医院红十字会

医院红十字会（精选7篇）

医院红十字会 篇1

2006年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战，我们依靠科学、群策群力、团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。

一、基本情况

我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。

二、医疗、经济指标完成情况

截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65％，好转率为35％，死亡率为1.5％；平均每一患者住院日为3.25天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救成功率达93%，出入院诊断符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周转次数为18.73人次／床；单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43％；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

三、医护质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《汤口红十字医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为3.5天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费 用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“一甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3％，“三基”考试合格率达100%，年内无护理事故发生，健康教育达100％，急救药品、物品完好率为100％。

四、人才培养和临医学教育成绩显著

通过购进口b超机（有工作站）、动态12导心电图机（有工作站），派出医护及防疫保健人员进修，为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备医疗骨干力量,二○○六年选送进修人员3人，参加继续医学教育达24人次；组织院内业务讲课12次，邀请市级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术6次，全年参加学术活动12次；参加学历教育4人。

五、硬件建设著有成效

为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院办会研究决定：对医院综合楼墙体、地面及外环境进行全面维修改造，建造了规范的消毒供应室，从整体上让医院外观焕然一新。年内医院先后投资20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪系统一套张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。

六、预防保健工作不断健全

今年，坚持对汤口镇各村卫生工作人员开展每季度一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达95％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98 %；发现结核病人4 例，转诊 11例，进行督导治疗4人。新型农村合作医疗工作开展顺利，参保率达100％。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，高危孕妇 5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率达 100％，住院分娩率达100％。

七、医疗服务模式的转变富有成效

继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，在院内醒目位置悬挂医院医德医风监督栏,设立了意见箱及举报电话.让患者可以了解医院，自主选择就诊科室及治疗医生。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。

八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度

根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及医疗器械采购、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院务会、早会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，聘请了社会监督员，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

九、全力以赴做好传染病防治工作

成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核病防治门诊等等，并完善了相关的制度，确立了专门人员分管负责。

十、抓思想政治教育，营造良好政治氛围

思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。

十一、抓行业作风建设，提高职工整体素质

根据《汤口镇2006年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。

十二、完善了院务会集体领导,重视党团组织建设，发挥战斗堡垒作用

确立了院务会集体领导制度,遇到重大问题和重要决策时发挥集体智慧,群策群力,减少了工作失误。加强对医院党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员5名，团员21名，广大共产党员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增强改革意识、责任意识和大局意识，积极投身于医院的改革和发展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。

十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设

健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。业余时间组织了兵乓球比赛等活动，反应出广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，显示了医院文化的教育功能。全年共组织宣传

义诊活动2次，开展70岁老年人免费体检活动和中、小学学生及教师体检活动，完成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中，指导山岔和岗村卫生室投入到创建规范卫生室的活动中，现两村卫生室已通过了考核。

十四、存在问题如下：

1、各科室发展不均衡，少数科室发展相对滞后，经济效益呈逐年下降趋势。

2、个别医护人员服务态度差，工作中不是从病人需要出发，缺乏奉献意识和整体意识。

3、上班时间串岗、脱岗现象严重，副班值班人员有时不能及时到位。

4、门诊病历书写率不高，怕麻烦图省事的情况时有发生。

5、工作主动性差，有的职工只做份内事情，不做份外的，扫帚倒了也懒的扶一下。在以上问题的，我院职工要对照自身问题及时改正，屡教不改的要按职工考核办法严格处理。

总之，2006年我们承接了2005年良好的发展势头，圆满完成了2006年各项工作任务，也为2007年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为汤口镇医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。篇二：2012红十字医院工作总结1 红十字医院工作总结 黄河医院成立于2005年10月，随着业务的拓展，就诊病

人的增多，社会知名度的提高，2007年经市卫生局批准为黄河

医院，于2009年6月被省红十字会批准冠名为济源市红十字医

院。是一所集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一

体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医

院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、医技及

后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中级职称 20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性化服务

为宗旨，千方百计解决群众看病难，看病贵，看专家更难的问题，充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发扬“人道、事业做出了突出贡献。

一．领导重视 组织健全

济源红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一名副 院长专门主持红十字会工作，制定工作计划，并组织实施，以科

室为单位，有科主任和护士长做专（兼）职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会的网络。组织成立后首先对

全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。两

年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，提高质量，积极弘 扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字（会）给予的权利和义

务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民办好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。

二．积极参加各种社会公益救助活动

（1）承担市卫生局的医疗公益活动，无偿为济源篮球城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等提供医疗服务。

（2）积极参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿和其他煤矿的抢救及值班工作。（3）第一时间内参加“5.12”汶川大地震救灾工作，医院领导号召全体会员积极捐款2万余元，支持受灾人民。来年医院红会会员同样拿出最大力量来救助玉树灾区人民，医院医护人员积极参加了医疗救护预备队员。为我们的红会增添力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。

（5）医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了

济源市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。

（6）两年来，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深入山区，农村社区 厂矿等地，行程2万多公里为群众进行健康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠送科普资料达20万余份，使广大老百姓得到实惠，收益匪浅。三．坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难

（1）努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度

为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母”让患者看病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，咨询费，病人可自选专家，用便宜药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的20%----30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等20余项便民措施。使广大患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社会民意评侧中能够达到100% 的满意度。（2）创医疗特色品牌，走科技兴院之路

坚持创办“人民满意医院” 仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真功夫是人民服务的“重中之重”医院在着方面很练绝招，培养了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞科学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专科，很多技术项目首创

