商学院团委工作总结

商学院团委工作总结（通用8篇）

商学院团委工作总结 篇1

尊敬的各位领导、代表们：

大家好！

写完这篇报告的时候心中还是有丝丝不舍。我们的团学就像一个大家庭一样，一直在培养着一批又一批优秀学生干部，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣。团学这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加理性与成熟。现在，我对商学院第六届二次委员会团委过去一年的工作予以汇报。一、一年以来我院共青团工作的回顾

一年来，在校党委和校团委的正确领导下，我院共青团工作得到了突飞猛进的发展。我们本着“严于律己，宽于律人”，注重各种活动的内容、意义和深度，而不仅仅走形式的原则，真正做到了学生干部以身作则，全心全意为学生服务，并成功的举办了各种学生活动。强化团组织建设，注重培养人才，重用人才，为广大青年学生的健康成长和全面成才努力创造了良好的环境和广阔的舞台，形成了在学院大发展的新形势下，具有时代特征、学院特色的团工作格局。

（一）结合形势，抓住核心，开展大学生思想政治教育，用科学的理论武装团员青年的头脑

一是积极利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。在每个学期，精心组织团学干部、广大团员青年举行隆重的升国旗仪式，激发广大团员青年的爱国热情；积极开展五四青年节

等主题团日活动，进一步弘扬和培育了团员青年的民族精神，从而激发广大团员青年奋发学习、立志报国的历史责任感和使命感。为迎接五四青年节的到来，我院团委特组织开展了红河学院商学院志愿者活动：一是组织广大学生及青年志愿者们积极走访福利院去体验，感受生活并给予老弱病残者帮助及送去温暖；二是通过举行“志愿者晚会”活动来以此号召更多的人加入到志愿者行列中来，去关心老弱病残这一弱势群体，增强大学生的奉献精神，不要被“麻木”的思想长期包围。这都充分体现了商学院团员的先进性。为了适应上级团委对以学生为中心的“学习型”活动的要求，提高我院同学的英语水平，加强商学院的团委文化建设，商学院团委开展了“首届英语四级辅导活动”。此活动主要面向全院同学，当然其他外院的同学也有参加。这是一批由同学自发形成的团队，充分体现了商学院同学的服务意识与奉献精神。

二是积极开展主题班会，定期布置班会主题，由各班的团支部组织开展形式各异的主题班会，并及时上交班会报告，表彰表现突出的班级。从而加强了团支部团员的凝聚力和积极性。

（二）夯实基础，稳步推进，不断创新，加强团组织的自身建设，促进各项工作机制的不断完善

一是强化院团委统一领导和对学生团体的指导职能。2011年4月，商学院第六届委员领导班子正式建立，团委、学生会密切配合，团结合作，真正做到了团学不分家，互相帮助，互相学习，为做好学生工作打下了良好的基础。

二是注重培养人才，重用人才。不断提高学生干部队伍素质。第六届团学领导班子成立后，立即对《商学院团委工作职责》、《商学院学生会章程》等规章制度做了修改，并对委员做了整顿。对学生干部进行随时增补，随时谢免，定期招新。对学生干部的综合能力作出了新的要求，不仅仅要具有组织协调能力，在学习上也要起到带头模范作用。为了使团学工作透明化，便于接受广大师生的监督与指教，特建立了商学院新浪微博，凡是学院发生的相关重大事情都会在微博上公开，以便大家及时了解团学工作，大家可以通过网络的平台给我们提出意见与建议，虚心接受大家的监督与质疑，（三）以人为本，突出主题，开展校园文化、社会实践和科技创新活动，促进团员青年的全面发展

校园文化活动丰富多彩。本着“大型活动为导向，小型活动搞活跃”的原则，围绕学院工作中心，先后成功举办了“放心去飞，勇敢去追”07届毕业生文艺晚会、等大型系列文艺活动。广大学生积极参与。极大地丰富了学生课余文化生活，活跃了校园文化氛围，营造了良好的育人环境。此外我们还积极组织参加“迎新杯”篮球赛、民族节，模拟理财大赛，等系列活动。并且由青志队发展起来了一批又一批志愿者，他们主动参与到福利院慰问活动当中，长年对福利院的老人和孩子进行慰问和关心，充分体现了商学院团员的先进性。

二、我院共青团工作的基本经验和存在的不足

回顾一年来的工作，看到成绩的同时，我们也清楚的认识到自身的差距和不足。我们只有不断的思考，深入分析，找准问题的结症所在，才能有效地开创团学的新局面。目前的团委工作存在如下不足：

（一）宣传工作不到位。

学生会积极开展活动的同时，过分得注重了活动的内容和过程的完善，而忽视了对活动本质的宣传，同学参加活动乏味，兴趣不大。虽是建立了微博，但是管理有待加强。

（二）品牌意识不强。

没有品牌就没有形象。目前，学生会呈现出老品牌保护不力，新品牌拓展乏力的局面，缺乏系统的品牌形象体系，品牌战略意识不强。

（三）学生干部个人素养有待进一步的提高。

在分析、解决问题的过程中还缺乏大局观和有效地工作方法和措施。学生干部的选拔和任用机制还要进一步健全，部分学生干部在工作中缺乏责任心、服务意识不强，没有尽到学生干部应起到的带头作用，破坏了团学的良好形象和和谐气氛。

（四）交流沟通合作方面的工作有待提高。

院系团学工作在与其他学院学生会、企业及社会深层次的交流与合作还是比较缺乏的；团学各部门之间的工作在沟通、理解和配合上较为欠缺；在服务同学时，彼此沟通较少，造成了与同学之间的误解。

（五）缺乏总结

往往团学在开展活动的时候，只注重策划，组织的这个过程，确忽略了总结，这次虽有总结，但还有待提升的空间。只有在总结中才会吸取经验教训，避免以后再犯同样的错误。我们只有在不断的总结中，才会取得更大的进步。

三、对我院共青团工作的展望和规划

展望未来，我们任重而道远。回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。随着我国社会经济的深刻变革，当代青年学生的成长环境和群体特征发生了新的变化这给我们团学的工作带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。今后的工作中，我院团学要继续高举中国特色社会主义旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把学生会的工作和学校即将迎来的本科教学质量评估工作密切结合起来，要更加积极主动的深入到同学中去，努力让团学的工作能够使我院的每一位同学受益。

商学院团委工作总结 篇2

一、探索模式, 制定科学的班团委会选拔方案

为增强班级凝聚力, 加强班级学生干部队伍建设, 充分发挥班级学生干部在班级的骨干带头作用需制定一套切实可行的班干部选拔方案, 鼓励学生参与其中, 最大限度地吸收品学兼优乐于从事学生工作的学生成为班团委会成员。

