县直机关工委工作汇报

县直机关工委工作汇报（共10篇）

县直机关工委工作汇报 篇1

围绕中心服务大局

努力实现机关党建工作走前头

中共修水县直属机关工作委员会

各位领导：

2010年，修水县直机关工委在市直机关工委的精心指导和县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四、五中全会、全国全省机关党建工作会议和县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持以加强和改进新形势下机关党的建设为主线，突出“服务中心、建设队伍”两大任务，着力在 “抓学习型党组织、完善党建工作机制、巩固提高效能建设三方面”下功夫，努力开创机关党建工作新局面，使机关党建工作走在全县基层组织建设的前头。

一、突出重点，讲求实效，稳步推进创先争优活动

县直机关党组织坚持以科学发展观为指导，以“弘扬秋收起义精神、争当创先争优模范”为主题，紧密结合当前工作实际，深入开展“创先争优”活动。一是认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，各单位成立了由党组织书记为任组长的领导小组及办公室，制定了实施方案，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。二是县直机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服

务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“企业党组织与当地乡镇、村党组织联谊互动”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。三是各党组织认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。

二、夯实基层，丰富载体，营造浓厚机关党建氛围

1、党建基础工作进一步规范。从队伍建设、阵地建设和制度建设等方面着手，做了大量细致的工作，取得了明显成效。一是基础材料更加规范。完善了《发展党员简意程序图》和县直单位党组织和党员信息台帐，对机关党员的“流动”进行动态跟踪管理。二是发展党员程序更规范。为提高发展党员工作质量，专门举办了入党员积极分子培训班和组织委员培训班。发展党员材

料越来越规范、问题越来越少，一些多年遗留下来的问题得到有效解决。一年来，县直机关发展党员95名。三是党费收缴更加准时到位。我委加大机关党组织党费收缴督查力度，严格机关单位党费收缴、管理制度，机关党组织能及时按质保量上交党费。四是基层党组织设臵更加健全。部分直属党组织能及时进行换届选举和改选；根据机构改革单位的合并、更名，及时制定党组织调整方案，报请了县委常委会批准。

2、党组织间交流形式多样。加大了县内党组织间的交流、观摩和联谊。一是组织县直机关党务工作者和部分条管单位党务工作者在县司法局开展党建观摩座谈活动，为党建工作服务创业、服务全县经济社会大发展的营造了良好的氛围；二是12月，联合妇联、人力资源和社会保障局、公安局开展“好党员、好干部、好家庭”为主题的党建带妇建联谊活动；三是县内机关党组织之间交流联谊活动频繁，党组织之间的学习交流活动丰富，教育局组织系统党组织书记到建设局等党组织参观学习，工业园党工委组织非公企业党组织负责人到国税等单位参观学习，部分党组织之间还开展了增进友谊的文体活动。各项交流活动的开展对发挥党组织凝聚力和党员的先锋模范作用起到了积极作用。

3、机关党建载体丰富。一是绝大部分党组织开展“一个支部，一个特色”活动。各机关党组织能根据自己的特点，开展活动，机关党建形成了“百花齐放、百家争鸣”的良好态势。二是倾力打造机关“党建示范点”。按照“规范、搞活、创新”的创

建要求，打造机关党建新品牌，把12个党建基础工作扎实、领导重视、工作成效突出的党组织培养成党建示范点，使机关党建学有榜样，赶有标兵。三是选树典型。积极把机关党组织中的典型向外界、上级推广，推出先进基层党组织——县司法局东太律师事务所党支部，其经验得到了司法部的推广。四是组织多项专题活动。举办了2010年入党积极分子专题培训班；7月1日为直属党组织书记、组织委员送上“政治生日”鲜花和蛋糕，开展了“我是党员，向我看齐”爱心助学“一日捐”活动，对下岗困难党员、建国前入党党员进行了走访慰问，对一些生活特别困难的党员发放了“困难党员救助金”；召开了庆祝建党89周年暨县直机关“七一”表彰大会；组织参加了全市“创业服务年”演讲比赛活动；大部分党组织组织党员干部开展“踏寻红色足迹”的参观革命圣地活动。

4、党内关怀“四助”工程稳步实施。通过整合组织、人事劳动、民政、扶贫等部门资源，继续开展党内关怀“四助工程”，今年走访慰问困难党员、创业党员和高龄党员300余人，发放救助金和慰问金10多万元，很好地践行了“建立健全党内激励、关怀、帮扶”机制的新要求，体现了党组织的温暖。

三、强化措施，狠抓管理，深入开展机关作风建设

1、积极部署。一是部署了县直机关开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部建设活动，各机关党组织能按要求，认真组织、严格要求，分步骤开展活动。二是根据创业服务年活动要

求，制定了《关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案》，召开了全县深化机关作风建设动员会议，联合县委组织部联合下发的《关于印发<全县机关单位“党员干部阅读活动”实施方案>的通知》，组织了县直单位及时开展学习和开展活动。

2、抓好监管。一是在机关单位具有行政执法权的单位开展了加强行政职权监管、规范行政执行为工作，制订《职权目录》，绘制“办事流程图”，并结合创先争优活动及时下发《关于转发市委创先办<关于转发市直机关创先争优活动指导组关于深入推进窗口行业开展创先争优活动的指导意见的通知>的通知》在窗口单位开展创先争优活动。县直机关行政许可事项、投资项目审批事项、行政审批时间都做到至少缩减30%，切实提高了办事效率和服务水平。二是建立机关各部门与各作风建监察点和监督员的双向通道，确保反映问题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉热线电话等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性。三是利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好做法，促使各部门认真查找问题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。

3、广泛监督。一是组织县直单位各界代表83人召开了“万名群众评机关”评议大会，同时召开了各界人士15人对机关作风建设评议座谈会。二是配合效能办开展“百千”机关测评活动。三是对县直各单位不定期开展明察暗访。对县直部门和单位的机

关办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度、办事公开等情况先后进行明查暗访，狠刹机关作风建设中存在的“五风”现象，并就暗访情况进行全县通报，有效地促进了机关工作作风的转变。四是巩固科级干部监督进社区工作。继续配合抓好科级以上干部监督进社区工作，确保县直单位所有科级以上干部在社区的监督之下。

