机关党办工作总结及2005年工作要点

机关党办工作总结及2005年工作要点（共10篇）

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇1

机关党办2011年工作要点及具体措施

2011年**烟草机关党办工作目标：党支部达标率达到70%以上，有1～2个基层党组织达到区局（公司）优秀标准，涌现一批优秀共产党员，圆满完成“创先争优”活动目标任务，确保党建工作走在全区烟草前列。

1.设立创先争优党员先锋岗，促使党员亮身份、树形象、作表率，接受群众的监督，争当“五带头”优秀共产党员。立足本职岗位，“为党尽责、为企业尽力”。展现党员的风采，发挥共产党员的先锋模范作用，推动**烟烟草“卷烟上水平”目标任务落实。（1月份下文宣传动员，2月底全面落实完毕，经费来自党办办公费）

2.组织党员志愿服务队开展活动，按照**烟市机关工委部署和**烟烟草机关党委办公室安排，适时开展党员志愿服务或义务劳动等活动，实现全年志愿服务活动4次以上的目标，展示**烟烟草党员的奉献精神。（3月份专卖支部315宣传1次；4月份机关支部植树1次；6月份机关支部搞城市卫生1次；6月份营销支部服务特困卷烟零售户1次。积极参加上级党组织安排志愿服务活动）

3.开展“结对共建、共创文明”活动，安排专卖科党支部和西夏党小组与芦花台园林场社区、南梁农场社区开展结对共建、共创文明活动，结对共建活动与市场管理和客户服务有机结合，设立宣传栏，宣传党建和烟草专卖政策，建立联系沟通渠道，以 党建、促网建。（2月份专卖支部给两个社区各制作1个价值2500元宣传栏，宣传党建和烟草专卖政策，经费来自党办宣传费；3月份给两个结对共建社区提供会议桌1批，公司提供旧会议桌；6月份专卖支部组织与两个社区座谈联谊活动各1次，经费来来源党办招待费；日常与两个社区自律小组密切合作管好价格和搜集专卖信息，）

4.开展结对帮扶弱势群体活动，结合重大节日开展关爱活动，主要安排由营销中心党支部对卷烟零售户中特困户结对帮扶或慰问，机关党委要组织全体党员开展“党员献爱心”活动，以党支部（党小组或党员）名义给予结对共建社区或结对扶贫点特困户经济上帮扶，走访慰问老党员，展示**烟烟草党员的爱心。（6月份组织党员捐款和公司扶贫捐赠预算共同出资，机关支部慰问福利院1次，机关支部组织慰问老党员1次，营销支部组织慰问特困卷烟零售户1次，专卖支部组织扶贫点特困小学生1次）

5.组织党员进行一次党建知识考试，收集整理党建学习资料，对党员进行一次党建基本知识测试，促使党员干部学习党建知识。（4月份下发考试学习资料，5月份全体党员参加党建知识考试，考试成绩与党员评先进和党员评议、考评相结合）

6.组织党员开展党建知识竞赛活动，对党员进行党建基本知识教育，普及党建知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟。（4月份下发竞赛学习资料，6月份七个党支部组队参加党建知识竞赛活动，评团队奖和个人奖，奖金来源党费）

7.召开庆祝建党90周年党员大会，组织新党员入党宣誓，表彰优秀党员和先进党务工作者。（6月初评选，6月底份召开党员大会，表彰4各支部、10个党员和4个党务工作者，奖金来源公司，与歌咏比赛合并进行）

8.“七一”高唱红色革命歌曲比赛，讴歌党的光荣历史，颂扬党的光辉业绩，唱响共产党好、社会主义好的主旋律。丰富文化生活，培养团队精神，增强爱国热情，展现**烟烟草党员健康向上和团结进取的精神风貌。（5月份布置，6月底进行歌咏比赛。评团队奖，资金来源公司，与庆祝建党90周年党员大会合并进行）

9.立足本职岗位，发挥党员带头作用”演讲比赛，与企业文化宣贯和实际工作结合起来，以党员为主，举办一次“立足本职岗位，发挥党员带头作用”演讲比赛。使广大党员立足自身岗位，搞好本职工作，充分发挥党员模范带头作用。,1月份每个党员立足本职岗位，发挥党员带头作用学习心得感想，选12篇大厅展示，3月份选拔决定选手10名，各支部1～2名，4月份开展演讲比赛，评个人奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金源公司）

10.做好 “两承诺三评议”工作，根据各支部和党员公开承诺内容，进行对照检查，开展三评议工作，一是党员测评，二是党组织考评，三是领导点评，考核其是否切实履行对党的承诺，表彰“五个好”党支部、“五带头”党员和优秀党务工作者，把“两承诺，三评议”工作落到实处。努力使**烟烟草“创先争优”活动在全区烟草领先。（12月份开展开展党员三评议工作）

11.观看党建90周展览，了解到党的发展光辉历程，参观学习先进企业党建文化成果，学习模范党员的先进事迹，弘扬党建 文化。（7月份组织党员观看党建90周展览1次，经费来源党办培训费）

12.观看建党90周电影，学习革命先烈艰苦奋斗的精神，不断提高自身修养，增强历史责任感和社会责任感，丰富企业党建文化，推动创先争优活动的深入开展。（7月份观看建党90周电影1次，经费来源党办培训费）

13.组织上党课，接受爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱岗位的教育。（3月份党课是：“回眸党的光辉历程，珍惜来之不易的幸福生活”，9月份上党课题目待定，11月份组织党员上党课题目待定，请老师讲课，经费来源党办培训费）

14.办好建党宣传栏，宣传党建知识，反映**烟烟草创先争优活动和党建工作动态。（1月份办一期创先争优及党建宣传栏，6月份办一期建党90周年宣传专栏、12月份办一期创先争优宣传栏，经费来源党办办公制作费）

15.办好党建简报，宣传党建知识，为党员学习提高资料，及时反映**烟烟草创先争优及党建工作动态。（每月15日前出1期党建简报）

16.“七一”组织优秀党员赴革命圣地重温入党誓词，接受革命传统教育，增强党组织吸引力和团队凝聚力。（7月份组织优秀党员赴革命圣地重接受教育，或省外兄弟单位参观学习、进行篮球比赛等活动，经费来源党办培训费）

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇2

一、云南省人民银行与执法机关合作的基本情况

(一) 反洗钱协查

2007年至2010年间, 云南省反洗钱协查案件数量及协查次数逐年上升, 由2007年一年协助查询65件案件、协查229次, 到2010年协助查询173件案件、协查1488次, 年查询案件量翻了近3倍, 年查询次数翻了6.5倍 (详见图1) 。同时, 协助查询的案件种类由单纯的毒品犯罪扩大到了地下钱庄、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等等, 几乎涵盖了所有洗钱上游犯罪。

(二) 反洗钱调查

反洗钱调查的线索来源主要是金融机构向人民银行报送的重点可疑交易报告, 该报告都经过金融机构一线工作人员的主观分析, 与一般可疑交易报告相比可疑程度更高, 实用价值也更大, 但数量也就较少。2007年至2010年间, 云南省反洗钱调查案件数量及协查次保持平稳, 平均每年的调查线索数在19条左右, 这与昆明中支谨慎使用反洗钱调查权有关, 只对可疑情况最高的线索展开调查程序, 因此在反洗钱调查结束后向侦查机关报案的线索数与开展调查的线索数相当接近, 对比详见图2。

(三) 反洗钱协查案件来源分析

云南人民银行协查案件主要来源于公安机关, 约占协查案件总数的46.4%, 其中昆明市公安局和各州市公安局 (下文简称各级公安局) 请求协查的案件数占协查总数的26.4%, 经侦部门约占9.2%, 禁毒部门约占8.4%, 反恐和治安部门约占1.8%;其次是反贪部门请求协查的案件数, 约占协查总数的22%;武警边防和海关分别占7.6%和6.8% (协查案件来源分布详见图3) 。

