学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解（精选12篇）

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇1

XX一中领导班子及班子成员2015年党风廉政建设责

任 分 解

为了贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、州、县反腐败工作会议精神，认真执行党风廉政责任制，经校党总支研究决定，现对XX一中领导班子及班子成员2015年党风廉政建设责任分解如下：

一、校党总支、校行政班子责任

（一）认真按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真完成县委、县政府及县纪委、县监察局下达的党风廉政建设和反腐败工作任务，联系学校工作实际制定党风廉政建设工作计划，扎实做好我校党风廉政建设工作，达到规定的目标要求。定期召开专题研究党风廉政建设工作的会议，对党风廉政建设中的职责和任务进行分工，并按计划推动落实。

（二）完善机制，加强管理和监督。贯彻落实党纪政纪、教育法规和县内有关制度，加强班子内部相互监督并自觉接受师生、家长、群众的监督，发生严重违法违纪问题及时上报并积极配合上级组织进行查处，加强对各支部、各处室、各年级组、教研组的监督，从源头上预防和治理腐败。

（三）组织党员干部认真学习上级党委、政府的有关决定，学习党纪政纪和教育法律法规，进行党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部的廉政自律意识。

（四）认真履行监督职责。强化权力制约和监督，继续实行民主集中制，加强党务公开和校务公开工作。定期不定期对学校班子成员、中层干部、年级组负责人和一般教职工廉洁从教情况进行监督检查，防止腐败发生，发现问题坚决查处。每年对下属各支部执行党风廉政建设责任制的情况进行一次考核，并及时研究、解决发现的问题。

（五）严格按照规定选拔任用中层干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（六）加强师德师风建设，纠正教育收费、教育教学中损害群众利益的不正之风，切实解决师德师风方面存在的突出问题。

（七）抓好领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁自律，防止发生腐败问题。班子成员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XX县国家公职人员廉政廉政若干准则》等廉政纪律，带头廉洁自律。遵守厉行节约的有关规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，教育和管理好身边工作人员和家庭成员。发现班子成员不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正；需追究纪律责任的，认真配合上级组织严肃查处。

（八）按照县委、县人民政府、县纪委的要求，年底按时向县委、县政府、县纪委报告班子及班子成员落实党风廉政建设责任制情况。

二、领导班子成员职责 总支书记、校长 XX 责任范围：全面主持校党建与行政管理工作，对学校的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。指导高三支部和数学、政治教研组的党风廉政工作。

责任内容：负责研究部署、监督检查全校党风廉政建设和反腐败工作。

（一）负责部署全校党风廉政建设和反腐败工作，并对实施情况进行监督检查。

（二）负责学校领导班子党风廉政建设责任制的落实，带头执行党风廉政建设的相关规定，认真履行“一岗双责”；负责对学校领导班子成员、中层干部进行廉洁教育、管理与监督，定期向上级纪检部门报告学校班子及个人党风廉政建设执行情况。

（三）负责对全校反腐败斗争中的重大案件查处工作进行领导和协调。

（四）对所联系支部、教研组党风廉政工作进行指导。总支委员、副校长 YY 责任范围：协助总支书记、校长工作，主抓教学、招生、宣传领域廉政事项，对教务处、招生办、信息中心等部门的党风廉政建设负直接责任。指导高二支部和英语、历史、技术教研组的党风廉政工作。

责任内容：

（一）督促责任范围内的处室和联系的支部、教研组做好党风廉政建设工作。

（二）负责反腐败宣传教育工作，督促教师树立依法从教、廉洁从教的观念。

（三）规范学生用书和各种资料的征订，严格执行“一教一辅”政策。

（四）严格招生录取纪律，严防招生录取中进行暗箱操作、谋取私利等行为。

总支委员、副校长

责任范围：协助党总支书记、校长工作，主抓溪州中学的党风廉政建设工作。

责任内容：负责溪州中学党风廉政建设的各项工作。副校长

责任范围：协助校长工作，主抓艺术、体育、资助、计育、妇儿、收发及图书馆工作中的党风廉政建设。指导音乐、美术、体育教研组的党风廉政建设工作。

责任内容：

（一）督促责任范围内的处室、联系的教研组做好党风廉政建设工作。

（二）规范学生资助工作，杜绝资助工作中讲人情、照顾关系户、不按时足量发放救助金等行为。

（三）严格特长生培训收费管理，杜绝艺术比赛乱收费问题和铺张浪费办晚会、运动会等行为。

副校长

责任范围：协助校长工作，主抓政教、团委、综治工作中的党风廉政建设工作，指导物理、综合实践教研组的党风廉政建设工作。

责任内容：

（一）督促责任范围内的处室、联系的教研组做好党风廉政建设工作。

（二）加强对各年级组、各班主任的党风廉政教育，对年级、班级管理中的乱收费行为进行监督管理。

（三）对班主任排人情座位、接受家长吃请、违规收取学生家长礼品礼金等问题进行监督。

（四）加强对学生进行“尊廉崇洁”教育。总支委员、工会主席

责任范围：认真执行总支决议，接受党总支领导，主抓基建、工会、老协、减负领域党风廉政工作，对校务公开工作负直接责任。负责行管支部的党风廉政工作。

责任内容：

（一）督促责任范围内的支部、处室做好党风廉政建设工作。

（二）加大力度做好学校基础设施建设，认真做好项目招标、建设过程中的公开工作，以防止事故和腐败问题的发生。

（三）发挥工会的监督作用，定期组织教代会，对学校执行“三重一大”制度进行监督。

（四）制定校务公开的内容、程序、方式，依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校。

总支委员、副校级干部

责任范围：认真执行校党支决议，主抓财务、后勤及青年工作领域的党风廉政建设工作，对总务处的党风廉政工作负直接责任。指导高一支部的党风廉政工作。

责任内容：

（一）严格执行收支两条线的管理规定，建立健全严格预算支出的规章制度，保障和促进预算支出的规范化、制度化，严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，严禁工作人员违反规定进行不必要的公务活动。

（二）规范教育收费行为，对乱收费、搭车收费、超标收费行为进行严格管理，加强对学生伙食费管理、教辅资料征订、军训费等收费的监督管理。

（三）继续做好各类仪器、设备、家俱等大宗大件物资采购的监督工作。

（四）指导高一支部的党风廉政工作。总支委员、校办室主任

责任范围：认真执行党总支决议，主抓学校纪检、党风廉政工作，对全校党风廉政和反腐败工作及纪检监察领域的党风廉政建设负直接责任，主抓校办室的党风廉政工作，指导化学、生物教研组的党风廉政工作。指导退休支部党风廉政工作。

责任内容：

（一）抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作。

（二）负责学校行风建设，规范办学行为，杜绝学校“三乱”现象发生。对联系教研组的廉政工作进行监督指导。

（三）建立健全教职工廉洁自律的规章制度，加强对学校管理、教育教学的监管，规范党员、教师从教行为，建立监督监管机制。

（四）抓好师德师风专项整治，做好对学校领导干部、中层干部、教职员工的法纪教育、纪律教育和警示教育，严防乱收费、补课收费、有偿家教家养、让学生到指定书店购买教辅资料和推荐学生进家教中心从中拿回扣、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。