四、积极响应，主动融入，扎实推动“四级联动、携手共建”活动

1、城乡资源共享。及时转发了省直机关工委《关于在鄱阳湖生态经济区广泛开展“四级联动、携手共建”活动的通知》、县直各党组织和党员干部要主动融入，把服务鄱阳湖生态经济区建设作为机关党员干部增强党性、锤炼作风、增长才干的重要基地和舞台，把“四级联动、携手共建”活动与巩固深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“党旗引领致富路、携手共建新农村”定点包扶贫困村工作结合起来，与开展“创业服务年”活动和基层党组织创先争优活动结合起来。

2、基层组织共建。各级党组织全部安排到村进行帮扶共建，特别是注重村级党组织活动场所的建设，今年县财政拨出300万元用于解决137个村级党组织活动场所建设，各乡镇每村出1万元，各帮扶党组织出1万元予以支持，同时以党组织共建的形式，帮助共建村党组织完善软硬件设施建设，并帮助共建村解决2至

3个实际问题。

3、困难群众共帮。“6〃19”特大暴雨给我县造成了严重的洪涝灾害，我县各基层党组织和党员在防汛救灾和灾后重建工作中创先争优，七〃一期间，组织机关党员开展“七个一”活动（树一面党旗、拉一条横幅、一名领导带队、带一支党员队伍、走访一批受灾党员、开展一次帮扶活动、办一件实事”），本次活动共慰问受灾党员358户，发放慰问金178500元，钢材、水泥、药品、衣被等物资12万余元，办实事200余件。同时号召党员干部在抢修基础设施、搞好卫生防疫、防控水稻病虫害的急难险重任务中当好“突击队”，在恢复工农业生产、努力减轻灾害损失中当好“带头人”，在引领和带动广大群众重建家园中当好“排头兵”，在维护社会稳定和灾区秩序中当好“生力军”。据不完全统计，这次防病灭虫战役至少挽回经济损失1000万元以上。

各位领导，虽然我委在2010年做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级的要求还存在差距，个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足、“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，少数机关党员干部仍然存在文风漂浮、会风不正、学风不实等亟待解决的问题。2011年我委以更加开阔的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动我先机关党建在新的台阶。

中共修水县直属机关工作委员会

2011年1月

县直机关工委工作汇报 篇2

2月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。

赵焕林局(馆)长指出,2014年,局(馆)在省委、省政府府的正确领导和省直机关工委的指导下,坚持围绕中心、服务务大局,突出重点、狠抓落实,实现全年工作任务的圆满完成,,有的工作甚至超额完成了预期工作目标,展现了良好的精精神风貌。同时,我们清醒地认识到,省档案局(馆)在工作环环境、队伍结构、社会需求等方面发生了根本性的变化,正在进行许多具有新特点的开创性工作,既有业务工作中的老问题,也有新环境下衍生的新情况,对于这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。2015年,将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针,不断提升档案事业发展能力和服务能力,在重点领域和关键环节取得新的突破,为辽宁省新一轮振兴提供优质档案服务。

张锐副书记对局(馆)2014年度目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说,一年来,省档案局(馆)顶住压力,负重前行,破解难题,戮力同心,保障了各项工作任务的全面落实。总的来看,局(馆)高度重视2014年度目标绩效管理工作,体现出五个鲜明特点,一是大事细办,科学摆布,体现的是奉献;二是科技创新,长远大计,体现的是励精图治;三是顶层设计,递进推动,体现的是责任;四是开放资源,信息均享,体现的是服务;五是党建规范,机关建设,体现的是力量。希望省档案局(馆)广大干部职工,再接再厉、戒骄戒躁,为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

XX年县直机关工委年终工作总结 篇3

XX年县直机关工委年终工作总结

【那一世范文网：稿件写作权威机构】

精彩导读：经常抽调人员参与端午文化活动节、迎接全省党的基层组织建设检查等中心工作，但是并没有因此影响理论学习的有效开展。单位“一把手”带头学习，班子成员主动学习，全体干部自觉学习，坚持作持久学习的表率，学以致用的表率。

县直机关工委坚持以党的十七大精神为指导，年以来。以创建学习型党组织为主题，努力巩固深入学习实践科学发展观活动成果，围绕全县工作大局，围绕县委宣传部的统一部署，围绕机关党建的工作实际，扎实开展理论学习活动，有力地推动了机关党的思想建设和作风建设。现总结如下：

一、统一思想。

提高班子领导水平和执政能力的有效方法，特别是机关工委作为县委的一个工作部门，主要职责就是加强和改善机关党的建设和作风建设，因此，始终把学习当成一种政治责任、一种党性修养、一种精神追求、一种思想境界，从而使班子成员在思想上高度重视，学习上积极主动。二是明确学习定位。明确中心组学习的任务和目的就是学理论、转观念、拓思路、抓班子、带队伍、促发展。克服无所谓、没时间、走过场等消极思想和形式主义，力求在求深、求精上下功夫，领会、吃透上做文章。三是作好学习表率。机关工委人员较少工作繁杂，今年以来，经常抽调人员参与端午文化活动节、迎接全省党的基层组织建设检查等中心工作，但是并没有因此影响理论学习的有效开展。单位“一把手”带头学习，班子成员主动学习，全体干部自觉学习，坚持作持久学习的表率，学以致用的表率。

二、创新方式。

突出邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观学习教育，结合本单位实际和县直机关党员干部队伍现状，加强理想宗旨和党的基础知识教育，加强作风和党的纪律教育，加强党员意识和党的先进性教育，加强政策形势和法律法规教育，保证党员干部政治坚定、纪律严明、作风扎实、爱岗敬业，为建设一支高素质党员干部队伍提供了理论基础。另一方面在学习形式上不断改进创新。采取集中研学、分散自学、专题讲学、交流述学等方式，开展理论学习培训和读书活动。今年以来，努力发挥县直机关工委的管理、服务职能优势，创新思路，用规模经济的理念来谋划政治理论学习，以县直机关联合工会所在八个小单位党组织为基础，联合其他单位，组成了松散型”大中型理论学习中心组，先后开展了廉政准则》干部心理教育、屈原文化、政务礼仪等理论辅导4次，38个县直单位的1800多人参加了学习。这种学习方式，节约了成本，营造了氛围，激发了热情，得到县委领导和县委宣传部的充分肯定，受到县直机关的一致欢迎，人们将其总结为用科学发展观的理论指导县直机关的理论学习。同时，采取典型引导、警示教育、远程培训等方式加强理论学习。组织县直机关党务干部和入党积极分子参观县看守所，进行现场警示教育。每名干部参加党校远程理论学习3次以上，班子成员参加县委中心组集中学习6次，完成县市干部调训3人次。那一世范文网：转载请保留此标记。

