综合科的述职报告

综合科的述职报告（共11篇）

综合科的述职报告 篇1

一、工作情况

(一)理清工作思路。综合科作为中心的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对局、办，还直接接触各招商局，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立服务观念，强化奉献意识、进取意识。同时，及时与区委、区政府相关部门取得联系，认真学习他们在工作中的宝贵经验，以此不断理顺、拓展综合科的工作思路，将文稿撰写、督查督办、信息上报、网站建设、党务工作、沟通协调做为综合科的工作重点，全面推进各项工作的开展。

(二)开创工作局面。首先是认真地抓文稿写作。在文稿的写作过程中，经历了写作质量由“低”到“高”的转变过程，即在工作之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图;后来随着工作的不断深入，开始试图高标准、严要求地完整文稿，力求写一篇、成一篇，突破一篇，做到标准逐渐提高，努力提高领导的信任度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要求，做到内容不虚不空，努力保持文稿的鲜活度。比如，根据领导的思想，将中心的服务理念概括提练为“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了工作开展，也在新区内取得了良好的社会反响。在半年的工作中，先后撰写各类工作报告10余篇，各类公文20余件，上报信息30余篇，制定《考勤制度》等数项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页，收发政府文件上百件。其次，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到各局、办多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中，我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通，以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的工作搞好服务。如：在今年秋季新区(无锡)招商说明会的筹备工作中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待工作，并与各招商局进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。

二、在履职过程中存在的突出问题。

在履职过程中，理论学习不多;对宏观走势的前瞻性不够，战略思维能力有待进一步提高;对具体问题的研究还不够深入、不够透彻，文稿写作需要不断提高和完善;在督办上还需要进一步加大力度。三、在履职过程中的廉政情况。工作中，我能够做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献，始终保持知足心理和感激之情，自觉维护自身的良好形象。我能够勤奋学习，加强自我完善，保持工作干劲和向上努力的热情;坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干事、干成事的强烈愿望;富有团队精神，顾全大局，讲求团结，乐于助人;谦虚谨慎，不骄不燥，工作作风比较踏实。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

综合科的述职报告 篇2

2002年, 第一份综合报告在丹麦诺维信公司产生, 此后越来越多的企业开始关注到这一报告新形式, 荷兰、美国、英国、巴西等国家的企业也相继编制本企业的综合报告。在南非和法国更是出台法规, 强制要求相关企业编制综合报告, 然而综合报告尚处于起步阶段, 大部分公司的报告只是将社会责任部分和环境报告放入年报中, 缺乏完整的报告内容和体系。

2010年国际综合报告委员会 (IIRC) 成立, 其确立的宗旨为帮助促进并制定新的全球公认的报告方法, 通过整合财务、环境、社会和治理等方面内容, 创建一种新的年报格式, 协助理解及评估企业业绩的可持续性。2011年9月, IIRC发布关于名为《向综合报告迈进——21世纪的交流沟通价值》的讨论稿;2012年11月, IIRC发布报告框架雏形;2013年12月9日国际整合报告委员会正式发布整合报告概念框架, 标志着综合报告的正式框架形成。

我国蔡海静等学者提出了“FESG报告”理论, 即企业的综合报告应该包含企业财务 (F) 、内外环境 (E) 、社会责任 (S) 和公司治理 (G) 这四个方面的综合内容, 学者沈洪涛 (2012) 认为, 综合报告应是一份单一且是企业最主要的报告, 它将目前企业财务、治理、可持续发展等报告中分开披露的最重要的信息融为一体。康娜 (2013) 认为, 综合报告综合了社会责任报告、环境报告等多份独立报告, 降低了信息的冗余, 也使得企业的编制成本降低。目前世界范围内编制综合报告的企业较少, 我国尚处在理论研究阶段, 综合报告的未来发展任重而道远。

二、综合报告的内容及指导原则

国际综合报告委员会 (IIRC) 认为:整合报告是一种简洁的信息传递方式, 旨在内外部环境的共同作用下, 公司的战略、治理、业绩、前景之间的联系及其如何创造短、中、长期价值。IIRC特别指出综合报告应对企业的商业模式和经验战略的长期发展做出评估, 此外综合报告的信息应当简洁, 在去除传统报告中的除冗余信息的同时, 突出对信息使用者有用的关键信息。

综合报告的一般包括以下几个内容:一是组织概述和外部环境:组织的功能以及经营环境。二是治理:组织的治理结构如何和其短期、中期和长期的价值创造能力之间的关系。三是机会和风险:有哪些具体的风险影响组织短期、中期和长期价值创造能力以及组织如何应对。四是战略和资源配置:组织的愿景和目标以及如何分配资源以实现既定目标。五是商业模式:组织的商业模式以及其持续性和适应性。六是绩效:组织战略目标的实现程度以及在利用资本方面取得了哪些成果。七是未来前景:组织在实施战略时可能遇到的挑战和不确定性是什么。这些挑战和不确定性对组织商业模式和未来绩效的潜在影响是什么。

其中要特别指出的是资本和商业模式的含义。在框架中将资本分为6种, 分别是资金资本:企业通过融资和经营活动取得的用于生产的资金;制造资本:主要包括机器、设备、厂房、基础设施等;人力资本:员工的技能、经验及创新能力;智力资本:专利、版权及特许经营权等;社会与关系资本:企业与所在环境社区中各机构组织的关系, 包括品牌和企业声誉等;自然资本:企业投入生产中的自然资源 (如水、土地、矿物等) 和生态系统的多样性等;框架并不是要求所有企业都遵循上述分类, 但应体现以上的分类思想。

商业模式包括:投入、商业活动、产品、成果。其中最关键的是将投入转为产出的商业活动, 包括规划、设计和产品制造或提供服务所展现的专门技能。其中商业活动的不同也是企业区别于其他组织的一个关键性因素。综合报告关注那些对商业活动效果和效率有影响的关键举措及其为组织的长期成功作出的贡献。综合报告要重点关注产出的关键产品和服务。对于副产品和废物等其他产出, 则视其重要性予以讨论。

