区农林局领导班子述职述廉报告

区农林局领导班子述职述廉报告（精选8篇）

区农林局领导班子述职述廉报告 篇1

区农林局领导班子述职述廉报告

20xx年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，以科学发展观为统筹，按照区委区政府“四区一园”总体战略部署，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展的工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，全面落实中央及省市区各项惠农政策，强力推进农业结构调整，大力发展高效农业，有效地促进全区农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下。

一、主要目标完成情况

2013年全区农业总产值达到32.06亿元，同比增长7.91%，其中农业产值12.96亿元，同比增长7.64%；林业产值7.26亿元，同比增长6.61%；畜牧业产值10.48亿元，同比增长6.07%；渔业产值1.36亿元，同比增长8.8%。农民人均纯收入8523元，同比增长6.8%。

——设施农业有新突破。2013年前，我区设施大棚仅有云龙绿佳、旧州罗冯肚共200亩。今年，我局争取市级配套资金，有效整合农村土地、劳动力和社会资金，全区新建蔬菜大棚535亩，累计达735亩，提高了我区种菜抵御自然灾害的能力。另还新增喷滴灌设施6782亩，累计达22782多亩；新增农机具2769台，累计达15419台套；建设畜禽标准化养殖小区6个，累计达53个；新建户用型沼气池150个，累计达7437个。——品牌农业有新突破。2013年前，我区品牌仍处在注册阶段，虽注册50多个品牌，但在全省叫得响的仅有4家，品牌所带来的效益还未显现。为了增强农民品牌意识，发挥品牌效益，今年我区积极帮助企业、农民培育品牌，并充分利用海口第三届荔枝文化节、海南省农产品冬季交易会等平台，制作展板，印发宣传资料，展示特色农产品，重点推介了光明之路、云淮、昌农等11个品牌，提高了我区农产品品牌的知名度和影响力。

——畜禽产业有新突破。2013年，我区成功引进伟德牧业有限公司在红旗镇仁让村建设20万只蛋鸡场和海南泓缘生物科技有限公司在云龙镇建设30万只蛋鸡生物技术养殖示范基地，填补了我区没有蛋鸡养殖场的空白。此外还积极引进广东“一号土猪”优良品种，建成海南最大的黑猪养殖基地，目前该基地存栏优良黑猪9800多头，保育猪30000多头，并辐射带动周边农户养殖；大坡牧榕文昌鸡养殖小区实现年出栏100万只以上，成为我区最大的文昌鸡养殖基地。

——林下经济有新突破。2013年，我区巩固退耕还林成果工作成绩显著，林下经济发展迅速，共种植砂姜、高良姜等南药近万亩，产量1.75万吨，产值近亿元；林下训养果子狸3000多只。此外还提前完成“绿化宝岛”工程建设任务，共植树造林7563亩，占总任务7335亩的103%，之后又新增造林3000亩，为海口完成省级任务做出了贡献。——荔枝文化节有新突破。以往荔枝文化节，只有荔枝大比拼活动和文艺表演。今年第三届XX市荔枝文化节，除了荔枝大比拼活动和文艺表演外，增加了荔枝竞拍活动、XX区宣传片、特色农产品展示、科技与商标宣传咨询活动、参观游览休闲农业、农业产业项目招商推介会、互动路演、琼剧演出、自驾游启动仪式、摄影采风活动、科普知识讲座等。在文化节上，还展示了我区的休闲农业、农业品牌、农业专业合作社等。这次荔枝文化节，提高了琼山的知名度，并促进了三门坡荔枝产业的发展。2013年，三门坡新增荔枝3000亩，使三门坡荔枝达到4万亩（包红明农场）。

——休闲农业有新突破。2013年，我区休闲农业发展加快，建成了红旗泮边休闲农庄、荷塘印象、旧州堆插世外桃源等一批高品质休闲景点，提升了我区休闲农业的档次。据不全完统计,全区已建成休闲观光农业17家，总面积0.9万多亩,总投资0.27亿多元，年营业收入0.17亿元。

二、完成其他中心任务

一是认真督促办理人大代表建议工作。今年以来，我们共接收区政府交办的人大代表建议或提案共16件，其中，主办9件，协办7件。对此，我们局领导班子高度重视，召开专题会议，研究办理方案，并要求相关职能科室在规定时间内制定工作方案，与代表或委员见面答复。对于能办的建议，立即办理；对于不能办理的建议或提案，创造条件办理；对于条件还没成熟，与政策或法律不符的有关建议，我们认真向当事人做好解释工作，取得了代表的谅解或支持。

二是完成区委、区政府交给的中心工作。其中，完成红城湖延长线夏瑶村拆迁2户；畜科所职工安置，已签约29户；解决红旗糖厂矛盾，甘蔗站职工安置23户；云龙产业园，达成签约意向10多户；云龙丽江路建设工程8户等

三是多项工作取得较好成绩，如被区委办评为2013党报刊发行工作先进单位。

三、加强党风廉政建设，规范领导班子廉洁从政行为。

今年来，局党委对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升领导班子的廉洁意识，全力塑造农林局一流的班子形象。一是落实党风廉政建设责任制。局党委班子逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，廉洁从政。领导班子成员坚持“一岗双责”，深入挂钩联系单位做好党风廉政工作，切实把党风廉政责任制落实到实处，坚持做到发现问题及时解决，并做到年中有小结，年终有总结。同时建立廉政风险预警机制，与下属各单位签订党风廉政建设责任状的，开展“排查防控廉政风险”活动，签订风险责任书8份，初步形成党风廉政预警机制。

二是落实党风廉政教育制度。局党委班子高度重视党风廉政教育，坚持每月开展廉政教育，同时紧密联系新形势下党员干部的思想实际，深入进行了理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育。通过廉政教育，班子成员牢固树立了“服务基层、解决问题、教育引导、确保稳定”的工作理念。一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了区直机关党员干部学习考试。二是深入开展党风廉政宣传月活动，在“七一”期间组织全体班子成员到云龙冯白驹故居和海瑞故居进行党课教育，在积极开展向任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。

20xx年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，以科学发展观为统筹，按照区委区政府“四区一园”总体战略部署，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展的工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，全面落实中央及省市区各项惠农政策，强力推进农业结构调整，大力发展高效农业，有效地促进全区农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下。

一、主要目标完成情况

2013年全区农业总产值达到32.06亿元，同比增长7.91%，其中农业产值12.96亿元，同比增长7.64%；林业产值7.26亿元，同比增长6.61%；畜牧业产值10.48亿元，同比增长6.07%；渔业产值1.36亿元，同比增长8.8%。农民人均纯收入8523元，同比增长6.8%。

——设施农业有新突破。2013年前，我区设施大棚仅有云龙绿佳、旧州罗冯肚共200亩。今年，我局争取市级配套资金，有效整合农村土地、劳动力和社会资金，全区新建蔬菜大棚535亩，累计达735亩，提高了我区种菜抵御自然灾害的能力。另还新增喷滴灌设施6782亩，累计达22782多亩；新增农机具2769台，累计达15419台套；建设畜禽标准化养殖小区6个，累计达53个；新建户用型沼气池150个，累计达7437个。

——品牌农业有新突破。2013年前，我区品牌仍处在注册阶段，虽注册50多个品牌，但在全省叫得响的仅有4家，品牌所带来的效益还未显现。为了增强农民品牌意识，发挥品牌效益，今年我区积极帮助企业、农民培育品牌，并充分利用海口第三届荔枝文化节、海南省农产品冬季交易会等平台，制作展板，印发宣传资料，展示特色农产品，重点推介了光明之路、云淮、昌农等11个品牌，提高了我区农产品品牌的知名度和影响力。

