制砖厂公司管理制度

制砖厂公司管理制度（共6篇）

制砖厂公司管理制度 篇1

第一章 总 则

第一条: 为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 严肃公司劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保砖厂生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守则。

第二条: 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是公司全体员工日常工作行为的一般准则, 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。

第三条: 本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行, 由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。

第二章 砖厂考勤管理

第四条: 砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。 1. 进入本砖厂工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚(A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同)，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外); 2. 凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚; 3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》执行; 4. 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理; 5. 旷工一天，扣罚当月工资10%;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 砖厂予以解聘。

第三章 砖厂现场管理

第五条: 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类―C类扣罚标准进行扣罚; 2.工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚; 3.不准使用公司电话长时间聊天, 违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚; 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚标准进行扣罚; 5. 上班时间办公室人员不得上网玩游戏, 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚; 6.上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

第六条: 生产车间员工工作时间必须精神饱满, 积极工作, 否则按下列规定处理： 1. 在生产一线工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏生产设备,不准打私人电话, 违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚; 2. 不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚, 并送交公安机关处理; 3. 厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中, 要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上, 违者按B类扣罚标准进行扣罚;4. 车间载货电梯不准搭乘人员上落(送货人员除外)，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯安全的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚;5. 使用过的运输车必须按指定地点存放, 不得随意乱丢弃车辆, 如违反者每人次按C类扣罚标准进行扣罚; 6. 茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内, 不准放在岗位内或放在流水线下;消防箱及电柜内不得放其它物品, 违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚; 7. 如因特殊情况提前下班的工人, 立即收拾现场和工具后, 应迅速离开, 不得干扰他人工作, 违反者按C类扣罚标准进行扣罚; 8. 员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品, 要保持清洁, 并按定置要求摆放, 违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。

第七条: 除规定的吸烟区外, 其它区域一律禁止吸烟, 否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。

第八条: 严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A类扣罚标准进行扣罚, 并按有关规定追究责任。

第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生, 厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水, 否则一经发现按C类扣罚标准进行扣罚。

第十条: 在砖厂饭堂就餐的员工, 应严格遵守就餐时间和秩序, 自觉排队取饭, 注意节约用水。凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理;晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

第四章 砖厂车辆管理

第十一条: 进入本砖厂的车辆必须遵守下列管理规定，违反者按B类扣罚标准进行扣罚: 1. 进入厂区的单车、摩托车必须按区域停放, 要自觉维护停车场卫生。为防止摩托车被盗，各摩托车主请自觉上防盗锁, 否则由保安上锁, 由车主写检讨交主任(科长)以上领导签名，再由值班保安登记后放行，对三次违章者要进行扣罚; 2. 厂区内必须按指定路线限速20KM/小时行驶; 3. 驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者, 值班保安有权拒绝其进入厂区。

第五章 砖厂能源管理

第十二条: 砖厂员工应养成节约能源的良好习惯, 如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：1. 砖厂办公楼、通道、卫生间及各车间、仓库等, 白天在光线充足情况下要自觉关灯;各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯并关上风扇、冷气电源开关;微机、终端机、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源;使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类―C类扣罚标准进行扣罚处理;2. 各部门负责区域内的门、窗、灯、水笼头及电源等一切生产、生活设施, 凡发现有损坏的, 应及时反馈并进行修理, 否则按C类扣罚标准进行扣罚区域负责人;3. 使用空调时请勿打开窗门，违反者按C类扣罚标准进行扣罚;冬季气温不到5℃时严禁启用暖气, 违反者按A类扣罚标准进行扣罚。

第六章 砖厂着装管理

第十三条: 砖厂员工每日上班必须按要求穿着工作服(特殊情况例外)，着装整齐，违者按下列规定处理： 1. 进入厂区内必须在左上胸正确佩戴厂牌, 衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的, 或衣冠不齐整, 员工、组长级违反按D类扣罚标准进行扣罚、科长级违反按C类扣罚标准进行扣罚、部长级违反按B类扣罚标准进行扣罚; 2. 穿拖鞋进厂者, 值班保安有权拒绝其进入厂区或驱逐其出厂, 并按D类扣罚标准进行扣罚; 3. 机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋, 违者每次按D类扣罚标准进行扣罚。

第七章 公共财物管理

第十四条: 砖厂员工必须爱护公司的财产物资, 损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的, 处以被损坏公物价值的5倍罚款。

第十五条: 公司员工带出厂区的一切物品的包与袋, 必须主动接受值班保安员的检查，自带物品进厂必须进行登记。拒绝检查的, 保安员立即通知有关部门进行处理, 并报公司领导。若发现员工盗窃公司财产物资和技术、商业情报的予以除名, 情节严重的移送司法机关处理, 并按盗窃财物价值的三倍赔偿公司的损失。

第八章 砖厂考核管理

第十六条: 各部门科室、车间主管领导对下属的错误行为应负有管理责任, 凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月, 则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。

第十七条：扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。

第十八条：凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。

第十九条: 本规定由本厂行政部负责解释

1.公司保安管理规章制度

2.全套公司管理规章制度

3.公司员工管理规章制度

4.公司福利管理规章制度

5.物流公司管理规章制度

6.运输公司管理规章制度

7.公司评优管理规章制度

8.公司门卫管理规章制度

9.公司人事管理规章制度

10.公司接待管理规章制度

制砖厂公司管理制度 篇2

总公司一般每年都会根据经营目标给分公司下达相应的经营预算指标, 如何有效科学地将总公司的预算目标分解到各部门和下属单位, 是分公司每年财务管理工作的起点和关键点。

预算的编制、分解和最终下达应遵循以下原则:一是坚持总量平衡和合理控制原则, 按照“自上而下、自下而上、上下结合、分级编制”的编制程序;二是根据实际情况加强各业务部门之间的分工协作, 落实填报任务, 确保财务预算安排有利于企业战略规划和年度经营计划的最终落实, 实现日常管理的有序和协调;三是保证预算的严肃性, 要求各单位的一把手对预算的严肃性负责, 确保预算编制在“资料收集——审查汇总——结果确认”全过程中做到“全面、准确、有序、合理、合规”;四是各预算指标要有针对性, 下达给各相关部门或下属单位的预算指标应是其能管控的, 对其不能管控的指标不管有多重要都不应下达;五是下达预算指标时要体现资源效益原则, 向投入产出比高的部门或行业倾斜。

预算管理体系运做的核心是责权利体系, 所以必须要保证每一个层次责权利安排的有效, 预算的编制仅仅是预算管理工作的第一步, 对预算指标要层层落实责任人部门和责任人, 每月对预算执行情况进行分析和管控, 对偏差情况要及时进行纠正, 对例外情况进行预算调整。

对各级单位和部门的业绩评价, 一般根据预算落实到关键业绩指标进行考核, 分公司一般是成本中心或利润中心的责任单位。考核的关键业绩指标 (KPI) 一般有收入, 净利润, 息税折旧前利润 (EBITDA) , 经营现金流, 成本费用, 固定资产投资指标, 等等。各KPI指标的设计及其权重一定要科学合理, 应照顾到大多数, 并且要考虑各指标相互间的影响, 业绩评价后, 其考核一定要及时兑现, 体现奖优罚劣, 奖勤罚懒, 但应以正面激励为主。

二、货币资金管理

现金 (这里指货币资金) 是企业的血液, 现金管理是企业管理的重点内容。为了保证生产正常运行, 企业必须把有限资金合理分配、使用。首先资金应由财务部门统一管理, 必须实行收支两条线管理, 应分别开立收入专户和支出基本户, 所有的现金收入都应通过收入专户归集后上缴总公司, 不能从收入户列支任何成本费用;其次资金的使用应通过预算来控制, 各业务部门每月必须向财务部门呈报月用款计划, 由财务部门组织调度会根据轻重缓急安排资金, 企业的资金由调度会统一管理, 由资金调度员根据会议商榷结果统一安排, 确保资金的有效运用;再次必须严格用款计划, 没有用款计划的一般不允许使用资金, 已呈报使用计划的, 当月必须能实际使用, 杜绝资金沉淀。最后, 为确保资金的安全, 应建立相应的管理制度, 由不同人员负责资金的审批和支取。

