党办工作

党办工作（精选8篇）

党办工作 篇1

面临新的发展形势, 实现医院的创新与发展, 就要在新的领导架构下创建科学高效的运行机制, 对党委办公室运行机制进行调整与创新, 不断拓展工作思路, 转变工作方法, 探索科学高效的工作路径。本文主要从以下几方面对医院党办工作的开展进行了深入研究。

一、提高医院党委办公室的“参谋”意识

众所周知, 党委办公室是在党委的领导下进行综合办公的行政服务部门, 担负着重要的工作职责, 这要求党委办公室要树立“参谋”意识, 并且做好思维转变。这种转变首先体现在服务方式上的转变, 党委办公室要从以往的服务型转向参谋型;其次, 要对医院党委办公室的功能定位进行明确划分, 进行科学合理的工作部署, 摆脱传统的工作模式, 做好参谋和引领, 统筹兼顾, 实现党委办公室的职能发挥。

二、充分发挥医院党委办公室的协调作用

医院党委办公室不同于其他部门, 在医院工作中处于重要的枢纽位置, 可以说党办起着联系上下、协调左右的关键作用。因为医院党办的办文、办会以及办事都关联到众多部门, 不单单是某个部门的时, 而且对于事情的解决效果与解决快慢都能够充分反映党委办公室的协调能力的发挥。所以, 在党办工作的开展过程中, 要依据党章和纲领进行, 充分体现党组织的规范性、严肃性, 力求用最为高效的办事作风解决工作中的各种问题, 促进党委办公室工作的高效运行。

三、进行医院党委办公室的工作方式的转变

首先, 应该遵循中央卫生工作的指示精神, 不断推进医院医疗体制的改革, 同时, 不断提高医院的服务质量, 着眼于医院党务工作方式的转变, 使医院能够在激烈的市场竞争中, 谋得生存, 实现健康发展。其次, 医院的党办工作要由限于部门角度思考方式向统揽全局的思维方式转变, 遵照党委工作的整体思路, 协助领导者与管理者保证党建工作的顺利开展, 同时, 提高医院全体工作人员的思想觉悟。最后, 要赋予党建工作实实在在的具体内容, 定期举办活动。

四、提高医院党办工作人员的综合素质

医院党办工作人员的综合素养高低直接影响着党办工作的参谋职能的发挥。要充分履行党办的参谋职责, 就要提高工作人员的业务能力与综合素养。党办人员要认真学习党的大政方针, 不断提升自身的政治敏感性与判别能力, 力求避免工作上的失误。在工作开展过程中, 要摆正工作姿态, 戒骄戒躁, 不断赢得人民群众的理解与支持, 从而推动党办工作的开展。

五、在党办工作中要突出体现以人为本的理念

科学发展观的核心就是以人为本, 医院党委办公室在工作中也要坚持以人为本, 树立立党为公、执政为民的科学理念, 不断密切党委与人民群众的血肉联系, 着力解决好人民群众最关心的问题, 充分发挥好协调作用。在工作中要转变工作作风, 拓展与人民群众的联系渠道, 能够把党政方针及时、准确地传达下去, 同时, 又能够把人民群众的想法积极反馈上来, 使人民群众的诉求能够得到充分体现。在工作中, 要体现民意、集中民智、维护民利与珍惜民力, 切实维护人民的根本利益。

六、坚持以科学发展观为指导, 提高党委办公室的服务职能

在党的十八大会议中, 将科学发展观写入了党章, 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南指导思想, 提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的新要求。因此, 作为医院的重要职能部门, 党委办公室应当在科学发展观的指导下, 认真领会十八大会议的相关精神, 建立健全党委办公室的服务职能, 营造良好的组织氛围, 增强组织内部人员的凝聚力, 确保医院的稳定、健康发展。

七、结语

综上所述, 医院党办工作与医院的科学发展是密不可分的, 促进医院的长远发展, 就要充分发挥医院党办的重要工作职责, 做好工作方式、工作思路、工作态度等方面的转变, 树立科学的发展观, 坚持以人为本的理念, 切实推进医院的工作的开展, 促进医院在改革过程中的平稳发展。

参考文献

[1]杨邦伟.发扬成绩乘势而上以科学发展观引领党办工作再创新局面[J].衡阳通讯, 2008 (05) .

[2]罗东海.乘势而上奋发有为在更高起点上谋求党办工作新的发展[J].衡阳通讯, 2010 (04) .

[3]罗京, 黄霞.加强党办自身建设发挥参谋助手作用[J].办公室业务, 2010 (01) .

党办工作 篇2

一、传达贯彻上级党组织的指示、决议，负责组织开展上级党组织安排的政治活动，完成上级党组织和镇党委领导交办的工作事项。

二、负责镇党委召开的各类会议的组织安排，起草镇党委的有关文件、报告，撰写党建工作材料，负责镇党委发文、档案资料的收集、整理、装订等工作。

三、负责检查、督促、指导村党支部党建工作，对所属党员实施教育管理，收缴党费，填写、报送党员表册，负责党员年报统计，办理党员党组织关系、档案转移手续。

四、负责机关学习、机关职工政治理论学习计划的制定、组织实施，负责学习考勤、记录和对学习情况的检查、考核等工作。

五、负责机关思想政治工作计划的制定、实施，思想教育活动的组织开展工作。

六、负责党委办公室来信来访、日常事务工作。

党办工作 篇3

一、思想政治工作在促进高校党办工作中的重要地位

高校办公室处在领导和干部职工的结合点上，起着桥梁与纽带作用，办公室发挥好思想政治工作作用和优势在履行职能、提升服务效能中的地位尤为重要。党办人员具备较高的思想政治理论水平，有一定的政治修养，掌握一定的思想政治工作方式方法，有利于办公室业务工作更好地开展。

