农保局半年工作总结

2024-07-03

农保局半年工作总结（精选9篇）

农保局半年工作总结篇1

20nn年上半年的农村社会养老保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的直接领导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，进一步加大新型农村社会养老保险工作力度，经过全体职工的不懈努力，取得了一定的成绩，现将上半年我局各项工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）业务工作实绩

1、农村养老保险基本概况

通过全局干部职工的艰苦努力，截止6月底累计参保人数达53317人，其中：按村(社区)三职干部养老保险办法参保的三职干部2458人，参照对象455人；按原储备积累式养老保险办法(旧农保)参保50404人。上半年共征收养老保险基金295万元，占县委县政府下达的全年目标任务数151万元的195%。基金滚存结余额突破XX万元大关。

享受基本养老金的人数6949人，其中：三职干部215人(含参照对象128人)，享受旧农保对象6734人，每年应发养老金金额80万元。

2、主要工作完成情况

（1）村（社区）三职干部养老保险

为确保20nn年全县村(社区)三职干部养老保险工作有序进行,6月份我局根据达委办发[20nn]

55、116号文件规定，向全县各乡镇下发了《关于20nn村（社区）三职干部养老保险费征收工作有关事宜的通知》（达农险发[20nn]3号），进一步明确缴费的范围对象、缴费办法、参保资料归集填写、缴费时限与报帐，并对征收工作提出了具体要求。到6月底止，村（社区）三职干部缴费人数为1203人，其中：已参保缴费人数1140人，新扩面缴费人数63人。

（2）其他农民养老保险

在旧农保制度失去吸引力,新农保制度尚未建立的特殊时段,我局按照县委县政府和上级主管部门的要求,在做好村(社区)三职干部养老保险工作的同时,积极面向全县其他农民群众,广泛宣传,把有缴费能力的其他农民纳入了三职干部的参保范围。到6月底止，其他农民参照村（社区）三职干部缴费人数为299人，其中：已参保缴费人数160人，新扩面缴费人数139人。

（3）基金征收

上半年，我局非常重视基金征收工作。一是制定了基金征收计划，将其分解到各乡镇；二是县委县政府把基金征收任务纳入各乡镇目标任务进行考核；三是下发文件专门布置征收工作；四是局内部明确专人负责此项工作；五是定期向各乡镇督促征收工作；六是定期报告征收进度；七是专题研究征收工作中出现的新情况、新问题。截止6月底，共征缴养老保险基金295万元，其中：村（社区）三职干部缴费70万元，其他农民参照村（社区）三职干部办法缴费225万元。

（4）基本养老金审核发放管理

a．享受养老金条件审核。上半年，我局按照效能建设要求，为减少审批环节，缩短审批时间，实行即来即办、专人受理、分管负责、按月审批的工作程序，认真做好享受养老金条件审核工作。1—6月受理各乡镇、参保对象申报享受养老金人数共计651人，其中：符合享受条件的三职干部36人，其他农民参照对象79人，旧农保参保对象532人；不符合享受条件4人。

b．养老待遇核定。养老待遇核定直接关系到参保对象的切身利益，为使核定的养老待遇不出现差错，我局安排了专人承办待遇核定工作，并专门开发了待遇核定计算机软件，定期快速核定待遇，确保了上半年新审批的647名享受对象的待遇准确无误。

c．养老待遇调整。根据我县村（社区）三职干部养老保险办法规定和三职干部享受对象要求，同时参照城镇企业职工20nn年基本养老金调整办法，我局通过精心测算、制定方案、详细论证、广泛征求意见，代财政局、劳动保障局起草了20nn年三职干部基本养老金调整办法，尔后报县政府顺利通过。今年4月参加20nn年三职干部基本养老金调整的对象共103人（其中：三职干部54人，其他农民参照对象49人），月增加养老金2651元，1-3月补发养老待遇7953元。

[page]

d．养老金发放计划编制。养老金发放计划实行按月编制，分类发放。上半年共编制6个月计划，应发放待遇人数6949人，1-6月应发放养老金40万元。

e．养老金发放。养老金发放是农村社会养老保险工作的核心。按照我局养老金发放工作特点，对村（社区）三职干部、其他农民参照对象、旧农保月领待遇40元以上享受对象实行按月委托邮政储蓄打卡发放；对旧农保月领待遇40元以下享受对象实行按年委托乡镇劳动保障所现金发放。上半年，委托邮政储蓄打卡发放243人（其中：三职干部87人；其他农民参照对象128人；旧农保享受对象28人），发放养老金总额32万元。

f．养老保险退保。退保工作是一项政策性很强的工作，一要坚持退保条件；二要坚持手续齐备。上半年，我局严格执行政策规定，共审批47人退保（其中：三职干部5人；其他农民参照对象2人；旧农保参保对象40人），退养老保险金4.61万元。

（5）基金财务管理

农村社会养老保险基金是参保农民的养老活命钱，加强财务管理很关键，为保证待遇按期兑现，必须做好基金征收、使用和管理，按国家政策规定最大限度地保值、增殖，进一步防止基金被挤占和挪用，确保基金安全运营。上半年实现基金总收入348万元（其中：个人缴费302万元，利息收入12万元，其它收入34万元）；总支出39万元（其中：养老金待遇支出35万元，其它支出4万元）；基金滚存结余额2075万元（其中：一年、三年定期存款1252万元）。

（6）内部审计稽核

为强化内部稽核职能，确保农村社保工作不出问题，根据农村养老保险业务的特点，采取定期或不定期、普查或抽查相结合的方法，按照业务发生的性质，分别不同情况确定事前、事中、事后的审计稽核。今年上半年共稽核参保人员资料2666人次，享受待遇人员资料650人次，社保基金专用票据1500余份。

（7）农村养老保险业务统计报表

为及时掌握农村养老保险业务开展情况，以数据形式尽快畅通工作信息。按照上级主管（业务）部门要求，经过我们反复研究、分析和论证，率先在全市建立了定期业务统计报表制度。这一制度的建立，进一步明确了报表项目、报表格式、报表种别、报表期别、报送时间、报送单位。上半年，我局按月及时、准确编制业务统计报表共6套，分别报送市农村社保局、县委组织部、县财政局、县劳动保障局。通过半年来的报表，不仅使自身更直观地掌握全局工作动态，而且使上级有关部门更进一步地了解我局的工作业绩，从而发现工作不足，以便指导我局以后更好地开展各项工作。

