乡镇纪检干部年度总结

乡镇纪检干部年度总结（精选9篇）

乡镇纪检干部年度总结 篇1

我自20XX年以来，本人勤勤恳恳、讲学习、讲正气，积极主动履行职责，全力以赴做好我所分管的纪检监察和农林工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高素质

本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。深入学习领会《廉政准则》8项禁止和52条不准的内容，时时对照自己日常的工作学习和生活当中，时刻保持清醒的政治头脑。三是坚持参加市县纪委举办的各种业务培训学习，积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。艰苦奋斗，廉洁从政

二、本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统

注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇党委政府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。

三、找准位置，演好角色

20XX年以来，本人热爱本职工作，坚持围绕农经发展抓纪检，抓好纪检促农经发展的思路，立足实际，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。

一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过播放党风党纪电教片和镇委中心组学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，对全体干部进行《廉政准则》8项禁止和52条不准的学习培训，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。

二是加强对农村三资实行代理服务制度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。对全镇换届的村及时进行财务审计，对发现问题的村及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了全镇村级各项工作的正常开展。

三是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。20XX年来，我们共接待群众的来信来访6户，9人次，召开座谈会5次，解决群众遗留问题5件，解答群众咨询问题10件，受到立案调查党员干部4名，受到党纪处分的4人。

四是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自20XX年元月以来，我们共办案9件，完成了目标任务。

五是努力做好我镇农业生产和林业生产的合理化布局和调整工作，我镇是传统的农业大镇，根据这个优势，我及时对群众进行宣传和引导，使得我镇在继承传统农业的同时，又发展了特色种植农业，相继推出了优质山药生产基地和黑皮冬瓜种植基地，养殖业较往年也有不同程度的发展，林业生产的发展势头也逐年增大，由于引导及时，广大群众种树热情高涨，我镇在全县林业生产评比中，连续两年被评为林业生产先进乡镇。

在这一年多的时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己各项的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高，工作上创新意识不够强，创新思路不够宽，重视对上负责，忽略对下负责，重视完成任务，轻视工作实效，采集撰写纪检监察方面信息不多，案件检查力度不够大，工作原则把关不够严格，纠风工作跟踪反馈不够等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察干部。

3乡镇纪检监察工作总结

一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结如下：

一 、主要工作

（一）推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。

1、推进硬件建设“六有”。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的情况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每月的办案补贴，耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。

2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责；二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程；三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册；五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。

（二）加强廉政教育，营造廉洁氛围。

一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村（居）两委干部积极参与，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—20XX年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。

二是扎实开展党员干部法纪教育。7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村“两委”全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。活动中镇党委统筹安排，镇纪委具体组织，镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。

（三）狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。

一是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》，把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。

二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。

三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，并签订了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村（居）“两委”负责人开展任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政承诺书》。

（四）以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。

一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓，按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶， 7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村（居）干部共40余人到城区桥东街道办参观学习，吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法，进一步推动农村“三务”公开工作，让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权促进廉洁镇村建设。

二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。

三是认真履行农村“三资”监督职能。认真贯彻好自20XX年起开展的农村“三资”监管各项部署和要求，抓好我镇村“三资”数据的定期导入工作，同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的“三资”数据审核和导入工作，指定镇纪检办负责 “三资”数据上报的监督工作，实现“三资”数据采集、核实、导入、监督有机统一。截至目前，该项工作落实监督到位，保持平稳推进，未出现违规操作、亮灯警告等情况。

此外，镇纪委还突出监督重点，加强对各项惠农政策落实，农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查，堵塞各类腐败漏洞。

（五） 加强案件查办工作力度，增强教育监管效果。一年来，镇纪委积极拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违反“八项规定”行为，重点查处违法违纪侵害群众利益的行为以及贪污腐败的窝案、要案。同时对一些不实的信访举报，及时予以澄清，消除影响，弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访案件 24宗，立案5宗，党纪处理5人，另外行政处理因违反八项规定行为1人。

二、存在问题和明年工作计划

20XX年镇纪委各项工作取得了长足进步，各项工作稳步推进，但依然存在诸多不足：一是受困镇财政困难，纪检部门硬件建设还不完善，纪委办案交通、经费保障困难，镇级便民服务中心暂未完成；二是抓党员干部教育学习的力度还不够，特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统；三是制度的落实抓得不实，特别是“三务”公开工作仍不完善；四是个别党员干部作风建设仍待加强，庸懒散奢影响仍不可轻视；五是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进一步提高，奖惩机制不健全，工作积极性需进一步调动。

20XX年镇纪委将重点做好以下几个方面工作：

一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设，加强党员干部日常监督，规范权力运行，做到日常监管和案件查处“两手抓，两不误”；营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。

二是进一步加大案件查办力度，以农村党员干部为重点，加大对镇机关干部“自己人”的监管和查处力度，注重办案程序，讲究办案质量，杜绝冤假错案；

三是继续加强农村集体“三资”的监管。督促推进农村集体经济资金、资产、资源的清查，落实好村账镇管，组帐村代管制度；充分发挥公共资源交易平台作用，督促规范运行；监督指导村务监督和公开工作，促进村务公开标准化、规范化、制度化；

四是积极争取上级纪委和镇党委支持，推动网上办事大厅和行政服务中心建设，争取纪委办公办案经费保障；

五是加强纪检干部队伍业务培训，选派干部挂职锻炼或参与上级办案，提高能力；注重纪检干部先进典型培树，健全激励机制，发挥队伍潜力；进一步规范纪检业务工作流程，促进纪委软硬件建设迈上新台阶。