三、端正学风。

于指导实践，于推动工作，必须始终坚持理论联系实际的优良学风。一是紧密联系机关党建的实际学。突出党的政治建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设加强理论武装。扎实开展党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》等知识的学习教育，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部头脑，努力建设求真务实、开拓进取的干部队伍。二是紧密联系全县的大局学。围绕全县改革、发展、稳定的大局，先后以文明创建、五个基本”廉政准则、普法教育为主题开展集中辅导，收到武装头脑、明确形势、把握大局、推进工作的良好效果。三是紧密联系党员干部的需要学。结合工委队伍实际状况，先后开展了政务礼仪、干部心态、屈原文化、综合治理等专题讲座，不断适应形势发展要求，提高驾驭机关党建工作能力和水平。

四、完善制度。

结合实际，修改完善了学习制度》督学制度》考核制度》等相关制度，并严格坚持执行。严格实行理论学习教育“三个纳入”即将理论学习纳入机关干部的岗位目标责任制，量化考核，与效能目标挂钩；纳入“五好”先进基层党组织创建和“双争双创”活动的重要内容，严格考核；纳入机关文化建设统一部署。做到三个保证”即保证学习时间，机关干部坚持每月集中学习一次；保证必要的学习资料，都按照要求积极完成党报党刊征订任务，及时征订《理论热点面对面》七个怎么看》等理论辅导材料；保证有学习成果，为每名党员干部统一购买学习笔记本，保证学习笔记、学习心得、调研文章达到相关的规定要求。

五强化考核。

县直机关工委工作汇报 篇4

（金组〔2011〕13号）

（2011年3月21日）

为深入开展“基层组织规范化建设年”活动，全面推行县直机关党组织规范化管理，加强机关党组织和党员队伍建设，提高党建水平，更好地服务于县委、县政府中心工作，县委组织部、县直机关工委决定在县直机关推行党建工作标准

化管理，现提出如下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入开展“基层组织规范化建设年”活动，引入ISO9000质量管理体系理念，实现县直机关党建工作的标准化管理，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，组织引导基层党组织积极创先争优，竞相发展，激发基层党建活力，全面提升党建工作规范化、科学化水平，促进全县经济社会科学发展、跨越发展。

二、依据、对象和创新模式

县直机关党建工作标准化管理以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、县委十二届十二次全体会议、全县组织工作暨党务公开会议等为依据。

党建工作标准化管理的对象为县直机关党组织及全体党员。

引入ISO9000管理理念和相关模式到县直机关党的建设中来，认真落实“基层组织规范化建设年”活动要求，努力创建一批先进基层党组织，从对党建工作的规范化、科学化管理入手，对县直机关党建各项规定进行全面的优化、量化。建立明确的工作质量评价标准和可控制的管理、服务程序，对机关党建工作流程

进行有效监控，实现科学高效的标准化管理。

三、总体目标

结合长效机制建设，通过推行党建工作标准化管理，建立行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的县直党建工作体制和运行机制，争取经过2-3年的努力，县直机关的党建工作达到标准化管理的目标，推动县直机关各部门管理进一

步规范，工作进一步提速，党建工作整体水平进一步提高。

1、领导重视。贯彻落实《党章》、《条例》和“基层组织规范化建设年”活动精神，单位主要领导要重视党建标准化管理工作，党总支、支部书记为直接责任人，较好地解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题，为机

关党组织创造良好的工作条件。

2、思想建设。思想政治工作有力，较好地掌握广大党员思想状况；推进机

关精神文明建设，搞好机关文化活动，保持昂扬奋发的状态。

3、组织建设。加强班子配备，把优秀干部选拔到党组织中来。加强党务干部教育，培养复合型干部队伍。能够以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。广泛开展创先争优活动，推动机关党建工作上水平。认真做好党员发展、党费收缴等基础性工作。

4、作风和制度建设。加强机关作风建设，提高工作效能。搞好制度建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥党组织和广大党员积极性、主动性、创造性。党员教育管理服务的各项制度健全完善并落实到位。建立联系服务群众制度。高度

重视社会稳定工作，从源头上解决影响发展的问题。

5、反腐倡廉建设。落实党风廉政建设的各项规定。党纪和廉政教育做到经常性、制度化。按照有关要求，搞好党内监督。做好来信来访工作。机关党员能够带头遵守县直机关工作人员的有关规定。认真参加上级组织的行风评议活动。

6、党务公开。一是公开民主生活会内容，包括领导班子民主生活会会前征求意见；民主生活会会议情况；整改措施及整改落实情况。二是公开党员教育及理论学习内容，包括年度党员政治理论学习计划；党员主题教育及开展情况。三是公开组织机构，包括党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举情况。四是公开党员管理情况，包括党费收缴和管理情况；党员发展、管理情况；党员

民主评议情况；保障党员权利情况。

7、学习型组织建设。按照建设学习型党组织的要求，落实党员干部理论学习的各项制度。结合“四个一”读书活动，开展 “支部讲坛”活动，创建“学习型支部”，推行“四讲”，即领导干部带头讲、普通党员轮流讲、邀请专家辅导讲、支部点题互动讲。机关党员人手一份学习活动日志，结合“学党史、感党恩、跟党走”主题实践活动，做好学习及活动记录，县委组织部、县直机关工委

半年组织一次党员日志评比。

8、群团建设。加强对工青妇武工作的领导，维护职工群众的合法权益。指导工青妇组织按照各自章程，独立负责地开展工作，营造机关干部职工积极参与、努力向上、团结紧张、严肃活泼的氛围。

