区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度（通用4篇）

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度 篇1

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度

第一条为进一步促进全区反腐倡廉工作，增强区纪委全委会的整体功能，拓宽区纪委委员参与反腐倡廉建设的领域，充分发挥区纪委委员参与决策、组织协调和党内监督作用，根据〘中国共产党章程〙、〘中国共产党党内监督条例（试行）〙和〘建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〙有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于区纪委委员。

第三条定期通报和征求意见制度。区纪委监察局每季度向区纪委委员通报一次工作情况，征求区纪委委员对区纪委常委及全区党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。通报和征求意见工作一般采用书面形式，必要时也可以采取召开会议或者区纪委常委分头联系委员的形式。

第四条重大事项参议制度。区纪委召开常委会议时，可根据需要邀请有关委员列席；凡事关全区纪检监察全局性的重要工作部署、重大事项决策等，事先通过书面送达材料或召开座谈会等形式征求委员的意见，完善区纪委常委会科学决策、民主决策。

第五条重要工作参与制度。区纪委监察局组织党风廉政建设责任制检查、案件检查、执法检查、政风行风评议及

其他重要活动时，可根据情况邀请有关委员参加。委员对区纪委监察局安排的工作，要依纪依规履职尽责。

第六条常委联系委员制度。区纪委常委根据区纪委监察局安排要经常到所联系委员的单位和部门走访，了解掌握工作情况和动态，帮助解决实际困难和问题，原则上每一个季度走访一次，每个月至少要进行一次工作联系。区纪委委员也要主动与区纪委常委保持联系，遇到问题，及时沟通。

第七条学习培训制度。区纪委监察局应定期或不定期地组织学习活动，向区纪委委员传达中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作的重要精神、工作部署和工作动态，教育引导委员进一步增强责任意识和履职观念，切实提高纪委委员履行岗位职责的能力和水平。

第八条调查研究制度。区纪委委员要结合各自工作实际，开展经常性的调查研究，及时了解各乡镇、各部门（单位）执行党风廉政建设责任制、落实反腐败各项工作任务的情况和发现党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，向区纪委提供信息，当好参谋，每年至少要向区纪委监察局递交一篇调研报告。

第九条举报受理制度。在保密前提下，委员可受理并向区纪委监察局反映群众对党风廉政建设工作的意见、建议及有关信访举报，建议区纪委监察局对严重违反党风廉政有关规定的单位和个人予以调查处理。

第十条述职报告制度。不在纪检监察机关工作的区纪委委员要把履行职责情况年底以书面形式向区纪委报告。

第十一条询问、质询制度。按照〘中共中央办公厅关于印发〖地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法（试行）〗的通知〙（中办发〔2007〕13号）文件有关规定执行。

第十二条联络沟通制度。区纪委办公室为区纪委委员的联络机构，具体负责组织与区纪委委员的联络沟通和询问、质询、意见建议答复及工作总结等各项工作。

第十三条本办法由区纪委监察局解释。

第十四条本办法自印发之日起施行。

区纪委监察局案件检查工作总结 篇2

区纪委监察局案件检查工作总结2007-12-07 23:15:48第1文秘网第1公文网区纪委监察局案件检查工作总结区纪委监察局案件检查工作总结(2)文章标题：区纪委监察局案件检查工作总结

找文章到第1文秘网更多原创-(http://)区纪委监察局根据中央、省、市纪委全会精神，从创新体制、机制入手，积极探索查办案件的新思路、新办法，在继续重点查办党员干部贪污、受贿、挪用公款案件的同时，加大力度查办建设工程招投标等商业贿赂案件。今年以来，全区各级纪检监察机关已立案调查各类违纪违法案件19起，其中，经济类案件12起，其他类案件7起，共处理19人，为国家和集体挽回经济损失97万元。

一、贯彻落实中央、省、市纪委全会精

神情况

（一）领导高度重视，强化办案重点 新一届区委成立以来，提出了“×××××××××”的响亮口号，并将廉政建设列为全区今后五年的四项重点工作之一。区委×××书记多次强调，要以中央、省、市纪委全会精神为指导，加强领导干部作风建设，重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。特别要坚决查处在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件，违规非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规审批探矿权和采矿权、参与矿产开发的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件。进一步严肃查办领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项