三、成本费用的管理

在企业运营过程中, 不仅要开源而且要节流, 重视成本费用控制, 这对于提升企业竞争实力、实现企业持续健康发展具有十分重要的现实意义。分公司应建立完善的成本费用控制体系:一要严把预算关, 财务部门在做好年度预算和月度分解的基础上, 定期通报预算进度, 仔细分析预算偏差, 同时, 对预算期内各项费用支出的必要性、合理性及可行性进行审议, 审核是否在预算范围内, 从源头上控制成本费用;二要严把开支关, 对于采购的大宗物资, 严格按照“科学有效、公正公开、比质比价、监督制约”的原则, 实施比价采购, 在保证质量的前提下, 最大限度地降低成本费用;三要倡导全员进行成本费用控制, 把成本费用分解到每个岗位、每道工序、每位员工的身上, 将市场竞争机制引入企业内部管理, 让人人都感受到企业竞争的压力;四要通过成本费用控制的激励约束机制和考核评价体系, 将成本费用控制的结果与个人收入挂钩。

四、应收账款的管理

应收账款是企业流动资产的重要组成部分, 加强应收账款管理, 对提高资金使用率、降低企业经营风险具有十分重要的意义。加强应收账款管理, 应采取以下措施:

1、制定合理的信用政策, 应在信用期间、信用标准和现金折扣政策三者之间权衡, 力争实现应收账款的风险最小, 企业利润最大化。

2、建立应收账款台账管理制度。应当按照客户设立应收账款台账, 详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息。同时加强合同管理, 对债务人执行合同情况进行跟踪分析, 防止坏账风险的发生。

3、建立应收账款催收责任制度。对到期的应收账款, 应当及时提醒客户依约付款;对逾期的应收账款, 应当采取多种方式进行催收;对重大的逾期应收账款, 可以通过诉讼方式解决。应落实内部催收账款的责任, 将应收账款的回收与内部各业务部门的绩效考核及其奖惩挂钩。对于造成逾期应收款项的业务部门和相关人员, 企业应当在内部以恰当方式予以警示, 接受员工的监督。对于造成坏账损失的业务部门和责任人员, 企业应当按照内部管理制度扣减其绩效工资。

4、转化应收账款形式, 减少企业的呆坏账损失。将应收账款改为应收票据;建立应收账款保险制度, 参加商业保险。

摘要：在总分制管理模式下, 总公司对分公司财务管理一般通过授权控制、预算管理、会计核算、审计监督等方式, 对分公司进行一系列的管控。笔者结合自己的工作从以下几方面对分公司财务管理进行了深入探讨。

关键词：总分制管理模式,财务管理

参考文献

[1]、刘晔.浅析总分公司财务管理模式的构建[J].现代农业, 2006, (12)

[2]、刘艳旭等.试论总分公司的财务会计核算[J].东北电力学院学报, 2005, (05)

鸿达砖厂管理制度2013 篇3

交口县鸿达砖厂

管 理 制 度

交口县鸿达砖厂

2013年

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目 录

安 全 例 会 制 度………………………………………………………………………………1 安全目标管理制度

…………………………………………………………2 生产安全事故管理制度………………………………………………………………3 安全技术措施审批制度………………………………………………………………5 安全检查制度………………………………………………………………7 安全教育培训考核制度…………………………………………………………………………8 职业卫生管理制度………………………………………………………………………10 重大危险源监控和重大隐患整改制度…………………………………………………………11 设备安全管理制度………………………………………………………………12 事故应急管理制度……………………………………………………………13 安全生产奖惩制度………………………………………………………………………14 安全生产档案管理制度………………………………………………………………15 安全生产投入保障制度………………………………………………………………17 劳动防护用品发放和管理制度…………………………………………………………………18 事 故 报 告 制 度………………………………………………………………………………19 职业危害预防制度………………………………………………………………………20

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安 全 例 会 制 度

为了更好的学习，贯彻国家安全生产法律、法规和上级管理部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本单位的安全生产管理政策规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本企业实际情况，特制定安全例会制度。

一、例会制度分为：

1、厂部安委会：每季度召开一次，由安委会主任主持。

2、安全例会：每月召开一次，由主要负责人主持，全体人员参加。

二、时间安排：

1、厂部安委会：每季度初月第一周召开。

2、安全生产例会：每月的第一个星期二召开。

3、安全紧急会或临时会议，根据情况另行通知。

三、会议管理：

1、每次会议应填会议签到表，统计到会人数。

2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加或中途需要处理的必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

3、会议纪要应记录会议内容，并妥善保存。

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安全目标管理制度

一、签订安全生产目标管理责任书，落实责任，加强督促检查，确保目标任务的完成。

二、做到专项规章制度的健全及监督落实。

三、加强职工劳动保护，预防职业疾病的发生。

四、加强日常的安全检查工作，加强反“三违”教育。

五、主要负责人、安全管理人员要各尽其责，要树立“安全第一”、“安全生产无小事”的安全意识，确保全年无重大伤亡事故及设备事故发生。

六、加强职工的社会公德教育，加强社会治安的管理，为保证社会稳定作出贡献。

七、将本企业的事故控制为零。

八、完成拟定的生产任务、销售任务。

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生产安全事故管理制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报等的调查处理工作，及时准确掌握本单位安全生产事故情况，特制定本制度。

1、事故报告

发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告班组负责人，由班组负责任人报分管副厂长和主要负责人，由厂领导及时报上级安监部门和镇人民政府。

2、事故调查处治

①事故发生后，要立即对伤者组织抢救；

②要保护好事故现场，对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物体、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不准移动或冲刷清洗；

③事故发生后，对重伤以下的事故由厂长负责组织调查处理，死亡和重大事故由上级安监部门调查；

④事故的调查处理按照“四不放过”的原则进行，一是勘

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察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序，作业时的动作或处置，致伤物体，并拍摄事故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况，查清受害人和肇事人的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间，接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并写出书面材料。三是查清规章制度、安全技术措施的落实情况。

⑤写出事故调查报告，找出原因，分清责任，明确教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。

3、安全生产事故统计

①主要负责人向县安监局报送每月的安全生产事故情况； ②安全生产事故的统计情况必须按要求进行统计上报，不得瞒报、漏报、迟报或拖延不报。

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一、目的 安全技术措施审批制度

通过安全技术措施的制定，审核和管理，促进安全技术措施有效实效，提高安全防护能力，使企业健康安全水平不断提高。

二、内容

1、安全技术措施的编制时期和要求

①新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，由厂长组织制定安全技术措施，确保安全技术措施与主体同步进行；

②技术革新、技术改造和改进操作方法、生产工艺的同时，厂务会议研究，制定安全技术措施或补充措施，完善安全技术操作规程，确保安全技术措施的完整和连续；

③通过安全检查发现的安全隐患由安全副厂长负责制定安全技术措施，限期限人整改，确保安全技术措施不留空白。

2、安全技术措施的编制原则

①开展以机械化、自动化为中心的技术革新和技术改造，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除危险因素，预防职业危害；

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②制定安全技术措施，既要注意安全性、技术性，同时还要考虑针对性和实用性；

3、安全技术措施的编制范围和审批

①防护装置（防护罩、防护网、防护档板、围栏等）；保险装置（自动开关、可熔保险等）；信号装置（颜色信号、指示仪表、标志牌等）；安全防护设施（操作平台、护栏、安全网、安全绳等），由安全副厂长审批。

②高处坠落、触电、坍塌、物体打击、机具伤害等事故由厂长审批。

③设计及安全技术措施（作业规程等）由厂务会议审批，开采设计上报县安监局审批。

④危险较大的施工方案，由厂务会议通过报县安监局审批。⑤新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划一并报厂长审批。

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安全检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全管理人员写成书面材料存档待查。

2、班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告厂领导，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即汇报分管安全副矿长和主要负责人，并采取措施。

4、对于电气装置、制砖机械、运输工具等特殊装置、重要场所每年要请专业技术人员进行专项检查。对检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

