纪委纪检监察室工作总结

纪委纪检监察室工作总结（共13篇）

纪委纪检监察室工作总结 篇1

第三纪检监察室2009年工作重点 为圆满完成各项工作任务根据委局领导的要求结合我室工作实际制定二00九年工作计划如下

一、指导思想 2009年我室工作整体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观及中纪委二、三次全会精神围绕案件检查工作职责认真查处违法违纪案件保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。

二、工作重点 围绕案件检查工作职责今年我室的工作重点是继续做好查办案件工作。要进一步查办发生在党员干部中滥用职权、失职渎职、影响经济发展环境的案件严肃查处侵害群众利益及违反廉洁自律规定的案件力争突出亮点推进全室整体工作上台阶

三、工作措施

1、进一步加强学习。继续按照委局领导提出的“建立学习型纪检监察机关”的口号要求认真学习纪检监察业务理论知识和依法依纪办案有关文件要对委局制定的各项规章制度和有关法律、法规进行自学增强全室人员写作能力积极探索促进办案的新方法、新途径做学习型纪检监察干部。

2、提高思想认识。要牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的观念深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段是反腐败斗争的重要任务是纪检监察机关的基本职责。要坚决贯彻“从严治党、从严治政”的方针全力维护人民群众的根本利益确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实。

3、提高案件立案率。今年我室要重点加强案件查处的立案率进一

步提高案件的初查初核能力对委局领导批示的每起案件在初核前应将有关线索、情况作出客观的侧面了解调查中应全面地收集涉案人员所犯错误的事实证据提高立案率减少初核了结率并在规定时限内把每一起案件办成铁案经得起历史检验。

4、依纪依法办案。要严格执行初核、立案、调查、审理程序及委局制定的其它办案制度把依纪依法贯穿于查办案件工作的全过程。及时加强与案管室、信访室的沟通有关资料表册按时报送。严格规范办案程序按照法定权限和程序行使权力办案中坚持事实求是做到文明执纪依法办案对涉案人员处理严之有据、宽之有度。要把查办案件与维护改革发展和稳定的大局统一起来努力取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。

5、做到教育与惩处相结合。要坚持教育、制度、监督并重的原则积极运用、延伸、转化办案成果充分发挥办案工件的治本作用既要考虑如何查办案件又要考虑涉案单位在制度机制、管理监督等方面存在的问题提出解决办法。通过查办案件起到查处一起教育一片的目的。二00九年二月四号

纪委纪检监察室工作总结 篇2

在西安召开的调研座谈会上,马奔代表省纪委、财政厅汇报了陕西省县级纪检监察机关的机构设置、人员编制、办公经费和装备配备情况;县级纪检监察机关装备发放、管理使用以及社会反响情况;县级纪检监察机关目前存在的困难、问题及建议。高陵县、周至县、渭南市、韩城市、华县、柞水县纪委的负责人分别汇报了所在市、县的情况。‘

调研组对陕西的县级纪检监察机关办公办案装备配置工作和专项资金使用管理工作给予充分肯定,对陕西纪检监察部门、财政部门在此项工作中所作出的努力取得的成效给予高度评价。李林池要求各级财政部门要站在反腐倡廉的高度,继续认真对待并做好此项工作。

纪委纪检监察室工作总结 篇3

关键词：县级电力企业；纪检监察；工作思考

县一级的电力企业发展过程中企业纪委肩上的担子很重，它要扮演好企业保护神的角色，要为企业的健康持续发展提供有效保障。纪检监察作为电力企业高速发展的重要工作之一，对其监察的主要目的是通过监督与监察企业的管理人员以及各部门领导，及时发现在企业运营中所存在的问题并提出有效的解决方案，进而提升企业的管理水平，提升企业核心竞争能力，最终实现企业利益的最大化。

一、正确对待县一级的电力企业的纪检监察工作

完成好县一级的电力企业的纪检监察工作不仅是全面贯彻落实国家政策的基本要求，还是加大电力企业的反腐倡廉力度的迫切需要，这项工作的开展不仅可以让电力企业永葆生机还会让企业的利益持续高效的大踏步式的提升。其对电力企业的发展意义如下：

（一）企业管理规范化。纪检监察工作的有效开展，规范化了县一级电力企业的管理制度与管理模式，提升了电力企业的运营效率。首先，在良好的监督下，可以将电力企业在管理中的薄弱点暴露于聚光灯之下，这样有利于电力企业早发现、早更正，将电力企业将要面临的危机扼杀于摇篮之中；其次，良好的监督工作有助于廉政建设的顺利实施，对企业违纪行为提出批评指正，严惩违规者，确保其管理工作的顺利开展。

（二）干部队伍廉洁化。首先，惩防体系的形成以及教育职责的实施，提升了干部队伍的政治素养与政治觉悟，党风廉政意识加强，有利于形成良好的工作风气，进而形成一支高度廉洁自律的干部队伍；其次，严厉的惩戒制度，有利于提升干部队伍的自律意识，强化干部队伍的自我约束能力，有利于干部队伍更好的、更廉洁的管理企业，深入贯彻落实企业规章制度，有利于干部队伍更好履行自身职责，提升企业运营能力。

（三）企业发展长远化。只有纪检监督工作的顺利实施，才能在企业内部树清风、存正气，才能使领导具有号召力，才能将员工凝聚到一起，形成公司高速发展的巨大推动力，确保公司健康和谐的可持续发展。

二、如何确保县一级的电力企业的纪检监察工作的顺利实施

（一）以科学发展观为理论依据。科学发展观讲求以人为本，全面协调可持续的发展，符合时代发展的必然要求，也适用于县一级的电力企业的纪检监察工作。在监察过程中，应以科学发展观为理论依据，空谈误国，实干兴邦。要注重创新意识的形成，构建完善的惩防体系，注重将理论应用于实践当中，为干部队伍的建设把好关、站好岗，提出切实可行、科学有效的纪律监督办法，确保企业持续高速的发展。

（二）加强监察干部队伍建设。监察工作的顺利实施离不开一支能打硬仗的纪检监察队伍，一支政治素养高、觉悟能力强的监察队伍，关系到企业监察工作的顺利开展，掌握着企业发展的命脉，关系到企业未来的发展前景与发展方向。因此，要想顺利完成县一级的电力企业的纪检监察工作，首先要确保有一支高素质、高能力的纪检监察工作。这样的一支队伍的建设，首先要接受良好的、成体系的教育培训体系确保文化知识过硬，其次还要注重干部队伍的党风廉政建设，还要定期进行岗位培训工作，保持监察队伍的业务能力与业务素质。另外，为了提升监察队伍的危机意识，应建立合理的竞争机制，并保持竞争过程透明化、纯洁化，为县一级的纪检监察队伍源源不断的输送高素质人才。

（三）实行效能监察。要做好县一级的电力企业的纪检监察工作，重要一点就是要对企业实行效能监察，将其运营活动与效能监察工作相结合，根据实际需要与工作重点，开展相应的专项监察工作，暴露出企业运营存在的问题与薄弱点，整合企业运营制度，规范企业运营流程，纠正运营错误，巩固企业管理基础，永葆企业发展生机。效能监察的实施，势必会对企业的发展产生深远影响，因此县一级的电力企业的纪检监察工作应在效能监察方面做足文章、做好文章。

（四）开展监察工作的信息化建设。良好的信息反馈机制，有利于监察工作的顺利开展，将纪检监察工作的作用最大化，有利于对党员干部进行约束与自我约束。各部门之间的信息交流，有利于监察工作的顺利开展。此外，还应建设廉政数据库，实现各电力企业间的资源共享。良好的信息化建设一方面提升了县一级的电力企业的纪检监察工作的工作效率更主要的是拓宽了监察范围，加大了监察力度。

三、结语

目前正处于对县一级电力企业运营与管理体制改革的关键期，在这样特殊的时代背景下，对纪检工作提出了新要求与新挑战。我们应发挥特别能攻关、特别能战斗的精神，完成好党和国家交给我们的任务，履行好作为一个纪检人的义务，不辜负党和国家以及人民的信任。

