企业办主任

企业办主任（精选11篇）

企业办主任 篇1

一、日常工作是根本

1、军训工作。

做好军训动员, 军训前要求班主任逐一找学生谈话、由学生本人签字, 排查因病不能军训的同学以防止因不了解新生的情况而有意外发生。要求各位辅导员、班主任老师尽职尽责。从早操, 日常训练, 到每天晚上的入学教育, 无一位老师空岗, 无一位学生无故缺勤, 圆满的完成了任务, 取得了出勤优秀奖的好成绩。

2、学生详细信息统计。

详细了解学生各方面信息, 为之后做好思想政治工作和学生管理掌握第一手材料。

3、贫困生的思想教育。

要求班主任、辅导员及时了解特困生情况, 与他们促膝谈心, 问寒问暖, 勉励他们努力学习, 使他们感受到学校和社会大家庭的温暖, 并且通过勤工俭学培养他们的服务意识。

4、宿舍文化;

为配合学校“宿舍文化节”的活动, 开展了一系列活动。参与了学院组织的宿舍美化大赛、书法绘画大赛、摄影大赛、征文大赛。“宿舍文化节”分为策划宣传、准备实施、检查上交和总结评奖四个阶段, 做到有部署、有落实、有检查。上交近百幅作品, 全员参加、群策群力, 获得多项奖项以及优秀组织奖。

5、教室文化;

为了营造一个温馨舒适的学习环境, 培养同学们之间合作沟通的能力, 增强班级凝聚力, 响应学校号召, 定期开展教室文化节活动, 以班为单位负责每个教室的布置。在学工办各位老师的组织领导下, 同学们积极响应, 热情参与到本次活动中来, 利用课余时间探讨教室的装饰风格, 为本班的教室装饰出谋划策。

6、严格出勤管理。

每周安排固定的辅导员、班主任老师进行考勤, 各班班长也严格实行上课签到制度, 督促同学按时上课, 做到不迟到、不早退。严把学生的出勤率。每周由专人汇总扣分情况, 按照综合测评办法进行相应的处理。

7、严格执行各项制度。

在学院《呼伦贝尔学院学生手册》的基础上, 制定适合我院及实际情况的学生管理各项条例如:《教室管理条例》、《夜不归宿管理条例》、《出勤管理条例》、《违规用电管理条例》、《严肃考风考纪管理条例》、《办公室值班管理条例》、《学生奖励补充条例》等等, 进一步规范管理, 使各项工作开展有章可循。

8、重点生工作。

做好特殊学生工作, 如欠学分学生, 贫困生、道德问题学生、交往缺失学生、家庭问题学生。在各班设立心理信息员, 广泛开展谈心工作, 掌握班级动态, 掌握班级特殊学生情况, 及时对学生开展主题班会教育, 避免重大违纪事故。鼓励这些学生积极参加心理健康方面的讲座和活动。

9、毕业生工作。

做好毕业生的就业指导工作, 组织各类讲座辅导毕业生就业。让他们树立就业意识, 了解就业形势, 掌握就业技巧, 及时为毕业生提供就业信息, 畅通渠道, 主动联系用人单位, 推荐优秀毕业生就业。

1 0、学风建设。

我们的教育、管理、服务都要紧紧围绕着人才培养学风建设进行。以学习为中心, 通过“教育、管理、激励、发展”。 (1) 培育优良学风, 激发学生的内在动力和需要, 引导学生主动成长、全面成才的学风建设思路。 (2) 注重内涵式发展, 强调“学习兴趣、学习动力、学习能力”的建设, 在建设中抓早抓实立志教育, 抓严抓细纪律管理, 抓浓抓新成才氛围。 (3) 强调学习优秀率高、英语过级率高、计算机过级率高、考研率高、毕业就业率高。 (4) 抓班委、抓班风、抓学风, 良好的班风、强有力的班委会和团支部, 是良好学风形成的关键。在班干部的选拔任用上, 我们坚持把学习成绩当作首要条件, 重学习成绩, 这样的用人机制, 使广大学生把主要精力都转化到了学习上来。

1 1、加强安全教育。

安全工作也是日常管理中一项重要工作, 及时掌握有关情况, 保证信息渠道畅通, 把握学生的思想脉搏, 严密排查和处理一切不稳定因素和隐患, 把问题控制在萌芽状态, 确保学生的人身和财产安全。

二、创新是灵魂

1、心理健康咨询室成立:

心理健康咨询室主要负责学生心理健康的咨询工作, 由学院心理辅导站成员担任心理辅导师, 制定了心理咨询工作人员守则, 并以“倾听你的心声, 消除你的烦恼, 树立你的信心, 找回你的快乐”为工作目标, 通过对学生进行心理咨询, 心理疏导, 使其具备健康的心理从而改掉坏习惯, 纠正不当行为, 走出心理阴影, 努力学习, 积极进取。

2、讲座月;

学工办举办的历时十五周的名人讲座月, 参与学生人数达一千二百多人次, 给大学生以切实的人生指导, 引导他们养成健康的生活方式。而对于人才培养和教育而言, 在“通才教育”理念占据教育哲学主导地位的时代, 讲座是其中不可忽视的培养和塑造手段。丰富多彩的讲座对于繁荣校园文化, 活跃学术气氛, 鼓励理论研究和学术创新等, 具有良好的促进作用。

3、法制教育:

为增强我院师生的安全意识, 提高处理安全事故的技能技巧, 邀请派出所的警官为同学们讲解了安全防范常识, 尽可能预防校园安全隐患及事故的发生, 努力构建和谐平安校园。

4、消防演练教育:

为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制, 增强学生在遇到火险时逃生、自救能力, 组织全体学生成功进行了消防疏散演练活动。消防演练活动增强了师生的消防安全意识, 对普及消防安全知识和提高学生自护自救能力起着重要的促进作用。

企业办主任 篇2

会议对三家部级示范企业和十家省级示范企业进行了授牌。九鼎集团总裁周细军代表示范企业作了发言，并表示将在今后企业发展中更加严于律己做好带头作用。长沙市饲料办主任祁平介绍了长沙创建示范企业的成功经验，他强调抓好示范创建能让行业更加健康积极的发展，大家要加强对企业的宣传和指导。

省饲料办主任陈志军回顾了2015年全省的饲料管理工作，部署了2016年的主要工作，并着重强调了科学谋划“十三五”我省饲料产业发展的的四大攻略：一是实施科技兴饲战略，提高产品科技含量，加快研制推广安全、高效、无污染、优质环保型饲料和饲料添加剂；二是实施质量安全战略，强化饲料安全监管，继续高压严打违禁药物添加行为；三是实施“蹄形突破”战略，加快区域均衡发展，促进不同地区的协调发展；四是实施持续发展战略，自觉履行环保责任，科学使用设备设置，实现节能减排。

地方企业办主任竞聘的演讲稿 篇3

大家好!

