地铁专项安全检查

地铁专项安全检查（共14篇）

地铁专项安全检查 篇1

安全生产 管理及检查考核办法

一、总则

业主和集团公司的有关规定和要求，为了确保地铁安全生产，按期、优质地完成施工项目，特制定本安全生产管理及检查考核办法。

二、安全目标

无重大伤亡及以上事故，无火灾事故，争创《全国建筑施工安全文明工地之最》、《》

安全组织与机构

1、经理部经理是管段施工安全工作的第一责任人，对项目安全工作负全责，要坚持“五同时”制度（在布置、检查、落实、考核、评比施工生产的同时要对安全工作进行布置、检查、落实、考核和评比）。

2、要建立以经理为组长的安全生产领导小组，并形成安全管理网络。每月召开一次安全例会，总结分析本管段施工中的安全情况、制定对策。

3、经理部要有1名持证的专职安全员，施工班组和分包队伍设1名兼职安全员。专职安全员在经理领导下，负责本管段的安全工作，并指导兼职安全员的工作。

4、安全员对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者有权检查制止，对不符合安全技术规程、不听劝阻或严重危及职工生命和国家财产安全的，有权采取罚款直至责令停止作业等措施。安全员有权对重大安全隐患越级汇报。

四、安全管理总要求

1、要进行书面安全技术交底，并履行签字手续。

2、国家规定的特种设备如提升架、厂内运输机械等，要按设计组（拼）装。完成组（拼）装后，经有关部门验收合格，且操作人员满足要求，方准投入使用。

3、施工现场各种防护装置、安全设施齐全可靠，危险场所设有警戒标志（包括夜间警戒），机械设备、工具、车辆必须做到无隐患。

4、每个岗位、工种和使用的机电设备、工具都必须制定健全的“安全操作规程”，并按统一格式悬挂在作业场所。对检修、抢修和临时性工作，也应制定相关的安全规程，并有专人监护执行。现场每一项作业，操作员工都应熟悉并能认真执行安全操作规程和相应的规章制度，无违章指挥、无违章作业。

5、做好防火安全，建立相应的制度，明确责任人，执行动火审批制度。

6、对施工范围内已查明的公用管线必须按规定办理“绿卡”，在施工过程中进行严密、有效的监护。基坑施工动土前要先挖探坑，探坑的深度不小于1.5m，如发现不明管线要立即报告并通知有关单位进行确认，并做好临时保护，不允许擅自处理。

7、施工脚手架必须严格按照施工组织设计符合标准搭设。由专职架设工进行搭设，搭设完毕，必须有专人验收合格并签证、挂牌后方可正式起用。

8、严格对分承包单位和外来施工队伍进行资质审查和管理。要签定安全生产责任书，对承包单位双方的安全责任做出明确规定，并健全相应的管理与约束机制，以保证在实际施工中得以落实，坚决杜绝以包带管、包而不管的现象。

9、特种作业人员必须经培训合格、持证上岗，其中电工、电（气）焊工必须持上海市劳动部门颁发的有效证件。杜绝安排无证人员从事安全员、质检员、试验员（工）等重要岗位工作。

10、认真执行国家《安全生产法》、《劳动法》等法规，根据施工实际为作业人员配备防尘防毒和其它有害作业防护用品和劳动保护用品；改善劳动和作业条件。

11、施工场地要按施工组织设计要求进行围护；各施工部位的防护按施工组织设计进行；警示和禁止标志齐全并使用国标产品。

12、发生事故或严重违章要按照“四不放过”的原则（即事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教育的不放过；没有防范措施不放过；责任人没有受到严肃处理的不放过），进行认真调查分析。发生各类事故要立即以“事故登记表”或书面形式将情况报经理部，由经理部向有关部门报告，重伤和死亡事故还要尽快报送事故调查报告。

13、要建立…..安全监督站编制的安全管理资料、台帐（安全生产管理职责、安全生产保证体系文件、安全设施用品的采购、分包管理、安全技术交底及动火审批、检查与检验记录、事故隐患控制、安全教育与培训），还要保留安全考核、奖惩资料、生产计划、有关安全文件和会议记录，伤亡事故调查处理档案，防护设施和安全标牌的动态布置图，特种作业人员证件复印件等资料。

五、安全用电管理制度

1、临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50KW及50KW以上者，应编制临时用电施工组织设计。

2、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工作业必须配戴必要的个人防护用品，并严格遵守电工安全操作规程持证上岗，现场的电器设备，输配电线路的维修，抢修必须配有至少二名电工，做好监护工作，电工必须严格按“装得安全、用得正确、修得及时、拆得彻底”的十六字方针进行日常操作。

3、施工现场临时用电必须建立安全技术档案。严格执行电气安全操作规程、电气安装规程、运行管理规定和电气维修检查制度，建立电工交接班记录、接地电阻测试记录和漏电开关测试记录。

4、在施工现场专用的电源中性点直接接地的220/380V用电线路中必须采用TN-S接零保护系统，严禁采用TN-C接零保护系统。电气设备的金属外壳必须与保护零线连接。

5、架空线必须采用绝缘导线。电缆干线及需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。

6、配电系统必须设置配电屏、分配电箱、开关箱或设置总配电箱、分配电箱、开关箱，实行三级配电。每台用电设备必须有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸”制，除照明器外，严禁用同一个开关箱直接控制二台及二台以上用电设备（含插座）。各类电箱必须使用市建委推荐的标准电箱。

7、选用的电动建筑机械、手持式电动工具及其用电安全装置符合相应的国家现行有关强制性标准的规定，并具有产品合格证和使用说明书。建立和执行专人专机负责制，并定期检查和维修保养。要有记录，不可带隐患或故障使用。夜间施工必须有电工值班保证现场有足够照明。电焊机要有二次降压保护装置。

8、照明灯具的金属外壳必须作保护接零。单相回路的照明开关箱内必须装设漏电保护器或漏电断路器。

9、配电室应靠近电源，并应设在灰尘少、潮气少及振动少的地方。要有操作保养制度。现场及生活区要有安全用电的警示牌等，配备消防器材。组织职工学习消防知识和掌握触电抢救的能力

