社工先进事迹材料（精选7篇）
社工先进事迹材料 篇1
“最美社工”候选人事迹材料
王玮玮
持之以恒竭诚服务
王玮玮，2005年10月参加工作，2011年6月入党，2013年荣获市计划生育法规知识竞赛二等奖，荣获卫计委2016年度先进个人，荣获卫计委2017年度优秀共产党员，2017年9月代表卫生计生综合行政执法大队参加全市卫计执法“铸蓝色盾牌做健康先锋”演讲比赛三等奖，为大队赢得优秀组织奖。主要事迹是：
思想上能够勤于学习，提高自身素质
自从参加工作以来，从未放松过思想政治的学习，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“两学一做”的学习做到经常化、制度化。能够坚决拥护党的路线方针政策，时刻向身边的同志学习，找差距、补不足，使自己在政治上逐渐成熟起来，形成正确的世界观、人生观和价值观。认真学习计划生育、最低生活保障政策，并将自已所学理论带到实践中加以理解和运用。多次得到部门领导和上级领导的嘉奖。逐渐成长为一名优秀的卫计工作人员，肩负越来越多的工作责任。
工作中能够做到爱岗敬业、忠于自己的工作
自2006年初一直在计划生育工作的第一线，人口计生本身工作繁琐，涵盖了人口信息填报、育龄妇女婚育、流动人口管理、失独家庭等诸多内容。基层工作更加复杂，繁琐，难做，居民形形色色，家长理短、牢骚抱怨、愤世嫉俗、冷言冷语、刻薄无礼……一应具有，这是一份需要扑下身子、深入基层的，她都能耐着性子，忍着火气，有的放矢，循循善诱，获取有效信息。在她的耐心工作下，全县97个“失独家庭”重拾生活希望，在三年多的扶贫慰问工作中，能够运用所学社工知识帮助困难群众，帮助群众解决众多棘手问题，帮助9户困难家庭脱贫致富，得到群众高度的信赖。
三、能够积极宣传社会工作理念，利用业余时间主动参加社区各项社会活动，热心社区事业，将满腔的热情与关爱奉献给社区居民，积极向社区组织靠拢，努力使自已的思想始终与卫计工作一致。以自身行为感召社会，为社会主义和谐社会贡献自己的专业力量。多次获得“社区优秀青年工作者”、“社区工作先进个人”等荣誉称号。
四、社工的精神，不在于能做出什么惊天动地的事情，而在于那份真诚的坚守和执着，永远做促进和谐的一份力量。十年来，她把自己全部的心血，变成一点一滴的关爱，无私地奉献给他人，让他们在命运的泥淖之上，生命依然灿烂如花。平凡但不普通、朴实如路边的基石，风风雨雨中收获坚毅和执着，她只是一名平凡的社工代表，但是她持之以恒，竭诚服务，秉公义、好怜悯，存谦卑的精神，深深感动了周围的人。
冯良
小事见真情
他在我市连续9年从事一线社会工作服务,所服务的对象是特殊群体--多为智力障碍或精神障碍人员，基本无语言和文字表达能力，寻亲工作任务较重，照料管理难度较大。
他积极秉持社会救助是“托底线、救急难”理念，主动参加站外托养机构检查整改等各项社会活动，坚持社会工作专业价值理念，有较为丰富的社会工作专业知识和较强实务能力，能熟练运用社会工作方法，协助救助、寻亲流浪乞讨人员、医疗救治危重病及精神障碍患者及救助保护困境未成年人等实际问题。截至10月中旬，他参与救助各类困境人员700多人次，其中市区困境儿童200多人次,危重病和疑似精神障碍患者150人次，护送返乡40人次，接收外站护送宿迁籍流浪乞讨人员25人次，他寻亲成功21人。主要主要事迹如下：
1.动员社会力量参与救助，帮助受助人员寻亲
他通过广播、电视、报纸、网络、微博、微信，定期向社会发布救助信息，与电视台合作开展“家在何方，大家来帮”寻亲活动，通过向全国救助寻亲网、今日头条、宿迁晚报、微信、宿迁电视等发布寻亲公告，公布受助人员照片、视频等信息，多渠道帮助滞留在站的、身份信息不详的受助人员寻亲，让更多的滞留人员找到家，让他们尽早回到亲人身边，让他们与家人团聚。
