关于工匠精神的学习心得体会

关于工匠精神的学习心得体会（精选10篇）

关于工匠精神的学习心得体会 篇1

奢谈一知半解的理念，执迷于建构教育派流或教学模式，轻视学科教学知识打磨和积淀，最终将导致教学荒芜。

轻视工匠精神将导致“教学荒芜”

几千年来，工匠生活在社会底层，他们赖以生存的技艺经验与“知识”“真理”无缘，他们精益求精的工匠精神被精英文化轻视。中国传统思想中，孔子对“学稼、学圃”不以为然。孟子更将它称为“劳力”，断言其被“劳心”者统治。这并非“中国特色”。杜威曾说，柏拉图和亚里士多德的思想相差很大，却共同地贬低技艺。柏拉图把手艺人安置于“理想国”的金字塔底层。亚里士多德把技艺称为“制作”，认为只是达成外部目的的手段。随着近现代理性主义和科学主义日益兴盛，人们对工匠技艺经验的批判，就愈演愈烈了。

在此背景下，“教书匠”几乎成了教育领域的“过街老鼠”。“教书匠”和“教育家”间的虚假对立，诱使“要教育家，不要教书匠”之类口号出炉。在它们的误导下，有些一线中小学教师，如宗健梅所言，“不去做具体的实际的教育教学工作和研究，甚至鄙视常规教育教学工作，把扎扎实实的教育教学轻蔑地称之为‘教死书’，把实实在在的教育工作者轻蔑地称之为‘教书匠’，却进行宏观的、不切实际的理论研究，说一些专家们常说的话，写一些学者们已经写过的文章。”奢谈一知半解的理念，执迷于建构教育流派或教学模式，轻视学科教学知识打磨和积淀，最终将导致教学荒芜。

故而，教师要重拾工匠精神。这是我国时代精神的需要，也得到了当代学术研究的印证。上世纪哲学研究的实践转向及其对社会学、教育学的影响，都为技艺经验的合法性、奠基性和重要性做了“背书”。

这些学术思想资源包括：存在论层面，海德格尔对“用具透明性”的现象学描述;认识论层面，波兰尼对缄默知识与名言知识之关系的“冰山比喻”;语言哲学领域，赖尔对“知道什么”和“知道怎么做”的区分和维特根斯坦的“相似的看待”“相似的处理”;在社会学领域，布迪厄揭示的“实践逻辑”;在教育学领域，康纳利的“教师个人实践知识”和范梅南的“教学机智”等。

简言之，教育教学不仅是科学，而且是艺术。作为艺术，它总有一些地方没有道理，总有一些地方不讲道理，也总有一些地方讲不出道理，教师只能靠技艺经验。

工匠精神在教育领域是有传统的

重拾工匠精神，先要为“教书匠”正名。匠，在汉语中并非只是墨守成规，而且有一丝不苟、精益求精、一以贯之之义。我们反对墨守成规的教书匠，欢迎精益求精的教书匠，即具有工匠精神的教师。何谓工匠精神?付守永的《工匠精神：向价值型员工进化》说，它的核心是“不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生成的产品精益求精、精雕细琢的精神。”具有工匠精神的人视工作为修行，视品质如生命，视产品为作品，努力戒除功利心、浮躁心和投机心。

由此可见，具有工匠精神的教师将教育作为终身事业，专注、执着于教育教学，力求教育教学工作的精细、极致，并在此过程中体验幸福。工匠精神在教育领域是有传统的。于漪“一辈子做教师，一辈子学做教师”，是工匠精神。苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中提到一位历史老师“对每一节课，我都是用终生的时间来备课”，是工匠精神。甚至于那些拥有某项绝技，如在黑板上反手画圆、随手画地图、能用二十种语气说“你好”、能在开学一周内记住所有学生的姓名等，也体现了工匠精神。

关于工匠精神的学习心得体会 篇2

面对我国学生文具生产的现状,必须弘扬工匠精神,勇做实施学生文具行业增品种、提品质、创品牌的“三品”战略的弄潮儿。在实施“三品”战略活动中,行业正在涌现一批弘扬工匠精神,坚持创新的弄潮儿。他们精益求精地研发新颖、精致、安全、环保的学生文具,努力满足市场需求,完成“中国制造”这场“品质革命”。笔者为他们点赞,期待行业涌现出更多弘扬工匠精神,坚持创新的弄潮儿。

本文主要讨论弘扬工匠精神,精益求精地追求完美和极致产品。

一、浅谈“弄潮儿”、“工匠精神”

1、弄潮儿

弄潮儿指朝夕与潮水周旋的水手或在潮中戏水的少年人,喻有勇敢进取精神的人。它的出处:宋·潘阆《酒泉子》词:“弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿。”

2、工匠精神

李克强总理在政府报告中指出培育精益求精的工匠精神,让人耳目一新,意义非凡。工匠,顾名思义就是以工为主的匠人。他们中的一些经验丰富、技术精湛。工匠精神的精髓主要表现在:爱岗敬业、精益求精、勇于创新、持之以恒四个方面。具备工匠精神的人,一旦做出了选择,就以此为业,以业为荣,不怕苦,不怕难,甘于寂寞,锲而不舍,百折不挠。凭着非凡的毅力,从平凡中脱颖而出,实现自己的匠心筑梦。

培育精益求精,消费者至上的工匠精神、工匠制度和工匠文化,是学生文具行业实现转型升级的关键所在。

崇尚工匠,就应该崇尚劳动、崇尚技能、崇尚创新、崇尚知识、崇尚人才。崇尚工匠精神,讲究的是做人要实在、忠实、善良,鄙视不劳而获、以假乱真、以次充好、假冒伪劣,讲究的是一分耕耘一分收获。反对急功近利、弄虚作假、投机取巧。

在珍视“工匠精神”的德国,他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”,极少有“差公司”,更没有“假公司”。

有人问德国菲仕乐锅具负责人:“你们造的锅说要用100年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客。因为没多少人能活100年。你看别人造的锅,10年20年就足够了,这样一来,顾客就得经常来买。你们把产品的使用期搞短一点,不是可以赚更多钱吗?”得到的回答是:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买。”

为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。”

工匠代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

世界上没有一蹴而就的改革,在日趋激烈的市场竞争中,用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品,坚持“工匠精神”,殊为不易。在“互联网+”时代,能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。

2016年7月5-10日,中国文教体育用品协会组团与日本文具协会交流,考察日本文具市场。

考察团对大阪国誉公司的访问,了解到112年历史的国誉公司坚持“变与不变”的精神,以致百年做强做大的发展理念和发展战略。90多年历史的樱花公司坚持创新,发明、研发油画棒的经历。

在第27届日本东京国际文具纸制品展览会、东京伊东屋文具店、大阪下岛文具店,目睹设计新颖简洁、制作精良、色彩和谐、结构简洁实用、造型特色的文具。

一款磁性塑料文具盒从70年代流行至今,经久不衰。产品采用PVC片材、薄膜为主要原材料,以磁性做开关,用热压、高频工艺成型,造型结构没有多大变化,但制作精良到简直无可挑剔的地步,40多年来产品在日本仍然畅销。

70年代初,笔者与同事们一起在国内首创磁性塑料文具盒,经过多年的努力,形成近20个系列。文具盒封面图案,采用上海美术电影制片厂动画片《西游记》中的“大闹天宫”(套用现代流行语:动漫)素材,受到广大学生的喜爱,曾风行全国,出口量很大。一时,全国各地出现了许多塑料文具盒生产企业。随着多功能塑料文具盒、笔袋等产品的出现,磁性塑料文具盒逐渐退出国内市场。目前,似乎没有企业生产这种磁性塑料文具盒,非常可惜。

在日益完善的体制机制环境下,我们必须弘扬工匠精神,坚持做学生文具创新的弄潮儿。实施行业增品种、提品质、创品牌的“三品”战略,认真研究消费需求,适应消费,引导消费,打造自主品牌,立足国内市场,面向全世界。

二、弘扬工匠精神,精益求精地追求产品的完美和极致(部分实例)