河南之河，济源之济，为救助患者打下了坚实的基础。

四．一如既往 再创辉煌

济源市红十字医院 2012年3月5日篇三：台江县人民医院2009红十字会工作总结

台江县人民医院2009红十字会工作总结

一、组织我院技术专家、骨干、青年志愿者等，参加大型义诊活动，义诊群众200余人，发放宣传资料1千余份。

三、向州疾控尿毒症患者龙昌斌同志捐款一千五百三拾元人民币。积极发动全院职工参加无偿献血活动。

四、积极开展急救知识培训，增强人们的急救知识，锻炼急救水平。今年9月，我院在参加全州举办“世界急救日”心肺复苏演练赛中取得第一名。

五、今年9月我院争取到贵州省红十字会确定为“绿色家园行动.红十字助医项目”的定点医院。于12月底得到“绿色家园行动.红十字助医项目”转赠：爱克发cr系统原装进口机一套，市场价79万元，现已调试安装使用。2010年工作计划：

一、召开医院红十字会领导小组工作总结，,对2009年我院红十字会工作进行总结，对2010年医院红十字会工作进行布置、落实，讨论进一步开展我院红十字会工作，使我院红十字会工作再上新台阶。

二、按照县红十字会要求，完成上级红会布置的任务，并结合我院实际情况积极开展红十字会工作。

三、做好红十字宣传。

四、为了丰富职工的业余生活，更好的传播红十字知识，不定期举办红十字知识讲座。

五、围绕5月8日“世界红十字日”、“世界急救日”的主题，在医院开展红十字知识、救护知识以及传染病预防知识等学习活动，组织医务人员开展义诊、咨询。

六、作好2010年新会员的招收和入会工作。

七、结合6月14日世界献血日，开展捐献造血干细胞教育，鼓励大家积极参与无偿献血，挽救更多生命。

台江县人民医院

2009年12月12日篇四：红十字会工作总结

红十字会工作总结

一、领导重视、组织建全 xxx红十字医院于2005年由省红十字会授牌成立，由院长亲自担任会长，并指定业务副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划并组织实施。以科室为单位由科主任、护士长做专（兼）职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会活动的网络。组织成立后，首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。多年来，全体会员依法行医，努力提高服务质量，积极宏扬红十字和南丁格尔精神，认真履行红十字（会）赋予的权利和义务。积极参加救灾、救助、救护活动，主动为民办好事、办实事，有力的维护了红十字的形象和尊严。

我院自入会6年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。

二、积极参加各种社会公益救助活动

医院响应红十字会的号召，积极组织并参与各种社会公益活动。

1、免费为低收入、贫困城镇参保居民，以每人350元的健康体检标准进行免费体检，体检人数千余人，总价值达30万元。2、6年来，每年都要组织骨干医护人员深入到农村、社区、等地，为广大群众进行健康讲座、义诊、免费体检、疾病筛查和免费发放药品。使广大老百姓得到实惠，受益匪浅。3、6年来，我院多次对老弱病残及“三无”病人施行人道主义救

助，对突发公卫事件中的病人实行人道救援，救助总费用达20余万元。

4、与小乡镇卫生院结成“对口支援”单位6年，无偿援助医疗设备、办公用品，技术支持，免费接收进修生，帮助改善落后的医疗条件。

三、坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难 1.努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度，为红会争光。医院积极配合医保、农保、低保工作的开展，使广大患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务好、花钱少、看好病。

2.创医疗特色品牌，走科技兴院之路。

创办“人民满意医院”，仅停留在“微笑、优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真“功夫”，是为人民服务的重中之重。医院近年不断添置新型、大型医疗设备，开设专科科室，培养专科人才，坚持走发展专科、科技兴院之路以满足广大人民群众的健康需求。四、一如既往，再创辉煌 xx中学红十字会工作汇报

一、红十字管理强调规范化

（一）领导重视，全员参与。

学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。理事会把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，自觉将这一工作纳入学校议事日程和工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持。

（二）制度保证，贯彻落实。

学校红十字会坚持做到：建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员有定期学习、活动制度、红十字卫生员轮值制。重大事件的处理实行集体研究通报情况制度。实施岗位目标责任制，根据《学校计划》将任务、指标分解，具体量化，落实到理事会各相关的成员，以增强理事的参与意识和责任意识。

（三）形成制度，常抓不懈。

1、理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻至完善。

2、红会例会制度：每学年根据红十字整个运作过程，确立各种切实可行的工作制度。如，理事会岗位制度；理事会议事制度；会员定期学习、活动制度；会员培训制度。

3、总结表彰制度：每学年在开展活动的基础上，进行交流总结评比表彰，以推动红十字工作的向前发展。

二、红十字活动开展具体化。

红十字活动贵在坚持。我校红十字活动长年不断，关键在于活动内容的具体化、广泛化、形式新。大到人道主义的无私捐助，小到班内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各自的活动内容和要求，融知识性、趣味性、实用性于一体，深受学生欢迎。

