敢于担当的责任意识

敢于担当的责任意识（精选9篇）

敢于担当的责任意识 篇1

1) 有良知的人有责任心和事业心 ———— 苏姆林斯基

2) 真正的管理者必须有不推卸责任的精神 ———— 佚名

3) 责任感以及有效地派务是成功企业经营的要素之一 ———— 洛德福特

4) 对谦逊，是一种责任 ———— 富兰克林

5) 应当担负起哺育思想的责任 ———— 宁

6) 真理的发现或道德责任的完会引起我们的欢欣 ———— 克罗齐

7) 人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣 ———— 梁启超

8) 生命跟时的崇高责任在一起就会永垂不朽 ———— 车尔尼雪夫斯基

9) 真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。 ---------英格瓦·坎普拉德

10) 顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见;他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。 -----------爱默生

11) 我们的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。 -------奥贝纳关于担当的名人名言和排比句

12) 我认为人生的全部意义，在于精神、美和善的胜利…… ——库普林

13) 担当在一个内心中发生，他的生存就有价值了。

14) 良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。----荀子

15) 我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”----居里夫人

16) 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!----心有睛天

17) 先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。----陶行知

18) 当劳动是一种责任时，生活就是奴役。----高尔基

19) 自由不在于在幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务”，又说，“意志自由只是借助于对事物的认识来作出决定的那种能力。----恩格斯

20) 生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。----车尔尼雪夫斯基

敢于担当的责任意识 篇2

一、加强对党委的主体责任的认识和理解

落实党委 主体责任,是解决企业反腐倡廉建设突出问题的必然要求。习近平总书记强调,党委的主体责任主要是加强领导,选好和用好干部,防止在选人用人上产生不正之风与腐败;要坚决纠正损害职工群众利益的行为,强化对权力运行的监督与制约,从源头预防腐败;领导和支持查处违纪与违法的问题。这是十八届三中全会对党委在党风廉政建设中责任的新规定和新表述,党委书记是第一责任人,党委的主体责任履行好用人责任、履行好查处责任、履行好防治责任、履行好支持责任、履行好示范责任。对主体责任的认识和理解,应该从党的政治使命、党的建设要求、党的事业发展等方面来理解和把握。

1.落实党委主体责任,是党的政治使命决定的。在新的历史条件下,党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,关系着党的政治使命能否顺利实现。虹口公司党委清醒地认识到,烟草行业实行的是专卖制度、计划经济,烟草商业企业各级党委,各个单位承担主体责任,由党委主体来努力构建权力运行的制约和监督体系并置身其中,这不仅是反腐败的治本之策,而且是党风廉政建设的内在规律。

2.落实党委主体责任,是党的建设要求决定的。《中国共产党章程》总纲规定,党要整体推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,全面提高党的建设科学化水平;第四十四条规定,党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。由此可见,抓党风廉政建设和反腐败斗争,本身就是公司党委的主要责任。实际上,在延安时期,毛泽东在为《共产党人》撰写的发刊词中,总结了中国革命“三大法宝”:即党的建设、武装斗争、统一战线。并把这三者形象的比喻为一个先锋战士(党的建设)运用两件先进武器(武装斗争和统一战线)去冲锋陷阵。可见,加强自身建设对于共产党具有根本性地位。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出,各级党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。因此,公司党委以改革创新精神,积极推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,全面提高党的建设科学化水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3.落实党委主体责任,是党的事业发展决定的。“主体责任”作为全新的提法,与“全面领导责任”相比,责任的内涵和外延发生了深刻的变化,这是新时期党的事业与时俱进发展要求。首先,责任的内涵更加丰富。党委的主体责任不仅包含领导责任,还包含直接责任;党委既是领导主体,又是落实主体、工作主体;党委既要坐镇指挥、谋划部署,又要身体力行、直接参与,做到亲自抓、为主抓、系统抓、务实抓。而领导责任是一种间接责任,或者说是“传导责任”,即:任务向下分派、责任向上传导,但责任在逐层传导过程中容易递减和弱化,责任追究难以形成有效的震慑力。其次,责任的特征更加突出。主体责任与领导责任既有交叉,又有区别。主体责任虽然也有领导的任务,却侧重于监管,监督和管理同步推进,通过监督来提升管理的水平,通过管理来实现监督的效果。最后,责任的体系更加清晰。过去一直强调“有权必有责” , 而往往忽略 “有责任必 须有主体” 。有责任无 主体 , 或者责任清 晰而主体模 糊 , 都容易产生 责任虚置、 错置、倒置 等责任不 落实或者落 实不到位的现象。明确了党委的主体责任,有利于进一步理清责任体系,使追责工作更加深入彻底,从而更好地发挥责任追究的警示和惩戒作用,增强责任追究制度的公信力和执行力。

二、党委 的主体责 任内涵和作用

烟草行业是国家的企业、人民的企业,肩负着为社会创富、为人民造福、回报社会,也是增强国家竞争力的坚强支柱。2015年工业和信息化部苗圩部长在全国烟草工作会议上指出,“烟草行业2014年上缴财政总额9110.3亿元,包括上缴专项税后利润450亿元,为国家财政增收作出了特殊贡献”。然而,随着国企改革进入深水区,面临的问题更多,困难更大,啃骨头、涉险滩,迫切需要发挥党委的主体作用,从而为企业改革充分发挥党风廉政建设的清障、排阻、助力和护航的重要作用。党委主体作用主要有四个方面内涵:

1.发挥把握政治方向的领导作用。从“全面领导责任”到“主体责任”,要求党委在党风廉政建设中,不仅要做部署工作的领导者,还要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者,自觉担负起“四个责任人”的职责,即:宣传教育的责任人、组织领导的责任人、监督检查的责任人和率先垂范的责任人。要把握好“主体责任”建设的整体方向,把反腐倡廉建设纳入企业经济发展和基层党组织建设总体布局,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,真正做到具体抓、抓具体。要提高标准,从严要求,坚持做到“三个管好”,即:管好班子、管好队伍和管好自己。要做到“四个负责”,即:对党的事业负责、对企业建设负责、对身边同志进步负责、对自己和家庭负责。

2.发挥对党风廉政建设的保障作用。落实主体责任必须具体化,必须务实。要发挥好党委的廉政风险管理主体作用,切实体现廉政风险防控的有效性、约束性,不断提高抵御廉政风险的能力和水平,这是真正落实主体责任的落脚点。廉政风险管理是一项系统工程,也是一项需要不断自我完善和持续改进的长效管理工作。通过前期预防抓好教育警示、中期监控强化考核监管、后期处置追究问责“三道防线”的廉政风险全程防控,牢筑廉政风险防护墙,加强对权力的制约和监控。

