项目部廉政承诺书

项目部廉政承诺书（精选13篇）

项目部廉政承诺书 篇1

昌宁县二Ｏ一Ｏ易地扶贫开发项目

廉政承诺书

昌宁县扶贫办：

根据省级项目管理的相关要求，为规范项目的实施管理，提高扶贫资金的使用效益，从制度上保证干部廉洁，做到“项目、资金、干部”安全，防止发生违法违纪行为，确保项目按相关政策法规如期完成。现就项目建设管理做出如下承诺：

一、严格遵守国家的法律法规，全面执行扶贫项目资金管理制度，切实落实项目管理责任制，资金县级财政报账制、公示公告制、廉政承诺制、廉政评议制、廉政评议员制、项目验收绩效考核制、督促检查制、审计监察制、后续管护制、统计监测季报制、档案管理制等各项制度。

二、严格执行项目计划，按照公平、公正、公开的原则，切实瞄准缺乏生存条件的贫困群众，对项目执行情况的检查达到100%，严禁擅自调整项目建设内容、规模、补助标准，认真审核提款报账资料，确保项目资金用于贫困群众最急需、最迫切解决的问题上，做到群众满意，干部清白。

三、严格扶贫项目资金管理，不无故迟滞拨付、兑现项目资金，确保资金足额到位。项目竣工一项，及时组财务人员将工程款或补助资金兑现给施工队或农户，资金做到入账

清晰、支出合理、票据齐全，坚决杜绝挤占、挪用、贪污、套取、截留、虚报、骗取、冒领等违纪违法问题的发生。

四、不以任何形式、任何借口索要和收受项目施工队的各类礼品礼金、有价证券及各种好处费；不接受施工队安排的各类旅游、娱乐活动；不介绍家庭和亲友从事与项目建设有关的各种经营活动。

五、自觉接受广大群众和有关机关的监督。以上承诺，恳请社会各界予以监督。

本廉政承诺书一式二份，卡斯镇人民政府、昌宁县扶贫办各一份。

承诺单位（公章）：

法定代表人（签名）

2010 年 9 月 20 日

项目部廉政承诺书 篇2

1实施廉政风险防控项目化管理的重要意义

1) 廉政风险防范管理缺陷与不足

2007年, 北京市原崇文区率先把风险防范理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实践, 提出了廉政风险防范管理的设想, 随后, 廉政风险防范管理作为构建惩防体系的主要载体, 在全国进行广泛推行和实践。作者所在的北京市医疗器械检验所也于2009年印发了《廉政风险防范管理实施细则》, 在全所范围全面实施廉政风险防范管理。从三年来的运行效果来看, 我所的廉政风险防控工作取得了明显成效:广大干部职工的自律意识明显增强;有可能出现的腐败行为得到了遏制;工作程序更加顺畅;组织创先争优意识明显增强。自廉政风险防范管理工作开展后, 由于权力公开、流程透明以及建立了互相制约和监督机制, 客户、服务相对人给所领导“打招呼”请求“关照”的人几乎绝迹了。

但是, 随着廉政风险防控管理工作的深入, 我们在具体实践过程中也发现存在一些问题:由于廉政风险管理理论存在着管理主体缺位、管理过程缺乏有效控制等问题, 特别是在检验技术机构这种专业技术性很强的单位, 如果对要防范的业务流程缺乏必要的专业知识, 将会导致在廉政风险防范管理中, 业务部门按要求上报工作流程、列出了风险点、提出了防控措施, 纪检部门只能照单全收, 但业务流程梳理的是粗还是细, 风险点查找得准不准, 防控措施制定得有效还是无效, 没有办法检验, 这就必然难以对业务过程进行有效监督和控制, 监督成了业务部门内部的事情。而一旦业务部门对廉政风险防范管理的重要性认识也不够, 廉政风险防控措施的效力也无法发挥, 廉政风险防控管理就成了花架子, 走形式。

2) 将项目管理理论“嵌入”廉政风险防范管理体系的必要性

项目化管理是20 世纪50 年代后期发展起来的一种计划管理方法。20 世纪60 年代至80 年代初, 项目管理的应用范围还只是局限于发达国家的建筑、国防和航天等少数领域, 进入20 世纪90 年代以后, 随着知识经济时代的到来和高新技术产业的飞速发展, 越来越多的工作以项目和项目化管理的方式进行, 项目管理作为一种科学的管理方法和体系, 在许多大型、复杂的项目上取得了巨大成功。《国际项目管理周刊》的编辑罗帝雷·吐马 (Rodney Tumer) 曾预言:“进入21 世纪, 基于项目的管理将迅速渗透到职能性的管理中。”

项目管理是以项目为对象的一种科学管理方式, 它是在有限资源的条件下, 通过特有的组织形式, 运用系统理论和方法, 对项目涉及的全部工作和环节进行综合动态管理, 以实现项目的特定目标。项目的领导方式和管理机构要充分调动项目以及项目团队的积极性, 实施最优化的管理。项目管理的过程包括:项目启动、计划过程、实施过程、控制过程及结束过程。项目管理的精髓:一是强调系统思考, 运用系统的观点、方法和理论, 对项目涉及的全部工作进行有效地管理;二是强调进度控制, 对项目管理的执行情况进行监控, 以确保项目按计划进行。三是强调风险评估和控制, 对可能遇到各种不确定因素, 进行风险识别, 风险评估, 制订对策和风险控制等。

由此可以看出, 作为一种目标指向明确、过程控制精细、推进手段复合性强的科学管理模式, 项目管理不仅涵盖了风险管理和质量管理的某些方法, 对推进廉政风险防范管理理论体系也是一种有效的补充, 解决了廉政风险防范作为一项工作的组织和管理问题。

结合项目化管理理论, 我们可以将“廉政风险防控项目化管理”定义为:以每一年度为管理周期, 根据业务工作年度目标任务和廉政风险防控要求, 确定纳入项目化管理的项目, 建立项目化管理台账, 制定专项防控工作方案, 明确各部门和岗位的防控责任, 分时段进行检查评估, 年底评审验收结项。廉政风险防范项目化管理突出强调了对廉政风险防范这项工作的组织管理的重要性, 对各个项目单位推进廉政风险防范工作情况进行全过程监控, 解决了单靠廉政风险防范管理本身造成的过程管理失控问题。