传统模式下, 班委会及团委会是独立分开的两个组织, 班委会设置班长、学习委员、文娱委员、体育委员、生活委员、心理委员, 团委会设置团支书、宣传委员、组织委员, 共9个职务, 但实践中发现, 此模式使得职务过于分散, 一个标准班45人, 班干部达竟达1/5, 部分职务工作量偏少, 使得某些学生干部工作主动性不强, 甚至有些职务形同虚设。经过多年级探索及实践, 把班委会和团委会合并改革为班团委会, 职务的兼并使得工作量和工作职责相对集中, 有利于学生干部发挥其最大能动性, 形成团结高效的工作作风。

新模式下, 班团委会既能发挥其最大工作效能又不冗余可设置委员7名, 包括班长、团支书、组织委员兼体育委员、宣传委员兼文娱委员、学习委员、男生活委员兼心理委员、女生活委员兼心理委员。选拔的办法侧重于培养学生的演讲技能及工作责任感, 注重班级同学监督, 采取:五分钟竞职演讲—回答现场提问—班级民主投票—辅导员和班主任召开班团委会议制定和落实分工—学生群体公示等五个流程的模式。旨在提升学生竞选班委会的能动性, 吸收最受学生群体认的7名同学进入班委会, 再对其各自特长进行班委会岗位分工。实践证明, 由此方案选拔出的班委会成员学生群体认可度高, 学生素质良好, 有利于今后各项学生工作在学生群体里的落实和开展。

二、强化培训, 全方位培养班团干部的工作技能

辅导员除了承担学生管理者的角色更是教育者的角色, 育人为本, 德育为先。新任的班团干除了明确其各自工作职责提出要求以外, 更需要帮助其发挥潜能, 开展各方面的班团干部培训, 提升工作技能, 建成一支能力突出, 高效扎实学习型的学生干部队伍。

1. 提升班团委会各成员思想政治素质。

其一, 强调应把“为同学服务, 提升自身技能”作为担任班团干部的理念, 而非功利性的心态。其二, 学生工作纷繁芜杂, 特别是某些工作开展遇到同学群体的阻力或者挫折, 容易气馁, 这需要班团干部对自身有明确的定位, 学会采取切实可行的方式方法, 及时与老师交流取得指导, 调适自己的心态。以上需要辅导员或班主任在学生干部培训或平时指导时特别强调并加以思想层面上的引导。

2. 开展一系列具体技能培训活动。

例如设置岗位职责培训、工作技能专项培训、榜样激励、素质拓展等。每学年将对新任班干部进行一系列技能培训, 开展专题内容大致如下:学校开展各项活动的申办流程、学校相关部分工作制度、活动策划及实施培训、演讲技能培训、公文写作培训, 旨在培养班干部全方位的沟通能力、协调能力、组织策划能力, 增强其工作中的执行力。召开优秀学生干部报告会, 学生工作交流会, 促进班团干部的学生工作原动力, 增强信心, 树立归属感和荣誉感。此外还可以开展培养团队协作能力的素质拓展训练, 通过实例让他们学会如何开展集体活动。

班团干部的培养并非一蹴而就, 而应长期培养和观察, 通过统一培训、集中培训以及长期跟踪、个别辅导相结合的方式进行, 切实增强学生干部的工作能力。

三、精于管理, 制定合理完善的考核激励机制

作为一线辅导员对班团委会的管理责无旁贷, 若管理好则能够借助班团干部力量提升班级的凝聚力, 营造良好的班风学风, 反之则容易造成班级学生不团结, 学风涣散, 缺乏集体观念和自我管理意识。因此, 制定一个完善科学的班团干部管理模式有利于对班团干的工作进行量化管理, 以考核促工作, 以考核强管理, 以考核全面提升服务质量;帮助班团干部正确认识自己, 发扬优点, 弥补不足, 提高工作效率, 更好地发挥班团委会的作用。

1. 制定完善的班团委会管理工作条例。

制定考勤制度、例会监督制度、班费管理、寝室管理、活动管理制度等, 进一步明确班委会各岗位工作职责。辅导员主持每两周召开一次班团委会, 总结上两周工作, 布置下一步工作。各班要根据学校工作或班级具体情况, 每月有针对性地召开一次主题班会, 做到有准备, 有记录, 有总结。不定期召开班委会交流会, 与更多不同班级或不同专业的班团委进行交流, 总结工作, 分享经验, 制定班级工作的努力方向, 对班级出现的不良苗头防患于未然。

2. 建立科学公平的考核与激励机制。

科学公平的考核体系和激励机制有利于提升学生干部的积极性和能动性。考核指标应切实可行, 公平公正。每学期开展一次, 包括个人述职和测评打分, 包括民主测评占40%、干部互评占20%、个人自评占10%、辅导员/班主任占30%。考核内容分为:思想作风、学业表现、工作态度和作风、工作业绩等五大部分内容。此外还引进民主监督机制, 让更多班级同学参与到班级管理之中, 及时反馈意见。辅导员或班主任应根据考核结果与相应的学生干部进行谈话反馈, 肯定成绩指出不足, 帮助其进步, 对于考核不合格的学生干部帮助其找出原因予以调整。

此外, 激励是班级管理的催化剂。针对班级的特点, 实行科学的激励机制, 有针对性地加以引导、鼓励, 肯定成绩、激发热情, 调动积极性, 增强自信心和荣誉感。例如:凡考核为优秀的班团干部学院予以表彰, 同时考核成绩对推优入党、评优评先等一切都具有参考价值, 凡考核为不合格的班委免除职务。同时辅导员还应加强精神层面的激励, 包括对其个人生活的关心, 公共场合对班干部的表扬, 在某件事情上体现出来的对班委的信任等等。

参考文献

[1]吴亮.浅谈高职院校班级团支部与班委会的建设[J].高教视窗, 2010, (03) .

[2]陈梅.浅谈独立学院基层班委会建设[J].教育经济, 2011, (07) .

[3]叶智耿.关于高职院班委会建设的几点思考[J].教育视角, 2010, (07) .

[4]扈瑜.学生干部培养培训的模式探究[J].中国成人教育, 2007, (09) .

[5]范磊.浅谈高等学校基层班委会建设[J].教育探索, 2009, (08) .

商学院团委工作总结 篇3

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

［1］谢勇志.高校学生干部队伍建设的思考与对策[J].广西青年干部学院学报，2001（05）.