——畜禽产业有新突破。2013年，我区成功引进伟德牧业有限公司在红旗镇仁让村建设20万只蛋鸡场和海南泓缘生物科技有限公司在云龙镇建设30万只蛋鸡生物技术养殖示范基地，填补了我区没有蛋鸡养殖场的空白。此外还积极引进广东“一号土猪”优良品种，建成海南最大的黑猪养殖基地，目前该基地存栏优良黑猪9800多头，保育猪30000多头，并辐射带动周边农户养殖；大坡牧榕文昌鸡养殖小区实现年出栏100万只以上，成为我区最大的文昌鸡养殖基地。

——林下经济有新突破。2013年，我区巩固退耕还林成果工作成绩显著，林下经济发展迅速，共种植砂姜、高良姜等南药近万亩，产量1.75万吨，产值近亿元；林下训养果子狸3000多只。此外还提前完成“绿化宝岛”工程建设任务，共植树造林7563亩，占总任务7335亩的103%，之后又新增造林3000亩，为海口完成省级任务做出了贡献。——荔枝文化节有新突破。以往荔枝文化节，只有荔枝大比拼活动和文艺表演。今年第三届XX市荔枝文化节，除了荔枝大比拼活动和文艺表演外，增加了荔枝竞拍活动、XX区宣传片、特色农产品展示、科技与商标宣传咨询活动、参观游览休闲农业、农业产业项目招商推介会、互动路演、琼剧演出、自驾游启动仪式、摄影采风活动、科普知识讲座等。在文化节上，还展示了我区的休闲农业、农业品牌、农业专业合作社等。这次荔枝文化节，提高了琼山的知名度，并促进了三门坡荔枝产业的发展。2013年，三门坡新增荔枝3000亩，使三门坡荔枝达到4万亩（包红明农场）。

——休闲农业有新突破。2013年，我区休闲农业发展加快，建成了红旗泮边休闲农庄、荷塘印象、旧州堆插世外桃源等一批高品质休闲景点，提升了我区休闲农业的档次。据不全完统计,全区已建成休闲观光农业17家，总面积0.9万多亩,总投资0.27亿多元，年营业收入0.17亿元。

二、完成其他中心任务

一是认真督促办理人大代表建议工作。今年以来，我们共接收区政府交办的人大代表建议或提案共16件，其中，主办9件，协办7件。对此，我们局领导班子高度重视，召开专题会议，研究办理方案，并要求相关职能科室在规定时间内制定工作方案，与代表或委员见面答复。对于能办的建议，立即办理；对于不能办理的建议或提案，创造条件办理；对于条件还没成熟，与政策或法律不符的有关建议，我们认真向当事人做好解释工作，取得了代表的谅解或支持。

二是完成区委、区政府交给的中心工作。其中，完成红城湖延长线夏瑶村拆迁2户；畜科所职工安置，已签约29户；解决红旗糖厂矛盾，甘蔗站职工安置23户；云龙产业园，达成签约意向10多户；云龙丽江路建设工程8户等

三是多项工作取得较好成绩，如被区委办评为2013党报刊发行工作先进单位。

三、加强党风廉政建设，规范领导班子廉洁从政行为。

今年来，局党委对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升领导班子的廉洁意识，全力塑造农林局一流的班子形象。一是落实党风廉政建设责任制。局党委班子逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，廉洁从政。领导班子成员坚持“一岗双责”，深入挂钩联系单位做好党风廉政工作，切实把党风廉政责任制落实到实处，坚持做到发现问题及时解决，并做到年中有小结，年终有总结。同时建立廉政风险预警机制，与下属各单位签订党风廉政建设责任状的，开展“排查防控廉政风险”活动，签订风险责任书8份，初步形成党风廉政预警机制。

二是落实党风廉政教育制度。局党委班子高度重视党风廉政教育，坚持每月开展廉政教育，同时紧密联系新形势下党员干部的思想实际，深入进行了理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育。通过廉政教育，班子成员牢固树立了“服务基层、解决问题、教育引导、确保稳定”的工作理念。一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了区直机关党员干部学习考试。二是深入开展党风廉政宣传月活动，在“七一”期间组织全体班子成员到云龙冯白驹故居和海瑞故居进行党课教育，在积极开展向任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。

三是健全各项纪检监察制度。局党委班子通过调研进一步完善了各项纪检监察制度，保证了纪检监察工作有章可循，按时开展了领导班子民主生活会和全局干部述职述廉、民主评议工作，不断加强对重点项目、重大事项和重要工作进行重点监察，对各种执法行动、涉及资金额较大的绿化工程和农业投资项目等做到全程参与和监督。

四是加强重点工作的督查推进。局党委坚持对重点项目、重大事项和重点工作进行督查。年初拟定全年督查工作计划，将“绿化宝岛”建设工程、农业资源开发、一事一议项目、养殖小区建设项目、农产品质量安全和支农资金使用情况作为督查工作的重点，坚持全程参与，全面监督，全力纠错。

五是创新选人举措，优化用人机制。我局坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人原则，建立科学的干部选拔机制。大胆提拔重用德才兼备和政绩突出的干部。今年来，我局1名副科级干部提拔为副局长，另一名副局长提拔至区水务局党组书记。

六是改进机关作风，增强勤政意识。一是加快建章立制，规范流程，缩短审批和办理期限，提高效能。如我局的3项行政许可审批事项都比原来的承诺办理期限缩短了3至15天；二是增强责任意识，责任到人。建立《主要工作责任分解栏》，坚持把和阶段性工作任务细化分解到股室及下属单位，责任落实到个人。三是强化督查指导促进工作落实在一线。由局领导班子成员和各股室成员组成3个指导组，深入一线80多人次，解决各镇新增项目配套资金缺口、无疫区迎检、沼气建设和农民热点、难点等问题20多件，有效促进各项工作开展。

四、存在问题

今年以来，局党委班子取得了一些成绩，但还是存在着一定的不足，主要表现在三个方面：一是党委班子学习力度还需加强，学习的理论知识与实际工作联系还需更加紧密；二是发展、稳定的力量还需要进一步加强；三是整个班子创新力度不够，随着新形势的不断发展，班子的创新思路需要进一步加强，以提高驾驭全局的能力。面对存在的问题，局党委班子认真分析研究，将在以下四个方面下更大功夫：

一是要坚定信念，统一思想。局党委班子要将思想统一到党的方针政策上，统一到上级领导的各项决策部署上，统一到农林局的各项工作大局上。

二是要提高素质，狠抓学习。局党委班子要进一步提升工作能力和培养良好的道德情操，以适应能够新时期对党员干部的新要求。通过不断深入学习，进一步加强自身的政治素质、道德素质和业务素质。三是要创新理念，和谐发展。2014年，我局将继续围绕区委区政府“四区一园”发展战略和现代农业发展要求，树立创新理念，创造性地思考和解决问题才能构建琼山和谐新农林。

四是要突出重点，抓住关键。局党委班子要继续着眼于区委、区政府工作大局，重点抓好“沼气综合利用、生态养殖小区、大棚瓜菜、设施灌溉、冷藏保鲜”等五大设施农业建设，开展农村土地承包经营权流转点，大力实施“商标富农”工程，加强科技培训等，为构建和谐宜人新琼山不懈努力。