3.发挥密切联系群众的组织作用。党员干部密切联系职工群众,可以充分了解职工群众所思所盼,充分理顺职工群众情绪,从而充分调动职工群众参与企业持续发展的积极性、主动性和创造性,具有十分重要的意义。密切联系职工群众是党委工作力量的源泉,是正确决策的保证,是改进作风的载体。党委要切实发挥好密切联系群众的主体作用,要增强为职工群众服务的理念,正确把握联系职工群众的要求,不断创新职工群众工作的方式。

4.发挥党委“一把手”的表率作用。“一把手”必须担当模范表率之责。落实党委主体责任,“一把手”要做党风廉政建设的清醒人、明白人和带头人。虹口公司部门多、重要岗位多,是领导关心、群众关注的重点领域。党委书记作为“一把手”,时刻绷紧廉洁自律这根弦,带头落实中央八项规定,带头纠正“四风”,坚决落实主体责任,有干净做事、廉洁从业,有敢抓敢管敢担当的底气,具有管好班子,带好队伍的能力。

三、党委的主体责任措施和任务

落实党委的主体责任,既要明确“为何干”(认识和意义)、解决“干什么”(内涵和作用),关键是要思考“怎么干”(措施和任务)。虹口公司在践行党委主体责任建设中,做到“五抓”、“五强化”:

1.抓责任,在强化体系完善上下功夫。知责是前提,担责是关键,履责是根本。以前,很多人都认为落实党风廉政建设责任制是纪委的事,致使许多工作成效不显著。党委的主体责任,要求领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,切实做到“一岗双责”。在制度规划上要加强顶层设计、整体规划;在制度设计上,要立足规范、以管用为目标;对现有制度,要查漏补缺、修缮巩固。

虹口烟草党委明确规定,各级基层党组织“一把手”的“一岗双责”责任,把是否按照要求履行好“党风廉政建设第一责任”作为首要标准, 按照分工各尽其责,形成党委统一领导,各级主要负责人对廉政风险管理负总责,党政齐抓共管的良好局面。在具体工作中,党委按照中央八项规定和“三严三实”的要求,紧紧围绕上海烟草集团“卷烟上水平”战略任务和企业方针目标,扎实推进党风廉政建设工作,力求探索创新,逐步形成了“12345”的思路,即:建立“一个”具有虹口公司特色的监管体系;探索卷烟营销和烟草专卖“两种”不同工作性质的防控模式;筑牢廉政风险管理前期预防、中期监控、后期处置“三道”防线;构建监督控制、考核评价、责任追究、持续改进等“四项”长效管理机制;开发应用人力资源、财务管理、卷烟营销、行政许可、案件审理等“五个”信息系统。

在下一步工作,虹口公司党委准备建立起制度加科技的监管流程,靠制度管人、管钱、管事。公司党委探索构建廉政风险防控体系,通过与“三重一大”决策制度、“两项工作”管理体系、标准化体系建设等紧密结合,根据公司重点岗位的工作职责,按照业务流程的走向,开展梳理权力点、排查风险点、明确监控点的“三点活动”,全面查找存在廉政风险的重要部位和关键环节。同时,根据潜在的廉政风险类型进行风险识别、评估,配套制定防范措施,绘制廉政风险防控流程图,编写《廉政风险管理防控工作手册》,建立健全监督检查措施和制度。在科技预警手段上,公司努力做到“系统联用”,依靠五个信息系统将项目运作“程序固化”,通过程序控制和表单固化,进一步达到全程监管。

2.抓源头,在强化示范表率上下功夫。领导带头是最好的榜样。古人云:“其身正、不令而行;其身不正,虽令不从。”好作风是抓出来的,更是带出来的。履行好主体责任,领导干部尽责履职是根本。虹口公司党委书记和各部门主要领导充分认识党风廉政责任制的重要作用,切实履行第一责任人的政治职责,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,不断提升公司反腐倡廉建设水平。同时,又明确了各分管领导和各部门在贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政风险管理过程中应当承担的职责,要求领导班子成员及中层管理人员要在各自职权内起模范带头作用,做到人人敢抓敢管敢担当。在工作中要自觉发挥示范引领作用,各级班子成员要真正把自己摆进去,做四方面的表率:

一是做自觉学习的表率带头学习十八大以来关于作风建设的相关文件规定精神,深刻领会中央制定改进作风规定的重要意义,充分认识加强作风建设的重要性。更要熟悉自己分管工作的各种政策法规和工作流程,同时还必须熟悉党风廉政建设和各项内容和制度规定,做到严守纪律、规范廉洁行政。真正做到学以致用、言行一致。

二是做查找问题的表率依据中央八项规定,对照检查班子和个人自身作风建设方面存在的问题和不足,带头做到查找问题不遮丑,分析原因不护短。以直面问题、闻过则改的态度和勇气对待查摆出来的问题。把党风廉政建设自觉融入到自己分管工作中去开展,在抓好分管工作的同时,同步把党风廉政建设抓好。

三是做解决难题的表率为基层群众解决实际问题,是领导干部优良工作作风的综合展示。各级党组织都建立健全定期研究解决重大问题的体制机制,在实际工作中做解决疑难杂症的表率,以真抓实干的作风影响人、感染人、带动人,从而促进干部队伍作风的根本好转。

四是做敢于担当的表率“一把手”始终保持敢抓敢管、敢于担当的心态和无私无畏的胆识。盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员,对苗头性、倾向性问题及时进行关爱教育提醒,治病救人,防患未然;对已发现问题敢于纠正,决不能睁一眼闭一眼,失之于宽,失之于软。切实管好自己的“责任田”。

3.抓考核,在强化查摆问责上下功夫。虹口公司党委每年都要与各部门签订党风廉政建设责任书,将廉政风险管理和相关标准制度执行情况纳入企业方针目标考核,与公司各项经营管理工作同部署、同落实、同考核,年底进行专项述职,对落实不到位、履责不力的责任部门和责任人问责。检查考核既是检验主体责任落实的重要途径,也是检验制度执行力的重要手段。党委将进一步发挥检查考核推动工作的积极作用,完善结果运用的制度保障,督促下属各级基层党组织将各项工作落到实处。

