医护人员表扬信

医护人员表扬信（通用12篇）

医护人员表扬信 篇1

医护人员表扬信15篇

医护人员表扬信1

xxx

x医院的x大夫、x大夫和x康复师在我爱人住院期间尽职尽责，充分表现了医护工作者的责任心和救死扶伤的精神。

x大夫惩前毖后、治病救人，在她那儿针炙的病号，无论哪个部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都会给你针炙好。对于技术也是精益求精，而且对我们病号做的不对的地方也及时给予纠正，耐心的说服病号做好配合治疗。她的医德值得我们敬佩，是大夫们学习的好榜样!

x大夫对康复的病号热情耐心，对病号的每一个动作都要付出体力和劳动。(一对一训练)每天做十几个病号的康复训练累的腰酸背痛。她的腰就是在做个头比较大的病号给拉伤的，但她仍然忍着伤痛认真的给每一个康复病号做好康复训练。

x主任更是医生们学习的好榜样。有好多病号都是冲着x主任来的。因为治疗的效果特别好，所以来治病的病人也特别多。我们有时大夫的手机号，无论是节假日，星期天或晚上，无论什么时间询问病情，她都耐心给讲解清楚，如需要住院或看病，也都牺牲自己的时间来给病人治病，耽误了自己多少时间就为给病人减轻痛苦。

还有x护士长带领病区的全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。

我决定每年都带我爱人到医院做护理!

最后，再次感谢医院的各位医护人员!

此致

敬礼!

xxx

20x年x月x日

医护人员表扬信2

xxx的全体医护人员：

你们好,我是一名来自xx市的xxx病患者在2月13日从塞外来到京城，抱着试看的心情来到xx总院，当我来到八病区首先接待我们的是xx医生和xx医生，还有xx医生，他们声声问候和句句关心深深感动了我，当他们得知我们刚下火车，旅途疲劳马上安排休息，护士们也马上过来问寒问暖，使我深深感受到不是亲人胜似亲人，在这样的医院还有什么不放心，在手术前的时候我非常紧张，也很害怕，xx主任和xx医生、xx医生，他们鼓励我安慰我，使我的心放了下来。

在监护室两天，护士们无微不至的关怀虽然我不知道他们都叫什么名字，但是我感到他们像对待自己的亲人一样对我，我非常感谢你们“白衣天使”。

我带来的是痛苦，带走的是欢乐，忠心的感谢你们“医术精湛，医德高尚”的八病区全体医护人员。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信3

尊敬的院长：

您好!我是一名。我于3月27日上午9时左右在购物时突发前上胸剧痛，经120救护车送贵院由心内科CCU室抢救，挽救了我的生命。我不知该如何报答救命之恩，只有将他们的工作态度及高度的责任心、爱心向院长汇报!由于当时神智清楚，我知道抢救我的是心内科主任和医生，听任主任说：“突发心梗(吃药后)马上手术。”CCU室护士像打仗一样为我准备，手术室里是李勇主任，他放弃休息亲自来医院为我做手术(三根血管阻塞，一根阻99%，另根阻85%)，当时装了支架脱离死亡，七天后二次手术装两个支架，术后主任、任主任及医生认真负责治疗、查房，加上主任的中药配合治疗，我己基本痊愈，于4月11日出院。在住院期间，一直住CCU室(如在家一样自如温暖)，沈怡护士长和蔼可亲，常常关心询问，有问题及时与主任和医生沟通，无论哪班护士值班都照顾周到细心(太辛苦)，我必须告诉您，尊敬的院长，您主持管理的医院的确好!值得信赖!生命交给医院的确放心!心内科的CCU室好!主仼等专业医生医术过硬品德优秀!是救死扶伤的体现者!传承者!谢谢他们的救命之恩!更要感谢左院长您——医院的带头人!并请院长在百忙之中转达我及家人对他们的感谢!

此致

敬礼!

xxx

20x年x月x日

医护人员表扬信4

x所有医务工作者:

大家好。

患者xxx的所有家属、亲友，向您表示衷心的感谢，感谢您近一个月来对我母亲病情的密切关注，感谢您将我母亲从生命的边缘拯救出来。

在这个寒冷的冬天，对我们家来说，比雪灾还要残酷。母亲肝脓肿，伴有严重寒战，生命垂危。无情的疾病在我们所有人的心中结了霜。在千家万户聚在一起的日子里，我们失去了聚在一起的快乐，我们更担心母亲的安危。辛苦工作了一辈子的妈妈们都很关心我们的`孩子回家。

疾病无情，人间有爱。太原市中心医院不仅有先进的医疗设施，还有医生和家长的服务团队。贵院医护人员以精湛的专业技能和高尚的医德，对我母亲的病情给予了极大的耐心和热情。在母亲生命垂危的情况下，经过几天的治疗和精心护理，母亲转危为安，让我们所有家庭成员的心都温暖了一点。我们被这感动了。在这样一个特殊的日子里，所有的医护人员都能坚守在自己的医疗岗位上，为我的母亲和所有的患者提供最全面、最细致的服务，这让我们深深地明白了一个词“父母”。

千言万语无法表达我们的感激之情。在此，我代表我的家人，再次感谢你们医院的所有医护人员。同时，祝愿你们医院越办越好，给更多走到生命边缘的人带来希望，祝愿我的母亲和患者早日康复！

xx

xxxx年xx月xx日

医护人员表扬信5

x医院的x大夫、x大夫和康复师：

在我爱人住院期间尽职尽责，充分表现了医护工作者的责任心和救死扶伤的精神。

x大夫惩前毖后、治病救人，在她那儿针炙的病号，无论哪个部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都会给你针炙好。对于技术也是精益求精，而且对我们病号做的不对的地方也及时给予纠正，耐心的说服病号做好配合治疗。她的医德值得我们敬佩，是大夫们学习的好榜样!

x大夫对康复的病号热情耐心，对病号的每一个动作都要付出体力和劳动。(一对一训练)每天做十几个病号的康复训练累的腰酸背痛。她的腰就是在做个头比较大的病号给拉伤的，但她仍然忍着伤痛认真的给每一个康复病号做好康复训练。

主任更是医生们学习的好榜样。有好多病号都是冲着主任来的。因为治疗的效果特别好，所以来治病的病人也特别多。我们有时大夫的手机号，无论是节假日，星期天或晚上，无论什么时间询问病情，她都耐心给讲解清楚，如需要住院或看病，也都牺牲自己的时间来给病人治病，耽误了自己多少时间就为给病人减轻痛苦。

还有护士长带领内三病区的全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。

我决定每年都带我爱人到建筑医院做护理!

最后，再次感谢建筑医院的各位医护人员!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信6

尊敬的院领导：

您好!