首先，党办在党委和领导了解全校各单位、部门和广大干部职工工作情况、思想动态，特别是思想政治方面的信息过程中扮演着重要的耳目作用，是党委了解党员干部群众和师生员工呼声、联系师生的重要桥梁。由于工作性质所决定，办公室通过联系上下左右，沟通四面八方，平时有着广泛接触和接待师生员工的机会，不断收集和掌握来自校内外、各单位、各部门、各方面的信息和动态，特别是及时遴选涉及干部师生员工思想动态、舆情等有关思想政治工作方面的重要信息，提供党委和领导参考，从而便于党委制定有针对性的工作措施，有利于调动广大师生员工参与学校事业发展的积极性主动性。

其次，做好党办思想政治工作，有利于促使党委工作部署和领导意图不折不扣得到贯彻落实。办公室作为传达贯彻执行乃至督办党委决策部署的重要职能部门，日常工作中通过会议、文件、执行、协调等多种渠道和形式将领导的决定和意图传达下去。在工作中我们会发现由于种种原因，一些部门或基层的同志对于党委作出的某些决定，由于认识角度不同、所处的层面不同而不能接受或不能马上接受，这就需要办公室运用好思想政治工作方式方法，做好耐心细致的解释和教育工作，确保党委和领导的决策决定及时得以落实。

第三，发挥思想政治工作教育和矛盾疏导的作用。信访工作是高校党办工作职能中的重要组成部分，认真细致的思想政治工作，在信访工作中可以起到沟通思想、缓和对立情绪、化解矛盾的重要作用。当有些同志在某些方面遇到困难、受到挫折时，往往把问题归咎于领导，把怨气向领导发泄。这就需要办公室充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作揭示矛盾、解决矛盾，使消极因素不断转化为积极因素，使信访活动成为促进学校改革发展稳定的有利工具。

第四，运用思想政治工作方法做好办公室内部人员思想教育工作。办公室工作是一项艰苦的工作，经常加班加点，在主动服务、被动服务的双重要求下，要求办公室同志要具备踏实工作、辛勤付出的奉献精神，这也反映了办公室同志本身具备的思想政治水平，体现了办公室的职业道德和职业修养。同时履行好职能也要求自身不断提升思想政治理论水平，强化思想政治业务知识学习，提升业务水平，更好地发挥办公室作为党委参谋助手的重要作用。

二、找准思想政治工作切入点，不断提升党办服务水平

在做好高校办公室的各项工作中，如何坚持以人为本，做好各项协调工作，做到上情下达、下情上达、及时沟通，营造和谐发展的氛围。自己多年来的办公室工作经验体会到只有充分发挥思想政治工作优势，做好人的思想政治工作，才能营造高效快速发展的良好氛围。

第一，掌握思想政治工作方法，服务发展大局。办公室性质要求工作人员在思想政治素质方面，无论从政治素质、品德素质、心理素质、知识素质，还是行为规范等方面，都必须不断加强自身学习和岗位锻炼，不断提升履职能力和水平。办公室作为一个综合部门，要有全局一盘棋的思想，做到全面把握大局，服务大局，解放思想，转变观念，面对新问题、新情况，善于思考探索。要不断学习党的最新理论知识成果，坚持学以致用，提高自身政治、思想素质和贯彻党的方针、政策的自觉性。针对日常工作头绪多、服务对象多、各方面事务性工作多的实际，要加强业务学习，运用好思想政治工作的思路、方法，提高组织能力、协调能力、分析判断能力和教育疏导能力等，不断提升服务水平。

第二，寓调查研究寓日常具体事务中，做好师生群众思想政治工作。办公室每天都要处理大量的事务性工作，应当时时做“有心人”，通过与各方交往和交谈，做多方面、深层次的调查研究，如工作中的难点，群众关心的热点等比较敏感的问题，以及生产和经营情况，干部群众的思想状态等等，目的在于当好领导的耳目和参谋。如果把群众的意见和建议加以综合，认真分析，而后反映给领导，这就有利于领导决策，使领导决策不脱离实际，群众容易接受，领导取信于师生。这对做好师生群众思想政治工作是大有裨益的。

第三，深入基层做好沟通，增强团结协作的凝聚力。加强领导与师生之间的沟通，在做好思想政治工作过程中尤为重要。注重与师生之间的感情沟通和交流，使思想政治工作得到师生的认同，达到团结人的作用。工作中要注重调动师生的积极性，办公室人员应该经常深入到基层去，了解师生真正需求。对于有实际困难的职工要提供帮助、解决问题，这样才能形成群众基础，才能增强凝聚力，培养协作精神。

第四，寓思想政治工作于来访接待工作中。密切联系群众是我们党的优良传统。群众有困难、有问题向组织和领导反映，希望得到解决，这是群众对组织和领导的信任。对这类送上门来的思想政治工作，要慎重对待，并认真加以解决，以便于调动师生群众的积极性。办公室同志要热情接待来访者，给人以亲切感和信任感。要坚持思想疏导与解决实际问题相结合，在帮助解决实际问题时，努力协调各部门为师生解决反映的实际问题，特别是最关心最迫切需要解决的问题，抓住其中的热点难点问题解决好落实好。解决问题过程中党办要发挥综合协调优势和作用，及时跟踪催办，参与合办，发挥好综合职能部门的作用。要主动牵头协调疏通关系，千方百计争取多方面配合和支持，切实为师生群众解决实际困难。

第五，注重培养和塑造自身良好的思想政治素质。作为办公室同志要增强在办公室工作的光荣感和责任感，培养脚踏实地、埋头苦干的作风，倡导不甘落后、奋力争先的工作精神，树立全心全意为师生服务的工作意识。要养成实事求是，以身作则，艰苦奋斗，埋头苦干，勇于开拓进取，保持严于律己、清正廉洁的良好的品德素质。同时守得住清贫，耐得住寂寞，不浮躁，不急功近利，就像一支蜡烛，燃烧自己，成就事业。只有这样，才能成为一名政治可靠、思想积极、业务过硬、群众信任、合格的办公室干部，这是协助领导做好思想政治工作的前提和基础。

党办工作 篇4

一、善学求进, 对党忠诚, 坚定理想信念

习总书记强调, 对党绝对忠诚是中办的生命线, 是做好中办工作的根本点。要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则, 作为中办队伍的首要政治本色, 作为中办干部的首要政治品质, 任何时候都不能含糊。

