安庆职业技术学院2017年工作要点

安庆职业技术学院2017年工作要点（共8篇）

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇1

安庆职业技术学院2017年工作要点

2017年是我院高水平大学和优质校建设发力攻坚之年，是全面综合改革的深化之年，是关系学院健康协调可持续发展的重要一年。学院工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕市委“456”总体部署，落实全面从严治党新要求和五大发展行动计划，服务“立德树人”根本任务，加快推进建设国内知名、省内一流的地方技能型高水平大学，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、切实加强学院党的建设

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。进一步落实和完善党委中心组理论学习制度，积极开展总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习活动，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，把迎接十九大、学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大作为重大政治任务。

2.贯彻落实高校思想政治工作会议精神。加强教师思想政治工作和大学生思想政治教育，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，加强爱国主义教育、形势政策教育和“三观”教育，增强社会主义核心价值观教育效果，落实立德树人根本任务。

3.全面加强党风廉政建设。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。继续深化“管党治党宽松软问题”专项治理和巡视整改工作，巩固提升整改治理成效。对院内一些重点领域和关键环节进一步加强监管,促进工作规范化建设。进一步做好预防职务犯罪工作，严格规范财务等 管理工作。

4.加强宣传思想工作。深入开展中国特色社会主义理论学习、宣传工作。切实加强意识形态引导管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。进一步加强学院宣传和信息工作，加强学院通讯员和信息员队伍建设。管好和用好学院新媒体，构建学院大宣传格局，进一步提升学院知名度和美誉度。

5.加强干部队伍建设。着力抓好干部队伍建设和思想政治教育队伍建设。制定干部培训方案，加强干部培训。实施管理干部岗位聘用制和任期制，按照相关要求，落实干部交流轮岗制度。改善干部队伍结构。加强干部监督和考核。

6.抓好基层组织建设。大力建设“政治型、学习型、规范型、服务型、智慧型”党组织。认真抓好基层党组织标准化建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党内组织生活。加强党员发展工作，制定并落实发展党员年度计划。全面加强党员教育培训。全面实施系部党政联席会议制度。

7.全面加强制度建设。进一步强化党委领导下的院长负责制，进一步落实民主集中制和“三重一大”制度。严格执行党委中心组学习制度。进一步落实学院党政管理制度和教学管理制度。加大制度执行力，强化制度约束力。严格执行民主评议党员、党员党性分析评议机制，认真落实“三会一课”制度。

8.深入推进作风建设。开好学院党的工作会议。进一步抓好党的十八届六中全会精神学习，抓好《中国共产党党内监督条例》学习贯彻和落实。严格落实中央八项规定和省、市相关规定，认真抓好党员干部作风建设。探索新方法，建立新机制，加大日常管理以及干部作风方面的监督检查力度。

9.扎实做好精准扶贫资助工作。继续做好太湖县弥陀镇长林、圣迹村精准扶贫脱困工作，因地制宜帮助村里发展集体经济，认真组织中层以上干部联系贫困户开展结对帮扶，力促完成出列脱贫目标任务。落实好建档立卡家庭经济困难学生减免学费工作。进一步完善以国家助学贷款为主的“奖、贷、助、补、减、免”的多元化资助育人工作体系，落实国家资助政策。组织开展“走访百名家庭经济困难学生”活动，不断提升资助工作效果。10.做好群团和统战工作。充分发挥工会、教代会作用，重视发挥共青团、学生会在教育、引导广大青年学生学习成才、教育成长方面的桥梁纽带和助手帮手作用。支持民主党派围绕学院的改革创新、教育教学、建设发展开展调研，建言献策。关心教职工工作和生活，推进民主管理和校务公开工作。

二、深入推进高水平大学建设

11.加快推进集团化办学。积极推动推进市域职教办学资源整合共享，推进以学院为龙头，以电大、技师学院为核心层，以整合市域职教资源为紧密层、以县级职教中心（加挂学院分院）为延伸层的集团化办学。做大做强做优职业教育，加快构建区域现代职教体系，推进安庆技工大市建设。

12.加大基础设施建设力度。做好市公共实训基地工程规划、设计及前期准备工作，为明年开工建设打好基础。做好3D打印实训室、云平台大数据及虚拟实训室、建筑智能工地实训室等中央财政资金支持的实验实训项目建设。有计划地安排学生宿舍维修、改造与提升工程。2017年暑期完成空调进校园工程。完成教工宿舍配套工程扫尾。做好校园绿化规划。

13.做好信息化校园建设。升级改造现有校园网络，实现校园无线网络全覆盖。建成统一身份认证的用户管理平台，实现移动端的本地和远程信息访问功能。完成网络教学平台及直播系统建设。完成学院安全监控系统及监控中心建设。

14.形成专业动态调整优化机制。改造和优化专业设置，设立专业设置与建设委员会，建立专业建设负责人制度，开展专题调 研和专业论证。启动品牌专业建设计划。切实加强专业建设，形成以特色专业为龙头、相关专业为支撑、与地方产业有效对接的专业集群格局。

15.培养造就高素质专业化教师队伍。落实教师国培、省培计划，制定2017年度教师进修培训计划，做到教师培训全覆盖，并不断提高培训实效。有计划地开展青年职教人才培养工作。加大人才引进工作力度，不断优化人才培养机制，进一步做好职称评审、聘用工作。进一步做好教科研工作。

16.提升社会服务能力。修订完善社会培训工作制度，推出社会服务“菜单”，提升专业技术和人才资源参与经济社会发展能力。发挥学院技能培训和技能鉴定的功能效益。加大教育教学资源对社会开放力度。

三、深化体制机制改革

17.深入推进院系两级管理改革。完善二级学院设置，强化二级学院（系部）办学主体地位，激发二级学院（系部）办学活力，推动管理重心下移。

18.深化招生宣传方式改革。积极探索招生宣传工作的新办法、新举措，深化中高职衔接合作新模式，构建招生工作长效机制。有针对性地改变生源结构和来源地构成，有计划地扩大本地生源招生规模。按时做好分类招生、普高招生、五年制专科招生和成教招生的网上报名和录取工作。

19.深化人才培养模式改革。进一步深化创新创业教育改革，充分发挥创业学院作用。积极支持参加各级各类大学生创新创业大赛。推动以实现更高质量就业为导向, 推进教育教学与人才培养模式改革。协同政府、行业、企业、学生家长、优秀毕业生等 共同参与修订和完善各专业人才培养方案。加大实训、实践课程比例，加大学生实验实训和实际操作技能考核力度。

20.深化收入分配和激励制度改革。发挥“绩效考核”和“绩效工资”的杠杆作用。进一步完善系部、职能部门和教职工个人工作绩效考核办法，强化工作质量与贡献考核。逐步提高教职工收入水平和福利待遇，充分调动干部和教职工的工作积极性，激发全员干事创业活力。

四、提升内涵发展质量

21.持续加强和改进德育工作。坚持以立德树人为根本任务，扎实推进社会主义核心价值观培育践行。大力实施大学生思想政治教育质量提升工程，构建“全员、全方位、全过程、全环境”的育人新格局，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。

22.推进教学诊改与质量监控提升。落实高等职业教育创新发展行动计划。全面推进教学工作诊断与改进工作。积极参加国家、省级职业院校技能大赛、信息化教学大赛，完善“以赛促教、以赛促学、以赛促改”机制。办好职业教育活动周。撰写2017年度学院适应社会需求能力评估报告。继续实施职业教育质量提升计划、职业教育产教融合工程。

23.大力深化校企合作。深化“厂中校”“校中厂”“工学一体”“课程置换”“订单培养”合作模式，加大现代学徒制探索力度。

24.加强国际交流合作。研究制定《中外合作办学实施方案》。推进与境外教育机构的合作办学。做好外籍教师管理和服务工作。加强对交流学生的联系和管理。

25.深入开展毕业生就业指导和学生创业教育工作。深入推进大学生自主创业。做好大学生应征入伍工作。加强就业指导服务，切实做好建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等困难群体毕业生就业帮扶工作。按计划完成创业意识培训和创业模拟实训。

