罗村镇大排查大接访大化解工作总结

2024-10-29

罗村镇大排查大接访大化解工作总结（通用8篇）

罗村镇大排查大接访大化解工作总结篇1

石楼县罗村镇“大排查、大接访、大化解”

第一阶段工作总结

根据镇党委、镇政府《关于在全镇范围内开展“大排查、大接访、大化解”活动第一阶段的实施方案》（罗发[2012]2号），罗村镇认真贯彻落实市、县会议精神，入民家、察民情、理民意、听民声、解民忧，紧紧围绕“深入群众、服务群众、引导群众”这个中心，千方百计真排查，下大力气细排查。截至目前，共排查3606户，梳理出问题2085件次，其中稳定类176件次、民生类1317件次、安全类146件次、意见建议类446件次，在这次矛盾问题的全面排查、科学梳理和合理归类，为下一阶段大接访、大化解摸清了底数，打好了基础。在第一阶段的工作中，我们是这样做的：

一、解放思想，凝聚共识

三大活动开展以来，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任，关注信访就是关注民生，解决信访问题，就是解决民生问题的理念。把群众的情绪作为第一信号，把群众的诉求作为第一追求，把群众的满意作为第一目标。把“三大活动”作为转变作风、锤炼干部的重要平台，作为“打基础、利长远、惠民生”的有效载体，进一步密切党群干群关系，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一

步优化经济发展软环境，充分调动全镇人民的积极性、主动性和创造性，凝聚全方位的力量，用建国前的干部感情，改革开放的工作作风，三中全会后工作思路，把全镇党员干部的思想统一到不折不扣抓好大排查工作上来，使三大活动在排查阶段开展的有声有色，家喻户晓，妇孺皆知。

二、统一部署，分工合作。

1、坚持领导带头，广泛参与。镇党委书记是活动的第一责任人；以身作则、身体力行；镇村干部全员参与、亲力亲为；党政班子和广大党员干部争当先锋，勇做模范；村民组长踊跃参加、亲民信民。在工作过程中，找准岗位职能与服务群众的结合点，真正把工作重点转到深入农户、服务群众上来。

2、坚持精心安排，突出亮点。我镇坚持把矛盾多、条件差、困难大的地方，把工作难推开的地方，作为走访的重点，作为村干部的联系点。深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，了解群众所思所盼所忧，切实帮助群众解决实际问题。

3、坚持改革创新，突出特色。我镇在不折不扣完成上级各项规定动作的同时，紧密结合我镇实际，不断丰富和创新大排查活动内容、载体和方式，努力使活动更加贴近基层、更加贴近实际、更受群众欢迎。把活动的开展作为社情民意大摸底、矛盾纠纷大排查、创先争优大提升、经济发展大问

策、集镇建设大讨论、民生保障大调研的过程，在联系群众上动真情，在为民谋利上出实招，在深入基层上见行动，在增强本领上下功夫，在制度建设上求突破。

三、广泛动员，大力宣传。

1.“三大活动”开展以来，我镇先后印制并发放宣传资料5000多份。将什么是“大排查、大接访、大化解”以及为什么，怎么样开展此项活动，和驻村干部、包村领导的县、镇领导联系电话送到每一个村民手中。以便群众及时反映诉求。

2.“三大活动”开展以来，我镇党委牵头、各村委负责，在沿路醒目的位臵书写大型标语30多条。

3.“三大活动”开展以来，我镇党委责成各相关单位按照县里和镇政府安排的各包村干部名单制定醒目的公示牌进行公示，如有延误，对所属单位领导进行组织处理。

4.为了克服一直以来干部进村不入户，入户走过程，比较浮躁的工作作风。镇党委要求各包村干部再次进村入户，镇政府统一印制走访表，包村干部进村入户一户一户地重新进行排查摸底。真正做一户不漏、一事不漏。