六、施工机械安全管理

1、各类大、中型机具设备、压力容器、机动车辆，包括外借设备的进场，均要严格验检，若有安全防护装置不全、失灵不准进场。进场的设备均要有安全操作规程和应配的消防器材。

2、各类有牌照的运吊设备、车辆均应牌照齐全，主动参加验审。

3、机操人员必须认真遵守安全操作规程，穿戴好个人保护用品，持证上岗，每天作业要正确填写运转记录录和例保记录。运吊设备上不留闲人。

4、各类运吊设备及车辆在使用过程中发生故障，应有操作人员、驾驶人员及时填写报修单，以便及时维修保养，不准违章作业，以免发生设备事故和人身伤害事故。凡已维修或例保的运吊设备、车辆均应在设备台帐中如实记载。

5、现场的大、中型机具设备及车辆必须设有专人负责、指挥作业，严禁无证指挥，无证操作。

6、大、中型机具设备使用前，应认真进行安全交底，积极配合做好管线保护、现场围护工作。大、中型机具设备的使用要密切注意环境、气候的影响，遇上突发情况或台风、暴雨、严寒天气均要有切实可靠的防护措施。

7、外借大、中型机具设备，双方必须签订协议，在管理、使用和维修方面，要明确各自的权力、义务和安全责任。

8、机操人员、驾驶员，不得随意经常加班加点，要认真做好季节性的劳动保护，保证他们有充沛的精力，做到上下班次交接，认真做好安全交底。

9、木工间、钢筋制作间要有安全管理制度及安全作业规程，电焊机、电刨、电锯等金属外壳均要有可靠的保护接零，所有机具传动部位的防护罩均得齐全可靠，砂轮机、焊机不准放于木工间内，木工间要有禁烟标志，电线不可随地拖拉，刨花必须每天清扫处理，并配有相应的消防器材。

七、高处作业安全管理：

1、严格执行建设部《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）

2、高处作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。结构模板工程施工必须制定详细施工方案并报有关部门批准，严格执行“拆模令”。

3、无论地面与地下的脚手架搭设，必须执行《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ28-2000）或《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ30-2001）

4、基坑四周作业平台的临边防护必须及时到位，且安全可靠。

5、所有预留洞口的安全防护措施必须及时到位。且可靠有效。

6、临边与洞口的防护栏杆一律使用钢管设置，并刷上黑、黄醒目标识的油漆，不得用钢筋、毛竹、红白带或其他物品代替。

7、所有施工脚手、临边与洞口的防护必须设立挡脚板，设置绿色密目网。

8、凡正、负两米以上作业且安全防护设施尚未到位的情况下，所有作业人员必须正确系好安全带。

9、及时设置脚手上下、基坑上下以及基坑内结构钢筋绑扎、模板搭设时的人行通道，且安全可靠。

10、杜绝施工人员在钢支撑、翘头板上行走或施工作业的违章现象；杜绝翻越临边、洞口防护栏杆和在施工脚手、排架上爬上爬下的违章行为。

11、不得在钢支撑上，结构排架上堆放钢筋、木料、模板、钢管、扣件等物品，以防高空坠物伤人。

12、工具应放入工具袋；传递物件严禁抛掷；严禁向下方抛掷物品。

13、无项目经理批准，任何人不得私自拆除安全防护设施。

14、所有管理资料及时纳入安全生产保证体系台帐。

八、深基坑作业安全管理：

1、严格按上海地铁基坑工程施工规程（SZ-08-2000）进行施工作业。

2、严格执行沪市政安监[2002]1号文件，努力做好深基坑开挖施工动态过程中的控制工作。

3、严格按照审定的施工组织设计实施施工，严禁在施工作业中随意更改施工方案。

4、深基坑施工组织设计（或方案）必须报安监站备案，并必须配备应急预案。

5、坚持落实深基坑施工“作业任务单”和“开挖、支撑记录表”制度。

6、基坑支撑必须做到及时、有效、优质，以确保工程施工和周边环境的安全。

7、严禁超挖。严禁坡顶和基坑周边超重堆载。

8、具有良好的降、排水措施。边挖土边做好纵横向排水沟的开挖工作，设置定量的集水中并及时抽水。

9、基坑临边防护措施的设置必须及时牢靠，无项目经理的批准，任何人不得擅自拆除。

10、基坑内施工脚手、模板排架搭设必须满足安全要求，应有专项施工方案并坚持经严格检验合格后方可投入使用的原则。

11、及时按规范设置上下基坑及其他人行通道。并做到安全、可靠。

12、钢支撑上的余土必须及时清理，进行余土清理时必须配备有效的防坠落安全措施。

13、加强日常的安全检查工作，确保各类安全防护措施的可靠与完好，杜绝各类违章作业现象。

14、做好对附近建筑物、基坑边地下管线的沉降监测和连续墙的位移监测等工作，努力将深基坑的作业风险控制在有效范围之内。

15、各类管理资料必须分类纳入安全保证体系内业台帐。

九、民工安全管理

1、各分经理部应重点加强民工队伍的安全管理，安全培训，安全宣传教育，劳动保护的工作。

2、民工队伍进场作业前，要对全体成员进行安全综合交底，要有书面记录、双方签证。同时要建立“三级教育卡”，明确三级教育内容，并要有教育者和受教育者签字。

3、民工班组必须定期每周开展一次安全学习交流活动，每天作业前要有针对性的进行安全交底，日常的安全检查及整改，均要有书面记录。在此基础上，要创造条件，帮助他们开展创建安全优秀班组的活动。

4、新进民工或转岗民工必须要经培训合格后方可上岗。

5、不得随意安排民工加班加点而导致过度劳累，不可放任民工违章作业，冒险蛮干，劳动中应有必要的个人劳动防护用品和享受劳动保护待遇，特别危险处要派员进行重点监控。

6、认真审查民工中的电工、焊工、架设工、起重工等人员证件是否有效，严禁无证上岗，严禁无证人员随便拆装、修理电器设施设备和机具设备。

7、民工使用的手用工具、移动式电动工具、小型机具、碘钨灯电箱、氧气、乙炔瓶、草包，剩余少量柴、汽油等禁止混存一库，严禁带入宿舍。此类物品应归类分别入库，堆放整齐，设专人负责。