（五）受理群众来信来访，掌握了解信访情况，按照职责权限进行初步调查核实，使其情节情况，要逐级或直接向教育局纪检监察室、县纪委报告。

（六）主抓校行政廉政工作，在学校公务接待中禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，做好校车管理。

（七）指导联系教研组做好党风廉政工作。总支委员、教科室主任

责任范围：认真执行校总支决议，分管教研教改、师训、武装及统战工作。指导初中支部和语文、地理教研组的党风廉政工作。

责任内容：

1.督促责任范围内处室和联系的支部、教研组做好党风廉政建设工作。

2.抓好教研教改中的廉政工作，严防学校教职工在职称评定、课题研究、业务培训中的弄虚作假、贪污腐败等问题。

各成员按相关岗位职责各自完成好责任支部、处室、教研组的党风廉政建设任务，确保上级政策精神落实到位，不出现违纪违规情况。

XX县第一中学 2015年6月18日

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇2

党的十八以来,中央对党要管党、从严治党提出了更加严格要求,把全面从严治党上升为“四个全面”战略高度进行部署。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的有力抓手,党风廉政建设落实不好,从严治党就是一句空话。中央指出,一个时期对党员干部存在管理偏软、监督乏力突出问题,导致不正之风和腐败问题蔓延,政治生态恶化,有的地方出现了塌方式、领域性的腐败问题,严重影响了党和政府的形象,削弱了党的执政基础。王岐山同志多次强调,落实全面从严治党,关键是各级党员干部要强化管党治党的政治责任,要敢于担当,敢于批评,不能放任不管。长期以来,党风廉政建设工作与业务工作一手硬一手软,有的领导干部重业务轻党风廉政建设,把党风廉政建设工作推给纪检监察部门负责,把该承担的责任没有承担起来,这是腐败现象蔓延的重要原因。

为强化各级领导干部履行党风廉政建设责任,中央进一步明确责任主体,党风廉政建设的主体责任应该由党委党组来抓,纪委纪检组要从具体的工作中解脱出来,主要履行纪律审查职能,强化监督执纪问责。

1 党风廉政建设责任制的基本理论

“责任”指一定的人对一定的事负责,在什么岗位,负什么责任,干好什么工作。有两层含义:

一是责任规定明确的事项。

二是责任规定的事项落实不到位或者落实不力,引发严重后果,要承担一定的责任,这种责任追究有直接责任,也有领导责任,责任类型也是多样的,有的是经济责任、政治责任。从这个意义上看,党风廉政建设责任,也有明确事项,明确责任追究制度。这里面还要考虑,责任落实依据问题。党作为执政党,党管干部,对干部的选拔任用和监督管理负责,根据权责对应原则,也是管党治党的要求,党员领导干部必须要相应的担负起干部廉洁自律的责任,对分管单位和领导班子党风廉政建设负责任。实现责任制就必须建立其相关的监督制、考核制、奖惩制、追究制,如果责任制不落实,如果不对责任的有关领导履职情况进行监督、检查和考核,那就违背了管理上的相对封闭原则,实际上没有责任制,时过境迁也就不了了之,长期恶性循环,危害无穷。“建立责任制的目的,是在对单位内部进行合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把单位中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来,做到“事事有人管、人人有专责”。党风廉政建设责任制,是责任制原则在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体运用,是把先进的正确的管理理论与管理制度引入到党风廉政建设中的一种创新实践。党风廉政建设责任制,是通过明确领导干部在单位党风廉政建设工作的责任,并依据检查结果通报,工作成效明显的,没有出现重大腐败案件的,要在干部选拔任用体现出来,对落实不力的,要对有关领导追究责任,层层追责任,特别对出现严重腐败案件,涉案人数多的,要严肃追究责任。要通过检查监督考核,形成正向的激励机制,形成领导干部积极主动抓党风廉政建设的工作局面。

党风廉政建设责任制,也是一个理论体系,它包含或涉及党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制、工作机制和管理方法,这些问题都是重大的理论问题;另外也涉及到有关科学管理理论,如何结合也是一个理论问题。党风廉政建设是领导干部的工作职责,通过完善党风廉政建设责任制,在党风廉政建设和反腐败斗争中建立起一整套工作规范,解决了领导干部做什么、怎么做、做到什么程度,做不到要负什么责任等一系列问题。

2 党风廉政建设主体责任和监督的内涵

主体责任,主要包括三种责任,领导班子的集体责任、党政主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任。领导班子负全面领导的集体责任;党政主要负责人是第一责任人,必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、重要案件亲自督办;分管领导履行“一岗双责”,必须对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。履行责任主要做好五个方面工作:加强组织领导,选拔任用好干部;纠正涉及群众利益的问题；防控权力滥用;领导和支持执纪执法机关查处腐败问题;“一把手”要抓班子、带队伍,作表率等。主体责任,思想教育是基础因素,强化制度笼子,核心是强化责任追究。

纪委的监督责任,从监督对象看,主要是领导班子和领导干部,特别是党政主要领导;从内容上看,主要监督党章、执行党的路线、方针、政策和中央的重大决策部署等执行情况。监督职责主要包括:组织协调党内监督工作;对单位重大事项、重要决策、重要人事安排和大额资金使用等;作出对违纪党员的处分决定;对落实主体责任不力,出现重大问题的进行问责。“两个责任”二者是内在统一的,二者不能割裂开理解。党委对单位党风廉政建设各项工作总体负责,包括纪委查案情况也属于主体责任一部分,要领导和支持纪委办案。监督责任不能脱离党委主体责任,要紧紧在党委领导下。有的地方在检查考核中,把主体责任和监督责任并重,这是对两个责任的认识理解上的误区,二者是统一于党风廉政建设的整体工作。

3 落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在的突出问题

3.1 党政领导主体责任意识比较淡薄

对责任主体的理解不够到位。一些领导干部特别是行政领导,认识不清,简单理解是业务干部,党风廉政建设是党的工作,与自己无关;认为抓责任制是党政主要负责人的事。对责任识不准确,把精力主要放在业务工作上,对廉政建设可有可无,导致出现一手硬、一手软。

3.2 责任考核不够科学,考核成果没有得到有效运用

对于责任的考核方面,普遍存在考核标准过于笼统的情况,没有体现不同单位的特点,而是采用相同的考核标准,没有很好反映实际情况。其次,是考核内容指标设计不合理,没有体现出考核的力度,软指标多,硬指标少,实践中难以操作,导致结果缺乏针对性和实效性,考核的效果欠佳,流于形式。

3.3 监督主体有待进一步明确,刚性约束不够

从群体上看,责任主体就是各单位领导班子。从个体上看,责任主体就是领导班子的正职、副职及其他成员。但是在实际的工作当中,却存在这样一种错误的认识,即许多领导干部认为党风廉政建设的责任主体是纪检监察部门和纪检人员,一旦出现问题,首先要追究的是纪检部门的责任。责任追究问题是实行党风廉政建设责任制的关键问题,在出现问题后,有关单位和个人对责任的追究不严格,对责任主体的认定不清晰,对责任大小的界定不科学。责任追究难的原因主要是责任界定不清,责任范围不清、责任内容不具体。