2廉政风险防控项目化管理的实践探索——以“支架和关节类植入物测试设备购置项目”廉政风险防控管理为个案的研究

在总结廉政风险防范管理工作经验基础上, 通过调研, 北京市医疗器械检验所提出完善惩防体系建设新思路:“必须将教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项具体工作纳入全所检验检测事业发展大局, 放在同一工作平面内进行统筹谋划”, 在这一思想指导下, 2012年3月, 《北京市医疗器械检验所廉政风险防范重点防控项目管理规定》正式出台, 这份文件明确提出“所里每年将以重大事项、大额资金使用、重大制度建设为重点, 确定年度风险防范重点项目, 将项目管理的理念和方法融入廉政风险防范管理中, 采取项目申报、立项审核、项目实施、项目监督、结项验收、成效确认, 推进廉政风险防范项目化管理工作”, 标志着北京市医疗器械检验所惩防体系建设由此驶上项目化管理的快车道。

1) 廉政风险防控项目化管理流程——以“支架和关节类植入物测试设备购置项目”廉政风险防控管理为例

众所周知, 技术检验机构实验设备采购具有涉及资金量大、环节多、涉及面广、关注度高、社会影响大等特点。这些特点决定了检验机构设备采购的廉政风险客观存在于采购工作的各个环节, 具有隐蔽性、突发性和连锁反应等特点, 特别在内部流程、制度机制、外部环境等方面是潜在的风险点, 需要我们加以重点防范管理。为进一步探索总结廉政风险防控项目化管理工作, 深化干部职工对这一工作的认识, 2012年3月12日经所领导班子会研究, 北京市医疗器械检验所决定将政府投资3820万元的设备采购“支架和关节类植入物测试设备购置项目”列为2012年廉政风险防控项目化管理重点项目, 这也是本所将项目管理理论“嵌入”廉政风险防范管理体系的首个项目实践, 作者对此项工作进行了跟踪研究。

(1) 项目申报。根据《中华人民共和国政府采购法》、《北京市招标投标条例》、《中共北京市医疗器械检验所落实“三重一大”制度的实施办法》等法规制度, 由“支架和关节类植入物测试设备”使用部门材料检验二室填写《廉政风险防范重点防控项目立项申请表》, 明确项目名称、项目责任部门、立项时间及立项依据, 提交党委审批。

(2) 立项审批。由所纪委牵头组织, 召开廉政风险防范重点防控项目管理工作领导小组项目审批会, 领导小组成员由党政领导、各部室负责人组成, 按照“三重一大”规定, 对项目进行审核, 重点对设备采购必要性、经费来源、经费预算、购置方式等进行审批。

(3) 落实责任。“支架和关节类植入物测试设备购置项目”审批立项后, 组建项目工作组, 工作组不仅包括设备使用部门一线检验人员, 还包括纪委、设备部、财务部及具体负责政府采购人员, 并明确各成员相关责任, 政府采购部门人员负责设备招标具体工作, 设备使用部门和设备部协助进行设备的采购、安装验收及管理, 财务部负责项目经费支付及审计, 纪委对项目执行进行全程监督, 为确保项目工作得到有效监督, 由一名主管业务的副所长担任项目执行负责人, 同时指定一名项目协调员, 全程做好工作记录并定期向项目组汇报项目进度。同时, 由纪委向项目组发出《监察通知书》, 并上报上级纪检监察部门。

(4) 立项实施。在项目执行过程中, 纪委对项目的每一步进行全方位监察:

(a) 廉政教育。由于是首次尝试进行廉政风险防控项目化管理, 为让项目组成员充分认识这项工作的重要性, 在设备采购项目正式启动前, 由纪委牵头召集项目组成员开会, 着重强调“支架和关节类植入物测试设备购置项目”实施廉政风险防控管理的重要性和目标要求, 介绍廉政风险防控项目化管理工作流程和办法以及总结考核的具体要求和做法, 明确设备采购过程中的有关问题和责任, 做好团队的思想动员, 增强项目组成员的进度意识、质量意识、责任意识及廉政意识。在之后的设备采购各个流程中, 廉政教育也成为项目组会的固定议题, 时时刻刻为项目组成员打好“反腐倡廉预防针”。

(b) 梳理流程。项目组列出项目工作分解, 并按照格式要求, 填写《支架和关节类植入物测试设备购置项目工作流程图》, 梳理出项目的主要任务内容和流程, 重点内容和关键环节要列出较为详细的工作层级结构, 同时项目组制定“项目廉政风险防控实施方案”, 这有利于项目组纪检监察人员提前熟悉设备采购流程, 更好地开展项目廉政风险防控工作。

(c) 关键环节风险排查。在梳理流程基础上, 由纪检监察人员会同项目负责人从项目工作分解结构中确定出廉政风险防控的项目关键环节, 认真查找关键环节的风险点, 从思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等方面列出较为详细的风险内容。例如在“支架和关节类植入物测试设备购置项目”中, 确定了“立项、招标、安装、验收付款”四个主要风险环节, 提出了招标环节“如果接受人情关系或收受投标人的提成回扣, 就有可能存在不按程序进行招标的风险”、安装环节“如果接受人情或中标人提成回扣, 就有可能存在降低质量标准、使用不合格设备的风险”等最有可能发生的廉政风险点。

(d) 制定防控措施。由纪检监察人员会同项目业务部门根据关键环节查找出的廉政风险点及分析风险点的内容及可能表现形式, 制定切实有效的防控措施, 并明确责任部门, 最终形成《“支架和关节类植入物测试设备购置项目”廉政风险防控一览表》。

(e) 进度控制及监察。按照“项目廉政风险防控实施方案”中的工作进度安排, 项目纪检监察人员进行全程跟进和监督。在“支架和关节类植入物测试设备购置项目”中, 纪检监察人员通过参加支架和关节类植入物测试设备购置项目的相关会议、听取进度汇报、调阅、审查相关材料记录等对项目进行实时监控, 并填写《监察日志》。例如2012年3月, 项目监察人员对招标文件进行审核;2012年4月, 参加项目招标评标会, 对评标过程进行监督;参加评标结果确认的监督, 对评标结果再确认;2012年5月, 参与合同评审工作, 对签署合同进行监督;2012年6月, 对合同支付预付款进行监督。在必要的时候, 项目监察人员有权组织召开项目组会, 对存在疑问的地方或问题提请项目组相关成员进行解释。为进一步加强对项目监督, 在设备采购公开招标中, 项目组邀请市药监局监察处相关人员现场全程参与监督, 确保了招标、评标、开标均符合“三重一大”规定。

