区建设局2010年度计划生育工作总结

区建设局2010年度计划生育工作总结（共10篇）

区建设局2010年度计划生育工作总结 篇1

2010，我局的计划生育工作在区委、区政府和区计生工作领导小组的领导下，在区计生委的具体指导下，结合本单位实际，与时俱进，创新计生责任考核机制，坚持把计划生育工作摆在重要位置，认真贯彻落实上级关于加强人口与计划生育工作的文件精神，健全和完善宣传教育、科学管理、优质服务三位一体的工作机制，加强对人口问题的综合治理，认真履行计生成员单位职责，做到工作目标明确、领导责任到位、制度措施落实。一年来，全系统没有发生计划外生育和其他违反计生法律法规的情况。现就2010计划生育工作总结如下：

（一）强化领导，形成网络

为进一步加强对计划生育工作的组织领导，调整了建设系统计生工作领导小组。由局长荣进华任组长，工会主席张丽艳任副组长，办公室、各业务科室的负责人及所属单位主要负责人为领导小组成员，并配齐专、兼职干部，逐步建立起建设系统计划生育管理网络，增强了领导干部抓好计生工作的自觉性、责任心和紧迫感。

（二）分解责任，落实目标

年初，我们对照2010区直有关职能部门人口与计划生育目标管理责任书的要求，结合本系统工作实际，对计生任务和责任进行了再分解，与所属单位和部门的“一把手”分别签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。明确规定：对全面完成责任指标的，予以通报表扬；对未完成责任目标的单位，对其责任人实行一票否决；对出现计划外生育的单位，取消当年评奖评先资格，并追究有关责任人的责任。

（三）加大宣传，提高认识

为了使计划生育工作深入人心，我局注重计划生育政策的学习与宣传。经常利用橱窗、专刊、网络、《城建情况》、《沙市城管》等载体，大力宣传《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖北省计划生育管理条例》以及计划生育新政策新规定等，营造氛围。同时，加大对所属单位干部职工的宣传力度，召开计划生育工作会议，及时传达上级指示精神，使计划生育工作在各级领导的思想上有提高、行动上有举措、工作上有创新，增强了各单位对人口和计划生育工作重要性、长期性和艰巨性的认识。

（四）条块结合，齐抓共管

在区计生局的具体指导下，我们积极与街办、社区紧密配合，齐抓共管，综合治理，进一步实现了计划生育管理的规范化、制度化、经常化。按照“单位负责，条条保证，以块为主，条块配合”的原则，我们坚持双重管理体制，要求所属单位大力支持所在辖区计生办、居委会的工作，服从管理，认真接受检查和指导，较好地完成了工作目标任务。

（五）加强管理，履行职责

建设行业本应是一个人员流动较频繁、流动人口数量较多的行业。因沙市地属中心城区，按照市权职能划分，区建设局主要负责小街小巷的维修和管理，建安、规划、环卫等职能在市里，所有的施工办证、在建工程人员的管理也在市里。尽管如此，我局在计划生育管理和上下联络方面，积极配合市、区相关部门对建筑工地的流动人口加强管理，确保计划生育率、流动人口的登验率达标。按照属地管理的原则，我们还积极参加区、街办计生部门组织的各次会议，认真对待交办的各项工作。

（六）统筹安排，落实规划

认真贯彻落实市建委《关于认真做好2010年计划生育工作的通知》文件精神，在编制新农村建设总体规划时，坚持将农村计划生育技术服务基础设施建设和生育文明建设纳入新农村建设的总体规划，做到统筹安排，科学选址。已编制完成的15个村庄规划中，均按要求将卫生所或计划生育服务站建设进行了统筹考虑。

2010，我局在抓计划生育工作方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要表现在，工地从业人员流动性大、进出频繁、办证不及时等。在下一步的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素质，实现全区人口与经济、社会的协调发展作出应有贡献。

区建设局2010年度计划生育工作总结 篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

区移民局2010年度工作总结 篇3

2010是移民后扶工作启动年，也是三峡工程后续工作规划实施的开局年。按照科学发展观和“三有一新”的要求，结合我区实际，围绕移民稳得住、逐步能致富两条线，实施好两个规划（《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》、《移民职业教育培训规划》），五大“工程”（移民培训工程、移民就业工程、产业化建设工程、困难移民帮扶工程、生态家园富民工程），抓好8项重点工作，促进移民安稳致富，实现移民安臵区经济社会全面发展。“努力使移民群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头”，扎实有效推进我区移民工作再上新台阶。

2010年度工作所取得的主要成绩：

一、时刻保持移民信访稳定工作的高压态势

2010年度，我区移民系统（含镇街）共受理移民来信来访62件、204人次，目前已经全部办结，办结率为100%。其中：来信1件1人次；个体来访为56批、99人次；集体上访为5批、104人次；市局交办1件。与2009年的81件、512人次相比，分别下降了23.5%、60.7%。

（一）确保实现移民信访稳定工作“三个零”目标 认真开展矛盾纠纷排查工作，着眼于移民群众最关心、最 1 直接、最迫切的利益诉求，着力解决移民安臵的遗留问题，切实关心困难移民的生产生活问题；对突出的信访问题，领导牵头、限时办理；坚持每季度召开一次移民信访稳定工作分析会，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件处臵率100%，办结率100%。

（二）确保重大节日期间移民稳定

为确保国庆和“两会”期间移民稳定，专门召开移民信访稳定工作会进行研究部署，制定工作预案。同时区移民局和区信访办每季度都要召集镇街领导、移民办主任开会研究移民信访稳定工作，要求移民系统干部在重大节日活动前一个月开始直到活动结束后，每天都要有干部深入移民安臵点，面对面解决移民反映出来的困难和问题，对个别较为冲动的信访者采取了“人盯人”、“几盯人”等稳控措施。

几年来，我区在国庆和两会等重大节日期间，移民无一人次赴渝进京上访、无集体上访和群体性事件。

（三）扎实开展“三争”活动，确保事要解决 今年，我局开展了以“听移民心声、解移民心结、做移民贴心人，争创移民零上访镇街、争当移民信赖的单位、争做移民信任的先进个人”为主题的“三争”活动，制作并发放移民“连心卡”500余张，移民干部“民情记事本”30余本。通过活动的开展，对移民中存在的矛盾和困难进行了多次全面的清 理，确保事要解决。一是彻底解决移民反映比较集中的问题。针对移民普遍反映房屋漏水、饮水难、基础设施改善的情况。我局化了大量的人力、物力、财力，对卫星湖街道移民反映吃水难问题，胜利路移民反映基础设施条件差问题，来苏等镇移民反映道路差等问题，进行了逐一解决，消除了大量不稳定的隐患。二是对突发性事件，集中力量进行化解。有效及时处理了五间镇移民胡聪非正常死亡事件；来苏镇移民非法营运被刑拘后非法集访事件等多起重大不稳定事件。三是对移民信访个案进行有效化解，切实解决移民的实际困难。认真做好群众上访接待和调查处理工作，对移民反映的个案问题，明确责任领导和责任单位，有效及时稳妥地进行了处理，全年共解决移民个案信访问题62件。

二、扎实推进后期扶持工作，加快移民致富步伐

（一）以项目为依托,增添发展后劲。一是组织各移民安臵镇街共编制了21个项目，用以对接市移民局的库区基金项目，实现移民安臵与后续工作的有效对接。通过努力争取，有12个项目得到市移民局认可，并批准在年内组织实施。我局按照抓好示范、打造亮点，着力改善移民安臵区生产生活环境，改善移民的基础设施条件的要求，加强项目监管，协助项目业主解决工程建设中遇到的问题，保证项目顺利实施。12个项目涉及移民培训就业、社区公益性基础设施建设、生产生活设施建设与维护等方面，项目总投资733万元，其中：库区基金投入122 万元，镇街配套611万元。项目分布在10个镇街、15个村，修建公路11.2公里，建人行便道12公里，栽绿化树5000株，修堡坎2处，贴瓷砖1260m，在移民种植基地建排水沟、水池、发展龙眼25亩，受益人口23000人，其中受益移民1419人。项目实施后能使移民的生产、生活条件得到一定程度的改善，移民家庭经济实力和发展能力有所增强。二是抓紧跨年度项目的实施和验收工作。我局加强了对移民跨年度项目的监督检查力度，会同财政部门一起跟踪项目进度，加强项目资金检查，在资金上保证，在质量上把关，加快工程进度，29个项目已全部竣工验收，总投资3340万元。

