、积极上进，学习法律主动性强的实际情况，我校把法律教育作为学校特色建设的主文化方向，进行了探索性的实践：

1、进入校园，法律信息映满眼

我们在有限的空间里，营造出适应孩子们理解和特点的法律信息处处可见的校园环境，以漫画、儿歌、连环画的形式不断向孩子们输送法律知识的信息，用无意识接受的儿童心理特点技术，逐渐渗入法律常用条例。

2、进入课堂，法律信息周周见

我们组成了法律教学专业组织，申报了省级立项课题，编写了校本课程教师用书《小学生法律教育读本》，将法律教学纳入教学课程，每周将品德与社会的课程拿出一课时，保证每个班级一课时的法律课程学习。采取聘请法律专家和培训教师的方法，造就一支高质量的特色教育师资队伍，双关旗下保证法律课程的有效实施。

3、进入法庭，年年当当小法官

培育学生法律素养根本在于普及，我们建立了一套完整的特色建设评价制度，奖励制度，以保证学校特色教育的深入、有效、持久的展开。鼓励全校师生积极参与法律知识的学习和实践，做到班班有学法小分队，高年级的学生能运用适应小学生的基本法律进行法律实践活动。我们每年进行一次学校级别的法律巡回赛和法律单项技能赛，评选“知法英雄”张榜表彰，在竞赛的基础上，我们带领学生和教师亲临一次法庭现场，感受法律的神圣和正义，我们邀请法律专家进行专业指导，全部由学生参加，排演一次学校的模拟法庭。

4、进入家庭，小手大手搞共建

我们把学生在校学习法律、在家宣传法律，学生家长在社区家长学校学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来，做到法律知识一进学生课程课表，二进家长学校，家长学习由学校自编的学习资料《学好法律、做好家长》，做到教师、教案、课时三到位。XX-XX年，我们先后对家长进行了6次问卷调查，共发卷3993份，收卷数为3681份，同时，对学生也进行了法律知识学习情况进行了调查，实际收效对比说明：87%的家长法律意识增强，81%的学生开始自觉维权，敢于和家长讲法律、讲道理，纠正不良家庭行为。

5、进入社区，宣传法律受称赞

我校不但把法律教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律、安全教育有机结合起来，进一步增强师生的法制观念和法律意识，还聘请了洛阳师院政法系的教师为我校特色建设项目顾问，与政法系联合，在我校辖区的每个社区每年举办一次由学生负责的普法宣讲活动。我们还与涧西区人民法院联合，与社区联合，每年组织社区居民听一次法律专家的专题讲座，给家长创设与法官交流、咨询的机会，在学生放假回到社区时，请辖区派出所的干警指导学生向社区居民讲法律常识和有关案例，受到了辖区各界人士的肯定和称赞。

6、未来人生，身正根壮好前程

八年的法律特色建设工作实践，使学校整体人群的法律素养得到了提升，我们大胆提出“从小学法律，12岁当上学法‘小学士’”“积极参与全国青少年网上普法知识大赛”口号，得到了学生和家长的积极响应，目前，我们学习了《宪法》《国旗法》《国徽法》《国防法》《保守国家秘密法》《国防教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》《国家通用语言文字法》《著作权法》《文物保护法》《消费者权益保护法》《残疾人保障法》《老年人权益保障法》《道路交通安全法》《环保法》的有关章节。现在，全校师生和家长基本形成了“知法、学法、懂法、守法、用法”的共识，“学法律、成栋梁”已经逐步成为学校文化的主基调。从我校毕业的学生行为习惯、文化素养和志气胸襟都受到了上级学校的认可。