參考文献：

[1]周德祥；；电力企业建立现代企业制度的实践与思考[J]；学习与思考；1994年10期

[2]赵建国；论电力企业的资金管理[J]；华北电业；1995年S1期

[3]杨剑平，何鸣平；电力企业引入危机公关对策的探讨[J]；吉林电力；2004年04期

[4]刘钧；；电力企业管理软件促进状态检修工作[J]；宁夏电力；2004年S1期

[5]邹传金；；电力企业实行厂务公开的思考[J]；宁夏电力；2004年S1期

[6]陆凯；；以诚信为宗旨 以创新为动力——浅谈如何搞好供电企业优质服务[J]；科技情报开发与经济；2005年22期

[7]张德茗；谭政科；；电力企业自生能力存在的问题与建议[J]；企业技术开发；2005年12期

[8]林其丰；；电力企业物流管理[J]；科技资讯；2012年05期

纪委纪检监察室工作总结 篇4

2012年，公司纪检监察工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神，全面落实公司“两会”提出的各项任务，坚持融入中心，服务大局，全力抓好2012年纪检监察的重点工作，为确保公司发展和2012年各项目标的完成提供可靠保证。

根据2012年纪检监察工作的指导思想，2012年，公司纪委要抓好以下几项重点工作：

一、全面贯彻公司“两会”精神，落实好2012年党风廉政建设任务。

1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了2012年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2012年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。

2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持

健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。

3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。

二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。

1、要抓好廉洁从业教育。2012年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。

2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各

种困难、成就各项事业的精神动力。面对2012年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。

3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。

三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程”。

1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。

2、要抓好干部作风建设的专项监督。2012年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。

四、力求创新，不断抓好廉政文化建设。

1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。

2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。

3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。

五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律。

1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。

3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。

4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教育各级党员干部。要开展好“矿长（厂长）接待日”制度，积极进行信访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项提供保证。

纪委纪检监察室工作总结 篇5

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。市纪委四届七次全会为全市纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循、增进了动力。xx区纪委监委将始终保持“赶考”的清醒，认真贯彻落实全会精神，围绕“一个始终、两个持续、三个深化”思路，知责于心、担责于身、履责于行，不断实现“三不”一体推进战略目标，为加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx提供坚强政治保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

（一）始终践行党的初心使命，以“两个维护”实际行动保障“十四五”规划顺利实施突出政治监督，紧扣推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等党中央决策部署，以及区委重点工作安排开展监督检查，为加快建设晋中国家农高区（xx谷），加快建设美丽xx、文化xx、底蕴xx保驾护航。严肃换届纪律，确保换届风清气正。完善党员领导干部廉政档案，认真做好党风廉政意见回复工作。

（二）持续推进反腐败斗争，巩固发展反腐败压倒性胜利

坚持“严”的主基调，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化金融、政法等重点领域反腐败工作，持续提升震慑力。深化标本兼治，坚持纠建并举，扎实做好以案促改。继续用好“一馆三基地”，分层分类开展警示教育，筑牢思想防线。

（三）持续纠治“四风”，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气

一以贯之落实中央八项规定精神，在增强纠治“四风”实效上持续用力，开展一卡、一书、一警示、一约谈“四个一”强作风、倡廉洁活动。坚决纠治形式主义、官僚主义，持续治理享乐奢靡之风。强化家风建设，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为。

（四）深化整治群众身边腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感幸福感安全感

围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展过渡期专项监督。深化民生领域专项治理，加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督。盯紧看牢基层腐败问题，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。

（五）深化政治巡察要求，强化巡察整改和成果运用

统筹安排专项巡察、机动巡察，高质量完成巡察全覆盖任务，提高精准发现问题能力。推动整改“后半篇文章”，健全完善整改促进和评估机制，以巡察整改实效推动改革、促进发展。

（六）深化纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖

纪委纪检监察室工作总结 篇6

纪委换届后，新一届的凉风乡纪委，围绕焦点业务、亮

点工作、热点问题，对本届纪检、监察工作做了认真研究。围绕焦点业务，提炼日常工作中较好的做法。认真履行纪检监察主要职能，并在履职工作过程中,经常对各项工作进行

梳理，及时性地总结提炼、升华。

围绕亮点工作，总结开拓创新中积累的经验。按照上级

党委、纪委布置的阶段性重点工作，坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，把贯彻落实上级会议精神、重点政策的情况及时总结上报，努力做到参谋到点子上，服务到决策上。

围绕热点问题，分析廉政建设中存在的不足。端正对警

示性“问题”信息的认识，对当前的反腐倡廉工作经常性地进行分析研究，对苗头性倾向性问题及时总结，对暴露出来的问题及时梳理。分析总结归纳存在的问题，提出解决问题的意见建议，促进廉政建设

中共凉风乡纪委

国有企业纪检监察工作探析 篇7

1 不断创新企业纪检监察工作理念和思想观念

与政府机关的纪检监察相比, 国有企业的纪检监察工作有其明显的特殊性, 纪检监察工作的主体是国有企业。所以, 开展纪检监察工作时, 一定要围绕企业的中心工作, 密切结合企业的实际, 为企业的生产经营服好务, 保证国有企业的所有经济活动都处于有效的监督之下。纪检监察工作与企业的经济活动不能出现脱节的情况, 不能形成两张皮。必须正确认识纪检监察工作, 不能片面地认为纪检监察工作的重点就是抓腐败分子、抓违规违纪, 与企业的生产经营关系不大, 这样就会走上为反腐败而反腐败的工作误区, 最后导致纪检监察工作在企业内的路越走越窄。国有企业纪检监察工作的一项重要内容就是参与企业决策, 在企业的生产经营管理中融入纪检工作, 为企业营造出依法、规范经营的良好工作氛围。在国有企业开展纪检监察工作时, 要创造性地执行党和国家的各项方针政策, 坚决打破传统的“一言堂”和“家长制”, 确保在企业纪检监察工作方向是促进企业发展、宣传教育、惩治腐败, 使国有企业的纪检监察工作实现全心全意为生产经营服务, 坚定不移地惩治腐败, 为国有企业更好地参与激烈的市场竞争创造良好的内部环境。

2 创新领导机制, 提高纪检监察力度

国有企业各级领导班子不仅是预防腐败的重点工作对象, 同时也是抓好纪检监察工作的关键。国有企业纪检监察工作与领导的参与有很大的关系, 充分发挥领导的作用, 可以更好地推进企业的纪检监察工作。因此, 必须创新企业的领导工作机制。下面以本企业的实际工作为例, 谈谈在路桥项目施工中如何通过完善的领导工作机制来开展纪检监察工作。

1) 工程项目启动之前, 必须签订党风廉政建设责任书, 必须让有关领导干部负起应有的责任。要让企业的各级领导班子把源头防腐工作当成工作中的一项重要内容来抓, 实现所有的领导都有相应的纪检监督工作, 避免把一切都集中到“一把手”上。在科学的分工基础上, 建立完善的制约和监督领导权力的有效机制, 避免出现个别领导滥用职权。

2) 根据党风廉政建设责任制的相关规定, 必须让投资单位的党组织总体负责整个工程的党风廉政建设, 工程建设过程中的纪检监察工作也要纳入到责任内容, 进行考察。要严格查处项目施工中的工程招标、材料采购、项目变更、质量监督、工程款支付等方面存在的谋取好处和滥用职权等违纪行为, 对相关责任人要严格追究。同时, 也可以采取领导包项目负责制, 让每一项工程都有一名领导负责, 并实行“四包” (资金筹措和管理、项目建设、纪检监察) 责任制。

3) 实行重点岗位轮换和领导干部交流制度。这样不仅可以提高企业内部的工作活力, 还能有效预防各种腐败现象的发生。

3 不断创新企业纪检监察工作内容和方法

要创新企业的纪检监察工作内容和方法, 必须要以企业的生产经营为中心, 接触实际, 主动深入生产的第一线, 把纪检监察组织的四项职能作用“教育、监督、保护、惩处”充分发挥出来, 各项纪检监察工作都更好地服务于企业的经济建设, 促进企业的各项工作更好地开展。

1) 抓好源头治理, 要坚持教育为主。产生腐败的两个基本条件是:一是动机, 二是机会。因此, 必须加强教育, 对各种违纪行为严厉惩处, 从而使人不敢腐败, 不想腐败, 从源头上消除腐败动机。要建立和执行党政领导干部党风廉政建设报告制度以及新任职的党员干部廉政教育谈话制度。把发生在周围的违法违纪案件整理成材料, 用以教育党员干部, 必须公开权力、规范权力、制约权力。权力运行中尽量减少“自由度”和“随意性”, 消除各种腐败的机会, 消除腐败案件的发生。除了强化廉政教育, 对出现的各种腐败行为大力惩处, 要加强工程建设过程的管理, 应该分解和制衡资金、物资管理以及人事安排等工作, 形成程序严密、结构合理、互相制衡的工程建设运行机制。