（二）争取上级资金1100万元。今年，我局共争取到重庆市移民局外迁农村移民补助资金1125.1万元，已到位795万元。其中，库区基金555万元，移民后期扶持资金266.4万元，其他项目资金303.7万元。已拨付镇、街直接使用到移民个人的资金835.1万元（包括滚存节余拨付），主要使用在几个方面：一是用于移民后期直补。二是城镇移民困难救助。三是用于对困难移民的扶贫救助。四是相关项目建设启动。五是改善移民人居环境。

（三）扎实开展三峡库区职业教育和技能培训主体年活动，务求培训效果。在移民中进行实用技术、职业技能培训、致富带头人培训及移民干部培训。全年共完成了810人的移民培训任务。

一是明确培训目标。基本要求是：新增移民劳动力基本普

2及接受一次劳动技能培训，职业教育和技能培训覆盖全部适宜的移民劳动力；接受中等教育和技能培训的劳动力全部给予奖励，移民劳动力接受职业教育和技能培训后就业率分别达到96%和85%以上；农村务农劳动力进行实用技术培训后，家庭增收率10%以上。二是加大培训经费投入。今年我局向市移民局争取了移民培训经费35.56万元，向移民发放万元增收培训从书1952套（一套20册，每册10元），折合资金39.04万元，培训经费总投入超过70万元。三是办好培训班。今年我局委托区农广校举办了8期农村实用技术培训班，培训移民600人；举办了移民致富带头人培训班、创业培训班、二、三产业技能培训班共7期，培训移民210人。四是以培训促就业，务求培训实效。我局围绕移民职业技能培训，积极参加全市的移民职业技能大赛，多渠道落实移民转移就业岗位，全年实现种养大户和从事商贸物流的工商户增加20户，移民转岗就业人数增加100人。

（四）兑现落实移民后期扶持政策。一是认真清理核实城镇移民后期扶持对象。对历年迁入我区的城镇移民，逐户逐人与原迁地进行移民身份核实，对符合政策要求的，分别按相关规定为其办理城镇移民困难救助和参保等手续，享受相关的后期扶持政策。我区历年迁入的城镇民经核实，共有49户、72人，今年累计发放城镇移民困难补助2.72万元。

二是按期兑现农村移民后期直补资金。我区采用的是后期扶持资金直接发放到移民个人的直补方式，我局每季度按时清理核准后扶人口，按照每人每月50元的标准，报财政及时足额 发放到移民个人。几年来共计发放移民后期直补资金1163万元，其中今年发放了257万元。

三是落实农转非移民政策。今年，按照市政府的统一部署和市人社局、市移民局的要求，结合我区农转非工作的实际，对移民农转非工作进行了广泛的宣传动员，我区4308人移民，已有538人进行了农转非，农转非率12%。凡农转非移民全部按失地移民落实了基本养老保险，国家还对移民自费部分给予了一定的补助。

（五）切实关注民生问题。按照有利于移民增产增收、有利于移民培训就业、有利于移民和谐稳定的思路，从快、从简、从实解决移民生产生活实际困难和长远生计保障问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。比如困难移民谭玉兰，其丈夫服毒死亡后，我们为其全家办理了农村低保，为其子女入学提供帮助，定期进行回访等等。二是开展对困难移民的走访慰问，今年落实移民自然灾害补助、困难救助和慰问资金共28.7万元。其中，松溉镇移民养猪遭遇灭圈，卫星湖街道移民养鱼遭遇洪水冲毁等自然灾害事故就落实了救灾补助14.3万元。三是认真开展好领导干部“结穷亲”活动，定期开展走访慰问，根据结对穷亲的实际情况，逐户制定帮扶计划，着力为结对的穷亲户解决生产生活中的一些实际困难和问题。今年在五间镇和平村结“穷亲”12户，开展走访慰问86 人次，制定发展规划5个，协调致富项目6个，落实帮扶资金32100元。穷亲子女樊聪，因意外事故造成双脚残疾，经过前期治疗后无明显效果，在家整天躺在床上，全靠家里人料理生活；我局知道情况后，与伤者家属共同商量，将其送到西南医院进行治疗，我局资助治疗经费1.2万元。穷亲罗明强，家中房屋倒塌，寄居在别人家里，我局与村社干部商量，出资8000元，在临近地方为其购买一栋房屋，落实了全家的住房问题。

三、切实加强党建和精神文明建设

我局坚持以开展“创先争优”活动、落实“三项制度”、“学习型党组织”建设、“唱读讲传”活动等为工作载体，按照“围绕中心、加大宣传、强化监督、促进发展”的工作思路，努力开创我局党建和精神文明建设工作新局面。

（一）扎实开展“唱读讲传”活动，推进学习型党组织建设。一是广泛开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，坚持用红色文化、传统文化、先进文化提升系统干部职工精气神，积极参加市、区组织的红歌赛，并获移民系统红歌赛二等奖。二是局党支部与所联系的五间镇和平党总支部结对共建学习型党组织，在和平村办公楼开辟建设了学习阵地，投资8000元，添臵了学习桌椅、书柜、教学仪器等学习办公设备，为更好地共建学习型党组织提供了较好的学习环境，坚持让每一位职工“有书可读、经典必读、读有所获、形成风尚。”三是积极参加文化体育活动。今年市移民局组织在合川区举行了移民系统职 工运动会，我局精心组织参加了乒乓球、田径、像棋、围棋、跳绳、羽毛球等项目的比赛，并获得名次，三教镇被市移民局确定为我区的移民文化建设基地。

（二）以“创先争优”活动为载体，认真落实“三项制度”，加强和改进新时期党的建设。一是扎实开展以移民“稳得住，逐步能致富”为主题，以开展“三争一创”为载体（争做移民贴心人；争当让移民信赖的先进单位；争做让移民信赖的先进个人；开展“争创零上访镇街”活动）的“创先争优”活动。把“创先争优”活动有机地融合到本职工作中，出色完成全年工作任务。二是认真落实“三项制度”，干部大下访、三进三同和“接穷亲”活动开展有声有色。以“听民心声，解民心结”为基本要求，定期组织党员干部开展走访慰问，帮助苦难群众解决实际问题，与民共甘苦。2010年，为群众解决住房、医疗、自然灾害等迫切问题多起，为群众制定了多个发展项目，并得以实施，有效的密切了党群关系。

（三）强化监督检查，进一步落实党风廉政建设责任制。一是强化对移民资金项目的监督检查。会同财政、审计等部门，切实加库区基金项目、后期扶持基金、安臵补助资金等的监督检查力度，全力抓好移民相关专项资金的监督管理。二是强化移民安臵资金审计。今年11月30日至12月2日，市移民组织对我区实施了移民安臵资金审计，审计期间为2005年5月至2010年11月。审计重点为三峡移民外迁市内安臵资金管理使用 及计划任务的完成。审计评价为：移民资金帐务真实；收支及相关的经济活动规范；移民资金使用效益好；内部控制制度健全有效；移民安臵稳定；未发现有经济问题。三是落实党风廉政建设报告制度。认真开展领导班子述职述廉工作，并向区纪委报告自身廉政建设的工作情况。

存在的困难：

（一）移民就业稳定难

一方面是受大环境因素影响，就业普遍较难。二是由于移民刚到一个新的环境，人地生疏，寻求就业岗位的机会没本地居民大，加之我区企事业单位接纳就业的容量不大，造成移民就业难，回流库区或外出打工。三是受移民自身素质影响，在永居住的移民普遍文化素质偏低，主动参加培训的意识不强，接受能力较差；部分移民“特殊公民”思想仍然存在，经过培训，政府介绍其转移就业后，移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了，不轻松的、工资低的活儿又不想干，部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会，就业不稳定。

（二）移民信访稳定工作难度仍然很大

我区移民信访稳定工作存在的问题主要是：移民遗留问题处臵难度大、新的诉求不断增加。遗留问题主要集中在土地质量、房屋及附属设施建设等方面，新呈现出来的问题主要在移民后期扶持政策，移民创业、就业，移民安臵环境改善等方面。遗留问题解决起来非常棘手，比如土地问题，按习惯面积和丈量面积的不同方式计算，就会出现土地面积的不一致，移民在这个问题上就纠缠几年了，土地质量也是移民反映比较强烈的问题。新出现的问题形式多样，涉及移民生存问题，需要政府投入大量的财力、人力。我区移民三轮车、摩托车非法营运总共有114辆，这是移民安全和稳定的一大隐患，不安全因素很多，取缔难度相当大。

