安徽动力食品有限公司

安徽动力食品有限公司（共6篇）

安徽动力食品有限公司 篇1

2010年全柴实现柴油机销售44.6万台,同比增长22.58%,销量居国内柴油机行业第四位。全年表现较为平缓,无大幅度波动,月均销量37199台。

随着系列国三、国四柴油发动机的成功研制与批量生产,国家863计划项目的成功参与,全柴的产品结构向大功率工程机械、重卡发动机方向的调整等,全柴自主创新能力和可持续发展能力得到了有效提升。

作为国内规模最大的中小功率柴油机研发与制造企业,2009年全柴柴油机销量获得爆发性增长。然而,国家优惠政策在刺激市场需求的同时,也在一定程度上导致市场需求提前释放,这是全柴2010年销售平缓的主要原因。

“十一五”期间,全柴通过加大对外技术合作与自主创新力度,围绕车用、工程机械用、农业装备用以及发电机组用柴油机,加快产品研发投入和技术升级,推动产品结构不断调整。这期间,企业相继成功研发4D18E、4D22E、D425F、4D26系列国三产品,4B1、4B2等系列国四产品,成为国内同类国三、国四产品项目启动最早、产品系列最全的企业之一。企业以电控高压共轨、EGR和POC (流通式颗粒捕集器)为主要技术路线成功开发国四B系列发动机。

2006年底,全柴审时度势,把握柴油机行业产品结构向大功率调整的趋势,通过天利动力大功率柴油机项目的推进,加快了中重卡、大型工程机械、农业装备、发电机组用柴油机的开发。大功率柴油机已成功投向市场,并得到广泛认可。

“十一五”期间,全柴紧紧围绕产品质量提升及国三、国四产品生产能力提升,共投资10多亿元加强铸造、加工、装配、试车、检验等方面的工艺改进、技术改造和引进高水平制造装备,全面提升全柴的装备制造能力和企业发展能力。此外,全柴先后投资天利动力大功率柴油机项目、天和机械高品质铸造项目、锦天机械缸体加工线整合项目、天利动力缸体自动加工线项目等,使全柴的装备制造能力大幅度提升。

在服务体系建设上,经过不断的服务体系建设和服务资源整合,目前全柴已建立覆盖全国的售后服务网络,拥有服务网点750多个,配件中心24个,在销售集中地区产品服务半径在50公里以内。

“十一五”期间,发动机行业中的大功率发动机生产厂产品普遍下延,小功率发动机企业利润微薄。面对这一市场形势,全柴抢抓机遇,2006年决定在大功率发动机上有所突破。全柴在开展大功率发动机业务方面,采取先建工厂再抢市场的做法,力求将产品开发成熟,再寻找客户,目前已经在部分整车企业中试装。

全柴提出,到“十二五”末,在稳固中小功率柴油机产品技术与市场优势的同时,扩大大功率工程机械和中、重卡发动机的市场规模。为实现这一目标,全柴对企业技术提升、产品结构升级等提出新要求。“十二五”期间,全柴围绕全系列商用车市场和部分乘用车市场进行国四、国五系列产品的研发,继续加快对外技术合作,加快技术引进,加大项目投资,通过自主创新能力的不断提升,推动产品技术进步。同时,依托产品技术的不断升级,继续加快全柴产品结构再调整,形成以中、重、轻、微、部分乘用车用、工程机械用、农业装备用、发电机组用等更为完善的产品体系,产品功率覆盖范围更广,产品适用性增强。

安徽动力食品有限公司 篇2

安徽百氏情缘食品有限公司招聘启事

安徽百氏情缘食品有限公司（网址：.cn）成立于2003年，是一家专业从事乳制品、蛋白饮料、果汁饮料研发、生产和销售的大型农业产业化食品生产企业。公司主导的“百氏情缘”、“澳徽特”、“圣特源” 等品牌的系列乳制品和饮品畅销国内二十多省市。

公司本着“诚信经营、励精图治、科学管理、创造完美”的企业精神，以“致力于——提供给全人类带来健康、安全、快乐、高品质的产品为企业追求的永恒目标”为核心理念和神圣宗旨，不断强化引进各类优秀人才，导入现代企业的管理策略，构建科学合理的管理体系，制定和谐有序的管理流程，努力打造中国养生乳业第一品牌。

一、招聘职位：

1、总经理1名

任职要求：

 30—50周岁，性别不限，本科以上学历，管理、营销或相关专业毕业；  至少5年以上乳品行业高层管理经验；

 具有卓越的领导能力和沟通能力和决断力，善于运用管理工具和高效执

行力解决管理中所出现的各类问题；

 善于分析判断、应变能力强；

 对工作投入、有韧性，有良好的人际关系能力、团队协作精神、职业道

德和工作责任心。

2、营销总监1名

任职要求：

 35—50周岁，性别不限，本科以上学历，市场营销等相关专业；

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 5年以上大中型企业中高层营销管理经验； 具有极强的市场洞察力、市场开拓能力和谈判能力； 具有优秀的市场策划和营销决策能力； 具有先进的创新、管理、战略规划理念，熟悉乳制品营销及管理模式； 具有优秀的语言表达和组织协调能力； 具有出色的营销培训及团队建设能力； 具有良好的职业道德和责任心，勇于挑战自己，能承受较强的工作压力； 熟练操作计算机及相关的办公软件。

3、财务总监1名

任职要求：

 30周岁以上，性别不限，财务管理、会计或审计专业，本科以上学历，中级以上职称；

 具备至少5年以上集团公司或大型工业企业财务管理工作经验；  具备丰富的财务管理、投融资管理经验；

 在金融界、企业界交往广泛,有良好的融资渠道；

 有上市公司相关工作经验者优先。

4、总经理助理（分管产品质量）1名

任职要求：

 45周岁以下，性别不限，本科以上学历，食品科学与工程等相关专业；  有大中型乳制品企业5年以上研发品控部门管理工作经验；

 扎实的技术功底，熟悉质量管理体系，优秀的技术及人员管理能力；  良好的沟通和表达能力,坚持原则；

 身体健康,能承受工作压力。

5、总经理助理（分管生产）2名

任职要求：

 45周岁以下，性别不限，食品科学与工程、企业管理等相关专业，大专

以上学历；

 至少有5年以上的饮料生产管理工作经验，熟悉现代快消品企业的生产

现场、成本、质量、设备、人员管理流程及方法；

 有优秀的沟通协调组织能力，卓越的管理能力；

 必须具备乳品行业工作经验。

6、区域经理5名

任职要求：

 28—40周岁，性别不限，大专以上学历，专业不限；

 至少3年以上快速消费品营销管理工作经验；

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熟练掌握快消品营销模式、流程及渠道管理； 具备敏锐的市场洞察力，优秀的市场策划及开拓能力； 掌握商务谈判技巧，具备优秀的语言表达能力； 组织协调能力佳，执行力强，能带领团队工作； 能承受较强的工作压力。