7、要害部位重点检查制度。包括：采土场、配电室、龙窑

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等。

安全教育培训考核制度

1、主要负责人培训制度。包括厂长、主要负责人必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得主要负责人资格证，并每年进行一次复训。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，保证每年进行一次复训，至少进行1—2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由安监部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，保证每年进行一次复训。

4、新工人的安全培训制度。新进厂的工人要接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，在每年开工前要接受安全教育培训，并持证上岗。

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6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经厂级、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。

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职业卫生管理制度

1、加强职业卫生教育，增强执行本制度的自觉性。

2、努力降低粉尘、燥音。

3、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

4、为工人配备符合标准的劳动防护用品。

5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。

6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、从业人员必须规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。

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重大危险源监控和重大隐患整改制度

对重大危险源进行分析评估，分级对危险源分三级管理与控制。

A级：重大危险源 厂级、工作区域、班组三级控制管理； B级：较大危险源 由工作区域、班组二级控制管理； C级：一般危险源 由班组控制管理。

二、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，制定整改方案，通过技术措施和组织措施，对重大危险源进行严格监控和管理。

三、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

四、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。

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五、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案和程序，对有效程序进行演练，必要时加以修订。

六、成立事故应急救援领导小组和机构，并由厂长任组长。

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

2、加强对制砖设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。

3、人人受护安全设施设备，及时维修。

4、制砖机设备岗位操作和维修人员对发现缺陷的安全设施设备，要尽快维修，更换、增补或加强改善性能，并在工作记录中详细记录，对无力排除的设备缺陷要详细记录并上报厂级领导，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩

设备安全管理制度

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大。

6、不准擅自改动和乱拉电线，各种安全标志和警示不准移动。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。

1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过县公安、安监、工会等部门同意，方可进行。

3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，事故应急管理制度

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按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。

准后发放。

2、对下列情况之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩显著的；

（2）抢救事故有功，使人民生命和财产免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止伤亡事故方面有重大发明创造的；

安全生产奖惩制度

1、每年提取2万元作业安全生产专项奖励基金，由厂长批

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（4）在安全技术治理方面提出重要建议，效果显著的。

3、奖励分为记功、表彰、发放奖金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程，不佩戴劳动防护用品，不遵守劳动法律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款；

（2）阻碍、干扰安全人员执行任务的，给予警告、开除或一定数额的罚款。

安全生产档案管理制度

1、建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容：

（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；

（2）安全机构设置情况及专职、安全员名单；

（3）主要负责人、安全员、特种作业人员操作资格证件及人员名单；

（4）特种设备清单及有关档案资料；

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（5）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；（6）开采设计、采土作业场所的资料（开采高度、边坡观测等）；

（7）全体从业人员的身体检查；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录；（11）安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；

（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；

（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；

（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；

（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门。

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5、厂有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。

安全生产投入保障制度

为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

2、完善、改造安全防护设备，设施支出。

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查支出。

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5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、安全培训及进行应急救援演练支出。

7、其他保障安全生产的费用。

劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求，结合我厂实际情况制定本制度。

2、给员工的劳动保护物品，是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确佩戴使用，不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理

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工作。

4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。

事 故 报 告 制 度

认真贯彻执行国务院发布的“职工伤亡报告规定”。事故发生后应立即向厂长报告，厂长接到重伤以上的伤亡对有意隐瞒不报或拖延时间、弄虚作假者依法对其追究法律责任。

一、配备兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金。

三、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

四、为工人配备符合标准的防护用具。

五、职工每两年进行一次健康检查，并为职工建立健康档案。

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职业危害预防制度

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砖厂安全制度 篇4

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第一章 各项安全生产规章制度

1.1砖厂安全检查制度

1.1.1安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，及时进行解决，按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生。

1.1.2安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全员现场监督控制，安全小组定期巡查。

1.1.3班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

1.1.4生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查，并作记录备查。

1.1.5设备的操作者要听从指挥，使用设备前按照安全操作规程进行检查，确认良好后方可进行工作。

1.1.6班组长在每日生产过程中，负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。

1.1.7各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。1.1.8砖厂生产负责人员、安全员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。

1.1.9所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外工作环境的安全工作进行监督检查。

1.2设备管理维修制度

为使砖厂设备经常处于安全完好的运行状态，防止事故的发生，降低设备和 1

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安全成本，充分提高设备的运转效率，提高开采装车、修理的管理水平和整体经济效益，制定设备管理维修制度。1.2.1设备管理

主管设备的安全员，负责全厂设备管理工作，贯彻执行各项检修制度，做好各类大、中、小修的检修，组织实施和验收工作，组织员工的业务培训，不断提高员工的技术水平。

认真执行各项“设备操作规程”，保证安全、文明、正常生产。1.2.2设备维修制度

1.2.2.1因检修而临时卸下来的设备器件，必须由卸下来的人负责恢复原状，否则造成事故由卸下的人负责。

1.2.2.2凡检修任何电气设备，必须由修理者亲自拿下保险，并挂上“禁止合闸”的安全标志。

1.2.2.3在检修工作中要认真仔细，决不能蛮干，防止损坏设备、部件及工具。

1.2.2.4工具要放在指定的地点，工作结束后应清点工具，避免掉入设备中，造成事故。

1.2.2.5电器设备的更换和故障的排除，必须由电工进行，电机长期未运转，在起动前应由电工进行检查后，方准起动。

1.2.2.6更换传动皮带和传动部分时，应断开电机开关或拿下保险。1.2.2.7设备轴头顶丝、销子，不得外露，避免转动时挂住伤人。1.2.2.8在清洗设备、打扫地面时不得将水喷向电线、电闸和电机。

1.2.2.9在设备运转中，操作人员要精神饱满的坚守工作岗位，并不得乱动非本人负责的设备。

1.2.2.10在离电气或线路近的地方工作时要多加小心，在有可能停电和必要停电时，可停电进行，以防触电。

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1.2.2.11工作场地保持整洁，工具、零配件及原材料应放置有序，以保证操作中的安全方便。

1.2.2.12使用电器设备时，必须严守电器安全操作规程，发现触电，应先切断电源，再进行抢救。

1.3伤亡事故报告处理制度

本制度中的伤亡事故，指在砖厂的安全生产过程中，出现的一般性轻伤、重伤和意外死亡情况，对于重大死亡以上事故报告处理，须遵守国家有关法律规定执行。1.3.1报告

1.3.1.1轻伤事故发生后，由受伤者或事故现场有关人员立即上报厂长。

1.3.1.2重伤，除履行上述轻伤上报程序以外，厂长还应报告当地安全生产监督管理局。

1.3.1.3死亡事故，厂长除履行上述轻、重伤上报程序以外，还应报告公安局。1.3.2调查及处理 1.3.2.1事故调查 调查轻伤，重伤事故，由厂长和有关班组长及技术人员参加的事故调查组进行调查。死亡事故由厂领导和当地安全生产监督管理局、公安局、工会组成事故调查组进行调查。事故调查组，必须查明事故发生的原因、过程、人员伤亡和经济损失的情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。1.3.2.2成立事故调查小组，由厂长任组长，并提交事故调查报告及处理意见。在事故调查清楚之后，对造成事故的责任者应严肃处理。

（一）因下列情形之一造成工伤事故的均应追究当事人和肇事者的责任：

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（1）违章操作；

（2）违章指挥工人作业；

（3）玩忽职守，违反安全责任和劳动纪律；

（4）擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。

（二）因下列情形之一造成工伤事故的，应当追究事故单位领导人或单位主管部门领导人的责任：

（1）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，职工不会操作或不懂安全规程；

（2）设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷，作业环境不安全，或安全装置不安全；

（3）没有安全操作规程或规章制度不健全；（4）违反职业禁忌症的有关规定；

（5）设计有错误，或在施工中违反设计规定和削减安全、卫生设施；（6）对已发现的隐患未采取有效的防护措施，或在事故后仍未采取措施，致使同类事故重复发生。

工伤事故的调查处理报告由事故调查小组提交，工伤事故的鉴定、受伤人的经济损失（如受伤期间的工资、医疗费用等）遵守砖厂有关规定执行。

1.4材料领用制度

1.4.1材料领用必须执行班长领用制，每星期一次，如其他人员领用签名，此材料费将由保管员，领用班班长工资中如数扣出。

1.4.2领用材料必须执行交旧领新制度，以备旧件修复后再次使用，减少不必要的浪费，如当时无法交旧可打欠条，等换件后交旧，如有丢失将给予一定的处罚。1.4.3必须做到用多少领多少，防止材料的流失，贵重件的领用，必须有厂领导签字和专人认定才可领用，防止不必要的损失。