26.加快发展继续教育。稳步扩大成人学历教育在籍生规模，进一步拓展安徽省专业技术人员继续教育省培项目，全力拓展社会培训工作。做好2017年度安庆市职教系统专业技术人员继续教育工作。

五、优化教书育人环境

27.加强教风校风学风建设。贯彻落实职业道德规范和学术道德规范，全面加强师德师风建设。全面加强学生行为规范教育和良好习惯养成教育。进一步做好常规管理工作，强化教学督导。28.加强体育艺术工作。办好院第十三届田径运动会。组织参加2017年省大学生田径运动会。做好学院体育运动队的训练和学生课外体育锻炼的指导工作。做好学生体质健康测试工作。办好高雅艺术进校园活动。积极组织参加全国第五届大学生艺术展演活动。进一步加强学生社团管理，丰富校园文体活动。

29.打造文明和谐校园。深化文明校园创建活动，实施绿化、亮化、美化、文化工程，启动校园植物园规划建设，大力营造良好教书育人环境。继承和发扬中华优秀传统文化，建设融传统文化、职教文化、地域文化为一体的特色校园文化。

30.全面加强校园安全稳定。建立健全校园安全稳定“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系和工作机制，制定校园突发事件应急预案。强化消防安全检查。深入开展反传销、防盗、防诈骗等主题安全教育活动。召开校园安全稳定专题工作会议，落实校园安全稳定责任书约定的责任。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇2

邵阳职业技术学院2014年党政工作要点

一、指导思想与总体目标

深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕迎接第二轮人才培养评估工作，倡导把学校当家、把学生当亲人、把工作当事业追求的职业精神。坚持改革创新，以改革的要求总揽学校工作全局，推动学校办学管理水平的提升。坚持加快发展，尽快改善办学条件，改变育人环境；坚持育人根本，以学生为主体，强化对学生的教育与服务；坚持以教学为中心，突出专业特色，强化实践性教学；坚持以人为本，注重加强队伍建设，努力提高教育、教学、管理、服务水平和教职工待遇；坚持从严治校，落实规范管理与精细管理，注重以优优先为导向全面形成奖优罚劣的管理机制和奋发向上的工作氛围。突出招生、内涵建设（教育、教学、管理、服务）、办学条件配套 三大重点，着力抓好十项主要工作和八个重点项目建设，努力实现学院办学规模进一步扩大、办学水平和人才培养质量明显提高、办学条件与校园环境明显改观、教职工待遇稳步提高、大局安全稳定，确保学院加快发展和办学形象进一步提升。

二、主要工作任务

（一）切实抓好招生与就业工作，进一步扩大办学规模

1、加强对招生形势与政策的分析研究，制定有效的应对措施；积极争取上级教育行政主管部门的政策支持，加强与生源单位的联系；着力做好三年制大专（对口升学、单独招生、技能班）招生工作，找准突破口，加大五年制大专的招生工作力度；进一步加强招生宣传，扩大社会影响，提高学院的知名度，巩固和拓展生源基地，确保高录新生报到率保持在80%以上；实行招生工作教职工全员责任制，做到招生工作与绩效、评优评先挂钩；加强招生人员、招生环节的管理与监督，有意识的组建一支过硬的专兼相结合的招生队伍。确保全年招生完成1500人。

2、切实加强就业教育和就业指导，注重培养学生树立正确的就业观，加强学生就业能力培训；大力开展创业意识培训，搭建创业平台，开展创业教育，引导毕业生自主创业；开拓毕业生就业市场，加强就业基地建设，多渠道拓宽就业渠道，提高就业服务水平；加强毕业生跟踪调查和服务，创新思路，提升就业教育层次，丰富就业服务内容。确保毕业生初次就业率达到80%以上，就业对口率达75%以上，确保就业质量。

（二）紧紧围绕人才培养质量，全面加强内涵建设

1、抓好课程建设与评价工作。严格措施，切实抓好为期两年的课程建设，利用网络空间平台等现代信息技术，深化课程教学内容、方法、手段等方面的改革；完善课程教学资源；实施教学做一体化教学模式的改革；切实做好课程评价工作。

2、加强实习实训基地建设。突出重点特色专业建设，做好中央财政支持的电梯管理与维护专业实习实训基地建设；结合实训中心的投入使用，充实、完善校内实习、实训设备，加大实践教学仿真软件的建设，并积极拓展校外实践教学基地建设，争取企业、行业参与学校实训中心的建设，尽可能为学生提供真实的实践环境。

3、切实加强实践性教学。根据岗位要求和职业标准及技能抽查标准，构建实践教学内容，切实做好专业技能抽查、职业技能竞赛和职业资格证考证工作；按照教学与实操一体的要求，切实改革和探索实践教学方法，完善“三层次四环节”的实践教学模式，探索适应各自专业特色的教学模式，努力提高质量；加强对实践教学环节的检查、监控。

4、以就业为导向，深化“校企合作、工学结合”人才培养模式改革。推进与品牌企业的合作，加大订单式培养力度，扩大合作的内涵，提升合作的质量.5、紧紧围绕地方经济发展、学校教研教改，营造良好的科研氛围，进一步提高科研水平；加强科研立项和科研经费争取工作；依托省级职教研究基地，加强高职教育研究，成立职教研究所或研究中心，提高教学水平和办学质量，推 进职业教育教改。

6、依托专业优势和技术优势，找准技术服务切入点，积极参加社会服务工作，为社会提供多形式多层次的智力支持与技术服务。完善学历教育、培训教育、职业技能鉴定、技术服务四位一体的办学体系，进一步改善培训条件，加大培训力度，力促技术服务和培训教育均有新的实质性突破，以市级工程技术中心为平台，开展高质量、高水平的技术服务工作。

7、加强教学质量评价与监控体系。进一步规范教学常规管理，做到精细化管理，重点抓好教师的教学、学籍管理、顶岗实习和毕业论文（设计）工作；进一步规范以学生、督导、系（部）、同行、教学管理部门为主的教学质量监控评价体系；严格落实教师、学生考勤制度；进一步完善领导干部日常值班检查督查制度；完善教学质量考核评价内容、方法；狠抓听课评课工作。

8、切实加强教育信息化建设。加强教学数字资源建设，完善课程标准、教案、课件、教材、试题库等教学资源，充分利用空间教学平台、网站等开展教学活动，实现资源共享，进一步丰富空间教学资源；加强知网和电子图书资料的宣传，充分发挥现有资源在教育教学和科研中的应用；争创湖南省教育厅教育信息化试点学校，建设数字校园。

（三）加快配套项目建设，切实改善办学条件 按照学院办学条件配套建设三年计划要求，加强力量，加强协调，加强管理，确保完成图书馆、田径场、学生篮球场、东面围栏、道路配套及铺油项目；开工建设体育馆、1-2 栋学生公寓；对4-8栋学生宿舍进行外墙和公寓化改造、切实做好新旧学生宿舍之间斜坡的绿化美化工作。

（四）坚持改革创新，从严治校，全面提升学院管理水平

1、切实做好六个方面的改革：○1采取特殊优惠政策引进1-2个具有行业影响力的专业团队或专业带头人。○2进一步完善岗位聘任制改革方案。○3健全课程改革与课程建设的质量评价考核办法。○4出台管理及工勤岗位人员具体工作量明细考核办法。○5按照岗位工作量多少、责任大小、质量优劣情况进一步完善教职工绩效工资分配办法，支持处（室）、系（部）制定第二次分配方案。○6规范临时工聘用机制，实行临时工劳务代理。