区农林局领导班子述职述廉报告 篇2

2010年，区疾控中心工作在区委、区政府和区卫生局党委的领导下，按照区纪委和组织部廉政勤政工作要求，坚持以学习实践活动和贯彻落实党的十七届四中全会精神为动力，经过中心干部职工的共同努力，圆满地完成了年初制定的各项工作目标任务。根据区委考核要求，现将工作完成情况报告如下：

一、班子建设与廉政建设执行情况

1、加强班子自身建设。中心领导班子认真贯彻执行区委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党行为监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以争创“四好”班子活动为载体，紧紧围绕区委、区卫生局党委工作的大局，狠抓中心支部和班子建设。中心领导班子定期召开会议，通报中心重大事项和听取建设性意见和建议，认真开展批评与自我批评，坚持做到了重大事项集体研究决定，增强了事务公开的透明度和职工参与管理的力度。班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格；做到了工作相互支持、相互补台、不拆台；要求别人做到的，班子成员首先做到。由于中心班子团结勤奋、模范表率带头作用，有力地促进了中心各项工作的开展。同时，严格规范决策行为，严格决策程序，充分发挥集体领导作用，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用均按规定程序进行，提高了决策的科学性、民主化、公开化。中心班子成员严守党的组织纪律，严格执行民主集中制原则，自觉

带头遵守党纪国法和单位制定的各项规章制度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定，防止了腐败现象滋生。特别是在实验室建设过程中，严格执行招投标制度，加强专项资金管理，确保了工程质量和进度。

2、深入开展党风廉政建设。2010年，区疾控中心党风廉政工作紧紧围绕区委和局党委工作大局，狠抓党的组织建设、思想建设、作风建设以及廉政建设，以努力提高党员、干部、职工整体素质为出发点及落脚点，加强党员干部的思想理论建设和群众性精神文明建设，认真抓好基层组织建设，坚持党员、干部、职工思想教育不放松，牢固占领思想阵地，为中心的全面发展创造良好的政治氛围。中心班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败；认真开展了行风评议工作，对社会各界反映的问题认真查处，及时反馈查处结果。注重中心班子成员认真学习，自觉用纪律要求来规范自己的言行，自觉廉洁从政，加大民主管理，民主监督，事务公开，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，班子成员无违法违纪行为。通过一系列行之有效的廉政建设措施，使中心反腐倡廉工作得到有力夯实。

二、2011年的工作

1、传染病、地方病防控和卫生应急工作成效显著。认真贯彻落实《传染病防治法》，以控制霍乱、艾滋病、病毒性肝炎、手足口病、甲流等重点传染病和地方病为重点，加强疫情报告和管理，逐步完善疫情网络直报系统，构建高效防控网络，确保不发生重大疫情。手足口病防治工

作，根据今年手足口病病情轻、以柯萨奇病毒A16为主的特点，共对医疗机构报告的380例手足口病病例进行了流行病学调查和疫点消毒处理，对30所托幼机构进行了防控和消杀技术的现场指导，加强了监测和分析，有效控制了手足口病疫情。各乡镇5月1日按时开设了腹泻病门诊，实行24小时疫情值班。全年共发生腹泻病271人次，霍乱弧菌培养125份，未发现阳性者。加大狂犬病防治工作力度，规范建设狂犬病暴露处置门诊，加强狂犬病暴露处置知识培训，不断提高伤口正确处理率和狂犬疫苗接种率。全年共被犬猫咬伤2626人次，都及时接种了狂犬疫苗，无狂犬病例发生。认真落实省卫生厅消除疟疾项目，主动开展病例侦查，共侦查32个村，未发现疟疾病例。疟疾镜检工作按时于5月1日开展，以疟疾、疑似疟疾和原因不明的发热病人为血检对象，共血检发热病人4963人次，中心镜检站复检 185 张血片，未发现阳性血片。大力宣传碘缺乏病防治知识，积极配合盐政部门对私盐的打击，全区共抽检食用碘盐288份，其中不合格碘盐2份，非碘盐6份，碘盐合格率为97.22%。积极开展麻风存活人员专项调查和麻风病线索调查，对现症病人进行查体、送药，对病人的家属进行查体，没有发现新发麻风病人。同时，重点开展皮肤病转诊、性病防治工作，报告性病40例，及时填写性病报告卡，进行了性病疫情分析。在加强网络直报和疫情分析的基础上，积极完善卫生应急机制，建立预测、预警平台，提高应急处理能力，做好重大疫情、不明原因疾病及其他突发公共卫生事件的报告及应急处理工作。完善卫生队伍建设，加强突发公共卫生事件药品、物资、装备的储备，做到了卫生应急“人员、技术、物资”三到位。

艾滋病防治工作开展平稳有序。艾滋病实验室工作按照省市的要求，在全区开展基线调查，开展高危行为干预工作，共干预52家场所、500余人。配合武装部征兵查体，对246名新兵进行HIV抗体检测；开展羁押人员HIV抗体检测，共检测50人次，均未发现感染者。同时，认真做好对纳入我区管理的艾滋病感染者和病人的定期进行随访、送药、病情监测工作，对其家庭密切接触成员进行HIV抗体检测，未发现二代传播，病人的服药效果较好。本完成了490人份的自愿咨询检测工作，未发现感染者。同时，加大艾滋病防治宣传力度，充分利用“世界艾滋病宣传日”联合区电视台、山亭周讯等媒体，深入到学校、建筑工地、工厂等进行艾滋病防治知识宣传，全年共发放各类宣传材料6000余份，极大提高了群众艾滋病防治知识知晓率。

2、免疫规划工作扎实有效。免疫规划工作立足我区实际，以宣传教育为主导，以消灭脊灰、消除麻疹、病毒性肝炎防治等疫苗针对传染病为重点，加大疾病监测力度，健全监测网络，狠抓各项具体措施的落实，不断提高了全区免疫预防法制化和规范化管理水平，疫苗针对传染病控制在较低水平，防控工作成效显著。常规免疫工作，今年累计完成冷链运转36次。累计完成一类疫苗基础免疫近16.5万人次、二类疫苗

3.5万人次、甲流疫苗2.1万人次、项目乙肝3.6万人次、8月-6岁儿童麻疹疫苗强化免疫3.5万人次，7-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种0.4万人次，0-4岁儿童脊灰疫苗强化免疫6.3万人次。基础免疫“八苗”接种率均在95%以上，麻疹疫苗、乙肝疫苗及时接种率均在90%以上、麻疹、脊灰疫苗强化免疫接种率在95%以上。

接种门诊建设工作。加大对各乡镇预防接种门诊建设的督导力度，在现有市级规范化预防接种门诊8处的基础上，建成北庄、西集、徐庄等三处省级示范化预防接种门诊。同时，加强冷链管理，对区乡两级冷链设备进行保养与维修，对所有一类疫苗进行统一的冷链配送，确保了疫苗质量。高度关注疫苗接种安全，积极实行安全注射制度，全年我区无重大疫苗接种反应事例的报告，顺利通过了的药品使用质量管理资质认证验收。

3、卫生监测工作全面开展。积极开展食品样品监测和“两类人员”预防性健康查体，共为食品加工企业检测样品11份，餐饮具消毒效果检测20份，水质样品24份，公共场所样品10份；进行涉药人员查体419人，预防性健康查体760人；认真贯彻执行《职业病防治法》，对3家存在职业危害企业 462 名接害职工进行了健康体检，对工作场所开展了粉尘、噪声危害因素监测，并建立职工健康档案，有效保障了职工的健康权益。

