新闻劳动竞赛

新闻劳动竞赛（共15篇）

新闻劳动竞赛 篇1

“百年中行校园行”哈工大校园银行诚信知识竞赛开赛了！

为丰富广大同学业余文化生活，充分发挥文化育人作用，努力营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围；为了增强大学生对于金融知识的了解，为了增强大学生诚信意识，恰逢中国银行百年之际，举行哈尔滨工业大学校园银行诚信知识竞赛。本次知识竞赛针对全校本科生、研究生展开，旨在考察大家对金融，理财，诚信教育，征信知识等方面的了解。

一、主办单位

哈尔滨工业大学学生工作部

中国银行黑龙江省分行

二、承办单位

共青团哈尔滨工业大学管理学院学生科协

中国银行哈尔滨市开发区支行

三、活动对象

在校本科生、研究生等所有在校生

四、活动进程安排

1、报名阶段

报名时间：2011年11月23日——2011年12月2日

报名方式：短信报名，发送短信“姓名+学号+学院+专业”至：姜同学***；仲同

学***

报名形式：3人一队

知识竞赛题库资料邮箱：zhonghangzsjs@163.com密码：hitkexie

报名邮箱：guanyuankexiehit@163.com

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2、金融知识讲座

时间：12月2日（暂定）

主讲人：中行领导

颁奖及知识讲座内容：现场播放中行宣传片；投资理财讲座，讲座内容将作为初赛笔试内容。

3、笔试初赛

初赛时间：12月3日

笔试内容：金融，理财，诚信教育，征信等相关知识

笔试形式：填空题，选择题，判断题（单选题，多选题，判断题为主），共100题，笔试时

间60分钟

晋级标准：按照总成绩排名从前到后，取前40人

4、复赛选拔

复赛时间：12月7、8日

复赛采取小组赛形式，每组8队，每组选拔4队进入决赛

5、决赛现场及颁奖

决赛时间：12月11日

地点：暂定活动中心301

参与人：团队亲友团+各院系参加助学贷款学生

形式：现场必答题、抢答题及风险题

4、奖项设置

奖项：

1.一等奖1队每队奖金3000元

2.二等奖2队每队奖金1000元

3.三等奖5队每队奖金600元

4.最佳表现奖个人1人 奖金500元

现场互动有纪念品，参与即可得

颁奖及金融知识讲座现场提问有纪念品

新闻劳动竞赛 篇2

创造性新闻的制作手段并非在创造新闻, 而是一种在真正把握了新闻内涵与外延思维方式下的新闻生产过程, 是一种较为高级的新闻制作手段。新闻的创造性, 目的是让新闻人从忠实的记录者、代言人等传统的新闻理念中跳出来, 大胆、自觉主动地运用创造性作为新闻制作理念, 让我们的新闻更加可爱。

现时的新闻, 我们崇尚的是选择那些重大的、大多数人们想知欲知而未知的客观事实, 是简洁而又迅速的新闻理念, 这样一来, 自然就离不开新闻人的创造性劳动, 不管你是否自觉地意识到了创造性, 还是承不承认这个创造性在贯穿始终。试想一下, 我们所选择的客观事实, 大多都要有个发生、发展过程, 这样短则按秒、分钟计, 长则要以天、按月、论年来计了, 将这些被我们所选中的客观事实秉笔直录下来那只能用流水账来蔽之了, 要使客观事实成为新闻, 惟有经过新闻人的劳动而后生, 这是新闻人众所周知的最基础的常识。然而, 对这种劳动的理解与认知, 却仁者见仁智者见智了, 窃以为, 新闻人在“新闻是新近发生的事实的报道”的定义规约下, 仍然也必然有着被动型与创造型之区别。

被动型的新闻劳动一般具有这样的特征:主要精力集中到了看、听、记上, 忽视了新闻人最重要的劳动要素———脑力即思想功能方面, 于是便会出现根据报纸版面、音像所能承载的时间, 简单地汇总所记录的材料, 匆匆完成任务而已。

这里所说的创造型新闻劳动是一种更贴切的高级脑力劳动:采访前对所要采访的客观事件有着较为充分的思想准备和必要的链接准备;在采访中, 要用高度集中的精力, 对所看到的、听到的客观事实, 从内涵与外延上及时敲实、印证, 同时还要运用思想采访之功能, 将看到、听到的事实经过思索与核实记录下来, 运用这样一些要脑子采访所得到的看、听、记的材料, 自然会比被动型采访来的材料要立体、多元得多。

我们可以这样认为, 被动型的新闻劳动一般只能生产出平面新闻, 或者是难尽如人意的“新闻毛坯”, 而这样的“新闻毛坯”、这样的新闻产品使人对那些所谓的客观事实往往难得要领, 有时是雾里看花, 甚至读起来味同嚼蜡, 只有创造型的新闻劳动, 即通过新闻人的创造性劳动, 被我们所选中的客观事实才能更真实、更准确、更集中、更生动地通过各种媒体, 立体、多元地呈现在广大受众面前, 才能更加符合、适应广大受众和新时期对新闻的需求。

