关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿（精选10篇）

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇1

法制工作三年目标

2013任务完成情况自查报告

2013年10月13日

法制工作三年目标2013任务完成情况自查报告

陕西有限公司：

根据集团公司《关于对各公司法制工作三年目标2013任务完成情况进行检查的通知》（政字[2013]6号）文件精神，以及关于陕西有限公司《法制工作三年目标实施方案》的批复中提出的具体工作要求，公司结合2013法制工作实际情况开展了认真的自查，现将自查结果汇报如下：

一、公司法制工作现状

近几年，在集团公司的监督指导下和法制工作目标的指引下，公司领导高度重视法律事务工作，不断完善公司法律工作制度，强化依法经营、依法管理和依法决策的理念，形成了良好的法制工作环境和氛围，确保了集团公司法制文件的贯彻落实，同时保障了各项工作在法律框架内的平稳顺利进行，现就公司法制工作现状汇报如下：

1、公司法律服务机构设置和人员配备情况

为落实集团公司法制工作文件的精神和要求，实现依法治企的目标，公司不断加强法律服务机构和队伍的建设，充实法律事务工作人员，明确机构和岗位的职责权限，并不断加强法律工作人员的业务培训，提高其专业素质和业务技能，为领导经营决策提供法律服务，为公司的长远发展保驾护航。

截止目前，公司已经配备了两名专业的法律工作人员，一名统招本科学历，一名研究生学历，均通过全国统一司法考试，获得法律从业资格，其中一人还通过了企业法律顾问全国统一考试，获得企业 2

法律顾问从业资格。

2、企业合同、规章制度、重大经营决策法律审核把关有关制度的制订和执行情况

(1)为了规范和加强合同的管理，公司制订了相应的合同管理制度，并结合公司各个业务部门执行制度过程中遇到的的实际问题不断的进行修订、完善和改进，不断优化合同管理流程和模式，强化归口管理职责，提升合同的精细化管理水平。针对采购、销售合同的特点，制定专门的示范文本，并督促业务部门参照版本起草合同，使合同的签订进一步规范化和标准化。完善和规范合同履行的跟踪和监督机制，对合同履行过程实行动态跟踪，对合同履行过程中出现的问题，及时为合同经办部门提供法律咨询服务和法律意见，最大限度的维护公司的合法利益。

在2013年，公司根据实际情况，对采购合同文本进行了补充完善，对合同具体条款进行了解释说明和并做了原则性规定，从而把物资设备、备品备件采购过程中的合同法律风险降到了最低。

2013年截止目前，公司共签订产品销售合同819份，原材料、备品备件采购、设备检修等合同共计787份，二期工程相关合同202份，合同审核率100%，未出现一例法律纠纷，有效地保证了公司经营的稳定性，并为二期工程建设的顺利进行提供了强有力的保障。另外，为控制合同风险，公司还严格合同专用章的管理，建立合同用印登记台帐，责任到人，要求合同经办人在用印时办理用印登记手续，做到每一笔合同用印都有据可查，在一定程度上提高了公司合同工作人员的合同意识和法律意识，加强了合同工作人员的责任感。

(2)在规章制度建设方面，坚持“合法、规范、统一、科学”的原则，及时根据需要做好规章制度的“立、改、废”工作，形成与新形势相适应、与现代企业管理制度相配套的规章制度体系，2013年公司重要规章制度100%经过法律人员审核把关。同时，通过对公司近三年的重要制度进行汇编，并按照制度的不同性质进行分类整理，形成了上、中、下三册系统性的制度汇编，为制度的查询和执行提供了方便，为依法依制度治企提供了系统有效的制度依据。

(3)公司完善了重大经营决策事项的事前法律论证机制。公司领导在遇到重大经营问题需要决策时，都会通过各种方式咨询公司法律工作人员，由公司法律工作人员根据现行有效的法律进行合法性论证，并为公司领导最终决策提供法律意见或建议，以防范公司重大经营决策过程中的法律风险。2013年对重大经营决策事项的法律审核率达到了100%，为依法治企奠定了良好的基础。

（4）“六五”普法教育落实和执行情况。

因2013年是我公司二期扩建工程关键的一年，我公司有针对性的加强了工程造价方面的普法教育宣传培训工作，在6月份，公司邀请有关专家对工程部、财务管理部、效能监察部、生产部等相关部门人员进行了工程方面的法律培训，取得了良好的效果。在9月份，公司法律专责人员对销售部、采供部、财务管理部等部门全体人员进行了专门的合同法律知识培训，有效的预防了对外经济活动中合同签订和履行所涉及的法律风险。同时，结合公司目前工作需要，效能监察部购置了各类法律法规书籍，组织公司各部门/分厂开展法律法规自学活动；同时，公司安排相关法律工作人员多次参加了合同法、劳动

法、知识产权法等各类培训，丰富了相关法律工作人员的业务知识，提高了企业法律事务工作水平和能力。

3、企业法律风险防范措施和流程说明

为了实现依法治理公司，规范公司经济行为，避免公司经营活动中存在的法律风险，公司在效能监察部设立专职法律工作人员，通过合同审核、法制宣传培训、重大经营决策法律论证等方式，依据合法合规、预防为主、全面覆盖、动态调整、综合治理的原则，坚持“事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的法制工作理念，截止目前，公司未发生一起经济纠纷，保持了良好的市场信誉。

二、企业法制工作三年目标实施情况及存在的问题

企业法制工作三年目标实施至现在，公司已按照集团公司的要求配置了符合要求的法律工作人员，制订了严格的合同管理制度，实现了公司法制工作由事务型向管理型的转变，形成了重大经营决策法律事前论证的工作机制，对现有规章制度进行了汇编清理，通过各种途径的法律咨询、法律建议和法律服务，对公司经营过程中的各种法律风险进行事先预警，保护企业的合法权益不受侵犯，避免企业受到经济损失。

2013年，我公司做了大量富有成果的法制工作，圆满的完成了2013年法制工作目标，仍还需要进一步完善普法教育工作，持续提高企业员工法律知识水平及各项风险防范能力。

三、推进企业法制工作2013目标任务完成的下一阶段工作安排和保障措施

1、为企业重大经营决策提供可靠的法律依据，为重大经营决策

提供切实的法律保障。对企业重大经营决策提出法律意见，为决策提供可靠的法律依据，包括决策的实体内容、决策程序和决策的实际执行过程都准确的符合有关法律法规和规章制度、政策的要求，严格避免经营决策因违反国家法律法规和有关规定而被迫纠正或受到处罚，防止形成违规违法性的法律风险。保障重大经营决策中法律赋予企业的权利得到充分实现，使企业合法权益得到最大化的保障；确保企业重大经营决策的预期目标和经济活动中应获得的利益能得到充分实现，使企业合法权益不受侵害；保障企业重大经营决策在法律上选择最佳的方案，使企业合法权益实现减少障碍和付出。

2、完善合同管理、审核、谈判和起草工作，指导、监督和检查公司各类合同的签订和履行情况。进行深入细致的调查研究，通过与有关领导和业务部门的沟通，充分利用法律专业知识，制定合同管理规划，供领导研究决策；组织合同法律培训学习，结合不同业务部门对外经济活动的具体特点，进行合同法律培训，使相关人员了解熟悉掌握合同法律知识，提高合同法律意识和素质；健全完善合同管理制度，对涉及合同的审批、谈判、起草、履行应注意的事项进行修订和完善和补充，满足公司各类业务的需要；进一步做好标准合同文本的起草工作，运用法律为公司争取有利条件，保证合同目的的实现。