（三）移民增收致富难

一是外迁移民均为农村移民，以从事粗放、分散、小规模的种植业和养殖业为主，传统农业经济的比较效益低，况且移民所接收的土地，也不全是当地农民调出来的优质土地，有些土地相对比较贫瘠，水源条件也不好，生产方式也有较大的不同之处，从事种植业就没有当地农民的效益好、收入高，导致多数外迁移民致富困难大。

二是缺项目、少资金、无技术、靠政府。移民迁入后，寻找致富项目难上加难，绝大多数移民不敢冒然投资，政府也没有政策和项目引导。虽然我局多次举办移民各种技能技术培训班，但因移民的接受能力和转化为生产力的能力往往跟不上时代发展的需要，只能在移民就业、发展种养殖业等方面体现出一些培训效益。不少移民迁来后，把家里的积蓄都用于建房，已是囊中羞涩，没钱从事其他投资。移民初来乍到，没有信用，没有抵押物，银行怕“有贷无还”，不愿意贷款给他们，贷款难 10 度还是非常大。因此，移民把致富的希望寄托在政府引导、政策扶持上。

三是库区和外迁移民安臵区的扶持政策不一样，安臵区移民除了每月50元的直补资金，基本没其他扶持项目。库区则不一样，移民种养殖业、经商办企业都有扶持政策，各种项目资金非常多，原因是三峡移民最早的方案是内安，没有外迁安臵，所有的资金都是测算到库区的，现在外迁安臵了，但资金没有随着向外迁安臵地投入。因此，我们要在扶持政策上继续向市级汇报，争取移民后期扶持政策。

2011年工作要点

一、工作思路

按照科学发展观和胡锦涛总书记提出的移民工作“三有一新”要求（基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头，建设和谐新库区），按照区委、区政府的总体部署，紧紧围绕移民“稳得住、逐步能致富”两条主线，创新工作思路，增添工作举措，进一步加大移民后期扶持力度，突出抓好移民培训、移民就业、产业化发展、困难移民帮扶确保移民种养有技术、就业有岗位、扶持有项目，促进移民安稳致富，推动移民安臵区经济社会全面发展。

二、奋斗目标

移民稳定确保三大目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件 处臵率100%，办结率100%。

移民致富三有目标：移民种养有技术，移民就业有岗位，移民扶持有项目。

落实困难移民三条帮扶措施：落实困难移民结对帮扶制度，落实困难移民最低生活保障，落实困难移民帮扶政策。

全年移民工作投入1000万元，移民转岗就业人数100人，培训移民900人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。

三、工作重点

（一）加大资金争取力度，年内争取移民资金600—800万元。

（二）切实抓好移民信访稳定工作，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保实现三个零目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访。

（三）抓好移民培训，增强致富本领。依托区农广校和五间移民实训基地，抓好移民生产技能培训、实用技术培训、创业培训和致富带头人培训。加强移民新生劳动力的培训,积极探索有效的培训方式,提高培训质量和效果。力争全年举办各类培训班10期，培训移民900人，支持帮扶移民致富带头人和困难移民200人。

（四）实现农村移民家庭就业“零转移”目标。积极协调在永单位和企业，为移民就业提供就业岗位，积极组织移民参 加各类劳务招聘活动，积极支持移民通过自主技能培训实现就业，积极创新就业模式，力争全年落实移民就业岗位100个、实现转岗就业50人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。

（五）努力改善移民的居住环境和条件。增加对移民安臵区基础设施投入，按照轻重缓急的原则，解决移民关心的影响移民生产生活的突出问题。特别是用水、用气、房屋修缮、道路硬化和生态家园建设问题。努力创造良好的居住环境和条件，让移民生产生活安心、放心和舒心。

（六）切实抓好《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施建设和经济社会发展规划》的实施工作和“三峡工程后续规划”的项目对接工作，加大移民后期扶持工作力度。首先，按照《发展规划》，因地制宜，确定一批移民致富工程重点项目，优化实施一批“短、平、快”项目。协调相关部门，优化项目资源、整合资金投入，加大地方投入力度。2011年重点实施4个项目：一是着力打造五间移民实训基地，添臵设施设备，发挥示范效应，扩大辐射范围。二是发展设施农业220亩，争取市级资金投入。推广果蔬轮作模式，把五间西瓜和胜利路的蔬菜打造成移民发展种植业的示范点。三是基础设施建设项目，利用库区基金，着力改善安臵点道路交通、人居环境、农业设施等。四是扶持一批移民专业户和致富带头人，针对移民不同的特点，对有发展潜力的移民，加大扶持力度，发展、培养、壮大一批专业户和致富带头人。其次，根据“后续规划”，加强 项目编制储备工作，进行有效对接，争取上级政策向我区倾斜。

（七）切实关心困难移民的生产生活问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民社会保障体系，落实移民社会保障经费，重点关注困难移民进入农村低保和农转非移民按失地移民参加基本养老保险两个方面。二是建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。三是开展对困难移民的走访慰问，每年为困难移民办1—2件实事。

几点建议：

（一）按照《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》（政府常务会通过）的年度实施计划，市、区、镇（街道）、业主都应配套相应的资金。建议区政府每年在农发资金上配套一定经费。

（二）今年国务院三峡办、市移民局将全面启动“三峡工程后续规划”，我局应在项目上加强跟踪和对接，建议区政府加大协调力度。

（三）改善移民局的办公条件。

区建设局2010年度计划生育工作总结 篇4

2010年工作回顾

2010年，***工商分局在市工商局和区委、区政府的正确领导和关心支持下，以‚三年‛活动和系统民主评议行风活动为抓手，紧紧围绕区委区政府‚以融入***、构筑大平台、营造大环境、狠抓大项目、培育大产业为抓手，加快经济转型升级‛的工作主线，解放思想，开拓创新，勤奋工作，履职尽责，在服务经济转型升级、推进工商基础工作和加强干部队伍建设上取得了新的成绩和进步。

一、创新服务理念，发挥职能优势，服务经济转型升级有突破

（一）全力优化企业转型升级软环境。出台《关于支持个体户转型升级登记注册指导意见》，推进个转私工作，全年完成个转私**户；出台《关于发挥工商登记职能促进转型升级的若干意见》，促进企业转型升级、做大做强，在今年7月评选的2009年度***市50强民营企业中我区占据14席，占全市28%；出台《***工商分局助推全区网络经济发展十条措施》，扶持网络经济发展，目前，已有多个行业涉足网络营销，其中***行业已有73家经营户在淘宝网开设自己的网店、***网上商城‚***网‛也已正式启动；深入落实‚万人万家全程组团服务‛专项行动，立足自身实际，从九个方面全力助推地方经济转型升级。全年共发展个体工商户2836户、企业535家，全区累计共有经济户口26874户，其中，个体工商户22084 家，企业4790家。

（二）全力提升地方经济发展后劲。出台小额贷款公司监管组织文件，指定专人定向全程精确监管，加强小额贷款公司的引导和监管，今年我区又新成立了第二家小额贷款公司。加大股权的出资、出质登记宣传力度，全年共办理股权出质登记共12件，出质股权近11700万元，为企业融资6060余万元；强化商标权质押宣传，办理质押1件，贷款6000万元；受理抵押物登记38份，抵押物价值87900万元，融资65870万元；新增***省知名商号2件，目前累计15件，占全市的24.59%，列全市第二。同时，发挥协会作用，引进中国民生银行与深圳发展银行对我区中小企业授信放贷，共计为17家企业融资11300万元。

（三）全力推进品牌强区战略。从增强品牌整体实力和发展后劲入手，以乡镇品牌指导站建设为载体，围绕企业自主创新能力提升，制定‚商标服务年‛工作计划，并积极落实‚万人万家全程组团服务‛实施方案中农产品品牌、驰著名商标、地理标志‚善琏湖笔‛证明商标等培育项目，开展了‚走进工商.感悟品牌‛开放日活动，发布了《***区商标发展报告》，举办了‚‘中国人寿杯’——走进***商标品牌基地‛征文活动。截止目前，全区注册商标总量达2826件，比去年增加296件，增幅11.7%；拥有驰名商标33件，其中行政认定2件；省著名商标40件，占全市的23.95%;市著名商标114件，占全市的23.22%，三项指标均位列全市第一。同时，在我局和个民协的推动下，***品牌基地被评为***省商标品牌十大示范基地，并被***省工商局和***省企业信用促进会认定为9个‚***省信用管理示范行业‛之一。

