人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划（共5篇）

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划 篇1

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划

一、2020年工作总结

2020以来我支行围绕市委市政府决策部署，认真落实“六稳”、“六保”要求，实施“融资扩面提质行动”，发挥金融支撑作用，全力推动我市经济金融平稳健康发展。

（一）加强逆周期调节，加大实体经济信贷支持。出台了《关于认真落实“六稳”和“六保”要求统筹做好金融支持疫情防控和服务实体经济的意见》，要求金融机构落实“六保”和“六稳”工作要求，推进全年各项金融工作。

（二）主动对接企业需求，提升金融服务质效。一是开展“三张清单”公示工作。组织金融机构做好授权清单、授信清单的对外公示和尽职免责清单的对内公示工作。引导金融机构积极向上争取授信审批权限、建立尽职免责机制，进一步畅通货币政策传导机制。二是开展银企对接系列活动。组织开展“百名行长助企业复工复产”走访调研系列活动，共调研走访企业214家，累计授信40.16亿元，发放贷款25.59亿元。同时，对我市487家“保企业、稳就业”政银企对接重点企业的融资情况定期跟踪，及时掌握、对接企业融资需求。三是是引导企业融资成本下行。此外，我支行引导金融机构对部分受疫情影响较严重行业企业进行贷款利息减免，全市金融机构共为企业减免利息1.9亿元。四是加大新型抵质押贷款和信用贷款业务推广力度。通过拓宽抵质押范围、加强信用贷款投放、合理提升抵押物价值等方式，缓解企业融资担保难问题，提升企业融资便利度。

（三）落实“稳外贸”“稳外资”政策，提升外汇服务便利度。聚焦改革创新，抓好外汇服务贸易新业态、跨国公司集中运营、本外币一体化各项便利化政策的落地实施，全面推广资本项目收入支付便利化试点。聚焦汇率避险，着力提升企业汇率风险防范水平。完善“华溪论会”平台建设，努力打造“外汇政策宣讲、汇率避险指导、资金风险管理”一体化外汇服务体系。2020年累计举办“华溪论会”3期，全市企业累计办理远期结售汇避险业务2.76亿美元，同比增长40.82%。

（四）优化支付服务，推进移动支付便民工程建设。一是不断扩大云闪付用户规模。我市云闪付APP注册用户累计享受“一元购”人数达25.91万人次，占全市人口数34.1%，推广量占金华全市云闪付用户总数17.05%，位居各县市第二。二是持续拓展移动支付便民消费场景。全面改造升级了商户受理终端，完善移动支付受理环境。全市支持银行业联网通用标准支付的商户已达4.7万户。同时，依托银行卡助农服务点建设云闪付推广点，完善涉农领域支付服务，引导农村居民使用移动支付。

（五）强化账户监管，打击防范违法犯罪。面对今年电信网络诈骗和跨境赌博等违法犯罪高发和高压态势下，我支行坚持防控、打击、宣传同步推进，主动作为，多措并举，压实责任。组织全市金融机构对存量单位账户及个人账户开展了全面排查。单位账户排查累计达8.35万户，发现可疑账户595户，其中采取不收不付措施221户，只收不付221户，暂停非柜面111户；个人账户排查累计707.34万户，发现可疑账户1581户，已采取相应措施。

二、存在的困难和问题

（一）信贷有效需求较弱，新的信贷增长点有待突破。一是企业生产经营的投资需求减弱。我市民营企业投资特点是“浪潮经济”，具有顺周期的“短、频、快”的偏好，在货币政策逆周期调整时，企业整体投资意愿减弱，有效融资需求不旺。部分企业主动还款以减少财务负担，还有部分企业主动进行资产重新配置，借用低成本贷款归还高利率的中长期贷款，扩大生产经营、产业转型升级等激发的融资需求较少。二是涉及“两链”问题企业信贷困难。虽然“两链”风险化解取得成效，但是“两链”风险后续影响仍然比较严重，部分企业后续新增融资困难。

（二）政府融资担保体系薄弱，小微企业担保难问题较为突出。小微企业担保难是阻碍小微企业融资的主要难题，目前XX市政府性融资担保公司资本金仅有1.9亿元，不符合大型银行担保合作机构准入标准，无法与大部分银行业金融机构达成合作，且目前融资担保公司未完全实现市场化运作，无法有效参与到小微企业融资活动中，其支农支小的作用未能得到有效发挥。

（三）银企信息不对等，首贷户拓展难度大。首贷户拓展是今年以来的重点工作，但从开展情况来看，银行普遍反映在首贷户拓展过程中，难以了解到企业的真实生产经营情况和信用情况，一方面是小微企业财务体系不规范，对公对私账户混用情况普遍，还款能力难以判断；另一方面该类企业较少或从未开展过银行融资业务，且缺乏其他佐证，其信用水平无法评估。

三、2021年工作重点

（一）保持融资总量合理适度。围绕市委市政府工作部署，加强窗口指导，贯彻落实上级货币政策，积极运用央行再贷款再贴现政策，充分挖掘有效信贷需求，强化信贷资金供应保障，继续发挥好信贷的逆周期调解作用，保持各项贷款合理适度增长，确保全年信贷增量目标的实现。

（二）深入实施融资畅通工程。深入落实“1+4”资金保障体系，引导金融资源有效支持实体经济。一是继续加强对重点领域的信贷支持，力争制造业贷款增速、小微企业贷款增速不低于各项贷款增速。二是丰富外贸企业多样化融资服务。运用“订单+清单”系统做好融资支持，加强金融产品融合创新。三是推进高效的融资对接。提高信用贷款、中长期贷款、新型抵质押贷款占比，促进企业有效需求得到合理满足。

（三）持续提升金融服务质效。引导金融机构通过减环节、减时间、减材料等一系列措施，运用现代信息技术手段，进一步提高市场主体获得信贷便利度、小微企业信贷覆盖面，营造良好融资环境。继续推动金融机构合理让利企业，引导金融机构合理确定贷款利率，减少中间环节收费，降低企业融资成本。

（四）维护区域金融稳定。准确把握当前各类风险叠加的复杂形势，及时评估风险动态，关注信用风险和流动性风险情况，及时发现和反馈风险趋势。严格落实个人住房贷款差别化信贷政策制度要求，避免恶性竞争。严格落实风险监测制度，定期摸排大型企业流动性风险，紧盯债券集中到期企业、股票高比例质押上市公司的大股东及规模较大的担保圈风险。强化金融机构抗风险能力，以强化公司治理为核心，提高法人机构经营管理水平和风险控制能力，支持法人金融机构通过发行二级资本债等方式补充资本，合理安排拨备、资本等经营要素。