四、工作步骤和要求

1、加强领导，扎实推进。县委组织部、县直机关工委具体抓好活动的组织、指导、调度、检查和考核。制定《考核细则》（附后），指导基层党组织具体操作。印发《党员学习活动日志》、《济宁市基层组织活动记录簿》至基层党组织和全体党员，学习和活动记录内容作为县直党建工作标准规范化管理的工作程序和量化考核主要依据。县直各部门（单位）党组织要根据《实施意见》、《考核细则》的要求，制定具体的意见和措施，扎实推进本部门（单位）党建工作标准

化管理工作。

2、培养典型，以点带面。县直各部门（单位）党组织要不等不靠，积极推进，争当典型。通过召开座谈会、外出学习等多种形式推动活动开展。县委组织部、县直机关工委适时召开推行党建工作标准化管理现场会，推广典型，交流工

作经验，推动面上的党建工作标准化管理全面展开。

3、检查考核，总结表彰。县直机关基层党组织根据《实施意见》、《考核细则》要求，认真逐项抓好落实；县委组织部、县直机关工委将按照《考核细则》，逐个单位进行考核。党建工作标准化管理考核结果作为评选创先争优先进典型的重要依据。

4、搞好结合，创新实践。县直机关各部门（单位）支部书记要高度重视，将党建工作标准化管理作为本部门（单位）党建工作的重要内容，明确达标时限，设立执行标准、监控机制、考核目标，规范工作流程，建立机关党建工作标准化管理的保障和管理机制。要加强学习，转变观念，积极探索，总结好经验，研究新规律，创新党建活动工作格局、活动内容和组织形式，走出一条新时期加强机

县直机关工委工作汇报 篇5

一、构建城乡统筹基层党建新格局的意义

1、构建城乡统筹基层党建新格局是深入贯彻落实科学发展观的内在要求。党的十七大提出，要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。构建城乡统筹基层党建新格局，目的在于通过统筹兼顾、整合资源，突出重点、分类指导，形成合力、整体推进，把城乡党的基层组织建设统筹起来，实现以城带乡、城乡互促、共同提高、全面协调可持续发展，这是党的建设贯彻落实科学发展观的具体体现。

2、构建城乡统筹基层党建新格局是统筹城乡经济发展的客观要求。十七大指出：要加强农业基础地位，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。如何实现城乡经济社会一体化，对党的基层组织来说是一个新课题，这就要求党的基层组织在自身建设中要适应新课题带来的新挑战。构建城乡统筹基层党建新格局，就是要及时改革调整党组织功能、党组织设置、党的活动方式和党员教育管理等，使党的建设更好地适应经济社会发展的新形势、新任务、新要求。

3、构建城乡统筹基层党建新格局是巩固党在农村的群众基础的必然要求。我国是一个农业大国，近年来有许多农村基层党组织建设取得了较大进展，从自身的实际出发也积累了丰富的实践成果。但我们也要看到有的农村宗教组织的快速发展、房头宗教势力的抬头，对农村基层党组织的群众基础提出了严峻的挑战。只有实行城乡统筹基层党建才能提高农村群众对各种社会组织的辨别能力，增强与它们打交道的能力，增强群众反对它们的做法抵制进一步扩大范围的能力，才能巩固党在农村的基础地位。

4、构建城乡统筹基层党建新格局是解决基层党建工作中存在突出问题的迫切要求。与新形势新任务的要求相比，基层党建工作还存在一些不适应、不符合的问题，特别是城乡党建融合度不够高，由此带来“两新”组织党建工作难、流动党员教育管理难、农村发展党员难等诸多问题。构建城乡统筹基层党建新格局，就是要通过创新体制机制，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，不断提高党的基层组织建设的整体水平。

二、构建城乡统筹基层党建新格局的目的1、树立农村党建与城市党建协调发展的整体观。各级党组织要以科学发展观为指导，增强城乡统筹意识，转变城乡二元思维模式，把城乡党建工作作为一个整体来对待，形成思路谋划城乡“一盘棋”，制度设计城乡“两相益”，工作推进城乡“两手抓”，经济社会城乡“一般齐”的统筹发展格局。努力实现城乡党建分头改进、相互促进、整体推进、协调发展的局面。

2、树立与时俱进抓好城乡基层党建工作的创新观。各级党组织要在继承传统党建工作有效做法、经验的基础上，对一些不适应、不符合城乡统筹发展的思路、模式和做法进行改革，丰富内容，改进方式，创新机制，使党的基层组织建设富于创造性、符合时代性。

3、树立以构建城乡统筹基层党建新格局来推动城乡统筹发展的服务观。各级党组织要把基层党建融入城乡统筹发展的全过程，围绕城乡统筹发展搭建党组织班子，配置干部、人才，培养党员队伍，开展党的工作，把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

三、构建城乡统筹基层党建新格局的主要措施

1、健全领导管理制度。各级党委要把构建城乡统筹基层党建新格局作为抓党建工作“主业”的重要内容，切实加强领导，健全党建工作制度。县市党委每半年召开一次党建工作形势分析会，每年召开一次构建城乡统筹基层党建新格局工作推进会，各基层党组织要制定每半年开展一次党员党性分析制度。各级“一把手”要理直气壮地加强城乡统筹基层党建工作的领导，安排、组织好相关工作：一是要求积极推行宣恩县“党员明白卡”管理党员模式，落实党员业务和党建工作“一岗双责”；二是要求落实依托扶贫工作组、小康工作队建立党建工作联系点等制度，认真开展“两联两帮”活动（机关支部联系农村支部帮助农村支部调整产业结构、自身建设、规划制定，机关党员联系农村党员帮助农村党员找发展致富的路子、学习党的方针政策、了解大政方针）；三是安排县市组织部、县市直机关工委要及时研究解决构建城乡统筹基层党建新格局工作中的热点难点问题。各县市可结合各地实际加强或撤销机关工委职能：撤销机关工委职能的县市要考虑将县市直机关工委所属的组、纪、宣职能分解到县市委的工作部门中去，城乡统筹基层党建工作可由组织部实施；加强机关工委职能的县市可考虑将各县市直国家机关的党组纪检组长列入工委“城乡统筹基层党建督导员”人员编制，实行统一管理，构建城乡统筹基层党建工作由组织部、机关工委联合实施；四是安排加大基层党建工作经费投入力度，切实解决城乡统筹基层党建单位和基层组织经费保障和活动场所等问题。