7、企业管理部经理1名

任职要求：

 专科以上学历，45岁以下，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关

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专业； 6年以上大中型快消品企业工作经验，至少3年以上同类岗位管理经验； 精通企业文案，熟练使用计算机及各种办公软件； 具备优秀的表达、沟通、应变、组织协调能力； 具备良好的职业操守，能够承受较大的工作压力； 有乳品行业工作经验或政府外联经验者优先。

8、行政经理1名

任职要求：

 35周岁以下，企业管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；  具备制造型企业5年以上行政管理工作经验；

 具备优秀的计划能力及协调沟通能力；

 熟练掌握现代企业行政管理流程及方法；

 具备团队管理能力。

9、融资经理1名

任职要求：

 40周岁以下，大专以上学历，会计等相关专业；

 至少2年以上融资工作经验，有融资操作的成功案例；

 熟悉银行信贷和各项融资方法，了解资本运作项目的程序和操作；  具备良好的沟通协调能力，执行力强；

 有良好社会关系者优先。

10、成本会计1名

任职要求：

 40周岁以下，性别不限，财务管理、会计等相关专业，大专以上学历；  具备3年以上加工制造型企业成本会计工作经验；

 执有会计上岗证，具备中级会计师职称者优先。

以上人员一经录用，公司将给予广阔的发展空间，具备竞争力的薪酬福利，提供班车接送。（公司实行6天工作制）

公司地址：合肥市双凤经济开发区凤麟路9号

公司网站：.cn

人才热线：0551-5689971李小姐

安徽省食品安全条例意见稿 篇3

鼓励其他市场开办者建立与其交易规模相适应的食用农产品质量安全检测制度，开展食用农产品抽样检验。

第六十一条(销售设施设备) 销售者应当具有与其销售的食用农产品品种、数量相适应的销售设备或者设施。

销售冷藏、冷冻食用农产品的，应当配备与销售品种相适应的冷藏、冷冻设施，并符合保证食用农产品质量安全所需要的温度、湿度和环境等特殊要求。

鼓励采用冷链、净菜上市、畜禽产品冷鲜上市等方式销售食用农产品。

第六十二条(禁止规定) 禁止销售以下食用农产品：

(一)使用国家禁止的兽药和剧毒、高毒农药，或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质的;

(二)致病性微生物、农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的;

(三)超范围、超限量使用食品添加剂的;

(四)腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的;

(五)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类;

(六)未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类;

(七)未按规定进行检验或者检验不合格的肉类;

(八)使用的保鲜剂、防腐剂等食品添加剂和包装材料等食品相关产品不符合食品安全国家标准的;

(九)被包装材料、容器、运输工具等污染的;

(十)标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的;

(十一)国家为防病等特殊需要明令禁止销售的;

(十二)标注虚假的食用农产品产地、生产者名称、生产者地址，或者标注伪造、冒用的认证标志等质量标志的;

(十三)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的。

第六十三条(销售要求) 食用农产品销售者应当按以下规定进行销售：

(一)食用农产品销售者应当建立并严格落实进货查验记录制度，采购食用农产品时，应当查验供货方合法有效的食用农产品产地或来源证明及合格证明、销售凭证，留存相关证明资料;如实记录食用农产品的名称、规格、数量、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容;依法实行检疫的，应当具备检疫合格证明供查验。记录和凭证的保存期限不得少于六个月。

(二)从事食用农产品批发业务的销售企业，应当建立食用农产品销售记录制度，如实记录批发食用农产品的名称、数量、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录和凭证的保存期限不得少于六个月。

第六十四条(包装标识) 销售按照规定应当包装或者附加标签的食用农产品，在包装或者附加标签后方可销售。包装或者标签上应当按照规定标注食用农产品名称、产地、生产者、生产日期等内容;对保质期有要求的，应当标注保质期;保质期与贮藏条件有关的，应当予以标明;有分级标准或者使用食品添加剂的，应当标明产品质量等级或者食品添加剂名称。

销售获得无公害农产品、绿色食品、有机农产品等认证的食用农产品以及省级以上农业行政部门规定的其他需要包装销售的食用农产品应当包装，并标注相应标志和发证机构，鲜活畜、禽、水产品等除外。

第六十五条(标识要求) 销售未包装的食用农产品，应当在摊位(柜台)明显位置如实公布食用农产品名称、产地、生产者或者销售者名称或者姓名等信息。

未包装的食用农产品，鼓励采取附加标签、标示带、说明书等方式标明食用农产名称、产地、生产者或者销售者名称或者姓名、保存条件以及最佳食用期等内容。

第六十六条(进口食用农产品) 进口食用农产品的包装或者标签应当符合我国法律、行政法规的规定和食品安全国家标准的要求，并载明原产地，境内代理商的名称、地址、联系方式。

进口鲜冻肉类产品的包装应当标明产品名称、原产国(地区)、生产企业名称、地址以及企业注册号、生产批号;外包装上应当以中文标明规格、产地、目的地、生产日期、保质期、储存温度等内容。

分装销售的进口食用农产品，应当在包装上保留原进口食用农产品全部信息以及分装企业、分装时间、地点、保质期等信息。

第三章 食品安全保障

第一节 风险管理

第六十七条(部门风险监测职责) 省卫生行政部门会同同级食品药品监督管理、质量技术监督等部门制定本省食品安全风险监测方案，根据各自职责对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。

省农业部门负责组织食用农产品质量安全风险监测和风险评估工作。

第六十八条(风险评估及通报) 省卫生行政部门根据食品安全风险监测情况，组织医学、农业、食品、营养等方面专家进行食品安全风险评估，并将评估结果报告食安办。

食品安全监督管理部门与相关部门相互通报食用农产品、食品和食品相关产品等安全风险监测信息。

第六十九条(综合评价) 县级以上人民政府食品药品监督管理部门会同同级有关部门根据食品安全风险监测与评估，监督抽检、案件查处、专项整治等监督管理信息以及舆情信息进行综合评价，认为可能存在较高安全风险的食品，应当按照相关职责及时发布食品安全消费提示。