一是强化学习提素质。理想信念是共产党人精神上的“钙”, 要把加强政治学习做为补“钙”的重要方式, 做到理论上清醒, 政治上坚定, 行动上自觉。一以贯之地坚持周五学习制度, 打造学习型机关。全面开展以读领导、读同事、读书报、读会议、读网络为主要内容的“五读”学习活动, 不断提高思想理论水平, 不断提高政治素养, 在大是大非面前有基本立场、有政治辨别力, 敢于明心志、亮身份, 以共产党人的理想信念影响和带动身边同志。

二是忠诚老实讲原则。大力弘扬党的优良传统和作风, 认真落实“三严三实”要求, 对照焦裕禄精神, 深学、细照、笃行, 切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不断加强思想改造, 说老实话、办老实事、做老实人, 无私无畏、坚持原则、秉公办事, 筑牢克服“四风”和防止腐化堕落的思想防线, 争做百姓喜爱的好官。

三是一切行动听指挥。办公室在履职尽责的过程中, 要听准党委的“发令枪”, 快速“起跑”不“抢跑”。不能自行其是、自作主张。要坚决维护党委权威, 确保上情下达、下情上传。对党委重大决策部署要带头执行、勇做尖兵, 要刚性执行、不打折扣, 要模范执行、树立标杆。

二、心系群众, 甘于奉献, 强化宗旨意识

习总书记强调, 焦裕禄精神说到底就是无私奉献精神, 就是“心中装着全体人民, 唯独没有他自己”。甘于奉献是共产党人的崇高品格, 讲奉献就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心, 有了这颗心, 就会“痛并快乐着”。

一是心里装着群众。时刻把群众利益放在首位, 利用下乡督导、蹲点调研等时机, 经常和群众面对面交流, 多了解群众冷暖, 和群众打成一片, 及时掌握群众内心真实想法, 当好群众的贴心人, 自觉与群众心连心, 把党委的关怀递到群众的心坎上。

二是密切关注民情。要当好参谋长和群众的联络员, 多深入基层调查研究, 真正沉到底, 摸实情, 出真招。多渠道广汇民意, 抓住实情, 确保提供给县委的决策参考信息不走样、不变形、原汁原味。坚持关口前移, 工作重心下移, 布置好缓冲带, 把信访维稳等真正吸附在基层最前沿阵地。坚持到一线考量办公室服务基层的成效, 多听取群众的评判, 以诚恳的态度接受群众的批评监督, 努力改正工作中存在的会多、文多、要材料多、要数字多等形式主义、官僚主义问题。

三是全力服务基层。树立“群众利益无小事”的工作理念, 当好群众的服务员。对待群众和职工干部诉求, 要像对待自家事一样去办, 在第一时间向县委反映, 及时协调解决。在农村面貌改造提升、联村包户等活动中, 要主动为基层排忧解难, 力所能及地解决一些棘手问题。不仅要对群众嘘寒问暖、雪中送炭, 授之以生存之“鱼”, 更要立足长远, 谋划发展, 授之以致富之“渔”。要多关注群众在住房、医疗、就业、养老、出行等方面的实际困难, 多干利百姓长远的实事, 少摆华而不实的“花架子”。

三、善做善成, 顾全大局, 推进工作落实

习总书记强调, 做好中办工作, 必须观大局、识大局, 围绕大局反映情况、报送信息, 围绕大局出谋划策、贡献智慧, 围绕大局加强督办、促进落实, 围绕大局统筹协调、搞好保障。

一是要有亮剑精神。面对卢龙爬坡过坎, 负重前行的困境, 要敢于亮剑, 坚持只有努力才能改变、只要努力就能改变的理念, 牢牢扭住京津冀协同发展的大势, 变革求新、敢于担当、务求实效, 针对工作中存在的薄弱环节和突出问题, 勇于破题, 善做善成。工作要雷厉风行, 接受任务不讲条件, 完成任务拒绝理由, 创造条件推动工作。

二是强化以文辅政。“身在兵位, 胸为帅谋”, 要围绕县委全局工作和中心工作, 善谋善断, 出大建议、好主意。探索建立“大综合、大信息、大调研、大文字”模式, 将研究室、信息中心、综合股、党史办等股室人员进行统筹安排、分工不分家, 多培养“大笔杆子”, 多出精品、多出范文、多出亮点。通过业务培训和跟班补习等形式, 努力为基层党办培训信息业务骨干, 延伸信息收集的广度和深度, 拓展信息服务空间, 做好党委的“千里眼、顺风耳”。

三是搞好协调运转。办公室工作无小事, 要强化抓细节、抓关键、抓效率的理念, 以《每周工作安排》《一周领导动态》等为载体, 健全完善四大班子办公室协调联动机制, 强化与县直部门的沟通交流, 确保上传下达高效顺畅, 凝聚合力共促发展。积极与市委办公厅、市直部门联系, 争取更多的指导和支持。

四是抓好决策落实。坚持实干加巧干, 采取新闻督查、跟踪督查、专项督查、联合督查等多种方式, 站位全局, 服务大局, 围绕“四个年”活动、环境治理、工业转型升级、项目建设、招商引资、热点难点问题开展真督实查, 防止县委决策“空转”“拖挡”、执行不力等问题, 力促工作取得实效。

四、坚守底线, 廉洁自律, 加强队伍建设

习总书记强调, 廉洁自律, 必须筑牢思想防线, 加强党性修养, 耐得住寂寞、守得住清贫。要注重防微杜渐, 严防一念之差、一时糊涂、一穴溃堤。

一是严格纪律约束。坚决落实好“八项规定”“四条纪律”和廉政建设等有关要求, 领导干部带头懂规矩、守纪律, 清楚自己的位置、明白自己的角色, 靠程序落实目标, 参与不干预、协助不越权、服从不盲从, 耐得住寂寞, 守得住清贫, 谨微慎独、洁身自好, 不仁之人不当, 不义之财不取, 不理之言不说, 不规之事不做, 真正做到思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰高压线, 自重自省自警自律, 展现办公室干部良好形象。

