专利导航试点工程（精选5篇）
专利导航试点工程 篇1
附件：1平顶山市专利导航试点工程企业申报指南
产业范围：
一、新材料
1、金属材料。高档钢铁材料及制品；铝、镁、钛、铜等有色金属精深加工技术；
2、无机非金属材料。高性能超硬材料；特种耐火材料；碳石墨符合耐火材料；新型建筑材料；高性能结构陶瓷和功能陶瓷；纳米材料等;
3、高分子材料。高性能高分子结构材料；新型高分子功能材料；高分子复合材料；高性能工程塑料；新型纤维材料等;
4、化工材料。现代煤化工；新型尼龙化工；新型盐化工；精细化学品；新型催化材料等。
二、高端装备制造
用于输配电系统和企业的新型节电装置等。
1、工业生产过程控制系统。现场总线及工业以太网技术产品；面向行业的工业生产过程综合自动化控制系统等;
2、新型机械产品。机械基础件；通用机械；专用机械等;
3、电力系统信息化与自动化。采用新型原理、新型元
器件的电力自动化装置；采用数字化、信息化技术，提高设备性能及自动化水平的产品；
三、新能源与高效节能
1、高效节能技术和相关产品。工业生产过程余热、余压、余能的回收利用技术及相关产品。支持电力、冶金、化工、建材、纺织等高能耗工业的余热回收和能源梯级利用的相关工艺及设备等;
2、能量系统优化技术及相关产品。电力、冶金、化工、建材、纺织等行业，优化设计、优化控制和优化运行管理等节能新技术的示范项目等。
四、生物医药与中药现代化
1、医疗器械研发；
2、中药新剂型及新工艺；
3、创新药物研制及开发；
4、中药材规范化种植技术研究及示范；
5、新型健康产品的开发；
6、疫苗研发关键技术；
7、抗体研发关键技术及产品开发。
五、资源综合开发与高效利用
1、工业节水与城市节水技术；
2、煤提质及资源综合利用技术；
3、共伴生矿产资源综合利用技术；
4、尾矿、冶炼废渣、煤矸石综合利用技术；
5、地热资源利用技术；
6、生物质能源技术。申报条件和工作程序
（一）申报条件
（一）申报平顶山市专利导航试点工程企业基本条件为：
1、在平顶山地区注册，属于平顶山市重点发展产业骨干企业或在行业内具有一定影响力，或在国际市场具有一定的竞争力，且产品出口量占有一定的比例的企业中开展；
2、财务管理制度健全，会计信用、纳税信用和银行信用良好，从未发生恶意侵犯他人知识产权行为；
3、企业知识产权管理制度健全，知识产权专职工作人员不少于3人；
4、近两的专利申请量不低于20件，其中发明专利申请量不低于15%，或能够在专利导航试点工程中其发明专利申请量超10件以上，专利申请总量达50件以上；专利储备运营涉及的技术领域符合国家产业政策和重点发展领域；
5、有技术研发机构或与高校院所建立了长期稳定的合作关系。
6、省级以上知识产权优势企业、创新型企业或贯标试点企业可以优先申报。
（二）申报材料
1.《平顶山市专利导航试点工程企业申报书》（详见附件1）。
2．试点企业工作方案。申报单位应深入分析所处产业发展现状和外部环境，找准专利导航存在的主要问题，明确企业发展路径，研究制定“平顶山市专利导航试点企业工作方案”（参考提纲详见附件2）。工作方案应明确工作目标、重点工作及工作措施等。
3．相关证明材料。主要包括：申报单位法人资格证书、证明符合申报条件的有关材料及《平顶山市专利导航试点企业申报书》相关内容的证明材料等。
（三）工作程序
1．申报提出。企业向所在地县（市、区）知识产权管理部门提出申请，县（市、区）知识产权管理部门对企业申报材料的真实性和完整性进行审核，并确定推荐上报，国家级、省级企业可直接申报。
2．方案论证。市知识产权局对申报材料进行审核，并组织专家对试点企业工作方案进行论证。
3．择优确定。市知识产权局择优确定试点企业，并公布。
试点企业达到的基本目标：
——专利协同运用工作体系完善，并能够积极与高校、科研院所、金融机构或专利服务机构其中之一建立长期合作的有效专利协同运营工作机制，以形成较强的行业带动作用。
