安全管理十大项

2024-10-14

安全管理十大项（精选11篇）

安全管理十大项篇1

07年的十项重点工作和十大目标

一、体制改革全面铺开，实现无缝链接和高效运行的目标

二、市政建设加大投入，实现超前规划和科学管养的目标

三、环境整治持续深入，实现全面达标和覆盖管理的目标

四、园林景观精耕细作，实现打造亮点和提升品位的目标

五、数字城管试点先行，实现资源整合和流程再造的目标

六、爱国卫生自查自纠，实现巩固成果和突破难点的目标

七、行政执法重拳出击，实现消除顽疾和长效管理的目标

八、地政监察疏堵结合，实现控制增量和解决存量的目标

九、文秘宣传深入挖掘，实现内重参谋和外塑形象的目标

十、队伍建设严格规范，实现执行有力和廉洁高效的目标

安全管理十大项篇2

2013年12月6日,2013中国智能建筑创新与可持续发展峰会暨第八届中国市场智能建筑十大品牌颁奖盛典在北京圆满落幕。200余名权威专家、企业高层、品牌厂商及媒体代表汇聚一堂共襄盛会。作为中国楼控行业领军企业,同方泰德凭借20余年的实践积累,以及Techcon楼控系统等系列产品的高性价比和综合技术实力等多方面的出色表现,荣膺“十大楼宇自控产品品牌”与“十大集成商品牌”两项大奖,载誉而归。

同方泰德是全球领先的楼宇自动化及能源管理解决方案和服务供应商,始终致力于为用户提供创新科技的楼宇智能化产品,营造节能、高效、舒适、安全的生活及工作环境。由同方泰德自主研发的Techcon楼控系统因其国际化领先技术和超高性价化,在央视新台址、重庆IFC、广州海心沙体育场馆等数百个地标建筑中得以应用,覆盖政府、金融、航空、文化中心、体育场馆、教育、交通等多个行业,广受好评,同方泰德每年的工程量总额也籍此名列前茅,连续三年入选中国建筑业协会智能建筑分会颁发的“智能建筑行业工程量总额前50强”榜单,成为中国智能建筑行业领军企业。

十大误区　四项期待篇3

误区一影像传感器是一种比胶片更优秀的影像记录技术

这种错觉实际上是由“数字化即是产品高质素化”这个观念所致。在现实生活中的绝大多数情况下，采用数字技术都能得到更优秀的产品，比如采用数字技术的手机也比模拟技术的手机能够提供更为清晰的通话质量以及更高的保密性。可是在目前的情况下，同样道理却不能应用到数码相机上。虽然很多时候在数码相机的推广场合上，我们可以看到展示在显示器或在数码相机 LCD上的影像都有不错的效果，但是如果将这些图片输出放大更仔细观看，感觉总会怪怪的。假如我们仔细看一幅40英寸的大幅婚纱照，你会看到：新人的一头黑发好像没有梳理过，发丝沾粘在一起；在闪光灯下，面部出现了较大面积亮斑，人的面部好像被压扁了；画面中的新人肤色粉红可人，但下巴底下的阴影却发灰且没有深度感。

造成上述现象的原因在于影像传感器的成像原理。卤化银胶片可以捕捉连续的色调和色彩，而数码相机的影像传感器在较暗或较亮的光线下会丢失部分细节，造成亮部死白，暗部斑点丛生。更重要的是，影像传感器的感光单元要远大于胶片上的感光单元，因此在细节的捕捉能力方面目前的影像传感器是有缺陷的，也就是说只有大于影像传感器感光单元2倍的目标才有可能被记录为一个像素。目前被大量应用的阵列影像传感器对镜头的成像首先要进行分割，然后再进行组合，这种原理就决定了亮部和暗部的过渡部分容易出现锯齿状边缘，头发的边缘镶有亮边，整体画面充满“数码味”。在现阶段，影像传感器的技术尽管有了长足的发展，实用水平也有了极大的提高，但我们期待着影像传感器在技术方面有进一步的突破。与胶片记录影像相比，影像传感器是一个新技术，但目前来看还并不是一个完美的技术。