我母亲因肺结核、肺大泡等疾病引发呼吸功能衰竭。于20xx年2月12日下午7时许到贵院急诊室抢救，经过医生、护士们争分夺秒，竭力抢救，终于使我母亲化险为夷，并经过近几天的治疗，病情已趋于稳定，逐步康复。

我对贵院医生精湛的医术深表敬佩，对全体护士耐心、细致、周到的护理，良好的职业道德深表感谢。

希望通过这封信，向全院医护人员刻苦、勤劳的工作表示衷心感谢及新年的问候。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信7

医院的大夫、X大夫和X康复师在我爱人住院期间尽职尽责，充分表现了医护工作者的责任心和救死扶伤的精神。

X大夫惩前毖后、治病救人，在她那儿针炙的病号，无论哪个部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都会给你针炙好。对于技术也是精益求精，而且对我们病号做的不对的地方也及时给予纠正，耐心的说服病号做好配合治疗。她的医德值得我们敬佩，是大夫们学习的好榜样!

X大夫对康复的病号热情耐心，对病号的每一个动作都要付出体力和劳动。(一对一训练)每天做十几个病号的康复训练累的腰酸背痛。她的腰就是在做个头比较大的病号给拉伤的，但她仍然忍着伤痛认真的给每一个康复病号做好康复训练。

X主任更是医生们学习的好榜样。有好多病号都是冲着*主任来的。因为治疗的效果特别好，所以来治病的病人也特别多。我们有时大夫的手机号，无论是节假日，星期天或晚上，无论什么时间询问病情，她都耐心给讲解清楚，如需要住院或看病，也都牺牲自己的时间来给病人治病，耽误了自己多少时间就为给病人减轻痛苦。

还有X护士长带领内三病区的全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。

我决定每年都带我爱人到建筑医院做护理!

最后，再次感谢建筑医院的各位医护人员!

医护人员表扬信8

尊敬的医院领导：

在过去的一年里，我多次去医院和家里旅行，这次住院，我有了新的经历和新的感受。前脚一踏进病房，主管护士就礼貌地过来打招呼，详细介绍病房情况，引导家属熟悉病房环境。温暖的话语和文明的举止让我这个陌生的病人一点也不觉得拘谨和陌生。相反，他们和蔼可亲的笑脸和体贴的关怀很快让我感受到了这个新家的温暖与和谐。

第二天早上，夜未闭，医护人员忙得不可开交，我还沉浸在睡梦中。“老头，让我给你洗脸。声音好轻好甜。我在昏暗的灯光下看到窗口的护士，突然意识到这不是在做梦。我怎么能让女孩洗脸呢？所以她婉言谢绝了。“你脸上的胶带痕迹不容易清理，不用客气。这是我们应该做的。话一说完，护士就拿着酒精棉，拿来热水和毛巾，给我擦了一点，小心翼翼的用毛巾擦干净。在这种情况下，没有什么美好的语言可以表达我内心的感受，所以我只把对他们的感激深深埋在心里。过了一会儿，又来了一个护士给我洗脚，把我吓呆了。我在电影和公益广告里看到过孩子给父母洗脚，孩子给妈妈带水等感人的场景，但没想到这一幕真的发生在我身上。

住在病房里，有很多感人的事情。我不知所措，因为晚上我不能拿着吊瓶或吊瓶去浴室。查房护士发现后，马上上前帮我取下吊瓶，扶我进了卫生间。还有一次，夜深人静的时候，突然冒出一身冷汗，伴随着心悸。值班护士及时发现，请医生给我检查，做血压、心电图、血糖、补液。忙了半个晚上，直到各项指标恢复正常，东方破晓。我看到他们疲惫的脸上露出轻松的微笑。

住院期间，护士长总是带领护士打扫房间，整理被褥，给患者送去问候和祝福，真诚地征求患者的建议和意见。这个团队总是精力充沛地在病房之间穿梭，不分昼夜，以他们娴熟的技术和周到的服务为每个病人服务。他们真的像一群优雅可爱的白衣天使，带着灿烂的笑容，手里拿着跳动着火焰的油灯，给患者带来温暖和光明。这些略显稚嫩的孩子，在世人眼中，离不开80后、90后的平庸、不甘吃苦，但我从他们身上看到的是一个成熟、稳重、极其负责的新一代患者。我也想说更多的赞美，但是喉咙哽咽，眼神迷离，两行老泪夺眶而出。

他们的工作虽然平凡，但伟大总是来自平凡。他们在普通岗位上工作，换来的是成千上万患者的尊重和爱戴。他们是普通人的天使，是协和的骄傲！

xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信9

您好！

我妻子因前臵胎盘出现大出血不得不动手术结束妊娠，产下了孕周仅31周的儿子。当时孩子的情况十分危急，家属们甚至都没对这个体重极轻的早产儿的存活报什么希望。幸运的是孩子遇到了当夜值班的新生儿科XX医生。XX医生第一时间给这个生命垂危的小生命进行了急救，让孩子恢复了呼吸和心跳。面对着我们，XX医生耐心、热情地为我们介绍了孩子面临的危急情况，并对我们家属进行了心理疏导。听了XX医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对患儿家长来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患儿全家，正是XX医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，经过医生、护士们争分夺秒，竭力抢救，终于使我的妻子和孩子化险为夷。看着孩子病情一天天的好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对XX医生和新生儿科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。

我感谢在孩子治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，才使得一个生命得到了延续，更使我们体验到妇产儿童医院良好的医风和医德。

现在，没有了病痛的折磨，可爱小家伙已经出院了。在此，我代表患儿全体家属对XX医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像XX这样优秀的医生和XX科这样优秀的队伍。

最后，希望通过这封信让我发自肺腑地说一句：祝愿XX医生和XX医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

医护人员表扬信感谢XXX的全体医护人员篇三：

金秋十月，收获的季节。首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患儿的家长，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对XXX医生及全体医护人员的衷心感谢。在孩子住院的近半年的时间里，医生的声声问候和句句关心，还有护士们的问寒问暖深深感动了我，尤其是XXX医生用高尚的医德和无私的爱心为我的孩子解除了痛苦，她的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。护士们无微不至的关怀虽然我不知道他们都叫什么名字，但是我感到他们像对待自己的亲人一样对我，我非常感谢你们白衣天使。