4乡纪检监察工作总结

红牛镇纪检监察工作在县委、县纪委、监察局的坚强领导下，全面贯彻执行中央、省、州、县各级纪检工作会议精神，切实加强制度建设、党风廉政建设，深入开展宣传、教育、违纪案件查处等工作，使我镇党风、政风、社会评价明显提升，现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

我镇共有19个党支部，党员441名，其中农村党员183名。现有纪检工作人员3人，其中书记、副书记各1名，纪委委员1名。按“八有”要求，纪委专用办公场地，办公、办案设施设备齐全，办公经费、办案津贴落实到位。

二、主要做法及成效

（一）强化组织建设，构建监督网络严格按照德才兼备的原则，县委配齐了乡镇纪委班子。我镇纪委庚即在11个村（居）委配备村务监督员、支部纪律检查员、村务监督委员会，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到位，做到反腐倡廉建设有人主抓、政策有人宣传、问题有人报告、矛盾有人沟通，把农村党风廉政建设工作落到实处。镇纪委组织建设不断得到强化，构建起了较为完备的基层党风廉政建设监督网络。

(二)提升队伍素质，促进工作提高

1、强化宣传教育。镇纪委在党委的统一领导下。以会议、讲座、标语、专栏等形式，深入贯彻“十八”大及中央纪检监察会议精神、中央“八项”规定、党章、纪检、监察等相关规定，使每一个党员、干部对政策、法规有深刻的掌握，在思想上、政治上得到提高，行为上与党的要求保持高度一致。

认真开展廉政文化进机关进农村活动，加强村廉政文化阵地建设，我镇把浸水村确定为廉政文化进农村示范点，镇纪委将廉政文化工作和村日常工作紧密结合，在村活动室挂牌成立廉政文化活动中心，设立廉政文化展板1个，张贴宣传标语150张，完善宣传内容，结合农家书屋建设工作，设置专门的图书阅览室，充实廉政图书、廉政报刊、杂志内容，方便干部群众学习、查阅，使廉政文化贴近群众、服务群众，营造了崇廉尚廉的良好社会氛围。

2、加强纪检干部队伍教育培训。镇纪委在州、县纪委举办的各种培训会后，及时召开了纪检监察工作业务流程培训会、工作交流会、纪检监察信访案件检查知识培训等各项专项业务培训会。并就镇纪委纪检监察工作每一阶段的任务作了详细安排部署。通过加大培训力度，拓宽培训领域，切实提高镇纪委的工作能力。

3、严格做到“五结合”，全面推动纪检监察工作。在开展纪检监察工作中，红牛镇纪委注重全镇工作实际，将纪检监察工作融入到镇党委的中心工作中统一安排和实施，做到“五个结合”。一是与干部作风建设相结合；二是与基层组织建设相结合；三是与创先争优活动相结合；四是与群众工作全覆盖相结合；五是与项目建设相结合；通过“五结合”将纪检监察工作融入到镇党委、政府的各项工作中，提高基层组织建设和纪检组织建设，提高干部的能力素质，提高农村基层组织和政权建设，充分发挥镇纪委的职能作用。

4、严格纪律监督，注重平时检查。平时除经常性对机关、事业单位和各村（居）的思想作风、工作作风进行监督检查教育外，注重对各单位重点时段值班值守、安全防范等进行督查，特别是在村（居）“两委”在换届期间，进行了届前的财产财物清理和届后的监交。对“中八条”、“省十条”、伊拉州“三个必须”“七个严禁”及洞庭县相关规定的贯彻执行情况进行了督查，镇纪委向各村（居）、单位印发了《红牛镇纪委十项纪律强调》，要求各单位认真执行。4月份对全镇各村（居）财务进行了一次督查，发现了一些存在的问题（如：包干时的原始账目，包干时土地承包情况等都未作移交，给村工作带来被动；村会计业务不熟，做账不规范；财务、村务公示面不够广泛等），对问题进行了强调，要求村“两委”严格财经纪律，加强村财管理，搞好村务、财务的公开的公示，加强对村会计的管理和领导。

（三）充分发挥监督职能，促进干部廉洁从政

1、认真贯彻落实党内监督条例。镇纪委完善相关制度，明确工作目标任务，落实工作职责。广泛宣传、张贴12345监督电话，要求村干部宣传到每一户。村（居）内的重大决策、惠民政策分配、村务财务开支结算等必须接受监督委员会的监督，镇、村（居）委会干部勤政廉政的情况得到有效监督，从而保证基层干部正确行使权力，有效维护群众利益，促进农村和谐稳定。

2、严格执行“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。我镇制定了“三务公开”建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。一是在镇政府大厅建立了党务和政务公开栏，对镇党委全年重要工作部署及重大决策内容进行了全面公开，公开了政府机关服务承诺、群众投诉处理办法等内容；二是各单位事务公开做到岗位、办事项目及流程、职责的公开；三是村务公开进一步完善。全镇共有村务公开栏11个，村务公开率达100%。（全镇11个村（居）委会都按规定按季度公布上墙）。

3、强化涉农惠农政策落实监督工作。各项支农强农惠农资金严格执行“一折通”转存到户；针对当前各种支农强农惠农政策资金种类多，来源广的情况，镇纪委对相关部门和村（居）委进行随机抽查。了解各部门专项资金的种类、来源和数额，发放的程序及时间，要求各部门的经费分配方案报镇纪委备案，及时将公示、发放的情况反馈到镇纪委，确保各项支农强农惠农政策资金的分配、发放工作置于镇纪委的监督之下。

4、村(居)干部记好三本账。我镇各村(居)干部在工作中不断增强透明度和务实度，以关注民生为己任，真正做到群众的贴心人，为进一步拉近干群关系。一是做好了工作日志。二是记好了民情日记。三是公开财务收支。13年迎接省纪委的检查中得到了高度赞誉。