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1.4.4领用材料时必须在材料后面注明使用机型机号，以便于今后设备管理登记进行综合分析，如登记与实体不符将对材料领用人给以处罚，如保管员登记失误将对保管员进行处罚。

1.5交接班制度

砖厂由于它生产过程的连续性，除开采和砖机组采用白班制外(每班8小时)，烧窑工为三班制。因此在进行交接班时，必须执行以下规定：

1.5.1交接班时，下一班必须提前15分钟到工作现场查看设备，查看交接班记录。1.5.2设备如有故障，上一班若能处理的必须处理，并作好设备周围的卫生工作，然后交班。

1.5.3设备有故障，上一班无法解决或解决不完的，交班时应在交接班记录上注明，并主动告知下一班，通知维修人员进行处理。

1.5.4交接班时，接班人员不负责任，随意接班，出现故障和发生事故，责任一律由接班人员承担。

1.5.5设备的工作环境和安全情况、设备的故障隐患、设备的运转状况，必须在现场交接清楚，并作好记录。

1.5.6本制度要求下班前必须规范填写交接班记录，接班人必须先认真查看交接班记录，并全方位检查工作现场，收集问题开班前会，布置本班的安全生产工作。

1.6安全教育和培训制度

1.6.1全员安全教育

1.6.1.1砖厂对职工认真做好安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识，进厂技术和业务培训。

1.6.1.2所有生产作业人员，每年接受在职教育、培训的时间不少于20小时。

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1.6.2三级安全教育

1.6.2.1新工人培训

1.6.2.1.1入厂教育，对新入厂的工人，招聘的临时工，由砖厂主管领导讲述砖厂各项法规制度，劳动纪律，安全生产概况。砖厂安全员对其进行初步安全教育、安全生产的一般规定，砖厂基本安全知识。

1.6.2.1.2岗位教育，由所在班组长进行岗位技术操作规程，安全技术操作规程教育培训。

1.6.2.2调换工种的人员

必须按新岗位技术操作规程进行教育和培训。

采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。

参加劳动、参观、实习人员，到工作现场之前必须进行自身安全保护及相关内容教育，并有专人带领。1.6.2.3特种作业人员的教育

特种作业人员（电工、电焊工、装载机工等）必须经过专门安全教育和技术培训，经考核合格取得岗位操作资格证书后，方可上岗。每月由专业技术人员对其进行培训学习。

1.7安全生产质量奖惩制度

1.7.1在安全生产的前提下，保证质量指标，对提高产品质量有创新的给予奖励。1.7.2对一贯遵守安全条例法规、维护工艺纪律，按工艺规程操作，保证产品质量的应给予奖励。

1.7.3对安全、质量工作一贯积极负责，无安全、质量事故的应给予奖励。1.7.4厂专业人员，检查小组在检查中发现质量问题，损失大的，且已构成质量事故者，应停止生产进行整顿，严惩责任人。

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1.7.5在砖坯生产中，出现合格率在70％以下仍继续生产的，严格追查质检人员、大组长的责任，按情节轻重进行处理。

1.7.6制坯和烧窑大组，实行安全、质量、产量、成本与收入挂勾。

1.7.7不合格产品装运出售，造成用户不满意退货，均由当事人赔偿全部损失。1.7.8玩忽职守，违反安全制度，工艺纪律，操作规程及不服从质检管理，出现安全、质量问题及安全、质量事故的按情节轻重处理。1.7.9经常出现废次品，质量达不到标准的按情节轻重处理。

1.8职工劳动保护用品发放与佩戴制度

1.8.1、厂方应根据不同工种的需要，足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。

1.8.2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。

1.8.3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品，不佩戴劳保用品的不得随意上岗，产生意外的后果自负。

1.8.4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。

1.8.5、厂方应定期为进窑及出窑人员发放白糖、菊花茶等降温泄火食品。

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第二章 各项安全生产责任制

2.1厂长安全生产责任制

2.1.1厂长是安全第一责任人，是砖厂安全生产工作的组织领导者，同时对本企业的劳动、保护工作负全面的组织领导责任，对本企业的安全生产负全面责任。2.1.2认真贯彻执行国家安全生产方针，政策及有关安全生产法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砖厂的安全生产水平。2.1.3根据本厂实际工作需要，设置健全本厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

2.1.4组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期和不定期组织砖厂安全领导小组进行安全检查。

2.1.5在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和安全技术操作规程。

2.1.6制定安全检查制度，针对砖厂存在的重大隐患，组织编制砖厂安全技术管理措施计划。按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。2.1.7按照国家有关规定对砖厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。2.1.8对砖厂发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。

2.1.9定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。

2.1.10经常深入砖厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。

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2.2安全员安全生产责任制

2.2.1在砖厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。

2.2.2认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国矿山安全法》和《非金属矿山技术规范》。

2.2.3根据《矿山安全法》的有关规定，结合砖厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。2.2.4根据砖厂生产变化情况，每年初负责编制砖厂全年安全生产计划，每月初负责编制砖厂安全生产计划，并上报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。2.2.5定期组织砖厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。

2.2.6加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的矿用设备，不经检查、鉴定，不准进入砖厂工作。2.2.7负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。

2.2.8协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。

2.2.9每天审核、检查砖厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砖厂生产在安全条件下高效运作。2.2.10每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结。

2.3班组长安全生产责任制

2.3.1班组长是本班安全生产第一责任人，负责全班的安全生产工作。

2.3.2带领全班人员认真贯彻执行岗位技术操作规程安全技术操作规程和安全管 9

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理条例，并积极组织学习。

2.3.3优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，技术熟练的带生产技术差的工人。

2.3.4定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的危险因素和安全隐患，找出问题并及时纠正解决。

2.3.5现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现事故隐患现场解除，不能解除的要及时报告上级领导，避免事故的发生。2.3.6做好交接班制度，开好班前班后会，做好安全工作。

2.4装载机工安全生产责任制

2.4.1负责剥离覆盖层，并把剥离下来的覆盖层推至排土场。

2.4.2严格遵守《安全技术操作规程》，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发。

2.4.3应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。2.4.4合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。

2.4.5禁止在危险点作业，剥离过程中不停地观察工作面的安全情况，发现隐患及时撤出。

2.5电工安全生产责任制

2.5.1工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。2.5.2工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

2.5.3所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。2.5.4修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。

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2.6煤场人员安全生产责任制

为提高全面质量管理意识，确保新产品的质量，严格执行中华人民共和国国家烧结普通砖GB/T5101-1998的标准。

2.6.1煤场人员必须树立高度的责任感，工作作风正派，不徇私情，如发现有徇私舞弊现象，处以罚款或调离工作岗位。

2.6.2对煤质要把好质量关，每车必须复磅，有三家工厂的过磅单，以复磅单结帐，并在复磅单上注明实收数，由两人签字验收为准。

2.6.3烧砖的煤必须过筛，粒度要求在20㎜以下，其中5～10㎜应占总数的60%，供应要及时，数量必须发够，并由当班烧窑工签字，双方记帐，以便准确核算，耽误一次罚款2～50元。

2.6.4未筛过的煤不得往窑顶上拉，煤场的煤不能堆积过高，高度一般以2 m为宜，煤场人员应注意观察险情，如因不负责任，引起火灾所造成的损失，按其损失价值进行处罚。

2.6.5供暖煤的供应，煤场人员见提单发货，数量要发够，不应多发或少发，不得徇私情，不准打白条，不得以任何借口将煤车转借他人，一经发现或有人举报，经核实将严肃处理当事人。

