保监局纪检监察工作年度总结

保监局纪检监察工作年度总结（共8篇）

保监局纪检监察工作年度总结 篇1

2007年，我局纪检监察工作在保监会纪委和局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，贯彻落实保监会系统纪检监察工作会议上吴定富主席、陈新权书记的重要讲话和各项工作部署，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续推进惩防体系建设，进一步加大防治力度，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，全年来未发现一起违法违纪事件，为保险监管工作提供了有力保障。现将工作总结报告如下：

一、2007年开展纪检监察工作情况

（一）深入开展党风廉政教育的工作

我局将每周一的上午为固定的集体学习时间，以组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论、将自学与座谈交流相结合等多种方式，分党章专题、八荣八耻专题、十一五规划专题、庆祝建党八十五周年专题、十六届六中全会专题、公务员法专题、江泽民文选专题等多个专题，强化政治学习，进一步提升全体工作人员的政治思想水平。

同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使监管干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并通过竞赛、考试等形式促进消化理解，进而增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。组织观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告会》、《张思德》电教片，开展了向郑培民同志学习，对照先进找差距的专题讨论等活动，让大家从这些先进典型的事迹中受到深刻的教育和鼓舞。通过示范教育，全局上下以典型人物为榜样，把勤政廉政作为自己工作追求的目标和展示自己形象的标准。四是开展警示教育，使监管干部行有警戒。通过组织观看《扭曲人生》、《慕绥新、马向东腐败案》、《王怀忠的两面人生》等电教片，参观深圳监狱，学习纪检监察机关查处大要案的通报，做到警钟长鸣，以此引导大家深入剖析腐败现象及腐败分子产生的根源，给党和国家造成的危害，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。这些教育方式灵活多样，容易入脑入心，成效显著。多年来，我局监管干部未发生一例违法违纪案件，也未接到任何有关我局监管干部贪污受贿的举报信件。

（二）切实抓好领导干部廉洁自律工作

今年，我局按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过建立“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，深入开展廉洁自律工作，努力增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，有利地确保了领导干部党风廉政建设工作的顺利开展和实施。

今年元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局采取了有力措施。首先，召开在深保险机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。其次，对外公开发布《深圳保监局廉政承诺》，进一步强化廉政意识。在《深圳保监局廉政承诺》中，我局明确承诺“廉洁自律，拒收钱物。凡是被监管对象送给深圳保监局工作人员的现金、有价证券、贵重物品等，一概拒收；无法当面拒绝的，立即上交，并对送钱物的人署名登记，由深圳保监局纪检部门退回送礼人所在单位纪检部门或内部审计部门，情节严重的予以通报。各保险机构应积极配合，杜绝逢年过节请客送礼的不良风气。”第三，合理安排调研及检查工作。局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。第四，通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强保监局与在深保险机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。

通过认真学习贯彻落实中纪委和保监会的相关文件精神，并努力把党风廉政建设措施落实到实处，今年我局未收到对处以上领导干部不廉行为的投诉。

（三）多措并举，扎实开展治理商业贿赂专项工作

2007年4月以来，按照中国保监会和深圳市委、市政府的要求，我局坚持“三位一体、统筹兼顾、不分阶段、同步推进”的工作思路，积极组织深圳保险行业开展了治理商业贿赂专项工作，并把自查自纠、案件查处和长效机制建设三项工作放在一起研究、同步推进落实，取得了明显成效。

一

XX年药监局纪检监察工作总结 篇2

今年以来，我局纪检监察工作在市、县局党组和监察室的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委五次、六次全会精神和省纪委七次全会精神，以开展“三学三创”教育活动和行风建设活动为载体，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现**县食品药品监管事业的全面进步和医药经济的健康协调发展提供了有力保证。

一、今年纪检监察工作简要回顾

（一）重领导，着力构建良好的工作机制

一是我局成立了以局党组书记、局长××同志为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。我局制定了《××县食品药品监督管理局关于大力加强作风建设开展民主评议行风活动的实施方案》，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求，提出了力争____年度民主评议行风的位次进入中上游的目标。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。局党组与各科室签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，并列入年度工作考核目标。从而在全局形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部积极参与”的工作机制。

（二）重教育，提高干部思想政治基础

我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第六次会议精神、省纪委七次全会精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展“三学三创”教育活动，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，大家通过对违法违纪反面典型案件的剖析、讨论、谈体会、写心得，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（三）重制度，逐步规范行政执法行为

今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员制定了一些制度，出台了《××县食品药品监督管理局规章制度》，明确规定了局机关人员行政执法工作以及开展其它各项工作应遵守的规则。并把《规章制度》发放到每个工作人员手中，进行组织学习。通过建章立制，为我局行政执法工作的正常有序开展提供了保证。

（四）重沟通，进一步推进行风建设

我局从优化服务、改进作风入手，精心打造和谐药监。从开展行风建设活动开始，我局领导带头走访了**等乡镇卫生院和__个药店，参观了县国税局、地税局、质监局等_个行风建设先进单位，召开了有县人大、县政府、县政协等县直部门参加的座谈会_次，发出征求意见函__件。此外，我们还认真做好_案件的查处工作，今年共收到涉药举报信件、电话__件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求认真上报。

回顾一年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。

二、明年工作思路

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

市监局消协年度工作总结 篇3

2015年，xx县消费者协会围绕县委、县政府的中心工作,贯彻中消协“携手共治，畅想消费”年主题，大力宣传新《消法》，开展调解消费纠纷、消费教育和消费指导、强化社会监督、诚信体系建设、全面履行法定职能等工作，现将全年工作总结如下：

一、围绕年主题，多种形式开展“3·15”活动

1、为了隆重纪念“3.15”国际消费者权益日，3月10日我局召开了“3.15”工作会议，通过了今年“3.15”活动实施方案，要求上下联动、部门协调，做好“3.15”宣传咨询活动。

2、以县市场监管、消协为主线，XX县物价、卫生、农业、粮食等各职能部门开展现场宣传咨询服务活动。为了营造氛围，县消协组织有关单位制作了10余条横幅在县城区内进行悬挂，并利用城区内的led电子屏幕向广大群众发送相关宣传标语、口号，宣传“携手共治，畅想消费”的相关内容。

3、为了做好宣传，市消协编印了“3.15”特刊杂志百余份，公布十大维权案例，新《消法》图解，介绍消费维权知识，于3月15日在全县发放。同时在活动现场开展消费维权知识教育，利用电视广播媒体对今年的3.15活动进行报道宣传。

4、县消协XX县市场监管局分别销毁过期变质食品（价值1200元）、假冒六神花露水（价值3000多元）、假冒烟酒（价值3万多元）。

二、认真受理消费者投诉，为消费者排忧解难 我会牢固树立“群众利益无小事”的思想观念，不断改进工作方法，提高服务质量和服务水平。

至11月上旬止共受理消费者投诉67件，成功调解65件，2起正在调解受理中，调解成功率为100%，为消费者挽回经济损失5.681万元，接待来访咨询426人次。投诉主要是：家用电子电器类13件，占投诉总数的19.4%；服装鞋帽类2件，占投诉总数的2.99%，；食品类8件，占投诉总数的11.94%；药品类5件，占投诉总数的7.46%；房屋及建材类4件，占投诉总数的5.9%；日用商品类5件，占投诉总数的7.46%；首饰及文体用品类3件，占投诉总数的4.47%；交通工具类5件，占投诉总数的7.46%；农用生产资料类1件，占投诉总数的1.49%；服务类6件，占投诉总数的8.96%；其他类15件，占投诉总数的22.3%。消协在处理消费者投诉过程中,针对消费者投诉的热点、难点问题与有关部门积极配合，认真调查取证，使消费调解工作做到件件有落实。