8、民工宿舍要卫生整洁，物品堆放整齐，张贴卫生值日表、不准乱接乱拉电线，不准使用碘电热毯、电热杯、电炉、电熨斗和带有明火的各类电取热器等。

9、民工食堂须有卫生许可证，人员必须每年体检并有健康证，食堂要有卫生清洁值日制度，有排水系统、排气装置，要有灭蝇措施。食堂的生熟菜盘、砧板刀具以及生熟食品均要严格分开，防止发生食物中毒事故。

十、特种作业人员的管理

1、加强对电工、焊工、起重工及架子工的安全宣传教育，督促他们严格执行安全操作规程和自觉遵守有关的安全规定、并根据规定建立健全必要的内业资料。

2、特殊工种必须经培训合格持证上岗，电工必须是上海市劳动局颁发的有效证件，外地证件不得在施工区域内作业。在特殊区域或特别危险场所工作，要先进行安全交底，要有可靠的劳动保护及安全防护措施。

3、对所有的施工现场特殊工种，必须按单位、分工种进行登记造册，详细填写已审日期及下次复审日期，并且每位特种作业人员均有证件复印件附后，保证每位特种作业人员审证不脱期，对过期不审或审证不合格者，不准从事原来工种。

4、严禁特殊工种作业人员只挂名，不跟班现象，或一名特种作业人员几个工地的挂名现象产生。

十一、安全检查制度

1、经理部每月进行一次定期安全检查，每旬进行一次安全检查，施工班组和分包队伍每天进行日常“三检”制，即班前和班中安全检查，班前安全检查结合交接班进行。经理部的安全检查以检查通报和检查评分表为准，班组和分包队伍的安全检查以检查记录为准。

2、安全检查要对施工区域内所有设备、施工机械、人员操作（包括接受安全教育、培训）等软、硬件进行检查，要将安全设施、安全装置是否完善，特种设备、临时承重结构、非标设备和可能造成重大后果的施工等作为检查重点。安全检查中查出的问题无论整改与否都应记入安全检查表内，不能立即整改的要发整改通知书，定措施、定人、定整改时间、定整改验收人；必要时停工整改。

3、机械设备、安全设施，使用前应全面检查、验收，经检查合格后方可使用。

4、对业主、监理和上级安全检查中指出的问题，要严肃对待，迅速落实整改。并及时将有关情况向经理部汇报。

十二、安全教育制度

1、经理部每周必须组织一次安全大点名，时间不少于20分钟，活动时间一般安排在周一早晨。如遇特殊情况，可改在本周其他时间。

2、安全大点名的内容

（1）总结上周安全工作，对各分包队伍、班组和关键岗位进行安全讲评，根据本周工作对象和新工序布置安全防范重点，强调安全技术交底中的注意事项。

（2）传达上级有关安全生产文件指示精神；布置本管段参加“安全月”、“百日安全”等安全活动内容，提出安全生产合理化建议；分析事故教训和交流安全生产经验。

（3）对上级和本管段安全检查中发现问题的落实、整改情况。安全大点名要有记录。

3、每周要组织一次或两次集中的安全教育，学习时间不得少于2小时。

集中安全教育内容

（1）本施工项目概况，各工序岗位、工种的安全规程；通用和相关的安全生产制度。

（2）正在进行和下阶段施工的关键工序、危险岗位或其它相应岗位发生的事故教训及预防事故的安全技术措施。

（3）安全防护用品正确使用方法，所操作机械设备，防护设施、装置的安全操作规程和使用要求。

（4）施工项目可能发生事故的处置预案、处理、紧急救护知识。（5）公司、集团公司的安全动态，其它单位的经验教训等。

4、安全教育要求：（1）在新职工、调换岗位职工，上岗前必须经过安全教育，时间不少于40个小时，学习完经考试合格方准上岗。考试成绩列入个人教育档案。

（2）在工程开工前和新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，必须组织职工进行有针对性的安全教育，考试合格者方准上岗作业。

（3）对歇工1个月以上人员、工伤休假复工人员，违反安全操作规程人员和事故（包括未遂事故）责任者必须经过安全再教育后方准上岗，安全教育时间不少于4小时。其它休假在7天以上，不满1个月的复工人员，复工前安全教育时间不少于2小时。

（4）接受安全技术教育后的人员，分管领导或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗意见。接受安全教育内容、考试成绩要记入安全教育台帐，并经本人签认。

（5）要重视外来施工队伍及临时用工的安全管理和培训教育，必须坚持严格的审核程序，不留安全生产死角。

十三、班组（分包队伍）安全管理

1、做好“三上岗一讲评”

班组要开展安全检查，作业前检查作业环境、劳保用品的使用情况，作业中操作者之间要互相提醒互相帮助，班组长或领班要发挥好监督和协调作用；要结合工作对象对班组成员进行针对性安全教育；要高质量地开展好安全活动日；要对检查、教育、活动情况详细作记录。

2、“落手清”工作 要做好工序交接的检查工作，不符合安全要求的不接受，不符合安全要求不向下一道工序交、不留安全尾巴；作业环境要整齐、整洁；物料、工具及时归位、堆放整齐。

3、奖金分配要与安全挂钩

在进行奖金分配时要结合成员的安全操作情况适当分清档次。

4、安全学习和培训

新工人要进行班组安全教育；每周要有不少于2小时的集中安全学习时间，学习有关的安全法规、制度和文件；加强技术和业务的学习，学习有关的新技术、新方法以及新设备的性能和使用方法；认真参加技术交底的培训，熟悉操作要领和安全要点。

5、安全隐患与整改

积极向上级及有关业务人员反映现场的安全情况，配合做好现场的安全管理和事故隐患的整改工作；对发现的隐患和发生的事故要认真进行分析、查找原因、制定对策，必要时请专业人员进行指导和帮助。对违章作业要进行教育、处罚。

6、对各班组（分包队伍）的安全情况进行定性的考评（分优秀、良好、一般三个等级）并上榜公布，考评达到优秀的给予奖励，考评为一般的要进行分析和再教育，直至给予处罚。班组（分包队伍）安全情况月考评。