以上的内容中我们不难看出综合报告的核心是价值创造, 其目的是展示组织如何利用这些资本进行短、中、长期的价值创造的过程。为了实现这一目标, 框架提出了以下指导原则:一是关注企业战略和未来导向:综合报告要深入说明组织战略及其与价值创造能力的关系, 以及战略对资本的使用和影响。二是信息连通性:以全面的视角来反映组织内部各要素之间的相互组合、依存关系及其与组织长期价值创造能力之间的联系。三是利益相关者关系:综合报告应当反映其与主要利益相关者关系的质量及其如何考虑和应对利益相关者的合法诉求和期望。四是重要性和简洁性:综合报告应以简洁的方式提供关键项目的信息。五是可靠性和完整性:综合报告应包括所有重大的正面和负面事项, 且无重大差错。六是一致性和可比性:综合报告列报的信息应与历史信息及其他企业可比, 且前后期一致。

三、综合报告的意义及实施中面临的挑战

综合报告满足了利益相关者的需求, 提升投资者对企业的信赖程度。能引导投资出更好的决策及提高资金使用效率。综合报告也增加了公司信息的透明度, 提升了公众对其了解程度, 有助于减少声誉风险进而拓宽资金来源。改善与利益相关者关系, 综合报告突出了组织社会关系资本的重要性, 有助于其更好地应对和改善其社会关系。

综合报告也加强了部门之间的联系, 提升了高层管理的长期可持续意识;综合报告的采用会给组织带来很多积极意义, 然而其在实施过程中却面临着许多挑战, 企业在实施过程中要直面挑战, 克服困难, 以实现上述积极的变化。综合报告在实施过程中主要面临以下挑战:一是各国的规定不同, 标准难以统一。世界范围内, 各国因处于综合报告发展的不同阶段对此规定和要求也各不相同, 没有一套统一的标准体系。二是增加披露风险:综合报告要求企业披露其价值创造的全过程及长期战略方向, 这些信息中可能涉及企业商业机密及核心竞争力, 需要企业在综合报告和信息保密性之间做出权衡。三是增加报告编制成本, 综合报告需要财务, 销售、人力、行政等部门共同参加, 其所需的人员和时间相对于传统财务报告来说都大为增加, 这无疑将加大报告的编制成本。四是审计鉴证困难, 综合报告中包含企业社会责任、公司治理、环境等方面的信息, 而这些信息在当前审计方法和模式下很难鉴别其真伪, 信息的真实性和可靠性难以得到保障。

四、报告的发展对我国的启示

1. 转变思维, 提升对综合报告的认识。

改变传统只关注企业财务信息的思维, 认识到企业非财务信息在经营决策中的重要作用, 引导企业认识到综合报告对企业价值提升的重要作用, 使公众认识到综合报告在反映企业可持续发展能力中的重要作用, 是企业自发的披露包含企业社会责任、可持续发展能力的综合报告。

2. 借鉴国内外先进的理论及实践经验。

荷兰、丹麦、英国、巴西等国的企业早已开始发布综合报告, 南非和法国更是强制相关企业发布综合报告。他们有些编制综合报告的丰富实践经验, 我国应当借鉴其发展经验并结合我国具体国情, 总结出适合我国的综合报告发展之路。

3. 开展试点, 积累实践经验。

可在各行业选出具有代表性企业, 开展综合报告编制试点。编制综合报告的企业进行指导, 并评价综合报告编制带来的影响。及时发现编制中的问题并提出解决方案, 不断完善综合报告的编制方法, 最终由点及面循序渐进, 使得综合报告从个别逐渐扩展到各个行业。最终实现由传统报告向综合报告的转变。

摘要：2013年12月国际综合报告委员会发布了综合报告概念框架, 标志着综合报告的发展进入了一个新的阶段。世界范围内, 综合报告的发展也颇受关注。本文对综合报告的发展历程、内容元素做了简要介绍, 分析其发展中面临的挑战, 并对我国的综合报告发展提出了相应建议。

综合科的述职报告 篇3

关键词：国际综合报告；IR；发展历程；挑战；影响

一、综合报告（IR）兴起的原因及背景

2008年国际金融危机的爆发引发了人们对现行财务报告价值的担忧，同时由于全球环境状况的不断恶化，企业急需将社会责任与现行财务报告结合起来，制定符合可持续发展观念的新的国际财务报告。综合报告，作为一种以更加清晰、简洁和注重使用者需求的形式来从各个方面提供有关企业业绩和运营状况信息的报告，显然是解决上述难题的符合时代潮流的新的财务报告趋向。

同时，随着经济的快速发展，单纯的财务数字信息已经不能够真实的反映一个企业的财务状况了，人们认为，应当将定性的信息与之结合起来。Rose Orlik在“Integrated reporting – friend or foe”一文中就提到过，“如果没有定性信息的支撑，数据就什么都不是”，并且还举例说明：一个拥有高额利润的电力公司，如果它的定性信息显示出该企业忽略了污染和有关的安全法律，那么该企业对投资者的吸引力将会大打折扣。因此，在现行的经济形势下，我们有必要将焦点转向企业的非财务信息，对传统的财务报告模式进行改进。20世纪90年代，随着可持续发展观念的重要性日益凸显，出现了独立的环境报告，而这也成为了企业社会责任报告（CSR）真正兴起的基本标志。正是在这一背景下，人们意识到了将企业的战略、治理、业绩和前景这些非财务信息与财务信息结合在一起所组成的综合报告，能够更好的披露企业的信息，预测企业的发展前景和价值创造能力。

二、综合报告的发展历程和实践

2010年8月，在威尔士亲王可持续会计项目、全球报告倡议组织（GRI）及国际会计师联合会（IFA）的共同努力下，成立了国际综合报告委员会（International Integrated Report Committee，IIRC），该委员会是一个由监管机构，投资者，企业，标准制定者，会计界和非政府组织组成的全球性的联盟；2011年9月，IIRC发布了题为“迈向综合报告：在21世纪传播价值”的讨论稿，对综合报告的指导性原则和报告要素进行了一定阐述：2012年6月，IIRC发布了对2011年意见讨论稿的回复摘要，并决定于2013年底发布世界上第一个综合报告框架①。

在全球，南非是第一个也是推行综合报告最为全面和彻底的国家。而根据毕马威公司（KPMG）每三年发布的“企业社会责任报告国际调查”显示：2008年约有8%的G250企业（全球最大的250家企业）和9%的N100企业（所调查的国家中最大的100家企业）将其社会责任报告与年报结合在一起；2011年，有27%的G250企业和20%的N100企业在其年报中包含了一定形式的社会责任报告②，这些企业包括汇丰和微软等世界大企业。然而这些报告并没有真正的将财务与非财务信息结合起来，都只是非常初级的形式。