创造性理念是通向新闻自由王国的通行证

新闻人的劳动会从名义上的、非自觉的脑力劳动, 自觉而又实实在在地变成为专业性极强的高级脑力劳动, 创造性的新闻制作劳动就成为一种新闻理念, 这种新闻理念是通向新闻自由王国的一张不可或缺的通行证。新闻工作者接受的理论教育是新闻的真实性、指导性、时效性、针对性以及什么样的事实能够报道、哪些不能报道等等, 这些无疑都是十分正确而又必须的教育, 因为这是每一个党的新闻工作者必须接受和遵循的新闻理论与原则, 但相对而言在理论教育方面则投入很少, 往往是以干代学, 尤其在市场经济条件下, 完成任务的考核又成为在新闻岗位能否站住脚的尺子, 于是乎创造性无从或者无时间谈起, 看到一点和听到一些就写的平面新闻、新闻毛坯屡屡充斥媒体平面, 新闻竞争的展演平台越来越小, 新闻对受众的吸引力也越来越小了。

新闻究竟是什么?对于这个问题, 始终有着两种回答, 由于对于新闻的本源理解不同, 一种人对于新闻是什么做了唯物论的解答, 另一种人则做了唯心论的解答。唯物论者认为, 新闻的本源是物质的东西、是事实, 是人类在与自然斗争中所发生的事实, 因此新闻的定义就是新近发生的事实的报道。新闻是事实的报道, 新闻的本源是事实, 事实是第一性的, 新闻是第二性的, 事实在先, 新闻 (报道) 在后, 这是唯物论者的观点。 (《陆定一新闻文选》, 1987年10月版, 第2-3页。) 只有掌握和运用好创造性新闻理念, 才能更好地遵循唯物主义的新闻观, 因为创造性的新闻劳动能够使我们的新闻更加真实, 更加接近客观事实的本质, 创造性的新闻理念在承认并且始终不渝地遵循着这些唯物主义的新闻理论, 这是显而易见的事实, 创造性的新闻劳动能够使客观事实更加真实。新闻的真实是什么?它是客观事实在媒体上的真实再现, 同时它也是客观事实的本质的、本意的真实再现, 决非是此事件、彼事件的简单汇总、节选与照搬, 只有将这些客观事实置之于客观事实本质的、本意的真实下, 才能使这些———我们所选择出来的客观事实, 通过媒体真实地、立体地、多元地奉献给广大受众, 在这里创造性的新闻劳动起到了举足轻重的作用, 并且舍此是无法完成的。

新闻的定义规约了新闻必须是新近发生的事实, 只有创造性的新闻才能赋予新闻可读性, 然而什么样的事实能成为新闻, 这不仅仅取决于内容, 必须要以新闻人所付出的创造性新闻劳动的程度为必要条件, 如果一件符合我们报道原则的重要的、广大受众亟须了解的客观事实出现了, 我们照本宣科地把它端上了媒体, 不仅会由于事无巨细而耽误读者的时间, 而且也没人愿意去看这种流水账, 只有按照创造性的新闻理念精心进行合理整合, 才能更加符合广大受众的需求, 可读性在这里起到了至关重要的作用。因而, 只有找到、掌握并且熟练驾驭创造性新闻劳动技巧的新闻人, 才是拿到了通向新闻制作自由王国的通行证。

创造性劳动与新闻真实的统一

新闻人的劳动是忠于客观事实、真实准确反映客观事实的创造性劳动, 作家的劳动是一种源于生活、高于生活的创作劳动, 正像忠实地反映客观事实不等于被动地当搬运工一样, 创造性劳动并非要改变客观事实, 新闻的创造性劳动不是去创造新闻, 而是使客观事实在迁徙中———从大千世界“移”到媒体上, 能原汁原味、最大程度、真实地保持原来的样子。

创造性新闻劳动的过程是一个围绕客观事实的本质这根主线, 在客观事实的素材中提取、选择、整合新闻素材的过程。在成吨的砂金矿石中, 淘金者提炼出几克、数十克的金子, 这种劳动是围绕着金子为主线的劳作, 从最初的人工、水淘几经变化的淘金手段, 达到今天的科学手段, 无疑是一个伟大的创造, 而新闻从古代直到完成它的现代意义的过程, 也是经历了多少代人的不懈努力, 这是一个更伟大的创造。客观世界的淘金者们, 是从矿藏中提炼、合成着物质的成果, 而新闻人则是要通过人的主观世界, 将在客观世界中提炼、整合出的客观事实作为意识形态的精神成果, 切入到人们———广大受众的精神世界中去, 要踏实而又真实地完成这个从客观事实中来再到客观事实的检验过程, 就必须使新闻劳动的创造性与新闻真实性得到事实上的高度统一。

