笔试要有好心态

2024-07-07

笔试要有好心态（共8篇）

笔试要有好心态篇1

笔试要有好心态

1、保持稳定的心态，

要客观冷静地对自己进行正确评估，想信自己的实力，要克服自卑心理，增强自信心。

2、要掌握科学的答卷方法。

考生拿到试卷后，要先通览一遍，然后先解答简单的题，最后再答难题，答题要掌握好主次之分。

3、特殊情况特殊处理。

对试卷中特殊的试题，考生千万不要慌张，不要失去信心，应该相信大家的水平相近，要认真分析作答。

从这个意义上来讲，笔试考的`是你的综合素质，

4、注意字迹、卷面和考场纪律。

考生一定要注意按规定的时间到场，不能迟到。答题要注意字迹工整，卷面清洁，因为有些用人单位并不特别

在意应试者的考分稍许高低，而对应试者的认真的态度、细致的作风更为注意。考试绝对不能作弊或搞小动作，

用人单位对这一点也尤为关注。

笔试要有好心态篇2

非常荣幸参加今天的物流企业家年会。今年5月, 习近平总书记在河南考察时提出了经济发展的“新常态”一词, 现在几乎每个行业都在讨论“新常态”。而根据宏观经济的发展趋势, 我国未来十到二十年内的表现仍然是“新常态”。

正确判断经济下行的趋势

当前中国宏观经济下行压力很大, 一季度GDP增速7.5%, 二季度7.4%, 三季度7.3%, 呈逐渐下滑的趋势。从“新常态”的角度, 我们对这种下滑如何进行解读?人们的潜意识中认为, 当前的7.3%或者7.4%的增长率是不正常的, 正常的情况应该比这个比例高。如果以这种想法看中国宏观经济, 我认为这仍然停留在过去的思维中。

中国经济经过去3 0多年的发展, 目前面临非常大的变局, 我个人认为中国当前的变局是一百多年来前所未有的。如果我们对中国经济的思考仍然停留在过去30多年年均实际增长2位数的思维中, 对未来中国经济的预判一定是错的。过去30多年, 中国经济快速增长, 正常的增长率应该在8%以上, 这是过去的思维。当前最重要的认识是7.3%究竟正常不正常?如果你认为不正常, 应该如何应对?对中国任何一个行业来说, 现在面临的最大问题就是转变思维方式, 重新找一个参照系, 重新思考中国经济的未来, 而不是仅仅局限于7.3%这个数字。

习近平在谈到“新常态”的时候讲了三句话, 第一句话:中国目前仍然处在非常重要的战略机遇期;第二句话:中国经济的发展阶段性要适应“新常态”;第三句话:对这样的“新常态”要保持平常心。我们每个人是不是保持了平常心?我觉得9 5%的人没有平常心。比如说我们前三季度的很多数据如果用过去30多年的指标来衡量, 非常差, 甚至可以说是惨不忍睹。比如制造业今年8月份只有6.9%的增长, 9月份才回升到8.0%, 6.9%是2008年金融危机以来最低的数字, 这个数字预示着今年整个制造业日子会不好过。再比如固定资产投资, 今年9月份增速下滑到16.1%, 也是2001年以来的最差表现, 在过去的十年中, 中国固定资产投资的平均增速在25%以上, 现在下滑了10个百分点。固定资产投资为什么下滑?两个原因, 第一制造业产能过剩, 第二今年出现了房地产调整的新情况。

房地产业拖累中国经济发展

这么多年来, 人们一直在谈中国经济的晴雨表, 谁是中国经济的晴雨表?股市肯定不是, 物流业只是中国经济的先行指标, 也不是晴雨表。我认为中国经济的晴雨表就是房地产业, 这么多年来, 房地产表现好, 中国经济就好, 房地产表现差, 中国经济就差。今年前三个季度, 中国经济的表现跟2013年没有什么大的区别, 但是为什么2014年的中国经济感觉比2013年还冷?唯一的原因就是房地产业出现了调整。2013年, 中国经济增长7.7%, 如果要论功行赏的话, 房地产业是要立头功的。去年房地产所有的指标数据创下房地产市场的历史最好表现。房地产对中国经济增长的贡献, 保守估计超过20%。但是今年房地产指标全面下滑。今年经济增速第三季度7.3%, 跟去年第三季度比下滑了0.4个百分点左右, 这0.4个百分点主要是房地产业导致的。房地产对地方政府的重要性不言而喻, 去年全国地方财政收入6万多亿元, 房地产业光卖地就卖了4万多亿元, 也就是说地方政府财政收入的7 0%是靠卖地得来的。