2、坚持高校党委领导下的校长负责制，完善系（部）议事规则。认真组织好学院第三届第四次职代会，提升学校的民主、科学管理水平。

3、坚持规范、科学管理，继续对学校系（部）、机关、后勤工作实行目标管理，严格执行经费预决算管理。

4、进一步完善学校的各项管理制度，加强效能建设，尤其是加强工作的主动性提升，建立健全评价考核体系。坚持工作责任制与责任追究制，加强目标管理考核与具体工作考核，完善岗位聘任制改革方案和队伍建设管理方案，严格实行工作业绩与晋职晋级、用人、待遇、评优四挂钩。

5、进一步强化领导责任，做到认真履行职责、敢管敢抓，力促各级领导在学校的加快发展中率先垂范。

（五）突出学生主体地位，加强教育、管理与服务

1、坚持育人根本，突出形势政策、国防教育、公民道德规范教育、法纪法规教育、社会实践教育和心理健康教育，深入细致地开展大学生思想政治教育，改进教育方法，营造良好的育人环境。

2、加强学风建设，严肃校纪校规，创新学生管理模式，充分发挥学生管理在提升学生素质中的作用，坚持把文明卫生责任区作为学生思想教育的基地，在学生中开展创意主持一次集体活动的尝试，全面提高学生素质。

3、强化为学生服务，坚持学生工作首问责任制；完善学生奖励、资助机制，切实做好学生的支助工作；做好心理健康咨询室的日常建设工作；协助做好学生保险工作。

4、加强学生管理队伍建设，完善管理考核机制，重点抓好系（部）的目标考核。加强对政治辅导员的管理、培训和考核工作。

5、加强学院团组织的建设，充分发挥团组织在校园文化建设中的主导作用。积极开展形式多样、内容丰富、健康向上的校园文化活动；大力支持团委会、学生会的工作，创建学生自我管理、自我服务平台；加强学生社团建设，积极开展第二课堂教育，切实提高学生的综合素质；加强公民道德建设，积极开展志愿者服务活动。

（六）切实加强队伍建设，提高教育、管理与服务水平

1、切实抓好师资队伍建设，强化师德建设，以师德教风建设为突破口，促进学风转变；坚持按条件实行岗位晋级；注重提高青年教师的执教能力和执教水平；围绕重点特色专业建设采取特殊优惠政策，稳定和引进高素质、高学历、高 职称的专业带头人（团队），培养造就起示范作用的中青年骨干教师；实施“教授工程”和“博士工程”，停止在职研究生费用资助，鼓励支持教职工攻读在职博士学位；加强兼职教师队伍建设，着力打造优秀教学团队，提高教育教学水平和技术服务能力。

2、切实加强教职员工的政治思想教育，注重加强党和国家方针、政策、法纪法规的学习，努力提高政治思想素质，在思想上、行动上与院党委、院行政保持高度一致。

3、强化组织纪律观念、规范意识和学校意识。坚持按组织原则办事、按学院规章制度办事、按程序办事；把握工作方向，突出工作责任心、主动性和工作效果，整体提高学校工作质量。

4、强化工作职责，实行奖优罚劣。严格按照岗位聘任职责要求，强化为教学服务、为学生服务的思想，加强作风建设，奖优罚劣，切实提高工作质量和工作效率。

5、坚持正确的用人导向，切实加强干部队伍建设，注重年轻后备干部的培养。

6、坚持以人为本，切实提高教职工待遇，提高全员的积极性。着力使合作建房完成主体工程，教职工待遇全年人均达5万元。

（七）千方百计筹措资金，服务好学校发展

1、严格执行学校经费预决算管理和财务管理制度，严格控制三公经费，充分发挥有限资金的最大效益。

2、积极争取上级支持.力争中央财政支持经费200万元、市财政预算内拨款1700万元以上、市财政预算外拨款400 万元。

3、依法依规处臵好经贸校区资产，力争处臵收入达1.6亿元左右。

（八）强化服务，降低成本，切实做好后勤保障工作

1、按照强化服务、降低成本、确保正常运转的要求，切实做好水、电、生活保障。

2、按照确保质量、确保进度、降低造价的原则，切实搞好4-8栋学生宿舍公寓化改造；搞好图书馆建设的配套工作，确保经贸校区资产的顺利处臵；搞好校园的美化绿化。

3、加强对学校办学条件配套项目建设中的水电及施工环境管理与服务。

4、强化责任，强化管理，加强餐饮、卫生安全及传染病防控防疫的宣传教育工作。

（九）切实加强校园安全稳定和文明创建工作，确保提升学校形象

1、严格坚持“预防为主、突出重点、保证安全”的方针，切实抓好学院综合管理、校园环境整治和学生安全教育、安全排查等工作。

2、严格实行安全工作责任制，确保学校不发生重大安全事故，确保校园安全稳定。

3、着力加强建设期间的校园安全管理，完善安全管理方案，规范工地管理、车辆行驶管理，确保师生的人身、交通、财产安全和正常的教学、工作、生活秩序。

4、贯彻落实《邵阳市进一步深化省级文明城市创建工作实施方案》，深入推进学校文明创建工作，提升师生员工 文明素质，提高校园文明程度，高质量落实创建任务，坚决实现市委、市政府的创建目标；按照《邵阳职院文明创建规划》，加强组织领导，扎实开展文明创建工作，落实好六个具体项目的建设，为创建省级文明高校打好基础。

（十）切实加强党的建设和党风廉政建设，扎实开展群众路线教育活动

1、切实加强思想建设。认真组织学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持改革创新，凝心聚力，把全院广大党员干部和师生员工的思想统一到学院的加快发展上来。紧密结合学校发展实际，着力抓好党委中心组学习、党总支（支部）学习和民主生活会，做好党校培训工作，切实加强思想政治教育。树立好典型，加强宣传。筹备召开学院第一次党代会。做好党建评估各项准备工作。

2、切实加强基层党组织建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，认真开展争先创优和学习型党组织活动；严格按照《党章》要求，扎实做好党员队伍教育和党员发展工作。

3、切实加强班子建设。按照《邵阳职院关于切实加强各级领导班子思想作风建设实施意见》要求，强化责任意识、大局意识，提高领导能力和领导水平，增强执行力。

4、切实加强党风廉政建设。严格按照“学校利益至上、学生利益至上、教职工利益至上”三个利益至上的原则抓好党风廉政建设责任制的落实，做到与学校工作同部署、同要求、同考核；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格执行办公用房、公车、接待、人事工作纪律的规定，突 出项目建设、财务审批、物资采购三个重点，搞好党务、院务公开工作，切实加强党风廉政建设，确保学院工作健康、顺利进行。

5、切实加强群团组织建设。加强对工、青、妇和民主党派的领导，支持群团组织开展工作，充分发挥其在学院建设、发展中的积极作用。

6、切实开展群众路线教育活动。精心组织，按照党的群众路线教育活动的精神和要求，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切。