4、慢性病防治和健康教育工作强力推进。慢性病防治工作,按时启动了人群死因监测工作，建立死因网络直报系统，共统计上报540名。继续开展高血压、糖尿病等慢病综合防治干预和效果评价，建立高血压档案9520份、糖尿病档案1206份，规范管理率达到60%以上。同时，通过媒体、讲座、咨询等方式大力普及健康教育知识，全年共举办讲座8次，发放宣传材料近30万份，制作宣传横幅80条，开展健康咨询10场，制作宣传展板400平方，受教育者15万人次，相关疾病知识知晓率和健康行为形成率不断提高。

5、绩效考核工作圆满完成。按照省市对疾控绩效考核的工作要求，把区域绩效考核指标和疾控机构绩效考核指标进行了详细分工，责任到科室，责任到个人，同时组织绩效考核小组业务骨干去上级疾控中心学习，积极完善考核资料，顺利通过了绩效考核，疾控绩效考核工作走在了全市前列。

6、强化内部管理，自身能力建设不断提高。今年以来，重点加强内部管理，创新激励机制、约束机制，明确工作职责。年初制定了《目标责任管理方案》，并与各科室签订了《目标管理责任书》，将中心工作分解落实到每个科室。加强学习与培训工作，积极参加省、市组织举办的业务知识培训班，使业务科室及时掌握了最新、最前沿的疾病防控知识，知识得到了更新，人员工作水平和质量得到了提高。同时加大人才引进力度，新招入3名工作人员充实到检验科，增强了中心的整体技术实力，为实验室资质认证提供了保障和有力技术支撑。

7、加大投入，办公环境不断改善。实验室建设速度加快，基本建设投入不断增加，中心实验室目前正处在改建升级中，近期可投入使用。同时对各科室办公用房进行合理调整，不断改善办公条件，办公环境逐步得到提升。

2010年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在很多困难和问题。一是宣传力度不够，宣传方式上缺乏创新；二是部门协调机制上存在着不健全、不顺畅的问题，各种联席会议制度落实不好；三是在制度建设上存在着不完善、执行不到位的情况；四是人才队伍出现断层，急需引进一批青年专业技术人才；五是整体工作缺乏创新，存在着干好

干孬一个样，缺少激励机制等。2011年，全区疾控工作力求在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在具体工作上有新的突破，努力开创工作新局面，保障人民群众身心健康，为人民群众提供更优质的服务。

区农林局领导班子述职述廉报告 篇3

五项成绩

一、教育实践活动查摆问题整改落实成绩

3月份以来，局党组紧紧围绕“为民务实清廉”主题，坚持问题导向，强化落实整改，制定和完善了《XX区商务系统管理制度汇编》19项126条。重点就干部管理中的不正之风问题，公款吃喝、奢侈浪费方面的问题，多占办公用房、“三公”经费开支过大问题，信访积案、干部“走读”、“吃空饷”、党政领导干部企业兼职等问题，逐一整治，达标销号。5月份以来，全局业务性会议比去年同期减少5个，文件减少10个；超标占用办公用房全部整改到位；“三公经费”大幅下降，没有出国和购置车辆现象，招待费和办公经费同比分别下降53％、40％，小车费、差旅费同比分别下降30％、60％；基层国有粮食企业管理逐步规范，各项费用开支下降30％以上；通过建立信访考评机制，信访结案率达95%以上。全系统呈现出风清气正、和谐稳定、积极向上的发展氛围。

二、创新工作机制，扎实提升外资利用水平

1—10月份，全区实际到账外资3071万美元，同比增长77%。一是推动出台了《XX区鼓励外向型经济奖励办法》，对引进和利用外资、发展和引进外贸企业、做大外贸进出口等方面分别予以奖励和政策优惠，同时将全年外资到账指标分解到各园区、部门和乡镇，列为年终考核项目。二是组织人员重点走访了中粮肉食、南钢公司、虹光化学等企业，全面了解企业生产经营情况，鼓励企业增资扩产，其中中粮肉食申请增资3000万美元，已到账2436万美元。三是建立外资工作推进机制。每月组织三大园区和相关乡镇、部门召开一次外资招商专题会议，剖析形势，会办推进，努力营造浓厚的外资招商氛围，目前已储备13个外资项目。

三、强化服务指导，千方百计加快外贸企业发展

1—10月份，全区实现外贸进出口39360万美元，完成年度目标任务的62.5％。一是加大外贸企业调研。通过问卷调查和重点走访相结合的方式，掌握全区外贸进出口情况，分析制约企业进出口因素，动员更多企业开展进出口贸易。二是做好策应扶持。积极为外贸企业办理财政专项资金支付申请程序，共争取省商务发展专项切块资金、支持外经贸转型升级资金等486万元。三是组织了玖久丝绸、群英纺织、罐头食品等20多家企业参加了广交会、华交会、亚欧博览会等展会，努力开拓国际市场。四是开展外贸业务培训。邀请专家讲授综保区相关政策，对国家和省、市各项扶持政策、原产地证办理、境外商标注册等开展针对性培训，参加企业40多家，培训人员70多人次。

四、精心组织实施，全面完成城东农贸市场改造任务

根据市政府要求，我区城东农贸市场被纳入XX年全市标准化菜市场改造范围。作为牵头单位，我局积极协调农委、财政局及顺和镇等15个部门单位精心组织实施，做好改造规划、改造资金拨付协调、审计和验收等各个环节的监督管理工作。于6月份全面完成了场地环境和设施设备两方面13大类56小项改造任务，获得了全市标准化菜场改造工程第三方评估总分第一名。经初步统计，工程累计投入资金600多万元，市场现拥有水产、鲜肉、蔬菜等9个功能区，标准摊位525个，商铺148间，商用面积1.3万平方米，为周边10多个小区6万多人提供一个整洁卫生、功能完善、管理到位、经营有序的购物环境。

五、坚持规范操作，积极开展危仓老库维修改造工作

今年，我区列入全省危仓老库维修改造范围的企业共6家、可视化信息系统9家，维修改造仓容规模13.56万吨，争取省补资金2058万元，市级奖补资金60万元。通过积极组织施工，目前工程已全部完工，并通过省里验收。一是明确工作责任。采取“领导挂点、包保负责”措施，将每个维修改造企业指定一名班子成员具体负责，同时与各维修改造企业签订了目标责任状。二是狠抓工程进度。对工程项目实行“倒排工期，统筹安排”，每周召开一次专题会办会，积极协调施工方增加人员和机械，加快工程进度。三是严格资 金管理。建立严格的资金管理机制，确保资金专款专用，严禁挤占挪用。根据工程进度，及时拨付资金，做到验收一个、审计一个、结算一个。四是加强工程监管。由局纪检组牵头，成立仓房工程监督检查领导小组，对工程招投标、工程质量、安全生产等各个环节实行全程跟踪管理，切实把粮库工程建成为民办实事的重点工程、廉洁工程和群众满意工程。

四项表现

一、理论学习

始终坚持和完善党组中心组学习制度，大力开展学习型机关建设。坚持集体学习与个人自学相结合，坚持周一、周五政治学习铁打不动，努力做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习中，领导干部以身作则，带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，重点学习了中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话，开展了“我是谁，为了谁，依靠谁”大讨论活动，努力以活动促学习，以学习促工作，使干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

二、德行修养

一是以学立德。要求党员干部把学习作为终身追求，把读书当作人生最大的乐趣，用科学知识和先进文化净化灵魂、陶冶情操，不断提升道德境界。二是以行立德。联系学习周恩来、焦裕禄、吴仁宝等重大先进典型，引导党员干部 要忠于党的事业，忠于人民利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是以律立德。要求党员干部要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律，时刻做到自重、自省、自警、自励，做到清清白白从政、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，树立共产党人的良好形象。