所以中国经济本质上就是房地产经济, 中国经济的好坏跟房地产业密切相关。当前中国经济的下滑, 一个最重要的原因就是房地产业的下滑。但是如果单纯看房地产投资和固定资产投资的增速, 我们发现并不低, 16.1%的固定资产增速是2001年来最差的, 但是16.1%仍然高出G DP增速的一倍以上, 也就是说我们用了两倍的固定资产投资换来了7.3%的增长。房地产投资到今年9月份增速下滑到12.5%, 12.5%的增速也是房地产市场近年来的最差表现。

不可能再回到高增长年代

货币的增速到今年9月份没有达到年初政府工作报告制定的1 3%的目标, 为什么货币发行没有完成指标?因为实体经济对货币的需求不大。这么多年来, 中国很多指标可能完不成, 但是有一个指标总会超额完成, 就是货币发行, 今年前9个月, M2增速没有达到13%, 实体经济本身的低迷是不争的事实。李克强总理谈到当下数据的时候也讲了三句话:第一, 数据的暂时波动;第二, 增长的指标在合理区间;第三, 我们不会因为个别指标一时的浮动大幅度调控宏观政策。这就意味着未来像“4万亿”那样的举措不可能再出台。

所以我们一定要转变思维, 如果大家认为中国经济前三季度数据表现很差, 那么再过五年, 这个数据可能更差, 再过十年, 这个数据简直没法看。如果认为当前的数据很正常, 我相信你的应对策略都会根据这样的数据来调整。如果认为未来中国经济仍然会回到8%以上, 甚至9%、10%, 你一定会犯错。所以对于企业家、专家学者, 以及决策层而言, 怎样深刻领会“新常态”这三个字的意义至关重要, 我们必须转变思维方式, 适应“新常态”, 抓住新机遇, 迎接新挑战。如果对“新常态”这三个字理解不深刻, 企业的发展一定会犯战略性错误。

所以中国经济目前最大的风险不是经济增长的减速, 而是有不少人不理解中国经济的减速, 不允许中国经济的减速。在这样的情况下, 我觉得我们对“新常态”的正确理解实在是太重要了。中国经济总规模超过日本成为全球第二以后, 很多人认为中国经济未来的发展一定不同于过去30多年。那么在一个新的发展阶段, 怎么样去进行概括描述?我们把它叫“新常态”, 我们在2010年就开始研究这种“新常态”了, 到今年5月习近平正式提出“新常态”, 我们用了4年时间。

那么“新常态”主要针对什么?就是针对2010年以后中国经济究竟何去何从的重大问题。有些人认为2010年中国经济的持续减速是周期性的, 是短期的, 是内部因素导致的, 是金融危机因素造成的等等, 这些因素一旦消除, 中国经济又会回到8%时代, 甚至有人认为中国经济会以8%的增速连续增长20年。我个人认为这是在做梦。我们认为2010年以后, 中国经济持续下滑是长期的, 趋势性的, 是中国经济发展到一定阶段后的必然反映, 我们把这个反映叫“新常态”。

那么“新常态”下的中国经济跟过去有什么不同?将是面目全非。比如说经济增长速度, 过去十年我们叫“八九不离十”, 制定了8%的底线, 实际总是超过10%或者接近10%。那么未来十年中国经济的增长速度将是“七上八下”, 也就是7%以上8%以下, 如果未来十年能保持这个数据, 已经非常好了。如果以今年第三季度7.3%的增长率, 保持十年, 到2020年, 我们一定会超过美国成为全球第一G D P大国, 再维持十年我们将超过美国G D P的一倍, 到2049年以前, 中国经济的总规模会超过美国的三倍。所以这个数字不是太慢而是太快了。现在7.3%的增长已经非常不错了, 我们理想的规划是2 0 2 2年维持7%的增长, 2030年以前维持6%的增长, 2040年以前维持5%的增长, 按照这样的减速, 中国经济未来30年仍然处于黄金时代。所以大家一定要适应新时代的这种“新常态”!中国经济没有特殊情况的话, 再也回不到8%的高增长年代了, 我们每一个人都要忘记8%这个数字, 目前要按照7%的增长来制定产业规划和企业发展战略。