误区二像素提高意味着像质提高

在数码相机发展的早期，像素的提高确实意味着像质的提高，因为那个时候数码相机的成像质量太差了。像素的提升其实与像质的提高并没有太多关系，只是细节表现能力增强了。其实当像素提高到一定程度时，反而会影响成像品质。这个进程在单反相机上大致在1000万像素左右达到顶点，在民用级的数码相机上大致在600万像素左右达到顶点。超过这个顶点再无节制地提高像素，反而会导致像质的下降，这是因为在影像传感器面积一定的情况下，感光单元缩小到一定的程度就会导致像质下降，而且高像素的影像感传感应该与相应的镜头配合使用才能达到提高清晰度的目的。因此在当前镜头分辨率有限的情况下，仅仅单方面提升影像传感器的像素数量并不能完全达到提高像质的目的。实际上像素与像质并不是一回事，影像的质量取决于清晰度、质感、层次、色彩的还原等多个方面，数码单反相机在像素方面的提升，只是满足了影像记录的基本能力，不断提升的像素恰恰证明了数码相机记录空间信息量的有限与不足。目前数码单反相机已经进入了1000万像素的时代，在很多的应用领域已经可以替代传统相机工作，但在像质方面和像素方面，胶片仍然是数码相机追赶的方向。

误区三数码相机能够忠实记录影像

数码相机对于影像的记录由于采取了比较特殊的光电转换方式，因此透过镜头到达影像传感器的影像都有一个分割与再组合的过程，因此如何忠实地记录与还原影像是数码相机面临的最大难题。由于目前影像感应器技术方面的限制，某些波长的光会过滤掉。再以往的数码相机广告宣传手册中我们曾经看到一些逼真的用语，但现在这种广告性的语言已经少多了，数码相机厂家也正在动脑筋克服忠实记录影像的难题。

误区四数码相机的动态范围大

许多人得到这个结论的依据就是：数码相机可调节感光度的范围大。其实感光度的可调节与影像传感器的动态范围大没有什么关系。对于影像感传感的动态范围，目前很少有厂家提供，从目前成像的效果来看：高光部分死白就足以说明其动态范围较小的事实了。有人估算：目前主流的影像传感器的动态范围不超过3.0D，与负片相比仍然有较大的差距。不过数码相机较传统胶片相机在光线较暗的情况下，更容易获得明亮的影像倒是事实，不过这与影像传感器的动态范围无关。

误区五数码相机色彩还原真实

数码相机最大的问题就是色彩还原了。我曾经在傍晚时分拿两个品牌的数码相机拍摄一个小景，在使用同样光圈和快门的情况下却得到了两张截然不同的数字图像：A图像确实是黄昏的景色，B图像竟然是白天正午的效果。我将这两张照片同时发到国内一个著名的数码影像网站，在不公布拍摄时间的情况下做对比测试：结果有95%的人认为B图像效果好。理由是画面亮，显得清楚好看。当后来我公布拍摄时间之后，许多人才开始认识到色彩真实的重要性。目前数码相机在很难将色彩还原较准的情况下，厂家尽力把让影像的色彩变得更好看一些，比较简单的手法就是提升色彩饱和度。但各个厂家在没有统一标准的情况下，手法各不相同，因此使用不同品牌的数码相机拍摄同一个东西，我们会看到各家的色彩相差甚远。把一件穿旧的红夹克拍摄成纯新的艳红色，并不代表数码相机影像技术的高超，只能反衬出目前数码相机所处的窘境。不过我们也高兴的看到，现在数码相机厂家也开始尽量少使用“色彩逼真”这样的词语了，我们听得越来越多的是：“色彩更加柔和自然，接近传统胶片色彩的层次”。在色彩的还原方面，数码相机还有漫长的进化之路要跋涉。

误区六影像传感器已经发展到很高的水平

目前大量的高像素的阵列影像传感器得到了应用，但是在成像方面，由于成像原理的先天不足，总存在这样那样的问题。特别是高像素的CMOS尽管有着较好的应用前景，但目前从像质来看仍然有待提高。以影像感应器的发展过程来看，我们仍然期待着CCD技术和CMOS技术有重大突破，在成像方面有质的突破，让数码相机拍摄出的图像更具立体感就是奋斗目标之一