截至8月底, “支架和关节类植入物测试设备购置项目”已完成设备采购合同签订工作。根据政府采购资金支付规定, 采购设备将分批到位, 从9月至今, 设备陆续到位。目前正在进行设备安装、调试和培训工作。

(5) 结项验收。设备采购项目全部完成后, 项目组写出项目总结报告, 并填写《支架和关节类植入物测试设备购置项目廉政风险防控结项申请书》, 与项目管理相关原始文件和记录一并提交廉政风险防范重点防控项目管理工作领导小组, 由工作小组邀请相关职能部门进行评估验收, 从勤政、廉政两个方面成效是否显著进行分析, 对存在的问题提出整改意见。

(6) 成效确认。“支架和关节类植入物测试设备购置项目”完成后, 廉政风险防范重点防控项目管理工作领导小组还会重点总结廉政风险防范项目化管理所取得的实际效果, 着重总结分析预防了哪些问题, 防范了哪些风险等, 并将经验进行总结推广。

2) 廉政风险防范项目化管理的初步工作成效

“支架和关节类植入物测试设备购置项目”实施廉政风险防范项目化管理工作实践, 创新了惩防体系建设工作推进和落实机制, 特别是使以往开展的廉政风险防范管理工作从“粗放型”到“集约型”, 从“岗位化”到“链条化”, 从“对人对岗”到“对事对项”, 从“普遍抓”到“重点抓”, 取得了初步工作成效:

通过实施项目化管理, 使廉政风险防范管理由“虚”变“实”, 较好地解决了廉政建设任务指标不够“硬”、要求不够具体、考核奖惩不够严等问题。在实施“支架和关节类植入物测试设备购置项目” 廉政风险防范管理中, 共设置了七张标准表格, 涵盖了项目多个关键个环节, 环环相扣, 在范围上由宽到窄, 在流程上由粗到细, 在过程上由浅入深, 做到由面到线、由线到点, 实现廉政风险防控的目标精细化、流程的清晰化、操作的标准化和实施的规范化, 使廉政风险防范管理从抽象到具体, 更加便于操作实施。

通过实施项目化管理, 拓展反腐倡廉建设形成合力, 进一步增强廉政风险防范工作实效。在项目申报时重视建立项目组织信息, 明确项目主管领导、责任单位、责任科室、项目承办人和项目督察人员等。在项目实施中, 上报表格要求项目负责人、相关成员所在部门负责人和纪检监察主管领导签字, 明确了共同责任。在项目管理中注重双向配合, 纪检和业务部门密切配合、通力合作, 贯穿项目实施全过程, 共同完成廉政风险防范管理工作, 促使纪检监察干部学习和了解业务, 在融入中强化监督;促使业务部门主动接受监督, 有效破解了监督部门和业务部门信息不对称的难题。纪检和业务部门成为廉政风险防控项目化管理成功实施的两个重要工作支柱, 有效破解了在惩防体系建设中纪检监察机关单打独斗等问题。

通过实施项目化管理, 实现了工作与廉政教育紧密结合, 有利于建设廉洁从检的干部职工队伍。在项目实施过程中, 纪检监察部门与业务部门协调配合, 始终突出“勤廉双效”目标, 以廉促勤, 以勤保廉, 在顺利实现项目业务目标的同时, 使项目组成员在工作实践中加深对廉政风险防范管理的认识和理解, 不断强化廉政意识, 最终确保权力行使安全、资金使用安全、项目安全和干部成长安全。

当然, 将项目化管理融入廉政风险防控管理机制建设是一项创新性的工作, 还需要在实践中不断的总结和完善。以上只是一些初步探讨, 在如何实施有效监督上, 仍有一些问题需要深入研究、创新思路和方法加以解决。例如加强发挥第三方监督作用的研究, 建立健全第三方监督的制度和机制并严格落实, 增强监督防控的力度和有效性, 最大限度地减少自己监督自己等于无监督的现象;二是加强“制度加科技”防控风险的研究, 运用现代先进技术成果堵塞风险漏洞, 最大限度地减少主观原因造成的风险;三是加强发挥社会力量监督作用的研究, 建立群众监督反馈和落实制度, 确保群众监督发挥作用。

3构建廉政风险防范项目化管理机制的对策建议

根据北京市医疗器械检验所“支架和关节类植入物测试设备购置”廉政风险防控项目化管理的成功实践, 放大项目化管理的创新效应, 构建廉政风险防范项目化管理机制必将能充分发挥项目化管理以点带面、攻坚克难的综合效应。为此, 我们可以从以下几个方面努力:

1) 建立廉政风险防范项目化管理机制, 首先要做好项目筛选, 强化申报立项。从项目管理的角度, 实施项目化管理必需具备两个要件, 一是要具有明显项目特征的才能实施项目化管理。二是项目化管理的优势能够得到充分的发挥。这就要求纪检监察部门从制度、操作手段的科学构架和有效运作入手, 充分考虑风险因素, 结合检验技术机构工作实际, 围绕权力运行、工程建设、检验业务等方面的热点、难点问题, 腐败易发多发的重点领域、关键部位, 社会高度关注、群众反映强烈的问题等方面筛选风险管理项目, 抓主要矛盾和矛盾的主要方面, 筛选确定项目课题, 明确预期目标、具体措施、项目负责人、实施人及考核评估标准等要素, 提高监督工作的针对性和效率;要从个案中发现并掌握廉政风险发生、演变的规律, 将工作经验转化为常规风险分析方法, 实现风险控制的规范化。

2) 建立廉政风险防范项目化管理机制, 必须强化实施管理中的系统意识。实施重点项目廉政风险防范管理, 核心目标就是要通过持续不断的改进, 使项目工作在有效控制与合理监督的状态下向预定的目标发展。这就涉及双层面管理的系统工程, 即借助风险管理理论的微观层面控制和实行质量管理方法的宏观层面管理, 具有明确的管理过程周期性的特点, 且在这个系统内, 有相关职能部门、具体责任岗位、主要人员的参与, 涉及的因素较多, 如组织机构、制度建设、评估分析、监督考核等;涉及的部门也较多, 如纪委、业务部门、职能部门、财务部门等, 这就要认真分析关键因素、因果关系、权责分工, 从而进行系统的有效管理。