我们新闻人的前辈在长年的新闻劳动中, 早就在自觉不自觉地进行着这种创造性的劳动了, 如对客观事实的真实提炼创造了新闻五要素“五个W”、消息的“倒金字塔”模式、通讯的顺叙、插叙以及倒叙的手法等等, 只有通过类似的手段, 才能使客观事实更本质、更真实地迁徙到媒体上, 成为合格的新闻。因而, 新闻的创造性理念必须是以保证客观事实的准确为前提, 将新闻报道与客观事实达到完美的统一为追求目标。

正如人们需要得到金子, 然而却无法使用、欣赏那些与沙石混淆在一起的金矿石一样, 完美的追求要求新闻人要具有沙里淘金的本能, 而得到金子就必须经过淘金人的创造性的劳动。人们每时每刻都需要了解发生在世界各地的重要、欲知的消息, 但是又有谁能容忍那些混杂着“矿石”的“客观事实”的报道, 这就更需要我们新闻人的创造性劳动———将人们所需要的客观事实经过沙里淘金般的创造性劳动, 准确、真实地在媒体上展现出来, 而这里的关健一环便是对客观事实本质的把握。发生在大千世界中的万千事件, 大多呈杂乱无章状, 即使亲身经历过全过程或者身在其中者, 也会仁者见仁, 智者见智般地众说纷纭, 创造性的新闻劳动就是要在这种貌似杂乱无章、众说纷纭中, 迅速掌握所发生的客观事件的本质性内涵, 以此去粗取精, 将尽可能符合客观事件的客观事实报道出来, 这才能达到我们所要追求的新闻报道与客观事实的完美统一。

党史知识竞赛新闻稿 篇3

山东工会学院文化艺术学院 刘俊松

11月4日晚七点，文化艺术学院在学校大礼堂隆重举办第三届“永远跟党走”党史知识竞赛总决赛。学校组织部部长崔连富、宣传部、统战部部长王俊梅、校团委书记、学工部部长韩宁、文化艺术学院院长、党总支书记戴丕昌以及学院副院长陈艳如、副院长原兴照出席了本场比赛，文化艺术学院的部分老师和同学们观看了比赛。

为庆祝中国共产党建党90周年暨辛亥革命一百周年，进一步贯彻落实科学发展观、坚定信念永远跟党走，在全国上下认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的浓厚氛围里，文化艺术学院团总支特举办了本次党史知识竞赛活动。本次活动得到了学院领导的高度重视和大力支持。

经过初赛、复赛的激烈角逐，共有6支代表队晋级总决赛。总决赛在全体师生雄壮的国歌声中拉开了帷幕，比赛分为重温历史、红色足迹、发展新篇、阔步前行、世纪辉煌五个篇章，以及观众互动环节和“唱支红歌给党听”两个环节。整场比赛秩序井然，精彩纷呈，大礼堂内气氛庄重而热烈。观众互动环节将整场比赛的气氛推向了高潮，台下的同学们争相回答党史知识竞赛的各种问题，把满腔的爱国主义精神和坚定信念永远跟党走的理想斗志展现的淋漓尽致。各代表队的激烈角逐，都展现出了各自的风采，体现出我们的参赛队员不仅在学习上是精兵强将，而且政治素质也相当过硬。比赛在最后环节“唱支红歌给党听”嘹亮的红歌声中落下帷幕。学校领导为各代表队和参赛队员颁发了奖状和荣誉证书。最后，学校组织部部长崔连富发表了热情洋溢的讲话，首先对本次比赛给予充分肯定，对同学们扎实的党史知识基础和良好的政治素养给予高度赞扬，同时对同学们提出了殷切希望，他指出全体同学要以本次活动为契机，牢记历史，展望未来，刻苦学习，努力成长为社会主义事业的建设者和合格接班人。全体师生要认真学习党的十七届六中全会精神，创先争优、做贡献、创佳绩，以实际行动喜迎党的十八大胜利召开。

安全知识竞赛新闻稿 篇4

2014年3月28日下午，兰石技校在西校区举办了安全知识竞赛决赛。

此次竞赛的内容涵盖了消防、交通、宿舍安全等多方面的知识，竞赛包括必答题、抢答题、风险题三个环节。通过层层选拔，五支代表队是以预赛小组第一的成绩从在校一、二年级25个班级中脱颖而出进入决赛。决赛中，选手们沉着冷静、配合默契、分工明确、思路清晰、反应迅速，显示出较高的知识储备量及快速的应变能力。经过精彩对决，13信管班代表队荣获一等奖，电焊152班和数控162分获二等奖和三等奖。赛后，校长林宝生作了精彩点评，并为获奖选手颁发了奖品。

此次活动的开展旨在进一步引导学生学习安全知识，强化校园安全文化教育，大力营造校园安全文化氛围，充分体现了学校对学生安全的高度重视。通过本次比赛，使广大同学能够更多的了解安全常识，提高安全防范意识和能力，并真正的将安全知识运用到实际生活和学习中，健康安全快乐地成长。