我带来的是痛苦，带走的是欢乐，忠心的感谢你们医术精湛，医德高尚的全体医护人员。

xxx

xxxx年xx月xx日

医护人员表扬信10

各位尊敬的医护人员：

你们好！

我们37、38、39、53床的病人及家属在住院期间，对于工号是3918的田兵护士的工作热情负责，专业认真，态度热忱，所以我们联名为她写一份表扬信。

田兵护士，对工作认真负责，6月14日，53床开完刀，晚上疼得难以忍受，田护士正好值班，她多次探问病人吴某的病情，給预耐心的帮助！病人家属得到无限宽慰。

6月15日，田兵护士，细心热情的告诉我们病房的小便时，要尽量趴着，以免把药布弄湿弄脏，她真是专业又仔细！

我们几个每天都要打针，田兵护士总是耐心的尽量不让我们感到疼痛，她每次都是一针见血，专业的技术让我们放心！

这就是九楼肛肠科的田兵护士！

最后，祝所有的医护人员，生活幸福，家庭美满！

此致

敬礼！

表扬人：xxx

20xx年xx月xx日

医护人员表扬信11

尊敬的xxx医院领导们：

我谨代表我的父亲和我的家人，特此写信来表达病人及病人家属，对贵院神经外科xxx教授和xxx副教授，xxx护士长及xxx护士表以万分的感谢。

我父亲是一名脑膜瘤患者，他的病情当时是脑部中部偏右的脑膜瘤，我们家人找了很多医院都说这个瘤不可能全切除，因为说我父亲岁数60多了怕有危险，在我们焦急时刻我在朋友的介绍下来到了贵院神经外科找到了王宁教授，他了解一下病情后，说我会努力争取把它全切除，这样一说给我们家人建立了信心，我们选择了王宁教授同意手术，手术时间做了将近8个小时，家人在等的焦急时刻王教授出现在我们面前，告诉我们手术很成功，瘤全部切除，当时家人都非常激动，说谢谢，谢谢……

我父亲在贵院治疗期间，得到贵院外科主任xxx教授细心的医治，xxx教授以自己崇高的医术和崇尚的医德医治和症救病人、关怀病人、体贴病人、无微不至的照顾病人，这些都体现了贵院的人心人术、大无畏的良好精神，而且王教授对病人及家属耐心而细致地讲解病情，足以让我们家属在黑暗中寻得一线光芒，更是对处于在受尽病痛折磨的父亲而言，犹如得到了战胜病魔的勇气、和面对生活的希望。

感谢xxx医院的领导们，培养出xxx教授这样医德高尚，技术高超的好医生，我父亲手术后在重症监护室出现了术后恐惧症，是陈庆博护士对我父亲的耐心讲解，耐心照顾让他静下心来安心养病，在这里我对xxx护士及病房的所有护士们说声你们辛苦了，是你们用勤劳的汗水、用无私的辛劳、用娴熟的技术、用仁者的医术症救了我的父亲，也症救了我的家人。十万分的感谢！愿贵院前程似锦。

此致

敬礼

医护人员表扬信12

尊敬的xxx：

您好！

我妻子因前臵胎盘出现大出血不得不动手术结束妊娠，产下了孕周仅31周的儿子。当时孩子的情况十分危急，家属们甚至都没对这个体重极轻的早产儿的存活报什么希望。幸运的是孩子遇到了当夜值班的新生儿科xxx医生。xxx医生第一时间给这个生命垂危的小生命进行了急救，让孩子恢复了呼吸和心跳。面对着我们，xxxx医生耐心、热情地为我们介绍了孩子面临的危急情况，并对我们家属进行了心理疏导。听了xxxx医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对患儿家长来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患儿全家，正是xxxx医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，经过医生、护士们争分夺秒，竭力抢救，终于使我的妻子和孩子化险为夷。看着孩子病情一天天的好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对xxxx医生和新生儿科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。

我感谢在孩子治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，才使得一个生命得到了延续，更使我们体验到妇产儿童医院良好的医风和医德。

现在，没有了病痛的折磨，可爱小家伙已经出院了。在此，我代表患儿全体家属对xxxx医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像xxxx这样优秀的医生和xxxx科这样优秀的队伍。

最后，希望通过这封信让我发自肺腑地说一句：祝愿xxxx医生和xxxx医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

xxx

日期：

医护人员表扬信13

尊敬的杨谦言医生、吴爱贞医生及有关医务人员：

您们好!

这次我爱人因患糖尿病，合并尿道、阴道炎，酮症酸中毒等并发症，属较复杂难治疾病。但在您们的精心治疗之下，特别是在医术精湛、医德高尚的杨谦言医生和妇科吴爱贞医生的认真诊治及有关医务人员的关照下，病情较快好转，使我们两位儿子不在家的老人得到方便和安慰。

在此，我谨以个人名义并代表我爱人及在外打工的儿媳们表示衷心感谢!并恭祝两位老医生健康长寿、家庭幸福，更好为人民服务。祝年青医务人员再接再厉，更上一层楼，为贵院再创新辉煌!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信14

xx市第X医院全体医护人员：

我由于病于X月X日住进了市第X医院，在医治的过程中得到了贵院耳、鼻、喉科全体医务人员的精心医治和护理。为此，我对他们表示衷心地感谢！

专家虽年过半百，但他精神饱满、工作热情。他医术高明，做起手术来一丝不苟，手术刀在他手里操纵自如，真不愧为专家。他虽然精通业务，但一点不保守。在工作中他言传身教，特别注意培养年青大夫，一边做一边教，真正做到了传、帮、带。我想：有这样的专家坐阵，该科一定会兴旺发达，前来就诊的患者一定会络绎不绝。

主治医师是一位说话干脆、处事果断、对工作尽职尽责的好主任。他每天早来晚归，以院为家，对患者就像对待亲人一样，真正做到了微笑服务。他经常下病房了解病情，嘘寒问暖，尽力为病患者排忧解难。他虽然是科主任，但他没有官架子，使人容易接近。我想有这样带头人和当家人，该科一定会高朋满座，效益一定日新月异。

大夫X年轻有为、精力充沛、干劲十足。她每天很早来到门诊，就开始了一天紧张的工作。不是写病历，就是给患者换药，还经常进手术室当助手。她一边学一边干，不懂就问、虚心好学。从她的身上看到了耳、鼻、喉科的希望和未来。

我能遇到这样忠于职守、不辞辛苦的白衣天使，是对我精神上的最大安慰，他们的爱心和精湛的医术无疑使人们看到贵院的美好未来。

此致

敬礼！

感谢人：xxx

20xx年x月x日

医护人员表扬信15

全县各医疗卫生单位：

我县广大护理工作者辛勤工作，在平凡的护理岗位上无私奉献，用自己的青春和汗水换来了患者的健康平安，展现了白衣天使的良好形象。

为促进我县护理事业的发展和整体医疗水平的提高，弘扬爱岗敬业、无私奉献的崇高的医德医风，经研究，决定对全县49位优秀护士进行表彰（名单附后）。

望全县医务人员以她们为榜样，恪守职责，积极进取，为促进我县卫生事业的发展，保障全县人民的身体健康做出新的贡献。

此致

敬礼！

患者家属：XX

XXXX年XX月XX日

医护人员表扬信 篇2

在私立的、用工制度灵活的医院以及某些以医疗任务为主的医院,医护人员的工作绩效相对容易评价。但在兼顾医疗、教学、科研和社会服务等多种职能的国有大型综合医院,医护人员的工作绩效评价则是一道难解之题。

科学的绩效评价必须依据能够量化到个体的指标体系。一般来说,医护人员的工作指标是容易量化的,但问题在于医生与护士的工作量指标有可比性吗?内科医护人员与外科医护人员的工作量化指标有可比性吗?如果可比性不强的话,用什么样的加权系数去体现公平、公正性则至关重要。那么在一个非常复杂的环境中能够科学地确定出加权系数吗?