2、丰富组织活动载体。积极实施“支部联动”计划，组织县直机关、乡镇机关、企事业单位、“两新”组织、社区党组织与农村党组织联合开展组织活动（如“结对共建”、“两联两帮”活动），让农村党员和城镇党员实现组织资源共享。积极鼓励城镇党组织把帮扶、带动农村党组织和党员，农村党组织把党员带头向城镇转移并带动农村劳动力转移作为组织活动的重要内容，促进城乡党建共同发展。建立城乡党建互帮互促机制，积极探索在党建工作中以城带乡、以工补农的实现形式和城乡党建互促共建机制，利用城镇党组织在工作理念、管理机制、人才资源、资金设备、科学技术等方面的优势，通过为农村党组织提供党建工作经费，培训党务人才，整合活动阵地、教育培训设施，实现经验、信息城乡互学共享，推进城乡党建工作共同发展。

搭建党员议事平台，全面推行党内重大事情“一事一仪”；搭建党员带动平台，引导城镇党员带动农村党员、农村富裕党员带动农村贫困党员共谋发展；搭建党员就业平台，在农民工党员和城镇下岗失业党员中开展提供优先就业岗位活动，通过合适途径及时发布用工信息，促进农民工党员和下岗失业党员就业；搭建党员展示平台，积极创造宽松环境，在流动党员中深入实施“引凤还巢”工程，引导外出务工经商的党员返乡创业。

3、探索一体管理方式。在强化党员日常管理的基础上，积极推行岗位管理、动态管理和监督管理，着力建立城乡一体的党员管理模式。对农村党员，广泛开展无职党员设岗定责活动，实行岗位管理；对外出务工党员，实行双向互动管理，坚持以流入地管理为主、流出地主动配合为原则，建立县流动党员管理部、乡镇流动党员管理办、社区、村级流动党员管理站，健全“三级联动”的流动党员管理网络，实行动态管理；对非公企业党员，实行党员“用工优先、提职优先、加薪优先、培训优先”的措施和办法，调动党员的工作主动性、积极性；企业党组织还可探索党员购物优惠（党的重大节日）促销办法，不断增强党员政治荣誉感和优越感。

4、建立党员服务体系。建立健全党内帮扶和服务群众机制，流动党员管理部要多途径、多渠道筹集党内互助帮扶资金，着力解决党员的实际困难和问题；流动党员管理办、站积极组织农村党员开展助耕、助收活动，着力解决农民外出务工后在农业生产中的后顾之忧。在县流动党员管理部建立流动党员咨询服务系统，依托流动党员党组织，建立流动党员管理服务平台，设立法律援助、政策咨询、来信来访、务工信息站，逐步完善流动党员的服务体系和权益保障机制。充分发挥党组织和流动党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

5、建立人才互动体系。改革完善体现科学发展观要求的选人用人机制，推行公推直选，选好配强基层党组织领导班子和干部队伍。定期从上级机关选派优秀年轻党员干部到乡镇、村（社区）任职、担任城乡统筹基层党建工作指导员，鼓励实改非党员干部到村（社区）任职，充实城乡统筹基层党建干部力量，改善基层党员干部队伍结构。动员、组织县级以上机关、国有大中型企业、高等院校、科研院所党员干部到县市工作；选派县市、乡镇基层党员干部分别到上级机关挂职锻炼，选拔优秀乡、科领导到县市级部门担任内设机构同职领导职务，提拔优秀党务干部到上一级岗位工作，加大从村（社区）优秀党员干部中定向招录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导干部的力度。

6、建立互帮互助体系。调整党建工作重心，更加关注边远贫困地区和农村基层的党建工作，在经费、人才、政策支持等方面适当倾斜。积极探索在党建工作中以城带乡的实现形式和城乡党建互帮互助机制，统筹配置党建资源要素，推动城乡党建资源双向流动，特别是引导城市党建资源向农村流动。在党建工作经费、党务人才等方面，城市支持农村；在活动阵地、教育培训设施等方面，城乡整合利用；在经验、信息等方面，城乡互学共享，充分发挥城乡党建资源的整体效益。推行机关、企事业单位、“两新”组织、社区党组织与农村党组织“结对”共建，搭建城乡交流的桥梁。实行城乡党建联动发展。

县直机关工委工作汇报 篇6

市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的一项重要工作，是解决社会治安问题的根本途径。

2019年机关工委社会治安综合治理工作的主要任务是以中央提出的“坚决防止发生重大政治事件、非法事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件”为核心，抓住影响单位稳定的源头性、基础性、根本性问题，深入推进创新社会管理；大力开展以“细胞工程”为核心的平安建设，不断增强广大群众的安全感；严厉打击各类严重刑事犯罪活动；不断加大严打和集中整治工作力度，深入开展平安机关创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，确保我委政治稳定，机关和谐。

2019年全委没有发生各种意外事故及他的违法、违纪事件，树立了我委的良好形象。

可以说，我委的社会治安综合治理工作所取得的成绩是与市综治办和**区综治办及街道综治办的热心帮助和积极指导是密不可分的。

下面，我代表市直机关工委对我委今年社会治安综合治理有关工作情况作简要汇报，不妥之处，请予指正。

一、基本情况

机关工委是市委的派出机构，现有行政编制22名、事业编制3名，共25人，配有书记1名，副书记4名其中一名为援疆干部。

内设三个部门办公室、组织部、宣传部；有三个派出机构分别是纪工委、机关工会工委、团工委。

主要任务是指导所属75家单位机关党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理工作，检查、指导组织发展工作，指导基层群团组织依据各自的章程创造性的开展工作，充分调动和发挥群团组织的作用。