二、人民银行与执法机关协作开展反洗钱案件工作时需关注的几个要点

(一) 反洗钱工作开展初期主动加强与执法机关联系是迅速打开工作局面的有力保证

在反洗钱工作开展初期执法机关缺少对人民银行反洗钱职能的了解, 缺乏主动与人民银行开展案件合作的动力, 人民银行可通过部门联席会议等平台主动与执法机关加强联系, 宣传人民银行预防、监控洗钱犯罪的职能作用, 展示人民银行在反洗钱案件协查工作中查询涉案账户时查询覆盖面广、速度快捷的职能优势, 激发执法机关与人民银行案件合作热情。

(二) 结合工作实际和区域特点, 有侧重的加强与执法机关的合作能够有效提高工作成效

人民银行反洗钱工作配备人力有限, 省级行反洗钱处室人员配置在十人左右, 其中两到三人负责一省的反洗钱案件工作, 对大多数省份来说州市人行在反洗钱案件工作方面只能起到辅助作用, 因此如何有效的提高案件工作效率就成为每个省级人民银行必须深思的一个问题。我国幅员辽阔, 区域特点差异较大, 各地易发案件类型不同, 例如, 西南边疆的涉毒案件较多、沿海地区的地下钱庄和走私类案件较多, 结合地域特点将有限的人力有针对性的投入到反洗钱案件工作中, 能够有效的提高案件成案率、破案率。

(三) 以执法机关的视角分析、跟进案件是提高洗钱案件成案率的重要手段

案件侦破率直接关乎执法机关的工作考核, 因此执法机关对于一个案件线索是否立案、以什么罪名立案是非常慎重的, 如果某个线索侦破难度或以某个罪名审判成功的难度过大, 会极大的影响执法机关的工作积极性。从昆明中支积累的案件经验看, 上述问题的核心在于案件证据, 一些案件案情清晰, 但是取证困难, 造成最后难于成案或难于以目标罪名定罪的结果。要提高洗钱案件成案率, 人民银行需要熟悉相应的法律知识和办案程序, 想执法机关所想, 着重关注案件证据, 学会从数于百计的协查案件中挖掘出可能以洗钱罪起诉的案件, 并投入相应的人力跟进案件进展。

(四) 及时与执法机关沟通交流, 跟进重点案件的进展情况, 是促进洗钱案件成功宣判的关键

锁定重点案件后, 人民银行可根据案件所处阶段, 加强与不同执法机关的联系, 具体来说, 在案件侦查阶段重点与公安等办案部门加强联系, 在案件起诉阶段重点与检察院案件审核部门加强联系, 在案件审理阶段与审理法院加强联系。通过适时跟进案情, 了解案件侦破、审理过程中面临的问题或困难, 以便在人民银行职责范围内为案件办理提供帮助, 推动案件进展。

(五) 重点案件成功宣判后及时表彰破案有功单位和个人, 是增强反洗钱案件工作部门凝聚力的有效方法

反洗钱工作是一个系统性工作, 涉及多个部门, 一个洗钱案件的成功破获与宣判也离不开相关部门间的协作配合, 在一些大案要案成功宣判后联合相关部门以表彰会等形式给予有功单位和个人精神或物质方面的奖励, 能够较好的团结执法部门, 激发执法部门的反洗钱案件工作积极性, 形成反洗钱工作部门合力。

三、人行与执法机关在案件合作中容易出现的问题

(一) 协查口径容易扩大化, 潜藏法律风险

人民银行反洗钱案件工作走上正轨后, 由于侦查机关通过人民银行协助调查洗钱相关案件方便快捷, 能够帮助侦查机关节省大量人力、物力, 案件协查量容易快速增加。在大量案件协查工作中人民银行需同时面对禁毒、经侦、反贪等多家执法机关, 容易遇到提供的办案手续不统一、请求协查的理由模糊和同一机构请求协查的部门过多等问题, 不利于人民银行反洗钱部门辨别协查请求的合法性, 给反洗钱案件工作带来法律风险。

(二) 人民银行与执法机关间信息沟通不畅, 降低反洗钱案件工作效率

在反洗钱案件协查工作中侦查机关发现案件线索, 并向人民银行提出协查请求, 然后依据人民银行反馈的涉案人员交易信息等线索对犯罪嫌疑人采取进一步措施。在反洗钱案件调查工作中, 人民银行发现线索后将其移送给侦查机关, 侦查机关针对线索做进一步调查, 以决定是否立案侦查。在实践过程中我们发现在上述信息沟通的过程中容易出现信息单向传递的问题。例如, 案件协查中侦查机关在人民银行的帮助下取得案件信息, 推动案件审理完结后侦查机关极少主动向人民银行反馈案件。以云南为例, 2009年至2010年3季度间, 人民银行协助侦查机关查询案件248起, 最终收到反馈18起, 占比7.25%。从案件协查来源分析和地区分布分析看, 公安机关请求协查案件数约占协查案件总数的46.4%, 昆明地区案件协查数占全省协查数的57.32%。假设以2007年昆明市公安部门刑事案件现案破案率92%计算, 248起协查案件中昆明地区公安部门破获的案件数至少为60起, 占总协查数的24.46%, 远高于7.25%的案件反馈比率。通过上述数据的对比, 可以看出侦查机关向人民银行反馈协查案件破获数远低于实际已破获的案件数, 在案件调查工作中也存在类似情况, 导致反洗钱案件协查后续工作开展困难, 反洗钱案件调查线索难于成案, 对反洗钱工作产生消极影响。

四、政策建议

(一) 明确对口部门和联络人员

要避免对口部门过多、交接人员变化的不利影响, 最直接的方法就是明确对口部门和联络人员。以禁毒部门为例, 可以明确云南省公安厅禁毒局情报处为对口部门, 由情报处指定人员负责双方联络。禁毒局下级机构的案件协查请求需通过禁毒局转到人民银行, 人民银行不直接接受其下级机构的协查请求。这种方法一是可以提高工作信息沟通的顺畅性;二是由禁毒局对下级请求协查案件做过一次审核, 可以减少人民银行反洗钱案件工作法律风险;三是明确对口部门和联络人员后方便跟进案件后续进展情况。

(二) 签订案件协查及调查协作协议

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇3

一、2005年黄金行业运行情况

2005年，全国产金224.05吨，创历史最好水平，增产11.7吨，同比增长5.5%。黄金行业实现总产值395亿元，同比增长21.1%，实现利润40.36亿元，同比增长32.7%。2005年黄金行业运行的主要特点：

一是黄金地质勘探取得显著成效。初步统计新增金矿资源/储量620吨，较去年净增120吨，同比增长24%。

二是技术创新带动难选冶金矿资源开发。我国保有难选冶金矿储量1000余吨，过去受技术限制，资源利用程度较低。针对这一状况，国家加大了支持力度，安排了一批国债专项，鼓励企业走自主创新的道路，一些大型企业建立了研发中心，或与科研单位紧密合作，将实验室直接建设在矿区，通过攻关，目前已掌握了世界上处理难选冶金矿的全部技术工艺，其中拥有自主知识产权的细菌提金技术达到国际领先水平，原矿焙烧技术取得重大突破。

三是利用尾矿、残矿及废弃的低品位矿石取得进展。吉林夹皮沟、辽宁五龙、山东招远金矿等一批老矿山，通过国债项目支持，扩大处理矿石能力，二次开发了尾矿、井下边角矿和废弃资源，延长了矿山开采年限，实现了较好的经济效益。2005年，黄金行业开采矿石的最低品位降低到0.3克/吨，从过去的“废石”中提取的黄金达10吨以上。