伴着改革开放的期间强音，和着激流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的期间海潮，走上了竞聘xx镇站办长处的演讲台前。

本日，我竞聘的工作岗亭是企业办主任。刚才听了几位同志的演讲，每个人都有本身的优势，使我深受打动。那么，我要说我的优势是甚么呢?我的优势就在于两个方面：

第一，经过议定前五年企业办主任岗亭的熬炼，使我积聚了必定的经验。

我于20xx年3月入手下手担当企业办主任。在这里，我不想多谈在此期间连续五年年年被市委、市当局评为全市进步企业办及产业成长、招商引资进步单位的声誉称呼。因为这些声誉属于大家，成绩代表过去。我只想说，五年的主任岗亭和工作实践，使我更加熟悉和把握了企业办和工作成长、招商引资工作的特点，加强了更好地办事于新型产业化的工作本领。

第二，我一贯勤勤奋恳、谨小慎微，有人说“干一行，怨一行”，而我恰好相背，我始终坚定“干一行，爱一行，埋头行”的主旨。在主持企业办工作期间，一是自动献计献策、当好党和当局的“顾问”。近几年来，特别是成长产业，招商引资、财务税收已大见结果。企业总数由本来只有10多家成长到35家，此中范围产业企业达10家。财务税收本来只有200-300万元，客岁已达1000多万元。二是立足本责，当好企业的办事员和和谐员，为企业搞好办事、和谐是我们义不容辞的职责。只要有老板来xx投资办厂，我们都供给全程优良办事，让企业落地生根，开花结果，这些大家都是有目共睹的。

优势固然紧张，但唯一优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作展开得绘声绘色，还必须有本身的思路和设想。如果经过议定此次竞聘，能成为企业办主任，我将承前启后、开辟立异，尽力打造企业工作新的亮点。

第一亮点：尽快构成xx产业小区，使之成为效用齐备、配套美满财产特点的新型产业小区。经过议定三年的竭力，力图入园企业达20家以上，园区产值到达2-3亿，园区税收到达万以上。

第二个亮点：以正在构筑的xx市鸿瑞电子有限公司为核心，自动承接沿海地区财产转移，在近两年内新引进两家范围以上电子厂，使之成为xx镇新型电子财产。

第三个亮点：以xx五金机器有限公司为核心的农机财产，经过议定近几年的竭力，自动赞成引进大、中专院校毕业生，富裕到技巧一线，连续开辟研制适应市场需求的新产品，从而构成xx镇农机支柱财产。

第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进行深加工，成长铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，经过议定当局指导，市场举动，尽快构成xx镇粉末产业小区。

第五个亮点：以xx奔程新型墙体材料厂为核心，根据国度新型墙体材料的要求，富裕利用我镇独有的资本优势，开辟适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快构成xx镇建材云支柱财产。

各位带领、各位同仁，我不敢用转瞬的热忱与激昂来表现一个自我，因为生生不断的产业奇迹需求浇注永久的心血。如果你们的双手再次交给我一个极新的支点，我将用才学与实干，联合与拼搏的精神，大力大举优化我镇产业布局，出力培养上述五大财产集群，建立特点明显、优势凸起、布局公道的产业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资本消耗低、环境混浊少、人力资本获得富裕阐扬的新型产业化路子。

3医保办主任职责 篇4

3医保办主任职责

一、在社会保险医疗服务管理委员会，在院长、主管副院长的领 导下，具体负责全院社会基本医疗保险，少儿医疗保险，工伤医疗保 险，商业医疗保险等相关管理工作。

二、根据相关政策文件和协议书，结合我院实际，制订与社会医 疗保险政策规定相适应的各项社会保险医疗服务的内部管理制度。

三、负责全院医务人员医疗保险政策及相关知识的宣传、培训、考试；负责医院门诊部、住院部的医保宣传栏的设计与更新，每月制

定工作计划，每月工作小结，每月医保工作质量通报；负责拟定各种 制度、操作流程，经院长或院社管会批准后组织实施；对社会保险管 理做到年初有计划，期间有落实，年终有总结。

四、加强医院社会保险医疗服务管理工作，严格控制不合理医疗费 用增长。根据政策规定的各项费用指标、项目进行实时监控，对各种特 检进行审核，对社保医疗诊疗项目和药品的准入严格把关与申报。

五、深入科室了解和掌握基本情况，督促检查全院医疗保险制度的 贯彻执行到位情况。每周定期查房，每月定期检查医保病历处方及各种 医疗文书的规范操作情况，发现问题及时纠正，并向院长提出处理意见，组织实施。

六、督促检查全院医疗保险制度的贯彻执行，及时给予技术方面的 解释和处理。每月检查医院涉及社保所有的医疗文书，将检查结果全院 通报，并予以奖惩。同时通过此现象，反映彼现象，从中汲取教训，在 日常工作中不断改进医院社保医疗服务的管理程序，提高社保医疗服务 管理质量。

七、监督医院社保物价规范化管理，防范医疗质量缺陷存在；加强 医院各临床科室的费用合理增长点，灵活善用社保政策；杜绝隐患风险 的发生，减少医院被查、被扣、被违规所带来的负面。

八、对每月各种社会医疗保险门诊、住院数据科学分析，按历年住 院部科室费用制定医院费用标准，合理分配；对科室月超支费用，找出 原因及时反馈，及时调整。

九、坚持“以病人为中心”的服务准则，指导绑定单位或个人的社 保问题解答、咨询工作，负责门诊绑定及社保患者转诊转院的管理。

十、积极配合市社保局、区社保分局领导对我院社保医疗服务工作 的检查，及时对检查情况提出反馈意见，积极与社保部门沟通，加强联 络。及时完成医院领导临时指派的工作。

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（2008

发改委主任项目办主任述职报告 篇5

2007年，在市委、人大、政府的领导和监督下，本人能够团结和带领发改委全体工作人员，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策紧紧围绕**市六届三次全委（扩大）会议确定的目标，团结一心，求真务实，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持加强理论学习，不断提高政治素质、领导水平和科学决策的能力。

一年来，通过深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和国务院关于加快新疆经济建设和社会发展的32号文件精神，提高了观察事物、判断形势、分析问题、处理矛盾的能力，从而不断增强了工作中的原则性、系统性、科学性和创造性。并且在学习中注重坚持理论联系实际的学风，重点着眼于“三观”改造，使自己树立了正确的世界观、人生观和价值观。结合全市开展的“争先创优效绩考核”活动，在工作中不断改进工作作风，坚定了全心全意为人民服务的信念，提高了防微杜渐、廉洁自律的自觉性，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。在加强政治理论学习的同时，自己还挤时间学习有关业务知识，不断充实自己，并经常和分管领导一起研究如何把加快**市经济社会发展的战略任务落实到我们的计划、规划工作中去。同时充分调动各业务科室干部的工作积极性和主观能动性，树立有为才有位的观念，摒弃安于现状的消极思想，在全委上下发扬勇于创新、开拓进取的工作作风，以便使发改委的全体干部能更好地适应新形势下的工作需要，不负党和人民赋予我们的使命。

二、主要职责履行情况。

1、争取项目资金情况：资金短缺一直是制约我市经济发展的最重要因素。因此，认真研究国家投资政策，抓住时机，策划项目，争取资金，一直是我工作的主攻方向，一年来，通过多方面努力，取得了一定的成效。截止11月，已争取国家和自治区资金支持项目22个，到位资金3670.8万元。

已争取到国家和自治区投资的项目有：供水管网改扩建300万元、垃圾无害化处理工程400万元、供水生产项目100万元、库尔拜水库除险加固300万元、饮水安全项目180万元、喀浪古尔大型灌区（二期）400万元、农村沼气建设235.2万元、退耕还林115万元、绿源果品冷藏保鲜库200万元、蔬菜基地建设80万元、储绿面粉厂100万元、农村道路改造342万元、村级基层政权建设87万元、民汗合校600万元、市图书、文化馆30万元、二校图书室40万元、检察院30万元、看守所监控设备40万元、牧业医院10万元、二工镇司法所9.6万元、二工镇下卡浪古尔村公共服务设施22万元、以工代赈50万元。这些项目的实施为**市2007年固定资产和国民经济发展目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