5.制作电子显示屏，并悬挂于政府大楼醒目处，用于公示下乡接访的具体内容以及县领导组、工作组、督导组工作人员和包村干部联系电话。

三、活动内容

（一）走访群众，了解民情民意。采取召开座谈会、走访调查等方式，广泛收集民情民意，全面掌握基层情况。重点走访上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员和进城务工人员、农村致富带头人等，及时掌握新情况新问题，进一步作风转变，为上级定政策、作决策、抓工作提供依据。

（二）集中民智，推动改革发展。围绕进一步解放思想、推动转型发展、建设新农村、做强集镇、夯实“三农”基础、保障改善民生、促进社会和谐等问题开展大讨论活动，进一步向群众寻计问策，集中全村的智慧加快脱贫脱困。带着问题进行走访，坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找，在群众创造的新鲜经验中寻找推动发展的思路对策。要进一步推进重大事项社会稳定风险评估，完善决策机制，通过畅通民意表达渠道、广泛征询意见建议等形式，开发民智、集中民智、运用民智，使决策真正建立在科学、民主的基础之上。

（三）宣讲政策，帮助解疑释惑。发放政策法律科技知识宣传手册，认真落实上级“送政策下乡”、“送法下乡”、“送科技下乡”等活动。广泛宣传，把政策法规交给广大群众，把省、市、县、乡的重大决策部署送进群众心里。大力宣传党的路线方针政策和上级部门的重大决策部署、各项具体的惠民政策，认真解读胡锦涛总书记“七一”重要讲话精

神、党的十七届六中全会精神，使基层群众了解国家、全省、全市和全县、全镇大事，使基层群众知道党委政府在干什么、要干什么、要怎么干，增强发展信心，凝聚发展合力；加强法制宣传教育，集中宣讲好与百姓密切相关的国家法律法规，引导群众正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

四、活动形式

（一）开展集中调查研究。活动期间，镇党组织书记及“两委”班子成员要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。分门别类收集整理群众所反映的问题和建议。

（三）完善基层联系点制度。村“两委”成员要按照联系组和前期专题活动的部署安排，继续做好联系组工作。

（四）村里及时召开碰头会，对群众反映的热点、难点问题，细致分析认真研究，及时上报，继续落实好结对帮扶制度。

（五）继续推行“四议两公开”工作法，建立密切联系服务群众的长效机制。及时了解群众需求，促进社会和谐稳定，及时交流沟通，密切党群干群关系。

（六）开展“大排查、大接访、大化解”活动群众满意度测评及调查问卷。活动结束后，组织开展大排查、大接访、大化解活动问卷大调查工作，全面了解广大群众对全村开展

此项活动的满意度情况，以及对群众工作的意见和建议，针对问卷调查情况，进行总结、巩固、提高。

总之，在“大排查、大接访、大化解”的第一阶段，我镇全体干部扑下身子，认真排查，逐步拉近了干群关系，有效推进了工作落实，三大活动取得了一定效果，但距离上级领导的要求还有很大差距。在下一阶段的工作中，我们将坚定信念、振奋精神、全力以赴、合力攻坚，抓好领导接访和矛盾化解，向上级领导交一份满意的答卷。

大排查大接访大化解活动的宣传篇2

开展大排查大接访大化解活动是市委市政府“打基础、利长远、惠民生”的重要工程，是转变干部作风，密切干部关系，创优发展环境的重大举措。我镇各级干部按照县委县政府部署积极投身到这项活动中，书写标语、印发资料、填写表册、向民问策、向民问需，做了大量卓有成效的工作，但是与市委要求有一定差距，还存在认识不够、宣传不热、排查不力等问题。因此，县委要求各乡镇、各单位进一步提高认识，狠抓宣传造势，有效开展大排查大接访大化解活动。

一、进一步提高认识

开展大排查大接访大化解活动决不是权宜之计、决不会轻描淡写、决不能得过且过、决不许麻痹大意，务必要把思想统一到市委决策上来、统一到县委部署上来，务必要把行动落实到真抓实做上来、落实到真情走访上来，轰轰烈烈宣传、扎扎实实排查、认认真真化解。