第七十条(风险交流) 卫生行政、食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门在标准制定、风险评估、案件稽查、事故处置等工作中，应当根据职责和风险交流的内容，按照科学客观、公开透明、及时有效和多方参与的要求，积极组织医学、农业、食品、营养、生物、环境、新闻、传播、社会学等方面的专家开展食品安全风险交流。

鼓励食品生产经营者、食品安全相关技术机构、食品相关行业协会、消费者、新闻媒体等参与食品安全风险交流工作，促进食品安全社会共治。

第二节 食品安全地方标准

第七十一条(地方标准制定原则) 对地方特色食品，没有食品安全国家标准的，省卫生行政部门应当会同省食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门制定食品安全地方标准。

制定食品安全地方标准应当以保障公众健康为宗旨，以食品安全风险评估结果为依据，充分考虑地方食品特点和饮食习惯，做到科学合理、公开透明、安全可靠。

第七十二条(地方标准规划) 省卫生行政部门会同同级食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门制定食品安全地方标准规划及其实施计划，并向社会公开征求意见。

第七十三条(地方标准审查) 省卫生行政部门应当将食品安全地方标准草案向社会公布，广泛听取食品生产经营者、消费者、有关部门等方面的意见。

食品安全地方标准应当经省卫生行政部门组织的食品安全地方标准审评委员会审查通过。食品安全地方标准审评委员会由医学、农业、食品、营养、生物、环境等方面的专家以及有关部门、食品行业协会、消费者协会的代表组成，对食品安全地方标准草案的科学性和实用性等进行审查。

食品安全标准公布之日起20日内报国务院卫生行政部门备案。

第七十四条(部门、食品行业协会及企业配合) 省食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门应当支持、配合食品安全地方标准的制定、修订工作，并提供相关监测、检测等数据资料和监督管理意见。

食品行业协会、生产经营企业应主动配合标准制定修订工作，提供相关的数据资料;并在标准公布后开展标准的宣传、贯彻，组织从业人员开展培训。

第七十五条(地方标准跟踪评价和修改) 省卫生行政部门应当会同同级食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门制定食品安全地方标准跟踪评价计划，定期组织开展食品安全地方标准的跟踪评价工作。同级食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门应当配合做好食品安全地方标准跟踪评价工作，并向卫生行政部门通报食品安全地方标准在执行过程中存在的问题。

省卫生行政部门应当根据跟踪评价结果和食品安全风险监测数据、风险评估结果，适时对现行食品安全地方标准予以修订或废止。

制定、修订、废止食品安全地方标准，应当向社会公布，供公众查询。

第三节 食品检验检测

第七十六条(检验能力建设) 县级以上人民政府应当加强食品安全检验检测能力建设。整合优化食品检验资源，建设食品安全检验检测公共平台。

鼓励社会检验检测机构和高等院校、科研机构设立的检验检测机构提供食品检验检测服务。

第七十七条(不予复检的情形) 受检单位对检验结论有异议的，应当以书面形式提出复检申请。复检样品应当是初检机构抽检的备份样品。

有下列情形之一的，不予复检：

(一)检验结论显示微生物指标超标的;

(二)复检备份样品超过保质期的;

(三)逾期提出复检申请的;

(四)其他原因导致备份样品无法实现复检目的的。

第七十八条(委托检验) 食品生产经营者对所生产经营的食品依法进行委托检验的，应当与食品检验机构签订委托检验协议，并对送检样品及样品所代表批量的真实性负责。

第七十九条(鼓励条款) 鼓励食品生产经营企业设立食品检验室，鼓励食品生产小作坊联合建立食品检验室，对生产经营的食品进行检验。

第四章 监督管理

第八十条(区域协作机制) 省人民政府与相关省、市、自治区人民政府建立健全食品安全区域协作机制，逐步实现食品安全和食用农产品质量安全信息共享、案件协查、问题食品处置、全程追溯、检验互认、技术协作等方面的合作。

第八十一条(部门监督管理职责) 食品药品监督管理、质量技术监督、农业等部门应当依法履行食品安全监督管理职责，加强对食品、食品添加剂、食用农产品和食品相关产品生产经营者的日常监督检查，如实记录监督检查情况和处理结果，相互通报监督检查和抽检结果等信息。

农业部门应当实施食用农产品源头治理，加强食用农产品种植、养殖环节和食用农产品进入生产加工、市场销售、餐饮服务环节前的收购、贮存、运输过程的监督管理，防止源头污染，会同食品药品监督管理部门建立食用农产品产地准出和市场准入衔接机制。

第八十二条(综合治理和联合执法) 县级以上人民政府应当定期组织食品药品监督管理、公安、农业、卫生行政、质量技术监督、环境保护、工商行政管理、城市综合管理等部门及乡镇人民政府、街道办事处对本行政区域内食品生产加工小作坊、小餐饮、食品摊贩以及城镇主要干道、居民集中居住区、工业园区、会展区和校园周边的餐饮服务单位开展综合治理，实施联合执法。

第八十三条(基层组织职责) 乡镇人民政府、街道办事处、村民委员会、社区居民委员会以及食品安全管理员、宣传员、协管员、信息员发现辖区内的食品生产经营违法行为，应当予以制止，并及时向食品安全监督管理部门报告。

第八十四条(证据规定) 食品安全监督管理部门现场发现食品、食品添加剂和食用农产品腐败变质、霉变生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状明显异常的，可以通过视听图像、文字描述等方式记录现场情况，经当事人或证明人签字确认，可以作为证据。

视听图像应当注明制作人、制作时间、地点等内容。

第八十五条(食品的销毁) 食品药品监督管理部门有权责令生产经营者召回、停止销售不符合食品安全标准的食品，并及时公布有关信息。

除因标签标识或者说明书不符合食品安全标准的以外，食品药品监督管理部门应当监督食品生产经营者销毁被召回的食品或者实施无害化处理，作完整记录、签字确认并及时上报。必要时食品药品监督管理部门指派工作人员到现场监督。

第八十六条(现场公示) 食品药品监督管理部门在监督检查中发现食品或者食用农产品生产经营者一年内存在3次及以上违法行为的，可以将载明违法生产经营者名称、违法事项和行政处理决定等内容的公示书张贴在该违法生产经营者的生产经营场所明显位置;在规定时间内履行行政处理决定规定义务的，食品药品监督管理部门可以撤销现场公示。