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第三章 各项作业规程

3.1制坯作业规程

3.1.1供料

(1)开工前检查原料的干湿度，确定是否生、熟。(2)调整给料机粘、砂土的配合比。

(3)给料过程中要保证生产用土的质量，土中的砖、石、草等杂物随时捡出。3.1.2搅拌

（1）生产前应清理现场，检查搅拌叶、绞刀的角度。

（2）根据供土量，将水基本配够，每小时用干湿温度计调整测试一次。

（3）在确定了原料的成型含水率以后，尽量不要有大的波动，以保证湿坯强度的匀质性。

（4）保证水份合理配用，搅拌均匀，同时注意用土量不能过多，防止出现架空现象。

（5）掺配内燃料必须将原料土与内燃料按比例掺配，都要经过一道搅拌，使原料土混合均匀。

（6）机内物料的高度不得超过叶片，以确保搅拌质量。3.1.3断条

(1)每条切坯19～20块，泥条四面光滑。

(2)泥条出现锯齿、花边、水纹等现象，不得上切坯台，及时推入回送带。(3)检查龙口尺寸，断条钢丝吊勾是否符合要求，若有误差，应及时调整更换。(4)定期向托辊表面涂刷柴油，一旦粘泥用毛刷沾水刷去泥料，然后用刷背刮去水分，再刷上柴油。

(5)毛毡磨损后要及时更换。

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(6)大托辊顶部必须比小托辊顶部高出2～3 mm。3.1.4切坯

(1)生产前清理推板槽及坯板所残留泥物。

（2）检查切坯钢丝是否入槽及松紧程度。

(3)泥条到位后再切，推板要切一次刮一次，钢丝一次一打，防止出现掉角或齿状，确保坯体棱角完整，六面光滑，尺寸符合国家标准。

（4）切坯送坯，撒灰人员在工作时要精力集中，不合格的坯及时推入回送带，废次品不得出机上车。

（5）放坯要及时、平稳、准确，轻拿轻放，及时清除沾物。

3.2干燥作业规程

3.2.1坯场技术参数要求

(1)地面要有1.5～2%坡度，有利于排水。(2)要有排水沟，沟渠畅通，坯场不积水。

(3)每个坯场宽度为40 m，分为四组垛（大架），每垛15～20条。

(4)坯垛长度一般为40 m，最长不超过50 m（因地而宜，如过长可分节，间隔距离2～3 m）。

(5)坯架方向，应与风向一致。3.2.2运坯作业规程

(1)车辆行驶要平稳，防止出现断裂、掉坯现象。

(2)砖坯上完架后，及时将坯板，废坯带回坯场，不得掉在路中。3.2.3上架作业规程

（1）在上架前，平整好场地，做好下坯的各项准备工作（如线绳、洒水等）。

（2）在卸坯中，一律用叉，决不许用手抱，一叉两块，轻拿轻放，平稳上架。

（3）架头要卸十字结头，保证数量。

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（4）坯垛一定要放直、放稳，防止倒塌。

(5)做到不合格坯不上架。3.2.4晾护作业规程

(1)上完架后应及时盖好塑料薄膜及架头边条的草帘。(2)封顶薄膜上压土厚度 ≥ 5cm，做到厚薄均匀一致。(3)坯体之间距上封口用损坯封盖严实，在表面压土。

(4)做到“三勤”“十放”的凉护操作，即：勤揭、勤盖、勤检查，先放夜风、早晚风、背风，后放日风、正风、正阳风、大风，最后揭盖放风晒太阳。(5)对边条、架头立足于防，但不能放过放风的机会，要充分利用夜间、阴天和微风、多云天气放风。晴天中午、大风时要注意及时防护。(6)砖坯残余含水率控制在6～8％。3.2.5花架、翻坯作业规程

(1)花架后，坯体高度8～12层，坯体间距 2～ 4cm。

(2)砖架形式二顺一斜。操作时上下互换，里外调头，轻拿轻放，受压均匀，保证安全。

(3)使砖坯上下、里外均匀干燥，严防出现人为损伤。(4)花架完后，按晾护工艺晾护。

3.3码烧作业规程

3.3.1码窑作业规程

（1）码窑之前，应清除窑灰，刮平窑底。

（2）码窑时做到头对头，面对面，火道直，火眼正，坯垛前后畅通，上下垂直，左右平行。

（3）防止破碎，应轻拿轻放，坯垛稳定，不倒窑。湿坯，缺角掉棱不合格坯不许入窑上大架。

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（4）挡必须糊严不漏气，要求码好一个窑室糊一道纸挡。3.3.2烧窑作业规程 3.3.2.1点火操作

(1)点火位置在出弯窑后的直窑窑室。

(2)先码好五个窑室，提4～5个风闸，首闸略高，其余较低。

(3)点火初期为小火预热阶段，使火床上燃料缓慢烧至2～3排时，转入大火攻烧阶段，恢复正常用闸，大灶勤添薄烧，火眼向窑内加煤，尽量少加勤添，当有6～7排火后转入后火保温，勤加少添。大灶继续加煤，当有10～12排底火后大灶停止加煤。

3.3.2.2预热带操作

(1)长度应在6～8个窑室。

(2)严格控制升温，使它平稳，逐步上升，保证坯体完整。(3)始端温度控制在60℃以上。3.3.2.3焙烧带操作

(一)焙烧带长度约占2～3个窑室。

（1）外燃砖10排左右，若火行速度快可以适当延长，火情慢可酌情缩短。（2）内燃砖，根据其掺配量的不同，焙烧带长度可在6～9排范围内变动。(二)焙烧操作 A、看火：

（1）看火动作要快，揭盖3/5，顺风站立看火，时间要短。

（2）正确掌握火度颜色标准，将看火与看砖相结合。

（3）上班时注意火度，出窑时检查焙烧的火度、质量，以砖质量来确定火度大小。

（4）掌握看火误差，同样火度白天比黑夜小，晴天比阴天小，当睡眠不足，疲劳时，易把小火看大，抽力大时易把大火看小。

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（5）内燃砖看火比外燃砖看火略为低些；外燃砖只看焙烧带。B、加煤：

（1）外投煤的原则是量小勤添。

（2）烧窑前应将当班用煤量备够。

（3）外燃砖前段温度低，要少量投煤，中段增加投煤的频次和份量，后段减少次数和数量，即引焙烧带前1～2排火，做到养前火，攻中火，停后火。内燃砖，前火不加煤，后火适量加煤，中火不加煤，边火适当加煤。

（4）弯窑焙烧加煤要注意重烧位置，上弯前主烧外火，引外边火的同时，烧里火的后火，保持里火排数，下弯时重烧里火，向前引里火的同时，烧里火的后火力求增加里火的排数，不出欠火砖。C、用闸：

近闸严禁近用高用，近用空距焙烧带前火1～1.5个窑室蹲死，使用高度以最高有效闸位一半左右为宜。风闸要稳提稳落，各班要统一用闸形式，保持窑内火度平稳、正常、预热温度均衡上升。3.3.2.4保温带操作

（1）保温带占1～1.5窑室。

（2）给刚刚烧成的砖有充分的反应时间，保温带必须在600℃以下时，才能揭开火眼，逐渐降温冷却。

（3）控制进入焙烧带的空气、流量和参加燃烧的空气进行预热，一般情况保温带在10～15排之间。3.3.2.5冷却带操作

（1）冷却带占4～5窑室，在保证制品质量的前提下，冷却带越短越好，一般15排。

（2）打窑门的时间要同制品安全冷却和调节进风量相适应。

（3）窑门分三次打完，第一次打一个洞约占窑门面积的1/6，位置根据焙烧 16

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情况决定，一次后打一半，再继续一小时后全部打完。

3.4出窑作业规程

3.4.1出窑

3.4.1.1成品堆垛形式：每车按6层半装卸。

3.4.1.2出窑时应先拿架头，轻拿轻放，避免产生缺棱掉角，影响外观工艺。3.4.1.3按产品标准分等堆放，堆放整齐；严禁混等、次品，废品不准入垛。

3.4.1.4分部位出窑，对炕腿砖、窑门砖、火腿处砖以及靠两侧的砖墙，比较好的作为合格品，其余应作为等外砖。

3.4.1.5控制出窑速度，保持各带平衡，确保产品质量。3.4.2装车

3.4.2.1按次序装车。

3.4.2.2装车时轻拿轻放，装紧装稳，装够数量。3.4.2.3严禁碰撞摔打；严禁混杂不合格砖。

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第四章 各项操作规程

4.1制坯工操作规程

4.1.1砖机工操作规程

4.1.1.1开车前应全面、严格、仔细检查所有设备，消除不安全因素，检查各部位紧固件是否松动，各润滑点是否有足够的油脂，泥缸、搅拌槽、料斗中是否有异物。

4.1.1.2开车前检查电动机的旋转方向是否正确，调整三角带和输送带的松紧度，人工攀动带轮转动是否灵活。

4.1.1.3所有安全防护装置完整无损，所有设备处于良好的状态，确认无障碍的情况下方准开车。

4.1.1.4开车时加强联系，发出开车信号，各工序坚守岗位，按顺序开启设备。4.1.1.5设备运转时，操作人员要精力集中，坚守工作岗位，并不得乱动非本专职员之设备。