一是建立定期自查督导机制采取部门自查与领导督查相结合、警示谈话与整改问题相结合的形式,要求各部门对自身落实党风廉政责任制情况进行自查,并结合督促指导,对责任制落实情况实施动态管理,注重过程监督。

二是形成科学考核指标体系制定指标体系要做到理论与实际相结合,探索更加科学的考核量化指标体系,努力提高考核范围的全面性、考核内容的针对性、考核结果的客观性。杜绝随意性,防止权力失控、决策失误、行为失范,保证权力正确行使。

三是拓宽考核结果运用领域将考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作业绩、年终考核、选拔任用、评先奖优的重要依据。

四是严格落实责任追究制度落实“一票否决”制度,对党风廉政建设工作考核不合格的部门,坚决否定先进评选资格。同时,根据责任追究的内容和要求,加大对违反责任制行为的追究力度,推动责任制考核工作走上制度化、经常化和规范化的轨道。

4.抓监督,在强化管人用人上下功夫。虹口公司党委在工作中突出以“阳光示权、示风险、示防范措施”的阳光监督,增强主动接受监督、自觉接受监督的意识,工作中充分运用企务公开、会议、文件、内部局域网、电子显示屏进行公开,让权力接受更广泛、更透明的监督。同时,努力建设一支高素质的党员干部队伍,既是党委的重大职责,也是履行主体责任的重点任务。党委要按照党管干部、党管人才的原则,抓好干部人才队伍建设,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,建立科学的选人用人机制。虹口公司在实践中,注重加强了四个方面的工作力度:

一是严肃纪律严肃选人用人纪律,加强对干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止拉票贿选、跑官要官、突击提拔、任人唯亲等选人用人上的不正之风。

二是完善机制认真贯彻干部选拔任用的相关制度,不断完善干部选拔、任免、交流机制,规范选人用人的程序和行为,加强后备干部的培养,不断优化干部队伍结构,做好“人尽其才,才尽其用”。

三是加强培养健全完善干部晋升和淘汰的考核机制,加大干部考核力度,激发干部创造活力,真正把想干事、能干事和作风正、业绩优、群众认知好的干部放到重要的领导岗位,为企业发展提供人才保证。

四是接受监督自觉接受干部群众监督,实行责任追究制,凡对违反干部选拔、任用工作有关规定,导致用人失察、失误的;在经营管理和对外业务交往活动中,利用职务或工作上的便利谋取不正当利益,收受礼品、礼金、有价证券的;对严重损害职工群众利益事件的,坚决追究直接责任人责任,问责分管领导干部。

5.抓宣传,在强化联系群众上下功夫。反映职工群众的要求、愿望和呼声,传达党委解决问题的方针和政策,是党委联系职工群众的重要渠道。虹口公司党委将廉政文化建设作为党的宣传工作的重要手段和重要载体,通过文化的形式、运用文化的力量推进党风廉政建设,实施廉政教育。工作中,党委牢牢把握党员干部在不同时期的思想动态,制定具有职业远景目标的廉政文化建设长期规划和针对性、时效性较强的分段实施计划,长抓不懈。同时,在反腐倡廉教育的内容设计上,把坚定理想信念、增强宗旨观念、提高党员干部的思想道德观念和廉政文化素养作为廉政文化建设的主要内容。把廉政文化的内容进行多样化渗透,营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围,使职工群众在潜移默化中接受教育,得到启迪。

日常工作中,虹口公司党委十分注重密切联系职工群众,党政班子成员和各级党组织负责人经常主动到第一线走访、进行调研,倾听职工群众的诉求与建议,紧紧围绕调研主题,深入实际。调研中注重听真话、察实情,并将调研情况带回班子讨论,联系企业实际,做出科学决策。党委进一步完善了一线工作法、班子成员联系基层制度,明确领导班子成员每人每月必须走访门店,对走访中职工群众提出的问题要明确答复,并限期解决。结合群众路线教育实践活动,围绕整治“四风”、查找突出 问题的要 求 , 公司党委成员分别带队到分管条线和基层联系点,召开了多场调研座谈会,通过面对面沟通情况,认真听取各方意见和建议,并对这些意见和建议进行分类整理,认真全面地分析根源,作出相应的解释,制定整改方案,做到整改措施落实到位,整改结果职工群众满意。

敢于担当的责任意识 篇3

一、要担当

党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”

（一）干净做人

一是要发扬传统，坚定信念。组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。二是要加强学习，注重修养。在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。三是要清白做人，树正形象。组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。

（二）踏实做事

一是爱岗敬业，秉公办事。作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。二是公道正派，求真务实。组工干部对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，为工作尽心尽力、尽职尽责。只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好“官”。三是忠诚无畏，无私奉献。在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。组工干部要始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，把律己贯穿于做人做事的各个方面。

（三）清白做官

一是心存敬畏。要时刻铭记党纪国法是“高压电”、“警戒线”，对权力有所敬畏，绝对不能以身试法，认真汲取前车之鉴，做到防微杜渐，警钟长鸣。要以平和的心态对待权力和职位，以执著的追求对待事业，以坦诚的胸襟对待同志，把所有的心思用在干事创业上，用在为人民谋利益上。要始终保持政治上的坚定，时刻谨记干净是立身之本，对自己不放纵、不越轨、不逾矩，洁身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严守规矩。没有规矩，不成方圆。社会越进步，事业越发展，办事越要懂规矩守底线。习近平总书记反复指出，“要用铁的纪律维护党的团结统一”，厉行党纪国法，既是对党和人民事业的负责，又是对个人前途命运的重要保证。组工干部要主动做遵法学法守法用法的模范，把在法律约束下作决策，制度笼子里办事情，公开阳光中履职责作为自觉行为。要真正把规矩植入内心，作为一种信念来坚持，并持之以恒转化成一种品格和风范。只有这样，才能在政治上把住方向，用权上把住原则，交友上把住人品，生活上把住小节，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

二、能担当

“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的组工干部，必須还要有能担当的本领。组工干部只有对政策精通、对业务熟练才能很好地解决群众的疑问，才能很好地为党员、干部、人才做好服务，才能让党放心、让群众满意。面对当前组工工作的新形势、新任务、新情况和新问题，组工干部必须练就过硬本领。