四川籍孕妇在受助期间顺利产子，在电视、晚报等主流媒体的连续宣传报道下，在托养机构管理人员的不懈努力下，为其成功寻找到亲人，让流浪15年之久的张明琴于春节前与亲人团聚。
2.主动参与专项巡查救助，确保受助人员安全
他积极主动参加1-2月寒冷期间的“寒冬送暖”，千里冰封万里雪飘的夜间、雨天、降温降雪天的特殊时期，每天他都要对车站、街头、广场、繁华地段、桥梁、涵洞、超市、建筑工地、公园广场等流浪乞讨人员时常活动和露宿区域进行重点巡查，做到“发现一个，救助一个”，对流浪乞讨的未成年人、残疾人、老人及时护送到救助管理站进行救助；对精神病人、危重病人等，按照“先救治后救助”的原则，护送到医院治疗；对有意返乡的，免费提供返乡车票，帮助其顺利返乡；对不愿意到救助管理站接受救助的流浪乞讨人员，提供必要的食物饮品、棉衣棉被等物资并留下救助联系卡，方便其及时主动求救。
他也积极主动参加7-8月高温期间重点开展“夏季送清凉”专项救助行动。赤日炎炎似火烧，背汗湿如泼，越是当气温在35度以上时，巡查频率越大，巡查范围扩大，越是需要延长夜间巡查时间，对车站、广场、商场、公园等路段进行巡查，主动对街面出现的流浪乞讨人员进行现场问询，并劝导、护送进站避暑和接受救助，协助他们返乡、告别流浪；对不愿入站接受救助的，发给一些消暑饮品，并留下救助服务联系电话。
3.积极宣传社会救助工作理念，营造良好救助氛围
他政治坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱社会工作事业，群众认可度高，他利用电视、报纸、网络、救助工作群等多种形式宣传救助政策、发布救助热线电话，呼吁更多市民积极劝导街面生活无着的流浪乞讨人员到救助站接受救助；他向市民、环卫工人、沿街商户、社区以及社会爱心群众发放救助宣传单、爱心救助联系卡。
他宣传发现告知引导护送困境人员奖励制度，对护送流浪未成年人、老年人、残疾人、行动不便者到救助站接受救助的爱心群众，给予一定的奖励补助，鼓励社会力量积极参与救助工作，以此激励引导社会力量参与街面救助工作，有效减少街面流浪乞讨现象。
4.及时救助各类困境人员，打通“救助绿色通道”
他有强烈的事业心、责任感，模范遵守社会工作职业道德与社会公德，他及时做好与相关部门的沟通协调衔接工作，积极打造流浪危重病人、精神病人救治“绿色通道”。与晓店医院、宿迁三院合作开展流浪乞讨“三无”人员集中托养工作。采取“治疗-甄别-寻亲-护送或托养”的方式救助精神病患者，及时将其送至市定点精神病院救治，待病情稳定后能查出个人身份信息的，护送其返乡，对查不到身份信息的人员，将其安排到托养机构托养，确保救助率达100%。
5.打造市区“20分钟救助圈”，提供快捷救助服务
他参与打造的市区“20分钟救助圈”，当接到有关单位、居民和求助者本人的求助电话后，救助人员20分钟内到达救助现场，对流浪乞讨人员实施临时救助和询问登记，向未成年人提供关爱型服务和保护性措施，对危重病人和流浪精神病人通知120急救中心前来救治。经甄别核实身份信息的，属于本辖区的困境人员，按照有关规定妥善安置，对非本辖区的困境人员，送至市救助站进行处置。这一举措为流浪乞讨人员提供更加快捷更加有效的救助服务，收到了良好的社会效果，多次得到省内多家主流媒体的宣传报道。
6.实施重大疾病儿童专项救助，帮助困境儿童救治
春节前，他参与实施的第二期“关爱大病儿童”救助项目，继续对市区贫困家庭中患有先天性心脏病、白血病等重大疾病儿童实施了专项救助，针对首次救助206名儿童进行跟踪评估，凡贫困家庭儿童年度医疗费用支出占比较重的继续给予救助，对新出现的贫困家庭大病儿童及时纳入救助计划，对195名贫困家族大病儿童实施救助保护，以帮助大病儿童及时救治。