目前,学生文具行业部分企业存在一些暂时的困境,例如:产品库存量较大,资金压力大。存在产品同质化、缺乏原创产品、技术含量不高,有的虽然申报专利,但是维权艰难;在国际上没有一个叫得响的自主品牌,销售额虽大,利润却很薄;授权品牌的授权费较高,且逐年递增;外贸形势吃紧……一些企业正在努力克服困境,不断调整产品结构,立足于产品开发线的深度,实施产品升级换代,加大研发新颖安全学生文具的力度,增加产品的科技含量。研发制作具有自主品牌的、使用功能简约,时尚化、个性化、功能化、趣味化、受市场欢迎的创意安全学生文具。

随着时代的进步,学生对学生文具提出新的要求。学生文具的消费对象和用途,决定了她的品种、花色、种类应多样化。“千人一面”的同质化现象,不利于产品创新和企业发展,同时也损害了坚持自主研发的企业,是一种不公平竞争的表现。一位工业设计界的资深专家说:“我们的设计要做到消费者只要看到产品,即使不看LOGO,也知道是什么品牌”。笔者赞同这个观点,各品牌的产品应具有各自的特色。

一个产品可以带动一个行业,一个看似普通的想法很可能就是一个金点子。在实施增品种、提品质、创品牌的“三品”战略时,部分企业弘扬工匠精神,争做创新弄潮儿,推出一批制作精良的新颖、安全、环保的产品。

1、以工匠精神,研发琳琅满目的笔袋

笔袋主要用于收纳笔、尺、橡皮擦等学习用品,有的女孩还用笔袋放置一点化妆品,受到广大学生的喜爱。

广东联众文具有限公司秉承工匠精神,积极研发创意产品、创新学生文具。孜孜不倦地追求完美和极致,推出大批新颖笔袋,形成系列。他们的主要做法:

⑴重视“产学研”的科技创新模式

以项目合作为纽带,加强与国内大专院校、研究所的联系及沟通,进行项目的选题立项及研发合作,充分借助各高等院校、研究院雄厚的师资力量,优良的科研装备,强强联合推动科技研发的发展。先后与华南理工大学、上海应用技术学院就新材料应用、生产工艺研究、技术人才培养等方面开展合作,在广泛的产学研合作中,形成了向与一流高等院校、研究院所合作的良好格局。

⑵建立联众创新与技术中心

公司与华南理工大学共建“联众创新与技术中心”,由六大部门三大研发组组成,分别为技术开发部、品牌管理部、实验室、标准化委员会、市场研究室、消费者研究室。三大研发保障组为:材料确认组、样板组和资料管理组。每年向市场推出几千款新产品。

⑶成立联众东京创意中心

2015年10月30日,联众东京创意中心启用。她是继联众广州创意中心,产品战略提升的又一重要举措。将为青少年群体提供最具创意、最具时尚、最具品质的新产品。

⑷举办新品开发创意营活动

公司认为,不论市场形势如何,最终立于不败之地的核心点,是创造出能引领时尚潮流、贴近生活、惠民实用的优质产品。前不久,联众公司连续举办三期新品开发创意营活动。

正如联众总裁施红光所说:“世界变化太快,快到你还来不及去做准备。所以,我们不能总是墨守成规,因为在固化的思维里终将会被淘汰出局。我们要勇于创新,不断学习,多思多做。更要跨行业跨品类学习,向世界最好的产品创造者和运营商学习,争取把事情做好在变化之前。例如将产品做到世界一流的苹果公司,我们要深入浅出的分析它的核心竞争力是什么?更要学习与理解他们那种精益求精、追求完美的精神;我们要思考与分析它们是如何有效的成本控制,将产品品质和成本做到极致的创新产品。”

2、以工匠精神,研发“护脊椎书包”

书包是每位学生必备的学习用品,随着学生课本、练习本、学习用品的增加,学生背的书包越来越重,肩、脊椎承受的负荷也越来越大,有可能影响青少年学生的健康成长。

广东启智数码股份有限公司把研发“护脊椎书包”作为一个课题,投入大量人力、财力,联合中国中医科学院广东分院林定坤教授、香港理工大学设计学院李德志教授等科研机构专家,以及中国文教体育用品协会学生文具专业委员会,北大公学肇庆实验学校,依贝尔(香港)教育集团有限公司,山东中教信息科技有限公司等企业、行业组织、教育机构成立“护脊椎健康用品产业标准联盟”,实施“O2O+护脊椎”中国书包革命。

(1)应用人体工程学原理研发“护脊椎书包”

“护脊椎书包”采用专有的“浅C”型侧幅设计,应用人体工程学原理,结合先进材料,进行立体空间设计,将书包负荷重心适当前移,减少背负书包时对脊柱产生的压力。双层U型透气系统,专用的胸扣、腰扣,启智的Ergofit书包有很多巧妙设计,已经获得多项专利,打破了国内学生书包低技术的怪圈。

⑵成立“SDIP世界青少年护脊日”

2015年8月18日,在海南博鳌召开的2015世界青少年高峰会上,博鳌世界青少年高峰会与广东启智数码股份公司共同宣布:8月18日为“SDIP世界青少年护脊日”,借此唤醒社会对青少年脊椎健康的关注。

⑶成立研究院专题研究“护脊椎书包”

为了研究“护脊椎书包”,公司成立“护脊椎书包”研究院,同香港理工大学设计学院李德志院长深度合作,研发出一批技术创新程度很高的产品,主导制定多项国家行业标准,获得十多项发明专利。公司冯德强董事长说:“尽管书包人体工程学系统对脊椎的保护已写入国家标准,但这更多只是一种要求.护脊椎健康用品产业标准联盟希望通过联盟标准为行业提供技术指引,规范目前鱼目混杂的低劣技术。”

⑷启动“智力O2O教育体验营销平台”

在技术研发的同时,启智公司启动“智力O2O教育体验营销平台”,打造智力学生用品O2O体验店、智力O2O商城、智力O2O“数据店铺”,以及智力云购体验店。计划开设10000家线上线下终端店铺,包括8000家线上店铺,以“智力O2O商城”为核心,覆盖天猫、淘宝、京东、国美、苏宁、微商等B2C、C2C平台。2000家线下门店主要是以传统学生用品与健康类产品erg Ofit为主的O2O销售门店,以及以国学体验课堂与科技教育体验课堂为主的O2O教育“智课”门店。通过线上大数据管理进行线下学生的个性化服务,完成O2O教育体验,并通过一系列商业化价值链管理,反哺O2O教育体验营销平台,实现良性互动循环运作,释放更大经济价值。

3、以工匠精神,精益求精地制造中国品牌“好”笔

中国是世界制笔大国,如何造出一支把握自如、书写流畅的“好”笔呢?

2014年12月30日,行业部分企业参与的《制笔行业关键材料及制备技术研发与产业化》项目,通过科技部验收。项目主要研发:圆珠笔中性墨水、水性墨水、中油墨水、圆珠笔头用易切削不锈钢线材、针管型弹簧笔头、水性针管型笔头等六大类制笔关键材料及其核心生产技术;研制出24工位笔头加工机床;突破笔头与墨水的匹配等核心关键技术问题;建立圆珠笔墨水稳定性快速检测方法。项目的成功研发,为精益求精地制造中国品牌“好”笔做出贡献。

中性笔是介于水性和油性之间的新型笔,为了制造一支把握自如、书写流畅的“好”笔,真彩文具股份有限公司董事长黄小喜,弘扬工匠精神,呕心沥血。中性笔的关键技术之一是笔头,需要符合精度要求的不锈钢笔头,才能满足球珠在书写时相当于每分钟3000转与字面的摩擦。既要保证墨水书写顺畅,又不渗漏。经过反复试验,1996年,初步掌握了笔头、墨水、工艺的匹配技术,研发出“真彩009中性笔”。

要做好笔,笔头是关键。小小笔头引起的关注,代表着中国传统制造业技术升级和产业结构调整的压力、挑战和机遇。黄总与同事潜心成功研制的多工位笔头加工机,参加北京“十二五”科技成果展,获得中央领导的好评。

4、以工匠精神,向G20杭州峰会提供精品文具

2016年9月4日,G20杭州峰会在浙江杭州召开,这是世界的大事、中国的大事,也是文具行业的大事。行业部分企业向G20杭州峰会提供文具,文具行业弘扬工匠精神,争做坚持创新弄潮儿,精益求精地研发生产的精致产品受到各方的肯定。