(四)全力服务新农村建设。一是开展百名干部联系百家农民专业合作社活动。组织干部深入合作社了解第一手资料，并根据合作社真实需求和实际困难，制定针对性帮扶举措，我局《***三管齐下力促农民专业合作社发展壮大》受到省局简报肯定，并得到了省局分管副局长批示肯定。二是继续开展红盾护农工程。全年共出动执法人员272人次，执法车辆85台次，检查农资经营户386户次，检查覆盖面达100%，取缔无照经营9户，查办农资案件1件，受理解决农民投诉案件3起，为农民挽回损失4万元。三是推进合同助农工作。全年共推广订单合同示范文本13种，全区订单农业合同涉及农户25154户，订单合同金额58670万。

二、关注民生热点，强化监管维权，深化基础性工作有成效

（一）大力推进消费维权服务建设。一是积极开展消费维权活动，并向社区、学校、景区延伸，拓宽消费维权渠道，建立了汽车4S店消费维权监督联络站，组建了***区商贸服务企业诚信联盟，成立了区消费法庭，发布消费警示信息15篇。二是深入开展国民消费教育活动，开展消费调查3次，消费体验、体察 3 次，参与市场检查6次，建立生态产品消费教育基地1个，开展315纪念宣传和新消费征文比赛等年主题教育2次。三是加大消费维权力度, 及时调解消费纠纷，全区共受理消费者咨询1800多人次，受理各类投诉143件，解决率为100%，为消费者挽回经济损失18.6437万元，办理消费仲裁案件10件。

（二）大力开展小菜场综合整治。在总结前两年整规的基础上，开展全区农村小菜场整规百日攻坚大行动，在系统内形成了一个小菜场整治工作的热潮。为了切实抓好***区农村小菜场整治与规范工作，全面推进全区农村小菜场整治与规范工作，全面通过达标验收，确保全区农村小菜场整治目标任务的完成，分局与各基层单位联动，形成一层督查一层，按计划步骤分解任务，并将我区所有小菜场确定责任人，强调责任心，并将结果纳入年终评先评优考核中。经过努力，我区27家小菜场已全部完成小菜场名称登记，‚二项登记、四项制度‛工作基本完成，小菜场均通过区级验收。

（三）大力加强食品安全监管。以做好四个100%基础性工作的回头看和提高‚一票通‛工作普及率为重点，完善食品安全源头监控。依法做好核发食品流通领域许可证工作，并组织受理审核人员开展技能培训，保障食品流通许可工作顺利开展。制定《***工商分局实施旅游景区食品安全规范化建设行政指导工作方案》，做好调查摸底和治理整顿工作，确保世博期间旅游景区食品消费安全。我局以动态监管为抓手推进食品安全监管‚三化‛的做法被省局简报转发肯定。今年，全区通过开展节日期间市场检查、3.15执法月、校园周边食品安全检查等食品安全专项检查，共出动执法人员921人次，检查经营户 1756家，检查各类儿童食品100余品种，取缔无照经营12家，查处不合格食品案件7起。

三、推进行政指导，规范执法办案，维护和规范市场秩序有成果

（一）致力推进行政指导工作。围绕建设‚***‛目标，对***企业品牌建设和运作进行重点指导，通过积极上报政府，于今年8月率先在全国范围内组建了政府层面的品牌保护工作领导小组，我局‚防惩疏‛并举规范地板行业健康发展的做法获得省局简报肯定。同时，继续全面贯彻‚柔性执法‛的理念，以多种方式规范化的开展即时性行政指导，一方面采用口头、会议、电话、网络等方式对行政相对人进行各种指导，另一方面在巡查和执法中采用行政告诫和行政建议等书面方式进行柔性执法。全年共进行即时性行政指导728次，其中非书面指导418次，文书式指导310次。

（二）致力打击经济违法行为。以‚政府担心、老百姓关心‛的热点问题为工作重点，加强对各种经济违法行为的打击力度。2010年，我局重点加强了对误导和损害消费者利益的虚假宣传、商标侵权、严重不合格食品、农资市场、‚黑网吧‛、汽车交易和工程建筑领域、‚两虚一逃‛等经济违法案件的查处力度，有效维护地方经济健康发展。

（三）致力开展打传维稳工作。以‚迎世博、禁传销‛，努力构筑好世博会‚护城河‛第二道防线为己任，进一步加强打传工作力度。深化健全区级联席会议制度，强化部门合作，共商对策，强化对传销的日常监管，加大宣传、排摸、劝化及打击力度，竭力将传销控制在尽可能小的范围内。本年度，我局召集并参加区打传联席会议1次，发放各类宣传资料2100份，张贴宣传公告165份，悬挂横幅68条，联合公安机关出动检查16次，总出动人员398人（次），出动车辆162辆（次），受理传销举报7起，排查涉嫌传销窝点10个，劝返涉传人员24人，冲击涉传场所6个（次），驱散涉传人员156人（次），办结传销案件1件。

四、加强自身建设，提升履职效能，推进干部队伍建设有进步

（一）努力落实民主评议行风活动。一是高度重视，精心准备。以座谈会、工商开放日、上门走访、问卷调查等方式广泛征求意见，共发放问卷调查1000份，回收804份、征求意见表100多份。二是突出重点，全力整改。认真分析搜集的各方面意见，查找原因，制发了《***分局民主评议行风活动检查整改方案》，层层分解，责任到人，限期整改。三是以评促建，注重长效。通过行风评议活动，增强了干部职工的紧迫感和责任感，改善了服务态度，改进了工作方法，严明了办事纪律，并建立行风建设领导机制、责任机制、激励机制、监督机制等一系列工作制度，保障行评成果的长效性。

（二）努力加强干部队伍建设。一是扎实开展‚工商队伍管理年‛和‚干部素质提升年‛活动。以‚三学三治三创三比‛为主要抓手，利用中心理论组学习、局务会、星期一夜校等途径，开展学习教育，鼓励干部积极参与，广泛讨论，不断提升干部职工的整体素质，同时，我局派驻纪检监察员的相关做法也获得省局简报肯定。二是狠抓队伍教育培训。今年，已举办了‚年检审核、网络监管、电子监察、信息宣传‛等能力培训班。通过网络平台加强综合业务的学习培训，培训率达到95%以上。通过开展学习征文、举办年轻干部能力提升培训班的形式，加快年轻干部的能力提升。三是着力提升队伍专业化程度。加强岗位练兵，努力培养一批服务发展、监管执法、消费维权的能手队伍。同时，通过送院校培训等方式，进一步充实了分局以法律专业为主的公职律师队伍。四是积极落实党员创先争优活动。推出优秀共产党员赵伯寅同志先进典型，通过树立身边先进典型，教育广大干部，营造学先进、比贡献、乐奉献的良好氛围。今年，一个基层党支部和四名党员被市局党委命名为先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者；区个民协会支部被市民政局命名为先进支部。

（三）努力推进工商文化建设。一是开展工商集体核心价值观大讨论活动。通过开设核心价值观论坛、组织价值观论文征集、主题演 讲等形式，在系统内开展了一次工商核心价值观大讨论，并把‚责任、务实、创新、清廉‛八字方针作为***工商的核心价值观。二是抓好文明单位的创建。为了迎接新一轮省级文明单位的续评，加强了文明礼仪教育，组织全体年轻干部举办了以‚锤炼作风、熔炼团队‛为主题的‚公务礼仪‛学习培训。三是创建廉政文化进机关市级示范点建设活动。作为全国工商系统工商廉政文化建设示范点，始终以***文化与工商廉政文化相结合，注重廉政文化的熏陶，潜移默化引导干部规范各种行为，确保了队伍的完整。在市区机关工委的检查验收中，得到领导的充分肯定。

回顾一年来的工作，我局在各方面都取得了较好成绩，但工作中也还存在着一些问题和不足：一是虽然出台了一系列助推经济发展的政策措施，但还缺乏深入的研究，创新意识还不够强，部分政策措施还停留在文件上，没有真正落实到位。二是在对某些易出现反复的行业监管上，有时工作思路不够宽泛，解决问题的办法不多。三是量化指标完成情况不理想，特别是与兄弟局相比有较大差距，在提升质量效能和工作影响力方面做得很不够。