3) 建立廉政风险防范项目化管理机制, 必须强化信息意识。一方面要做好信息储备, 防范管理涉及到多项、多层面工作, 其中风险点的查找与确认是其中的关键环节。风险点的准确查找是实施廉政风险防范管理的重要一步。风险点能否确定, 关系到制定具体防控措施的质量和防控效果, 决定着廉政风险防范管理工作整套体系的有效性。因此, 在具体实施中, 要将其作为工作的关键环节列入重点管理范畴。在一定的时间与精力的保证下, 有效识别项目过程中的关键风险点, 才能在后续的工作中, 有效、完善地进行防控, 在条件允许的情况下, 可以成立风险控制专家小组, 做好风险信息的收集、辨别和分析, 扩大风险信息的储备, 及时了解风险点位置, 认真分析其产生原因, 为建立风险防控管理机制提供可靠依据;另一方面要确保信息沟通畅通, 在项目实施过程中, 至少在项目组内确保信息“透明、公开”, 并实现监督信息和资源共享, 才能形成监督合力, 以此带动“公平、公正”。

此外, 建立廉政风险防范项目化管理机制, 还需注意整体联动, 延伸工作范围。例如可把廉政风险防控机制建设与制度建设结合起来, 与改进管理方式结合起来, 与信息化建设结合起来, 与宣传教育工作结合起来。防控廉政风险, 最根本的是自律。一方面, 要把细致的思想政治教育贯穿在腐败风险防控工作的全过程, 营造良好的工作氛围, 奠定坚实思想基础。另一方面, 要把廉政风险防控和廉政文化建设结合起来, 在查找廉政风险、制定和落实廉政措施的过程中, 有针对性的开展岗位廉政教育, 进一步增进干部职工的自警、自省、自律意识。

本文从廉政风险防范管理工作入手, 以北京市医疗器械检验所实施的“支架和关节类植入物测试设备购置项目”廉政风险防控管理工作实践为例, 提出了构建廉政风险防范项目化管理机制的对策建议, 目的就是希望能促进检验机构廉洁从检惩防体系的进一步完善。虽然作者对廉政风险防控项目化管理工作的研究作了一些探索, 但是这项工作仍然是一个比较复杂的课题, 不同的项目, 廉政风险防控内容也有具体的差别, 是一个系统庞大、细节繁多的环节, 涉及的面很广, 加上作者学识浅薄、水平有限, 研究时间较为紧张, 因此对其中存在的问题和原因分析有待作进一步深入;对构建廉政风险防范项目化管理机制的对策有待进一步的探讨和完善。作者将在以后的工作和学习中继续在这一研究领域进行探索, 以期为器检事业的健康发展服务。

摘要：近年来, 廉政风险防范管理已成为各行各业构建腐败惩防体系的主要目标, 是加强反腐倡廉建设的重要任务, 是落实党风廉政建设责任制的有力抓手, 在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着越来越重要的作用。然而, 在具体实践中, 廉政风险管理本身也存在着管理主体缺位、管理过程缺乏有效控制等问题, 特别是在药检机构这种专业技术性很强的单位, 纪检监察部门人员如果对业务、技术不熟悉, 在对关键业务环节、业务岗位实施监督时实际效果就会大打折扣, 防控措施的效力也就无法充分发挥。本课题拟针对药检行业的特点, 研究如何通过项目化方式控制廉政风险。重点在于研究以项目管理的方式开展过程监控和结果监督, 通过查找可能引发腐败的重点领域和关键环节存在的风险, 制定和实施相应廉政防控措施。本课题以北京市医疗器械检验所正在进行的“支架和关节类植入物测试设备购置项目”为个案研究, 观察和分析试行的效果, 初步提出构建廉政风险防范项目化管理机制对策建议, 希望能对促进药检机构廉洁从检惩防体系的进一步完善提供有益的启示。

项目部廉政承诺书 篇3

关键词：异地创业项目部 廉政教育 规章制度 加强监督 严厉惩治 和谐稳定

近年来，徐矿集团走出去创业的发展速度不断加快，异地合作项目部不断增加，创业发展规模不断壮大，逐步实现了转移发展的战略目标。由于对管理干部监管力量薄弱，违规违纪行为时有发生，给企业创业发展带来消极影响。为了保证管理干部廉洁从业，廉政建设及风险防控工作亟须进行。这不仅是企业转移发展的内在要求，也是纯洁干部队伍、确保企业品牌形象的外在要求。为此，必须加强异地创业项目部廉政建设和风险防控，确保管理干部勤政廉洁和异地创业项目部健康稳定发展。

1 加强廉政教育，打牢勤政基础，增强倡廉的自觉性

加强异地创业项目部廉政建设和风险防控工作，思想教育是基础，为此，必须坚持思想教育，从讲政治的高度，把思想教育作为勤政廉洁和惩治腐败的基础性工作来抓，加强廉洁教育，确保警钟长鸣，立足防微杜渐。注重加强党员管理干部的政治思想和职业道德及勤政、廉政教育培训工作，不断提高管理干部的综合素质，增强管理干部的反腐倡廉意识。一是坚持党政齐抓共管，部门相互配合，构建大宣教格局，营造浓厚文化氛围，引导管理干部树立正确的人生观、价值观，提高拒腐防变的能力。二是积极利用党总支中心组学习和党支部党课、现代远程教育平台等多种形式对管理干部加强教育。组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导管理干部坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强管理干部反腐必胜的信心，在学习法律法规的同时，学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，引导管理干部从知法懂法，到自觉守法。四是注重标本兼治，不断建立健全反腐倡廉的长效机制，努力创新拓宽反腐倡廉的工作思路，坚定不移地铲除滋生腐败的土壤，让权力在阳光下运行。五是要大力宣传和弘扬优秀共产党员、勤政廉洁管理干部的先进事迹，用他们的事迹来净化心灵。同时，积极开展反面典型案例警示教育，经常警示告诫，确保警钟长鸣，使管理干部明确哪些可为哪些不能为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强反腐倡廉的自觉性。