消防竞赛活动新闻稿 篇5

参赛队伍由八个党支部组成，设置必答题、抢答题、风险题和加赛题四种题型，竞赛内容以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主，设一等奖、二等奖、三等奖各一名。全程采取团队随机抽题、评委仲裁评判、设备现场计分、指战员现场监督等方式保证竞赛公平公正。

必答题环节共24道题，每位选手答一道题，进行一轮。在这一环节中，选手们沉着冷静，对答如流，准备充分，显示出过硬的理论知识水平。

随着抢答题环节的到来，比赛进入了白热化状态，每个代表队铆足干劲，快速抢答，你追我赶，毫不示弱，上演了一场精彩纷呈的知识“较量”，赢得在场队员阵阵掌声。二中队党支部屡次“手速惊人”，多次抢得答题权，在台下观众的一片喝彩声中，赢得了领先的机会，成为当前积分最高的队伍，而对面的十八中队党支部的比分也在紧紧咬进，现场指战员也在为台上的队伍捏一把汗。

风险题环节，是智慧与实力的大比拼，也是后来居上、弯道超车的良好时机，不仅考验选手们的知识储备能力，还考验着他们的细心程度，题目难度逐渐加大，全场的气氛瞬间安静下来，大家都期待着选手们的精彩作答。参赛队伍都开始谨慎起来，采取稳中求进的作战手法，保证答题的正确率。

比赛现场高潮迭起，扣人心弦，各代表队均展示出良好的精神风貌和扎实的党史知识储备，选手们冷静思考、沉着应对、密切配合。在激烈的角逐中，直属大队十七中队党支部脱颖而出，勇夺第一。

关于劳动竞赛创新的思考 篇6

开展劳动竞赛是动员和组织广大职工投身生产经营与发展的有效途径, 是发挥工人阶级主力军作用、增强企业生机和活力的重要手段。习近平同志在2009年庆祝“五一国际劳动节”大会上的重要讲话, 充分肯定了新中国成立60年来群众性劳动竞赛活动的历史功绩, 高度评价长期以来各级工会团结引导广大职工积极投身社会主义劳动竞赛所发挥的作用, 对推动新形势下的社会主义劳动竞赛具有重要指导意义。新的形势, 新的任务, 新的起点, 工会组织如何在保增长、促发展中发挥劳动竞赛作用, 笔者从以下三个方面谈谈浅见。

劳动竞赛的认识要提高

开展劳动竞赛要促进企业发展方式的转变。当前, 我国企业面对全球金融危机的严峻考验, 坚持危中寻机、危中求进, 呈现出良好的发展势头。但是, 必须清醒地看到, 转变发展方式还没有取得明显突破, 推进企业科学发展的任务依然艰巨。因此, 劳动竞赛要认真落实科学发展观, 以增强自主创新能力为中心环节, 着力推动企业的发展速度与结构质量相统一。要通过开展劳动竞赛, 促进企业提升质量、节能降耗、改进管理、提高效益、创新品牌, 增强企业持续健康发展的能力, 提高广大职工的劳动技能和创新能力, 从而推动企业发展方式的根本转变, 促进企业又快又好稳健发展。

开展劳动竞赛要促进职工队伍素质的提升。提高广大职工的整体素质, 建设高技能人才队伍, 是全面落实科学发展观、加快推进发展方式转变的必然要求和重要保证。当前, 随着产业升级和企业技术装备水平的提高, 企业对职工专业技术水平的要求越来越高, 而现有职工技术素质偏低、技术创新能力较差、高技能人才匮乏的问题依然普遍存在。因此, 劳动竞赛要成为培养职工学习能力的重要课堂, 要成为提高职工操作技能的练兵场, 要成为发挥职工能力才华的广阔舞台。要通过劳动竞赛, 引导广大职工干中学、学中练、练中比、比中创, 不断增强学习能力、创新能力和竞争能力, 努力造就一支高素质的职工队伍。

开展劳动竞赛要促进和谐企业建设。在市场经济条件下, 企业追求利润最大化, 职工谋求个人劳动报酬最大化, 是一种客观现象, 也是经济社会发展的原动力。企业与职工两者利益的实现, 都有赖于企业的盈利和发展。因此, 在职工劳动竞赛中, 要把传统的以“比学赶帮超”与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来, 不断丰富竞赛内涵, 不断创新竞赛形式, 促进企业与职工共创共享、和谐发展。

劳动竞赛的思路要创新

时代在发展, 形势在变化, 开展劳动竞赛的思路要不断更新, 坚持以科学发展观为统领, 把服务经济、促进发展贯穿于劳动竞赛的全过程, 真正使劳动竞赛焕发活力、增强动力、保持生命力, 推动企业科学发展。

一是明确竞赛的主攻目标。促进企业发展是劳动竞赛创造力和生命力的关键所在。开展劳动竞赛要坚持做到与企业发展在目标上同向、在决策上同步, 与企业生产经营活动融为一体, 紧紧围绕企业的生产经营、创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、节能减排、安全生产、增加效益等重点任务安排竞赛内容。要坚持以市场为导向, 把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力作为主攻方向, 把解决企业发展的难点、实现企业的持续性发展作为重点, 努力实现企业产品、质量、成本、品牌的优化升级, 促进企业由数量速度型向质量效益型转变。