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划 篇2

一、加强组织管理, 健全思想政治工作机制

(一) 加强组织领导, 发挥引导作用

人民银行作为党领导的金融宏观调控和金融管理部门, 为保证其职能履行和事业发展坚持正确的政治方向, 这就要求党的思想政治工作要发挥好引导作用。为此, 县支行党组要切实加强对思想政治工作的领导, 健全完善一把手负总责、班子成员协助抓, 部门负责人具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实的思想政治工作机制, 着力整合宣传思想、组织建设、廉政建设、文化建设、干部教育等资料, 各级管理层落实“一岗双责”, 既抓具体业务, 又抓思想政治, 形成党政工团齐抓共管的思想政治建设局面。木桶原理告诉我们, 水容量决定于最短的木板。思想政治工作最关键的环节是各级管理层要关注员工的思想动态, 不仅关注8小时内表现, 更要关注8小时外的社交情况、情趣爱好。

(二) 加强领导干部的思想政治工作, 发挥凝心聚力作用

我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期、机遇的孕育期, 作为宏观调控主体的人民银行员工, 必须坚定信心、应对挑战, 切实提升综合实力, 这就要求县支行领导干部必须讲学习、讲党性, 重品性, 作表率, 时时处处身先士卒, 率先垂范, 以党性修养、政治素质、人格力量感化员工、激励员工, 以发挥好思想政治工作凝心聚力的作用, 进一步提升管理和服务水平。

(三) 加强青年员工思想教育工作, 发挥铸造灵魂作用

当前国际国内经济金融形势发生新的复杂变化, 各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁, 意识形态领域渗透与反渗透的斗争尖锐复杂的情况下, 切实加强青年员工的思想教育, 增强青年员工的责任感、使命感和主动性, 提高青年员工的思想政治和业务素质, 完善青年干部选拔、培训、转岗制度, 建立起有效的领导和督察制度, 深入开展马克思主义基本原理和党的基本路线教育, 用中国特色社会主义理论引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观, 进一步增强报效祖国、服务人民的责任感、使命感和爱岗敬业、搞好金融工作的自觉性和主动性, 把员工多元化的价值观统一到履行央行职责中来。青年是祖国的未来, 单位的希望, 充分发挥思想政治工作对其铸造灵魂作用, 将为有效履行中央银行职责、构建和谐央行提供强大精神支持。

二、加强宣传教育, 不断提高县支行思想政治水平

(一) 加强思想政治理论教育

坚持政治理论学习制度, 打造学习型基层党组织, 组织好党组中心组理论学习和每周一次的职工大会学习, 坚持党支部“三会一课”及定期组织生活制度, 并在实践中锻炼党性, 强化宗旨意识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。同时要把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德作为员工的工作准则, 培养敬业精神。

(二) 认清形势, 增强信心

人民银行总行下发《关于进一步加强人民银行县支行建设的指导意见》明确提出:人民银行县支行在贯彻落实金融宏观调控措施, 维护县域金融稳定, 组织提供金融服务等方面发挥着重要作用, 是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者, 在中央银行体系中具有基础性的作用。因此要教育员工认清形势, 增强信心, 顺势而行。

(三) 强化引导, 树立正确的福利观、价值观

福利内涵包括薪酬待遇, 人文环境, 内控机制, 成长平台等, 要引导员工以平和的心态正确看待福利。人的需求包括物质和精神两方面追求, 当物质有一定基础后, 更多的在于精神的需求, 即渴望被人尊重、认可、肯定、承认。因此县支行员工的个人价值更多的要在履行央行职责中展现。

(四) 借助网络, 加强宣传

二十一世纪网络作为以信息技术为中心的新技术革命的特征, 已深入到社会的各个领域。网络不但影响到人们的社会生活方式, 而且冲击着人们的思想观念。必须抓住机遇, 充分发挥网络技术的优势, 扬长避短, 大胆创新, 借助网络论坛、网络评议、网络引导、网络监督等平台不断开辟思想政治工作的新天地。

三、以科学发展观为指导, 创新县支行思想政治工作途径和方法

创新是基层人民银行思想政治工作与时俱进的灵魂。胡锦涛同志指出:思想政治工作说到底就是做人的工作, 必须坚持以人为本。因此, 进一步做好人民银行县支行的思想政治工作亟须做好“三个方面创新”和健全“三种文化”。

(一) “三个方面创新”

1. 在思路上创新。

人民银行县支行要加强和改进思想政治工作, 以创新的思路把握思想政治工作的方向和主题, 要由单纯灌输向双向互动沟通转变, 由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和解决干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展, 由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做工作相结合拓展, 形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。重点抓好三个并举:一是抓两手, 实行精神激励和物质激励并举, 引导员工的价值取向。二是抓两头, 实行争先创优与竞争淘汰并举, 激发员工的竞争意识。三是抓两块, 建设硬环境与营造软环境并举, 树立员工的开拓意识。

2. 在内容上创新。

执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务是基层央行的中心工作, 人民银行县支行思想政治工作只有围绕中心工作进行, 才能发挥其应有的作用。一是强化内部管理做好思想政治工作。树立“内控优先”的理念, 做到认识上定向, 中心上定位, 操作上定规, 真正把思想政治工作融入央行内部管理过程中。二是抓住结合点做好思想政治工作。坚持抓业务从思想政治工作入手, 抓思想政治工作从业务工作出发的原则, 把思想政治工作渗透到业务工作全过程, 找准两者的结合点。三是强化工作效能, 加强思想政治工作量化考核, 通过考核反映思想政治工作的过程, 使思想政治工作与业务工作相互促进, 共同发展。

3. 在方法上创新。

方法创新必须讲求实效, 人民银行县支行思想政治工作涉及工作、学习和生活等方面, 应实现两个转变:一是由“声势型”向“实效型”转变。新时期县支行干部职工的思想空前活跃, 思想政治工作不能只停留在以往的依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上, 必须根据县支行的实际情况, 针对员工的思想状况, 在充分调研分析的基础上, 有的放矢地开展工作, 这样才能获得事半功倍的效果。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。要立足于教育, 把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来, 将教育内容和要求贯穿到内部管理、激励机制等各种制度中, 真正形成合力, 增强思想政治工作的整体功能。

(二) 健全“三种文化”

1. 健全勤政文化。

一是强化内控管理。按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行训, 认真履行好县支行职责, 充分发挥好县支行在推动县域经济和社会主义新农村建设中的积极作用。既要做好内部自身管理, 又要强化对外履职, 既内强素质, 又外树形象。自身建设方面, 一定要强化内控业务风险防范, 严守国库、发行、支付结算风险底线, 认真落实相互制约制度, 规范操作, 严格执行, 形成靠制度管人, 按制度办事的工作氛围。要借助上级行集中监督检查、同级监督、工青妇活动等平台, 大力营造人民银行规范化文化建设氛围, 不断提高内控水平, 不断提高风险防范能力, 让规范化操作成为个人行为、思想操守。二是培养爱岗敬业的职业道德。大力倡导员工热爱本职岗位工作, 真正干一行、爱一行, 钻一行、成一行, 有理想、有追求、有情操。使每一个员工岗位成才, 岗位奉献, 用心、用行、用情塑造和培育央行精神。