二、强化舆论宣传

要多方式全方位宣传造势。对340省道、209国道、西山循环路等重要通道，宣传组要实地察看，确定地点、内容、标准，统一书写高质量固定标语；电视台应开辟专题栏目每日宣传；文化局、中阳文苑当以相声、说唱、秧歌、快板以及演讲、征文等多种形式予以宣传；新闻办注重向省市党报党刊宣传好做法、好典型；运管所安排公交车、出租车、客运车利用电子屏或张贴公开信宣传；市政处在城区人群聚集地张贴宣传画、公开信，并利用广场电子屏组织宣传；房产局负责各小区门口、楼前等醒目位置张贴宣传画；团县委组织青年自愿队下乡宣讲，切实形成浓厚的氛围。

三、进一步拓展排查的广度与深度

乡镇在以村为重点的基础上，立即开展所属企业、机关、学校的排查，所属企业、机关、学校自身排查建帐要与乡镇排查相结合，发 1 现问题各企业、机关、学校主动解决、配合乡镇解决。煤炭局、国土局、经贸局、中小企业局、教育局等主管部门要密切配合。

县直单位的大排查大接访大化解活动由县直工委牵头组织。要建立排查台帐，排查做到不漏本单位的人，不漏本单位的事，特别是负有社会管理服务职能的部门和单位，要重点对管理和服务对象进行相关排查，劳动局、城建局、二轻局、经贸局、民政局等单位要注意排查下岗失业、医保、社保、就业、军人待遇等方面的隐患；公安局、法院要注意排查和处理社会治安、交通管理和涉法涉诉方面的问题；房产局在各小区门口设岗逐户排查关于房管方面的隐患、意见和建议等。

要创新排查工作方式方法。采取多种方式进行排查，主要是四种方式、五个会议，即：入户了解、见面交谈、电话访谈、信息约谈。

1、召开各村委主任、部分人大代表、政协委员、各驻地机关、学校、企业负责人在内的民主生活会，广泛座谈征求意见，征求对乡镇主要领导的意见，征求对乡镇班子成员的意见，征求对乡镇干部的意见，征求对镇级机关的意见，征求对所属企业的意见；

2、召开驻乡镇工作组与各驻地企业的座谈会，了解企业发展所需解决的问题和遇到的困难；

3、召开有党员代表、村民代表参加的两委班子会议，征求对村委会的意见、征求对企业的意见；

4、各企业要召开职代会，征求职工意见；

5、各企业召开所涉及各村村民代表会议，了解群众建议和意见，特别是对有诉求的群众，从恤民情、惠民生出发，在把握整体的前提下，面对面心贴心的沟通，动之情、晓之理形成企业为民造福，群众支持企业发展的友情关系。通过这些方式耐心听民声、热心解民难，使干群关系更和谐，使邻里之间更和谐，使企业与村民关系更和谐，使环境与社会发展更和谐。

四、抢抓时间，快速排查

第一、按照市委安排，10号之后就要转入大接访大化解阶段，必须抢抓时间，回头看，再完善，按照上述要求把排查工作摸深摸细，并整理归档建台帐，分析归类定办法。

第二、把排查出的问题，分类统计，分类造册，对急需解决的安全稳定类问题，易引发上访的问题，在村内能化解的注明情况，村内化解不了的，可报乡镇责成科级领导包案调处；科级领导调处不了的，乡镇主要领导调处；乡镇主要领导调处不了的，报工作组调处；工作组调处不了的，报县领导组研究处理，逐类登记。

对近期不需解决的一般性民生问题，拿出长远规划方案，告知群众。

第三、总结第一阶段的全面工作，提出第二阶段的方案，准备转入大接访大化解阶段。

五、加大督查考核力度

罗村镇大排查大接访大化解工作总结篇3

孝义九中

当前，我市正在轰轰烈烈开展“矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访问题大化解”活动，我认为这是深入实践科学发展观，确保社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开和我市加快转型跨越发展营造良好的社会环境的重要举措。