在一个单位内部,当奖金的总额度一定的时候,分享奖金的不同群体(如内科、外科;医生、护士)、同一群体中的不同个体的满意度是通过比较得来的,甚至在一定程度上他们拿到奖金的相对数额比绝对数额更为重要。

《奖金分配:王院长面临的难题》这个案例存在以下几个特点:(1)此方案把奖金的一半依据固定指标来分配,实际上等同于增加了固定工作。另一半才是真正意义上的奖金,说明此方案的制定者顾虑较多,这只是一个过渡期的初步方案,有尝试的意图。(2)向医院工作会议提交的方案并不细化,只能作为初步讨论之用,不可能获得通过。(3)科主任、护士长拿平均奖。这是此方案的败笔。(4)把科研、教学与医疗工作混在一起计分,不如独立设置奖励项目。(5)有医疗相关的扣分因素,无科研、教学的扣分因素,则不利于医院整体工作的平衡发展。(6)没有明确是医院一级分配还是科室二级分配,这是非常重要的环节。医院一级分配侧重激励个体。这样做所有的矛盾相对分散,并且面向医院层面,医院管理的难度加大,当然要看医院的规模。科室二级分配则更突出激励团队。这样做矛盾点相对集中,既面向医院,更面向科室。医院院长和科室主任责任共担。

从管理程序上讲,把奖金分配办法提交到医院工作会议上讨论的应该首先是大的原则性问题,统一思想认识后再去制订细化的方案。经过多方面征求意见后,院长办公会便应做出决策,可以选择不同的方式去宣布并开始实施。实施过程中随时解决新问题。

旨在调动医护人员积极性的工作绩效评价标准及奖金分配方案,在我国现行医院管理体制下,其作用不可低估,但是也不能过分强调其作用。在我国面临医药卫生体制改革,党和政府提出以人为本、科学发展观的大形势下,调动员工的工作积极性:(1)既要注意物质层面的激励,也不要忘记精神层面的鼓励。不能忽视医院文化建设和爱岗敬业的职业道德培养;(2)每家医院都有自己独特的传统文化氛围,奖金分配方案的制订同样会受到医院特有的文化氛围和价值观的影响;(3)医疗工作在很大程度上是团队合作的结果,奖金分配如果过分强调个体的量化指标,会给医疗安全、医疗质量带来很大的隐患;(4)奖金分配方案不能搞平均主义,特别是对学科带头人、学术骨干(科主任、护士长)要给予足够的政策倾斜,平均主义是对带头人的否定;(5)实行科室二级分配政策,有利于调动科室层面的积极性。医院在更高层面进行宏观调控,有利于开展深层次的医院管理工作;(6)综合医院的奖金分配原则既要体现多劳多得,又应体现多能多得,只有完整地把握好对医疗、教学、科研和社会服务等多项职能的工作绩效评价,才能发挥好奖金分配的激励作用,否则就会走向反面。

医护人员谨防汞中毒 篇3

在医院的门诊和临床科室内，使用最多的是水银体温计和水银血压计，其中血压计漏水银的机会最多。目前由于血压计管理上的问题，常常是一个血压计多人使用，使用后没有按常规关上开关，致使水银从顶端漏出。当出现漏水银时，往往都滞留在血压计盘上，而不去清除它，其原因是许多人并没有意识到汞的慢性中毒作用，一方面是因为汞蒸气无色、无味，不知不觉与空氣一起吸进人体内；另一方面是中毒的缓慢性和小量积累，每次吸入的汞蒸气不会使人有任何反应，但汞在人体内不会排出体外，而是积累在体内，长期的积累就会出现病症。

汞中毒的危害有：汞蒸气吸入后，迅速透入各组织，随时间的推移，各组织中的汞便逐渐转移到肾中，产生慢性中毒。如牙齿松动，毛发脱落等，但脑中的含量仍较高，因此汞蒸气中毒会使中枢神经系统遭到较明显的损害，如出现精神错乱等。

汞中毒现象有不少医护人员是认识到的，但他们总认为只有工厂的工人与大量汞接触时，才有可能中毒，其实这是一种误解，由此而产生的医护人员对暴露在空气中的汞视而不见。医护人员日常工作中都需要用血压计和体温计，若血压计时常漏汞，就应更换和及时处理暴露在空气中的汞，此外当水银体温计破裂，水银掉在地上时也应及时回收处理。

致医护人员表扬信 篇4

您们好！

我叫耿xx，今天怀着万分感激的心情给写这封信。今年初，我肚胀，每天觉睡不好饭吃不下，体重由160斤急降到140斤。先后去多家医院寻医查找病因无果。4月1日，慕名来贵院妇科一病区住院治疗。住院期间王宏卫主任带领主管医生杨艳景、户月等治疗团队和护士长任海霞带领的护理团队通力合作，不分昼夜对我悉心治疗和照顾。

手术前，王宏卫主任组织治疗团队，做了各项检查确定了病因，制定了相关治疗方案。和手术室、麻醉科、肛肠科、病理科精诚协作，他们顾不上休息、吃饭，经历6个小时周密严谨的操作取得了手术的成功。手术后，杨艳景和户月医生为了给我换药经常错过了吃饭时间，放弃了中午休息时间，每次治疗均面带微笑和蔼可亲，缓解了我内心的焦虑。术后，杨艳景医生多次从家里来处理我的病情。为了让我早日康复，医生杨艳景和户月还联系中医科、呼吸科等其他科室一起研究治疗方案。

术后身体非常虚弱，在任海霞护士长的带领下，护理人员24小时特级护理。因术后连续七八天发高烧，她们急为病人所急，想为病人所想，想方设法不让我痛苦。安排了护士李明月、张文娟、崔佩欣、吕倩红、武雪、胡莎莎、赵甜甜、张海桥、苏莉莉、李小平等全体护理人员经常加班忘我工作。护士李明月为了及时取得血样不顾恶臭，甚至追到卫生间为我抽血。我的内心有太多的感激无法言表。

我亲眼见证了有真本事、经得住考验德高业精的好医生。见证了精心护理、亲如家人、医德高尚的好护士。是她们以高度负责的敬业精神，精湛的医术，高尚的医德震撼了我！我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对王宏卫医生、杨艳景医生、户月医生、杨彦粉医生、任海霞护士长及妇一科全体医护人员的衷心感谢。

给医护人员的表扬信 篇5

你们好!