［2］吴辉.浅论高校学生干部队伍的建设[J].广西民族学院学报（哲学社会科学版），1999（S1）.

［3］汪朝晖.高校学生干部队伍建设与管理工作研究[J].株洲工学院学报，2004（01）.

［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

学院团委工作总结 篇4

本学期，秉着信息与电子工程“团结、和谐、实干、创新”的宗旨，我们努力贯彻落实学校关于青年和共青团工作的部署，就本学院的实际情况开展了一系列的工作，并做出一定成绩，同时也存在许多不足。现将本学期的工作汇报如下：

一、招新

在制定招新方案、开展职业介绍会等准备工作完成后，综合各方面的素质，本着公平、公正、公开的原则，经过多轮的笔试以及面试，信息与电子工程迎来了一大批新面孔。他们是懵懂的却是优秀的，在笔试上书写自己对团委的认识和计划，在面试时面对主考官能言善辩，各展才能。

二、团干培训

本学期，我们开展了信息与电子工程第二期团干培训班。通过此次培训，团委学生会干部了解了学生干部应具备的素质、学院团委组织结构;学习了公文写作培训、计算机基础操作、礼仪方面的知识，明确身为学生干部的宗旨、提高了自身的综合素质，增强学生干部的工作责任心和学生组织的凝聚力及战斗力。

三、各类制度的完善

针对去年在执行过程中出现的执行率不高的问题，我们制定并完善了学院13项制度，包括《信息与电子工程团委办公室使用制度》、《信息与电子工程团委财务管理制度》等多项制度。并新制定落实了《信息与电子工程团委网络制度》，完善规范了我们的网络办公。

四、校运会工作

我校于20xx年11月28、29日成功举办校运会，运动员在运动场上尽展风姿，充分展现了“顽强拼搏，自强不息”的广东医人精神。我们信息与电子工程在本届校运会中除了继承“展现学院风采”的良好传统，更获得了教工组第二、男团第三、女团第四、总分第四的可喜成绩，同时也创下了信息与电子工程开办以来的校运会最好成绩。

从开始宣传到校运会的正式举办，整个过程历时一个多月，这一个多月以来，我们的主要工作如下：

1、校运会工作的策划与组织

在此次校运会中，我们从全方位进行，分别从运动会前期准备工作、运动会期间落实工作、运动会之后的总结表彰工作三方面进行统筹策划。

2、校运会后勤工作的开展

在此次校运会中，我们充分组织利用了志愿者资源，成为了本次信息与电子工程的一大亮点。通过动员志愿者大队和招募校运会志愿者，我们提前做好了志愿者人员的调配，并准备了医疗药物

3、校运会的总结与表彰

在校运会之后，我院及时做好总结工作，并对校运会期间的积极分子及优秀志愿者进行表彰。此次校运会我们信息与电子工程在充分的准备中各方面都取得很好的成绩，

五、校庆志愿者招募

今年是科技学院建校六十周年，根据关于招募科技学院zz周年校庆志愿者的通知，信息与电子工程团委以公平、公正、高质量的标准。

六、“我为学校添光彩”团日活动方案竞赛活动

在校团委的通知号召下，我们信息与电子工程积极筹备，相应的成功开展了“我为校庆添光彩”的主题团日活动竞赛初赛。结合本学院实际情况，相应对该主题团日活动参赛要求进行了合理的补充，开展了题为“我为校庆添光彩举校同欢齐参与”的全校性宣传活动。

此次活动通过较为丰富的形式吸引同学，使大家都参与到迎校庆系列活动中来，同时使其他二级学院的同学们都了解到我们信息与电子工程所开展的相关特色活动，打响我们人文的招牌。

七、各项特色学生活动

本学期，我院还积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学们的业余生活，营造健康活泼、积极向上的校园文化氛围。

(一)学院“迎校庆”海报画展“我为学校添光彩”海报比赛

为迎接校庆，我院于20xx年11月19日-26日，通过合理调动人手、利用各种形式的宣传手段，如：制作海报、横幅和视频宣传片等方式，很好地宣传了。

(二)三下乡系列活动

今年暑假，我们信息与电子工程积极响应省委宣传部、省文明办、省团委、教育厅、省学联《关于组织开展20xx年大中专学生志愿者暑假文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知》的文件精神，开展了“新农村，服务促和谐”大学生暑期“三下乡”社会实践系列活动。

我院认真总结往年暑假“三下乡”工作经验和教训，认真分析今年的实际情况，积极发动全院全体师生都踊跃投入到社会实践活动之中。精心组织了42支回乡社会实践队伍，其中有7支队伍通过学校的课题立项要求并得到了学校经费的资助，全省各地以及江西、贵州等地开展暑假“三下乡”社会实践活动，参加社会实践活动的学生人数在二级学院中名列前茅。开展的各类实践活动不但受到了基层群众及政府的热烈欢迎和一致好评还受到了各地电视台、报纸、网站等相关媒体的跟踪报道，取得了很好的社会效果。

在此次系列实践活动中，我们信息与电子工程“以准备充足、项目多样化、覆盖面广;以人为本、服务人民群众;与时俱进、突出热点时政;内容丰富、形式多样”为活动特色。

(三)学生科研工作

科研工作一直是信息与电子工程的重点建设、力主突破的方面。在春光烂漫的三月，我们成立了信息与电子工程科研团队。团队打破年级界限、以专业为标准，设下六个科研中队，并积极开展提高学生科研能力的知识讲座、科研立项、课题调查、专业培训、毕业论文写作讲座等各项科研活动。

在学院领导老师的支持下，我院组织开展了第一届“信息与电子工程科研论文大赛”这项特色活动。当晚的动员大会使同学们了解科研论文大赛的全部过程;并激励了同学们积极参与科研论文大赛的热情。

(四)实践基地的完善

在上一年签订了两个实践基地的良好基础上，今年我院为了让更多的学生参与社会实践，学以致用，完善了我院的实践基地。我们在这些基地，开展了形式各样社会实践活动，包括义诊、义演、义教等，广大社区群众都积极前来进行咨询和观看，村委领导也对我院义诊活动给予了一致肯定与好评，收到了很好的效果。

(五)爱心工程

在开展“送温暖”活动的基础上，为发挥人文学院人文关怀精神，给予贫困生更多地帮助，我们信息与电子工程团委特组织了爱心工程这项有特殊意义的特色活动。由于本次活动是持久性的，而在第一学期我们所做的工作是内部章程、组织结构的完善，以及爱心工程的初步的小范围的试行。首先是内部章程。从爱心工程提出开始，爱心会和实践部共同完善关于爱心兼职的章程。其次是组织结构的建立与完善。再次，是爱心工程的初步的小范围的试行。