——专利拥有量与企业发展定位相匹配，具有本技术领域的专利优势，形成或基本形成行业核心竞争专利或专利群。生产型企业专利产品销售收入占企业销售总收入的85%以上，专利许可、转让、合作入股或专利维权收入等其他知识产权的业务性收入，应不低于企业全年营业收入的0.3%。非生产型企业专利许可、转让等知识产权营业收入，每年的增长率应不低于20%。
——企业文化建设良好，企业已形成或基本形成尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化氛围。
附件：
1、《平顶山市专利导航试点工程企业申报书》
2、平顶山市专利导航试点企业工作方案参考提纲
专利导航试点工程 篇2
根据《北京市企（事）业专利试点工作管理办法》（京知局[2004]66号）和《关于继续实施中关村科技园区企业“专利引擎”计划的通知》（京知局[2006]3号）规定，为促进专利试点工作更好地开展，北京市知识产权局将对专利试点先进单位和先进个人予以表彰。具体评选和表彰办法如下：
一、先进单位评选范围
北京市专利试点（专利引擎）单位；各区县知识产权管理部门、中关村科技园区知识产权管理部门；促进专利试点工作开展的知识产权中介机构。
二、先进个人评选范围
北京市专利试点（专利引擎）单位中负责专利管理的主要人员；各区县知识产权管理部门、中关村科技园区知识产权管理部门负责专利试点工作的主要工作人员；促进专利试点工作开展的知识产权中介机构的主要工作人员。
三、表彰名额
先进单位不超过专利试点单位和知识产权管理部门总量的20%；先进个人不超过专利试点单位和知识产权管理部门总量的20%，每家参评单位原则上不超过一名。
四、评选条件
（一）专利试点先进单位
1．企事业单位评选专利试点先进单位的条件：（1）积极参加市知识产权局专利试点工作的各项活动，完成《北京市企（事）业专利试点工作管理办法》（京知局[2004]66号）要求的试点工作内容。
（2）建立了专利管理部门，配备了专利管理人员，制定了专利管理制度。
（3）专利管理人员基本做到“五会”：会申请、会检索、会管理、会保护、会经营。
（4）试点后专利申请数量和质量均有较大提升。（5）积极申报先进单位评选，各项工作中表现出色，所在区县或园区重点推荐。
2．知识产权管理部门评选专利试点先进单位的条件：（1）积极参加市知识产权局试点工作的各项活动，积极组织所在区域企业专利试点的申报、管理、评选工作。
（2）所在区域企业申报专利试点工作踊跃，按时完成《北京市企（事）业专利试点工作管理办法》（京知局[2004]66号）要求的验收工作。
（3）各项工作中表现出色。
3．在专利试点工作专利试点中表现出色的知识产权中介机构。
（二）专利试点先进个人：
1．企事业单位专利管理人员评选专利试点先进个人的条件：（1）积极参加市知识产权局试点工作的各项活动，完成《北京市企（事）业专利试点工作管理办法》（京知局[2004]66号）要求的试点工作内容。
（2）所在企业建立了专利管理部门，制定了专利管理制度。（3）可以做到“五会”：会申请、会检索、会管理、会保护、会经营。
（4）积极申报先进个人评选，各项工作中表现出色，所在区县或园区重点推荐。
2．知识产权管理部门工作人员评选专利试点先进个人的条件：
（1）积极参加市知识产权局试点工作的各项活动，积极组织所在区域企业专利试点的申报、管理、评选工作。
（2）所在区域企业申报专利试点工作踊跃，按时完成《北京市企（事）业专利试点工作管理办法》（京知局[2004]66号）要求的验收工作。
（3）各项工作中表现出色。
3．在专利试点工作中表现出色的知识产权中介机构的主要工作人员。
五．评选程序
（一）申报先进单位的填写《北京市专利试点（专利引擎）工作先进单位申报表》，申报先进个人填写《北京市专利试点（专利引擎）工作先进个人申报表》，先进事迹要内容真实、重点突出、文字简练。填写完毕后交所在区域的知识产权管理部门。
（二）区县（园区）推荐