三、重点配套项目建设

1、图书馆：3月动工，年底完成主体工程。

2、田径场：3月动工，8月建成。

3、学生篮球场：3月动工，5月建成。

4、东面围栏：2月动工，4月建设。

5、道路配套及铺油：9月完成。

6、体育馆：9月动工。

7、两栋学生宿舍：9月动工。

8、学生宿舍外墙和公寓化改造及绿化美化：5月份出台改造方案，暑假完成。5月底完成新旧学生公寓斜坡的绿化美化。

四、保障措施

1、积极争取上级部门的重视与支持。争取市委、市政府对学校建设与发展的重点、难点问题给予政策支持和行政保障。

2、坚持思想的高度统一，各部门各司其职，严格组织原则和组织纪律，实行集体研究、集体决策，形成发展的合力。

3、坚持优优先的导向，强化工作责任意识、大局意识，营造个个想干事、人人都干事、干成事的工作氛围。重在抓落实，增强工作执行力。

4、完善系（部）、机关、后勤目标管理，贯彻从严治校的管理方针，加强考核，严格奖罚。

5、加强主要工作进度的督查，严格项目质量与项目进度的管理，有效促进学校的加快发展。

二〇一三年十二月二十三日

2017年青岛职业技术学院 篇3

第一部分

部门概况

一、主要职能

学院依法开展全日制高职学历教育，兼顾成人学历教育、中外合作学历教育及社会职业技能培训。

二、机构设置

青岛职业技术学院内设机构共28个，分别为：

办公室（党委办公室、院长办公室）、纪委办公室（监察室审计处）、组织部（统战部、离退休人员工作处）、宣传部、教务处（应用技术学院、课改中心）、学生工作部（武装部、学生处、学生公寓管理中心、团委）、招生就业处（创业学院、校友会秘书处、校企合作处）、人事处（教师发展中心）、财务处（资产采购中心）、后勤服务中心（饮食服务中心）、基建处、安保处（综合治理办公室）、国际合作与交流处（港澳台办公室）、质量管理办公室、科技处（学术委员会秘书处)、工会、基础教学部、思想政治理论课教学部（大学生素质发展中心）、图书馆（青岛技术博物馆）、信息技术中心（信息管理办公室）、培训学院（志愿服务学院、青岛市服务外包实训基地）、海尔学院、教育学院、旅游学院、艺术学院、商学院、生物与化工学院、信息学院（软件与服务外包学院、青岛物联网应用技术研究院）。

三、预算单位构成

青岛职业技术学院预算仅包括部门本级预算。

第二部分

2017年部门预算情况和

重要事项说明

一、2017年部门预算情况说明

（一）2017年收支预算总体情况说明

2017年收入预算为26,849.97万元，其中，财政拨款14,440.70万元，占53.78％；纳入财政专户管理的政府非税收入10,185.28万元，占37.94％；用事业基金弥补收支差额2,223.99万元，占8.28％。

2017年支出预算为26,849.97万元，全部为基本支出。

（二）2017年收入预算情况说明

2017年收入合计26,849.97万元，其中：财政拨款收入14,440.70万元，占53.78％；事业收入10,185.28万元，占37.94％，用事业基金弥补收支差额2,223.99万元，占8.28％。

（三）2017年支出预算情况说明

2017年支出合计26,849.97万元，全部为基本支出。

（四）2017年财政拨款收入支出预算总体情况说明 2017年财政拨款收支预算14,440.70万元，其中经费拨款补助12,234.40万元，纳入预算管理的其他政府非税收入2,206.30万元。与2016年相比，财政拨款收、支总计各增加1128.59万元，增长8.48％。主要原因是事业单位人员工资及养老保险等较去年有所增长。

（五）2017年一般公共预算财政拨款收入支出预算情况说明

2017年一般公共预算收入14,440.70万元，与2016年相比，增加1128.59万元。主要原因：1.人员工资增加导致财政收入增加；2.学院纳入预算管理的其他政府非税收入比2016年有所增长。

2017年一般公共预算支出14,440.70万元，与2016年相比，增加1128.59万元。主要原因是事业单位人员工资及养老保险等较去年有所增长及公用经费增加。其中，高等职业教育10,293.64万元，机关事业单位基本养老保险缴费支出1,360.75万元，住房公积金1,000.37万元，提租补贴123.80万元，购房补贴1,662.14万元。

具体情况如下：

教育支出（类）职业教育（款）高等职业教育（项）10,293.64万元，比上年增长9.59％。社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）1,360.75万元，比上年增长19.74％。住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）1,000.37万元，比上年增长0.32％。住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）123.80万元，比上年增长1.02％。住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）1,662.14万元，比上年增长1.19％。以上项目较去年均有所增长，主要原因是事业单位人员工资增长。

（六）政府性基金预算收支情况

青岛职业技术学院2017年没有政府性基金预算拨款安排的收入，也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

（七）2017年财政拨款基本支出预算情况说明

2017年，通过财政拨款安排的基本支出14,440.70万元，其中：人员经费12,165.77万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。

公用经费2,274.93万元，主要包括：工会经费、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、其他资本性支出等。

（八）2017年财政拨款安排的“三公”经费情况 2017年，没有通过财政拨款安排的“三公”经费预算。

（九）2017年财政专户安排的“三公”经费情况 2017年通过财政专户安排的“三公”经费预算500.04万元，比2016年增长2.11％，主要因为2017年增加车辆购置费14万元。其中：因公出国（境）经费180.04万元，比2017年下降2.01％，主要用于：单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出等；公务用车运行维护费210万元，与2016年持平，主要用于：单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出，公务用车购置费用14万元，主要用于：购置学院绿化用小型货车等；公务接待费96万元，与2016年持平，主要用于按照规定开支的各类公务接待支出。

二、其他重要事项的情况说明

（一）政府采购情况

2017年本部门政府采购金额3863.3万元（其中包含政府购买服务196.72万元），其中：政府采购货物金额2585.56万元、政府采购工程金额550.34万元、政府采购服务金额727.4万元（其中包含政府购买服务196.72万元）。

（二）国有资产占用情况说明

截至2016年12月31日，本部门共有车辆19辆，其中，公务用车19辆；单位价值200万元以上大型设备0台（套）。

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入：指由市级财政当年拨付的资金。按现行管理制度，市级部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预算财政拨款和政府性基金财政拨款。

二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。其中：按照国家有关规定应当上缴国库或者财政专户的资金，不计入事业收入；从财政专户核拨给事业单位的资金和经核准不上缴国库或者财政专户的资金，计入事业收入，如教育收费等。

四、附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

六、其他收入：指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“附属单位上缴收入”、“经营收入”等以外的各项收入，包括利息收入、捐赠收入等（各部门请结合实际，据实披露）。

七、上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

八、基本支出：指为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和日常公用支出。

九、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的工作任务或事业发展目标所发生的支出。

十、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十一、对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

十二、其他支出：指除“基本支出”、“项目支出”、“经营支出”、“对附属单位补助支出”等以外的各项支出，包括利息支出、捐赠支出等。

十三、“三公”经费：指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的差旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇4

2015年学院工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全国、全省卫生计生和教育工作会议精神，坚持人才强院、质量立院、科技兴院战略，按照国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求，以立德树人作为根本任务，把内涵建设放在首位，努力提高办学治院能力，全面加强党建工作，围绕创建省级示范高职院校目标任务，推进学院各项工作再上新台阶。

一、全面加强党的建设，为学院建设发展提供强有力的思想和政治保证

1.强化理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，结合工作实际，明确中心组学习专题，采取邀请专家学者进行专题辅导和举办培训班等多种形式，组织广大党员、干部深入学习总书记系列讲话精神、党的十八届四中全会和省委十二届八次全会精神以及全省卫生计生和教育工作会议精神，努力提高推动改革的能力。

2.加强领导班子自身建设。按照科学管理、民主办学、依法治校的要求，加强领导班子的能力建设，注重发挥党员干部在学院新一轮发展中的带头示范作用。要进一步完善党委领导下的校长负责制，形成“党委统一领导，党政分工合作、协调配合、领

— 1 — 导分工负责”的工作运行机制，不断提高领导班子把握方向、驾驭全局和引领学院改革发展的能力。

3.扎实推动作风建设。坚持以党风带校风，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设常态化和长效化。严格执行中央八项和省委十项规定，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。严格落实院领导联系点制度，推行院领导班子成员不定期下系部和部门制度。建立更加畅通的校情民意收集机制，直接面向师生听取意见。建立更加高效的问题整改落实机制，提升服务师生、服务基层能力。