2. 健全廉政文化。

胡锦涛同志说:“领导干部一定要干干净净做事。”作为县支行的员工一定要守得住清贫, 耐得住寂寞, 稳得住心神, 经得住考验, 视廉政规定为警戒线, 视党纪国法为高压线, 在对内开展工作和对外履职时, 坚持制度, 恪守原则, 一定要管好自己的手, 管好自己的口, 管好自己的腿, 算好人生政治、经济、亲情、自由、健康、名誉、家庭“七笔账”, 落实好党风廉政建设责任制, 营造央行员工“以廉为荣, 以贪为耻”文化氛围。

3. 健全和谐文化。

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划 篇3

2020年，在xx的坚强领导和省委xx的精心指导下，xx深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察xx重要讲话精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为xx决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、2020年主要工作

（一）强化党的建设，筑牢疫情防线。

新冠肺炎疫情发生以来，xx迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员xx个基层党组织、xx名党员迅速进入“战时状态”，组建“党员突击队”xx支、“党员流动宣传队”xx支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨xx万元，连同中央xx和省委xx划拨的xx万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩xx个，医用酒精xx瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立“干部战时疫情档案”，提拔使用xx名防疫工作实绩突出的干部，储备了xx名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向；“火线”发展党员xx名，表彰先进xx人，嘉奖公务员集体xx个、个人xx人，追授在抗疫一线牺牲的xx同志为“xx优秀共产党员”，激励xx广大党员干部冲锋在前、共克时艰。

（二）强化政治建设，聚焦重点难点。

始终坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展“回头看”，持续深化“xx项专项整治”和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。研究制定《xx守初心担使命转作风整改落实“最不满意三项工作”考核办法》，以xx名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满意三项工作xx项，整改完成xx项，持续巩固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和总书记考察xx重要讲话精神专题培训班xx期，培训干部xx人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展“万名党员进党校”培训xx期，培训党员xx万人，覆盖党员xx%，对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展“党课开讲啦”、xx党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手，在xx个搬迁安置点中单独成立党组织xx个，将涉及搬迁的xx名党员全部编入党组织，xx个搬迁安置点已全部建成，xx万户xx万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现100%。

（三）强化组织建设，形成共抓格局。

坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建“第一责任”。先后召开xx常委会议xx次、xx工作领导小组会议xx次专题研究党建工作，组织开展组织xx述职xx次、基层党建综合调研xx轮、基层党建视频调度xx次；抓实县委书记“xx+xx”重点项目和城市基层党建“书记领航”项目，召开xx次“基层党建重点任务汇报会”、举办xx期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手，选派xx名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为xx年村级换届做好准备；打造xx个村级集体经济收入xx万元以上的“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点xx个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”xx个，全面提升党支部规范化建设质量；完成xx个智慧党建充电站建设，为“智慧党建”三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金xx万元，全面推进xx个扶持壮大村级集体经济试点项目和xx个“四位一体”项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”；对xx个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织xx个；突出xx中心城区和xx中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；以“心向中央·振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“xxxx”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板xx个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评选”，选树xx个党支部命名为xx市第一届“十强支部”，选树xx名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为xx市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员，我会冲锋在前》等xx余部先进典型宣传片，通过电视频道、“xx先锋”APP、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）强化队伍建设，科学选人用人。

坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人，在“该用谁”上彰显新气象。组织xx名市管领导干部和xx个乡镇（街道）党政正职向组织提交“个人政治自画像”，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议共票决干部xx批xx人次，提拔处级干部xx人次，其中提拔xx岁左右的年轻干部xx名、少数民族干部xx名、妇女干部xx名；晋升职级xx人。二是坚持精准用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部xx名，占提拔总数的xx%；进一步打破“三支队伍”交流壁垒，从国开行xx省分行选拔xx名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收xx名xx银行、xx银行、xx集团干部到xx办、xx委和xx区挂职。三是坚持长远育人，在“源头育”上实现新突破。制定印发了《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续xx年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续xx年与xx大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各xx期。先后选派xx名处级干部、xx名科级干部到xx市、xx市、xx银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人，在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达xx%，相较2019年提升xx个百分点。深入开展“xx能力不能支撑xx站位”问题整治，着力加强干部队伍公号“老秘带你写材料”整理编辑能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。

（五）强化人才建设，激发创造活力。

全力改善xx人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，xx名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进xx名水利专业高层次人才，“xx市水务局•xx水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是xx省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《xx市本土人才培养学费补助办法（试行）》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“xx发展•人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展xx人才工作论坛xx期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商xx发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，xx首家人力资源产业园——xx（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。

（六）强化自身建设，打造过硬队伍。

一是强化思想建设。通过xx次理论学习中心组专题学，xx次干部职工大会集中学，xx余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“xx干部论坛”“读书会”等活动，提xx干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合xx涉嫌严重违纪违法问题，从2020年8月底开始，在xx系统开展“树立正气·提振士气”专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除xx涉嫌严重违纪违法给xx系统带来的不良影响。从2020年11月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。

二、存在问题

在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，xx熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动xx高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。xx人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对xx现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数xx干部状态不佳。因xx涉嫌严重违纪违法问题，少数xx干部认为部门综合考核无法评优评先，一段时期内还将对xx工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。

三、2021年工作打算

（一）以政治建设为统领砥砺初心使命。

以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好xx红色资源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广大党员干部原原本本、全面系统学习总书记在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。

（二）以组织体系建设为重点筑牢发展根基。

把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五”时期xx中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划，明确基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动xx基层党建工作走在xx前列。

（三）以队伍建设为核心激发担当活力。

认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量发展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的基础上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才服务xx经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解掌握班子运行、干部表现等情况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。

（四）以从严治xx为根本推进自身建设。

坚持“政治建xx、服务立xx、实干兴xx、依规治xx、文化强xx”，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬xx干部“安专迷”精神，全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕xx涉嫌严重违纪违法问题，全面深化“树立正气·提振士气”专题讨论，组织xx干部专题学习党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上绝对可靠；进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完备、务实管用的制度体系，做到以制度管人、按制度办事；进一步强化xx干部专业能力建设，开展“岗位大练兵”，推行定期研判工作机制，不断提高工作质量和水平。

2020年某县党建工作总结精选

今年，全县各级基层党组织认真学习贯彻总书记关于加强基层党建的重要指示精神，按照中组部的部署和省市委组织部的安排，聚焦重点任务，解决突出问题，不断增强基层党组织政治功能和组织力，有效保障了疫情防控和经济社会高质量发展。

一、聚焦政治和思想重点，持续强化基层组织政治功能

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作：

一是开展基层党组织书记集中轮训行动。

出台《关于分层次分领域抓好基层党组织书记集中轮训行动的实施方案》，建立以县委党校为主阵地、乡镇(街道)党校为辅助、部门行业系统党校为补充的线下培训基地，网上党校为依托的线上培训基地，实行线上线下同频培训党组织书记，确保全县xx名党组织书记每人每年至少参加1次培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；总结运用疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训；党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策答疑。目前，举办线上培训班xx期，培训党组织书记xx名；举办线下培训班xx期，培训党组织书记xx名。总培训率占全县党组织书记的xx。