2011年工作思路

2011年，我局将紧紧围绕市局和区委区政府中心工作，着力在创新工作理念，创新工作机制，提升监管水平上狠下功夫，为促进经济社会发展做出积极贡献。

一、创新服务理念，努力服务地方经济发展。一是努力在优化企业发展环境上狠下功夫。续推动金融创新工作，激活民间资本，让近几年工商部门出台的股权出资、出质，股权投资、管理，债权转股权，小额贷款公司等创新政策得以延续；继续深入推动企业转型升级工程，支持企业做大做强，支持企业合并、组建集团等；继续用好登记注册信息，编制有特色的统计分析，供地方政府参考。二是努力在推 进品牌战略建设上狠下功夫。以市局‚三化‛要求为目标，全面提升品牌指导站，助推品牌强镇，在全区全面建设品牌指导站，拉动商标数量快速提升、助推品牌扶农富农、助推服务业经济转型。同时，深化商标服务行政指导，激发品牌辐射力。并计划开展商标专用权保护行动，对湖笔、地板、电梯等行业开展专项整治，肃清商标专用权保护环境，努力促成政府出面构建区一级的品牌保护委员会。三是努力在提高维权服务质量上狠下功夫。以建立健全12315网络体系和消费维权站点建设为重点, 积极探索构建消费维权长效监管机制，全面提升消费维权的工作水平。继续积极探索‚多员合一‛的路子，深入开展农村消费维权监督管理站（点）建设，进一步加强对各站点工作人员的培训和指导。四是努力在促进网络经济发展上狠下功夫。在省‚双服务‛***组的指导下，着力做好***万企百业联网工程在***的试点工作，力争在2010年底实现个别行业的初步试点，在2011年底前完成试点，实现各行业网站正式运营，并做好总结工作，为该工作在全市乃至全省的推广积累经验。

二、提升监管执法水平，努力维护市场秩序。一是认真抓好责任区监管。建立协调机制，提升监管队伍建设和监管效能；建立定期多形式的督查考核机制；开展责任区监管能手评定工作并予以表彰，通过典型来推动责任区监管规范工作；全面应用《浙江省工商基层管理系统》，并每季进行网上检查，及时纠正应用中出现的问题。二是认真抓好流通领域食品安全监管。认真贯彻落实《食品安全法》，督促各地积极查办各类食品安全违法案件，提升食品安全监管力度。加强对流通领域食品质量的监测，并积极查办此类案件。继续深入开展一票通制度及食品安全电子监管平台推进工作，提高‚一票通‛制度的普及程度。三是认真抓好行政执法工作。以党的十七届五中全会为指引，以打传维稳、消费侵权、不正当竞争为执法重点，继续弘扬‚攻大奸、戒小过‛的‚亮剑精神‛，不断强化内部管理，增强队员综合素质，努力维护地方经济健康发展。

区建设局2010年度计划生育工作总结 篇5

针对我区教育工作所面临的问题和不足，我区教育工作要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，要认清形势，提高认识，自觉围绕全区工作大局谋划教育事业的改革发展，把办人民满意的教育作为检验工作的根本标准，努力推动教育事业科学发展。

要坚持内涵发展、品质提升，以教育规划纲要为引领，以义务教育均衡发展为重点，以提高教育教学质量为核心，以打造高素质育人队伍为保障，狠抓规范管理、提升师德师能、深化素质教育、加快学校建设、促进教育公平，优先发展、抢抓机遇、开拓创新、扎实工作，全面推进全区教育又好又快发展。

具体来说就是要做到以下几点：

一是要坚持以教育教学为中心，以安全稳定为根本、以教育教学质量的提高为要务，以解决主要矛盾为抓手，加强教育行风建设、保持安全稳定、改善办学条件，努力营造良好育人环境；

二是以加强学校德育工作、深化教学改革为重点，全面提高育人质量；狠抓高效运转的机关队伍、专家管理型的校长队伍、专业技术型的教师队伍三个队伍建设，激发教育发展新活力；

三是坚持重在以人为本、贵在创新，坚持重在均衡、贵在可持续，坚持重在落实、贵在执行有力，坚持重在规范、贵在自觉，持续提升创新力执行力，使单项工作有突破、重点工作出经验、整体工作上台阶，以学提能、以干为先、以实突破，努力开创新华教育科学发展的新局面。

区教育工作年度计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

2010年度工作计划 篇6

通过2009年9个月的努力，本俱乐部取得的一定的成绩，包括经济效益和社会效益；我们在本年度的工作方向就是通过我们的基本工作，让本市市民感受到健康的魅力，增加俱乐部的美誉度。

2010年度总业绩目标为135万以上，总支出控制在90万以内。

第一季度25万，月度为一月9万、二月6万、三月10万

第二季度35万，四月12万、五月11万、六月12万

第三季度45万，七月17万、八月14万、九月14万

第四季度30万，十月11万，十一月9万，十二月10万

在2010年度每月重点工作内容如下

一月：各部门人员的补充；私人教练业绩的提升；前台人员服务礼仪；水吧业绩的方案；团单的重点开发；三八妇女节健美操大赛的前期运作；会员温泉游活动；少儿合作项目的继续；异业联盟的合作；

二月：上旬安排春节期间工作；中旬给会员祝福新年；正月十五后各部门员工的心态调整；服务流程的完善；

三月：会员转介绍；三月的健美操大赛及团单的开发；

四月：扫街扫楼基本工作；会员活动；服务流程的提高；

五月：重点学校；员工的社会保险；店庆活动

六月及以后：未安排

2010年人员待遇调整方案

根据09年各部门人员配置，目前存在着做事未求上进的心态，以前台和教练部情况突出，以及前台和教练部两部门目前全靠销售部的利润维持的状况，本着各部门业绩养自己部门的原则，现做出以下待遇调整。

一、所有凡6个月时间以上员工缴纳医疗保险和养老保险，标准为俱乐部承担30%，员工承担70%；凡一年时间以上员工标准为俱乐部承担40%，员工承担60%；以后按年逐步递增至国家规定标准。

二、前台人员销售衣柜租赁、服装、饮料、营养品、健身装备、补卡费、停卡费、转卡费计入水吧收入，并计个人业绩提成（其他部门人员的水吧销售只计提成，业绩归入前台总业绩）； 前台第一季度销售任务6000元；

前台主管待遇1500元/月，加500元岗位津贴，每月完成当月任务发放岗位津贴，完不成扣除岗位津贴。

前台接待待遇1000元/月，在人员不足的情况下每人每月补贴100元；其余为个人水吧销售提成。

四、教练部销售私人教练及小班课程都计入教练部业绩；

教练部第一季度任务为40000元；

教练部经理待遇2000元/月，叫1000元岗位津贴，每月完成任务发放岗位津贴，完不成任务扣除岗位津贴，并按完成百分比计算底薪；完成任务另计5%的总业绩管理提成；

区建设局2010年度计划生育工作总结 篇7

汉家岔乡人民政府

关于上报2010年民政工作总结暨

2011年度工作计划的报告

会宁县民政局：

现将《汉家岔乡2010年度民政工作总结暨2011年度工作计划》随文呈报，请审阅。

二0一0年十二月十二日

汉家岔乡2010年度民政工作总结暨

2011年度工作计划

2010年，汉家岔乡民政所在乡党委、政府的领导下，在县民政局的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，认真贯彻党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神，时刻牢固树立“以民为本、为民解困”的思想观念，始终坚持全心全意为人民服务的思想意识，与时俱进、开拓创新，狠抓救灾救济、城乡居民最低生活保障，农村五保供养、优抚安置、城乡医疗救助、社会事务管理等工作。本着“上为党委政府分忧、下为受灾群众解困”的原则，实现民政事业全面持续协调发展，为促进社会主义现代化建设作出应有的贡献。

一、2010年的主要工作：

1、及时做好救灾救济工作，按时发放救灾救济款物。全乡辖12个村委会、90个村小组、4919户22232人（农业人口），贫困面大，贫困程度深，加之山大沟深，交通不便，自然灾害频繁，面对各种自然灾害的影响，乡民政所积极调查了解，及时申请汇报，争取得到各级各部门的帮助支持，并及时发动群众进行生产自救，尽力恢复发展生产，增强人民群众抵抗自然灾害的能力。一年来，共发放救灾救济资金15.14万元，发放救灾面粉42750公斤，发放救灾棉被130床，解决了