二是强化团队建设。“同心山成玉, 协力土变金”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题, 坚持定期组织生活会制度, 把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化, 鼓励党员干部互相找不足、提意见, 讲真话、讲实话、讲心里话, 打造团结、务实团队。

三是提升队伍能力。深入实施以每日一剪、每周一讲、每月一考、每季一赛、半年一考核、年终一评先为主要内容的“六个一”活动, 不断增强办公室干部文字综合、口头表达、综合协调、社交礼仪、随机应变、活学活用等方面的能力和水平, 努力培养出既能写又能说、既会想也会干、知礼仪识大体的“知识型”“专业型”“实干型”人才队伍。

五、勇于担当, 极端负责, 转变工作作风

习总书记强调, 无论办文办会办事, 都要一丝不苟、严谨细致、精益求精。对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情, 要雷厉风行、紧抓快办, 案无积卷、事不过夜, 要扭住不放、一抓到底。

一是提升机关效能。坚持真抓实干、敢于担当、勇于创新、务求实效的作风, 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风, 严格控制会议和文件, 下大力减少文山会海, 提高工作效率。建立工作实名制, 在工作运转的接办、交办、转办、督办等各个环节实行实名登记、责任到人, 确保工作丝丝入扣、环环相扣, 避免“工作一本糊涂账, 干好干坏一个样”。

二是健全规章制度。建立和完善联系群众、会务组织、接待工作、文件收发、档案管理、车辆管理、调查研究、督查督办、党史研究、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度, 通过工作流程再造, 实现在公文处理、会议服务、办公环境建设等方面的精细化管理, 全面提高办公室“三服务”整体水平。

党办的工作计划 篇5

在党风、行风工作上探索新方法，在“贴近”实际工作上下功夫，使之更加规范、扎实，更富有成效。一是进一步健全相关规章制度，并做好落实。二是开展多种形式的学习、培训；三是加强日常医德医风监督检查工作，教育惩罚并举。督查工作做到一个“严”字，落实一个“细”字；四是继续开展多种群团活动。

二、 宣传工作要形式多样。

20XX年重点宣传了医疗设备和眼科业务。20XX年要在创新宣传形式，丰富宣传内容上下功夫，通过各种宣传渠道，把新建内科病房楼舒适的环境、医院新技术、新项目、医院改革发展等方面及时宣传报道。并在《葫芦岛晚报·政风行风面对面》栏目做长年宣传。让百姓更加详细了解医院。

三、 主题教育要鲜明。

随着医疗市场的激烈竞争和医药体制改革的不断深入，医院的政治思想工作也要与时俱进，把强化服务意识、提高服务质量和调动医务人员的积极性作为主题教育的重点来抓，把救死扶伤、无私奉献作为职工人人具备的光荣传统和优良作风。

四、 继续加强行业作风的监督工作。

行业作风的好坏直接影响医院的生存和发展。我们要通过主动征求职工的建议、患者的反映、社会上的反映，不断发现问题，不断改进工作。一是加强院内监督，在重视投诉电话和进行满意度调查基础上，要坚持给患者下发“行风监督卡”，并不定期进行行风的明察暗访工作；二是加强院外（社会）监督，将聘请的社会监督员明确分工，行使监督职能，定期收集他们的意见及建议，并进行反馈；开展行风社会问卷调查工作，深入机关、学校、农村，虚心听取群众反映；增加出院病人电话回访人次，多听病人出院后的真实反映，不断改进服务作风，提高服务质量，不断提升医院形象。