2、重大项目前期工作。发改委承担着项目审查、核准、审批、申报等职能。行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是一个行政执法的过程。2007年，在重大项目前期工作上着重从规范管理体制和规范执法行为两方面狠下功夫，取得了较好的效果。一是严格执行国家产业政策，把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难事变通办；对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是建立完善了重大项目前期工作机制，从实施规划的高度，围绕政府中心工作，调整充实重大前期项目库，做深做细前期工作，使项目按计划逐步实施。三是在现有具体的重点工程建设项目管理上积极发挥发改委综合管理的职能作用，集中精力抓管理，抓督查，为重点工程建设营造良好的环境。四是严格把好政府投资关。积极为市政府当参谋，帮助优化方案，降低投资，对不该上的政府投资项目帮助政府把关，对楼堂馆所等项目，严格控制。主动协调解决前期工作中出现的重大问题，并针对存在的问题提出建议供领导参考，督促重大项目顺利建设。

积极做好齐巴尔吉迭牧民定居、10万亩特色林果业项目、湿地保护项目、绿色蔬菜基地建设项目、中哈绿色农副产品交易市场、旅游综合开发项目、天然气利用工程、污水再利用项目、供水改扩建、二工镇小城镇建设、阿不都拉水库、农村服务体系建设、社会发展等项目前期工作。

3、重点建设项目管理工作。在管理项目时，做到“三个加强”。一是加强项目“四制管理”。特别是对政府投资项目，涉及到公众安全的重大项目，严格实行业主负责制、招标投标制、工程监理制、工程合同制。二是进一步强化重点项目管理，根据职能分工，全力做好服

务、督查和宣传工作，及时掌握项目建设动态，积极研究对策措施，及时纠正项目建设的不良苗头，加强资金管理，确保工程质量，不断推动重点工程建设进度，充分发挥国债项目投资效益。

4、抓紧抓好经济信息工作。年初制定全年信息工作计划，把任务具体分解到每一位干部，要求全委干部密切掌握经济动态，及时跟踪分析，为市委、政府及时掌控经济运

行动态，加强宏观调控提供依据，当好市委、市政府的参谋和助手。1-11月份共刊发经济信息期篇。

5、价格监督和扶贫开发工作。做好价格监督和扶贫开发的指导和协调工作，进一步加强价格监督，规范市场秩序，维护人民群众的合法权益，价格管理工作得到了上级部门的充分肯定，受到了群众的好评，今年自治区价格监测工作现场会在**市顺利召开；扶贫开发工作扎实推进，扶贫村队基础设施条件得以改善，贫困人口生活水平得到提高。

三、认真办理人大议案，自觉接受人大及常委会的其监督。

自我上任以来，一直自觉接受人大及其常委会的监督。并定期向人及其常委会报告国民经济和社会发展执行情况、重点项目建设情况、固定资产投资情况等工作，今年10月，我向七届人大一次会议作了关于**市2007年国民经济和社会发展计划执行情况的报告，并获审议通过。对于人大代表提出的议案，我把它作为一个听取意见、联系群众的过程，作为一个调查研究、转变作风的过程，作为一个深入实际、解决问题的过程，作为一个尊重民意、集中民智的过程。所以在办理人大议案时，我们做到了件件有落实，事事有答复，在第一时间内予以答复和解决。

四、严于律已，积极推进勤政廉政建设。

勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为市发改委主要负责人，深感责任重大，故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在勤政廉政建设上不仅要当好第一责任人，更要以身作则，做出表率。

1、以身作则，做勤政廉政的表率。

在日常工作中严于律已，带头规范自身行为，努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。一是诚。就是对党和人民的事业无限忠诚。把与党中央在政治上保持高度一致体现到具体落实党的方针政策和工作部署上。凡是市委、市政府的重大决策和部署、以及领导交办的重要事项，不折不扣落实。一年来，对市委、政府分解给发改委的任务以及临时交办的单项工作都不折不扣地落到了实处。对上级业务部门，以及市直部门，坚持以诚待人，以诚感人，以诚服人，靠真诚争取各方面的支持。二是勤。就是勤奋工作。在市发改委主任岗位上，责任、担子重。我深感没有高度的事业心和责任感不行，没有敬业精神和奉献精神也不行。我把“勤”作为立业之本，勤奋学习，勤于思考，勤恳工作。三是廉。就是廉洁从政。我严格按《廉政准则》办事，对自己严格要求，对家属和身边工作人员严格要求。对一些单位或个人在节日期间所送的礼金礼品，坚决拒收。在各种公务接待活动中，我严格按规定办事，厉行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞攀比，下基层不搞特殊化。带头执行市发改委的“三不准”制度：即不准接受项目单位的宴请或高档娱乐活动，不准参加项目单位资助的外出旅游，不准让项目单位报销应由个人支付的费用。四是实。就是为人诚实，为事务实，为官求实。我力求做到实事求是，一切从实际出发，不定脱离实际的高指标，不报没有依据的假数据。加强调查研究，了解实际情况。尽量抽出时间深入企业、农村，具体调查了解市委、市政府重大决策的落实情况，了解基层存在的困难和问题。

2、充分发挥班子的带头作用。

要求班子成员带头执行党风廉政建设责任制，带头开展批评与自我批评，带头管好自己身边的人和事。通过严格要求和不断学习，班子成员都能带头勤政廉政，团结协作，带动了全委凝聚力、战斗力进一步增强。圆满地完成了年初确定的各项工作目标。

3、落实党风廉政建设责任制情况。

一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把发改委的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。年初与干部职工签订了党风廉政建设责任制，落实到每个人，时刻绷紧勤政廉洁这根弦。二是不断完善各项规章制度，结合**市政府工作制度制定了单位工作制度。制订了《市发改委党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度。根据每年签订的党风廉政建设责任书，实行“一岗双责”。将其纳入党支部成员及党员干部的岗位职责和工作目标管理中，实行统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。在工作中自觉强化廉政教育，做到了廉政勤政，洁身自好。同时以自己言行感染身边工作人员，执行廉洁自律有关规定，一年来本人及身边工作人员没有发生“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。

五、争先创优效绩考核工作开展情况。

为全面促进发改委各项工作，今年在认真总结2006年工作的基础上，以争先创优，提高行政效能建设为目标，把争先创优效绩考核工作作为调动全委工作的一项重要工作来抓。一是按照市直机关工委、市纠风办等有关部门，签订的党风廉政建设、纪检纠风等各项责任书的要求。同时，调整了党风廉政建设、政风行风工作领导小组。制定了本部门各项工作责任制、工作计划、实施方案等规章制度，确立了重大事项汇报和公示制，在制度上来保证各项工作的开展实施。二是全委上下统一思想，提高认识。把争先创优效绩考核工作贯穿于全委的各项工作中，形成一把手负总责，分管领导具体负责，层层落实的格局。三是制定了具体的效绩考核实施办法，从工作业绩、服务态度、敬业精神、工作效率、廉洁自律等方面加强考核工作；每个干部职工都确立个人岗位职责，完成工作的措施以及如何做好全委工作的合理化建议，真正使争先创优效绩考核工作取得实效。

六、工作中存在的不足。

一年来，本人深感工作学习中存在很多问题与不足，主要表现在：

一是由于本人在争取项目资金工作中，外出较多，个人的学习缺乏经常性和系统性对组织干部职工集中学习坚持得不好，理论深度有待进一步提高。

二是深入基层调查研究少，对全市国民经济运行的信息掌握不全面、不深入。

三是由于主观努力不够，对市场经济理论，以及国家投资政策研究不深，了解还不够深入，对招投标管理和重点项目管理上还有许多工作要做；为市委、政府领导决策发挥参谋的水平还有待进一步提高。