册，为党委政府决策老龄问题提供可靠依据。积极争取省慈善总会项目资金25万元，建成敬老院一所，为我乡五保老人及农村“三无”人员提供理想的养老场所。

5、认真做好优抚安置和双拥工作。我乡现有优抚对象28人，2010年，我所按照县委县政府“争创双拥模范县”的要求，及时、足额发放抚恤金及医疗补助资金18.8354万元。

6、规范城乡医疗救助管理。全年为因患大病，符合救助条件的367户1722人发放救助资金36万元，一定程度上解决了他们的生活困难。

7、加大临时生活救助力度。2010年共发放农村临时生活救助资金13.56万元，解决了70户、300余人的生活困难，解决了他们的燃眉之急。

8、加强基层政权建设和社会事务工作。积极配合党委政府的中心工作，对我乡12个村的村委会进行了第七届换届选举，产生了新的“两委”班子，换届选举后，多次对村委干部进行培训，以提高干部素质，理清发展思路。目前，我乡12个行政村班子健全，村干部群众基础好，工作能力强，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。为符合《婚姻法》是118对青年办理了结婚登记手续。

区粮食局年度粮食工作计划 篇8

3月6日下午，区粮食局召开了20xx年粮食工作会议。

会议深入贯彻落实中央农村经济工作会议、全省粮食工作会议和市农村工作会议精神，回顾和总结了20xx年我局粮食工作，安排部署今年粮食工作任务。

在会上，局长指出：在20xx年，我局紧紧围绕省粮食工作提出的“富民强省”目标和“四化两型”要求，牢牢把握科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，锐意进取、真抓实干，各项工作亮点突出、成效显著。

一是粮食流通市场购销两旺;

二是新增地方储备粮计划全面落实;

三是农户科学储粮工作稳步推进;四是粮食企业扭亏增盈实现新突破。

就做好20xx年粮食工作，局长要求：全系统干部职工要增强做好新形势下粮食工作的紧迫感和责任感，要结合创先争优和干部作风大整顿活动，强化政治意识、防范意识和忧患意识，高度重视粮食工作;要按照中央和省市的要求，强化“五抓手”，真正把粮食安全工作作为一把手工程，切实承担起保障区域粮食安全的重大责任。

一是粮食收购抓实效。认真落实今年储备粮轮换计划，以粮食收购为抓手，收新粮，收好粮，加大本地粮食收购;创新管理模式，构建新的粮食购销经营格局，推进粮食产业化经营;认真开展“放心粮油”进社区、进农村活动，做大做强国有粮食流通企业;完善成品粮油应急保障体系建设;扩大农户科学储粮推广范围，夯实区域粮食安全防范基础。

二是仓储管理抓规范。要切实加强仓储管理制度的完善、仓储设施的更新、仓储技术的创新，高度重视队伍建设，确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全。

三是粮食产业抓项目。围绕国家“保增长、扩内需、调结构”的重大决策和全省粮食行业打造“百亿粮食物流工程”的契机，紧紧抓住市城区改造机遇，对改制后闲置的仓库、土地进行招商引资，扩大粮食深加工及副产品循环利用，推进粮食项目建设。

四是粮食流通抓监管。着力提高粮食依法行政的能力和水平，着力提高依法行政的执行力和公信力，加大监督检查力度，强化责任落实，维护好粮食市场秩序，确保粮食市场平稳运行。

2010年度依法治校工作计划 篇9

实施依法治校是深化教育改革、实现教育发展的需要，是完成新时期教育工作的重要保障。我们认真学习教育部的文件精神，对照依法治校先进学校的标准，认真总结我校的依法治校工作。

一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制。

学校领导高度重视依法治校工作，成立了依法治校工作领导小组，由王建欣校长任组长，卢友顺 滕厚华 张传武副校长担任副组长，组员由孙运堂、卢彦钦、刘伟、陈亚伟、周家明、孙钦顺、孙玮烨、王玉波所组成。领导小组成员明确各自职责，做到各负其职，责任到人。还聘请了镇派出所所长担任学校法制副校长。在此基础上，进一步明确了各职能部门的工作职责。校长室负责依法治校工作方案的制订、教育方针政策的贯彻实施、各项规章制度的修订和完善；教导部门负责法制宣传教育工作；工会部门主要负责民主管理和校务公开工作；总务部门主要负责规范收费和治安综合治理工作。坚持依法治校工作领导小组例会制度，研究制订法制教育计划，协调开展法制宣传工作，及时化解各种矛盾，依法维护学校、教师、学生的合法权益。每年开学初学校都召开依法治校领导小组会议，回顾总结上年工作，制订当年依法治校工作实施方案，把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员，确保依法治校工作有人抓、有人管。

二、加强法制教育，打好依法治校的基础。

加强法制宣传教育，不断提高广大师生的法制意识和水平。我们按照普法要求，组织全体教工认真学习党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《宪法》，《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《国防教育法》、《国家安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师资格条例》等等。把法律知识的学习列入教师师德培训内容，学习方式主要有三种：一是利用教工例会时间由学校领导作专题辅导；二是以教研组为单位，结合工作实际开展学习讨论；三是利用学校网站及时公布有关教育政策法规；四是充分利用黑板报、橱窗，定期向全体师生宣传法律知识。

加强对学生的法制教育，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“五个结合”：一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。二是把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课、社会课中，渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。三是把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。我们充分运用学校橱窗、板报、等宣传阵地开展普法教育。“法律知识竞赛”、“参观禁毒展”等多种形式的活动。四是把法制教育和师德师风建设相结合。按照《中小学教师师德规范》要求每一个教师，严禁教师体罚和变相体罚，坚决实施师德一票否决。五是构建学校、家庭、社会联动相结合的教育网络。加强学生的法制教育离不开家庭和社会的配

合。我们通过举办家长培训班，提高家长的法制观念。我们还开展“请学生把法带回家”的活动，以创建学习型家庭为依托，使学生和家长共同学法，既提高学生法律素质，也提高家长法律素质，优化青少年学生成长的家庭环境。同时，我们充分依靠社会力量协助和支持学校的法制教育。我们定期邀请派出所的法制副校长来校作法制讲座，对一些行为偏差学生做好建档帮差工作。

三、加强建章立制，确保依法治校的实施。

建章立制是落实依法治校的具体措施。根据学校的实际，依照教育政策法规，我们建立健全了严格有序的管理规章制度，包括学习、工作、检查、奖惩等制度。我们先后制订完善了《内部管理体制实施方案》、《教师职务评聘管理实施意见》、《教职工困难补助办法》、《教职工家属医疗费报销有关规定》、《计划生育的有关规定》、《教职工进修规定》、《教职工奖惩办法》、《内退实施意见》、《骨干教师管理方案》等等，从而保证了学校各部门、各岗位工作的有序高效运作，使学校管理走上了规范化、制度化轨道。我们明确了各岗位的工作职责，做到责任到人，使各项工作有规可循。

（1）认真实施聘任制：学校实行因事设岗、定编、定员，并根据岗位工作的不同性质确定了各岗位职责，学期结束教师填写意向书，学期开始由学校根据具体情况进行聘任。

（2）完善教师考核奖惩机制：学校制定了《教师考核奖励办法》，根据岗位职责要求分别对行政人员、教师和后勤人员进行考核。考核坚持自评和他评结合，做到公开、公正和公平。

（3）完善职称评聘：教师职称评审工作是一个热点和难点问题，在评审上尽量增加透明度。具体做法是：①在教职工大会上宣读有关文件，明确评审条件。②把评审条件、文件精神放大张贴在公开栏上，让教师对评审条件做到心中有数。③成立职称评审领导小组，领导小组对参评教师进行认真评议，推荐上报参评人员。⑤对推荐出的教师进行张榜公布，收集教职工反馈意见。学校还制定了《教师职务评聘管理实施意见》，对一些因为结构比例的原因而未兑现工资的小学高级教师实行实行内部聘任，这一举措大大激发了青年教师的工作积极性。

（4）规范收费工作：学校积极响应市教育局下达的有关文件，并按文件规定的内容对收费进行规范公示，开出的票据规范，收费范围合乎规定，开出的票据金额与实际收费金额吻合。没有向学生收取钱款不开票现象，没有教师个人行为的搭车收费行为。严格执行“收支两条线”，教育教学工作及教职工福利，做到收支明确、公开。校服、报刊杂志、教辅材料等均事先征求意见，在学生自愿、家长同意的情况下订购。