二是开展党员教育培训质量提升行动。

出台《关于开展党员教育培训质量提升行动的实施方案》，着力推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”，每年分期分批对全县xx党员全部轮训一遍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”；把脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。目前，全县已培训党员xx名，占xx%三是推进党的组织生活规范化。制定《全县党的组织生活规范化建设导则》，进一步完善规范“三会一课”、主题党日等七项组织生活基本制度，开展“党课开讲啦”活动，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题；组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课，增强党课吸引力和感染力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。2020年以来来，全县各级党组织的组织生活正常开展，频次符合规定要求，质量不断提升。

二、聚焦建设过硬基层组织重点，持续提长基层组织组织力

坚持认真落实总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作：

一是坚持持续整顿软弱涣散村党组织。

研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，按照“一村一组”的要求，对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。充分运用集中整顿的成功经验，推进整顿工作常态化、长效化，坚持县级领导干部“村村到”，定期抓好拉网式排查，及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整，特别是对未出列贫困村，实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织xx个，已销号xx个，占整顿总村数的xx%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部xx个。

二是选优配强村党组织带头人。

聚焦挂牌督战的乡镇、村，对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整，本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，做到每个村至少要储备1至2名后备力量，做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定，今年原则上不轮换，已经脱贫的村第一书记不能撤。2020年以来来，新选和调整充实村党组织书记xx名，储备村党组织书记xx名。

三是大力发展壮大村级集体经济。

按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村，制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》，全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制，确保集体资产保值增值，确保群众受益。到目前，第二扶持的xx个村级集体经济收入xx万元以下村，己有xx村集体收入达xx万元以上。

四是推动乡镇党委更好发挥龙头作用。

把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓，特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，把乡镇党委龙头建设得无比坚强。，共新选配党委书记xx名，选拔干部乡镇优秀领导干部xx名。

三、聚焦基层治理现代化重点，持续构建共建共享治理格局

总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点：

一是全面深化社区网格化管理。

总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法，制定《全面深化社区网格化管理实施办法》，把基层各类网格整合成治理“一张网”，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系，选优配强社区党组织书记，落实管理监督和考核激励措施，提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。，完成了xx个城市社区的网格整合工作，新选配社区党组织书记xx名。

二是强化各领域党组织互联互动。

建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度，促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点，用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点，提升基层治理能力和水平。

三是加强党群服务中心功能建设。

借鉴各经验，在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心，达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准，把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，把分散的信息系统整合起来，做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈，实现接诉即办、民呼必应，让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前，已建成高标准的党群服务中心5个。

四、聚焦“两个覆盖”重点，持续完善两新组织党组织体系

针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题，开展“集中攻坚年”活动，推动有形覆盖向有效覆盖转变。重点抓了三点：

一是精准施策促覆盖。

组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘xx名党建工作组织员、选派xx名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。2020年以来来，新建党组织xx个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。

二是达标建设促规范。

推行基层党组织标准化规范化建设，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。2020年以来，集中整顿形同虚设的两新组织党组织xx个，调整优化联合党组织xx个。

三是示范引领促提升。

坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，县、街道按照党组织总数1%、3%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点xx个，通过抓点连线带片，促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用，稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作，率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。

五、聚焦解决“中梗阻”重点，持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用

针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题，在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上，重点抓了三项工作：

一是在抓实机关党建上持续用力。

聚焦解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题，推动部门党组（党委）履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作，每年通报抓党建情况；推动机关党委书记由本单位党员负责人担任，结合换届工作落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求；督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。

二是在抓实学校党建上持续用力。

认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神，充分发挥县教育工委的作用，研究制定全县学校党建工作示范文本，推行党组织书记、校长“一肩挑”，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度，把党建工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。

实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力。

三是在抓实公立医院党建上持续用力。

认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见，理顺县乡公立医院党建工作领导体制，完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神，总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹，进一步提升医院党建工作质量。，共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员xx名，党务工作者xx名，抗疫先进党组织xx个。

六、聚焦过硬支部建设重点，持续推进全面从严治党落到每个支部每名党员

坚持认真落实总书记“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，突出抓好党支部工作条例的落实，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中，做到了三个着力：

一是着力推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任。

把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治成熟的重要标志。进一步明确了县委每年至少专题研究1次党支部建设工作；督促党委（党组）书记和班子成员年内全部建立党支部工作联系点，注重联系后进党支部，深入基层推动工作；充分运用县级党委巡察监督成果，加强村、社区党支部建设，在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。

二是着力夯实党支部工作基础。

坚持从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。对照党支部工作条例各项规定，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位。对已达标的，巩固成果、督促提高；对未达标的，精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设，牢牢把握简便易行、务求实效这个关键，防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。

三是着力发挥党支部和党小组管到人头的作用。

推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责，把党员队伍建设的各项具体任务落实到每一个党支部、党小组。扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，着力解决“带病入党”、弄虚作假和严重违反入党程序等问题。有序推进党员队伍分类管理，着力破解流动党员管理难题，严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报到、党组织明确专人负责联系等基本制度，指导流出地和流入地党组织加强衔接配合，做到应转尽转、应接必接，确保组织关系落地，防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。对暂不具备转移组织关系条件的流动党员，通过建立流动党员党组织和引导党员参加流入地党组织生活，将其纳入党组织管理。

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划 篇4

一、紧扣东西部扶贫和对口帮扶，脱贫攻坚有力推进

（一）xx县东西部协作

研究制定《xx县2020年东西部扶贫协作工作要点》《xx县2020年东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫专项行动方案》，逐一明确每项任务的具体责任单位，形成项目清单、任务清单。两地党政主要负责同志开展互访5次，共选派3名党政干部到临洮县挂职，选派10名优秀教师、11名医疗专业人员、2名农业专业技术人员赴临洮县开展义务支教、支医交流、指导推广现代农业技术。开展教师培训3场，1020人参训，开展医务人员培训15场，599人参训。落实帮扶资金8763.95万元，其中区财政3869万元、市财政2121.95万元、社会捐赠资金资金1919万元、捐物折款1054万元。新引进企业3家，新增实际投资额3家，完成任务数200%，总投资额达8541.86万元，共带动贫困人口239人。通过福定农特馆、引进企业、政府集中采购等方式，实现消费扶贫资金1.17364063万元，带动临洮1634名贫困人口增收。利用已建成的劳务工作站、用工需求信息库、务工人员动态管理数据库、临洮·仓山扶贫对接劳务示范基地，向福州市、仓山区输转劳动力共741人，其中建档立卡贫困劳动力664人（包括首次赴榕稳定就业三个月以上233人）。今年新增村村结对10个，实现村村结对达到88个，累计落实村村结对帮扶资金814万元，新增村企结对20个，累计落实结对帮扶资金171万元。