对本条前款规定的违法生产经营者擅自揭除、撕毁、遮挡、污损公示书的，可以从重实施行政处罚。

第八十七条(事故处理) 发生食品安全事故或情况紧急、可能引发突发事件的，县级以上食品安全监督管理部门应当实施责令暂停生产、销售、购进相关食品及原料，防止相关食品及原料在市场销售，使消费者知悉并停止食用等控制措施，同时向上一级部门报告。必要时，经省人民政府食品药品监督管理等部门批准，可以对相关企业、区域生产的同类食品采取相应的临时控制措施。食品安全风险消除后应解除控制措施并向社会公布。

第八十八条(追溯制度) 实行食品安全和食用农产品质量安全追溯制度，由省级政府统筹协调建立统一的食品安全追溯信息归集、共享、公布平台，开展食品安全全过程追溯的区域合作。

根据食品安全存在风险的状况，对本省重点监督管理的食品和食用农产品的生产经营加强监管，实现生产、收购、加工、贮存、运输、销售全过程的食品安全信息可追溯。食品和食用农产品生产经营者应当按照规定记录和报送相关信息。

第八十九条(信用档案制度) 食品安全监督管理部门应当依法建立食品生产经营者食品安全信用档案，记录许可证颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等监督管理过程中获取的有关食品生产经营者食品安全状况的信息，并将相关信息纳入食品安全信用信息平台。

食品安全监督管理部门可以根据食品生产经营者信用状况、食品的风险程度对食品生产经营者实行分级分类或者积分管理，对有不良信用记录的、发生食品安全事故风险较高的食品生产经营者重点加强管理，增加监督检查频次;食品生产经营者食品安全信用状况可以作为食品药品监督管理部门是否批准延续相关行政许可申请的重要评价依据。

第九十条(信息公开) 实行食品安全信息公开制度，定期向社会公布监督抽检结果、执法检查情况等信息。对食品安全突发事件和社会关注的食品安全热点问题，有关食品安全监督管理部门应当及时公布事件进展、应急处置措施、公众防范措施和调查处理情况。

下列食品安全信息由省食品药品监督管理局统一公布：

(一)本省食品安全总体情况;

(二)本省食品安全风险警示信息;

(三)本省重大食品安全事故及其调查处理信息;

(四)其他的需要统一公布的信息。

第九十一条(行政执法与刑事司法衔接规定) 食品安全监督管理部门在监督检查中发现违法行为涉嫌构成刑事犯罪的，应当及时移送公安机关，同时抄送人民检察院。公安机关应当及时调查，对符合立案标准的立案侦查，食品安全监督管理部门予以配合。

第九十二条(案件移送)食品安全监督管理部门向公安机关移送涉嫌食品犯罪的案件应当全案移送，应当移交案件全部材料及相关涉案物品。

公安机关对食品安全监督管理部门移送的涉嫌犯罪案件，应当以书面形式予以受理。受理后认为不属于本机关管辖的应当及时转送有管辖权的机关，并书面告知移送案件的部门。对受理的案件，公安机关应当及时审查，依法作出是否立案的决定，并书面通知移送案件的部门。

公安机关作出不予立案决定或者撤销案件的，应当说明理由并将案卷材料退回移送案件的部门，移送案件的部门应当对案件作出处理。

公安机关立案侦办食品安全监督管理部门移送的涉嫌犯罪案件，应定期向移送部门通报案件办理情况。对侦办过程中发现的存在安全危害风险的食品流向以及不构成刑事犯罪的违法行为，公安机关应当及时向食品安全监督管理部门通报。

第五章 法律责任

第九十三条(援引规定) 违反本条例规定，法律、法规有处罚规定的，从其规定;造成损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九十四条(无证生产经营责任) 违反本条例规定，未取得食品生产加工小作坊登记证、小餐饮服务登记证从事食品生产经营活动的，由食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处二千元以上五万元以下的罚款。

违反本条例规定，未取得食品摊贩登记卡，擅自在划定的食品摊贩经营区域以外摆摊设点从事食品经营活动的，由县级以上人民政府城市管理行政执法部门或者承担城市管理行政执法职能的部门依据相关法律法规查处。

违反本条例规定，食品生产加工小作坊登记证、小餐饮服务登记证有效期届满未按规定办理延续手续的，按照本条第一款规定处罚。

使用伪造、变造或者冒用他人的食品生产加工小作坊登记证、小餐饮服务登记证、食品摊贩登记卡从事食品生产经营活动的，按照本条第一款、第二款规定处罚。

第九十五条(法律责任) 有下列情形之一的，由食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处二千元以上五万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销登记证：

(一)违反本条例第二十九条第二款规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者转让、出租、出借登记证的;

(二)违反本条例第三十条规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者从事食品生产经营活动未遵守规定的;

(三)违反本条例第三十九条规定，食品生产加工小作坊未按规定检验并备案的;

(四)违反本条例第四十条规定，食品生产加工小作坊生产加工食品包装或销售贮存容器上没有标签或者未按规定标示的;

(五)违反本条例规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者超出登记的生产经营范围生产经营食品的。

第九十六条(法律责任) 有下列情形之一的，由食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并处二千元以上五万元以下的罚款：

(一)违反本条例第三十三条第一款第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项规定，食品生产加工小作坊生产加工禁止生产加工的食品的;

(二)违反本条例第四十二条第(二)、(三)项规定，小餐饮服务提供者经营禁止经营食品的;

(三)违反本条例第五十一条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定，食品摊贩经营禁止经营食品的。

第九十七条(法律责任) 有下列情形之一的，由食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处二百元以上五千元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销登记证或者注销登记卡：

(一)违反本条例第三十条规定，食品摊贩从事食品经营活动未遵守规定的;

(二)违反本条例第三十七条第一款规定，食品生产加工小作坊未按规定办理登记变更手续的;

(三)违反本条例第四十六条规定，小餐饮服务提供者未按规定办理登记变更手续的。

第九十八条(法律责任) 有下列情形之一的，由食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处二百元以上五千元以下的罚款：

(一)违反本条例第十六条第一款、第二款规定，食品经营者未按规定执行进货查验制度并保存相关复印件的;

(二)违反本条例第十七条规定，经营者未按规定销售、储存散装食品的;

(三)违反本条例第十八条规定，食品生产经营者未按规定建立并执行食品添加剂使用记录和保管制度的;