五、 为加强党风、医德医风建设，积极开展形式多样的学习、教育活动。

1、开展医院区域网上学习，网上答题考试，内容包括医德医风具体要求、医疗护理法律法规知识、医院先进服务理念、反医药购销领域商业贿赂知识等等。

2、开展反商业贿赂专题讲座。外请有关人士来我院以实际案例形式讲课，以此警示人、教育人。

3、继续开展“爱岗敬业、争先创优”活动。评选出争先创优先进党支部和优秀共产党员。

4、做好身边典型人物、典型事迹的发掘和宣传，发挥先进典型的示范引导作用。结合“七一”党的生日，组织开展“为党旗增辉，为医院添彩”事迹报告会。

六、党办日常具体工作安排：

【党办年内完成工作】：

1、每年完成全院职工医德医风评价两次。

2、每年召开社会监督员会议两次。

3、每年完成媒体宣传至少20次。

4、每年完成行业作风社会调查问卷50份。

5、每年岗前培训一次，重点岗位、重点人员培训一次，窗口人员培训一次。

6、每年签订医院对各科室、各科室对个人的行风责任状和三级诚信服务承诺书。

7、 每年对全院职工进行医德医风考试两次。

8、 每年两次进行诚信服务体系评价。找出存在问题及薄弱环节，提出整改措施。

9、 每年组织至少三次有院领导参加的医德医风暗访工作。

10、 每年开展一次反商业贿赂自查自纠工作。

11、 每年进行一至两次行风问题分析及整改。

【党办季度完成工作】：

1、 每季度召开患者家属座谈会一次，并记录总结。

2、 每季度进行一次满意度调查汇总分析。

3、 每季度进行一次电话回访汇总分析。

【党办月内完成工作】：

1、每月对全院各科室下发政治学习材料一次。

2、每月完成病房满意度调查问卷100份。

3、每月完成门诊满意度调查问卷100人次。

4、每月有院领导参加的医德查房一次。

5、每月常规检查一次。

6、每月开启各科意见箱四次。

7、每月电话回访15人次。

（以上7项工作，每做完一项均将患者的意见、建议、各科存在的问题及时与相关科室沟通，商讨解决办法，提出整改措施。）

8、每月更换一次宣传专栏（如有特殊需要随时更换或延长换更时间）。

9、每月下科室收集一次宣传素材，编辑整理。

【党办不定期工作】：

1、 不定期给新进及丢失胸卡人员补做胸卡。

2、 不定期为全院个科室做宣传板、刻字、温馨提示、条幅等。

3、 不定期接待并处理患者投诉、来访；送锦旗、表扬信。

4、 不定期与工会、共青团联合开展活动。

5、 不定期完成卫生局党委、纪检委、精神文明办布置的各项工作任务。

党办工作 篇6

当前, 很多企业在党的领导下, 在党办人员和全体职工的共同努力下, 逐渐摆脱了困境, 使企业生产经营走上了正轨, 企业利润扭亏为赢。中国石油渤海钻探工程公司就是其中之一。中国石油渤海钻探工程公司于2008年2月成立, 公司总部位于天津经济技术开发区, 公司设有机关部门15个, 机关附属单位4个, 机关直属单位8个, 分公司23个。拥有资产184亿元, 各类施工作业队伍800多支, 用工总量3万余人。公司组建之初, 面临着重组整合任务重、市场变数大、管理幅度增加等一系列问题。面对严峻的生产经营形势, 公司不等不靠, 危中求机, 圆满完成了各项生产经营任务。公司2008年荣获天津市文明单位称号, 被授予天津市滨海新区开发建设奖先进单位, 位列天津市开发区2008年度百强企业第4名, 开发区2008年度成长最快企业第1名。2009年以来, 公司以保障勘探开发为神圣使命, 全力以赴创收增效, 千方百计节支降耗, 努力化解金融危机带来的一系列问题, 经受住了重大挑战和考验, 取得了好于预期的工作成效。公司取得的这些成绩不仅源于广大职工的艰辛劳动, 还蕴含着中国石油渤海钻探工程公司党委办公室的辛勤努力。在困境和压力面前, 党委办公室坚持科学发展, 不断营造积极向上的氛围, 帮助企业走出困境, 为推进企业向前发展发挥了重要作用, 这是我们在本次座谈中最深的感受。下面是此次座谈的主要内容:

总经理助理张连喜:沉着应对危机, 坚持科学发展

2009年年初, 在开展学习实践科学发展观活动期间, 我们曾到困难比较大、发展比较慢的基层单位去调研, 针对如何应对金融危机、完善发展战略、转变发展方式等问题和基层的干部职工进行了广泛深入的交流, 还组织了开展解放思想大讨论活动, 进行合理化建议的征集, 对公司发展的方向性、深层次问题进行了研究和探讨, 并协助公司领导班子提出了一些有效的整改措施。围绕“科学发展上水平”这个主题进行调研, 并及时发现问题, 解决问题。这些举措对应对金融危机发挥了积极的作用。

国际金融危机爆发后, 全球石油天然气勘探开发市场全面萎缩, 给油气工程技术服务企业带来严峻挑战。比如, 中石油集团公司对我们的投资进行了压缩, 导致油田建设资金不足, 钻井工作量锐减。2008年年底, 我们钻井队二百多支钻井队就停了一半, 干部职工的情绪受到了一定影响。这时党办组织大家学习, 统一认识, 要求干部职工正确对待公司所面对的危机和困难, 并集思广益, 积极应对金融危机, 坚持科学发展, 努力开拓创新。在大家的共同努力下, 目前公司已经取得好于预期的胜利。事实告诉我们, 越是在危机面前, 我们越要团结一致, 坚持科学发展, 才能实现公司又好又快发展。

党委办公室主任吴永刚:加强党办系统自身建设, 努力增强服务决策能力

公司党委办公室下设文秘科、机关党办、宣传科、维稳科4个专业科室及附属单位新闻文体中心。当前, 加强党办系统自身建设是党委办公室适应公司发展形势, 更好地发挥自身的职能作用, 树立良好形象, 开创新局面, 实现新发展的迫切需要。

在工作中, 我们要求党委办公室人员遇事多协调, 小事少唠叨, 大事必汇报;鞍前别越位, 马后不掉队。所谓小事少唠叨, 就是能够自己协调解决的问题尽量自己解决, 让领导腾出更多精力想大事, 遇大事必汇报;鞍前别越位, 就是在决策前准确领会党委意图, 有的放矢地进行调查研究;马后别掉队, 就是在决策后及时掌握工作动态, 加强督查督办。坚持“123456”的工作思路, 围绕公司生产经营一个中心, 突出基层建设和企业文化建设两个重点, 努力做好文秘、宣传、维护稳定三项工作, 加强制度、作风、业务素质和办公自动化四个建设, 做到领导满意、机关部门满意、基层满意、群众满意和家庭满意五个满意, 不断增强办文办会、调查研究、督查督办、组织协调、舆论引导、维护稳定等六种能力。

我们还要求党委办公室人员牢固树立终身学习的理念, 真正把学习作为一种政治责任、一种思想觉悟、一种精神境界。通过集中办班、业务交流等多种形式, 从整体上提高党办系统的业务能力。在强化党性修养、增强宗旨观念上, 自觉按照科学发展观和正确政绩观的要求做好工作。强化团队意识, 倍加珍视团结, 做到大事讲原则, 小事讲风格, 精神上相互鼓励, 工作上相互支持, 生活上相互关心, 共同营造“一家人”的氛围。此外, 通过完善工作制度、推进办公自动化、加强业务交流、定期考核评比等具体措施, 加强党办系统自身建设, 在围绕中心、服务大局上更好地发挥参谋助手作用。

党委办公室副主任李峰:基层建设成就未来, 企业文化铸就辉煌

自2008年2月公司组建以来, 我们坚持学习科学发展观, 紧紧围绕公司发展的战略, 切实做好基层基础工作主题实践活动, 扎实推进基层建设, 不断增强基层执行力和创造力。特别是通过推进企业文化建设, 统一价值理念, 促进员工思想有效融合, 使其开拓进取、扎实工作。