（8）参保信息管理

a．参保档案管理。参保人员档案是每位参保农民享受养老待遇的依据，保持档案的安全完整，不被损毁丢失是档案管理的重要工作。农村养老保险分为缴费人员档案、享受人员档案、退保人员档案，按此分类，我们区别不同人员类型，严格按《社会保险业务档案管理规定》进行归档立卷，填写缴费信息。上半年，新建立缴费人员档案202人，填写缴费档案记录1503人，享受人员档案647人，退保人员档案47人。

b．计算机信息管理。为实现信息数据快速查询、统计，准确核定待遇，及时编制征收和发放计划，加强待遇发放管理，我局依靠自身仅有财力物力，组织专门队伍和人员，自主研发出农村社保信息系统软件，彻底替代了长期以来靠手工操作的工作方法。目前，我局已将历年来缴费人员53317人，享受人员6949人的参保信息资料全部录入计算机管理。

c．参保信息资料查询。上半年，我局非常重视参保人员信息数据查询工作，凡要求查询参保个人信息资料的来访者，我们热情服务，及时查询，若参保信息数据有误或养老保险手册丢失的，将按更正或补证程序和手续给予及时纠正或办证。1-6月共接待查询人数XX余人，更正参保信息资料75人，补办养老保险手册15册。

[page]

（二）自身建设

1、和谐支部建设

半年以来，达县农保局党支部在中共达县县委、县劳动和社会保障局党组的正确领导下，始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕县委“135”工作思路，以贯彻落实科学发展观活动为契机，积极开展“和谐支部”创建活动，使党员干部职工的责任意识进一步得到加强，服务效能进一步得到提高，单位的形象进一步得到提升，形成了“政令畅通、管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。领导班子各成员，自觉增强整体意识和责任意识，严格用“和谐支部”标准要求自己，共同把活动实施好。做到了平时有检查，年终有考核。为加强对这项工作的领导，支部召开了专门会议，研究决定把创建活动作为20nn年支部工作的重要内容，成立了以支部书记、局长李先国同志为组长，支委成员、副局长宋传东、罗小东同志为副组长，唐波、杨东、屈丽萍为成员的“创建活动”领导小组，领导小组下设办公室，由屈丽萍同志负责具体工作。

2、党员教育

支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。今年，参保的享受人员社会化发放率较历年有所实破。

3、五好班子建设

以身作则、恪尽职守的义务；危险面前忘我无私、挺身而出的义务；利益面前先人后己、公而忘私的义务；法纪面前遵章守纪、循规蹈矩的义务；制度面前一视同仁、不搞特殊的义务是五好班子的基本准则，按照这个准则，支部开展了“亲民爱民、改善民生”的实践活动；钻研业务、学习文化的学习活动；学法懂法、依法办事的教育活动。在办公区域公开职工的工作岗位，在工作岗位上亮明党员身份，使党员干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，培植坚定的政治责任感。深入基层调查研究，支部牵头负总责，抓落实。切实加强分类指导和督促检查，严格考核评价。实行自查与检查相结合的办法，支部对各党小组的情况进行一次民主测评和考核评比。存在问题的领导班子，有针对性地采取措施，促其尽快改进落实。

4、廉政建设

坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

5、信访、安全、维稳工作

今年以来，我局继续加大了信访、安全、维稳工作组织力度，并制定了相应的信访、安全、维稳应急预案。上半年除已解决好亭子镇牟昌珍由参保缴费无档案引发的信访案件外，1-6月共处理信访信件7件，确保了农村社保工作无上访案件发生。

二、下半年工作打算

1．进一步加大现行农村社会养老保险政策宣传力度，努力扩大参保覆盖面。

2．继续贯彻落实村（社区）三职干部社会养老保险办法，使全县村（社区）三职干部应保尽保。

3．继续抓好养老金发放稽核工作，坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。

4．积极争取盛市部门及县委政府的支持和重视,力争我县20nn年成为全国新型农村社会养老保险的试点县。

农保局半年工作总结篇2

以德服人。道德和品行是立身之本, 以德为本、以品为先是新农保干部的圭臬与准绳。在业务经办中, 要坚持“德”字当头, 时刻注意自己的一言一行、一举一动, 铭记新农保干部既代表新农保事业的形象, 更代表党和政府服务百姓的形象;要不断提升自己的人格力量与魅力, 用自己高尚的道德情操感染周围的群众, 用自己扎扎实实的工作、踏踏实实的行动影响和带动身边的群众“早参保、多缴费、长缴费”;要始终把维护好、发展好、实现好参保群众的利益放在首位、抓在手上、挂在心上, 真正把党和政府的温暖和关爱传递给参保群众, 无论在参保审批、待遇稽核, 还是在养老金发放中, 始终做到以人为本、服务亲民, 凸显“搞好新农保为人民”的理念。

以理服人。俗话说“有理走遍天下, 无理寸步难行。”群众工作切忌蛮横无理、霸王硬上弓, 面对群众决不能敷衍塞责、虚与委蛇, 对待群众决不能高高在上、颐指气使。新农保参保工作只能说服、不能压服, 只能引导、不能教导, 才能真正让群众心服口服诚服;业务咨询只能讲道理、摆事实、说政策, 才能真正让群众听得明明白白、记得清清楚楚;新农保宣传只能通透、通俗地讲解政策、讲清程序、讲出名堂, 才能真正让群众入耳入脑入心, 进而转化为“早参保, 早缴费, 长缴费”的实际行动。总之, 要坚持讲“理”、立足于“理”、着眼于“理”, 才能最终赢得参保群众理解、尊重与支持;反之, 缺乏说理的功力、缺失说理的意识、缺失说理的技能, 不会、不懂、不擅长讲道理, 则很可能会激化矛盾, 造成与群众的心理隔阂、冷漠甚至敌视, 不仅达不到效果反而恰得其反, 反而令群众对新农保敬而远之。

以法服人。“方法对头, 事半功倍;办法跑偏, 事倍功半。”新农保工作要积极探索新农保科学可行的方式方法, 简化办事流程、优化实际操作, 从而为参保群众提供便捷高效服务。具体工作中讲究策略, 与参保群众交谈中注重心理, 做到“面对面, 手牵手, 心连心”———即“面对面”认真倾听参保群众的呼声, “手拉手”共同解决参保群众亟需解决的问题, “心连心”视参保群众为自己的亲人。宣传过程中, 要尽量采用群众听得懂的语言、听得进话题和喜闻乐见的形式;业务经办中, 要有的放矢地开展群众工作, 切实把工作做细、做实、做透。群众工作是一面镜子, 照出干部实际工作能力, “一切从为群众办事开始, 把事情办好了, 群众才信得过你, 才会与你打成一片, 进而认同你说的道理。”