（一）普及教育活动

1、进行健康教育是贯彻实施《学校卫生工作条例》的核心，也是学校红会工作的重要组成部分。我校红会把健康教育纳入学校课程管理，做到“三保证”。

2、学校设有固定的板报，班级有卫生角，每月出一期校刊，宣传卫生健康知识、宣传活动。

3、学校经常邀请各中队警官到校为我校师生举办讲座。

4、利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教育感染学生，对学生进行思想教育。

5、开设了“礼仪教育”、“《三字经》经典诗词诵读”等德育校本课程。

6、帮助重病贫困学生：近几年，学校先后对患重病的董泽、季冲同学进行捐款，累计金额八千多元。参加每年的“助残一日捐”活动，累计金额上万元。

7、参加红十字会骨髓捐献志愿活动：我校有5名志愿者成功加入中华骨髓库。

（二）生命教育

关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。建立志愿者服务队，以微不足道的小事关怀身边需要关心的人。长期以来，我校红会积极响应市红会号召，弘扬红会精神，培育爱心美德。

我校在3月8日围绕“三八妇女节”，开展了“五个一”系列活动。即为妈妈唱一首英文歌曲，为妈妈做一张爱心卡片，看一部爱妈妈的电影，学一首爱妈妈的古诗，送妈妈一份亲手包的爱心饺子。在一系列活动中，孩子们懂得了感恩，学会了用自己的方式回报妈妈的爱。

（三）自救自护

红十字活动应融入思想素质教育、行为品德培养之中。我们积极开展丰富多彩、形式多样的主题教育，如逃生大演演练登主题活动。

具体活动如下：

系列之一 ——聘请法制副校长。为进一步推进学校法制建设，丰富广大学生的交通安全知识，提高师生的交通安全意识，做到交通安全警钟常鸣。我校聘请乡派出所所长为法制副校长，对学生进行知法守法指导。系列之二——逃生演练。我校举行了防火、防震应急疏散逃生演练活动，让学生在模拟演练中掌握逃生的本领。系列之三——接种乙肝疫苗和流感疫苗 关注成长。乙肝和流感是一种严重危害儿童身体健康的急性呼吸道和消化道传染病。我校特邀附近医院防保科的医生为全校学生接种了该疫苗。

医院红十字会 篇2

老的德岛红十字医院由于设施老化及空间日渐紧张, 因此借着小松岛市中心街区的再开发事业, 新医院建在了东洋纺织小松岛工厂的旧址上。

经营方针

经营的基本方针是与地区医疗机构在治疗上的合作。作为指定的“地区医疗支援医院”、“急救中心”、“临床研修医院”、“儿童急救医疗据点医院”、“地区灾害医疗中心”、“地区癌症诊疗合作据点医院”, 围绕着地区主干医院的功能, 发挥如下作用。

1.提供高效医疗服务

充实与派送患者介绍医疗机构和接受恢复期、慢性期患者医疗机构的治疗合作 (2007年度的成绩是平均住院天数8.6天, 外来介绍率86.1%) 。

2.充实了急救医疗功能

设计上将ER、手术部门、ICU、急救病区做整体布置, 为患者提供高功能的急救医疗服务。其中儿科采用双班倒制度, 1年365天24小时提供儿科医疗服务。

3.具有较强抗灾能力

为了保证灾害时的医疗功能, 结构设计上采用了免震结构, 使红十字医院具有了与灾害救护医疗要求相符的功能, 可以承担非常灾害时期作为县内据点医院的任务。此外, 屋顶还设有直升机起降坪, 灾害时可以接收来自广域避难所的重症患者。

4.提供就近的高度医疗服务

作为癌症治疗的据点医院, 在发挥为患者提供高水平的癌症治疗功能的同时, 还设置了医疗商谈支援中心, 建立了完善的包括癌症医疗在内的充满人文关怀的医疗商谈制度。

5.充实了研修功能

作为独立型的临床研修医院, 将培养既有热心又掌握扎实医疗技术的医生为研修目的。由于研修医生大多集中在大城市, 造成地方医生资源不足, 德岛县这种情况也比较明显, 因此, 该医院还担负着确保医生资源的重要任务。

设施整治基本方针

1.将阳光、绿水、绿色引进建筑物内, 让患者在自然环境中痊愈

经营方针具体化的设施计划理念, 是借景东侧的纪州滩和北侧的日之峰山, 使用地位于3个方向的群山环抱中, 保留用地内的树林, 使人在建筑物内的各个地方都可以感受到大自然的青山、绿水和阳光, 为患者创造出一种自然的疗养环境。

2.以已有树林为核心的设施构成

用地内树林中有的树龄超过了100年, 园林设计中对用地中的树林作了保留, 无论是入口大厅、电梯厅还是病区休息室, 总之从建筑物的各个地方都有景色可以眺望。

3.与自然融合的疗养环境

为了将自然光线引入建筑物内, 窗子的设计尽量足够大。同时设在建筑物各处的绿化中庭、屋顶庭园及可以眺望小松岛港口烟花的顶层望平台等, 都成为患者、家属及工作人员置身阳光、清风及绿色自然中休憩的好场所。

4.可以全方位享受眺望乐趣的病区

近处是辽阔无际的蓝色大海, 远处是连绵起伏的四国山脉, 这就是从病房望出去的景色, 希望以此抚慰住院患者的心情。

设施规划

从街景观点看, 整座医院位于大道旁, 在将“脸面”露出街景的同时, 将建筑物的底层设计为3层高的鸡腿开敞式, 扩大了街道的空间。以入口大厅为中心, 北侧布置病房栋, 南侧布置包括门诊在内的综合栋与防灾能源中心, 从建筑布置上将门诊治疗功能与住院功能分开, 并为将来门诊部分的剥离留下可行性。此外, 在停车场种植了树木, 进行了庭院式的绿化。通过修建水庭园和一系列的园林绿化设计, 为患者提供一个优雅舒适的就医环境。