(六)利用网络资源办公

本学期我们新制定了《信息与电子工程团委网络制度》，完善规范了我们的网络办公，遵照快捷、节能的宗旨，更好的促使团委的各项工作的开展与落实。依照合理完善的网络制度，正确高效的使用博客、OICQ、飞信、校内网等各类网络通信设备，充分提高了工作的时效性、节能性、给工作的进一步落实提供的便捷的.信息保证。

同时各部门专属博客的建立，加强了部门的交流。这既对提高工作效率有很大的促进，对提升内部凝聚力也有很大的帮助。

(七)团务工作公开

本学期还加强了信息的反馈工作和团务公开以及意见征集的工作。加强了工作结果与工作效果之间信息的反馈，以便在结果中总结经验与不足;同时，团务公开以及意见征集也增强了团委内部的透明化和公开化，收集更多的意见与建议，把团委建设的更加美好。于此同时，我们也正在紧锣密鼓的制作我院的《团务工作手册》，希望借此进一步规范我院的团务工作。

八、收获的经验与教训

以上的各项工作，我们都用心地开展并做好深刻全面的总结，值得肯定的方面很多，但仍存有不足。为了下一阶段能更好地开展工作，现将经验与教训总结如下，寻找并发扬其中优势，避免重蹈覆辙，提高工作效率，为以后的工作做好充分的准备。

(一)开展活动前没有把准备工作做足，关键是对突发的情况考虑得不够。导致很多活动的方方面面想得不够周全，时间太紧或工作人员分配不当。在以后的工作中，应发动全体学生干部的力量，把活动的方案尽量具体化，完善化，完整化。

(二)活动的形式都比较单一，创新性活动较少，形式不够新颖。

(三)活动的宣传力度不够大;导致一部分活动并不被大家所了解。各部开展的活动都比较小型，缺少全院参与的大型活动。未来工作开展的时候应加大宣传的力度，扩大活动的影响力。

(四)虽已开展工作一个学期，但部分干部还处于被动状态，没有做到积极主动地开展工作。

(五)工作的计划或者制度落实力度不够，下学期应该在这方面加大力度，避免制定好的制度与规范只是一纸空文。

(六)工作开展过程中缺乏对新成员的适当的培养，尤其体现在工作的分配上。

(七)团委的工作是严谨的，但不应该太过严肃，目前内部的工作氛围不够活跃，所以在接下来的工作中应该适当的调动干部的积极性，活跃工作氛围。

(八)内部的联系还不够密切，尤其是部门与部门之间，当然在与学生会那边的沟通也还做得不足。希望以后可以借助工作的机会，有进一步的交流、

(九)对待校园内外信息不够敏锐，反应不够快、不够灵敏。对此，我们也应该提高这方面的意识，包括对上对下，对内对外的信息。

(十)团务公开工作有待改善。这一学期，我们这方面的工作较以往有了些小方面的突破，但是提升的空间还很大，团务公开的形式应尽量多样化，丰富化。

机动学院团委工作总结 篇5

我院现有5个专业，83个班级，本科生2837人，其中党员64人，团员2445人，一年来，学院团委在校团委和院党委的正确领导下，紧紧围绕学校和学院中心工作，以校园文化活动建设为基础，坚持“善待学生，培育英才”的学工理念，以培养高素质人才，培养未来可以成功的人才作为我们的目标。通过加强党建带团建，加强团组织建设，突出学院特色，打造品牌活动，加强学院学风建设，举办学科竞赛以及各类校园文化活动，切实为学生成长成才服务。

一、以党建带团建加强思想引领工作

以两学一做、建党95周年活动为契机，进一步加强学生党建带团建和思想政治教育工作。共有234人参与了两学一做考试，562人参与了参与到广东省百万基层党员党史知识竞赛活动和“七一”重要讲话精神知识竞赛活动

目前，学院已有845个同学向党组织递交了入党申请书。2016年，共有242名学生成为入党积极分子，吸收了26名发展对象为中共预备党员。他们活跃于校园和班级，服务同学，成为思想教育、学风建设、志愿者活动、科技文化活动中的骨干力量，将党员的奉献精神真正融入到学生的学习生活中。

以党团志愿服务队精品项目建设为推力，搭建党建带团建，团建促党建服务平台，以党员带团干，带团员，提升思想觉悟。

2016年以来，围绕党建带团建，弘扬党员志愿服务精神，全年开展志愿服务活动10场次，300人次参与，惠及学校师生及群众3000人。

二月进行了访问老党员，为老党员送温暖的志愿服务活动

三月开展了学雷锋志愿服务活动

六月进行了毕业季服务毕业生志愿服务活动

八月进行了暑假社会实践活动——调研湛江市红色资源，宣扬爱国主义精神活动

九月进行了新生军训志愿服务活动，设立了学生干部和党员志愿服务岗。开展了从9月至12月的宿舍晚检志愿服务工作;带校园文化活动和社会实践

积极发挥网络公众平台的导向作用，建立机械与动力工程学院公众微信平台(微信公众号名称：GDOU机械动力院团委学生会)，结合学生学习、工作、生活情况下及时进行活动通知发布和活动新闻报道，通过易班开展迎新，军训博文大赛等系列活动，通过青年之声，1+100平台与学生进行沟通交流，发挥了新媒体在沟通学院与学生中的桥梁作用，为学生学习、成材服务。

二、加强团委组织建设工作

我院立足现实，多形式、多渠道、多途径、全方位推进团委工作的顺利展开，团建取得了可喜的成绩。学院团委获-湛江市五四红旗基层团委标兵荣誉称号;2016年4月，机械与动力工程学院团委书记何凤梅获得广东省暑期三下乡社会实践先进个人荣誉;2016年4月，团委副书记黄浩威获得“湛江市优秀团干部“荣誉称号;百余名学生在班、院、校各级学生组织中担任了学生干部，成为学生工作的有力推动者和排头兵，评选了6个先进团支部(产设1131、工设1151、工设1152、能源1143、机制1157、机制1159)、104名优秀团员和41名优秀团干部。一年以来，受到省、市、校各类表彰、奖励达百余人次，成绩显著。

(1)创建十大红旗团支部夯实了团基础

大一至大三共67个团支部，都要求参与十大红旗团支部创建工作，十大红旗团支部创建工作为期一学年。要求各支部以班子建设好、制度建设好、活动开展好、支部影响好、班风学风好等为基础，建设好各支部，建立健全团组织建设和工作机制。