经济基本面已从“短缺”转到“过剩”

中国经济的基本面跟过去不可相提并论了。过去的基本面是短缺, 现在的基本面是过剩, 99%的行业都过剩。比如房地产业, 今年全国80%的城市住房已经严重过剩, 个别城市消化库存的时间会超过十年。过去十年, 中国物流业发展很快。那么未来物流业是不是也会面临过剩的问题?值得我们在座的各位思考。我们过去十多年的增长速度, 远远快于GD P增速, 未来一定会减速。未来把物流这个产业做到一定规模以后, 就要向高端、专业方向发展, 以适应大数据时代下物流业的发展, 而不是继续做规模。如果没有这个前瞻性的战略指引, 物流业未来的市场会非常惨, 因为经济发展的基本面已经从短缺到过剩了。

产业业态也在发生变化。中国经济有两大短板, 一是制造业大而不强, 从规模看, 几乎每个行业全球第一的都是中国, 但是每个行业竞争力最强的都不是中国, 我们的企业国际化程度非常低。日本、韩国都出现了世界级的企业和世界级的产业, 但是我们没有, 我们只有大, 大而不强。二是中国服务业落后, 在全球最重要的经济体里面, 中国的服务业发展指数是最低的国家之一。2013年, 中国经济一个里程碑意义的数据是第三产业在三产里面的比重第一次超过制造业, 达到了46%。但是现在全球服务业平均比重是55%, 我们只有46%, 美国超过了70%, 所以中国服务业的发展空间还非常大。我们要把制造业从大做到强, 还要把服务业从小做到大。李克强总理对未来中国经济提出两大重要战略, 一个是城镇化, 一个是发展服务业。未来中国经济发展的最大引擎是围绕城镇化和服务业做文章。制造业对中国仍然非常重要, 但制造业是要做升级, 服务业是要做大。物流业是服务业, 如何用剩下的十年黄金时期打造真正具有国际竞争力的企业, 这是物流业面临的最重要的问题。我相信未来十年, 一定是中国服务业的黄金十年, 中国经济新的增长引擎一定会出现在服务业。

经济发展的目的跟过去30多年也不同。过去30多年, 中国经济发展主要解决吃饭问题, 也就是温饱问题, 未来, 当中国人均GDP超过5000美元以后, 老百姓将注重精神层面的需求。中国经济发展的目的已经从温饱型向休闲型转变。我个人认为未来十年, 中国在文化、旅游、休闲产业中一定会出现世界级的企业。

过去30多年中, 中国经济的发展风险很小, 而未来的发展风险将无处不在。我们在座的物流行业的各界代表, 一定要认真的研究“新常态”, 认真的研究中国经济未来十年二十年发展的趋势, 转变思维, 去抓新的机遇, 而不是仍然停留在过去的思维, 仍然梦想中国经济还会回到8%的时代, 仍然在整天抱怨经济下滑的现实, 抱怨政府还不出手救市, 如果你还是停留在这个层面的话, 新的机遇将跟你毫无关系。当务之急, 你要适应这种正常的基本面。按照逻辑, 如果我们的判断符合80%的正确率的话, 未来3到5年是中国经济转型最困难的时期, 我们今后看到的数据、指标会比2014年前三个季度更加难看。