4 落实党风廉政主体责任和监督责任的建议及政策措施

4.1 要坚持分层定责原则

必须将党委的主体责任分解落实到各个层面,使党委班子集体及其所有个体都有明确、具体的责任,都承担主体责任。党政主要负责同志都要负主要责任。

4.2 制定责任追究制度,确保追责有据

如果一个单位、一个部门接二连三发生重大腐败案件,腐败现象蔓延势头长期得不到遏制,就要严肃追责。从各地落实两个责任情况,都及时制定了实施办法,明确提出了要求,态度都很坚决,措施也很及时,但是对责任追究这块,相对来说都是比较弱,各地都形成了比较详细完善的制度规定,但是从操作性还需要进一步深化研究,要加强顶层设计,专门就“失责”的追究出台具体的办法,让“两个责任”的落实确有刚性保障。

4.3 要落实好中央纪委对纪检监察机构深化“转职能、转方式、转作风”加强和改进监督工作的意见中

严格部各级纪检监察机构不再参与具体业务和有关审批会议,要从一般性的议事协调机构中退出来。加强和改进监督方式,改变过去参与具体业务决策的过程监督的做法,探索对业务有计划地进行抽查,重点对履职的依法依规情况进行监督审查,进一步提高监督的效果。

4.4 要把握好派驻机构和内设机构的关系

中央提出党风廉政建设“两个责任”,主体责任和监督责任,这是具有很强的针对性,主要是考虑长期以来主体责任不落实,由纪检监察部门代替的现象,所以对党委负主体责任加以明确。但这并不能说明,主体责任和监督责任是对立的,二者是辩证统一的,没有主体责任就没有监督责任,监督责任也是主体责任的表现,主体责任也需要落实监督责任。如果从派驻机构职能来看,对驻在部门就是监督与被监督关系,是落实党风廉政建设监督责任,这是派驻机构本身职能定位。但对于内设机构,纪委具有监督职能,但是作为党委领导下的纪委,履行监督责任与派驻机构的监督责任显然不是一个层次,不能简单用“两个责任”并论,作为内设机构具有协助党委开展党风廉政建设和反腐败日常工作的职能,当然也要很好履行监督职责,这个职责本身也就是在主体责任范围的监督,而不是简单超越主体责任之上,虽然在理论上可行,但是在实践层面,人财物归党委管理,很难超越越级监督,在实践是不可行的。建议内设机构在履行监督职责时,要把握好与所在党委的关系,把握好监督与协调协助的关系,切实把监督作用发挥好运用好。

4.5 对机构设置和纪委书记配备、纪委书记分管工作进行清理规范,强化监督检查

按照规定,纪委书记不能由党委书记或行政副职兼任。纪委书记的职责是对同级党委成员进行监督,如果党委书记兼任纪委书记,监督逻辑不通,自己监督自己。

摘要：党的十八届三中全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。这是中央出台党风廉政建设责任制规定后,推进党风廉政建设方面的重大制度创新。各地按照中央要求正在层层落实责任。本文通过对党风廉政建设责任制有关理论进行认真研究,分析了党风廉政建设主体责任和监督责任的基本内涵,从体制机制和有关配套制度建设等方面分析了存在的问题,并对如何更好地落实主体责任和监督责任提出了几点建议。

关键词：党风廉政,主体责任,监督责任,建议

参考文献

[1]于光远.责任学的若干基本概念[J].青海社会科学,1990(4).

[2]于光远.关于责任学的两篇文章[J].学术研究,1992(1).

[3]罗奎武.初探如何落实党风廉政建设主体责任[J].江汉石油职工大学学报,2014(5).

[4]崔中久.国有企业纪委落实党风廉政建设监督责任的思考[J].改革与开放,2015(14).

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇3

关键词：党风廉政建设；责任制；制度；思想认识；宣传教育；考核

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度。落实党风廉政建设责任制，对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展，对于党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成果，都有非常重要的保证和促进作用。但在当前党风廉政建设责任制落实中还存在某些不足，例如，少数领导干部对新形势下加强党风廉政建设责任制落实的重要性、紧迫性认识不足，存在着“业务工作指标硬、抓党风廉政建设指标软”的思想误区；抓党风廉政建设责任制落实习惯于用会议、文件强调多，行动落实措施少；责任不清、目标不明，责任制落实工作形同虚设；责任追究不到位，存在着好人主义、相互推诿、以功代过、隐瞒不报、大事化小，小事化了等现象。因此，必须采取得力措施，认真解决在贯彻执行责任制工作中存在的问题，使党风廉政建设责任制更加深入地得到贯彻落实。

1.党风廉政建设责任制工作中存在的主要问题

在思想认识方面。有的党政领导对落实党风廉政建设责任意识不强，思想上不重视，谈起来重要，做起来次要，忙起来不要；有的副职领导认为落实党风廉政建设责任制是“一把手”的事，抓好自己分管的事就行了；许多行政业务干部认为党风廉政建设是党委(党组)的事、纪检监察机关的事，把责任制当成额外负担；有的认为抓经济和业务工作是务实，抓党风廉政建设是务虚，责任制抓不抓无所谓。

在责任分解方面。有些单位和领导干部没有把责任分解作为责任制落实的基础性工作认真抓好，具体工作不扎实，责任分解流于形式；有的虽然建立了党风廉政建设责任制，进行了责任分解，但照抄、照搬上级的实施意见，脱离自身实际；有的仅是提几条原则性的要求，责任范围不具体、责任内容不明确，没有细化和量化。

在责任考核和追究方面。责任考核上，有些单位党风廉政建设责任制考核尚未有效展开；有的虽然进行了考核，但缺乏科学严格的既能定性定量又方便操作的考核办法，考核结果不能真实、准确地反映被考核对象的工作情况。责任追究上，有些单位由于没有很好地进行责任分解，出了问题时不好确定对谁进行追究；有的把党风廉政建设责任制当成一个“筐”，把责任追究混同于对违纪违规当事人的处理；有的随意性较大，领导重视的就追究，领导不重视的则往往不予追究。

在推进落实方面。有些单位和领导干部没有把责任制推进落实摆上重要工作日程，只图形式、不管效果，满足于下发文件、签责任书，用会议落实会议，用文件落实文件，责任制落实空对空。有些是上级有要求了，才抓一下责任制的事，上级不要求，就放到了一边。

2.落实党风廉政建设责任制的实践与思考

A.强化宣传教育，提高对党风廉政建设责任制的认识

实践证明，要落实党风廉政建设责任制。就必须采取多种形式、多种途径、多種载体加大对党风廉政建设责任制的宣传。教育系统各级领导班子成员和广大党员干部充分认识落实责任制的必要性和紧迫性。笔者认为，要将党风廉政建设责任制落到实处，必须从强化宣传教育人手，从三个方面提高思想认识：