二是完善竞赛的激励机制。对于劳动竞赛中表现突出的职工, 既要给予一定的物质奖励, 也要在职务晋升、学习深造以及荣誉、疗养等方面给予一定的激励, 真正做到劳有所得、功有所奖、绩有所扬。这样, 才能最大限度地调动职工的积极性和创造性, 才能使劳动竞赛始终保持一种内在利益驱动力和旺盛生命力。

三是创新竞赛的工作格局。劳动竞赛要从过去单纯由工会组织向党政领导、部门配合、工会运作、职工参与的新格局转变。这样有利于调动各方面积极性, 有利于形成强有力的领导推进体系和强大的舆论氛围。企业职能部门发挥业务精、情况熟、系统顺的优势, 直接参与竞赛内容、竞赛形式和考核方法的制定, 有利于形成竞赛管理与生产经营管理的信息资源共享, 有利于形成劳动竞赛责任共担的良好局面, 为竞赛创造最佳和谐的工作环境。工会要吸收业务部门的长处, 弥补自己的短板, 促进劳动竞赛运行机制进一步完善, 确保劳动竞赛活动的有效性。

劳动竞赛的效果要增强

劳动竞赛不能因循过去的“老套路”, 更不能只追求表面的“轰轰烈烈”, 而应根据形势的变化, 与时俱进, 不断创新, 为企业的发展发挥出实实在在的作用。

一是竞赛范围要扩大。劳动竞赛不应仅限于在生产一线开展, 要把竞赛范围拓展到科技部门、经营部门和管理部门, 形成包括设计、开发、供应、生产、销售、服务、管理等各个环节在内的竞赛格局, 并针对各个环节的关键任务设置不同的竞赛内容, 促进企业整体水平的全面提升。

二是竞赛方法要创新。竞赛要坚持长远规划与近期安排相结合, 整体推进与典型引路相结合, 努力做到科学组织、分类指导、以点带面、扎实推进。要坚持因地制宜、因时制宜, 积极探索适应企业实际和职工需要的竞赛形式, 建立健全劳动竞赛的工作机制、激励机制和考核机制, 确保劳动竞赛扎实有效地开展。

安康杯竞赛新闻稿 篇7

安全是幸福之本，是一个永恒的话题。为推动电仪中心安全工作的顺利开展，有力的提高职工对安全的认识水平，电仪中心安全科于8月22日上午九点在中心会议室举办了安康杯安全知识竞赛答题。

此次活动中心安全科首先下发了安全知识题库到各班组，各班组进行有真对性的学习。比赛有仪表分析班、仪表系统班、电气班共三个班组参加，每个班组选派3名选手。通过竞赛，提高了安全防范意识和能力。经过激烈的角逐，电工班获得总分第一名。

电仪中心安全科 王永顺

大学普法知识竞赛新闻稿 篇8

为配合我系里“遵纪守法,创建和谐校园”12.4法制宣传日主题教育的开展,同时加强系部学风建设,提高同学们的文化素质和道德修养、法律意识，我系特举办12.4普法知识竞赛,以此来加强我班同学的法律意识，增强广大同学的集体荣誉感，为创建和谐校园做出自己的努力。

竞赛初赛于2009年12月3日星期三晚6:40在西教学楼如期举行,我系09级共14个班代表队分成四个小组,通过我系学生自行设计的随机抽签程序小软件抽出答题顺序，既普及了法律知识，也将专业技能贯穿其中，各班参赛队员都胸有成竹地准备着回答问题，或积极地与队友商量，正应了那句话——团结，就是力量。

初赛在和谐的氛围中结束，最终由软件5班、软件测试班、软件4班、软件8班进入决赛。

通过这次法律知识竞赛,我们不仅增长了法律知识，更明白了许多法律方面的规章制度，提高了我们的法律意识，更好的为创建和谐校园服务。

让我们一起来做法律的宣传者,和谐校园的建设者,为和谐的校园的建设添砖加瓦。

软件工程系

新闻劳动竞赛 篇9

本刊讯近日, 四川铁通客服热线10050开展主题为“超越自我, 效能争先”劳动竞赛, 目的为提升员工效能, 发挥员工积极作用, 进一步体现按劳计酬、多劳多得分配原则。

此次竞赛共设三个奖项:新起之秀;效能之星;全能之星, 每个奖项设一、二、三等奖共3个名额。根据所有员工竞赛产量进行排名, 对排名靠前的三名员工分别授予荣誉称号并颁发证书。通过竞赛提升10050热线服务质量及客户感知, 塑造优质服务形象, 真正做到“沟通从心开始”。