三、综合报告的概念

由于综合报告是一个全新的报告，目前还处于初级阶段，因此还没有统一的定义。根据IIRC的定义，综合报告是一个在沟通的结果下，随着时间的推移创造价值的过程，最明显的即是周期性的“综合报告”。一份综合报告，是一个简洁的有关组织是如何在战略，治理，表现和前景下创造出短期，中期和长期的价值的交流。一份综合报告的准备应当根据国际“综合报告”的框架来制定③。而综合报告框架体系致力于提供以下方面的信息：影响企业的主要外部因素；企业可以利用的资源和渠道以及企业为创造价值应如何使商业模式与外部因素及资源产生互动等等④。

四、综合报告所面临的挑战

综合报告的发展目前还处于初级阶段，有关它的编制和内容的缺点都亟待解决。综合几家之言，可以总结出综合报告目前所面临的挑战：

1、 非财务信息的筛选和计量难度大

由于综合报告的使用范围更为广阔，要一一满足不同使用者的需求，而每位使用者的需求都是不同的，这就增加了编制的难度——难以筛选出适合的非财务信息。同时，由于非财务信息的表达方式多种多样，没有统一的易于量化的指标，因此对这些无形的非财务信息的计量是很困难的。

2、 编制成本高

由于综合报告要求加入非财务信息，这就需要非财务人员的工作来共同努力配合完成报告的编制，同时，由于对非财务信息的获取和处理难度远大于财务信息，编制的成本将大幅提升。

3、 信息披露监管较难

由于综合报告涉及多方面的非财务信息，而目前对于非财务信息的监管没有一个统一的机构，缺乏有效的监管，且非財务信息主观性较大，真实性难以保证，这都增加了综合报告信息披露的监管难度。

4、 审计鉴证难

综合报告的非财务信息要求非财务人员加入审计，对审计人员的知识面和业务能力提出了更高的要求。

5、 与现有的准则的适应能力有待提高

由于综合报告目前尚处于初级阶段，一切都还不成熟，有关它的编制、信息披露、指标核算以及审计等方面，委员会均没有给出明确的规定，在这种情况下，将财务和非财务信息整合到一起，会对现行的准则要求产生强烈的冲击。在短时间内，综合报告与现行准则还需要进一步磨合。（作者单位：四川大学）

参考文献：

[1]杨敏，刘光忠，陆建桥，刘建鲁.国际综合报告的发展动态与我国的应对举措[J].中国会计报，2012.10.12第010版.

[2]沈洪涛.综合报告：社会责任信息与财务信息的融合[J].智囊，2012年第5期

[3]杨敏，刘光忠，陆建桥，刘建鲁.国际综合报告的发展动态与我国的应对举措（一）[J].商业会计，2012年第20期.

[4]About [EB/OL]. http：//www.theiirc.org/resources-2/other-publications/emerging-integrated-reporting-database/.

注解：

①Richard Crump， Confusion reigns over integrated reporting， 11 Jun 2012， http：//www.accountancyage.com/aa/news/2183241/confusion-reigns-integrated-reporting

②沈洪涛，《综合报告：社会责任信息与财务信息的融合》，智囊，2012年第5期

③About ，http：//www.theiirc.org/resources-2/other-publications/emerging-integrated-reporting-database/

2013年综合科年终述职报告 篇4

按照部机关的部署和要求，我对XX年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：

XX年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：

一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化，2013年综合科年终述职报告。

一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合**实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《**市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。

二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。

全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免×人，其中改任非领导职务和到龄退休×人，享受正县级待遇×人，市人大政协干部职务任免×人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选×人，县区干部调整任免×人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选×人。按干部管理权限对×名干部办理了任免手续，制发干部任免文件×件。

三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作

去年×月，**省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定×个公选职位，我市有×个职位。在报名、资格审查阶段，我市有×人通过了资格审查，述职报告《2013年综合科年终述职报告》。经过笔试后，全省共有×人进入面试环节，我市有×人入围。经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有×人。×月下旬，省公选办统一组织对人选的考察。XX年×月，我市×个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决，省公选办于×月底对人选进行了统一公示。今年×月×日，我市组织了**市公开选拔领导干部对接仪式，各职位公选干部已到岗赴任，并陆续开展工作，逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中，我市按照省公选办的安排部署，积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作，并协助完成考察工作。全省×个市中，**市公选职位最多，报名人数最多，入围人选最多，这项工作得到了省委组织部的高度评价。

四、强化实践锻炼，选派优秀年轻干部挂职。

全年共选派×类×名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实，落得快，我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长**同志的批示。

五、优化公务员队伍结构，组织进行了XX年考试录用公务员工作

按照全省统一部署，会同市人事局进行XX年**市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试，共招录公务员×名，其中，党群系统招录公务员×名。工作中本着严格要求，严密程序，严肃纪律的原则，按照省委组织部和省人事厅的要求和部署，我市首次实行了面试评委异地执考制度，确保了招录工作的公正透明和风清气正，受到了社会的一致好评。

此外，XX年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案，领导干部出国审批，县(市)区新批复参公人员登记，工资审批和套改等项工作任务。

安监办参与综合治理的述职报告 篇5

2012年上半年综治工作述职

2012年上半年，我镇安监办社会治安综合治理的指导思想和工作目标是：认真学习贯彻党和国家关于加强社会治安综合治理的决定和依法治国的思想，坚持以科学发展观，构建和谐社会为目标，积极落实省市县关于加强社会治安综合治理工作的精神，紧紧围绕全县国民经济和社会发展的远景规划，认真贯彻“一手抓建设，一手抓法制”的方针，全面落实县社会治安综合治理的各项工作目标，大力开展法制宣传教育活动。积极进行依法行政，使我镇社会治安综合治理工作取得良好成绩。现自查小结如下：

一是完善组织，加强领导。及时地调整了社会治安综合治理领导小组及工作小组，并进一步完善了工作职责和工作制度。在社会治安综合治理领导组的领导下，实行“一把手负总责”，全体同志齐抓共管，充分发挥各小组职能作用，按照其工作职责，明确工作目标，积极履行职责。经常性的在会议上研究和解决平时工作开展中存在的问题，总结经验，找出差距，加以整改，同时明确下一步工作目标。在平时的机关学习和会议中经常敲警钟，使综合工作能坚持不懈地抓下去。加强安全保卫工作。实行节假日值班制度，由领导带队值班，并做好记录。