“十二五”时期，是我市立足中国百强、加快转型跨越发展的又一个黄金时期，但同时也是矛盾凸显期。如何破解这一难题，保持和谐稳定的发展环境，是我市转型跨越发展面临的首要任务。在这一次“大排查、大接访、大化解”活动中，我们既能听见1944年延安窑洞前对“为人民服务”这句举世名言的真诚阐述，也能听见不远处，“人民的利益高于一切”、“群众利益无小事”的阵阵表白。作为孝义人，我们要勇于承担社会责任，积极发扬乐于奉献的精神，维护稳定，创造稳定，为建设和谐孝义贡献自己的一份力量。

教育，涉及千家万户，维护教育在党和人民群众中的良好形象至关重要。通过开展“大排查、大接访、大化解”活动，可以有效解决群众关注的教育热点、难点问题，及时化解影响稳定的各种问题，畅通信访渠道，预防新的问题和矛盾，最大限度地减少不和谐因素，确保教育系统“小事不出校、大事不出市、矛盾不上交”，保证重大政治节日活动及敏感期间越级“零上访”，实现教育系统的和谐稳定。

在漫长的学校教育中，学校和老师可以把一些将给社会带来不和谐因素、甚至危险的孩子引向正路，也可能因为教育的不慎或者失误，把一些本可以成为祖国建设的有用人才，有意无意的推向歧途。从这个意义上来说，作为人类灵魂工程师的教师，是实实在在的构建和谐社会的“基石”，是密切社会“你我他”的特殊纽带。作为一名教师，我的责任是让课堂精彩，让学生快乐，让家长满意，让社会和谐，为将我市建成“山西顶尖，全国一流”的教育强市尽自己的绵薄之力。

时代给了我们转型跨越发展的大好机遇，只要我们本着一颗建设和谐孝义的拳拳之心，改进工作作风，深入基层排忧解难，立足本职工作，去创造、去奉献、去努力，孝义九中的明天一定更美好，“三年打基础、五年新腾飞、跨越十二

社会矛盾大排查大化解活动总结篇4

社会矛盾大排查大化解活动总结

为切实开展好学区教职社会矛盾大排查大化解工作，进一步加强我学区作风建设，促进教育教学和谐、快速发展，我学区根据上级主管部门的文件精神结合本学区实际，扎实做好了大排查大化解工作。现将社会矛盾大排查大化解

活动开展况总结如下：

一、认真制定方案，广泛宣传动员。

1、为使我学区大排查大化解工作落到处，收到实效，学区成立了教职工大排查大化解活动领导小组，由校长王爱琪任组长，副校长董文堂任副组长，中心校长为成员。下设大排查大化解活动办公室，由王宇具体负责日常工作，严格实行工作责任制，精心组织，周密安排，确保各项任务落到实处。

2、认真制定了工作方案。学区认真分析了教职工作风方面存在的突出问题，详细制定了《大有学区关于开展教职工大排查大化解活动的实施方案》结合方案。

3、组织全体教职工召开了大排查大化解动员会。学区召集全体教职工召开了大排查大化解动员会，校长王爱琪、副校长董文堂分别作了动员讲话。会上，组织教职工认真学习了《大有学区关于开展教职工大排查大化解活动的实施方案》。向全体教职工提出了具体的要求，统一了教职工的思想认识，充分调动全校教职工的积极性和创造性。

4、大排查大化解活动办公室制作了大排查大化解宣传专栏，书写了宣传标语，同时利用校园广播、黑板报等有效渠道进行了广泛的宣传发动，进行广泛动员，营造了良好的氛围，增强了教职工参与活动的自觉性和积极性。