党史知识竞赛新闻稿林杭宾 篇10

五、创先争优作表率——庆祝建党90周年暨五四运动92周年

5月10日，为了庆祝中国共产党建党90周年，由浙江海洋学院校团委主办，水产、海运学院分团委、四幢团总支承办的党知识竞赛在阳存国一号报告厅隆重举行。经过初赛和复赛的层层选拔，最终入围今晚总决赛的队伍分别是来自：船舶与建筑工程学院代表队，机电工程学院代表队，石油化工学院代表队，水产、海运学院代表队。担当本次竞赛的评委分别是校团委副书记金武州老师、人文学院分团委书记朱柏军老师、食品与药学学院分团委书记胡细华老师、张伟老师，校学生会主席、青年人才学院副班长丁敏霞，刘志琳。而水产海运学院的院长助理虞老师和分团委书记姜老师则作为嘉宾出席了本次决赛。

比赛还没有开始，已经有许多人来到了阳存国报告厅。比赛在六点半准时开始，各个学院都上台做了简短的自我介绍，并亮出了参赛宣言，既鼓舞了士气，也似乎向观众们传达了“今晚的冠军就是我们”的意思，使得全场充满了紧张的气氛。紧接着主持人宣布浙江海洋学院“高举旗帜跟党走、青春建功十二

五、创先争优作表率，庆祝建党90周年暨五四运动92周年”系列主题教育实践活动之党史知识竞赛决赛正式开始。

在一阵掌声过后，比赛也正式开始了。全场顿时安静下来，紧张的氛围也更重了。比赛第一轮是必答题，包括选择题和判断题。在这个环节中，各个代表队答题得分，都显示了他们赛前充分的准备和雄厚的实力。其中船舶与建筑工程学院和水产、海运学院表现突出，都以总分75分暂时领先。

第一轮战争的硝烟还未散去，第二轮的枪声已经响起。第二轮是抢答题环节，不但考验参赛队伍的知识储备，同时也对参赛队伍的快速读题，快速反应，快速抢答提出了较高的要求。在本轮比赛中，船舶与建筑工程学院表现突出，他们在这个环节中得到了60分，而石油化工学院在这个环节中表现最糟糕，不但没有加分，反而倒扣了10分；机电工程学院在本轮中收获了10分，而水产海运学院的分数不增不减。本轮结束后，船舶与建筑工程学院总分135分，比第二的水产

海运学院多了60分，而机电工程学院和石油化工学院则暂时落后。

在有趣的互动环节过后，第三轮的风险题开始了。在本环节中共20题，每个队伍必须从中选出5题，并分为五轮来选，每个队伍有三次求助的机会，分别是：转交答题权、去掉一个错误答案、一次现场观众。本环节中，船舶与建筑学院越战越勇，不但在自己答题时把握机会，同时也没有浪费其他学院代表队转交给他们的得分机会，最终在本环节中收获了30分，继续扩大领先优势。水产海运学院在本环节中也收获了20分，而机电工程学院在本环节中发挥不好，倒扣了20分，与其他代表队的差距变大。

最后一轮是演讲环节，在本环节中选手们必须在规定的时间内完成以“高举旗帜跟党走，共议党的峥嵘岁月”为主题的演讲。在本环节中，石油化工学院的表演讲非常出色，其富有感染力的演讲不但征服了观众，而且也深深地打动了评委，在去掉一个最高分98分和一个最低分86分后，最后得分为91.5分，这也是演讲环节最高的分数。而船舶与建筑工程学院和水产海运学院的演讲也比较出色，分别得到了85.25分和86.75分，机电学院在演讲环节中，因为过度紧张，导致忘词，没能脱稿，影响了演讲环节的得分，最终只得到75.75分。

演讲环节过后，凭借前三轮建立的优势，船舶与建筑工程学院代表队以总分250.25分勇夺桂冠，而且比第二名多了将近70分，让观众感受到了船舶与建筑工程学院代表对雄厚的实力。水产海运学院最后总得分为181.75分，屈居第二，获得亚军，季军则是来自石油化工学院的代表队，而机电工程学院则获得了优胜奖。

到此，由浙江海洋学院校团委主办，水产、海运学院分团委、四幢团总支承办的党知识竞赛在观众的掌声中落下帷幕，但是我们学习当团精神、向优秀团员的学习却还远未结束。本次党史知识竞赛积极地响应了校团委的号召，在党建立90周年之际，重温了中国共产党的光辉历程，在引导广大在校师生学习党的光辉历史具有积极的作用。

数学建模趣味知识竞赛新闻稿 篇11

2012年11月18日下午2：30教学楼阶三，数学建模趣味知识竞赛活动圆满落幕。兄弟联盟XX系30余名同学一同观看了比赛。

趣味知识竞赛吸引了来自全院100余名同学的热情参与，经过11月11日下午2：30的时长一小时的笔试选拔，七名选手脱颖而出，进入决赛。决赛分为“抢答赛”和“XXX”两个环节。采取环节淘汰制。第一环节选手集中经历，快速抢答，经过一小时较量，五名选手晋级休息。途中加入“观众互动”环节，富有趣味的题目和简单可爱的小礼品吸引在场嘉宾的积极参与，现场气氛火热激烈。然后进行第二环节。选手沉着冷静，谨慎举牌。最终经过激烈角逐，欧阳紫怡同学获得第一名，XXX同学XXX同学分别获得第二名第三名。所有选手颁奖合影。