以情感人。“只有我们把群众放在心上, 群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当做亲人, 群众才会把我们当做亲人。”群众心中有本帐, 投入一片真心一定会换来群众的一片赤诚;“他活着为了人民更好地活着的人, 人民把他抬举得很高很高”, 群众心中有杆秤, 为群众办实事、做好事、办成事的干部群众信得过;“感人心者, 莫乎其情”, 心系群众、倾情服务的干部, 群众也愿意敞开心扉与他交朋友。咨询投诉时要换位思考、将心比心, 办事情要设身处地为参保群众着想, 与群众打交道, 贵在一个“诚”字, 精髓在于真正读懂群众的所思、所想、所盼。新农保干部要和参保群众打成一片, 要积极主动和参保群众真诚相处、坦诚相对, 像爱护眼睛一样爱护群众的信任;要倾听群众呼声、关系群众疾苦, 对群众付出真情、捧出真心, 多谋群众之利、多分群众之忧、解群众之难、办群众之急。

半年度农保基金的工作总结篇3

一、财税“双过半”情况：

二季度累计完成财税收入3417万元，占全年任务5813万的58.8%，同比增长10.69%。其中国税完成1256万元，占全年任务的56%，同比减少10.4%;地税完成1041万元，占全年任务的60.3%，同比增长23.61%;财政完成1120万元，占全年任务的60.80%，同比增长32.86%。各镇(办)收入情况是：柳林洲镇国税完成113万元，占全年任务的69.75%，地税完成50万元，占全年任务的50%，财税完成9万元，占全年任务的50%;西城办事处国税完成34万元，占任务的70.83%，地税完成49万元，占任务的100%，财税完成6万元，占任务的50%;钱粮湖镇国税完成40万元，占任务的50%，地税完成30万元，占任务的`50%;财税完成10万元，占任务的50%;良心堡镇国税完成18万元，占任务的50%，地税完成20.5万元，占任务的50%，财税完成9万元，占任务的50%;采桑湖镇国税完成16.5万元，占任务的50%，地税完成18万元，占任务的50%，财税完成9万元，占任务的50%;广兴洲镇国税完成31.5万元，占任务的50%，地税完成33.4万元，占任务的51.38%;财税完成9万元，占任务的50%;许市镇国税完成20.5万元，占任务的50%，地税完成27万元，占任务的50%，财税完成7.5万元，占任务的50%。

半年来，各征收单位紧盯全年目标任务，克服税源严重不足等实际困难，自加压力，革新挖潜，查漏清欠，为顺利实现财税“双过半”作了大量卓有成效的工作。国税分局新班子在退库任务十分压头的情况下，积极组织税源，实现了净入库“双过半”、总额超收135万元的好成绩。地税分局、财政局多次召开专题会议限定到期目标任务，加大征缴力度，实现了“时间过半，任务超半”的目标。西城办事处、柳林洲镇、许市镇等单位财税征缴观念强，组织收入措施得力，财税收入进度始终走在全区各单位前列。特别是西城办事处，书记、主任亲自抓税收，仅半年就完成了全年地税任务，为全区各单位带了一个好头。为此，区政府将按君政办发2号文件和君政办发[2007]4号文件的有关条款，对地税分局、国税分局、财政局给予奖励，对按时完成过半任务的乡镇各奖励5000元，对西城办事处超收地方收入部分给予全额返还。

二、农保基金征缴完成情况

截至6月30日，全区有农保基金征缴任务的“四镇一办”第一次实现了时间过半、任务超半的目标。具体征缴情况是：钱粮湖镇完成262万，占全年任务的80%;采桑湖镇完成154.6万，占全年任务的69%;良心堡镇完成144.4万，占全年任务的50%;柳林洲镇完成143.1万，占全年任务的50%;西城办事处完成97.1万，占全年任务的51%;芦苇总场完成15.7万，占全年任务的64%;养殖场完成9.2万，占全年任务的30%。在基金征缴的过程中，区劳动保障局突出工作重点，锁定目标任务，收到了事半功倍的效果。特别是钱粮湖镇、采桑湖镇在时间紧、任务重、压力大的情况下，想尽千方百计，克服重重困难，超额完成了半年度征缴任务。为此，区政府研究决定，按照君办发[2007]1号文件精神，对如期完成任务的劳动和社会保障局班子成员予以奖励，对顺利完成任务的钱粮湖镇、采桑湖镇、柳林洲镇、良心堡镇、西城办事处各奖励6000元，对芦苇总场奖励3000元。

社保局半年工作计划篇4

1、完成区委、区政府各项中心工作(干部“六进六帮”活动、三送三促)和基层挂点工作。

2、积极开展“四城”创建活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动;做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作;扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动;认真完成区“四城”创建办布置的各项创建工作。

3、完大代表建议和政协委员提案的办理工作。

4、在全国全省全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。

5、无企业、事业单位或经营投诉和侵犯群众利益案件。

6、民主测评。

二、单位职能目标

1、推行机构编制政务公开。进一步加强机构编制管理，全面推进机构编制政务公开，不断提高机构编制政务工作的透明度。

2、按照省、市统一部署，做好事业单位岗位设置和专业技术人员结构比例设置工作，推进和完善事业单位人事制度和工资制度改革。

3、按照省、市统一部署，做好部分参照公务员管理事业单位的确定和参公人员的登记、培训、职务与级别确定等工作。

4、完成机关事业单位工作人员的年度考核、工资晋档、表彰奖励和到龄即退等工作。

5、实施农村劳动力技能训练工程，全年培训农村劳动力并实现转移就业1500人;拓展渠道，扩大就业，全年新增就业岗位1100个。

6、规范劳动用工关系，加强劳动合同管理，强化企业劳动管理的制度建设，全年合同鉴证率达到80%以上。

7、加大劳动争议仲裁案件的调处力度，劳动争议仲裁案件结案率在95%以上。

8、加强劳动保障监察工作，围绕农民工工资清欠、职工维权、打击非法用工和构建和谐稳定的劳动关系开展各项劳动保障监察工作，全年农民工工资清欠率达到96%。

9、全面推行政务公开工作，制定切实可行的实施方案，并组织实施，做好迎接省、市检查工作准备;配合组建区行政服务分中心，将相关行政许可、非行政许可审批、行政征收等事项纳入窗口受理，对外开展行政审批服务。

10、认真开展专题调研，全年上报信息材料不少于12篇;加强目标管理工作。

三、共性目标

1、加强党风廉政建设，落实“一把手”主抓及分管责任制、责任追究制，有半年自查及年终总结;认真开展领导干部廉洁自律专项清理，整改落实到位，领导班子无违反廉洁自律规定行为;积极开展反腐倡廉宣传教育专项活动，全年活动不少于二次;落实述职述廉和领导干部重大事项报告制度。