工作，探索并形成防治商业贿赂的长效机制。要认真研究违纪违法案件的新特点，依纪依法办案，注重查办案件的社会效果，不断提高办案工作的质量和水平。

（二）完善各项机制，落实办案责任

一是强化目标责任机制。年初，区纪委根据上查办案件情况，确定全年查办案件的总体目标，对案件检查室、信访室及镇街纪委、区直部门纪委（纪检组）查办案件的质量和数量分别提出了具体的目标任务，明确了各部门各单位主管领导及办案人员的责任规定。二是严格考核奖惩机制。我们制定了年终与平时考核相结合，单位与个人相结合，考核与奖惩相结合的考评机制。为了保证考核结果能够得到有效运用，还制定了奖惩办法，将查办案件完成情况作为年终考核的重要依据。对于完不成任务的，实行“一票否决”制度，取消评先树优资格，并制定了奖励办法。三是实行

培训轮岗机制。一方面，区纪委每年对全区纪检监察系统工作人员进行一次集中、系统地培训。另一方面，采取跟班学习方法，将镇街纪委办案人员抽调到检查室跟班学习，直接参与查办案件工作。四是完善反腐败联席会议制度。将区委组织部、人事局充实为领导小组成员，形成由区纪委牵头，区委组织部、区委政法委、区法院、检察院、公安、人事、审计、财政监督组成的领导小组，定期召开联席会议，通报各自在反腐败斗争中的工作情况，充分发挥各自优势，密切配合，通力协作，实现了优势互补和法纪衔接及联合反腐的整体合力。五是完善案件办理责任机制。严格按照“二十四字”方针，注重案件质量的提高，工作中制定了“一到位，三保证，五落实”的办案制度。即，一到位：办案人员对案件性质、影响力认识到位；三保证：保证办案人员，保证办案经费，保证办案用车；五落实：责任落实，任务落实，组织落实，措施落实，时间落实。在强

化领导上，实行领导包片、包科室工作责任制。同时实行错案追究制，增强办案人员的责任心，确保案件高质量完成。

（三）强化案件线索，提升线索价值

我们在查办案件工作中，主动拓宽案件线索领域，不坐等群众举报，广辟案源，重视对各类案件线索的分析研究，不放过任何一个疑点，并在挖掘深层次的违纪违法问题上下功夫。一是注重从案件中捕捉新线索。对正在审查的案件进行分析，从留下的疑点和未查的线索入手，从中发现新问题。我们在查处常庄镇姬庄村书记殷某时，发现一张发票存有疑点，经过调查取证，查处了××实验中学原出纳姜某违反财经纪律，不按规定出具发票，做假账等问题。二是注重从单个线索中捕捉连带线索。打破思想上的框框，除查被举报人的问题外，还动之以情，晓之以理，通过办案人员的人性化关怀，感动被举报人检举其他违法违纪的人员，深入挖掘隐藏其后有

审查价值的违法违纪线索，扩大办案成果。在查处××区潘庄灌区管理处原主任刘某时，由于调查人员对其动情晓理，刘某除了交代了自己违纪情况外，还检举了本单位副职的违纪事实，从而查处了又一个违纪人员。三是注重从联席成员单位中捕捉有价值线索。定期召开联席会议，通报各自在反腐败斗争中的工作情况，交流信息分析查办案件中的新情况、新问题。

（四）讲究办案策略，提高办案效果

一是在“稳”、“准”、“抓”上下功夫。

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度 篇3

沙纪发[2010] 6号

各乡、镇（场）纪委，石河子老街管理处、公安局纪委，法院、检察院、工商局、国税局、地税局、国土资源局、食品和药品监督管理局、质量技术监督局纪检组：

《沙湾县纪委常委联系基层纪委（纪检组）工作制度》纪县纪委研究同意，现印发你们，请遵照执行。工作中的意见和建设，请及时报告县纪委。

沙湾县纪委常委联系基层纪委（纪检组）工作制度

为推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，促进领导干部作风转变、勤政廉政、社会和谐，为县域经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障，县纪委决定建立纪委常委基层党风廉政建设联系点工作制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会又好又快发展这一主题，大力转变工作作风，充分发挥领导干部成为基层党风廉政建设的组织者、推动者和实践者，努力“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，为全县经济建设保驾护航。

二、工作目标

通过建立纪委常委联系点工作制度，发挥领导干部督促、指导作用，促使基层党员干部的责任意识和廉洁自律意识明显增强，作风明显改善，基层党风廉政建设的各项制度逐步健全并有效落实。逐步建立起与全县经济社会发展相适应的党风廉政建设长效机制，实现干部执政有制度、群众办事有人管，党员干部无违纪、群众无上访，达到基层风清气正、改进作风、强基固本、提高素质、化解矛盾、维护稳定、促进发展的目标。