四是调整产业结构、提高产业集中度已成为地方政府和企业的共识。河南省灵宝市委、市政府下大力气整合境内黄金资源，将原来20多座金矿首先整合为3个矿业公司，解决了资源纠纷，提高了生产设施和资源利用效率，随着灵宝黄金股份公司在香港上市的成功，还将继续进行资源整合工作，进一步减少小型金矿数量，提高企业规模，增强持续发展能力。

五是企业效益显著提高。通过技术进步和结构调整，黄金企业基本消化了原材料、电力价格上涨等因素影响，大部分企业的生产成本与2004年持平，其中，难选冶金矿的处理成本降低8%左右。去年黄金行业产金同比增长5.5%，利润同比增长32.7%，一些大型企业的利润增长超过40%。

二、2006年工作要点

受国际政治、经济形势影响，2006年初，国际金价上涨10%以上，并有继续上涨的趋势。金价持续提高对黄金工业发展是难得的历史机遇。2006年黄金行业的工作重点：一是尽快出台黄金工业产业政策和“十一五”行业规划，适时调整利用外资政策，引导行业健康发展。二是加强黄金工业运行调控，计划新增产量和地质储量5%左右。三是强化资源保护和利用，一方面防止滥采乱挖抬头；另一方面引导企业进一步利用低品位和废弃尾矿等资源。四是加大重点地区的结构调整力度，调整和优化企业结构，实现资源规模开发并以此帶动矿业秩序的好转。五是鼓励和积极引导技术创新，依靠技术进步提高效益和资源利用水平，提高竞争能力，更多地利用境外资源。六是加强黄金地质勘查工作，充分发挥武警黄金部队的作用，探明更多的金矿资源，保证黄金工业持续发展。

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇4

2011工作总结和12年打算

2011年，县国税局机关党办在县局党组的领导下，抓党建工作、带好队伍，构建和谐，促进了各项工作上台阶，机关党委连续3年荣获县“基层党建工作先进单位”称号11年被县直工委授予“五好”基层党组织荣誉称号。县局通过“省级文明单位”检查验收。

一、夯实战斗堡垒、搞好基层党建

全县国税局下设9个党支部，在职党员92人，2011年，强化全系统的党建管理，各分局党支部按照“贴紧税收抓党建，建好班子带党员，抓好党风带政风”的工作思路，从加强党员先进性建设两个重点入手，认真履行工作职责，深入开展创先争优工作，注重基础性建设，抓好制度落实，切实搞好党员的教育与管理，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用，保证了全系统党建工作目标的落实，促进了整体工作全面发展。

一是党员管理目标化。制订了《党员目标管理实施办法》，制定了《县局“五好”基层党组织创建方案》，制定《县国税局创建学习型党组织活动实施方案》局机关党委同各党支部签订《党组织工作目标责任书》，各党支部制定订《党员工作目标责任书》，通过目标管理抓党建。

二是组织活动制度化。制定了分局党支部学习计划、认真学习执行党建工作“三会一课”制度不动摇，认真组织人员进行学习，在党员中开展读书学习活动，教与管相结合，责任到人，工作到位，规范发展党员程序，今年培养2名入党积极分子参加了县直工委的培训。

三是抓好党风带政风。支部构筑党组织战斗堡垒，各支部书记将自己的第一职责定在当排头兵、树形象上，要自觉做到“品德要高、工作要实、为政要廉、内部要和、业务要精”的自律要求，形成了“领导带党员、党员带群众、党群合力干”的局面。

四是严格党费收缴。在党费收缴工作中，严格按照规定标准进行收缴，按照工资发放名册的比例按月收缴，做到按照收缴比例足额收缴不少收，收缴后按照规定时间把党费上交县直工委。

二、做好政治工作，稳定干部思想

一是思想政治工作网络化。按照创先争优学习要求，县局在网络上开创创先争优学习专栏，把学习内容、通知，活动情况及时上传，共大家学习。

二是活动载体多样化。利用一些节庆纪念日，开展了系列主题教育，受到干部欢迎，如清明节祭扫烈士墓、植树节进行植树活动、“七一”党的生日开展党员奉献日活动、组织人员分两批到革命圣地重庆进行考察参观学习等。

三是开展文化体育活动，展现国税精神风貌。积极开展群众性的文化体育活动。和人事科一起组织了新春娱乐活动和职工运动会等活动，通过活动的开展，加深了干部之间沟通、友谊。文体活动的开展，使广大干部焕发出崭新的精神风貌，增强了干部队伍的向心力、凝聚力和创造力。

三、开展创先争优活动、发挥先锋模范作用

（一）成立组织，县局成立了创先争优工作领导小组，根据县委开展创先争优活动要求制定各项工作方案，使创先争优工作有组织保障。

（二）及时做好宣传发动，提高对创先争优活动的认识，及时召开各类会议，传达上级指示和活动安排，把活动贯彻到税收工作之中。

（三）组织收看 “先锋之歌”争做优秀共产党员。从2011年2月26日开始，按时收看河南电视台法制频道播放的“先锋之歌”系列电视节目，重点学习一个先进基层党组织和一名优秀共产党员的模范事迹。为了做好收看工作，在县局内网上放了每期学习“先锋之歌”节目的时间和内容供大家学习，县局集中组织重复收看学习，各分局自行组织收看，科室人员在收看同时做好学习笔记，写出学习观后感和心得体会50多篇，集中收看节目贯穿争先创优活动全过程。

（四）认真开展各项活动，全面推进创先争优。

1、在全体党员中进行公开承诺。县局各党支部和在职 名在职党员干部按照自己不同岗位向党组织、向社会作出承诺，以争当学习、工作、廉政、文明“四个模范”为目标，发挥模范带头作用；遵纪守法，清正廉洁；争优创先，文明执法，树良好形象。通过网上公开栏、发布承诺书、在全局进行公示诺廉活动，促使广大党员干部带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头服务比贡献。在扎实推进学习实践活动整改落实阶段工作，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”要求，切实抓好党员干部廉洁自律工作，组织党员反复学习《党章》和县委活动办推荐的学习书目，对照先进性具体要求，要求全体党员干部树立正确的人生观、价值观和权利观，讲党性、重品行、作表率，努力提高拒腐防变能力，真正做到“为民、务实、清廉”。

2、树立先进典型。开展了创建“党员示范岗”活动，以优化服务为目标，以争创先进为动力，激励全县国税系统党员干部奉献在岗位，建功立业在岗位，充分发挥党员先锋模范作用，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，通过抓示范点，抓示范窗口，达到以点带面、逐步推进的目的，充分调动党员的积极主动性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。县局在各支部中开展争创优秀共产党员，开展创建“党员示范岗”工作，通过群众推荐，支部评议，县局把关评选出三名同志为优秀共产党员上报县直工委进行表彰，并把它们的爱岗敬业无私奉献先进典型事迹放在县局网上供大家学习。

3、开展创先争优活动点评工作。根据县创先争优工作安排，11月份在各支部开展点评工作，县局制定《国税局创先争优活动领导小组点评工作实施方案》，并放在县局网页上供全体党员学习，确定点评对象：全局党组织和共产党员，按照上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人；分局党支部负责人点评本单位党员的方法进行点评，最后按照规定填写点评表并整理上报。

4、开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动，为进一步推进基层组织工作创新，切实提升典型培育水平，努力打造具有特色、有影响力的基层党建品牌，带动全局党建工作整体水平提高，按照中共宝丰县委组织部关于扎实开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动的意见要求，在全局开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动。通过活动抓培育、树典型、促提升、创品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为税收工作提供坚强组织保证。