4.1.1.6设备运转要平稳，无不正常的冲击振动响声。

4.1.1.7经常检查各运动部位是否正常，注意检查各紧固件是否有松动现象，注意调整离合器，使其离合可靠；注意检查滚动轴承温度不得大于40℃，最高温度不超过75℃。

4.1.1.8电动机电流不得超过额定电流及异常波动，时常检查电机温度是否正常，发现异音，异味或冒烟时要及时停机并切断电源。

4.1.1.9开机运转时严禁将人体任何部位伸入运转部件中（尤其是搅拌机、切坯机等）。

4.1.1.10设备运转时，严禁将硬物掉入设备中；设备出现跑、冒、漏现象应及时停车进行处理。

砖厂安全生产管理制度汇篇

4.1.1.11及时清理工作场地及四周、地槽的杂物，保证通行畅通。

4.1.1.12在设备事故造成停机和停电时，做好设备清理工作，发现机械方面的隐患和故障应及时排除。

4.1.1.13设备处于单班运转或检修下班后，要拉闸上锁。

4.1.1.14部分设备处理故障时，整机电机必须全部关闭，不得空运转。4.1.1.15停车顺序是：给料机－输送机－搅拌机－挤泥机－切条机－切坯机－落扳机。

4.1.2供料、给料机工操作规程

4.1.2.1供料人员发现料里有砖、石、金属、草、木等杂物，应随时捡出，不准进入设备，防止损伤设备。

4.1.2.2装倒土过程中，防止人和机具掉进设备中。

4.1.2.3给料机运转时，注意调整好尾辊位置，张紧胶带，同时调整好上下托辊，使皮带接触良好，辊筒滚动灵活。

4.1.2.4给料机运转时注意防止胶带跑偏，胶带跑偏时调整尾部游动辊调谐螺杆。4.1.2.5给料时应根据挤出泥料量的大小控制槽内闸板。

4.1.2.6注意机内有砖、石、草、金属杂物随时安全捡出，必要时停机处理。4.1.3输送、搅拌机工操作规程

4.1.3.1开车前离合器一定要处于分离状态，然后才可起动电机，待电机运转正常后再合上离合器，转入负荷运转。

4.1.3.2搅拌机运转正常后再启动上道工序设备。4.1.3.3加料前应先启动下道工序设备，防止物料堵塞。4.1.3.4运转时注意输送胶带不得跑偏，托辊旋转灵活。4.1.3.5防止硬杂物进入机内，一旦发现立即停机捡出。4.1.3.6机内物料高度不得超过叶片，确保搅拌质量。4.1.3.7加水时应根据土质，不得成股加到一处。

砖厂安全生产管理制度汇篇

4.1.3.8停机时应将泥料卸空，停机后及时清除机内物料，调整叶片角度，拧紧搅拌机螺帽。

4.1.3.9停机应先分离离合器，然后关闭电动机。4.1.4挤泥机工操作规程

4.1.4.1开机前离合器处于分离状态，给整个机组发出开机信号。

4.1.4.2开机先启动电动机，待电动机达到正常转速后，才能合上离合器，严禁带负荷起动。

4.1.4.3操作时必须精力集中，细心观察设备运转情况，注意泥条质量，发现问题及时采取措施，4.1.4.4机口水路保持畅通，运转时严禁用铁棒、铁锨等伸入缸内揭泥；干硬泥料等硬物不得进入泥缸，发现及时停机处理。

4.1.4.5停机时先使离合器分离，然后关闭电动机，如临时停机必须分离离合器，停机前停止加泥，并将机中泥料尽量挤出，停机后及时清理干净剩余泥料。4.1.5断条、切坯、上架工操作规程

4.1.5.1断条操作时要精力集中，断条准确，输送平稳，断后泥条不得冲上切坯台面；更换断钢丝时，须停机的要停机更换；输送泥条托辊旋转灵活。

4.1.5.2切坯操作要精力集中，要特别注意离合器的操作灵活、可靠，不能连发，手脚配合要协调；切坯刀应保持清洁光滑，运转时严禁手脚伸入切坯台内。4.1.5.3弯曲钢丝应随时更换，不得跳槽；注意钢丝吊勾与推坯样板的切割槽的平行，出现断钢丝现象应及时调整。

4.1.5.4切坯样板的两制动滑杆应相互平行，启动后应同步。

4.1.5.5放板操作配合协调，轻拿轻放，做到准确及时，注意运坯车辆通行通畅，防止伤人。

4.1.5.6拉板操作人员要配合协调，禁止板与顶面碰撞，坯板端保持平行。4.1.5.7送板机带掉时，须停机处理，运转时注意输送带的松紧度，防止跑偏，导 20

砖厂安全生产管理制度汇篇

轮转动灵活。

4.1.5.8不得将硬杂物进入回送带，一旦发现及时停机处理。4.1.5.9拉板操作时注意运坯车辆通行，防止伤人。

4.1.5.10摘挂车操作及时、准确，注意机头运动与驾驶人员要协调一致，防止挤伤。

4.1.5.11禁止使用缺气、牵引架断裂的车辆运坯，及时通知有关人员进行修整。4.1.5.12上架操作卸坯要相互照顾，防止叉子伤人，摘挂车要平稳及时，注意机头运动与驾驶人员协调一致，防止挤伤。

4.2粉碎机工操作规程

4.2.1开车前全面检查设备，并用手转动皮带轮检查是否有障碍物。4.2.2启动后，待转速正常后方可投料，投料时人应侧面操作。4.2.3金属、石头等非煤杂物不得投入机内。

4.2.4投料要适量、平稳，不得时多时少，禁止超负荷运转。4.2.5运转时出现异常响声，立即停机处理。4.2.6停机后及时清除设备内物料及工作场地杂物。

4.2.7装煤时出现铲煤遗留的雷管或易爆物及时拿出来，防止造成事故。4.2.8拉运煤时注意天桥，防止塌断伤人。

4.3轮窑工操作规程

4.3.1共同遵守的操作规程

4.3.1.1在窑室内操作时，各工种加强联系，密切配合，协调一致。

4.3.1.2在窑室内操作时，要注意观察窑室墙体、表面有无松动现象，塌陷现象。4.3.1.3在窑室操作时，注意防止出现塌垛，伤人。4.3.1.4在窑室操作时，注意各种车辆行驶，防止挤伤。

砖厂安全生产管理制度汇篇

4.3.1.5各种车辆出现断裂、轮胎缺气时应立即停止使用，待修理后再使用。4.3.1.6在窑室操作时，注意物品的残留温度及窑底火渣，防止烫伤。4.3.2装窑工操作规程

4.3.2.1装坯时车要平稳，防止挤伤手脚。

4.3.2.2连车插销时一定要插牢，插销时要小心，防止挤住手。4.3.2.3操作时要加强联系，注意机头运动，防止伤人。4.3.2.4坯车进出窑室，不得碰撞窑门、墙体及墙角。4.3.2.5码窑传递接坯要快、稳、牢，防止倾斜、塌垛伤人。4.3.2.6码窑时应轻拿轻放，保证砖坯外观质量，避免缺角、掉棱。4.3.3清窑底、出窑工操作规程