2、按要求完成基层党建的各项工作;杜绝“三乱”行为;建立党员先进性教育活动的长效机制;积极开展科学发展观的主题实践活动。

3、重视思想政治工作;积极开展群众性精神文明创建活动;完成重点党报党刊发行任务。

4、计划生育率达100%。

5、单位治安状况良好;无违法行为发生;普法依法治理达到合格要求。

2012年社保局半年工作汇报篇5

工作情况汇报

2012年上半年按照全市社会养老保险经办工作要求，我区的企业养老保险工作以确保发放为中心，征缴扩面为重点，着力加强指纹采集认证和养老保险稽核工作，经过全体工作人员的共同努力，我区的养老保险工作取得了明显的成绩，现将工作开展情况汇报如下：

一、养老金支付工作

为确保养老金按时足额发放，我们一是按照市局统一部署和要求，2月份为2011年底前退休的名退休人员增加待遇，退休人员人均养老金由调整前的元增加到现在的元，人均增加养老金元，增幅%，是历年来养老金调整额最高的一年。二是继续严把退休资格认定和待遇审核关，截止5月底，全区共有名退休（职）人员，其中今年新批退休（职）人员名，1-5月份应发放养老金万元，实发万元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。

二、征缴扩面工作

今年我局的征收、扩面任务重、难度大，为确保完成市局下达目标任务，我们一是加大《社会保险法》和养老保险政策宣传力度，完善征缴程序，规范征缴行为，强化依法征缴，加大清欠力度；二是继续落实好省厅5号文、11号文，解决好未参保企业职工、“五七工”、“家属工”等符合政策人员的参保工作；三是继续以未参保私营企业、已参保企业中漏保人员和灵活就业人员为重点，稳步推进参保人数增长；四是抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。通过一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我区养老保险费计划征收万元，实际征收万元，综合征收率%，参保企业家，参保人员人，其中新参保、转入职工人，净增参保人员人，分别完成市局下达征收任务和扩面任务的30%和176%。

三、指纹采集认证工作

为进一步加强退休人员养老金领取资格认证工作，确保养老基金安全完整，为更好的完成今年的指纹采集认证工作，我局一是将认证工作列入重要工作日程，纳入目标考核，在人、财、物、车辆上给予大力支持；二是制定认证工作方案，下发参保企业，大力宣传指纹认证的重要性和必要性，确保5月底前基本完成认证任务，三是对行动不便、长年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人上门认证，对异地居住退休人员，限定时间，采取邮寄协查表的方式进行认证；四是在我辖区居住的异地退休人员和市局安排的退休人员的指纹采集，我们认真核对姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等重要信息，严格按照要求进行采集认证，五是要求新批退休人员在批退次月领

取退休存折时携带身份证、户口本、退休证、照片等有效证件，及时、认真采集指纹，同时为他们建立一套完整全面的认证档案，方便查询认证信息。截止5月底，指纹验证人（含供养人），完成应验证人数人（含供养人）的%；指纹采集系统显示应采集人数为人，其中2名供养人员已做死亡处理，实际应采集人数人（含精神病走失人），实际采集人数人，占实际应采集人数的%。

四、养老保险稽核工作

根据全市养老保险工作会议和市局稽核工作会议精神，我局高度重视稽核工作：一是将稽核工作列入重要工作日程，纳入目标考核，重点进行内部审计，确保稽核工作顺利开展；二是制定稽核工作方案，下发参保企业，对稽核的时间、内容、程序等各各环节做了具体安排；三是结合3月初开始的基数申报工作，与书面和实地稽核同步进行，严查瞒报、漏报现象；四是重点核查职工花名册、工资表、统计报表、财务报表、发放明细等资料，着重落实双基数政策规定；五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，规范稽核文书，执行持证上岗，加强信息报送，坚持集体研究，严格内部审计，规范档案管理。

五、基金财务管理

一是进一步完善了《社保局基金财务管理制度》、《社保局内部监督稽核办法》等管理制度。二是社保基金征收严

格坚持银行委托收款和企业、个人到银行自主缴费，没有收取现金、企业承兑汇票和以物抵费的现象；三是严格基金支出审批程序，坚持收入户月末为零，落实银行存款执行优惠利率；四是严格执行财务制度，分设基金会计、基金出纳，实行“内部牵制”。每月初5个工作日内实行三方“对账制度”，确保基金安全运行。

六、养老保险数据管理工作

为进一步加强我区企业养老保险数据管理工作，切实提高参保人员信息数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，我们一是重视数据的安全与管理，数据修改依据充分，严格重要数据信息修改程序；二是认真贯彻《社会保险个人权益记录管理办法》，为省局提供准确的参保人员信息，全力配合省局统一邮寄发放个人权益记录单，对参保职工收到个人对账单后反馈的错误信息，及时修改完善有关数据，不断提高个人权益记录质量。

七、内控检查工作

为强化养老保险经办工作的内部管理与监督，提高内控执行力，确保基金安全，我局按照《养老保险经办机构内部控制暂行办法》的要求，结合工作实际，一是进一步调整岗位设置，明确工作职责，完善各项制度，优化业务流程，强化基金管理，增强经办人员责任意识，提高办事效率，坚持业务经办的审核、复核，确保业务经办各个环节不出纰漏；

二是重新确定内部审计工作职责，扩大审计范围、规范审计程序、加大错误追究力度等，确保内控管理与监督落实到位。

八、信息宣传工作

我局今年把信息宣传列入重点工作，加大考核力度，拓宽信息宣传渠道，一是围绕养老保险经办管理工作重点，加强与新闻媒体的联系，多方位、多形式，宣传养老保险工作成效；二是把信息宣传工作落实到局各股室，要求每月至少报送一篇工作信息，按月进行考核，奖罚落到实处；三是做好业务信息报送工作，提高报送信息的质量，真正把业务经办中的好办法、好思路、好建议报上去，最终起到宣传、推动养老保险工作的效果。

九、数据统计工作

按照市局统计工作精神，我局一是要求统计数据与财务数据、业务数据对应指标的衔接，确保数据真实有效，及时上报统计数据报表；二是落实每月数据分析制度，对重要数据或异常变化数据及时准确进行分析说明，提高数据分析质量；三是掌握统计动态，加强统计知识学习，增强统计人员专业素质和工作责任心。