（二）周宁县对口帮扶

区财政落实帮扶资金1250万元，对口帮扶镇安排帮扶资金50万元，其中1020万元用于促进发展贫困户重点脱贫项目。印发《2020年周宁县山海协作工作要点》，细化责任，推动帮扶工作落实。积极对接周宁县扶贫办，帮助周宁企业销售口罩，销售额达5.36万元。持续协调2018年落地周宁的东升茶厂、福民茶业2家企业的厂房选址、基地建设工作。

二、立足农村资产清查和“三资”监管，深化农村集体产权制度改革

（一）农村集体产权制度改革

全区113个村（社）已基本完成农村集体经济组织成员身份界定工作，共确认农村集体经济组织成员22.57万人。111个村（社）完成农村集体经济组织股份合作制改革工作，完成率98.23%

（二）开展2018年、2019农村集体资产清查

全区113个村（社）全部完成2018年、2019农村集体资产清产核资工作。

（三）加强农村集体“三资”监管

每月对全区113个村集体的异常数据、做帐进度、库存现金等进行通报，督促问题整改；

组织牵头在城门镇、盖山镇、建新镇举办了3场村集体“三资”网上公开业务培训班，规范“三资”系统使用。会同区纪委监委、区效能办印发《关于印发<仓山区村集体“三资”纳入福州市惠民资金网网上公开项目暂行规定（修订）>的通知》。

（四）落实重点村2019财务收支审计

已完成对5个重点村的2019审计工作，并出具审计报告、审计结论。

（五）加强农民专业合作社管理

针对辖区内19家农民合作社开展防范非法集资宣传活动，累计发放宣传单150份，张贴海报6份，悬挂宣传条幅4条。完成家庭农场和规模农业经营户录入71家。

（六）深化农村承包地改革

我区五镇共42个行政村已完成确权登记工作，确权耕地总面积2423.5亩，承包地块数6400个，发放《农村土地承包经营权证》6244本，发证完成率100%。健全完善区镇两级农村土地流转服务平台建设。五镇和区级流转服务平台实现全面联网运营。

（七）妥善处理涉农信访

办理省、市农业部门及区信访局转来涉农信访件7件，及时办理“智慧仓山”管理服务中心转来的诉求件23件。

三、奏好“振兴曲”，农业农村加快发展

（一）抓好农村人居环境整治

1.开展示范村垃圾干湿分类试点。我区10个示范村垃圾分类各项工作正稳步推进，其中螺洲镇、仓山镇、建新镇垃圾分类投放点位已选定，垃圾分类投放指南牌已制作并安装；

盖山镇下岐村整治已初具成效；

城门镇也已开展垃圾分类宣传。

2.镇区品质提档升级。我区共有35条严管道路，各相关镇街均有一条以上严管道路。以“门前三包”为抓手，采取综合管理，把精细化管理落实到市容管理的全方面，实现目标全覆盖。通过智慧化手段采集沿街商户信息，形成被管理对象“一户一码”，实现在线查询违法行为、案件具体处罚情况及违法商户具体信息等。对违反“门前三包”存在店外店、占道经营的商户实行严管重罚，处罚一律按上限顶格执行。

3.加大财政投入。区财政今年投入相关经费15465.0586万元，包括公厕管理专项经费2164.5万元、道路清扫保洁专项经费10000万元、“垃圾转运专项经费”2736万元、“转运站、公厕建设（含提升改造）500万元”、“行政村污水治理项目资金”64.5586万元。

4.铁路沿线整治。推进铁路沿线环境综合整治共4大类19项及火车南站贵宾厅站内绿化美化整治任务。现完成提升路政设施1处；

打造生态景观面积18000平方米；

完成新建绿地和绿化带面积52000平方米；

完成火车南站贵宾厅绿化美化面积2500平方米。火车南站站内绿化施工已于8月17日进场，将力争于10月中旬完成整治任务。

5.10月通过市人居环境考核组开展的市级考核验收。

（二）抓好农业产业龙头企业培育

1.开展龙头企业监测及增补工作，增补4家市级龙头企业。福建省神蜂科技开发有限公司获福建名牌农产品称号，拨付补助资金80万元。

2.加强和企业沟通，主动靠前服务，尤其是增产增效企业，每旬一联系、每月一走访，做好政策宣传，面对面了解情况、协调解决问题。解决海欣公司生产瓶颈问题，提高生产增速。协助素天下联络市建设局调整用水指标，由2020年标准13764吨调整为2019年标准18000吨。指导辖区内19家农业产业化龙头企业申报贷款贴息、电费补贴、网络销售项目补贴248万元，正待市里批复。走访企业14家次，服务队走访企业36家次。

（三）土壤污染防治

委托福建农林大学资源和环境学院完成耕地土壤质量类别划定工作。委托福建中检矿产品检验检测有限公司开展受污染耕地安全利用工作，预计2020年12月底前完成整体验收。

（四）推进海洋经济项目

推进“海洋鱼类蛋白源肽加工与利用产业链协同创新与示范”项目建设，项目总投资11285万元，已完成投资11323万元，正待农业农村部验收。

（五）抓好稳产保供

1.制定并下发《仓山区应对疫情抓好叶菜类生产保障供给的工作方案》，将春种蔬菜面积0.4万亩分解各镇，6月顺利完成春季蔬菜生产任务。

2.发放耕地地力保护补贴资金20.08万元，涉及耕地面积1126.937亩，惠及农户1048户。

3.制定并下发《仓山区坚决制止耕地抛荒撂荒工作整治方案》，由属地镇街开展制止耕地抛荒撂荒工作，每周开展一次督导，实现督导乡镇全覆盖。

4.完善监管体系和可追溯体系建设，全区11家农产品生产主体今年以来共赋码92批次，激活追溯二维码20067个。组织开展“一品一码”培训1场，实现培训全覆盖。

5.开展蔬菜农药残留监督抽检工作，共抽检蔬菜样品30批次，送检样品全部合格。

四、围绕“惠民生”，社会事业持续优化

（一）开展安全大排查

1.水土保持监督检查

开展水土保持监督检查7次，现场检查8个生产建设项目水保方案落实情况，下发整改通知书8份，下发申报水保方案通知书10份，审批生产建设项目水土保持方案40个，督促生产建设单位依法依规开展水土保持设施自主验收工作。

6月举办我区首个生产建设项目水土保持工作培训班，建发、新榕、万科等十余家建设单位共计30余人参训。持续开展“六进”宣传，向各行业、各年龄层普及水土保持相关法律法规、重要文件，提高上述行业的水土保持安全责任意识。

2.水利项目建设

推进城门防洪堤龙江堤段（天福至龙江水闸段）除险加固工程，加固防洪堤1.5千米，完成林厝里水闸启闭设备更换，确保安全渡汛。完成2019城门龙江防洪堤段除险加固工程结算和下除险加固项目的前期工作。