误区七数码相机拍摄的影像更清晰

通过数码相机获得的图像，具有高锐度和高饱和度的倾向，这种色彩层次不强的影像对人的视觉冲击力较大，比较取悦于人的视觉习惯，给人以清晰的感觉，但由于锐化过后的边缘效果和色彩层次又会给人以空洞无物的印象。其实数码相机拍摄的图像在清晰度方面并不比胶片强，胶片如果也无中生有地锐化，那空间的层次与色彩的层次感都将丢失。在影像方面，数码相机的图像质量要往影像过渡平滑、色彩柔和层次丰富方面发展。

误区八传统相机的镜头可以用在数码单反相机上

如果你将传统镜头用在数码单反相机上，那么成像的效果肯定会打折扣。传统相机的镜头是为胶片而设计的，其像场均匀度、抗眩光能力都与胶片有关。大家只要想一想胶片与影像传感器在反光度方面的差别就不难理解了。传统镜头基本上不用特别考虑相机内部的反光，而数码单反相机就不同了，其影像传感器的高反光性就决定了必须为其重新设计镜头，因此传统镜头并不完全适合数码相机使用。

误区九数码单反相机与胶片单反相机在使用上没什么区别

许多摄影爱好者在这种观念的影响下，使用数码相机其效果可想而知。影像传感器的出现，完全推翻了我们以往积累的经验。比如“曝光宁过勿欠”。我个人认为数码相机的曝光宽容度并不高，特别是在有高光的场合，如果不能准确曝光，那么还是“宁欠勿过”，如果仍然坚持“宁过勿欠”的做法，只能得到即没有细节又没有层次的图像。根据影像传感器捕捉暗部能力较强的特点，“宁欠勿过”的做法能够让我们得到较多的细节。此外对于数码单反相机来说，拍摄时对光圈的控制与使用范围要十分注意，尽量要避免使用较小的光圈，否则很容易导致像质恶化。此外在一些特殊的场合数码单反不能自由工作：影楼中采用浅色背景布拍摄人像时，如果光圈不加控制，背景布上会出现彩纹；在沙漠中拍摄时，大面积的沙坡较容易出现衍射条纹。对于沙漠风光摄影来说，数码相机的色彩表现会严重失衡，拍摄出的砂堆更像灰土堆……

误区十数码单反相机可以使用胶片相机上的闪光灯

大家只要想一想相机厂家为什么要为数码单反相机设计专用的配套闪光灯？据说是为了更准确的还原色彩并确保准确曝光。根据笔者个人使用的经验，发现胶片相机上的闪光灯用在数码单反相机上确实色彩与曝光控制都有问题，但关键的问题还在于就算是采用厂家重新设计的数码专业闪光灯，拍摄效果也不怎么样，被摄主体与背景串色的现象较为严重。

从总体上来看，数码单反相机的发展已经有了长足的进步，但如果从影像的清晰度、质感、层次、色彩的还原等方面进行像质的综合对比，其与胶片的像质还有不小的距离，在较短的时间内还难以媲美胶片。用电脑的发展历程来形容数码相机的话，目前最好的数码单反相机也就相当于486电脑，数码单反相机的发展还有很大的潜力。我个人认为数码单反相机在成像品质方面的改进将会主要集中在以下几个方面：

数码单反的四项期待

一是改进成像原理，解决细节层次表达能力较弱，成像立体感不强的问题。数码相机的成像原理决定了其成像扁平化的特性，前后景分层不连续，头发断丝这些现象的出现都与成像原理有关，我们也看到一些厂家已经在这方面作了有益的探索，像FOVEONX3影像传感器就是这种探索结果，我们相信今后在影像传感器方面还会有突破性的进展。

二是提升影像传感器的动态密度，增强影像记录能力。目前数码相机基本上都采用面阵影像传感器，其动态密度范围一般都在3.0D以下，与负片和正片相比，仍然有较大的差距，因此在成像方面，特别是高光和暗部的表现方面与胶片相比缺少一定的层次与细节，这也是数码相机在成像品质方面最大的缺陷。