我是贵院两个月前住院患者杨某某的儿子，代表她老人家本人及其所有家属向贵院五楼内科全体医护人员致以衷心的感谢!恳请院里表扬这个优秀的团队!同时，也感谢院领导与时俱进，善于教育、精于管理给贵院带来的温馨、高尚的医德医风的可喜转变!

20XX年5月末，我87岁的老母亲，患肺感染、肠道感染等住进贵院，被安排在五楼内2科，因病情危重后转入高-6病房。我从山东烟台赶回加格达奇是6月4日，那是我第一次踏进贵院新址病房，给我的感受不仅是病房大楼及设施好过以往，最突出的是医护人员的医德医风、医术技术，特别是服务意识和服务态度，变化如此之大，超乎我的想象!这让我异常感动。我留心观察多日，一直到老母亲出院，我发现这可贵的品质和作风，绝不仅仅是一个两个、也不是一时一事，而是那个科室从主任到医师，从护士长到护士，所有的医护人员、所有的时空，所有的事情都是那样，真真的使我的情感由感动变为感佩!

概括起来，该科医护人员感动感佩我的地方主要有医德高尚，医风优良，爱岗敬业;医生医术精湛，护士技术精练;工作态度认真，一丝不苟，利落规范;服务态度热情，亲切和蔼，如送春风;不辞辛苦，耐心细致，随叫随到，不厌其烦……还有医护人员们昂扬向上的精神风貌和满满的阳光正能量，也给我留下了深刻的印象!可以说，该科室的全体医护人员，堪称靓丽的风景线，对患者及其家属有春风化雨、抚慰心灵的功德。他们无一例外地拒绝了我们宴请答谢的真诚邀约，更是没有拿我们家任何人的一针一线。吃请在这里绝迹，红包在这里遁形。在全国范围内医患关系都有不和谐声音常常炒热媒体的形势下，在这里存这样一方圣洁的净土，是令我颇感震撼的!

我深知这一切的变化，来之不易，必定是李院长和众位副院长及各级领导教育管理的结果。没有你们领导的努力，没有以人为本充满人性化的和谐管理，就不可能有我们所享受到的以人为本、充满人性化的和谐的服务!在这里深切感受到你们的积极作为和非凡的领导能力与一呼百应的号召力!谢谢你们!谢谢你们带出的好团队!也真诚地向你们学习、向你们致敬!

在住院期间，该科室医护人员对我母亲给予了亲人般的关怀，使我母亲在与病魔做斗争的过程中充满必胜的信心。医师的耐心细致，护士们的美丽善良温柔以及干净利落娴熟的`业务素质，更给她老人家留下了深刻的印象，出院后康复过程中的这如许日月，她老人家常常念叨她们和一个男护士的千般愛、万般好呢。

算来我老母亲出院已经快两个月了，感动和感佩一直萦绕在我的心头，总有一种情愫，感觉不吐不快。因为工作忙，一直迁延至今日始得如愿写这封感谢信，迟呈为歉。

我1980年从家乡出来后，常常挂念着家乡的发展变化，更乐见家乡的发展变化!在我过去30多年的记忆中，医院等公益服务行业，多有诟病。我是看在眼里，急在心上的。应该说，这次陪护老母亲在贵院住院，你们全院上下的美丽蜕变，特别是亲身感受五楼内科科室的全新形象，让我感受到的这种强烈变化，具有“标志符号”的意义，是你们改变着我的“成见”，使得我以崇敬的心刮目相看!也对大兴安岭地区总医院不断发展、不断前进的未来充满信心!这样一个充满旺盛生命力、又朝气蓬勃;充满浓厚的人文关怀、又大爱无疆的医院，怎么能不蒸蒸日上地发展呢!

再一次真诚深挚地感谢你们!祝福你们健康吉祥!祝福你们工作进步!祝福你们家庭和美!祝福你们万事亨达!

此致

敬礼!

xxx

医院给医护人员的表扬信 篇6

业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。                                                         张仁奋于9月2日晚上骑摩托车脑部摔伤及为严重，部分骨头已被摔碎严重脑出

血，生命奄奄一息入院时成活率几乎为零。危难时刻在县医院外三科杨主任的领导下和主治

医生王永亮及时的抢救手术非常成功使我及家人非常满意，是你们给了张仁奋第二次生命。

王医生的高尚医德，医术上精益求精，责任心强，关心体贴病人。王医生的一言一行、一举

一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。像王医生这样的精湛医术是和他本人的积极学习钻研及党的培养分不开的。在住院期间对病情非常关心，时刻观察病情进展，同时感谢外

三科全体护理姐妹对病人都非常关心与呵护，他们真正做到一切为病人，为一切病人，为病

人一切的服务宗旨。虽然张仁奋还在治疗期我们家属在此谨表示对贵院外三科王医生及护士

医护人员如何面对甲型流感 篇7

1 甲型流感疫情现状

甲型H1N1流感是一种急性呼吸道传染病, 具有高度传染性。主要临床表现为高热、头痛、乏力、全身肌肉酸痛等中毒症状, 而呼吸道症状轻微[2]。病毒通过感染者说话、咳嗽或打喷嚏等方式散播到空气中, 易感者吸入后就会被感染, 因此在人群拥挤、空气不流通的公共场所传播最快。另外还可能通过被病毒污染的玩具、茶具、食具、毛巾等方式间接传播。2009年4月甲型H1N1流感疫情在墨西哥爆发, 8个月迅速蔓延到全世界208个国家和地区, 并导致了12 220多人死亡。WHO宣布将流感大流行警告级别提高为六级。研究发现, 此次疫情的病原为变异后的新型甲型H1N1流感病毒, 该毒株包含有猪流感、禽流感和人流感3种流感病毒的基因片段, 可在人群间传播。WHO初始将此次流感疫情称为“人感染猪流感”, 但随着对疫情性质的深入了解, 现已将其重新命名为“甲型H1N1流感”。

截至2009年12月7日, 我国内地累计报告的重症和死亡病例中, 男性略多于女性, 男女之比约为58∶42。重症病例中, 32%有慢性基础性疾病, 19%患有肥胖症, 7.5%为孕妇。死亡病例中, 47%有慢性基础性疾病, 18%患有肥胖症, 13.7%为孕妇。我国境内重症和死亡病例中, 孕妇所占比例与其他国家报告数据类似。根据监测数据, 慢性基础性疾病患者、肥胖症患者、孕妇、婴幼儿和老人易成为甲型H1N1流感重症、危重症病例。另外, 甲型H3N2、H5N1也是近几年造成流行的主要病毒株, 尤其是H5N1感染者病死率较高。