4.注重强化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，根据上级部门工作部署，开展“强基提质年”活动，组织并指导学院各党支部进行集中换届。举办党务干部工作队伍专题培训班。积极探索党建工作项目化管理，引导和激励各党支部积极开展“党日活动”。坚持“三会一课”制度，严格组织生活，增强党支部的生机活力。

5.加强干部队伍建设。根据学院干部工作要求，认真做好新 任中层干部试用期满考核工作。制订并出台《江苏建康职业学院中层后备干部队伍管理规定》，加大中层后备干部队伍建设步伐。坚持干部培训学习制度，开展专题培训，提高干部的理论素养和业务水平。

6.加强和改进思想政治工作。以社会主义核心价值观为重点，— 2 — 把社会主义核心价值体系融入教育全过程。加强师德建设和学术诚信建设。及时掌握师生的思想动态，有针对性做好新形势下思想政治工作，为学院科学发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。要进一步强化思想政治理论课骨干教师研修，提升思想政治理论课建设水平。

7.大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“党委主 体责任、纪委监督责任”，扎实推进惩防体系建设，切实做好党风廉政建设责任制落实。按照省卫生计生委和省委教育工委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见，加大对科研经费、干部选拔任用、招生、采购、基建、财务等重点领域和关键环节的监督。严格控制“三公”经费。进一步加强审计队伍建设，强化审计职能，规范审计工作，拓宽审计覆盖面。继续开展校园廉洁文化周活动，推动廉洁校园建设。

8.切实做好巡视整改工作。针对省委高校巡视组对我院巡视 反馈意见中提出的突出问题，认真制定整改方案，细化整改措施，出台相关规章制度，积极落实整改，将巡视成果转化为推动学院 科学发展的强大动力。

二、实施教学质量提升工程，努力提高人才培养质量

9.深化教育教学改革。根据教育部加强专业目录和专业设置的规范管理要求，优化专业与课程建设，调整制订专业设置办法，申办临床医学专业。组织各专业人才培养方案的制定与修订工作。实施教学质量提升工程，大力开展教学有关项目建设，积极

— 3 — 申报示范专业、品牌专业建设项目。认真完成人才培养质量报告。

10.注重加强教学管理。为确保教学工作中心地位，维护稳定的教学秩序，逐步推行两节课排课制度。进一步推进和实施院系二级教学单位教学管理和考核办法，加强教学研究，全面提高教学质量。加强现有理实一体化实训基地的建设与管理。完善学生顶岗实习制度，强化实践教学质量。

11.重视强化科研工作。制定学术委员会章程和工作办法，保障学院学术决策科学规范。优化科研项目团队，加强团队协作，形成科研合力。适时成立有校外专家参与的科研工作指导委员会，聘请校外专家担任科研顾问，以提升学院的竞争力和协同创新能力。积极鼓励教师参与医院、企业科研项目合作，在立项数量和经费上有所提高，尤其是在高层次科研立项和基金方面有所突破。进一步严格科研经费的使用，逐步完善院系二级科研管理，不断提高科研能力和学术水平。积极做好科研及专利成果转化应用工作。

12.加强师生职业技能培训。积极组织参加各类职业院校技能大赛、创业大赛等活动，充分利用行业资源，提高学生技术技能水平。通过举办教师课堂教学大赛、多媒体课件比赛、教学公开课等形式多样的活动，努力提高教师职业素养与技能。

13.加强校院企融合。加强与行业对接，落实校院企深度融合，完善沟通协调机制，努力扩大校企合作基地。充分发挥各专— 4 — 业指导委员会的作用，提高专业建设水平。

14.深化国际合作办学。进一步强化与澳大利亚昆士兰科技大学深度合作，拓展新的海本项目，力争海本办学质量显著提高。进一步加强对外合作交流，拓展对外合作渠道，提高办学国际化水平。

三、推进“人才强校”战略，切实提高人才队伍建设水平 15.加快高层次人才队伍建设。建立完善人才引进的机制，加大人才引进力度。加快引进具有博士学位的人才或具有临床、生产、管理服务一线实践经验的高级专业技术人员，制定考核评价机制，创新激励约束机制。完善“内培”政策，加强现有人才队伍培养和能力提升，加快培育优秀教学团队和科研团队。实施海外培训计划，分期分批选派专业带头人和骨干教师到境内外知名高校进行交流学习。

16.加强辅导员队伍建设。按照《高等学院辅导员职业能力标准（暂行）》的相关要求，充实和调整辅导员数量，进一步做好辅导员专项培训，开展辅导员职业能力大赛等活动，推动辅导员队伍科学化、规范化、专业化、专家化发展，切实提升辅导员工作能力和水平。

四、深化全面素质教育，促进学生健康发展

17.加强素质教育体系建设。贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。加强文化育人，推进艺术教育，提高学生审美和人文艺术素养。深入实施学生体质健康促进行动计划。进一步整合资

— 5 — 源，充分发挥大学生心理健康教育中心的作用，积极探索大学生心理健康教育的新思路新途径，促进大学生心理健康教育深入开展。重视学生社团活动指导等各方面工作。

18.完善学生教育管理体系。加强学生工作体制机制建设，继续推进学生工作信息化和学生二级管理工作考核。大力加强诚信教育，促进学风建设。进一步完善学生资助工作体系，不断提高学生工作管理水平。

19.做好招生就业工作。开辟新媒体宣传的新途径、新形式，加大招生宣传力度，提高招生宣传的针对性和有效性。建立相对稳定的生源基地，提高生源质量，保持招生计划稳定，力保录取分数继续位居全省高职院校前列。大力开拓就业市场，组织好各种形式的毕业生供需见面会。加强毕业生就业质量跟踪，编制毕业生就业质量报告。

20.推进创新创业教育。大力开展职业规划培训，构建创业实践平台，提升学生创新精神和创业能力。举办大学生创新创业大赛和职业规划大赛。

五、注重发挥资源优势，大力提升社会服务能力

21.推动继续教育资源整合利用。整合学院普通教育与成人教育资源，形成优势互补。完成省卫生计生委委托我院承办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理人员和全科培训带教师资培训等工作。进一步做好与新疆和青海的对口支援培训工作。

— 6 — 22.提升社会服务能力。进一步扩大对外培训和技能鉴定，继续做好科技查新，提高查新质量，开展咨询服务。完成《国外医学·卫生经济分册》的更名和《中国肿瘤外科杂志》升格核心期刊的策划、调研工作，努力提升期刊质量，扩大社会影响力。

23.推进康复医院创办前的各项准备工作。根据学院“十二五”规划调整方案，通过各方合作，适度引入社会资本的形式，完成凤凰西街校区创办一所三级康复医院的各项准备工作，以进一步适应学院人才培养和专业建设需要。

六、加强科学规范管理，努力提升办学治校水平

24.推进人事分配制度改革。加快出台学院收入分配制度改革措施和岗位设置方案，稳步推行收入分配制度改革和岗位设置工作。

25.着力构建现代大学制度。以落实省卫生计生委综合目标管理责任制为抓手，完善学院内部治理结构和规章制度，规范办事流程。加快学院章程建设，逐步形成学院按章办学的格局。加强对管理部门履职和重点工作的督察。探索并建立院系两级党政联席会议制度，逐步完善院系两级的议事决策规则。

26.加强基础和财务管理。进一步理顺关系，注重基础管理，强化管理人员培训，提升服务教学一线的能力和水平。坚持和完善财务预决算制度，科学合理编制学院部门预算，提高综合预算管理水平。完善财务管理规章制度，强化财务核算，严格项目经费管理。对校属独立核算单位财务收支纳入学院财务总账。

— 7 — 27.科学编制学院“十三五”发展规划。坚持以提高人才培养质量和服务区域经济能力为核心，深入开展调查研究，精心谋划，完成学院“十三五”规划编制和上报工作。