此次活动主旨在于丰富大学生的业余生活以及培养大家对数学建模的兴趣，真正的让更多的人参与进来，一同营造我校浓厚的学风和学术科研氛围。

附获奖名单

一等奖 ＸＸＸＸＸ ＸＸＸ

二等奖 ＸＸＸＸＸ ＸＸＸ

新闻劳动竞赛 篇12

一、企业工会劳动竞赛的科学发展

随着社会的不断发展, 我国的经济体制也不断的得到发展和完善, 企业的经营模式也随着有了很大的改变, 工会劳动竞赛作为企业经营发展过程中激发员工工作热情的必不可少的一种手段, 也必须顺应社会的改变而不断的发展变化。现阶段企业发展经营的最终目的还是为了实现自身利益的最大化, 因此, 工会劳动竞赛的发展变革也必须以市场需求为依据, 以实现企业利益最大化为目标。同时还要进行严格的统筹规划, 建立健全的管理体制, 从而有效的激发企业员工及领导干部的工作热情及管理能力。

二、工会劳动竞赛创新的目的

企业经营的最终目标是取得经济利益最大化。因此, 对劳动竞赛进行创新的最终目的就是将企业的利益最大化。因此, 工会劳动竞赛的形式也要随之不断的进行改革和创新。对于企业而言, 想要在现阶段竞争激烈的社会中占据一席之地, 就一定要不断地开拓新市场、发展新领域。基于这种形势, 工会劳动竞赛就要看准时机, 把握机遇, 有效的将其融合到企业发展的整个过程中, 有效地激发和调动企业全体员工的工作热情和积极性, 为企业提供一个良好的工作、创新气氛, 最终达到促进企业发展、提高企业经济利益的效果。

三、工会劳动竞赛创新的主要方式

1. 创新竞赛方案

随着社会的发展以及企业经营模式的改变, 对于劳动竞赛的方式内容等等也就有了更高的要求。因此, 对于劳动竞赛方案的创新要从调动员工的积极性和科学性两个方面进行。想要有效的激发员工的积极性就要不断的对竞赛的内容和形式进行改革。而方案的科学性则是创先的重点, 即确定合适的竞赛目标、制定合理的竞赛方式、开展有序的竞赛活动, 同时还要设定明确的奖励制度等等。同时, 为了确保方案的科学性, 在制定时一定要对方案进行多次验证并以市场需求为指导、以实现企业利益最大化为目标, 同时要根据企业的具体情况为依据对活动内容进行合理的调整, 从而制定出高质量的、科学合理的竞赛方案。

2. 创新竞赛内容与形式

工会劳动竞赛的内容和形式直接影响着竞赛的实施情况。因此, 想要有效的调动员工参与竞赛的激情, 就必须对其内容和形式进行创新, 确保内容的科学性及形式的多样化。在新形势下想要有效的激发员工的参与热情, 就要通过以下两种方式来进行:一是活动内容要以企业经营为依据, 同时以提高企业竞争力为主攻, 以促进企业运营为重点进行设计组织, 从而确保竞赛内容的丰富多样, 同时有针对性。二是以企业的实际情况为依据, 制定相应的竞赛方式, 明确各个部分和员工的责任和义务, 从而激发员工的责任感和紧迫感。根据企业的实际情况为依据制定相应的阶段性竞赛活动、专项竞赛活动以及安全生产竞赛活动等等。同时要加强对基层员工的宣传教育工作, 促进其参与劳动竞赛的积极性, 做好各项组织工作, 从而促进全员参与的良好局面。

3. 创新管理体制

随着企业发展模式的不断变化, 与之相应的劳动竞赛也逐渐的发展变化, 因此对于其管理体制也必须进行相应的创新。主要包括以下几个方面:

一是组织领导体制创新。工会在对劳动竞赛活动进行管理时, 一定要严格地遵循党委领导、党政工团齐抓共管、工会组织、行政主持、部门配合的原则;

二是目标考核体系的创新, 明确竞赛目的。工会要以企业的实际情况及今后的发展规划为依据, 设定劳动竞赛的具体目标;同时要加强对考核工作的重视, 设立严格的考核团队。在考核时要将企业效益最为考核的依据, 相关部门要进行严格的监察管理;

三是奖励机制的创新。为了激发员工参与竞赛的积极性, 工会在组织开展劳动竞赛时, 还要制定明确的奖励制度, 形成相应的奖励体制, 有效地将劳动成果和物质利益及精神利益结合起来。工会在注重精神奖励的同时也要加强对员工的物质奖励。对于在竞赛中取得优异成绩的员工, 不仅要对其进行相应的物质奖励和精神鼓励, 同时还给予他们相应的进修机会, 特别是要让优秀员工能获得极大的政治荣誉, 这样就能更好的激发其工作热情, 同时也能激发其他员工的热情, 使其为了获得相应的荣誉而更加的努力, 更具工作热情和激情。