三、廉政建设

一是把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要的议事日程，与业务工作等同时部署、同时检查、同时考核，使党风廉政建设工作制度化、经常化。二是开展党风廉政教育活动。认真组织学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等各项规章，组织机关干部职工和基层企业负责人、总账会计40 多人，到江苏省洪泽湖监狱开展警示教育活动。三是认真贯彻执行民主集中制，健全和完善领导班子议事规则。坚持重大事项集体讨论决定，对全局经济发展的目标、大额资金的分配与使用、工程项目的招标、干部的调动配备等都坚持局党组集体讨论决定。四是制定了《XX区粮食企业管理制度》，对企业的人事管理、奖金分配、财务管理、粮食购销、国有资产管理等方面进行了规范和调整。建立民主理财小组，实行财务公开，明确机关所有费用支出必须经局长、纪检组长、民主理财小组成员和具体经办人4人以上签字方能报支，进一步加强财务管理。

四、依法行政

一是将法治理论、法律知识纳入中心组学习内容，每月开展一次专题学法活动，组织机关全体人员认真学习十八届四中全会精神，深入推进依法行政，提高党员干部的法治思维和依法办事能力。二是扎实做好“六五”普法工作。加强行政执法人员的法制教育和业务培训，举办了6期商务执法培训班，参训人员200多人次。三是积极开展执法活动。联合公安、安监、消防等9个部门和单位开展了成品油市场 “打非治违”专项行动，全年查处违规违法案件15起，处罚金额5.24万元，网民满意率达100％。严格落实酒类经营溯源制度，下达责任整改通知书53份，发放酒类随附单7350份。查处私屠滥宰肉230公斤，无害化处理病死猪、病害肉折合28850公斤，保持了多年肉品安全无事故。

两项提高

一、最不满的一项工作

外资利用形势严峻，目前全区实际到账外资3071万美元，仅完成年度目标的34.1％。

二、最需要提高的一方面能力

区农林局领导班子述职述廉报告 篇4

报告

农林牧业局副局长2014年述职述廉报告

2014年是我到市农林牧业局担任副局长一职的第二年，分管畜牧、草原、动物防疫检疫、农产品质量检测等工作。一年来，在市农林牧业局党组的正确领导下，在局领导班子的帮助支持下，在农林牧系统各位同志的大力协助和共同努力下，所分管的各项工作取得了一定成绩，较好的完成了各项工作任务，现总结如下：

一、学习情况 今年，我认真学习了党的十八大会议精神及十八届四中全会新观点，认真学习总书记在党的群众路线上的一系

列重要讲话精神和依法治国方略，深刻领会工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告、自治区八届七次、八次全体会议精神及市委市政府会议精神和党中央各项方针惠民政策，以实际行动积极拥护和参与张春贤书记“访民情、惠民生、聚民心”活动。同时能结合自身实际，深入研究党在农村、农业、农民工作中的各项路线、方针和政策，并应用于本职工作中，有效促进了各项事业的顺利发展，加强了同人民群众特别是农牧民群众的血肉联系。在反分裂斗争中，我能认真学习并贯彻落实党的方针政策和文件精神，立场坚定、旗帜鲜明，时刻注意自身言行，努力维护社会稳定和民族团结大局。

二、工作情况 一年来，我按照领导班子成员分工，努力抓好分管的各项业务工作，较好的完成了年初制定的各项工作目标和任务。畜牧业稳步发展，农牧民持续增收。预计年末我市牲畜存栏约16万头/只，同比增长%，其中：牛万头，同比增长%、羊万只，同比增长%，猪万头，同比减少%，禽存栏万羽，同比增长%；牲畜出栏万头只，同比减少%；实现肉产量8146吨、奶产量6560吨。预计全市农牧民畜牧业增收元，同比增长%。牲畜存栏增幅较大，肉羊养殖及育肥项目的建设实施进度加快，大部分项目进入投产阶段；种公畜引进和生产母畜存栏持续增长，全市购买地方品种种公羊133只，进口品种种公羊5只，褐牛种公牛2头，优质人工饲草料基地建设、牲畜示范场建设等重点项目顺利实施。委托中国农业大学及我区专家组成国内顶尖专家团队，进行了我市现代畜牧业发展规划编制工作，2014年11月该规划已经通过自治区克拉玛依现代农业示范区建设指导组组织的评审。

农畜产品质量安全体系作用明显。以农产品质量检测体系、动物卫生防疫检疫体系为中心的农产品质量安全体系建设进一步完善。实施了强制免疫工作，加强了检疫净化、应急处置、消毒防范等综合防控措施，完成了全年各项预期的目标任务，全市全年累计防、检、驱、治、浴各类动物240万头/只羽次，畜禽各类集中强制免疫密度均超过90%以上，检测结果均超过国家合格标准。扎实开展人畜共患病防控检疫净化工作，强化防疫监督执法检查工作，无害化处置监督检查发现的各类病害动物万头只羽、动物产品吨；组织全市村级防疫员、产地检疫员、屠宰检疫员以及动物疫情检测化验员累计60余人参加技术技能培训，在自治区首届动物防疫职业技能竞赛，获得了“自治区首届动物防疫职业技能竞赛”个人第一名和团体第三名的好成绩。全年未发生一般性以上农畜产品质量安全事故。

林草防火能力明显提高。

认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，先后多次对各区开展森林草原防火督查，经常深入大拐苇湖、火箭牧场等火灾易发高发区进行防火检查，对各种

安全隐患进行排查、整改。利用“”、“安全生产月”、“”等活动为契机，安排人员，积极开展防火安全宣传工作。加强同气象等部门合作，通过天气预报增发发森林草原火险等级预警、预报，通过短信平台每日发布森林草原火险等级，通过设置在迎宾路、准噶尔路等主要路段的户外led宣传屏滚动播出森林草原防火公益宣传片，公布森林草原火警报警电话，为森林草原防火工作营造了浓厚的宣传氛围。不断加强森林草原防火设备设施投入，在各区自主配置的基础上，市级防火部门增配了防火服、应急灯等防火物资。积极组织市、区两级主管部门开展了森林草原火灾扑救演练工作，通过演练进一步明确森林草原火险响应程序，锻炼了和检验了队伍。通过努力，实现了我市全年未发生一般以上森林草原火灾事故目标。

草原资源得到有效保护

加大对非法采挖收购草原野生药材管理工作力度，全年出动检查车辆约130

车次，查处并教育非法采挖、收购、销售草原野生药材人员200余人次，依法没收非法获得草原野生药材约90公斤。积极处理塔城地区部分县市同我市草原边界纠纷问题，维护我市农牧民合法权益。认真落实国家草畜平衡政策，严格按程序发放草畜平衡补贴万元，发放农牧民户数766户，带队于夏季和秋季在全市范围内开展了2次草原生产力动态监测工作，科学计算草原载畜量，以此指导我市草原牲畜放牧数量，依法有效的保护了我市草原资源和生态安全。

三、廉洁自律情况

作为一名共产党员和领导干部，我认真贯彻“八项规定”和上级关于干部廉洁从政的各项规定，在平时的工作中注意严格要求自己，在认真做好各项工作的同时，时刻不忘筑牢自身的廉洁自律思想防线，坚决将权力限制于各项政治纪律和规章制度约束内，同时以身作则，抓好分管部门的党风廉政建设。主要做法是：一是年初，与分管部门分别签订了