医院各层布局

手术部门、ICU、CCU、急救病区及血管造影等高度医疗功能集中在3层, 通过大型专用电梯与1层的急救车通道及2层急救处置室 (ER) 直接连接, 既充实了急救中心的功能又考虑了整体急救医疗的实践。

1.第一层布局

(1) 医院的地区交流和国际交流区、医疗商谈支援中心面向前厅布置, 从这里望出去可以看见与入口大厅相连的水庭园。在可以看见水庭园和树林的位置, 布置人工透析室。

(2) 上班时间以外, 急救入口旁边的急救车道直接与急救专用电梯连接, 使前面的鸡腿开敞式空间成为地震或火灾灾害时的接收空间。

(3) 员工入口、服务入口设在用地的偏北一侧, 工作人员和物品供给部门集中布置, 直接与员工休息用电梯连接。

(4) 综合栋的1层设有24小时便民店、药房及餐厅等商业设施, 不仅给医院的使用者带来了方便, 也提高了周围地区的生活便利性。

2.第二层设计布局

(1) 从入口大厅来到病房栋2层, 这里集中设置着急救门诊部门、放射线部门及检查部门, 急救车通过急救通道将病人送到1层后, 立刻会通过大型急救专用电梯送到急救处置室, 从功能上保证着急救动线的畅通。

(2) 综合栋的2层, 布置有担负着一般门诊治疗任务的综合诊疗部门、放射线诊断部门及检查部门, 从构成上可独立运营。

3.第三层布局

(1) 手术室、ICU、CCU、急救栋及血管等高度医疗部门布置在靠近急救专用电梯和临时休息医护人员专用电梯附近, 在功能上集中布置。这样可以确保部门之间的紧急动线, 迅速开展医疗工作。

(2) 设在电梯旁的家属休息区, 是一处2层高的共享空间, 从这里可以眺望用地内的树林和远处的群山, 有助于缓和家属们不安的心情。

(3) 在综合栋的3层门诊部门之内, 设有特殊诊疗部门及牙科。

4.第四层布局

(1) 各个管理人的办公室、诊疗部门、各个医疗信息部门、讲堂及会议室等的管理部门都被集中布置, 有医护人员连桥和物品搬运连桥与综合栋连接。

(2) 将低层部分的屋面设计为医护人员使用的屋顶庭院, 为医护人员提供了一个休憩和交流的场所。同时为将来管理部门的扩建预留了空间。

(3) 可容纳200人的讲堂在灾害发生时可用作患者收容场所, 因此设置了医疗气体和医疗用插座的接口。

病房栋设计特点

1.看护动线短、视野良好的病房楼

病房楼的各层由2个看护单位组成, 为了缩短看护动线、获得良好的视野, 将医护工作站设在了中央, 呈十字形的平面布置。

2.开放型的医护工作站

(1) 采用走廊就是看护据点的开放型医护工作站的方式, 是为了看护患者方便。同时, 加宽各个病区走廊的宽度, 为将来看护的小组化, 运用分散医护角的做法做准备。

(2) 2个病区的医护工作站, 通过医护人员回游通道连接, 医护人员回游通道是为了确保来自中庭的自然采光。医护人员和临时休息用电梯、病区药房、更衣室等医护人员的各个房间都实现共同使用, 以方便和充实医护人员的合作与交流。

3.可以享受全方位眺望乐趣的病房栋

(1) 为了在确保自然采光和通风的同时, 能够让患者享受全方位的眺望乐趣, 在病房栋西南方向设有带共享空间的休息室, 在东北方向设有休息室以外, 还在走廊端部、交叉点设有休息室。

(2) 特别是面向电梯厅的西侧休息室, 每隔1个楼层形成一个跳层共享空间, 除了可以眺望用地内的树林外, 还可以眺望四国山脉的群山。

(3) 在各个病区可以眺望大海的东面端部, 都设置了1间特别病区。

4.由单间和双人病房构成的病房布置

为了提高一般病区的使用效率, 在6.5m的模数中交互布置单间和双人病房, 也为今后全部改为单间病房留下可能。

绿色环保的屋顶平台

且说红十字会 篇3

有人声称，中国红十字会实际为一个山寨组织，未受到国际红十字委员会的监督。在中国红十字会的形象跌入谷底的情况下，这种观点确实很有市场。但是，国际红十字委员会确实已经承认中国红十字总会为国际红十字运动的一员。国际红十字委员会的规章和流程，也没有规定中国红十字会必须接受人员和资金上的监控。

国际红十字委员会是个怎么样的组织？为什么要在军事专栏中对其进行探讨呢？

实际上，该组织跟现代战争有极为密切的关系。从第一次世界大战起，几乎在每一次战争中，都可以看到国际红十字委员会成员的身影。国际法学家普遍认为，国际红十字委员会与现代战争法的起源密切相关。

说到现代战争法和国际红十字委员的关系，就不得不提到一个人——亨利·杜南。杜南有两个最重要的头衔：国际红十字运动之父和第一届诺贝尔和平奖的获得者。

杜南的父亲是瑞士的一位银行家。此外，他还热衷于慈善事业。在他的影响下，杜南热爱社会服务工作。

真正让杜南改变人生轨迹的事情发生在其31岁那年——1859年，一次商务旅行改变了他的人生。

1859年，杜南途经意大利小镇苏法利诺。当时，法军和奥地利军队在当地交战。数以万计的伤兵被遗留在战场上等死。

目睹这一惨状，杜南深感震撼。在尽力救护伤员之后，杜南自费出版了一本名为《苏法利诺的回忆》的著作。该书在欧洲引起了极大的反响，各国政府和君主也对这一人道主义灾难表示痛心。