（四）加强制度建设，促进运作规范按照纪委工作的运行特征和规律，我镇纪委建立健全了一整套规范的运作流程，即主要包括纳入全镇整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务内容。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向县纪委请示，不打马虎眼。20XX年，红牛镇纪委经办了伊拉州恢复乡镇纪委后的首例党员违纪案件1件，给予开除党籍处分2人。20XX年镇纪委经办查处下瓦斯村党员违法案件一例，给予开除党籍一人。同时，镇纪委对实名举报非常慎重，不仅做好了绝对的保密工作，还妥善解决了举报与被举报双方的有关问题。增强了群众对纪检监察工作的信任。对群众来访不敷衍、认真对待、高度重视，13年对林琳村原会计来访反映的问题，进行了较为全面的的调查了解，形成《走访情况报告》上报镇党委和相关部门。

三、存在问题和困难

我镇纪检工作虽已取得一些成绩，但也还存在诸多不足：一是业务还不够熟悉，表现在具体工作开展中，还显得有些盲从；二是纪检监察干部抓主业不多，表现在纪检监察干部承担的工作任务太多，不能专注于主业；三是乡镇领导普片存在对乡镇纪委工作重视不够的现象；四是乡镇干部对乡镇纪委认识不够，表现在镇机关各部门在平时的工作中与纪委的配合不好，开展的工作情况不能全面反馈给纪委，造成工作信息掌握不明的现象。五是创新意识不够，工作内容形式单一，缺乏吸引力。

四、下一步工作打算

（一）加强纪检监察队伍建设。通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，切实提高镇纪委的工作能力。

（二）进一步抓好制度落实。在制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、联系制度等各项制度的基础上，进一步抓好制度落实，切实规范和改进纪委内部运作机制和管理制度。

（三）建立科学的考核机制和激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制和激励机制。在今后的工作中，镇纪委将结合“干部作风建设”，“群众路线教育实践活动”等工作，认真落实中央廉洁自律各项规定，严格执行中央、省、州县关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，以此带动全镇廉政文化的传播，营造风清气正的良好氛围。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性，使我镇纪检监察工作再上新台阶。

乡镇纪检干部年度总结 篇2

一、村官综合素质不高

部分村官为官“动机不纯”。有的是为了捞几个钱;有的甚至认为, 村集体的财物就是我的财物, 我想怎么处置就怎么处置;有的认为当上村官就有权, “有权不用、过期作废”, 上任捞一把, 捞完就走人;有些村官甚至认为, 自己不是国家干部, 即便贪点钱财受点贿, 也构不上职务犯罪等等, 归根到底是法制观念缺乏、思想素质不高的表现。

二、村级财务管理混乱

当前, 绝大数村还没有形成健全的财务管理制度, 账目设置不规范, 财务审批不严格, 村官权力过于集中, 所有支出全凭一把手说了算, 白条自批自支现象在村级财务管理中较为常见。有的村官为谋取私利方便, 不想让群众了解村务、政务和财务, 担心群众知道多了不利于工作, 应该让群众明白的事情却含糊其辞;有的虽然公开了, 但公开的内容隔靴挠痒, 应付上级检查。有些村会计管账又管钱, 干部批钱又花钱, 为村官腐败打开了方便之门。

三、村干部思想觉悟不高

表现一:部分村干部自身文化素质不高, 没有与其工作职责应具备的政策水平和法律法规知识, 又不主动加强这方面知识的学习, 导致驾驭农村社会经济发展的能力不高。表现二:部分村干部工作方法简单粗暴。一些村干部对群众缺乏说服教育和疏导的有效途径, 动则指手划脚开口谩骂, 把事情引向极端。表现三:有的村干部在位时间过长, 办事不公、独断专行。有的村委干部因在位时间较长, 对本村的发展做过的一定贡献, 于是居功自傲, 放松了对自己行为的约束和思想改造, 独断专行, 宗教家族思想严重, 在入党、参军、人员使用和扶贫救济物质的调配、计划生育等问题上, 首先考虑的是自己亲属和朋友, 影响了党群干群关系。

四、村级制度不健全、不完善和制度不落实

有的村官在处理村级事务中, 还是按照土方法、老套路, 或者随心所欲地想当然, 根本没有什么制度可言, 有时为了掩人耳目, 应付上级验查, 于是在大多情况下照葫芦画瓢, 制订了制度, 但是, 这些制度只是写在纸上、挂在墙上, 而根本没有按有关制度执行。

五、查处力度不够

涉农案件涉案金额一般不大, 关系错综复杂, 村民因乡里乡亲、拉不下脸面而不配合, 取证特别困难, 在客观上助长了村官职务犯罪的侥幸心理。法院对村官职务犯罪的“缓刑”判决率较高, 刑罚的威慑功能有所削弱。被判处缓刑的村官返回村后, 还炫耀自己是被冤枉的, 甚至扬言要打击报复。而纪检监察机关因职务犯罪的村官没有职级, 又非党员, 只能查处, 惩治乏力, 无法起到威慑作用。

针对上述情况, 我乡积极采取措施, 深入推动农村预防腐败工作。

(1) 进一步强化教育, 切实解决乡村两级干部的预防腐败意识不强的问题。为了让教育工作入脑入心, 他们认真分析乡村两级干部的特点和实际情况, 在真正增强乡村干部的预防腐败意识上下功夫。在内容上力求做到通俗易懂, 更多采用了对身边案例进行剖析教育。今年9月下旬, 结合廉政文化“进农村”, 将今年以来查处的我市两起农村干部典型案件作为教材, 对农村党员干部进行警示教育。在形式上除了县乡党校集中开展教育外, 吸取了流动党课、廉政文化节目演出等形式。为避免走形式, 还通过考试、检查等形式推动教育的深化。