（5）特困生学费减免：程序是：①学生提出申请，村居委会出具证明材料。②班主任、学校进行家访、调查、核实，将最困难的学生上报，由教导处初审。③教导处上报学校校务会研究。

（6）学校社会治安综合治理：本着教育和防范为主的原则，我校利用各种机会和条件，坚持对全校师生进行治安教育，提高保卫、值班人员的业务素质和责任心。我校与学校所在的社区紧密配合，加强校园及周边环境的社区治安综合治理工作。如新河镇派出所在大力开展清理整顿工作中，重点加强了对学校周边环境的管理，并派出一个协管员在学校学生上学、放学时间段进行定点定时的巡逻值勤，维护校门口的安全。

四、加强民主管理，推进依法治校的进程。

学校在民主管理与民主监督方面，经过不断探索，结合学校实际，建立了一整套民主管理和民主决策制度。一是建立教代会制度。每学期召开两次教代会，教代会代表依法行使职权，审议和通过学校各种规章制度的制定及修改，对学校发展计划和教学改革提出意见，让教职工参与学校民主管理、民主决策，让教职工享有参政议政和知情权，使教职员工与学校的发展紧密联系在一起。在制订学校的发展规划中，我们充分听取教职工的意见和建议，引导教职工关注学校的发展，用学校的发展凝聚广大教工。二是倡导学校领导和教职工的平等对话制度。通过对话，能够直接听取教职员工对学校的重大决策、廉政建设、教学改革和行政管理等方面的意见和要求，既密切了干群关系，又增强学校整体凝聚力。三是推行校务公开制度。成立校务公开领导小组，设立固定校务公开栏，公布学校财务收支情况、学校重大事务、工程项目、教职员工关心的“热点”问题，自觉接受教职员工的监督。同时我们还通过教工例会，及时向广大教职工公开有关的政策、法规。民主管理、民主决策制度的建立，有效地树立了教职员工的主人翁地位，充分调动了教职员工的积极性、主动性和创造性，为推进教学改革，提高教学质量，促进依法治校，发挥了重要作用。

区农业局年度农业生产工作计划 篇10

今年是全面贯彻落实总书记重要讲话的第一年，也是农业发展环境条件发生深刻变化的关键之年。今年全区农业工作的总体要求是：以总书记视察江苏时的重要讲话精神为引领，围绕“迈上新台阶，建设新武进”的目标，以“率先基本实现农业现代化”为发展主题，按照“稳粮提质、高效安全、规范管理、强化服务”的要求，夯实粮食单产、稳定播种面积，提升农业发展水平，转变农业发展方式，加快转型升级步伐，积极打造“动物疫控中心、森林防火指挥中心和农产品检测中心”三大平台，努力促进武进现代农业发展迈上新台阶。主要目标是：全区农业总产值、农业增加值分别增长3%以上；围绕亩产“吨粮区”建设，粮食单产递增1%；新增造林绿化面积1万亩，林木覆盖率达23.3%；新增设施农业面积0.5万亩，建设高标准农田1.5万亩；开展新型职业农民培训3000人；确保农业基本现代化水平继续位于全省前列。为实现上述目标任务，要着力做好以下10方面重点工作：

（一）抓机遇补短板争率先。近年来，我区通过实施农业现代化工程，一些工作和指标走在了全省前列。但对照总书记关于江苏现代农业发展的重要指示和最新要求，对照率先实现农业现代化的最新指标，还有一定差距。我们要紧紧围绕苏南现代化建设示范区的发展大局，坚定在全省率先实现农业现代化的信心，切实增强时不我待的紧迫意识。要巩固已有的基础和优势，做出精品，放大亮点；要着力解决存在的问题和矛盾，厚积薄发，补齐短板。要统一思想和行动，凝聚智慧和力量，采取新的思路、新的举措，推动现代农业建设迈上新台阶。

（二）抓粮食稳面积攻单产。通过产业规划布局工作，稳定粮食生产，引导农业产业合理有序发展，保障农产品有效供给。一是稳定粮食种植面积。近年来，我区稻麦种植面积呈逐年缩减趋势。要以“吨粮区”创建为目标，水稻面积稳定在16万亩，三麦面积稳定在13万亩，守住耕地红线，严格控制土地流转中的非粮生产，通过水稻生态补偿、关键技术实施、支农项目扶持等措施，保障粮食生产面积，确保粮食单产递增1%。二是加大三新技术推广。围绕“稳定面积、主攻单产、提高品质”的路线，加大高产、优质、高抗新品种的推广力度。小麦主推扬辐麦4号、扬麦20号，水稻主推武运粳23号、武运粳24号，示范推广新品种武运粳30号。继续推广硬地喷灌节水灌溉技术，压缩直播稻，积极探索秸秆还田后的小麦播种、施肥、后期管理技术，提高主推技术应用率。三是抓好病虫害测报与防控。完善病虫害情报点建设，做好病虫害绿色防控科学决策，病虫害测报准确率保持在90%以上。试验示范无人植保机等植保新器械，提高病虫害统防统治专业化程度，病虫危害损失率控制在3%以下。

（三）抓基础强设施快提升。夯实农业生产基础，首先要持之以恒地改善农田基础设施，通过土地整治、综合开发等措施，进一步提升农业生产条件。一是推进高标准农田建设。以集中连片、设施配套、高产稳产、生态良好为原则，实施国家农业综合开发土地治理工程，在雪堰、礼嘉等镇建立项目区，全年建设高标准农田1.5万亩，力争高标准农田占比达60%以上。二是提升高效农业生产设施。普及推广大棚、无纺布、遮阳网、喷滴灌等配套设施建设，提高资源利用率、土地产出率、劳动生产率。三是提升农业机械装备水平。编制高效农业实用机械宣传图册，在现代农业园区、农林场圃、规模养殖场推广先进适用机械，重点发展物联网技术，提高设施农业装备技术水平。

（四）抓标准重监管提质量。现代农业必须是生产安全、产品安全的农业。坚持“两手抓、两手硬”的原则，要把农产品质量安全专项整治行动和日常监管行为结合起来，大力推进标准化生产，提高农产品的产出值和附加值。一是推进标准化生产。按照“有标采标，无标制标”的原则，健全农业标准化示范区体系，加快国家级畜禽产业综合标准化示范区、水产养殖示范场、稻米蔬菜瓜果标准化示范园建设，打牢农业品牌发展基础。二是加强农产品质量安全监管。严格农业投入品管理，提升区镇村三级农产品质量安全监管能力建设，推进网格化管理进程，以农产品质量安全监管移动终端为技术手段，加强三品一标的证后监管，全区农产品合格率保持96%以上。三是加强畜禽屠宰监管。根据新一轮机构改革方案，我区生猪屠宰监督管理职能已经从区商务局划转到我们系统。各单位要认真做好生猪定点屠宰监管职能的调整，从机构、人员、经费三大方面进行保障，严格工作程序，明确责任主体。根据我区屠宰场布局规划，对不符合定点屠宰要求的场点，要加快撤并步伐，规范生产经营秩序，保障肉品消费安全。

（五）抓特色创品牌增效益。按照新的行政区域调整要求，我区将有不少亮点产业、园区、品牌被划分出去，现代农业建设时不待我，我们要增强紧迫感、责任感和使命感，培植亮点典型，挖掘品牌特色。一是加强现代农业园区建设。重点在花卉苗木、水产养殖、休闲观光等领域，推进中信逸农示范园区、礼嘉油用牡丹种植工程等10个市区级重点项目的实施，计划完成总投资3亿元。二是开展三品认证。深入调研、摸清现状，引导发展无公害、绿色、有机食品，努力打造安全优质产品。重点组织粮油、蔬菜、瓜果类产品进行“三品”申报，实现新增三品15只以上，争取新增产量5万吨。三是坚持品牌农业建设。以“找特色，选精品，创亮点”为目标，挖掘1-2个具有武进文化或地理区域特色的农业品牌，进行重点打造和培育。组织申报省、市级名牌或名优农产品认定，增强商标意识，参与省、市级的知名或著名商标评选。制定品牌农业建设奖励新政策，重点扶持一批有影响力和美誉度的产品，进一步提升产品市场竞争力。