1863年，国际红十字委员会创立。次年，《改善战地武装部队伤者病者境遇之日内瓦公约》（即《日内瓦第一公约》）被12个欧洲国家签署通过。这是人类史上第一份现代国际战争法条约。

该公约正是在杜南和国际红十字委员会倡议下通过的。公约的主要精神为确定失去战斗能力的伤病士兵的权利，使其可以获得医疗援助及人道主义对待，并且禁止对其进行杀戮或者虐待。

由此可见，在订立之初，现代战争法并不是为了保护战场公民，而是为了保护军人在失去战斗能力后的人身权利和医疗权利，而且对其的保护是不分敌我、不分国籍、不分战争本身性质的。

在国际法中，有专门的战争行为准则（即《国际人道法》）。其背后的法律逻辑就是红十字会创立时定下的3个基本原则：

一、战争是国家间的事情，士兵与士兵在战场上互相杀戮是没有错误的。

二、自动或者被迫退出战争的士兵已经没有伤害他人的能力，因此应该保证其生命安全和接受治疗等最低限度人身权利。

三、战争尽管非常残忍，但是应该尽一切可能避免过度的杀戮和伤害。

同时，国际红十字委员会也被视为国际法中非常特殊的一个主体。国际法的主体往往被分为国家、国际组织两种。国际组织又被分为政府间之组织（典型的是欧盟）或非政府组织（如绿色和平组织）。国际红十字会却具有非常特殊的地位。《日内瓦第一公约》规定，红十字会是一个中立的组织，其使命是为战争和武装暴力的受害者提供人道保护和援助。《红十字国际委员会章程》虽非国际条约，却有著接近国际法公约的法律效力。国际红十字会每年编撰的《红十字国际评论》也被视为国际法中极为重要的专家意见。

医院红十字会 篇4

珠海男性健康网讯（记者胡胜）“太感谢珠海阳光医院了，我两个孩子终于可以跟正常孩子一样长大了。”12日，来自茂名的阿华（化名）激动地抹着眼泪。阿华连生了两个孩子都患上了疝气，由于家境贫寒，两个孩子一直没有治疗。在2011年5月14日——8月14日为期三个月的时间里，广东省珠海阳光医院与珠海市红十字会联合开展了“疝气患儿关爱活动”，兄弟俩被接到了珠海阳光医院做了“生物显微超微创“纳米丝”疝环修补术”，实现了一家人命运的转变。据悉，像这种兄弟俩同患疝气的珠海小儿并不少见，在很多家庭当中就有两个或两个以上小孩同患疝气的情况。

孩子生下不久就遭遇疝气

2009年，阿华生下了大儿子，但令家人奇怪的是，两个月后在他的腹股沟区，可以看到并且能够摸到一个肿块。那还是阿华在给孩子换尿布时发现的。医生说，他这是疝气，引起肿块出现的诱因是腹压的上升，可能是哭泣，其他的还有咳嗽、排便、排尿等引起的。当地的医生告诉他，目前治疗疝气的最好方法是手术治疗，但是孩子太小，现在还不是做手术的时候，另外问了一下医生，手术费用也高的吓人，让贫穷的阿华和家人一筹莫展。

今年5月，阿华又生下了小儿子。没想到，跟哥哥一样，小儿子也在两个多月时被查出了患有疝气，而且弟弟的病情比哥哥更严重：“哥哥的肿块用手推还可以回去，而弟弟的肿块用手也推不回去，一看就不对劲。”到医院检查，医生说疝气已经发生嵌顿，必须马上进行手术，否则会有生命危险。

阿华说，因为疝气，孩子除了可以看到、摸到肿块之外，还有便秘、食欲不振、吐奶等现象，而且变得非常易哭、不安等，行动上也有不便，给我带来了很大的麻烦。另外，两个孩子的抵抗力很差，经常感冒发烧，哥弟俩轮流着生病，没有停过。家里所挣的钱也全部花在了孩子身上。“我当时可愁死了。”为了尽快攒齐手术费，夫妻俩分别出外打工，但家里还是入不敷出。

珠海阳光医院给她带来“好消息”

今年5月，珠海阳光医院的医生给阿华带来了好消息，在2011年5月-8月举行的广东省珠海阳光医院与珠海市红十字会联合开展的“疝气患儿关爱活动”中，对于贫困户患者来说，只要持有贫困证明，珠海阳光医院就可以免费为其做疝气手术。喜出望外的阿华看到这个消息，立即辞工回家，带着小孩子去珠海阳光医院看医生。

据了解，到8月14日为止，珠海阳光医院的医生在当地已经免费为500多个珠海小儿疝气患者进行了生物显微超微创“纳米丝”疝环修补术，为他们带来了健康，而阿华的两个小孩手术期被安排到了8月13日，也在当天完成并顺利出院。“如果没有珠海阳光医院的资助，我们不知要攒多少年。我们担心的是越晚手术，越耽误小孩的发育。”阿华感激地说。

生物显微超微创“纳米丝”疝环修补术，珠海治疗小儿疝气的最好方法

据悉，生物显微超微创“纳米丝”疝环修补术，是指在多普勒全息显微引导并建立的极其直观、清晰、高倍放大的手术环境下，同时运用纳米技术生产的生物“纳米丝”进行精细修补的疝气修补方法。