5、开展“下基层大走访”活动，为进一步促进税务干部转变作风、深入基层、深入群众开展创先争优，在党员干部中开展“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的“下基层大走访”活动。分局领导通过经常性的下企业、入社区，体察民情，解忧助困，切实转变了干部作风，提高了国税决策能力和服务水平。

6、开展党员志愿者服务活动，首先是各分局组建党员志愿者服务队，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；二是服务纳税人，关注民生。坚持“相互关爱，服务社会”为主题，充分利用8小时以外时间为纳税人办好事，使纳税人感受到党的关爱和温暖；三是鼓励党员志愿者自主参与服务队伍和选择服务项目，税务人员主动到企业和商户中进行走访，发现问题，解决问题，党员志愿者服务活动受到纳税人的好评。

7、开展评议党组织和党员活动

根据开展群众评议党组织和党员工作安排，明确了全局评议对象为各分局党组织和机关全体党员。一是进行党组织评议，在参加评议的8个党支部中，都被评定为“满意”，群众评议对党组织满意率100%；二是对党员进行测评，先有每个党员对自己工作进行汇报自我鉴定，再进行民主评议，在8个党支部92名党员中，对党员满意率达100%。

四、开展省级文明单位创建工作 在文明创建活动中，我们积极贯彻落实市、县文明委下发的文件精神，紧密联系干部职工的思想工作实际，内强素质，外树形象，着力开展省级文明单位文明创建活动。

一是加强组织领导。县局成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位建设领导小组，领导小组下设办公室，配备了专职干部，明确了职责范围，为文明单位建设工作提供了组织保证。

二是狠抓工作落实。制定了《县局2011精神文明建设规划》，采取“主要领导负总责、分管领导包片负责”的目标管理责任制，明确规定创建目标、工作标准和工作要求，把精神文明建设与税收工作同规划、同部署、同检查、同考核。全局干部职工采取各种有效措施，认真落实创建工作责任制，细化文明创建的操作规程，明确创建目标，严格检查考评，推动了文明创建工作的顺利开展。

三是狠抓教育培训，提高干部职工的综合素质。在创建工作中制定和完善了学习、考试、通报为一体的学习体系，建立了短、中、长期干部教育培训计划。先后开展了以党章党性、社会主义荣辱观为主要内容的主题教育。使一批懂经济、会管理、熟悉税收政策的复合型人才脱颖而出。我局被县委、县政府授予“宣传思想工作”先进单位。

四是县局领导率先垂范抓好基层分局的创建工作，在精神文明建设工作中。县局党组始终坚持以率先垂范带动人，班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了全局精神文明创建工作深入开展。

五、存在的问题和不足。

回顾一年来工作情况，离上级的要求还存在着一些问题和不足。主要表现在：

一是学习方法和形式有待改进。在学习中，多是集中学习规定篇目，由于时间短，方法和形式单一，学习的深度不够；二是个别同志对学习认识还不到位。今年以来，国税系统活动较多，一些同志对创先争优学习本身产生了误解，思想上重视不够。三是几层分局征收业务较忙，同志忙于日常工作，组织集中学习时间相对偏少。

六、2012年工作打算

1、按照县委创先争优活动办的要求，继续开展创先争优活动，在办税大厅和基层分局开展“巾帼文明岗”和“巾帼文明星”的评选和上报工作

2、严格党费收缴标准，按照县直工委的要求收缴上报，3、和人事科一起组织党员开展系列教育活动，如走出去到红色教育基地进行学习考察等进行教育

4、制定学习规划，在组织生活中坚持开展三会一课制度，5、和人事科、办公室一起抓好文明单位的创建工作

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇5

1、继续深入学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神。组织党员干部深入学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神，把思想认识统一到中央的决策部署上来，把智慧力量凝聚到加快地税事业健康快速发展上来，使党员干部更加自觉地与党中央保持高度一致。

2、推进思想解放，建设学习型党组织。继续深化开展以“读书武装思想头脑、学习服务科学发展”为主要内容的读书学习活动。各支部要积极创造学习条件, 营造良好学习氛围，尽可能地为党员干部采购一些图书杂志，供他们进行学习。

3、加强党员教育管理工作。不断创新动形式、丰富内容，规范开展党员活动，加强党员思想教育。定期开展民主评议党员和党员领导干部民主生活会。严格党费收缴管理，在认真核对党费收缴基数及标准的基础上，督促每个党员及时足额缴纳。

4、扎实开展创先争优活动。认真组织党员和积极分子参加县直机关工委举办的“创先争优喜迎十八大，转型超越共建新江安”知识竞赛活动。

5、做好党员发展、培训工作。加强对入党积极分子的教育培养。坚持党员发展工作的“十六”字方针和党员发展规划，坚持标准、保证质量，把符合党员标准的先进分子吸收到党内，特别注重发展年轻 1

党员。组织党员和入党积极分子参加县直机关工委举办的党务知识培训和入党积极分子培训，提高党员干部思想理论水平。

6、继续深入推进党务公开。进一步拓展公开范围，规范公开内容和形式，完善机制，提高公开的针对性和实效性，提高各项事务的透明度，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，进一步维护党员民主权利。

7、搞好庆“七一”等活动。尽可能创造条件开展学习党史、评先树模、集体宣誓、竞技比赛、红歌联唱以及有奖征文等活动，积极开展老党员、老干部和困难党员走访慰问活动，增强党组织凝聚力。

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇6

一、2005年工作回顾

2005年，是我县畜牧业发展史上极不平凡的一年，一年来，我们在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央“一号文件”精神，以“三个代表”重要思想为指导，以把畜牧业发展成为大产业为目标，以农业增效、农民增收为目的，以抓好畜产品质量安全为己任，全系统广

大干部职工发扬团结拼搏、求真务实的作风，树立科学发展观，经受住了高致病性禽流感疫情的考验，各项工作取得了新的成绩。2005年全县生猪出栏26.12万头，比上年增长0.4；牛出栏1790头，比上年增长3.8；羊出栏2863只，比上年增长3；家禽出笼387.27万只，比上年增长7.8；畜牧业产值达到3.76亿元，比上年增长9.6。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面。

（一）、重大动物疫病防治取得全面胜利

去年，我县各级党委政府十分重视重大动物疫病的防治工作，特别是入秋以后，面对世界各地和我国部分省区暴发高致病性禽流感疫情，国务院及省市多次召开电视电话会议后，把重大动物疫病防控工作纳入了重要议事日程。一是成立专班，明确责任。县政府和各乡镇及时调整和充实了重大动物疫病防治指挥部的成员，县委黄书记、曾书记、政府徐县长、梅县长等领导多次来指挥部调研、督办，指导防控工作。县政府适时召开了全县防控禽流感工作会议，传达贯彻上级精神，部署安排防控各项工作任务，并与各乡镇签订了禽流感防控工作责任状，县指挥部对各成员单位实行分片包干，加强督办，各司其职，各负其责。二是落实防疫经费，及时采购疫苗。中央和省级财政下拨的防疫经费，我们做到专款专用，县政府就今年的重大动物疫病防疫工作先后解决配套经费24万元。我们除了按省指挥部下达的2005年秋季动物强制免疫计划购回各种疫苗外，还想方设法另购猪链球菌苗15万头份，禽流感疫苗140万羽份，以确保防疫密度达到国家规定的标准。三是组建防疫注射专班，按时完成注射任务。全县各乡镇选调了品质好、业务精、责任心强的同志，组建36个防疫注射专班，由乡镇领导带队，白天进牛栏、爬猪圈，晚上钻鸡舍，基本做到了乡镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜禽、畜禽不漏针，同时做到村组干部、免疫注射人员登记签字，确保防疫密度，确保防疫质量。去年全县共注射禽流感疫苗175.6万只，免疫密度为80，其中老疫区和规模养殖场（户）及交通要道免疫密度达到100；注射口蹄疫疫苗28.3万头，免疫密度均为100；猪链球菌疫苗免疫密度达到40；注射牛口蹄疫疫苗1.8万头，免疫密度为100；较好地防止了重大动物疫病在我县再度发生。四是发动群众，群防群控。我县始终坚持“加强领导，密切配合，依靠科学，依法防治，群防群治，果断处置”的方针，广泛发动群众，实行群防群控。及时宣传重大动物疫病防控知识，使广大群众认识防控重大动物疫病的重要性。我们除将上级印发下来的挂图、明白纸发给养殖大户外，还编印了《提高警惕，防患未然，严防高致病性禽流感在我县发生和蔓延》4万份，发给养殖户和在公共场所张贴，并在集贸市场拉横幅标语。动员广大群众一旦发现疫情及时报告。入秋以来我们共接到疫情报告96次（均为非重大动物疫情）。疫情应急小分队接到疫情报告立即出动，到现场进行调查核实，指导群众进行处置。五是加强疫情监测，严格疫情报告制度。全县共有16个疫情监测点，各级动物防疫部门严格疫情监测制度，及时准确地把握疫情动态，特别是加强了对养殖密集区、家禽流动性大、野生和候鸟活动频繁、水禽和鸡鸭混养、湖泊、水库、湿地自然保护区周围等地，以及规模化养殖场的疫情监测，实行日报告、零报告制度。同时我们及时按规定做好疫情网络传输上报，指挥部办公室实行24小时值班，有效开展各种重大动物疫情的预测、预报和预警工作。