二、采取多种方式组织学习、讨论，收了良好的效果。

1、我学区组织全体教职工学习了《大有学区关于开展教职工大排查大化解活动的实施方案》。由校长王爱琪主持、副校长董文堂主讲，全体教职工在会议室集中学习了县局有关精神、《教师行为十不准》并认真作好了学习笔记，深刻领会精神实质，迅速统一思想，提高对这次思想纪律大排查大化解活动的认识。

2、领导班子集中学习收到实效。学区领导班子集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中央关于严禁党机关和党政干部经商办企业有关规定以及相关法律法规。通过学习讨论，进一步规范了领导言行，提高了领导班子成员严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。

3、课余时间，我学区教职工在搞好本职的同时，自主学习了《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等法律法规。通过集中学习和教职工自主学习，引导教职工进一步认清了形势，提高了认识，增强了紧迫感和危机感，调动了教职工教书育人、服务育人的积极性。

4、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。学区组织全体教职工撰写了学习心得，总结了学习效果。

三、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化，学区建立健全了相关学习制度。

一是建立了授课制度，学区主要领导和部门领导主动承担专题辅导任务，主要领导授课不少于一堂，力求内容的思想性、实效性、适用性有机统一。

二是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学区工作纪律制度严格执行。

三是建立了反馈制度，要求领导时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

四是健全了考评制度，大排查大化解工作领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、考核等挂钩。

四、存在的不足。

一是个别教师对此次大排查大化解工作在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅；

二是个别教师学习不够深入，领会不深，学习笔记不够规范。

大有联合学区

2012.10.18

社会矛盾大排查大化解

活动总结

大有联合学区

大排查大化解大治理实施方案篇5

施方案

按照我县教体局信访工作有关要求，经我校校委会研究同意，特制定信访稳定“大排查大化解大治理”活动实施方案：

一、指导思想和目标任务

切实履行维稳安全信访工作职责，有效化解各类矛盾纠纷，排除学校安全隐患，依法处理信访新老矛盾，为教育事业的发展营造和谐稳定的环境。确保信访总量下降，无震动性信访事件，无非正常赴京赴省上访，无大规模集体赴区、市上访；通过校园及校园周边安全隐患的排查整治，防止重大安全事故的发生；通过矛盾纠纷的大排查，及时化解影响稳定的各种问题，实现社会大局稳定。

二、方法和步骤

（一）广泛宣传动员。制定大接访大排查大化解活动实施方案，任务要求，制定措施，广泛动员，营造氛围。

（二）全面排查问题。学校校舍、设施、消防及周边环境等要认真细致排查。对排查出的矛盾纠纷和隐患要逐一登记，按照 “谁主管、谁负责”的原则，“一把手”亲自抓，分管领导具体落实，能立即整改的，要及时予以整改，一时难以整改的，要限期整改。重点隐患和重大问题，主要领导要亲自包案、亲自交办、亲自跟踪督办落实。

（三）认真化解问题。

1、严格依法办事，落实工作责任，维护社会稳定和谐。充分利用各类社会资源，配合维稳、综治、司法、信访、公安等部门，切实把矛盾纠纷排查化解与调解工作紧密结合起来，充分运用调解、行政调解、司法调解等手段，定纷止争，息事宁人，确保矛盾不积累、不激化、不汇聚、不上行。要坚决消除事故隐患，坚决杜绝重特大安全事故发生，坚决杜绝群死群伤安全事故发生，确保广大师生的生命和财产安全。二是宣传教育到位。

2、深入开展校领导各种信访活动。一是开门接访。二是现场接访。根据群众反映的信访问题确定接访时间和地点，由校领导和相关室主要负责人，现场接访，面对面地接待上访家长，听取群众诉求，化解矛盾纠纷。三是及时回访，巩固矛盾化解成果，防止出现反弹。按照办结时限要求，对群众反映的问题（涉法涉诉除外），必须在15天内逐一给予书面答复意见。对于对答复意见不满意的信访人，明确专人继续耐心细致地做好宣传解释工作，争取信访人的理解和支持。