(2) 抓好制度建设, 规范权利运行机制。一是建立和完善“村务公开制度”、“村账乡管制度”、“党员大会制度”、“村民代表大会制度”、“村两委班子议事规则”、“村干部岗位职责”等, 明确村干部权限、责任和义务以及违反权限、不履行责任义务的处置规定。二是建立村干部述职评议制度。乡镇党委、政府每年安排村支书、村委会主任开展述职、述廉活动, 由党员、村民代表对村干部一年的工作进行实事求是的评价, 做出优秀、称职、基本称职和不称职的鉴定, 并进行公示, 接受群众的监督。并以此作为村干部考核和任用的重要依据, 对群众意见反映大、工作无起色的, 将按《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定进行调整。

(3) 强化村级工作监督力度。乡 (镇) 党委、政府要切实加强对村务、财务的监督管理, 制定出一套行之有效的村务财务管理办法和检查办法, 使“村务公开”等制度落到实处。要将原则性规定细化为具体的程序, 并使每个程序的执行情况都有据可查。要强化对农村干部、党员的管理和监督, 确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定, 村级重大事项由村民代表会议讨论决定。乡镇有关职能部门要不定期深入村寨调查了解村务、财务工作运行情况, 听取群众意见和建议, 帮助解决存在的困难和问题, 不断提高监督水平。

(4) 加大查处村干部违纪违法案件力度。乡镇纪委要以查办案件为突破口, 对村干部利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为, 坚持做到发现一起, 严肃查处一起, 要通过查办案件, 达到威慑腐败分子, 教育广大党员干部的目的, 使农民群众真正感受到党和政府加强农村党风廉政建设, 打击腐败的决心, 从而从根本上维护农村社会稳定, 促进农村和谐发展。

乡镇纪检干部年度总结 篇3

关键词：农村；干部；预防惩治腐败

近年来，随着农村城镇化步伐加快，广大农村基层干部为维护农村稳定，推动新农村发展做出了重要贡献，但是村官腐败问题亦呈上升趋势，严重影响了党群干群关系和农村社会稳定。因此，预防和惩处村官腐败，建设一支勤政、廉洁、高效的村官队伍，势在必行。村官违法违纪问题的产生是多方面的，既有主观上的因素，也有客观上的原因；既有社会不正之风的影响，也有制度不健全、查处不严等管理中的漏洞其主要原因有以下几个方面：

一、村官综合素质不高

部分村官为官“动机不纯”。有的是为了捞几个钱；有的甚至认为，村集体的财物就是我的财物，我想怎么处置就怎么处置；有的认为当上村官就有权，“有权不用、过期作废”，上任捞一把，捞完就走人；有些村官甚至认为，自己不是国家干部，即便贪点钱财受点贿，也构不上职务犯罪等等，归根到底是法制观念缺乏、思想素质不高的表现。

二、村级财务管理混乱

当前，绝大数村还没有形成健全的财务管理制度，账目设置不规范，财务审批不严格，村官权力过于集中，所有支出全凭一把手说了算，白条自批自支现象在村级财务管理中较为常见。有的村官为谋取私利方便，不想让群众了解村务、政务和财务，担心群众知道多了不利于工作，应该让群众明白的事情却含糊其辞；有的虽然公开了，但公开的内容隔靴挠痒，应付上级检查。有些村会计管账又管钱，干部批钱又花钱，为村官腐败打开了方便之门。

三、村干部思想觉悟不高

表现一：部分村干部自身文化素质不高，没有与其工作职责应具备的政策水平和法律法规知识，又不主动加强这方面知识的学习，导致驾驭农村社会经济发展的能力不高。表现二：部分村干部工作方法简单粗暴。一些村干部对群众缺乏说服教育和疏导的有效途径，动则指手划脚开口谩骂，把事情引向极端。表现三：有的村干部在位时间过长，办事不公、独断专行。有的村委干部因在位时间较长，对本村的发展做过的一定贡献，于是居功自傲，放松了对自己行为的约束和思想改造，独断专行，宗教家族思想严重，在入党、参军、人员使用和扶贫救济物质的调配、计划生育等问题上，首先考虑的是自己亲属和朋友，影响了党群干群关系。

四、村级制度不健全、不完善和制度不落实

有的村官在处理村级事务中，还是按照土方法、老套路，或者随心所欲地想当然，根本没有什么制度可言，有时为了掩人耳目，应付上级验查，于是在大多情况下照葫芦画瓢，制订了制度，但是，这些制度只是写在纸上、挂在墙上，而根本没有按有关制度执行。

五、查处力度不够

涉农案件涉案金额一般不大，关系错综复杂，村民因乡里乡亲、拉不下脸面而不配合，取证特别困难，在客观上助长了村官职务犯罪的侥幸心理。法院对村官职务犯罪的“缓刑”判决率较高，刑罚的威慑功能有所削弱。被判处缓刑的村官返回村后，还炫耀自己是被冤枉的，甚至扬言要打击报复。而纪检监察机关因职务犯罪的村官没有职级，又非党员，只能查处，惩治乏力，无法起到威慑作用。

针对上述情况，我乡积极采取措施，深入推动农村预防腐败工作。

（1）进一步强化教育，切实解决乡村两级干部的预防腐败意识不强的问题。为了让教育工作入脑入心，他们认真分析乡村两级干部的特点和实际情况，在真正增强乡村干部的预防腐败意识上下功夫。在内容上力求做到通俗易懂，更多采用了对身边案例进行剖析教育。今年9月下旬，结合廉政文化“进农村”，将今年以来查处的我市两起农村干部典型案件作为教材，对农村党员干部进行警示教育。在形式上除了县乡党校集中开展教育外，吸取了流动党课、廉政文化节目演出等形式。为避免走形式，还通过考试、检查等形式推动教育的深化。