（二）安全生产

重点检查农资企业、饲料安全、渔船安全、农机安全情况。制定《仓山区农业安全生产专项整治三年行动实施方案》《仓山区水利行业安全生产三年专项整治工作方案》《仓山区渔业安全生产专项整治三年行动工作方案》。针对渔船安全设备配备情况共出动110人次开展检查38次。检查拖拉机27台次，发现并排除1处隐患，开展现场农机安全宣传活动4次。对我区3家农药生产企业开展安全检查6次。对辖区3家饲料企业进行生产安全检查14次。完成我区水利行业安全隐患大排查大整治攻坚行动，发现并排除隐患2项。

（三）河湖长制工作

1.完善规范公示牌。

完善规范公示牌，全区统一设置省、市、区、镇街级河长公示牌273面，河长公示牌内容规范完整。

2.引入社会化购买服务强化巡河员队伍

全区河道专管员共巡查14509次，发现河道问题544件，处理问题515件，处置率达95%。

3.开展“清四乱”专项行动

对盖山镇六凤村3处钢架结构房屋、盖山中亭、竹榄5处垃圾废品收购站、江边龙舟俱乐部（鸡鸭养殖基地）、冠城大通盖山江面“三无船舶”、浦下村非法养鸭棚等违建进行全面拆除、清理，拆除面积达800平方米，并对闽江南港沿岸进行复绿。

4.搭建智慧河长平台

设立河长制指挥中心平台、专管员监督管理平台、公众服务平台，将闽江南北港和全区42条内河各项基础资料进行整合共享、科学分析、数据入库，确保河长制各项工作指挥得当、监控有力、快速反应、处置及时。

（四）推进2020年“为民办实事”任务

市级下达我区今年水土流失综合治理任务200亩。项目选址定于盖山镇洋下村，目前200亩任务已全部完成。

五、落实农业综合执法，自身建设突出新担当

（一）农资执法

对全区农资经营网点进行“双随机一公开”执法检查，组织执法55次，人数165人次，立案并办结农药案件2件。完成省、市下达的9批次的农资质量抽检任务。开展食用农产品“一品一码”线上线下执法检查，线上巡查557人次，巡查企业1622家次，现场检查企业11家次，出动执法人员36人，对1家未按规定实施源头赋码管理的企业下达责令改正通知书。

（二）兽药执法

抽取2批次兽药、饲料14批次送检，协调处理宠物医院投诉17起。办理与正在办理饲料和饲料添加剂类案件2起、兽药2起、动物诊疗类案件2起、动物防疫类案件1起、简易类案件1起、共结案5起，处没款合计34410元，维护兽药行业、饲料行业、宠物医院市场的健康和安全。

（三）渔业执法

积极落实闽江禁渔及海洋伏休监管执法，定期开展港口渔船清点，要求船东船主禁渔、伏休期间禁止作业。重点管控5艘大马力捕捞辅助船。全区所有海洋捕捞渔船和辅助船均安装北斗终端并24小时开机，监控渔船出海安全生产作业情况和海上作业轨迹，防止利用渔船过泊、转渡、运载非法入境人员。

（四）多部门联动

区检察院联合区河长办、盖山镇等相关单位开展圆桌会议，协调解决办法，严禁侵占河道、非法采砂、堆砂，随意调整和侵占河道岸线等行为，共取缔非法砂场6处，推砂还江5000多立方米。区水政执法人员配合市水政支队加强日常巡查，非法采砂发现一起，查处一起，绝不手软。

（五）第二轮中央生态环境保护督察“回头看”

我局每月对主办的3个督察件（建新镇淮安新村外江面垃圾淤积问题、金山街道横江渡冬泳队违章搭盖问题、盖山镇登龙公司违建厂房粉尘噪音污染问题）各开展2次“回头看”，做好文字和照片留档，并及时将“回头看”和巡查情况报送仓山生态环境局和微信网格监管系统。截至目前，12次“回头看”均未发现回潮现象。

六、2021年工作思路

（一）脱贫攻坚

1.加大劳动力组织输转和稳岗就业力度。继续充分用好东西部扶贫协作劳务资金，认真落实交通补贴、生活补贴、岗位工资补贴等优惠政策，持续鼓励引导临洮贫困劳动力赴我市、我区务工就业，全面保障工资待遇，落实稳岗就业政策，提高稳岗就业率，着力弥补上半年疫情影响带来的劳务损失。

2.多渠道开展消费扶贫。利用春节、端午、中秋国庆等时机，协我区相关电商运营企业、企事业单位以及商场超市加大消费扶贫力度，帮助群众增收。

3.不断强化宣传报道力度。通过“两微一端”等平台，积极宣传东西部扶贫协作中的先进事迹和特色亮点工作，营造各级乡镇各部门、社会各界共同推进东西部扶贫协作的良好氛围，进一步激发当地民众脱贫致富动力，提升东西部扶贫协作工作成效。

（二）农村经济经营

1.进一步健全完善农村集体资金、资产、资源各项管理制度，推动农村集体“三资”管理规范化、制度化，推进村集体“三资”网上公开。

2.进一步健全完善农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系，进一步健全完善区镇两级农村土地流转服务平台建设。

3.完成重点村2020财务收支审计工作。进一步加大对农民专业社的指导力度，提升规范化水平。做好涉农信访、扫黑工作、农经统计等工作。

（三）农业综合治理

1.乡村振兴和人居环境整治

（1）对照市级和我区乡村振兴、人居环境工作实施方案，各司其职，区委乡村振兴办负责牵头做好各项任务，各责任单位落实工作机制，完善工作计划，进一步做好农村垃圾、污水治理，沿路沿河沿江环境整治等的提升。鼓励各村进一步最大限度发挥村民主体作用，村内公共空间整治以村民自治组织或村集体经济组织为主，主要由农民投工投劳解决。探索“村民事村民议、村民事村民定、村民事村民办”的村庄自治模式。

（2）继续推动基层文化建设，通过建设文化场馆，将其打造成为村民生活的公共空间、教育审美的课堂、了解不同文化的窗口和平台，同时把村居的根留住，将村民的乡愁留住，使仓山更有记忆、更有韵味。

（3）加大财政投入力度。区财政支持乡村振兴战略的投入要持续增长，确保力度不断加大、总量持续增加。

2.农产品水产品质量安全监管

持续开展农产品质量安全例行检测及监督抽查工作，完善食用农产品“一品一码”全过程追溯体系，落实食用农产品合格证准出管理，通过加强线上巡查、执法检查、宣传力度等方式，确保“一品一码”相关政策、法规、工作要求得到落实。加强水产品质量安全执法，加大对水产品质量抽检力度，监测水产品质量安全状况。加大对渔药、饲料使用的监管力度，打击违规用药的行为。

3.农资执法检查

持续对社会反映强烈的农药、种子、肥料等重点产品、重点单位、重点区域和重要环节进行重点监管，切实保护农民利益，保障农业发展。

4.动植物疫病防控和动物诊疗管理

针对目前存在的薄弱问题，切实抓好整改，确保各项防控工作落实到位。积极配合区公安分局开展肉品市场整顿联合执法，确保我区动物产品安全。继续开展兽药、宠物医院监管工作，配合生态环境局做好畜禽养殖回潮清理工作。