3、进一步规范和加强规章制度的修订、审查、执行的监督检查、汇编管理工作。坚持“确保合法、重在执行、因企制宜、动态管理”的原则，完善规章制度体系，督促落实规章制度制订计划，督促执行规章制度，定期评估规章制度的执行情况，抓好制度的宣传学习工作，保障企业依法经营管理的需要。

通过各个方面卓有成效的工作，我公司圆满的实现了2013法制工作目标，法律风险防范体系建设取得了长足的进步：在对外经济活动和内部管理工作中，能严格遵守国家有关法律法规规定，当年没有任何法律纠纷发生。2014年，我公司将继续在集团公司的正确指导下，进一步完善法律风险防范体系并加强法律风险防范体系运行的监控，进一步做好普法教育宣传和培训工作，持续提高法律事务工作水平，推动公司又好又快发展。

陕西有限公司

2013年10月13日

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二0一一年度目标任务完成情况自查报告

一年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养，老有所医，老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，进一步提高服务质量和水平，抓好服务、管理、协调、落实，较好的完成了全年工作目标任务。下面就我局对全年工作的自查情况做以简要汇报：

一、采取了多种措施，老干部“两个待遇”得到全面落实

1、不断探索和完善离休干部的“三个机制”。建立离休干部“三个机制”是党中央、国务院对新时期老干部工作做出的重要举措，是落实离休干部生活待遇，让他们安度晚年的有力保障。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目，全部纳入了离休费予以保障，并按时足额发放；二是保障医药费。在县医院设立离休干部门诊，建立了由县财政拨款，县医院具体实施的离休干部医疗费实报实销制度；三是保障财政支持。县财政对离休干部“两费”所需资金，年初列入本级财政预算，对“两费”的资金缺口，财政及时给予补助。目前我县离休干部“三个机制”运行正常。

2、认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。

3、坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，及时征求意见和建议，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。对来访的老干部，始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾，对不符合政策的问题，做好疏导解释工作，化解矛盾，消除不稳定因素，维护稳定局面。例如，今年几个老干部反映工资、待遇等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。今年，我们共走访老干部160余人次。

4、坚持节日慰问制度。在今年庆祝建党90周年之际，部长代表县委看望了正县级干部，其余我局班子对副县级离退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人登门慰问，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份。体现党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德。同时，对今年3名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品。

5、举办书画展览。今年庆祝建党90周年期间，举办了“釜山县庆祝建党90周年老干部书画展”，共展出作品50余幅。

6、红枫诗社出版专版庆祝建党90周年。老干部们倾注自己对党的全部热情，利用诗词来讴歌党的丰功伟绩和我县经济社会发展带来的重大变化，歌颂当今幸福美好的生活。六月份总共出六版、120余首诗歌。

7、组织老干部进行红歌演唱。在今年县委组织的红歌演唱活动中，我局积极组织、多方协调，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。

8、为全县老干部进行了一次全面体检。县委、县政府历来对老干部身体健康就非常关心，今年10月份，在县财政十分紧张的情况下拨专款10万元对全县1200余名老干部进行了全面体检，为老干部送去了温暖和关爱，为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。

二、老干部活动中心和老年大学的管理得到进一步加强 老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。每天参加各种活动的人数达百余人。通过开展门球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等一系列活动，不断强化活动中心阵地建设，使活动中心真正成为老有所学的课堂、老有所乐的阵地、老有所为的桥梁和对外联系的窗口，逐步走上管理规范化和服务优质化的轨道。

老年大学坚持“增加知识、更新观念、促进健康、发挥余热”的办学宗旨，为老干部学习政治、经济、文化、保健等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育、诗歌朗诵、红歌演唱等课程，另外，还为老干部购买革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。今年红枫剧社还编排了许多戏曲节目，让老干部们寓学于乐，愉悦身心，陶冶性情，拥有健康、快乐、长寿的晚年生活。

三、党组织建设进一步加强，离退休干部党支部的凝聚力不断提高

加强离退休干部党建工作，是夯实党的基础，推进各项工作和构建社会主义和谐社会的基本要求。为此我们紧紧围绕新形势、新任务下党建工作的新要求，紧紧围绕离退休干部党建工作的特殊性，紧紧围绕解决好离退休干部工作中的热点、难点问题，抓紧抓好离退休干部党建工作。一是抓理论学习，促思想建设。今年我们继续组织离退休党员学习了有关科学发展观的重要论述、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；七一之后，我们又组织七个支部分别集中学习了胡锦涛同志“七一”讲话精神和釜山县十二次党代会精神。11月份我们再次组织老干部学习了中央十七届六中全会精神、山西省第十次党代会精神、市三次党代会精神，引导离退休干部正确认识和判断形势，把思想、行动统一到中央和省市县委的要求上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

二是抓理论调研，促支部建设。按照省、市局要求，我们深入各基层支部，深入老干部党员家庭，和他们共同讨论支部建设，全面准确地了解老干部的思想动态，了解党员的思想状况，了解党员对支部建设中有何意见和建议，并和他们一道讨论了对策和解决办法。圆满完成了上级交给的调研课题《如何做好新形势下老干部支部建设工作》。

三是抓规范管理，促制度建设。进一步健全制度，规范管理是做好支部工作的基础。为此我们从离退休干部党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度，包括组织生活制度、理论学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴制度等。通过落实各项制度，不断增强老干部党员的党性观念，提高老干部党支部凝聚力。四是抓活动开展，促作用发挥。我们组织各党支部全面开展了创先争优活动，在活动中，我们精心部署、加强舆论宣传、创新活动载体，努力扩大党员参与面。上半年，我们组织各支部党员深入学习了杨善洲同志先进事迹，号召广大同志做杨善洲式老干部。我们还积极组织老干部党员开展各项有利于身心健康的活动，定期召开支部会、党员大会、组织生活会、上党课，进行党的基本知识教育和党性、党风、党纪教育。通过座谈、讨论、外出参观、听讲座等多种方式，充分发挥了老党员模范带头的作用。

四、自身建设不断加强，服务意识不断提高

加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，为此我们做到了：

1、抓领导班子建设，不断增强战斗力。按照“团结、敬业、务实、创新”的要求加强老干部部门领导班子建设，进一步提高班子成员的素质，增进班子团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、抓干部队伍建设，切实改进作风。为建立一支政治强、业务精、作风正的老干部工作队伍，我们从干部职工的思想作风、工作作风、生活作风和学风入手抓好抓实学理论、学法规、学业务的学习教育活动。坚持每周二、五下午集中学习，不断加强理论学习和业务培训。今年，我们着重组织机关干部学习了中共中央组织部老干部局编发的《老干部工作政策业务知识问答》、《老干部工作文件选编》等业务方面的知识，有力提高了老干部工作队伍的业务素质、工作能力和服务质量。