7.参与托养机构检查整改，规范站外托养工作
他参与对现有的2个托养机构进行调查和检查，突出问题导向，围绕托养机构设施条件、安全管理等方面，对检查出来的问题及时整改，完善救助管理机构内部管理制度，梳理和细化工作流程，建立监控系统联网机制，开展消防安全演练，进一步推进站外托养工作规范化。
8.严格执行机构工作规程，提高依法救助意识
他有热心社会工作，有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，严格执行救助管理机构工作规程，提高自己依法救助、标准服务和安全管理的意识和能力，完善电话接听、求助接待、甄别查询、安全检查、值班巡视、跨省接送等环节的工作流程、处置程序和工作标准。他将安全检查环节前置到受助人员入站登记之前，坚持“逢进必检”原则，对所有求助人员进行安全检查，并做好检查记录、监控视频存贮，在做好身份甄别和健康检视的基础上，严格根据受助人员性别、年龄、身心状况等特点，实行分类居住、分区管理，保障受助人员的人身安全和基本生存需要;对查清家庭地址的，护送其返乡，与家人团聚。
朱勤磊
把青春献给社会工作
白驹过隙，作为千千万万民政工作者中的一员，朱勤磊同志在这个平凡而神圣的工作岗位上已工作了五年。五年来虽然没有取得什么大的成绩，但在平凡的工作中，紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的指导思想，他在不断成熟，不断充实，不断进步，朝成为一名合格的社会工作者、称职的民政人的目标不断迈进。
一、勤奋学习，加强自身素质和能力的提升
民政工作任务繁杂，难度大，政策性强。该同志在工作不但乐于吃苦，无私奉献，始终保持积极进取的昂扬精神状态，十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强自身政治理论学习，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势。为了更好地为群众办实事、解难事，他率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，科学合理利用时间学习各种知识，并取得社会工作师证。
二、热爱本职，立足岗位干实事
（一）以人为本，视救助对象为亲人。有一种工作，没有体验过，无法了解那种艰难；有一种眼神，没有见过，无法感受那种渴望。面对蓬头垢面、破衣烂衫、混身散发着腥臭的流浪乞讨人员，恐怕大多数人看上一眼都会吝啬爱心，敬而远之了，可是该同志不仅不能回避，反而还要迎上前去，悉心搞好服务。面对常人异样的眼光，他毫不在乎，默默无闻辛勤工作，用真情温暖着每个流浪人员，用爱心浇筑着救助管理之路，赢得了领导和同事们的一致好评。一例是救助刚出生一天患有严重心脏病，被遗弃在坟头上的女婴，在市儿童医院救治20天后，被妥善安置在宿迁市儿童福利院；另一例是救助流浪产妇张菊英及其婴儿，治疗稳定后被护送回云南省保山市隆阳区老家，分别被市、区两级电视台和宿迁日报、宿迁晚报报道，宿迁晚报做了系列跟踪报道，在社会上引起很大反响。恒立建筑安装工程有限公司总经理为这对母子捐助10000元，其员工捐助2000元；中通名仕嘉园总经理为母子捐助4000元，受到市民的一致好评。云南省保山市隆阳区民政部门对我们不遗余力的救助表示称赞；张菊英家人更是感激连连，紧紧握着护送人员的手不放。家人说，感谢宿迁政府，感谢宿迁救助人员，让我们家人能够团聚。