这些问题将在今后的学习和工作中努力完善和加强。

七、今后努力的方向。

在今后的工作中，我将以十七大精神为指引，牢固树立和落实科学发展观，继续接受市委、人大、政府的领导和监督，进一步加强理论学习，不断提高自身的理论素养，努力提高依法行政的能力和水平，改进工作作风，廉洁自律，勤政廉政。为**市经济与社会的发展，全面建设小康社会而努力！

企业办主任 篇6

因地制宜, 致力丘陵山区农机化

据悉, 2012年4月是重庆开始实施农机购置补贴政策的关键时刻, 这位刚到重庆市农机办的新领导, 自谦以“新同学”的身份, 在百忙当中专门挤出时间参观了此次春季展。

秦大春指出, 重庆这次组织“方阵”来参展, 展示的是“重庆作为国家传统老工业基地和先进制造业基地, 在制造业方面有坚实的基础”的整体形象。但是, 重庆的一些农机企业, 涉足农机时间不长, 特别是有规模、制造技术基础比较好的企业, 转向农业机械装备制造的时间更短。重庆农机企业的发展, 定位是以山地丘陵作业机具的研发制造为立足点。因此, 企业开发的产品以小微、轻量和简约为主。基于山地丘陵地块零碎化的特性, 发展因地制宜的农机装备来弥补农机化十分必要。

我国农机化及农业装备今后的发展趋势是高效率、大功率和智能信息化。当前, 我国农机业机械发展水平与国外相比还有很大差距。从“小、微、轻、简”的产品层次上看, 由于其产品本身的功能和效率, 以及操作的简便性和灵活性等方面, 都还有很多需要改进的地方。由此可见, 重庆的农机化事业还任重道远。因此, 要充分发挥重庆制造业优势和产业集群优势, 推进丘陵山区农机装备制造水平的提升。

抱团发展, 打造品牌“方阵”

秦大春表示, 重庆“方阵”在多次参展的基础上, 此次做了小的调整。在遵从企业自愿的基础上, 作为主管部门, 重庆农机管理部门也做了号召。在这次微耕机“方阵”里, 对成长性、规范化和规模化比较强的企业集中宣传, 这种“小马拉大车”的方式, 在单个企业不大的情况下, 组合“方阵”后有个强大的整体效果。

秦大春指出, 重庆在未来推进的农机工业发展的问题上, 除了注重产品产业质量提升以外, 还要提高效率和性能, 针对丘陵山区的特点, 不断提升产品质量, 改善产品性能。

从政府层面上讲, 基本原则是要充分遵循市场竞争规律, 最大限度地返回市场配置资源的基础性作用。“农机工业既是遵循市场经济规律的产业, 也是受政策行政手段影响非常大的产业, 政策的导向, 行政指挥方向性的倾向, 对产业的发展有很大的影响。”秦大春说:“作为行政主管部门, 在运用行政手段配置资源时, 包括在补贴、鉴定、推广、管理和许可等各个环节进行优化, 来推动制造业提档, 推动业内企业捆绑联手发展, 形成产业的集中、集聚和集群。”

秦大春告诉记者, 提高产业本身的集中度, 单个企业规模的集中度和空间上的集中度都要推动。按照现在工业发展的内在规律, 园区模式的发展形态将推动农机化的发展。

政府搭台, 扶持产业集群

秦大春指出, 目前重庆微耕机企业有200多家, 获得品牌鉴定的有80多家, 因此不能在简单低水平的量上来竞争。必须要提高单个企业产品在行业中和在市场上的占有率。

“在有了一定数量的基础上, 筛选出一批有成长性和自觉性, 愿意创新和投入, 规范化且有意愿发展的企业来扶优、扶重和扶强。”秦大春如是说。

在资源调配上, 利用于农机化事业的公共财力, 拿出部分用于公共性研发创新平台, 做些公共性和共享性的研发创新。基于此, 秦大春提出了自己的两个想法。

第一, 通过整合有创新的企业、研究机构和大中专院校力量, 按照系统集成的理念, 扶优扶强。第二, 搭建公共平台后, 基础性创新成果在重庆的所有微耕机企业中都可以共享, 可以直接申请重庆知识产权保护成果。这就是基础性和公共性的创新。

全省老龄办主任会议在筑举行 篇7

省民政厅厅长、省老龄委副主任丁治学作重要讲话，他指出，2008年我省老龄工作呈现出持续健康发展的良好局面，2009年要坚持“党政领导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以完善社会养老保险制度、推进居家养老服务工作和加强农村老龄工作为重点，切实解决涉及广大老年群众利益的问题，努力推动我省老龄工作的全面发展。

省老龄办专职副主任唐映祥主持会议并讲话，他要求，老龄工作是党委政府的一项重要工作，要充分认识做好老龄工作的重要意义，要以“老吾老以及人之老”的心态，带着感情、带着责任，努力做好老龄工作。各级老龄办成员单位要认真贯彻此次会议精神，突出重点，狠抓落实，认真做好今年的老龄工作，不断加强老龄工作机构能力建设。

贵阳市老龄办、黔南州老龄办、毕节地区老龄办、铜仁地区老龄办、南明区老龄办在会上分别就社会养老、农村养老、居家养老等问题进行了交流发言，介绍老龄工作经验。与会人员还结合我省老龄工作面临的新形势、新任务，分组进行了热烈讨论，纷纷献言建策，提出了很多好的意见和建议。

医保办主任工作职责 篇8

1.负责全院医疗保险管理工作。扎实细致工作，及时了解问题，反馈情况。

2.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;

3.负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;

4.协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。

5.认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。不定期组织医疗保险知识培训。加强医疗保险政策宣传工作

6.正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。

7.对医疗保险和干部医疗进行质量控制，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结帐；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

8.认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向市、区医保中心上报数据及报表。

安全办主任述职报告 篇9

各位领导、老师，大家好：

我担任的是学校安全办主任工作。现在，我把一年来的工作情况，向领导和全校老师做以总结和汇报：

一、以身作则，严于律己

一年来，我听从领导安排，分管学校安全具体工作。正是由于这份分管工作的特殊性，要求教职工做到的，我先做到。所以我坚持每天提前一个半小时上班，与值周教师共同看管校车及入校学生。

二、制度保证,措施到位

建立健全各类安全工作预案和安全管理制度。并添置了各类安全标示牌和警示牌。在管理中严格实行“一岗双责”制度，层层签订安全责任书，明确责任领导，责任部门和责任人。并且与家长签订《学生家长安全责任书》、《学生交通安全责任书》、《乘坐校车学生安全责任书》。

三、加强教育，促进自护

我以安全教育为重点，经常性地对学生开展有针对性地教育工作，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

在2016年中，组织开展了3月份的《安全宣传周》、《中小学安全教育日》、五月的《防灾减灾安全教育周》、9月的《安全管理宣传月》11月的《应急管理宣传月》等活动。并下发了“致全国中小学生家长预防溺水的一封信”、“暑假致家长的一封信”、“寒假致家长的一封信”、“铁路安全倡议书”等材料。全面提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、加强检查，及时排险

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想。建立了学校安全隐患台帐，落实了责任，有效地杜绝了事故的发生。

每学期开学前，联合后勤等部门，对学校进行全面的安全检查。同时，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。并且每月对学校的安全设施至少进行两次检查；同时加强与校外力量的合作，确保了学校无重大安全事故的发生。在2016学，我校被评为铁岭市“食品安全示范校”、铁岭市“和谐校园”。

回顾一年来的工作，也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单；其次，业务水平还有待于进一步提高；在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在下学期安全工作中，我将把校车规范管理，与乘车学生安全教育作为工作的重点，细化校车安全运行的每一个环节。确保将近500名乘坐校车学生的安全。

我的总结到此结束，希望在新的一年里，我们的学校变得更加和谐美丽，师生及家人平安幸福!