十四、标准工地的创建工作

1、创建目标

争创《全国建筑施工安全文明工地之最》、《天津市级文明施工示范工地》。

2、建立创建组织、划分责任区

经理部安全生产领导小组负责分管区域的创建工作，具体由安全人员负责日常的检查和落实工作,每月进行一次检查评分、奖惩。安全生产领导小组应定期召开安全例会，对创建工作进行布置、总结和分析，以利不断提高。

3、创建的步骤(1)宣传发动阶段

总体宣传工作由经理部统一规划，分经理部按要求挂设、保护，并可以以会议、板报、简报等为载体，介绍创建工作的目标、意义、方法和要求。把创建工作变为一项群众性的工作，努力做到人人参与。

(2)阶段检查

经理部每月每旬对照评分表进行量化评分，并保存评分结果。可以以简报或通报的形式把检查情况详细列出，包括参加检查人员、检查的项目与部位、扣分原因、所扣分数、奖惩情况等。

在施工的过程中应保留有关的会议记录、评分结果、安全措施或交底、安全设施的使用情况（设计、位置、数量等）、反映工序情况的照片等资料。

十五、安全考核、奖惩办法

1、对每月无事故且标准工地的评分在90分及以上的经理奖励800元，书记（或副书记、下同）、副经理、总工程师奖励500元，工程部长、安质部长、安全员各发安全奖400元。

2、发生重伤及以上事故、其它重大事故，对经理、书记、副经理、总工程师、工程部长、安质部长、安全员等人员由经理部安全生产领导小组讨论决定，按上述奖励额度视情节严重程度进行对等或加倍罚款；发生轻伤事故、其它一般事故，经理、书记、副经理、总工程师、工程部长、安质部长、安全员等人员按上述奖励额度视情节严重程度进行相应的处罚。

3、对于安全工作突出的分经理部，将由经理部安全生产领导小组研究，给予适当的一次性奖励。

4、对于事故责任者的处罚由经理部安全生产领导小组讨论决定。

5、经理部每发生一起轻伤或其它一般事故罚款5000元，每发生一起重伤以上或其它事故罚款5000元—50000元。

6、在安全检查中,每发现一项不合格对责任人员罚款50-300元；对于在施工现场，对违章现象没有及时制止或制止措施不力的管理人员，与责任者同等标准处罚。

7、日常的安全台帐每发现一项不合格，对安全员罚款50元；对于日常安排的其它安全工作，没有按时完成或不符合要求对安全员罚款50元；对其它工作的处罚标准根据具体要求确定。

8、以上奖罚均由经理部综合部出具奖罚通知单，财务部办理。

地铁专项安全检查 篇2

关键词：安全用电,专项检查,要点分析,注意事项

1 安全用电专项检查的基本组成

电力供应作为企业发展的基础,对每个企业都有着不可替代的作用。规范企业用电,需要供电部门定期对企业进行安全用电专项检查。安全用电专项检查主要由以下几个部分构成 :

1.1在事故发生之后的调查。即在企业或者居民发生了用电安全事故以后,供电部门应对供电系统进行全面的检查,并调查事故发生的原因,追究事故责任人,防止类似事故的再次发生。

1.2一定范围内电力系统普查。即供电单位在一定范围内组织相关人员进行整个电力系统的普查,检查每个用电单位的设备、线路进行检查,对各单位的用电情况进行审查,并查处违规用电的单位。

1.3建立黑名单制度。对之前有违规用电行为的企业单位,要将其拉入黑名单,对黑名单上面的用户,要不定期的进行突击检查。

1.4 对欠费客户进行统一审查,并追缴相关费用。

1.5 在停电之前一段时间内,应将停电计划告知相关用电单位,以免引起不必要的损失和麻烦。

1.6 对用电安全问题高发单位,如网吧、酒吧、KTV 等单位应加强不定期检查,并检查这些单位是否有防火及逃生设施。

1.7 要根据不同时段用电需求的变化,在用电高峰期对供电设备进行检查,更换损耗严重的设备。

2 用电安全专项检查的方法

2.1检查一般采取各用电单位自检自查和供电单位重点检查相结合的方式。各单位检查出来的安全用电隐患应以书面形式上报供电职能部门,并在一定时间内完成整改。检查重点在安全隐患发生率较高的地区。

2.2在各单位自检自查之后,职能部门应对其进行再检查,对没达到规定要求的企业单位要进行处罚并通报,必要时可以吊销营业资格证。

2.3用电企业要积极反馈用电安全中所存在的问题,职能部门在监督和指导的同时,双方要对存在的问题进行协调解决。

2.4每年,职能部门要对用电单位进行不少于4次的用电安全检查,在检查时要求做到事无巨细、目标明确。对用电管理、设备安全、供电设备等都要有针对性的进行专项检查,确保没有用电安全问题。

3 用电专项检查的程序规范

3.1用电专项检查工作必须按照用电检查的规定程序来进行。在进行现场检查工作之前,应当依照规定对《用电检查工作单》进行填写,经过批准后,方可开展检察工作,在检查完成后,检查员应将工作单交回供电单位进行保存。

3.2在用电安全专项检查之前,检查人员要向被检查单位出示用电检查证,如果检查遭到用电单位的拒绝或阻拦,可以依照相关规定对用电单位进行警告或处罚。

3.3如果在专项检查过程中,检查到了用电单位的违规行为,包括设备问题以及人员管理问题,检查人员应以书面形式记录所发现的问题,并开具违规通知书和结果通知书两份文件,一份交由用电单位签收,一份由供电单位存档。

3.4在检查中如果发现相关企业有重大用电安全隐患或者危害用电安全的行为,应当根据相关法律法规对其进行处罚,并责令其限时整改,如果用电单位拒绝整改或者整改不力,可以根据相关规定停止对其供电或者加大处罚。

4 安全用电专项检查的注意事项

4.1对于供电记录数据与用电单位实际用电不匹配的单位,应对线路、设备、计量等进行全面的检查,排查相关问题,检查是否有可能是窃电,计量设备有问题的应当及时更换计量设备。