各试点单位所在地知识产权管理部门根据《北京市企（事）业单位专利试点工作考核评价标准》完成本区域内先进单位、先进个人的推荐工作(知识产权管理部门及中介机构可自荐申报先进单位),交北京市知识产权局实施处。
（三）名单确定
北京市知识产权局实施处依据本办法对区县（园区）推荐的单位和个人实际工作情况进行审查、筛选，提出初步名单，报请北京市知识产权局办公会通过后，在北京市知识产权局网站（网址：）上公示七天后进行表彰。
（四）异议与答复
如有对名单提出异议的单位和个人，可以书面向北京市知识产权局实施处提出异议申请。实施处将协同异议方所在区县（园区）共同审定异议内容，并书面答复异议方。
六、表彰方式
北京市知识产权局以文件的形式公开表彰，并在北京市专利试点（专利引擎）单位试点工作总结大会上举行颁奖仪式。先进单位授予“北京市专利试点（专利引擎）工作先进单位”称号，颁发奖牌、证书；先进个人授予“北京市专利试点（专利引擎）工作先进个人”称号，颁发证书和奖品。
归正青少年安置帮教导航工程总结 篇3
近年来，我区十分重视归正青少年人员的安置帮教工作，把它作为社会治安综合治理的一项重要工作，重视和关心归正青少年人员的安置和就业问题，积极创造条件，尽可能帮助他们解决好生活和就业方面的实际困难。主要抓了以下几项工作：
首先建立网络。成立了归正人员帮教安置工作协
调小组，8个镇、街道成立了帮教安置领导小组，各村（居）委会也成立了帮教安置工作小组。根据上级会议精神，加强归正人员帮教安置志愿者队伍的建设，把热心社区帮教安置工作的离退休党员、干部等组织成帮教安置志愿者队伍，积极开展“一帮一”、“二帮一”和重点对象“三帮一”的结对帮教活动。
二是健全工作制度。为了使帮教安置工作逐步纳入制度化、规范化正常化的轨道，我们制定了各项制度落实帮教安置工作的八项制度。即：报到登记制、司法所长首谈制、档案管理制、回访谈心制、了解考察制、工作目标责任制、例会分析制度、信息情况报告制、年终考核评比制度。
三是深入开展对归正人员的重点排查工作。每年都对回籍的归正人员进行一次全面排查，摸清了归正青少年基本情况，并列入帮教重点对象，由司法所、派出所、村（社区）干部组成帮教小组，进行重点帮教，落实帮控措施。目前，我区共有归正青少年56名。
四是开展形式多样的帮教活动。每年元旦、春节期间，各镇、街道都开展对归正青少年进行走访帮教送温暖活动。并对确实有特殊困难的归正青少年发放救济金和物品；还组织有关部门组成联合帮教组，赴劳教所和少管所等，对江北籍少年犯开展帮教活动，促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好准备。孔浦司法所开展了“三项工程”即对归正人员开展“塑新工程”、对违法青少年开展“扶苗工程”、对服刑和监外执行人员开展“革心工程”。中马司法所与劳动部门联合开展了对归正青少年进行劳动技能培训。
五是因地制宜，拓宽安置渠道。充分发挥各种安置渠道的作用，拓宽安置面，①引导、扶持归正青少年自谋职业，鼓励其自谋职业，尽量给予一些优惠政策；②为回籍务农的归正青少年落实责任田；③创办过渡性安置基地。目前，我区共有安置基地8个。结合综治进民企工作，动员、鼓励和指导企业参与实施“导航工程”，共同开展安置帮教工作；④落实好帮教安置专项经费，解决归正青少年回籍时生活困难补助。
建设工程保证保险试点方案 篇4
一、目的意义
为认真落实国务院关于清理规范工程建设领域保证金的工作部署，按照建立规范、完善工程担保市场，充分发挥商业保险市场机制作用，减轻建筑业企业负担的总体思路，开展建设工程保证保险试点，优化保证金收取方式，规范工程担保市场，激发市场活力。
二、总体要求
在建设工程担保市场开展建设工程保证保险试点，形成包括工程投标保证保险、工程履约保证保险、业主支付保证保险和工程质量保证保险等在内的建设工程保证保险制度。引导保险公司进入建设工程担保市场，完善担保制度，合理降低担保费用，促进建设工程担保市场的良性竞争。通过构建全方位的建设工程担保制度，有效遏制建设单位、施工企业的违约行为，防范和化解工程风险，保障工程质量和施工安全，减轻建筑业企业保证金负担，促进