2 健全规章制度，构筑勤政建设防线，防止违纪行为发生

没有规矩不成方圆，教育是十分重要的，但不是万能的，做好异地创业项目部管理干部廉政风险防控工作，规章制度建设是关键，在廉政风险防控工作中必须有严格的规章制度作为保障。

一要认真研究勤政廉洁法律法规和上级部门的管理制度，按照法律法规和管理制度的要求，结合项目部的实际情况、形势、任务，制定科学详细的管理细则，在实践中不断检验，并进行认真的总结提炼，形成规章制度，用于规范管理行为。二要在实际操作过程中，做到有的放矢夯实基础，针对各部门、各单位存在的薄弱环节、重点岗位以及容易滋生腐败问题的地方，特别是对管钱管人管物，煤炭采购销售、物资材料管理、工程招（议）标、物资买卖等具有实权的重点岗位人员，按照单位部门特点，因地制宜实事求是，健全部门规章制度，以堵塞漏洞，防患于未然。三要制定廉政建设责任制，层层落实廉政风险防控责任。总支书记是项目部廉政建设第一责任人，矿领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的廉政建设负直接领导责任。区队、部室班子集体作出不当或错误决定的，集体承担领导责任，个人按照分工职责范围承担相应责任。通过制度建设，做到权力运行到哪里，制度就跟进到哪里，形成用制度规范管理行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

在实践中创造性地通过完善廉政建设相关制度，加强对管理权力的监督制约，加快防治腐败行为有效机制的建立健全，同时让各项制度彼此衔接、环环相扣，发挥法规制度的整体合力，确保管理干部习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权，防止违规违纪行为发生。

3 强化监督机制，铲除滋生腐败的环境，确保权力的正确使用

失去监督的权力必然导致腐败。监督有很多种途径与形式，党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督等，关键是使监督真正有序、有力、有效。加强对管理干部的监督，是各级党组织和纪检监察机关的一项重要职责，放弃监督是失职，监督不力也是失职。

3.1 突出监督的重点，这是防止权力滥用、提高监督实效性的重要措施。首先是在监督对象上，要把项目部的管理干部，特别是各级领导班子的党政“一把手”作为重点。在监督制度的制定上、在监督制度的落实上、在监督效果的评价上要形成重点。其次是在监督内容上，要把决策作为重点。决策失误是最大的失误，决策腐败是最大的腐败。为此必须从以下几方面着手：一是严格决策程序，使决策程序具体、规范、统一和可操作性。二是建立重大决策论证制、票决制和责任追究制，什么样的决策必须经过何种形式的论证，什么人应在哪一种决策中承担怎样的责任，都应有明确具体的规定。三是建立重要人事决策机制和用人失察追究制，把对人事决策的监督作为重中之重，通过建立并落实各种监督机制，从根本上防止用人上的不正之风。第三在监督方式上，要把事前监督作为重点。对管理干部权力的运行实行全方位、全过程的监督，既要事中监督，事后监督，更要做好事前监督，三个环节缺一不可。

3.2 发挥监督主体的作用，充分发挥各类监督主体的积极作用，拓宽监督渠道，建立健全项目部监督机制。①开展群众监督。开展群众监督要注意做好三个方面的工作，一是要为群众提供监督的平台，比如推行企务公开，使职工有条件监督；二是要健全职代会制度，保障职工行使民主权力，使职工敢于监督；三是要重视职工呼声，让职工感受到民主监督的效果，使职工乐于监督。②实行党内监督。党内监督是廉政建设的关键，党内监督的重点是项目部各级党组织和党员管理干部，特别是各级领导班子负责人。要有效地实行党内监督，必须正确认识和处理好民主与集中的关系、廉洁自律与接受监督的关系、一把手监督与监督一把手的关系。③落实“一长三员”监督。项目部委（聘）纪检组长、党风廉政监督员、党支部纪律检查委员、党风廉政信息员并建立相关工作机制制度，行使专门机构监督的作用，加强队伍的自身建设，充分发挥职能作用，认真履行监督职责。加强监管重在务实，必须做到有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究。

3.3 加大处罚力度，始终保持高压态势，震慑廉政违纪行为。习总书记指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。坚决反对和依法惩治腐败，是我们党一贯坚持的原则。在任何时期我们党都坚持同党内出现的各种腐败现象进行着坚决的斗争，不论职务多高，权力多大，只要与贪腐沾边，不管是谁，一律严惩不怠。实践充分证明，坚决反对和依法惩治腐败，严肃了党的纪律，惩处了腐败分子，教育了党员干部，增强了人民群众对党和政府的信任，为经济建设创造了良好政治环境，发挥了为经济建设保驾护航的作用。

开辟异地创业项目部是徐矿集团转移发展的重要举措，要实现异地创业项目部健康稳定发展，必须把廉政建设和风险防控作为一项长期工作，无论从理论还是从实际行动上，都需要每一名管理干部从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，认真执行有关的法律法规，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，着力提高管理干部运用法治思维和法治方式的能力，促进干部清正廉洁，为创业发展打下坚实的基础，为异地创业项目部和谐稳定提供可靠的保障。

参考文献：

[1]中共中央办公厅、国务院办公厅《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》.

[2]徐州市委市政府《关于在领导干部中开展“习惯在监督的环境下工作 习惯在法制的轨道上用权”作风建设的意见》.

[3]中共庞庄煤矿委员会文件《关于建立异地项目部“一长三员”工作机制的意见》.