未来3到5年风险与机遇并存

10月30日凌晨, 美联储宣布退出QE (量化宽松政策:Quantitative Easing) , 这意味着美国经济已经完全复苏, 中国和其他新兴市场可能面临着美国退出Q E以后巨大的冲击。我个人之前画过一个金融危机的逻辑图, 我的基本判断是金融危机从美国开始, 要在中国结束。今年8、9月份数据回到2008年金融危机发生时的状态说明什么?第一, 说明“4万亿”的政策是有问题的;第二, 说明我们正在给此轮的金融危机画句号。金融危机的影响可能还会持续3到5年的时间, 所以在座的各位在未来3到5年内要有谨慎保守的估计, 不要太乐观。如果在这3到5年中你没有活下来, 在冬天死去的话, 春天的到来就跟你没有任何关系了。所以眼下最重要的就是保证活下来, 3到5年以后再谋划更大的蓝图。

未来3到5年中, 我们面临两大冲击。第一个冲击是流动性经济, 根据我们对美国QE退出以后全球流动性判断, 包括中国在内的新兴市场一定会有持续性的钱荒。2013年已经出现了, 2014年大家感觉最紧张的仍然是钱, 融资贵融资难, 原因是钱在减少。美国退出QE以后, 美元将会回家。所以未来3到5年钱将会非常紧张。企业最重要的管理是现金流管理, 如果一个企业管不好现金流, 一定活不好这3到5年。企业在发展过程中, 如果资金链断了, 没有人可以救你。过去常说:人民币对不起人民, 那是因为我们发了太多的货币。中国是当前名副其实的第一钞票发行大国, 我们M2总量远远超过美国。

第二个冲击是企业债务风险。中国实施“4万亿”政策以后, 已经位列全球最高的三个债务高风险国家之一。我们现在的债务非常沉重, 社会总体债务占G D P的比重超过251%, 比重是全球最高的, 特别是房地产行业和其它产能过剩行业都面临非常大的债务危机。很多人只谈政府债务不谈企业债务, 因为政府有办法还钱, 实在还不了钱可以印钱。但是企业印不了钱。

所以物流业是多么阳光多么有希望的行业, 大家千万不要轻易进入房地产业, 如果进入的话那是从天堂进入地狱。中国未来的3到5年中, 对物流业来说不仅是风险和挑战, 更是机遇, 政府和企业真正要干的事是怎么把物流行业的竞争力做起来, 怎么样在这十年里培育出世界级的物流企业。我们不能再东张西望了, 做着物流又吵着做房地产, 你就一心一意做物流这个产业, 未来十年二十年的黄金期还很长, 好好做, 认真做, 实实在在做事的人是真正能够抓住“新常态”下新机遇的人。所以中国经济未来3到5年, 一面看是魔鬼, 一面看是天使, 中国经济正在实现蜕变, 这将是转型升级最好的3到5年, 不要错过这个机遇期, 如果丧失掉这个机会, 未来想追赶就比较困难。

享福要有好心态篇3

亲朋好友、邻里街坊，都说李老先生福气好：子女孝顺，吃用不愁，小辈隔三差五探望、电话问候……美中不足的是李老先生身体欠佳，但九旬老人，哪个不是疾病缠身呢?

93岁的李老先生有5个孩子，有的是公司老總，整日忙得团团转；有的下岗、退休；有的月薪“五位数”，有的收入捉襟见肘。不管怎样，对待老父，子女都尽了孝心，不仅保健品不断，为老人请了保姆，子女还每天轮换上门问寒嘘暖，陪父亲聊家常，逛公园，外出散心……李老先生对此也深有体会。但同时内心又深感不安。他自己年事已高，又患有多种疾病。许多事情自己想干却干不了，深感心有余而力不足。儿子、女儿都已成家，都有他们的事业和家庭，他们都要忙单位里的事，忙自己家庭的事，还得抽空来照顾、关心自己。虽然雇了保姆，可他们还总是不放心。李老先生总感到自己是小辈的“累赘”，拖累了他们。假如没有自己，小辈岂是省心不少?于是整日生活在自责、内疚心态中，无论小辈怎样劝慰，都无济于事。对李老先生的这种心态，小辈和亲友感到难以理解。