二是坚持法制宣传教育工作。十分重视法制的宣传教育工作。首先是根据工作实际，制定了镇安监办2012年法制宣传教育工作计划。其次是利用机关学习、《安全生产简报》等进行宣传教育。坚持每周五上午学习日时间组织机关干部进行学习。同时，认真开展了“全国安全生产月”活动，组织了一批宣传画发放到各村。活动月期间，组织开展了安全生产街头咨询活动，得到了群众的好评。再次发挥镇机关文明学校这块宣传阵地的作用，组织广大干部职工和家属进行法律知识的学习宣传。通过法律知识的宣传教育，我机关干部职工和家属中无一例违法犯罪现象，无一起参与黄赌等事件，无一件参与邪教等非法活动。

三是认真抓好信访工作。按时报送信访工作隐患排查和信访动态情况。认真解决信访工作中存在的问题，发现苗头，及时加以解决，不使矛盾扩大化，确保稳定。同时积极参加县领导信访接待日的接访活动。

四是积极开展创建安全文明小区活动。首先是通过文明市民学校对广大机关干部和家属进行创建工作意义和重要性的宣传教育。其次是采取宣传标牌等形式进行宣传。再次是积极协助抓好大院的环境卫生等各项工作。坚持做到“三落实”：一是机关大院环境卫生落实。二是安全保卫落实。机关一名植班人员全天值班，并设立了值班报警电话和电子信箱。防火防盗有人管，不文明事有人制止等。三是争创“五好家庭”落实。形成了户户和睦，家家争先的良好的精神风貌。

综合科的述职报告 篇6

一是统一思想，明确任务。科技局落实习近平总书记的重要精神指示，按照县两办实施方案，统一了思想，提高了认识，明确了任务，为下基层活动的开展奠定了思想基础。

二是深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。科技局领导主动下访，深入涧田乡小溪村进行调研走访，重点走访困难户，及时记录群众的迫切需求。同时，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收，为老百姓提供大量科普和种养殖技能等书籍，为科技致富提供知识支持。

三是落实扶贫工作。在乡村走访中认真落实“1+2”结对帮扶工作，我局一般党员干部每人开展民情家访10户，领导干部与农民攀亲戚、交朋友不少于10户。借着这次活动契机，进一步了解困难户的现状，发展情况，及时的解决他们目前存在的困难，为他们提供科技扶贫指导。

四是开展科技、文化、卫生三下乡活动。1月24日，由我局牵头组织的“县20xx年迎新春科技文化卫生三下乡”活动启动仪式在枧头镇举行，标志着我县20xx年“三下乡”活动在全县拉开了序幕。取得了很好的效果，深受农民欢迎。

美菱电器的财务状况综合分析报告 篇7

合肥美菱股份有限公司是我国重要的电器制造商之一, 拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱 (柜) 制造基地, 以及冰箱、冷柜等多条产品线。公司主导产品美菱冰箱是首批中国名牌产品, 国家出口免检产品。2009年以来, 美菱电器的营业收入增长基本上同步于行业或者优于行业, 但盈利水平低于竞争对手, 近几年公司的毛利率、净利率不断呈下降趋势。为了解美菱电器的详细经营状况, 本文截取美菱电器2007-2011年这5年的财务报表部分数据, 分析美菱电器的财务报表信息质量。

二、美菱电器经营状况综合分析

一个企业, 其所有所得划分为消耗和投资两部分。判断一个企业是否处于健康发展的首要标准就是要看其投资规模, 这里用It表示。如果出现It+1

从表1可以看出, 美菱2008年的投资额小于2007年, 2009年、2010年都保持着增长, 但2011年又呈下降趋势, 这说明美菱存在投资规模萎缩的问题, 揭示美菱发展不健康这一现状, 本文在此基础上进一步分析问题的原因。

从表2可以发现:1. (原材料+低值易耗品) /营业收入波动较大, 2008、2009年较2007年有所下降, 2010年又回升达到最大, 2011年略有下降。由于低值易耗品所占比重较低, 波动主要是由原材料的库存造成的。公司规模逐步扩大, 原材料库存也随之逐步增加。2.库存商品/营业收入波动较大, 总体呈上升趋势, 2011年达到最大, 说明美菱的库存商品严重堆压。库存问题是家电行业普遍存在的问题, 库存商品占用大量资金, 严重影响公司资金流, 导致公司不可持续经营。3.在建工程/营业收入波动不是很大, 2011年达5年最大值。家电行业的主要生产用固定资产一般均需经过在建工程, 该指标呈下降趋势, 意味公司可能在主业的发展上缺乏后劲, 无法有效形成公司的核心竞争力。受2008年经济危机的影响, 美菱2008年在建工程只有60 139 300元, 投资兴建减少。2011年在建工程达到204 053 000元, 是因为经济复苏, 又有家电下乡的途径使美菱重新开始扩大生产规模。4.固定资产/营业收入同在建工程/营业收入一样, 都是说明公司的投资规模的, 指标变化也不大。5.无形资产/营业收入总体呈下降趋势, 2011年美菱年报, 无形资产划分为土地使用权、商标使用权、专利技术和非专利技术, 其中专利技术为0, 非专利技术仅占3%, 公司在技术方面投入过低, 不掌握核心技术, 存在技术空心化的问题。

从表3可以看出:1.TPt/营业收入2007-2009年上升, 2009-2011年呈下降态势, 说明美菱自2009年后在创收上出现瓶颈, 停滞不前, 甚至有所倒退。这与美菱在核心技术上投资过少可能有关。2.销售费用/营业收入2007-2010年一直上升, 2011年有所下降, 美菱的销售费用居高不下, 其中占最大比重的是市场支持费, 包括广告费等。其中, 空调安装费本期增加较多的原因是为了提高销售商积极性, 加强业务拓展, 采取了更积极的安装费结算政策。3.管理费用/营业收入5年的变化不大, 2011年比2010年增长38.46%, 主要原因是2011年各地营销分部改组设立为合资营销公司, 原在销售费用中核算的分部费用变更为在管理费用中核算;另外本公司2011年提高了薪资标准, 导致工资支出大幅上涨。

三、财务报表信息质量分析

(一) 存货

分析表4, 我们发现美菱的存货问题严重, 5年来存货数额逐年增加, 占资产的比重随之上升, 美菱消化库存的能力有待提高。库存过高, 资金无法及时回笼运转, 影响企业其他战略部署。此外, 库存产品搁置的时间越久, 贬值越严重, 这是一个亟待解决的问题。2012年整体家电市场进入规模发展的缓滞期, 大规模的库存抛售和市场竞争将直接导致盈利能力大幅下降。从前车之鉴来看, 企业的倒闭往往不是因为亏损, 而是因为现金流的断裂。如何避免重蹈覆辙, 应该是美菱电器需要重点思考的问题。