一是要从“讲政治”的高度来认识落实党风廉政建设的重要性。

实行党风廉政建设责任制，是抵制腐败、拒腐防变的一项新举措。广大党员干部要把党风廉政建设责任制同加快业务发展和提高创新能力放在同等重要位置，切实按要求贯彻落实。

二是要从公司改革发展的大局来认识实行党风廉政建设责任制的重要性。

要充分认识到落实党风廉政建设责任制是公司实现业务快速发展、健康发展的需要。否则，违法违纪行为就无法得以遏制，也会影响职工的积极性．阻碍公司的改革和发展。

三是要从爱护党员干部的角度来认识实施党风廉政建设责任制的重要性。

党员干部的成长和成熟是公司党委花费多年心血培养的结果。如果对一些党员干部的违纪违法行为熟视无睹，不及时加以制止，就会使其越陷越深，最后堕落成为腐败分子，结果是既害了公司．也害了党员干部本人及其家庭。

B.完善配套措施，构筑党风廉政建设责任制体系

要结合业务发展实际，逐步建立和完善有关配套制度。对责任意识进行强化，对责任目标进行量化，对工作程序进行细化，进一步增强责任制的可操作性和约束力。重点完善以下三个制度：

一是要健全和完善责任分解制度。

明确责任内容，确定责任对象，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务进一步量化，逐一分解到每个领导干部和党员职工，确保责任能够到岗、到人、到位。

二是要完善和细化责任考核制度。

加强考核是落实责任追究的基础。为强化考核的有效性，要制定出具体的实施细则和考核办法，重点对考核的标准、程序进行严格规范，对考核的具体方法做出明确规定，并坚持做到“三个结合”，即责任制考核与公司精神文明建设、业务考核相结合，责任制考核与领导班子和干部考核工作目标考核、年度考核相结合，责任制考核与民主评议党员、民主测评领导干部和业务公开相结合。不断增强考核的力度和实施的广度。

三是要完善报告制度。

既要有定期的总结性报告，更要强调及时报告，本单位发生的党风廉政建设问题，要在规定的期限内向上级党委、纪委报告。

C.严肃认真执纪，保证党风廉政建设责任制的威慑力

要严格按照党风廉政建设责任制中有关责任追究的规定，对不尽领导责任、造成严重后果的领导干部坚决追究责任，不护短、不手软。要坚持实事求是，正确量纪。严格把握政策，既要防止不追究或追究不到位情况发生，又要实事求是地区别对待，做到宽严相济、松紧适度。要坚决实行责任终身制，领导干部对在职期间责任范围的党风廉政建设负终身责任。凡在位期间发生的违法违纪问题，不管人到哪里，不管担任什么职务，都要追究责任。在责任追究中．要结合公司的实际，综合运用纪律处分、组织处理、经济处罚三种手段。对违反规定的行为，该给予党纪政纪处分的，要严肃处理；对不能履行党风廉政建设责任制规定要求的领导责任，但又够不上纪律处分的，也要分别给予批评诫勉、调整职务和经济处罚。

总之，党风廉政建设责任制，是党风廉政建设法规体系中的一项基础性、全局性、根本性的制度，是将党廉政建设和反腐败纳入法制轨道的一个重要步骤，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设重要制度保障，是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头”和“总抓手”。实行党风廉政建设责任制，在于通过责任激励和制约机制，促使各级党政组织和领导干部增强责任意识，切实履行好抓党风廉政建设的政治责任。

参考文献

[1]杨恩清.党风廉政建设责任制的实践与思考.大庆社会科学.2008.06

[2]全素英.论落实党风廉政建设责任制中存在的问题及措施.中小企业管理与科技.2011.03

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇4

为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见，切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步明确党支部在落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制落到实处，中学党支部于2011年调整党风廉政建设责任制工作领导小组，具体调整如下：

组 长：（党支部书记校长）

副组长:（副书记副校长）

成 员：（组织委员副校长）

（纪检委员）

（宣传委员）

中学党风廉政建设责任制职责

为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见，切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步明确党支部在落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制落到实处，特制定《中学支部成员党风廉政建设责任职责》。

一、党支部书记党风廉政建设责任职责:

1、切实履行中学党风廉政第一责任人的职责，对学校党风廉政建设和反腐败工作负总责。把党风廉政建设和反腐败工作纳入教育发展和党的建设总体工作中，统一部署，统一实施。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系纲要》，确保三台中学反腐倡廉任务落实。

2、认真落实《中学党支部成员党风廉政建设责任职责》，坚持亲自听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自处理社会上以及家长的意见和建议，亲自进行党风廉政建设检查考核。亲自处理党风廉政建设中学校出现的问题。

3、管好班子，加强对学校领导班子成员的教育、监督和管理，管好家属子女及身边工作人员，防止发生违纪违规行为。

4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律专项清理，认真组织开好领导班子民主生活会，自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。

5、带头述职述廉。每年底在干部述职中就党风廉政建设情况向教职工及上级书面汇报。坚持同学校中层干部任职谈话和诫勉谈话制度。

6、带头坚持定期进行廉政党课，把反腐败教育纳入干部教师的常规教育之中，把反腐倡廉作为支部学习的重要任务。

二、党支部副书记党风廉政建设责任职责：

1、协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实履行副书记职责，.对分管的党风廉政建设及其他领导干部的党风廉政情况及时了解情况。

2、作为学校校长是学校的法人，要严格执行学校经费使用制度和财务制度，重大事项民主管理、校务公开。

3、加强对班子城管的教育管理、督查、检查，杜绝违规违法事件发生，及时纠正不足。

4、带头参加党风廉政学习，进行遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。

5、对学校基建招投标经费、建设、结算审计等工作的管理、检查、监督负领导责任。

三、支部纪检委员党风廉政建设职责:

1、向党员进行党纪党规党法教育和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，抓好党风廉政教育工作。

2、负责检查党员和领导干部学习和执行两个《条例》情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

3、认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。

4、维护和保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助教育他们及时改正，鼓励他们积极工作。

5、开展反腐倡廉，建立健全党内监督、群众监督等多种机制，加强检查，严格执行。经常向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映本单位党风廉政和纪检情况。

四、支部组织委员党风廉政建设职责:

1、协助支部书记抓好党风廉政建设教育工作，切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设情况负有直接领导责任。

2、亲自进行党风廉政建设责任制检查考核，带头参加廉洁自律专项清理，认真参加领导班子民主生活会，带头述职述廉。年底，就党风廉政建设责任制落实情况及时向党组织汇报。

3、对学校订购教育教学用书方面，坚决执行上级的有关文件精神，严格按照上级要求定点单位定书、定教辅材料，严格把关，杜绝擅自做主乱定教辅资料的现象。

4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。

5、抓好党风廉政教育宣传工作。

五、党支部宣传委员党风廉政建设职责：

1、了解党内外思想政治教育的动态，提出学校政治理论学习及宣传教育的意见，制定党支部和学校教职工政治理论学习和宣传计划。

2、紧密结合学校实际，采取多种形式开展党风廉政教育，政治思想理论教育，师德建设教育，开展马克思主义五观、四个认同、三个离不开，以及爱国教育和遵纪守法教育。

3、抓好学校教职工和少先队宣传队伍，利用广播、黑板报、电台、电视台、报社等宣传媒体开展党风廉政教育和廉政文化进校园宣传教育活动，学校开展的各项活动和出现的新闻新事、先进事迹及时报道。

4、指导和协助党支部、工会、团支部宣传委员一起组织广大师生开展群众性的思想政治教育、文化教育活动、文体活动，丰富教职工生活，创造轻松愉悦的工作生活环境，提高集体凝聚力。