（一）学习能力

把准政策导向，吃透政策内涵，这是有效贯彻执行的前提。因此，组工干部要加强学习，把握好组织决策意图和工作方针，正确熟练地运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面政策规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”和“活字典”。在学习的基础上还要善于总结思考，边学边思，边思边学，学思结合，将学习内容内用于心、外化于行，不断增强自己的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。

（二）实践能力

要能够掌握本地区、本部门、本单位的具体情况，并培养具体分析和解决问题的能力，这是提高执行能力的基础。通过实践锻炼、艰苦岗位锻炼来实现，要注重工作过程控制力的培养，强化时间观念和效率意识，弘扬“雷厉风行”的工作理念，合理把握工作进度，在不断推动科学发展、解决复杂问题中积累实践经验。

（三）团队能力

打造一个善于团结协作的组工干部团队，是执行有力的保证，是推进工作的保证，是事业成功的保证。每一个组工干部尤其是领导干部一定要强化团队意识，加强团队建设，增强沟通交流能力，做到互相信任支持，形成推动工作进步的强大组织力量。

（四）创新能力

创新是思想政治建设的灵魂，是组织工作永葆生机的不竭动力，是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。创新选贤任能的办法。正确甄别有争议的干部，善待保护有个性的干部，帮助教育有缺点的干部，培养锻炼有潜质的干部。继续深化干部人事制度改革，用民主公开、竞争择优、科学公正的办法选贤任能。

三、敢担当

组工干部敢担当就是要有魄力、有胆识，敢于啃硬骨头，不能遇到困难只会退缩，要有敢担当的勇气。组织工作是原则性、政治性很强的工作，在工作中会有很多的矛盾和困难，这需要组工干部去解决、去克服，这是责任，更是义务，同时这也是组工干部不断前进的动力。

（一）要在大是大非面前旗帜鲜明

组工岗位政治性强、敏感性强、关注度高，组工干部要注重在研究制定政策时把握好政治方向，立场坚定，谋划推进工作时贯彻好政治要求，选人用人时突出政治标准，做到对党、对人民、对历史负责。

（二）要在日常工作中迎难而上

组织工作无小事，但也有轻重难易之分。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，往往能反映一名组工干部的意志品质。组工干部在日常工作中做到不拈轻怕重，把困难当作一个“锥处囊中，脱颖而出”的机会，知难而上，在困难中锻炼自我，积累经验教训，提升个人能力。

（三）要在错误面前头脑清醒

每个人都会有犯错的时候，组工干部工作中难免也会出差错，犯了错以后要学会正确的面对错误，勇敢地的改正错误，重新上路。不能怕出错，遇事绕着走。面对错误，要敢于担当，及时反省，用心改正，努力赢得别人的信任和理解，展示组工干部务实进取的良好形象。

总而言之，组工干部要坚定正确的理想和信念，切实加强党性修养，增强责任意识，践行群众路线和“三严三实”，对自己的本职工作要担当、能担当、敢担当，积极投身协调推进“四个全面”、实现中国梦的伟大实践，做到对党忠诚、干净做人、敢于担当，成为党和人民满意的组工干部。

传承红色精神敢于担当责任 篇4

七月五号，顶着淅淅沥沥的小雨，一排浩浩荡荡的大队伍在临沂大学出发了，这是学校里组织的最壮大的活动之一——红色育人工程“下基地”。我们经过宽阔笔直的大马路，路过蜿蜒曲折的小山路，客车向目的地奔跑。我们怀着激动而又迫切的心情迎接着对我们又一次的心灵洗礼，准备重温革命烈士的壮烈人生。

首先我们来到了九间棚景区，九间棚村位于平邑县天宝山风景区内，有着久远的历史和很高的知名度，该村艰苦创业、无私奉献的精神，闻名全国。景区一方面具有独特的天然景色和乡村风情，景区内山势雄奇，沟谷深邃，山泉清澈，森林茂密，花果芬芳，民风淳朴，令人返朴归真、流连忘返。另一方面，在这片土地上几代九间棚人顽强拼搏、艰苦创业的奉献精神在全国产生了巨大影响，具有极强的感染力和号召力。在这样艰苦的环境中，可想而知当时的人民是克服了怎样的困难，发扬了艰苦奋斗的精神的，我们当代大学生更要继承发扬老一辈的精神，将自己的祖国建设的更加繁荣富强。

下午，我们到达大青山胜利突围纪念广场。中共临沂市委、临沂市人民政府和中共费县县委、费县人民政府在大青山的西北，公路东侧的李行沟建立了“大青山胜利突围纪念碑”，并建碑亭一座。碑高1.941米，正面镌刻“大青山胜利突围纪念碑”，碑阴碑文记载着大青山胜利突围战战斗的经过，以供游人瞻仰和凭吊。

大青山胜利突围是山东沂蒙抗日根据地5.3万军民反击日军“铁壁合围”大“扫荡”中的一次著名战斗，也是抗日战争时期津浦铁路以东山东敌后战场我方损失最大的一次突围战。突围中，我方遭受了重大损失。山东省战工会副主任兼秘书长陈明、国际友人汉斯·希伯、一一五师敌军工作部部长王立人、抗大一分校二大队政委刘惠东、蒙山支队政委刘涛等近千人壮烈牺牲。被原国务院副总理谷牧称为：“北有平型关、南有大青山”

在这一片洒满热血的土地上，我们热血沸腾，心情十分沉重，但我们也非常敬佩烈士们的英勇气概和过人智慧，他们不顾个人生死，将人民百姓的生命看得重于泰山。我们深深的为他们鞠了三个躬。

下一个目的地是位于山东省蒙阴县和沂南县交界处的孟良崮战役纪念馆，在这里，我们见识了别样的风景，膜拜了不同的烈士，但他们却有着同样的热血。在导游的带领和讲解下，我们懂得了好多。相传宋朝杨家将将领孟良曾屯兵于此，故名。1947年5月，华东野战军在陈毅、粟裕的指挥下，经过浴血奋战于孟良崮一举歼灭了国民党的精锐部

他们用生命为新中国的成立画上了不可或缺的一笔，是我们学习的榜样。

到了马牧池乡，我们似乎被这里 的气氛所感染，庄重而又敬仰。马牧池乡是著名的革命老区。徐向前、罗荣桓、陈毅等老一辈无产阶级革命家都在这里工作、战斗过。这里曾涌现出明德英、王换于等模范人物，成为沂蒙妇女的杰出代表。