3、抓规章制度建设，进一步规范行为。先后制定了学习制度、工作制度、财务管理制度、信访制度、走访老干部制度等，做到用制度管人，靠制度办事。

一年来，我县老干部工作健康有序的开展，上级下达的各项任务目标基本完成，并取得了明显成效。虽然取得了一些成绩，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距，主要问题有：一是一些离退休老党员由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议；二是离休干部医药费管理体制还不够完善；三是通讯报道、抓典型方面还有待进一步加强。分析存在问题的原因主要有：一是思想认识还存在一定差距；二是政治、业务水平还不够高；三是探索服务老干部工作机制、方法、方式上还存在缺乏创新、不够灵活等问题。

下一步的打算：

1、认真贯彻落实晋老字[2011]4号和临老发[2011]7号文件精神，继续在老干部党员中引深创先争优活动，抓好对十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会精神的学习，开展好离退休干部党员向杨善洲同志学习活动。

2、进一步加强对离退休干部的思想政治教育，不断改进和提高离退休干部党支部建设。

3、按照晋组通字[2009]19号文件精神，充分引导和发挥好离退休干部在“三个发展”中的作用。

4、继续坚持抓好三个机制建设和两项经费落实，确保离退休干部安享晚年。

5、做好新老干部活动中心建设的各项工作，争取早日开工建设。

6、继续抓好老年大学的各项工作。不断创新课程设置，丰富教学内容，增强老年大学的吸引力，提高老年大学办学水平。

7、加强调研、信息、宣传工作，及时发现典型，总结经验。

8、按照临老发[2010]4号文件要求，扎扎实实开展好学习型老干部部门的创建工作，打造过硬的老干部工作队伍，树立老干部部门良好形象。

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇3

况自查报告

一、公共目标部分

（一）党组织建设工作

一是规范和加强基层党组织建设。将居民一支部、居民二支部、居民三支部和楼栋党支部合并调整为居民党支部，进一步完善了各项党内制度。目前，该项工作已进入后续收尾阶段。二是巩固和拓展“同心服务365行动”活动内涵。精细开展了“同心服务365”行动，更换并及时发放了便民服务卡，认真落实“5+2”错时服务，节日走访慰问困难群众5户，开展在职党员进社区活动1次。创新实施了“1186”服务群众法，精心谋划了XX年多彩金冶系列活动，研究制定了入户走访新规定，每周四组织网格员入户走访，认真落实了解民情、信息采集、政策宣传、预约服务、代办服务、助困解忧6项措施。三是大力落实群众路线后续整改工作任务。逐条兑现整改承诺，对照制定的47条整改承诺，已完成整改30条。四是有力推进不合格党员处置工作。严格按照区委组织部的要求，加快进度，稳妥推进，共有4名党员被限期改正，3名党员予以除名，1名党员予以劝退，立卷归档工作已完成。五是深化区域化大党建工作格局。上半年社区召开了XX年共驻共建联席会，社区组织29家辖区企事业单位，总结通报了XX年工作总结，安排部署了XX年重点工作计划，与参会单位负责人现场签订了《目标管理责任书》、《共建协议》和《区域化联建工作协议书》，广泛征求了辖区单位对社区建设的意见建议。六是深入开展“联村联户、为民富民”行动。社区8名联户干部与马家岸村8户村民签订了XX年帮扶目标责任书，制定了联系村发展规划和联系户帮扶计划，开展民情走访8次。七是积极稳固“三维数字社区”建设。结合网格员入户走访，对辖区居民群众基本信息进行了更加详细、准确的调查。在此基础上，及时维护、更新了三位数字社区系统，辖区居民信息更加准确、详细。

（二）党风廉政建设

认真抓好党风廉政建设责任制落实，狠抓作风建设，严格落实工作人员行为规范、劳动纪律、请假销假、挂牌上岗等各项制度和规定，正确使用去向指示牌，单位形象和风气持续良好。

（三）精神文明建设

常效抓好社区精神文明建设，依托市民学校和家长学校，多渠道、多形式广泛宣传社会主义核心价值观，评选建立了XX年“四德榜”，利用节假日组织志愿者为空巢老人、残疾人、优抚对象等困难群体开展了义诊、打扫卫生等志愿服务活动。同时，在节假日先后开展了“迎新春，送春联”、“我们的节日？清明—向镍都建设者致敬”、“我们的节日？端午—品味五谷庆端午”“、讲道德，做好人，树新风”道德讲堂专题、身边好人评选、道德模范评选等活动共计10次，高质量开展了百姓大舞台文艺汇演1场。

（四）综治、禁毒、反邪教工作

一是加大综合治理、禁毒和反邪教工作宣传力度，共开展宣传活动8场次，悬挂横幅8条，发放宣传资料1000余份。二是开展矛盾纠纷排查治理活动7次，对辖区内吸毒人员、邪教人员和两劳释解人员进行了详细摸排并登记造册，协助北京路派出所做好此类人员的日常稳控。三是认真开展两劳释解人员和吸毒人员的帮教转化工作，对10名重点人员进行了回访、谈话，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保社会稳定。四是认真做好敏感期、重要节假日和重点部位的防范控制和值班巡逻工作，严格落实值班制度，安排值班人员密切关注单位内部和辖区的安全稳定形势。半年来，无“法轮功”、“全能神”等邪教人员滋事事件，无在当地聚集闹事事件和无规模性反动宣传活动。

（五）普法依法治理工作

一是做好“六五”普法的验收工作，认真规整普法工作资料，结合根据人员变动及时调整了领导小组，制定工作计划，按照普法工作的要求，认真组织单位干部职工学习各种法律、法规，不断提高干部职工的法律知识水平。二是结合“法治城市”创建，开展了法制教育宣传活动4次，发放宣传资料1000余份。

（六）安全生产工作

一是加强组织领导，及时调整了安全生产工作领导小组，健全完善了安全生产制度并上墙，制定了工作计划，落实了安全生产责任。二是开展安全隐患排查。结合重大节日开展安全生产大检查4次28家单位，对7家发现问题的企业下发了整改通知单并督促落实整改。截至目前，辖区内无一例重特大安全事故发生。三是加大消防安全宣传力度，利用各类活动组织开展宣传活动4次，发放宣传资料500余份。

（七）创城工作

全力配合做好国家卫生城市复检和双拥模范城七连冠争创工作，档案资料齐全，活动开展有效。上半年共悬挂横幅5条，出黑板报6期，发放宣传资料5000余份，知晓率达98%以上。三是开展卫生整治活动。着重对卫生死角、“野广告”进行了清理。截止目前，开展各类卫生集中整治活动4次，清理野广告XX余条。

（八）信息和督查工作

一是按照《xx区各部门单位信息报送任务分解表》要求，及时向区政府办、区委办和区信息中心报送工作信息28篇。同时，每月按时维护政府网站集群内容，及时更新社区微信平台信息50余条。二是认真办理提案议案。上半年按要求完成了协办政协提案1件。

（九）思想宣传工作

深入学习宣传贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，建立健全了各项学习制度，制定了学习计划，利用每周一学习例会坚持集中学习，参学率达100%。按要求完成了党报党刊征订工作任务，截至目前，在金昌日报发表新闻报道6篇。

二、业务目标部分、民政低保。截至目前，我社区共有享受最低生活保障对象124户，保障人口270人，发放保障金500742元，上半年新增3户。

2、计划生育。一是开展人口信息查漏补缺行动。组织干部职工在入户宣传的同时，进一步了解和掌握居民人口信息，及时补充和完善全员人口信息并录入系统信息库。目前，我辖区总人口数7827人，（其中，常住人口7080人，流入人口727人，流出人口20人）；二是积极组织开展诚信计生和幸福家庭创建活动，现已累计与1400户已婚育龄妇女签订了诚信计生承诺书。三是配合区人口局开展了生育关怀行动，为87人组织开展了流动人口育龄妇女免费检查，发放计生药具300余盒,为1户符合条件的家庭申办了二孩指标。