(2)加强学生干部的培养

每学期组织一次全院团支书培训工作、每个月召开团委学生会部级以上全体干部业务交流研讨会。本年度5月份开办了学生干部培训班，共170多名团委学生会干部与新生班干部完成了为期2个多月的培训。11月13日上午，机械与动力工程学院、海洋工程学院青年马克思主义者培养工程首期学生骨干培训班顺利开班，共培训了168名主要学生干部。通过学生干部培训和青马班的培训，加强我院学生干部队伍建设。

(3)做好精品团日活动

十八届精品团日活动共有15个优秀作品获得校级奖励。十九届精品团日活动共有67个团支部参与团日竞赛，占所有团支部的80%，最终在思想引领类中共挑选7个优秀支部参加校的评比;创意设计类共挑选有10个优秀作品参加评选。创新创业类共挑选1个优秀支部参加校的评比，文体艺术类共挑选5个优秀支部参加校的评比。

(4)激活团支部活动，做好活力在基层竞赛

2016年“活力在基层”主题团日竞赛中，我院共有33个支部参与申报活动，挑选出6个优秀项目，这些支部作为校团委遴选一批校级“活力团支部”的评选支部。在第二赛季中，我院依据精品团日活动的表现情况，跟进优秀项目，共推选7个优秀支部参与评比，并推荐机制1157作为我院代表，全省评比第一届“活力团支部”荣誉称号。

(5)修订完善团组织规章制度

我院团委根据自身特点，结合学院的实际情况，加强学生团建工作，重视团组织建设，坚持组织生活制度化，修改完善《机动学院团员推优细则》、《机动学院团干部、团员、团支部评优细则》，严肃团支部学习和工作纪律，并将推优、评优作为加强团建的重要环节，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员质量。今年5月和10月我院分别有179名和名团员通过推优，56名团员被推荐为党的发展对象参加第三十五期党校培训。

(6)做好发展新团员工作

在本学期中，机动院共有24名发展新团员，基于上一学期申请入团人数情况，新增入团率达85%;做好发展新团员工作，使团的组织不断补充新的力量，才能保证团的组织健全，工作活跃。

三、做品牌树典型促进学风建设

以评选优良学风班集体和学科竞赛品牌活动为抓手，大力推进学风建设，促进良好院风的形成。

1进一步完善了《机械与动力工程学院学生家长告知规定(试行)》、《机械与动力工程学院关于进一步加强学生宿舍作息制度及外宿管理工作的通知》、《机械与动力工程学院新生班主任助理管理制度(试行)》、《机械与动力工程学院优良学风班集体评选办法(试行)》等制度，对各学生班定期进行学风考评，严格执行相关评价指标11月1日，根据《机械与动力工程学院优良学风班集体评选办法》要求，经学院统一评定，初步拟定机制1148、工业1151、机制1155、机制1157、建能1131、能源1143、能源1151、能源1155、工设1151等10个班集体获得机械与动力工程学院-优良学风班集体。11月下旬，学院各班级填写上报《班级学风年度情况表》，统计学风指标数据后加以认真分析，解决突出问题。一年来，我院共召开学风座谈会3场、高年级对口新生班级、班级学习经验交流会等多种学习交流活动。

2组织了学院党委副书记、辅导员、党员和学生会纪检部干部组成的晚检督查小组对各学生大院宿舍的违规开大灯、电脑和熬夜玩游戏、晚归以及不归等现象进行大规模检查，共检查14周，发布晚检通报，要求学生严格遵守作息制度，养成良好的生活及学习习惯，提升自身的文明素养和综合素质。

3学业预警制度在学院已形成长效机制，近三年来学院坚持每个学期初召开学业警告、书面警示学生会议，旨在帮助后进学生深刻反思，端正态度，树立信心，下定决心，及时改进。2016年下半年，学院开展了学业后进学生(受学业警告、警示学生)“一对一帮扶”试点工作，目前效果良好。

4做好学科竞赛品牌项目，引导优良学风建设学院着重培养学生科技创新与创业创新能力，致力于培养学生的专业学术素养和专业技术应用能力;完善了《机械与动力工程学院鼓励师生积极参加学科竞赛激励办法》，发布了《关于组织开展2016年大学生学科竞赛系列活动的通知》。4月6日，工程学院在湖光校区多功能厅召开“优良学风班集体”表彰大会暨20学科竞赛总结交流与2016年学科竞赛布置会2016年是我院学科竞赛组委会成立三周年之际，这一年来，我院进一步加强学科竞赛平台建设，不断创新大学生课外科技活动工作思路和方法，继续大力支持大学生创新创业，“以赛促教，以赛促学”，将学科竞赛作为培养学生实践能力、创新思维，鼓励学生探索新知识，加强我院学风建设的内生动力。

截止12月，我院学生一共参加全国性、省级以上比赛近30项，参赛学生近300人，获奖50多项。其中获得国际级比赛奖项1项，国家级比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，入围奖若干;获得省级比赛二等奖2项，三等奖5项，其他奖项若干(优秀奖、入围奖、单项奖等)。

工业设计专业级张怡豪、李达富、梁景洋、朱恒耀等四位同学受邀前往德国，参加2016年德国IF公共价值学生奖比赛颁奖典礼

此外，我院根据学科专业设置情况，2016年一共承办校级学科竞赛4项，分别为“第七届CAD制图大赛”、“第十三届工业设计大赛”、“第二届机械创新设计大赛”以及“第四届节能减排大赛”，参赛学生1000多人。获学校2016年立项资助学科专业竞赛项目4项，我院获校级大学生创新创业训练计划立项项目34项。2016年申报校级“挑战杯”通过13项，申报广东省攀登计划21项。

四、以文育人提升学生综合素质

以品牌校园文化建设为核心，开展特色活动提升学生综合素质教育。为给广大学生搭建一个展现自我、团结奋进的舞台，学院开展了多项文体类活动，丰富学生的课余生活，增强我院学生的凝聚力。一年来我院举办各类文体活动共81场，参与学生人数2500多人。主要活动有5大类，体育类，文娱类，学术类，生活服务类，社会实践类。

体育类

“工程杯”篮球赛及“工程杯”足球赛是我院特色运动赛事，其中“工程杯”篮球赛参与人数有438，整个赛事为期三个多月，从九月份开始到十二月份闭幕。“工程杯”足球赛参与人数有195，整个赛事为期两个多月，从三月份开始到五月份闭幕。此外还有针对本院所有大一新生的“新生杯”篮球赛以及一系列“海大杯”赛事，还有校运会和“游泳运动会”。在2016年5月15号，我院举办了首届“机械与动力工程学院体育赛事表彰大会”，旨在表彰在过去的一学年中在体育成绩这块表现优异的学生。另外还有为本院“三金”同学举办的“趣味运动会”活动等;