（2）抓好制度建设，规范权利运行机制。一是建立和完善“村务公开制度”、“村账乡管制度”、“党员大会制度”、“村民代表大会制度”、“村两委班子议事规则”、“村干部岗位职责”等，明确村干部权限、责任和义务以及违反权限、不履行责任义务的处置规定。二是建立村干部述职评议制度。乡镇党委、政府每年安排村支书、村委会主任开展述职、述廉活动，由党员、村民代表对村干部一年的工作进行实事求是的评价，做出优秀、称职、基本称职和不称职的鉴定，并进行公示，接受群众的监督。并以此作为村干部考核和任用的重要依据，对群众意见反映大、工作无起色的，将按《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定进行调整。

（3）强化村级工作监督力度。乡（镇）党委、政府要切实加强对村务、财务的监督管理，制定出一套行之有效的村务财务管理办法和检查办法，使“村务公开”等制度落到实处。要将原则性规定细化为具体的程序，并使每个程序的执行情况都有据可查。要强化对农村干部、党员的管理和监督，确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定。乡镇有关职能部门要不定期深入村寨调查了解村务、财务工作运行情况，听取群众意见和建议，帮助解决存在的困难和问题，不断提高监督水平。

（4）加大查处村干部违纪违法案件力度。乡镇纪委要以查办案件为突破口，对村干部利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，坚持做到发现一起，严肃查处一起，要通过查办案件，达到威慑腐败分子，教育广大党员干部的目的，使农民群众真正感受到党和政府加强农村党风廉政建设，打击腐败的决心，从而从根本上维护农村社会稳定，促进农村和谐发展。

乡镇纪检干部年度总结 篇4

思想纪律作风教育活动总结

县纪委干部室：

根据县纪委的统一安排部署，乡纪委严格按照方案要求，认真学习钻研，深入分析检查，切实整改提高，圆满完成了纪检监察干部思想纪律作风教育活动各阶段任务，进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识，思想作风、纪律作风、工作作风有了明显转变，有力地促进了全乡党风廉政建设和反腐败工作开展，取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下：

一、开展情况

1、积极参训，强化认识。根据安排，乡纪检干部（纪委书记和纪检监察员）按时参加了全县纪检监察干部思想纪律作风教育活动动员大会，充分认识到此次教育活动是承担新形势下反腐倡廉重任的客观需要，是全面提升纪检监察干部队伍素质的必然要求，要以开展思想纪律作风教育活动为契机，全面加强自身建设，努力塑造纪检监察干部队伍新形象。

2、加强学习，提高素质。一是狠抓理论学习。采取集中学习与自学相结合方式，深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等系统理论，认真领会胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第七次廉政工作会议上的重要讲话及州纪委七届四次全会工作报告等精神，努力提高干部

1理论水平；二是加强业务学习，提高办事能力。不断学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，切实增强工作能力，提高办事效率，争做知识型、务实型和一专多能的纪检监察干部。

3、深入分析，查找问题。紧紧围绕思想、工作、学习及生活等方面，深入开展交心谈心活动。通过乡纪委书记与纪检员谈心论事，深化认识，找准差距，查摆问题，明确整改目标，为整改落实，提升能力奠定坚实基础。

4、整改落实，提高水平。针对查找出来的问题，乡纪检监察干部认真对待，深入研究，制定了详细、可行的整改措施，进一步转变了工作作风，切实提高了办事效率，大幅度提升了纪检监察干部形象，有力地推动了乡党风廉政建设和反腐败工作有效开展。

二、取得的成效

通过扎实开展思想纪律作风教育活动，乡纪检监察干部进一步加深了对反腐倡廉重要性的认识，增强了政治意识、大局意识、责任意识和党性观念，强化了加强学习和改造世界观的自觉性、主动性，真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、执政为民、清正廉洁，初步形成了奋发向上、廉洁从政的良好氛围，为推进乡纪检监察工作正常有序进行、全面构建和谐提供了坚强保障。

三、存在问题

一是工学矛盾突出。纪检监察干部身兼其它多项工作，学习时间少，学习范围不够广泛，理论水平提升幅度不大；

二是理论联系实际不紧密。不能较好地做到学以致用，活学活用，在干中学，在学中干；

三是开拓创新意识不强。深入思考、仔细研究解决问题的新思路、新方法以提高工作效率方面尚需加强。

四、下步工作打算

乡镇纪检干部年度总结 篇5

xxx 2017年7月，我被选聘为xx乡农业服务中心干部，一年试用期已经结束，在这一年里，在党委政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好地完成了民政所各项工作，去年8月份，受组织派遣，到xxx村做驻村干部开展驻村工作，现将一年来的思想和工作做一总结：

一、加强学习，努力提高政治素养和理论水平我始终把加强思想政治素质放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性。坚持学习党章党规，学习习近平系列讲话精神，学习十九大精神，学习省十一党代会会议精神，在思想政治上，能始终与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干中学，用实际行动争做干事先锋，做合格党员，个人的学习能力和政治素养有了明显提高。

二、恪尽职守，做好民政所相关工作

作为一名新进事业干部，我转变工作思维，尽快进入工作状态，我始终坚持把工作放在第一位，始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态，以诚待人，与人为善，团结共事，顾全大局。在这一年里，我对领导交办的工作任务，不讲条件，不讲客观，全力以赴地完成。在应对紧急任务和多重任务时，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉献，通过勤奋努力，个人得到了很好的锻炼，快速地成长，得到领导的认可和信任。