党风廉政责任书，并以责任书规定的内容和要求为准则，认真贯彻执行。二是在具体工作中，在程序及细节上做到公开透明，明确个人及分管部门执行廉政制度的具体规定，掌握廉政风险点，坚决杜绝吃拿卡要等违纪行为。三是经常同分管部门的同志进行思想沟通，及时掌握廉政风险建设执行情况，对发现的问题，及时予以纠正。四是经常深入基层，听取人民群众意见，切实转变工作作风，同时自己也虚心接受群众监督，多渠道吸收意见和建议，并对照廉洁自律相关规定和有关规章制度，经常性进行对照检查，身先士卒，发挥好模范带头作用。一年来，本人及分管各部门未发生一例党风廉政方面的问题

四、民族团结维稳情况 按照市委安排部署，以及《维护稳定和治理“三非”工作方案》、《社会管理综合治理和平安建设方案》要求，一是参加了“弘扬法治精神，维护社会稳定”“与法同行万人宣讲”的宣讲活动，学习了非法

宗教活动二十六种表现形式，参加了党员干部严守政治纪律去宗教极端化承诺活动，并做出了郑重承诺。二是认真学习了民族团结方面相关文件精神，全面学习了历史知识，对少数疆独分子有意篡改历史、混淆视听行为有了更深的认识。三是在、、、等暴恐时间发生后，积极参加局党组组织的声讨会，教育广大干部职工深刻了解事件真相，表明态度，坚定政治立场，认清暴恐分子的本质和险恶用心，更加深刻地认识到只有坚定不移地加强民族团结，反对民族分裂，才能换来的稳定与发展。四是在坚定自身理想信念的同时，做好对同事、家人、亲友以及农牧民群众的宣传教育工作，肩负起维护社会稳定和民族团结的神圣使命。五是结合实际工作，积极组织开展了平安牧场创建等活动，克拉玛依区小拐国营牧场和独山子区国营牧场顺利通过考核验收，获得市级平安牧场荣誉称号。今年，我和班子成员及同事们一起，在加强民族团结和维护社会稳定上，做出了积极的努力，农口及行业内未出现不稳定和宗教极端现象，我局也被昆仑街道办评为平安单位。

区纪委书记述职述廉报告 篇5

我任区纪委书记，监委主任以来,仔细贯彻党的 XX 大和XX 届二中，三中，X 中全会精神,不忘初心，牢记使命,依照X 央，省（市），市纪委全会的安排安排,以持续强化党风廉政建设和反腐倡廉工作为主,全实 X 央 X 项规定精神,坚定纠正“四风”,围绕中心，仔细履职,创新工作,任职来分管业务工作曾先后获得省（市）级纪检监察审理工作先进集体，市级党风廉政建设工作先进单位，市级调研法规工作先进单位，市级反腐倡廉新闻宣传工作先进单位和省（市）级文明单位等荣誉称号.现在把任职以来的情形报告如下：

一，强化政 X 意识,严守党纪党规 坚定个人的政 X 立场，政 X 方向和政 X 观点,把自己置身于党组织的监督管理中,做到严守政 X 纪律和政 X 规矩,坚定反对政 X 上的自由 XX,严格按规章制度办事,不以权谋私,不踩线越轨,随意变通,带头执行和维护好党纪党规.深切学习中国 XX 社会 XX 理论体系和党的创新理论,做到真学，真懂，真信，真用,实实在在把政 X 信念建立在科学理论基础之上,做到理论上成熟,思想上清醒,政 X 上坚定,行动上自觉.在全区举办历次学习教育活动中,通过仔细学习规定内容,观看警示教育片，上专题党课，召开 XX 生活会，查找问题不足和举办自身批评等,更加深切增强了自己的纪律观念,端正了政 X 理论学习态度,坚定了政 X 理想信念,使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性,实实在在增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性.二，着力德操修养,恪守廉洁勤政 作为一名纪检监察干部,能够做到正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用责任心对待和使用权力;不使用工作之便谋取特殊利益,不放纵欲望,不贪享乐,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操,追求党.性和道德修养的高境界;严格执行《廉洁自律准则》,做到表里如一,时时以党.性原则和道德规范衡量，约束自己行为,不做人前一套，人后一套,恪守廉洁勤政.二，着力德操修养,恪守廉洁勤政

作为一名纪检监察干部,能够做到正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用责任心对待和使用权力;不使用工作之便谋取特殊利益,不放纵欲望,不贪享乐,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操,追求党.性和道德修养的高境界;严格执行《廉洁自律准则》,做到表里如一,时时以党.性原则和道德规范衡量，约束自己行为,不人前一套，人后一套.三，严格执纪,党风廉政建设和反 X 败工作取得阶段性成果（一）严格落实责任, , 党风廉政建设工作被全实..仔细履行监督职责,协助区委强化党风廉政建设和反 X 败工作的组织协调,监督检查各部门落实每一个目标任务,保证了全区党风廉政建设和反 X 败工作的全实.依照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与”的原则,全实“两个责任”,真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责,落实党政主要领导责任人,落实领导班子成员“一岗双责”和落实领头单位部门各负其责的责任制形态.依照“主体责任落实年”和“主体责任强化年”要求,制订区委和区属党组织主体责任清单,更加深切确定各级党组织主体责任工作职责.制订纪（工）委，纪检组监督责任负面清单,建立廉政约谈制度,约谈区直单位主要领导 X 人,X 次集合约谈办事处纪工委书记，纪检组长（纪工委书记）.X 个区直单位“一把手”向区纪委常委会述责述廉,对 X 名新任科级干部进行任前廉政谈话.在落实“两个”责任，构建党风廉政建设制度体系等方面建立完善制度 X 项,召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推动会督导等推动制度措施向制度成果转变.受理重要事项报告 X 项,发放《重要事项廉政提示函》X 件,事前提示监督效果明显.建立了责任追究协调机制,坚持“一案双查”“一案双书”等制度,做到应追必追，应查必查,查办责任追究案件 X 起,问责 X 人,在此之中纪律处分 X 人,组织处理 X 人,点名道姓通报曝光问题 X 起.（二）落实 X X 央 央 X X 项规定, , 持续不懈肃风正纪..严明党的政 X 纪律和政 X 规矩,把纪律和规矩挺在从严治党的前沿,全