28.积极建设绿色节约型校园。大力倡导“节能减耗、低碳消费、绿色环保”的科学理念，积极推进节约型校园建设实施意见的落实。推进新校区的“三节”工程，加强资源的节约和循环利用，努力降低管理成本，提高办学效益。

29.构建和谐平安校园。坚持教育为主、标本兼治方针，加强校园综合治理网络建设。抓好重点区域、重要节点的安全保卫和信息收集研判，强化保卫队伍建设，确保校园稳定，建设文明、优美、平安、和谐的美丽校园。

七、努改进办学条件，大力推进基本设施建设

30.加快校区基本建设。加快推进综合教学楼工程建设，完成内部装修，力争年底投入使用。完善新校区的已建项目，提升现有教育教学硬件设施条件。做好校园规划，进一步美化校园环境。适时启动体育馆建设工程。推进浦口校区扩征地工程，力争扩大校区占地面积。启动学院更名工作。

31.加强信息化建设。成立学院信息化建设领导小组，加强校园信息化建设和网络安全管理。加快智慧校园建设步伐，启动办公系统等应用系统建设，为教学、管理、科研等提供优质服务。

八、坚持党建带群建，充分发挥群众团体的桥梁纽带作用

— 8 — 32.坚持党群共建。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，严格按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的指导思想，有效整合工会和共青团资源，凝聚工作合力。工会工作要围绕学院中心任务开展系列活动。要关心教职工健康与生活，广泛组织职工参加体艺活动兴趣小组，积极培育与申办群众性的品牌健身活动。及时召开教职工代表大会，逐步完善以工会、教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，维护教职工的合法权益。加强对共青团、学生会工作的领导和指导，以开展“最佳团日”、先进班集体创建等活动为载体，不断深化青年文明工程，充分发挥团组织引领青年、组织青年、凝聚青年、服务青年的作用。

33.推进统战和关工委工作。通过召开座谈会等形式，加强与各民主党派人士和党外人士联系沟通，密切了解其思想动态和利益诉求，发挥智力优势，调动和支持其为学院事业科学发展献计献策多做贡献。加强离退休和关工委工作，推进二级关工委建设，充分发挥老同志的积极作用，服务学生健康成长。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇5

金秋的安职院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，让安职院精神永存！

一、招新目的:寻找一批热爱英语的朋友，在英语协会中把英语学习能力提高 ；

二、招新领导小组:会长与大二的成员以及表现突出的大一成员：

（一）招新要求：“思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的集体合作精神，有一定的创新能力与交际能力，积极乐观向上。”

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度；

2、英语爱好者，只要有爱英语的喜好就可以；

（二）招新人数：大概在80--100人左右。

（三）招新形式：

1、读英语美文，让别人信服；

2、讲述英语协会的历史，吸引注意；

3、给同学介绍英语协会的丰富活动，比如早读，在英语角学习口语，同学与外教老师交流；

（四）招新时间及地点： 听从上级安排，在学校各大系部展开招新；

（五）联系电话：张伟：***；郜溪溪：***

（六）招新流程（具体流程）：

1、宣传部利用海报的形式告知校英语协会招新的信息；

2、利用广播站广播的形式宣传招新信息，并且介绍英语协会的活动；

3、在学生会官方网站上发布招新信息；

（1）海报内容新颖，形式多样化；

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂或宿舍；

（3）通过广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12：00到12:30，以及下午18：00到18：30进行一定数量的必要宣传；（4）设置招新特约咨询处，由主席团成员与大二各部门干事负责，在服务处摆点讲解。报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题进行询问，英协成员予以解答；

（5）晚上18：30，由负责人负责，将桌椅搬回相应地点，最后统计数目，检查是否齐全。

为扩大协会的力量，增强影响力，注入新的血液，增添新的光彩，我们英语协会将全力配合社联以及学生会的招新工作，使协会成为同学们展示自我的舞台。

三、人员安排：

（1）咨询台：口语部、宣传部、主席团协助，主要负责介绍和答疑；主要负责人：郜溪溪、张伟、余紫燕、胡岚；

（2）财务清算：秘书部、主席团协助，主要负责收会费；主要负责人：郭洪炉、吴娟、程忱、叶志红；（3）后勤：策划部及主席团协助，主要负责购买招新临时用品及其他众多的工作。主要负责人：李晓静、吴佩斌、雷达、占娇；（4）采集照片：文娱部，主要为新一届的同学做电子版资料和文字资料；主要负责人：占森森、侯志冬、杨镇；周玉迪（5）总督导兼负责人：张伟、郜溪溪。（注释；其余没有安排干事人员，可做换班或后替）。

（六）后期工作总结：

（1）整理会员名单及其资料，采集会员照片、制作会员证，清理财务，做些必要的会议记录和资料；

（2）本着真诚为会员服务原则，召开会员大会，同时以公平、客观原则准备竞聘干事。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇6

育工作计划

一、指导思想：

深入贯彻落实教育部的《中等职业学校德育大纲》，进一步加强和改进中等职业学校德育工作。以学校工作意见为指导，紧紧围绕学校中心工作，在校长及各部门的计划指引下，积极履行管理的职责和任务，勇于探索、踏实工作，开创昭苏职业教育新的篇章。牢固树立“以学生为本，为学生服务”的思想，进一步加强和改进学生的思想道德建设，不断提高学校的德育工作水平。

二、工作思路：

以学生为主体，紧紧抓住养成教育和学生自主管理两条主线，通过主题教育与经常性系列教育活动相结合、道德理论教育与活动实践教育相结合、学校教育与家庭教育相结合、课内与课外的“四个”有机结合，促进学生良好的文明习惯、守纪习惯、学习习惯的养成，不断提升学校德育工作新水平，开创学校德育工作新水平。

三、工作重点：

1、进一步完善班级制度化管理体系，实现班级自主化管理中期目标，即在教师的引导下，全体学生具有自主化教育管理意识，大部分学生具有自主管理能力，优秀学生具有自主学习的能力，在先进分子的引导、组织下，做到有教师管和没有教师管一个样。

2、进一步创新大课间的开展形式和管理措施，认真组织开展好课间活动，坚持落实校园体育运动，为学校艺术特色教育提供载体和方法保障。

3、改进和完善学校整体德育工作制度、工作模式，进一步提高我校德育管理的科学性和规范性。继续完善德育档案，制定德育达标工作方案。

4、以“养成教育”的深入实施为核心，以培养学生良好的卫生习惯、学习习惯和礼仪习惯为重点，在日常工作中坚持求真、求实、求细、求效。

5、加强校园文化及班级文化建设，积极营造活泼健康，文明规范，充满生机，蓬勃向上的育人环境。

6、坚持不懈抓好校园环境卫生整治，强化师生环境整洁意识，加大校园环境卫生管理力度，狠抓环境卫生治理责任制的落实，建立环境卫生检查评比长效机制，不断提升学校环境卫生管理水平，努力创建一个健康、文明、环境优美的育人环境。

7、深入开展德育系列主题教育，不断丰富活动内容，创新教育方法，逐步形成校本教育特色。

8、继续开展法制、校纪校规、安全、心理健康等主题教育，认真组织开展安全疏散演练。

9、继续加强学生会建设。认真开展学生会干部、升旗手、班级干部、值日干部学生会的培训工作，规范学生干部的礼仪行为，发挥他们的表率作用，提高他们的管理能力。

10、继续稳步推进文明健康、活泼向上、参与面广、成效显著的学生社会实践活动。

11、继续加强民族团结教育工作，加强法制教育与非法宗教的认识，使学生知法、懂法、守法、教育学生做遵纪守法的好公民；让学生充分认识到依法治理非法宗教活动，遏制宗教极端思想渗透工作的重要性。