基础不牢, 地动山摇。基层基础工作是否扎实, 直接关系到公司的市场竞争能力。为夯实基础, 我们努力做到:一是弘扬大庆精神, 筑牢共同思想基础。大庆精神、铁人精神是石油战线的宝贵精神财富, 也是加强基层建设的灵魂和根基。我们采取印发宣传材料、组织座谈会、收看专题片、举办报告会、开展演讲比赛等多种形式, 在全体员工中持续开展了大庆精神、铁人精神的再教育活动。二是突出“三标”管理, 夯实安全环保基础。我公司是高技术、高风险、高投入、劳动密集型工程技术服务企业, 安全工作抓得好不好, 直接影响公司的形象和发展。我们审时度势, 把全面落实安全环保责任制、积极推进HSE (健康、安全、环保) 管理体系建设作为基层建设的重点, 组织制定了《基层队HSE建设标准》, 突出抓好管理标准化、现场标准化、操作标准化。三是注重过程控制, 确保基层建设持续升级。基层建设是一项长期的、艰巨的任务, 不可能一蹴而就, 必须常抓不懈。为此, 公司成立了由党政主要领导任组长的领导小组, 活动办公室设在党办。建立了挂点指导、信息反馈、定期通报、例会协调的工作制度。

科学发展, 文化为魂。企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的综合反映。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分, 是推动企业又好又快发展的强大精神力量。我们着眼于为企业发展注入持久动力, 广泛征集、精心归纳, 提炼了“坚定执着、追求卓越”的团队精神和“以特色求发展、创建百年基业”的发展理念, 丰富完善了HSE文化、廉洁文化、现场文化等子文化, 编印下发了《企业文化手册》5000余册, 初步构建了统一的价值观念和理念体系。精心制作了企业形象宣传册、宣传片, 在高速公路两侧设置了宣传牌, 统一了作业现场标识, 本着“诚信铸就非凡”的理念, 提炼确立了“德玛”产品品牌, 充分展示了企业的良好形象, 使员工的归宿感和荣誉感进一步增强。

机关党办科长时肃:机关融合出优势, 全体拼搏出成绩

对于机关党办工作, 我是个新兵, 在这之前我从事了18年档案工作。机关党办是机关党委工作的一个部门, 我们部门同时也兼机关工会、机关团委等几项职能。因此, 业务比较复杂, 工作任务比较繁重。

把小的机关党委置身于大的公司党委里, 在大的党委领导下, 我们能够更加准确地了解公司总体发展思路、领会党委精神、把握党委决策, 从而明晰工作的主题和方向。公司成立之后, 机关融合得好与坏对公司的发展至关重要。在机关融合的过程中, 机关党办发挥了应有作用。公司党委办公室主任吴永刚同志, 兼任机关党委书记, 这样的融合更便于我们开展工作。

在机关融合的初期, 工作困难很多, 工作压力很大, 我们一度很茫然。在党委的领导下, 我们逐渐走出了困境, 通过集思广益, 不断思考如何让员工支持、理解、接受机关党办的工作等, 使工作方法和方式得到创新。通过工会活动丰富大家的业余文化生活, 拉近了员工的距离。比如, 我们每月组织开展排球、乒乓球、象棋比赛等系列文化体育活动。特别是去年, 在举国上下庆祝祖国60华诞之际, 工会举办了“迎国庆、颂祖国”红歌会, 公司机关18个党支部200余名干部职工参加了演唱。在寓教于乐的过程中, 培养了感情、增进了友谊、促进了团结, 而且有助于我们开展其他工作。总之, 一年多来, 虽然困难很多, 但是有领导的支持, 有公司清晰的工作思路、严格的工作目标以及全体同仁的共同努力, 我们有信心做好今后的工作, 发挥好机关党办的作用。

宣传科科长于洪胜:积极探索新模式, 充分发挥新优势

我们公司党委办公室肩负的职能在石油企业中比较特殊。2008年初, 公司进行专业化重组, 对机构设置也进行重组, 我被调到党办工作。由于我从未做过办公室工作, 也未做过宣传工作。因此, 现在的工作对我来说, 既是一种探索, 也是一种学习。

党委办公室有“办”字, 这个“办”是指办事, 是党委的办事机构, 其作用是参谋助手。党办是党委决策信息的提供者和支持者, 推动党委决策的组织者和实施者。党委在做决策时, 我们要为其提供第一手资料, 这些资料必须是真实的、有效的, 且能为领导决策提供参考价值。党委一旦形成决策, 我们要推动决策实施, 而且要监督实施过程。这是常规意义上“办”的意思。但我们办公室除了有这层“办”的意思, 还有其他职能, 也就是系统职能, 比如宣传、维稳、保卫等。

公司组建以来, 党委办公室一直在探索新的运行模式, 主要体现在以下几个方面。第一, 如何处理好冷与热、缓与急、虚与实的关系。因为它既有办公室工作, 也有一些其它大的业务工作;第二, 如何发挥好这种新体制的优势。它的优势在于, 党委办公室很容易与党委的主要领导接近, 能够及时理解和把握主要领导的想法, 分析他们的关注点。这样对党办工作尤其是宣传工作极为有利, 如果只是宣传部, 就不会有这样的便利条件;第三, 如何突破这种新体制的弊端。比如, 目前党委办公室面临着人员少、任务重的问题。对此, 我们积极采取应对措施, 实现人力资源共享。

在党办全体员工的努力下, 办公室工作顺畅, 配合默契, 较好地发挥了机关融合的优势, 克服了不利因素, 建立了一种高效运行模式。目前, 我们的工作效率在不断提高, 整体协调能力在不断增强, 办公室系统工作最优化的目标也在逐步实现。能够达到这样的效果, 主要在于公司领导的正确指导和支持, 党办的有力领导和协调组织, 全体同仁的敬业精神和无私奉献。