我省建筑行业持续健康发展。
三、指导原则
（一）政府引导，市场化运作
立足于市场配置资源的决定性作用，充分调动建设工程项目各方主体的积极性，坚持政策引导与市场化运作相结合、坚持政府推进与企业自主选择相结合，发挥市场资源配置的作用，创造良好的政策环境，营造公平的竞争环境，着力完善配套措施，增加投保吸引力，积
极、稳妥地推行建设工程保证保险。
（二）改革创新，逐步完善
深化工程担保体制机制改革，通过开展建设工程保证保险试点，进一步完善建设工程担保制度，增强服务、管理和技术的创新，充分发挥保险的社会管理作用。
四、实施方案
建设工程保证保险包括但不限于工程投标保证保险、工程履约保证保险、业主支付保证
保险和工程质量保证保险等险种。
（一）实施范围 在四川省行政区域内依法必须招标的国家投资房屋建筑和市政工程项目中开展建设工程保证保险试点。其他建设项目可以参照本试点方案执行。
（二）实施要求
保险公司所提供的保险合同或保险单作为工程担保的形式之一，与保证金、银行保函、担保公司保函具备同等效力。
将建设工程保证保险作为履约保证方式的建设工程项目，建设单位应当依法依规在招标文件、施工合同中明确保证保险的内容、保险金额等。各项保险在使用流程上与原保证金、银行保函和担保公司保函使用流程保持一致。
（三）开展模式
由于建筑工程保证保险具有价值高、创新性强、风险大等特点，并且缺乏历史经验数据，故设立为期二年的试点期。试点期间，可由数家保险机构作为共同发起人，组成保险联合体，负责建设工程保证保险的市场调研、产品研发、承保理赔、风控流程的制定以及险种的推广运行。保险联合体名单将在四川省住房和城乡建设厅及四川保监局的官方网站公布。试点期满、条件成熟后，可由各家保险机构以市场化竞争的方式开展相关业务，也可通过保险联合体、再保险等形式有效防范和控制风险。各保险机构在承保活动期间，可聘请第三方专业技术管理机构，对投保人的履约行为进行风险管控。联合体应按照规定制定联合体章程，明确运作模式、成员进入退出机制和行为规范等；应签订联合体合作协议明确各成员权利义务；使用经中国保监会批准或备案的四川省行业性条款和费率示范性文本。
（四）服务内容
保险公司应充分发挥保险业风险管控职能，服务建筑行业和企业。为减少建筑业企业在施工过程中的风险、保证建筑合约的顺利履行，促进四川省建筑市场的健康发展，从事建设工程保证保险的保险公司应提供以下服务：
1、建立风险防控体系。保险公司应建立完善的风险防控体系，成立专业风险管理团队或与第三方管理机构合作，逐步建立起覆盖建设工程全流程的风险识别与评估、信息交流与监控以及缺陷修正等内容的风险防控机制。
2、开展风险管理服务。保险公司认为必要时可进入施工现场进行风险调研，建筑业企业应积极配合协助，保险公司在进场后应在10天内向建筑业企业出具风险防控报告并提出改进建议，建筑业企业应对保险公司提出的风险防控建议进行认真研究并采取有效措施防范
风险。
3、建立费率浮动机制。保险公司应将动态风险管控的反馈引入建筑市场信用评价体系，可对不同信用评价的建筑业企业，实施差别化费率，促进建立“守信激励，失信惩戒” 的建筑业市场机制。保险公司的基础费率应当按照向保监会报备的基础费率执行，浮动费率的厘定应根据投保人和保险标的的风险程度，按向保监会报备的风险调整系数进行确定；在总体费率水平上体现保证保险的优势，以切实减轻建筑业企业负担。
4、切实提高理赔效率。保险公司应建立建设工程保证保险理赔快速通道，按照保险合同的约定，规范、及时地履行保险赔偿责任。对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后10日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