三、加强对商品和服务进行社会监督职能，努力提高企业城信经营自律行为

（一）至2015年11月底，县消协对xx县邮政局、县移动分公司、县电信分公司、中国人保财产xx县支公司、中国人寿xx县支公司、xx县联通分公司的收费、公平交易、营销宣传、消费者个人信息保护、服务质量、服务环境、消费教育、消费纠纷争议解决等方面进行了监督评议，促进了企业规范经营。

（二）为了开展消费者对服务行业满意度评价活动，掌握消费者满意度情况，县消协对县自来水公司供水质量、收费情况、服务环境、水压、抄表、维修、安装等七个方面在城区发放问卷调查表200份，征求消费者意见和建议，掌握消费者满意度情况，便于企业进一步提高供水服务质量。

四、大力宣传新《消法》，开展国民消费教育和消费引导“五进”活动 开展国民消费教育和消费引导“五进”活动，引导广大消费者树立文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式。消费教育是消费维权活动中的一个重要环节，其目的主要全面提高消费者的自我保护意识和综合素质。县消协抓住新《消法》正式实施一周年的契机，紧紧围绕“携手共治，畅想消费”年主题，点面结合，大力开展各种形式的消费教育。

（一）开展消费者保护知识进企业、进社区的活动。县消协先后在xx平善堂药店连锁有限公司、xx家家乐购物广场开展新《消法》知识讲座，向企业员工宣传新《消法》的有关知识。并开展新《消法》进社区活动，将相关知识展板在居民小区内进行展示，提高广大群众的自我维权意识和自身的维权能力。

（二）利用各种新闻媒体，向消费者传播消费知识，2015年至11月底，共在各级媒体上刊播消费信息2篇，并根据季节不同，发布消费警示8篇。

（三）为方便广大消费者投诉，我们设立了消费者投诉箱，公布了投诉电话。还扩大投诉网络，把投诉站设在各个村和社区，对消费者的投诉我们坚持随叫随到，24小时全天候服务，不辞辛苦，不图报答。对投诉者，我们不分亲疏，不分身份高低，均一视同仁，热情接待，认真处理投诉案件，对符合受理范围的案件，我们坚持实事求是，依法办事，认真进行调查了解和耐心的调解工作，切实维护消费者权益，对不符合受理条件的案件，我们给予解释或建议移送有关部门，使消费者满意而归，真正做到急消费者之所急，全心全意为人民服务。

五、完成四届理事会的换届工作

县消协四届理事会理事于三月一日进行了换届，此次换届增加了理事单位及常务理事单位，使消协组织得到了进一步加强。

六、完成了关于xx县就诊卡卡费收取情况的调查工作

根据江西省消费者协会（赣消协字【2015】17号）的文件精神，我县消协工作人员于2015年8月10日在xx县开展了首次就医就诊卡卡费收取情况的暗访调查，这次调查选择了在我县具有代表性的医疗机构分别为xx县人民医院、xx县中医院和xx县妇幼保健院。七、二〇一六年工作打算

1、大力宣传新《消法》相关知识。加大新《消法》的宣传力度，让广大消费者了解新《消法》的相关知识，更好地维护自身合法权益。

2、加强自身队伍建设。组织消协工作人员和社会义务维权监督员及诚信承诺企业联盟单位人员的教育培训，不断提高维权队伍人员素质和能力。

3、开展多种形式的消费教育和消费指导活动。通过日常的宣传咨询、座谈会、培训班等多种形式提高消费者素质的社会教育活动，从事后救助为重点向事前引导转变,引导广大消费者树立文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式。

质监局办公室年度工作总结 篇4

质监局办公室年度工作总结

一、努力打造“学习、团结、拼搏、奉献”的团队，自身建设取得明显成效

在“三步并作两步走、提前一年实现三年奋斗目标”的工作大局下，工作量大幅度增加，对工作进度、质量、效率等方面提出了更高要求；办公室人员调整较大，两名业务骨干调离，新人多、年轻人多。如何在确保工作正常运转和连续性的前提下，提高工作水平，进一步履行和发挥好办公室的职责和作用，成为亟待解决的首要问题。加强自身建设、打造“学习、团结、拼搏、奉献”的团队，着力提升综合协调能力、服务大局的能力、文秘写作能力、服务保障能力，是解决问题的关键。牢固树立“热爱、忠诚、执着、奉献”的职业精神和实干精神、吃苦精神，努力增强学习意识、大局意识、服务意识。热爱和忠诚于自己的工作、事业和集体，爱岗敬业、执着坚韧、乐于奉献、精益求精。在工作中学习、在学习中工作；把每一项工作放在大局中去考虑，尽心尽力地为局党组、每一位局领导和各处室局、各直属单位搞好服务。诚实做人、踏实做事，干实事、求实效，靠实干和吃苦去换取工作中的每一点成效，努力追求卓越与完美，做到心里坦荡、问心无愧、无怨无悔。建立内部协作机制，加强内部沟通、交流与协作，把大家的主要精力引导到团结干事上来。每一个人既有分工，又有合作，相互取长补短，形成了一人多岗、团结协作、互助互学、共同提高的良好局面。全体人员始终保持着团结友爱、乐观向上、积极进取的饱满工作热情、良好精神状态和健康心态，共同营造了真诚、友爱、和谐、人人心情舒畅的良好工作氛围，大家在辛勤的工作中获得了充实与快乐，新人、年轻人不断成长进步，敬业精神、责任意识显著增强，工作能力和服务水平日益提高，工作作风更加优良，1+1＞2的团队优势得到有效发挥，工作效率和质量明显提高。

二、抓好十二项重点工作

第一，沟通协调工作。沟通协调工作贯穿于办公室各项工作。沟通协调的好坏关系到工作质量和成效。所以，我们始终把做好沟通协调工作作为首要工作认真抓好。加强与各位局领导的汇报、沟通和与机关各处室局的协调配合，确保区局机关和全系统高效、协调、有序运转，确保局党组的工作部署、要求和局领导交办的事项及时得到落实；加强外部沟通协调，确保与总局办公厅和自治区党委、政府办公厅及各有关部门、兄弟省市质监局的沟通协调顺畅、有效。协调解决和推动落实了一些重要事项。

第二，起草、修改、审核公文工作。起草各类文件、总结、会议纪要、汇报材料、领导讲话、述职报告、情况报告、工作方案等综合材料294篇，96.8万字。其中，领导在大型会议和活动上的讲话21篇、12万多字；党组会、党组扩大会、局长会、局长办公会、局务会等会议纪要39件、7.8万字。每个材料都是字斟句酌、反复修改、几易其稿，在综合材料数量大幅度增加的情况下，质量和水平却明显提高。简报、信息专递、要情专报、督查专报、文件督办通报、领导批示件通报共270期、24.6万字。整理编撰2011年《全系统文选汇编》、《领导讲话汇编》、《述职报告汇编》、《文件汇编》、《上半年工作总结会经验交流材料汇编》等6个汇编，76.8万字。另有41次重要会议的会议记录10万多字。全年共起草、整理文字材料208万多字，平均每个工作日完成8100多字。

此外，审核、修改各处室局制发公文800多件，140多万字，平均每个工作日3个文件，5000多字。

同时，帮助机关各处室局和各直属事业单位修改和起草了大量有关申请建立检验机构、专项经费、建设用地、人员编制等方面重要请示、报告及领导讲话等文件、材料。保证了报送公文的质量。

第三，公文管理和运转工作。共收到各类文件1688件，审核制发公文990件。其中，局领导批示件办理共计933件。今年虽然收发公文的数量较多，但公文流转的速度和效率明显提升，收发公文基本做到了及时、准确、无误、高效。特别是进一步规范了急件、密件、领导批件和信访件的运转、办理、督办、存档等工作程序，公文处理水平进一步提高。