（四）建立长效机制。活动结束后，继续做好校领导定期定点接访，巩固活动成果。认真总结活动经验，建立健全矛盾纠纷排查调解、领导干部经常性“四访”等制度，将维稳工作重心下移，信访关口前移，变被动接访为主动查访，探索形成大排查、大接访、大化解的长效机制，切实维护社会大局稳定。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。成立校委会“大排查大化解大治理”活动领导小组，统筹协调解决集中大接访大排查大化解工作中的重大问题，把思想和行动统一到中央和省、市、县的要求和部署上来，站在政治的、全局的高度，充分认识开展大排查、大化解、大治理工作重要意义，切实把这项工作摆上重要议事日程，周密部署，落实责任，扎实推进，认真负责地把这项工作抓紧抓实抓好。

（二）协调配合，齐抓共管。决不允许敷衍塞责，推诿扯皮，把自己的问题推向上级。要着眼大局，牢固树立全区一盘棋思想，形成工作合力，全力以赴做好工作，坚决把矛盾纠纷化解在本单位。

罗村镇大排查大接访大化解工作总结篇6

专项整治行动实施方案

根据州委办《关于印发〈全州深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作方案〉的通知》要求，决定从2015年6月至12月在全县开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，按照中央、省委一系列维护社会稳定的决策部署，紧密联系我县处理突出信访问题及群体性事件工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，为实现积极创造和谐稳定的社会坏境。

二、工作目标

以关注民生为根本，以解决热点难点问题为核心，以案结事了人和为最终目的，强化“三集中”（集中领导、集中力量、集中时间）集中排查化解解决影响我县社会和谐稳定的突出矛盾纠纷和信访问题，保持我县全年信访总量、非正常上访数量、群体性事件持续减少，夯实基础基层，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷，建立健全全面深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作的长效机制，促进社会平安和谐，为全县各项事业的发展创造良好的社会环境。

三、工作原则

（一）坚持问题导向，注重预防。依法按政策解决问题，积极帮助群众克服生产生活困难。统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。

（二）坚持区别对待，分类化解。各镇（街道）、各工作部门要结合本辖区本部门的不同情况，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因，采取政治、经济、法律等切实管用的措施予以化解，做到案结事了、定纷止争。

（三）坚持属地为主，条块结合。各镇（街道）、各工作部门负责组织排查化解各自行政区域和职责范围内的矛盾纠纷。加强条块之间的沟通协调，明确排查化解工作责任主休，落实必要的人力、财力。

（四）坚持齐抓共管，各方协同。充分发挥党的政治优势和组织优势，充分发挥法定渠道的调解功能，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。

四、组织领导

成立XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作领导小组，成员如下: 组

长：副组长：成员：

县维稳办负责人及各镇（街道）党委（党工委）书记

领导小组负责对整体行动统筹指挥，协调调度。领导小组下设办公室在县信访局，县维稳办负责人兼任办公室主任，县群众工作中心主任、县信访局局长同志兼任办公室副主任，工作人员从县直有关部门抽调。

五、工作步骤及时间安排

从2015年6月开始，到12月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2015年6月底以前）。各镇（街道）、各工作部门要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责、谁引发谁负责、谁的人谁负责、谁的事谁负责、涉及谁谁负责”的原则，结合本地区本部门实际，制定开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作实施方案，召开动员大会，层层落实责任，定时间、定任务、定要求，建立横到边、纵到底的矛盾纠纷大排查大化解的工作网络，形成矛盾纠纷大排查大化解的强大合力。全县动员大会在6月26日前召开，各镇（街道）、各工作部门务必于6月30日前召开动员大会对此项工作进行安排部署，并将整治方案报县领导小组办公室。