部履行基层纪检监察 XX 在全部从严治党中的责任.始终把作风建设作为纪检监察工作的主线.贯彻落实 X 央 X 项规定精神,强化对落实 X 央 X 项规定和纠正“四风”的监督检查.每年抓住春节，国庆等重要节假日时间节点,采用明察暗访的方式汇同有关职能单位共同参与,对大型商场，高消费娱乐场所，年货花卉市场等举办节日期间廉政建设专门检查,狠刹公款送节礼，公款吃喝，借婚丧嫁娶敛财和铺 X 浪费等不正之风;举办清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专门治理，“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业”专门治理，整治“会所中的歪风”，严厉查处领导干部违规干涉和插手市场经济活动谋取利益专门治理活动等.严格责任追究,查处违反 X 央 X 项规定精神问题 X 起,处理 X 人,在此之中纪律处分 X 人,组织处理 X 人,对查处违反 X 项规定的案件通报曝光典型问题 X 起.推动基层党风政风监督检查“三督四查五保证”工作,举办侵害群众利益的不正之风和 X 败问题等专门治理.查处问题X件,问责X人,在此之中纪律处分X人，组织处理 X 人.（三）强化廉政教育, , 廉洁自律意识逐渐强化..主动探索反腐倡廉宣传教育新模式,逐渐提升领导干部廉洁自律意识.广泛举办“清风 XX，廉洁节日”集合教育系列活动,组织全区各单位上廉政党课,撰写读书心得体会,参观廉政警示教育基地等.举办向 XXX 同志学习活动,在市级以上媒体刊登廉政 X 篇.举办“讲家史，立规矩，正家风，传家训”活动.面向基层党员干部举行专场警示夜校 X 场.编印基层党员干部违纪违法案例选编,下发典型案例通报，警示教育剖析材料 X期.组织党员领导干部观看优秀戏剧《XXX》《XXX》巡演活动.举办廉政文化“六进”活动,被评为省（市）级示范点 X个，市级示范点 X 个，市级教育基地 X 个.使用“互联+”唱响络宣传主旋律,充分发挥廉政 X 站，微信，微博，手机报“四位一体”宣传平X,适时通报典型案件，发送预警信息，举办党纪党规教育.（四）坚持强基固本, , 干部队伍建设全部提升..坚持正人先正己,在全区纪检监察系统深切举办打造学习型，职业型，奉献型，卫士型，服务型，文化型“六型”纪检监察干部队

伍活动;在全系统举办会员卡清退工作,并重作出“零持有”承诺;仔细落实《XX 纪检监察干部四条禁令》;严格监督管理,对纪工委书记（纪检组长）分工和兼职情形进行自查，规范和清理.新设立 X 家派驻机构,调整补充 X 名纪检组长（纪工委书记）,实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖;仔细落实“三转”要求,完善 XX 内部协作工作制,逐渐施行书记，书记，常委工作三级负责制,施行协作工作机制,增加工作合力,优化 XX 人员配置,成立三个案件检查室,强化查办案件工作.削减和退出不必要的议事协调机构,到现在为止纪委保留或持续参与的议事机构共 X 个;在全区纪检监察系统施行绩效考核,完善考核内容,创新考核方式,严格奖惩措施,充分发挥绩效考核的指导激励作用,加强了岗位练兵和岗位集训,搭建干部成长平X,纪检监察干部队伍能力有了较大提升.（五）强化巡察监督, , 充分发挥震慑遏制作用努力支持并强化巡察工作,成立了“一办两组”的常设机构,配备 X 名科级干部，抽调 X 名专职人员,甄选 X 名政 X 思想强，专业素质好，作风纪律严的干部,组建区委巡察工作专业人才库;向区纪检，组织，宣传，财政，审计，检察，信 X，稳定等 X个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解,到涉及项目建设及征迁改造，社会管理事务，国有集体资产管理，干部作风，群体性事件等五大类问题 X 条,涉及单位 X 余个;加强宣传力度,在市纪委“河洛清风”站，市纪委微信平X“清风 XX”以及 X 要闻，X 区 X 府站，X 手机报等媒体巡察工作动态信息;强化巡察监督工作,“五人小组”，巡察工作领导小组定期听取巡察情形汇报,研究解决发现的重要问题.举办 X 轮常规巡察,巡察 X 个办事处,受理群众信 X 举报 X 件（次）,下发整改通知书 X 份,转办交办问题事项 X 件,移交问题线索 X 件,党政纪处分和组织处理 X 人.努力支持配合上级巡察工作,XXXX 年 X 月,市委第三巡察组进驻 X 区举办集合巡察,依照巡察工作纪律要求主动跟进,仔细履职,主动协调,努力配合市委第三巡察组举办工作,仔细依照市委第三巡察组要求做好单位部门材料撰写，提交等有关工作,对市委第三巡察组移交的问题线索非常重视,与

领导班子述职述廉报告 篇6

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的 — 1 —

问题，促进了各项工作稳步有序推进。同时，把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置，年中，根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》（徽办发„2012‟51号），各位区长采取“个别谈话”的方式，对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话，督促各地各部门切实增强工作责任感，明确反腐倡廉重点工作和目标任务，提高为民服务和廉洁从政意识，促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月，各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话，切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。

二是强化部署落实，夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制，将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到政府工作覆盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表，对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实，明确了时序进度、牵头部门和责任领导，要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排，确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上，就加强项目监察和审计监督，强化项目招投标管理，推进“三公”经费公开，以及加快组建政务服务中心，深化政务公开和政府信息公开等工—2 —

作作出部署，强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节，树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上，就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律，造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析，要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训，杜绝类似事件的再次发生。会上，各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议，特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目（协议工程造价30万元以下），要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序，由区招管局拟定监管措施，以区政府名义发布实施；要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求，加强对项目业主单位的监管，从源头上消除腐败滋生的土壤，优化风清气正、干事创业的发展环境。

三是优化制度体系，延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程，从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面，强化惩防体系建设，全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理，深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革，全面推进决策机制建设，认真贯彻民主集中制，今年以来，先后召开了5次区政府常务会议，制定出台了《徽州区进一步健全完善村（居）务公开民主管理制度的 — 3 —

若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件，区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个，并专题研究和修订完善了《徽州区2012党风廉政建设考核办法》，要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度，强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期，按照省市区统一部署，全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层，将2011年集体经济收入超百万元的村（居）一并纳入廉政风险防控工作范围，目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图，科学界定职责权限，找准权力运行“风险源”，为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度，7位区长（中共党员）每人牵头联系一个基层党（工）委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织，全面推行 “1+4”工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是推进依法行政，提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》，自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督，坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责；认真接受—4 —

群众监督和社会舆论监督，按照“第一时间接受信息，第一时间作出反应，第一时间办理答复”的要求，及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项，办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度，深化“小金库”专项治理，强化工程建设领域突出问题专项治理，创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制，建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”，确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施；加快推进政务服务中心筹建工作，积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制，加强行政执法监督，继续推进“四大整治”，继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动，突出抓好作风和行风整顿，坚决纠正各种不正之风，有力地促进了发展环境的不断优化。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在：政务公开要进一步创新形式、扩大范围，政府行政效能有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导 — 5 —

下，认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定，深入推进党风廉政“防火墙”工程，以改革创新精神和求真务实作风，进一步加大工作力度，重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设，加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成，牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象，为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月十五日

领导班子述职述廉报告 篇7

领导班子述职述廉报告

按照冀州市纪委、组织部的统一安排，我代表局领导班子做上半年述职述廉报告，请给予批评指正。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机，认真学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，精心组织，周密部署，狠抓廉洁诚信承诺制度落实，稳步推进了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关工作开展情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。

局领导班子年初制定了切实可行的学习计划，将每周五定为学习日，采取学习文件、观看警示教育片、案例分析讨论会等灵活多样的学习形式，不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务知识，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，结合“创先争优”活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高广大党员干部工作中争当模范、勇攀高峰、争创一流的积极性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。

二、完善各项规章制度，增强行政执法行为的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定了《行政处罚自由裁量权监督管理办法》、《党风廉政建设责任制》、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度，修订完善了《查封扣押物品管理制度》、《政务督办工作制度》、《政务公开级行政权力公开透明运行工作制度》等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实情况，在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求，规范管理，发现问题及时严肃处理，并将制度落实情况纳入全年目标管理考核中，严格执行省、市局的规定，坚持平时考核与集中考核相结合，进而形成制度化、经常化，有力的规范了执法行为，提高了执法水平。

三、落实党风廉政责任制，进一步加强党风廉政建设。

局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格执行“一岗双责”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手