5、加强数据分析与积累。保险公司应积累经验数据，加强基础研究和分析，不断优化保险方案和服务，及时将建设工程保证保险的实施情况向监管部门报告，确保工作顺利推进。
五、工作要求
（一）高度重视、稳妥推进。各市（州）住房城乡建设主管部门要高度重视建设工程保证保险工作，按照“政府引导、商业运作、自愿投保”的原则，进一步加强组织领导，落实工作措施，主动为需要工程担保的企业服务，做好政策引导和工作协调，积极稳妥开展建设
工程保证保险试点工作。
（二）完善制度、积极创新。各市（州）住房城乡建设主管部门应进一步推动建筑市场信用管理体系建设，建立企业信用档案，在建筑市场信用系统向保险公司开放的同时，将保险公司动态风险管控的反馈引入建筑市场信用评价体系。
（三）规范运作、强化监管。各保险公司要依法合规开展保证保险业务，审慎评估承保标的风险，切实履行投保要件审核、尽职审查义务，强化内控，防范风险。各市（州）住房城乡建设主管部门要加强对建设工程保证保险试点项目运行情况的过程管控，切实履行对建筑市场主体的监管责任。保险监督管理部门要负责对开展建设工程保证保险的保险公司的业务实施监管，维护市场公平竞争，促进建设工程保证保险业务健康发展。
三心工程试点工作经验交流材料 篇5
高桥镇开展“三心工程”试点工作经验交流材料---深入实施“三心工程” 不断提升非公企业党建水平非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延伸。导入品牌理念，创新工作机制，使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心，是新时期非公党建的方向和要求。自去年以来，我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下，勇于创新，大胆实践，积极开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝聚企业员工人心”为主要内容的“三心工程”试点工作。在试点中，我们以“电教先行”为手段，以开展“五个一”活动为重点，强化基础，完善制度，积极做好“规范、深化、探索”三篇文章，实现了非公党建和企业发展的良性互动，达到了“企业需要、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的良好成效。
一、活动背景 我镇目前共有非公企业753家，其中规模以上企业73家，省级集团4家。从业人员13170人，从业党员262人。建有党委1个，党支部18个，联合支部2个。按从业人数看，员工人数在50-99名的15家企业都有党员，已建立党组织的有8家；100名员工以上的非公企业18家，单独建立党组织的有13家，归属所在村工业支部管理的有4家，外商独资企业1家。镇党委下派党的工作员21人。在这些党组织中，已建立党员活动室的有21家，电教点18家，示范点5家。从我镇开展非公党建多年实践中，我们深刻体会到，由于非公企业党建起步时间较短，发展相对滞后，与非公企业作为市场经济体系重要经济支柱的地位很不相符，跟不上形势发展的需要。综合分析非公党建现状，我们可以发现还存在着相当多的空白领域需要填补，深入开展非公党建的空间还相当广阔。