第四，政务信息工作。政务信息工作由原来注重数量向注重质量转变，由动态类信息较多向挖掘深层次综合分析类信息转变。在自治区政府明确不允许报送《签报》后，充分发挥政务信息快捷便利、直达领导的特点，向自治区党委、政府报送了《我区山羊绒质量与产业状况不容乐观》、《加强我区新型化工项目建设工程监督管理刻不容缓》两篇信息，巴特尔主席和潘逸阳副主席、白向群副主席分别作了重要批示。同时，我局报送的有关国家质检中心建设、检测机构能力建设、质量安全风险排查、执法打假典型案件、节能减排、食品监管等方面的信息，被自治区党委、政府和国家质检总局采用。达到了向领导宣传质监工作、引起关注和重视、推动问题解决的目的。截止目前编发政务信息共240期，自治区党委、政府和总局累计采用64篇。信息的质量明显提升，采用率进一步提高，政务信息工作迈入先进行列。政务信息工作成为宣传质监工作和事业发展的一个重要窗口。

第五，督查督办工作。根据区局党组会、局长会和局长办公会议精神和议定事项，对9大类24项工作开展情况进行督查，及时、准确地将有关文件精神和领导的指示传达到相关部门和单位，并将落实情况反馈领导，确保政令畅通，保证了重要决策事项的贯彻落实。

第六，机要保密工作。开展《保密法》专题学习，组织观看保密专题片，不断强化保密意识。进一步完善保密机要环境、设备和档案，健全保密制度，增强责任意识，执行秘密文件传递流程，严格防止密级文件丢失和遗漏。开展保密自查，及时消除隐患。共收到密级文件119件，全部严格按照规定办理，确保不发生失泄密事件。

第七，综合调研工作。切实做好局领导到基层调研的各项准备工作，制定详细的调研计划、日程安排并逐项与各方面进行协调、对接；做好调研期间的协调和服务工作；做好调研后的领导讲话、调研报告、调研综述等材料的整理工作，认真总结各地好经验、好做法，使调研工作取得应有的成效、发挥应有的作用。共跟随局领导调研21次、61个单位。

第八，会务工作。今年共召开党组会、局长会、局务会、局长办公会48次，会前认真协调、准备，会中认真组织、做好记录，会后拟写纪要、抓好落实。对大型会议，认真考虑每一个细节，制定方案、明确分工、协调各方、悉心准备，确保圆满成功。全年共完成了4次大型会议的筹备、组织工作。特别是与有关处室、单位通力合作，成功地筹备、组织了全区质量工作暨食品生产安全工作会议，开创了我局代表自治区政府，在短时间内成功筹办规模较大、组织工作复杂的全区性大型会议的先例。全力协助有关处室做好“放心乳粉从内蒙古做起”、迎十八大文艺汇演、“感动质监人物”等大型活动的有关工作。第九，接待工作。全年共接待总局和自治区领导以及有关委办厅局领导和兄弟省市质监局100多人次。每一次接待，都制定详细工作方案，认真考虑每一个细节，做到各个环节无缝衔接，圆满完成了各项接待任务，接待水平不断提高。对于由各处室局对口接待的客人，只要有关局领导和相关处室局提出要求，都尽量抽调人员，全力以赴协助做好接待工作。

第十，学习培训工作。共组织党支部和办公室内部学习10次，效果好、收获大。为规范公文处理，提高全系统办公室的公文写作、政务信息、督查督办工作能力和水平，加强十八大召开之前及今后一段时期的机要保密、信访、综合治理工作，组织召开了全系统办公室工作会议，以会代训，由区局办公室同志讲课，达到了教学相长的目的，受到学员的普遍欢迎，取得了非常好的效果。举办了区局机关和直属事业单位公文处理培训班。

第十一，机关质量管理体系建设工作。组织编写《质量管理体系》程序文件，制定《质量管理体系建设计划》和《质量管理体系建设方案》，组织各处室局人员集中编写了作业指导书和工作流程图。目前，已进入试运行阶段。

第十二，档案管理工作。整理文件资料3400件，分类归档52卷1538件，是文件存档数量最多的一年。建立电子目录信息档案690件，极大地方便了档案的查阅、使用和管理。

同时，认真做好信访、综合治理、维稳、政务值班、政务公开工作。规范和做好公务接待和文件材料印刷管理工作，努力节约开支。今年办公室先后有5人父母病重住院，其中2人的亲人病逝，还有1位同志的孩子在哺乳期，3人的孩子处于中考、高考的关键时期，有的家在外地，有的年龄大，有的身体不好，但都能够以工作为先、大局为重，没有影响工作。每当这时，其他同志能够及时补位、主动多承担工作。凡是领导交办、同志们委托的事，只要是对工作、对全局有利，不管份内份外，宁可多辛苦一些，也要尽力把工作做好。这是我们较好完成工作任务的重要保证。

保监局纪检监察工作年度总结 篇5

县质监局2013年工作总结及2014年工作思路

一、2013年度工作总结

一年来，我局在县委县政府的正确领导和上级质监部门的指导下，坚持以科学发展观为统领，以服务地方经济转型升级为主线，以“提质增效，奋发作为，真抓实干，开拓发展”为工作方针，认真贯彻落实省、市质监工作会议精神，并结合象山实际，确定质量强县、人大评议和区域安全监管等重点工作狠抓落实，较好地完成了年度各项目标任务。

（一）推进质量强县建设，提升区域产业质量。市政府将“全国质量强市示范城市”创建工作写入了2013年市政府工作报告，县政府把质量强县工作纳入对部门、镇乡街道的年度绩效考核中，质量工作被提到了前所未有的高度。质监系统紧抓机遇，以品牌和标准创建为抓手，着力“三强化”，服务地方经济转型发展。

1、强化质量强县“排头兵”作用。充分发挥质量强县工作领导小组办公室的组织协调作用，制定年度质量强县行动计划，对具体任务指标做到早谋划、早部署、早启动，创建1个省级示范乡镇（石浦镇），成立卓越绩效孵化基地（申菱电梯），新增卓越绩效管理模式导入企业1家，导入后持续推进3家，组织2批18家规上企业的高层参加“首席质量官”培训并考取资格证书。开展年度县长质量奖评比工作，评选宁波天安（集团）股份有限公司和日升集团有限公司为2013年度XX县县长质量奖获奖单位。

2、强化名牌创建保质增量。新增省名牌2个，占南三县的2/4；新增市名牌4个；复评省名牌产品5个、市名牌产品8个。目前，我县共保有省名牌26个，市名牌29个。全县工业名牌产品产值占规上企业总产值的46.2%，较去年提升了1.7个百分点。通过名牌培育申报，促进企业建立和完善标准、计量体系，强化企业基础管理，增强名牌企业国际国内市场竟争力。

3、强化标准化建设保持领先。在农业标准化方面，新申报国家级农业标准化示范区项目1个，省级项目3个，市级项目13个，均通过考核验收，其中1个省级项目和4个市级项目获得优秀。目前，我县已获得农业标准化示范区78个，其中国家级4个，省级13个，市级61个。同时，成功创建2个农业标准化示范乡镇，占全市的2/3。我县农业标准创建工作继续走在全市前列。在工业标准化方面，帮助中小企业根据自身需要建立以技术标准为主体的企业标准化体系，17家企业经考核达标成为标准化良好行为企业；强化标准制修订工作，全年新发布修订企业标准49个；加快推进工业企业采标工作，将其与企业的技术改造、产品研发等结合起来，提高企业的市场竞争力，2013年我县规上企业采标率达到54.5%。