(四)违反本条例第十九条第一款、第二款规定，利用自动售货设备、互联网、邮购、电视电话购物及其他无实体店铺方式从事食品经营，未在明显位置公示相关信息的;

(五)违反本条例第十九条第三款规定，食品生产经营企业未按规定在网站首页公开其食品生产经营许可证明、产品注册或备案凭证的，或公开的信息不真实、准确、合法有效的;

(六)违反本条例第二十条规定，提供食品生产经营、冷藏冷冻、贮存等场所的出租者，未查验食品生产经营者资质和留存复印件，或者未按规定及时报告违法行为的;

(七)违反本条例第二十一条规定，餐饮服务单位使用未取得卫生学评价合格报告的餐饮具集中消毒服务单位配送的餐饮具，或者使用无消毒合格证明或标签内容不完善的餐饮具的;

(八)违反本条例第二十三条第一款规定，餐饮服务提供者未按规定对外配送食品的;

(九)违反本条例第二十三条第二款规定，集体用餐配送单位未按照规定留存配送食品的样品，或者未按规定要求分装、贮存、运输食品的;

(十)违反本条例第二十六条规定，集中交易市场的开办者、柜台的出租者以及食品交易会、展销会等的举办者未按规定履行义务的;

(十一)违反本条例第三十一条规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者、食品摊贩未按规定执行索证索票和进货查验记录制度，并保存相关证票、记录的;

(十二)违反本条例第三十九条规定，食品生产加工小作坊未按规定建立并保存生产销售台账记录的;

(十三)违反本条例第四十七条规定，小餐饮服务提供者未按照规定公示相关信息的。

违反第二十二条规定，餐饮具集中消毒服务单位未取得卫生学评价合格报告，开展餐饮具清洗消毒服务的，由县级以上卫生行政部门依据前款规定给予行政处罚。

第九十九条(法律责任) 有下列情形之一的，由食品药品监督管理部门处二百元以上二千元以下的罚款：

(一)违反本条例第十四条规定，食品生产经营企业停产停业，恢复生产经营后未按规定报告的;

(二)违反本条例第三十七条第二款规定，食品生产加工小作坊停产歇业，恢复生产加工后未按规定报告的。

第一百条(法律责任) 违反本条例第十五条规定，委托未依法取得生产该类食品(包括食品添加剂、保健食品)资质的企业生产食品的，受委托方未查验委托方的营业执照等相关证明文件，并按照食品安全标准组织生产的，由食品药品监督管理部门责令改正，没收违法所得和违法生产的产品;违法生产经营的产品货值金额不足一万元的，并处以五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。

第一百零一条(法律责任) 违反本条例第二十七条第二款规定，未按要求摆放和贮存特殊食品的，由食品药品监督管理部门责令限期改正，给予警告;拒不改正的，处一万元以上五万元以下罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，依法吊销许可证。

第一百零二条(法律责任) 违反本条例第三十二条、第四十一条、第五十条规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者和食品摊贩不符合规定的条件，继续从事食品生产经营的，由食品药品监督管理部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处二百元以上五千元以下的罚款;情节严重的，由发证机关吊销登记证或注销登记卡。

第一百零三条(援引条款) 违反本条例第三十三条第一款第(一)项、第四十二条第(一)项、第五十一条第(一)项规定，食品生产加工小作坊、小餐饮服务提供者和食品摊贩生产经营《食品安全法》第三十四条规定禁止生产经营食品的，依照《食品安全法》相关规定进行处罚。

第一百零四条(援引条款) 违反本条例第十九条规定，未取得食品经营许可，利用互联网、自动售货设备、电视电话购物及其他无实体店铺方式从事食品经营活动的，依照《食品安全法》第一百二十二条给予处罚。

第一百零五条(法律责任) 违反本条例第二十四条第二款规定，自办群体性宴席举办者或承办者未按规定报告的，由食品药品监督管理部门责令改正，给予警告，拒不改正的，处二百元以上二千元以下的罚款。

第一百零六条(法律责任) 食品生产加工小作坊、小餐饮、食品摊贩在一年内累计三次因违法生产经营食品受到行政处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业。情节严重的，由原发证机关吊销登记证或者注销登记卡。

第一百零七条(法律责任) 有下列情形之一的，由县级以上食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上三万元以下罚款：

(一)违反本条例第五十四条规定，集中交易市场开办者未按规定备案食用农产品市场信息的;

(二)违反本条例第五十五条规定，集中交易市场开办者未按规定建立落实食用农产品经营者信息登记制度的;

(三)违反本条例第五十六条第一款规定，集中交易市场开办者未查验并留存入场销售者的社会信用代码或者身份证复印件、食用农产品产地证明或者购货凭证、合格证明文件的;

(四)违反本条例第五十六条第二款规定，集中交易市场开办者未进行抽样检验或者快速检测，允许无法提供食用农产品产地证明或者购货凭证、合格证明文件的销售者入场销售的;

(五)违反本条例第五十七条规定，集中交易市场开办者未在醒目位置及时公布食用农产品质量安全管理制度、食品安全管理人员、食用农产品抽样检验结果以及不合格食用农产品处理结果、投诉举报电话等信息的;

(六)违反本条例第六十一条第二款规定，销售者未按要求配备与销售品种相适应的冷藏、冷冻设施，或者温度、湿度和环境等不符合特殊要求的;

(七)违反本条例第六十三条规定，食用农产品经营者未按规定建立、落实进货查验记录制度、销售记录制度的。

第一百零八条(法律责任) 违反本条例第五十八条、第五十九条规定，批发市场开办者未与入场销售者签订食用农产品质量安全协议，或者未印制统一格式的食用农产品销售凭证的，由县级以上食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。

第一百零九条(法律责任) 违反本条例第六十四条、第六十五条规定，销售者未按要求进行包装或者附加标签的，由县级以上食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上三万元以下罚款。

第一百一十条(法律责任) 违反本条例第六十五条规定，销售者未按要求公布食用农产品相关信息的，由县级以上食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上一万元以下罚款。

第一百一十一条(法律责任) 销售者违反本条例第六十二条第(一)项、第(五)项、第(六)项、第(十一)项规定的，由县级以上食品药品监督管理部门依照食品安全法第一百二十三条第一款的规定给予处罚。

违反本条例第六十二条第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(十)项规定的，由县级以上食品药品监督管理部门依照食品安全法第一百二十四条第一款的规定给予处罚。