2 甲型流感防治措施

2.1 预防措施

(1) 减少到人群密集公共场所的机会, 对于那些表现出身体不适、出现发热和咳嗽症状的人, 要避免与其密切接触; (2) 养成良好的个人卫生习惯, 包括睡眠充足、食用有营养的食物、多锻炼身体、勤洗手, 要使用肥皂彻底洗净双手; (3) 与有流感样症状者保持至少1m距离; (4) 尽量避免触摸嘴和鼻子; (5) 使用肥皂和水或乙醇洁手液, 经常保持手部卫生, 尤其是在触摸嘴和鼻子及可能感染的表面之后; (6) 尽可能减少与能疑似感病的密切接触时间; (7) 经常开窗通风, 增进居住`空间的空气流动。

2.2 药物治疗

抗病毒治疗研究表明, 甲型H1N1流感病毒对NA抑制剂类抗病毒药物奥塞米韦 (达菲) 和扎那米韦敏感;对金刚烷类抗病毒药物金刚烷胺和金刚乙胺耐药。对疑似和确诊的甲型H1N1流感病例应及早应用达菲或扎那米韦治疗。达菲主要作用于病毒的机理为抑制流感病毒神经氨酸酶 (NA) , 该蛋白质存在于流感病毒细胞上, 其有助于流感病毒打破细胞壁。对季节性流感的研究证据显示起病48h内开始抗病毒药物治疗最有效;但一些研究显示对住院治疗的季节性流感患者, 即使起病48h后才开始达菲治疗也可减少患者的病死率或住院时间。推荐的疗程为5d。近年来研究报道:连花清瘟胶囊具有广谱抗病毒作用, 体外实验对H1N1、H3N2、H5N1、SARS、EV71等病毒均有抑制作用;同时可有效抑制多种细菌, 有利于治疗流感引起的细菌混合感染, 可明显改善病毒引起的肺部炎症;可迅速缓解发热、咳嗽、咯痰、周身疼痛等流感症状;可增强人体免疫功能, 早期应用对流行性感冒及普通感冒具有快速缓解的良好效果。现阶段对甲型流感患者的治疗结果表明:连花清瘟胶囊对H1N1病毒转阴率与达菲无统计学差异 (P>0.05) , 在缓解流感症状, 特别是退热和缓解咳嗽、头痛、肌肉酸痛和乏力等症状方面均优于达菲 (P<0.05) 。

2.3 口罩隔离

戴口罩可预防甲型H1N1流感, 甲型流感病毒在空气中通过飞沫传播, 如近距离对话、咳嗽、打喷嚏, 而且说话时间越长, 越容易传播。中国疾病预防控制中心流行病学首席专家曾光教授指出:飞沫是传播流感病毒的元凶, 戴口罩就能预防飞沫传播甲型流感。口罩的使用过程中应注意仔细遮盖嘴和鼻子并系牢, 尽可能减少面部与口罩之间的空隙;在使用时, 避免触摸口罩。在触摸用过的口罩后, 如为取下或清洗口罩, 用肥皂和水或使用乙醇洁手液洗手;在口罩受潮或沾染湿气后, 换上新的清洁和干燥的口罩;不要重复使用一次性口罩, 一次性口罩在每次使用后应丢弃并在除下后立即处置。

2.4 疫苗接种

疫苗是预防传染性疾病最有效的手段[3]。我国生产的甲型H1N1流感疫苗, 经过对13 000多人的临床试验证明是安全有效的。截至2010年12月29日24时, 国家食品药品监督管理局累计完成批签发464批次8380.28万人份。全国31个省 (区、市) 、新疆生产建设兵团累计签收疫苗6995万人份, 累计完成接种4710万人。

总之, 甲型流感病毒是每年冬春季节流感流行的主要病毒株, 给广大人民群众健康带来诸多困扰。医护工作者有责任做好科学宣传流感知识、对流感患者进行积极治疗和心理安慰。

参考文献

[1]廖晓星.甲型H1N1流感流行急诊科应特别关注[J].中国急救医学, 2009, 29 (5) :454-456.

[2]杨绍基, 任红.传染病学[M].7版.北京:人民卫生出版社, 2008:62-65.

霍尼韦尔:用技术解放医护人员 篇8

日前,霍尼韦尔扫描与移动技术部亚太地区市场总监李明女士接受了《计算机世界》新卫生记者的独家专访,畅谈AIDC在中国医疗领域的应用及发展。

二维码大有可为

在美国医疗行业,二维码的应用非常普遍。二维条码信息容量大,信息密度高,编码能力强,可以对文字、照片、指纹、掌纹、声音、签名等信息进行编码,并且它容易印制,成本低廉,纠错能力强,译码可靠性高。霍尼韦尔在美国医疗行业AIDC市场的份额居首位。

李明简要介绍了医疗行业中几种有代表性的二维码应用场景。

场景一:记录病人的基本信息(如:姓名、年龄、血型、身份证号、紧急联系电话等),而且还包括病史、过敏史等医疗信息。帮助医生全面了解病人的情况,这种应用尤其适用于急救病人和老人,医生只要扫描一下二维码就可以快速确认病人的详细资料,完成入院登记并进行急救,不仅效率高而且准确,为病人急救争取了宝贵的时间。

另外,在需要转院治疗的情况下,病人的数据,包括病史、受伤类型、提出的治疗方法、治疗场所、治疗状态等,都可以传送给下一个治疗医院。由于所有这些信息的输入都可以通过读取二维条码一次完成,减少了不必要的手工录入,避免了人为造成的错误。

场景二:减少医护工作的错误。首先是在化验科应用的较多,用于化验物品的全程跟踪,避免混淆。其次是在病床100米之内,人、药物和设备的流动性都很大,一个护士通常要负责十几个病人,如何把出现错误的隐患消除到最低?在这方面,二维码有着非常广阔的用武之地。如果病人的腕带上有一个二维码,就可对病人进行有效识别。同时药品和检验容器上都贴上对应的二维码。护士在执行医嘱前要对这些信息进行核查,就可以最大限度地避免人为错误的发生。

在我国,医护领域有“三查七对”的说法,“三查”是指:操作前查、操作中查、操作后查;“七对”指的是:查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。如果能有效地利用二维码进行“七对”,就能最大限度地减少操作差错。

场景三:用于医院进销存的物资及财务管理。物资管理一直是让医院头疼的一大难题,对物资进行条码管理,可以有效杜绝“跑、冒、滴、漏”等情况的发生,尤其对于手术室内的高值耗材,可以为医院带来可观的经济效益。

李明还列出了这样一组数据:中国人口是美国的4倍;中国医院是美国的两倍,美国大约有7000家医院,我国医院数量大约为13000~17000家;对于千张病床以上的医院,美国平均每个医院每年的入院人数是6万人,中国平均每个医院每年的入院人数则是3万人;中国医院的门诊与住院人数的比例为7:3;中国住院病人的住院时间较长,是美国的两倍。这些数据说明了什么?“对比后可以发现,中国医院的压力更大,对医生及护士的要求压力也更大,急需借助先进的技术手段帮助医生和护士提高效率、降低差错。”李明表示。