（二）倾注真情，助困境未成年人健康成长。孤儿是社会上最弱小、最困难的群体，他们失去父母，无人抚养，失去了同龄人应该得到的关爱和快乐。该同志认为应该把党的爱的阳光和情的雨露，播撒到他们干枯的心田，让他们感受到温暖，有依靠；感受到温馨，有快乐；感受到温情，有未来。该同志在工作中不断总结经验，落实孤儿救助政策，确保孤儿群体的基本生活保障，切实让孤儿健康幸福成长。一是做好摸底排查。每年都认真对全区孤儿进行摸底排查，摸清每个孤儿的基本情况，掌握真实有效数据；二是规范档案管理。切实规范孤儿基本生活费审批档案，做到一人一档，认真落实孤儿救助政策，确保将每一名孤儿都纳入救助范围；三是创新发放方式。采用“一卡式”发放方式，将孤儿基本生活保障金按季度直接发放到孤儿账户，杜绝孤儿资金被截留、挪用现象。四是加强督导。组建督促检查组，定期或不定期对各乡镇孤儿基本生活保障金的使用情况进行督促检查，让孤儿基本生活保障金落到实处，确保全区孤儿正常生活。
三、严于律己，热情待人
该同志能够积极协助领导做好科室各项协调工作，任劳任怨，保证了社会事务各项工作正常开展。一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和乡镇、街道的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作；另一方面，该同志敢于坚持原则，按章办事，及时沟通情况，确保各种信息畅通；三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作中，他和善勤快，热情待人，在对待群众办事问题上，他主动服务，真正做到了来有迎声，走有送声。工作之余他还参加各种义务志愿活动。他积极参与宿豫区心理协会、宿豫区成长天空社工服务社、迅哥有约协会活动，周末经常利用自己所学知识帮助更多需要帮助的人。
作为一名党员，一个社会工作者，一个民政人，他恪尽职守，兢兢业业，埋头苦干，勇于开拓，把自己的青春、热血和汗水奉献给了社会服务工作。
闫侠
平凡人生 不凡事业
闫侠同志自1998年10月参加工作，在基层计划生育工作岗位工作近18年，2014年10月通过参加社会工作师取得了社会工作者职业水平证书，并于2016年8月到民政局工作，负责困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴工作。
计划生育工作是天下第一难的工作，多年来，她凭着坚强的毅力、敢于吃苦、脚踏实地的工作作风与敢想敢干的拼劲，把人口与计划生育工作开展的有声有色，并多次得到市县表彰。她始终以一名共产党员的标准严格要求自己，她的所作所为、一言一行都符合一名优秀共产党员的要求，她时时刻刻、事事都起先锋模范带头作用。她以勇于担当的责任感、时不她待的紧迫感、干事创业的使命感，带着感情、带着激情，走在计生工作的最前线。做好计划生育宣传员和讲解员。她在做好本职工作的同时，积极参与了全国第六次人口普查的工作，并得到了市表彰。她的工作能力和工作方式在实践中得到了群众的充分认可。
2016年到民政局工作后负责残疾人“两项补贴”工作，她深深地意识到，残疾人是一个弱势群体，他（她）们在生活中遇到的困难比正常人大得多。作为一个社会工作者，深知残疾人社会工作是对残疾人个人、残疾人群体、残疾人家庭等进行的有目的的社会帮助，残疾人社会工作主要包括：康复，精神抚慰，提供适合的工作岗位，提供咨询，维护残疾人合法权益，帮助残疾人恢复自信心融入家庭生活和社会生活等。其中康复是残疾人社会工作的重要组成部分，在康复过程中，残疾人社会工作起到医学不能替代的作用。