(1)得力集团有限公司向G20杭州峰会提供81种文具

得力集团有限公司是行业发展最快的企业之一,产品几乎涵盖所有文具,在品牌文化和经营理念的打造上,得力一直秉承环保与安全的理念,这也和本次峰会力推的“世界经济绿色转型”议题不谋而合。前瞻性的研发设计、全球化的视野、强烈的社会责任感以及优秀的品牌文化和经营理念,多重优势与亮点让得力从国内众多办公品牌中脱颖而出,成为G20峰会官方唯一指定办公用品品牌。

齐全的文具品种,得力品牌的口碑,良好的营销服务,引起了G20杭州峰会组委会的重视,成为本届峰会官方唯一指定文具用品品牌。得力文具,记录G20峰会的点点滴滴,展示了中国轻工业百强企业的形象。得力提供80多个品种:包括笔记本、信纸、文具包、行李牌等在内的套装用品,也包括桌垫、帆布袋、杯垫等在内的会场用品。这些产品摆放在G20杭州峰会主会场,以及相关的各种会议会场。会场的每一个角落,几乎都能看到得力的身影。大到纸质拎袋,小到橡皮擦,每一款产品都是峰会的得力助手,令与会领导赞叹不已,同时也彰显出得力人“臻于品质、专注细节”的匠心精神。得力以文仪连接全球,用文化沟通世界,扮演着“峰会记录者”的重要角色,充分展现了民族企业应有的责任与担当。

2016年4月,公司接到生产任务后,迅速抽调精干力量组成专门生产小组,开辟专门场所和流水线,对各个环节实施全程严格管控。G20的标志由20道线条形成一个桥与倒影的形状,如何将这个标志在缩小的情况下完美地烫印在笔记本封面上成了一个问题。技术人员不厌其烦,多次调整设计稿,制版,烫印。产品定样时,时间已是凌晨3点,第二天一早就将样品送到小组评审,送达组委会确认,一气呵成。冰箱贴采用的是食品级硅胶材料,从前期的模具开制、修改、产品颜色调整、工艺修改,到最后标志印刷,各相关部门经理层层把关、筛选……在近4个月的制作周期中,这样的故事每天都在发生。

8月14日,得力集团把500多万元的合同订单改为无偿赠送,彰显了一家民营企业的责任与担当。

⑵贝发集团有限公司向G20杭州峰会提供“中国好笔”

参加G20杭州峰会的代表,都收到一支组委会提供的绿色礼品笔。笔身模仿南宋瓷器,刻有三潭印月浮雕。作为G20杭州峰会唯一礼品笔,它有一个很好记的名字——“中国好笔”。峰会上,中外首脑为世界经济书写解决方案,用的就是这支浙江制造的“中国好笔”。“中国好笔”一身青绿色,顶端模仿瓷器瓶口的线条,中圈刻有G20杭州峰会字样。

“中国好笔”由贝发集团有限公司设计制造。他们借鉴的是中华民族珍贵的文化遗产——南宋官窑瓷器。笔夹部分,镶嵌有三潭映月的立体浮雕。把三潭印月的小塔的形状,作为一个立体浮雕的效果,通过亮面和磨砂面的对比,把它做在笔夹的顶端,笔夹就是笔的一张脸。清雅通透的外观下,是集大成于一身的领先技术。作为中性笔,“中国好笔”的油墨含有超纳米颗粒,通过连续的波浪运动始终保持油墨活性,把保质期从2年延长到了5年以上。画龙点睛的笔芯,用上了全国首创的自动锁墨系统,拒绝漏油。按常规一个弹簧顶着一个球珠,“中国好笔”加了两个,双保险的弹簧结构,出墨更顺畅,不用的时候,墨水止住,安全可靠。“中国好笔”工艺上难以复制,一个外径13毫米的小中圈,至少涉及到五种工艺。

5、以工匠精神,研发抗菌文具

文件是办公、学生学习用品。使用的频率很高,广泛用于商场、医院、办公室、银行、学校、幼儿园、家庭等场所。

深圳齐心集团股份有限公司根据使用者对文具的需求,为了保护使用者的安全,研发出抗菌系列文件。产品采用了纳米抗菌材料,这是一类具备抑菌性能的新型材料,由于材料中抗菌剂的高比表面积和高反应活性的特殊效应,大大提高了整体的抗菌效果,可以使微生物包括细菌、真菌、酵母菌、藻类以及病毒等的生长和繁殖保持较低的水平。用抗菌材料制成、的各种制品,具有卫生自洁功能,强效抗菌,健康环保,对肠杆菌,金黄葡萄球菌、白色念珠菌、黑曲霉、球毛曲霉等抗菌率达99%。可有效避免细菌的传播,并能使抗菌材料的力学性能得到强化。

抗菌文件夹获得中科院认证,获得美国ITS认证。全系列采用了干净明亮的色彩搭配,阵列+号,增加辨识度以及翻阅手感。

目前的主要品种有:A612单强力夹,A613强力夹,A621抗菌便携名片册,KF10AK/KF20AK/KF40AK资料册。抗菌系列书写工具:K317抗菌中性笔,GP330医生处方中性笔,GP3009服务台笔等产品。

6、以工匠精神,研发环保安全学生用品

学生文具的消费是广大学生,为了学生的身心健康,品牌企业将产品安全、环保性能放在首位,严格把控产品设计、生产的每道工序。

⑴精心研发“美术王国”儿童手工美术颜料

如何通过使用学生用品提供儿童、学生的DIY能力,将教育与游戏、娱乐结合起来,让他们寓教于乐,在娱乐中学习,提高儿童、学生的思维动手能力?

深圳云之彩美术工艺用品有限公司全力打造新颖安全环保的少儿手工美术颜料,将美术、手工、游戏结合,帮助儿童及美术工艺爱好者体验新的创意生活,提高儿童、学生的DIY能力。研发生产不同于传统美术颜料的少儿手工美术颜料、工艺颜料等美术用品。目前,有工艺颜料、学生颜料、美术颜料等几大类,并拥有固体颜料、珍珠粘土、蛛蛛颜料、果冻泥等十多项专利。可洗儿童广告彩、可洗儿童手涂彩、环保蜡笔、绿色蜡笔、可水洗蜡笔、多用途儿童工艺彩、扎染颜料等DIY儿童手工美术颜料受到儿童和学生的青睐。为发挥产品优势,推动幼儿教育事业的发展,“美术王国”冠名赞助第十九届全国中小学生(幼儿)绘画书法作品比赛、2016年国际(北京)少儿美术教育峰会暨全国首届“美术王国”杯扎染大赛等活动。

公司弘扬匠人精神,精心研发生产安全无毒的“美术王国”儿童手工美术颜料。研发部门根据市场调研,确定开发产品的功能,通过反复试验确定配方和质量标准。并经权威检测机构检测合格后,方能投产。他们的主要做法:

▽专业技术人员,用仪器,研发出最适合儿童的颜料配方。

▽对颜色进行各种指标严格检测。

▽对原料进行严格检测,确保原材料的安全达标,完全适合小朋友使用。

▽进行微生物测试,确保微生物达标。

▽一丝不苟地调整颜色,确保色彩达标。

▽检测产品的重金属含量,保证“美术王国”儿童手工美术颜料安全性能。

▽原料在精密研磨机上研磨,确保颜料细腻,这样不会对小朋友细腻的皮肤产生伤害。只有经过以上严格程序,才能进入生产环节。每一种“美术王国”儿童手工美术颜料,

都是用科学的配方和精湛的工艺生产出来。

⑵以工匠精神,研发“转转笔”

“转转笔”最早起源于美国,上世纪末在日本流行,随后传入香港,目前随着亚洲转笔大赛和世界杯转笔大赛的举办,该项运动已经风靡全球,我国转笔爱好者也越来越多。转笔运动经过十来年的发展,目前动作种类超过5000种。智高公司赞助“中国转笔者之家”的“中国转笔大赛”,至今已经举办了六届。

智高公司首先在国内生产“转转笔”。之前,公司曾生产普通圆珠笔,一支只能卖两元,利润很薄。公司发扬精雕细琢,精益求精的工匠精神,注重“转转笔”的每个细节,并赋予“转转笔”文化,采用公司专利,现在一支转转笔可卖三四十元,甚至100多元。