满足行业特殊需求

医疗行业对二维码、移动数据终端和扫描设备都有特殊的需求,譬如:二维码被磨损,扫描设备被酒精、双氧水等化学物品腐蚀。针对这些特殊需求,霍尼韦尔凭借多年来积累的行业经验,都能依靠自身的技术优势予以满足。李明向记者介绍了霍尼韦尔在医疗行业的技术优势。

首先,霍尼韦尔推荐采用Aztec二维码,该码制的特点是:从靶心读,即便是条码的边缘破损了也没关系;可以360度全方位读取,类似于眼睛;而且码制紧凑,信息容量大,最多容纳3600个字符。

其次,霍尼韦尔推出了机身外壳可消毒的移动数据终端。传统的移动终端在反复使用酒精、异丙醇、以及以氨水和漂白剂等擦拭消毒后,普通塑料外壳会逐渐侵蚀,造成机身裂缝,并可能导致设备故障。霍尼韦尔的机身外壳则采用了可消毒的新型材料,不仅消除了消毒剂反复清洁时对机身外壳带来的有害影响,还能大大减少医院设备传播病原体的危险性,从而提高病人就医的安全性。

第三,高度可靠与耐用。以国内大型医院挂号与抽血检验常用的MS9540激光扫描枪产品为例,该产品自面世以来,全球销售了430万台,返修率只有0.5%。

第四,人性化设计。护士进行医疗护理时通常要拿很多东西,设备使用是否方便至关重要。霍尼韦尔的手持设备有人性化的卡槽设计,握感舒适且不容易滑落。此外移动终端设备前端的扫描头都具有一定的倾角设计,使用起来更舒服方便。

医护人员表扬信 篇9

时代召唤，重任在肩。护士队伍是我国卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民福祉发挥着不可替代的重要作用。，新冠肺炎疫情发生以来，我市广大护理人员积极积极响应党中央号召，白衣执甲，逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线，广大护理人员冲锋在前，勇于担当，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中作出了重大贡献，是“新时代最可爱的人”!

特殊关怀，进步动力。是党的关怀，是社会的呵护，更是希望与激励，是动力之源。在这个特殊的日子里，希望广大护理同仁们再接再厉，以德为先、以技为本，铭记南丁格尔誓言，以精诚卓越铸护理事业之神圣，以竭尽忠诚助医生之诊治，以爱和责任护患者之康复。以维护人类健康为己任，牢记职责，不辱使命，不负重任，提升护理质量，注重服务内涵，努力开创护理工作新局面!为护佑皖西人民群众生命健康、为六安市护理事业发展做出新的更大的贡献!

医护人员辞职报告 篇10

辞职是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系，本文是小编为大家整理的医护人员辞职报告范文，仅供参考。

医护人员辞职报告范文一：

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.此致

敬礼!

辞职人：xuexila

xx年x月x日

医护人员辞职报告范文二：

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xuexila

xx年x月x日

医护人员辞职报告范文三：

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xuexila

医护人员表扬信 篇11

【关键词】 手卫生 依从性 医院感染

【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）

09-0183-01

手卫生是洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。手卫生依从性是指医务人员能够按照卫生部颁布的《医务人员手卫生规范》[1]进行洗手，洗手次数、时间和范围都符合规定。临床医护人员是通过手与患者接触最多的群体，据报道，临床医护人员手污染率达50%，因手传播病菌造成的医院感染达30%[2]，手的清洁与消毒是防止医院感染的重要措施之一。为调查分析临床医护人员手卫生执行情况，笔者对我院部分医护人员进行了调查，现通报如下：

1 资料与方法

1.1 调查对象 随机对医院的普通病房和重症监护病房的医护人员进行手卫生知识抽查；观察正在进行各项诊疗操作的医护人员手卫生执行情况。

1.2 调查方法 ⑴ 对88名医务人员进行了院感相关知识提问并发放试卷⑵ 由医院感染管理专职人员，在医护人员不知情的情况下，对130名医护人员进行操作前后洗手情况调查。

2结果

2.1 医护人员手卫生知识问答情况 85%的医护人员接受过手卫生知识的培训，90%的医护人员认为洗手可以降低医院感染，3%的医护人员认为洗手对治疗无影响，65%的医护人员认为工作忙，没有足够的时间洗手，少数人员认为速效手消毒剂对皮肤有刺激作用，担心长期使用会损伤皮肤。

2.2 医护人员操作前后手卫生执行情况 临床医护人员接触病人前洗手只有43.2%，无菌操作前洗手69.3%，处理清洁及无菌物品前47.7%，接触不同病人之间洗手34.1%，而操作后洗手率明显高于操作前，并且在接触病人血液、体液、分泌物后洗手率达100%，说明临床医护人员的自我保护意识强于保护病人。医护人员手卫生合格率均受诊疗操作前后的影响。

3原因分析

引起临床医护人员手卫生依从性低的主要原因是：工作忙占69.3%，缺乏相应的设施供应占55.7%，缺乏洗手指导和管理占43.1%。还有就是对手卫生处置不重视，未把手卫生与行医德结合起来，部分人只有在自己需要防护时才进行手卫生，而不把病人的利益放在首位，再者，医院管理者对手卫生的监管也至关重要。

4对策

4.1 加强培训和教育 医护人员手卫生知识缺乏是造成手卫生依从性低的原因之一。医院感染管理科要与各临床科室密切配合，对在职人员定期进行强化培训，对新上岗人员要进行手卫生知识及实际操作的培训，考試合格后方可上岗。可以在洗手池旁张贴醒目的六步洗手法图片、画有漫画的温馨的提示语[3]。通过这些方式，潜移默化地将手卫生观念渗入思想，自觉养成手卫生习惯，从而提高手卫生依从性。

4.2 增加必要的投入 洗手池应设在方便医护人员进出的地方，水龙头宜采用脚踏式、肘开式，位置高低应合适。清洁剂最好用皂液、洗手液。提倡快速手消毒剂，因为其作用快，效果好，不受条件限制，可随治疗车携带。尤其是临床护士的手没有明显污染时可以用它代替洗手[4]。干手设备宜采用烘手机烘干、合格的一次性纸巾擦干。

4.3 规范洗手方法 医护人员必须掌握正确的洗手技术，包括洗手指征、洗手方法、洗手时间（>10-15s）、洗手频度>35次/d、干手设备防止再污染，这是消除皮肤上暂居菌的五要素[5]。

4.4适当增加临床医护人员 人力资源缺乏是工作忙、没有足够的时间洗手的重要原因。合理配备人员是提高手卫生依从性的重要措施。

4.5 加强监管 医院感染管理部门应建立健全管理制度。可将定期检查和随机抽查相结合，并将受检情况与绩效挂钩，做到有奖有惩，以提高临床医护手卫生的依从性。

综上所述，手卫生是控制医院感染的重要环节。只有思想上重视，并充分利用日益改善的手卫生设施。通过规范的手卫生技术，才能提高临床医护人员手卫生依从性，减少因手的接触传播引起的医院感染，从而保证医疗安全和临床医护的自身安全。

参考文献

[1] 中华人民共和国卫生部. 医务人员手卫生规范[J]. 中华医药感染学杂志，2009，19（12）：1

[2] 孙丽华，赵岚.护士对手卫生的认知误区和影响因素的调查及对策[J].护理与康复，2008，7（11）

：811-812.