其实，李老先生有心理障碍，这是一种表现为“自责内疚”的情绪障碍。这种心理障碍见于“奉献型”的老人。天底下，所有父母对子女的爱都是无私的，但这仅仅局限于子女成家之前。子女一旦成家立业了，许多家长都感到自己“任务完成了”。子女工作了，家长便要子女付饭金，索取回报。但“奉献型”父母却仍然一如既往无私奉献。一旦他们年老做不动，心想奉献却无能力时，便会认为自己是小辈的“累赘”，甚至希望自己早离人世，以便为子女解脱。这是由认知错误造成的。所以，当事人要纠正错误的认知，要调整心态，必要时可请心理医师上门做心理疏导。

好员工要有好心态--学习心得篇4

每个人都向往自己得到公司的认可，成为公司心目中的好员工。什么样的员工才能称得上好员工呢？好员工通常都被称为人才，新媒的人才战略里面是这样阐述：能够出色完成本职工作的人，就是人才。也就是说：在新媒，只要你能出色地完成自己的工作，你就是新媒的好员工。

怎么才能做一个好员工呢？如果你看过《士兵突击》，你对里面的许三多一定有非常深刻的印象。你不一定喜欢许三多这个人物，但你绝对不能否认许三多是一个 “好员工”。他说过这样一句话：“活着就是做有意义的事，有意义的事就是好好活着。” 正是因为许三多有着如此良好的心态，他才成为了一个“好员工”。

在工作中，我们面对各种错综复杂的问题和巨大的压力，只有积极、主动、阳光的心态进入工作中，才能获得成功。具体要怎么做呢？我认为包含了一下几点：

一、不断学习

一个好员工必须掌握本岗位要求的知识和技能，要想比别人成功，就要比别人多付出，保持持续的学习状态。古人云：“学习如逆水行舟，不进则退”。在科学知识日新月异的今天，如果我们不保持良好的学习习惯，很快我们就会被淘汰。万事万物每天都在发生变化，如果我们不去学习新的方式、方法，仍然用老的解决办法去对付新情况，注定就是要失败的。如果你是做员工关系的，我们一起来回忆一下：当你第一次遇到劳资纠纷，你绞尽脑汁、各方打听，终于成功解决了。第二次再遇到的时候，员工也在学习、成长，出了你以前没有遇到的招，难道你还是用上次的方法去解决？我可以肯定你绝对是找了新的方法来见招拆招。

从另一个角度来说，每个人所处的位置不一样，经历不一样，导致解决事情的方法也不一样。孔子说“三人行，必有我师。”即使你才高八斗、学富五车，你也一定能从其他人身上学到更多做事的方式、解决问题的方法，因为每个人掌握的知识技术各有不通。我刚转做行政的时候，两眼一摸黑，到底每件事应该怎么做才是对的，才是好的，我一点都不清楚。幸好，其他同事和领导给了我极大的帮助，带我熟悉情况，了解做事的原则，最终我们一起理清了行政工作的流程。

当然你也会问，假如我不会的别人也不会，怎么办？这个时候还是要靠学习，通过学习来自己创造新的方式和方法。有经验可循的时候，我们学习别人的经验用到自己的工作中；没有经验可循的时候，我们要自己创造条件，解决问题。

二、学以致用

不知道大家有没有发现一个怪现象：我们都参加过很多培训，参加培训时感觉老师讲的是头头是道，我们听得津津有味，觉得学到了很多东西；但是培训完了就觉得无处下手，学了白学。真的是“学了白学”吗？很多时候是我们学完就还给老师了，根本没有讲学到的知识运用到工作中，最后还是老师会，我们不会。大家都用过excel，当你学会用一个公式后，如果不经常去用它，慢慢你就会忘记要怎么用它。马列主义说“实践是检验真理的唯一标准”，任何的理论知识都要在实践中应用，才能把别人的经验、别人会的变成我们自己的经验、自己会的。

学以致用需要我们多思考、多实践。只有多思考，才能发现所学东西的真正价值，知道怎样用才能最有效。多实践，就要多动手，多行动，总结出更好的方法，这样就能起到事半功倍的效果，从而更快地提高自己，获得最终的成功。