三是解决忠实记录空间信息的问题。目前的数码相机最重要的问题就在于记录的图像真实性不足，特别表现在色彩还原方面。许多人以为数码相机只要有了好的镜头和高品质的影像感应器就行了，其实大家往往忽略了另外一个重要的部分：图像处理器。如何将所得到的光电信号生成图像，这就取决于图像处理器了。只有将图像算法和影像感应器很好的配合，才能生成较为满意的数字图像。

安全行为十大禁令篇4

第一条安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。第二条不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。第三条不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。第四条未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

第五条未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有缺氧场所作业。

第六条未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。第七条未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。第八条未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

仓库管理十大原则篇5

仓库管理：

一、先进先出原则

二、锁定库位原则。某物料固定摆在某库位（比如纸箱必须按客户摆放）。

三、专料专用原则，不得随意挪用对应订单的物料。

四、库存的ABC管理原则：将物料分为A、B、C三类。

A类物料，根据生产计划下单采购，不可提前采购，对其中货值较高的物料要做到经常清点，做好防盗工作。

B类物料货值较低，例如标准件等，用安全库存量管理其库存数。

C类物料属零星采购性质，有需要方可申购采买，入库即通知使用部门领用，基本上要做到“零库存”。

五、“六不入”原则：

①有送货单而没有实物的，不能办入库手续；

②有实物而没有送货单原件的，不能办入库手续；

③来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续；

④来料检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续；

⑤没办入库而先领用的，不能办入库手续；

⑥送货单不是原件的，不能办入库手续。

六、“五不发”原则：

①没有领料单，或领料单是无效的，不能发放物料；

②手续不符合要求的，不能发放物料；

③质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料；

④规格不对的物料，不能发放；

⑤未办理入库手续的物料，不能发放。

七、一次出库原则：

物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。（我建议，仓库和车间最好不要混在一起，一个我感觉现场很难搞好，二个对以后工厂的扩大会带来一定的负面影响，在车间最好做个周转的小仓库，建议线圈、定子、半成品最好仓库做在一楼）.八、门禁原则：

①除仓管人员和搬运人员因工作需要，其他人员未经批准，一律不得进入仓库；

②严禁任何人在进出仓库时私自携带物料；

九、“日事日毕、日清日高”原则：

①每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。

②每日对所管的物料库位至少巡查1~2次，保证在库物料的品质、安全和6S状态达标，确保物料有正确标识，该退的要退给供应商或放入退货区，以免产生呆滞。

③仓管员当日的单据当日必须当日入账。

十、以旧换新原则：对有规定的物料，严格按照“退旧才能换新、领新必先退旧”原则办理。

十一、新厂一楼的周转仓库最好生产在调拨物料时按计划调拨，目前一楼仓库几乎要堵死，老厂金工车间整理后空间较大，把周转的物料暂时停放到老厂，生产时再调拨）

物料控制：

安全用电十大提醒篇6

一.严禁和拉乱接电线。二.严禁指派无证电工管电。三.严禁金属外壳无接地(或接零)装置的用电设备投入运行。四.严禁在高压电大修建楼房和堆放易燃易爆物品。五.严禁私设电网。六.严禁带电修理电气设备。七.严禁带电移动。八.严禁随意停、送电。九.严禁用铝线、铁线、普通钢线代替保险丝，保险丝规格应与电气设备的容量匹配，严禁随意换大或调小。十.严禁现场抢救触电者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。

请大家爱护好水电线路，谁损坏谁维护拒绝浪费断水断电请大家先检查自己的线路。有问题请联系

联系人电话

廖主任：

周主任：

赖

总：

赖

安全生产十大纪律篇7

(一)进入施工现场必须正确戴好安全帽，按规定着装，正确使用个人劳动保护用品。(二)2米以上的高空作业，必须系好安全带，并挂在上方牢固处。

(三)高处作业时，不准抛掷物件，立体交叉作业时应采取避让或有效的隔离措施。(四)各种电功机械设备须有可靠的接零或接地、安全防护装置。(五)严禁使用非本岗位或自己不熟悉的机械设备。(六)非作业人员严禁进入吊装区域，起重机械的安全装置须齐全完好，吊臂盒吊物下严禁人员通过或逗留。