5.抓好“双百双千”工作

通过每周一联系，每月一走访的方式，做好问题，需求的收集汇总，急企业所急，帮助企业解决发展的后顾之忧，确保增产满产。

6.渔业工作

（1）利用北斗终端加强对我区4艘异地作业停泊辅助船的管理，不定时开展登船安全检查，积极排除安全隐患。

（2）强化渔业执法能力建设，提升渔业执法水平，加强宣传，不断提高渔业作业人员法律意识和安全意识，坚持以防为主，防重于治的原则。

（3）加强水产品质量安全执法，加大对水产品质量抽检力度，监测水产品质量安全状况。加大对渔药、饲料使用的监管力度，打击违规用药的行为。加强宣传，不断提高渔船主的法律意识和安全意识，坚持以防为主，防重于治的原则。

（四）水利相关工作

1.水利工程和水政执法

做好我区区管水利工程管理维护保养、安全生产培训教育，定期进行安全检查。加强水政执法力度，加强《水法》《防洪法》宣传力度，坚决打击、取缔非法河道采砂违法行为和河道行洪区违法建筑行为。

2.水土保持

加大监督检查力度，加强生产建设项目水土保持责任落实跟踪检查，督促事前审批、事中监理监测、事后水保设施自主验收等工作有序推进。通过多种形式，多渠道、全方位开展水土保持宣传，为我区水土保持工作提供精神动力，争取舆论支持。

3.河湖长制工作

（1）持续采取日常巡查、突击检查、随机抽查、鼓励举报等措施，保持严管高压态势加大惩处力度。对恶意违法行为，加大行政执法与司法联动力度，对涉嫌环境刑事犯罪案件，及时移交司法机关依法追究刑事责任。严防新增侵占河道违章建筑。严厉打击河道违法采堆砂行为。

（2）广泛开展宣传和河道垃圾治理活动，一月一抽查，一季一督查，日常明察暗访等方式相结合，对镇（街）级河长、河长办、河道专管员履职情况情况进行督查检查，对存在的问题予以通报，并将发现的问题纳入区河长制工作年终考评。

区农业农村局

人民银行支行2020年工作总结和2021年工作计划 篇5

2020年，在县委县政府的领导下，我局始终以人民为中心，坚持以保障参保人员的根本利益、打赢疫情防控阻击战以及决战决胜脱贫攻坚为目标，突出重点，攻克难点，打造亮点，全力推动全县XX事业新发展。现将我局2020年工作总结和2021年工作计划报告如下：

一、基本情况

（一）坚定不移加强党的建设，推进法治政府建设

1.强化党对医保工作的领导。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和国家、自治区的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化整治医疗保障领域漠视侵害群众利益问题。抓好政治理论学习教育，强化意识形态工作，牢筑党员干部思想防线。

2.提高政治站位，狠抓落实脱贫攻坚工作。把“脱贫攻坚”作为首要政治任务来抓，党组书记亲自组织谋划部署，抓落实。带头学习研讨，引领并推动了党组班子和党支部成员及全体干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平总书记关于扶贫工作重要论述》等书目，以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指导，特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，党组书记发挥党组书记的带头作用聚焦脱贫攻坚领域存在的问题和不足，带领党组班子，指导支部党员开展学习，通过局党组会议、专题学习研讨会、支部三会一课等多种形式，研究部署医保扶贫工作，带头转作风、做好调研工作，找准工作思路。

3.加强思想政治建设，不断强化政治引领。突出学习重点，强化理论学习。以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神为主要内容，进一步增强了领导班子成员的理想信念，强化了理论武装，增强了贯彻落实党中央自治区、市委、县委及县直机关工委党建工作的重大决策部署自觉性。

4.从严党内政治生活，全面增强党组织活力。坚持民主集中制原则，凡“三重一大”事项经班子集体研讨决策，党组书记坚持做到末位表态发言。认真组织支部成员观看警示教育片，不断提高支部创造力、凝聚力和战斗力。严格按照标准抓好党费收缴，每位党员都能自觉、自愿、按月到组织委员处交纳党费。

5.从严治党，全面加强党风廉政建设工作。通过学习相关学习资料，进一步加强党风廉政建设、意识形态、脱贫攻坚的学习意识。在党风廉政建设工作中，规范学习并长期抓好党组成员带头做好履行责任，注重“一岗双责”。我局党员干部时刻紧绷纪律作风这根弦，存戒惧、知敬畏、守底线；党组织要进一步提高政治站位，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，持之以恒抓好作风建设，不断巩固拓展中央八项规定精神，弘扬新风正气。

二、工作亮点

（一）打击欺诈骗保方面

1.高度重视、迅速行动。为规范医疗保障基金使用，保障基金安全，根据上级工作部署及要求，根据《医疗保障局关于2020年医保基金监管集中宣传月活动工作方案的通知》、《X市医疗保障局关于2020年医保基金监管集中宣传月活动工作方案的通知》等文件精神，我县4月份开展了为期一个月的“打击欺诈骗保、维护基金安全”集中宣传活动，活动取得了显著成效。

2.突出重点，效果良好。

一是贯彻落实上级统一部署，根据X市医疗保障局关于《X市2020年打击欺诈骗保专项治理工作方案》文件要求，在2019年年终考评专家审核病历共查出违规金额X元，在自查自纠阶段，全县所有X家定点医疗机构X家定点零售药店向我局提交自查自纠报告，此次自查自纠违规金额X元。

二是对各医药疗机构进行现场检查，检查中发现部分医疗机构存在挂床住院、轻症住院、B超影像医师无证执业、套餐式检查、过度使用高值耗材、不合理用药、村卫生室存在冒用参保人员名字报销等现象；部分定点零售药店存在执业药师营业时间不在岗、摆放非医保物品、处方管理不规范等问题。针对以上情况，均要求医药机构立行整改，严格规范医保医疗行为，对于涉嫌违规问题另行处理。

（二）精简经办服务流程，助力建档立卡贫困户特殊慢性病患者搭上“健康快车”

1.精简流程，确保慢性病卡快办速办。坚持“最多跑一次”经办理念，精简慢性病卡办理工作环节，通过当场办卡、直接换卡、立即发卡三种形式，全面优化流程，简化程序，减少群众跑腿和等待时间，提高办理效率，确保贫困慢性病患者享受医疗保障待遇。

2.下沉服务，权限下放，确保慢性病卡应办尽办。我县精简流程，权限下放，确保贫困慢性病患者的医疗待遇保障。在县域内有X家乡镇（中心）卫生院设置慢性病认定服务点，能直接为疑似患有慢性病贫困人口提供现场健康体检和疾病诊断认定。由定点医疗机构X名及以上主治医师进行认定，并录入医疗保险系统，患者可享受相应的医疗待遇；在异地二级以上定点医疗机构就诊的，可凭相关检查诊断报告进行申请，经认定、备案后，即可享受相应的医疗待遇。同时，下沉服务，确保医保扶贫政策落到实处；不断加大宣传力度，提高政策知晓率，发动村干、组织人员全面做好查缺补漏。不定期组织专家组和医务人员分别到各乡镇开展“一条龙”现场诊查认定备案工作，并对行动不便患者提供上门服务。并通过充分调动各方力量，坚持人员下沉、检查下沉、设备下沉、服务下沉，切实提高贫困慢性病患者办卡覆盖率。