2) 抓好制度创新, 从而实现以流程管事, 制度管人。在中纪委五次全会中胡锦涛总书记强调:“保证党和国家的长治久安, 制度建设是最根本的”。反腐败斗争需要制度建设来深化, 党风廉政建设的保证就是健全的各项制度, 应该加强制度建设来规范纪检监察工作。制度建设不是短时间就能完成的事情, 这是一个不断创新、不断完善和不断规范的过程。所以, 应该及时地清理和调整旧有体制下形成的各项纪检监察制度, 正确的要坚持, 已经不适应现代市场经济的应该做出调整和完善, 坚决取消那些已经过时的制度。要抓紧建立新的规章制度, 根据新的方法和观念, 制定出新的纪检监察制度, 来适应新形势的工作。

3) 积极参与企业体制机制改革进程。在企业进行经济体制改革, 建立现代企业管理制度的过程中, 纪检监察工作的重点就是参与到企业的体制改革过程中, 深入地参与才能更好地了解企业的经营过程, 才能熟悉企业的各项工作, 这样才能保证有效地进行监督。同时, 还应该与有关部门加强沟通、配合和协调, 切实在企业的生产经营活动中融入了党风廉政建设的要求, 实现纪检监察工作与企业管理融为一体, 在企业经营的各个环节都体现纪检工作。

4 科学配置企业纪检监察人员, 提高纪检监察人员的工作能力

随着社会经济的快速发展, 企业的纪检监察工作与以往相比也发生了重大变化, 很多传统的工作技巧和方法已经不适应现代工作节奏, 对纪检监察工作的工作能力有了更高的要求。纪检监察干部必须以新的水平、新的风貌出现在反腐倡廉第一线。

1) 企业应该科学配置纪检监察人员, 打造一支专业干部与兼职干部良性结合、具有较强工作能力的纪检监察干部队伍。因为企业是市场经济主体, 参与很多经济活动, 企业的纪检监察工作专业性强, 涉及面广, 内容繁多。同时, 当前的国有企业管理都是扁平化管理, 很难在企业中配置数量较多的专职干部负责纪检监察工作。因此, 建设一支专兼职相结合, 具有较高素质的企业纪检监察工作队伍十分重要。此外, 企业还应该努力为纪检监察干部创造良好的职业发展通道, 为纪检干部提供相应的福利待遇, 保持一支稳定的纪检监察队伍。

2) 纪检监察工作人员应该加强反腐败斗争和党风廉政建设理论的学习, 企业要组织纪检工作人员进行专业知识的培训, 加强对纪检监察审计、经济、法律、财会等知识的学习, 不断提高政策水平和业务素质。特别是要对专职纪检监察人员加强业务培训, 提高其工作能力。同时, 还要定期组织兼职纪检监察工作人员学习上级纪委的会议精神和文件, 听取上级部门在纪检监察工作上的建议和意见。还要对纪检监察人员加强廉政建设和职业道德教育, 引导纪检监察人员依法办事, 严格执法。

5 结语

国有企业纪检监察部门在企业的发展过程中发挥着重要作用, 肩负着促进企业发展、维护企业稳定的艰巨任务。因此, 每一位从事纪检监察工作的同志, 都应该拿出全部的干劲和热情, 积极开展纪检监察工作, 把国有企业纪检监察工作真正落到实处, 确保企业内部不出现职务犯罪和违反政治纪律的案件, 促进企业健康、稳定向前发展。

摘要：随着现代企业制度在我国企业中的不断推行, 国有企业的管理发生了重大的变化。如何充分发挥纪检监察部门在企业经济发展中的作用, 抓好党风廉政建设, 为国有企业的发展保驾护航, 这是广大纪检监察工作人员面临的新情况和新问题。在企业经营管理中, 必须充分认识到纪检监察工作的重要性, 加强和改进工作方法, 增强企业纪检监察工作人员的履职能力。

关键词：新形势,国有企业,纪检监察,措施

参考文献

[1]郝占敏.统筹推进反腐倡廉建设[J].党建研究, 2008 (6) .

[2]邓浩春.浅析如何提高反腐倡廉制度执行力[J].江东论坛, 2010 (3) .

[3]汪再辉.浅谈纪检监察组织在反腐倡廉中的作用[J].理论学习与探索, 2011 (1) .

浅谈如何创新纪检监察工作 篇8

关键词：创新；监察；解放；思想

“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。”反腐倡廉建设创新，就是要牢牢把握反腐倡廉建设的特点、规律，坚持以系统的思维、改革的办法、创新的举措，认真解决新情况、新问题，不断创造新理论、新实践。要做好新形势下的纪检监察工作，我们必须开拓创新，与时俱进。创新是纪检监察工作保持蓬勃生机的不竭动力，笔者就纪检监察工作如何创新浅论如下：

一、解放思想，更新观念，在思想方法、思想观念方面开拓创新

必须坚持以变应变，树立创新意识。纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，不能也不可能游离于改革开放和现代化建设大局之外。纪检监察干部要从传统的单向思维转变为开放的全方位思维。一是理念创新。思想是行动的先导。反腐倡廉思想理念只有坚持不断发展、创新，才能为反腐倡廉建设新实践指引方向、提供支持。二是方式方法创新。如果工作方法陈旧，长期重复一个动作，干部就容易产生厌倦感；经常面临同样方式的监督管理，思想上很容易由紧到松，逐步疲沓，甚至有的聪明者还会想出“妙计”来规避监督管理。所以，推动反腐倡廉新实践，方式方法必须不断创新。方法创新，事半功倍；方法陈旧，事倍功半。三是抓手、载体创新。工作离不开抓手，创新离不开载体。随着形势的发展变化和工作重点的转移，工作的载体和抓手也要随之变化，及时创新。要推行“制度+科技”模式，以科技手段提高载体创新的含金量。

二、突出重点，研究难点，在工作方式、工作方法方面开拓创新

纪检监察工作方式方法创新，就是要以生产经营为中心，主动深入生产、深入第一线，接触实际，贴近市场，充分发挥纪检监察组织四项职能作用，改变以往单纯执纪办案的工作方法，一切工作必须服务于企业经济建设，围绕企业的中心工作进行。一是要积极主动地围绕企业生产经营开展效能监察。在围绕企业生产经营中心工作中，首先要把降成本工作作为效能监察的重点内容。从规范采购程序、降低采购成本到推进投入产出的成本核算等方面，直接参与企业的生产管理过程，使一些适应现代企业的制度和机制得到建立和完善。二是要积极参与企业改革进程，在参与中了解，在参与中熟悉，在参与中监督，加强与有关部门的沟通、协调和配合，积极建言献策，切实把党风廉政建设的要求结合、渗透到企业生产经营管理中去，渗透到施工生产的各个环节，与企业管理融为一体。三是要把事后检查变为事前、事中监督，发现不符合政策规定及时指出，及时纠正，才能保证企业各项改革措施的顺利进行，保证国有资产的安全。因此。只有深入基层调查研究，分析和了解企业的廉政建设情况，针对企业在廉政建设方面存在的薄弱环节，制定措施，抓防范，才能堵塞各种漏洞。

三、加强学习，努力实践，在工作作风方面开拓创新

一要加强学习，提高素质。纪检监察干部要适应当前新形势，首先必须加强学习。要学习政治理论，学习哲学、经济、金融、法律、科技、管理和纪检监察业务知识，提高政治理论素质和业务素质。要注重理论与实践相结合，学以致用。一是要注意运用理论指导实践；二是要自觉地将实践“科学发展观重要思想贯穿于执纪执法全过程；三是要不断提高驾御全局的能力、宏观决策的能力、综合协调的能力和处理复杂问题的能力；四是要努力做到加强自身修养，使人民群众感到纪检干部可信，可亲、可敬。

二要踏实工作，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态和强烈的事业心、责任感，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，要有一种抓不出成效决不罢休的劲头。其次要改进作风，深入实际，加强调查研究，并在调查中善于提出问题、分析问题、解决问题。第三要提高工作效率和工作质量，抓工作要雷厉风行，重点突出，以提高效率。第四要为干事业创造一个好的氛围，争取领导支持，协调各方，使纪检监察工作有为有位。

三要团结同志，廉洁自律。团结能营造一个部门的好风气，干事创业的好环境。纪检监察干部应有坚强的党性观念，讲大局、讲团结、讲稳定，淡泊名利，努力奉献，模范地遵守党纪党规，以更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起表率作用。

四要强化监督，勇于创新。对纪检监察干部要严格要求，严格管理，严格教育。建立严格的内部监督制约机制，对可能发生的问题早预防、早发现、早解决，自觉地做到监督别人和接受别人监督并重。在队伍建设方面，应注意从高校及司法、金融等相关部门吸收优秀人才补充纪检监察队伍，改变现有干部队伍的知识结构和层次，同时要加大干部交流力度，为更好地吸收人才提供空间。要培养纪检干部的探索精神和创新意识，推动纪检监察工作的改革创新，更好地完成新形势下纪检监察工作任务。