3、社会保障。截至目前，辖区新就业428人（任务700人），办理就业失业登记证96本。为10人新办小额担保贷款80万元，新办理养老保险11人。组织15名有就业意愿的居民参加了“春风行动”招聘会，开展技能培训9人，创业培训12人。劳务输转260人（任务300人），境外就业5人（任务5人），实现劳务输转收入360万元（任务650万）。

4、特殊人群服务。对辖区150名残疾人开展了基本服务状况和需求专项调查。为129名独居、高龄、病残失能和困难优抚老人上门提供送时、助急、精神慰藉等服务。同时，结合日常入户走访，大力宣传和推广xx区社区公共服务中心提供的优惠低偿服务。

三、招商引资工作

根据区委、区政府要求，我社区始终高度重视此项工作，把千亿元大招商作为社区工作的重点内容，积极安排部署，采取有力措施，不断加大项目建设和招商引资工作力度，广辟招商引资渠道，狠抓引进项目跟踪落实。截至目前，共引进招商引资项目3项，其中已落地经营3项，已签订意向性协议3项，概算总投资1000万元，目前正在努力争取。

四、存在的问题及下一步工作打算

根据目前工作运行情况工作中主要存在的问题，一是由于大多数育龄妇女存在认识上的偏差或常年外出打工，组织困难，生殖健康体检任务没法完成。二是社保工作中养老保险工作任务220人（完成30%）,任务完成困难较大。三是环境卫生清扫面积大，管理整治难度大，经费短缺等。下一步将重点做好以下几方面的工作：、进一步细化工作任务，明确分管领导和每个职工的工作责任，紧紧围绕各目标责任书的内容，逐条逐项落实，确保年底考核前全面完成各项目标任务。

2、精心谋划开展“多彩金冶”党建系列活动，每个月确定一期主题，认真组织开展每一项活动，不断活跃居民生活，营造良好文化氛围。

3、全力实施各项民生工程，狠抓服务质量和服务水平，公开、公平、公正、热情为居民做好服务工作。

4、大力实施平安工程，切实抓好社会综合治理、禁毒、反邪教、信访以及安全生产工作，为社区其他工作的顺利开展打造平安环境。

5、根据区委、区政府要求，社区积极动员一切力量，广辟招商引资渠道，动员全员招商，尽最大程度完成新一轮招商引资目标。

目标任务完成情况自查报告 篇4

根据区目督办《关于20xx年目标绩效考评有关事项的通知》(〔20xx〕83号)文件精神，对照《20xx区供销社目标绩效考评体系》和区委、及区级相关职能部门下达的目标任务，区联社认真组织自查：区供销联社20xx年各项工作在区委、上级的领导下，认真贯彻落实区第十三次当代会精神，全力服务我区现代都市生态农业发展，求实创新，狠抓各项工作落实，全面完年度各项目标任务。现将20xx年工作目标任务完成情况报告如下：

一、职能目标完成情况

(一)为“三农”服务目标。1—11月份，供应化肥1700吨，预计全年供应化肥可达17500吨，完成全年供应目标的116%，农药26吨，完成全年供应目标120%，农膜30吨，完成全年供应目标的110%;年初冬储化肥3000吨，在小春、大春用肥旺季投放市场，满足全区用肥需求，直接为农户带去30余万元经济实惠。

(二)农资商品质量保证目标。今年，会同工商、农发、发改、质检、食安办对全区136家农资放心店所售农资商品质量价格开展联合检查2次，区联社组织检查4次，检查中未发现假冒伪劣农资商品和价格不合理问题，有力地维护了农民利益，杜绝了坑农害农事件的发生;全年组织对全区农资放心店业主和庄稼医生技术培训2次，通过考试，全区136家农资放心店业主和13家庄稼医院的78名庄稼医生取得了国家认定的资格证书，经营服务意识和技术水平明显提高。

(三)农资放心店提档升级和农村再生资源回收体系建设工作目标。今年，投资26万元对全区85家农资放心店进行智能化、标准化、正规化打造，完成提档升级任务;1-11月投入资金30万元新建成农村再生资源回收乡(镇)站81个、预约点37个，全区农村再生资源回收网(站)点已达266个，回收网点覆盖全区95%行政村(社区)，年回收可利用垃圾8000余吨。

(四)农村现代物流体系建设目标。一是在积极配合有关部门做好新建农资配送中心选址、规划等工作的同时，主动对原101仓库进行改造升级，建成xxx区101农资配送中心，为全区农户提供便利快捷农资配送服务;二是鲜活农产品物流体系建设迈出实质步伐。10月份，供销社牵头，采取“基地+公司+直销店”运作模式，在双河鹭岛建成鲜活农产品直销店1家，实现居民一出门就能买到便宜、新鲜、安全的蔬菜，启动了供销社引领专合组织开展鲜活农产品产销一体化工作。三是为了配合乡镇旧城改造，积极盘活闲置资产，保证资产保值增值是同时实现为农服务功能。10月份，由区供销社、泰兴杨河社区共同打造的泰兴杨河社区综合服务中心建成。社区综合服务中心以农资供应、蔬菜直销、商品零售、劳务输出、农技指导为一体，实现综合服务功能，为当地农民服务。

(五)扶持、对接农民专业合作组织目标。今年，扶持，对接农民专业合作组织3家(新民吉春、马家浩泰、泰兴聚源)。一是对农民专合组织农资实行优质优价供应;二是牵头开展农校、农企、农超对接，解决卖难问题。三是争取上级政策和引入社会资金，建设专合组织基础设施服务项目;四是支持龙头专合组织发展现代流通，以市场为导向带动专合组织发展。10月份，已与吉春农业公司达成协议，支持其在全区建鲜活农产品直销店;五是对口扶持聚源蔬菜专业合作社取得初步成绩，建设了综合服务社，聚源专业合作社种植的新鲜蔬菜通过社区综合服务社直接供给居民，减少流通成本，增加社员收入。

二、重大工作目标完成情况

(一)计生三结合帮扶工作目标。认真做好“计生三结合”帮扶工作。制定了《20xx年区供销社计生“三结合”帮扶工作实施意见》，与新增的5户帮扶户签订了帮扶协议，上门指导服务4次，发放帮扶生产启动资金5000元，还为每户帮扶家庭购买了《xxx市城乡居民基本医疗保险》。通过帮扶，新增帮扶户的生产、生活有了明显改善，帮扶户家庭年收入比去年同期增加20%的以上，帮扶效果明显;

(二)城乡环境综合治理工目标。为了深入扎实推动城乡环境综合治理和xxx综合文明指数测评工作，区供销社制定了《20xx年城乡环境综合治理实施方案》，成立了工作领导小组，落实了责任科室和工作经费。全年对下属公司、基层社城乡环境综合治理、xxx综合文明指数测评工作，召开会议4次，工作检查11次，支持联系单位北街社区开展综合文明指数测评工作经费6000元，有力促进了系统城乡环境综合治理工作的开展;其次以农村再生资源回收体系建设为载体，抓好城乡环境综合治理工作。20xx年，全区新增再生资源回收站118个，回收可利用垃圾8000余吨，有效解决了农村面污染问题，实现经济受益和改善环境双赢，促进了我区新农村建设。