美菱可以尝试加速农村市场的销售, 对那些型号较旧的合格产品采取降价销售。尽管利润降低, 但可以回笼企业资金, 对企业的长期发展有利。还可以加大出口, 针对东南亚、非洲等较落后的国家清仓止血。

存货占资产比重如此之大, 存货跌价准备对利润的影响也不容小觑。2011年存货增加近18%, 而存货跌价准备仅增加2%, 这是极其不合理的, 美菱很有可能通过操纵存货跌价准备操纵利润。

(二) 应收账款

美菱的应收账款5年来大幅增加, 2011年高达5亿多元, 占总资产的7%。见表5。巨额应收账款的存在可以释放一些库存, 但公司在发出商品开出销售发票时要确认销售收入, 并缴纳相应的税费, 公司代垫税款必将加大公司的资金需用量, 加大资金成本, 降低利润。美菱要重视应收账款的管理工作。

(三) 利润

从表6可以看出, 美菱近几年盈利情况堪忧, 尤其是2010年、2011年, 营业利润大幅下降, 2011年出现负值。利润总额保持正数, 是由于营业外收入的功劳。提到营业外收入, 就不得不提政府补助。上市公司依赖政府补助操纵利润已经不再新鲜, 美菱也深谙此道。

(四) 营业外收入明细

营业外收入中, 政府补助所占份额巨大, 见表7, 2010年为98.22%, 2011年为88.22%, 这就不难理解美菱在2011年营业利润巨亏的情况下仍然能实现可观的利润总额。营业外收入属于不可持续性收益, 如果不改善主业的经营状况, 企业就不可能扭转经营困境。

四、现金流分析

整体上, 若不考虑应收账款可能造成的坏账问题, 美菱自2007-2011年之间主业所能够产生的新增现金流量仅为1 435 478 000元, 扣除在此期间的购置固定资产等生产经营必备的资产763 624 400元, 仅剩6.71853 6亿元。2000-2005年投资者投入的平均资本 (股本+资本公积) 约为75.68亿元, 平均收益率仅为3.35%, 低于同期银行贷款利率, 美菱收益能力较差。如果扣除存货占用的5年平均资金56.79亿元、应收账款占用的5年平均资金17.67亿元, 美菱的盈利情况就更加糟糕。 (见表8) 。

五、总结

通过对美菱电器财务状况的综合分析, 我们得出结论:美菱的财务状况不容乐观, 盈利能力等亟待提高, 应收账款和存货问题急需解决。美菱电器也意识到这一点, 在2012年规划中提出“凤凰行动”:希望借助长虹旗下华意压缩的配套采购、长虹系资源、长美专卖店的营销渠道优势, 提高存货周转率, 降低费用成本。所以, 美菱应该关注盈利能力, 平衡规模增长与投资回报的关系, 平衡盈利和品质的关系。其次, 还应该在其主营业务上多下工夫, 更多的关注其产品。要让其产品得到消费者的认可, 产品必须有突出特点和很强的竞争力, 所以其必须在研发上多努力, 拥有核心技术, 这也是目前美菱较为欠缺的一点。

摘要：美菱电器曾经是我国家电市场中一颗璀璨的明星, 但近年来, 由于市场和管理等原因, 公司业绩出现大幅度下滑。本文以美菱电器2007-2011年5年的年报信息为依据, 通过比较分析找出异常和存在的问题, 为企业未来的发展提出建议, 同时供相关投资者参考。

关键词：美菱电器,财务状况,综合分析报告

参考文献

[1] .宋佳楠.长虹白电整合步履蹒跚[J].家用电器, 2009, (11) .

综合科的述职报告 篇8

吉林市第二中心医院是一所建院近百年的综合性医院，三级甲等医院。总结我院传染病防控与疫情报告管理工作，有如下做法和体会。

（1）明确“预防为主”的传染病防治方针和综合医院职责。

医疗机构是发现疫情和疫情报告的最主要来源，应当确定专门的部门或者人员，承担传染病疫情报告，本单位的传染病预防、控制以及责任区的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素检测、安全防护、消毒隔离和医疗废物处置工作。

发现传染病疫情或发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时，应当遵循疫情报告属地管理原则，按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。

（2）成立感染管理办公室，实行感染管理制度化表格化。

2006年1月我院专门成立了感染管理办公室，配置了3名专职管理人员：主任1人、消毒隔离1人、本人由原作消毒隔离工作转做疫情管理信息直报工作（原疫情管理信息直报工作由电脑室人员兼职）。

结合我院实际，感染管理办公室重新修订下发实施了传染病报告制度与流程、传染病诊断标准、突发公卫事件相关信息报告管理工作规范、医院传染病监测报告管理办法、传染病预检分诊管理制度等。同时，完善了门诊日志、病房住院登记、化验室阳性结果登记、放射科肺结核阳性结果登记和传染病报告登记簿等。

（3）注重相关人员专业素质的提高，进行传染病防治知识技能的培训。

实际工作中，我们多次组织全体临床医生针对传染病报告等内容进行专题培训，并组织考试。对新上岗的责任报告人和实习生、进修生进行上崗前培训，每年培训时间不少于8学时。培训内容包括：传染病防治法及其实施办法中有关条款、法定传染病诊断标准、传染病报告卡填写要求、各专门病种的报告要求等。例如：全国肠出血性大肠杆菌O157：H7感染性腹泻诊断标准，禽流感、艾滋病、急性迟缓性麻痹知识的专项培训。并且组织全体参培人员考试答卷，将考试成绩作为每人本季度继续教育的考试成绩存档。

（4）形成疫情报告网络，将责任分工落实到人头。为了全面动态掌握疫情，我院将检验科生化室、免疫室、细菌室、体液室、急诊检验室、放射科肺结核阳性结果登记等作为疫情监测点，通过总值班室和门诊大厅的两个报卡箱，形成一条完整的传染病报告网络。

（5）狠抓检查考核，强化疫情报告各环节的质量控制工作。为了确保医院传染病疫情完整、及时、准确上报，我们坚持对各种相关科室进行日检和周检。主要内容包括：加强门诊、病房、化验室各环节的检查和核对，做好检查及处理记录。并且将检查结果作为各科室及相关责任人的考核和奖惩依据；坚持实行了临床医生的首诊负责和报告责任制，化验室人员传染病检验结果报告制，责任疫情报告人和疫情管理人员的核查制。