十、档案管理工作

按照省特级档案室和业务档案达标验收要求，我们一是对建局以来所有的文书档案和业务档案逐步进行数字化加工扫描，实现纸质文件和电子文件的同步管理；二是加快退

休人员档案整理速度，力争较短时间内完成我区所有退休人员档案统一整理、装订、入库；三是日常业务资料认真整理，按照规定及时归档。

十一、其他基础管理工作

1、制度建设。根据经办工作实际，我局进一步完善了各项规定章制度，加强内部目标考核力度，提高了养老保险工作管理水平、工作效率和服务质量。

2、队伍建设。为提高干部队伍的整体素质，我局安排制定学习计划，利用每周五下午，加强政治理论、廉洁自律学习，开展股室负责人讲课活动，使我局干部职工宗旨观念进一步增强，业务水平有明显提高，拒腐防变的能力得到加强。

十二、下一步工作打算

1、加大依法征收力度，对有能力缴费而不缴费的参保企业，继续加大催收力度，加强基数申报稽核工作，确保基金应收尽收，努力提升征收工作在全市的位次。

2、加强扩面参保工作，对成规模、经济状况良好的应保未保企业，加大宣传稽核力度，着重对等企业进行扩面参保，增加基金征缴收入。

3、鉴于社保稽核赋予经办机构的职责，我局将加大对参保企业的稽核力度，下半年将新增稽核单位20家，有力促进征收扩面工作更好的完成。

4、采取有利措施，确保指纹采集认证工作按期完成。

县环保局上半年信访工作总结篇6

xx县环保局在上级领导的指导下，以科学发展观为基础，以发展提升年活动为推手，紧紧围绕“信访积案化解”的主题，严格执行信访条例，热情接访，认真办案，及时反馈，形成便民、快捷、高效的办案体系，办结效果群众满意率高，重访、缠访件少，取得了一定成绩。上半年，我县共受理信访投诉xx件，比去年同期略减。根据污染种类分：水污染x件，大气污染x件，噪声污染x件，固体废弃物污染x件，其他x件。根据受理渠道分，我局直接受理来电x件，来信x件，来访x件，市局交办x件，通过网络、市长信箱、信访局等转办x件。污染投诉报结率为xxx%。今年我县污染投诉主要有x个特点：

一、信访投诉渠道畅通多样，越级上访明显减少。

随着信息化程度不断加深，我局对外信访渠道进一步拓展，已覆盖电话、信访、网络、新闻媒体等各个层面，最大限度满足不同阶层群众投诉需求，xx小时xxxxx热线由专人管理，保证xx小时畅通，群众夜间投诉更加方便，由于电话、网络便捷高效，能及时把投诉内容反映到我监察大队，加上我大队人员出动及时，处理得法，群众合理诉求在本级就能够得到及时反映，妥善解决，因而越级上访明显减少。

二、从统计数据看，大气污染、噪音污染比重不断上升。

今年两者占所有投诉的比例达到了xx%。比去年略有上升。究其原因主要有以下几个方面：一是群众对周边环境的要求随着生活条件的改善不断提高，大气、噪声污染对生活质量的影响最为显著，进入五、六月份，天气转热，广场文化逐渐兴起，娱乐活动增加，社会生活噪音加大，加上中、高考期间，考生进入紧张的复习考试阶段，需要安静的生活环境，由此导致污染纠纷不断。二是娱乐业的噪音污染仍是投诉的重点，在该行业普遍营业时段晚和鉴于目前技术水平降噪措施单一、效果差的双重困难下，我们缺少强有力的执法手段，现场查处时，被投诉人又和执法人员“打游击”，造成重复信访的发生；三是部分无证无照经营的小加工点，开办时一般不考虑所处位置的环境，加上环保意识淡薄，生产设备简陋，在加工时产生噪声、废气影响周围环境，引起群众投诉。

三、企业无视环境安全，偷排、偷倒类投诉增加。

个别企业特别是一些规模较小，正在发展中企业，为降低运营成本，无视环境污染，无视企业应承担的社会责任，闲置三废处理设施，私设暗管，直接向外环境排放废水、废气，或直接向外环境倾倒未处理固废，严重影响我辖区内生活、生产用水安全。

针对以上情况，我局精心部署，合理安排，做了以下工作：

1、深入学习科学发展观，加强执法技能，提升执法质量，做到投诉一起，解决一起，群众满意一起，减少重访、缠访量。

2、继续扩大政务公开制度。每月定期在网上公开我局执法工作开展情况，公开发布信访投诉处理情况，接受群众监督。

下一阶段信访打算：

1、继续加大环境执法工作力度。持续开展环保专项行动，结合省、市要求，严厉打击不法排污企业。加强对重点企业污染治理设施运转情况的监督检查，增加监察频次。加大对环境污染纠纷的查处力度，特别是对群众反映强烈的案件，要及时查处，执法到位。

2、加强部门之间的协调配合。由于造成环境污染的因素方方面面，环境污染问题不单单只是环保部门的事情，也会涉及到城管、公安、农业、林业、等部门。各部门之间只有强化联动，加强协调，沟通信息，密切配合，才能使环境投诉得到妥善解决，才能使人民群众的合法环境权益得到有效保障。

3、开展高考期间噪音整治专项行动。每年中、高考期间都是噪音投诉的高峰期，主要集中在步行街处酒吧卡拉OK及广场排舞音响噪音的投诉上。为此我局将开展针对噪声的专项整治，夜间进行巡查，严格限制酒吧、个体加工厂的作业时间，对广场排舞要求组织者减轻音量，减少对周边居民的影响。考试前几天将对建筑工地、露天的卡拉OK、露天的排舞等噪音污染源发出通知：在考试期间不准作业。高考三天，我局监察人员将不畏辛苦，日夜坚守在考场的第一线，保障了安静的考场环境。

社保局下半年工作计划篇7

上半年工作开展情况

1.就业创业工作成效显著。今年上半年，我市城镇新增就业人数3511人，占年任务数51.63%;

新增转移农村劳动力6332人，占年任务数95.94%，省内新增转移农村劳动力3834人，占年任务数95.85%;

企业职工岗位技能培训1226人，占年任务51.08 %，创业培训510人，占年任务数51%;

新增小额贷款0.83515亿元，占年任务数70.78%。积极开展校企对接，加大企业招工奖励扶持力度，先后举办大型招聘会4场，协助园区新招工2428人。

2.民生工作扎实推进。养老保险完成情况。今年上半年，我市城镇职工基本养老保险参保52799(不含离退休人员)人，征缴基金8102万元，离退休人员领取待遇25010人，发放养老金28127万元;

机关事业在职参保9474人，征缴基金6442万元，退休4360人，发放养老金9516万元;