企业办主任 篇10

温州网讯 作为我国推进金融改革发展的重大战略举措，一年来，温州市金融综合改革试验区始终是镁光灯下追逐的焦点。作为温州金改的实践者，市政府副秘书长、市金融办主任张震宇怎样评价金改一周年的收获，如何看待外界的评论与质疑，又将如何推进新一年金改的突破？在金改一周年之际，记者对张震宇进行了专访。

记者：一年来，温州金改有哪些收获？

张震宇：一年来，温州金改围绕“民间融资->金融服务->实体经济->金融监管”这一主线，坚持实体化运作、项目化推进，完成了打基础、搭平台、建机制等工作，全市经济金融秩序和社会大局呈现趋稳向好的发展态势。

做大做强地方金融组织取得新成效。率全国之先开展民间资本管理公司试点，目前已开业运营6家共支持204个项目发展，累计资金达7.18亿元。创新推出小额贷款公司主发起人招投标制度，一年来新增筹建小额贷款公司26家。首批20家农村资金互助会试点工作稳步发展，现已开业9家，激活农村发展潜力和动力。

探索企业多元融资取得新成效。全年新增直接融资规模110多亿元。区域资本市场建设明显提速，推动4家企业成功上市，融资总额34.39亿元。

拓宽民资投资渠道取得新成效。坚持把温州银行增资扩股和农合行股改作为吸引民资进入金融领域的突破口，目前温州银行募集资金9亿元，鹿城、龙湾农合行股改成功获批，累计吸引民间资金16.34亿元。以主发起小额贷款公司为平台，提速引导温商资金回流。吸引民资主发起设立专业性财产保险公司，全牌照的证券公司、信托公司等，已初步拟定主发起人，成功推动首个15亿元以私募方式推出的市域铁路“幸福轨道”募集。

破解中小企业融资难取得新成效。开设温州金融改革广场，做强做大市股权营运中心，推动各县（市、区）有形平台建设，实现差异化竞争、互补性发展。成功完成382家小微企业信用贷款试点，新增信用贷款146亿元。

促进民间融资规范化阳光化取得新成效。目前全市已开业运营4家民间借贷服务中心，共引入18家P2P融资中介机构，借贷总体成功率达到30%以上，平均月利率约13‰。首创每天发布“温州指数”，为温州民间金融市场提供“风向标”。

推进信用体系建设取得新成效。把信用环境建设作为重要的基础工作，加快完善征信系统建设，加快恢复和重塑“温州信用”。

填补地方金融监管空缺取得新成效。结合温州市民间融资主体的多样性和差异性，设计适度超前、切实可行的民间融资管理制度，形成一套完备高效的金融监管体系。

试验区体制机制建设取得新成效。成立省、市两级领导小组和推进组，向海内外招聘“108将”，有力保障了金改的有序推进。成立温州市金融研究院和温州大学金融学院，让广大群众更多感受金融改革的氛围。

记者：最近，外界对温州金改的进展有不同的声音，认为没有取得实质性的进展，又觉得进度慢。您如何看待外界的质疑？

张震宇：2013年新年到来时，很多人就提出这样的疑问：温州金改这么多月了，为什么经济还没有恢复到较好的水平？为什么中小企业融资难问题还没有得到根本的解决？为什么金融业的服务水平还没有达到令人满意的程度？温州金融改革所采取的一系列措施到底哪些是实际需要的？诸如此类的疑问接踵而至。

去年以来，温州市金融综合改革试验区在中央、浙江省等各级各相关部委的支持、指导和关心下，以破解“两多两难”为改革导向，围绕构建地方金融组织体系、地方金融服务体系、民间资本市场体系、地方金融监管体系等“四大体系”的基本框架，在创新地方金融体制机制方面着力推进七大管理创新项目建设。

上述一系列工作措施，将自上而下的顶层设计与自下而上的基层创造相结合，联系温州实际先行先试，努力为全国金融改革积累经验。

但是，温州金融业本身存在三个不协调一个缺陷问题：一是地方金融发展与国家在温州金融机构的发展不协调；二是非银行业金融机构发展与银行业金融机构发展不协调；三是资本市场直接融资比例与金融间接融资的发展不协调；一个缺陷是：地方金融监管体系不健全。这些问题直接阻碍金融支持经济发展的动力。

我们应该看到，金融综合改革是一项长期性、复杂性、系统性的工作，不可能一蹴而就，不可能在短时间内解决所有问题，有些问题也不可能单由金融改革就能够解决的，需要一套组合拳，特别是深层的问题积累需要破解的过程，目前已沿这个方向推进。

记者：不少企业主也很焦急，希望温州金改的速度快些再快些，马上就能解决融资难、资金链断裂等。您如何看待这些声音？

张震宇：2011年以来出现的局部民间金融风波，以及部分中小企业出现的资金链绷紧现象，要完全依靠金融改革措施来解决，那是不可能的。但是温州金融综合改革一年来所采取的一系列措施，肯定起到了缓解经济金融发展过程中出现的一些问题。至少让“高烧”逐步退去，但同时应该看到温州经济的“感冒”问题仍然存在。治疗“感冒”还需要一段时间，在治疗过程中还可能会出现并发症。

事实上，去年温州银行业贷款增量已经超过经济发展速度3个百分点，银行业存款超过7000亿元，而贷款达到7000亿元。同时，2元贷款的投入只产生出1元的GDP，这在全国是罕见的。究其原因是温州经济与温州人经济的关系所致，这也说明温州不仅是浙江的温州，也是全国的温州。温州民企打“喷嚏”，全国可能就会“感冒”，这是被大量事实所证明了的，因此国务院决定金融综合改革在温州试点也就不足为奇了。

总量上说，这几年温州金融业支持经济发展的力度是大的，去年银行业新增贷款的60%以上增加在中小企业，其中小微企业贷款增加占40%以上。但为什么一些中小企业还是出现融资难，一些企业家反映金融改革创新他们没有感觉到呢。出现了改革措施的效应与社会对金融改革的期望值存在较大反差的状况，主要原因是部分企业存在这样那样的问题，期望单一依靠金融改革来解决全部问题不现实。

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当前，中小企业出现的一些问题，既有宏观环境的影响，也有银行服务不到位的问题，更有中小企业自身经营上的问题和企业公司治理的问题，原因是多方面的，需要综合治理来解决当前中小企业出现的问题。通过金融综合改革来促进企业发展是一方面，但更需要企业自身的内功。仅从融资问题上看，中小企业永远存在结构性的矛盾，银行不可能完全包揽企业生产经营所需要的资金。中小企业要获得银行贷款还要跨过三道“门槛”：一是在良好信用大环境条件下，企业经营者具有较好的信誉；二是民营企业信息披露的真实可靠；三是在利率定价机制健全条件下，保证银行实现高风险高收益，低风险低收益。