（二）加大执法检查力度，维护市场经济秩序。紧紧围绕食品、特种设备安全和老百姓关心的热点难点问题，抓好“五严格”，集中力量，重拳出击。

1、严格食品生产监管。一是深入开展各类专项执法检查。先后开展食品塑化剂风险排查、地产食品533安全保障和“强网清源”等各类专项行动14项，出动执法人员850余人次。安排县级抽样125批次，合格率100%；完成省级抽样88批次，发现不合格5批次（内酯豆腐、茶饮料、天然水、纯净水、大塘麦糕各1批），合格率为94.3%。二是严格规范食品小作坊生产。根据省、市质监部门的规定和小作坊目录监管要求，加快对米面、年糕和豆制品等小作坊的领证步伐。2013年，我县食品生产加工小作坊新领证6家，其中年糕2家，米面4家，目前已有7家小作坊成功领取《XX省食品生产加工小作坊生产许可证》。同时，对不符合生产条件的小作坊坚决予以关停，会同工商、食药、石浦镇政府等单位开展联合执法3次，关停“脏、乱、差”问题严重的小作坊11家。三是大力扶持地方特色食品。主动与生产加工米馒头、萝卜团以及大塘麦糕等我县特色食品业主联系，指导企业规范生产，鼓励有资质的地方特色食品生产企业申领qs证书，现已成功领证3家，基本上实现了统一包装、统一品牌、统一加工，确保地方特色食品质量安全。四是努力引导企业诚信生产。对辖区内80余家食品生产企业开展集体约谈，对11家饮用水、黄酒和d类企业进行小范围集体约谈，对3家信用降级企业进行单独走访、约谈并及时回访。10月份，又集中对辖区内的30余家食品生产企业逐一进行食品道德领域专项教育，督促企业诚信生产、良心生产。

2、严格特种设备安全监管。一是扎实开展日常巡查。全年共计巡查特种设备使用企业608家次，发现安全隐患321条，下发特种设备安全监察指令书271份，转立案10起，分别较去年同期提升64.8%、96.9%、122%和150%，全年无重特大安全事故发生。二是大力整治冷库压力容器。2013年，XX、上海两地冷库液氨泄露爆炸致多人死亡，为我县冷库安全监管再次敲响警钟。针对我县冷库数量多、建立时间早、布点不合理等实际情况，部署开展冷库专项整治行动，重点检查职工人数较多、设备老化、位于居民区的冷库企业，共排查压力容器103台，发现安全隐患18条，现均已整改到位。三是创新监管维护电梯使用安全。根据群众反映的小区物业费难收、电梯维保不正常等现象，在绿城小区组织召开电梯安全使用现场会，搭建交流平台，使物业、维保单位、业主面对面解决问题，有效地保障小区电梯安全运行和老百姓的人身安全。同时，密切与公安指挥中心的联系，共同建立“电梯110”，落实人员24小时全天候值班待命，接到电梯关人报警后第一时间赶赴现场救援，全年累计接处警41起，解救被困群众70余人。四是持续加大宣传培训力度。举办各类特种设备培训班11期，培训特种设备管理和操作人员827人次，持证上岗率达到98.1%，无证上岗现象明显好转。

3、严格重点产品质量监管。根据上级质监部门要求，结合我县实际，确定絮棉制品、燃气灶具、涂料、儿童服装、木家具、汽车配件为重点监管产品，专项监督抽查覆盖率达100%。科学安排定期监督抽查，全年共开展省飞行抽查14批次，合格14批次，合格率100%；省定期监督抽查56批次，合格54批次，合格率96.4%；省市专项监督抽查45批次，合格41批次，合格率91.1%。严格监督抽查后处理工作，对西周利民、中億玻璃、视爵眼镜等5家企业6批次不合格产品加强后处理，确保后处理到位率达100%。积极开展市局蓝剑一号、二号行动和省局蓝剑五号行动，特别是加强了对校服和儿童玩具的专项检查并抽样送检，检验结果均符合评价要求，有效地维护了学生、儿童的身体健康。

4、严格依法打假治劣。开展“查农资，保春耕”、“查建材，保建设”、“清新家园”等专项行动，共出动稽查人员1026余人次，检查生产企业416家、流通领域62家，查办各类违法案件62起，其中万元以上大要案46起，占到案件总数的73%，大要案数量较去年翻了一番。积极拓展执法领域，对原来很少涉足的汽车修理、商品混凝土等企业开展拉网式专项执法检查，重点查处无产品合格证、无3c认证、以次充好、违法拼装等违法行为，共立案查处21家次，收到了较好社会效果。加强行政执法能力培训，组织干部职工参加市、县执法培训20余人次，考取执法证16本。积极参加市局XX县政府优秀案卷评选活动，案卷质量和执法能力都有明显提升，没有出现行政复议和行政诉讼案件。

5、严格日常巡查规范。为了深化、优化基层质监站所日常工作，进一步密切基层站所与科室的工作配合，局党委经多方调研和征求意见，制定出台了《XX县质监局基层所日常工作考核办法》，以巡查率、质量信息档案完备性、整改率、案件移交等作为考核内容，加强巡查针对性和有效性。全年共计出动巡查人员3380余人次，巡查企业999家次，下达监察指令书211份，回访问题企业310家次，移交大队立案处理14起,进一步夯实区域监管。

（三）加强检测机构建设，提高服务社会水平。着力提升质检人员的专业技术水平和质检机构的硬件设施建设，做好“三推进”，切实强化质检机构服务社会、服务百姓的能力。

1、推进民生计量检测规范市场。加大培训力度，组织检测人员参加出租车计价器、三大电表、天平、砝码等各类项目技能培训18人次，考取国家一级技师证2本、国家二级技师证1本、计量检定证书10本。加强检测机构硬件设施建设，投资10万元安装“智慧质检信息管理平台”软件，实现收样、检测、制作报告单、收取检测费用等检验检测各环节在内网公开流转，进一步规范了检验检测行为。优化质检服务，将工作人员分成3个工作小组，合理安排利用人才资源，增强团队协作性，并对万元以上业务大户进行经常性走访、沟通，建立长远坚固的业务合作关系。开展诚信计量进市场、光明计量进眼镜店、健康计量进医院等主题执法行动，共服务企业1313家，检测各类计量器具19130台（件），其中强检计量器具16435台（件），非强检计量器具2695台（件）。

2、推进能源计量项目优化环境。我县首个能源计量标准化项目“针织服装企业印染行业能源计量管理及单位产品综合能耗限额控制项目”于2013年年初顺利通过考核验收。通过该项目的实施，我县印染企业能源计量器具配备率达100%，产品合格率由实施前的96%提升到目前的98%以上，产生直接经济效益近5000万元，实现年节电400万千瓦时、节水103万吨、节煤3100吨、节约蒸汽13500吨，企业印染布可比单位能耗限额达到≤29.00千克标准煤/百米，实现经济效益和社会效益的“双丰收”。

3、推进惠民政策服务社会。按照“一线工作法”的要求，根据企业提出的需求，安排检测人员节假日上门提供服务，并要求检测人员统一着装、统一挂牌，倡导规范服务、微笑服务、满意服务。组织信誉较好的眼镜店技术人员走进民工子弟学校开展“光明计量进校园”公益活动，服务师生1000余人次。受理行政许可事项7项988件，非行政许可事项2项6485件，按时办结率100%。同时，做好小微企业、个转企、从事个体经营的残疾人代码证书办理的费用减免工作，共计为小微企业办理代码证书3039件，减免费用54702元；为个转企免费办理代码证书135件，减免费用19980元；为从事个体经营的残疾人免费办理代码证书1件，减免130元，累计减免总金额74812元。

（四）抓实精神文化建设，树立良好质监形象。严格贯彻执行中央“八项规定”、“六项禁令”，并进一步结合质监工作实际提出“三个严禁”，巧借人大评议整改平台，落实“三抓”建设好质监队伍。