市纪委纪检监察室先进材料 篇9

处2006年，___市纪委纪检监察二室全体同志在市纪委常委会的领导下，充分发挥纪检监察工作能动性，严格规范办案程序，主动出击查找线索，挖掘案源，积极创新办案工作机制，以突出“新”字，狠抓“严”字，落脚“实”字，严格遵守廉洁自律各项规定，克服重重阻力，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而

上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败。

一、顾大局识大体，促进案件检查工作全面展开。

针对新形势下违纪违法案件呈现出的新情况、新特点，纪检监察二室坚持将工作的出发点和落脚点放在为改革、发展、稳定服务上，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，立足于实际，确定主攻方向，将查办大要案、严重失职渎职案和顶风违纪的案件作为工作重点，继续保持办案的劲头不松、力度不减。一是查办大要案。根据群众反映的突出问题，以党政机关、司法机关、经济领域为重点，集中人力、物力，严肃查处大案要案决不手软。先后立案查处了5件经济大要案。二是查办失职渎职案，针对个别党员干部法纪观念不强，责任意识薄弱的现象，对那些因工作不负责任，给国家和人民生命财产造成损失或重大损失的案件，发现一起，查处一起，决不姑息，对10名失职责任人予以立案查处，既为国家和人民挽回了部分损失，又维护了社会大局的稳定，教育了一大批党员干部。三是查办赌博案。近年来___市的个别党员干部，尤其是基层党员干部无视党纪国法，顶风违纪参与赌博活动，影响了家庭的生产和生活，败坏了社会风气，根据群众的举报和公安机关转来的线索，该室对13名参与赌博的党员干部进行了立案查处，有效遏制了赌博风气的蔓延，为建设社会主义新农村起到良好的推动作用。2006年，立案查办各类违纪违法案件，为国家和集体挽回经济损失105万元。

二、勇于创新出实招，完善办案工作新机制。

___市纪委纪检监察二室在案件查办工作中想办法、出实招，勇于创新，强化了办案领导机制，并得到了市委、市政府的重视和支持，在查办案件中，凡涉及重大情况和问题，及时、主动向委局领导及市委、市政府报告，积极做好调查研究，为党委、政府的决策提供依据，当好参谋助手，在市委、市政府的领导和支持下，协调有关部门，排除干扰和阻力，有力推动了案件查办工作，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委具体查处，部门各司其责”的良好办案工作格局。

为了促进基层办案，纪检监察二室还实行了镇办案工作责任制，明确镇党委书记是全镇党风廉政建设和反腐败斗争的主要责任人，镇纪委书记是党风廉政建设和查处案件的第一责任人，把镇查处党员干部违纪违法案件作为党风廉政目标管理责任制考核的重要内容。要求镇委书记要直接批办信访件，镇纪委书记、监察员要亲自带队办案。规定对群众反映强烈的违纪问题压案不查或查处不力，导致群众集体越级上访或产生其他严重后果的，要追究相关责任人的纪律责任。该室的4名同志也落实责任分别挂钩联系全市21个镇，对镇纪委办案工作从搜集线索、初查、立案、调查取证到结案实行全程跟踪指导。各镇都能化压力为动力，积极查找案源，主动办案。全市21个镇已连续6年实现镇镇有自办案。

在办案工作中，该室着力创新机制，采取“横向协调，纵向联合”的办案思路，努力探索查办案件的新路子、新方法。在横向协调方面，形成纪检监察与公安、司法机关和审计部门相互移送案件和协调办案的“三位一体”的反腐败工作机制，同时建立由纪委牵头组织的审计、财政和物价部门为主，人大、政协参与的审计联席会议制度，定期或不定期通报财务检查情况。在纵向联合方面，全市21个镇和市直11个系统在纪委统一领导下，实行联合办案，形成合力。各镇也成立了由纪委牵头，派出所、司法所、财政所、计生办等部门参与的联席会议制度。建立情况通报、案件线索移送、案件协查、信息共享的新机制，逐步摸索出一条通过创新机制抓好办案的好路子。全年所立的案件中，有25件就是公安、法院等部门提供线索查办的案件。

三、严抓队伍强素质，团结协作，勇于奉献

要办高质量的案件需要一支高素质的纪检办案队伍，市纪委把纪检办案队伍的建设放在办案工作的首位，强化纪检办案人员的培训，开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高办案人员的政治素质和业务水平，在工作中向他们提出严格的要求。

办案工作性质较为特殊，必须同甘共苦，相互信任，保守秘密，协调配合。纪检办案人员能自觉遵守和执行党的纪律和国家的法律，主动去协调部门参与，室与室之间，同志与同志之间，互为支持，互为谅解，不计较个人得失，不怕得罪人；在工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情，做到依法依纪办案，在实践中逐渐养成了无私无畏、淡泊名利、甘于

清苦、乐于奉献的优秀品格。为了办案取证，有时顶风冒雨，挨饿受冻，有时遭受威胁和辱骂，但都能忍辱负重，保持了良好的思想境界和平衡的心态，保持了对纪检监察工作的执着和忠诚，维护纪检监察干部的形象。

四、严格把关重质量

在案件查办工作中，纪检监察二室工作人员从监督制约、办案规程等方面严格要求，建立了内部监督制约机

制，坚持推行了“五定一包责任制”，即定包案领导、定办案人员、定办案时限、定工作任务、定办案质量，实行一包到底。在具体办案工作中，一是严把案件线索筛选关，针对举报线索，着重从举报人的基本情况、举报的动机、举报的关键性问题、新旧举报线索的互补性等方面入手，加强综合分析，筛选出有价值的案件线索，提高了办案率。二是严格执行办案程序，履行办案职责，遵守办案纪律，保证所立的案件要办一件成一件，经得起历史检验。三是注重加强与案件审理室的相互沟通、配合，通过审理工作，对案件的事实、证据、办案程序、案件质量严格监督把关，从而提高了办案质量。今年所立的案件，件件都能做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，没有出现一件“关系案”、“人情案”以及冤假错案。通过依纪依法办案，既树立起纪检监察干部的良好形象，又产生了良好的政治影响和社会效果。

纪委纪检监察室工作总结 篇10

安乡县纪委召开一季度纪检监察工作“四比四看”讲评会

为巩固并发展我县反腐败压倒性态势，4月3日，县纪委召开全县一季度纪检监察工作“比先进看差距、比过去看进退、比自己看状态、比目标看行动”的“四比四看”讲评会，县委常委、县纪委书记、县监委会主任汪军华出席会议并讲话。县委常委、县纪委书记、县监委会主任汪军华出席会议并发表讲话 会议以临时抽签的.方式，随机抽取5个乡镇纪委、5个派驻纪检组、2个授权监督单位上台汇报2018年一季度工作情况以及二季度工作思路，并回答3个问题。整个会场变考场，参会人员不仅在“四比四看”的对照中看到了差距与不足，更在一问一答的热烈氛围中增长了业务知识。发言代表接受点评 就如何开展下一阶段工作，汪军华指出，“四比四看”要从抓谋划、抓强能、抓风险、抓考核、抓责任、抓重点、抓监督、抓惩戒八大方面入手，切实做到：清思想，再提认识;赶时间，再抓重点，认真落实好22项工作部署;强弱项，再补短板;求质效，再讲方法。(安乡县纪委 王琛)

分析新时期加强企业纪检监察工作 篇11

关键词：新时期 企业纪检监察 党风廉政建设

在新时期如何卓有成效地开展工作，是现代企业中所面临的一个重要课题。作为企业监督体制中的重要组成部分，国有企业纪检监察组织应更好地发挥作用，要为企业改革提供坚强的政治保证。

1 国有企业纪检监察工作在新时期的状况

积极的推进了国有资产管理体制改革，使企业反腐倡廉工作得到了有力地推动。从体制机制上夯实了反腐倡廉的基础，腐败滋生的土壤随着加强了监管而减少了，国有企业防治腐败的力度近年来从源头上加大了。但也出现了一些困难和问题需要改善：

1.1 企业管理还存在许多薄弱环节。一些重要环节的制度规范，如：对外投资、选人用人、制度建设的资产监管、物资采购、招标投标等还不够健全，存在着有法不依、有章不循的现象，制度落实、执行不得力的问题还比较突出，个别领导人员廉洁从业意识不强，致使腐败行为有机可乘，时常发生违纪违法案件。职工合法权益受到侵害、违规违纪等问题仍然存在。