中学党支部

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇5

为进一步贯彻落实党风廉政责任制，加强党员领导干部思想作风、工作作风、学风、生活作风、领导作风等方面的建设，促使党员领导干部自觉模范遵守党的纪律和工作纪律，明确领导班子成员党风廉政建设责任，进一步促进我校的党风廉政建设，特制定此责任书。

一、责任目标

1、按照县委、县纪委及县教育局有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，细化领导班子成员党风廉政建设责任目标，制定党风廉政建设个人责任措施，认真落到实处。

2、校领导班子集体和分管部门一内有两次分析、研究、部署所分管工作范围内及所联系处室的党风廉政建设工作，两次参加所分管处室的党风廉政建设教育活动，认真分析存在的问题，严格实行党风廉政建设责任追究制。半年和年终向总支委员会和中层领导或在学校职代会上述职述廉，并书面报告个人执行党风廉政建设的情况。

3、带头维护党的政治纪律，保证县委、县政府、县教育局及学校的政令畅通，加强所分管处室和所联系的党员干部及职工的纪律教育，认真执行上级关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项制度规定。

4、认真执行县委、县纪委、县教育局党委及学校关于党风廉政建设的各项制度，对所分管处室领导和党员干部、教师执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况检查督办。

5、把安全事故和侵害师生利益的问题放在重要位置来抓，坚决纠正以权谋私、以岗肥私、损害师生利益等问题。自觉遵守县委、县政府领导干部“十不准”和县教育局“十条禁令”等相关规定。

6、实行“一岗双责”和“一案双追”制度。在抓好自身所分管工作的同时，抓好所分管处室的党风廉政建设，进行自查自纠，接受监督。

7、坚决纠正群众反映的行业不正之风，杜绝乱收费、打牌赌博、有偿家教和违规推介教辅资料现象，发现苗头要及时果断制止，对已经发生的要坚决进行处理。

8、积极稳妥处理纪检监察来信来访。做到辖区没有群体上访和超级上访，化解各类矛盾纠纷，促进社会稳定。

二、责任考评

校长不定期进行检查督办，校长组织对校领导班子成员考评，并协助解决相关问题。检查考评结果纳入个人廉政档案和全年工作责任目标任务。校领导班子成员每一个季度向党总支书记、校长报告一次个人执行各项纪律和廉洁自律情况。

三、责任追究

对所分管工作范围内出现下列问题的，轻者由校长进行诫勉谈话，违法乱纪者追究相关纪律责任：一是发生重大安全事故和恶性事件的；二是各类专项资金使用违规的；三是群众反映师德师风严重问题，长期得不到治理的；四是有偿家教、打牌赌博和违规推介教辅资料的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致发生大案要案的。

三官庙赵家小学 校长：__张永献____

责任人：___________

党风廉政建设责任分解落实情况 篇6

为了贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，责任到人，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，做到人员到位，责任明确，根据党风廉政建设工作会议精神，按照党组成员重新分工情况，结合平定高速公路第五合同段驻地监理办的工作实际，驻地办对党组成员党风廉政建设责任制度进行了落实分解。

一、驻地办成立了以公司总工为组长，高级驻地、副高级驻地和专业组组长为成员的廉政领导小组。

1．廉政建设领导小组将无条件接受上级主管纪委和有关部门关于廉政建设情况的监督和审查；

2．随时随地监督和检查有关监理人员的廉政工作情况；

3．严格按程序办事，督促施工单位严格按照设计及施工规范的要求施工，确保工程质量；

4．廉政领导小组及全体监理人员不能接受、索要施工单位的钱物，不能从事介绍其配偶、子女、亲属、从事材料供应、工程分包、劳务等活动。

二、高级驻地监理工程师穆云龙按照合同文件及规范监督、管理合同执行情况，对驻地监理办监理人员的工作进行全面负责

管理。

l、对驻地办党风廉政建设负总责；

2、贯彻落实项目办和公司关于党风廉政建设的部署和要求；

3、组织党员干部学习关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

4、履行监督职责，对驻地办的党风廉政建设情况及领导班子、党员干部廉洁从政情况进行监督检查；

5、坚持标本兼治，综合治理，进一步完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

二、副高级驻地监理工程师张文泽协助高级驻地对驻地办的工作进行管理，分管合同计量及后勤工作。

1、负责党风廉政建设和纠风工作；

2、研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

3、组织党员、干部学习党风廉政有关方针、政策；

4、负责党风廉政建设和纠风工作落实情况，定期向公司纪委汇报；

5、履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子党员、干部廉洁从政情况进行监督检查，坚决制止和查处违纪行为；

6、负责综合治理工作，进一步完善监督机制，从源头上防止和治理腐败。

三、结构组组长杨博、路基组组长辛春旺、办公室张兴萍三位同志为驻地办廉政义务监督员。

1、负责落实党风廉政建设和纠风工作；

2、做好驻地办党风廉政建设的宣传工作；

3、履行监督职责，对党风廉政建设情况，对党员干部和监理人员廉洁从政情况进行监督检查；

4、按规定对监理人员的廉洁从政情况进行定期或不定期的考核；

5、做好驻地办的廉政建设信访接待工作。

第十七合同段驻地监理办

义务监督员工作职责

为了加强平定高速公路项目工程廉政建设，进一步加大从源头上预防和遏制腐败行为的力度,确保工程优质、干部优秀。根据项目办纪检监察组《关于聘请廉政建设义务监督员的通知》（甘交平定纪发[2006]04号文）的精神，经第五合同段驻地监理办经过严格审查，杨博、辛春旺、张兴萍三位同志被本单位聘为廉政建设义务监督员，并经项目纪检组甘交平定纪发[2006]8号文件批复。

为更好地贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，驻地办对三位义务监督员的工作进行了明确分工如下：

一、义务监督员杨博同志领导其它两位同志做好驻地办的廉政监督工作。主管廉政考核及廉政制度建设。

二、义务监督员辛春旺同志负责驻地办政务公开，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

三、义务监督员张兴萍同志负责驻地办廉政学习及宣传教

育，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

义务监督员应相互配合，共同做好信访接待、廉政举报及群众监督等各项廉政建设监督管理工作。

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇7

关于2011年度党风廉政建设责任分解的通知

街道各部门、各社区:

为认真贯彻中央省、市、区纪委全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，结合唐宫街道工作实际，现将党风廉政建设责任分解如下：

一、街道党工委的责任范围及内容

街道党工委对办事处机关及各社区的党风廉政建设-1-

负全面领导责任。

(一)贯彻落实区委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达任务，并负责实施。

(二)大力开展以领导干部为重点的反腐倡廉教育。切

实加强领导干部作风建设，积极在广大党员干部特别是领导干部中开展《廉政准则》、《领导干部廉洁自律规定》、“四大纪律八项要求”、省委“领导干部廉洁从政十二条规定”及党风、党纪教育活动，做到示范、警示教育经常化、制度化。