二、砥砺前行，做好驻村帮扶工作

2017年是全县脱贫攻坚关键性的一年，去年8月份开始，我受组织派遣，担任xxx村驻村干部，我积极的向经验丰富的同志请教学习，扎实开展驻村帮扶工作：开展群众教育，通过召开联队会议，宣讲脱贫攻坚政策，开展“遵法守法、习惯养成、感恩奋进”主题教育，引导村民形成尊老敬老、关心集体、互助互爱、讲究卫生的好习惯和好风尚；走村入户，认真摸排“七类”对象户情况，对标补短，为顺利通过省级国家级验收打好坚实基础。

四、遵章守纪，切实加强廉洁自律意识

无论身居何位，我时常告诫自己，作为一名党员干部，肩负着党的重托和人民的期望，代表着党和政府的形象，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻保持清醒的头脑，正确对待权力，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事。我始终认真执行上级党组织的决定，自觉服从安排，严格按共产党员的标准要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，虽不具备腐败的条件，但常思贪欲之害，常怀律己之心。同时，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求管好自己，维护党的纪律，体现自身素质。

乡镇纪检干部年度总结 篇6

一是大力宣传政策法规。把宣传党的方针政策和法规作为下基层活动的一项重要内容。广泛宣传党的十八大精神，十八大关于反腐败的新论述，中央转变作风“八项规定”及省、市、县的相应规定，中央纪委全会精神，检察职能及纪检监察法规。

二是采取多种形式联系群众。县检察院纪检干部通过调研走访、带案下访、明查暗访、定点接访等多种形式对基层党风廉政建设和反腐败工作开展实地调研，加强督促指导，实实在在的解决群众反映的问题，树立检察机关和纪检监察干警“可亲、可敬、可信”的良好形象。

三是与落实“一案三卡”制度相结合。在联系群众的同时，深入乡镇、村对自侦部门案件、个别刑事案件进行跟踪考察，对发现的问题及时纠正，进一步加强执

法办案活动的有效监督，确保严格、公正、文明执法，提高办案质量，预防和减少检察干警违纪违法问题的发生，从而推动“规范执法行为，促进执法公正”。

乡镇干部年度述职报告 篇7

一、充实旅游要素，提升旅游承载力

(一)强化节庆品牌，拓展市场空间

继续做大做强“桃花节”、“枇杷节”品牌，依托节庆活动，持续提升我镇旅游吸引力和游览品质。桃花节、枇杷节期间，我镇共举办首届“北周文王碑市民书法作品展”、““运动成都幸福龙泉”绿道徒步健身系列活动暨xx区第十三届登山活动”、“第九届乡村诗歌节”、积极协助主办方开展好两节期间系列活动，确保活动现场人员、设备落实到位。

桃花节期间，我镇共接待海内外游客274万人次，实现旅游直接收入2.192亿元。

(二)运用新新媒介，拓宽宣传手段

景区充分运用已有的网络媒体、桃花故里官方微博、山泉镇旅游协会官方微博等宣传媒介，安排3名网络管理员负责景区网络宣传平台的更新和维护：一是及时发布景区信息、动态、活动预告、美景美食;二是实时播报当日气候、交通、车流情况，停车位、游客量等信息;三是定期发布消费警示，引导游客合理选择消费;四是与游客实时互动、及时回复游客留言、处理游客投诉，合理引导游客评论;五是主动出击，在新浪、腾讯、百度、天涯、四川新闻网、麻辣社区、第四城、四川在线等门户网站上搜索与景区相关负面舆情，做到第一时间发现、第一时间联系、第一时间处理游客抱怨及非正式投诉。

在桃花节期间，景区共处理投诉4起，其中，网络投诉2起，我镇通过快速反应和处理，成功将负面舆情控制在萌芽状态。

(三)强化管理培训，提升服务质素

严格按照《山泉镇农家乐管理制度》指导农家乐建设经营，规范农家乐管理。桃花节、枇杷节前针对农家乐业主开展了工商、税收、食品卫生、餐饮服务等的集中培训会两次。

为提高农家乐业主的.管理水平和服务员的素质联合专四川旅游学院共同制定了六期培训计划和培训内容，现已进行了两期的培训工作。

(四)狠抓安全监管，落实责任主体

桃花节、枇杷节前对辖区内的农家乐进行了安全检查，镇旅游办联合综治办、社事办等部门多次深入辖区内的农家乐开展安全检查，督促各农家乐业主强化安全生产主体责任制、建立安全管理规章、安全事故应急预案、安全检查制度，切实加强食品卫生、消防、交通、旅游设施等安全工作，杜绝重特大事故的发生。

二、加强流通环节食品卫生监察，保障群众生命安全

一是做好食品安全工作。对辖区场镇、综合贸易市场进行食品安全大检查，重点对大小超市、豆类产品、食用油以及酒类产品进行检查，对伪劣变质产品、三无产品、过期食品要求撤出下柜。二是定期开展专项大检查。利用清明、五一等节假日开展食品安全专项大检查，加大了对食品卫生安全监管和专项整治力度，努力构造放心消费环境，营造和谐美好山泉。

三、加强环境保护，优化生态环境

完成了区环保局下达的各项目标任务。一是做好辖区大气污染整治和沱江流域山泉片区污染治理工作。二是配合区环保局做好创建国家级生态区相关工作，现基本资料已完成，正在等待环保部验收。三是积极创建省级生态文明乡镇，目前正在进行规划评审。

四、做好电力改造，提升用电品质

为提高应对电力突发事件处理的及时性，保障群众生命财产安全。配合怡和供电所完成了联合村2组变压器增容项目，由原来的50千伏安增加到200千伏安。恢复东街社区315千伏安变压器。计划全镇新安装智能电表4824户，现已安装余户，剩余数量将于6月30日前全部安装完成。为全镇13户五保户免费安全智能电表。