文娱类

我院文娱部在10月22号晚上于东区小礼堂举办了“机械与动力工程学院迎新晚会”，用八个精彩的表演来表示我院对2016级新生的欢迎，11月22号在中歌小剧场举办了机械与动力工程学院十大歌手决赛;曾举办毕业生晚会。

学习类

中英文演讲比赛，“海大杯”辩论赛，优秀生毕业交流会、“中华知识竞赛”、第一届“网维新生杯”辩论赛、2016中文演讲比赛、辩论赛表演赛、2016年“新生杯”辩论赛和“长征80周年”征文演讲比赛，职业规划大赛工程学院大赛。

生活类

举行“百炼之星”宿舍评比大赛，膳食月活动之“蔬果拼盘大赛”、膳食之规划决赛、膳食主题班会，女生节活动之趣味寿司制作传递大赛等女生节系列活动;

社会实践类

湛江中粮可口可乐参观活动，开展了实习工作展翅计划、暑期社会实践出征仪式，寒暑假社会实践宣讲会，总结交流会，2016年暑假社会实践原工程学院参加总人数达1756人，积极分子31人，优秀论文心得53篇。原组建团队共24支，创学院历史之最，优秀团队5支，优秀队长5名，团队优秀调研报告5篇，又有多篇团队论文发表在“三下乡社会实践官网”、“湛江日报”、“海浪BBS”等多家媒体。

2016年，我院学生在校园文化活动中表现优异，主要奖项有：第十届“海大杯”游泳赛团体第二名;2016级新生歌咏比赛的第二名、队练训练和作风纪律均获第二名，广东海洋大学第十六届校运会团体第二名，海大杯乒乓球比赛男、女团体第三名，海大杯沙滩排球赛，男子亚军;海大杯篮球赛：女子组前八强，男子组前四名;海大杯网球赛团体竞赛第三名。我院学生获得2016校十大歌手亚军。通过活动激发了广大学生们崇尚科学、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情，同时提高了学生的环保意识、科技创新意识以及实践动手能力。

机械学院团委工作总结 篇6

当我们还在感慨一年的光阴为何如此悄无声息的从我们生命中逝去的时候，半年的时光又魔术般的溜走，这一学期该如何评价我们团委的工作，此刻，我们也陷入了沉思与回忆„„

一、常规工作：

组织部：

1、收缴团证，并为大一新同学办理转团关系并注册，共收332个团证，缺64个团证，团证出现丢失的同学，我们为其补办了新团证，每位同学收一元钱。

2、政治面貌更新，04级团员数237人，非团员6人，党员27人，预备党员43人；05级团员数378人，非团员1人，党员5人，预备党员55人；06级团员数495人，非团员4人，党员2人，预备党员1人；07级团员476人，非团贺2人，党员3人，预备党员6人；机械学院团员数1586人，非团员13人，党员37人，预备党员124人。

3、电子档案更新，对各专业组织部开会，并让各专业各班组体委员进行各班同学电子档案的更新并交到各自导员手中。

4、团费收缴，团费每人0.6元，共缴纳916.2元，上交校团委组织部70%，共计641.3元，剩余留本院加强对团委建设。

5、优秀团员的评定及积极分子的认定工作。

宣传部：

1、常规工作仍然是我部认真做好的本职，在学校及学院举行的各项活动当中，我团委宣传部积极的做好活动中的摄影工作以及活动后的报道、宣传工作。不但积极的调动了宣传部及记者站全体成员的工作积极性，也让其他各院系很好的了解我院所取得的进步与成功

2、开学初，对我们宣传部下设机构记者站的成员进行全面的调整，记者站 现在共有成员10名，除站长一人由大二老记者站的成员担任外，其他成员均由07级新生组成。新成员的加入给本站注入了新的气息、新的活力，相信，他们将会托起记者站更加灿烂的明天。

在常规工作中，我团委两部都能够做到尽职尽责，很好的完成校团委以及学院布置下来的任务，不但能够做好各自的本职，而且还能够相互帮助，相互配合，使团委的工作开展的井井有条。

二、特色活动： 组织部：

组织部在11月24日晚7：00于9#502成功开展了这次知识竞赛，对象主要针对大一的同学，竞赛的结构合理，内容比较充实，充分发挥了队员的个性。第二环节幸运转转转幽默生动，展现当代大学生的风采。第三环节争分夺秒设计较为创新，手拖乒乓球 拍进行接力答题，第四环节抢“打”题，动用了五部手机作为抢答器我们为的是让同学们在欢乐中学习十七大，让十七大精神永铸心中 宣传部：

1、帮助我院获得运动会“精神文明奖”

运动会的征稿、改稿、送稿由我部一手负责，由于在各个环节对人员的合理安排、充分调动，我部使得我院的稿件及时有效的送往会场的主席台，稿件数量居各院系之首，其中的优秀作品也不断的被校广播站宣读。

2、“流驻记情”宣传板依旧是我部全力倾注的特色。我院在学校举行的活动中所取得的优异成绩以及我院开展的各项活动之后，我部都能够积极的做好事后的宣传，充分的让其他各院系了解我院的活动，很好的展现了我院所取得的荣誉与进步。

三、配合其它各部的工作：

在其他各部举办的活动当中，我团委两部都能够服从上级的安排，认真的配合学生会各个部门的工作。例如：在社团部举办的英语演讲比赛和综合部举办的新生辩论赛中都有我团委两部的身影，负责会场的秩序并担任评委。尤其是在12月5日晚上举行的“机械学院‘明天会更好’大型文艺晚会”当中，我们两部响应上级的号召，服从上级的安排，积极的参与晚会的后台工作，负责晚会的演员安排、组织、及调动等一些幕后工作，使晚会的进程紧凑，周密，进而促进了晚会的成功。

回首这学期的工作，我们取得了进步，受到了老师和同学一定的认可，但清晰的头脑也让我们清楚的意识到工作当中的尚存的不足：

1、组织部政治面貌更新工作做的不够细致，党员的统计上有些偏差，还没找到更好的工作方法，这是我们需要思考的。知识竞赛活动中也有一些失误，比如：出现一些冷场现象，虽然问题很快被解决，但我们事先并没有做好充分的准备来应急，还有就是为了搞活动，并没有完全想到活动真正的意义，这是需要改进的。