12、继续落实结对帮扶活动，让此项活动起到实质性的效果。

四、具体措施：

（一）完善和健全德育管理制度。

1、进一步完善学校德育管理制度。紧紧围绕职业学校规章制度这一核心制度，坚持完善与之配套的其它各项管理制度。建立完善《教育教学质量监测及评价制度》、《班主任工作量化考核实施细则》、《优秀班级（班主任）评选办法》等，做到用制度管人，用制度管事，克服随意性、盲目性。

2、进一步完善班级管理制度。以学生自主化教育管理为核心，完善班级各类管理制度，并认真落实对学生的考评工作，做到每天记载，每周统计公示，每月总结，每学期奖励。逐步形成班级制度化管理，形成学生、班级的有效管理机制，培养学生自主教育管理的良好习惯和能力。(二)、创新德育工作方式，整合德育工作资源，加强德育工作队伍建设，提高德育管理水平。

1、切实转变育人观念。强化育人为本、先成人后成才的育人观和质量观，加强学习和对外交流，转变传统的、狭义的、唯分数的、忽视育人的教学质量观，树立全面科学的人才质量观。

2、落实育人责任。学校无小事，事事皆育人；教师无小节，言行皆育人。把教书和育人双重责任具体落实到每个教师身上，把育人渗透到各学科教学工作中和学校管理的各个方面。

3、切实加强班主任队伍建设，打造一支品行好、能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。健全班主任培训学习制度，开好班主任例会，定时间，定主题，通过例会，组织班主任认真学习教育理论和民族团结，学习优秀的班级管理方法和经验，加强经验交流，探索提高学生管理、班级管理成效的新途径、新方法，激发班主任对班级管理的思考，创设交流平台，共同商讨班级管理中的一些问题的处理，分享育人智慧，提高班主任的理论素养和管理水平。

4、开展德育现场观摩活动。对班级活动开展有声有色、班级常规管理出色、班级文化氛围浓郁等方面有特色的班级，组织全校班主任开展现场观摩学习。

(三)、加强学生行为习惯的养成教育，提高学生的文明素养和自我管理能力。

1．着实抓好常规教育，以《中等职业学生守则》和《中等职业学生日常行为规范》、等为指导，加强对学生日常行为规范的教育。组织学生认真学习学校的各项规章制度，各班要抓实一日常规，教育学生从点滴做起，通过多种手段，采用多种形式，对学生进行宣传和教育。

2．将继续坚持优秀班级的评比制，常规检查反馈、督促、落实制，针对学生中带有普遍性的或倾向性的问题，常抓不懈，并有计划、有组织地进行专项性狠抓落实，要求抓一项巩固一项，形成规范，使常规管理达到精致化。3．抓好“班会”德育主阵地，上足上好每一节班会课。要求班主任老师根据本班级的具体情况，认真设计班队活动内容，设计好教案，多讲身边人、身边事。

4.积极开展青春期教育和心理健康教育，发展学生健全的人格。要特别关注住宿生的管理，认真研究学生的思想问题。一方面要严格要求，加强管理，培养他们良好的学习生活习惯，塑造明礼诚信、宽容大度、互帮互助的优秀品格;另一方面要在学习、生活、安全方面给予学生特殊关爱，使学生快乐健康地成长。

5.进一步加强和改进后进生的帮教工作。继续坚持我校全员德育导师制，积极探索和创新德育工作的新模式、新方法;继续与后进学生户籍所在地取得联系，形成班级、学校、社会三级帮教网络，共同做好后进学生的思想教育工作，转化后进学生，促使他们健康地成长;继续取得学校所属周边地区各社区部门的大力支持，确保学校的治安安全的顺利开展。(四)、加强教育学生牢固树立中华民族共同体意识。坚决抵制“双泛”思想，做好“去极端化”工作，使学生积极主动向家人、朋友、同学宣传宗教极端思想的严重危害，亮明观点、表明态度，自觉承担起反分裂渗透的职责任务。(五)继续坚持月德育主题教育。

德育处要按职业学校学生德育教育目标、学生年龄特征和学校德育工作实际，统筹规划和安排对学生进行以爱国主义、集体主义、社会公德、法制、安全、公民素质、纪律、民族团结等为主题的月主题教育，做到有计划、有方案、有实效。不断丰富活动内容，创新教育方法，逐步形成校本教育特色。

(六)高质量开展校园文体活动。认真组织开展好“课间民族特色舞”“庆元旦”等文体活动，进一步创新大课间的开展形式和管理措施，坚持每周一的升国旗制度及国旗下的讲话，积极组织好重大节日和重要活动的庆典活动。(七)积极开展社会实践活动。以昭苏民族团结教育基地为主阵地，以体验社会为目的，搭建各种活动平台，大力开展学生社会实践活动，让学生了解社会、感受民族团结氛围，培养学生社会实践能力。(八)、加强安全教育，着实增强学生的安全防范意识和技能。通过举办法制知识讲座、组织学习相关的法纪法规，如《预防未成年人犯罪法》等，提高学生守法的自觉性。利用橱窗展出交通安全、饮食安全知识方面的图片和资料、利用黑板报宣传交通、饮食安全、环保知识，举行地震及防火演练，抓反复教育，提高和加强学生的法制、安全意识，使学生学法、懂法、守法，积极营造学生健康成长的良好氛围，努力打造“平安校园”“和谐校园”。

学校德育是个永无竣工期的复杂工程。没有最好，只有更好。我校将继续不断探索实践，努力创新德育工作的内容方法，切实增强德育的针对性、实效性、主动性，为创建学校的德育品牌，凸现德育成效做出应有的贡献。

月常规教育安排： 九月份：行为规范教育月

1、召开班主任工作例会，研究探讨和整体部署本学期德育工作。

2、召开学生委员会和选新的学生会干部，部署本学期德育工作，提出新学期的工作要求。

3、举行“开学典礼”活动。

4、新生教育活动，召开学习校规章制度。

5、组织新生的军训工作。

6、庆祝教师节活动。

7、参观民族团结教育基地（喀夏加尔哈萨克民族风情馆）十月份：爱国主义教育月

1、开展班主任培训和班级养成教育工作研讨活动。

2、结合国庆节开展爱国主义教育。

3、结对帮扶工作:开展“班级与班级”、“学生与学生”结对活动。班级活动主题：爱国从身边做起 黑板报主题：庆祝国庆 手抄报主题：我的祖国我的家

4、成立家长委员会，组织开展好各项工作。十一月份：安全法制教育月

1、开展“精彩人生 与法同行”系列活动。

①组织“法律教育周”活动。

②开展“法律知识进课堂”主题班队会。③举办法律知识讲座。

2、举行秋季学生运动会。（篮球赛、拔河比赛等）

3、举办家长学校，召开学生家长会。（电话联系等方式）

4、举行地震及消防演练，提高教师及学生的防范意识。十二月份：才艺展示活动月

1、师生“书法、绘画、摄影、手工制作”竞赛、展览。

2、“感恩父母 感恩老师”迎新春书信活动。

3、“庆元旦迎新春”师生联欢。

4、结对帮扶工作：开展学生书信交流活动。班级活动主题：美化班级 黑板报主题：我们这样走向新的一年 手抄报主题：最美的一页 难忘的瞬间 一月份：勤奋好学教育月

1、班级自主化教育管理经验交流。

2、德育资料归档。

3、进行各类德育考评工作。

4、结对帮扶工作：学生作品交流展览。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇7

2013年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：

一、取得的成绩

（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力 一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干

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继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院2013年绩效目标考核工作。

（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园

一是完成了学生宿舍1026间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院8000多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树、樟树、柳树共280多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等400余棵，种植草皮200多m2、小绿篱树400多m2。新建花、树池27个，校园绿化面积达80%以上（含自然植被）。四是全年维修各种仪器设备7000余次，完成采购项目43个。