五、突出工作重点，抓好文体阵地建设

1、强化市民艺术学校日常教学工作，古筝、唢呐、竹笛培训班蓬勃开展;

2、深入开展百姓故事会，各村社区每月一场专题故事会活动并及时向区级部门报送信息故事素材及次月故事会计划表;

3、完善每季度一次图书流转工作，向各村社流转图书200本;

4、积极参与区文旅局组织的基层文化工作者业务培训，内容涵盖公文写作、美术知识鉴赏、图书流转业务操作、音乐基础、广场舞教学，丰富了专业技能;

5、积极组织开展体育工作并参加区文旅局举办的“恩德杯”篮球比赛;

6、积极开展太极培训工作，并参加xx区第二届太极拳比赛。

六、工作中存在的问题

(一)农家乐设施条件简陋，发展规划缺乏，档次不高

农家乐的发展多属自发行为，以农民为投资主体，投资能力有限，规模不大，在布局上存在随意性，基础设施简陋，环境净化、美化、绿化无法跟上。同时缺乏长期的发展规划，造成盲目开放，资源浪费，单个农家乐产品也不搞规划设计，导致农家乐开发层次低，品位不高，竞争盲目。

(二)旅游产品单一，旅游热点过度集中

旅游淡旺季明显，旅游资源分布不均衡，严重制约了我镇旅游业的全面发展。

(三)缺乏一支拥有山泉特色的文化体育队伍

乡镇纪检工作年终总结 篇8

今年以来,我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，从服务全镇工作大局出发，以党风廉政建设为总抓手,以县纪委规定的工作为出发点和落脚点。认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政

治安定和社会稳定。现将2012年我镇纪委工作总结如下：

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化

一年来，镇纪委深入“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记

“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的关于加强党的作风建设的文件，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁

1自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会11次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境。四是积极参加了县纪委组织的“清风伴我行”主题演讲比赛和征文比赛，取得了优异的成绩，得到了上级纪委的表扬。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。加强政治理论和自身修养学习

二、强化监管，抓好干部作风整顿暨“五个集中整治”建设

镇纪委采取有效措施，组织全镇党员干部开展干部作风整顿活动，增强了广大党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、自查自纠和整改提高三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想作风得到进一步转变，党性、群众观念

进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇政府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

二、服务群众，便民服务体系深入基层

今年，我镇为了进一步方便群众办理业务，提高办事

效率，打造镇政府亲民、利民、便民的形象，密切党群干群关系，在镇政府设立了镇便民服务中心，主要为农民提供惠农资金、养老保险、民政救助、合疗等方面的咨询和办理业务。另外，我镇在三岔渠办事处、宋渠村、伊当湾村分别设立了村级便民服务室，每个服务室设一名便民代办员，方便

群众咨询，也可集中替群众办理业务。现在我镇设立的便民服务中心，村级便民服务室，都已开始运行。大大提高了群众对政府的满意度。

四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性

一年来，共受理群众来信来访举报52次。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

五、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益

（一）加大了对惠农资金使用情况的监管力度，保证了资金的专款专用。今年我镇纪委在县纪委和县审计局的配合下，对我镇惠农资金的使用情况，进行了检查。通过检查，规范了我镇惠农资金的拨付和使用，我镇纪委也加大了对惠农资金使用情况的监管力度，每项资金到位后，镇纪委都及

时跟踪检查资金专户储蓄和专款专用情况，重点检查资金入帐是否合理、资金管理方法是否正确、资金发放是否及时足额到位。

（二）纠风专项治理工作成效较大。按照中、省、市关于治理教育乱收费工作的要求部署，我镇党委、镇纪委组成调查组，9月16日开始，对全镇32所中小学、幼儿园的教育惠民政策贯彻落实情况进行全面细致的检查。各学校也认真开展自查自纠，对发现的问题及时提出了整改措施，并针对此次检查活动，将自查自纠报告上报了镇纪委。

五、以先进性教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律

结合保持共产党员先进性教育活动的开展，镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求，对各村党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众利益的情况，加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理，从而有效纯洁了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。为了提高我镇纪检人员的工作能力、办案效率，我镇纪检书记和纪检干事先后两次参加了县纪委组织的培训活动，大大提高了我镇纪检工作人员的业务素质。镇纪委对全镇19个村的的监督委员会主任

及委员进行培训，保障了基层干部的廉洁履职，强化了党的政治纪律和组织纪律。

乡镇纪检监察工作总结 篇9

xxxx年，市委、市政府坚持以科学发展观为统领，深入实施招商引资“一号工程”，扎实开展项目推进年、城市提质年、基层建设年等“三个年”活动，经济社会继续又好又快发展。过去的一年，在上虞市委和绍兴市纪委的正确领导下，全市各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，强化制度建设，充分履行职责，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为上虞科学发展、和谐发展提供了有力保证。

1、服务“三新”实践有新成效。一是全力确保政令畅通。市纪委组织开展政务环境、生态创建、窗口行业规范化服务、强农惠农资金使用、小金库治理、扩权强镇和两区放权等专项督查32次，编发《要情专报》6期，《纪检监察信息》专题通报11期。乡镇、街道和部门纪检监察组织围绕民生实事工程、建设工程招投标管理、村级组织建设等，开展各类监督检查100多次。市镇两级共协调解决具体问题600多个。积极探索党政问责、组织处理、纪律处分三位一体的问责模式，严肃处理不作为、乱作为、慢作为的人和事，有力推动了党委、政府的决策部署执行到位。二是全程服务重大项目。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，对144只3000万元以上政府性投资项目、28只中央新增投资项目进行重新排查，对40只在建政府性投资项目开展标后建设情况检查，对房地产领域违规变更和调整容积率问题整改情况进行专项检查。参加滨海新城、长海公路、杭甬客运专线、城北站前广场等重大项目的监督、协调、解难。派出骨干力量全程参与百官街道征地拆迁、绿野汽车项目建设。三是全面推进源头防腐。指导和督促便民中心完善牵头联办、代办代理、并联审批，力推网上审批、建设工程报建施工图联合审查，图审时间缩短28个工作日，行政审批改革工作继续走在全省前列。对每一起国有土地出让、矿产资源招拍挂进行现场监督。出台文件禁止村干部及其直系亲属承包承建本村集体建设工程。协同审计局，开展对口援建项目资金使用管理情况的专项审计。在30个执法部门全面推开规范行政处罚自由裁量权工作。