4.2安全用电专项检查是逐级往上,检查从小到大,关注各个细节,工作比较繁琐。这就要求检查人员能够静下心来,慢慢仔细的进行检查,保证检查的效果。

4.3在窃电检查时,要格外留心那些检查数据和用电情况有很大差距的单位,在发现窃电行为时,要注意相应的取证工作,切不可盲目的私自进行检查,以免造成不必要的误会。

4.4安全用电专项检查的检查区域应当关注那些供电线路损耗严重的地区。线路损耗严重说明该地区存在着违规的用电行为,检查人员应对其进行仔细排查,由于设备不良引起的损耗要及时更换相应设备,保证用电安全。

4.5要加强业务工作的登记制度,对各用电单位做到有据可查,每项工作应派专门的人员进行监督负责,对临时用电、更改用电性质的行为要加强监督和管理。

4.6 要加强对安全用电检查相关人员的培训,传授他们窃电方面的知识,教会他们懂得如何对用电隐患进行排查。

5 安全用电检查当前所面临的问题以及相关措施

5.1由于科技的进步,很多窃电行为利用高科技,难以被发现,给供电单位造成了损失。这就要求供电单位要加大对窃电行为的检查力度,要熟知各种隐蔽的窃电方式,对用电的异常现象要有敏锐的反应。另外,要加大对窃电行为的处罚力度,增加窃电单位的违法成本。

5.2安全用电检查人员素质的提高是当前所需要解决的一个问题。对于检察人员,供电单位一定要进行定期培训,更新他们的用电观念,强化他们的检查技能,增强检查人员的管理工作,提高他们的专业素养。

5.3用电监察时常出现职能部门与违法用电单位相勾结,互相谋取利益的行为,这给安全用电造成了极大的隐患。相应的监督管理部门应加强这方面的监督,确保每次检查活动都有监督部门的人员在场,对利益交易行为要进行严厉打击。

专项检查保障秋季学生用餐安全 篇3

在8月28日～8月31日的培训自查阶段，上海市各级食品药品监管部门共组织4 042户学校食堂、学生盒饭生产单位以及49家学校食堂配送中心的8 110位负责人及食品安全管理员参加食品安全知识培训。全市共清理、销毁上学期剩余的食品及原料548.3千克。

在9月3日～9月18日的全面检查阶段，重点检查各级各类学校食堂、学生盒饭和学校食堂配送中心的食品原料采购以及加工过程卫生状况，如有无交叉污染、是否提早加工、盒饭中心温度和食用时间是否控制在规定范围内等。期间，共检查学生盒饭生产单位49户次，检查综合评价结果为：良好24户次、一般22户次、较差3户次；检查学校食堂3 999户次，检查综合评价结果为：良好2 906户次、一般1 032户次、较差61户次；检查学校食堂配送中心70户次，检查综合评价结果为：良好52户次、一般18户次。

在9月19日～9月28日的追踪复查阶段，对第二阶段检查中评为“较差”和抽检不合格单位进行追踪复查，督促其整改。此阶段共作出责令改正198户次，拟行政处罚30户次，其中警告26户次，罚款处罚4户次，拟罚款金额2.3万元整。

安全专项检查计划 篇4

一、定期检查

1、总监理工程师应每季组织有关人员对安全、文明施工情况进行综合检查。检查主要内容： 外业检查：对管段内施工现场、驻地进行全面检查，特别是重点施工项目、关键工序、重要部位的现场控制、制度落实、作业标准、文明施工等应对照要求检查； 内业资料检查：重点检查安全制度、措施、方案的落实情况；人员教育培训、技术交底、文件学习传达情况，内业资料整理是否完善等。

2、安全监理工程师每月不少于一次组织有关人员对重点施工项目，关键工序进行重点抽查。

3、按“三集体”活动要求程序，监理组负责人每周组织一次有关人员安全质量综合检查，并填报安全检查记录表，记入监理日记。

二、专项（季节性）检查

安全监理工程师负责组织有关专项或季节性安全专项检查，如用电安全、特种设备安全、防火防爆、节假日前后、雨季、冬季、台风前后等；要对定期检查存在问题整改落实情况进行复查；对各监理组现场安全监控情况进行检查。重大危险源检查（深基坑、高空作业、大型模版、坍塌、火灾等）。检查中重点检查方案的编制，安全措施的落实和应急预案的准备等；

三、日常检查、巡查

校车安全专项检查表 篇5

2013年6月8日接教育局安稳办关于校车安全自查的通知，我校立即组成校车安全自查小组对我校校车逐一进行安全自查，组长由李跟喜校长担任，成员有安委办和各车司机组成。现将自查结果汇报如下：

1.所有车辆的转向、灯光、油箱、油路、电路、安全锤、灭火器都正常。

2.两辆西沃手动开门器、逃生门都能正常使用。后期工作：

加强对乘车学生的乘车安全教育和司机、陪护教师的安全培训；继续坚持行车前的车辆安全检查；定期开展校车安全逃生演练。

专项安全检查自查报告 篇6

一、执行工资福利与离退休政策方面

根据人事变动及人员变化，及时办理调出、辞职、长期病假人员及死亡人员的工资核减或停发手续;我办没有未经批准长期在外地进修学习及从事其他工作仍领取工资的现象;也不存在死亡后继续领取工资或采取不正当手段虚报冒领工资的情况。

市志办现有2名退休人员，分别于xx年3月和6月退休，我办财务人员能够严格执行退休制度，及时填写退休审批表办理退休手续;至今再没有病退和提前退休人员。没有退社保补差人员，不存在已办理退休人员通过考录、调动等方式到机关事业单位;不存在一人两个身份，既在企业办理退休，又占编在机关事业单位领取退休费。没有拘役和受行政、刑事处罚人员，没有不按规定擅自进入，弄虚作假或挂名占编领饷情况。

二、工资信息管理方面

严格对照年龄、工龄、党龄和学历、简历建立工资信息，并及时根据变化进行申报变更。不存在将不符合纳入机关事业单位的在职和退休(退职)以及编制外人员纳入到数据库集中管理。截止xx年6月日前的各类工资晋升、工资变动、年度考核晋档晋级、警衔津贴、岗位津贴、信息变更等工资变动已经同步完成。