1.2 在创新体制完善机制方面，从源头上着手。尚未健全和完善决策参谋和监督机构，治理结构规范运作大多数企业法人还有差距，对权力运行的制约和监督缺乏有效的体制和机制保证，工会、党委、纪检监察审计部门的监督作用整合不够，还需加快推进适应现代企业制度要求的惩防腐败体系建设。

1.3 党风廉政建设责任制没有落到实处，对反腐倡廉工作少数企业领导人员重视不够。纪检监察人员在有的企事业单位配备不足，在有的企事业单位纪检监察人员的工资、待遇等被定得太低，在有的企事业单位里纪检监察机构被合并了，出现较为普遍的兼职或工作互相交叉现象，有的企事业单位在纪检监察工作在经费提供及设备配备等方面的条件保障存在问题，不少困难需要纪检监察工作去面对。

1.4 腐败分子的手段已经变得更加隐蔽。随着高科技的使用和信息化管理程度的提高，犯罪分子利用计算机信息管理的操作技术，在一些企業里，去利用财务调账等作案，各种审计的监督也多次被躲过了。纪检监察工作因为出现了各种腐败新特点、新情况，会有更大的难度，这就要求纪检监察人员要有更高的查处腐败的技术手段和知识。

1.5 企业资产规模的扩张导致管控难度增加。许多新情况、新问题伴随企业改革发展而出现了，防范腐败行为的难度也在增大；随企业对外业务的增多堵塞管理漏洞及加强招投标管理的难度会增大。纪检监察工作会因如何保证更加公平的分配制度和企业经济效益的提高等而面临许多值得研究和探讨的新课题。

2 纪检监察工作的途径在新时期的国有企业要加强和改进

2.1 国有企业纪检监察工作在新时期必须紧紧围绕企业的中心工作进行加强、开展和改进工作。企业纪检监察工作的神圣职责是要为促进国有资产保值、影响力和带动力而不断提高经济的控制力。纪检监察组织必须围绕反腐倡廉工作，按照国有企业资产保值增值和改革发展的要求，对改革发展起到重要保证作用。阻碍国有企业发展的消极腐败现象要及时发现和研究解决，所提出的工作思路、制定的制度规定都要考虑是否有利于促进和维护企业的改革发展稳定。创造有利于国有企业发展的良好环境，纪检监察工作要深入到改革和生产经营管理第一线，支持和保护有利于发展的积极因素。

2.2 国有企业纪检监察工作必须坚持开拓创新、与时俱进，从而进行加强和改进。新时期企业纪检监察工作必须坚持开拓创新，随形势的发展而变化。纪检监察工作由国有企业资产管理体制和企业改革的新形势带来了新的机遇。从思想认识到具体工作，迎接挑战，各级纪检监察组织要抢抓机遇，把握规律性、体现时代性、富于创造性。

2.3 必须坚持改革创新，加强和改进新时期国有企业纪检监察工作。全面把握和科学分析企业反腐倡廉工作的特点和规律，纪检监察组织要坚持实事求是，把握国有企业资产管理体制发展大趋势，在从严治标的同时，从源头上预防和解决腐败问题，进一步增强创新意识，着力对权力运行有效监督。

2.4 从思想上固本清源，加大党员干部廉政教育力度。一些领导干部腐败堕落的一个重要原因是，不思进取，不求新知，这是在反腐败斗争中暴露出的大量事实证明的，世界观和人生观的改造放松了，腐败根源存在思想深处，在金钱、权力、名誉面前栽了跟头。所以，拒腐防变的一条根本防线是首先道德修养、精神境界和政治素质从通过加强学习进一步提高，治理腐败从思想教育入手，注重教育。每一名党员干部，要全心全意为人民服务、牢固树立立党为公的思想，必须要有崇高的精神境界，要充分认识到权力是人民赋予的，取之于民、必须要服务于民。对党员干部的日常教育工作中要注重从思想源头上抓好，在治本上下功夫。要结合党风廉政教育、党风廉政建设的实际和党的宗旨教育，抓好理想信念教育，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，资产阶级腐朽思想侵蚀的能力得到增强。扩大教育覆盖面，不断充实教育内容，以职工喜闻乐见的方式进行思想教育和理论灌输，根据企业实际改进教育形式，构筑起党员干部思想防腐的堡垒。时刻拿廉政标准衡量自身行为，通过长期不间断的教育从思想上增强党员干部对腐败的防范意识，减少腐败现象的发生，使党员干部的先进性真正的得到体现。

2.5 落实并强化廉政制度。抓落实是制度建设的中心环节，廉政制度建设是开展企业纪检监察工作的依据和重要保证。当前的廉政制度我们许多企业都比较健全，可是在廉政工作所产生的效果方面却有较大的差异，因为在制度落实上只走了过场所以产生了这种差异。在实际落实廉政制度工作中应做到以下三点：首先要处理好廉政建设与企业发展的关系。不能因为担心影响生产而对一些发生腐败的党员干部加以袒护，要做到违纪必究、有案必查。其次，群众关心难点、热点问题与廉政建设的关系要处理好。切实落实好廉政制度，要从职工反映强烈的热点问题入手，要还清白的干部一个清白，给职工一个明白。最后，廉政建设与重点岗位的关系必须要处理好。增加工作的透明度，扩大监督面，一些关键重点岗位的监督检查力度要加大。

在强化制度落实的同时重点搞好党员干部廉洁自律。制度监督属于他律范畴，外因要通过内因来发生作用。

2.6 严肃党纪政纪，打击和预防违纪违法行为，加强案件检查。查办案件是纪检监察工作的一项重要内容，这对凝聚人心、稳定大局、惩治腐败起着不可替代的作用。当前的大事是能否实现新世纪稳定快速发展，当前我国正处在改革开放的攻坚阶段。由于存在腐败现象，不但极大地损害了党在人民群众中的形象，而且影响了改革开放的深入，一些社会不稳定因素也应运而生，部分群众对我们党是否有能力实现国家的长远发展产生怀疑。办案治标，教育治本，反腐败需要标本兼治。只有通过查办大案要案，才能达到“查处一案，教育一片”，才能警示教育更多的人，惩戒违纪分子的目的，增强群众对我们党员干部监督的积极性，才能更好地让群众相信我们的党。同时，通过案件检查，可以澄清事实，对于违法違纪人和事的查处，责任明确，给予违纪者必要的纪律处分，纯洁党员干部队伍，并要分清是非，这有利于严肃党纪政纪，保证企业党政干部清正廉洁，更好地保持党同人民群众的血肉联系，党在人民群众中的崇高形象要牢固树立。

2.7 提高企业效益，促进企业管理，搞好效能监察。企业管理的目标与效能监察工作的目标具有内在的一致性、统一性。国有企业目前面临种种困难和矛盾，其中企业的效率低、效益差是其中最突出的一个问题。对国有企业生产和经营管理的质量、效率、效果、效益等情况开展的一项监督活动是企业效能监察，是生产经营与纪检监察工作相结合的直接体现。开展企业效能监察工作，从狠抓管理薄弱环节人手，促进企业经营管理和生产的完善和优化，揭露和解决问题，通过开展效能监察，使企业管理达到一个更高的水平。

3 结语

总之，纪检监察工作是确保国有企业坚持正确的政治方向的根本保证，也是加强和改进党的基层组织建设的一项重要内容。因此，我们必须不断创新，锐意进取，把纪检监察工作与企业实际结合起来，只有这样才能在新时期做好纪检监察工作，更好的推动企业持续健康发展。

参考文献：

[1]齐宜安.对新时期企业纪检监察工作的思考.《山东省工会管理干部学院学报》.2005年第3期.

[2]蒋朝勇.浅谈加强和改进新时期国有企业纪检监察工作.《城市建设理论研究》.2011年第5期.