2、惩防体系建设有新进展。一是推进惩防体系构建和责任制落实。充分运用惩防体系管理软件、行政审批电子监察系统等科技手段，推进惩防体系项目化管理，42项反腐倡廉重点任务和53项惩防体系重点工作提前完成。加强党风廉政建设责任制考核检查，对乡镇、街道突出“基层基础”，对部门和单位突出“抓本治源”。二是强化权力运行的监督制约。探索开展部门廉政风险防控机制建设。严格落实规范乡镇街道权力运行“10+X”制度，运用即时上报系统收集决策结果800多条。试行履职联审制，会同市委组织部、审计局，对乡镇街道和市直部门（单位）党政主要领导干部同步实施勤政廉政专项检查、干部选拔任用专项检查、经济责任专项审计，10月份在盖北镇完成试点，省纪委、省经济责任审计联席会议充分肯定了我市的创新做法，并刊发专报介绍推广。试行推广小越镇的乡镇政府性投资项目圈选制等基层创新的监督制度。三是深化反腐倡廉宣传教育。开展“争做廉洁型干部”主题教育和系列警示教育。组织《廉政准则》巡回专题讲座50多场次，收看《警钟长鸣》等教育片200多场次，到南郊监狱等地接受警示教育2000多人次。定期发送廉政短信和温馨提示1.8万条。进一步深化“结贫思廉”活动。推出廉政公益广告。创建市级廉政文化教育基地2个。扎实开展廉政文化“六进”示范点创建和“廉政文化月”系列活动。

3、作风建设有新举措。一是转变干部作风。深入开展“服务企业、服务基层”专项行动，建立企业解难工作常态机制，帮助解决难题60多个。完善廉政公开承诺、重大事项报告、民主生活会等制度，200多名领导干部及时向组织报告了重大事项。开展公车管理专项检查，通报了14个单位的18起违规事件。扎实开展节约型机关建设。二是完善行风评议。深入开展部门行风、基层满意站所、百个中层岗位等系列评议活动，首次推出网上评议和“谁的服务对象专评谁”活动。组织召开“十佳中层岗位标兵”先进事迹报告会。开展行风政风新事评选，推介工商局的行政指导、服务业发展局的社区96345、社保局的政企对接解决企业用工问题等行风政风亮点。成功承办绍兴市行风热线“服务基层助三农”走进道墟系列活动。在杭州湾新区召开行风热线服务企业助发展暨软环境建设座谈会，收集整理的意见均已得到整改落实。三是实施效能监察。结合“千局万站优化发展环境”活动，组织明查暗访6次，处理违规人员23人。对3只工业性投资项目“解剖麻雀”，查找分析行政审批、投资服务、行政收费等各环节中存在的问题，督促相关部门落实整改。

4、农村党风廉政建设有新加强。一是开展农村党风廉政建设“评星晋级”活动。把“评星晋级”作为“创先争优”的重要载体，将星级评定结果与“农村基层党风廉政建设示范村”申报、新农村建设项目立项、资金安排、村干部基本报酬等相挂钩，以“评星晋级”结果运用来调动行政村“创先争优”的积极性，做法在《中国纪检监察报》上进行了报道。东关街道、崧厦镇成功创建成为绍兴市“勤廉双优示范乡镇”。二是规范农村集体“三资”管理。会同市农林渔牧局扎实开展清产核资，盘盈村级集体资产5100多万元，回收欠款537.76万元。建成三级联网的“三资”信息化管理系统，理顺“三资”管理体制和运行机制。加强村级工程审计，涉及项目799只，核减工程款2242万元。村务公开、财务公开成效明显，村级非生产性支出同比下降11.76%。三是推进村务监督委员会建设。围绕“七有”目标，推进村务监督委员会的规范化建设，探索建立村务监督委员会网格化管理新机制，充分发挥村务监督委员会在村级管理中的作用。省委常委、省纪委书记任泽民同志到谢塘镇新戴家村实地调研并充分肯定了我市的做法。《中国纪检监察报》以“上虞充分发挥村监委作用”为题也作了专门介绍。

5、案件查办有新突破。一是认真调处群众来信来访。推广运用“一网三联四包”工作机制，建立民情信息员队伍，探索民情民意恳谈会制度。32件涉纪网上舆情得到及时收集、研判和处置。开展村级“三资”管理、涉土及违章建筑类信访问题的专项调处。市纪委共受理信访举报209件，实名举报按期办结率达99%。化解信访积案19件，处理疑难信访问题23个。二是严肃查办违纪违法案件。共立案查处103件，其中大要案4件，移送司法机关3人，副科级以上领导干部3人。完成办案点基础设施改造升级，建立健全案件检查的各类应急预案，扎实推进了依法依纪、安全文明办案。三是切实加强案件审理工作。查处的103件案件全部审结，其中开除党籍29人，留党察看4人，党内严重警告14人，党内警告46人，行政开除6人，行政撤职1人，记大过2人，记过3人，行政警告4人，双重处分6人。深化案件联审，审理工作代表绍兴市通过省纪委检查验收。认真开展执纪检查，处分决定全部执行到位。