⑶以工匠精神,研发环保橡皮擦

橡皮檫有橡胶、塑料两大类,是学生常用的学习用品。为了儿童的身心健康,行业品牌企业采用符合标准的原材料,生产环保塑料橡皮檫。

丽水卓越文具制造有限公司严格控制原材料的安全指标,不合格的原材料决不用于生产,产品经检测符合标准才上市。公司针对幼儿园教育的需求,开发的“妙趣乐”环保安全的卡通类橡皮擦,既有橡皮擦的功能又具备玩具的吸引力,在培养儿童的认知和动手能力方面具有一定的帮助,自推出以后深受老师和小朋友喜爱。幼儿园益智类拼装橡皮擦,寓教于乐,培养儿童动手能力

⑷以工匠精神,研发安全美工刀宁波兴伟刀具科技有限公司专业研发生产美工刀。目前,产品种类有500多种、十大系列,每年以20-30种的速度推出新款式,年产能达到实用刀1500万支,各类普通美工刀5500万支。

美工刀也是学生普遍使用的学习用品,公司在提供给学生使用的美工刀中设计安全装置,同时实施技术创新,推进自动化生产,不断提高品质。

⑸以工匠精神,研发新颖修正带

泉州市一扬文化用品有限公司实施“精、新、美、妙”创新理念,以及“专心、专业、专家品质”经营宗旨,建立产品开发、模具研制团队。每年按一定销售比例,提取专项研发费用。推出上百款修正带、20多款胶带,拥有80多款国家外观专利,20多款新型实用专利,有1款产品获得国家发明专利。天高牌660修正带,除了修正带本体,还包括画板结构。将画板结构安装在修正带本体扁平侧面上的画板结构,使用者修正带是可以在画板上随意的涂鸦创作,带来学习、玩乐等趣味效果,节能、环保又实用。660画板式修正带取得国家知识产权局颁发的证书。外观造型美、包装时尚、创意可爱,功能使用便捷、乐趣、环保。

对于提高产品品质,减低生产成本和提高工效发挥积极作用。

⑹以工匠精神,研发新颖文具盒

文具盒是学生用于放置钢笔、圆珠笔、铅笔,尺,橡皮等学习用品。文具盒的种类有塑料文具盒、铁文具盒等几大类。在文具盒市场萎缩的现状下,福建新代实业有限公司弘扬匠人精神,坚持研发各类文具盒。最近推出高级软皮系列文具盒,产品具有如下特点:文具盒面采用软皮面料,手工针车缝制,皮质细腻色彩艳丽,给人以高贵典雅,天生丽质的视觉冲击;文具盒体采用ABS优质塑料美观,坚固耐用,同时采用软面文具盒有效地降低文具盒内放置文具的撞击声响;文具盒内的多隔层设计,让使用的使用者从小养成排列整理文具,归类收纳的好习惯;文具盒内附设有插笔架,方便各种铅笔等笔类整齐排放使用,并可避免笔尖给小朋友造成手指刺伤。使文具盒更加整洁于净。这款文具盒新产品能够让我们的学生朋友外观上赏心悦目,功能上方便使用,从而消除学习枯燥感,提高学习兴趣,进而促进学习的进步。

⑺以工匠精神,研发圆规、套尺

上海宏达文教用品有限公司专业制造“DECAI得才”牌学生圆规和圆规套装。实践使公司认识到,创立自主品牌是企业生存发展之本。只有将自主品牌做强做大,才能把握市场、引领市场。公司建立产品研发创造室,开发出二十多种系列产品。根据市场需要,将原有的十几种产品浓缩成铁盒套装绘图仪器系列及相关的圆规组套。产品远销美洲、欧洲、澳洲、非洲、阿拉伯和东南亚等国家和地区。产品创新和严格的科学管理,吸引一家德国老牌圆规生产企业,同宏达成立合资企业专业生产圆规。

湖北国昊文化创意发展有限公司生产“爱华”牌文具,公司坚持创新,走“以企业为中心,以市场为导向,产学研结合”的道路,提高自主研发能力。近期,一款“埃菲尔铁搭”圆规,在2016年公司新产品发布会上受到经销商的青睐。

浙江金丝猴文具有限公司组成新产品研发团队,每年按一定销售比例,提取专项研发费用,推出近百款不同型号绘图仪尺,其中:教学尺(磁性)获得国家实用新型专利。在国内首创PS丁字尺,降低了丁字尺生产的人工成本,加装磁性设计专利,在一定程度上创新教师的传统教学模式,在绘图仪尺品牌及技术的道路上向前跨越了一大步,对于提高品牌建设,减低成本等方面发挥积极作用。

7、以工匠精神,研发系列学生用品

上海晨光文具股份有限公司不断创新产品,推出自主研发的四个大类45个品项,1600多款产品,每年有数百款新产品推向市场。不仅做到了晨光文具每周都有新品,而且做到每年大小学汛新品都能集中上市,给消费者带来巨大的视觉冲击和创意体验。晨光拥有高运营效率的分销体系,覆盖全国32个省、主要地级市和超过1500个县级市场。在全国有1200多个配送中心,3400多家加盟店,60000多家挂着“晨光文具”门头的文体商店。平均每天约有800万人次经过晨光文具销售终端,约300万人次进入晨光文具销售终端,超过100万人次选购晨光产品。

公司认为,一个由平凡或是优秀变得卓越的企业,并不是一个脱胎换骨式的整容手术,更不会是灵光闪现的投机取巧,而是一个持续甚至有些缓慢的生长过程,必须依靠由内而外、持续不断的修炼。如何做到卓越呢?他们的体会是:塑造卓越的价值观;打造卓越的企业系统;营造卓越的行业生态;卓越者,当兼善天下。

由于文章篇幅,以及笔者采访缺乏深度等原因,本文仅引用行业部分实例,其中有的正在实施中,敬请原谅。

学习“工匠精神”心得体会 篇3

“匠”是对有手艺工人的统称，“木匠”、“铁匠”、“瓦匠”、等一系列工人要想在自己所从事的行业中站稳脚步，成为有创造价值的工匠，就必须对自己的手艺有独到的见解和技术，进而形成一种工匠精神，而“工匠精神”就是工匠对自己的产品精雕细刻、精益求精的精神理念，要想把这种精神发扬光大、这又与“敬业、勤业、精业”的付诸实施密不可分。

一、“敬业”是工匠精神的基础和核心

作为一名职工要想做出一番事业、发扬工匠精神，首先必须做到爱岗敬业，要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，敬业是对工作的普遍要求，只有敬业才能全力以赴，高标准高质量的完成工作，如果没有起码的敬业精神就不可能产生工作热情，就不可能有认真负责的工作态度，也就做不好本职工作，发挥工匠精神就成为空谈。

“两弹元勋”邓稼先放弃国外定居的优越条件毅然回国，在祖国经济条件严重困难的条件下，为了自己所敬重的事业，只对自己的妻子说了句“我要调动工作”后，他的名字便在刊物和对外联络中消失，身影只出现在严格警卫的深宅大院和戈壁荒漠。由于当时核辐射防护条件有限，而其又长时间在高辐射条件下工作，致使身患直肠癌，年仅62岁就与世长辞，为了自己敬重的事业献出了宝贵的生命，这种敬业的工匠精神将激励我们世世代代、万古相传。也正是由于他和千千万万工匠们的付出，我们才有了镇国之器，中华民族才有了在国际上说话的权利。

当然不可能人人都在那“高、大、深”的岗位上工作，但有句俗话说得好：“三百六十行，行行出状元”，不管你从事什么“卑微”的职业，只要有这种精神，就一定会有所建树。我们有的老师傅，从事煤炭事业近30年，兢兢业业，认认真真，工作取得了很大的成绩，深受同行爱戴，这就是对“敬业”最好的诠释。

二、“勤业”是促成工匠精神的条件

培育工匠成为有用人才，需要不断坚持勤奋学习和工作，日积月累，用一点一滴的努力成就今天和未来。刚参加工作时，难免有些束手束脚，畏首畏尾，请教老师傅后才知道：要想掌握技能就要有专业理论知识，要用知识指导生产。自此我处处留心、时时注意，不懂就问，有空就寻找相关专业技术方面的书籍进行学习，并与实际工作中发生的问题作对比，找办法，工作上有了很大进步。

那些年，我有个笔记本，上面记录着我的工作心得，技术经验，纪录着实际工作中遇到的各种问题和解决过程，还有自己的整理总结。我一有时间就翻着看看，有了新的思路和想法，就与别的同事进行交流，寻找改进工作的实践方法。总之，要成为“匠”就必须落实在一个“勤”字上。