(三)老旧院落改造维修改造目标。系统老旧院落大部分都修建于上个世纪七八十年代，基础设施简陋而且老化严重。投入资金10万元对机关家属院和老干部家属院下水管道进行了维修改造，为回收公司家属院房顶防漏处理(900平方米)，积极争取系统其他老旧院落纳入区上老旧院落改造项目，现有3个院落已纳入其中，正在进行改造;其次，开展星级院落创建活动。20xx年，星级院落创建共投入经费5000余元、出动人员80人次，车辆5台次，清理院落死角垃圾10余吨，美化居民生活环境。

三、基础保障工作目完成情况

(一)维稳工作目标。

为了认真做好全系统稳定工作和群众来信来访工作，年初区供销社党组专门召开会议研究部署安全稳定工作，制定了《20xx年区供销社安全稳定工作实施意见》，与各公司、基层社签订了安全、稳定目标责任书，做到分工明确、组织健全、责任落实。一是扎实做好信访工作。按照《信访条例》要求，坚持依法办事，及时妥善处理职工群众反映的问题，耐心做好来访职工群众解释和安抚工作，截至11月，共调解系统矛盾纠纷20起，调处稳定事件6件，接待群众来访60人次，上访来信10件，来访回复率100%，确保了系统基本稳定;其次，做好安全生产工作。20xx年来对老旧危房安全检查4次，排查安全隐患6处，及时整改，整改率100%;开展安全生产法律、法规和安全职业技能教育培训3次，参训人数达230人次;系统开展消防演练2次，参与人数56人次;发放和张贴各种安全宣传资料500余分，安全标语100余条;投入资金6万元，加固危墙100平方米、更换老化电线线路1000米，区供销社连续被省(市)社评为安全生产先进单位。

(二)党建工作目标。

1、加强制度建设。

(1)是坚持和完善党组会和主任办公会制度。集体讨论和研究重大事项，纪工委定期参与。

(2)是建立健全各项规章制度。建立和完善了《供销社财务管理规定》、《供销社资产管理规定》、《供销社人事管理制度》、《供销社印章管理制度》等制度规定。

(3)是认真贯彻执行纪委“三重一大”报告制度，主动接受群众监督。

2、加强纪律作风建设。

(1)干部职工结合保持共产党员的先进性和纯洁性教育，发扬新时期供销社“扁担精神、背篓精神”，努力夯实为农服务思想根基;

(2)是领导带头，开展“千名干部下基层系万户”活动，为基层解困难办实事;

(3)是围绕区委、上级领导的重大工作部署，结合供销社实际，抓好各项工作务实开展。

3、加强干部培训学习工作。制定了每周一为干部学习日制度，定期组织干部学习培训。今年机关有5人参加总社组织的业务培训，3人参加了区上业务培训。通过学习培训，干部的思想观念有了明显改进，服务基层的能力素质有了较大提高。

四、目标管理

小学目标任务完成情况自查报告 篇5

一、教学工作：

1、加强了小学毕业班教学工作。

在毕业班教学工作上，我们开展了五项活动。

一是我们研究制定了《xx小学加强毕业班教学管理的实施办法》，下达了目标任务，重新修订了奖罚办法。

二是学校领导对毕业班教师课堂教学进行集中听评，靠前指导课堂教学，建设好课堂教学主阵地。

三是校长包抓数学、英语，主任包抓语文，年终考评与包抓工作挂钩。

四是召开五个会议。既是六年级学生家长会，六年级学生会，毕业班教师会，教学及管理经验会，xx年毕业班质量分析会。

五是实行月考、练考制度。以考促教，以考促学。

由于我们措施得力，管理到位，责任落实，学校教育教学质量逐步提升，从上学期的全县第x名上升到第x名。

2、强势推进高效课堂工作。

一是在县局高效课堂基本要求基础上，我校制定了高效课堂实施方案，考核激励细则，及高效课堂工作管理制度，指导监管高效课堂工作。

二是以高效课堂为重点，每学期开展两次评教赛教活动。

三是掀起学习贯彻县局高效课堂教学要求的`热潮，教师教学理论水平和实践能力不断提高，教学的高效性和针对性不断增强。

二、常规工作：

1、每学期开学前，领导班子成员提前到校，做到分工明确，责任到人，及时出台各种计划、表册，开好“三个会”，做到“六个一”，使开学工作按部就班，井然有序。

2、我校在对教师业务培训上，不怕花钱，舍得投资，完成市县安排的各种培训任务。教师学历提高教育，在财力和物力上给予倾斜和支持，促进教师专业成长。

3、学校管理坚持量化目标责任考核，做到月月有安排有教学质量检测，教学工作检查，期末一次记入本人业务档案。

4、我校学籍管理制度化、规范化，各年级均建立了学生学籍电子档，学生学籍及学生成绩册，对学生的学习情况和在校表现，做到有效监控。

5、财务管理规范，帐表齐全，做到了勤俭节约，日清月结。领导班子廉洁奉公。

6、校本教研已成为我校教师专业发展、教学水平提高的重要途径。学校严格执行校本教研计划，高、低教研组每学期各开展活动八次，每位教师均上一节公开课，每教师每学期听课17节以上。

7、学校严格执行安全工作管理制度，制定了《安全工作应急预案》，层层签订了安全工作责任书，严格执行值班护校制度，开展师生安全知识竞赛活动，一年来，学校师生人身安全，校产公物无损失。

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇6

自查报告

2011年，XX乡党委、政府在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，坚持“工业强乡、农业富民”的工作思路，全乡干部群众上下一心，全面完成了市委、市政府和上级主管部门下达的目标任务。现将2011目标任务完成情况汇报如下：

一、经济社会发展目标

（一）重点经济目标

1、全乡生产总值：2011我乡生产总值完成13.0亿元，较上年增长20%。

2、招商引资工作：2011年我乡招商引资达到2.5亿元，较上年增长万元。

3、工业经济工作：2011年我乡规模企业增加值实现1.22亿元；新增规模企业1户；新增规模以下企业2户；固定资产投资任务为

1.25亿元，实际完成1.684亿元，超任务4300万元；招商引资任务600万元，实际完成911万元，超任务311万元。

4、农业工作：2011年我乡农民人均纯收入6644元，较上一年增加10%。

5、交通工作：重点完成了的扬黄路扩建、越两路的扫尾、团凤路维护、精永路维护、乡江主干道改建、鸡余路建设和过境公路整治维修，完成车站建设任务。

6、第三产业：服务业增加值任务171万元，完成280万元。

（二）重点工作目标

1、教育体育工作：加强了教育工作，教学条件不断改善。中、小学教育教学质量稳中有升，期中期末考试在本地区名列前茅。

2、卫生工作：卫生事业健康发展。继续巩固初级卫生保健成果，抓好了新农合工作，新农合医疗参合率达93.5%，管理进一步规范；进行了“四害”灭杀与防控，人们享受医疗、卫生水平有了一定提高，人们的公共卫生意识得到增强。

3、民政工作：09年新增农村低保对象150人，新增五保户4人。完成4户危房改造任务；投入资金8万元，对敬老院进行了维修改造。

4、人口计生工作：2011年全乡计划生育率92.22%，出生率11.99‰，流动人口办证率92.34%，发放独生子女奖励金22980元，收缴社会抚养费13.8万元。