曾不为外人所知，至今仍保留着古朴的村落、幽深的石板巷、石板桥以及残破的老石屋、茅草屋。自从在这里拍出了《沂蒙》、《沂蒙六姐妹》、《斗牛》、《沂蒙英雄》等多部影视剧后，这个偏僻的山村逐渐走进了人们的视线，更随着电视剧《沂蒙》在央视的热播，以及在山东卫视和临沂新闻综合频道的隆重推出，聚集了无数关注的目光！尤其电影《斗牛》的主演黄渤先生荣获台湾金马奖影帝后更是将我们沂蒙山的一个小山村宣传了出去，这就是地处沂蒙山腹地的马牧池乡常山庄村。电视剧《沂蒙》拍摄基地。电影《斗牛》故事发生地。

来到山东抗日根据地纪念馆，当年抗日的情形仿佛就在眼前，我们不忘国耻，不忘抗日英雄的英勇精神。山东抗日根据地纪念馆位于莒南县大店镇。这是山东省内唯一一处全景式、全程式展示中共山东党组织民主革命历史的展馆。70年前，中国共产党领导下的第一个省级政权——山东省政府在莒南县大店镇成立，山东党政军领导机关移驻莒南，从而使山东抗日根据地成为我们党拥有的最完整、最重要的以一省区为主体的战略基地，莒南也因此成为山东抗日根据地永久性的地理坐标。这里的许多图片和

文物都是第一次呈现在市民面前，展示了从党的创建到新中国成立28年山东共产党所走过的辉煌而又艰难的历程。它将成为对党史、军史进行深入研究的重要基地，对党员干部进行理想信念教育的重要场所，对青少年进行革命传统教育的重要课堂，已被省委组织部确定为全省领导干部党性教育和马克思主义群众观教育基地。

我们还参观了刘少奇在山东纪念馆，刘少奇同志是伟大的马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家和理论家，是以毛泽东同志为核心的党的第一代领导集体的重要成员，党和国家久经考验的卓越的领导人。“文化大革命”中，林彪、“四人帮”两个反革命集团制造伪证，罗织罪名，残酷迫害刘少奇同志。1969年10月17日，重病中的刘少奇同志被秘密送到开封“监护”，在开封度过了他生命的最后27天，1969年11月12日凌晨6时45分蒙冤致死，造成了中国共产党和中华人民共和国历史上最大的冤案。然而，正如刘少奇同志在处境最艰险时所说“好在历史是人民写的”。党和人民不会忘记刘少奇同志，他为中国人民建立的功勋将永远铭刻在人民心中。

我们着重参观了山东抗日根据地纪念馆，深刻认识了山东革命历史的发展轨迹，以及党能够克服重重困难，从幼稚走向成熟最终成为执政党的历程。我们进一步总结了我们的民主政权能够从无到有成为人民拥护和满意的政府的经验，以及我们的军队能够转战大江南北，由弱到强成为胜利之师的重要因素。

了解沂蒙精神的精髓，努力弘扬红色文化，采集党史珍贵信息，我们当代大学生将再接再厉。

最后我们参观了莒南八路军115师司令部旧址。八路军115师司令部和中共山东分局、山东省政府诞生地，位于山东省莒南县大店镇。大店是鲁东南一座历史悠久的文化名镇。1941年3月至1945年9月八路军115师司令部、中共山东分局、山东省战工会曾长期驻扎在这里。1945年8月13日中国共产党的第一个省政府—山东省政府在这里诞生。刘少奇、罗荣桓、朱瑞、陈光、黎玉、肖华、陈仕榘、谷牧等老一辈革命家长期在莒南生活、战斗、工作过。莒南一度成为山东省党政军指挥中心，被誉为“小延安”。

勇于担当的责任的意识 篇5

一、教学目标

情感态度与价值观目标

通过学习课文、观看视频，感受老一辈石油人勇于担当的责任意识，体会“担当”的价值；增强责任意识，努力做勇于担当的人。知识与能力目标

通过本课的学习，理解责任与担当的含义；了解课文中勇于担当的动人故事；正确认识责任与担当的价值。过程与方法目标

通过本课学习，在了解担当责任对国家和集体的重大意义的同时，学习担当责任的方法，即学会面对责任主动选择担当，面对出现的错误，勇敢承认并承担责任。

二、教材分析

“课程标准”对本课的要求是“理解责任与担当的含义，增强责任意识，努力做一个勇于担当的人，养成亲社会行为。”

本课是探究专题，体现的是大庆精神、铁人精神内涵中为国增光、为民族争气的爱国主义精神，具体体现了勇于担当的责任意识。本课的两个典型事例是核心内容，首先介绍的是原四川石油管理局设计院总设计师郭福民以主人翁的姿态投入大庆油田会战并筹建大庆设计院的事迹，然后文本资料结合视频资料“难忘四·一九”，介绍大庆油田极具教育意义的“四· 一九”事件。两个相关链接是对典型事例的补充和拓展。

本课编写意图在于通过具体事例认识石油人以国家石油大业为己任，在国家需要的时候，在石油生产的关键时候，敢于担当，大义承担的精神品质。

本课教学重点是责任与担当的内涵和“四·一九”事件的意义，教学难点是对郭福民和王进喜事例中情境的感受和情怀的理解。

三、教学建议

在教学过程中，教师可以以两个典型事例为核心组织学生学习，相关链接内容可指导学生课后学习。

1、教师备课过程除了查阅必要的辅助资料，还要观看本课“四·一九”的视频，根据视频内容设置相应的问题，安排合适的学习方法。建议用对联“总理，读书为中华之崛起；匹夫，责任关天下之兴亡”导入新课，既关联主题，还能激发学生的兴趣。

2、内容处理建议：学习“借来的总设计师”，教师可以围绕“借来”一词展开问题。如：（1）什么强调是借来的总设计师？这里的‘借来’有什么含义？（2）郭福民自己并不是以“借来”的身份对待工作，那他是以什么身份对待工作的？请在故事中找出佐证。

学习“难忘‘4·19’”，并配有视频资料，可以先阅读文本事例，然后根据文本内容布置学生围绕“专题诠释”自主设计小问题，带着小问题观看视频，在视频中求解，如有质疑，可以引发学生讨论辨析，不求有一致的答案。

3、本课“说说做做”多为主观性思考题，建议教师在授课过程中，对知识的关键点和学习方法上有所渗透，学习结束后，给学生3—5分钟时间，进行交流。“做一做”中“周记”练习，可以布置为家庭作业，完成后进行评价总结。