（二）、动物防疫及畜产品安全工作卓有成效

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇7

一、四川省皮革行业2015年经济运行情况

当前, 在国际形势日益变化, 市场消费需求下降, 国内全面深化改革, 经济下行压力不断增大的关键时期, 皮革行业的发展内涵和运行环境也随之发生变化, 全省皮革行业面临国内宏观经济发展新常态。过去的一年, 在四川省政府相关部门和中国皮革协会的指导、帮助下, 在广大会员单位和行业企业的共同努力下, 全行业积极应对各种危机带来的巨大冲击与挑战, 认真贯彻落实国家产业政策和推进行业产业转型升级。协会与全行业企业同舟共济, 努力拼搏, 千方百计促使全省皮革行业实现平稳发展, 较好的完成了全年工作任务。

2015年全省皮革行业经济运行情况分析如下:

1、四川皮革行业生产运行情况与全国皮革行业整体发展形势大致相同, 全行业面临形势复杂、多变、市场竞争日趋激烈, 全省宏观经济和全省皮革行业下行压力不断加大, 行业转型升级工作仍然在艰难中推进, 全省制革生产继续下滑, 皮革制品生产加大结构调整, 全省制鞋行业产业转移和出口生产均处于困境, 但行业总体运行风险处于可控范围。

2、全省皮革行业主要经济指标分析

全省皮革行业2015年主要经济比对分析, 主要反映以下情况:一是全行业规模以上企业统计数由2014年的146个增加为166个, 增加20个, 这显示行业企业是处于发展状态, 生产规模有所增长。二是全省皮革销售收入近三年均呈现负增长, 2015年出现拐点, 全行业销售收入为正增长3.46%。三是从行业产品生产看, 皮革产量继续下降, 同比负增长16.46%, 制鞋产量有所回升, 同比正增长5.46%。四是全省皮革行业出口生产受国际市场诸多因素的影响, 波动较大, 特别是2015年受俄罗斯市场形势变化和卢布贬值, 全省鞋业和皮革服装出口受阻, 均出现负增长, 特别是皮革服装负增长达两位数。五是全行业经济效应急剧下降, 2014年全行业利税均呈两位数增长, 而2015年利税出现负增长。

3、全省皮革行业产业结构调整和转型升级促进行业转变经济增长方式, 制革生产在国家环保产业政策高压态势下减少, 制革前工段生产量减少, 一些企业只做制革后工段生产。行业扩大了汽车装饰革、鞋面革和沙发革的生产。制鞋行业在成都市产业布局调整后, 加大了成都武侯“中国女鞋之都”的转型升级和制鞋生产的产业转移。进一步加强鞋业产品设计研发, 行业科技创新, 鞋都平台建设和市场培育。皮革化工产业龙头企业加大科技投入, 在绿色、环保皮化产品研发和产品推广应用研究水平上迈上了新台阶。在市场需求和东南沿海产业转移推动下, 近年来全省箱包皮具产品得到快速发展。在全省皮革行业主要经济指标普遍下滑的情况下, 行业也呈现出许多创新发展的亮点, 因此全行业总体运行平稳。

4、成都武侯中国女鞋之都产业转型升级初见成效。成都产业布局进行了战略性调整以后, 武侯区将着力推进“商务高地, 宜居武侯”的发展方向。成都武侯中国女鞋之都的转型升级和武侯鞋业生产转移将直接关系到四川全省制鞋产业能否持续发展。2015年武侯中国女鞋之都不断完善, 园区软、硬件设施建设。武侯鞋都先后取得了“国家4A旅游景区”“工业品出口质量安全示范区”和“四川省外向型产业园区”等多项荣誉称号。同时, 成都武侯区政府继续将鞋业作为优势产业给予支持发展并制定和实施相应的产业政策。成都武侯中国女鞋之都的产业转型升级初见成效。

5、创新市场运营模式, 稳定外销, 扩大内销。全省皮革行业, 特别是制鞋行业不断创新市场运营模式, 稳定外销, 扩大内销。一是继续参加和举办国内外产品展览展销, 例如每年5月在广州举办的国际皮革展, 每年9月在上海举办的中国国际皮革大展和参加欧洲的鞋业国际展等。二是政府、行业协会和企业联合开展行业大型活动, 宣传特色区域品牌, 展示企业形象和产品品牌。例如:2015年6月16日举办的“中国女鞋之都发展论坛”以“抗下行, 稳增长”为初衷, 以“打造新鞋都、抓住新机遇、迎来新发展”为基本目标, 意在通过与政府、行业协会以及高端行业平台相联动。来自四川省、成都市及有关区县各级政府、协会、商会、科研、教学机构等领导、专家、学者和行业企业家济济一堂, 研讨中国女鞋之都在新的时代背景下的发展大计, 推动中国女鞋之都在新常态下的转型升级, 使其更好地服务辐射全省制鞋行业, 为全行业提供更好的服务平台, 带动整个制鞋产业走出困境, 走向转型升级、良性发展的轨道。10月30日, 素有西部鞋革行业盛会之称的2015第十届中国女鞋之都博览会在武侯区中国女鞋之都盛大开幕。中国女鞋之都武侯直销鞋城、武侯皮革城双城联动的惠民活动轮番登场;皮革时尚发布秀、皮货风暴周、时尚男鞋节、首届O 2O团购节、百人相亲会……缤纷活动让消费者应接不暇;三是不断创新市场营销模式, 大力开拓国内外产品市场;行业多次举办大型产品订货会, 例如:2015年6月16~18日, 中国女鞋之都·工厂联盟订货中心、四川省皮革行业协会、四川省制鞋业协会、成都鞋业工厂联盟、成都市鞋业产业商会等联合主办了“成都女鞋全国秋冬季订货会暨中国女鞋之都发展论坛”。来自全国各地的数千名采购商云集中国女鞋之都, 意欲“扫货”下单。中国皮革协会、全国重点省市皮革商协会领导和嘉宾参加了本次活动。8月18日成都武侯中国女鞋之都, “8.18冬靴订货周”隆重开幕, 本次订货周约有近3020家鞋采购商参加, 订货交易额约1亿元;四是实施“互联网+鞋产业”模式, 强化产品营销。四川省皮革行业协会电商分会利用“巨鞋网”平台全力打造成都华康电商园线下样板皮革专业市场。利用“巨鞋网”B 2B批发服务平台2015年3月四川省和成都市多家商协会联合举办了成都“网货采购节”, 吸引了全国数百家网商和实体零售商和诸多中介机构参与;五是企业在转型升级中, 加强品牌运营, 注重市场终端销售, 继续发展自营店、直销店、品牌店、专营店和产品体验馆。创新营销模式, 强化营销手段。同时加强企业经营管理, 不断提高企业和产品的市场竞争力。