该修补术通过利用从国外进口的先进显微设备多普勒全息设备，充分考虑小儿生理特征，创造出精细、直观、能高倍放大血管或其他组织、清晰分明的手术操作环境，并在其引导下，利用生物纳米丝0.5公分微创切口介入后，避开腹部手术部位敏感区，达到不伤害小儿腹股沟管的解剖以及精索和睾丸的目的，再根据“钥匙孔”手术方法，对受损处进行精细而完整的纳米丝修补，不伤小儿元气，不影响小儿生长发育。

红十字医院安全生产工作总结 篇5

按照上级有关部门关于“安全生产大检查”活动的文件要求，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，组织全体职工认真学习有关法律法规、规章制度和文件，积极落实“安全生产”工作要求，大力加强治安保卫和安全管理工作，紧密结合医院实际，扎实开展“安全生产”，努力创造良好的就医和执业环境，取得了较好成绩。

一、充分认识开展“安全生产”的重要意义，认真落实主要任务

我院将开展创建“安全生产”工作与行业作风建设、医院管理年活动相给合，着力减少和有效化解医疗纠纷，保障医患双方合法权益，严厉打击危害医务人员、患者人身财产安全和破坏医疗秩序的行为。坚持依靠医务人员，依靠人民群众，以医患双方满意为目标，把改善医患关系、提供满意服务贯穿“安全生产”工作的始终。

通过广泛开展创建“平安医院”活动，使我院医疗服务质量明显提高，医院治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机

制逐步完善，并努力形成平安医院建设长效机制，创造了安全有序的诊疗环境。

1、不断加强医务人员培训教育。

我院充分利用周一院晨会、职工大会、举办培训班等

多种形式，认真学习各种法律法规，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，加强医务人员的医德医风教育，树立“以病人为中心”的服务理念。强化职工的法制观念和服务意识，不断营造出奋发创新、规范服务的氛围。进一步加强医疗卫生人员的职业道德和专业素质建设，使医务工作者牢固树立“以人为本”的观念和“以病人为中心”的服务理念，弘扬白求恩精神，尊重病人、关爱病人、服务病人，构建了和谐的医患关系。

2、加强医院管理，提高医疗服务质量，确保患者安全。一是各科室把“安全生产”工作作为加强科室管理的重要内容，认真执行医疗服务管理法律法规，严格医疗技术人员执业资格管理，严格执行诊疗、护理技术规范和常规，加强院内感染控制和血液管理，确保医疗质量和医疗安全。二是加强医疗文书质量管理，对病案质量实施全程监控和管理。按照医院医疗质量考核标准, 落实奖惩机制，确保奖惩到位,并将处罚结果与个人晋升、年终考核等挂钩。三是强化“三

基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素质。四是药剂科、财务科要加强安全用药和医疗价格管理，杜绝不合理收费现象。

3、依法妥善处置医患纠纷，维护医患切身利益。

组织医务科、护理部、行风办等部门人员，积极探索建立“医疗行业安全调解委员会”和“医患纠纷调解委员会”，依法、公平、公正调处医患投诉和纠纷。建立健全医疗服务社会监督评价机制，畅通患者投诉举报渠道，定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高患者的满意度。

4、加强医院治安防控体系建设，严厉打击破坏医疗秩

序、危害医患关系的违法犯罪行为。

积极建立健全适合医院特点的治安防控体系，健全治

安保卫队伍，落实各项防范措施，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患，制订和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案并组织演练；加强队伍建设，对重点安全岗位工作人员定期进行学习培训，提高全员安全意识和治安防范意识；加强硬件建设，对重点部门、科室、窗口、岗位的监控、报警等防控设备、设施要重点投入，重视运用现代通讯、计算机信息网络，提高平安医院建设的技术水平。保卫科、总务科积极完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在院期间的安全管理，有效防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。加强医院内部的安全检查，及时消除安全隐患。定期和不定期地全面进行消防安全检查，做好安全消防工作。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。

5、加强医院治安环境治理。

我院加强与基层社区组织、公安部门的联系，建立健全保安联动等群防群治组织，防止因医患纠纷引发群体性事件的发生，严肃打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。加强与公安机关的联系，取得支持和配合，针对医院存在的突出治安问题，如酗酒闹事、威胁伤人、盗窃财物、“医托”、“号贩子”等违法行为的现象，适时开展治安专项整治行动，以利于严厉打击侵害医护人员、患者人身财产安全和扰乱医疗机构秩序的各类违法犯罪活动。要加

强对在医院内散发、张贴小广告的监督管理，消防安全日常性防控工作。

6、建立齐抓共管机制，切实维护医院的稳定。

各职能部门和各科室紧紧围绕开展“安全生产”工作的主要任务，加强协作配合，共同推动“安全生产”工作的深入开展。（1）医教、护理、总务、行风、财务、药剂等相关部门密切配合，根据方案要求，明确职责，各司其职。（2）各临床、门（急）诊和医技科室要时解决因医疗事故、医疗差错、医患矛盾等引发的医患纠纷，依法保护医患双方的合法权益，妥善处理好患方的合理诉求。（3）医教科、门诊部、急诊科等部门加强与民政部门沟通，按有关规定做好对“三无人员”、流浪乞讨人员中的危重病人和精神病人的医疗救助工作。

7、积极加强宣传工作。

采取多种有效宣传形式，深入宣传开展“安全生产”