四、评价提示 说一说

两则典型事例中哪些细节体现了“责任”的内涵，说说对你内心触动最大的细节。【提示】

例如：

1、井队的同志还把检查出的问题张榜公布，贴在会议室或值班房里，领导检查，群众监督，改一条勾一条，犯一条加一条，老毛病完全失去了市场；

2、井打斜了，暴露出了忽视质量的倾向，说明一粗二松的老毛病又抬头了，必须严肃对待，坚决纠正，他们横下一条心，决定填井，硬是把这口打斜的井填死了。

第2问是主观性问题，学生能根据阅读所得，说出感受，言之有理即可。议一议

讲一件你在学习和生活中勇于承担责任的事，和同学一起在分享中交流体会和看法。【提示】

学生自由交流，态度要诚恳真实，交流中加深对担当责任的认识即可。有经历则说，没有经历的不可勉强杜撰，更不可胡乱编造。

五、资料卡片 勇于承担责任的名言

1、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——托尔斯泰

2、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔

3、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯

4、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克

5、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯

6、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

7、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——佚名

8、我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。” —— 居里夫人

责任担当意识心得体会 篇6

一、解放思想

解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力。思想是行动的`先导，只有开放的思想才能有效地指导教育事业的发展。

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

1、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

2、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。我们必须善于思考自己的角色定位，要开动脑筋，想学生、家长之所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何创新工作，如何创造性的教好书育好人，推进基础教育课程改革，打开工作的新局面。

3、要勇于实践。就是要牢固树立“认真做事，把事做对;用心做事，把事做好;专心做事，做出特色。”的理念，要将学习与行动结合起来，在实践中促进自己的发展。一是对同事、领导做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是为学生家长积极主动的排忧解难，帮助家长学习教子知识，努力减少家长不必要的负担。三是为学生一生的发展奠定坚实的基础，从思想教育、行为习惯、学习技能等方面积极为学生进行引导、矫正。将自己所学毫无保留的支付给学生。

4、要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的学生，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情周到地为他们做好服务。要将“教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师”等光辉灿烂的头衔放于“引导者、合作者”的同伴互助地位，从思想上、行动上解放自己，敢于低头服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，才能促使自己不断的发展，在时代发展的步履中才能行动自如，才是时代需要的教师!

二、树立担当意识

自学校召开“进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展”大学习、大讨论动员大会以来，学校下发了学习材料，制定了《西坝小学开展“进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展”大学习、大讨论活动方案》，每位教师认真学习全市“进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展”活动动员大会精神，领导讲话精神;把握指导思想、目的要求、主要任务。并且每位教师结合当前新形势，回顾自身在工作，特别在师德方面的成长经验、故事、教学案例、实践新教育的做法，畅谈如何融入全市 “进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展”活动中，如何做师德高尚教师。在活动中，老师们不约而同地达成共识：我们要认真学习“20XX年感动中国十大人物”的事迹，就要学习他们的爱，学习他们的精神，全心全意为学生服务，凝心聚力为教育奉献。不仅需要感动，更需要行动：在工作中勇于担当、敢争一流、跨越赶超，用突出的实绩感动人;涵养师德、注重学习、锤炼教技，用平凡的工作感动人;以身示范、以爱育人、以情感人，用日常的爱心感动人。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，同心同德，大干实干，开创我校更好更快发展的新局面。

敢于担当的责任意识 篇7

要把坚定信念作为思想政治建设的根本要求

习近平同志多次强调, 坚定的理想信念是共产党人精神上的“钙”:没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会“缺钙”, 就会得“软骨病”。公安机关是武装性质的刑事司法和行政执法力量, 工作性质特殊, 特别是基层一线, 警务工作中经常要面对各种危险和考验, 有时还要受到一些“委屈”。在这种情况下, 公安民警必须要强化精神支柱, 牢固树立人民警察核心价值观。从坚定理想信念入手, 自觉加强党性修养和党性锻炼, 不断通过理论武装、思想教育、文化熏陶、典型示范、实践养成, 汲取正能量, 努力筑牢忠诚警魂。

要把敢于担当作为党员干部必备的政治品格

“敢于担当”是习近平总书记多次强调的好干部标准之一。从人民警察的职业担当来说, 就是要维护社会大局稳定, 促进社会公平正义, 保障人民安居乐业。对于领导干部来说, 担当意味着更大的责任, 更高的要求。不仅业务工作要负责, 队伍管理工作也要负责。坚决克服只想保“位子”、不去挑“担子”, 只要不出事、宁愿不做事, 工作不求有功、但求无过的思想和行为。公安工作千头万绪, 要善于“弹钢琴”, 科学统筹, 突出重点, 兼顾一般, 使各项工作有序有效地运转。要不断增强自身业务能力和综合素质, 提高队伍的执行力、战斗力, 确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。

要把人民满意作为改进工作作风的评价标准

加强作风建设, 对公安机关来说, 最根本的是要践行党的群众路线, 接地气、解民忧、得民心。焦裕禄同志被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范, 其根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依, 同呼吸、共命运。各级领导干部和民警要立足于公安实际, 学习焦裕禄同志的爱民情怀和工作作风, 当好人民的“勤务员”和“警卫员”。要进一步密切与群众的联系, 经常听取群众的意见, 诚恳接受群众的评议和监督。要进一步回应群众的期待。特别是针对当前治安形势要勇于亮剑, 既要集中精力破大案要案, 又要破小案, 对影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪集中开展打击整治行动, 以工作实绩取信于民。

要把严明纪律作为队伍战斗力提升的重要保障

做敢于担当的好干部 篇8

担当，简单说就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。党员干部的担当，表现的是顺应时代的使命感、坚守党性的责任感，背后反映的是对党的忠诚、对国家的挚爱、对人民的深情。担当是具体的，主要表现在：在大是大非、政治斗争面前，旗帜鲜明、立场坚定、敢于亮剑，决不骑墙。在错综复杂的矛盾面前，不怕困难、不畏风险、敢于拍板，不惧担责。在各种危机危险面前，挺身而出、义无反顾、敢于决断、不患得患失。在急难险重任务中，不推诿、不扯皮，主动请命，勇挑重担。在失误失败面前，勇于担责，把失误失败的教训作为宝贵财富，放下包袱、轻装上阵。在各种歪风邪气面前，敢于和善于斗争，树立标准、划出红线，不搞庸俗的好人主义，不让歪风邪气滋生扩散。

