四重压力造就职场“老人”

四重压力造就职场“老人”

四重压力造就职场“老人” 篇1

“老了!”新年即将到来，不少职场人却连发感叹，虽然年龄只添了一岁，但心理却似增了很多岁，是何原因让职场人“心变老”?省城一家人才机构针对该问题的调查显示，职场人压力较多，工作、人际关系、个人职业发展以及生活等四大压力，表现最为明显，

人际压力来自老板客户

“调查显示人际关系压力主要来自老板和客户，”省城人才机构前程无忧方面介绍，调查中多数职场人坦言，来自上司的压力多是员工不愿意加入上司的利益小团体而被排挤，

来自客户的压力主要有，面对竞争，客户不断提出各种要求，如果不同意，则客户会流失，业绩会受到影响。

另一项压力是工作任务压力，比如被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务;工作指标很重很难完成，一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量等。前程无忧方面建议，对人际压力职场人要摆正心态，坚持原则，而对工作压力，应尽量与老板多沟通，争取理解。

发展压力祸起职业倦怠

调查中，前程无忧方面同时发现，由于个人的职业倦怠等综合因素，职场人普遍感到个人职业发展的压力。

“随着物价上涨，生活成本越来越高，眼下，职场人的生存压力也越来越大。”前程无忧方面介绍，调查显示，这些压力表现在新员工的住房压力、“双亲”的供养压力、朋友间的应酬支出压力等。(陈酿)