首先做到，从而不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。二是年初，我局与市委市政府分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了《冀州市食品药品监管局2010年深入推进干部作风建设实施方案》，成立了推进干部作风建设工作领导小组。开展了干部作风建设“回头看”活动，深刻总结了2009年以来我局干部作风建设取得的成绩，对照各项规章制度查找了不足，为进一步推进干部作风建设活动奠定了基础。四是制订了《冀州市食品监管局“四项治理”工作方案》，开展了自查自纠，研究了整改措施。围绕不断探索建立行之有效的“四项治理”长效工作机制。五是在局网站上公布了监督举报电话，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生，树立了良好的部门形象。

六、下一步工作计划

1、继续加强机关人员世界观、人生观、价值观的教育。以正反两面典型，积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动，牢固树立“科学监管、服务民生”的意识，引导全体人员牢记“两个

务必”，大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的药监精神；认真执行行政执法责任制和过错追究制，努力建设一支廉洁、务实、高效的干部队伍。

2、认真落实国家工作人员廉洁自律的各项规定。一是严肃党纪政纪，以坚持规范执法行为为重点，着力加强干部队伍的作风建设。二是继续发挥效能监察作用，认真做好信访举报案件的回访和核查，查处行政执法人员的违纪违法行为，进一步推进政风行风建设工作深入开展。三是继续扎实推进行政权力运行监控机制建设，强化重点科室、重点人员的约束，确保抓出成效。

领导班子述职述廉报告 篇8

一、扎实开展专题教育活动，打造团结、务实、民主、开拓、奋进的领导班子。

一年来，委党委以“三严三实”专题教育为契机，扎实推动班子建设，取得了较为突出的成绩：

(一)坚持学习教育求提升。委党委在“三严三实”专题教育中，强化班子成员率先垂范，积极参加教育实践活动，采取多种形式带头抓理论学习。组织党委班子成员严格按照市委、市组织部规定，开展“三严三实”专题集中学习3次，利用召开党委会集中学习22次，组织全委科级以上干部56人次到瓮安开展警示教育，组织新提拔副科级以上干部12人次到清镇开展了警示教育，深入学习党的、十八届三中、四中、五中全会精神和、省委书记赵克志、市委书记陈刚的一系列重要讲话精神，不断提高为党工作、为民服务的思想认识，不断增强践行“三严三实”、改进工作作风的思想自觉和行动自觉，切实做到讲政治、守纪律、树正气。同时，党委班子成员发挥示范带头作用，以上示下、以点带面、以面带全，牵头深入进行精准扶贫，推动专题教育落到实处，取得良好成效，得到市委、市组织部的肯定。

(二)坚持民主集中求团结。委党委坚持每两周组织党委班子成员召开一次党委会或者主任办公会议，除学习领会中央、省市决策部署和上级重要会议精神外，对“三重一大”工作进行研究讨论，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，按照先民主再集中的原则进行决策，主要领导作风民主，广泛听取党委班子成员的意见，不搞一言堂，坚持未位表态，既民主又集中，进一步强化了民主集中制。在用权上，委党委坚持“各负其责、各施其职、通力协作、密切配合”的原则，对班子成员大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，让班子成员放手开展工作。在干事上，委党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行班子成员包保责任制，明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节，确保各项工作顺利推进，各项任务落到实处。

(三)坚持作风建设求务实。委党委强化联系和“三严三实”专题教育，班子成员与各区(市、县)生态文明建设局、离退休老同志、机关处室负责人、党外人士、服务对象、监管对象分别进行座谈听取意见，采取书面方式面向社会各界、市直各部门、省直部门广泛征集改进工作的建议，率队下到基层第一线、深入基层中、扎到实际工作上，深入开展调研和督导检查，与基层干部职工和群众交心谈心，充分掌握情况、了解基层疾苦，围绕“门难进、脸难看、事难办” 、随意执法、选择性执法等突出问题，以问题为导向，出实招、办实事，积极开展专项整治，切实转变工作作风。

(四)坚持问题整改求进取。委党委以“三严三实”专题教育为抓手，突出问题查摆，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”这个主题开展讨论，将“修身深入化、律己严格化、用权阳光化”与业务工作紧密联系，把“从严、从实、从细、从深”的思想认识贯穿到具体的业务工作中，找准、找实、找全问题，针对查摆出来的问题，细化措施、立即整改。在专题教育活动中，全委县级干部共撰写心得体会19篇，查摆并整改党委班子19项问题，投入资金700余万元，对13名县级领导干部和党员干部帮扶联系点实施精准扶贫。全年共受理群众来信来访160件次，其中涉及大气污染类82件次，城市绿化管理类19件次，水污染类21件次，噪音污染类29件次，其他类9件次，均做到了“事事有着落，件件有回音”，办复率达到100%。全年帮助完成建设项目竣工环保验收42个，审核上报征收占用林地50起、永久占用林地面积196.9792公顷、临时占用林地面积24.8966公顷，实施建设项目绿化配套核准175件,办理城市绿化审批手续54件,解除绿化配套建设资金监管11件。

(五)坚持统筹协调求发展。委党委从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划(20pc-)》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，并顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项子规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调求工作发展，用制度推进求工作深入，用考核机制倒逼求工作成效。

(六)坚持机关龙头求成效。委党委高度重视机关运行管理，针对我委成立以来，在机关运转上存在的职责不清、内设机构设置不合理、人员结构不科学等问题，认真分析研究，反复酝酿推敲，下决心、下功夫清理影响机关运行的障碍，积极与市编办进行对接联系争取支持，组织对我委“三定”案进行修订完善，开展机关内设机构调整、人员调整和班子成员分工调整，制定并实行机关中层干部轮岗制度，做到职责与机构整合、业务与人员整合、领导分工与部门整合，理顺了机关工作机制，促进机关内部大融合，从根本上解决各拿各的号、各吹各的号，思想不统一、行动不一致、运行效率低的问题，切实提升干部职工执行力和落实力，实现机关运转的提质增效。

(七)坚持党风廉政建设求正气。委党委全面履行党风廉政建设责任制，主要领导认真履行党风廉政主体责任，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。班子成员严格自律，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，强化班子成员的相互监督和群众监督，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。注重抓好建章立制，组织修订完善了四十余项制度，初步建立并健全了党风廉政风险责任制，强化关键岗位、重要环节的制度约束和责任监督，用制度管人、用制度管事、用制度管权、用制度管财，实行党风廉政工作的制度化、规范化和常态化。

二、扎实推进中心业务工作，打造蓝天、碧水、绿地、清洁、田园的生态贵阳

20pc年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级部门的全面支持下，我委紧紧围绕生态文明示范城市建设目标，牢固发展和生态“两条底线”意识，协力争先、奋发有为，纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”，4至11月连续8个月优环境空气质量良率100%。全年优良率已达到93.2%，同比提高7.2个百分点。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，深入实施“工、农、生活”等外源污染和内源污染五大治理工程。优化调整红枫湖、阿哈水库和汪家大井等集中式饮用水源保护区，完成了饮用水源保护区划内的1532户居民搬迁，严格水源保护区规范管理。重点湖库“两湖一库”、乌江流域息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，强化项目减排、结构减排、管理减排，完成60个“十二五”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了中曹水厂、阿哈水库、汪家大井水质3个自动监测站点，建立覆盖全市各区(县、市)的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面(点位)、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。排查监管全市55个一般环境风险源、20个较大环境风险源排查，落实环境应急物资储备，开展了20pc年贵阳市突发环境事件应急演习及大气污染防治现场观摩。成功处置