二、加强综合治理工作组织建设，扎实推进综合治理工作。

工委领导班子高度重视社会治安综合治理工作，按照社会治安综合治理工作的总体部署和要求，形成了工委统一领导、党工团组织齐抓共管、干部职工密切配合狠抓综合治理工作的局面。

坚持年初按照社会治安综合治理工作的安排部署制定社会治安综合治理工作的目标和任务，分解责任目标，年底结合综合目标管理和党建目标管理检查认真进行考核。

在各部门的积极配合和全体干部职工的共同努力下，各项措施都得到了很好的落实，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管，谁负责”的原则真正落到了实处。

一加强组织领导，健全规章制度。

根据市综治办、街道办事处综治办对社会治安综合治理工作的具体要求，结合我委领导班子成员的调整，今年我们及时调整充实了社会治安综合治理工作领导小组、创建平安单位领导小组、普法依法治理领导小组、维护稳定、消防组织、社会治安防控体系等领导小组，健全了社会治安综合治理工作组织领导体系，形成了“一把手负总责、各部门相互协作、办公室监督实施”的管理机制，并将社会治安综合治理工作纳入综合目标管理工作之中，同各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

并做到了职责分工明确，各负其责。

认真落实“谁主管谁负责”的综治方针，为做好社会治安综合治理工作奠定了良好的基础。

二加强计划安排，明确工作重点。

为扎实推进社会治安综合治理各项工作，我们按照综合治理、创安、消防、安全保卫、普法依法治理、人民调解以及社会治安防控体系建设等各项工作要求制定了详细的工作计划和保障措施，进一步明确了工作重点。

同时，把综合治理工作与机关各处目标管理、争先创优、干部考核、提拔任用等工作结合起来，并层层签订社会治安综合治理责任书，进一步增强了全体干部的责权意识，提高了干部职工遵纪守法、文明执法、依法行政的自觉性。

三强化宣传教育，增强防范意识。

在日常工作中，我们充分利用政治学习、支部活动、下社区等不同渠道和形式，深入开展宣传教育，不断增强干部职工安全防范和维护社会稳定的意识。

一是积极开展社会治安综合治理宣传月活动，组织干部职工认真学xxx自治区有关社会治安综合治理的政策、法规及重要指示精神，进一步明确加强社会治安综合治理对促进科学发展、和谐首府建设和三个文明建设的重大意义，自觉将综合治理工作纳入日常业务工作并富有成效地开展工作。

另外，我委是市综治办的成员单位，在宣传月期间积极配合市综治办做好组织市直属机关广大干部参观学习等各项宣传工作。

二是结合普法依法治理工作和“宪法、法律宣传月”活动，加强全体干部职工的学法用法和依法行政教育，充分调动机关干部职工的积极性，大力开展贯彻《宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律、法规的学习宣传活动，组织机关干部职工学习有关民族团结教育各种读本，学习强化宪法观念、坚持以人为本相关的法律读本，年底还将认真组织干部参加普法考试。

通过学习宣传，切实增强干部职工的法律意识和依法行政的能力。

三是结合“626”禁毒宣传日活动，认真组织干部职工学习了关于严厉打击制毒、贩毒犯罪的一系列重要指示，通过各种宣传途径介绍毒品的危害，宣传禁毒知识，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观，价值观，倡导团结、互助、友爱、文明的生活方式。

四加强治安防范，及时化解矛盾。

按照“谁主管谁负责”的原则，切实加强内部安全防范工作，严格落实值班制度和各项防范措施，消除了安全隐患，认真做好社会稳定风险评估工作，及时排查本单位、本部门的矛盾纠纷，有效预防和化解了不稳定因素。

针对机关工作环境，我们把强化内部安全管理、抓好安全防范作为开展综合治理的重点，从机关内部安全防范管理入手，严格落实各项安全防范措施。

一是以防火、防盗为重点，坚持开展日常安全检查活动。

每逢节假日都要对工委各部门安全工作进行安排部署，由一名领导带队，各部门负责人参加，组成检查小组对各部门进行安全检查，要求所有办公室做到所有电源关闭、桌面文件入柜、现金封存银行，及时消除不安全隐患。

截止目前，我委未发生一起刑事、盗窃、治安案件，也未出现任何安全责任事故。

二是加强值班工作，确保工作责任落实到位。

我们除了坚持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春节”等节假日期间治安保卫工作外，已经将值班工作形成了常态化，坚持每天有领导带班，24小时干部轮流值班的值班制度。

三是加强对重点部位、贵重物品的管理工作，实行责任到人，谁管谁负责，谁用谁负责的管理办法。

我们对全委计算机、传真机、照相机、打印机以及所有办公设备进行了登记，并建立了相应的管理制度，对新购置的办公用品及时进行登记入册。

三、充分发挥职能作用，促进平安机关建设工作取得新进展。

平安建设作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。

实现“社会政治安定、防控体系完善、经济运行安全、文化活动健康、法治环境优良、群众安全感增强”的“平安首府”奋斗目标，机关工委更应该准确把握机关党的工作定位和活动方式，充分发挥机关党组织的职能作用，使机关党的工作充满活力，调动全体党员参与“平安首府”建设的积极性，从机关工作的实际出发，抓住重点、有的放矢地开展工作，不断提升机关党建工作的整体水平，促进“平安首府”建设工作的发展。

一是成立了平安创建领导小组，由工委书记担任组长，工委副书记担任副组长，各部门负责人分别为创建小组成员；制定了工委机关创建平安机关实施方案及平安创建的实施细则；今年是第22个社会治安综合治理宣传月，宣传主题是“创新社会管理、深化平安创建、推动跨越发展”。

按照市综治办及新民路综治办的要求，我们及时组织全委干部职工认真学习了文件，领会了精神实质，明确工作重点和要求，大力营造平安创建和社会管理综合治理齐抓共管、人人参与的浓厚氛围。

二是从关心爱护党员入手，增强机关党组织的凝聚力。

关心爱护党员是我们党的优良传统，也是党组织的重要职责之一，我们号召市直机关各级党组织要按照上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务的总体要求，在政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上爱护党员，进而促进党员更好地发挥在“平安首府”建设中的模范带头作用，为“平安首府”建设工作提供骨干力量。