改革发展需要敢于担当的党员干部，职工群众期待敢于担当的党员干部。那么，如何才能成为敢于担当的好干部呢？

要有敢于担当的信仰。坚定的信仰是敢于担当的基石。对党员干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。习近平总书记更是告诫我们，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。特别是现在国际国内形势复杂多变，挑战多、干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神“缺钙”、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就要求党员干部把坚定理想信念作为终生的必修课，炼就思想上的金钟罩、铁布衫，咬定青山不放松，任尔东西南北风。

坚定的信仰，既体现在信念、道路等大的方面，也体现在具体岗位工作、日常业务等小的方面。对集团公司党员干部来说，严格遵守中央“八项规定”和集团公司有关制度，自觉与中央保持一致，是信仰坚定的表现；理解支持中央各项决策和集团公司有关举措，主动宣传落实好部署，也是信仰坚定的表现。党员干部要立足岗位作榜样，将担当体现在行动上，落实在工作中，呈现在口碑上，用成绩说话，让群众认可。

要有敢于担当的勇气。“为官避事平生耻”。当前，改革攻坚的藩篱很多，发展的难题很多，国家的改革呼唤有担当的改革者，集团发展需要有担当的管理者，职工群众期待有担当的“为民官”。唯有以无私无畏的勇气，直面矛盾问题，迎难而上，才能把深化改革和集团发展继续推向前进。这就要求我们：要勇于负责不回避、勇于担当不推诿、勇于做事不忽悠、勇于负责不辩解。

要有敢于担当的能力。俗话说“责重山岳，能者方可之”。担当既需要勇气，更需要智慧和能力。习近平总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧性，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。我们要提升敢于担当的能力，从敢担当转变到会担当，不仅要提高科学思维的能力，还要提高群众工作的能力，更要提高改革创新的能力。

要有敢于担当的胸怀。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。敢于担当，要有宽广的胸怀，正确看待个人得失。一要丢掉私心敢于担当。敢于担当必出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不是计较个人的名誉、前途。二要正确对待挫折和委屈。担当有时会遇到挫折，要善于从挫折中汲取教训，举一反三。担当有时还会受到委屈，关键是不能沉沦、坦然面对、宠辱不惊。中央党校一名学员说：挫折就是财富，一名干部只有经历挫折才能更加成熟，如果成长得太顺了，反而容易出问题。三要相信群众相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织对干部的评价也是客观公正的。我们即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会赢得群众的口碑、会得到组织公正的评价。

要有敢于担当的操守。操守不是凭着热血冲动而产生的一时一事行为，而是一生求索、持之以恒而无怨无悔的道德准则。比如：党员干部能否保持八小时以内和八小时以外一个样？能否做到在单位里和在单位外都严格自律？能否严格执行“八项规定”要求，保持低调、勤俭、节约？坚持敢于担当的操守，需要做到。

一是立德修身。“公生明、廉生威”，党员领导干部也是社会中的一员，不能不食人间烟火，不讲人情世故，但绝不能把自己等同于一般群众，须以更高的标准讲党性、讲原则、讲纪律，不为人情所蔽，不为私利所惑，不为小节所迷。

二是慎独慎微。麻绳最易细处断，针尖大的窟窿斗大的风。一定要时时慎独、慎微。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，看似一件违法违纪的小事，可能就会毁掉一生。

三是做事内方外圆。所谓“内方”，就是不论哪级干部、在什么岗位，做任何事情，都要遵纪守法——遵守国家法律、行业法规、企业制度。领导干部被双规，归根结底，就是他们不能遵纪守法。所谓“外圆”，就是对外与业主、客户打交道时，要讲究灵活性和艺术性。王寿君总经理提出：我们是企业，要生存发展、要遵循市场规律办事，就必须有一定的灵活性，但是，这个灵活性不能突破底线，不能触碰高压线。要为别人着想，也为自己的安全负责。

营造敢于担当的氛围。培育敢于担当的党员干部队伍，不仅靠个人努力，更要靠组织培养。要积极营造敢于担当的氛围，不让敢于负责、勇于担当的干部吃亏。

一要牢固树立敢于担当的用人导向。真正打通干部“能上能下”的渠道，让敢于担当、勇于担当、善于担当的优秀干部补得进、上得去，从而使敢于担当成为党员干部的自觉追求。2013年集团公司34个岗位面向全社会公开招聘，吸引了包括地方政府机关、民营企业等各层级优秀人才加入中国核建，为敢于担当的优秀干部提供了展示自己的机会。今年集团公司进行了以成员单位纪委书记为主的干部大交流，这既是党组贯彻落实中央新要求新精神的举措，也是集团公司快速发展对干部的迫切需要，更是党组树立正确的选人用人导向的直接体现。下一步，我们还要制定责任追究制度，对于违规违纪的干部进行处理，让真正敢于担当、勇于担当的好干部能够“上来”，这也是对干部的保护和厚爱。

二要公正评价敢于担当的干部。对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地评价，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害一些人利益，难免会得罪人。对于勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，组织上也必须旗帜鲜明地给予公正评价。

三要为敢于担当的干部撑腰打气。组织要努力营造“理解担当者、支持担当者、保护担当者、褒奖担当者”的良好氛围，为敢于担当的干部撑腰打气。保护好敢于担当的党员干部，给他们以强大的信心，不能让他们辛苦之后再受委屈；要为敢于攻坚、善于创新的干部壮胆助行，保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧；要为敢于担当的干部争荣誉争地位，不让他们身冷心寒。

敢担当、能担当、善担当，是共产党员的鲜明品格和必备素质，更是领导干部的职责要求和时代责任。翻开党章，第一句话就是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。敢于担当是党员的先进性题中应有之义，党的干部尤其需要担责之胸与任事之能。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高举旗帜、继往开来，夙夜在公、励精图治，以作风建设开局起步，以实现中国梦凝聚力量，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界，彰显了对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，这是中国共产党人的大担当。

敢于担当的责任意识 篇9

质增效’发言提纲

（2017年9月12日）集包支部书记 王蒙

按照‚两学一做‛学习教育活动的要求，通过‚学系列讲话，增进大局意识，强化责任担当，进一步加强和改进全局党的建设，努力推动各项工作的‘强基达标、提质增效’‛专题集中研讨活动，我更加认清了如何更好的做一名合格优秀的党员。下面我就结合自身实际，浅谈一下自己的心得。