（一）非公党建在企业中的作用不够明显，影响力还不够大。面对非公企业迅猛发展的形势，我镇非公党建工作抢抓机遇，加大力度，始终保持一种与时俱进的工作态势。党组织全覆盖工作大步推进，积极创造条件，成熟一个，组建一个，先后组建党委一个，党支部20个。但是，也不可否认，在非公党建上我们还普遍存在着“重数量、轻质量”、“重组建、轻管理”的现象。虽然也有部分企业在党建上善于创新，成效显著（如富轮集团党委），但总体来看，发展还相当不平衡，大部分企业缺乏规范的工作制度，活动形式单调，组织活动随意性大；一些党组织建立后，工作仅仅停留在定期组织学习或发展党员等常规工作上，缺乏创意，偏重于政治说教，实效较差；也有一些党组织不善于结合实际，不能根据企业需要和围绕企业发展中心创造性的开展工作，在企业中的影响力不大；有相当部分党员在思想上还存在着误区，总认为在企业工作主要是为企业主打工，发挥党员先锋模范作用既没有必要，也缺乏空间；有的党员因为考虑个人因素较多，认为组织关系在村里影响力大，有说话份，而在企业中则相对体现不出，所以不愿将关系转到企业；有些企业主对党建工作认识不到位，思想上不重视，认为党建工作都是一些务虚的工作，对企业发展关系不大，党组织建与不建无所谓，对党组织发挥作用也不抱太大的希望；也有部分企业因为缺乏得力的党务工作者，缺乏活动场所，党建工作只有架子，没有实质性内容，更谈不上发挥作用，促进企业发展了。正因为存在这些问题，所以如何进一步加强非公企业党建工作，充分发挥党组织在企业中的作用，增强党组织的凝聚力，已成为当前组织建设的一个新的课题。
二、“三心工程”主要做法 我镇“三心工程”的试点于XX年5月开始实施，到目前已基本结束。按照“双强企业抓示范、骨干企业抓规范、一般企业抓拓展”的要求，我们对照高桥实际，分析现状、查摆问题、寻求对策，探索出了一条在不同类型企业中深化党建的新途径。
（一）统一思想，提高认识，努力营造“三心”试点氛围。自接受市委试点任务后，镇党委高度重视，层层动员，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，明确了专职人员抓试点工作。镇党委对全镇非公企业进行了调查摸底，在对当前非公党建中存在的问题进行深入剖析的基础上，制定了“三心工程”试点方案。及时召开了试点动员大会，充分利用广播、横幅、会议、黑板报、宣传栏等宣传舆论工具大张旗鼓的进行了宣传，使“三心”理念深入人心，为试点工作的顺利开展营造了良好氛围。
（二）典型引路，重点突破，努力打造“三心”试点精品。在试点工作中，我们确立了“典型引路，重点突破”的实施策略，把“三心”试点的核心内容放在建立一批特色鲜明、作用明显、能形成精品效应的党建示范基地上，把试点重心放在一些条件相对成熟、具有全局牵动性或发展前瞻性的领域。确定了富轮、云森、仪表总厂等三家经济强、党建强的“双强”企业作为试点单位，确定金火机床厂作为“三心工程”联系点。坚持分类指导的原则，根据企业规模、性质和党建现状的不同，突出不同的重点，在不同层面上凸现“三心工程”的成效，从而使试点工作取得了更大范围的经验。如富轮集团，重点探索了在中外合资企业中，面对不同的价值观、不同的经营理念和不同的意识形态，如何强化党组织作用方面的经验；云森集团，重点探索了在大集团中，面对企业子公司众多，党员分散，流动性大的现状，如何加强党的凝聚力方面的经验；仪表总厂，重点探索了在一般性规模企业中，如何进一步围绕企业发展中心，通过完善制度、规范操作来强化党建基础，增强党组织核心作用方面的经验；金火机床，重点探索了在未建立党组织的企业中如何抓组织覆盖、抓党建氛围、抓电教先行等方面的经验。
（三）完善制度，夯实基础，努力凸现“三心”试点成效。在实施过程中，我们主要以制度建设为重点，以强化基础为抓手，着重抓了“五个一”：
1、完善一个“三心”电教播放点。在原有电教播放点的基础上，进一步完善电教设备，健全电教播放制度。镇党委统一下发了《杭州党员电教》等播放资料；统一了“三心”标识，形成了别具一格的“三心”视觉识别系统；统一制作了“三心”党建工作制度，并全部上墙。
2、建立一个“三心”宣传长廊。在试点企业中，统一建立了一个宣传廊，作为宣传“三心工程”的主阵地。在宣传内容上，根据各个企业的实际，重点以“三心”实施计划、“三心”主题实践、企业文化、方针政策等内容为主，使党员电教工作的载体功能得到更为充分的发挥。