3.持续跟踪，确保政策落实不漏项。积极探索建立长效跟踪联系服务机制，持续抓好跟踪服务管理，保障贫困慢性病患者能够及时得到医疗救治，享受特殊慢性病补助政策。

（三）突破难点实现“村医通”医保直报全覆盖。我县通过大力推进“村医通”建设，不仅解决了城乡参保居民“看病难、看病贵”问题，同时也提高了X县城乡参保居民的获得感和幸福感。

（四）加大宣传，确保医保政策落实落地

内容丰富、形式多样、创新开展医保宣传工作，以愚公移山的精神致力于医保政策的宣传工作，逐步突破政策宣传不到位的瓶颈，取得了一定的成效，通过开展医疗保障宣传服务活动，促进医保扶贫政策、医保基金知识、全覆盖。

1.“线上线下”多方位宣传医保有关法律政策。引导参保人员关注公众号，充分利用微信公众号、主流媒体、宣传栏、户外LED屏等，进行多层次、全方位宣传。

2.以扶贫政策明白人工作为契机，在贫困户明白人中开展医保扶贫的政策在明白人中开展医保政策宣传活动，让明白人成为每一个贫困户家庭中医保政策明白人的主力，成为医保扶贫宣传的第二梯队。

3.探索开展“医保扶贫政策、医保基金安全从娃娃抓起”活动，取得了良好效果，通过在校学生、少先队员、共青团员首先学习医保政策、并倡议学生们回家与家人沟通、与邻居沟通等方式达到医保扶贫、医保基金安全知识进一步普及的目的，当好医保政策宣传员，同时也为即将长大成人的孩子们上好医保课，使他们从小知道基本医保、长大后成为医保政策的参与者、受益者和宣传员，今年共为在校学生发放将近7万份的宣传材料，等于在全县增加了近7万名医保宣传员，为医保扶贫宣传、医保基金安全培养了“后备军”。

4.通过与新媒体合作，将医保扶贫政策和医保基金知识通过微信、广播、电视等宣传方式深入人心。在X县电视台进行视频宣传，为进一步强化定点医疗机构、定点零售药店和参保人员法制意识，自觉维护医疗保障基金安全创造了良好氛围。

（五）积极推进长期护理保险、打造医养结合体系

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进医养结合发展，鼓励社会力量积极参与，进一步完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系，更好满足老年人健康养老服务需求，根据卫生健康委等12部门联合印发《关于深入推进医养结合发展的若干意见》，X县医疗保障局积极开展医养结合工作，推进落实职工基本医疗保险长期护理保险制度，研究相关支撑政策，并在我局业务办理大厅增设长期护理保险专窗，截止目前我县已申请长期护理保险的有X名城镇职工，通过审批成功的有X名城镇职工，截止2020年10月份对申请审批通过的城镇职工补助X元。

三、存在问题

（一）作为新组建的部门，任务重、队伍新、专业人才储备不足问题十分突出。医保经办处理的事务数量和难度不断增加，各股室办理的业务量非常大，压力剧增，但是股室人员配备严重不足，股室运行仍处于勉强维持的状态，难以有效提高能力，影响工作的顺利进展。

（二）业务系统局限性。一是门诊特殊慢性病省外无法直报、省外个账无法刷卡。二是医疗救助直接结算系统覆盖范围不大，报销存在滞后性。目前“一单制”结算系统，只覆盖到市内医疗机构范围内，X县医疗救助对象患重大疾病到X市外看病就医时，无法在异地医院直接通过医疗救助系统“一单制”结算。而且需要患者自己先行垫付医疗费，不能很好的方便困难群众。手工做单情况不能录入系统，无法体现累计救助最高支付限额；医疗救助补助的对象存在不能及时拿材料报销或不了解医疗救助政策报销。

（三）医保基金监管形势依然十分严峻。目前社会上诈骗城乡居民基本医疗保险基金的例子时有发生，异地住院发票难以鉴别真伪，增加了城乡居民基本医疗保险基金被不法分子骗套风险；由于工作人员业务水平及条件有限，对于“意外伤害”报销材料很难专业鉴别责任主体，可能会间接导致城乡居民基本医疗保险基金无谓的浪费；城乡居民基本医疗保险部分参保人员有部分人还没有社保卡（未领/未制）导致参保人员在省外就医不能直接结算。

四、2021年工作计划

（一）实干担当，攻坚克难，推动医疗保障事业高质量发展。

医保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持保基本、可持续、全覆盖，坚持“尽力而为、量力而行”，围绕加强“党的建设”，深化“两项改革”，打好“三场硬仗”，提升“四项能力”，抓好“五项基础”，奋力推进医疗保障治理体系和治理能力现代化。

（二）以加强党的建设为统领。

坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和国家、自治区的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强党风廉政建设和队伍作风建设。强化党对医保工作的领导，为我县医疗保障事业高质量发展提供坚强政治保证。

（三）打好医保脱贫攻坚战。围绕”两不愁三保障”目标，坚持问题为导向，充分发挥基本医保、大病保险、二次报销、医疗救助、政府兜底五重保障功能，扎实做好医保精准扶贫，全面落实医保扶贫“198”政策，继续做好贫困人口医保“一站式、一单制”结算，巩固住、稳定好医保扶贫工作成效。

（四）强化激励机制、提高经办能力，树立良好的服务意识。加强医疗保险经办机构干部队伍的建设、改变干部管理模式，进一步完善目标责任体制，加强干部职工教育培训，切实提高干部职工的政策、业务等综合素质，做到“提笔能写、开口能说、问策能对，遇事能办”的要求，加强干部队伍作风建设，构建规范有序、功能完善的医疗保障服务体系，实行专业化服务，打造良好的服务环境，提高优质的服务质量。

（五）加大对医保基金的监管力度，确保基金的安全完整。加强综合监控，实施联合惩戒，扩大检查覆盖面，从医疗机构延伸到医保经办机构。完善基金监管政策体系，建立健全医疗保障基金监管制度，规范监管程序，建立医保基金监管考核评价机制。严厉打击欺诈骗保，坚持底线思维，切实维护基金安全。

（六）深化医保支付方式改革，推动DRG付费改革制度。2020年上半年，我县启动DRG付费方式改革工作，完成二级定点医疗机构DRG分组和分值确定，2020年下半年开始DRG付费方式模拟运行。2021年，全县二级定点医疗机构及符合条件的一级定点医疗机构实现DRG付费。2022年，覆盖县内所有定点一级、二级医疗机构DRG付费。