三、“精业”是工匠精神永恒的追求

精业是一种追求也是一种目标，是工匠精神的最终体现，我认为“精益求精”对工匠精神的集中诠释，就是不惜一切代价制造品质更高的产品并不断追求完美。“干一行、爱一行、精一行”，只有精业工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩，要使自己成为一名精益求精的工匠，必须在掌握生产技能的同时还要掌握专业理论知识，尤其必须具有创新思维。

一块瑞士名表，价值上千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里能有740多个零部件，最小的细如毫发，一个顶级表匠，全心投入一年只能制造出一块，这样的一丝不苟让瑞士手表成功地从日用品变为奢侈品，百年不衰。当然我们现在也有世界上独一无二的历史传承，比如：云锦、苏绣、中医经络等，但这些现存技艺与古代的实际相比我们又有了多大的发展呢？很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，是熟练工种的体现，其实工匠精神有着更加深远的意义，它代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精，工匠不一定都能成为科学家，企业家，但极大多数成功人士身上都一定要有这种精神。

工匠精神不是口号，它应存在于每个人的身上和心中，缺乏对精品的追求、坚持和积累，才让我们的成长之路变得崎岖坎坷、发展之路充满荆棘，在资源日渐匮乏的时代，重提工匠精神，重塑工匠精神，是我们生存发展的必由之路。

工匠精神读后学习心得 篇4

工匠精神，说简单就是十六个字：一丝不苟、执着坚持、精益求精、一以贯之。仅仅十六字，做到却不容易要耐得住寂寞，受得了诱惑，克得了磨难，守得了久长，把数十年当成一日，一心一意，就只为做好一件事，做到完美，做到极致，除了勤奋和坚持，没有其他！

这样的精神令人敬畏，这样的精神正是成功的底色！具有这样的精神的人，不管再什么样的岗位，不管是石匠、木匠，还是泥瓦匠、理发匠，还是现代工厂流水线上的工匠，都会取得自己的成功。

成功自有道，成功的路上没有偶然只有必然，企图靠投机钻营能获得成功者寥寥无几；脚踏实地、奋力拼搏是成功的共同特征。在一个行业、企业里的坚持与努力，是绝大数职场成功者的制胜法宝。

很多职场不成功者几乎都有自命不凡的通病。对工作没有热情，没有恒心；自以为自己的能力出众，技压群芳，而不思进取，恃才傲物；说话口无遮拦，牢骚满腹，做事却不认真，敷衍塞责；没有定力，频繁跳槽，这山盼着那山高，又不注重自身能力的提升，优势逐渐丧失……这些其实都是与工匠精神相悖的。结果是狗熊掰玉米，掰一个丢一个，最终成了职场流浪汉，永远难获成功。所以，职场员工要改变自己对工作的认识，摒弃掉浮躁与狂妄，做好当下，追求极致，把工匠精神贯穿到自己的工作中，才能收获自己的成功。

有这样的精神的人，不仅能收获成功，也能收获自己人生的快乐。因为他们热爱工作，信仰工作，视工作至高无上，他们能在工作中获得其他任何工作都不可能有的兴趣！

有时候我会问自己，我真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。

学习弘扬工匠精神个人心得 篇5

“创意无限，匠心支撑”。当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少一天到晚想着如何造噱头、拉投资，幻想借互联网的东风，“抄一把就走”之人。与此相应，很多产品往往火了一把便再无踪迹。如此“创”法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为浮躁的代名词，那些真正成功的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念、贩卖情怀这么简单。很多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有“互联网+工匠精神”，才能出优质产品。

人们在不断呼唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为一个名副其实的“匠人”并没那么容易。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人满意的产品。具体说来，应至少做到以下几点：

心存敬畏。古语有云“敬事而信”，敬畏是内心的一把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会认真对待，小心翼翼生怕出错，一丝不苟力求完美。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作一种追求，去努力达到它的极致。

甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的、急促的，很多人的心性也变得比较浮躁，做事情急于求成。但要做一个好的“匠人”，恰恰应该少些浮躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住寂寞，耐得住清贫，不求立刻去获益，而只求做出的东西无愧我心。电影大师王家卫就是很好的一例。在现代追求短平快的影视行业，王家卫却在近30年内只产出了10部电影。而《一代宗师》前后筹备，拍摄了3年才做好，最终以完美的细节、极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做一部电影究竟是否值得，王家卫自己是这么说的：“功夫都不是白花的，要达到一定的水准，慢和时间都是必须的。”

中国传统工匠精神的人文视角诠释 篇6

关键词：工匠精神,职业教育,人文价值

工匠是我国传统技术人员的总称, 在古代被称为“百工”。工匠精神是手工业者在制造与生产的过程中形成的道德标准、精神品质与工作态度。我国的物质文明在先秦时期已经非常发达, 技术文明的发达程度在《考工记》、《天工开物》、《齐民要术》等古籍中均有详细的记载。但是由于历史及社会制度变迁等因素, 中国的制造业技术在随后的几百年中逐步落后于西方国家。因此, 对中国传统工匠精神的人文价值的探讨, 对于我国职业教育的未来发展具有深远的意义。

一、以善为美:中国传统工匠精神的价值理想

自人类社会形成以来, 物质文明的发展最初是为了满足人类族群后代的繁衍要求。最早在氏族社会, 我国就有以姓氏命名的从事专门职业的人群, 如筑氏 (建筑) 、屠 (屠宰) 甄氏 (陶器) 、钟氏 (铸钟) 、弈氏 (制棋) 、韦氏 (皮匠) 等。这些手工业者所从事的生产活动与氏族发展、繁衍有着密切的关联性。先秦时期, 孔子创立了儒家学说, 中国社会由此开始了“崇德尚贤”的圣人文化, 祭祀的祖先、圣人无不以品德高尚而成为后世学习的典范。中国传统社会中原始教化的道德特征的精神走向逐步形成, 传统文化的“崇德”思想成为中国传统文化人文精神的核心价值, 传统工匠精神的价值追求由此而萌生。中国的传统文化有着五千年的历史, 是一种“善”与“美”的文化。“善”是“善人”的文化, 即有利于人的生存与发展的文化, 其体现的是一种人本主义的道德观在封建王朝中, 孔子的儒家学说广为盛行, “善”被诠释成为人处世的标准, “止于至善”是儒家所奉行的行为准则。道德品行的高尚是“为善”的基础, 也是其精神实质。我国传统工匠艺人的实践活动最根本的是道德实践, 最高的艺术作品必须以“至善”为前提, 从而形成“以善为美”的崇高的价值追求。

二、正德厚生:中国传统工匠精神所内化的职业要求

先秦典籍《左传·文公七年》记载:“六府三事, 谓之九功。水、火、金、木、土、谷, 谓之六府。正德、利用、厚生, 谓之三事义而行之, 谓之德礼。”“六府”范畴涵盖人类技术活动的所有方面。而“正德、利用、厚生”三事则阐述了在实践技术活动中的道德要求, 是工匠技术师徒制教育方式所沿袭下来的教育方法。“正德”居于三事之首, 体现了中国传统文化中道德标准的重要性;“利用”指的是技术活动的实用性;“厚生”指的是人类的生产活动要满足利国利民的要求。“正德厚生”是工匠精神在中国传统文化背景下, 道德价值标准上内化而成的职业要求。主要体现在以下两个方面:

1.“执著坚定”的职业取向

在我国先秦时期, 墨家与儒家并称“显学”, 其学派主张“仁爱兼利”的思想, 墨者多以从事技术工作的人员为主, 重视实践与技术生产的实用性。墨子提出“志不强者智不达” (《墨子·修身》) , 指出坚定志向是成功的关键, 只有拥有坚定意志的人, 其智慧才能得到充分发掘, 否则即使有超人的智慧, 也难以有所作为。然而, 意志品德的形成并非一蹴而就的, 需要经历长期的实践活动, 通过不断的意志锻炼才能逐步加强, 从而形成稳定的、坚强的意志品质。墨家注重躬行实践, 注重在行为活动中道德品质的锻造, 他提出, “士虽有学, 而行为本焉” (《墨子·修身》) , 强调“身体力行”, 指出学习是为了用于指导个人的实践行动, 学以致用、以行为为本是墨家所极力主张的。墨家倡导教育者应主动行教育之事, 以教人为己任。所谓“行说人者, 其功善亦多, 何故不行说人也?”就是这个意思。除此之外, 墨家提倡创新, 认为对于传统的技术文明要善以继承, 并在其基础上挖掘出更多有利于社会发展的新的技术, 更好地为社会生产服务。“吾以为古之善者则述之, 今之善者则作之, 欲善之益多也” (《墨子·耕柱》) 。墨家的积极思考求变创新的意识是工匠职业精神的显著表现。