（三）积极创新廉政工作机制，不断完善反腐倡廉制

度建设，坚持领导干部民主集中制，进一步规范干部管理制度，不断提高制度建设质量与贯彻水平。

做好反腐倡廉教育宣传，积极宣传党风廉政建设理

论和法律法规，促进良好社会风尚的形成。

（四）严格财务制度，加强审计管理，严格落实《重

大事项报告制度》，认真贯彻上级规定的收费许可要求，坚决制止乱收费。

(五)履行监督职责。对街道党风廉政、领导理论联

系实际和街道党员干部特别是领导干部廉洁自律从政情况进行监督、检查和考核。对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导干部进行责任追究。

二、街道领导干部的责任范围及内容

街道领导干部要按照党风廉政的各项要求，以身作

则，模范遵守。

共性职责：

（一）按时参加党性、党风、党纪学习培训，接受警示教育，提高廉洁自律的自觉性。

（二）模范遵守《廉政准则》、《领导干部廉洁自律规

定》、“四大纪律八项要求”、省委“领导干部廉洁从政十二条规定”的要求，同时教育好、管理好家庭成员及身边的工作人员，防止发生违纪问题。

（三）自觉接受广大党员干部及群众的监督，按时参

加民主生活会，积极开展批评与自我批评，经常检查自身党风廉政建设责任和廉洁从政情况，及时纠正自身存在的问题。

（四）根据上级党风廉政建设工作部署，结合办事处

实际，对街道党风廉政建设工作提出完善、改进意见。参与反腐倡廉工作的监察考核，督促各项目标和规章制度的落实。

个性职责：

党工委书记：对街道的党风廉政建设工作负总责。主持召开街道党风廉政建设工作例会，抓好街道党风廉政责任制部署和督察工作，帮助指导解决党风廉政建设存在的突出问题，落实各项规章制度，组织街道开展创“好班子”活动，落实对党员干部政绩考核工作。

办事处主任：对办事处党风廉政建设负总责。帮助指导解决存在的突出问题，落实各项规章制度，严格财务管理制度，积极推行政府采购制度，落实公务接待规定，进一步推进办事处政务公开。

党工委副书记：对责任范围内各部门完成党风廉政建

设责任目标负责。组织检查督促党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律制度的贯彻落实；负责街道党员干部的思想政治工作和廉洁勤政宣传教育工作；督促有关部门抓好党风廉政建设制度落实工作，抓好纠正不正之风工作，组织民主评议行风活动；帮助指导解决存在的突出问题，落

实各项规章制度。

办事处副主任:对分管工作的党风廉政建设工作负

责。抓好分管部门党风廉政建设制度落实工作；帮助指导解决存在的突出问题，落实各项规章制度。

武装部长：对分管工作的党风廉政建设工作负责。督

促各部门抓好党风廉政建设制度落实工作；帮助指导解决存在的突出问题，落实各项规章制度。

党工委委员: 对分管工作的党风廉政建设工作负责。

督促各部门抓好党风廉政建设制度落实工作；帮助指导解决存在的突出问题，落实各项规章制度。

2011年3月4日

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇8

党风廉政建设和反腐败工作责任分解及完成情况汇报

认真贯彻落实党风廉政建设责任制是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。xxxx年，我镇党风廉政建设工作根据东办发‹xxxx›6号文件的要求以及区纪委工作部署，深入贯彻党的十八大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，进一步形成反腐败的合力，及时下发了‹xxxx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分解的意见的通知›。将xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到镇党委、政府各分管领导及各责任单位。

一、全面分解任务，落实责任

年初，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全区党风廉政建设工作要点及东办发‹2013›6号文件要求，结合全镇实际，确定了全镇党风廉政建设工作重点，层层落实了责任。按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到单位到每个班子成员。镇委把严肃政治纪律，确保政令畅通作为重要职责，督促各级党组织和党员干部坚决贯彻落实中央、省、市委和区委一系列决策部署。

二、围绕服务大局，切实加强监督检查

加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。深入开展了政治纪律教育和宣传，教育引导广大党员干部增强政治意识，加强了对党委政府重大决策部署执行情况的监督检查。采取多种措施、整合多方力量，着力加强项目建设领域突出问题专项治理的监督检查，严格执行政策，完善配套制度。着力加强招投标法律法规落实情况的监督检查，严把招投标监管关口。着力加强节能减排和环境保护政策落实、安全生产、人饮工程、及白泥村新农村建设的监督检查。

三、密切党群干群关系，狠抓党员干部作风建设

（一）着力加强效能建设。结合正在开展的村支书敲农门活动、效能风暴行动，规范服务行为、优化办事程序、提高行政效能，着力改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化发展环境，树立机关的良好形象。

（二）扎实开展整治“庸懒散奢”活动。通过教育引导、自我约束、整改承诺、健全考勤、奖惩激励等机制提高服务意识，提升服务效率。认真组织学习，加大对相关规定和制度执行情况的督查力度，引导干部增强责任意识、服务意识。加强了上下班制度执行情况的督查，健全考勤机制。对机关和事业部门工作人员上下班等签到制度执行情况每月督查一至二次，形成记录，并张榜公示，同时对违背机关效能建设相关规定的当事人给予通报批评和诚勉谈话。镇党委定期开展治理慵懒散软自检自查活动，实实在在的查找问题，通过个人讲、大家评的方式，对自身存在的“庸懒散奢”现象进行自我剖析，正视工作弱点，及时调整，调动工作热情，提高工作效率。活动开展期间共发通报4期，诫免谈话一人。

四、抓实廉政教育，增强干部廉政自律意识

认真组织开展了第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展“一把手”讲党课、警示教育、党纪法规知识测试等八项主题教育。结合庆祝建党92周年活动，举办了一次廉政图片展、策划了一场廉政文艺晚会。大力推进廉政文化进家庭活动，把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。组织开展了“廉政教育宣传月”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，并在各村开展了各种形式的廉政文化活动，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。深入开展中央“八项规定”以及省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻活动，提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容，上半年组织党员干部学习培训1次，共60人次。营造党员干部学习的浓厚氛围，促使全体党员干部廉洁自律，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。

五、维护民生保民利，切实抓好纠风惠民工作

着力加强对各项强农惠农政策、资金落实及农民负担情况监督检查，对农村中职学校困难生国家助学金使用管理情况开展了专项清理，督促相关部门对存在的问题进行扎实整改，维护了群众切身利益。开展清理和规范各类庆典、、论坛活动，制止了过多过滥的问题。重点对马院居委会办公楼落成庆典的有关为题进行了调查处理。加强《廉政准则》执行情况的监督检查，开展津补贴专项清理。不断完善区乡村三级便民服务网络，以区行政服务中心为龙头，乡镇（街道）便民服务中心（大厅）为纽带，村（社区）便民服务室为基础的三级便民服务网络已初步建立。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

六、认真履职抓好源头治腐工作

1、项目建设资金全程监督检查。镇纪委对全镇工业、农业、第三产业等项目进行了全程跟踪督查，确保了资金正常运行。重点对工程建设领域中存在的突出问题进行集中清理检查，并对暴露出的问题全部进行了整改。