三、工资档案资料管理方面

种子专项执法检查 篇7

1. 制定执法方案

为使种子专项执法检查工作突出重点、落到实处, 省种子管理局制定了《2009年春耕备耕期间种子专项执法检查实施方案》, 以省农委名义向全省下发了《关于春耕备耕期间开展农作物种子市场执法检查活动的通知》 (辽农[2009]3号) 。确立以发现和查办重点案件为突破口, 强化源头治理、市场监管、服务指导和信用建设, 坚持以我为主、联合行动、完善制度、强化措施、堵疏结合、标本兼治原则, 选择重点地区、重点市场和重点作物加大执法检查力度, 增强全程监管能力, 推动长效机制建设, 进一步促进种子市场秩序好转和种子质量全面提高, 确保2009年全省农业生产用种安全。制定执法检查的方法和步骤, 提出了检查的具体要求, 规定了总结的方式和内容。

2. 执法检查内容

(1) 违反种子法律法规有关农作物种子生产、经营许可证规定, 生产、经营种子的行为。 (2) 经营、推广或者变相经营、推广应当审定而未审定通过的农作物种子的行为, 以及在品种公告适宜种植区域外经营推广种子的行为。 (3) 以假乱真、以次充好、假冒包装、标识等欺骗农民的经营行为。 (4) 没有、伪造、涂改种子标签或标签标注的内容不规范, 销售农作物种子应当包装而没有包装的行为。 (5) 未按规定制作、保存农作物种子生产、经营档案, 设立种子经营分支机构未按规定备案的行为。 (6) 未经省级农业行政主管部门同意, 擅自引种、推广主要农作物品种的行为。 (7) 委托代销种子手续不规范、不齐全, 未在代销协议范围内从事代销活动的行为。 (8) 品种侵权、假冒授权、销售授权品种未使用注册登记名称的行为。 (9) 农作物种子生产、经营其他违法行为。

3. 新型执法模式

根据有关法规, 辽宁省已建立查处涉种案件跨地区、重特大案件由省局直接查处或挂牌督办, 一般案件由市、县种子管理机构查处的属地管辖机制, 实行第一受案人首责制, 分管领导人为执法责任人并跟踪问效。实现重大案件上报制度, 做到举报和投诉案件有案必接, 有案必查, 查处结果及时反馈。建立主动检查与举报查处相衔接、日常检查与专项整治相衔接、专业执法与联合执法相衔接、行政执法与刑事司法相衔接的“四衔接”新型执法模式, 进一步完善全省种子专业执法机制。同时, 密切省、市、县种子管理机构之间协作, 统一标准、统一行动, 形成执法合力;加强与公安、工商、质监等部门之间的配合, 开展联合执法, 增强对假劣种子等坑农害农违法行为的打击力度。

4. 规范执法行为

省种子管理局制定《种子信访案件受理及执法程序》《信访事项登记制度》《种子行政执法错案追究制度》。向社会公开了举报投诉信箱和电话, 做到工作时间有人接待、工作之外有人接听, 确保了受理热线24小时不间断, 建立“畅通、有序、务实、高效”信访机制, 畅通信访渠道, 方便群众信访、举报和投诉。用制度规范工作人员执法行为, 做到有法必依, 执法必严, 违法必究, 切实肩负起种子市场监管的职责。

5. 让农民用上放心种子

教育部将对选人用人进行专项检查 篇8

通知要求，各学校各单位党政班子和组织人事、纪检监察部门负责同志要结合工作实际，将学习《意见》与“两学一做”学习教育紧密结合起来，切实深入学习掌握《意见》对防止干部“带病提拔”作出的各项制度性约束和规范，逐条对照《意见》内容，进一步明晰自身的主体责任、直接责任和监督责任。各学校各单位要以中心组学习、专题培训、完善规章制度等形式深入抓好学习，强化贯彻落实。

通知指出，要加强动议审查，规范动议主体职责权限和程序，坚持先定规矩后议人选。前移审核关口，做到动议即审，该核早核；按照民主集中制原则，经过充分酝酿、比选择优研究意向性人选，经认真审核分析确定意向性人选。

通知强调，要改进考察方式，提高考（精品课）察质量，强化任前审核把关措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。在集体研究干部选拔任用时，党政主要负责同志要末位发言。

通知还要求，部党组将派出检查组，通过选人用人专项检查等多种方式，加强业务指导和监督检查，在检查中发现有对《意见》不学习、不熟知、不执行的情况，将严肃追究单位党组织及党政主要负责人、分管负责人的责任，严肃追究其组织人事部门和纪检监察机构相应的直接责任和监督责任。

（来源： 2016年11月17日人民网）

北京：乡村教师补助最高每月四千元

据悉，北京17489名乡村教师的收入今年将大幅上涨。根据刚刚公布的《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法的补充办法》（以下简称《办法》），北京市从今年起实施市级财政对乡村教师岗位进行生活补助的相关政策，乡村教师从今年起将享受市级财政发放的岗位生活补助，补助金额最低每月1400元，最高达到每月4000元。

根据《办法》，北京乡村教师岗位补助的发放时间从今年9月1日起计算。实施范围涵盖全市290所乡村中小学校和93所山区镇区中小学校。发放对象不仅包括乡村中小学教师，还包括乡村和镇区的幼儿园教师。乡村教师的岗位生活补助标准并非平均分配，而是由市教委根据所有乡村和山区镇区中小学校距离北京城市中心的直线距离远近，划分为五大类，制定差别化的乡村和山区镇区教师岗位生活补助标准。其中，学校距离市中心直线距离小于30公里的，补助标准为每月1400元。学校距离市中心直线距离大于90公里的，补助标准为每月4000元。

北京市教委将为纳入政策保障范围的乡村和山区镇区中小学校及教师建立电子档案，通过信息化手段将补助资金精准到校到岗并实施动态管理。

（来源：2016年11月18日 《中国教育报》）

浙江溫州：5年创建省义务教育标准化学校760所

日前，省教育厅组织13个评估组对温州今年第二批申报的115所省义务教育标准化学校进行了全面复核评估。预计今年该市将能顺利完成“创建省义务教育标准化学校107所，比例达到93%”的任务，圆满达成年初制定的“补短板”目标。

近年来，温州市各级党委、政府和教育部门高度重视省义务教育标准化学校创建工作，整合城乡教育资源，进一步推进城乡教育一体化发展。将标准化学校创建工作列为市、县两级政府为民办实事项目，建设经费纳入义务教育经费保障范围并予以落实，切实加大投入力度。