（二）排查建档阶段（6月底至7月底）。各镇（街道）、各工作部门要按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人"和“单位不漏事项、行业不漏对象、系统不漏部门、园区不漏项目”的要求，深入开展拉网式矛盾纠纷大排查，将本辖区、本系统、本行业、本单位、本部门的矛盾纠纷和信访问题全部排查清楚，对排查出来的矛盾纠纷和信访问题，认真梳理归类，分级分类逐一登记造册，组织分析研判，纳入“三个四级个案台账”体系进行动态管理，切实做到底数清、情况明，排查有台帐、化解有档案。各镇（街道）、各工作部门要建立矛盾纠纷定期排查制度，排查情况表报县信访联席办。

（三）化解整治阶段（8月l目至11月30目）。对排查出来的矛盾纠纷和信访问题，层层落实包案化解责任，集中人力、精力、物力、财力，加大化解力度。在化解问题过程中要分清轻重缓急，把涉及群体性利益、多次重信重访、非正常进京访的案件作为工作重点，首先抓紧办好。对能够解决的问题，立即解决；对不能马上解决的，要积极创造条件，加快解决；对矛盾复杂、涉及面广的重大问题，要建立逐级请示报告制度，争取上级支持；对要求不合理不应解决的，要做深入细致的政策宣传和思想教育疏导工作，促其放弃过高要求，息诉罢访；对合理诉求已解决到位，不合理诉求已解释到位，生活团难已帮扶到位的普通信访案件及执法过错已纠正到位，合理诉求已解决到位，生活困难已帮扶到位的涉法涉诉信访案件要依法终结，有序退出信访秩序。

（四）总结验收阶段（12月l目至12月31日）。各镇（街道）、各工作部门要认真总结矛盾纠纷排查化解工作，并对矛盾纠纷化解情况进行认真自查，形成书面材料报县矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作领导小组办公室，总结材料既要总结经验，作为推动今后工作的动力，又要查找不足，对所包案件没能结案或没能息诉罢访的，有针对性地制定下一步的整改措施；进一步明确整改重点、办结时限和责任人。县矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作领导小组将组成督查组，以实地检查、查看档案与个案回访相结合的方式对各镇（街道）、各工作部门工作开展检查验收，检查验收情况在全县进行通报，并列入2015目标考核。

六、工作要求

（一）统一思想，加强领导。各镇（街道）、各工作部门要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，充分认识此次专项整治行动的重要意义，各镇（街道）、各工作部门主要领导要对本辖区本单位的矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动的开展负总责，严格落实“一岗双责”、“党政同责”责任制，主要领导要亲自抓、亲自过问突出矛盾和信访问题的排查化解情况，定期听取分管领导的工作汇报，提出研究解决重大突出矛盾和信访问题的具体措施，认真谋划，周密部署，强力攻坚克难，确保矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动取得实效。

（二）分解任务，落实责任。按照“谁主管谁负”和“属地管理、分级负责”的原则，对各镇（街道）、各工作部门排查出的突出矛盾纠纷和信访问题，确定责任牵头单位和协助配合单位，逐一明确包保化解的县级领导和包保化解的责任单位、责任领导、具体承办人员，并根据问题情况明确化解时限，切实做到按要求、按任务、按时限逐一开展好化解工作，将不稳定隐患和苗头化解在当地，消除在萌芽状态。

（三）建章立制，规范运行。各镇（街道）、各工作部门要通过矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，进一步完善不稳定因素隐患的排查和矛盾纠纷调处机制。严格实行包案领导包掌握情况、包解决问题，包教育转化、包依法处置和包息诉稳控的“五包”责任制。把注重解决群众关心的热点难点问题、敢于和善于化解各种矛盾纠纷，作为衡量和评价领导班子和领导干部政治意识和大局意识以及驾驭复杂局面、维护社会稳定能力的重要依据，各镇（街道）、各工作部门领导班子和班子成员工作述职报告应当包括维护稳定和信访工作履职情况，并作为考核重要内容，按照干部考核权限签署具体意见。有关部门在考核考察、选拔任用领导干部、评选表彰先进时，要将维护稳定和信访工作履职情况作为评价、推荐的重要依据。