2、腐败预警防控全面实施。以保证权力行使安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全为目标，按照点、线、面有机结合的主体构建模式，不断丰富载体和抓手，建立各类预警制度10个。单位、个人查找风险点，纪委确定风险点，镇委决定等级防控，共查找出风险点11个，其中一级防范5个、二级防范6个，对16个单位部门、10个村居89人采取“一点四防“措施，一点是把风险点点到重要环节、重点岗位、重点程序，四防即：一是思想上防，解决不愿腐败思想防线；二是上下联动防，分线区镇上下联动，分管领导与部门上下联动；三是群众监督防，该公开的必须公开，该民主的必须民主；四是组织监督防，纪委把风险点作为询问和质询内容，并纳入党风廉政建设考核重要内容。

3、电子政务系统日趋完善。镇政府积极筹措资金5万元,规范了行政服务窗口，建立了电子政务系统，并通过行政电子审批工作平台实现了与区电子政务网络的互联对接。镇行政服务中心大厅设立了10个办公窗口，所有审批事项可将实行电子审批。同时镇政府门户网站完成了改版升级，在网站的一级栏目设置党务政务公开、网上审批、咨询投诉、公众评议等政民互动功能。

4、财政性资金实现国库统一集中收付。严格执行区财政预决算，转移支付资金、行政经费资金、以费养事资金、项目建设资金实行全额拨付。同时加强以钱养事及项目资金的管理，对九个中心的财务实行集中监管，规范了镇资产经营公司的财务收支、核算、结算的办法，理顺了管理与发展的关系，加强了收支两条线管理。

5、镇村两级行政服务网络建设不断规范。2013年，镇便民服务中心和10个村级便民服务室已全部建成并投入使用，构成了覆盖镇村两级的行政服务体系。同时对镇便民服务中心10个窗口单位和哥哥便民服务室的工作制度、办事程序、办事时限、服务承诺等进行了规范，实现了两级行政服务体系的统一运作。2013年镇村两级便民服务中心共为群众代办各类事项480余件，提供技术咨询服务290余次。

6、“五公开”工作常抓不懈。全镇应该公开的村（居）务公开10个，政务公开6个，事务性公开9个，企务公开1个，党务公开26个单位实现全面公开，并注重公开内容的连续性和实效性，把握长期、定期、及时公开的形式有机结合，并结合“五个基本”建设，实行“五公开”整体联动，达到公开经常化、制度化、规范化。

7、“五统一”招标投标综合监管模式成效显著。全镇交通建设项目、办公用房维修项目、水利工程项目等实行招投标形势。镇纪委重点检查投标过程和标的结算情况，村民代表和纪检监查小组成员全程参与，今年实行招标投标项目11个，资金合计350万元。

8、资金、资产、资源清理面达100%，9村1居农村集体“三资“委托代理面达到100%，建立和完善民主理财、财务公开、收支预决算、现金管理、结帐扎帐报表、票据管理、资源和资产管理、资金审批、债权债务管理、审计、档案管理等制度。全面实行村务重大事项票决制，村民主理财小组审批制，财务收支定期公开制，实现了建立规范的资金、资产、资源台帐，实现了审批结算、记帐、票据管理等统一的规范，全镇共清理债权142万元、债务274万元、可经营性资源131万元、新增可经营性资源115万元、资产739万元。

七、案件办理工作

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇9

为认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实有效推进2014年我局反腐倡廉建设各项工作，根据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》和县委县政府《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，制定本责任书。

一、责任内容

各系统（单位）主要负责人是本系统（单位）党风廉政建设第一责任人，对本系统（单位）党风廉政建设负责。

（一）积极推进本系统(单位)党风廉政建设工作，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

（二）及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。

（三）加强对本系统（单位）人员的教育监管，定期组织召开反腐倡廉工作形势分析会，开展述职述廉活动，对本系统（单位）人员执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。

（四）自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，带头执行各项党纪条规，做廉洁从政的表率。

二、履责监督

责任主体双方未按照本责任书规定的内容履行职责的，将承担党风廉政建设责任制规定的相应责任。

三、责任考核与责任追究

（一）强化责任考核。按照《党风廉政建设责任制考核办法》，对落实情况进行量化考核，考核结果作为评先评优、考察考核、选拔任用的重要依据。

（二）严格责任追究。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对不履行党风廉政建设责任的，依纪依法实行问责，对重大腐败案件和严重违纪行为实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。

（三）本责任书责任期内责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任书规定的各项责任。

本责任书一式三份，签订双方各持一份，一份由签订单位纪检监察组织备案。

责任人（签字）： 责任对象（签字）：

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇10

责任分解及考核

一、指导思想与目标要求

坚持从严治党，从严治校；立足教育，着眼防范；标本兼治，综合治理。以制度建设为重点，以落实责任制为载体，抓牢关键环节不放松，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入到队伍建设和各项业务工作中，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任分解

校领导班子成员按照各自分工，对分管部门的党风廉政建设负全面领导责任。

陈剑平同志对全校党风廉政建设和反腐败工作总负责，并负责以下工作

1、认真做好领导班子成员责任分解，落实第一责任人报告制度。

2、严格执行党建暨党风廉政建设责任制，强化全校中层以上领导干部在党风廉政建设中的责任意识，做到党风廉政建设与教学、管理、服务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起管理。

3、定期召开会议，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，分析学校党风廉政建设工作开展情况，结合实际，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，健全、完善、落实党风廉政建设责任制各项制度。

4、按规定认真召开好领导班子专题民主生活会，对照党风廉政建设各项规定，找准问题，认真拿出整改意见，及时向教职工反馈。

5、强化党性党风、廉洁从教（从政）教育、思想道德教育和党的优良传统教育，认真开展党员党风廉政教育，突出抓好党员干部警示教育。

8、切实抓好校务公开，围绕学校的改革、发展和稳定，抓住教职工关心的热点和难点问题，充分发挥职代会作用，进一步加强民主管理和民主监督制度的建设。

胡建新同志负责以下工作

1、厉行节约，大力精简会议、改进会风。此项工作由办公室落实。

2、结合实际，严格控制中层以上领导干部职务消费，积极推进公务接待、公务用车和教职工福利制度改革。此项工作由办公室牵头，后勤配合落实。

3、领导干部不准利用公款参加健身活动，不准接受与其行使职权有关系的部门和个人以及业主提供的各种奖励和赞助。此项工作由办公室牵头落实。

4、加强对公务出省的管理，不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。此项工作由人事科牵头、办公室配合落实。

5、加大干部人事制度改革力度，继续实行中层干部竞争上岗制、聘任制，建立健全干部选拔任用的监督制度和用人失察责任追究制度，完善干部考察、评价制度，进一步增加干部工作的透明度。

高振东同志负责以下工作

1、加强学生管理中廉政建设，认真纠正学生反映强烈的一些不正之风，严肃查处违法违纪问题。

2、认真抓好安全防范工作，加大对安全保卫工作中责任事故的查处和责任追究。

孙平同志负责以下工作

1、规范教师队伍从业行为，认真做好教师队伍廉政教育、师德师风教育，严格落实教师职业道德规范。

2、加强对教学、过程中的管理与监督工作，严格执行学校有关规定，防止出现教学环节事故。

陈必金同志负责以下工作

1、建立健全基础设施建设廉政监督机制，加强对基建、维修工程招投标的管理，领导干部不准违反规定干预和插手建设工程招标，违者不管是否谋利，一律按违纪处理。

2、立足建设节约型学校，加强后勤工作成本核算。

3、认真做好后勤服务各环节的反腐败工作。

三、责任考核

1、全校党风廉政建设责任制反腐败工作的考核在党委领导下，由学校党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施。考核工作与年度领导干部述职述廉、干部考评、党员民主评议和群主路线教育实践活动总结评比结合进行。