违反本条例第六十二条第(七)项、第(十二)项规定，销售未按规定进行检验的肉类，或者销售标注虚假的食用农产品产地、生产者名称、生产者地址，标注伪造、冒用的认证标志等质量标志的食用农产品的，由县级以上食品药品监督管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下罚款。

违反本条例第六十二条第(八)项、第(九)项规定的，由县级以上食品药品监督管理部门依照食品安全法第一百二十五条第一款的规定给予处罚。

第一百一十二条(法律援引) 餐饮服务提供者违反本条例第二十五条、食用农产品批发市场开办者违反本条例第六十条第一款规定的，由食品药品监督管理、环保等部门依照《食品安全法》等法律法规查处。

第一百一十三条(责任免除) 食品经营者、食用农产品销售者履行了本条例规定的进货查验等义务，有充分证据证明其不知道所采购的食品、食用农产品不符合食品安全标准，并能如实说明其进货来源的，可以免予处罚，但应当依法没收其不符合食品安全标准的食品、食用农产品;造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。

第一百一十四条(政府责任) 各级人民政府和有关部门及其工作人员不履行食品监督管理职责，在监督管理工作中有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照《食品安全法》等法律、法规处理，但能够证明已经依法履行监管职责的除外。

第六章 附 则

第一百一十五条(概念解释) 本条例下列用语的含义：

(一)食用农产品，指在农业活动中获得的供人食用的植物、动物、微生物及其产品。农业活动，指传统的种植、养殖、采摘、捕捞等农业活动，以及设施农业、生物工程等现代农业活动。植物、动物、微生物及其产品，指在农业活动中直接获得的，以及经过分拣、去皮、剥壳、干燥、粉碎、清洗、切割、冷冻、打蜡、分级、包装等加工，但未改变其基本自然性状和化学性质的产品。

(二)食用农产品市场销售，是指通过集中交易市场、商场、超市、便利店等销售食用农产品的活动。

(三)食用农产品集中交易市场，是指销售食用农产品的批发市场和零售市场(含农贸市场)。

(四)食品生产加工小作坊，是指有固定生产加工场所，从业人员较少、生产加工规模小、生产条件和工艺技术简单，生产加工传统、低风险食品的生产者。

(五)小餐饮，是指有固定经营门店，从业人员少、条件简单，达不到国家食品经营许可条件，从事餐饮服务的小餐馆、小吃店、小饮品店等。但经营面积在50㎡以上的，不适用本条例。

(六)食品摊贩，是指在有形市场或者固定店铺以外，在指定场所、区域内从事预包装食品或者散装食品销售以及现场制售食品的经营者。

(七)餐厨废弃物，是指居民日常生活以外的单位和食品生产经营者在食品生产加工、餐饮服务等活动中产生的食物残余、废弃食用油脂等废弃物。

(八)集体用餐配送单位，指根据服务对象订购要求，集中加工、分送食品但不提供就餐场所的食品经营者。

(九)农村自办宴席，是指农村家庭因婚嫁、丧葬、寿辰、升学、生子、建房等事宜，在非经营性场所举办的就餐人数在50人以上的各种宴席活动。

(十)本法所称以上、以下、以内，包括本数。

安徽动力食品有限公司 篇4

皖政办[2012]20号

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

经省政府同意，现将《安徽省食品安全违法行为举报奖励暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

安徽省人民政府办公厅

二○一二年三月二十三日

安徽省食品安全违法行为举报奖励暂行办法

第一条 为鼓励公民、法人和其他组织对食品安全违法行为进行举报，根据《中华人民共和国食品安全法》和国务院食品安全委员会办公室《关于建立食品安全有奖举报制度的指导意见》，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于食品安全监管部门受理、督办或直接参与调查处理的，发生在本省行政区域内食品安全违法案件。

举报奖励对象原则上限于实名举报；如匿名举报的，举报人在举报时应自设6位代码，并留下具体的联络方式。

第三条 县级以上人民政府食品安全委员会办公室负责食品安全违法行为举报奖励的审核和奖金发放工作。县级以上人民政府财政部门负责举报奖励的审定和奖金管理工作。县级以上人民政府公安、农业、商务、卫生、工商、质监、食品药品监督管理、出入境检验检疫、盐务等部门（以下统称食品安全有关部门），依据各自职责，负责食品安全违法行为举报的受理和查处工作。

第四条 本办法所称的食品安全违法行为举报，是指公民、法人或其他组织采取书信、电话、传真、电子邮件等形式，向食品安全有关部门反映食品安全违法行为，提出投诉请求，依法由食品安全有关部门处理的活动。

第五条 县级以上人民政府食品安全委员会办公室和食品安全有关部门应当向社会公布本部门受理食品安全违法行为举报的电话号码、传真、通信地址、电子邮箱、投诉举报处理程序以及查询投诉举报处理进展及结果的方式等。

接到举报的部门应当及时对举报内容进行登记、受理，不得推诿。对不属于本部门职责范围内的举报，应当在2个工作日内移交有关部门办理，并以电话或书面形式告知举报人。

第六条 举报的违法行为有下列情形之一，经查证属实的，且行政处罚的罚没款入库金额超过1000元或人民法院判决有罪的，对举报人予以奖励：

（一）在农产品种植、养殖、加工、收购、运输过程中使用违禁药物或其他可能危害人

体健康物质的；

（二）使用非食用物质和非食品原料生产食品，违法制售、使用食品非法添加物，或者使用回收食品作为原料生产食品的；

（三）收购、加工、销售病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品，或者向畜禽及畜禽产品注水或注入其他物质的；

（四）加工销售未经检疫或者检疫不合格肉类，或者未经检验或者检验不合格肉类制品的；

（五）生产、经营变质、过期、混有异物、掺假掺杂伪劣食品的；

（六）仿冒他人注册商标生产经营食品、伪造食品产地或者冒用他人厂名、厂址，伪造或者冒用食品生产许可标志或者其他产品标志生产经营食品的；

（七）未按食品安全标准规定超范围、超剂量使用食品添加剂的；

（八）其他涉及食用农产品、食品和食品相关产品安全的违法犯罪行为。

第七条 举报的违法行为经直接查处的食品安全有关部门查处结案后，按罚没款入库级次由财政部门按照行政处罚罚没款入库金额大小，给予一次性奖励。奖励额度为：

（一）罚没款入库金额1000元以上（不含1000元）1万元以下（含1万元）的，奖励举报人500元；

（二）罚没款入库金额1万元以上的，按罚没款入库金额的5%奖励举报人。

每次举报奖励金额最高不超过20万元。

第八条 举报的违法行为被人民法院判决有罪的，由与法院同级的财政部门按照下列额度给予一次性奖励：

（一）被处罚金的，按罚金的5％奖励举报人；

（二）被判处刑期的，刑期一年以下的（含一年）奖励举报人5000元，刑期一年以上的按每超过一年奖励5000元累加。

刑期和罚金并处的，按前款第一项和第二项分别计算后就高奖励。每次举报奖励金额最高不超过20万元。

第九条 举报的违法行为被行政处罚后，又被法院判决有罪的，按第七条和第八条分别计算后就高奖励。

同一举报涉及多起行政处罚或者刑事案件的，按其中最重一起处罚或者判决进行奖励。

第十条 两个或者两个以上举报人联名举报同一线索的，按一案进行奖励，奖金由举报人协商分配。

同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励最先举报人，举报顺序以承办部门受理该举报的时间先后为准。