《办公室业务》杂志社罗京:加强交流, 不断学习

党办工作 篇7

一、要做敢于督查的先锋

督促检查属于领导工作的范畴, 其本质是优化系统和加强控制, 是决策者对执行者的一种作用力。党委办公室的督查工作人员, 虽身处兵位, 但所做的却是领导工作。因此, 在督查工作过程中, 要理直气壮, 做敢于督查的先锋。一要站在维护党委权威的高度做好督查工作。党委决策做出以后, 如果各级各部门没有认真贯彻落实, 党委的科学决策就会停留在文件层面, 如同一纸空文, 良好愿望只能是空中楼阁, 党委的意志也就无法实现。因此, 党委办公室人员要站在维护党委权威的高度来开展督查工作, 对党委决策中提出的各项要求一一抓好落实, 才能使各级各部门各行各业的工作部署统一到党委的认识上来, 形成统一的步调, 完善工作链, 有效地推动工作。二是要站在领导的高度做好督查工作。督查人员开展督查活动是一种领导授意的行为, 是代表领导来了解工作的部署、进展和落实情况。因此, 对于督查过程中了解到被督查单位工作中积累总结的经验、发现的问题和不足都要及时地进行分析反馈, 特别是对于工作落实中存在的不足要深入分析原因, 这样才能为领导修正决策提供有效的参谋服务。如果督查人员在督查工作中怕得罪人, 不愿去找工作落实过程中程序和环节上的缺失, 不愿去找工作落实措施上的不足, 督查结束后不愿指出督查中发现的问题, 不愿将督查的真实情况向领导如实汇报, 这样就会误导领导掌握真实情况, 误导领导分析原因, 进而误导领导修正完善决策, 不能真正起到推动工作的作用。三是要站在促进地方发展的高度做好督查工作。督查的目的是为了推动工作, 督查的内容涵盖政治、经济、文化等各项社会事业及各个领域。党委做出各项决策部署, 其目的都是为了促进地方发展, 都是为了改善民生, 出发点都是好的, 但受地区差异等客观条件和各地落实决策的态度差异等主观条件的制约, 在具体的操作过程中, 决策的实施总会遇到一些不可预知的情况。面对这种情况, 就要充分发挥督查的作用, 通过督查发现工作落实不到位的地方, 才能找到问题的症结, 有效地找到解决问题的方向和方法。因此, 督查人员首先要解决思想认识问题, 敢于真督实查, 认真了解真实情况, 为党委领导掌握工作进展做好服务, 有效推动工作不断向前发展, 切实维护党委权威和党委领导形象。

二、要做善于督查的能手

督查是一门推动决策落实的学问, 做一名善于督查的能手应该始终注重提升自身的综合素质。一是要认真钻研业务, 做督查业务行家。要钻研督查的相关业务, 对督查工作的由来和发展、督查工作的性质和地位、督查工作的意义和作用、督查工作的类型和程序、督查工作的方式方法、督查工作的基本原则等要认真领会, 深刻揣摸, 不断思考, 这样在开展督查工作过程中才能准确定位。党委领导决策的督查内容一般包括经济运行情况、重点工程实施情况、社会治安综合治理情况、金融市场监管情况等等, 可以说涉及各行各业各个领域。督查的触角延伸到了机关、企业、学校、农村、社区各个层面, 客观上要求督查人员在督查之前对各方面工作有所了解, 有所思考, 才不会在督查过程中对被督查工作一无所知, 不会被其牵着鼻子走, 在督查点评时才不会讲外行话, 才能做到有的放矢, 在形成督查材料时有理有据。二是要注重综合分析, 善于分析提升。督查的要义是实, 但实并不仅仅是表面现象的物理堆积, 也不仅仅是各方面情况的简单叠加。在督查过程中看到的现象、听到的汇报、了解到的情况, 是对所督查工作的显性反映, 督查人员在督查过程中应该注重综合分析, 要锻炼透过现象分析原因, 透过表层认识深层的能力, 善于运用上下联系、左右联系、内外联系、利弊联系进行辩证分析, 这样形成的督查材料才会有一定的深度, 才会找准问题的关键, 为改进该项工作提出有针对性的意见和建议, 这样形成的督查报告才能真正为党委领导修正完善决策提供有效参谋。三是要善于运用方法, 提高督查效力。开展督查的形式多种多样, 有明查、暗访、交办、调研等等, 具体采用何种方法, 要根据实际情况来酌定, 但通常应采用几个方法的结合。对于中心工作的督查应该是平时督查与结果督查相结合, 既注重工作的结果, 同时也必须关注工作过程;对于职能部门的工作督查应该是督查部门与职能相结合, 既要发挥党委督查部门的权威, 由党委督查部门牵头部署, 也要发挥职能部门的专业特长, 以职能部门为依托, 加强职能部门在督查中的业务监督、指导;对于查办问题的督查应该采用明查与暗访相结合, 既要了解面上的情况, 也要深入实际调查了解点上的情况, 更多的是采用不打招呼, 少听汇报, 直接深入一线, 深入群众, 突击检查, 更能有效掌握真实情况;对于总结某项工作成效的督查应该做好正反典型与督促解决问题相结合, 通过督查通报形式, 实事求是地做到该表扬的表扬, 该批评的批评, 这样才能有效转化督查成果。根据不同的督查内容要求, 采取不同的督查手段是提高督查效果的现实要求, 这些都有赖于我们在实际工作中辩证分析, 科学、灵活地掌握和运用。

三、要做勤于督查的尖兵

党委统揽全局工作, 也指导各方面工作。要推动整体工作的全面进步, 必须使各项工作协调发展。这就要求党委办公室对于党委的各项决策结合工作重心及时制定督查工作方案, 按轻重缓急分时段地组织实施督查。一是要勤于掌握领导决策。只有及时掌握党委领导所思所想所虑, 才能及时提供有针对性的服务, 开展督查才会更有针对性, 督查的目标性才会更加准确。因此, 督查人员要勤于参与党委领导的重大会议、重要活动, 勤于记录, 勤于思考, 及时了解掌握党委的会议决策、文件精神、重大决策部署等决策动态。二是要勤于收集各方面情况。在日常工作中, 督查人员要养成勤于了解情况, 勤于收集资料, 勤于分类归档的习惯, 这样在开展督查活动时才能做到胸有成竹。以园区经济发展情况督查为例, 督查人员要了解园区的入园企业数量、园区企业中的主力军、各园区的产业布局、园区的产业特色等, 对这些素材要做到经常更新, 了然于心。这样结合党委对于园区经济发展的具体要求、近期目标、远景规划开展督查时, 才能做到得心应手。三是要勤于抓住重点开展督查。督查人员应围绕群众最关心、最直接、最现实的问题开展督查。比如, 党委领导决策的重点问题, 事关地方发展的关键问题, 这些都是督查部门平时工作的着力点和落脚点, 各级各部门都应该密切关注, 并制定督查活动方案后报领导审定同意后立即组织实施。在每一次督查活动组织实施完结后, 督查部门还应注意站在党委领导的立场和高度分析问题、查找原因, 明确整改方向, 真正把督查作为促进工作开展的有效手段。