2、在对各项活动的事后报道工作当中，我部有时候没能够及时的安排人员做好相应的工作，也没能够做好人员的十分充分的调动，这也是我们需要改进的地方。

新的学期我们团委两部将会以全新的姿态迎接全新的挑战。为了机械学院明天的辉煌，我们将会以满腔的激情和饱满的斗志而不懈的奋斗下去的。

机械工程与自动化学院

团委

2007年12月17日

机械工程与自动化学院团委

工作总结

机械工程与自动化学院团委

职业技术学院团委工作总结 篇7

本学期，团委在院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，坚持以加强团学队伍为抓手，以夯实基层工作为重点，以创新活动为载体，以拓展服务为突破口，紧密围绕学校工作重心，团结带领广大团员青年在服务学校发展、服务学生成长成才、加强团的自身建设等方面取得了一定的成效，现总结如下：

一、以组织建设为立足点，不断夯实共青团工作基础。

一是继续加强和规范基层团组织工作。我们提出了以“两规范”（规范手册填写、规范三会一课；）、“两统一”（统一佩戴团徽、统一志愿者标识；）、“两严格”（严格团费收缴、严格推优入团）为内容的工作要求。开展了以“两争优”（优秀团员、优秀团支部）、“两创建”（五四红旗团支部、青年文明号）为主要载体的团内创先争优活动。这些活动的开展在规范和加强基层团组织建设的同时，也涌现出了一大批先进个人和集体，有名师生荣获银川市教育局优秀团员、优秀团干部称号，有个班级荣获优秀团支部，同时计算机工程部计算机专业组在全市青年文明号创建中获得了银川市青年文明号光荣称号。

二是扎实开展学生业余党、团校建设。为充分发挥学生业余党、团校育人功能，吸引更多青年学生向党、团组织靠拢。团委举办了我院第五期团校班，有名团员顺利加入了共青团组织。同时，为做好推优入党工作，我们举办了第二期学生业余党校培训班，有40名同学参

加了本次培训。

二、以队伍建设为支撑点，不段提升共青团工作水平。

1、切实加强团干部队伍建设。团委继续坚持周三团队干部工作例会制度，并探索实施了月度团工作经验交流制度，通过交流学习，加大对各级团干部的培训和工作指导，提升了团队干部的工作能力与水平，逐步缩小了基层共青团工作的差距，推动了我校共青团工作整体发展。

2、重视学生会干部队伍建设。为努力打造一支靠得住、用得上的学生干部队伍，我们一方面加强对全院学生会干部的工作培训，另一方面通过完善组织建设、开展工作培训、规范工作程序加大对院学生会的管理与工作指导。目前，我院学生会工作整体呈现良好的发展事态。一是学生会工作从院到系部都得到了应有的重视。二是院系学生会工作逐步开始走向规范。三是在参与学生早操、校园卫生、学生风纪、宿舍管理及晚自习等日常工作中的学生会“自我管理、自我提高、自我服务”的功能逐步开始凸显。

三、以宣传阵地为依托点，不断扩大共青团工作影响力。

一是坚持每周升旗仪式。督促系部做好前期的训练工作和学生演讲稿的审核工作，切实把升旗仪式作为每周对学生人生观、价值观教育的重要载体。

二是重视班级黑板报、团支部园地及海报的育人功能，统筹安排学期黑板报和海报的内容及形式。先后开展了以 “弘扬雷锋精神”、“缅怀革命先烈”、五四精神、诚信教育、安全教育、“中国梦”等为主题的宣传教育活动。

三是加大对校园广播站的管理与工作指导，重视广播员的选拔管理和工作的指导，不断创新广播内容及形式，努力营造健康向上的校园文化氛围。

四、以主题教育为着力点，不断凸显共青团工作特色。

1、以3.5雷锋日为契机，开展了以“志愿银川•温暖城市”为主题教育实践活动。一方面我们通过升旗仪式、黑板报、海报、主题团会、校园广播等载体大力宣传雷锋精神，二是切实做好践行雷锋精神社会实践活动，组织志愿者立足校园，积极参与美化校园活动，同时建立院校与社区结对服务基地，组织志愿者进社区，为社区开展义务清扫和敬老帮扶等活动，志愿者活动的开展使学生在接受教育的同时，很大程度上提高了他们的社会责任感。

2、以清明节、端午节为契机，开展了以“我们的节日”做一个有道德的人为主题的教活动。团委组织各团组织通过板报、海报营造节日气氛，同时通过组织学生参与“网上祭英烈”活动和参观八一公园等主题实践活动，注重仪式渲染，激发学生的民族情感和社会责任感，培养他们感恩意识。

3、以“五四”青年节为契机，开展了“我是团员我光荣”为主题的主题的教育活动。通过国旗下讲话、板报评比、主题团会观摩、重温入团誓词、评选优秀团员、团干部和优秀团支部等形式大力弘扬五四精神，培养广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识，进而增强他们作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。

4、以学习宣传“中国梦”为契机，大力开展以“理想信念”为主题的教育活动。一是通过黑板报评比、主题团会观摩、校园广播等途径在学生中普及中国梦宣传活动，二是开展践行中国梦活动，先后开展了以“我的中国梦—环保梦”为主题的学生环保手工作品展、“我的中国梦”手抄报比赛及“中国梦，诗意情，我的梦”为主题的配乐诗朗诵比赛活动；配合自治区团委举办了“我的中国梦-全区青年创业典型报告会”；组织学生参加了银川市教育局举行的“我的中国梦—银川市第五届青少年中华经典诵读比赛”，获得了第三名二等奖的好成绩；联合语文中心教研组组织我校学生参与了银川市开展的“美丽银川.我的梦”征文比赛活动。共上报作品150份。

五、以文化活动为突破点，不断丰富共青团工作内容。

1、为活跃学生校园文化氛围，锻炼校系学生会的协调组织能力，3月20日，由校学生会、系部学生会组织了我校第三届“放飞青春”风筝比赛活动。天公虽然不作美，但也受到了学生的热情响应。

2、认真组织全区技能大赛团委负责的书法(楷书和行书)、演讲和表演3个项目。为选拔更好的学生参赛和表演，三个项目我们分别在校内进行了海选，最终书法项目6名同学经过张玺主任和我集中培训后获得了1个一等奖和4个三等奖。演讲项目经过孙珊珊主任、祁熙霞老师辅导后包揽了两个一等奖，客场作战，实属不易。至于表演项目，比之往年难度、压力更大，一是学生人数多，组织管理难度特别大；二是训练场地有限，制约因素太大；三是学生舞蹈底子差，老师辅导压力很大；四是绝大多数道具、服饰都是网购，承担的财务风险大；