三、纪委常委与基层单位联系双方的主要职责：

（一）纪委常委在联系工作中的主要职责：

在县直纪委（纪检组）联系点主要职责：立目标，带队伍，促工作。以改革创新的精神加强和改进对基层纪委（纪检组）的管理，提出工作任务和奋斗目标；指导基层纪委（纪检组）完善相关制度，加强监督；及时听取基层纪委（纪检组）的意见和建议，积极协调解决相关困难和问题；抓好纪检监察队伍建设，增强双重领导意识。

在农村基层纪委联系点主要职责：抓基层，筑基础，促服务。指导联系点制定农村基层党风廉政建设工作计划，督促检查落实情况，提出进一步开展好农村基层党风廉政建设工作的合理化建议和意见等；经常深入到联系点研究指导工作，及时了解联系点的工作动态，指导联系点及时纠正和解决损害农民群众利益的突出问题；及时组织召开联系点工作会议（原则上每半年召开一次，遇有重要事项可随时召开），研究解决工作中存在的问题，总结推广联系点工作经验；及时掌握基层信访动态，主动参与协助基层处理群众信访问题，从中寻找案件线索。

（二）基层纪委（纪检组）在联系工作中的主要职责：抓协作，勤报告，促落实。基层纪委（纪检组）要积极配合纪委常委的联系工作，实事求是地报告工作的进展、存在的问题和各项工作的贯彻落实情况；对纪委常委提出的工作要求要积极采取措施抓好整改和落实；对履行监督职责、查办案件、重大事项、工作建议等情况要做到主动、积极、及时报告，确保各项工作扎实开展。

三、联系工作的主要内容：

（一）基层纪委（纪检组）在履行工作职责中的新举措、新经验、新成效；

（二）基层党政领导班子及其成员落实县委、政府决策部署，围绕县委工作大局开展各项工作情况，以及抓党风廉政建设和反腐败工作、接受基层纪委（纪检组）的监督以及廉政勤政情况；

（三）基层纪委（纪检组）贯彻落实县纪委监察局工作部署情况；

（四）基层纪委（纪检组）干部队伍在思想作风、工作作风、道德品质和廉洁自律以及团结协作等方面的情况；

（五）基层纪委（纪检组）参与单位“三重一大”情况，工作中存在的突出困难和问题，对委局机关和纪检监察工作的意见和建议；

（六）其它情况。

四、联系工作的主要方式：主要采取约谈、实地调研指导、听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅相关资料等方式进行。

纪委常委按照确定的联系点与基层纪委（纪检组）进行联系。基层纪委（纪检组）也可根据需要主动约请联系点纪委常委听取工作汇报；对于突发事件、紧急情况，可以采取先口头后书面的形式报告；单位安排基层纪委领导外出考察或请休假超过10天的，要及时报告联系点领导，并同时报干部室备案。

五、联系工作开展前，应做好相应准备工作，使联系工作富有针对性和时效性。对工作取得优异成绩的基层纪委（纪检组），纪委常委要及时予以鼓励；对工作不力或群众有反映的干部，纪委常委要及时提醒和批评教育。

六、对重大问题和重大事项报告，视情况提请纪委常委会集体研究或主要领导协调解决。

七、参与联系工作的人员要提高服务意识，严守保密纪律。

八、基层纪委（纪检组）应及时将联系工作情况及有关工作落实情况书面报联系点纪委常委，同时送干部室备案。

九、纪委常委联系纪工委监察分局工作按沙纪发[2009]27号《关于建立县纪委常委联系纪工委监察分局工作制度的通知》执行。

十、联系工作的实施由县纪委干部室负责组织协调。

沙湾县纪委常委与县直、垂管单位纪委（纪检组）、农村基层纪委工作联系点

为加强管理、沟通工作，推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确定纪委常委与纪工委监察分局、基层纪委（纪检组）工作联系点如下：