二、四川省皮革行业协会2015年度主要工作总结

在主管部门省经信委和中国皮革协会的支持指导下, 四川省皮革行业协会秘书处与会员单位共同努力, 较好完成了本年度工作任务, 主要有以下方面:

(一) 引导行业贯彻执行国家《制革行业结构调整指导意见》

自国家工信部正式发布《制革行业结构调整指导意见》以来, 我协会协助中国皮革协会和四川省经信委开展了四川省制革行业淘汰落后产能、节能减排和行业结构调整一系列工作。2015年按照国家工信部和省经信委相关要求, 继续引导和推动行业淘汰落后产能, 促进行业转型升级。

(二) 受协会邀请, 埃塞俄比亚驻重庆总领事查尔马先生一行来四川考察, 并与全省皮革行业相关企业座谈交流情况, 埃塞俄比亚查尔马先生和协会李开华理事长, 双方介绍了各自皮革行业情况, 达成了多方面共识, 为今后合作打下了基础。

(三) 举行了“制革清洁化生产下产业发展高级研修培训班”, 协会联合四川大学继续教育学院举办。协会组织了全省制革企业和皮化企业的60余人参加, 研修培训内容有制革行业相关政策解读、国内外制革清洁生产技术及进展、制革污染物来源分析及清洁生产工艺技术、制革清洁化生产工艺单元操作进展、制革清洁化生产配套材料与设备等。高级研修培训班的举办, 为我省皮革专业技术人员和管理人员提供了一个在学术环境中思考、提高、创新的机会, 提供了一个互相学习交流的平台, 为省内制革企业培养一批掌握清洁生产新理论、新技术和新方法的技术骨干人才, 从而提高制革行业专业技术人员及管理人员的清洁生产技术水平、管理能力和创新能力。

(四) 2015年3月, 四川省皮革行业协会与四川大学轻纺与食品学院联合举办了2015年“格林菲尔杯”皮革创意设计大赛。由评委评选出一等奖、二等奖、三等奖、最佳设计奖、最具市场潜力奖和最佳创意奖等奖项。

(五) 协会主要负责人参加了中国皮革协会在西安召开的全国地方协会工作会。协会在会上进行了全省皮革行业经济运行情况交流。在此次会议上, 中国皮革协会授予我协会理事长李开华全国皮革协会“杰出贡献奖”荣誉称号。

(六) 根据中央“产业援疆”的战略部署, 协会结合成都鞋业产业转移的要求, 由鞋业分会邀请了新疆哈什地区政府领导来成都考察了成都武侯“中国女鞋之都”, 协会主要领导和鞋业分会相关企业人员与新疆哈什疏附县委、县政府主要领导带队的一行人在成都召开情况通报座谈会。随后, 四川省皮革协会组织了省内鞋业企业负责人和相关单位代表近40人赴新疆喀什地区开展合作考察。双方进行了多次交流, 四川鞋企采取众筹的方式在喀什疏附县四川丝路鞋业园投资公司开展招商工作。

(七) 中国皮革协会组织了四川大学和陕西科技大学以及行业企业等单位的专家、技术人员共同编制了《制革行业节水减排技术路线图》。协会积极配合参与方案讨论和意见征求等相关工作, 该《技术路线图》于2015年8月正式向全行业发布实施。

(八) 2015年6月, 协会组织部分企业参加四川省贸促会主办的第六届中国 (四川) 南亚经贸合作圆桌会议和四川-南亚企业对接会、南亚工商联合会。孟加拉、印度、巴基斯坦、斯里兰卡等南亚国家政府官员和客商在会上做了交流。

(九) 协会与成都鞋业产业商会联合主办了成都武侯“中国女鞋之都”工厂联盟616订货会和中国女鞋之都鞋业发展论坛。中国皮革协会和四川省经信委、省社科院等相关领导出席了会议。此次活动在2015年成都鞋业中产生较大反映, 对成都鞋业的稳定发展起到了良好的推动作用。

(十) 在成都市进行产业布局战略调整中, 成都鞋业多年形成的大型鞋机鞋材专业市场面临整体拆迁, 武侯区金花近2000家鞋业生产供应商成了热锅上的蚂蚁, 协会根据行业的反映向武侯区政府进行了书面汇报并将其作为产业政策支持, 以解决成都鞋业转移和金花鞋机鞋材专业市场的搬迁问题。经过多方努力, 金花皮革专业市场顺利搬迁至成都市双流区九江元瑞产业园区。

(十一) 成都武侯“中国女鞋之都”的转型升级和产业转移是关系到四川省制鞋产业能否健康持续发展的关键, 受武侯区新城建设管委会的委托, 我协会开展了武侯鞋业及成都鞋业现状和当前行业的热点和焦点问题调查。

(十二) 组织和动员全省皮革企业积极参加中皮协上海理事会议、国际皮革论坛和上海国际皮革展。该活动在国内、国际皮革界影响较大, 协会高度重视此系列活动, 秘书处人员全部出动, 借此机会加强行业联系, 交流情况, 寻求合作商机。

(十三) 配合中国皮革协会开展了2015年真皮标志品牌产品推荐考核工作。2015年全国皮革行业年度人物推荐工作和环保创新奖以及全国皮革行业劳动关系和谐奖的考核推荐工作。

(十四) 配合四川省经信委轻纺处开展制革生产企业情况调研, 组建四川省鞋业产品设计中心可行性调研, 负责相关部门的联络与协调和该设计中心组建方案的讨论与修改, 并完成了省相关部门安排的其他皮革行业相关工作。

(十五) 配合成都武侯区新城建设管委会和中国皮革协会完成了2015年“中国女鞋之都”特色区域品牌的复评审核工作。配合四川省德阳经信委和中国皮革协会完成了2015年中国皮革化工基地特色区域品牌的复评审核工作, 同时配合中国皮革协会赴重庆市璧山完成了中国西部鞋都特色区域品牌的复评审核工作。

(十六) 2014年12月下旬, 协会协助中国皮革协会完成了成都卡美多鞋业有限公司和成都艾民儿鞋业有限公司“中国真皮鞋王”的考核审定工作。2015年6月5日, 中国真皮标志排头品牌榜单正式发布。成都“卡美多”、“艾民儿”继续荣获“中国真皮鞋王”称号。

(十七) 在四川省皮革行业推行品牌战略工作中, 四川省皮革行业协会2015年共计推荐37个制鞋企业、皮化企业和箱包企业的产品评定四川省著名商标和成都市著名商标。

(十八) 制定“十三五”行业发展规划。一是协助四川省经信委制定《四川省轻纺工业“十三五”发展规划》皮革工业是四川省轻纺优势传统产业, 也是四川省轻纺工业重要产业。协会协助省经信委编写了“四川省轻纺工业十三五发展规划”皮革部分, 并进行该规划的讨论修改。二是按照《四川省轻纺工业十三五发展规划》和《中国皮革工业十三五发展指导意见》的精神要求, 在调查研究的基础上, 结合四川皮革行业实际, 协会组织制定了《四川省皮革产业十三五发展规划》讨论稿, 并提交2015年协会理事年会讨论修改, 该规划修改完善后, 将报四川省相关政府部门, 中国皮革协会和全省皮革企事业单位参考实行。