1、抓实人大评议整改。县人大常委会自2012年起对我局开展工作评议，人大代表们在广泛征求社会意见的基础上，提出了6条整改意见。对此，局党委高度重视，先后多次召开党委会和局务会议，全面分析，深挖原因，制定出台整改落实方案，明确整改内容、措施和期限。邀请县人大副主任郑亚红、副县长邱金岳分别到我局视察调研，对整改工作提建议；局领导带队深入全县18个镇乡（街道）走访调研，走访企业100余家，发放调查问卷300余份，切实了解整改实效，确保整改工作落到实处。

2、抓实党风廉政建设。层层签订党风廉政责任书，严格落实党风廉政责任制。开展多种形式的预防职务犯罪警示教育，增强干部队伍的廉洁自律意识。认真落实中央的“八项规定”和省委“六个严禁”，结合质监工作实际，明确“三个严禁”，即严禁在工作期间接受企业的宴请或土特产，严禁接受企业高消费的娱乐活动，严禁向企业购买明显低于市场价的产品，切实筑牢干部队伍思想防线，全年未发现一起违法违纪现象。

3、抓实质监文化建设。探索实施更加民主化、人性化的管理方式，进一步增强干部的凝聚力、向心力。倡导干部养成雷厉风行、脚踏实地、勤奋好学“三大作风”，强化责任、服务、大局“三个意识”，提升行政履职、沟通协调、应急处置“三种能力”，树立清正廉洁、团结协作、饱满精干“三个形象”，进一步提升干部的执行力和战斗力。组织参加和开展乒乓、钓鱼、合唱比赛多种多样的业余文化活动，进一步挖掘干部的内在活力和潜力。

二、2014年工作思路

2014年全县质监工作总体思路是：深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实县委全委会报告XX县政府工作报告提出的目标要求和省、市质监工作部署，坚持以改革为牵引，以问题为导向，以服务象山经济发展为核心，保安全、强质量、夯检测、树形象，为实现“桥XX县”、推进“两区”建设作出积极贡献。重点抓好以下四方面工作：

（一）强化基础管理，质量强县要上新台阶。着眼提高经济发展质量和效益，全面、深入推进质量强县建设，促进产业经济转型升级。

1、质量强县造氛围。强化质量考核机制，修订完善质量强县工作考核办法，加强督促考核。总结推广“三强”示范创建经验，推动质量强镇工作在所有乡镇街道全面开展。切实发挥行业组织作用，制定质量强业实施方案，培育质量强业标兵，引领产业质量水平集群提升。始终以企业为着力点，把质量强企作为检验质量强县工作成效的标尺，用足用好政策激励机制，争创“市长质量奖”企业1家，评定“县长质量奖”企业2家；争创市级以上名牌产品2个以上，其中服务业名牌产品确保1个以上，全县工业名牌产品的销售额占全县规上企业销售额总量力争达到47%以上；鼓励企业积极导入卓越绩效管理模式，扶持导入企业3家以上。广泛深入开展质量强县宣传，创新宣传载体和抓手，以广告灯箱、led显示屏、横幅等形式，在城区、乡镇和广场等群众集聚区域打响“质量强县”口号标语，提高市民的认知度、参与度和满意度。

2、标准化工作求创新。要继续推进农业标准化工作。进一步挖掘农业发展潜力，围绕我县农业主导产业和各地特色优势产业，培育一批产品多元化、产业链长、标准化基础好、带动示范能力强的农业标准化园区项目，对在建项目进行跟踪服务，确保在建项目按计划保质保量完成。2014年争创市级农业标准化示范区3个，省级农业标准化示范区1个，确保全县农业标准化生产率达到42％以上。要积极探索扩大工业标准化工作内涵。加强与省、市标准化研究的联系合作，创新方法，为企业提供标准查询、贸易技术壁垒预警等服务。积极开展标准化良好企业创建活动，深入实施“技术标准自主创新工程”建设，鼓励企业参加“技术标准自主创新示范企业”评选活动，并抓好规模企业采标工作，提高标准化程度，明年力争主持、参与国际、国家或行业标准制修订1个以上，规模企业采标率达到57％以上。要加大服务业标准化工作创新力度。以新农村、旅游、物流等产业为重点，开展象山特色餐饮、景点等服务业的示范创建，完善服务标准体系。抓好在建现代农业标准化示范乡镇培育，并把新农村服务标准化示范点向村级延伸，力争建成服务标准化试点项目2个。

3、计量工作强监管。联动质量科与稽查大队、质检中心，将全年92家次民生计量巡查计划，以网上巡查和现场巡查相结合的办法，分阶段开展，切实提高民生计量巡查的及时性和有效性。着力抓好重点用能单位能源计量监管，积极宣贯《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，组织计量业务培训，建立一支能源计量管理队伍。加强中小企业计量基础工作，对全县7家社会公用检测检验机构开展有针对性的检测保证能力合格审查，切实规范社会公用建标检测行为。加强计量法规宣传，营造全社会重视、关注计量工作的良好氛围。

（二）坚持打防并举，安全监管要见新成效。围绕保障和改善民生要求，加大力度巩固安全防线，进一步提升全县质量安全水平，确保不发生严重的质量安全事件。

1、加大风险防控力度。坚持风险防控制度化，全面总结近年来实施风险防控工作经验，进一步健全食品、特种设备、重点产品等领域风险监测、风险评估、风险预警、风险快速处置等工作制度。坚持风险排查常态化，注重从监督抽查、日常巡查、隐患排查、专项检查等日常工作中监测和发现风险，高度重视并加强对媒体曝光、网络舆情、投诉举报等途径反映问题风险的监测，及时有效防控。坚持风险处置科学化，加强质量安全风险发生、传播、控制规律研究，抓好日常演练，提高实战能力。

2、加大监管力度。抓好食品安全监管，根据上级安排部署开展重点食品专项执法检查；继续做好市场准入工作，严格小作坊生产许可，坚决查处无证无照加工店；在丹城、石浦地区各选1家示范企业进行指导培育，以点带面，推动周边地区企业落实主体责任；重点抓好曾经列入质量安全黑名单的、多次监督抽查不合格的、监督抽查严重不合格的、分类监管为d类企业等重点企业的监管，强化针对性措施，持续跟踪督查。抓好特种设备安全监管，继续加大特种设备隐患排查治理力度，对冷库压力容器、压力管道、电梯、锅炉、大型游乐设施等开展专项整治，规范一批，关停一批，切实起到震慑作用；推动建立特种设备安全多员共治的工作机制，加强与安委会及各镇乡街道安监所的联动，完善“三员”队伍建设；多途径、全方位宣贯新颁布的《特种设备安全法》，提高社会对特种设备安装、维保和监管等的认知。抓好重点产品监管，合理编报监督抽查计划，增强监督抽查实施的科学性和结果的代表性，计划对全县建材市场的淡砂、混凝土砖等开展定期监督抽查；加大对社会检验检测机构的监管力度，组织集中整治，规范检验检测市场；加强对3c强制认证和生产许可证的监管力度，学习实践合格评定新职能。

3、加大执法整治力度。加大打假治劣力度，保持执法打假高压态势，深入开展省、市质检利剑行动，严查彻办大案、要案，严厉打击质量安全违法行为。拓宽执法领域，加强与社会专业打假机构的合作，扩大案源，提升执法成效。提高办案水平，加强法律、法规的学习和执法经验交流，并开展“执法之星”、“办案能手”等评比活动，激励执法人员提升工作能力。