3、健全一个“三心”科技实践园地。主要结合党员责任区和党员示范岗活动，着眼于员工业务技能的提高。围绕“在党员中发展科技能手，在科技能手中发展党员”这条主线，积极开展技术比武，技术创新活动，通过党员电教科技示范车间、示范岗等载体，强化了党员在企业发展中的核心地位和骨干地位。
4、开展一次“三心”主题实践活动。在试点中，我们着重以“三心”主题实践活动为载体，指导企业因地制宜地开展了一系列活动，使“三心”理念进一步深入人心。如云森集团支部积极开展了“‘三心’帮困”活动，于去年底筹集资金5000余元，共慰问困难职工8人；富轮集团党委积极开展了“‘三心’民主恳谈会”，集思广益，号召全体党员对企业发展建言献策，提出了很多合理化建议；仪表总厂支部开展了“优秀电教片播放月”活动，通过播放《海尔经验》、《历程》、《外企成功的奥秘》、《人命关天的事》等一系列电教片，进一步增强了员工的安全意识、创业意识和拼搏意识。
5、统一了“三心”形象标识。通过在电教室张贴以“三心”图案为背景色的制度牌，在车间挂置“三心”安全标识、质量标识，在办公楼悬挂“三心”企业方针、发展理念等方式，极大地增强了“三心”工程的社会影响力。
三、“三心工程”试点成效
（一）为企业党组织和党员发挥作用提供了舞台。通过实施“三心工程”这一具体有形的载体，提高了广大党员的荣誉感和自豪感，拉近了党组织和群众的距离。在“三心工程”的影响带动下，党员干部投身于企业生产的积极性提高了，学习的自觉性加强了，党员之间、职工之间“争、赶、学、超”的氛围日益浓厚，模范带头作用进一步得到体现。
（二）为企业的进一步发展提供了动力。在试点中，明确“三心工程”必须以经济建设为中心，各项“三心”主题实践活动中必须服从和服务于经济建设这个大局。在工作思路上，坚持“为企业所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”的原则，紧紧围绕企业发展中心，充分发挥党组织的政治优势，强化企业文化建设，使“三心工程”成为企业加快发展的推进器，技术创新的增压机，提高效益的催化剂。
（三）为走向更广阔的党建领域积累了经验。试点工作的圆满完成，为“三心工程”的全面铺开奠定了基础，为非公党建的规范化、制度化和品牌化积累了丰富的经验，有利于党建工作的整体提升和全面推进。
四、“三心工程”的几点体会
（一）领导重视是基础。一个企业党建工作好不好，企业主的重视程度起着决定性的作用。加强非公党建工作，必须加强与企业主的沟通，取得企业主的支持。领导重视了，资金、人才、活动场所等要素才能得到有效保障。
（二）注重实效是关键。“三心工程”是一项务虚的工作，必须要有实实在在的主题实践活动去推动，必须立足于实效。建一个电教点很容易，无非是人、财、物和制度的落实，基本可以一步到位，而开展经常性的活动形式则需要精心组织和谋划。从以往的工作中，我们可以知道，一项务虚的工作如果不注重实效很容易流于形式，甚至会出现全年工作花一天、两天就完成的弄虚作假现象，加上有时教育内容的滞后性和盲目性，极易造成整个教育效果不明显，所以，开展“三心工程”必须依托于大量的主题实践，如技术比武、扶贫帮困、学习座谈等等，必须避免空洞说教，要有注重可参与性，注重吸引力和感染力。
（三）善于创新是灵魂。“三心工程”尚处于起步试点阶段，没有经验可循，没有现成的模式可照搬，必须要在摸索中创新，在实践中进步，必须针对各个企业的不同情况，结合实际，善于创新，因地制宜的开展工作。总之，开展“三心”试点工作后，我镇非公企业党建基础进一步强化，制度进一步健全，为党建理论的探索积累了有益的经验尝试。但由于这项工作还处于起步阶段，尚有很多不足之处需要改进。主要有：
（一）部分企业主对这项工作还不够重视，支持力度不够。
（二）是发挥作用不够明显。部分企业只重形式，不重实效，不能围绕企业生产经营这一中心开展工作，成效不够明显。
（三）是企业党建工作发展不平衡，主要存在着经济实力不平衡、党组织领导能力不平衡、企业主意识不平衡等现象，限制了这一工作的全面铺开。