（十四）其他方面

一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏州农业职业技术学院签订了《对口帮扶协议书》，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出《铜仁职院报》12期、《铜仁职院简报》24期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道1727篇，在《铜仁日报》、《铜仁网》上刊登新闻报道78篇。在国家级媒体《中国教育报》、《中国高职高专教育网》上发表宣传报道25篇，在《贵州日报》等登载宣传报道32篇。三是统战、工会工作。始终

4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。

5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。

安庆职业技术学院2017年工作要点 篇8

新的一年，我院共青团将在学院党委和上级团组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党十七大会议精神，紧紧围绕学院中心工作，在迎接人才培养水平评估的关键一年，不断强化团员青年的政治道德教育，努力服务青年成长、成人、成才，切实加强团的自身建设。培育一代志存高远、掌握真知、勤勉敬业的时代新人；建设一支勤奋学习、自觉奉献、勇于跨越的团干部队伍；营造一个勤于做事、善于落实、勇于创新的工作氛围。团结带领全校团员青年，顺利完成2008年人才培养水平评估任务，全面实现我校跨越式发展的进程。

一、加强团员青年思想政治教育工作

以学习贯彻十七大会议精神为主题，开展形式多样的学习教育活动。通过组织开展丰富多彩的活动，用我校飞速发展的现实及近年来在教育教学上取得的辉煌成就，对团员青年进行生动的思想教育。针对团员青年学习生活中的热点、难点问题加强教育和引导，通过举办读书会、座谈会、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、上团课办培训班和实践教育等形式多样的活动，及时将学校各项政策向学生进行宣传，并倾听学生的心声，架起学校和学生有效的沟通桥梁，务求使思想政治教育工作做到实处。

二、开展形式多样的主题教育

1、以推进素质教育为切入点，推动大学生素质拓展计划的实施。新的一年团委的各项工作将以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，努力提高大学生的人文素质和科学素质，并以此统揽整个共青团工作。逐步在2007级学生中推进大学生素质拓展计划，重点做好认证工作，加强认证机构的培训，提高办事效率和准确性。积极策划丰富多彩的，贴近学生实际的，形式新颖的各种活动，进一步充实素质拓展项目，使学生真正从中获得锻炼。加大对素质拓展计划的宣传力度，扩大素质拓展计划的实施面，建立学生主动参与素质拓展的激励机制，使更多的学生主动参与此项计划。

2、积极营造良好的校园文化氛围。根据学院实际情况策划组织各种文体活动。在每年传统的科技文化节、文化艺术节中创新活动模式，合理统筹，注意质量，致力提高广大学生的综合素质。并通过举办系列活动挖掘和培养人才，形成学院一个科技文化艺术节人才储备库。坚持以学生社团为校园文化活动的主要平台，加强引导，积极创新，形成校园文化百花齐放，百家争鸣的校园氛围。结合社团发展的现状和存在问题加强对学生社团的管理，实行优胜劣汰制度，淘汰部分生命力不强的社团。加强对社团活动的指导，积极举办社团文化节对学生社团活动进行检阅。

3、进一步推进青年志愿者行动。充分发挥我校资源优势，继续深入开展青年志愿者活动。宣传上，利用各种形式深入宣传志愿者服务的先进典型和感人事迹，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；活动上深化“三下乡”、助老、助残、助困和优化学校环境等活动，同时加大支持“西部计划”、“三支一扶”计划的力度，着力建立一支“有爱心、有耐心、有恒心”的志愿者队伍。完善志愿服务队伍的各项工作机制，使我院的志愿服务工作走规范化、社会化、项目化道路。和团市委联合组建清远市青年志愿者服务队，纳入市级团组织的管理，寻求更广阔的发展的空间。并和清城区团委合作定点开展志愿服务工作，通过资源整合，增强自身的生命力。

三、加强自身建设和改进工作方法，形成合力，全力以赴迎评促建。

1、紧紧围绕评估指标体系要求深入思考、细致挖掘，根据学院提出的整改意见抓紧整改，不断丰富、完善评估材料内容。力争将全部评估所需材料做全、做好、做细、做精。

2、坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力作好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织不断输送新鲜血液。

3、完善基层组织的工作制度，抓好队伍建设，分层次、有侧重点的将工作重心下移，更好的调动广大基层学生会、团组织、团员的积极性、创造性，引导他们增强服务意识，规范运作、致力创新，积极开展丰富多彩的社团活动，构建蓬勃发展的社团活动体系，同时创建一批优秀学生社团，发展其辐射作用，重点扶持一批科技类社团，努力提高我院学生社团的整体工作水平。

四、细致严谨，踏实做好团委的各项工作。

1、加强团的宣传教育阵地建设。办好团报---------《蟠龙青年》，建设好学院团委和社联的网站，加强维护，及时更新，做好网络思想教育工作。

2、配合相关部门，做好抓学风建设。要根据学院迎接评估工作的总体部署，立足团工作的特点和优势，认真做好相关配合工作。要积极组织团员深入学习评估的指标体系个有关要求，引导团员学生明确评估的重要意义，以实际行动为学院顺利通过人才培养工作水平评估尽心尽力，贡献力量。

3、以育人为根本，强化服务中心、服务大局意识，主动配合其他部门开展工作，如大学生就业工作、突发性事件的处置工作、学生违纪的处理工作、法制及交通安全的教育。

4、切实做好综合工作，加强安全教育，确保各类学生文体活动开展安全、有序性。密切关注青年学生思想动态，引导青年学生自觉维护校园和社会稳定。

2008年工作行事历

二月份：

1、全面更新校内宣传栏；

2、素质拓展计划培训；

3、召开团委委员和学生干部会议布置新学期任务。三月份：

1、学雷锋志愿服务活动；

2、推优；

3、团干、社团干部培训；

4、植树节活动；

5、素质拓展计划培训与启动。四月份：

1、悼念革命先烈活动；

2、科技文化节开幕式；

3、组织开展优秀团支部、优秀团干、优秀团员评审活动；

4、学习贯彻十七大、迎评促建为大家宣传栏评比活动

（二）；

5、第三次学生代表大会。五月份：

1、五四表彰；

2、发展新团员；

3、推优；

4、科技文化节系列活动；

5、第二次团代会；

6、主题团日活动。六月份：

1、协助组织人事处做好入党积极分子的培训工作；

2、科技文化节闭幕式；

3、学习贯彻十七大、迎评促建为大家宣传栏评比活动

（三）；

4、筹备“三下乡”和暑假社会实践活动，组织大学生勤工俭学。七月份：

1、素质拓展期末认证工作；

2、期末总结；

3、“三下乡” 八月份：

1、暑假社会实践活动。九月份：

1、迎新生活动及迎新晚会；

2、实施大学生素质拓展计划，举行各种类别、层次的培训工作；

3、布置社团招收新会员工作；

4、新生团关系的接收、整理、存档；

5、举办以“新学期·新气象”为主题的宣传栏评比活动；

6、指导各二级团委、团学组织、社联制定本学期工作计划，并收集其工作计划存档；

7、以“庆国庆、喜迎十七大”为主题宣传栏评比活动；

8、第三届校园文化艺术节准备工作。十月份：

2、追踪落实“大学生素质拓展计划”开展情况

3、暑期社会实践总结

4、开展“团推优”工作，组织推优对象参加党校培训；

5、第三届校园文化艺术节开幕；

6、团学干部和社联干部培训；

7、团学干部招新； 十一月份：

1、第三届校园文化艺术节系列活动；

2、选拔、培训科技文化节和文化艺术节中的精品节目参加省第二届大学生文化艺术展演活动；

3、协助组织人事处搞好入党积极分子培训。十二月份：

1、文化艺术节闭幕式；

2、到二级团委进行调研，着重了解素质拓展工作开展情况；

3、素质拓展年终认证工作。一月份：

1、素质拓展评优工作；