（6）采取相应措施，妥善解决疫情报告遇到的疑难问题。

针对无化验室阳性结果记录，仅靠临床诊断的传染病病例，为防止漏报也采取了如下措施：一是对新入院活动性肺结核病人先报未痰检（每日跟踪检查感染科住院患者一览表，排查放射科肺结核阳性结果登记），待痰检结果出来后，如是“涂阳”再报订正卡片。二是对儿科常见的风疹、水痘、猩红热等仅靠临床诊断的传染病病例，一方面向医生讲明漏报的后果与责任；另方面对就诊人数、门诊日志、传染病登记等进行跟踪检查。

针对传染病报卡中住址栏不愿填写的病例，在摸清患者怕填写会给自己的工作和社交关系带来影响的心理，向其说明填写住址是为跟踪了解病情和通知使用新药特药。同时我们也会履行为患者保密的责任。

讨 论

从事专职疫情管理直报工作的体会，可以归纳为八句话：一个目标，二个绝不，三个勤字，四个知道，五个有心，六个了解，七个必去，八个不放。

一个目标：要尽自己的一切努力使传染病疫情报告工作达到“十一五”规划目标。

二个绝不：绝不让医院发生传染病漏报和迟报。

三个勤字：一定要做到眼勤、嘴勤、腿勤。

四个知道：一定要让每位医生知道报卡的病种、方法、时限、地点。

五个“心”字：即对工作要有进取心、责任心，还要有热心和耐心，最主要一条就是细心。

六个了解：了解国内外传染病疫情管理的动态；了解传染病报告网上公告栏内发布的最新消息；了解网传的基本知识；了解网上住址栏内区、街道的划分；了解死亡报告卡中死因ICD10疾病代码的基本内容；了解国家卫生部每月公布的传染病疫情通报。

七个必去：凡是有传染病阳性结果登记的部位必去：检验科的生化室、免疫室、细菌室、体液室、急诊检验室、放射科的X光室、CT室。

八个不放：①每天发生的传染病人流向不放过；（门诊病人尽量动员住院治疗；普通病房的要转诊到感染科；不具备转诊条件的要做好消毒隔离工作。②传染病登记簿登记不好不放过。③门诊日志记录不好不放过。④检验科阳性结果登记不好不放过。⑤放射科肺结核阳性结果登记不好不放过。⑥节假日急诊医生往诊；外科医生手术不放过（一定做到在传染病规定时限内报告）。⑦报告卡内容填写不清不放过。⑧报卡中的先进典型不放过。

聂磊同学的综合考察报告 篇9

聂磊，女，生于1992年2月，江苏省扬州市人，本人成分学生，文化程度本科。

聂磊同学自进校以来能叫严格的要求自己，特别时提出入党申请后，能关心时势政治，自觉学习党的理论，能够做到思想上奋发向上，积极向党组织靠拢，不断加强党性修养，提高自身的政治文化素质，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。能及时向党支部汇报自己的思想，思想上日趋成熟，具有坚定的共产主义系信念，入党动机端正。在大学四年中，她充分利用时间抓紧专业学习，学习成绩较好，曾三次获三等奖学金，一次单项奖学金。在学习上，勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，学习成绩优异。在生活上，善于团结同志，和同学相处融洽，经常和同学交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足，都能认真对待，加以克服。生活中她性格开朗，能主动关心同学，助人为乐，受到师生一致好评。在工作中，积极担任学校和班级的学生工作，对待工作极其认真负责，有高度的责任心。经政审调查，家庭成员政治历史清白。

鉴于聂磊同学各方面的具体表现，本支部全体成员一致认为，他已基本具备共产党员的条件，请上级党组织进一步审查。此致

综合柜员述职报告 篇10

一、基本情况

20xx年X月X日，从XXXX信用联社调XX农商行XXX支行工作，任支行综合柜员。

20xx年X月X日，经过支部选举，总行党委同意，任党支部宣传委员。

二、阶段性工作情况

(一)不断加强学习，业务能力得到有效提升作为一名综合柜员，我始终坚持做事冷静、服务规范、办事高效的原则，全力做好每一件工作，服务好每一位客户。作为窗口服务单位，我们的形象就是单位的形象，我积极主动与同事配合做好各种工作，处理应对好面对的各项难题。经过不断的改进提升，我已经将各种业务操作要领和各项规章制度熟稔于心，成长为一名业务能力全面、工作作风踏实、服务态度优良的综合柜员。

业精于勤更精于细。在柜面工作期间，我的工作中还有

1现金库管员的职责。在工作中，我始终保持高度警惕、精心细致，认真落实各项规章制度，不断提高风险防范意识，着力于降低差错率，着力于规范操作，着力于廉洁作业，在工作中不断历练自身能力。

(二)与人为善，致力于提升团队协作能力

柜面工作千头万绪，面对的客户千人千面，面对的问题形形色色，一个人的力量总是有限的，并不足以应对各种工作局面，更不符合合规操作要求。

在融入这个团队后，我得到了支行领导的关心和同事们的支持，与其他同事一道团结协作服务好客户、树立好形象，每一笔业务的办理、每一项工作的完成，都是团结协作的最好写照。要做好团队战斗力强，首先要保证个人做到最好，有短板的木桶总是装不满水的，我个人始终用优质服务为柜面团队、为支行的发展贡献着力量。

(三)遵规守纪，树立正确的职业道德观

我始终牢记自己的工作职责，对自己的事情负责，也对单位负责，对客户负责。无规矩不成方圆，在这一点上我有着深刻的体会。在调入XXXX农商行工作以来，我首先是坚持按规矩办事，不该做的事不做，不该动的东西不动，在管理现金库以来，无任何差错出现。在柜面业务办理中，我对每一笔大额资金流向都保持高度警惕，每日都坚持逐笔核实登记，努力为客户资金安全提供保障，防范银行资金风险。

2同时，我始终坚持勤勤恳恳的工作作风。我带头主动遵守劳动纪律，工作严肃认真，尽心尽职，早到班、晚归家是常态，即使休息日也是随叫随到。

(四)坚持学习，不断提升政治思想素养

作为一名共产党员，我时刻按照党员的标准严格要求自己，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真贯彻执行各级党委的决策部署，坚定理想信念，提高“功成必定有我”的担当，自觉将思想统一推动全行业务发展上来。自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力将理论与实际结合起来。