廉政建设廉政承诺书 篇4

一、作为平远镇党风廉政建设第一责任人，我将按照“一岗双责”的要求，对全镇党风廉政建设和反腐工作亲自抓、负总责，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。一是提高自身政治理论素养和党性修养，提高拒腐防变能力。二是定期组织班子进行党风廉政学习和廉政谈话，提高班子成员廉洁自律意识。三是坚持民主集中制原则，重大问题听取班子成员意见，并经集体研究决定。四是坚持主要领导末位表态发言制，杜绝“家长制”和“一言堂”。

二、坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，不发表与党的路线、方针、政策和决议不相符的言论，不信谣、不传谣、不散布小道消息，不该说的话坚决不说，不做与中央的决定、决议等相违背的决定，保证政令畅通。以全局为重，不把个人利益凌驾于大局利益之上，决不允许“上有政策、下有对策”，做到令行禁止。

三、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保证做到“8个不准、52个禁止”，严格贯彻执行中央八项规定，坚决反抗四风，不伸手谋私利，不违规收受礼品礼金，对工程项目决不插手招投标，对自己身边的亲人和工作人员做到高标准、严要求，严格按要求上报个人财产和个人问题，填报相关表格。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做。

四、自觉贯彻落实中央八项规定和省、州、县的实施办法，切实解决突出“四风”问题，做到开短会、发短文、讲真话、出实招、干实事，杜绝公车私用，严禁超标招待，不接受请托，时刻置身于群众的监督之下。

五、严格执行《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，对辖区内各村(社)干部、镇机关和镇属各事业单位中层干部的任用，严格执行上级组织人事部门、主管业务部门的规定和要求，坚持基层上报请示、民主推荐、民主测评、集体讨论决定等程序。

六、认真执行相关规定不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，“三重一大”一律提交班子会讨论决定，并请联系的纪工委参加，会上充分发挥班子的作用，由班子认真讨论，充分酝酿，我不先定调，不先表态，保证民主决策。扎实抓好“四个公开”工作，强化社会监督、规范权力运行、推进干部作风建设。

承诺人：

廉政承诺书 篇5

集安市人事局作为集安市人民政府的工作部门，承担着研究人事人才工作规律、创新人事人才工作制度、规范人事人才工作管理、促进人事人才工作和谐，为全市改革发展稳定提供人事人才服务保障的重要职责。为了进一步转变工作作风，规范行政行为，解决好人民群众关心的热点难点问题，结合工作实际，我局特向社会各界和广大人民群众郑重作出如下公开承诺：

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行国家省人事编制的法律、法规，严格执行市委、市政府的决定，确保政令畅通。

二、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力建设团结、和谐、务实领导班子。加强机关干部队伍建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。

三、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。

四、正确履行人事行政管理职责，严格执行行政审批、行政许可、服务性项目的政策、规定，全面推行政务公开，公开办事程序、政策依据和时限要求等，及时为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务，坚持公开、公平、公正原则，努力打造“阳光人事”。

五、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，改进工作作风，加强机关效能建设。

六、转变职能，提高效率，加强与有关部门的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办，要事督办。

七、严格人事纪律、认真履行职责，在人事任免、人员调动、职称评定、军转干部安置、人事考试、工资福利审批等各项工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。

八、贯彻落实《信访工作条例》，认真接待群众来电来信来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。

九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。

十、严格责任追究制度，强化效能监督，对“服务承诺、首问责任和限时办结制度”执行不严、落实不力的，按问责制的有关规定，进行问责。

廉政承诺书 篇6

为进一步加强党风廉政建设，践行“三个代表”重要思想，正确对待和行使领导所赋于的权利，履行好岗位职责，从思想和源头上杜绝违规违纪事件的发生，本人郑重做出如下廉政自律承诺：

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，促进企业改革和生产经营的健康发展。

2、认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”制，抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作，落实党员干部和职工教育、检查、监督工作，加大管理力度。

3、严格执行中央八项规定和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，自觉接受组织监督；正确使用手中权力，不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情，不利用职权干预和插手招标、采购等市场经济活动。

4、认真履行岗位职责，执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

5、按时参加党风廉政宣传学习教育活动，如期向上级领导和主管部门汇报个人及分厂开展党风廉政建设工作情况。

6、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强党内监督，积极的参加民主评议党员和职工民主生活会，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外职工的监督。

7、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

8、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统。在实际工作中，要求别人做到的自己首先要做到，不弄虚作假、谎报成绩；在生活上严格要求自己，低调做人、踏实做事；不用公款搞个人消费，不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。

9、坚持“八个坚持、八个反对” 和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与员工的关系。

10、保持党员应有的先进性，做到团结协作，拼搏奉献，关心同志，待人诚恳，秉公办事，不徇私情，勇于开展批评和自我批评。

以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。

承诺人：***

项目部廉政承诺书 篇7

工程项目管理人员在工程建设中都掌管着或大或小的权力, 同时也面临这样或那样的利益诱惑。

推进工程项目管理人员廉洁承诺是预防违纪违法行为发生的重要手段, 也是确保工程项目各个环节廉洁运行的有效途径。对全面落实便民利民惠民政策、完善社会服务功能、最大限度满足群众需求和促进工程管理人员廉洁从业, 具有重要的现实意义。

1.1 是强化源头治理, 促进廉政建设的内在要求

工程建设管理是一项复杂的系统工程, 涉及方方面面, 通过近年来司法或纪检机关查处的发生在工程建设领域的违纪违法案件可以看出, 涉及工程物资、招投标、工程结算等环节是商业贿赂、索贿受贿、失职渎职等违纪违规行为易发多发区, 也是存在廉洁风险的关键点。有效识别风险发生环节, 积极推进工程项目管理人员廉洁承诺, 强化甲乙双方管理人员责任意识、廉洁意识, 预防违纪违法行为发生, 确保各项工程廉洁、高效实施, 为工程建设打好质量基础、把好廉洁关口。

1.2 是保护党员干部, 促进廉洁从业的有力保证

引发工程建设领域腐败的共性诱因可以归纳为放松“三观”改造、突破道德底线、蔑视法纪条规、弱化廉洁意识等几个方面。在工程项目管理人员中推行廉洁承诺, 以承诺为中心, 将承诺内容、事项及诚信全面辐射到道德素质、作风建设、廉洁教育、廉洁意识、管理制度中去, 促使工程项目管理人员从道德上提高修养、从作风上加强建设、从管理上完善制度、从认知上把握法律法规的内涵, 筑牢工程管理人员廉洁防火墙, 促使管理人员保持廉洁从业行为。

2 推进工程项目管理人员廉洁承诺, 要着力在岗位教育、风险防控、完善制度、严格考核等方面下功夫

廉洁承诺不仅仅是对廉洁事项的承诺, 其承诺事项的内容更多的体现在项目管理人员的道德素质、对法律和廉洁风险的认知度、对承诺事项的态度、对落实承诺的自觉性等方面。

2.1 实施岗位教育, 提高廉洁承诺的自觉性

1) 开展基础素质教育。注重“万物育化德先行”的基础素质提高。贴近岗位实际, 以职业道德、社会公德、传统美德“三德教育”为基础, 积极开展行风行德教育, 筑牢道德底线, 打好廉洁从业道德基础。