（三）注重技术保障，检验检测要有新水平。完善检验检测机构软硬件设施建设，进一步夯实质检机构在质监工作的技术支撑地位。

1、夯基础。夯实人才基础，积极引进人才，通过社会公开招录的方式引进硕士学历质检人才1人，同时，加大培训经费的投入，送基础相对较好的现有技术人员到省市质检机构进行学习交流，邀请相关技术专家、学者到我局讲学，提升技术人员的科技素养和实践技能。夯实装备基础，合理购置计量检验检测设备，并落实技术人员熟悉熟练使用，提升检验检测效率。夯实基础管理，继续做好强检计量器具的建档备案和检定工作，以强检带动非强检，确保检验检测相关数据了然于心。

2、拓项目。对接我县重点产业和块状产业发展趋势，科学规划，合理布局，不断完善符合产业转型升级要求的检验检测体系，围绕政府行政监管必须的技术需求和高新产业需求，主动融入，努力填补检验检测空白。进一步拓展计量检测项目，加大经费投入，做精做强计量检测实验室。

3、强管理。严格操作“智慧质检信息管理平台”软件，实现检验检测各环节在内网的公开流转，杜绝弄虚作假、违反程序、降低质量、胁迫收费等违纪违规行为。严格按体系运行，提高检测人员的法制意识、责任意识和风险意识，健全制度规范和日常监督管理，杜绝检验检测事故和违规失信行为。

（四）加强自身建设，质监队伍要树新形象。紧紧围绕党的十八届三中全会精神和群众路线教育实践活动“整顿四风”要求，全面加强质监队伍建设，推进质监事业由人到事科学发展。

1、推进党风廉政建设。明确责任和要求，研究制定2014年党风廉政建设工作要点和责任分解，层层签订责任书。深入宣贯中央“八项规定”、“四项禁令”等纪律，坚持正面教育和警示教育相结合，使教育入耳、入脑、入心。通过座谈、述职述廉等形式加强跟踪落实，帮助党员干部和职工保持清醒认识，及时整改自身存在的不足。建立健全内部管理制度，加强监督制约，进一步促进勤政廉政建设。

2、推进政风行风建设。借力党的群众路线教育实践活动的开展，进一步提升干部队伍素质，要求干部发扬担当精神，在矛盾和困难面前不退缩，要敢做事、能做事、做成事、做好事；增强大局意识，要有胸怀坦荡、风清气正的气节，登高望远、放眼全局的勇气，严于律己、宽于待人的态度，对同事多一份包容和谅解，对组织和上级的命令坚决服从；提升行政能力，要做好本职工作，增强业务水平和应急处置的能力。

广东保监局简介（共） 篇6

中国保险监督管理委员会广东监管局（简称“广东保监局”）成立于2000年4月，是中国保险监督管理委员会在广东的派出机构（正厅级事业单位），2006年纳入参照公务员法管理范围，是广东省（不含深圳市，下同）商业保险的主管部门，主要职责是依法监督管理广东保险市场，维护保险市场秩序，防范市场风险，保护被保险人合法权益，促进保险业科学发展。

广东保监局具体职能：

（一）研究、制定和组织实施辖区内保险业发展规划，引导和促进保险业全面、协调、可持续发展；

（二）实施中国保监会的规章，并根据辖区内的实际情况制定相关实施细则和具体办法；

（三）监测、分析辖区内保险市场运行情况，预警、防范和化解保险业风险，并将有关重大事项及时向中国保监会报告；

（四）监管辖区内保险公司分支机构、保险中介机构以及保险从业人员的保险经营活动，查处保险违法、违规行为，维护保险市场秩序；

（五）管理辖区内有关保险公司分支机构和保险中介机构的设立、变更、撤销等事项；

（六）管理有关保险条款和保险费率；

（七）管理有关高级管理人员的任职资格；

（八）中国保监会授权或者委托的其他监管事项。广东保监局内部机构设置：

广东保监局内设七个职能处室，分别为：办公室（党委办公室）、财产保险监管处、人身保险监管处、保险中介监管处、统计研究处、人事教育处（党委组织部、党委宣传群工处、纪检监察处）和法制处。各处室基本职责如下：

（一）办公室：组织协调日常办公，负责保监局公文处理，负责新闻宣传，发布对外新闻和信息，向中国保监会、地方政府和有关部门报送保监局工作信息和当地保险业重要情况；负责受理行政许可申请，送达行政许可决定，颁发许可证；负责保监局财务管理、档案、保密、安全、保卫、消防管理等；负责保监局外事管理，管理辖区保险行业协会、保险学会、外资保险机构代表处。负责承办地方有关的人大代表建议和政协提案；负责保监局党委办公室日常工作。

（二）财产保险监管处：研究、制定和组织实施辖区内财产保险业发展规划，监测、分析辖区财产保险市场运行情况，预警、防范和化解保险业风险；监管广东省财产保险公司分支机构以及财产保险从业人员的保险经营活动，维护财产保险市场秩序；管理辖区财产保险公司分支机构的设立、变更、撤销等事项，管理保险条款、保险费率、高级管理人员的任职资格以及对从事财产保险业务的营销员进行管理，研究财产保险市场运行情况，提出政策建议。

（三）人身保险监管处：研究、制定和组织实施辖区内人身保险业发展规划，监测、分析辖区人身保险市场运行情况，预警、防范和化解保险业风险；监管广东省人身保险公司分支机构以及人身保险从业人员的保险经营活动，维护人身保险市场秩序；管理辖区人身保险公司分支机构的设立、变更、撤销等事项，管理保险条款、保险费率、高级管理人员的任职资格以及从事人身保险业务的营销员。研究人身 保险市场运行情况，提出政策建议。

（四）保险中介监管处：承办对辖区内保险中介市场的监管工作；检查规范保险中介机构及其分支机构的市场行为，维护保险中介市场秩序；管理辖区保险中介机构及其分支机构设立、变更、撤销等事项的审批，承办审查高级管理人员任职资格；负责组织辖区内保险中介从业人员基本资格考试工作；对保险中介市场进行分析，研究保险中介市场运行情况，提出政策建议。

（五）统计研究处：拟订辖区保险业的发展规划和政策措施；调研分析保险市场整体运行情况；归口管理当地保险业统计资料和数据，汇总、编制和报送辖区保险业数据报表，对保险业统计数据进行分析，报送统计分析报告；负责向办公室提供对外发布和报送地方政府及有关部门的保险业统计数据，负责维护和管理保险监管信息系统，负责办公自动化系统和网站的建设和维护。

（六）人事教育处：负责拟订保监局人力资源管理制度并组织实施；负责保监局的人员招录、调配、考核任免、工资管理、人事档案管理和干部教育培训；负责保监局党的组织建设和党员教育管理；负责保监局党的思想建设、思想政治和宣传教育，负责统战、群工及工会、共青团、妇联等工作；负责保监局纪检监察工作，承办中国保监会党委、纪委交办的其他有关工作；负责承办中国保监会对派出机构年度工作业绩考核、评估有关工作。

（七）法制处：负责制定、审核贯彻实施保监会监管规章；审核辖区行政许可事项的合法合规性；审核保监局行政处罚程序、内容、依据及相关证据的合法合规性；审核保监局各类监管措施的合法合规性；负责承办辖区内有关行政诉讼、行政复议；负责与地方有关部门协调法律事务；负责接受保险法律咨询，组织普法宣传和教育，负责 跟踪了解辖区保险业重要案件，收集反映存在问题，提出意见建议；负责保险业务方面的信访投诉工作。

广东保险业发展情况

2010年度纪检监察工作总结 篇7

2010年纪检监察工作总结及下年度工作打算

2010年上半年，集团公司纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委十七届五次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求，狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实，把构造反腐惩防体系作为维护企业形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为促进公司又好又快发展，打造全市一流企业提供有力保障。