4.3.3.1每天应认真检查哈风道是否畅通，及时清除杂物。4.3.3.2注意底灰温度，防止烫伤脚、手及车胎。4.3.3.3下垛装车应自上而下，防止塌垛，严禁倒垛。

4.3.3.4每车数量300块，严禁车辆超负荷载运，防止损坏车辆。4.3.3.5出砖时应轻拿轻放，尽量保持产品外观不受损伤。4.3.4装卸工操作规程

4.3.4.1装卸时严禁站在车门外开车行驶。4.3.4.2装卸物品时必须等车辆停稳后方可进行。

4.3.4.3装卸物品时，根据自己的体力，不能勉强，注意安全，防止伤人。4.3.4.4打开车箱门时，把身体脱开，防止车门碰伤人。

4.3.4.5装卸物品时，操作人员要密切配合，注意车下有无人员，确保安全。

4.4电工操作规程

4.4.1一般规定

（1）电工必须按规定考核合格方准持证上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、砖厂安全生产管理制度汇篇

用具进行操作。维修电气设备和线路应由电气工作人员进行。

（2）电工必须熟练掌握触电急救方法。

（3）在输电线路上带电作业，必须采取可靠的安全措施；并经厂长批准。（4）电气设备可能被人触及和裸露带电部分，必须设置保护罩或遮拦及警示标志。

（5）在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

（6）带电的导线设备、变压器、油压开关附近不得有损坏电气绝缘部分或引起电气火灾的热源。

（7）带电设备周围不得使用钢卷尺和带金属丝的线尺。

（8）熔断器、熔丝、熔片等电气保险装置，使用前必须进行核对，严禁任意更换或代用。

（9）砖厂的每台设备专用受电开关，在开与关时必须由专人负责。（10）电气设备、线路必须有可靠的避雷接地装置，并定期进行全面检查和监测，不合格的应及时更换或修复。4.4.2线路部分

（1）移动电气设备应使用矿用橡套电缆。

（2）绝缘损坏的橡套电缆须经修理试验合格后方准使用。在长度150米范围内，橡套电缆接头应不超过10个，否则应予以报废。

（3）在停电线路上工作时，应采取验电和挂接地线等安全措施，工作完毕应及时将地线拆除后再通电。

（4）导线至地面或水面的距离应符合《矿山安全规程》的要求。在计算最大弧垂情况下，35kV线路应不小于7m；3～10 kV线路应不小于6.5m；3 kV以下线路应不小于6m。

（5）导线至建筑物的垂直距离：在计算最大风偏情况下，35 kV线路应不小 23

砖厂安全生产管理制度汇篇

于3m；3～10 kV线路应不小于1.5m；3 kV以下线路应不小于1m。4.4.3照明

（1）夜间工作时，所有作业点及危险点，均应有足够的照明。

（2）露天矿使用的电压应为380/220V，在金属容器和潮湿地点作业时，安全电压不得超过12 V。

（3）12 V、36 V、220 V的插座应有区别标志。

（4）380V/220V的照明网络，熔断器或开关必须安装在火线上，不得安装在中性线上。4.4.4保护接地

（1）电气设备和装置的金属框架或外壳、电缆和金属包皮、互感器的二次绕组，应按有关规定进行保护接地。

（2）接地线应采用并联方式，禁止将各电气设备的接地线串联接地。（3）接地电阻应每年测定一次，测定工作宜在该地区地下水位最低、最干燥季节进行。

（4）1 kV以下的中性线接地电网，应采用接零系统。架空线的终端宜重复接地。无分支线路，每隔1～2公里接地一次。

（5）直流线路零线的重复接地，必须用人工接地，不应与地下管网有金属连接。

（6）采场外地面的低压电气设备的供电，应采用380/220V中性点接地的供电系统。

4.5电焊工操作规程

4.5.1熟练掌握电焊机的性能，结构及使用方法，工作前必须检查焊机、各种焊割用具是否安全可靠。

4.5.2严禁非工作人员动用电焊用具。

砖厂安全生产管理制度汇篇

4.5.3工作场地必须通风良好，无易燃、易爆物品。

4.5.4焊接、切割易燃易爆品或情况不明物品的容器时必须事先清理。4.5.5电焊设备及工具绝缘和焊机外壳接地必须良好。4.5.6电焊机不准放在靠近易燃物及潮湿的地方。4.5.7在潮湿处工作时，必须作好绝缘工作。4.5.8焊条、交错必须有良好可靠的绝缘。

4.5.9如接触不良有漏电时要切断电源及时处理，应有很好的接地线。4.5.10电焊工在停止和换电时，电焊把不准放在地上和工作物上。4.5.11电焊机在修理和工作休息时，必须切断电源。4.5.12雨天不准露天进行烧焊。

4.5.13气焊、电焊在一起工作时要注意火花。

4.5.14不论在什么地方烧电焊接，拆电线时必须由电工进行，决不违规操作。4.5.15在受压容器以及易燃易爆物附近进行焊接时，在做好安全措施后，并设专人监护，才允许工作。

4.5.16电焊机正在使用时，任何人不准摸电焊机各导电部分以及保险装置。4.5.17工作完毕后应先切断电源并检查工作场地。

4.6装载机工操作规程

4.6.1作业前必须认真检查工作场地，确认机械设备工具和防护设施处于安全状态，方准作业。

4.6.2设备运转时，禁止人员对其转动部分进行检修、注油和清扫；设备移动时禁止人员上下，在可能危及人员安全的地点，任何人不得逗留或通行。4.6.3装载机在倾斜工作面上作业时，允许的最大作业坡度应小于其技术性能所要求的坡度。

4.6.4装载机发动时，严禁人员在机体下面工作，机体旁不准有人逗留。装载机工

砖厂安全生产管理制度汇篇

作时禁止人员站在机上或刮扳架上。发动机运转且刮板抬起时，司机不得离开驾驶室。

砖厂安全生产管理检查制度 篇5

2.各车间，班组的常规安全自查每月必须自查一次。

3.元旦，春节，五一，国庆节假日期，必须组织以安全生产，防火安全，治安保卫，文盲生产为重点的安全大检查。

4.对辖区内的机电设备，焙烧车间的避雷措施，作业车辆等每年组织2-3次的专项治理。

安全检查制度

安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。

要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。

1.安全生产检查内容包括;

a.着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产

b.检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生;

c.查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等;

d.查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。

2. 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式;

A.日常安全检查

a. 生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度;

b. 非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查;

c. 各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。

B. 定期安全检查、季节性检查;是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查

a.春季安全检查;以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点;

b.夏季安全措施;以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点;

c.秋季安全检查;以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点;

d.冬季安全检查;以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。

3.节假日安全检查

a.节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。

b.专业性检查;是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

c.不定期的安全检查;公司安全生产大检查每月不少于一次。

4.各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案

5.各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。

6.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即;“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。

7.对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。

8对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。

防火安全管理制度

一、仓库、材料厂防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉储存物品的.分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材操作，使用方法，做好本岗的防火工作。

3.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。

4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。

5.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库，安装电气照明时，必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。

3.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善的保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防器在的使用方法，做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。

2严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。

3.严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电暖炉

四、电源管理

1.架设电气线路，安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。

2.使用电加热器及各种电气设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置，电源线赢家设在暗器、电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。

4. 严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电气设备应当经常检查，发现可能引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修复或更换严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。

五、工人放火管理

1.工人进场应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。

2根据“谁主管、谁负责”的原则，队长负责人全面的负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。

3.队长应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。

4.严谨工人无证驾驶和操作电工、电气焊等工作

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严谨遮挡、填压、挪用。

2.消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道的畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。

3.教育的主要内容

宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使用干部职工提高防火意识。

教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识;了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

教育职工严格执行岗位负责制，按规章制度操作，严格值守堵塞漏洞提高警惕严防坏人纵火、破坏。

七、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，( 每月不少于一次)重大节日、重点防火季节，组织全面检查。