党办工作 篇8

一要抓学习、强素质。学习是干好一切工作的根本。面对新形势新要求, 必须把抓学习、强素质作为政治责任, 高度自觉、勤学苦练, 持之以恒、一以贯之, 不断提高综合能力。要学理论。办公室是党委的司令部, 服务党委决策。要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神, 准确把握“四个全面”战略布局的深刻内涵, 学深学透、融会贯通, 善于运用其中蕴含的思想、观点、方法指导实践, 推动工作。要注重学习讲话原稿、《人民日报》评论, 抄笔记、摘报纸、写体会, 学以致用, 以学促干、以干促学。要学业务。业务熟练程度关乎办公室服务质量。必须立足本职、锤炼本领, 干一行、爱一行、精一行, 争当行家里手。文件收发传办要规范高效、归档及时、便于查询;督查工作要按照县委要求, 创新办法, 灵活形式, 勤督查、摸实情、常反馈, 推动快速落实;综合协调要立足大局、着眼细节、定好方案、周密组织;机要保密要强化日常管理, 时刻提高警惕, 始终坚持值守, 确保不出纰漏;后勤服务要对接政策规定, 规范管理、贴心服务、保障有力。要向实践学。纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。所有的本领都从训练和实践中得来。要勤练笔, 苦琢苦磨出精品, 特别要吃透政策、了解实情, 自觉贴近党委思路, 倡导清新朴实、简洁明快的文风, 撰写有思想、有高度、有境界的调研文章、讲话稿件, 增强以文辅政的针对性和实效性。要坚持全员办信息, 多搜集、多汇总、多提炼, 勤动笔、聚亮点, 为领导决策服务。

二要讲纪律、守规矩。讲纪律、守规矩是对办公室工作人员最基本的要求, 也是做好办公室工作的首要条件。要绝对忠诚, 牢记习总书记“五个坚持”要求, 带头贯彻中央路线方针政策, 讲政治、顾大局, 旗帜鲜明、态度坚决, 始终向中央基准看齐;坚决拥护党委领导, 坚决贯彻党委决策, 对损害党委形象的言论和行动要敢于斗争、大胆制止, 自觉维护党委权威。要严以律己。时刻牢记自己的身份和位置, 一言一行、一举一动都要考虑自己是办公室干部, 代表办公室形象, 必须谨言慎行, 管住自己的嘴, 管住自己的手, 管住自己的腿, 不胡说、不乱说, 不信谣、不传谣, 谨防祸从口出。要按程序办事。办公室最讲程序。办文办会办事都要按规定、按程序办理, 该请示的必须请示, 该汇报的必须汇报, 做到上情下达、下情上达、政令畅通。

三要讲奉献、重实干。服务是办公室的主旋律, 服务就意味着奉献, 没有奉献就搞不好服务。要忘我工作。办公室工作辛苦、生活清苦, 加班加点是常事。要把艰苦付出当作成就事业的基石, 坚持不懈、保持定力, 苦干实干、干出业绩, 一步一个脚印走向成功。要实事求是。办公室工作性质特殊、责任重大, 必须做到实事求是。说话办事要立足实际, 讲真话、报真情, 做实事、求实效, 不能搭花架子、做表面文章, 更不能欺上瞒下、谎报军情。一旦贻误工作、影响决策, 责任谁也担不起。要精益求精。新形势新任务给我们工作提出了更高标准、更严要求, 必须牢固树立精品意识, 自觉把调子“抬高八度”, 把标尺“树牢立端”, 严谨细致、精益求精, 以一个个“精品力作”推动办公室工作上水平。要雷厉风行。千头万绪抓重点、轻重缓急抓落实。办公室工作量大面宽、事务繁杂, 如果不分轻重缓急、办事拖拖拉拉, 就会延误全局工作。要推行首问负责制和限时办结制, 急事急办, 特事特办, 要事快办, 立说立行、马上就办, 优质高效完成各项任务。

四要当标杆、树形象。今年, 全党上下开展“三严三实”专题教育, 要坚持要求不放、标准不降, 把自己摆进去、把问题找出来、把整改做到位, 切实提高综合素质, 创造一流业绩、塑造一流形象。要有精神。毛主席说, “人是要有点精神的”。精神振奋的人, 在顺境中能乘势而上, 越干越有劲, 越干越出色。办公室年轻人居多, 年轻人就要有年轻人的活力与朝气。着装上, 要整整齐齐, 精精神神;工作上, 要积极服务, 主动作为;形象上, 要阳光大方, 面带微笑, 以良好的精神状态面对每项任务、接待每位群众。要敢担当。办好大事、处理细事、应对急事, 都是“三服务”的应尽之责, 只有勇于担当, 才能做好各项工作。必须比一比看谁干得多、看谁干得好, 在办公室形成创一流、争先进的良好氛围。要讲团结。人心齐、泰山移。办公室是一个整体, 是一个大家庭, 要珍惜在一起工作的缘分, 胸怀坦荡、以诚待人, 相互理解、相互支持, 有话当面讲、有事当面办, 不藏着掖着、不背后埋怨, 营造团结和谐、温馨融洽的氛围。要牢固树立“一盘棋”思想, 领导与领导之间、股室与股室之间、同志与同志之间都要拧成一股绳、形成一股劲, 齐心协力干好办公室工作。

摘要：本文论述了新时期党办系统践行“三来三实”, 贯彻“五个坚持”的体会认识。