（六）抓防控保产业利稳定。一是加强动物防疫水平。结合我区动物疫病防控实际，加大防疫监测力度，增加监测频次，提高监测范围，全面提升我区动物疫病监测预警能力。我区作为农业部建立病死无害化处理长效机制试点县，要结合XX市无害化处理中心建设进程，按照“镇建区补、先建后补”的原则，建立健全“场户交送、镇设站点、统一收集、集中处理”的无害化收运体系，推进病死畜禽无害化处理工作。发展冷链配送的新型模式，鼓励大型屠宰企业发展自营冷链加工配送。二是加强森林防火水平。严格落实森林防火责任制度，明确岗位责任，加强监督检查，确保防火工作不漏死角、不留空档。按照《2015-2020XX市XX区森林防火规划》加强防火基础设施建设，加大财政资金投入，全面提升护林防火综合水平。完善森林预防体系建设，形成指挥统一、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高森林火灾的应急处置能力。三是加强农机安全生产水平。落实农机安全生产“一岗双责”责任制，按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确各类农机生产、销售、维修企业和农机合作社的主体责任。加强农机安全源头管理，严把登记关、发证关、技术检测关、事故处理关，力争拖拉机的发牌率、检验率及驾驶人的持证率达92%以上。

（七）抓主体搭平台促发展。大力培育专业大户、家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体，构建集约化、专业化、社会化相结合的新型农业经营体系，有效化解现代农业发展过程中“谁种地”的难题。一是壮大农业龙头企业。实施农业产业化经营水平提升行动，以“五个一”示范创建活动为抓手，支持农业企业进行科技、管理和商业模式创新，实施农业外向化战略，重点发展精深加工业，全年培育省级以上农业龙头企业2家以上，创建市级“五个一”示范龙头企业2家。二是培育新型经营主体。加大对种养大户的支持力度，引导和支持种养大户向家庭农场发展，实现农业经营的专业化和农民务农的职业化。加强调研，把符合条件合作社、家庭农场推荐进入上级项目库，探索扶持家庭农场、种养大户、大学生务农创业的途径和方式。支持农民专业合作社独立或联合其他生产经营组织兴办加工、流通服务业,完善生产设施,扩大产销对接,提升品牌打造、生产经营、市场开拓和组织带动能力。三是放大办展参展效应。组织参加各级各类农产品展销5次以上，充分利用各类会展资源，全面推介和展示武进农产品，力争我区更多名特优农产品走出常州、走向全国。鼓励和扶持企业积极参加农产品境外展销。继续举办中国（夏溪）花木节和第十届中国花卉产业论坛，以花为媒，以展促销，带动花木产业的转型升级，为全区招商引资搭建新的平台。

（八）抓科技强服务促增收。一是实施科技入户工程。在水稻、林果、畜禽、水产等四大产业，遴选科技示范户1260户，推行以“包村联户”为主要内容的责任农技服务制度，强化农业综合科技成果的实验应用、示范和推广。二是实施信息入户工程。开展物联网区域示范工作，引导农业企业采用传感、通讯和计算机技术，发展智能农业、感知农业。鼓励农民使用一点通触摸屏查询系统、村级信息服务站以及“12316”服务热线等各种渠道获取农业信息，提高为农信息服务质量。加强与淘宝、京东商城等电商企业的合作，发展农产品电子商务，让农产品的生产、经营、销售搭上信息高速路。三是实施农民培训工程。以现代农业发展、农民科技需求为导向，以科技素质、应用能力建设为核心，做好新型职业农民培育工作。采取集中培训、实地培训、实习研修等方式，运用远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式，扩大覆盖面，全年培育部、省、区级新型职业农民3000人。

（九）抓生态治污染美环境。坚持生产过程清洁化、资源利用循环化，改善农业生态环境。一是加快推进创森工作步伐。通过“定点、连线、扩面”，整合森林资源，优化森林布局，全年完成造林绿化面积1万亩，四旁植树130万株，新建、完善农田林网3万亩，建设省级村庄绿化示范村32个。实施湿地保护与恢复工程，逐步开展退化湿地生态修复。二是加强畜禽养殖整治力度。推进规模畜禽养殖污染治理工程，严控太湖保护区内畜禽养殖场反弹回潮现象，推动全区各地畜禽养殖污染治理工作按步推进、有序开展。建立禁养区、限养区、适度发展区三区畜禽养殖长效监管机制，落实监管责任，完善监管体系，保障畜禽养殖污染整治成效。三是提升秸秆综合利用水平。建立健全秸秆收贮体系，继续推进试点镇秸秆收储利用工作，建设一批村级秸秆收贮站，探索建立一套秸秆综合利用体系，为秸秆多种形式的利用提供有力支撑。引进秸秆利用科技含量高、产品附加值高的科技型企业，帮扶收储利用量大的市场主体扩大产业规模、拓展产业链条，全面提升秸秆综合利用水平。四是加强面源污染治理。对全区农村生活污水工程进行全面排查，淘汰一批建设时间较早、工艺不成熟、改造难度大的工程点。对管网建设不到位，污水收集率低，但工艺模式成熟和设备正常运行的工程进行改造提升。设计开发农村生活污水实时监控系统，变被动管理为主动管理，提高工作效率。继续做好太湖、西太湖蓝藻打捞处置工作。探索废弃农膜、农药等包装物回收处理，减轻农业面源污染。

（十）抓管理促规范转作风。做好各级各类项目管理和资金使用，制定和完善各项制度，在制度的落实中提升管理效率。一是加强资金管理。进一步加强和完善财政预算管理；不断丰富内部审计内容，加强内部控制和风险防范，提升内部审计成效；突出加强农业项目资金的管理，严格执行财政资金报账制、财务账目审计制。二是加强项目管理。坚持阳光操作，做到项目运作公开、公正、透明，坚持将纪检监督贯穿项目建设的全过程，对所有农业项目建设，做到全程、全面监督，加强对招投标、建设质量等重点环节的监督检查，保障项目建设运行规范，严格执行项目验收制度，确保项目质量。三是加强内部管理。有序推进建章立制工作，及时出台会议(培训)、公务接待、党委会议事决策规则、机关内部资产管理、党风廉政建设、农业项目管理办法等制度；同时，加强监督检查，有效推动制度执行，维护制度刚性，做到令行禁止。

四、巩固党的群众路线实践教育活动成果，提升农业系统服务效能 新的形势、新的任务对农业工作提出了新的更高的要求，我们必须适应新常态，围绕区委、区政府开展“建设三知机关、打造四有队伍”主题实践活动要求，进一步加强干部队伍建设，提升机关作风建设水平，不断增强公信力、执行力和干事创业活力。

（一）提升履职能力。把学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神作为当前的首要政治任务，养成良好学风，更好地适应经济社会发展需要。要知行合一推进“三知”机关建设，坚持“秉执政之法、修为政之德、尽勤政之责”，努力建设“知法、知德、知责”机关，全面提升履职能力。要围绕关系农业当前和今后发展的重大问题，群众关心的热点、难点问题，深入开展调研，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。深化农情认识，打破思维定势，勇于变革创新，提高推进科学发展的能力。

（二）强化执行落实。“空谈误国，实干兴邦”。要加大治庸、治懒、治散力度，落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，对工作不尽职、配合不积极、落实工作不力、工作处于末位的干部严格问责，追究责任。完善综合绩效考核评价机制，加强督查工作，对重点工作、重大项目，逐个分解立项，做到定了就干、干就干好，用卓有成效的工作实绩，彰显效能，取信于民。

（三）规范行政行为。加强农业法制宣传，推进依法治农进程，营造良好的法治宣传环境。加强法制培训，提高执法人员水平。加强综合执法力度，严厉打击坑农害农的违法行为，净化农村法治环境。坚持依法行政，强化执法监督，规范行政案件的办理程序。以权力事项清理为基础，明确部门职责，确保各项权力的正常运行。完善窗口制度，规范工作程序，使各项涉农服务行政行为更便捷、更高效。

（四）强化服务手段。推进“动物疫控中心、森林防火指挥中心和农产品检测中心”三个平台建设，提升农业公共服务能力。继续开展“双政三零”、“党员示范岗”、“星级科站”等竞赛活动，让干部队伍在“比学赶超”中与时俱进，防止和克服“懒政”、不作为思想。鼓励专业技术人才参加短期学习培训和继续教育培训，组织岗位练兵，开展对口培训，提升实际操作能力。