第十一条 县级以上人民政府应当将食品安全违法行为举报奖励资金列入本级财政预算，由同级财政部门根据食品安全违法行为举报奖励的审定情况及时核拨，实行专户管理，分账核算，专款专用，接受审计、监察等部门的监督检查。

第十二条 举报奖励按下列程序办理：

（一）提出。直接查处举报的食品安全有关部门应于结案后10个工作日内，对举报人举报事实、奖励标准予以认定，提出奖励意见，报至与罚没款入库级次同级的主管部门，由主管部门签署意见后，送与其同级的食品安全委员会办公室。对构成犯罪的食品安全违法行为的举报奖励，由公安机关提出。

提出奖励意见的食品安全有关部门应同时提供举报受理记录、行政处罚决定书、行政处罚结案报告、刑事判决书和罚没款缴款凭证等材料的复印件。

对于匿名举报，直接查处举报的食品安全有关部门在提出奖励意见后，应于10个工作日内将匿名举报人设置的代码核对无误后密封并加盖启封章，与其联络方式一并送同级食品安全委员会办公室。

（二）审查与审定。食品安全委员会办公室根据奖励意见的审查情况，及时向同级财政部门申报奖励资金，举报奖励申请经同级财政部门审定后，核拨至同级食品安全委员会办公室，并由其向举报人及时兑现奖金。

罚没款入库级次与直接查处举报的食品安全有关部门级别分离的，与罚没款入库级次同级的食品安全委员会办公室应在接收到财政部门核拨的奖励资金后，及时转拨至与直接查处举报的食品安全有关部门同级的食品安全委员会办公室，由其向举报人兑现奖金。

（三）通知。各级食品安全委员会办公室应自接收到同级财政部门核拨的奖金之日起5个工作日内，通知举报人领取奖金的时间、地点和金额。

（四）领取。举报人接到通知后60日内，凭有效身份证件领取奖金并办理签收手续，也可以委托他人代领。受委托人必须提供书面委托书和双方有效身份证件。逾期未领取的，视为自动放弃。

匿名举报人还需当场提供自设的6位代码，发放奖金的食品安全委员会办公室应由两名工作人员当面拆封已封存的代码，经核对无误后，方可领取奖金。

第十三条 食品安全委员会办公室、食品安全有关部门、财政部门及其工作人员应当对举报人信息予以保密。未经举报人同意，不得公开其个人及其举报信息。

第十四条 食品安全委员会办公室、食品安全有关部门和财政部门工作人员有下列行为的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）本人或指使他人伪造举报材料，冒领举报奖金的；

（二）对举报人或举报情况敷衍了事，没有认真核实查处，造成严重后果的；

（三）因工作失职造成泄密的；

（四）向被举报人通风报信，帮助其逃避查处的。

第十五条 负有食品安全监管职责的国家机关和事业单位及其工作人员，对食品安全违法行为进行举报，不适用本办法。

第十六条 本办法由省财政厅会同省食品安全委员会办公室负责解释。

安徽动力食品有限公司 篇5

“试点应用内河柴油和LNG混合动力船舶技术”是交通运输部在《“十二五”水运节能减排总体推进实施方案》中提出的5项重点技术试点工作之一。安徽省交通运输厅先后多次召开会议研究推广此项工作, 与中国石油昆仑能源有限公司签订了LNG合作框架协议。安徽省地方海事局把此项工作作为重点科技项目支持研究。

目前, 已在芜湖对3艘船舶进行改造, 合肥有两艘船舶尚在申报过程中, 另有近20艘船舶正在准备申报。2011年4月7日长江首艘内河柴油—LNG混合动力改造船“红日166”在芜湖市成功首航;2012年10月由交通运输部部海事局组织相关专家对安徽省LNG燃料动力试点船舶的方案进行评审并同意进行改造;2013年5月17日, 中国船舶重工集团公司第711研究所与华强天然气发展有限公司签约, 拟在安徽巢湖对船舶进行全面改造。

通过两年来的改造、推广应用, 安徽在船舶“油改气”方面积累了一定的经验, 全省今年准备改造300艘船舶, 涉及长江、淮河干线及其支流上运行的船舶;到201年, 将完成对1500艘船舶的改造。据测算, 如果安徽全省近3万艘内河船舶全部经过“油改气”改造, 使用柴油—LNG双燃料动力后, 每年可形成二氧化碳减排能力37.5万吨。

安徽动力食品有限公司 篇6

A.价值观、态度 B.自我形象 C.知识、技能 D.个性、品质 答案 C 解析

胜任力冰山模型的表象特征有行为，知识、技能等；潜在特征有价值观、态度，自我形象，个性、品质，内驱力、社会动机等 2 单选题(2.0分)以下属于胜任力模型中关于自我形象的是？

A.灵活性 B.自信 C.成就导向 D.顾客满意度 答案 B 解析 单选题(2.0分)以下属于技能薪资体系的优点的是？

A.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作 B.比职位薪资的设计和管理更为简单 C.减少了企业在培训方面付出的投资 D.评定时不会出现争议 答案 A 解析 单选题(2.0分)下列哪项不是成功分享计划的实施要点

A.经营单位中的所有员工全体参与 B.管理层全权制定绩效目标 C.定期衡量绩效，及时沟通 D.适时结束 答案 B 解析

成功分享计划的实施要点有经营单位中的所有员工全体参与，管理层与基层员工共同制定绩效目标，定期衡量绩效、及时沟通，适时结束等 5 单选题(2.0分)以下不属于团队特征的是？