(七)遵守施工范围内的防火规定，非火灾不得动用消防器材。

(八)安全设施不得随意拆移，确因工作需要的，须经主管单位批准。(九)严禁酒后进入施工现场。

(十)不得将小孩或亲友带入施工现场。

安建环目标

贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格执行中华人民共和国电力行业不标准（DL5009.1－2002）《电力建设安全工作规程（火电发电厂部分）》、《中国国电集团工程建设安全健康与环境管理工作规定（试行）》（国电集工（2004）122号）、《中国国电集团公司工程文明施工管理办法（试行）》（国电集工（2004）78号）。服从业主。监理工程师对本工程安全管理实行的统一牵头、统一指挥、统一管理、统一考核。

不发生人身重伤及死亡事故；

不发生一般及以上机械设备损坏事故；不发生一般及以上火灾事故；

不发生负同等以上责任的重大交通事故；不发生垮（坍）塌事故；

不发生影响在运机组安全的生产事故；人身轻伤率≤0.5‰；一般火灾事故≤1起/年；

主要责任及以下的一般交通事故≤1起/年；一般机械设备事故≤1起/年。

质量目标

严格执行《中国国电集团公司火电工程项目开工标准规定》、《中国国电集团公司火电工程土建移交安装基本条件的规定》、《中国国电集团公司火电工程安装关键工序交接基本条件的规定》、《中国国电集团公司火电建设专项工程验收指导意见》、《火电工程整套启动调试及竣工备案基本条件的规定》、《重大项目工程档案验收办法国电集总（2006）》等管理规定，制定项目管理的实施制度，加强过程控制，使业主全过程满意。确保锅炉水压、风压、化学清洗、厂用受电、化水制水、制粉系统投入、锅炉点火、投电气主保护、投热控跳机保护、汽轮机冲转、机组并网、电除尘投入、机组168小时试运均一次成功。实现机组高水平基建达标投产，确保电力行业优质工程、争创国家优质工程（鲁班奖）。

工程管理方针

精细管理

创建一流精品团结协作

营造绿色工程以人为本

实现安全和谐科学控制

追求高效优价

环境管理目标

工作污染达标排放；不发生环保有效投诉；节约资源；营造绿色工程。

职业健康安全管理目标

不发生人身重伤及死亡事故；

不发生一般及以上机械设备损坏事故；不发生一般及以上火灾事故；

不发生负同等及以上责任的重大交通事故；不发生垮（坍）塌事故；

不发生影响在运机组安全的生产事故；

设施标准，行为规范，施工有序，树立安全品牌工程，创电力工程建设安全文明施工一流现场。

现场安全管理标准

（1）工程安全奖惩管理标准（2）施工现场管理标准（3）现场消防管理标准

（4）施工机械、特种设备管理标准（5）安全教育培训管理标准

（6）现场道路交通与运输安全管理标准（7）安全工器具及个人防护用品管理标准（8）危险品及化学品管理标准（9）安全文明施工管理标准（10）安全检查及整改管理标准（11）工程施工违章处罚实施细则

消防管理制度施工单位应设专职消防员，负责施工现场、办公区、生活区域内的防火和灭火工作。2 施工单位应按照国家有关规定和工程项目要求配置消防设备和器材、设置消防安全标志、并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效，消防器材完好率要保持在100%。任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓、不得占用消防器材、设施、工具用于与消防无关的工作。现场的各类消防器材的配置，应视重点部位和生产情况需要而定，不得随意挪用、搬迁。施工单位对重点防火部位须挂“严禁烟火”标志牌，凡挂明确的重点防火部位内，一律禁止吸烟和动用明火，如确因工作需要，动火作业单位根据动火级别需提前填写不同级别

财务管理十大考点篇8

一、要点一：时间价值的作用与计算

(一)时间价值的作用是什么?这是容易忽略的问题，许多学员将精力放在记忆公式和单纯计算上，而忘记了时间价值的作用，没有明白为什么要计算时间价值，甚至将时间价值的计算与利息计算混淆，从而影响时间价值的准确掌握。时间价值的作用就是比较不同时点上的流量。当两个流量发生在同一时点上时，可以直接比较其大小;若两个流量发生在不同点上时，不能直接比较大小，必须将它们都调整到同一个时点上，才能比较。所以，时间价值的计算，就是调整流量。利用时间价值计算，可以将发生在不同点上的流量，调整到同一个时点上，再进行比较。在教材中，第三章计算债券价格、租赁租金，第五章计算净现值、净现值率、获利指数、内部收益率、差额内部收益率和年收回额，第六章计算债券和股票的长期收益率、投资价值，都是时间价值的.具体应用。因此，时间价值是财务管理的计算基础。如果时间价值掌握较好，上述的应用就不必专门记忆公式了。

(二)时间价值求现值、终值表示什么意思?