城乡居民养老保险参保147856人，征缴基金4799.51万元，退休人员领取待遇71600人，发放养老金4524.46万元。工伤保险情况。全市工伤参保62565人，征缴基金137万元;

享受工伤待遇185人，累计发放工伤保险待遇310万元。工伤认定情况。完成调查认定96起，正在调查22起，不予认定工伤的1起。失业保险情况。失业保险参保32001人，征缴基金374.3万元，领取失业保险1082人，发放失业保险金577.46万元。失地农民保险情况。办理失地农民养老保险500余人，以往征地符合参保条件而未参保人员的参保工作也已启动。据统计，此类参保的失地农民有近3000人。

3.劳动关系和谐发展。清理整顿人力资源市场秩序，依法处理劳动争议，提高劳动争议仲裁效能，推动调解工作规范化建设，及时化解劳资纠纷。今年上半年，共受理各类投诉举报案件15起，已结案14起，结案率93.33%，涉及劳动者100余人，追讨民工工资300余万元，督促用人单位补缴社会保险费60万元，向公安局移交拒不支付劳动报酬罪案件1起，申请法院强制执行案件2起。受理各类劳动争议案件77件，案外处理30件，不予受理2件，立案受理45件，已结案33件，调解方式结案25起，裁决方式结案8起，按期结案率为100%，调解率71%。

4.人事人才工作规范有序。大力实施人才工程，在全市各机关、企、事业单位征集引进博士以上高层次岗位，并配合市人才办做好相关统计工作。积极组织推荐申报省百千万人才工程2名，申报国务院特殊津贴2人，省政府特殊津贴3人，鹰潭市政府特殊津贴20人。申报博士后创新实践基地2家，申报博士后工作站2家。并优先为我市2名援鄂医务工作人员申报高级职称。做好了教体局下属事业单位岗位设置实施工作，为2000余名符合岗位晋升条件的教师兑现了岗位工资。做好了2021年事业单位招聘工作人员的计划申报工作，本年度拟招聘50人。做好了2019年度卫健系统招聘22名人员的考察、考核工作。做好了2019年度职称评聘结合人员的聘任工作，共聘任中级55人，副高级49人，正高级1人，由正高四级晋升正高三级2人。进一步完善了档案管理工作，历年遗留的调资表、考核表进档工作，建立了电子档案，规范了档案使用程序，组织各单位整理档案200余份。今年上半年，共调配工作人员32人、审批退休316人、审批机关事业单位遗属补助申请10人、审批机关事业单位遗属补助提高标准445人、审批机关事业单位工作人员正常晋升工资6389人次、审批机关事业单位工作人员岗位晋级工资1458人次、审批调动人员工资207人次、审批转正定级人员工资81人次。

5.中心工作落实情况。

(1)就业扶贫工作

至目前为此，共拨付就业扶贫资金276.33万元，其中：就业扶贫专岗补贴765人，发放补贴122.4万元。一次性交通补贴2757人(省外2136人，省内621人)，发放交通补贴125.43万元。一次性创业补贴12人，发放金额6万元。发放17家企业或扶贫车间吸纳贫困人员92人就业一次性就业补贴9.2万元。发放133个贫困人员在企业或扶贫车间务工一次性就业补贴13.3万元。

(2)疫情期间稳就业、为企业减负工作

一是出台贵溪历史上最优惠的复工稳工政策。一是在园区企业就业创业满1年的留工人员，需购买住房的，由市政府统一团购，在市场价的基础上优惠5%—10%。在园区务工且在市区内租房的，按家庭每月补贴房租100元。二是在园区企业就业创业满1年的留工人员，需要购买汽车的，由市政府统一团购，在市场价的基础上优惠2%—5%。对购买摩托车、电瓶车上下班的，补贴全年车保险费140元。三是参加企业职工基本养老保险的第一年个人负担部分由市财政补贴50%。四是根据在园区企业务工人员上下班需求，乘车点满20人开通点对点专车接送。

二是发放待岗人员保底工资。在新冠肺炎防控期间，贵溪市园区企业为了稳定员工，在没有全员复工复产的特殊时期，很多企业对未复工人员采取保底工资或发放最低工资保障，有效地稳定了就业。__美智光电有限公司2-3月没有全员上岗，25%的员工在家待岗，公司每个月发放最低工资保障1580元，2个月共发放80个在家待岗员工保障工资25.6万元。__炫舞文化发展有限公司主要生产舞蹈服装，因2-4月学校、各种培训未复学，公司到5月份才复工，未复工期间，公司对所有员工采取发放保底工资的一半(1500元—2500元之间)，2-4月共发放32名员工保底工资32万元。

三是开展送岗位下乡。2021年3月中旬以来，随着新冠肺炎防控级别的降低，贵溪人社局在做好防护的同时，连续组织缺工企业赴罗河、流口、鸿塘、周坊、滨江、泗沥等园区周边乡镇送岗位下乡进村，送岗位下乡现场求职人员一定是有就业需求的，人员控制一定的数量规模。

四是举办了现场招聘会。3月14日在人力资源市场举办了复工复产专场招聘会，4月28日举办了铜产业缺工企业现场招聘会，5月28日在人力资源市场举办民营企业现场招聘会，6月18日在贵溪市职业中学举办2021年夏季民营企业招聘周暨职业学生专场招聘会。

五是圆满完成阶段性减免工作。今年受疫情影响，我市多家大中型企业受到经济困难，随着复工复产逐渐恢复后，为确保社保参保征缴征收，我局落实为企业阶段性减免社保费用和持续降低社保费率工作。从今年2月份开始落实对我市型企业阶段性减免社保缴纳费用，中小微企业减免了疫情期间2-6月养老保险和工伤保险的全部单位部分，大型企业在疫情期间的2-4月减半养老保险和工伤保险的单位部分。目前，受益企业 320家，共减免保险费5203万元。

二、下半年工作打算

我局将以行风建设为抓手，推进“五型人社”建设，以“互联网+”为引领，重点做好“六稳、六保工作”，加强人社公共服务体系均等化、标准化、信息化、专业化、人本化建设，持续提供人民群众满意的人社公共服务，突出重点、攻克难点、加大力度，扎实推进各项工作。

1.突出保障，在社会保障工作上下功夫。完善社会保障机制。扎实推进全民参保，切实提高社会保险参保覆盖率;

积极推动企业参保，特别是建筑业参加工伤保险，做好工伤预防工作。加强社会保险基金监管。开展定时不定时督查，加强对基金安全状况的监测，有效防范和化解基金风险。继续推广使用“支付宝APP”和“__人社APP”进行养老待遇认证，减少冒领、多领养老保险待遇的现象，方便参保人员的异地资格认证。