记者：外界的议论中，比较多地认为温州金改的突破不大。接下来，温州金改将在哪些方面寻求突破？

张震字：有些人实施方案提出疑虑，认为内容上没有利率改革、没有设立民营银行等，这个改革是失败的、是毫无意义的改革。也有人提出温州的金融改革与深圳前海的金融改革今后是谁胜谁败的问题。

任何的改革都需要一个循序渐进的过程。有些改革项目今天没有列入，等待时机成熟就可以推出。有些改革项目今天不做不等于明天不会做。对民间资本办金融要给予更大的自由度，这是我们所期望的，当然还要在加强监督管理的前提下扩大自由度。有的改革要从全局来抓，例如利率、汇率方面的改革从目前情况看还不可能由一个地方来试点。对于温州的金融改革，中央有一个统筹的战略考虑，是全国目前十个地区开展的金融改革试点的有机组成部分，不存在谁胜谁败的问题。

当前，我市具体制定了78个重点改革项目进行系统推进。有些社会关注但实施方案中没有明确出现的内容，如民营银行、利率市场化改革等方面的内容也开展前期探索工作，为下一步深化改革奠定基础。民资参与金融机构改革有多种渠道，并非只有民营企业发起一条路，关键是发挥民营金融股权多元化，经营机制分层化，服务创新多样化，我们也设置了民资多渠道进入金融领域的措施。对于利率市场化改革，我们以民间金融已经存在的市场化利率机制，来影响银行存贷款利率适当浮动，并发布温州民间融资综合利率指数（简称“温州指数”），以达到规范引导的作用。

温州金融改革一周年中小企业融资难仍待破题

2012年3月28日温州市金融综合改革试验区总体方案公布，但直到八个月后，备受关注的“温州金改的后续细则”才在千呼万唤声中露出真容。与一再推迟的细则出台时间形成对比的是，民间对于温州金融改革加快进度的热切期盼。有人疑惑，温州金改是否真的进入了“快车道”？温州的金融综合改革试验究竟应该怎样破局？

如果说去年3月公布的温州金融综合改革总体方案为温州金融改革指明了方向，那么改革如何推动则需要更具体的细则来完成。在温州金融综合改革试验区成立八个月之后，温州金改细则终于金靴落地。温州金融改革细则，包括规范发展民间融资、加快发展新型金融组织、发展专业资产管理机构，开展个人境外直接投资试点、深化地方金融机构改革发展等十二项内容。温州中小企业联合会会长周德文认为，细则内容在温州金改总体方案所设立的框架下，进行了一些创新尝试：

周德文：直接融资，在鼓励拓展企业直接融资的渠道方面，应该是做出了一些突破，包括一些金融产品的创新，比如说一些贷款的抵押方面的创新，这些还是应该说有所突破的。

尽管有所突破，但外界普遍关注的民营资本设立银行以及利率市场化等问题在本次公布的细则中或被弱化，或不提及。温州市金融办主任张震宇承认，目前建立民资银行的时机尚不成熟。

张震宇：现在温州缺的不是一家银行，或是民资银行，温州现在缺的是体系上的不完善，银行体系和非银行体系在发展上不协调。

温州金融改革启动至今，温州市政府认为，金融改革创新的各项工作在有序推进。温州市金融办主任张震宇在接受媒体采访时也多次表示，温州金改目前已经进入“快车道”。但众多小微企业，对进入快车道的金改暂时没有明显的感受。

周德文：官方认为已经是蛮快了，民间没有感觉到，我们的企业并没有感觉到金改给他带来实实在在的利益。这个是我接触的大量的企业，可以说绝大部分企业是这个感觉，所以民间的声音跟政府有很大的差距。

这样的感受更多的源于企业主们对经济环境的担忧。从2008年开始，温州的经济增长速度在浙江全省一直徘徊在倒数三位。与此同时，温州大量资本逃离实业，实体经济日益萎缩。借金改东风，拯救温州经济。成为许多人对于温州金融改革的期待。

周德文：特别是企业家，因为它现在很多的企业是处在危机之中，他把这个金改也作为救命稻草，他希望这个金改能够尽快能够惠及到他们。

但温州病症由来已久。曾经引领全国风气之先的“温州模式”如今却依然停留在低端制造链条上，缺乏创新技术、创新人才，只能赚取微薄利润。随着经营成本逐渐增大，面对国内外复杂的经济形势，温州的中小企业渐渐被逼入死角。在中国人民银行行长周小川看来，温州企业所遭遇的瓶颈，并非仅仅依靠金融改革便能一劳永逸。

周小川：这些事本来是不说新的改革措施就能够解决那些问题，过去存在的一些问题，比如出口市场过于集中的问题，包括某些出口市场甚至是崩溃了，有些产品不行了需要调整，某些融资方式和财务上的困难解决不了，这个不一定通过改革就能够解决。

周小川提醒，评价温州金融改革，更需要抓住根本问题。

周小川：如果正确的看待温州的金融改革，我觉得还是要从改革设计的出发点，给它指定的任务，改革主要是想干什么，干这几件事实现了没有，有没有进步，要从这个角度来看。

温州金改满一年：6000亿民间资本大多仍在观望

“温州金改”力求调动民间投资的积极性，解决民间资本多、投资难，中小企业多、融资难的“两难两多”问题，在试行一年后，温州中小企业融资贵、融资难的困境是否有所缓解？

在过去一年中，温州发行中小企业私募债，中小企业集合票据，其中小贷公司私募债等业务，挂牌成立了温州中小企业融资服务中心，让中小企业可以用原材料和产品来进行抵押贷款，这些金融创新让不少中小企业获益不少。据统计2012年温州新增各类信贷规模达到646.7亿元，新增直接融资规模达到88.59亿元。

虽然金改已经进行一年多了，但初步统计，温州6000亿元民间资本中，持观望态度的还是相对较多。目前温州企业融资的主要渠道仍然是国有商业银行，民间资本只是一个辅助渠道。在采访中不少温州企业家都反映，温州企业融资难问题并没有因为金改而得到彻底的解决，金改中一些政策真正落实到企业还是有点难度，尤其在融资方面，目前银行对企业提供的信贷还是比较传统，没有多少新的举措。

企业家：据我所知，帮助不是很大，手续太烦琐，它不如我们现在企业统称的高利贷来得快一点。优势肯定有优势，比如说利息比较低廉，但是因为我们周转时间都是比较紧，而不是需要时间长的，所以如果假设手续太多了，浪费一些时间，就比较困难。

企业办主任 篇11

记者:旦智塔副厅长您好,我省高中新课改工作已进行了三年,如今到了回顾和总结的阶段,请您谈谈三年来这项工作的进展。

旦智塔:普通高中教育在整个国民教育体系中处于十分重要的地位,对于实现义务教育均衡发展、促进高等教育质量提升、切实贯彻落实国家中长期教育改革与发展规划纲要具有十分重要的实际意义。进行普通高中新课程实验,是全面推进素质教育的基本要求和重大举措,是国家意志和核心价值观的直接体现,是提高国民素质、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措,是转变人才培养模式的现实需要。为此,省政府十分重视高中课改工作,于2009年成立了由分管副省长任组长的高中课改领导小组,确定了“政府主导,部门配合,县区为主,学校实施,社会支持”的工作机制,明确了各成员单位的职责,政府各有关部门统筹协调,省财政自2010年开始每年设立600万元高中课改专项经费,为全面推进高中课改提供了强有力的保障。三年多来,我省高中课改先后组织开展了一系列规模较大、范围较广、影响较深、受益面较全的工作。

记者:请您具体谈谈我省高中涌现出来的课改工作亮点和特色?