工作的重大意义和主要措施，引导患者正确理解和尊重医务人员的劳动，理性、客观、公正地对待医疗服务可能出现的风险。搞好院务公开，及时通报医疗服务信息，增强医疗

服务行为的透明度，满足患者的知情权和选择权。

二、活动制定步骤，加强组织领导，稳步推进“安

全生产”工作

我院成立创建平安医院活动领导小组，制定活动方案，并及时召开动员会，明确创建活动总体目标、主要任务及工作要求等，对全院“安全生产”工作进行全面部署。按照“安全生产”工作考核评价标准，逐条对照，分工落实，查找薄弱环节，积极整改，全面启动创建工作。

各科室在医院“安全生产”工作领导小组的统一领导下，认真履行职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。领导小组副组长对分管“安全生产”工作及时进行检查指导，杜绝了医疗纠纷、重大刑事案件及治安案件、重大消防安全隐患、重大安全生产事故。各科室及时总结推广典型经验，查找薄弱环节，持续改进，做到“安全生产”工作与开展医院管理年活动一起部署、一起检查、一起落实、一起考评、一起总结，使“安全生产”工作取得了实实在在的效果。

三、积极筹措资金，通过“安全生产”工作办实事我院积极筹措资金，购置配备CR、大生化、电脑、麻醉机、监护仪、五分类血球计数仪设备。派出医护人员进修及参加消防安全培训、举办院内培训等支出约2万元。配备消防器材等安全设备等1万元。设置警务点、组织应急演练及办公支出等5千元。通过较大规模资金投入，配备设备，培训人员，确保了“安全生产”工作顺利开展。

医院红十字会 篇6

忙碌、充实的2013年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。2014年的工作已经开始，为成为过去的2013年画了一个圆满的句号。现将2013年的工作总结如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

1、科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通，有效的提高病人的满意度，取得良好的效果。

2、将核心制度落实作为本考核重点，每月考核一项，逐步规范工作流程。

3、提高服务质量，从改进工作细节入手：（１）改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；（２）改进备皮方法，使用一次性备皮刀，提高工作效率和备皮效果及使用一次性被服包；减少床单、被套的清洗率减少科室的成本。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和护士长二人负责，形成管床护士责任完成病历，责任护士、护士长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行产妇、新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿的安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据二甲达标验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识，圆满完成全年带教任务。

医院红十字会 篇7

关键词：建国初期,天津红十字会,防疫

关于红十字会的研究,学界有诸多研究并且取得了比较丰硕的成果。研究的领域主要分宏观性研究和专题性研究,关于专题性研究,研究大多集中在救护活动、经费筹措、时疫医院等领域。但是,关于红十字会的地方研究较少,特别是对天津地区的研究几乎没有,对建国初期红十字会防疫活动的研究更是寥寥无几。有鉴于此,本文拟主要利用档案资料以建国初期天津红十字会为例,对其防疫活动及其特点进行探讨。

一、天津红十字会开展防疫活动的时代背景

中国红十字会成立于1904年,是中国人民组织的群众性的卫生救护团体。随着红十字运动的广泛开展,各地红十字会分会纷纷建立,天津红十字会在全国来说建立较早,1911年即正式成立。作为慈善团体,灾时曾组织救济队救护被淹群众,发放赈市、赈粮;成立临时难民所,收容遗返难民,进行医疗救护、防疫注射;战时救护受伤军民。解放后在中国红十字会总会和市政府领导下,进行改组,称为中国红十字会天津分会,后改称天津红十字会。天津红十字会是在中国红十字总会和天津市政府领导下的地方性的人民卫生救护团体,遵循“救死扶伤,实行革命人道主义”的宗旨以及动员人民实行自救互助的方针,协助天津市政府推进卫生及救济福利事业。

建国初期,天津红十字会面临着严峻的疫情挑战。当时天津的疫病流行频繁,种类繁多,造成死亡人数众多。其中霍乱、天花、白喉、猩红热和麻疹等烈性和急性传染病是危害民众健康的主要疫病。天花在1949年发生96例,死亡19例,1950年发生571例,死亡88例[1]83。1964年的霍乱发病845人,死亡15人。猩红热在1953年至1957年发病29456例[2]106。麻疹是威胁儿童健康最主要的疾病,1951—1964年出现6次流行高峰,其中1959年发病率最高。除此之外,还有流行性乙型脑炎、斑疹伤寒、黑热病、回归热和疟疾等危害性较强的虫媒传染病,其中脑炎在建国初期流行频繁。1951年,患者达555人,其中死亡179人[3]。1952年截至9月底共发生446例,流行区域散布各区,病死率为26.0%[4]。在天津,还有其他一些传染病的流行也十分猖獗,严重地危害了人们的健康,如细菌性痢疾、伤寒、流行性脑脊髓膜炎等,伤寒在1961年发病人数最多达2753例[2]110。疫病爆发频繁,不仅严重影响了民众的生命和健康,而且对人的心理和生理健康也产生了极大的影响。

二、天津红十字会的防疫活动

1.建立卫生基层组。红十字卫生站是红十字会在街道中的基层组织,是联系会员、组织会员活动的中心,它的任务主要是:组织会员学习卫生知识,向群众进行卫生知识宣传教育;带动群众积极参加卫生运动,并进行卫生监督检查;协助基层医疗保健机构,进行疫情报告、预防接种等工作;进行一般意外伤害急救和其它临时性的救护工作。红十字卫生站开展活动的形式也多种多样,主要有定期召开站务委员会、会员小组会、组织卫生检查、评比奖励等,卫生站通过开展这些活动,真正发挥了群众卫生基层组织的作用,成为医疗保健机构的坚强助手。