一、深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。

公司党委将党风廉政教育和学习型党组织建设活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中 1

国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话、贺国强同志的工作报告等内容列为重点内容。在公司内部制作了“廉洁自律警示语”展板，组织党员干部职工观看了反腐警示教育片“小官大贪”等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了《廉政准则》、《四项监督制度》知识考试，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

二、整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。

一是建立了煤焦领域及工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《公司招标监督管理暂行办法》和《矿建工程施工企业入围评审纪律》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评

标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。半年来，规划、财务、采供中心、党群、纪检、监察部等部门共同参与，扎实开展了矿建施工、大额物资采购效能监察工作，截至目前，共参与招投标监督6次，标的监督3次，按10%计算可节约资金上千万元。在招标监督过程中，严格按照招投标管理办法实施监督，维护了招投标纪律的严肃性。确保了招投标纪律的严格执行。

二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《公司领导人员廉洁自律工作制度(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。

三是建立党风廉政建设责任制。制定了《公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结

合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是集中开展纪律作风整顿。8月25日，根据省、市纪检委“狠刹机关干部玩乐享受之风”的重要批示精神和要求，下发了《关于在全公司进行纪律作风集中整顿的通知》，通过严肃纪律、加强教育、强化制度的约束力和监督的威慑力，着力解决作风建设上的突出问题，狠刹玩乐享受之风，虚干懒惰之风，乱讲闲话之风。同时各级各部门要定期分析党员干部作风方面存在的突出问题，研究新对策，解决新问题，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制，促进公司纪律作风集中整顿工作的扎实推进。

为了把上述党风廉政建设制度落到实处，进一步加强公司对惩治和预防腐败体系、企业党风廉政建设工作的领导，深化新形势下惩治和预防腐败体系、党风廉政建设，成立了公司惩治和预防腐败体系建设领导组及公司落实党风廉政建设责任制领导组，开展惩防体系和党风廉政建设工作。强化公司内部监督，提高监督的整体效能。督促党员干部坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。到目前为止，公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

三、加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。

以“创先争优”活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身

先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“三个代表”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。

公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作有序开展，得到了上级主管部门的充分肯定，受到了兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的监督格局；必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规

律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善；公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。

五、下年度的工作打算

1、扎实开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十七大精神为主线，认真落实中纪委、省、市纪委廉政工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强党员干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。

2、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本企业、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉

和干部职工自查自纠制度；三是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展。

3、加大监管力度,推进制度执行。结合工作实际，切实加大集团公司各部室、各所属企业监管力度，切实转变工作作风，增强大局意识，认真及时地办理好群众来信来访，确保纪检监察工作公开、公平、公正、高效。

4、加强自身建设，不断提高纪检监察工作水平。从企业纪检监察工作实际出发，加强业务知识学习，努力提高有效监督的能力、组织协调反腐倡廉的能力，不断提高干部队伍的整体素质。

纪检年度工作总结 篇8

一、认真谋划，强力推进廉政建设

教育纪工委主动参与党风廉政建设总体目标的谋划，根据市委和市纪委的决策部署，结合教育系统实际，向局党组提出加强党风廉政建设的建议。根据市委文件精神，参照省教育厅的做法，研究制定了沧州市教育局《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。对教育系统各级党组织和领导班子成员的主体责任、各级教育纪检监察部门的监督责任，进行了细化。根据教育部、省教育厅党风廉政建设会议精神，结合我市教育系统实际和反腐倡廉实际需要，确定了20-年教育系统党风廉政建设工作目标任务。

(一)组织召开了全市教育系统党风廉政建设推进会。会议由各县(市、区)教育局局长和主管局长、县(市)一中校长，石油分局、市属高校、直属中学、幼儿园负责同志，局机关科级以上干部计200余人参加，规模大，效果明显，对全市各级教育行政部门和各级各类学校落实党风廉政建设各项目标任务，起到了很好的推动作用。

(二)落实处级干部“一岗双责”的任务要求。5月份印发的《20-年党风廉政建设工作任务分解》，结合处级干部业务职能分工，对16名处级干部党风廉政建设目标任务进行了分解。

(三)落实科级干部党风廉政建设全员责任制。根据机关科室职能和承担职能权利的风险等级，对23名科级干部提出了党风廉政建设的具体要求。明确将各科室权利职能通过细化纳入监管和考核。

(四)将全员廉政教育作为专题进行规划。教育纪工委制定了《关于加强反腐倡廉警示教育的实施方案》，分阶段开展廉政教育年“六个一”活动。组织155名副科级以上干部参观了沧州市反腐倡廉警示教育基地;组织动员教育系统党员干部和群众积极参与“第二届‘清廉中国’新闻摄影、公益广告、漫画征集活动”;组织局机关科级以上干部、直属学校(幼儿园)校(园)级干部共计106人观看廉政剧目《直隶巡抚于成龙》。根据《实施方案》要求，按照时间节点，纪工委定期不定期组织了党风廉政建设和反腐败法规、领导讲话读本学习，对典型案例及时通报。重要时间节点，利用平台短信，发送廉政信息或通报，教育收到良好效果。

(五)启动党风廉政建设考核末位约谈机制。根据市委教育工委关于科级学校述德、述职、述廉“三考合一”的文件规定“在学校领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评中，得分平均值列在市直学校领导干部后5名的，不得评为优秀等次，由教育纪工委进行约谈”。5月22日，教育纪工委首次启动约谈机制，对市直中学在20PC年度党风廉政建设中履职不力的5名领导干部进行谈话。要求他们对履行党风廉政建设方面存在的问题，引起高度重视，端正态度，制定整改措施，做到立行立改，务求20PC年履行党风廉政建设责任制的能力有较大提高。约谈机制的启动，倒逼学校领导干部认清形势，提高履职尽责的积极性和自觉性。

二、找准定位，确保监督责任落实

加强对作风建设和防治腐败措施落实情况的监督，强化对同级党委、下级领导班子的监督，是纪检部门的重要职能。教育纪工委按照“三转”的要求，认真履行监督职能，强化措施，监督到位。

(一)以“三重一大”事项为重点，强化对教育局党组的监督。一是监督“三重一大”事项决策的全过程，监督重大事项的关键环节，对8名校级干部的提拔任用、6项重大项目的招投标进行了全程监督。二是对局班子成员个人事项进行监督，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，3名处级干部婚丧嫁娶如实进行了申报。在机关办公用房清理过程中，班子成员以上率下，带头腾挪办公用房，整改工作彻底、到位。

(二)以“诫勉谈话”为手段，强化对学校领导班子的监督。一是实行年度考核结果诫勉谈话制度，对考核中发现的领导班子个人存在的问题，由纪工委书记进行谈话。二是对违纪的党员领导干部进行约谈。三是对上访问题反映强烈的学校，对一把手进行谈话。全年仅纪工委书记约谈校级领导干部就达15人次。

(三)以“立项监督”为抓手，强化对防治腐败措施落实情况的监督。为保证权力正确行使，从源头上预防腐败。一是立项监督，确定“20-年教师招聘工作”“第十三中学扩建一期工程招投标”2项立项监督事项，监察室对每项工作环节进行协调和全方位监督。二是跟进监督，参与市直学校8名副校长提拔考察工作，把监督贯穿干部选拔考察工作全过程，监督考试院完成中考阅卷设备招标工作。三是日常监督，监督考试院完成研考、自考及中、高考工作，监督装备中心、电教中心、武术科完成初中升高中理化生实验、信息技术考试、体育测试工作，监督高师科完成中小学教师资格面试工作。