2) 强化行业条规学习。以工程建设领域相关规章制度为内容, 开展学制度、用制度、守制度学习活动, 努力在提高学习质量、增强学习效果、解决实际问题上下功夫, 让项目管理人员真正清楚什么该做、什么不该做, 确保各项制度按要求落实到位。

3) 开展警示教育。紧密结合行业特点典型案例, 利用放映光盘、参观警示教育基地、印发宣传手册等有效载体, 广泛开展警示教育。同时, 与法律学习同步进行, 促进消化吸收, 切实增强廉洁从业意识。

2.2 开展风险排查, 增强廉洁承诺的针对性

1) 抓权力识别, 按权定级。将廉洁风险防控引入工程项目管理, 紧紧抓住“材料、设备、资金、安全和环境”等主要因素, 按照工程项目金额的大小划分不同的等级, 按级梳理防控点。

2) 抓风险排查, 不留死角。将排查重点着力放在工程项目管理中的招投标、物资采购、质量监管、资金使用、工程结算等关键环节。以岗位为点、以程序为线、以制度为面, 全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题, 认真梳理排查, 列出风险点清单, 确保排查全面。

3) 抓措施制定, 提高实效。对识别认定的廉洁风险点认真进行风险分析, 根据划分的风险等级, 有针对性的制定防范措施。防范措施要落实到按制度办事、按程序办事上, 确保措施到位, 控制有力, 达到目的。

2.3 完善配套制度, 增强廉洁承诺的操作性

1) 建立项目管理人廉洁承诺保证金制度。采取“保廉金”措施, 与工程“保质金”同步提取、同步管理, 对落实廉洁承诺事项等情况进行考评, 促进工程建设项目健康实施、阳光运行。

2) 建立项目管理人员廉洁从业约谈制度。把党风廉政建设监督检查延伸到工程建设项目中, 加大超前预防、超前预警力度, 按责任范围, 约谈相关责任人。约谈对象应包括建设单位重要部门、关键岗位人员、工程技术管理人员、施工单位、监理单位人员等。通过约谈敲响廉洁警示钟, 促使其严格遵守廉洁承诺。

2.4 严格考评考核, 维护廉洁承诺的严肃性

1) 实行廉洁承诺评分表考评模式。根据廉洁承诺内容, 结合工程管理中各关键环节, 按照风险控制点权重不同, 制定项目管理百分制考评表。按照一个项目一张表进行集体诊断、分步测评考核, 直至工程全部完工为止。

2) 实行廉洁承诺信用评价黑名单。为加强工程项目管理, 对工程项目管理人员应实行廉洁承诺信用评价黑名单制度, 让那些放心、守信、过硬的管理人员进入项目管理, 把靠不住、诚信低、意识差的管理人员淘汰出局, 并实行定期考评、动态管理, 预防出现重大廉洁风险隐患。

2.5 健全工作机制, 增强廉洁承诺的实效性

1) 推行双规并行、四轮驱动工作机制。全面推行工程建设和廉政建设双合同并行机制, 签订工程建设合同必须同步签订廉政建设合同。坚持“四轮齐驱”, 即“工程合同”与“廉政合同”同设计、同布置、同检查、同落实, 进一步增强项目管理人员履行工作职责、遵守职业道德的自觉性。

2) 实行项目管理人廉政预警机制。建设单位相关监督部门要组成联合检查组, 深入到施工现场, 进行定期或不定期检查, 加强质量监督、廉洁风险管控, 预防各种违法违规行为的发生。对检查中发现的苗头性问题, 实行廉洁"预警", 使违规违纪问题消除在萌芽状态。

廉政承诺书 篇8

二、提高认识，加强思想建设。对不良现象、不正之风敢抓敢管，真正履行一个党的领导干部应当履行的职责;不允许阳奉阴违、自行其是;不滥用职权、玩忽职守;不独断专行、放任自流;严格按民主集中制原则办事，依法行使权力。

三、严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不理解任何影响公正执行公务的利益，不到领导家中搞任何形式的祝寿、拜年等活动;不索取、收受管理、服务对象以各种名义馈赠的礼金、有价证券和贵重物品;不收受与职务、公务有关的所谓好处，一旦发生，自觉拒收并主动退还或及时上交并登记在册;不参与任何形式的赌博活动。

四、艰苦奋斗，不奢侈浪费。不以各种名义用公款大吃大喝、不用公款报销和支付应由个人支付的费用;不违反规定占用、借用交通工具;自觉理解监督，不搞特殊化;婚丧喜事，不大操大办、借机敛财。

五、不利用职权为自我、配偶、子女及其亲属谋取私利。严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不允许他们借自我之名在工作中谋取私利。

本人将认真履行上述承诺，严格遵守党中央、国务院、华勘局和大队关于廉洁从政的各项规定，自觉理解组织和群众监督，如有违反，愿理解职责追究。

承诺人:_________________

廉政风险承诺书 篇9

中共ⅹⅹⅹⅹ：

本人对任期内党风廉政建设和反腐败工作、廉洁自律承诺如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，对分管业务科室切实履行“一岗双责”，对单位党风廉政建设和反腐败工作负责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的教育管理，对任期内分管科室发生违纪违法行为负领导责任。

二、继续深入推进领导干部“接访、走访、回访”工作，促进“三访”工作制度化、常态化，实实在在为群众解难事、办实事、做好事。

三、认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，进一步做好廉政风险防控管理工作。认真开展党务公开、政务公开工作，落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定。

四、深入推进廉政文化“六进”进机关、进社区活动，为推进党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实的群众基础，营造良好的社会氛围。

五、加强党性锻炼和党纪法规学习，加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严格执行《廉政准则》，遵纪守法，自觉维护党的纯洁性。

六、加强作风建设，认真履行工作职责。加强八小时以外的自我约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

七、认真执行民主集中制和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内监督各项制度，虚心接受社会各界监督

八、带头执行厉行节约若干规定，艰苦奋斗，不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费，不得公车私用和违规驾驶公车。