浅谈如何做好基层纪检监察工作 篇12

一、明晰纪检监察工作的主要内容

纪检监察工作内容主要分为两大类, 即纪律检查和行政监察。具体为信访举报、干部管理教育、纠风、宣传教育、党风廉政建设、执法监察、行政效能监察、案件检查、案件审理、治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等。

二、坚持把宣传教育作为纪检监察工作的基本保障

构建反腐倡廉“大宣传”格局, 充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用, 转化人的思想观念, 开发人的内在潜能, 促进人的全面发展, 将思想政治教育纳入反腐倡廉教育的总体部署。

(一) 强化党员意识, 提升党性修养。成立中心学习组, 围绕新《党章》以及十八大以来党的路线、方针、政策, 定期组织学习;邀请党校宣讲团教授到单位进行深入浅出的党课讲解;组织党员干部开展党史和党风廉政建设知识答卷活动。通过一系列活动, 引导广大党员干部牢记党的宗旨, 严守党的纪律, 时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

(二) 强化政策法规意识, 夯实廉政理论基础。宣传“建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年工作规划”“落实中央八项规定”“廉洁从政若干准则”等政策法规, 学习十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话、中纪委十八届三中全会和四中全会报告等。通过宣传学习, 进一步强调反腐倡廉工作的重要性, 诠释党纪政纪的严肃性, 提高广大党员干部廉洁自律的自觉性。

二、坚持把权力监控作为纪检监察工作的主要任务

(一) 认真落实党的十八届三中全会精神, 扎实全面开展权力运行监控机制建设工作。一是开展“走出去”活动。到外单位进行交流学习, 相互探讨, 寻找差距, 借鉴经验, 拓宽思路, 解放思想。二是坚持方式、方法创新, 建立全面监督检查与日常工作相结合的方式方法。结合单位实际, 对照现行内控制度, 全面清理, 明确授权依据和责任主体, 认真梳理, 形成分类清晰、编制科学、定位准确的职权目录。三是优化权力运行流程。根据已形成的职权目录, 按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则, 围绕重点项目、关键环节、重要部门、关键岗位和薄弱环节, 逐项编制权力运行流程图。四是查找廉政风险点, 确定风险等级。根据流程图确定的各个环节, 通过自己找、群众议、领导点、民主评等方式, 找出每项权力在运行过程中可能产生不廉洁问题的风险点。五是完善风险防范措施, 建立风险管理和监控机制。首先, 根据各风险点的不同特点, 提出防范措施, 采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、函询质询等形式, 提高部门和个人的自律与防范意识。其次, 建立风险管理和监控机制。按照有效预防、分级负责的原则, 对不同等级的风险点实行分级管理、分级监控, 明确各项权力运行、各个风险点的风险管理和监控责任人。从而使各项工作的管理流程清晰, 责任明确到位, 运行公开透明, 给权利的行使者上“紧箍咒”, 有效防范权力滥用, 降低犯错误的风险。

(二) 建立中层干部廉政档案。进一步加强党风廉政建设, 健全和完善干部监督管理机制, 促进干部勤政廉政, 纪检监察部门对单位的所有中层干部, 建立廉政档案。廉政档案包括干部的基本情况, 廉洁自律承诺书, 开展廉政学习情况, 教育活动参加情况, 廉政考核情况等内容。中层干部廉政档案的设置将直接与中层干部的考核、评优、任免等挂钩, 通过建立中层干部廉政档案工作, 有效提高中层干部的廉政意识和自我约束意识。

三、坚持把制度建设作为纪检监察工作的重要手段

坚持用制度管权、管事、管人, 让人民监督权力, 让权力在阳光下运行, 是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系, 健全惩治和预防腐败体系, 建设廉洁政治, 努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

(一) 以预防控制为目标, 建立健全内控制度。做好权力运行的监控和廉政风险的防范, 完善的制度是重要保障。以党的群众路线教育活动为契机, 以落实中央八项规定为抓手, 对现有内控制度进行细化、修改和补充。

(二) 以深化责任为目标, 继续强化党风廉政建设责任制。详细分解党风廉政建设目标任务。党委承担反腐败工作的主体责任, 纪委负责监督责任。纪委要严格按照程序, 审查和处置违反党纪政纪、涉嫌违法的行为;做到党委、纪委和支部书记, 支部书记和其所管辖的处 (科) 室负责人, 主要负责人和班子成员, 分管领导和处 (科) 室负责人, 层层签订党风廉政责任体系, 实现党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

四、坚持把廉政文化建设作为纪检监察工作的主题工程

紧密结合工作实际, 不断创新形式、丰富内容, 以逐渐形成的廉政文化氛围, 似“春风化雨, 润物无声”一般, 起到潜移默化的感染和引导作用, 从而更有效地提升党员干部廉洁自律意识, 为廉政建设助火添薪, 正风鼓劲。

(一) 组织专题讲座。邀请检察院等相关单位人员, 对中层干部进行警示教育专题讲座, 及时发现和预防职务犯罪, 切实增强预防工作的主动性和预见性。

(二) 组织广大中层干部参观廉政教育基地。以反面典型案例警示教育全体干部, 牢固树立正确的人生观和价值观, 增强廉洁意识, 打造廉洁团队。

(三) 组织广大中层干部观看警示教育录像。使全体干部提高遵纪守法意识, 筑牢道德防线, 保持清醒的头脑。

(四) 充分利用多种载体进行廉政宣传。利用宣传橱窗, 设置宣传专栏, 展现历史和现代的先进典型人物事迹, 或以堕落的反面人物案例进行警示教育。在单位简报设置廉政教育专栏, 通过廉政故事、警句、案例等宣传廉政知识。使廉政建设形成一种文化渗透, 覆盖单位的方方面面。

五、转职能、转方式、转作风, 提高纪检监察人员履职能力和综合素质

纪委纪检监察室工作总结 篇13

更新日期：2007-3-9 阅读次数：806 双击滚屏

各位领导、同志们：

这次会议的主要任务是,认真贯彻中央、自治区、乌海市各级纪委全会和教育部、教育厅纪检监察工作会议精神，总结2006年我市教体系统党风廉政建设和反腐败工作，部署今年反腐倡廉和纪检监察工作任务，特别是规范教育收费和治理教育乱收费的工作任务。受刘洪运同志的委托，我代表市教体局纪委讲三个问题：一是2006年主要工作回顾，二是今年的主要工作任务，三是提出几点要求。

一、2006年主要工作回顾

在过去的一年中，市区两级教育体育行政部门和各学校高度重视党风廉政建设工作，不断加强领导，按照乌海市和教育厅的有关工作部署要求，狠抓工作落实，各项工作取得了新的成效。

一是深入开展纠风专项治理，教育收费行为得到进一步规范。2006年在继续实行义务教育阶段“一费制”、“两免一补”和公办高中招收择校生“三限”政策的同时，全面启动了农区义务教育经费保障新机制政策。全市共有4500多名城区低保家庭学生和特殊教育学校学生享受“两免一补”。农区义务教育经费纳入公共财政保障范围，形成了各级财政分项目、按比例负担的经费保障新机制，17所农区学校的3998名学生享受到了免费的义务教育。为了保证各项政策不折不扣地执行，市教体局进一步强化了治理措施。牵头召开了七部门联席会议，明确了各自的工作职责，形成了工作合力。制定下发了贯彻《全区治理教育乱收费工作实施意见》的具体办法,针对春季开学和秋季开学，下发了两个制止乱收费的通知，同时就禁止设立校中校乱收费和严格执行收费公示制等问题，下发文件做出了明确的规定。5月份对全市各级各类学校的收费项目、收费标准、收费依据进行了全面清理，清理后的结果在乌海政府信息网和乌海教育网进行了公布，接受群众监督。加强对治理工作的督查和指导，全年进行了六次规模较大的检查，有效地保证了各项政策的落实到位。坚持有举报必查处的原则，对群众反映的问题进行认真地调查处理，形成了制止乱收费的高压态势。在全系统开展了民主评议行风以及创建“依法治校示范校”和创建“规范教育收费示范旗县”两项活动，促进治理工作。总体上看，全市各级各类学校的收费行为得到了进一步规范，群众对教育乱收费的信访举报比上年大幅下降，全市教体系统的行风满意度不断提升，取得排名第九的较好成绩。

二是加强教育，领导干部廉洁自律行为得到进一步规范。认真落实先进性教育长效机制的有关制度，加强对党员领导干部的廉政教育、管理和监督。在系统内大张旗鼓地开展了内容丰富、形式多样党风廉政建设宣教活动、廉政文化进校园活动以及社会主义荣辱观教育活动，坚持了领导干部作党风廉政建设形势报告制度和党员进社区制度，增强了教育效果，延伸了监督触角，领导干部廉洁自律的自觉性得到进一步增强。认真执行四大纪律、八项要求和领导干部廉洁从政的各项规定，狠刹向领导干部收钱送钱、跑官要官、打着领导旗号谋私和领导干部参与赌博四股歪风，深入开展了商业贿赂专项治理活动。通过各种形式和途径，加强了对领导干部廉洁自律情况的监督检查，较好地落实了有关规定。