残疾人“两项补贴”制度是首个全国性残疾人专项福利补贴制度，是解决残疾人中最需要托底保障人群的救助性保障措施，这项制度的实施对加快推进残疾人同步进入小康社会具有重要意义。残疾人有自己的尊严和人格，应该尊重他们，帮助他们。让党的阳光温暖他们每一个家庭，感受到党的好政策带来的好处，和社会主义大家庭的温暖。泗阳县现有的残疾人24314人，其中一二级重残10190人（含聋哑约1276人），三四级轻残14124人。她积极做好补贴资格审定、补贴发放、监督管理等工作，2017上半年已为6287名困难残疾人办理发放了生活补贴1033万元，为3563名重度残疾人办理发放护理补贴183万元。
一、要求自己坚持高标准、严要求做好残疾人工作，不断在学先进、比先进和赶先进中找差距、寻不足；把切入点放在切实为残疾人服务上，真心为残疾人办实事、做好事、解难事，结合三进三帮大走访，进村入户，了解残疾人的需求，宣传残疾人两项补贴政策；满怀深情到残疾人中去，不断改进工作方式、转变工作作风，倾听残疾朋友的心声。
二、创新工作、无私奉献关心残疾人疾苦，踏踏实实为残疾人解决大量的实际困难，赢得广大残疾人的信任。践行着全心全意为人民服务的宗旨；用强烈的责任心，实现着?让残疾人过上好日子?的承诺；用真诚的爱心，温暖着每一个残疾朋友，感染着身边的每一个人。她对残疾朋友始终充满着爱心、细心、耐心和恒心，有的残疾人感激地说，闫主任人真好，总是这样关心照顾我们，就像是我的亲女儿一样。结合本岗位实际，创造性地开展工作，努力做到工作观念新、思路新、做法新，效果显著。讲诚信，言必行、行必果，取信于残疾人。把残疾人满意不满意作为检验工作成绩和效果的尺度和标准，把维护好残疾人的切身利益作为开展工作的首要前提和基本依据，真正为广大残疾人服好务。怀着强烈的责任感和满腔的热心、爱心、耐心、诚心，走家串户。为申办残疾人两项补贴的每名残疾人建立了详细的个人纸质和电子资料，做到一人一档，按残疾类别和等级进行分类管理，还及时走到残疾人朋友中去，掌握第一手具体的情况，及时做到档案的动态更新。
她在自己平凡的工作岗位上扎扎实实的履行自己的工作职责，做一名优秀社会工作者。
胡威威
为民即为己
胡威威，男，汉族，本科学历，出生于1988年8月15日，2013年6月至2015年10月期间在政务服务中心民政局窗口工作。在窗口工作期间，他做到政治坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，坚持依法办事，树立窗口良好形象。始终秉持“政策有限，服务无限”的理念，做到亲情服务、人性化办理，努力将“以人为本”的服务理念融入工作每一个环节。
他现任宿迁市泽宇公益事业发展中心主任，宿迁市泽宇公益事业发展中心成立于2016年11月30日，是一家以“培育社会组织、创新社会服务”为使命的非营利性组织，是本土首家支持性社会组织，是我市加快社会组织培育发展的重点创新工程，也是推动政府行政职能与经济职能转移的实践基地、行业协会孵化培育基地。
中心通过社会组织孵化与培育、社会资源平台搭建、社会组织能力建设、公益性项目绩效评估等帮助社会组织提升专业化的服务能力和可持续发展的组织能力。
他在中心主要负责理论研究；技术服务；评审评估；业务培训；社工项目与能力建设；公益项目的研发、设计与承办；监管与督导；党建与信用管理；经验交流；招会引社；组织公益创投；扶持补贴的组织实施；承接委托事项等。通过社会组织孵化与培育、社会资源平台搭建、社会组织能力建设、公益性项目绩效评估等业务模块，帮助社会组织提升专业化的服务能力和可持续发展的组织能力。
洪芹
务实肯干 履职尽责
该同志2007年7月份至今一直在泗阳县救助管理站从事城市流浪乞讨人员救助管理工作，2013年6月该同志通过参加社会工作师取得了社会工作者职业水平证书，2013年12月该同志因热爱救助管理工作，认真负责，务实肯干，群众认可度高，被提拔到救助管理站站长职务，在履职尽责中强力推进流浪乞讨人员救助保护工作。