一、认识和体会

“重要讲话精神，着眼加强理论武装、统一思想行动。学习总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

在这一背景下，总书记在思想建设领域进一步提出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理念，并动员和组织广大党员开展‚两学一做‛学习教育，对于贯彻落实好党中央的各项既定的大政方针政策，推进各项改革，防范各类风险，具有极为重要的意义。因此，让每个党员必须认识到，增强‚四种意识‛是开展好‚两学一做‛主题教育的一个根本要求。政治意识是管总的，是前提和基础，大局意识是关键，核心意识是根本，看齐意识是标尺。‚四个意识‛既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、互为支撑，相互渗透、相互依赖。

强化大局意识，主要是强调要站在党和国家全局上谋事做事。大局意识体现了中华民族‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛‚苟利国家生死以，岂因祸福避趋之‛等优秀传统文化的精髓。革命战争年代，为了整个战局胜利，许多共产党员服从组织安排，转隶配属其他部队作战；新中国成立之初，为了边疆经济发展和社会稳定，很多共产党员主动远赴边疆，屯垦戍边；改革开放后，很多共产党员在改革开放前沿阵地敢闯敢试，勇于探索。这些都是大局意识的具体诠释。当前党员强化大局意识，就是要自觉服从服务于党和国家的工作大局，服从服务于经济社会发展和全面深化改革的全局；正确对待各种利益调整，妥善处理眼前与长远、局部和整体、个人和集体之间的利益关系，跳出自己的‚一亩三分地‛，心中时刻装着中国改革发展‚总盘子‛这个大局。这次局办公系统举办的‚强基达标，提质增效，‛主题研讨活动，我找到了自己的答案，那就是时刻要用更高的标准来严格要求自己，努力做好自己的本职工作，服务于党员，服务于群众，助力中国铁路首善之局建设。

首先，思想认识标准要高。无论任何时候，都必须要按照‚首善‛的标准，把各项工作放在全中心乃至全局的高度，高标定位，精准发力，创先争优。高标准的思想认识必须树牢政治意识。高标准的思想认识必须树牢责任意识。有责任，才能有担当。作为支部书记一职，我的每一份材料、每一个言行、每一趟添乘、都需要责任感、责任心和责任力，工作要求我们不能出任何的闪失，必须要时刻牢记自己的岗位职责，练好看家本领，在工作讲奉献，讲作为，发挥好自己的岗位作用，为中心工作作贡献，为建首善之局尽全力。

其次，管理标准要高。管理就是‚正确的做事，做正确的事‛。作为支部书记我有责任管理好我的车队，而且要坚持原则，尽职务之责，行不言之教。高标准的管理必须坚持严格化。自觉做到思想上从严、要求上从严、执行上从严，树立‚严‛能提升管理水平的理念，通过从严的自我管理，实现工作管理的高标准。高标准的管理必须坚持规范化。凡事要本着严谨、细致、务实的态度，依靠管理制度规范怎么做、由谁来做、不按规定做怎么办的问题，实现制度化、规范化管理。高标准的管理必须坚持精细化。任何细小的漏洞和疏忽都可能给运输上带来大问题，把手中的工作做实、做细，杜绝任何形式的粗放管理，做到精心想问题，精细定制度，精致干工作，实现全面的精细化管理。

最后，执行落实标准要高。没有执行落实，任何工作都是空谈，‚首善之局‛也无从谈起。高标准的执行落实必须要善于把握工作重点。高效的执行落实者具备敏锐的洞察力和高度的政治敏感性，能准确把握日常工作中的重点，特别是能将领导最关心、最关切、最关注的事情作为重点来展开调研，将影响安全、运输的事情作为重点来分析研究，准确把握抓落实的关键项点和环节，才能将关键的工作做对，把重要的事情办好。乘务工作辛苦繁琐，稍有疏忽，会造成大问题。因此必须要在自己心中有一把标尺，知道什么事可以办，什么事不可以办;什么事应该立即办，什么事可以暂缓办，尺寸拿捏恰当，事情处理妥当。

二、自身存在问题及差距 1.学习系列讲话方面。

学习方法不对。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到具体的行动上。不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。有时自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

2.增强大局意识方面

对中央的路线方针政策、重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如行车工作任务缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。3.强化责任担当方面

有时面对车队重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越‚雷池‛半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

三、整改措施

1、要进一步学习系列讲话精神，提高工作积极主动性，按照支部部署要求，按期召开组织生活会，利用各种方式进行传达系列讲话精神。还要根据近期工作重点、党小组内人员思想动态及时召开会议。要克服实际困难，打破以往会议只能在办公室集体召开的固有思维，将会议开到公寓、开到车上、开到路上，少人次、多频次进行，保证全落实、全覆盖。积极配合好党总支书记搞好支部整体工作，特别是针对支部大会流程及准备材料等党务知识的学习要注重，做到关键时靠得住。

2.爱党爱国，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。对习总书记的讲话精神要多揣摩。里面好的方法和思想运用在工作和生活中。要做到不骄不躁、不怕困难、勇于面对，努力解决好车队遇到的问题。向焦裕禄学习，做好身边小事，时刻以党章为准，规范自己行为，注重自己言行，发挥好先锋模范作用。

3、面对大是大非，要与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾，要敢于下决心、作决策，果断地拍正确的板。古人说，‚为官避事平生耻‛，这就要求我们还要在存在的问题和不足面前，不回避、不推诿、不扯皮，知难而进、迎难而上，解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己，又要做到谋事要实、创业要实、做人要实，自觉地用‚三严三实‛的标准要求自己，规范自己，提升自己，不断洗涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性。不论在添乘还是抽查中，都要尽到自己义务与担当。不敷衍了事，要发现问题并及时给予正确意见，对安全隐患问题逐一销号。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

以上是我对‚学系列讲话，增进大局意识，强化责任担当，进一步加强和改进全局党的建设，努力推动各项工作的‘强基达标、提质增效’‛的一些心得体会，不妥之处请大家指正。

下一步努力方向和改进措施

1、加强党支部自身建设，强化党内监督职能

抓好组织生活会制度落实，继续抓好党员队伍的教育管理，在保证党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，学习系列讲话精神，提高全体党员的理论水平和业务素质。

2、深入开展创先争优和‚两学一做‛活动，避免走过场、走形式，使活动开展的有实效性，通过活动增强集体荣誉感和大局意识。

3、加强教育，牢固树立‚安全生产‛的思想，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正发挥干部作用。