2.突出民生，在就业创业工作上下功夫。全年计划城镇新增就业人数6800人，城镇就业率达100%，就业困难人员就业人数600人，零就业家庭安置率完成任务数的100%;

新增转移农村劳动力6600人，其中省内新增转移农村劳动力4000人;

企业职工岗位技能培训2400人，创业培训1000人，新增小额贷款1.18亿元。建立就业扶贫贫困人员工作台账，将就业扶贫人员的基本信息录入__省就业信息系统，继续开展各类技能培训，提供有针对性的就业服务，帮助贫困人员实现就业脱贫。

3.突出规范，在人才人事工作上下功夫。规范有序开展职称申报、认定等工作，继续做好初级职称的考核认定办理，高级评审申报工作，对已通过评审的中、高级专业技术人员办理资格证书审核、颁发工作。贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规，规范做好事业单位岗位管理、人员聘用、调配、全市人才档案管理等工作。加大人才工作力度，积极配合市委开展各项人才工作。

4.突出和谐，在劳动维权工作上下功夫。强化劳动保障监察执法。大力开展劳动用工检查，加大对劳动保障监察案件的处理力度;

加强对职业中介机构的监管。推进农民工工资实名制信息监管。积极探索劳动人事争议调解仲裁办案新模式。争取建立多方协调体系，通过召开工作联席会等形式，就涉及劳动关系方面的重大政策、重大问题进行经常性的沟通和协商，形成劳动争议处理联动机制。

农保局半年工作总结篇8

一、XX年工作目标任务完成情况

（一）采取有效措施，削减污染物排放总量。

为落实污染物排放总量控制制度，按照省、市要求，我局编制了《旌阳区“xx”污染物总量减排规划》和《旌阳区XX年总量减排实施方案》。今年上半年，我区对3户工业企业和1户规模化畜禽养殖业进行了限期治理。截止目前：4户企业均完成了方案设计，其中有2户已完工，1户正在进行设备安装，2户正在进行土建施工。

（二）加强饮用水源保护区环境监管，确保饮用水安全。

1、上半年以来，我局对孝泉水厂、黄许水厂和旌兴水务公司等9个已划定的集中式饮用水源一级保护区内的排污口再次进行了全面清理，现在，保护区内已无排污口。区环境监察执法大队坚持每月对饮用水源保护区进行巡查，确保巡查频次，1-5月共出动人员150余人次对饮用水源保护区巡查85余次，严防新污染源进入保护区。

2、为加强对饮用水源污染事故的预防，提高应急突发事件处理能力，确保群众饮用水安全，我局今年上半年进一步完善了《旌阳区饮用水污染事故应急预案》。

（三）坚持环境影响评价制度和“三同时”制度，严格环境准入。

在建设项目管理上，我局一方面积极为企业服好务，为企业提供信息，当好参谋。另一方面把建设项目审批作为控制新污染源的突破口和重点，严格把关。经现场勘察，共否定不符合规划和环保要求的项目2个，并帮助企业重新选址1个。到目前为止，共审批新、扩、改建项目79个，项目总投资15.69亿元，环保投资4207万元。今年上半年，全区建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度的执行率均达100%。

（四）加强危险废物和放射源监管，维护环境安全。

坚持把对医疗废物等危险废物产生企业和处置企业的监管放在重要位置，全区医疗机构医疗废物均实行登记管理、与生活垃圾分类收集，并送交专门机构处置。同时，按省、市部署，开展了二恶英排放企业摸底调查工作，掌握了区内二恶英排放企业基本情况。为强化放射源监管，我局开展了核与辐射专项检查工作，确保了环境安全。

（五）扎实推进生态区创建工作。

今年将创建国家、省、市级生态村25个，已将创建任务布置落实到各乡镇；省级生态区创建工作正扎实推进，已将建设指标任务和重点项目任务进行了分解，要求各乡镇、区级有关部门在6月10日前提供省级生态区创建指标支撑资料，以确保旌阳区XX年顺利通过省级技术核查和验收。

（六）加大环保执法力度，着力解决关系群众切身利益的环境问题。

1、加大环境监察的现场检查执法力度，上半年以来，区环境监察大队共出动600余人次对污染企业、畜禽养殖、饮用水源保护区等进行巡查，对检查中发现的问题及时进行了纠正，对19件环境违法行为下达了整改指令，对7起环境违法行为进行立案调查，依法严肃处理，防止了污染事故的发生。

2、大力开展环保专项执法行动。在今年开展的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动中，按照省、市环保部门的要求，我局将创新工作方式，强化工作举措，开展对饮用水源保护区、垃圾填埋场以及重点流域、重点行业进行专项整治；同时开展了秸秆禁烧、中、高考禁噪、重金属污染和城乡环境综合整治环境执法检查专项行动。

3、上半年，共处理各类投诉41件，查处率达100%。及时解决了关系群众切身利益的环境问题，维护了社会的稳定。

（七）深化环保宣传教育，弘扬环境文化。

1、上半年以来，共利用以会代训的形式举办培训班5期，组织乡镇环保干部和企业负责人学习环保法律法规和业务知识。

2、继续坚持环境保护从娃娃抓起，加强学校环保教育，在各学校开展“三节约”（节约一滴水、节约一度电、节约一张纸）等主题活动，开展“小手牵大手活动”环保活动。通过教育宣传、社会调查等活动，进一步增强了广大学生的环保意识。

3、6月1日上午，旌阳区第40个“六?五”世界环境日“建生态文明，唱环保歌曲，庆欢乐六一”宣传活动随着《我们地球人》、《低碳贝贝》等环保歌曲在孟家学校正式拉开序幕。市、区环保局、区教育局有关领导、市、区环保志愿者和学校师生近800人出席了宣传庆典活动；6月3日上午，市、区环保局在文庙广场举行“六?五”世界环境日主题宣传系列活动，现场发放宣传资料8000余份，接受群众咨询350余人。

(八)完成了污染源普查数据更新调查阶段工作。

(九)扎实推进灾后重建工作。

全力推进饮用水源保护、局机关办公及业务用房2个灾后恢复重建项目。根据计划，2个项目在今年9月30日前能全部竣工。

（十）扎实开展城乡环境综合治理工作。

根据区委、区政府XX年城乡环境综合治理工作安排，区环保局按照环境保护综合治理组工作规划，以修建黄许、孝泉污水处理厂为契机，深入开展油烟、粉尘、噪声等专项执法行动，完成了上半年工作目标任务。