我严格要求自己，身体力行，发挥党员模范带头作用，自觉缴纳党费，做到常怀律己之心，常思贪腐之害，带头遵守和执行中央八项规定、省委六条意见。

三、存在的不足

五年多来，在各级行领导的正确领导下，在同事们的支持和努力下，尽管我做了大量工作，也取得了一定成绩。但是，我深知自己仍存在一些不足：

一是学习的主动性还不够强。几年来，虽然柜面业务技能得到全面提升，工作经验不断丰富，但是学习得好不够多，不够全，特别是对柜面业务以外的业务学习得还不够多，没能够全面掌握银行业务知识和技能。

二是营销的积极性还不够高。几年来，主要是受困于柜面工作，日常业务繁重，每天都是早到晚归，抽出来投入到

3支行营销工作中的时间还不够，即使遇到休息也是将本就不多的时间留给家人和孩子。

三是推动基层支部规范化建设还不到位。作为支部宣传委员，虽然能够积极参与支部各项工作，但是主动思考支部工作、推动支部规范化建设、落实从严治党向基层延伸要求的力度还不够。

回顾这五年多来的工作，我兢兢业业、认真履职，从没有懈怠;我与同事之间精诚团结，相互理解，配合默契，为支行的发展作出了自己应有的贡献。

综合科的述职报告 篇11

1 立项背景

随着经济的发展，人们生活节奏的加快，日常生活习惯也随之改变，再加上我国人口结构老龄化日益突出，通过统计数据显示，近些年国内疾病谱及死亡谱也发生了很大变化，特别是慢性非传染性疾病的发病率在逐渐增长，已经成为了极为重要的公共卫生问题。而糖尿病就是最为典型疾病之一，该病除了自身危害之外，还可能引起多种并发症，如心脑血管疾病，肝肾功能病、视网膜疾病等，严重者可导致残废，甚至危及生命。据统计，糖尿病慢性并发症一般发生在患糖尿病5～10年后，已成为糖尿病患者致死、致残的主要原因。我国现有9200多万糖尿病患者，糖尿病病人的检出率、知晓率和控制率均不高，另外，由于大部分糖尿病症状轻微，不会马上夺走患者的生命，其严重性往往被人们忽略，我国糖尿病人中没有及时就医者高达60％，在接受治疗的糖尿病人中，有2/3的人没有达到治疗目标。因此有效预防和治疗糖尿病及其并发症，成为我国政府和广大医务工作者所面临的巨大挑战。糖尿病的社区综合防治与管理迫在眉睫。

2 项目科学技术方案的设计

2.1研究对象

研究对象为建立健康档案时已经确诊的富民社区卫生服务中心所辖社区的糖尿病病人。

2.2研究人员

参与科研的医护人员和社区医生均为富民社区卫生服务中心的全科医师和社区护士，并做到全员培训和多次复训，确保研究全过程的全部观察病例的质量都得到有效管理。

3 项目实施过程

我院下属的富民社区卫生服务中心成立于2002年，是梧州市首家社区卫生服务中心。中心2004年开始在所辖社区开始了居民建档工作。对65岁以上的老年人免费进行了空腹血糖的检测。2004年1月至2012年经过健康体检已发现糖尿病病人612人。中心为所有的糖尿病病人均建立了慢病档案。

本项目从2006年开始，通过在2004年—2006年进行居民建档工作，经过社区健康体检发现的糖尿病病人中随机选取尚无糖尿病并发症的、愿意接受社区综合防治的患者30人和不接受社区综合防治患者30人（盲目就医、无效花消，放任自流，听之任之者）作为研究的对象。实验组男14例，女16 例。平均年龄60.2岁。病程1个月—24个月，平均（ 11.2± 0.6）个月。对照组男16例，女14例。平均年龄60.8岁。病程1.2个月—22.6个月，平均（ 11.9 ±0.6）个月。两组一般资料比较差异无统计学意义（P>0.05）。

两组均纳入常规管理。将所有患者的信息存储到计算机中。社区糖尿病患者管理信息的主要登记内容包括： (1)患者的基本信息； (2)健康体检表（含登记时患者症状、一般状况、生活方式、脏器功能、查体、辅助检查、中医体质辨识、现存主要健康问题、住院治疗情况、主要用药情况、健康评价和健康指导）。

实验组通过以下措施进行社区综合防治：

3.1开展系统全面的健康知识教育，并组织参加糖尿病防治健康知识培训以及心理指导等活动，每个月大课时授课1次，每三个月面对面随访指导1次。对患者进行心理指导主要是调整患者的心理健康。指导其合理的安排饮食，适度运动以及科学用药，并教会患者如何自我监测，帮助患者树立治疗信心和勇气，激发居民自发防治糖尿病的主观能动性。另外，进行中医宣教，如推广糖尿病按摩保健操：固气转晴、横推胰区、揉腹部、按揉腰背、推擦腰骶、通调脾肾、拳扣胃经、擦涌涌泉等。

3.2量化饮食治疗：糖尿病饮食控制十分重要。蛋白质、脂肪、碳水化物要有一个合适的比例。采用钱永立教授“糖尿病临床指南”及刘尊永教授“糖尿病平衡膳食指南”饮食治疗原则，制定个体化饮食处方，制定每人每天进餐次数以及每餐食物摄入量，使每餐热量保持科学分配(碳水化合物60%、脂肪25%、蛋白质15%)。

3.3量化运动治疗：运动可以促进血液循环，缓解轻中度高血压，改善心肺功能，减轻体重，提高胰岛素敏感性，减轻胰岛素抵抗，改善糖耐量，改善脂代谢。依据患者健康状况遵守质量、规律、个别指导的科学运动原则，制定每人每日运动方式和运动量。持之以恒地锻炼，每天至少三十分钟，要量力而行，不需激烈运动，适可而止。进行有氧运动，就是强度不是很大，时间比较长，全身都能得到锻炼的运动，什么方式都可以，走路、慢跑、打球、跳舞都可以，但是要坚持。

3.4

3.4.1用药指导：使患者掌握正确的口服药物和胰岛素治疗方法，拥有战胜糖尿病的有利武器。

3.4.2中医干预治疗：

阴虚燥热型：患者证见烦渴多饮，咽干舌燥，多食善饥，溲赤便秘。舌红少津苔黄，脉滑数或弦数。属消渴病的阴虚燥热型，应以养阴消渴饮为基础。治法以清热降火、生津止渴为主，用消渴方加减。方药如下：天花粉15、葛根12、麦冬12、生地10、黄连10、黄芩10、知母10、甘草6 三剂，日一剂，水煎服，之后依据随访情况加减。