5、城乡环境综合整治：总投入967万元，完善基础设施，推进城乡环境综合整治进程。一是基础设施建设819万元；二是场乡公共设施投入148万元，项目有：沙湾农贸市场新建升级改造50万元；场乡其它公共设施建设98万元，用于1个垃圾库维修，25个垃圾池新建，65个果皮箱和70个垃圾中转设置的添置。

二、党务政务工作

（一）重大决策落实情况

年初，乡党委建立健全了各项工作制度，为全面落实市委、市政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习市、市各大会议精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

（二）组织建设工作

1、基层组织建设情况： 2011年，乡党委先后组织召开组织工作会议4次，专题会议3次，支部书记例会20余次，研究解决工作中遇到的问题。年初分别与各党支部签订了党建工作目标责任书，将责任落实到人、落实到单位，做到认识、责任、行动到位，措施具体。全年发展党员12名，收缴党费8255.20元。组织各类慰问活动4次，看望慰问党员86人次，发放慰问金24000元，组织活动经费补助投入26500元。

9月份全市开展学习实践科学发展观活动以来，乡党委根据我乡工作实际，在全乡范围内及时部署了学习实践科学发展观活动，在乡机关和各党支部开辟了学习专栏，制作宣传横幅20幅，大型宣传广告5幅，上报相关文章信息20余篇，有6篇（条）学习信息被上级采用，取得了良好的学习效果。

2、执行党风廉政建设责任制情况：乡党委把党风廉政建设工作纳入党政工作重要议程。一是成立以党委书记为组长、乡长、纪委书记为副组长、其他相关职能部门负责人为成员的领导小组，为我乡党风廉政建设责任的履行提供可靠的组织保障；二是根据工作实际对党风廉政建设工作进行了分工，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局；三是签订了目标责任书；四是党风廉政建设责任制工作切实做到年初有计划、半年有小结、年终有总结、有检查。五是明确责任，强化监督，确保党风廉政建设工作顺利开展。六是是加强对党员干部党风廉政建

设知识的教育培训，切实增强了我乡党员干部反腐倡廉的自觉性。2011年，我乡党风廉政建设工作由于精心组织、措施得力，全乡无一例违纪违规现象发生。

3、效能性机关建设情况：一是领导机构健全，为加强机关效能建设提供了坚强的组织保障；二是明确目标，把握原则，找准加强机关效能建设的工作重点；三是方案严密，措施恰当，机关效能建设取得新成效；四是强化监督，注重实效，机关效能建设强力推进。

4、宣传思想及精神文明建设工作：一是落实宣传责任，健全党委中心组学习制度；二是全面完成党报党刊征订工作；三是大力开展群众文化活动。今年利用五

一、国庆之际，举办体育竞技、歌咏比赛，同时争取资金20万元，改造了乡群众文化活动中心，极大地丰富了人民群众文化生活。

5、构建和谐社会工作：一是加强和改进社会管理，促进社会安定有序；二是进一步完善整体联动防控体系，增强防控实效；三是加强防邪工作的宣传。四是深化平安创建活动，大力推进平安两河建设。

6、统战工作 ：一是加强统战工作宣传力度，形成了党委重视、全社会支持统战工作的社会氛围；二是认真做好宗教工作，切实加强宗教场所的安全管理，维护社会稳定。

2011，我乡各项目标任务完成情况较好，经对照文件查漏补缺，对完成目标情况逐项自查，我乡2011目标任务自查得分共计152.3分；其中：基础得分126.2分，加分26.1分。

中共XX乡委员会XX乡人民政府

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇7

xx年，在区财政局的正确领导及我中心干部职工的团结协作下，圆满的完成了全年各项工作任务。现将今年工作自查情况报告如下：

一、业务工作卓有成效

(一)严格定点标准。

为了能够促进定点供应商之间的竞争意识，提高定点供应商的服务质量，今年我中心提高了行政事业单位政府采购协议供货(定点采购)企业准入门槛，通过在定点招标时严格审查资质、严控报价、严把服务承诺等方式，取消了一些服务意识不到位，报价虚高，思想不重视的“老资格”供应商。今年重新确定定点供应商x个，与去年相比取缔供应商x个，新增供应商x个，并印发了《关于xx区xx政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》，并与年初确定的供应商全部签订了供货协议，明确了价格、服务、违约处理等方面的事项。

(二)提高工作效率。

今年我中心紧紧围绕“效能风暴行动”，不断完善政府采购程序，力求政府采购工作更加“公平、公正、公开”，建成了xx平方米的政府采购大厅，大厅具备高清监控、同步录音、数字展台、信号屏蔽等先进功能，并配备了专门的专家电子抽取系统，通过减少人为因素，进一步规范了政府采购程序;实行了公务用车加油管理改革，并及时印发了《xx区机关事业单位用车日常管理办法》对我区的公务用车加油、维修、保险等业务申报作了明确规定，特别是实行“一车一卡”公务用车燃油管理，为我区x辆公务用车办理了定点加油卡，推行油卡管理严控了虚列支出现象，杜绝了假油取物的违纪行为;通过制定《xx区xx行政事业单位协议供货货物审核最高限价》，加强协议供货(定点采购)价格、质量审核关，提升了工作效能，节约了采购资金;截止xx年12月10日，我中心共完成采购业务x次，采购资金达x万元，与去年同比增长x%;与采购预算相比节约财政资金x万元，节约率x%，核减不合理支出x万元。

(三)加强制度建设。

为了使采购制度更加健全，采购程序更加规范。我中心在去年《政府采购制度汇编》的基础上修改制定了《开标会场制度》、《采购人制度》、《投标商制度》、《政府采购评议制度》等;各类政府采购信息公告严格按照《政府采购信息公告管理办法》对招标、废标、变更等信息在xx政府采购网上和公共财政信息栏予以公布;建立了政府采购项目事前监督申报程序，对每个准备采购的项目都要求必须提前向区纪委监察局提出监督申请，经批准后才予以办理相关后续程序，通过监督程序的完善，促进了政府采购的公正性，提升了政府采购的公信度。

(四)规范档案管理。

今年我中心在区财政局的支持下筹建了专门的档案室，制定了《xx区政府采购档案管理暂行办法》，按照“谁组织采购，谁负责归档”的原则，对采购档案实行专人管理，保证采购档案资料的真实性、完整性、长期性和有效性，使采购档案管理更加整齐规范。

(五)强化监督检查。

为了加强对供应商的监管力度，我中心6月和12月组织人员对我区今年定点的xx家供应商进行了专项检查，分别对各供应商的合同履行服务质量、价格、时效情况进行了检查，并将检查情况进行了通报。

(六)落实帮联工作。

按照区上“联村联户，为民富民”行动的统一安排，我中心将“办好事、办实事，见实效”做为做好双联工作的基本要求和最终目的，及时准确的赴所联的xx村进行了对接摸底，迅速与该村其他帮联单位进行衔接为xx组至xx铺设自来水管线xx米，建蓄水池一座，解决了xx名村民的饮水问题;组织中心x名干部个人出资x元，为x户帮联户分别购买春播急需的化肥和地膜各一份;在夏收时节为帮扶户送去了用于农作物晒场遮雨的塑料篷布;在冬季农闲时节捐赠了农业、劳务知识图书;近期，我们再次捐资x元，为x村送去x余本科普图书帮助村上建成农家书屋，并筹资x元为0-3岁儿童及留守儿童送去急需的营养保。真正将双联工作落到了实处，达到了预期目的。