摘要：随着社会的发展, 我国大大小小的企业数不胜数。想要确保企业快速、长足的发展就要采取有效的措施充分激发企业员工劳动热情及积极性。而企业工会劳动竞赛则是一种有效的方式。随着社会的不断发展与进步, 工会劳动竞赛的形式也要不断的进行改革和创新, 只有这样才能更好地适应现代企业的发展需求。文章深入地分析了企业工会劳动竞赛在新形势下的发展与创新。

关键词：科学发展,劳动竞赛,创新

参考文献

[1]陈谨.论国有企业劳动竞赛的精气神[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 4 (1) :89-91.

[2]李永春.抓好企业劳动竞赛要围绕主体不断创新[J].产业与科技论坛, 2012, 9 (6) :90-92.

新闻劳动竞赛 篇13

青春梦想绽放光芒，歌舞飞扬一站到底,****年*月**日晚7:00，由****学院承办的****大学第****届科技文化艺术节“青春.梦想之一站到底”知识竞赛在公共教学楼****隆重开幕。

本次知识竞赛共有20支代表队参加，他们代表自己的学院，发挥个人能力，展示个人魅力，要在这个高手云集的舞台一决雌雄。本次比赛以精彩、激烈的知识竞答贯穿始终，各个代表队的队员们拼知识、重合作、讲技巧，选手们的出色流利的对答时时赢得观众们的掌声，精彩绝伦的对决一次又一次将现场气氛推向高潮。此次知识竞赛的题目涉及面广泛，所出题目涵盖地理、历史、IT、美食、游戏、动漫等诸多领域，为每一支代表队提供了无限发挥的空间，同时，让大家学到更多的知识，丰富我们的大脑，拓宽我们的知识面。在紧张激烈的比赛过程中，还穿插着精彩炫目的文艺表演，由音乐学院同学带来的歌舞表演和由资环艺术团带来的歌曲“那些花儿”都赢得了观众一阵又一阵的掌声。举办此次知识竞赛活动，旨在弘扬主旋律，优化育人环境，培养大学生的科技文化创新精神，提高大学生文化艺术修养，促进大学生综合素质的全面发展，创建和谐的校园文化新局面，以健康向上、丰富多彩的科技文化艺术活动为载体，去探求可击之真谛，享受文化之盛宴，品味艺术之灵韵，充分展示我校学子锐意进取、勇于创新、充满活力的良好精神风貌，在校园文化的熏陶中陶冶情操、锤炼品格、提升素养。

既然站在这里，就要一站到底。请相信你的能力一定远远超出你的想象力。让我们一起期待“青春.梦想之一站到底”决赛的到来。

新闻劳动竞赛 篇14

从5月26号组队，到6月4号参赛，前后不足9天。本次比赛集训时间短，强度大，通过公平、公正、公开挑选出了4名学生报名参加比赛。比赛过程中，尽管面对实力强劲的现代物流职院、商务职院等高校，选手们依旧沉着冷静，表现出了民院沙盘永不言弃的精神。比赛结果虽然没有达到理想的结果，但我院参赛选手不仅赛出了风格、赛出了水平，为明年沙盘比赛储备了人才。

本次大赛由教育部高等学校高职高专工商管理类专业教学指导委员会主办，湖南省涉外经济学院承办，来自全省12个参赛队参加了本次比赛。本次大赛的成功举办，不仅给各参赛队员创造了一个展示技能的好平台，也让全省各职业院校之间的的沟通和合作得到了进一步的加强。正如用友新道总裁郭延生先生所言，沙盘比赛最能培养人的团结合作和竞争意识，最能激发人的创新精神。

新闻劳动竞赛 篇15

5月16日, 重庆市2013年度重点工程暨公租房建设劳动竞赛动员大会在渝北木耳空港乐园建设工地举行, 市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪, 副市长凌月明出席大会。

2012年, 重庆市开展了“重点工程展风采, 建设重庆立新功”和“当好主力军, 建好公租房”主题劳动竞赛, 在竞赛的激发和带动下, 该市重点工程共完成投资2620亿元, 完工73项、新开工78项;公租房累计竣工1315万平方米, 现有公租房数量达到21万套。5月16日, 大会对在2012年度劳动竞赛中的231个先进单位和325名先进个人进行了表彰, 对获得特别贡献奖的7家单位、40个班组、16名个人分别授予重庆市五一劳动奖状、重庆市“工人先锋号”、重庆市五一劳动奖章等荣誉。此外, 重庆公共住房开发建设投资有限公司木耳公租房工程等191个项目被评为“劳动竞赛优秀工程项目”。

据悉, 此次劳动竞赛由重庆市总联合市城乡建委、市重点办、市公租房建设指挥部共同开展。2013年, 重庆市重点建设项目总计500项, 年度计划投资3000亿元, 在建公租房项目3180万平方米。