气阴两虚型：患者有口渴多饮、多食易饥症状，属中医消渴病范畴，证见乏力、气短、自汗，动则加重，口干舌燥，多饮多尿，五心烦热，大便秘结，腰膝酸软症状。舌淡或暗红、边有齿痕，舌苔薄白少津或少苔，脉细弱。治法以益气健脾，生津止渴为主，方用七味白术散和生脉散加减，方药如下：黄芪15、党参15、白术15、茯苓10、怀山药12、木香12、藿香9、葛根10、天冬10、麦冬10、甘草6 三剂，每日一剂，水煎服，之后依据随访情况加减。

阴阳两虚型：患者素有多尿多饮，多食易饥，属中医消渴病范畴。证见乏力自汗，形寒肢冷，腰膝酸软，多饮多尿，浑浊如膏，或浮肿少尿，舌淡苔白而干，脉沉细无力。治法以滋阴温阳，补肾固摄，方用金匮肾气丸加减，方药如下：熟地黄15、山萸肉12、枸杞子15、五味子9、懷山药12、茯苓12、附子6、肉桂9、黄芪12、黄精12、益智仁10、金樱子10、葛根10、甘草6 先服三剂，每日一剂，水煎服，之后依据随访情况加减。

（四）平和质型。无不适症状。坚持每周晨运2-3次，每次60分钟以上，以行走山路为主。体态适中、面色红润、肤色润泽，头发稠密有光泽，目光有神，鼻色明润，嗅觉通利，唇色红润，不易疲劳，精力充沛，耐受寒热，睡眠良好，胃纳佳，二便正常，舌色淡红，苔薄白，脉和缓有力。饮食保健：山药扁豆粥-——山药30g，白扁豆10g，粳米50g，白糖少许。

研究发现，糖尿病发病后临床上尚无典型症状出现时，机体就已经产生了许多微观的病理变化。实验室研究证实，糖尿病患者临床上具有不同程度的微循环障碍，如有毛细血管畸形、血流缓慢、红细胞聚集、血管周围渗出等变化，同时还有血管内皮损伤、增生、炎性物质增多，以及血液流变学指标异常、血栓素释放、血液高凝状态、微小血栓形成、氧化代谢活跃、自由基增多等病理变化。这些与血糖升高，机体长期存在氧化应激和慢性炎症过程有关。这种慢性疾病过程和病理变化与中医“久病多瘀”的理论一致，均符合中医“血瘀证候”。“从瘀论治糖尿病”，在常规药物控制血糖以及生活干预之外，中药治疗中适当加用具有活血化瘀功效的中药进行辨证治疗，对于早期防治糖尿病的慢性并发症十分有意义。故中医药干预时在以上分型治疗中酌情予以加用丹参、三七、当归、川芎、红花、鸡血藤等中药及提取物，应用后均可以明显改善实验室异常指标和病人症状。

运动保健：每日半小时到一小时的有氧运动，可散步，打太极拳，剑，八段锦。

穴位保健：选择足三里，气海按压。

经络保健： 横推胰区、揉腹部、推擦腰骶、通调脾胃、拳扣胃经、推擦涌泉。

3.5定期检查：使患者随时掌握自己的病情。初用降糖药物者，血糖监测应不少于1/周；血糖控制不良正在调整降糖药物用量者，宜一周2次；换用降糖药品种时，宜一周1～2次；使用胰岛素治疗调整剂量者宜一周1～2次；血糖控制稳定的门诊患者宜一月2～3次，还应对患者的血压、体重等指标进行测量，每隔3个月，应对糖化血红蛋白等进行检测。糖尿病症状加重时应立即监测并转诊。

4 糖尿病患者的随访管理

4.1随访管理的目的

4.1.1 评估治疗效果，及时调整治疗方案，规范治疗，提高患者规范治疗的依从性，促进血糖稳定维持目标水平。

4.1.2 有效控制血糖、血压、血脂等相关指标水平，预防或延缓糖尿病并发症。

4.1.3 监测血糖、血压、血脂、并发症和相关伴发疾病的变化。

4.2随访管理的方式

采用每三个月一次的慢病访视的方法，定期对患者进行随访。

5 项目实施取得的效果

实验组所有患者各项指标干预前后比较显示（平均指数）：体重降低1.79kg，体重指数降低0.79，收缩压降低12.1mmHg，舒张压降低5.82 mmHg，空腹血糖降低3.415 mmol/ L，餐后2小时血糖降低3.4257mmol/ L。血糖控制率由原来的12.14%提高到44.67%（判定标准：空腹血糖为4.2～6.1 mmol/L），控制不良率由原來的74.56%降低到33.42%（判定标准：餐前血糖在6.1mmol/L以上，餐后两小时血糖在11.1mmol/L以上）；血压控制率由原来的4.15%提高到60.68%（判定标准：≤130/ 80 mmHg），未控制率由96.63%降低到37.89%（判定标准：≥140/ 90mmHg）。

实验组30例糖尿病病人中只有1人出现了并发症（脑血管病变），并发症发生率为3.3%。其它29例发病时间均超过5年，有的已近10年，未发现并发症。而对照组30例糖尿病病人10人出现了并发症（3例为糖尿病心脏病、3例为眼底病变、2例为脑血管病变，2例为周围神经病变）.，并发症发生率为33.3%。

6 应用和推广

糖尿病最有效的综合治疗措施是合理运动、控制饮食、血糖监测、药物、心理指导及健康教育等，医院治疗的重点通常为药物治疗，虽然一些医院在药物治疗的同时也加强了护理干预，但当患者出院后，病情的控制效果往往并不理想。

社区综合防治注重加强干预，是慢性疾病最有效的控制方法，在社区综合防治过程中，通过对患者采取心理指导及健康教育，可促进加强患者的健康意识，同时掌握有关预防和治疗糖尿病的基本知识，促使患者建立起良好的生活饮食习惯，认真做好定期检查，从而可使病情得到有效控制。而对糖尿病进行中医药干预，通过对不同症型联合中药和食疗以及中医非药物疗法综合治疗方案，改善糖尿病糖脂代谢紊乱，降低糖尿病视网膜病变失明风险、降低糖尿病肾病尿微量白蛋白等，创新了糖尿病防控形式，形成社区科研体系建立的模式，延缓了并发症的发生。