2.主管部门对查出的隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。

九、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。

2.具有下列条件之一者，应给与适当的表扬和奖励

模范执行《消防法》，彻底落实本规定，在防火安全工作中作出显著成绩的;

认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者;

在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体;

.对犯有下列情形之一者，应视其情节给以相应的处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

违反《消防法》，不安本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的;

挪用、破坏消防器材的，影响灭火工作的;

对消防工作不负责任的，玩忽职守造成损失的;

对火险隐患有能力整改而拖延不改;因而造成火灾的责任者。

安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产额基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。

1. 安全教育的主要内容;

⑴.安全思想教育;包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。

⑵.安全技术知识教育;包括一般安全技术知识教育(即职工必备的一般安全技术知识教育)和专业安全技术知识教育(即专业与各工种必须的专业安全技术知识教育)，如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业的操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专业培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

⑶安全规章制度教育;着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。

2. 安全教育形式;

⑴新进厂职工(特别是新工人)的入场“三级安全教育”(公司、部室、生产作业班组);

⑵工人条换岗位的进行“换岗安全教育” ;

⑶对离岗时间较长(休假、病休)又重返岗位的人员进行“复岗安全教育” ;

⑷对各级领导、管理人员举办的安全知识培训;

⑸对特殊作业人员进行专门培训;

⑹使用其他各种教育形式;

制砖厂公司管理制度 篇6

1 现有核准制的不足

1.1 监管机构具有较浓厚的行政色彩

我国目前的资本市场监管机构主要是证监会。证监会的职能是规范和维护资本市场的秩序,监督管理资本市场上公司的经营活动,打击各种不正当行为,从而促进资本市场的有效运行。我国证券市场是为适应经济转轨的需要而产生和发展起来的,具有典型的政府推动性和行政调控性特点[2]。在我国,证监会是金融市场的政府机构,自然受政府的行政管理。在这样的情形下,也就意味着证监会并不一定是以维护中小投资者利益为主要目标,很有可能以某种行政需要而对资本市场进行一定的干预,不会将权力完全交给市场。在转轨初期法律制度不健全以及执法效率低下的情况下,行政监管在某个特定的时期可以发挥一定的积极作用,但是,这只是一种过渡性制度的安排[3]。长时间的行政干预,必然会导致资本市场的脱离正常轨道。

1.2 拟上市公司入市门槛高

由于目前我国采取的是核准制,证监会对公司上市和证券发行所披露的信息进行实质性审核,即对拟上市公司是否具有持续盈利能力、是否具有较为健全合理的资本结构进行审核。这就大大提高了公司上市的标准,导致很多中小企业无法上市,加大了中小企业融资成本。核准制下,入市高门槛使得公司上市的需求远大于供给,上市公司成为资本市场上的一种异常稀缺的资源,这在一定程度上导致部分上市公司出现股票价格与公司价值相互背离,产生资本市场异常的现象,即高发行价、高市盈率、超高募集资金。同时,为达到上市标准,有些上市公司粉饰公司报表,向投资者提供虚假的财务信息,贿赂资本市场中介组织和证券交易所相关人员,损害了投资者利益,阻碍了资本市场的健康发展。

1.3 信息披露的法制规范不健全

目前我国发行审核制度所依据的法律规范主要是《公司法》、《证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》,以及证券监管部门公布的相关准则和指导意见等,没有形成系统的保荐法律法规体系,很多规定还存在漏洞甚至空白,在对违法责任处罚方面,侧重于行政处罚,缺乏相应的民事和刑事处罚[4]。根据《刑法修正案(六)》规定,依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。从刑事处罚中不难发现,与公司上市与发行所带来的巨大收益相比,违规披露信息需要的成本是微乎其微的。当信息披露的收益大于信息披露的成本时,上市公司就会倾向于选择违规披露信息以实现上市和发行的目的。

2 注册制下信息披露监管制度对策

2.1 证监会简政放权,紧抓事后监管

注册制下,证监会角色由“家长式”角色转化为“参与者”角色,不再对上市公司披露的信息进行实质性审核,而是紧抓事后监管。任何有关证券本身及其交易价值的评判均由市场决定,真正做到发行注册与上市审核在监管程序与监管机关上的分离[5]。具体表现为以下两点。(1)证监会实质性审核权下移。证监会只对上市公司披露的信息内容是否齐全、是否符合法律规范进行形式上的审核。只要上市公司披露信息的范围和程度符合法律上的规定,证监会则予以注册。至于上市公司的质量优劣,则由证券交易所对上市公司披露的信息如股权结构、持续经营能力进行实质性的审核后决定是否上市。当上市公司没有通过证券交易所的实质性审核时,即使通过了证监会的形式性审核,也不予以上市许可。如果证监会或者其他监督群体发现上市公司违规披露信息上市,则证监会有权对其进行停止上市或者强行退市。(2)对于资本市场上出现违规披露信息,损害中小投资者合法权益的行为,证监会予以严肃处理,以维护资本市场秩序,实现资本市场的公开、公平、公正。

2.2 健全信息披露违规法律体系,强化信息披露违规的法律责任和处罚力度

证券法律体系更多地关注市场如何运行和参与主体的组织规则,但是,对于维护投资者利益,制裁信息披露违规主体的规定过少,投资者利益保护和违规责任追求的任务很大一部分由民商法、刑法和行政法承担,因此,完善我国信息披露违规责任的追究和实现机制就具有十分重要的意义[6]。目前我国对于信息披露违规行为主要侧重于行政性和刑事处罚,而忽略了民事处罚在维护中小投资者利益中的重要作用,且相对于违规披露信息获取的收益来讲,惩罚程度较轻。注册制下,对于违规披露信息的行为,一定要加大处罚力度,如对相关违规人员实行“终身市场禁入”。此外,也应该注重对投资者的民事赔偿保障制度的建设。为了更好地维护证券和其他金融市场的稳定和发展,必须严厉制裁证券违法行为,我国关于刑事责任的规定和关于民事责任、行政责任的规定应当形成一个合理、比例平衡的体系[7]。

2.3 强化中介机构监管责任

中介机构不仅担任着市场主体角色,而且对资本市场起着重要的社会监督作用。然而,作为独立的第三方监督者,中介机构一般是以企业的形式存在于资本市场,追求自身利益的最大化。按照管制经济学的观点,任何管制都会基于特定的行业要求并且满足这些行业的利益需要,即特定利益集团在自我利益的要求下,会最终俘获管制者,并最终从管制中获得收益[8]。因此,注册制下,政府监管机构应当加强对资本市场中介机构的引导和监管,强化中介机构的监管责任。对中介机构的相关从业人员进行培训和定期考核,培养一支专业性强、适应当前资本市场发展的强有力的中介机构队伍。对于中介机构参与上市公司的作假行为,政府监管部门应当及时清理,对中介机构追究无限责任,加大惩罚力度。

3 结语

注册制是一种以信息披露为中心,对信息的披露只进行形式上的审核而不进行实质性审核的制度。注册制下,投资者根据上市公司披露的信息进行选择与决策,对自己的资本市场行为完全“自负盈亏”。因此,优化信息披露渠道对于保护投资者利益,推动证券市场的健康发展,优化市场资源的配置有着重要的意义。

摘要：注册制是以信息披露为中心的一种制度,相对于以往的审核制和现存的核准制而言,注册制进行的是形式的审核。因此,只有完善健全的信息披露制度才能维护中小投资者的合法利益,适应资本市场健康发展的需要。本文通过分析我国目前上市公司信息披露制度的不足,从而提出注册制下上市公司信息披露渠道的相应构想:证监会简政放权,紧抓事后监管;健全信息披露违规法律体系,强化信息披露违规的法律责任和处罚力度;强化中介机构的监管责任。

关键词：注册制,信息披露,资本市场

参考文献

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[5]郑彧.论证券发行监管的改革路径——兼论“注册制”的争论、困境及制度设计[J].证券法苑,2011(02).

[6]刘树艳,王红营.沪深上市公司公开谴责效力不足的原因及对策[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2008(11).

[7]安庭慧.我国上市公司信息披露制度研究[D].吉林大学,2014.