罗村镇大排查大接访大化解工作总结篇7

根据县司法局《矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动工作方案》（兴司通〔2012〕6号）文件精神要求，华江瑶族乡于3月份启动实施开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动。三个多月的时间里，华江司法所在县司法局和乡党委、政府的正确领导下，通过乡、村两级人民调解员、法律工作者的努力，大力开展法制宣传，排查化解矛盾纠纷，努力消除各类社会不稳定因素，为维护华江社会和谐稳定作出了积极贡献。现将几个月来的工作总结如下：

一、主要做法

（一）提高认识，加强领导，精心部署

乡党委、政府对开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动工作高度重视，听取司法所汇报后，马上组织领导班子认真学习有关会议、文件精神，明确了开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的目标、任务，提高了对开展人民内部矛盾大排查大调解活动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了专项活动工作领导小组，组长由乡党委副书记、人大主席蒋勇担任，按行政管区下设四个工作组，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的领导。

（二）突出重点，抓住主要矛盾重点排查

针对土地纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、水利建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。

由于乡党委、政府领导对开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动给予了大力支持，各工作点和各村委会也十分重视，积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。实现了“大事不出乡，小事少出村”的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

（三）加强村级调委会建设，预防矛盾的发生

进一步加强了村级人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级调解信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。

二、活动开展情况汇总

通过深入排查，排查时各村正在调处或发生的各类矛盾纠纷122起，其中涉及土地纠纷方面的84起，宅基地纠纷9起、婚姻纠纷4起，财产性纠纷3起，伤害人身伤害赔偿6起，合伙合同纠纷4起，侵权损害赔偿5起，其他纠纷7起。这些摸排出的矛盾纠纷现有118件已调解结束，2件正在调解，2件建议诉讼法院。

三、存在的问题及下步打算

我们在开展此次活动中取得了一定的成绩，但也发现存在的一些问题：一是对社会矛盾纠纷排查化解工作的认识还有待进一步提高。二是化解社会矛盾纠纷的组织网络还不够健全。矛盾排查化解方面：各个行业、企事业单位的调解组织还没有建立，适应现代社会发展的专业性的调解组织发展比较

缓慢，适应不同领域矛盾纠纷的多元化调解组织工作网络还没有完全形成。专职调解员队伍建设才尚未起步，有专业知识、有较强调解能力、热爱调解工作的专职调解员还相当缺乏。三是社会矛盾纠纷的信息预警机制还不够完善。基层矛盾纠纷信息预警、排查、分析工作仍很薄弱。由于一些部门参与意识不强，各自为政的现象普遍，有些部门之间难以形成信息联动、矛盾联处的局面。各职能部门之间没有形成合力。

鉴于以上问题，今后工作中我们将从以下几个方面加强工作力度：

（一）进一步建立健全人民调解员制度。重视人民调解员作用，鼓励调解员积极调处纠纷，把民事纠纷消弥在萌发之际。各级领导和干部要多深入群众，调查研究，下力气调处历史遗留案件。

（二）加强各级联动。乡村之间加强信息沟通，确保信息通道畅通。建立群防群治组织不动摇。社会和谐涉及到方方面面，要建立健全乡、村、组、部门的群防组织。把文化水平高、能力强、综合素质好的干部放到矛盾调处机构，筑牢一道防线，真正把矛盾调处在基层。

（三）预防和化解各类矛盾纠纷，建立健全不稳定因素排摸机制，并使之规范化、制度化，同时坚持集中排查和经常性排查相结合，及时掌握新问题、新矛盾。加强司法信访综治联动中心建设，完善调处网络，发挥综合优势，尽可能把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

总之，通过这次深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，着力解决了影响基层社会稳定的纠纷隐患和突出问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，维护了社会稳定，为构建和谐华江和促进华江奋力崛起做出了贡献。