A.明确的领导人 B.积极协作 C.技能互相补充 D.可自己产生目标 答案 A 解析 单选题(2.0分)建立胜任力模型的第一步是？

A.确定目标岗位 B.确定战略和目标 C.确定样本组 D.行为事件访谈 答案 B 解析 单选题(2.0分)下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是？

A.他人的选择 B.社会政策 C.组织特色

D.社会中人才供给情况 答案 A 解析 单选题(2.0分)关于股权激励的理论基础描述正确的是？

A.经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者

B.所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产 C.企业代替市场带来内部交易费用下降 D.经营者与股东之间是从属关系 答案 B 解析 单选题(2.0分)以下不属于企业补充保险的是

A.工伤保险 B.企业补充养老计划 C.集体人寿保险 D.健康医疗保险计划 答案 A 解析

工伤保险属于法定保险，不属于企业补充保险 10 单选题(2.0分)设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？

A.meaningful，有意义的 B.measurable，可衡量的 C.moderate，适度的 D.moral，合乎道德的 答案 B 解析 11 单选题(2.0分)下列哪项不是绩效考评的方法

A.强迫分布法 B.排序法 C.配比比较法 D.观察法 答案 D 解析

绩效考评的方法主要有排序法、强迫分布法、配比比较法、关键事件法等 12 单选题(2.0分)活力曲线的划分比例是？

A.15%，60%，25% B.15%，75%，10% C.20%，70%，10% D.20%，65%，15% 答案 C 解析 单选题(2.0分)以下关于股票期权的描述正确的是

A.经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价 B.合同期内，期权可以转让并得到股息 C.公司给予其经营者的是股票本身 D.企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格 答案 D 解析

股票期权即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利。14 单选题(2.0分)以下哪项不属于弹性福利计划的类型

A.全部自选 B.全部非自选 C.部分自选 D.小范围自选 答案 B 解析

弹性福利计划一共可以划分为三种类型，即全部自选，部分自选及小范围自选。15 单选题(2.0分)以下不属于短期绩效奖励计划的是？

A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.收益分享计划 D.特殊绩效认可计划 答案 C 解析

2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 16 多选题(3.0分)专业技术人员的特点是

A.专业（知识、技术）立身 B.自主性 C.独立 D.成就感强 E.自我价值 答案 A,B,C,D,E 解析

专业（知识、技术）立身、自主性、独立、成就感强、自我价值 17 多选题(3.0分)以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是？

A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法 答案 A,B,C 解析 多选题(3.0分)员工福利的种类有？

A.法定保险 B.企业补充保险 C.法定福利 D.员工服务福利 答案 A,B,C,D 解析 多选题(3.0分)企业文化的构成主要有

A.战略理念 B.价值理念 C.经营理念 D.执行理念 答案 A,B,D 解析

企业文化的基本构成主要有战略理念、价值理念和执行理念，经营理念包含于执行理念 多选题(3.0分)职业生涯规划的原则有

A.择己所爱 B.择他所赞 C.择世所需 D.择己所利 答案 A,C,D 解析

职业生涯规划的原则有择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利。21 多选题(3.0分)根据“心理需要理论”，人的心理需要主要有

A.权力需要 B.交往需要 C.成就需要 D.尊重需要 答案 A,B,C 解析

心理需要理论中的三个主要心理需要为权力需要、交往需要和成就需要 22 多选题(3.0分)以下属于职业选择理论的是？

A.帕森斯的特质因素论 B.霍兰德的职业类型论 C.舒伯的终身职业发展理论 D.施恩的职业变动模式理论 答案 A,B 解析 23 多选题(3.0分)确认后的素质模型有哪些特点

A.关注产生高绩效的关键性因素

B.与组织愿景、价值观和经营战略紧密相关 C.形式复杂，最少包括4-6项素质要素 D.通俗易懂，能够为管理者及员工接受 答案 A,B,D 解析

确认后的素质模型形式简单，最多包括4-6项素质要素 24 多选题(3.0分)团队成立期的工作重点是？

A.建立团队于外界的初步联系

B.鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法 C.准备建立工作规范 D.形成团队的内部结构框架 答案 A,D 解析 多选题(3.0分)以下属于团队构成要素的是？

A.团队定位 B.计划 C.权限 D.氛围 答案 A,B,C 解析

3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分 26 判断题(2.0分)激励力是指个人对结果的偏好程度吗？

A.对 B.错 答案 B 解析 判断题(2.0分)绩效目标与企业战略无关吗？

A.对 B.错 答案 B 解析 判断题(2.0分)解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的，并追求自己的利益最大化吗？

A.对 B.错 答案 B 解析 判断题(2.0分)热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚吗？

A.对 B.错 答案 A 解析-2.0分 判断题(2.0分)360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系吗？

A.对 B.错 答案 B 解析 32 判断题(2.0分)职业生涯规划一旦设定后就不需要再修改调整吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期

A.对 B.错 答案 B 解析

团队发展经历过成立期之后将会进入到动荡期 35 判断题(2.0分)关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗？ A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生

A.对 B.错 答案 B 解析

马斯洛五层次需要理论认为，低层次需要没得到满足时候，高层次需要不会来临 37 判断题(2.0分)相较于知识、技能，素质要素中的潜能部分容易通过后天激发吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)360度绩效考评包括自我考评吗？

A.对 B.错 答案 A 解析

判断题(2.0分)职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)绩效考核的作用只是为了发放薪酬

A.对 B.错 答案 B 解析

绩效考核的作用有提供人员任用的依据、提供决定人员调配和职务升降的依据、提供人员培训的依据、提供确定劳动报酬的依据等 41 判断题(2.0分)企业对战略、目标、哲学等表述性解释是企业文化的表象

A.对 B.错 答案 B 解析

企业对战略、目标、哲学等表述性解释是企业文化表达的价值 42 判断题(2.0分)冲突谈判过程中，喋喋不休，反复强调自己的观点是无效的

A.对 B.错 答案 A 解析

喋喋不休，反复强调自己的观点是冲突谈判过程中的一个错误，可能会造成对方的反感，建设性的思维更重要。43 判断题(2.0分)只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高吗？

A.对 B.错 答案 B 解析

判断题(2.0分)噪声是妨碍信息沟通的任何因素，它存在于沟通过程的各个环节吗？

A.对 B.错 答案 A 解析 45 判断题(2.0分)个体对职业的需要和追求始终保持一致

A.对 B.错 答案 B 解析