2.“精益求精”的职业态度

勤学苦练、精益求精是中国传统工匠精神的职业态度的体现。《诗经·卫风·淇奥》载:“有匪君子, 如切如磋, 如琢如磨。”其原意是形容工匠艺人在打磨、雕刻玉石、骨头用来制器时认真细致的工作过程, 后用来比喻圣人、君子修德的过程。工匠通过日常工作中的勤学苦练, 逐步形成“精益求精”的高尚的职业态度, 同时在精神上锻造出属于这个职业所特有的坚强的意志品质。他们严谨的职业伦理规范, 在古籍中也有详细的记载。《考工记》是我国目前所见的最早的手工业技术文献, 其中记载了制造的器物的总体技术要求、标准尺寸等。比如车辆的制造, 需要哪些工种的协作, 《考工记》从车的规格要求、材料选用、每个零部件的制造工艺, 到成品车的检验与使用, 皆记述详细。中国古代技术文明始于秦汉时期, 当时的手工制造业发展迅猛, 为当时社会经济的发展作出了积极的贡献。中国的传统手工业技术受到世界各国的高度认可, 手工业产品远销世界各国, 慕名而来的购买和学习中国传统手工业技术的人群, 络绎不绝。唐宋时期, 制茶、印染、织造、制酒、桥梁等手工业技术已远超世界平均水平, 先后诞生了如《陶记》、《木经》、《营造法式》等说工业技术文献。此外, 手工业生产的制度规范也逐步建立起来, 开始实行“物勒工名”的管理制度, 同时还制定了《均工》、《工律》、《工人程》、《效律》等一系列法律与管理档案。工匠的技术规范非常严格, 为保证产品的生产质量, 考核要求也十分严苛。因此, 工匠精益求精的职业态度, 不仅仅造就了举世瞩目的技术辉煌, 推动了社会经济的发展, 更是其职业行为得以延续的根本。

三、行知一体:中国传统工匠精神的职业伦理规范

中国自国以来就有礼仪之邦之称, 在传统文化与社会生活中, 道德修养的标准是行事的准则也是做人的最高标准。中国传统工匠的职业伦理规范是建立在道德价值观之上的, 与儒家伦理道德相通。在生产技术发展中, 大概在春秋战国时期已经具备比较明确的伦理道德规范, “行知一体”是其典型的特征, 即道德意识和道德行为的统一。在社会生产实践中长期居正统地位的儒家技术规范, 侧重点在于技术生产价值及产生的社会效应。儒家在技术活动中强调“六府三事”, “水、火、金、木、土、谷”谓之六府, 指的是当时社会生活所需的基本技术活动, “正德、利用、厚生”谓之三事, 指的是个人的道德修为与社会发展的统一, 既有利于百姓与社稷, 又具备道德教化的功能。儒家学说所不齿的“奇技淫巧”, 指的是迷惑人心, 乱人心智的技术与技术产品, 是受到社会所鄙视的手工技艺。这类生产活动在我国各个朝代都有具体指向, 对于此类活动的鄙视与抨击, 体现了我国传统文化背景下工匠精神的道德标准, 对于不正当的技术行为也起到了有效的遏制作用。中国传统工匠伦理的墨家技术规范, 则侧重于技术的社会实用性及产品的社会价值。墨家学派主张“兼利天下”, “利于人谓之巧, 不利于人谓之拙”。如在《墨子·鲁问》中写道, 公输班刻削竹木做了一个喜鹊, 做成后让它飞翔, 竟三天不落。公输班认为自己最巧。墨子对公输班说:你做喜鹊, 不如我做辖木。我一会儿就刻削完三寸的木料, 把它安在车上, 就能载五十石的重量。因此, 对人有利是谓巧, 对人不利是谓拙。墨子的主张直接规范了工匠艺人的品行, 强调在技术工作中实用性是其设计的根本, 一切有利于人的发展, 生产力的发展的设计与技术才是值得推崇与大力发展的技术。春秋战国之后, 在中国传统技术制造业逐步形成了具体而稳定的职业伦理规范, 即要求技术技艺的应用必须做到有利于国家和人自身的发展, 从而延伸出工匠艺人勤学苦练、精益求精、吃苦耐劳、坚忍执著等高尚的道德品质与职业情操。后来不论官匠还是民匠大都以师徒制传授技艺, 生产技术与道德文化一并被传承下去。《宋史·职官制》记载了严格的官匠训练制度, “庀其工徒 (治理工匠师徒) , 察其程课、作止劳逸及寒暑早晚之节 (考察工作程序、时间、劳动强度) , 视将作匠法 (按照对工匠的基本要求) , 物勒工名 (在产品上刻工匠的名字) , 以法式 (法规) 察其良窳 (好坏) ”。汉武帝独尊儒术后, 工匠职业伦理基本上是儒家伦理准则在职业活动中的具体化。它在强化工匠职业道德、品德情操、社会经济发展、培养德行高尚的技术大师中发挥了积极的作用。“厚德载物”、“兼利天下”传统观念下产生的职业伦理规范, 强调以民为本、以人的发展及社会的发展为根本目的, 最终, 中国传统职业伦理中“行知一体”的要求被人们世代沿用, 深入人心。

中国传统工匠精神是一种“道德之上的人文精神”, 通过道德教化及日常的实践活动, 培养和提升人的道德修养, 最终达到人与社会和谐发展的目的。中国传统文化对工匠精神的形成与发展具有深远的影响, 它就像血液一样, 渗入中国职业教育的脉络中, 影响中国近百年来的职业技术行业的发展与人才培养质量的提升。中国职业教育传承于中国传统文化, 中国传统工匠精神在“道德精神”的指引下, 创造了伟大的古代技术文明, 必将指引中国制造走向更辉煌璀璨的明天。

参考文献

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[2]钱穆.民族与文化[M].北京:九州出版社, 2012:151.

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[5]蔡方鹿.华夏圣学“儒学”与中国文化[M].成都:四川人民出版社, 1992.

工匠精神关于高三的作文 篇7

工匠从不关心自己的产品卖的价格，只关心人们觉得哪里还可以改进。人的心思是有限的，不能用同样的热情去同时对待多件事情，工匠们便把自己的全部精力专注于手中的工件，心无旁骛，剩下的事情便交给别人。每个人如果都能有这样的工匠那么只要分工明确社会便永远不会混乱，但现在人们看到电影业赚钱快，于是不管是作家，歌手，出吃人全去当导演，最后只落得本职工作没做好，电影口碑也很差的尴尬地步。

工匠精神的首要条件便是塌下心来。面前有很多条路时，或许有的路看起来是捷径，有的路看起来又长又艰难，但你又怎么会知道这两条路有着相同的终点呢?我始终认为没有努力是没有结果的，没有任何弯路是不用走的。孟剑锋为了找到最合适的方法，尝试了几十种材料，推翻一套又一套的方案。如果没有那些看似无用的尝试又怎么会得到被外国宾客们争先称赞的成果。工匠们塌下心，不急求成，只为做出最优质的产品的精神大概是我们这个社会中所有人都需要学习的。

关于工匠精神励志诗句 篇8

匠人久失职，秦人已开阡。

谁望云阳气，木土凿由拳。

后来兴利者，开渠引淮船。

吴牛拖辇石，喘月不能前。

老翁乏丁壮，捕汝在河边。

投水作河妇，天子罢庸田。

表达工匠精神的诗句2、《铁匠》

叮叮咚咚

落锤有声

湿透了衣背

赶走了寂寞

表达工匠精神的诗句3、《木匠》

左瞄右看

有板有眼

本是为了取直

到头来睁一眼闭一眼

表达工匠精神的诗句4、《爆米花》

铁葫芦转来转去

猜不透要买什么药

嘭地一声震响

爆出米花朵朵

关于弘扬工匠精神名言名句

1. 工匠精神：很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，但其实，“工匠”意味深远，代表着一个时代的气质，与坚定、踏实、精益求精相连。把做的事看成有灵气的生命体。