“十二五”期间，温州累计投入标准化学校建设专项资金30.2亿元，有力保障了各项工程的顺利实施。每年均设立省义务教育标准化学校专项奖补资金，对每所达标学校给予一次性6～10万元的资金奖励，累计支出3732万元，充分调动了各地各校的创建积极性。新建、改扩建校舍建筑面积超过150万平方米，购置设施设备15000余台（套），中小学校容校貌焕然一新，办学条件明显改善，基本实现了校舍建设、设施设备的标准化配备。截至2016年上半年，全市共创建省义务教育标准化学校760所，标准化学校数居全省第一。

安全生产专项检查表 篇9

为了贯彻《关于进一步加强当前安全生产工作立即开展安全生产大检查的通知》，为认真做好中秋节和国庆节日前期的安全生产工作，确保企业安全稳定的形式，我司在2011年9月28日上午由崔学鹏组织进行了一次企业全面彻底的检查。

检查的内容：

发现存在如下问题:

对以上存在的问题已通知各部门进行立即整改。

通过这次安全大检查，生产现场存在不少安全事故隐患，安全生产管理工作中仍有薄弱环节和突出问题，针对存在的问题要以安全为先、高度重视、堵漏洞、查死角、做好各项防范措施、确保施工现场环境达标、并消除安全隐患、应立即整改，对不能立即进行整改的要求限期整改。我们要对工地及时检查发现安全隐患并予以认真整改、化险为夷、减少事故的发生，把工地的安全生产文明施工工作做好。

德州利美石油机械制造有限公司

专项检查安全工作总结 篇10

今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础。开展细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，防群死群伤，防大面积停电，防交通、火灾事故，防供电服务事件的活动。进一步完善安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面。

一、检查时间

*年*月*日至*年*月*日

二、组织情况

公司为此次活动顺利完成，特成立检查小组：

组长：***

副组长：***/***/***/**/***

成员：***/***/***

职责：检查各部门制度的制定、落实和执行情况；“安全共保”实施情况和隐患排查、整改情况，并对全厂进行全方面的安全大检查。

三、检查内容

1、查制度

①检查本部门有关安全生产的制度是否健全。

②检查已制定的安全生产类制度是否规范、完备。

③检查本部门员工是否充分了解、掌握各类安全生产制度。

2、查管理

①检查公司各部门长是否按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展安全生产工作。

②部门领导是否深入实际，加强安全生产的检查指导，确保安全可控、能控、在控。大型户外施工工作，有关领导和管理人员是否到岗到位进行安全监督，切实履行现场安全检查和把关工作。

③检查是否开展安全活动和安全教育培训，增强员工遵章守纪自觉性。

④是否开展安全生产检查，以《安全生产管理制度》中违章处罚为重点，加大违

章查处力度。

⑤生产设备安全管理责任是否落实到人，是否按规定进行维护保养并作记录。特

种设备是否按期检验合格有效以及特种设备操作人员具备持证上岗情况。

⑥检查与外用雇工人员签订的劳动协议书是否符合规定、规范。

⑦检查安全工器具的配置、试验和保管，建立安全工器具出入库制度。

⑧检查消防安全管理状况，重点防火部位的防火情况，消防设施配备情况等。各

岗位防火安全职责，明确责任人，健全应急组织；

⑨检查交通安全管理状况，车辆驾驶员管理制度及执行情况有无漏洞。

3、查“安全共保”实施情况。

4、查隐患

①特种设备的使用（吊点、钢丝绳）是否符合安规要求，机容机貌是否整洁。

②检查公司办公楼、厂区及车间漏电保护开关是否完好、合格。

③检查生产设备是否存在安全隐患。

④检查本单位管辖范围内有无易燃易爆和危险品。

⑤公司漏电保护器是否定期检验，有无检查记录。

⑥检查习惯性违章作业。

⑦检查安全防护措施落实情况。

⑧检查施工现场的组织措施和技术措施落实情况。

四、存在问题

员工没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到安监

部检查时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员

工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要公司安监部长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我安全管理意识。

五、工作措施

1、责任书签订：把安全工作切实摆在各项工作的首位，与全体员工层层签订安

全生产承诺书、三不伤害保证书及交通安全保证书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人。

2、制度建设：建立建全《安全生产管理制度》、《交通安全管理制度》、《消

防管理制度》、《安全保卫管理制度》、《劳保用品管理制度》、《安全工器具管

理制度》、《特种设备管理制度》、《手持电动工具管理制度》、《安全工作奖惩

规定》、《安全教育培训实施细则》、《安、反措计划实施细则》、《安全事故应

急处理与调查实施细则》、《安全例行工作实施细则》。并推行人性化安全管理模

式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任

落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一

领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细

化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

3、例行检查：安检部每月固定对漏电开关、特种设备、安全工器具、消防器材、生产设备、电动工具和生产现场进行检查，对检查出的问题立即进行整改，将事故

隐患消除在萌芽状态。

4、安全活动：公司全年共开展安全活动*次，主要活动内容为：（1）对天津市

电力公司下发的安全简报进行组织学习，并执行市电力公司下发的各种通知。以及

了解其他各区县的安全生产状况，学习其安全管理经验。（2）认真学习安全监督网

站的事故快报，及时吸取事故教训，结合本公司工作性质，举一反三，做好事前防

范，增强安全责任心。（3）认真学习上级安全生产电视电话会议精神，做好职工思

想政治工作，落实安全责任，确保安全生产稳定和职工队伍稳定。

5、《安规》考试：公司自行命题，在*月份组织本公司职工进行了安规考试，本次考试公司全体员工无一人缺考，考试合格率100%。

6、交通安全：公司于*月份对职工进行了一次交通安全的调查情况。并学习了

《中国道路交通法》。安检部组织对公司司机进行了一次交通考试，考试合格率100%。

7、安全教育 ：今年企业进行七次安全教育，严格执行“三级安全教育”，对

新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们

熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换

岗、转产、复工人员，各部门均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考

核合格后才能上岗作业。

8、生产安全事故应急救援演练：*月*日和*月*日，分别在厂区进行了生产安全

事故应急救援综合演练。通过这两次演练，对企业应急预案和车间级应急预案的可

行性、充分性、有效性进行了验证。总体上应急预案制订较为符合客观实际，有效验证了企业对重大事故的应急处置能力、应急资源的保障协调能力，落实了相关部门和人员应急救援职责，检验了应急响应人员对应急预案的执行程序和实际操作技能，提高了综合处置能力和全员安全意识。