截至目前，我局共开展环境集中整治11次，出动人员117人，出动车辆63次，投入治理资金近6.2万元。

二、重点项目推进情况

黄许、孝泉污水处理厂建设，现已完成了施工图设计和工程概算编制工作，即将进入施工招标阶段，力争早日全面开工，早日竣工并投入使用。

三、今年开展的亮点工作

（一）开展绵远河流域和石亭江流域水环境综合整治工作。从XX年6月起，力争用3年时间，使旌阳区绵远河和石亭江水环境功能区监测断面水质稳定达到地表水ⅲ类标准，全区水环境污染得到控制。

（二）积极探索农村生活污水治理新模式。总结柏隆镇清河村环境优先工程（生活污水处理），加大宣传推广力度，积极探索农村生活污水治理新模式。

（三）实施全区大气污染联防联控，力求在改善区域环境质量上实现新突破。已顺利完成天元开发区、黄许镇2个空气自动监测数据联网建设工作，搭建完成了省、市、区环境监测站间的数据传输网络，满足环境监测系统监测数据传输的需要。

四、工作中存在的问题与不足

一是环境违法时有发生，环境安全存在隐患。

二是黄许、孝泉污水处理厂建设推进缓慢。

三是解决群众反映的环境热点难点问题难度大。虽然我局每年努力解决一批环境污染问题，但是仍有黄许、德新和孝泉因钻井影响村民饮水问题、齐家堰流域畜禽养殖废水、农家乐生活污水和德阳老垃圾填埋场渗滤液污染纠纷问题、29支渠生活污水污染纠纷问题等，这些问题都涉及到环境安全、社会稳定、农民就业、三产发展等多个方面，目前我们都提出了解决问题的方案，但要真正落实需要大量投入，需要做许多艰苦细致的工作，尚须一个较长的过程。

五、下半年工作思路

农保局半年工作总结篇9

年工作安排

今年以来，我局在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的有力监督支持下，在上级环保部门的具体指导下，不断巩固扩大学习实践活动成果，以改善环境质量保障群众身体健康为目标，紧紧抓住削减主要污染物总量排放这一主线，以强化环境执法为保障，加强领导、落实责任，强化督导，合力攻坚，有力推动了环保各项工作的进展并取得了良好成效。

一、上半年工作完成情况

（一）切实加强建设项目管理。

今年以来，我们继续严格执行了《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》的规定，严把项目选址关、环评关、“三同时”关和验收关，从源头上控制了新污染源的产生。1—6月共审批建设项目85个，其中编制环境影响报告书1个，报告表25个，登记表59个，项目环评执行率100％；应验收“三同时”项目412个，验收“三同时”项目412个，验收合格率100％，“三同时”执行率100％。在项目管理上，重视对项目建设过程中的环保“三同时”检查、督促、落实工作，不仅对本级审批的项目严格把关，对上级环保部门审批的项目，也受委托，严格现场执法，对检查中发现的问题及时进行汇报。要求企业及时 1

按环评进行整改。

（二）狠抓污染减排工作。

今年是落实十二五规划的第一年，我局坚持以严格控制新增排污量，削减现有排污量为重点，以企业为主体，积极推动全社会共同参与。落实责任，强化监管，突出重点，综合推进，确保全市主要污染物排放总量不突破上级下达的指标。一是市德江建材有限公司废气噪声改造治理工程已基本完成，正在进行试运行；二是重华镇集中式饮用水源地整治工程目前已完成80%。

（三）认真落实环境监察。

一是对新建项目“三同时”每月检查一次，检查率100％；二是12369举报电话由监察大队领导轮流值班，24小时畅通，做到随时接听，及时处理。到目前为止，共处理各类信访投诉案件157件，已办结157件，结案率100％；三是加强排污费征收工作，按照“依法、足额、及时”的原则加大了征收力度，目前已入库排污费273万元；四是加强高、中考期间噪声控制，我局与建设局、教体局联合对高、中考学生集中的地段进行了噪声重点控制，有效地监督了噪声源，有力地控制了突发噪声的产生，为考生营造了良好的应试环境，得到了广大考生及家长的好评；五是加强对危化企业的环境监察，督促危化企业制定环境事故应急预案和危险品管理台帐，杜绝发生环境污染事故。

（四）加强生态环境建设。

认真落实中央人口资源环境座谈会精神，树立以人为本的观念，立足于提高人民群众的生活质量，开展了城乡环境综合整治、农村面源污染防治、环境优美乡镇建设和生态小区建设为主要内容的生态环境建设工作，努力做到经济与环保并重，发展与保护并举。1个xx市生态文明乡镇、1个xx市生态文明村和50户xx市生态家园户创建正在积极开展。

（五）认真开展环境监测工作。

完成了大气、主要流域水质、功能区噪声的各项例行监测任务和建设项目本底监测、重点工矿企业监视性监测、排污收费监测及污染纠纷监测等监测任务。1—6月，共获得有效监测数据12000多个。环境空气质量优良天数155天，出境断面水质均达到地表水Ⅲ类水质标准，城市区域环境噪声质量符合国家标准。

二、存在的问题和困难

今年上半年，我市环保工作虽然取得了阶段性的成效，但离上级要求和人民群众对环境质量的期望还有不少差距。主要表现在以下方面：

一是农村面源污染严重。全市90％以上的中小型和零散养殖均未做到废水无害化处置。水产养殖上，仍有许多水库塘堰承包施肥养鱼，造成水体严重富营养化。

二是生活污水污染亟待整治。城市生活污水收集率低，集镇生活污水大多未经处理直接排放，生活污水使相当一部份小流域水质变黑变臭，特别是xx镇生活污水污染已成为威胁我市城市饮用水源岩嘴头取水口水质稳定达标的首要

隐患。

三是城区粉尘治理难度大，与老百姓要求相差甚远。虽多数企业完成了治理任务，但城区粉尘排放总量依然很大，加之道路和建筑工地扬尘严重，群众意见较大。

四是工作经费严重不足。我局工作业务费用一直是与征收排污费挂钩，近几年通过治理污染，强化监管，老企业排污费逐年下降，入库排污费难度加大，同时，环保工作任务和工作量不断增大，造成业务工作经费紧张。

三、下半年主要工作安排

下半年，我们要坚持以科学发展观为统领，以改善环境质量、保护群众健康、维护环境安全为根本出发点，坚持与时俱进，不断创新，突出重点，真抓实干，努力加强环境管理，综合整治城乡综合环境，加强污染防治和生态保护，圆满完成全年各项目标任务。

一是环境保护重心逐步向农村面源污染防治，向生活污染治理转移。集中整治畜禽养殖、屠宰污染，全面清理禁止肥水养鱼，提高生活污水的收集率与处理率。实行工业污染防治与生态环境保护并重。