三是信访和查办案件工作取得了明显成效。进一步规范信访工作程序和制度，制定印发了《乌海市教体局信访工作联席会议制度》等六个制度，并认真落实，强化了信访基础工作。主要领导高度重视，亲自接待、批阅来访来信，主持召开会议研究解决重要信访问题。三区教体局对交办、转办的重要信访件进行了认真办理。市教体局全年共受理信访件10件，全部办理完毕。其中，教育厅和市纪委及市领导转办的5件信访件，全部按期办结。2006年度的信访量大幅度下降，做到了件件在着落，事事有回音，群众反映的一些问题得到妥善处理，有效地化解了矛盾。没有发生越级访、集体访和重信、重访。市教体局的信访工作受到了市纪委的肯定和表彰。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。一是一些部门和学校领导对做好纪检监察各项工作的重要性认识不够，履行“一岗双责”还有差距，工作的主动性有待于进一步增强；二是治理教育乱收费工作尽管总体形势良好，没有出现大的乱收费案件，但乱收费行为在一定程度上仍然存在(有的义务教育阶段学校收补课费、资料费、订报费、试卷费、自行车管理费、住校生夜自习费、窗帘费、床单费、班费、胸卡费等等，尽管不是一个学校收的，但是综合起来看，名目比较繁多，有的学校跨学期收费，多收的书费不在学期内及时结算和退还，有的学校不认真地执行收费公示制)；三是纪检监察的工作机制不够健全，治理教育乱收费的责任制和责任追究制还有待于进一步完善。这些问题，必须在今后的工作中进一步加以解决。

二、2007年的主要工作任务

今年全市教体系统党风廉政建设和纪检监察工作要认真贯彻落实市纪委第二次全体（扩大）会议和2007年自治区教育纪检监察工作会议精神，继续深入学习贯彻落实《实施纲要》，进一步加强纠风专项治理，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，努力保障各项教育事业的健康发展，不断取得党风廉政建设各项工作的新成效。

（一）加强作风建设，促进教体系统各级领导干部廉洁自律。

一是要大力加强作风建设。组织广大党员干部认真学习各级纪委全会和教育纪检监察会议精神，按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的领导干部作风建设八个方面的要求，联系实际，深刻剖析领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，并切实加以整改。

二是要继续抓好党风廉政建设宣传教育。深入开展理想信念和从政道德、党的优良传统和作风、社会主义荣辱观、廉洁自律、党纪法规教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。各级教育行政部门和所属基层单位党组织要落实好每年召开一次专题会议研究党风廉政建设工作、组织一次党风廉政专题中心组学习、主要负责人讲一次廉政党课的要求。要按照2006年市教体局关于开展廉政文化进校园活动的安排，继续抓好廉政文化进校园活动，把廉洁教育渗透于学校管理、教学科研、学生培养、后勤服务等各个方面，努力营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围。

三是要认真遵守廉洁自律的各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”。对市纪委二次全会提出的领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益的各种行为，坚决清理纠正。继续查处领导干部收送现金、有价证券和支付凭证等问题。要加强监督检查，抓好对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内重要情况通报和报告制度以及领导干部个人重大事项报告制度的落实。领导班子要认真执行民主集中制，规范、细化“三重一大”决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序。

四是要继续开展商业贿赂专项治理。教育行政部门和学校要继续按照有关的部署，针对基础设施建设和维修、教辅资料、教材图书采购、学生用品采购、后勤保障采购、教学设施设备采购、学校服务项目出租承包、招生录取等重点领域，加强管理，完善制度，形成风险抵御机制和自律机制，防止商业贿赂的发生。

（二）下大力气规范教育收费行为，坚决制止教育乱收费。

今年，我市教育工作的一个重大变化是全面实行“四免一补”，这意味着我市已经比较超前地实现了真正意义上义务教育。教育面临的新形势和新任务，使治理教育乱收费工作显得更加突出。我们必须认识到，进一步规范教育收费，坚决治理教育乱收费，是市委、市政府的要求，是办好让人民群众满意的教育的要求，是构建和谐社会和谐校园的要求，是加强党风廉政建设、解决损害群众利益的突出问题的要求。我们必须统一思想，提高认识，不断增强做好治理教育乱收费工作的责任感和紧迫感。主要任务是“执行好一部法律，落实好两项政策，抓好两个专项治理”。

一是认真执行《义务教育法》的有关规定，严格规范义务教育办学行为。一要认真学习、宣传、贯彻《义务教育法》的有关规定。县级人民政府及其教育行政部门负有规范本行政区域内所有义务教育阶段学校办学行为的直接责任，要牢固树立法制意识，严格执行有关法律法规和政策，及时纠正各种违法的办学行为。二要依法建立义务教育经费保障机制，严格规范学校收费行为。实行“四免一补”以后，政府各项免补资金的及时足额到位是维持学校正常运转和从根本上制止乱收费的前提和基础。三区教育行政部门和各学校要积极争取资金到位，学校按规定开展的教育教学活动和合理的办学支出所需的一切经费都要从公用经费中开支，不得以任何理由和形式向学生和家长收费。三要依法规范公共教育资源配置，不得举办各种名目的重点学校、重点班。要切实加大对薄弱学校的支持力度，促进区域内义务教育的均衡发展。学校要均衡编班，均衡配置校内教育资源，不能以各种名义在校内分设重点班和非重点班。任何部门、单位和个人未经教育行政部门批准，不得擅自在学校举办实验班。义务教育阶段学校不得审批改制学校，不准搞“一校两制”，不准以改制为名高收费,I不准以“校中校”乱收费。四要依法规范教育教学秩序，严格执行国家有关规定。要认真执行中小学学期、寒暑假和学校作息时间安排，严格控制学生在校学习时间。学校和教师不得占用休息时间组织学生上课和集体补课。要坚决纠正一些教师大规模地组织有偿补课的错误做法。

二是严格确保“四免一补”和“三限”政策以及相关规定的落实到位。从今年开始，我市对所有的义务教育阶段学生实行“四免一补”，即免学杂费、课本费、作业本费、住宿费，对寄宿生给予生活补贴，而且由市、区财政分项目、分级建立了新的义务教育经费保障机制。我们必须高度认识这项改革的重要性和必要性，不折不扣地执行有关规定，绝不能让市委、市政府的惠民政策打折扣，坚决防止“一边免费，一边乱收费”现象的发生。这项政策实行后，对于农区学校，依然要执行国家关于农村义务教育经费保障机制改革的有关规定，不能突破有关的政策界限。根据国务院治理教育乱收费七部门于2006年7月下发的《关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》精神，从今年开始，我市的农区学校只可以向自愿在学校就餐的学生收取伙食费一项费用，除此之外，学校其他各项代收费，包括教辅材料费、学具费、校服费、保险费、体检防疫费、补课费等费用一律取消，同时严禁农区学校收取任何教育服务性费用。对于城区学校，除了可以向自愿在学校就餐的学生收取伙食费外，还可以有条件地收取服务性费用，即自治区允许的服务性收费应严格控制项目和标准，须经当地物价部门批准，并切实做到坚持自愿原则、不产生赢利行为，并进行公示。不允许收取借读费、择校费、补课费、早晚自习费、烤火费，不允许收取资料费、试卷费、存车费、订报费、窗帘费、床单费、班费等费用，不允许收取特长费。内蒙古自治区发展和改革委员会、教育厅、财政厅《关于全区城市义务教育中小学“一费制”2005年秋季收费标准和学校服务性事项规定的通知》（内发改费字〔2005〕1254号）规定，学校服务性事项包括统一管理服务性事项和选择性代办事项。统一管理服务事项包括：卫生保健费、校外活动费。卫生保健包括疫苗注射、体质检测及疾病防治等，校外活动包括专题教育、学工、学农、学军等社会实践活动。选择性服务事项包括：课后托管、校服、热饭、饮用水、学生奶、观看电影等。这个文件很难操作。事实上，不论农区学校还是城区学校，除了可以收取住校生伙食费一项费用外，再不可以收取其他任何费用。学生保险由保险公司办理，城市及农区学校均不允许代办学生保险；城区学生的校服费按照规定通过政府采购办理。除此之外的其他任何收费都是乱收费。

公办高中要继续严格执行招收择校生“限人数、限分数、限钱数”政策。2006年初国务院治理教育乱收费七部门下发的《2006年全国治理教育乱收费工作实施意见》，对高中招收择校生作出了严格规定，各高中学校要认真执行。一是严格限制择校生比例和收费标准，自治区规定我市的择校生比例最高不得超过招生计划总数的20%，择校费最高不得超过5000元；二是按照市教体局统一招生计划招收择校生，每个学校都不能超比例招生；三是不得在择校生之外以非计划生、自费生、旁听生等其他任何名义招收学生；四是不得在规定收费标准外，收取与录取学生挂钩的乱收费；五是不得降低录取标准，以过低的分数线录取择校生。