2、廉政考核坚持每年进行一次，结合目标管理，采取自查自评、重点抽查、专项检查等形式。

3、各室在半年和年终组织的完成工作目标考核中，要将执行党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容，认真总结检查。

四、具体保障

1、坚持统一领导，强化责任落实。

2、坚持标本兼治，突出重点、整体推进。

3、加强组织协调，形成工作合力。

4、强化监督检查，严格考核追究。

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇11

为贯彻落实《中共中央、国务院关于实施党风廉政建设责任制的规定》和交通运输部、交通厅党委关于加强党风廉政建设的相关规定，明确指挥部领导班子在项目建设管理中的党风廉政建设责任制，根据《青海省共和至玉树公路建设指挥部党风廉政建设责任制》，制定本实施细则。

1、适用范围

本实施细则适用与青海省共和至玉树公路建设指挥部领导班子全体成员。

2、责任分工

2.1领导班子责任

2.1.1对本单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。

2.1.2及时传达学习上级单位关于党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定和工作部署，并结合实际，研究贯彻落实。组织召开专项工作会议。由主要领导对党风廉政建设工作进行行动总动员部署和全面总结，对重点问题和重点部门，要提出具体的目标和要求。

2.1.3听取各部门党风廉政建设责任制落实的汇报，认真分析存在的问题，查找工作中的薄弱环节，有针对性的提出解决的对策。对于新情况、新问题要及时向厅党委、派驻纪检组汇报。

2.1.4对班子成员和干部职工抓党风廉政建设和廉洁自律情况的督促检查。对检查中发现的问题，采取有效的措施，限期整改，认真解决。

2.1.5按照谁主管、谁负责原则，班子成员按工作分工职责范围内工作和主管部门、人员的党风廉政建设工作负责。

2.1.6廉洁自律，带头遵纪守法，秉公尽责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，作为党风廉政建设的典范，积极接受各方面的廉政监督。

2.2指挥长责任：

2.2.1对本单位的党风廉政建设负责，对班子其他成员和干部职工的党风廉政建设工作负直接领导责任。

2.2.2主持指挥长办公会议，及时学习厅党委党风廉政建设及反腐败工作的部署，结合本单位实际研究具体贯彻落实意见。对本单位发生的典型大案、要案实行包案责任制，并认真组织查处。

2.2.3每年组织召开一次专题会议，代表指挥部班子对党风廉政建设及反腐败工作进行动员部署，明确党风廉政建设的重点问题，提出明确的的目标和要求。

2.2.4每年召开一次专题汇报会，听取各部门和个参建单位党风廉政建设责任制落实情况汇报，认真分析存在的主要问题，查找工作中的薄弱环节，有针对性的提出解决对策。

2.2.5每年组织对各部门抓党风廉政建设工作的情况及自身廉洁自律情况和各施工、监理单位廉政合同履行情况进行一次检查。对检查中出现的问题，采取批评教育、发通报等形式，责令限期解决。

2.2.6按照上级要求，负责主持开好领导班子廉洁自律专题民主生活会，在廉洁自律方面做表率，不断提高生活质量。同时，督促班子成员按分工抓好工作范围内党风廉政建设工作。

2.2.7每年12月20日前将一年来抓党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况书面材料报厅党委。

2.3班子成员职责：

2.3.1对职责范围内的党风廉政建设工作负重要领导责任，对分管部门的党风廉政情况直接负责。

2.3.2在负责抓好分管部门业务的同时，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实施党风廉政建设责任制的规定》和指挥部《党风廉政建设责任制》的有关规定，在检查总结业务工作时，将党风廉政建设作为一项重要内容，同检查、同考核、同总结。

2.3.3认真抓好分管部门中出现的不正之风和违纪行为，属于一般问题，督促单位和部门的领导干部认真查处，对于较严重的问题，及时向主要领导汇报，并积极支持协助执纪执法机关调查查处。

2.3.4每年12月20日前将一年来抓党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况，按照干部管理权限书面报告。

3、监督考核

3.1指挥部每年年末组织一次对领导班子执行党风廉政建设责任之情况的考核，依据检查考核和平时掌握的情况，作出综合评定。

3.2班子成员执行责任制情况、抓党风廉政建设工作情况和个人廉洁自律情况要接受干部职工的监督，实施民意测评。

4、责任追究

4.1领导班子成员有违纪行为的，要实施责任追究，主动向厅党委、纪委检讨问题，问题严重的要引咎辞职，否则建议上级从严处理。

4.2领导班子成员违反《中共中央、国务院关于实施党风廉政建设责任制的规定》，要对于有关人员给与责任追究，出现重大问题，造成严重后果的，要移交司法部门处理。

4.2.1对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处，甚至纵容的。

4.2.2上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或对严重违纪违法问题隐瞒不报，压案不查的。

4.2.3因工作不力，在直接管辖范围内发生的重大违法违纪重大案件，致使国家、集体财产和群众生命财产造成重大损失的。

4.2.4违反决策程序，造成重大决策失误的。

4.2.5对亲属，朋友违纪行为，利用职务之便，私自处理的和有关问题未加处理造成经济损失的，除赔偿经济损失外，还要追究当事人及领导的责任。

党风廉政建设工作联系制度

切实做好指挥部党风廉政建设工作，加强各方面的协调沟通，特作以下规定；

1.驻指挥部、项目办纪检监察工作人员，必须参与指挥部、项目办及参建单位有关活动；参与研究有关事项，并经常向指挥部项目办互通情况，相互协作。

2.派驻机构领导小组办公室和各驻地纪检监察组定期召开例会，向有关单位通报情况，交流经验，协同解决有关问题，对参建单位纪检监察工作组进行业务指导。

3.主动接受省纪委、省纪检厅、交通厅纪检监察机关的业务领导，认真完成上级纪检监察机关布置的工作任务，并做好组织协调工作。

4.驻地纪检监察组每三个月须向领导小组办公室报告工作情况，特别是重要情况或者特殊情况应及时联系和汇报。工程竣工前须向领导小组办公室书面报送工作总结，领导小组办公室每半年向省纪委、纪检厅报送书面工作总结。

领导班子和中层干部廉政报告制度

为及时掌握领导班子和中层干部执行党风廉政建设和个人廉洁自律情况，特制定此廉政报告制度。

1.廉政报告的报送时间

1.1领导班子成员廉政报告每年12月20日前报派驻纪检组。

1.2中层干部领导干部报告每年12月15日前报指挥部党风廉政建设领导小组。

2.廉政报告内容

一年来抓党风廉政建设的工作情况、执行党风廉政建设责任制的情况和个人廉洁自律的情况。

3.廉政报告要详实、准确、及时、不得向组织隐瞒真相，不能拖延不报。

学校党风廉政建设责任制领导小组与责任分解 篇12

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。