三是为深入贯彻党的十八大会议精神，加强党的执政能力建设，提高机关党员队伍的思想政治素质和业务工作能力，积极探索新形势下加强基层组织建设的新途径，推动党建工作上新台阶，更好地为平安首府建设提供组织保障。

四是加强机关干部、职工的廉政建设。

我们以各种主题活动为载体深入开展党风廉政教育、法律法规、党纪政纪和警示教育，开展家庭助廉等活动。

今年还组织市直系统各单位结合行业实际，深入开展了“廉政文化进机关”、“读书思廉”和廉政示范点创建等活动，今年还组织市直系统开展了廉政论文的征集评选活动，这些活动的开展有力提高了党员干部思想道德水平和廉洁从政的自觉性。

今年以来，在市、区、街道综治办的大力关心和指导下，我委全体干部职工以高度的热情和积极的态度投入到社会治安综合治理各项工作中，截止目前，单位无职工违法犯罪，无治安刑事案件，无“三种分子”、无""练习者、无吸毒人员、无帮教对象、无民事纠纷、无火灾、交通、安全等各类治安灾害事故，形成了遵纪守法、团结互助、齐心协力、群防群治的良好工作氛围。

县直机关党建督查整改工作报告 篇7

一、存在问题及整改措施

(一)部分专题学习无议程、图片相关资料

整改措施:一是认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、*中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，打牢贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署的思想理论基础，确保在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。二是针对党建工作专项督查对我局反馈问题进行“回头看”，进行“再查找、再分析、再整改”，全面梳理整改不力、不到位的问题，强化跟踪问责，确保全面实现整改目标。三是每季度召开党建、党风廉政建设专题会一次。

(二)个别职工会议记录不详细。

整改措施:加强对党员干部的动态管理和监督，做好会议记录，及时进行督查整改。

(三)20**年未开展谈心谈话

整改措施:一是统一思想，提高认识。局党组、机关支部要认真落实好“两个责任”，将工作列入重要议事日程，明确专人负责，落实任务。二是加强对党支部工作的领导，将每月开展一次集体活动，并不断丰富活动的形式和内容，按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强党员干部的凝聚力和战斗力。

二、下一步工作打算

(一)要加大对局党支部建设标准化工作方案的贯彻落实，按规定时间节点开

展相应工作。

(二)要切实提高党课质量。充分认识党建工作的重要性，从思想和行动上高度重视党建工作，要把提高党课质量作为提升党建工作的重要抓手，不断提高全体党员对党建工作的重要性认识，保证党课的时间、人员、质量、效果“四落实”。

(三)要强化责任担当，确保整改实效。在整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”，跟踪问效，真正使整改成为促进工作改进完善的过程，促进党风转变的过程。

县直机关工委工作汇报 篇8

自查报告

近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。

一、基本情况

党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103名。其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内不愿上进的行为员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。

近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。

（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

县直机关工委工作汇报 篇9

三抓措施“战”疫情

抓好组织，筑起堡垒。“疫情就是命令，防控就是责任”！一个支部就是一座战斗堡垒。在防控工作中，县直机关各级党组织积极响应党的号召，高举党旗，迅速组建成立党员先锋队16支，党员志愿服务队54支，为阻击疫情筑建起一座座坚实的防护堡垒。

抓好党员，践行使命。在监测卡点我们是“严肃的战士”，在小区门口我们是“和蔼的保安”，在业主和住户心中我们是“勤劳的蜜蜂”等等党员新称号。在这场没有硝烟的战争中，县直机关1155党员个个亮明身份佩戴党徽和党员袖章，穿梭在防控疫情的最前沿，用过硬的作风、坚定的信念，高高举起一面面党员旗帜，充分诠释党员的“初心、使命”和全心全意为人民服务的宗旨。

抓好基础，战胜疫情。我们紧紧围绕抓工作促“战疫”思路，积极完善工作中的短板，对因人事变动发改局、创建办等单位及时开展了党组织换届选举工作，对机构改革单位行政审批局的党组织设置工作进行了前期调研，党员组织关系已接转完成，选举工作正在筹备之中，为全面战胜疫情工作奠定坚实组织基础。

三助发力“控”疫情

温暖民心，助力小区防疫服务。当前防疫物资极度匮乏，防疫用品一物难求，一些小区居民没有买到口罩等防疫物品。针对外出没有任何防疫措施的小区居民，工委机关克服困难，想方设法免费送上口罩，要求正确佩戴，用心呵护确实必须外出的小区居民生命安全。同时，党员干部每天通过微信、上门询问等方式积极为小区孤寡老人和留守人员跑个腿，送点货，解决生活实际问题，减少外出次数，用心守护群众生命安全，得到了小区居民的认可。

提振信心，助力上下捐款捐物。按照县委组织部《关于组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知要求》。第一时间向县直机关54个党组织发出倡议，号召有能力、有条件、有意愿的党员行动起来，为疫情防控工作募捐。两天时间县直机关工委收到来自县直机关54个党组织988名党员捐款99510元。深入县直机关融媒体中心党支部、信访局党支部、城管局党总支、环卫中心党支部、烟草局党支部、供电公司党委农电党支部、组织部党支部、工委机关党支部编办党支部、党史办党支部等党组织进行了慰问，为县直机关“逆行”在疫情防控一线的广大党员送去了75%酒精40升、消毒液400升，方便面、面包、饼干300箱，防护服、医用外科口罩300只等疫情防控急需物资。送去了党组织的亲切问候和关怀，增强了党组织和广大党员战胜疫情的信心。

树立决心，助力村组内扩外散。县直机关工委联合包村党组织深入城关街道办永丰塬村看望慰问坚守抗击新冠肺炎疫情一线村干部和志愿者，为他们送去了急需的消毒液、酒精、方便面等值勤防疫的必需品和生活用品。并针对当前疫情形势，慰问组叮嘱一线工作人员一定要做好自身防护措施，严格控制村人员外出数量，劝导不要遛弯、扎堆、打牌，自觉遵守规定，切实减少人员流动聚集，坚决遏制疫情蔓延扩散，稳定干部群众思想，切实做到联防联控、群防群控、稳防稳控。落实落细各项防控措施，做好群众的思想引导、生活服务工作，坚决抓好“外防输入、内防扩散”这两个环节，切断疫情传播途径。