三、严格自律，有所担当

人力行政中心的同事在很多时候是代表公司做制度执行的监督者，所以相比其他同事，我们要严格自律，做维护制度的先锋官，积极主动遵守制度，争做标兵。自律还要求我们要遵守自己的计划。大多数人或多或少都有“拖延症”，只是程度不一样，往往患有“拖延症”的人都属于自制力差的人。经常我们会看到这样的情景：临到最后期限了，才急急忙忙，眉毛鼻子一把抓，时间没有少用，事情还没有做好。其实大家都明白，我们的工作第一天做，第二天做，都是自己做，不会因为我们往后推就有他人来帮忙做。所以我们更要遵守自己的计划，做到今日事今日毕。虽然做起来比较难，但只要我们严格自律，最后一定会打败“拖延症”。

有句话说得好，“在其位谋其政，任其职尽其责”。公司把我们放到重要的岗位，我们就应该敢担当、能负重、有作为，否则就会愧对公司的信任。如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就是失职，就要错失发展的机遇、贻误自己的事业，带坏团队风气。一个团队，有了这样的员工，就会涣散士气；一个公司，这样的员工多了，就会阻碍公司的发展。所以，以后我们开完会要将桌椅归位，下班离开时把无人区的灯和空调关掉，看到墙上贴的宣传品没有粘牢时用双面胶贴一贴„„ 这些都是我们作为职能部门的员工应该做的，而且我们自己都不主动去未团队做这些事情，又怎么能去要求员工呢？

四、不抱怨、不讽刺

不知道大家有没有看过《不抱怨的人生》，里面有这样的一句话：抱怨是成功的天敌，抱怨是快乐的克星，抱怨是弱者的标签，抱怨是人生的毒药，如果你想收获幸福、充实的人生，就必须赶走抱怨。现实中的人们总有太多的抱怨，太多的不满足和太多的无奈，每个人犹如一个被宠坏的公主，总是不断索取着，得不到就会失落、迷茫、痛苦。工作中我们也经常遇到一些业绩不好的人，成天在抱怨说其他人不给予协助，埋怨公司资源给得不够，认为自己怀才不遇，大骂老天不给成功的机会。其实我想说的是，付出与回报是成正比的，没有付出就没有回报。与其每天把这些挂在嘴边，不如你静下心来，踏踏实实地工作；某一天不经意间你就会发现，“位子有了、票子有了”。

做不到不抱怨，也要做到不讽刺别人。环境对人的影响是很大的，孟母之所以三迁，也是想给孩子一个好的学习环境；傅玄之所以说“近朱者赤近墨者黑”，也是想用其来警示后人周围环境对人的重要性。如果我们自己不要求进步，那么也不要去阻止别人追求进步的步伐。

笔试要有好心态篇5

—读《工作要有好心态》有感心态，简单的说是一个人对待事物的看法和态度，心态有两种，一种是积极的心态，一种是消极的心态。积极的心态是人类最大的法宝，有些事情你可以用积极的心态去看待，也可以用消极的心态去看待。在追求人生目标上，会有成功与失败两种结果，其差别就是在于自己处于什么样的心态上。播下一种心态，收获一种性格;播下一种性格，收获一种行为;播下一种行为，收获一种命运。

积极的心态导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态，能使人奋发上进，激发人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨等消极心态，会使人悲观失望，萎靡不振，不思进取，也因此失去许多发展的机会。一个心态好的人，一定是具有良好修养的人，一个真诚待人的人，一个洒脱幽默的人。这样的人无论在哪里，都能让人感受到一种温馨的气息，一种和谐的氛围，自己也感觉到欢心和喜悦。作为一名银行工作人员尤其需要一个良好健康的心态。据调查有很大部分银行工作人员心理压力过大，这将直接导致银行工作人员在工作过程中发生一些不恰当的言行。因此在工作中具备一个好的心态，是非常重要的事。

心态同样是一种动力。现代的节奏，复杂的关系，给人们带来种种心理上的压力。无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐

观、向上的心态，是成就事业的前进动力。心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，最终取得出色的成绩。

好心态都是修炼出来的，每个人都是能够通过修炼学会发展积极的心态的。可以从以下几个方面做起：言行举止想自己希望成为的人；要心怀必胜、积极的想法；用美好的感觉、信心与目标去影响别人；是自己遇到的每一个人都感到自己重要、被需要；心存感激；学会称赞别人；学会微笑；到处寻找最佳的新观念；放弃鸡毛蒜皮的小事；培养奉献的精神；经常使用自动提示语等。