(十九) 进一步加强协会组织建设和秘书处人员思想政治建设。2015年协会加强组织思想建设的主要工作:一是协会在党和国家全面深化社团组织改革的方针政策指导下, 修改协会章程, 使协会全部活动做到有章可循和依规合法。二是按照国家相关规定, 加强协会组织建设, 配备专职秘书长, 充实秘书处必备人员。三是依法建立中共党组织, 培养新党员, 引导和教育秘书处所有工作人员具有无私奉献精神, 树立良好的工作作风。

三、协会2016年工作计划

2016年是贯彻执行国家“十三五”规划相关产业政策的开局之年, 在全省皮革行业也面临经济转型产业调整和各种挑战的新形势下, 全省皮革行业要继续坚定信心, 攻坚克难, 按照国家十三·五经济发展的总方针, 努力实现行业转型升级的艰巨任务, 协会2016年的工作计划如下:

(一) 坚持当好政府的助手, 加强各级政府与全省皮革行业的联系

协会要进一步与省经信委、省政府非办公、省科委、省商务厅、省质检局、省商检局、省环保局、省中小企业局、省贸促会、工商联等相关政府部门保持经常性联系, 建立了良好的工作关系。积极主动协助政府部门贯彻国家产业政策, 实施行业管理指导, 并为政府制定行业政策提供参考意见, 向政府主管部门反映行业的各种矛盾问题和行业企业的心声。

(二) 始终把促进全省皮革行业生产发展和服务会员、服务企业需求作为协会工作重点, 在做到主动为会员服务的同时, 始终坚持做好为促进全省皮革行业生产发展的各项工作, 进一步明确办会方向。

(三) 进一步贯彻落实国家和四川省关于行业清洁生产和环保等各项工作, 继续把促进行业淘汰落后产能工作、节能减排工作和促进行业清洁生产工作列入协会重要工作议程。

(四) 继续做好“皮化基地”建设各项工作。重点做好四川德阳“中国皮化基地”建设和区域品牌宣传工作及其皮化基地平台建设工作, 帮助建立四川省皮化基地联盟运行机制, 并发挥其相应作用。

(五) 继续做好成都武侯“中国女鞋之都”转型升级和区域品牌宣传工作, 继续引导成都鞋业有序转移, 做好我省安岳、乐至、雅安、大足、仪陇、巴中等地鞋业特色区域产业园区的培育和协调联络工作。

(六) 继续配合中皮协做好四川省制革行业的环保核查, 敦促省内制革企业做好国家环保核查申报工作。同时协助省环保总局做好全省制革行业重金属防控和促进清洁生产强制核查工作。

(七) 按照政府主管部门要求和协会章程相关规定, 本届理事会即将届满进行换届改选, 协会秘书处要做好各项筹备工作, 择时召开协会第三届会员代表大会, 完成四川省皮革行业协会理事会换届改选工作任务。

(八) 贯彻执行国家社团组织深化改革的方针政策, 加强协会分支机构的管理与监督, 严格实施本协会制定的《四川省皮革行业协会分支机构管理办法》, 今年将举办协会各分支机构主要负责人培训班, 完善协会的法人治理结构, 提高协会的工作水平和工作质量。

(九) 继续发挥协会会刊《西部皮革》杂志的优势和作用, 不断提高刊物质量, 进一步做好行业产业政策的宣传, 各类经济、技术及市场信息的传递与交流, 加大行业企业和产品品牌的宣传力度。

(十) 2015年, 已通过了四川省民政厅对我协会的星际达标评定工作。2016年将进一步加强协会的基础工作和服务平台建设, 不断提升协会工作水平, 争取承接政府职能转移相关工作。

(十一) 继续配合国家相关部门认真做好四川皮革行业职业技能培训、考评和认证工作。同时加强与四川省总工会、省人社厅相关部门合作, 积极开展本行业职业技能大赛, 提高职业技能水平。

(十二) 不断加强本协会自身的组织建设。坚持每年组织召开协会理事会年会和各分会工作会议, 讨论决定协会的重大事项, 传达政府主管部门和中皮协相关产业政策和行业会议精神, 交流行业情况, 进一步增强协会的服务能力和凝聚力。

(十三) 进一步完善协会鞋业分会、鞋材鞋机分会、箱包皮具分会和电子商务分会的运行机制, 指导、支持上述分支机构力所能及地开展相关活动。

(十四) 成立协会皮革护理分会提案通过后, 要积极做分会成立的各项筹备工作。按照协会报批程序召开该分会成立大会, 并积极开展相关活动。

(十五) 2016年要采取有效措施办好协会官方网站, 通过网络平台拓宽协会服务领域, 不断提高协会的工作质量和服务水平。

(十六) 继续加强协会秘书处工作人员的思想和作风建设, 在协会秘书处人少事多的情况下, 大力提倡协会工作人员的奉献精神。2016年协会将按国家相关规定设置专职秘书长, 进一步充实协会秘书处工作人员。充分发挥协会秘书处所有工作人员的主观能动性和创造性, 不断创新协会工作思路和措施, 切实树立为行业生产和企业服务的思想。

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇8

市人大机关支部2005年工作总结

2005年，市人大机关党支部在人大常委会党组和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委和人大常委会各阶段的工作重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，党建工作取得了可

喜的成效，较好地发挥了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一、主要工作开展情况

（一）以支部成员调整为契机,加强支部组织建设

鉴于机关人员调整，原支部书记由办公室主任退居二线，一名支部委员调出人大机关。根据市人大党组的意见,市直机关工委决定对市人大机关支部成员进行了调整。调整后的支部书记由现任办公室主任黄立金同志担任，新增选了一名支部宣传委员。同时支部重新对党小组进行了调整，方便了党员活动。在组织发展方面，根据本人的申请和现实表现，支部对一名预备党员的及时进行讨论转正，支部还根据机关一名同志的申请，确定其为新党员培养对象，安排参加了市直机关工委在党校举办的入党积极分子培训班。

（二）以更好地完成人大工作为目标，加强支部制度建设。

“宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”这是基层党组织的首要基本任务。人大机关支部牢固树立这一思想，认真组织实施，完善和落实了支部的学习和活动制度。今年我们利用开展保持共产党员先进性教育活动的机遇，制定和完善了一系列的学习和各种制度，这些制度的制定、完善和执行，对人大工作任务的完成，起到了保障和积极的促进作用。

（三）以先进性教育活动为抓手，全面推进机关作风建设

根据党中央的统一部署和要求，今年上半年，市人大机关开展了保持共产党员先进性教育活动。市人大机关40多名党员都参加了学习。我们结合人大工作的实际认真组织抓好落实，基本上达到了预期的目标。

一是深入宣传发动，统一思想认识。这项工作刚开始时，我们正忙于筹备人代会，尽管工作很忙，我们仍能够兼顾到宣传教育活动，按规定开展一些活动，人大机关党支部思想和行动统一到中央的决策部署并且以先进性教育活动为动力干好本职工作，确保人代会取得圆满成功。

二是抓住重点，深入推进。在学习动员阶段，我们和每位党员签订了《党员承诺书》，确保参学对象“一个都不能少”，集中学习时间人均达到了70个小时以上（在职的）。在学习过程中有学习计划，有笔记、有登记，学习结束时基本上每位党员都完成了3万字以上的读书笔记，撰写了3篇学习心得。我们还集中举行了一次考试，组织党员观看了一次警示教育片。通过学习，进一步提高了党员的思想认识，增强了先进性意识，明确了先进性标准。在分析评议阶段，我们广泛征求意见，撰写党性分析材料，找出了存在的问题，分析了产生的思想根源，明确了整改方向。在整改提高阶段，针对突出问题，我们制定整改方案，落实整改措施，切实让党员和群众感受到了先进性教育带来的新变化。