[3] 连冬梅，王丹华. 手卫生现状研究进展[J]. 中华护理杂志，2005，40（3）：220-222

[4] 张明娟. 基层医院义务人员手卫生依从性调查[J]. 中国护理管理，2010，10（10）：62-63

浅析基层血透室医护人员履职现状 篇12

1 基层血透室医护人员履职现状

1.1 医生履职情况

在血透室必须要配备专职医生的前提下, 为解决无医生坐镇的尴尬, 绝大多数的基层血透室也配备了所谓的“专职医生”。但是在更多的血透室, 专职医生的设置就形同虚设, 似乎是应付患者和上级检查。有血透室从业资质的医生数量少, 要忙于病房患者的诊治, 又要照看血透室, 心有余, 而力不足。常常不能坚守血透室岗位, 如患者上下机前后, 患者病情变化时等高位时段存在无医生的空档期、与血透患者接触少, 交流沟通少, 病情变化不熟悉。未经血液净化培训的医生、进修生、转科生等也常安排血透室值班, 缺乏血透理论知识及操作技能, 诊疗水平差。血透室就成为医生轮转暂居、休闲养老之所, 透析室医生可有可无, 没事可干 (实质是做不了事) 了。当然对患者不能给出个体化的透析处方, 患者病情变化时不能快速正确处置, 不能够在有限的条件下, 让患者获得最好透析质量。原因可能为医院领导层对血透室重视不够, 决策偏颇, 监管力度不够;医院人力资源不足, 专科人才紧缺;医生个体利益 (经济收入低和自我发展的危机感) 驱使。其实血透室是高风险科室, 透析患者在一定程度上就是危重患者, 不仅需要专职医生, 而且要技术全面、技术精湛、责任心强的医生。虽然血透室医生职责已有明文规定, 工作流程也可能制定在册。而现实, 却流于形式。

1.2 护士履职情况

由于工作性质, 护士承担了血透室大量的治疗护理工作。长期的临床实践, 不仅操作熟练, 也积累了丰富的工作经验。与血透患者接触的机会多、时间长, 护患关系相对和谐。毋庸置疑, 护士是血透室的主力军。一些血透室成立之初就没有医生主管, 护士是实际的负责人, 主动管理患者的意识强烈, 而法制观念相对淡漠;专职医生不专职, 医护人员职责和工作流程流于形式。凡此种种, 造成护士主观愿意, 或被迫总揽血透室全局。“血透室就是纯粹的机械操作, 可以没有医生, 只要护士就行”的观念在一些医生、护士、患者和医院管理层当中产生。护士代涉透析医师职权, 违反《护士管理条例》、《医疗事故处理条例》、《血液净化标准操作规程》等规定, 增加了自身职业风险, 埋下了医疗事故的种子, 难以保障血透患者的透析质量, 阻碍了血透室的科学发展。随着医疗保障制度的完善, 血透患者就医需求增加, 数量剧增, 血透室规模不断扩张。与之不成正比的是护士缺编, 有资质的专科护士数量少, 护士培训不足, 准入要求放低。高年资护士满足于熟练的操作, 欠缺知识的更新;年轻护士疲于倒班, 应付日常护理工作。医院领导的不重视, 医生的不得力, 与工作量不成正比的经济收入造成血透护士工作压力增大, 倦怠。

2 血透室医护人员角色期待与冲突

2.1 血透室医护人员角色期待

医师从事血透室的日常医疗工作, 决策透析治疗方案。希望血透室护士不得干预擅改透析治疗方案, 能严格执行医嘱, 操作熟练, 观察仔细, 及时反馈治疗信息, 做好血透患者的健康教育, 是医生的好帮手、好搭档。血透室护士要严格操作规程, 执行透析医嘱, 熟练掌握血透机及各种血透通路的护理、操作;透析中定期巡视患者, 观察机器运转情况, 做好透析记录。希望医生对患者负责, 恪尽职守, 有完善的, 正确及时的医嘱, 能应对患者的突发病情变化, 尊重护士的人格和劳动, 善于听取护士的汇报及建议, 是护士的良师益友, 坚强后盾。

2.2 血透室医护人员角色冲突

医生认为护士霸道强悍, 对其指手画脚, 干预诊疗方案, 护士执行医嘱不力, 医生决策权旁落, 不信任医生, 有的护士责任心不强, 业务水平低。护士认为有的医生不称职, 不坚守岗位, 不按工作流程工作, 推卸应尽的工作给护士, 在患者治疗抢救时不及时, 不正确, 无可执行之医嘱, 不听取采纳合理化建议, 不尊重护士, 感觉自己超职权工作, 医生不得力, 工作风险大。

3 对策

综上所述, 基层血透室医护人员履职现状不容乐观。其产生的原因与医院人力资源不足、医院决策偏颇、科室管理不作为或管理效能低、医护人员自负自大、或态度消极等相关。明确医护职责, 具体工作流程, 加强监督执行力度, 是改变现状的根本。医院领导层改变观念, 对血透室予以足够的重视, 提供专业人员培训的机会, 增加必要数量的专职医护人员, 改善血透室医护人员待遇, 根据规章制度和医院实际情况制定切实可行的的医护人员执业范围和职责, 细化工作流程, 加强监督力度, 强化制度落实。科室主任、护士长是科室协调运作的关键人物, 应抓住重点环节, 有效管理、组织、协调[5]。医生护士加强法律法规、专业知识及技能的学习, 增加自身修养和人格魅力, 提升履职能力;严格岗位职责, 严格按流程工作;医生主导诊疗, 护士主导医嘱执行和护理, 应相互尊重理解, 取长补短, 在患者治疗需求和安全第一的前提下既要分工明确, 又要团结合作[6]。

摘要：我国血液净化迅速发展, 血透室规范化建设已提到前所未有的高度。据调查, 基层医院血透室医护人员职责不明、工作流程不具体、协作性差、不能完全履职和越权履职并存的情况普遍。产生的原因可能与医院人力资源、医院领导层的决策, 医护人员力自身素质有关。改变现状的根本是要明确血透室医护职责, 具体工作流程, 加强监督和执行力度。医院领导层、血透室科主任和护士长、医护人员须共同参与, 齐抓共建, 扭转基层血透室医护人员履职现状。

关键词：基层医院,血透室,医护人员,履职

参考文献

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