二、工作纪律明显提升

(一)用制度促规范。

为了进一步规范干部管理，提高工作效率，我们认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，并建立了AB岗制、一次性告示制，重新修定了《xx区政府采购工作制度》和《xx区政府采购中心内部管理制度汇编》，以制度规范行为，用制度管理干部从而杜绝了“庸、懒、散、慢、吃、拿、卡、要”不良行为发生。

(二)以责任抓执行。

我们通过岗位考核机制和严格的奖罚制度，强化了干部职工的责任心，促进了执行力的提升。一年来，采购中心的全体干部职工在局里安排的早操、社区保洁、文体活动、各类会议等集体活动中都保持了高出勤率和纪律性。并能严格遵守《廉政准则》“十条禁令”及各项规章制度，未发生任何违纪和扰乱社会秩序的事件。

三、综合工作取得实效

(一)党建工作有所突破。

xx年，我中心采取“一手抓党建，一手抓业务”，将党建工作与业务工作同部署、同落实。按规定程序申报，经区直机关工委批准，成立了xx区政府采购中心党支部，完善了采购中心党建阵地，制定了详细可行的党建制度和工作计划，且高度重视入党积极分子的培养，新吸纳党员x名，x名党员干部都积极按时缴纳了党费，真正做到了党建工作有组织领导、有阵地建设、有制度计划。

(二)廉政建设得到加强。

针对政府采购工作社会关注度高、服务对象素质层次不齐的情况，量身制定了严格的《xx区政府采购中心违法违纪处理制度》和单位优质廉洁服务承诺书，明确了行为规范、服务标准，全面落实了党风廉政建设责任制，年内我中心党员干部无违法违纪案件发生，在向服务对象发放的行风廉政情况调查中评议良好。

(三)综治禁毒稳步推进。

我们严格按照《xx区政府采购中心综治禁毒工作计划》坚持经常性召开会议强调综治禁毒工作，积极向全体职工宣讲禁毒工作的重要性和目的意义，告诫每位干部职工一定要洁身自好、远离毒品、真爱生命，并对干部职工及家庭成员情况做了详细的调查和登记，做到不漏户、不漏人，不给任何不安全因素和毒品流入的机会，确保了我中心无吸毒、贩毒人员。我们通过组织文体等集体活动，促进团结增强集体凝聚力，做到相互帮助支持和谐共处，年内我中心无矛盾纠纷、信访案件和不安全事件发生。

(四)精神文明内容丰富。

圆满完成了区委宣传部下达的重点党报党刊征订任务。除征订《x日报》《x日报》《x报》等任务内报刊外，还主动征订了《政府采购报》等一些业务报刊，全年累计征订各类报刊x余份;xx年11月19日举办了采购中心办公室趣味活动比赛，活动虽然简单，但是组织周密安排有序，达到了活跃气氛、增进团结、减少压力的目的。

(五)计生工作监管得力。

我中心共有已婚育龄妇女x人，我们能够按季度组织怀孕核查看环孕检证明，并及时向区财政局按季度上报，确保无超孕超生等违纪行为。

(六)学习教育内容充实。

能够按照《xx区政府采购中心学习制度》规定，每周一坚持集中学习，通过学党章、学政策、学业务、学法律等，丰富学习内容强化职工的综合素质和业务能力。年内每位干部职工还结合自学撰写有关十八大等政治理论学习心得体会x篇，书写政治、业务笔记各x万字以上。

(七)保障资金争取有力。

今年我们在办公经费紧张的情况下，积极向省财政争取无偿资金x万元，超额完成了局里下达的任务。

(八)调研宣传准确到位。

今年，我们通过调研制定了《xx区事业单位公务用车管理办法》和《关于xx区xx政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》等业务规范性文件，并撰写了专题调研报告，能够按月及时向局人秘股报送采购信息，全年累计报送信息32条，职工个人在陇东报、今日xx等媒体上发表宣传报道信息x篇，达到了宣传政府采购工作的目的。

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇8

为全面总结我院2011年度各项工作完成情况，查找问题，总结经验，并为提前谋划好2012年的工作目标打好基础，按照市目标考评委员会办公室的工作要求，我院认真对照目标任务开展自查自评工作，现将自查情况汇报如下：

一、各项工作认真落实，任务指标如期达标

继续抓好“医疗质量万里行”活动，积极落实“十大指标”内容，推出得力举措，不断提高医疗质量，保障医疗安全，加强内涵建设，完成突发事件医疗救治等政府指令性任务。

二、医德医风建设情况

1、贯彻落实医德医风制度规范。认真落实党风廉正目标责任书及医德医风目标管理责任书各项举措，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强惩治和预防腐败体系建设，促进医药卫生体制改革顺利进行。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大医院巡查和违法违纪行为惩处力度，严肃执业纪律。

2、坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建设。加强经济管理，健全内控机制，禁止统方及其他行为。

3、坚持廉正行医，医院设有投诉意见箱和投诉咨询电话，专人定期打开意见箱，了解病人需求和我们工作中的不足。

三、安全管理

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇9

2011年度，支队紧紧围绕市局各项工作部署，认真履行督察职责，继续对全市市容环卫和城管执法工作进行全面督察，全力开展精细化督察工作，严格督察工程渣土执法管理工作，认真做好市局指挥中心受理件处理核查工作，大力保障在肥举办的文化市场体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等重大活动，较好完成了各项督察任务，发挥了城管督察工作应有的作用。现将全年目标任务完成情况小结如下：

一、认真开展精细化督察工作

按照市局发*****号文件精神和工作部署，从3月份起支队

正式对四个城区开展精细化督察工作，截止到9月份，共对纳入精细化督察范围的四城区35个街镇250余条主次干道进行了连续多轮的地毯式的精细化排查，督察道路总里程约1577.9千米，查出问题21411个。对查出的问题我们严格按照文件要求，一是发出通报，二是向责任单位下发整改通知书，三是上传指挥中心进行挂网督办。同时按照办法规定的计算方法计算出各区得分情况报局考核部门，根据道路平均每公里发现问题数量将各街道进行排名的情况交局宣教处在媒体上进行公布。

精细化督察的开展，给督察工作建立了一种长效机制，督察

更加全面、细致、有效，同时也促使各区街更加重视日常管理工作，约50%支队精细化督察通报的问题，如乱置标牌、乱设LED显示牌等都得到了较好整改，推动了城市管理工作状态的提升。1

二、组织专项执法行动效果显著

根据市局安排，年内支队组织各区城管执法大队相继开展了

整治街头散发小广告、依法查处无证照电子游戏机、集中查处兜售非法出版物和盗版电子音像制品等专项执法行动。上述每一次专项行动我们都能认真对待，精心布置，并制订预案，发出通知，因此都取得了丰硕成果。

元月份，支队根据***依法查处取缔赌博型电子游戏机专项行动领导小组办公室*查处取缔办„2011‟3号文件以及市局主要领导批示精神，向各区城管执法大队下发了《关于在春节前对全市赌博机场所进行集中清查的通知》，组织各区大队在春节前开展了为期一周的对全市电子游戏机场所清查的专项行动。在清查行动中，经开区收缴了电子游戏老虎机9台，新站区收缴老虎机1台。