三聚凝心“灭”疫情

聚力宣传发动。县直机关工委及时通过机关党建微信公众号发布中央和省市县委的各项安排部署，发布了《致县直机关党组织和广大党员干部倡议书》，倡议县直机关各级党组织和党员强化政治担当，坚定信心，打赢疫情防控阻击战。通过机关党建微信公众号第一时间及时发布各类权威消息和疫情防控知识，提高党员干部群众的防疫知识水平，正确引导社会舆论。截至目前，各党组织报送疫情防控动态信息280余篇，多篇信息被省市县等报刊、网站刊登。

聚力弘扬典型。为了更好地鼓舞士气、凝心聚力，县直机关工委积极利用各种方法深入一线，深挖“战疫一线党员干部的先进事迹”，在机关各党组织和广大党员中掀起向先进人物学的战疫事迹学习的热潮。3月8日，在这个特殊节日里，我们组织开展了“防疫一线群英谱”和“机关巾帼党员展风采”展示活动，宣传她们防疫战线典型事例及她们全力以赴抗击疫情的战时风采。

县直机关工委工作汇报 篇10

敬爱的党组织：

我有幸于10月8日至11日参加了区直机关工委组织的“入党积极分子”培训班，区直机关工委入党积极分子思想汇报。在这次培训班中，我主要学习了“三个代表”重要思想、党章、党的基本理论等内容，聆听了两位已经入党同志的典型发言，观看了《硝烟散尽》和《邓小平》两部描写平凡党员和党的伟大领导人的电影。

通过学习，使我进一步了解到中国共产党始终以人民的利益为出发点，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想都是它不同时期的具体体现。这些党的伟大理论像灯塔给我们指明了前进方向，在我们从事的各项工作中都要牢记。特别在当前全国上下都在为提前实现现代化而奋斗的时期，我们要更加认真学习、理解我们党的“代表中国先进社会生产力的发展”，“代表中国先进文化的前进方向”和“代表中国最广大人民的根本利益”的要求。只有牢牢掌握在自己的头脑中了，才能弘扬正气、明辨是非，对各种错误思潮和社会丑恶现象及时给予揭露与批判。

通过这次培训，在提高了我的政治思想觉悟的同时，也使我认真反思了自身存在的不足，再一次思考了入党动机，端正了从前思想认识上的错误，明确了在今后的工作中应该怎样去做，才能真正达到党员的标准。

我是在大学阶段递交的入党申请书，当时还参加了班里组织的“学习党章、学习建设有中国特色社会主义理论”的双学小组，利用每周三下午的时间进行学习，通过学习小组使我对党的理论知识有了初步的认识。那时我的辅导员和班导师找我谈话，问我的入党动机是什么。我回答他们说，我觉得能作为一名党员十分光荣，而且班里面绝大多数的同学都递交了入党申请，我作为一名班干部，应该积极要求上进，所以递交了入党申请书。来到工作单位后，我想加入党组织的意愿一直没有改变，但是总错误地认为，只要工作好就能入党，思想汇报《区直机关工委入党积极分子思想汇报》。当我听到了体育局那位已经入党同志的入党经历后，深深了解到，好好工作只是作为党员的必要条件，党员的工作一定要好，但工作好的人不一定是党员。党员的工作不仅要好，更重要的是他们有着共产主义的理想，他们的最终目标是实现共产主义，他们努力工作的原动力是为社会主义建设添砖加瓦，早日实现共产主义这个宏伟的目标。战争时期，共产党人抛头颅洒热血，换来了新中国，共产党从革命党变为了执政党，地位的转变并不能改变追求，推动社会的进步，实现共产主义，仍是共产党人的追求。虽然现在离共产主义社会还有很长的路要走，但共产党员将坚信共产主义的到来。入党是一件光荣的事，但作为一名党员更应该吃苦在前、享受在后，有危险第一个冲上去，有困难第一个站出来，要做到“平时看的出来，关键的时候站得出来”，他们工作的根本是全心全意的为人民服务，以人民满意为标准。只有具备了这样的思想，才能经受住各种磨难的考验，永不变质。

在这段时间，我也反省了自己在工作和生活中的缺点和不足，认识到自己与党员的标准还有不小的差距。在对待日常工作上，把工作看得简单，认为自己可以轻松应对，所以有时存在对待工作不认真的现象，在工作中存在拖沓、懒惰，有些事情明知道应该抓紧，但是总是在想，还有时间，过一会再作也不晚。最终使的工作紧紧张张的才能完成，没有给领导留下充足审阅和修改的时间，也没能够很好的表达原有的想法。这是我工作时常出现问题的主观因素。在对待问题上，有随大流的错误认识，没能正确坚持自己的看法。在工作中有时不能很好的控制自己的心态，遇到不顺心的事有时会闹情绪。经常拿自己的长处和别人的短处相比，越比越感觉自己优秀，没有充分认识到自己的缺点和不足，长此以往，我只能越比越差，不利于自身提高。没有及时学习，更新自己的专业知识。综合科的工作需要对全局工作的整体把握，需要有较强的文字水平，可我并没有认真对待自己的缺点，来加以弥补。

认识到自身的问题还仅是一个开始，克服这些缺点需要自己的决心和毅力，更需要领导、党员和身边的同志们经常监督和教育。我在今后的工作中要更好的做到：

1、认认真真对待每一项工作，用百分之百的努力，争取做到领导满意、同志满意、自己满意；

2、加强政治理论的学习，提高自身的修养，以良好的心态对待各种事情，更好的控制情绪；

3、加强专业知识的学习，制定学习计划，深入掌握环境保护的法律法规，以及相关的法律和政策，了解北京市和全国环境保护工作的动态，提高文字水平和整体把握事情的能力，更好的做到为人民服务，发展环保事业；

4、在各种福利待遇上不攀比，要比贡献、比工作业绩；

5、保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，与一切不良思想作斗争。

在我身上还存在许多其它的问题，希望党组织和我身边的同志通过各种方式给我指出，加强对我的监督。