三是抓好乱补课和滥发教辅材料两项专项治理。义务教育阶段各年级一律不准补课，更不允许收费，这项规定从上到下非常明确。鉴于我市今年全面实行“四免一补”的情况，市教体局也进一步重申和明确这个规定，一律不准义务教育阶段学校和学校教师以补课班、特长班、兴趣班、培训班等形式办班并收费，包括针对初三毕业年级的补课班。同时要明确一个态度：哪个地区和学校出现乱办班、乱补课、乱收费问题，就要旗帜鲜明地追究当事者和直接主管领导的责任，谁出了问题谁负责。同时要坚决刹住教师利用节假日组织学生集体有偿补课的势头，教育行政部门和学校要旗帜鲜明地向教师讲明这个问题，并加强教育、监督和检查。义务教育阶段学校和学校教师一律不准为学生统一订购教辅材料，教师不得以指导为名，强制学生到指定的地点购买指定的教辅材料。今年要对群众有反映并造成不良影响的乱补课和滥发教辅材料问题，采取系统内通报、两年内不得评优选先和评聘职称、扣发当年奖金、撤销教师资格、追究校长责任、取消学校荣誉称号、年度考核中一票否决等措施，进行严肃处理。高中学校也要高度重视、严格控制补课收费和订购教辅材料问题，出现问题同样进行责任追究。

（三）加强行风建设，进一步塑造教育体育事业的良好形象。

教育行政部门和各学校，要以办好人民满意的教育体育为目标，以今年我市全面实行真正意义上的义务教育为契机，高度重视和加强行风建设，确保三区和全市的教育行风满意度有新的提升。

一是要深入开展民主评议行风活动。创新形式和内容，增强实效性。通过广泛征求意见和切实整改，解决好学生、家长和社会反映而且自身确实存在的问题。同时要注重通过“行风热线”、信息报道等多种形式，广泛宣传教育体育工作动态和成果，赢得各方面的理解和支持。

二是要深入开展“规范教育收费示范旗县”和“依法治校示范校”两项创建活动。关于示范旗县创建活动，今年，教育厅要召开命名表彰会，对首批通过自治区评估验收的12个旗县进行命名表彰，同时要开展第二批示范旗县的评估验收工作。三区教体局要高度认识这项工作的意义。这项工作是以旗县政府的名义申报的，这不仅是一项荣誉，更重要的是有助于形成一种政府和各部门支持教育工作、保证各自的政策措施到位的氛围。今年三区的条件更加成熟、具备，三区教体局都要开展此项工作，去年，海勃湾区教体局已经做了一些准备工作。关于示范校的创建活动，去年我市已经开展了，海勃湾区的光明路小学受到命名表彰，得到2000元的奖励。依法治校不是普法宣传，依法治校就是要严格执行教育管理的法律、法规、政策，就是要切实建立覆盖所有工作环节的责任体系，健全学校行政、教师、学生、财务、资产、安全等一系列内部规章制度，落实责任制，就是要形成按制度办事、靠制度管人的管理格局，一句话，依法治校是加强学校管理的必由之路，是规范学校管理的突破口和抓手。这项工作已经形成一项常规工作。希望三区教体局加强组织和指导，各学校认真开展创建活动，今年有更多的学校被命名并受到表彰奖励。

三是要加强师德建设。教师是立校立本，师德是教育之魂。为了适应新形势和新任务的要求，要进一步加强师德建设。教育行政部门和各学校要把师德建设纳入重要议事日程，不断充实师德教育内容，改进师德教育的方法、手段，提高教师政治素质和职业道德品质。要认真贯彻《乌海市中小学教师职业道德规定》、《乌海市中小学教师职业道德评估细则》等文件精神，进一步建章立制，规范教师从教行为。要创新师德建设活动的形式和载体，积极探索师德建设的新方法、新途径，谋求师德建设的新突破。对优秀教师要大张旗鼓地表彰奖励，对行为失范，工作投入精力少，把大量精力用在搞第二职业，从事经营活动，或进行有偿家教，直接影响教学秩序和教学质量教师，要进行严肃处理。

（四）认真受理群众举报，做好信访和案件查办工作

做好信访工作，对于维护教育改革发展稳定的大局，对于树立教体系统良好的社会形象，都有重要的意义。教育行政部门和各学校要重视信访工作，对于群众反映的问题要认真受理，及时办理，及时把群众的信访监督转化为组织监督，努力化解各种矛盾。要坚持“分级负责，归口办理，谁主管谁负责”的原则，进一步完善信访工作责任制，强化信访工作人员的信访意识，形成分工负责、齐抓共管、协调一致的工作局面，提高信访案件办理的效率。对于上级交办的信访件，要执行限时办结制度和包案制度，及时调查处理并报送处理结果。要严格信访案件调查处理责任追究制度，对于拖着不办、压着不查，造成不良影响和严重后果的，要追究有关责任人的责任。

（五）加强行政监察，做好从源头上预防和治理腐败的有关工作

加强对领导干部选拔任用工作程序的监督，认真执行领导干部选拔任用的有关规定；规范行政审批程序，加强审批监督和审批责任追究；完善“收支两条线”管理制度，加强内部审计工作，及时堵塞漏洞，纠正不规范做法。按照有关规定，继续执行好建设工程招投标、政府采购等制度。加强对各类教育招生考试的监督，维护教育招生考试的公平、公正，推进“阳光招生”工程。

进一步重视和推进教体系统政务、校务公开工作。围绕广大干部职工和社会最关心及最容易产生腐败的工作环节，修订完善政务、校务公开制度，并加强对这项工作的监督检查。各级各类学校都要按期开好教职工代表大会，维护广大教职工民主决策、民主监督、民主管理的合法权益，坚决纠正校务公开工作上的形式主义。要优化教育行政部门管理要素，规范办事程序，改善工作作风，提高办事效率。教育行政部门要及时将教育行政部门文件（规章、政策）、工作动态在网上发布，增加社会各界对教育行政部门的了解，接受群众监督。

三、几点工作要求

（一）教育行政部门和各学校要高度重视纪检监察工作。教育纪检监察工作是整个教育工作的重要组成部分，是为教育事业顺利健康发展保驾护航的一项工作，对于维护教育改革发展稳定，维护教育良好的社会形象，具有十分重要的意义。治理教育乱收费，是教育纪检监察工作的重要内容。我们要克服那种认为治理教育乱收费是教育自己整自己的认识误区，跳出教育，站到大局，看教育乱收费的危害性，理直气壮、认真负责的抓好这项工作。三区教体局尽管没有专门的纪检监察工作机构，但是做好这方面的工作，无疑是一项重要的职责和任务。因此要加强领导，明确责任，指定专兼职人员抓好这方面的工作。特别是三区教体局，应根据实际情况和需要，进一步充实这方面的工作力量，加大这方面的工作力度。

（二）完善工作机制。教育纪检监察工作要同业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。按照教育部的有关精神，教育行政部门和学校每年应召开一次党委会，专题研究党风廉政建设工作，由党委作出部署和要求。会后，三区教体局和学校要层层传达和贯彻本次会议精神，结合实际，安排部置好本部门、本单位的工作，并按照实行党风廉政建设责任制的要求，将工作任务分解到人，抓好落实。要进一步完善治理教育乱收费的监管控制机制，从局长、校长到年级组长、班主任、任课教师，层层建立责任制，并实行严格的责任追究制。行政领导要履行“一岗双责”的职能，支持党组织负责人抓好纪检监察工作，承担纪检监察工作的同志，要增强工作的主动性，自觉钻研纪检监察业务，切实履行职责。市教体局作为市委对三区领导班子进行实绩考核时教育工作的评价主体，从今年开始，要把纪检监察工作特别是治理教育乱收费工作，作为重要的评价依据。希望三区教体局重视，同时也要完善内部的考核机制。

（三）要进一步加强信息通报工作。三区教体局和各学校要将党风廉政建设和纪检监察工作中的重大工作情况及时报送教体局纪检监察部门，既要报喜也要报忧。要保证上级教育部门及时、准确了解掌握基层教育部门各项工作动态。基层教育工作中取得的明显工作成效和发生的违纪违规案件以及重大安全事故都要及时向上报告，避免造成上级教育部门工作被动。

2007年是我市教育改革和发展的重要一年。教育改革发展面临大好形势，大好形势也给我们提出了更高更严的要求，教育经费保障将趋于制度化、法制化，社会对教育的关注度、对党风廉政建设的关注度也将越来越高。我们要紧紧围绕中心，服务大局，认真履行纪检监察工作职责，努力保障教育事业健康顺利发展，为办好让人民满意的教育做出应有的贡献。

设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 管理登陆