旦智塔:宏观上来讲,我省普通高中新课程实验工作呈现出以下特色和亮点。

第一,注重顶层设计,积极稳妥扎实有效地推进课改。

省课改办始终坚持“积极、稳妥、扎实、有效”的推进原则,注重顶层科学设计,基于甘肃实际,在充分借鉴先期课改省份成败得失的基础上,省上从课程管理、课程实施、课程评价、师资培训、督导评估、教学指导、课改宣传等八大领域,整体架构新课程制度体系,在广泛征求意见的基础上,研制出台了36个配套文件,涉及政府和教育行政以及学校新课程实施的各个方面,对于指导各地各校科学实施新课程具有很强的规范指导作用。三年多来,省课改办建立了一系列推进机制,如专题研讨交流制、课改联系人制、样本校工作制、重要工作通报制、跟进调研制和年度总结报告制、课改工作例会制等等,围绕重点,突出主题,内容丰富,攻坚克难,从理念提升到全面实施、从制度建设到操作实践、从课程结构到体系建设,正在逐步走向规范化、科学化轨道,教与学正在悄悄地发生质的变化,使我省普通高中新课程实验工作顺利进行,并不断推向深入。

第二,注重培训实效,全面提升教师实施新课程的能力。

省课改办对教育行政管理人员、学校管理人员、全体任课教师、学科教研员等,进行了多层次、全方位的新课程培训。三年多来落实培训费用三千多万元,累计培训师资9万多人次,“起点高,落点低”,具有“低成本,高效益”的特点。目前,形成具有甘肃特色的大规模、多层次、高质量的高中课改师资培训模式,取得了一定的成效。

第三,改革考试与评价,顺利实现新旧高考平稳对接。

考试与评价改革是新课程改革的难点,也是关键。自2011年起,我省正式建立了普通高中学业水平考试制度。三年来的积极实践与科学有效探索,实现了由过去的毕业会考向学业水平考试的平稳过渡,学业水平考试制度的价值和功能正在逐步体现。自2009年课改启动开始,就专门设立了“高考改革组”——甘肃省高中课改八大项目组之一,专门进行高考改革配套方案的研制工作,省课改办组织专家,在广泛征求各方面意见、充分论证的基础上,精心研制,逐级报请审批,及时向社会公布了《甘肃省普通高等学校招生考试改革方案(试行)》,坚持普通高等学校招生考试改革与高中新课程改革相结合、与高中综合素质评价改革相结合、与录取模式改革相结合原则,强调高考改革有利于实施素质教育,有利于推进高中新课程改革,在旧的模式基础上进行渐进式的稳步改革,确保考试招生工作公开公平、公正透明、规范有序。为广大教师的教学工作和高中学生的学习提供了重要的依据,保证了我省新旧高考的平稳过渡。

第四,学校注重制度重建,实施新课程的规范化程度逐步提升。

我们十分重视学校课程能力建设,通过行政推动、课题驱动、研究促动、学校主动等策略,使学校课程体系重建和管理制度重建基本同步进行,而且在构建高效课堂、加强课程开发与管理等方面,各地各校进行了许多有益、有价值的探索,涌现了一大批能够示范、辐射、引领的学校和老师,正在发挥着典型引路的作用,一些地区和学校的课改凸显出各自的特色和亮点。

第五,搭建交流平台,大力促进区域均衡发展。

省教育厅十分重视高中学校的均衡发展,积极搭建平台,大力促进高中教育协调发展,如,每年定期举办全省高中校长论坛,共议高中发展和高中课改大计,以丰富多样的论坛活动方式,吸引了一大批高中学校,成为一支推动高中课改发展的重要力量;河西五市38所普通高中联合成立了“河西五市高中联合会”,每年定期举办高中课改论坛,在推动河西五市高中课改方面发挥了举足轻重的作用。

第六,专业引领到位,积极破解课改实践中的难题。

为了加强课改的专业支持能力,注重挖掘省内外优势资源,整合教育行政、高等师范院校、教科研部门、一线学校等专业力量,成立了高中课改八大项目专家组和十五个学科专家组,组建了高中学业水平考试命题专家库、教材审查专家库和教科研专家库等强有力的课改专家团,从研制配套文件到跟进调研指导、从接受专业培训到提供专业指导、从参与研讨交流到专项课题研究,培养和锻炼了一大批熟悉高中教育、高中发展、高中课改,熟悉各学科课程标准的专家队伍,在三年多来的课改实验中发挥了重要作用。

第七,建立推进机制,加强跟进调研指导。

开展高中课改跟进调研指导,是我省建立的推进高中课改的一项重要制度。每年上半年,省课改办组织专家开展全省高中课改专题调研,下半年各市州课改办组织开展本市州专题调研,以跟进调研的方式,走进学校、走近师生,分析问题、发现亮点,使各级政府、教育行政部门、学校的认识逐步深入,为深化全省课改发挥了重要作用。

第八,注重资源建设,由点带面不断提升课改实效。

我省十分重视省级高中课改样本校建设,50所样本校不同程度地发挥着示范、引领、辐射作用。经过三年的课改实践,一批省级课改样本校和示范性高中带头执行课程方案和课程标准,锐意改革,勇于探索,积极实践,形成了一系列数据库、资源包,包括了许多学校的典型成功案例,将这些案例提升为成功的经验,将是我省高中课改丰富的资源。课程实施中形成的一系列案例,为我们研究甘肃普通高中新课程改革提供了鲜活的资源。

第九,注重课改宣传,努力创设课改良好氛围。

省教育厅、省课改办十分重视高中课改社会宣传,努力营造有利于课改的良好社会环境和氛围,省课改办从课改启动伊始,就将我省高中课改重要的文献资料进行加工整理,编辑出版了《甘肃省普通高中新课程实验研究文集》,目前,已编辑了16集100多本,成为重要的课改资源和培训资料。

第十,市州主动积极,建立机制推进课改。

各市州教育局和课改办认真落实课改工作方案,结合本地实际,创新工作机制,积累了宝贵的经验。如,兰州市的校长发展学校、教师发展学校、名师工作室、大集体备课和小课题研究,在培育学校文化促进内涵发展方面特色鲜明,实效性强。嘉峪关市高中课改推进呈现“三实”、“五新”的特点:政府切实有力的保障、教育局切实有效的组织领导、学校扎实有序地落实课改;教师观念全面更新,教育科研推陈出新,课堂教学锐意革新,综合实践和通用技术课程探索创新,办学特色令人耳目一新。金昌市在通用技术课程实施中做到了四个到位:建设到位、师资到位、教学到位、评价到位,并大力推行“区域内整体推进‘六三三’学段课堂教学改革”。白银市注重学科基地建设,强化学科教学质量管理,举办巡回示范观摩教学活动。天水市对县级政府和学校的高中课改督导工作搞得扎实有效,综合实践活动课程、综合素质评价落实得比较好。酒泉市教育局“条块结合、以点带面”整体推进课改的策略很具参考价值。张掖市推动高效课堂教学模式,规范实施新课程。武威市组织联校教研活动,开发了具有天祝县民族特色的校本课程。定西市加大投入,加强通用技术实践室建设,总结出了教师培训的“国培示范、省培扩散、市培补充、校培应用”的策略,开发了一系列具有地方文化特色的校本课程。陇南市开发特色校本课程,认真落实学分管理,以市、县、校级高中课改课堂教学竞赛为平台,促进课堂教学模式的转变。平凉市大力加强课改宣传,营造良好的课改氛围;通过开展“名师点金堂”、“优秀教师开讲坛”活动,充分发挥优秀教师的引领作用、并推进区域联动。庆阳市强化政府行为,加大课改投入;充分发挥学科专家组的作用,形成了学校互助学习共同体;认真组织教师和学生的读书活动,开辟专题论坛。临夏州率先实现高中免费教育,积极推行“五课教研”,发挥专家团队作用,深入推进课堂教学改革。甘南州举办课堂教学大调研活动,开发和实施具有民族特色、地域特色、学科特色的校本课程。

这些初步成绩和特色工作,是我省高中课改的宝贵经验,也是我们进一步深化高中课改的新起点。

记者:作为省课改办主任,您如何评价三年来的课改工作?