九、切实转变作风，增强宗旨意识、发展意识和党的意识，提高办事效率和服务水平，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等行为。

承诺人姓名：

单位职务：

廉政承诺书（共） 篇10

我叫，现在担任办公室副主任职务，我的工作职责主要有：

一、协助办公室主任分管人事、财务、办公管理工作；

二、负责协调文电、会务、档案、宣传、信息、接待等后勤工作；

三、负责中心文件起草及发文工作；

四、负责工会工作。

按照市纪委、市卫生局党委、中心支部党风廉政建设要求，经认真查找梳理我所担负的岗位职责，存在以下廉政风险：

一、在人事调整工作中可能存在程序不规范的风险；

二、在发展党员工作中可能存在政审不严格，程序不规范的风险；

三、经费支出方面可能存在开支不合理，审批程序不规范，造成单位经费浪费的风险；

四、有可能接收宴请或礼品，违规使用公章；

五、接待工作中可能存在扩大接待范围，提高接待标准的风险；

六、在车辆管理使用中存在用车范围扩大、不按流程规定派车的风险。

现针对查找出的以上岗位廉政风险，制定以下防范措施：

一、按照中心人才计划和要求，公开发布人事调整信息，包括名额、条件和岗位，严格进行资格审查，并在公示栏公示符合条件人员信息；

二、严格按照新党员发展程序，继续坚持“两推一公示”制度，确定入党积极分子、纳新党员发展对象，报请中心党支研究同意，并以书面形式向党员群众公示，接受社会监督，杜绝暗箱操作；

三、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，建立健全财务管理的各种规章制度；编制财务计划，加强核算管理；反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律，厉行节约，合理使用经费；对有关机构及财政、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。

四、制定单位公章管理办法及使用办法，公章由办公室专人管理，经中心主任签字同意后方可用章，并做好用章登记。不将印章带出办公室，不擅自在空白介绍信或空白纸上盖印。

五、严格按照接待标准进行接待，按标准选择接待地点，特殊情况及时向主管领导汇报，按规定定期算清接待账务。

六、所有车辆的派出须经中心主任及办公室主任同意，车辆使用遵循车辆管理办法、岗位职责制度，严禁公车私用，严禁非必要维修项目。

我作为一名中层干部，在今后的工作中，将努力提高素质能力，立足岗位履职尽责，充分发挥先锋模范作用，现作出如下郑重承诺：

1、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

2、坚持原则，个人在言行上与中心党委保持一致，不随便发表不利于单位和谐与发展的言论，为促进中心发展，维护稳定，发挥表率作用。

3、严格执行党纪国法，自觉遵守单位制度规定，维护中心形象，廉洁从业。

4、爱岗敬业，秉持“高严细实”工作理念，明晰岗位职责，谨守劳动纪律、工作标准和岗位规范。

5、努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，带动周围职工争做学习型员工。

6、在急、难、险、重任务面前，恪尽职守，不畏困难，勇挑重担。

请领导和同志们监督我！

个人廉政承诺书 篇11

根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：

一、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。

二、严格遵守作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到

不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。

三、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等

四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象

五、不违反规定检修工程和设备招投标活动，不为本人、亲友及他人

谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。

六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐活动，不参与任何形式的封建迷信，赌博等活动。

七、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或其他企业安排的私人旅游活动

承诺人： 杨 涛2011年4月14日

廉 政 承 诺 书

我叫温明华，是热电分公司设备部副部长，根据《廉政准则》和《若干规定》的要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：

一、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。

二、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。

三、不违反规定进行检修工程和设备招投标活动

四、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。

五、不违反规定驾驶和使用公车。

六、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

七、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或其他企业安排的私人旅游活动

八、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”

九、带头遵守公司的各项规章制度，维护和树立集团公司的良好形象。

投标廉政承诺书 篇12

xxxxxxxxxxxxxxxxx：

我单位响应你单位项目招标要求参加投标。在这次投标过程中和中标后，我们将严格遵守国家法律法规要求，并郑重承诺：

一、不向项目有关人员及部门赠送礼金礼物、有价证券、回扣以及中介费、介绍费、咨询费等好处费；

二、不为项目有关人员及部门报销应由你方单位或个人支付的费用；

三、不向项目有关人员及部门提供有可能影响公正的宴请和健身娱乐等活动；

四、不为项目有关人员及部门出国（境）、旅游等提供方便；

五、不为项目有关人员个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女工作安排等提供好处；

六、严格遵守政府采购法、招标投标法、合同法等法律，诚实守信，合法经营，坚决抵制各种违法违纪行为。

如违反上述承诺，你单位有权立即取消我单位投标、中标或在建项目的建设资格，有权拒绝我单位在一定时期内进入你单位进行项目建设或其他经营活动，并通报市政府采购监管处。由此引起的相应损失均由我单位承担。

投标人名称（公章）：

法定代表人或其授权代表（签字）：

日期：

诚信廉政承诺书 篇13

为维护市场公平竞争，营造诚实守信的建设工程招标交易环境，我单位志愿加入“泰州市建设工程招标企业信息库”（以下简称信息库），自愿将本单位相关信息予以登记并在泰州建设工程交易网对外发布。信息库发布的相关信息均经我单位确认无误，对此郑重承诺如下：

一、我单位提交并在信息库发布的相关信息均真实有效，提交的材料无任何伪造、修改、虚假成份，材料所述内容均为本单位真实拥有。若违反本承诺一经查实，本单位愿意接受公开通报，自愿退出所有泰州市建设工程交易中心正在进行的投标项目并取消会员资格，按照《中华人民共和国招标投标法》第五十四条的规定，三年内不再进入招标市场。

二、凡我单位在泰州市建设工程会员系统上参加的投标项目，在资格审查和评标阶段需要提交的企业业绩和获奖情况等，均事先在信息库中对外发布，未发布的可不作为我单位资格审查和评标的依据。

三、我单位在参加投标过程中严格遵守各项廉政制度，如有违反自愿按规定接受处罚。

四、我单位今后将认真、及时维护和更新信息库中与我单位有关的内容，如未能及时维护和更新，将自愿承担由此造成的一切后果。

承诺人法定名称（法人公章）：

承诺人法定地址：

承诺人或授权代表（签字或盖章）

电话：传真：