2. 手工时代的中国工匠相信愿力无边，不管是做佛像，还是打家具。即使只是打造一个金丝楠木柜子，可能都不是一个工匠一生就能做完的。往往是爷爷做出粗坯，父亲做完粗工，孙子再精雕细琢，穷尽三代才打造出一件精湛的柜子。陆续建造了一千六百年的莫高窟，那是多少代无名工匠，用尽了自己的体温去焐热了菩萨的慈悲。

3. 时间不可逆流倒转，洞穴人不再岩壁上作画，希腊人不再用大理石雕刻，工匠不再去山洞里描绘飞天，人们不再往纸上涂墨汁，没有人再对着原野画麦田，咖啡馆外面看星空，这些美的事物都在消亡，如同可怜的自然界。但人们也发现，媒介和工具不是消亡是替换，当每一件新的技术变革出现，美神都会换一件衣服，栖息在新的载体上面。就像从岩壁到甲骨，从纸张到kindle电子书，书籍的形式在变，阅读一直被继承，审美永远在变，但美一直存在。说书人会死掉，故事却始终流传。

4. 工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

5. 工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99。99%，其利虽微，却长久造福于世。

6. 曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。

7. 工匠精神的精髓是什么，答案就是小批量生产，甚至单独定制!凡是大批量规模化生产的产品，一定是不符合“工匠精神”的。

8. 工作是一种修行，将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢?

9. “一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。

10. 工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于事业，则是服务第一，其他都是第二。

11. 工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。

12. 工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。

13. 真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。

14. 工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。

15. 拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收获;拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的 贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是招”。

16. 愿工匠精神发扬，让社会少一些浮躁，多一点沉淀。

17. 让我们一起开始“真修实行”吧!放下功利心、拾起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。

18. 精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。

19. 带着修行的心去工作，成为一个快乐的工匠师。去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对梦想的坚执。

关于工匠精神的学习心得体会 篇9

在当前营销炒作手段被追捧、“走捷径”浮躁想法盛行的时代, 严谨、务实、工匠精神显得十分珍贵。就在近期发布的“2016年中国政府工作报告”上, 首次提到“工匠精神”。这一词汇所代表的理念, 即“以产品品质获得企业长远发展”, 被提升到前所未有的高度。

这其中, 华为这家在“工匠精神”表现出色, 成了标杆。3月29日, 华为获得了中国质量领域最高政府奖项“中国质量奖”制造领域第一名;当晚, 央视《焦点访谈》采访了华为&荣耀多位高层。

作为华为旗下重要品牌, 荣耀手机同样以品质立命, 并借此赢得诸多消费者青睐。数据显示, 2015年荣耀手机出货量超4000万部, 荣耀品牌年度整体销售收入约60亿美元, 已成功进入74个国家和地区。就在3月28日, 继华为荣耀4X之后, 华为荣耀4A及4C两款手机的全球出货量均突破千万, 横扫千元机市场。

华为荣耀到底是如何保证产品品质, 并且在众多中国企业中脱颖而出?近期, 《通信世界》记者参观了华为位于深圳和东莞的可靠性试验室以及生产线。

一款手机的品质之旅

据了解, 荣耀的每一款产品上市前都会经历严苛的环保测试、强度测试、性能测试和最极端的环境挑战。并且华为拥有在业界首屈一指的可靠性检测及产品认证准入实验室, 可以保证华为的产品品质。

如在选件方面, 荣耀就对器件有严格的环保要求。此前, 荣耀畅玩5X就荣获中国质量认证中心颁发的最高等级环保证书。

在位于深圳的可靠性实验室, 笔者看到工作人员演示的多个测试环节, 包括:破坏性测试、滚筒随机跌落、六面四角定向跌落、电源键、按压键按压、连接器拔插、软压、手机扭曲、温度循环箱、温度快速变化、蒸手机、太阳晒手机、无线性能、天线性能等环节。

比如按键测试从原来的20万次提高到现在的100万次。按照用户每天打开手机150次计算, 按键至少保证18年使用。再比如冒烟测试, 就是对手机基本功能进行验证, 7×24小时全天候无人值守全自动升级和测试。

据悉, 近期销量过千万的荣耀4A, 从研发开始到正式发布, 要进行长达数个月的不间断测试, 测试时长超过一千多个小时, 所有的冒烟测试必须100%通过。

华为荣耀有些测试项目, 到目前为止中国市场都没有法定标准。所以很多国内手机厂商生产的手机并没有进行这些测试, 而荣耀直接对标欧美标准去做。

如在温度快速变化测试中, 将开机状态下的荣耀畅玩5 X , 放到零下-20℃~55℃的骤冷骤热循环中, 以往是78个循环, 而荣耀畅玩5X连续进行了240个循环, 仍安然无恙。

在经历如此严苛的测试之后, 华为荣耀要求手机依然可以毫发无损地接打电话、玩游戏等, 才可以进入生产环节。“荣耀在质量方面有自己严格的把控机制, 当发现有某个生产工艺存在小小的缺陷, 我们将停止一切生产, 重新调整生产线。”荣耀总裁赵明此前表示。

成“工匠精神”的标杆

纵观整个手机市场, 很多企业过分追求性价比, 降低产品品质以节省成本, 很不负责任地推出所谓高配但低体验的产品。相比而言, 荣耀品牌坚持品质和创新就显得难能可贵。

“从中国制造到中国创造, 从企业战略到国家层面都是坚持质量、创新。高研发的投入同时可以让企业有自己的产品, 不用依赖于购买或专利授权, 知识产权可以赢得竞争力。”赵明表示。

选择自研、选择高品质对企业而言是一条更加艰难的发展路线, 但华为荣耀愿意作这样的“笨鸟”, 为自己构建腾飞的翅膀。

优选劳模精神工匠精神心得体会 篇10

今年，总理在“两会”的政府工作报告中专门提点了“工匠精神”这个词，是而一夜之间“工匠精神”刷爆朋友圈，圈友们纷纷表示：“工匠精神”已经提升到国家的战略层次了。

随着时代的进步，“工匠精神”被政府高度重视成为时代的必然要求，大势所趋。并且在“供给侧”改革力推的前提下，淘汰落后及过剩的产能已经成为必然，但无论如何，就像政府今天所倡导的，真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会淘汰的，因为真正的“工匠精神”必然经得起时间校验，并成为世代传承的宝贵财富。

“创意无限，匠心支撑”。当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少一天到晚想着如何造噱头、拉投资，幻想借互联网的东风，“抄一把就走”之人。与此相应，很多产品往往火了一把便再无踪迹。如此“创”法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为浮躁的代名词，那些真正成功的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念、贩卖情怀这么简单。很多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有“互联网+工匠精神”，才能出优质产品。

人们在不断呼唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为一个名副其实的“匠人”并没那么容易。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人满意的产品。具体说来，应至少做到以下几点：

心存敬畏。古语有云 “敬事而信”，敬畏是内心的一把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会认真对待，小心翼翼生怕出错，一丝不苟力求完美。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作一种追求，去努力达到它的极致。

甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的、急促的，很多人的心性也变得比较浮躁，做事情急于求成。但要做一个好的“匠人”，恰恰应该少些浮躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住寂寞，耐得住清贫，不求立刻去获益，而只求做出的东西无愧我心。电影大师王家卫就是很好的一例。在现代追求短平快的影视行业，王家卫却在近30年内只产出了10部电影。而《一代宗师》前后筹备13年，拍摄了3年才做好，最终以完美的细节、极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做一部电影究竟是否值得，王家卫自己是这么说的：“功夫都不是白花的，要达到一定的水准，慢和时间都是必须的。”

不慕名利。不慕名利才能不计得失，才能经得住诱惑，将更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的产品上。莫言就用自己的行动证明了这一点。曾经有杂志找莫言写一篇杂文，莫言却淡定地以“我就是写小说的”拒绝了。他始终坚守在严肃文学阵地，秉持工匠精神，拒绝去写“来钱快”的文章，却在文学创作中字斟句酌，力求更好地传达自己的心声。最终他获得2012年诺贝尔文学奖，赢得了国内外专业评论家和大众的认可。

勇于创新。做一名合格的“工匠”，还需要有一份创新精神。他人的成功无法复制，做一些山寨产品只能引来别人的否定与嘲笑。而即便对于自创品牌来讲，也要不断向前，一旦自满自足，势必很快就被他人超越。《大学》 中说：“苟日新，日日新，又日新。”只有保持创新意识，每天进步一点点，才能厚积薄发，最终将事情做到极致，不论风云如何变幻，我自走在最前沿。