3月份，根据市扫黄打非领导小组文件以及市局主要领导批示精神，组织各区城管执法大队开展了查处盗版工具书专项行动，在全市发现并收缴盗版工具书23本，同时将行动中发现的100余册其他盗版图书以及25盘盗版淫秽光盘一并予以收缴。

多次组织各区执法大队对街头散发印刷品广告（小广告）行

为开集中整治行动，仅5月份开展的整治行动，共出动执法人员近1500人次，收缴小卡片、广告画页等各种印刷品广告两万余份。同时将收缴的各类印刷品广告中的约40余个联系电话整理汇总并统一报局市容处进行“呼死你”处理。

7月初，组织各区执法大队开展了查处兜售非法出版物和电子音像制品专项行动，整个行动已查扣非法出版物4890余册，盗版电子音像制品50400张。

三、全面认真做好文化市场体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等一系列重大活动城管保障工作

支队按照市局相关要求，在做好各节假日、省市“两会”和党代会、重要领导人来肥考察等常规保障工作外，结合精细化督察工作的开展，有针对性地全力做好全国文化体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等重大活动的保障工作，对保障过程中发现的问题及时通报，力促各区及时解决，确保了各项活动期间市容环境卫生状况保持较好。特别是文化市场体制改革会议和文明指数测评期间，在活动开展之前以及开展期间，支队全体督察人员放弃多个休息日和节假日，力保活动期间市容市貌不出问题。

四、严格督察渣土运输管理工作

在渣土运输管理督察方面，支队按照市局总体要求和相关规定，一方面继续加大对全市在建工地源头的管理力度，督促各区坚持并深化做好工地源头定岗管理制度、“四不”要求等落实工作；另一方面，督促各区加大对运输公司的考核力度，强化对各运输公司的属地管理工作。截止9月底，全年共有53家运输企业被扣分，有3家企业直接被判定为不合格；492辆次渣土运输车被停运一周；34家建筑工地被责令停止渣土外运进行整顿。

五、认真及时做好市局指挥中心受理件核查工作

截止到9月份，全年我们共核查市局指挥中心分转各区处理的领导批示、市民投诉、媒体曝光以及市局市容环卫考评等问题1700件（不含支队精细化督察挂网问题）。从核办情况来看，各区对上述各类转办件的处理总体情况较好，大部分问题处置较为及时，答复意见中肯、客观。但也有少数问题经核实处置不及时或回复意见不真实而未能通过，各区共有140起受理问题未能通过核查受到扣分处理。

六、开展专题督察行动

根据市局安排，年内支队先后对全市城管执法队伍着装、在岗履责、办公环境等风纪情况以及城区河流环境卫生状况组织了专题督察行动。执法队伍风纪专题督察行动显示，全市城管执法队伍风纪总体情况良好，执法人员着装较为规范，网格人员普遍能够坚守岗位、履责情况较好，大多数执法大队、中队办公室内务较为整洁，仅查出少数基层队伍办公室内务卫生不佳、物品摆放较乱。6月下旬，我们组织人员对流经城区的二十埠河、板桥河、四里河、南淝河、十五里河等河道流域内的环境卫生情况进行了一次专题督察。督察结果表明，上述河流所流经区域不同程度存在一些乱倒偷倒垃圾等问题，具体问题我们在下发通报的基础上挂网进行了督办，大部分问题得到了较好整改。

七、督促各区及时上报违法建设查处工作信息

2011年，支队继续按照市委、市政府以及市局相关文件精神，积极履行自身查违职责，督促各区按月上报违法建设投诉受理及查处情况信息并进行汇总。根据各区上报，截止9月份，2011年

全市各级城管部门共受理违法建设投诉930起，查处单位违法建设184家，个人违法建设548户，拆除违法建设面积79636平方米，其中新建违法建设47831平方米。

2012年工作思路

2012年，支队将根据市局工作安排，继续全面认真履行好各项督察工作职责，重点做好以下各项工作：

1、按照市局制订的城市管理精细化督察工作办法，进一步认真开展好精细化督察工作。

2、继续对提交支队核查的各类市长热线、市民投诉、媒体曝光、领导批示、每月考评问题以及其它挂网问题及时进行客观、公正核查，严格核查标准，对未整改或整改不彻底的各类问题坚决不予审核通过。

3、认真做好渣土运输管理督察工作，坚决执行好市局已出台的各项渣土运输管理规定。

4、继续做好各项全市性重大活动的城管执法保障工作。

关于法制工作三年目标2013年度任务完成情况的自查报告(定稿 篇10

2005年，我们在四川省南充食品药品监督管理局和中国共产党西充县委、县人民政府的正确领导下，在县人大、县政协及社会各界的大力关心、支持下，认真贯彻党的路线、方针、政策和以“监督为中心、监、帮、促相结合”的药监工作方针，扎扎实实开展“保持共产党员先进性教育”和创“三型”机关活动，切实履行食品、保健品、化妆品安全监管新职能。局领导班子率领全体干部职工，以全面完成今年工作任务为奋斗目标，克服困难，精心组织，严格要求，扎实工作，通过努力，基本完成了今年工作目标任务，现将今年目标任务完成情况自查汇报于后：

一、领导重视，措施得力，努力完成目标任务

市局文件《四川省南充药品监督管理局关于印发2005年度工作目标的通知》（南药监发[2005]24号）下达之后，局领导班子高度重视今年目标任务的贯彻实施和具体落实情况，成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的“西充药品监督管理局目标管理工作领导小组”，并下设目标管理办公室，将市局下达的各项工作目标和保证目标进行分解、细化到具体责任部门，落实责任人和协办部门。按照突出重点，科学量化，经过努力可以达到的原则和标准，对可以量化考核的指标尽可能进行量化分解考核。领导班子调整及机改后，及时调整领导小组成员，制定了更具体的措施，对各项目标任务采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促落实，发现问题及时予以解决。为顺利完成今年工作目标任务，解决工作中出现的问题和困难，领导小组多次召开专门会议，反复对目标任务进行研究分析，了解跟踪各项工作完成情况。根据时间过半任务过半的要求，并对照《四川省南充药品监督管理系统目标管理工作实施办法（试行）》（南药监发[2005]23号）在今年七月份对目标任务完成情况进行严格的自查小结。使全局上下对全面完成各项目标任务进一步统一了思想，深化了认识，对全面完成工作目标任务充满了信心。

二、目标任务完成自查情况

今年，我局的目标项目分为工作目标和保证目标两大块，共计100分，其中：工作目标20项计80分，保证目标12项，计20分。通过逐条自查，均已全面完成各项目标任务（见附自查得分表）。按市局目标管理工作实施办法考核加分情况是：

①保持县级最佳文明单位加0.5分；②建成市级卫生先进单位加1分；③档案工作达省三级标准加1.5分；④有二篇论文《中国食品药品监管》杂志2005年第五期采用加1分；⑤财会工作市场股被市局评为先进单位共加1分；⑥政务信息被市局采用8篇加0.8分；⑦国庆期间开展食品安全综合大检查新闻被县、市电视台播报加0.2分，⑧五加强、四规范管理制度被市局转发上省局网站应加2分。上述8项合计加分8分。合计得分108分。