红十字卫生站建立后,开展了各种各样的活动。1955年,在东北角、北门西、西门里等7个街道办事处辖区内试建了7个红十字卫生站。红十字卫生站备有红药水、碘酒等简单药品和急救用的简单器材,市民如果有摔伤碰破的可以到站里去上药,如果有居民发生紧急病症,站里的急救员还可做急救工作。此外,红十字卫生站还开展一般卫生常识的宣传工作[5]。1956年河东区姚家台街办事处建立的红十字卫生站,卫生员们除了宣传工作之外,还热情地开展救护活动,在群众中产生了良好的影响。仅在两个月内,他们为群众急救处理一般外伤、烫伤、晕倒和为传染病患者隔离及护送病人去医院等就有82人,他们还协助联合诊所做预防注射[6]。1961年,南开区南门西街沈家台红十字卫生站采取分片包干办法,带动居民群众做好卫生工作,站内建立了宣传、妇幼保健、疫情报告、急救、消毒等5个小组。根据季节的变化,这个红十字卫生站宣传组采用串门拉家常的方式,向群众讲解某些疾病的预防知识,对于预防传染病的发生起到积极的作用[7]。

2.实行预防接。在预防接种方面要首先做好宣传动员工作,使群众对防疫常识都有了比较透彻的了解,从而能踊跃地来注射。一方面召集了在工作范围内的卫生委员会分会的工作人员举办了卫生讲座。另外,还给群众业余学校的学员们作了有关卫生防疫知识的报告。通过一系列的宣传活动之后,注射的人数激增。1952年,鼠疫疫苗接种在一个月里共接种市民18104人,学生26766人,工人干部25403人,农民2272人,总计72545人,占全市总注射人数二十分之一。除此之外,四联51940人,卡介苗955人,大脑炎33058人,白喉类毒素435人,百白破混合苗338人,牛痘7150人[8]。1964年在麻疹流行时,天津市红十字会对体弱易感儿加强了管理,每周访视并进行矫治,每3—4周给予胎盘球蛋白注射,以增强其抗麻疹作用。同年,还发放小儿麻痹口服疫苗6047份,白喉、百日咳混合疫苗注射938人,卡介苗接种3402人,以上三种均做到挨门入户发放或接种,应接种人数在90%以上[9]。在疫病流行时,红十字会也积极进行了预防接种工作,以遏制传染病的流行。

为了使注射工作顺利进行,不同的卫生站采取了不同的注射方法。河北区京津公路、粮店街、王串场等街的卫生站,发给应注射的人每人一份卡片,预先编好号,写好年龄、姓名等,注射时按卡片号很快在登记本查出,拿卡片逐步体检、注射、发证,保证了注射时的秩序,并做到不遗漏。金家窑烧锅等卫生站采取“逐组发动,逐片进行”的方法,既不影响居民家务劳动,又做到按时注射。京津公路蓆厂北头卫生站,为了防止遗漏,组织了一部分会员组长担任联络员,专门负责挨门挨户招呼群众前来注射。鸿顺里各卫生站配合医务人员采取了“分道式”的方法,组织群众注射,大大提高了注射率。南开区东南角街小费家胡同等居民区红十字卫生站,为了按期按数完成居民群众的预防注射任务,派基层干部配合红十字医士,按7个会员小组组成7个调查登记小组,逐户进行核实登记。他们在调查登记清楚之后,即按会员小组为单位,分别造具清册,以备按顺序进行预防注射[10]。由于组织工作有秩序,试点注射进行的很顺利,注射任务按时完成,没有漏掉一人。

3.建立疫情报告制。建国初期,天津市各街红十字会和基层红十字卫生站建立疫情报告网,红十字卫生员同地段基层医疗预防机构和地段医师建立了密切的联系,以便及时制止传染病的流行。广大疫情报告员经过培养训练后,已成为防病战线上的灵通耳目。许多红十字卫生站制定了昼夜报告的措施,有些街在会员小组一级增设了“疫情联络员”,仅中山路、东六经路就配备了疫情联络员278人,河西区刘庄街全街有1429名疫情报告人员。各区街都健全疫情报告制度,一些组织健全、防病工作较好的红十字卫生站,都按居民院选出卫生负责人,由院卫生负责人做疫情报告,这些院卫生负责人绝大部分都是红十字会员,仅据和平区清和街、四面钟,河西区的刘庄,南开区的西北角4个街的统计,就有院卫生负责人6603人,清和街1707人,四面钟1312人,刘庄1429人,西北角2155人[11]。这支庞大的群众卫生队伍,接受培训后,宣传带动群众搞好卫生,调查报告疫情,对控制传染起了很大作用。

疫情报告制度建立后,对遏制疫病的流行起到一定的积极作用。如1958年,红桥区一个小孩得了麻疹,红十字卫生站马上报告给这个街的第一联合诊所,经诊所大夫治疗和动员他周围的居民进行隔离预防,结果使同院其余二十几个孩子免受传染[12]。1964年,河北区红十字会员层层明确了报告程序,训练了报告人员,掌握了应报疾病的病状特点,使群众报病率大大提高,早期传染蔓延的可能性大为减少。据十字街卫生院对金家窑、粮店街的21个卫生站的会员卫生员检查了卫生知识和疫情报告落实情况,共检查了1050人,结果有85%以上掌握了当前肠道传染病的知识和疫情报告。