五是时间紧，任务重。而就在这种情况下，丁媛书记、张文婷老师、潘瑜萱老师加班加点，顶着各种压力，克服了很多自己的困难，最终顺利完成了学院交给我们的任务。当然成绩的取得，离不开我们各系部尤其是汽车工程部、餐旅服务部的大力支持以及为学生化妆而深夜赶来的基础国际部的几位老师。

3、学生社团建设稳步推进，社团活动雏形初现。一是学生社团建设有了制度保障，团委先后拟定了《银川职业技术学院学生社团管理办法》、《银川职业技术学院学生社团辅导教师津贴发放办法》和《银川职业技术学院2013学年学生社团建设实施方案》。二是完成了我院目前学生社团的统计登记工作，本学期申报学生社团43个。其中院级社团11个，系部社团30个。三是部分社团活动开展有色有色，已初现成效，成为丰富学生业余文化生活的主要载体。

六、其他工作

1、艺术服装室

2、校园铃声

3、教师铜管乐队

总之，一学期的工作即将过去，我院共青团工作成绩的取得与进步离不开学院党政的关心与厚爱、离不开各系部的大力支持以及在座各位领导的全力配合。在此，我代表共青团组织向各位领导表示衷心的感谢；同时我们也清醒地认识，我院共青团工作现状与学院发展的需求，与学院领导的要求，与团员青年的期望还有差距。一是深入实际，狠抓落实不够。二是团学干部队伍的能力和水平有待进一步提升。

商学院团委工作总结 篇8

2012年光电学院团委在校、院各级领导的指导下，以《烟台大学2012年共青团工作要点》为指导，扎实开展各项共青团工作，营造全员育人、和谐健康的校园氛围。现将我院工作总结如下：

一、强化分层分类引导,加强青年学生思想引领工作

1、建团九十周年，我院和外国语学院承办烟台大学“青春〃成长路”校级ppt大赛，举行“学习胡锦涛讲话”主题班会和“学党史〃知党情”系列团日活动，提升同学们的综合素质。十八大之际，团委书记徐道立带领主要团干部深入学习“十八大”精神，举办“喜迎十八大”签名活动，“学习十八大精神”主题团日活动，院团委在“十八大”展板大赛中取得三等奖。

2、4月份，我院举办二级团校培训，提升团干部水平。10月份举办入党积极分子培训，推进党性教育。11月份，举办第二届《光电信息学院青春榜样大型访谈暨颁奖活动》，通过现场与七位“榜样面对面”，增强榜样号召，扩大典型影响。

3、以新媒体为依托，各团支部均建立微博，人人，飞信体系，及时汇报思想动态，效果显著。团委定期开展“走进学生——团干部恳谈日”活动和辅导员走访活动，及时了解学生思想状况。

二、加强素质拓展活动建设，推进大学生科技创新工作，培养学生的创新创业与实践能力

1、我院团委普及就业创业知识，加强就业创业教育，组织并举办了创业就业大赛，职业生涯规划比赛、学业规划大赛等，并举行优秀毕业生经验交流会。目前，我院已与东方电子厂建立校外实习基地，为学生提供更多实习岗位。宫飞同学成为联通公司的首席代理，并前往北京参加了“第八届最佳商业模式中国峰会”。

2、我院继续完善“本科生科研拓展计划”，“电子设计创新实验室”等平台，结合实验加强动手能力。EDA和FPGA实验室建立长期考核机制，并成立大学生科技创新团体，建立科技创新基地并设立创新奖励基金。

4、在2012年烟台大学第八届挑战杯课外学术科技竞赛中，我院获多项奖项，2012年全国电子设计大赛，我院荣获省一等奖十二项，省二等奖二项。此次获奖率创全省之最。目前，我院11年科技基金立项项目全部通过中期审查，另有四项两年期项目顺利结题。在2012年烟台大学科技基金立项申报工作中，我院共推送作品18项，作品质量较高。

三、完善社会实践长效机制，推进志愿服务工作机制1、2012年我院参加社会实践的学生总数980，参与率55%。前期举行社会实践创意大赛、社会实践动员大会，为社会实践的进行打下良好基础。中期增设了社会实践跟踪调查机制，提供实时指导。后期对社会实践成果进行验收。本学年社会实践报告寒假共403份，通过率65%；暑假共542份，通过率73%。

2、寒暑假共组织13支社会实践队伍赴海阳、临沂等地进行社会实践活动。今年我院继续实行跟踪报导制度，共撰稿36篇，在省级以上媒体共发表11篇，省级6篇，市级5篇，县级2篇，校内媒体11篇，奖励资助团队8个。《烟台日报》、《胶东在线》、“中国大学生在线网”、“烟台大众网”等均有发表。我院在社会实践工作中通过积极认真的工作取得了丰硕的成果：其中我院被评为烟台大学2012年

大学生暑期社会实践工作先进单位；两支实践队荣获烟台大学2012年大学生暑期社会实践优秀团队；徐道立和杜康康老师优秀指导教师；我院12人被评为暑期社会实践优秀学生；共7篇论文被评为暑期社会实践优秀论文。

3、我院坚持做好西部计划志愿者工作，深入挖掘志愿者中的先进典型并广泛宣传，及时向校团委上报志愿者报名情况及相关信息。完善关爱农民工子女服务机制，认真做好志愿者的注册、管理工作，开展特色志愿服务活动。组织了60名志愿者在校园内开展草坪修护爱心活动；连续五年组织109排队、换零钱活动，赢得广大同学的好评和社会关注，《烟台晚报》对此继续进行了专题报道。6月在马山寨边防派出所举行挂牌仪式，组建“边防爱心服务社”进行长期对口志愿服务活动，为大学生搭建更多校外志愿服务平台。

四、引领校园文化，推动品牌建设

1、献礼建团九十周年，喜迎党的十八。以此为契机，院团委开展红歌会、征文比赛、ppt大赛、“成长SHOW"等多种形式的活动，弘扬主旋律，推进青年学生思想道德建设。

2、以节日为依托，突出高标准。三月份以雷锋月为主题，院团委组织并开展换零钱、109排队、团员志愿者树、餐厅服务等活动。四月份，唱响青春，评选先进班级、先进个人。10月份科技活动月，电子设计大赛讲座、科技立项答辩、各类知识讲座，营造良好科技氛围。11月感恩月，感恩卡片赠送、“感恩你我”征文比赛、感恩作品展，充实审美文化。

光电信息科学技术学院团委