县委常委、纪委书记吴红：

公安局纪委、大泉乡纪委、金沟河镇纪委

县纪委副书记、监察局局长吴宝印：

法院纪检组、四道河子镇纪委、老沙湾镇纪委、石河子老街管理处纪委

纪委副书记巴哈提·哈不都拉：

地税局纪检组、西戈壁镇纪委、牛圈子牧场纪委、博尔通古乡纪委

县纪委常委、组织部副部长王洪斌：

检察院纪检组、三道河子镇纪委、乌兰乌苏镇纪委

纪委常委、监察局副局长薛开云：

国土资源局纪检组、柳毛湾镇纪委、商户地乡纪委、良种场纪委、纪委常委、监察局副局长阿依肯·胡玛尔：

国税局纪检组、安集海镇纪委、博尔通古牧场纪委

纪委常委、审理室主任刘惠萍：

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度 篇4

——狠抓党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。充分发挥责任制龙头作用，细化任务分解，强化责任意识，加强监督检查，严格考核追究，确保领导干部一岗双责工作得到较好落实。继续深化农村基层党风廉政建设各项工作制度，加强基层民主建设，规范村级重大事项决策程序。不断加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持廉政谈话、述职述谦和重大事项报告制度，建立和完善“四谈、三卡、两书”预警监督机制。重申关于严禁用公款旅游、滥发津补贴、上班玩电脑游戏和炒股等纪律。严格公务用车管理，出台《黄山区机关事业单位公务用车管理暂行办法》，实行车辆编制总量控制，纠正违规用车7辆。规范公务接待，重新核定控制指标，加强日常监督检查。认真开展楼堂馆所建设项目专项清理工作。

——加强执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。围绕纠正损害群众利益的突出问题开展专项监督检查，查处教育违规收费7万多元，并全部予以纠正；查办涉医涉药涉械案件39起，查获假劣药品种26个，取缔非法经营户7家；纠正企业违法排污行为1起；纠正拖欠和克扣农民工工资问题52件，涉费总额173.2万元。及时查处涉及行政不作为和行政乱作为等各类投诉5件。开展高速公路建设、农村公路硬化和林权流转等专项执法监察，发出监察建议书4份、整改通知书3份。开展土地执法百日行动和土地违法违规专项整治行动，查处土地案件3起。规范用地行为。大力推行政府采购，节约资金109万元；实行药品集中招标或跟标采购，让利患者280万元。认真开展“落实推进年”、“百家企业评机关”、清理评比达标表彰等活动。政务公开工作深入推进，政府信息公开逐步规范，办事公开向基层、社区、公共企事业单位全面延伸。加强“市民·企业在线”网络平台管理，随时受理群众、企业的诉求和咨询。

——积极构建惩防体系建设，深入开展源头治理工作。认真落实“惩防体系建设推进年”活动，不断完善“大宣教”工作机制。实施廉政文化“六进”活动，举办首届“廉政建设杯书画展”，积极开展廉政歌舞晚会和廉政文化广场活动，积极推进家庭助廉。狠抓“干部作风教育月”活动，发放教育读本370多册、电视政论片及警示教育光盘110部。加强干部选拔任用工作监督，制定《黄山区关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》、《黄山区党内询问和质询制度实施办法（试行）》等。积极推行依法行政，建立行政首长问责制，加强行政执法监督，实施规范性文件清理。强化行政审批制度改革，规范行政服务中心运行管理，强力推行“两集中、两到位”工作。积极实施政府收支分类改革，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，出台《行政事业单位国有资产处置办法》，强化国有资产监管。大力推行党务、政务、厂务、村务、校务公开，进一步健全公用事业单位办事公开制度。

——加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的强劲威慑。严格落实初信初访工作责任制，全年共受理信访举报59件次；在查清事实的基础上，为17名党员干部澄清了问题，为基层集体经济挽回损失100多万元。坚持把查处重大经济类案件和科级领导干部违纪违法的案件作为重点，立案9件，涉及科级干部7人，给予党纪处分7人、政纪处分3人，其中3人受双重处分。同时制定《黄山区受处分人员回访教育工作暂行办法》，对7名受到党纪政纪处分的人员进行了回访教育，对3名干部解除了党纪政纪处分。继续加强治理商业贿赂工作，查处建筑工程招投标骗标、串标案2件。

——认真履行纪检监察职能，服务区委区政府工作大局。紧紧围绕科学发展观，紧贴中心，服务大局，切实加强对区委区政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕人大政府政协换届、公务员津补贴发放、抗洪救灾生产自救等，及时提出要求，严明政治纪律。继续推进机关效能建设和民主评议政风行风工作，加强效能监察，区效能投诉受理中心全年受理投诉8件，全部办结，纠正行政机关不适当行政处罚1件。开展明察暗访，对检查中发现的违纪问题及时通报批评，对3名干部进行了职务调整，效能告诫1人，通报批评4人，确保了全区各项工作顺利进行。

——加强干部队伍自身建设，为全面推进纪检监察工作提供组织保证。一是实行目标管理。对各乡镇和区直单位纪检监察工作实行目标管理考核，2006年有10个单位因工作成绩较突出受到表彰。二是加强干部交流。有19位纪检监察干部被交流或轮岗，其中4位乡镇纪委书记被提拔担任乡镇主要领导职务；选调2名基