(四)以“八项规定”为突破口，强化对作风建设情况的监督。20-年，是全市深入推进中央“八项规定”的一年，教育纪工委根据市纪委精神，持续发力，在教育系统营造“规定当头”的氛围。一是再动员，掀起新一轮高潮。4月，在全市教育系统召开了落实“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，对落实中央“八项规定”和反对“四风”工作进行再部署、再强调、再加压，会议印发了《教育系统深入贯彻落实中央“八项规定”精神严肃查处顶风违纪问题的实施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印发《关于对寒假期间直属学校落实中央八项规定和廉洁自律工作进行检查的通知》;4月，印发《关于加强“五一”“端午节”期间执纪监督的通知》，转发市纪委监察局《关于进一步严禁大操大办婚丧喜庆事宜的通知》;9月，印发了中共沧州市教育纪工委《关于20-年中秋国庆期间开展明察暗访工作的通知》。三是再检查，严防问题反弹。对机关和学校办公用房多次进行督导整改，对公车封存、公车使用进行明察暗访，针对违反中央“八项规定”和“四风”突出问题，纪工委全年共组织检查9次，通报整改问题21件次。

三、严格执纪，力挺纪律和规矩

4月份召开的全市教育系统落实中央“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，明确提出教育系统各级组织和个人要“严明政治纪律和政治规矩，严明工作纪律及个人生活的行为准则和底线，从小事小处维护纪律的严肃性，切实把思想和行动统一到中央和上级部署要求上来”。教育纪工委认真贯彻落实会议精神，开展各项活动，力挺纪律和规矩。

(一)亮明纪律。根据会议精神，《方案》在市纪委明确12种违纪行为的基础上，同时明确了教育系统义务教育阶段择校乱收费、教师有偿家教、违规征订教辅资料、高中违规招生行为等4种行为为违纪行为，列为20PC年教育纪工委重点查处的内容。在元旦、春节、寒假、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点，纪工委根据市纪委有关文件精神，结合教育系统实际下发通知，明确纪律要求。

(二)专项查处。20-年，纪工委对教育局机关和学校的执纪监督力度明显加大。上半年，2次检查机关工作人员上下班情况，4次对市直属中学和幼儿园落实执行纪律情况进行暗访。自10月1日起，在局机关和市直学校开展了为期一个月的“金秋利剑”行动，严厉查处机关科室和学校内部的违反中央“八项规定”和“四风”问题，剑指顶风违纪和歪风邪气，凸显了把政治规矩和纪律挺在最前面的决心和力度。“金秋利剑”行动主要以查处群众反映强烈的“四乱”问题和顶风违纪的行为为主要内容，集中时间、集中精力，突击开展四个专项活动：一是以提高领导干部思想认识为目的，开展查处办公用房超标专项活动;二是以加大教育系统的公信力为目的，开展从严治理有偿补课专项活动;三是以强化执行教育政策的严肃性为目的，开展查处违反收费政策专项活动;四是以规范工作人员从政行为和教师从教行为为目的，开展查处违反纪律规定专项活动。“金秋利剑”行动共查处违纪问题4起，整改类问题25件。

(三)严肃问责。20-年，纪工委对查处的违纪问题从严从重问责，绝不手软。3月份，通报第一职业中学等5所学校带班、值班人员缺岗和公车未封存的问题;5月份对机关基础教育科1名工作人员上班玩游戏进行通报批评;10月，8所学校的查处情况和4名工作人员的违规违纪问题被通报，2名受到警告处分，2人被通报批评。

四、严肃督查，严厉查处顶风违纪

认真落实市纪委“三转”工作要求，突出主责主业，加强执纪监督问责力度，查办教育系统违规违纪案件。

(一)不断拓宽案件线索。为拓宽案件线索，将信访办理作为有力抓手，发挥信访主渠道作用。认真对待信访工作，建立来信来访登记、签批、承办、回复以及责任落实等一系列制度，以保证不漏掉一个案件线索。实行工委书记、纪工委书记阅批群众信访件制度，对重要来信做出批示，并亲自过问、督促办理结果。通过上级转办案件、信件举报、电话举报、网络邮箱举报、新闻媒体、网站、网络平台留言的形式，获得案件线索，加大筛选力度，对线索进行清理和分类处置，区分轻重缓急，特别留意和筛选涉及热点问题的案件线索，对涉及和影响教育行风和教育环境的案件，发现一起，查处一起。今年共查办各类信访件123件，其中1件，省级86件，市级交办5件，内部来信来访来电及网络举报案件31件，经过认真筛选，对107件举报线索进行了初核。

(二)加大案件督查督办力度。监察室加大督查力度，督办了一批群众反映强烈的突出问题。泊头市第四中学违规招生，督促泊头市教育局采取措施，制止违规招生行为，所收住宿费被责令退回，并给予了通报批评，及时平息了造成的负面影响。黄骅市骅西小学五年级违规订购教材，督促黄骅市教育局责令骅西小学进行整改，所收书费暑假前全部退还给学生。南皮县刘八里乡四八里中心小学五年级违规订购教辅，根据相关规定，追究校长责任，给予校长和当事人行政警告处分，通报批评，取消20-年评优、晋职资格，扣发20-年奖励性绩效工资。

(三)强化自办案件工作。对驻省厅纪检组和市纪委转办的案件，积极认真地进行调查处理，凡要结果的，都按时上报调查结果，凡要求配合调查的，都克服困难，积极配合。对群众举报和媒体曝光的问题直查快办，及时回应社会关切。认真配合市纪委调查石油分局相关领导违纪案件，直接参与调查石油分局学校违规订购教辅、东风中学招生违规收费问题，经市纪委研究决定，给予沧州市教育局石油分局党委书记、局长孟争帮党内严重警告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局党委委员、副局长王银波党内严重警告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局党委委员、副局长李青石党内警告处分，给予石油分局综合科孟宪周、东风中学姚晓东党内严重警告处分，给予石油分局基础教育科张春彦、供应学校吴建升党内警告处分。对举报反映的第一中学教师“萝卜招聘”问题、十四中学择校费问题、十三中学个别教师补课等问题，进行调查，及时向上级有关部门反馈了情况。

五、认真总结，信息工作迈上新台阶

20-年，纪工委高度重视科室信息工作，坚持及时、准确、全面的原则，切实做好信息的筛选和归纳整理，精选精编教育系统亮点工作上报信息，认真把好信息出口关，进一步提高上报信息的数量和质量。年初，市教育局“落实‘两个责任’经验做法”典型材料被刊登在《沧州反腐倡廉建设》20-年第1期。6月，市纪委在市教育局召开纪检监察系统信息工作交流会，市直部门监察室主任及党办室(办公室)信息负责同志共计20余人参加了会议，市教育纪工委报送、采用信息条数均列第一名受到市纪委领导的表扬并做了典型发言。

20-年，共向市纪委报送信息19条，在《沧州纪检监察》刊登信息4条：头条信息《市教育局反“四风”治“四乱”着力打造风清气正教育环境》、单条信息《市教育局纪工委三举措发挥监督责任》以及2条简讯。向局办公室报送信息13条，在局《教育简报》刊登信息7条：《市教育局认真贯彻落实市纪委专题推进会议精神》、《廉洁自律树正气，警示教育筑防线—市教育局组织参观沧州市反腐倡廉警示教育基地》、《南皮县召开警示培训会矫正中小学教师不良教育行为》、《沧州市第二中学细化规定，强化措施，结合学校实际贯彻落实中央“八项规定”》、《市教育纪工委强化廉政目标责任，启动实施约谈机制》、《市教育纪工委开展“三转”“三实”专题调研活动》、《市教育局组织教育干部观看廉政剧目<直隶巡抚于成龙>》;在《办公室通报》刊登信息1条：《强化责任，严明纪律，打造风清气正的教育环境》。在教育局网站发布工作动态信息8条。7月通过调研，撰写《沧州市教育纪检监察信访举报情况剖析及对策研究》和《强化举措，严格监管，建立治理教育乱收费工作新常态》2篇调研报告，上报市纪委和省教育厅。