“工匠精神”，知易行难。但不论从事什么行业，每一个从业者都时时审视自己是否做到了这几点，终将会养成“工匠精神”，用自己的专业与专注、执着与创新去做出大众最满意的精品，赢得广泛认可。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【二】

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

从现在开始我就要不断地学习，在做好本职工作的同时，加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。我要牢固树立老老实实做人、踏踏实实做事的人生态度，像我们身边的劳模一样，从我做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的行动、说真话、走正道、办实事、以自身的实际行动，投身到自己的工作岗位中。我要坚定忠于销售服务事业，对待工作要有责任心和使命感，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，无私奉献的优秀品质；在生活中，我要坚持发扬艰苦奋斗、尊老爱幼、乐于助人的优良传统；在今后的工作中，我必须要有顽强的意志，从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，善于沟通，拉近与同事之间的距离，互相帮助、互相学习、不断提高自己技术水平，充分发自己的才能，为销售事业付出自己的一份贡献。让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想！让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获伟大成就，让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中，一起去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【三】

一、深刻理解弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神重大意义

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是坚持党对工会领导的重要抓手，是落实党中央决策部署，架起党同人民群众桥梁、引导广大职工听党话、跟党走的重要抓手；是坚持马克思主义、走中国特色社会主义工会发展道路的应有之义，是新形势下对马克思主义劳动观的继承和延伸，也为马克思主义理论的发展提供了更丰富的素材；是践行社会主义核心价值观的生动体现，有利于焕发劳动者的民族自豪感、自信心和爱国热情；是推进科技创新、实现高质量发展的重要驱动力量，有利于培养具有核心竞争力、引领时代潮流的一流人才，打造高素质的技能人才队伍；是广大职工创造美好生活的强大精神力量，引导劳动者爱业、敬业、乐业、勤业，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，实现自我价值与人生价值，有更多的获得感。

二、以扎实的举措贯彻落实党中央和全总的决策部署

近年来，我们着重从三个方面入手，立足基层，以扎扎实实的举措大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，取得良好成效。

一是注重宣传、加强引领，唱响主旋律。发挥一线典型示范引领作用，推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠，并连续两年在全系统开展“讲工匠故事·展劳模风采”主题活动，与全国职业教育联盟共同举办“大国工匠走进职业院校”活动，开展“中国梦·劳动美·点赞工匠”摄影展活动，展示劳模风采和工匠技艺。各基层工会通过评选工匠、命名劳模大道等多种形式，大力宣传弘扬三个精神。

二是搭建平台、突出特色，引领职工建功立业。我们结合产业和基层实际，着力夯实职业技能竞赛、创新成果评选和劳模创新工作室三个平台。以深化供给侧结构性改革、推动创新发展和高质量发展为主线，每年与对口行业协会共同组织10余项劳动和技能竞赛，连续多年开展4个行业一线职工创新成果评选活动，各基层单位积极创建劳模和工匠人才创新工作室，开展学习型企业、学习型班组创建活动，完善首席技师新型师带徒制度，以劳模精神打动、引领职工。

三是加强指导、纵深推进，推动产业工人队伍建设改革落地见效。打造“中国机冶建材职工网上练兵系统”，截至2018年底，累计闯关人次超过1000万。总结推广莱钢等企业经验，推动完善职工技能形成体系，拓展职工职业发展通道，使产业工人队伍建设改革各项措施在基层开花结果。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【四】

近日，在公司领导组织下，全体干部职工在多功能会厅观看了《永不过时的劳模精神〉，作为亿万劳动群众的杰出代表，劳模在我国建设挥洒泪水，为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但苦干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦，坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起：

一是要加强学习。要利用一切可以利用的时间和机遇去学习，要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，成为一个有上进心的人。人不读书，不能成才，人不学习，不能生存。因此，只有学习，才能启迪心智，净化思想，只要学习才能总结完善自己，才能提高自己业务水平和创新能力。

二是要经常自我反省。一个人如果不能经常自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上，从道德上，从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒头脑。

三是要认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子、实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能确保瓦斯零超线。

作为通风科负责人，我会增强担当意识，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，以高度的责任感和使命感把个人的命运和企业发展紧密结合起来，进一步坚定信心，振奋精神，发扬劳模无私奉献的精神，不弛于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏实干，为屯煤高效、安全的发展贡献自己的力量！

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【五】

测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁；当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。

测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。

都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。

劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时！

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇二

最近公司组织了向生产在一线车间的劳模先进学习。学习他们不怕吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，任劳任怨默默付出的精神，在不同岗位涌现出像董建军、冀国庆、丁喜和、赵冬等先进个人及先进事迹。就比如焊工车间董建军董师傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒风大雪，真是风雨无阻，从来不因为自己岁数大了提出任何要求，还是默默的奉献着自己的余热。还有我们的车间丁书记和调动主任冀主任更是每天全盘操控着车间的运行，真是不管是涉及到车间生产还是车间工人都无小事，每天紧抓安全，环境质量，严格要求工人按照操作规程工作，他们每天以身作则，严格要求自己，每天和工人们“打成一片”哪儿需要那儿干，处理着车间每天出现的大小问题，不怕苦不怕累每天心焦脑力、疲惫不堪、任劳任怨的工作着。

最后就是我们托盘车间主任赵冬主任，更是年轻人的楷模。自公司成立托盘车间以来，他勇于接受新的工作挑战，由于各煤旷市场需求，带领他的车间工人们日夜加班，以厂为家，他从来没有因为家中有生病的老妈需要照顾耽误工作，而是一直起着做公司先锋的表率。

原来模范就在我们身边，榜样就在眼前。我为我们公司有这样的员工和劳模由衷感到高兴，但对于以后，最重要的还是行动，我们要弘扬劳模精神，让劳模精神落地生根，盛久不衰。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇三

4月份以来，公司组织广大干部职工，分两期共同观看了《国家记忆》之《永不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄。这不仅是为了学习和弘扬劳模精神，也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和斗志。

通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样，不管是艰苦奋斗，志除“三害”的县委书记焦裕禄，也不管是扎根普通岗位，坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王秉贵等等，在他们身上都体现了一种革命担当，立足本职，勇于奉献的奋斗热情。也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位，不同职业的劳动模范，才有了我国改革建设的快速发展，才使得我国综合国力位居世界前列。

结合岗位实际，公司近年来的稳健发展，各项指标位居市、县前列，屯煤标杆已展示在县域发展的方方面面，这样的成绩是公司领导的高瞻远瞩，正确决策，励精图治的结果，也是奋战在屯煤各条战线和不同岗位的广大干部职工共同努力的结果。回想去年，在我们身边就不乏扎根岗位，勤勉奉献的各级工匠，他们现在的状态和精神，正是劳模精神在屯煤的体现、继承和发扬。

目前，生活科正处于管理改革的试行阶段，各种困难和挑战正不断呈现，也正是需要这样勇于担当，敢于挑战的劳模精神。作为科室的负责人，我更要直于面对，抛去负面影响，摒弃患得患失，踏实苦干，战胜一个又一个困难，永远把公司“一切以职工为中心”的发展理念贯彻实现在后勤保障中，带领和激发科室全员让劳模精神在生活科生根发芽、开花结果。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇四

近日，在公司领导组织下，全体干部职工在多功能会厅观看了《永不过时的劳模精神〉，作为亿万劳动群众的杰出代表，劳模在我国建设挥洒泪水，为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但苦干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦，坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起:

一是要加强学习。要利用一切可以利用的时间和机遇去学习，要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，成为一个有上进心的人。人不读书，不能成才，人不学习，不能生存。因此，只有学习，才能启迪心智，净化思想，只要学习才能总结完善自己，才能提高自己业务水平和创新能力。

二是要经常自我反省。一个人如果不能经常自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上，从道德上，从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒头脑。

三是要认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子、实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能确保瓦斯零超线。

作为通风科负责人，我会增强担当意识，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，以高度的责任感和使命感把个人的命运和企业发展紧密结合起来，进一步坚定信心，振奋精神，发扬劳模无私奉献的精神，不弛于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏实干，为屯煤高效、安全的发展贡献自己的力量！

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇五

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。