三是开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。组织开展了“忠诚敬业谋发展，奋力崛起比奉献”主题实践活动，市人大机关支部与张八岭镇一个基层党支部结队帮扶，几位市人大领导带领工委走访慰问了20多户城乡困难群众，发放慰问金1300余元。李主任在帮扶中对司巷乡一名病危的特困党员联系医院进行救助，群众很感谢党组织的关心。

四是把整改贯穿始终，切实解决存在的突出问题。坚持边学边改，边议边改、集中整改，使机关工作作风得到了提高，通过学习和教育活动较好地达到了“提高党员素质，加强了基层组织服务人民去群众，促进各项工作”的目标要求

（四）抓好党费收缴工作，努力增强党员的党性意识。

按照市委组织部以及市直机关工委的部署，支部认真贯彻落实党费收缴工作有关规定，专门研究党费收缴工作，并在年初机关支部大会上大力宣传老党员卞泽远同志的模范事迹，号召全体共产党员要向卞泽远同志学习，积极交缴党费，增强党性观念，增加党性认识，卞老2003年、2004年都一次性向中央缴1000元党费值得大家学习。一年来，人大机关党员同志大多数能按照党章规定交纳党费，党性意识较过去有明显增强。2005年全年交纳党费6700元，占应交党费7536元的88.9，较往年有较大提高。

二、存在的问题与不足

一年来，人大机关支部虽然做了一些工作，但与上级党组织要求和广大党员群众的期盼还有一些差距，如有些制度执行不力；党组织活动不够规范，少数党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不够等。

三、2006年工作总体安排

一是进一步抓好机关理论学习，强化人大机关党员思想政治建设；

2005年工会工作要点 篇9

二、各基层工会组织有责任帮助每一位会员, 树立“学校的事就是我们大家的事, 我们大家的事就是学校的事”的观念, 进一步推动基层民主政治建设。抓住教代会这个中心环节，认真做好教代会的各项筹备工作，认真做好校务公开工作。进一步完善校务公开政务通报制度。

三、建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。

四、各基层分工会在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，做好师德教育的评选活动，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。

五、积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展，为学院的迎评促建提供精神文化方面的支持。

六、坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。

机关党办工作总结及2005年工作要点 篇10

一、基本情况

一年来，我县计划生育协会，在县委、县政府的领导下，通过自身的不断努力，取得了长足的发展。据统计，全县共建乡镇计生协分会71个，会员小组960个，会员中心户2703个，会员总数达到30521人。876个行政村计生协会均有活动室，社社都有会员小组学习室和会员中心户，全县协会组织网络已基本形成，运行也逐步走上轨道。

二、主要工作

2005年，县计生协以全县上下开展“婚育新风进万家活动”为载体，在推行计划生育村民自治和开展“三结合”工作过程中，充分发挥自身的五大优势（即群众优势、人才优势、工作方法优势、网络健全优势和便于沟通优势），较好地转变了育龄群众的生育观念，促进了全县计生工作质量的提高。工作中，我县计生协始终坚持走群众路线的工作方法，积极协助各级党委、政府、计生行政主管部门落实党的计划生育方针政策，在加大宣教力度、开展优质服务、强化自身建设、推进村民自治等方面作出了积极努力，主要表现在：

（一）强化宣传教育，促进群众婚育观念转变

一是县计生协配合主管局组织宣传、医务人员在全县范围内开展了科技、卫生、计生“三下乡”活动。解答群众热点关注的计生政策问题85722人次，免费发放科技致富技术图书72000册，独生子女慰问年画25000份，科技知识历书15000余册，农村实用科技知识手册7800份，为育龄群众、独生子女户、“五保老人”义诊治病13586人次。二是利用电视、广播、板报、墙报等多种形式，广泛宣传协会的宗旨、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律法规。三是开展“5.29”协会活动周。由协会会长陈新同志在全县有线电视上作了重要讲话，县计生协在县政府门口开展了计划生育宣传咨询服务，并开通宣传流动服务车，各区乡镇计生协会也在各自乡镇人口集中的地方开展了政策法规、优生优育、生殖保健咨询等服务。据统计，活动期间免费发放科技致富技术图册11058册，《祝你幸福》小册子15000多册，农村实用知识2100份，计划生育政策法规知识1520份，优生优育知识3800份，为育龄群众义诊治病1380余人次。通过多种形式的协会宣传活动，使广大育龄群众受到了很好的教育，促进了广大育龄群众生育观念的转变，为计划生育管理和服务工作营造了一个良好的外部环境。

（二）强化优质服务，提高育龄群众生殖健康水平

一是各级协会抓住服务这个中心、围绕群众生产、生活、生育积极开展生殖健康/计划生育优质服务活动，每年广大会员特别是一些基层会员，不仅自己带头，而且积极引导广大已婚育龄妇女接受了定期B超三查、落实了避孕节育措施，基本做到了思想工作做上门，避孕药具送上门，各项服务到家门。二是开展妇女乳腺疾病普查活动。3月6日至3月20日，县计生协邀请四川省生殖卫生学院的专家教授在县计生指导站及各区乡镇计生服务站开展了全县妇女乳腺疾病防治调研活动，并对25岁以上的育龄妇女进行了乳腺疾病免费检查，共查育龄妇女6079人，其中正常3124人，异常1255人，特别严重12人，用药330人，使广大育龄妇女得到了更优质的生殖健康服务。

（三）加强协会整建工作，建立健全组织网络

一是对县计生协会进行了换届选举。选举产生了以县委副书记陈新同志为会长的第三届计生协会理事会，审议并通过了第二届协会工作报告和县计生协会章程修改草案，使各级协会组织深刻认识了计生协会在新时期的重要地位和作用，增强了做好协会工作的责任感。二是推进基层协会整建工作。按照自愿原则和会员标准，对全县69个乡镇协会的班子作了重新登记、调整，重新建立和充实了乡镇协会的领导班子，增强了协会的战斗力。三是加强协会会员培训，提高协会工作人员素质。我们针对基层协会换届选举后，部分乡镇计生协会人员是新手，不熟悉业务的实际情况，组织对全县乡镇计生协会的秘书长进行了为期一周的政策法规、业务知识及协会的性质、宗旨、基本任务及工作目标等内容的培训，并进行了考试

（三）采取多种形式，把协会活动引向深入

一是以例会为突破口，把协会会员小组和会员联系户活动落到实处，使计划生育基层基础工作和协会活动网络走上制度化、规范化轨道。二是以乡婚育家庭学校和村学习辅导站、社中心户为阵地，开展多种方式的宣传教育活动，把思想政治工作做到户，特别是每季度组织对理事、会员小组长和中心户长进行一次学习培训，每次培训突出

一、两个重点内容；村培训后，会员小组再组织会员学习，然后会员再联系户进行宣传。三是开展帮扶活动，主动配合有关部门推行计划生育“三结合”，为育龄群众搞好生育、生产、生活服务；组织协会中致富能手和生产骨干与计生贫困户结对子，努力争取或创造条件做到项目、资金、技术、信息、销路帮扶“五到户”和生育政策、少生快富。四是积极参与基层民主法制建设，推进村民自治。村协会要善于想大事、顾大局、抓关键、促稳定；把群众合理化意见及时反映给村级“两委”和乡镇政府，并协助解决或及时做好解释；监督行政工作人员依法行政，维护群众合法权益；同时，又通过会员带动群众，落实对“两委”决定的事项。五是继续深入开展好“两为”活动，树立健康向上的社会风气。要求各级协会积极开展“我为协会尽责任，我为国策做贡献”活动，进一步增强广大理事、会员为计划生育事业无私奉献的光荣感、使命感。

（四）建立一支高素质的协会工作队伍。