9、加强隐患排查，做好隐患治理：为保证安全生产工作目标的实现，我们重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改进行过程中严格落实《安全生产管理制度》的相关规定，真正为安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。

10、专项安全大检查活动的开展：根据局文件要求，公司在*月份和*月份*月份 进行春季安全大检查和秋季安全大检查及“三查、四防”安全大检查。公司在这三次安全生产大检查中，做了很多工作，取得了很大成绩。

地铁专项安全检查 篇11

意见还提出, 将节俭行为纳入综合素质评价。各校要结合实际, 制定详细的评价办法, 将学生日常节俭行为习惯养成情况作为重要指标, 纳入到学生综合素质评价, 与评优评先结合起来。组织开展学生“节约之星”争创活动, 发挥榜样作用, 激励学生参与节约行动。

各地要将节约教育开展情况作为考核校长、教师的重要内容, 并与教师绩效工资挂钩。校长、教师要以身作则, 在勤俭节约方面为学生做出表率。

烟花爆竹安全专项检查 篇12

为切实做好2011年春节期间烟花爆竹安全管理工作，XXX镇对烟花爆竹经营店进行了专项检查，确保春节期间烟花爆竹销售、燃放安全，严厉打击非法烟花爆竹生产经营行为,让广大群众度过一个喜庆、祥和、安全的春节。

近日，XXX镇安办、镇派出所、工商所对镇28家烟花爆竹经营店进行了安全检查，检查的主要内容是：一是检查经营单位是否持有《工商营业执照》及《烟花爆竹零售经营许可证》；二是重点检查产品是否具有省烟花爆竹协会专用标签、防伪标签；三是检查经营（零售）单位及配送点进货渠道是否符合规定要求，是否存在违规存放、超量存放等现象；四是烟花爆竹安全经营单位各项安全防范措施、是否专柜销售、安全警示标志是否落实，消防器材是否配足有效；五是检查零售单位是否销售应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹。

经检查，全镇28家烟花爆竹销售店共发现烟花爆竹安全隐

安全管理工作专项检查 篇13

2、高空作业应站位抓牢，注意力集中，特殊部位设置安全防护网，严禁投掷物件，采用绳索传递；

3、保持施工作业面整洁，做到场清料尽，每天下班前清理好作业区材料，做到有序摆放，防止铁钉等锐器伤脚；

4、浇筑混凝土使用的振动棒，操作人员应正确穿戴合格的绝缘手套和绝缘鞋，现场发现不安全隐患立即上报现场安全员或施工员，果断进行排除，把事故隐患消灭在萌芽状态；

5、开挖完成的基坑周围正确摆放安全防护栏及警示牌；

6、所有施工用电要安全接地，防止漏电伤人。

1、工程概况中有无建设过程中安全管理及风险控制的重点、难点分析（无）

2、安全管理体系建立是否完整、（完整）运转是否流畅、组织机构人员是否到位，（是）方案内容是否包含了本项目涉及的所有作业流程，（是）参建队伍人员结构、对通用制度安全管理要求的理解深度、安全管理台账健全情况、有无用足安全文明施工费、施工安全风险作业动态评估工作是否流程顺畅、安全检查及问题整改工作是否到位等；（是）

3、施工分包是否严格执行了报审程序、分包队伍是否在合格分包商名录中、分包内容和责任是否清晰明确、合同和安全协议签订是否及时规范、人员培训和进出场管理状态是否清晰并报监理及业主项目部掌握、特种作业人员是否持证上岗、施工承包商自有人员能否满足“同进同出”作业现场要求等；（是）

4、施工单位有无履行方案审批职责（施工单位技术负责人是否履行了签批手续）、监理项目部对方案是否进行了严格认真审查并履行审核程序、业主项目部对否进行了认真审批等；（是）

5、工程建设实际进度与计划进度偏差较大、发生重大设计变更、建设环境与原方案内容出入较大时有无对方案进行动态调整等。（无）

（1）各施工作业是否均有方案或作业指导书；（有）

（2）施工方案、作业指导书中是否有切实可行的安全控制措施，安全控制措施与实际作业有无针对性；（有）

（3）施工方案、作业指导书是否早于作业前编制审批完成，施工方案、作业指导书是否适用于所有同类作业，不同作业环境、不同施工方法是否有专门安全控制措施，是否有必要的计算书，特殊施工作业有无专项方案，专项施工方案会审记录是否完整，是否进行了动态修订；（是）

（4）组织参建人员掌握方案是否有学习讨论记录，作业前交底记录是否完整，签字是否包含了所有相关人员；（是）

地铁专项安全检查 篇14

按照今年月饼生产监管工作要求, 月饼生产企业及时向监管部门报告了月饼生产开炉、受委托加工等情况, 基本落实了企业食品安全管理制度, 把好月饼质量关。截至目前, 本市食药监部门共出动执法人员2621人次, 检查月饼生产经营企业1835家次, 其中月饼生产企业145家次、月饼经营企业902家次、加工和经营月饼的餐饮企业788家次。目前尚未发现企业使用回收食品、过期食品生产、滥用食品添加剂等违法违规行为。

上海市食药监部门还对食品生产企业、超市卖场、餐饮服务单位生产销售的月饼产品进行了抽检, 共抽检142家食品生产经营企业的203批次产品, 按照国家食品安全标准对产品的理化指标、微生物指标及添加剂等项目进行了检测。经检验, 203批次月饼全部合格。

中秋以后, 上海市食药监部门局还对月饼生产经营企业继续开展食品安全监督检查, 以及月饼生产日期及各类标注规范, 特别是中秋以后生产企业库存月饼和经营企业未出售月饼的处置情况进行跟踪检查, 防止企业利用回收原料再生产。一旦查实违法行为, 一律依法严惩, 情节严重的, 列入“黑名单”, 吊销其许可证。