用良好的心态对待工作吧，不要让工作中所取的成绩和领导的表扬作为骄傲的资本，也不要因为领导的批评而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的时候，工作做的多的人犯的错误才会多。平时的工作要怀有一颗平常心，在对自己严格要求把工作做好的同时要不断地总结经验教训，尽量减少工作中的失误，力争把事情做完美。

读书要有好方法-初二作文篇6

有人不禁要问，读书用眼看就是了，怎么还要有方法?其实，读书方法大有讲究。在这里举个例子给大家听。大发明家爱迪生一生有几千项发明，这与他认真学习、刻苦钻研是分不开的。早年的爱迪生很穷，少年时代打工糊口，工作之余，常去图书馆借书，而且阅读速度极快，几天就要借还一大迭书。图书馆人员很奇怪，就问他：“你是怎样看书的”，他说：“我是把图书馆的书挨着个借下来翻着看的”。图书馆人员就告诉他，读书要有选择，也要有好的方法。以后爱迪生按照图书馆人员的指导，正确地读了好多书，从而为他今后的科学发明打下了坚实的.基础。

讲到方法，首先要处理好读书的数量与质量问题。读书要有个数量要求，因为一个人的成长需要涉猎广泛的知识。同时，现在处于信息时代，图书出版的门类、内容越来越多，出书的速度也越来越快，因此多读是十分重要的。常人说博览群书方能成才，指的也是这个意思。当然，读书不能一味追求数量，囫囵吞枣、浮光掠过的方法是不可取的。读书要讲究质量，特别对那些质量高、知识含量大、值得品味的书要认真读，加以理解和领会，有的句篇或内容恐怕还应背诵。

上面谈了读书方法的基本要求。但不同的书有不同的阅读方法。主要是看这些图书与我们的学习兴趣爱好和今后发展的关系是否密切。如关系较远的书，可以大致浏览即可，以此了解全书的大概内容。这种读书方法称它为粗读;另一种称为深读，就是在掌握内容大意的基础上，对重点内容作深入的了解;第三种是精读，在理解重点内容之后，把各部分内容融会贯通，形成整体的认识，并把该记的都记住，该体会的都体会出来，还可以进行联想、质疑，写出心得体会。这样，你读书的收获就会大得多。

关于职场要有业主心态篇7

职场中有两种工作心态，一种是“租客心态”，另一种是“业主心态”。大家可否试过租楼住呢?租客有一个常见现象，就是常常在墙上打很多的钉孔，方便挂起杂物;如果租客见到厨房的门锁柄脱落、厕所板破损、洗手盆有轻微漏水，只要情况不是太严重，大多都懒得修理，反正都是租住一两年，不维修也无所谓吧!如果是业主，当然会好好保养维修，发现问题就会尽快解决，这样做物业才可以保值吧!不计酬劳，酬劳更好!

身为打工族，就是有“职场租客”与“职场业主”两种心态。“职场租客”做事爱理不理，即俗语所谓的“懒懒闲”，凡事按本子办事，发生问题就等老板负责，上班盼下班，无风无浪又一天，只求收入稳定，月尾查卡有钱拿。

我初出茅庐的时候，就是抱着“职场租客”的心态来打工的，但当我偷偷坐上执行副总裁的大班椅时，才惊觉要好好寻找未来的职场和人生方向。从心里自省，我要建立的是事业，而不仅仅是职业、一份工作那么简单。我先尝试静下来了解自己的优势和弱项，再找出未来的发展方向，从现在的工作环境中，积极为未来部署。我意识到自己不仅是为公司工作，更是为自己的未来打拼，把公司视为实现自己梦想的平台。只要抱有“职场业主”的心态，自然会把自己当作老板，不再斤斤计较目前的薪水，甚至干脆用义工的心态去打工，用阿Q精神面对工作苦涩，也能自得其乐。这种心境，在我往后卖凉茶的日子中更是大派用场。正如一位启蒙我的上司所言：“不计酬劳，酬劳更好!”当我们不去计算时，我们的回报会是无限大。