旦智塔:三年来,我省高中课改工作总体推进平稳有序,扎实有效,取得了一些阶段性的进展。各地在总结课改经验时,应坚持实事求是原则,不拔高、不贬低所做工作。

坚定信心,迎难而上

记者:三年来,我省普通高中课改工作取得了有目共睹的成绩。那么,您认为这项工作目前还存在什么问题和困难呢?

旦智塔:当前存在的突出问题和困难,主要表现在有关人员对普通高中新课改的重要性、综合性、艰巨性认识不到位,国家新课程方案和省级配套政策还未能很好地贯彻落实;各级政府财政投入不足,普通高中新课改工作保障措施落实还不到位,低标准的新课改实施条件成为普遍存在的体制性障碍,直接制约和影响了新课程方案的落实和“五大制度”的规范建设、运行;教师队伍的思想观念和教育教学改革能力、创新实践能力还不能完全适应普通高中新课改的要求;教师的教和学生学的目的性不够强;专业支持力度不够,普通高中新课改推进机制还不够完善;课程重建与现代学校制度重建未能同步,普通高中学校课程开发与实施规范性不强,缺乏学校总体发展规划;学校特色建设重视不够,样本校的示范引领辐射作用需要进一步发挥;许多学校不会利用社会资源、延伸学校资源,大部分学校处于“闭门办教育”的状态;学分认定和管理工作任务繁重,难以有效落实等。

记者:针对这些问题,您认为制约高中新课改工作的最大因素是什么?

旦智塔:目前来看,政府、学校、家长三个方面的认识还不到位,是阻碍普通高中新课改深入推进的最大因素。

虽然各级政府加大了对高中学校的投入,但是还远远达不到高中课改的基本要求。许多市州新课程管理制度建设不够完善,操作行不强。有的市州普通高中新课改推进机制不够健全,没有强有力的推进措施。

学校方面的问题则是,有的学校对新课程结构与体系认识不全面,功能定位不准确,没有严格执行课程方案,如,校本课程大多纸上谈兵;有的学校社区服务与社会实践流于形式。学生成长记录袋内容单一,缺少能够反映学生学习过程和结果、表明学生发展的关键材料。大多数学校缺乏开设选修课的条件,通用技术实践室建设比较滞后。

有些教师对高中新课程理念和新课程倡导的教育观、人才观、教学观、教材观、质量观、评价观等把握不到位,对新课程的教学理念、教学方法、评价方式等理解不透彻,驾驭高中新课程的能力不足,课堂教学的时效性不强。在实践中不会指导和组织学生运用自主、合作、探究学习,使新的教学理念在课堂教学中未能有效落实。

对学生的评价没有取得实质性的突破。综合素质评价需要学生参与各种活动,但是学生没有机会参加活动。对社会资源的管理和利用,谁来管,怎么用?还不太明确。此外,家长盲目追求高考成绩,对高中新课改工作的推进有一定阻力。

以上这些问题一定要解决,否则将来无法通过教育部的评估。因此现在坚定信心、统一认识,形成合力,比任何时候都重要。

记者:谈到坚定信心,我记得您在日前举行的甘肃普通高中新课改阶段性总结会议上也说“坚定信心非常重要”,为什么?

旦智塔:高中新课改是党和政府顺应世界课改潮流,创新人才培养模式而作出的英明抉择,它正在分步骤实施改革计划:更换繁难偏旧的课程知识,调整课程结构,下放课程自主权到学校,加大选修课比例,实行综合素质评价,改革考试制度……只为了一个主题:以人的全面发展、终身发展和个性发展为本。所以说,改革没有退路,更不会一蹴而就,要警惕,避免课改工作流于空谈。只有各界人士达成共识,坚定信心,形成合力,才能推动我省高中新课改向前迈进。

再接再厉,勇创辉煌

记者:2013年是我省高中新课程实验工作承前启后的一年,那么,下一步的工作该如何推进呢?

旦智塔:我们要在甘肃省普通高中新课程实验工作领导小组和省教育厅的正确领导下,认真贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,落实国家和甘肃省《中长期教育改革与发展规划纲要》精神,坚持“积极、稳妥、扎实、有效”的原则,进一步深化课程教学改革,促进普通高中特色化、多样化发展,全面提升甘肃高中新课程教学改革实施水平。

在新课程实验的三年中,省课改办探索建立了一系列新课改推进机制,如新课改联系人制度、跟进调研制度、现场观摩研讨制度、年度工作总结制度等,这些制度已成为推进我省普通高中新课改的重要机制。各地要深入研究新课程改革推进现状,切实加强新课改推进机制建设,在继续落实一些特色举措的同时,针对存在的突出问题,采取强有力的措施和策略,坚定普通高中新课改推进的决心和信心,把深化新课改作为提高高中教育质量的重中之重来抓。

记者:各地政府需要做哪些方面的工作?

旦智塔:目前,我省部分高中学校的办学条件、软硬件设施还达不到国家规定的标准,各级政府要从宏观上为新课改创造必要的条件,真正建立健全政府对普通高中的经费投入机制,各市州政府要发挥积极推动作用,在去年跟进调研的基础上,进一步瞄准课改重点、难点问题,抓住跟进调研督查和现场观摩活动的契机,发现比较典型的经验,加以推交流广,督促那些改革不到位的学校积极推进课改。

记者:教育行政部门应重点抓什么工作?

旦智塔:要重点抓课堂教学。要积极倡导同课异构、联片教研活动,创建高效课堂,培育名师。要积极倡导网络研修,将教学和研究密切结合起来,将教师个人专业发展与教师群体的共同成长结合起来。要积极倡导通过区域现场观摩交流研讨活动,探索破解选修课程实施、学分管理、综合实践活动课程实施、综合素质评价等课改难题的方法。各市州基教、课改、督导等部门或机构要联合开展县区、学校督导评估,开展对县区、学校的高中课改专项督导评估,以评促建、以评促推、以评促进。要认真进行高中课改阶段性总结工作,树立和表彰课改先进单位和个人,用多种方法和途径,总结特色和亮点,进行示范和推广。

记者:对学校而言,该如何进行特色发展建设?

旦智塔:建立现代学校制度,是国家中长期教育改革和发展纲要的要求,也是依法治校、促进教育现代化、深入推进高中课改的迫切要求。要通过开展“走进样本校”活动,组织课改专家深入省级高中“课改样本校”进行分析指导和研究,对“样本校”课程建设的特色、亮点和成功经验进行交流和总结。并以省级高中“课改样本校”为依托,组织开展区域示范交流推进活动,从而带动高中办学特色化、多样化。

此外,学校特色发展关键在于建立完善的改革制度,厘清学校与内外部的关系,以特色办学理念为核心,逐步形成特色课程、独特的教学管理模式和学校文化精神,促进学校从外延式发展向内涵式发展转变,形成学校自己的文化体系和品位。

记者:在师资培训方面,省上将会有哪些举措?