有人说：“时间价值求现值，就是求现在的值;求终值，就是求最后一点的值”，对吗?这种说法是片面的。求现值是指将发生的流量调到发生点的前面，只要将发生的流量向前调，都叫求现值。比如，将初发生的100万元，调到初或或…都叫求现值，可见同一个流量可以有无数个现值。因此，要看清题的要求，是求哪一点的现值。而求终值是指将发生的流量调到发生点的后面，只要将发生的流量向后调，都叫求终值。比如，将20初发生的100万元，调到初或初或初…都叫求终值。可见有无数个终值。因此，要看清题的要求，是求哪一点的终值。

(三)时间价值计算如何掌握?有哪些环节值得注意?

时间价值计算，从考试角度，主要掌握查表系数，不必单纯记忆数学系数。从考题情况看，近几年涉及时间价值计算，试题中都用查表系数形式给出。

查表系数的表示，由三项构成，如(F/Pin)，第一项表示已知项和未知项，一般已知在下，未知在上，如F/P表示已知现值求终值。n的含义有两种：第一，当涉及现值与终值计算时，表示二者的间隔期。如将年初发生的100万调整到2003年末，间隔期为一年。第二，当涉及年金计算时，n表示年金发生的个数。如末、末、末各发生100万元，将其都调整到末时，n=3;将其都调整到20末时，仍然是n=3。只不过求年金终值时，利用书中的系数，只能将年金求到最后年金重合点;而求年金现值时，只能求到第一个年金前一点。这是最容易忽略的地方。因此，年金求终值或现值，存在算一次或两次问题。求年金终值时，若所求点是最后年金重合点，则计算一次即可;若所求点不是最后年金重合点，则应计算两次;同理，年金求现值时，若所求点是第一个年金前一点，则计算一次即可;否则应计算两次。因此，对时间价值计算，最好画流量图表示。现举例说明：

【例1】李芳今年4岁，过生日时其舅舅许诺从4岁起，到8岁止，每过一次生日给她1OO元。若i=10%，分别计算(考虑时间价值)：

(1)相当于8岁时一次给多少?

(2)相当于9岁时一次给多少?

(3)相当于12岁时一次给多少?

(4)相当于3岁时一次给多少?

(5)相当于刚出生时一次给多少?

【解】这是一个很有趣的问题，若不考虑时间价值，答案都一样，均为一次给500元。但考虑时间价值，则答案不同。流量图如下(图中点表示本年末或下年初，两点之间为一个年度。如5点表示5年末或6年初。)

(1)相当于8岁时一次给F8=100(F/A 10% 5)=100×6.1051=610.51(元)

(2)相当于9岁时一次给F9=100{F/A 10% 5(个数)}{F/P 10% 1(间隔期)}=100×6.1051×1.1=671.56(元)

(3)相当于12时一次给F12=100{F/A 10% 5(个数)}{F/P 10% 4(间隔期)}=100×6.1051×1.4641=893.85(元)

(4)相当于3岁时一次给P3=100(P/A 10% 5)=100×3.7908=379.08(元)

(5)相当于刚出生时一次给P0=100{P/A 10% 5(个数)}{P/F 10% 3(间隔期)=100×3.7908×0.7513=284.80(元)

世界十大管理思想(六) 篇9

亨利・明茨伯格(Henry Minzberg)是加拿大著名管理学家，其管理思想也主要体现在组织管理和战略管理方面，

组织管理学方面，明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析，《经理工作的性质》是他这方面的代表作之一。明茨伯格强调经理工作对组织的巨大作用，指出经理在工作中担任的10种角色：

挂名领导、联络者、领导者、监听者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者和谈判者，

明茨伯格第一次从实证角度分析经理的活动，并在此基础上将经理的类型分为：联系人、政治经理、企业家、内当家、实时经理、协调经理、专家经理、新经理。

目前，中国职业经理人队伍还处在初创期，职业经理人对企业的作用逐步被认同。这种背景下，明茨伯格关于经理工作对组织作用的分析，非常有助于职业经理人认清自己的价值。同时职业经理人应依据自己的工作特点，准确定位自己的类型。随着信息技术的发展和在企业管理中的应用，经理在信息方面的角色发生了较大的变化，监听者、传播者、发言人的工作占用的时间少了。

新生儿科十大安全目标篇10

1.正确执行医嘱，提高医护人员对新生儿、家长及监护人身份识别的重要性。

2.建立与完善新生儿的保暖措施，防止低体温损伤及高温烫伤的发生。

3.提高新生儿安全用氧意识，防止氧中毒，正确使用复苏气囊、面罩，防止发生气漏。

4.加强医务人员手卫生意识，严格无菌技术操作规范。5.提高新生儿用药安全。

6.预防静脉输注钙剂等药物外渗，最大限度降低给新生儿带来的危害及痛苦。

7.密切观察患儿的病情变化，发现问题及时报告并积极配合医生进行抢救，确保医疗安全。

8.建立与完善新生儿病房内母乳的储存与交接。

9.加强新生儿鼻饲及喂养安全防止胃管滑脱、呛奶、误吸致窒息。

世界十大酒店管理集团篇11

1.洲际国际酒店集团（Intercontinental Hotels Group）：旗下主要品牌：

洲际Intercontinental,皇冠Crowne Plaza,假日Holiday Inn,快捷Express by Holiday Inn

2.希尔顿酒店集团公司（Hilton Hotels Corporation）：

旗下主要品牌：

希尔顿（HILTON HOTEL），港丽（CONRAD HOTELS）,斯堪的克（SCANDIC），双树（DOUBLE TREE）,大使套房酒店（EMBASSY SUITE），家木套房酒店（HOMEWOOD SUITE），哈里逊会议中心（HARRISON CONFERENCE CENTER），庭园旅馆（GARDEN INN），汉普顿旅馆（HAMPTON INN AND SUITES），希尔顿度假俱乐部（HILTON GRAND VACATIONS CLUB）等

3.喜达屋国际酒店集团（Starwood Hotels & Resorts Worldwide）：旗下主要品牌：

瑞吉斯(St.Regis),至尊精选(The luxury Collection),喜来登(Sheraton),威斯汀(Westin),福朋(Four Points)

W 酒店(W Hotels)

美丽殿（Le MERIDIEN）。

4.万豪国际酒店集团公司（Marriott International, Inc.Hotels）：旗下主要品牌：

万豪（Marriott Hotels & Resorts）

J.W万豪（JW Marriott Hotels & Resorts）,万丽（Renaissance Hotels & Resorts）,万怡（Courtyard）,万豪居家（Residence Inn）,万豪费尔菲得（Fairfield Inn）,万豪唐普雷斯（TownePlace Suites）,万豪春丘（SpringHill Suites）,万豪渡假俱乐部（Marriott Vacation Club）,华美达（Ramada Plaza）,丽池卡尔顿（Ritz-Carlton）等等

5.BESTWESTERN酒店管理集团（Best Western International）：旗下主要品牌：（最佳西方）Best western

6.圣达特国际集团（CENDANT Corporation）

旗下主要品牌：

豪生（Howard Johnson），天天（Days Inn）等等

7.雅高集团（ACCOR）：

旗下主要品牌：

索菲特(Fofitel)、诺富特(Novotel)、美居酒店(Mercure)、雅高套房饭店(Suite hotel)、宜必思饭店(Ibis)、一级方程式汽车旅馆(Formule1)、红屋顶旅馆(Red roof)等

8.凯悦酒店集团(Hyatt Hotels and Resorts)

集团旗下酒店品牌包括：

柏悦(Park Hyatt)，Andaz，君悦(Grand Hyatt)，凯悦(Hyatt Regency)，Hyatt Place，Hyatt Summerfield Suites，凯悦度假村(Hyatt Resorts)

Hyatt Vacation Club。

9.卡尔森国际酒店管理集团