该同志在业务开展中能够在站长的带领下联合有关部门和单位，以源头预防和社会参与为主要抓手，坚持流浪乞讨人员权益保护和救助保护并重，明确职责任务，突出工作重点，加强协调配合，确保各项救助管理工作顺利开展。今年以来，该县共救助流浪乞讨人员1041人次，无主精神病人62人次；救助困难弱势群体和重点优抚对象193人次；各项救助费用支出100万元，通过与其他救助机构，公安部门协同救助，共为48名流浪人员顺利返乡，寻找到亲人，产生了良好的社会效应。
该同志在救助过程中，通过运用社会工作理念进行具体业务工作时探索发现社会工作价值理念在流浪乞讨人员救助保护工作中的介入理念是行动的指导，社会工作以人为本、助人自助的工作理念更是在流浪乞讨人员的救助管理工作中发挥着积极的影响和示范作用，在指导救助工作，回应服务对象需求的过程中发挥着不可替代的作用。
（一）创新开展寻亲服务。2016年泗阳县救助管理站在该同志的带领下，积极创新工作方式方法，多举措推进寻亲服务工作，助力走失人员早日回归家庭。拓展工作渠道，优化寻亲服务平台。在加强现有户籍查询、异地问询、实地查找等寻亲渠道上，充分利用互联网平台信息优势，实现寻亲信息快速传播、精准推送、全域覆盖。目前该县救助管理站发布的寻亲信息已成功接入全国救助寻亲网、新浪微博、今日头条等网络平台。在做好救助管理站和全国救助寻亲网信息发布的基础上，根据走失人员特点，分类选择信息推送渠道，提高寻亲信息推送有效性。通过“今日头条”将短期内走失人员，对其疑似走失地点附近手机用户进行消息弹窗推送；长期走失人员或农村走失人员，根据口音辨别等形式，对疑似地救助管理机构、派出所、社区（村）等单位进行协同查询救助。
（二）回应求助对象的需要。社会工作认为人的尊严和价值是与生俱来的，人是有潜能的，在具体的实务过程中，该同志对所有的城市流浪乞讨人员采取统一的服务态度，平等的对待每一个求助者，认为他们是有潜能的，需要挖掘和发现。在具体的救助实务过程中，该同志不单单追求简单的物质救助，更重要的是挖掘求助者的潜能，有针对性地开展组织相关的技能培训，满足求助对象个性化的服务需求，增强其改变的动力，使他们掌握改变自身命运的途径和方法，从而摆脱流浪乞讨的生活。例如，针对为青少年流浪群体提供服务的图书阅览室和微机室，对青壮年流浪群体提供服务的劳动技能培训室和实务操作演练室，为老年流浪群体提供服务的棋牌娱乐室等不同类型的救助形式和救助内容。有针对性的提供劳动技能培训、就业岗位介绍和最低生活保障申请等方面的服务，保障其基本的生存权，提升其自我发展的潜力。
（三）注重服务对象自决。参与社会工作视野下的救助工作认为服务对象是有能力的、有价值的，因此在具体救助工作中，该同志在街头巡回救助中，坚持自愿救助原则，尊重流浪乞讨者自身的救助意愿，而不是强行对乞讨者进行救助。其次，在个案、小组工作过程中，既要主动询问流浪乞讨者遇到的困境及其需要，同时又要尽量减少自己的主观判断和意见。再次，服务过程中，作为泗阳县救助管理站副站长能根据求助者的兴趣爱好和意愿提供服务，而不是一味的给予机构所拥有的、但却不适合服务对象的服务。
社工先进事迹材料 篇2
社工人才助力和谐南山
----深圳市南山区社工队伍建设经验材料
社会工作人才队伍建设是构建和谐南山效益南山、加强社区建设和社会工作的一项开创性、历史性的重大举措。2006年12月，民政部在深圳召开社工人才队伍建设推进会后，我区即召开“南山区社会工作人才队伍建设研讨会”，为落实国家、省、市关于社工队伍建设的精神，推进各项工作提供了理论指导。2007年7月，我区被国家民政部正式确定为全国社工队伍建设试点区。以此为契机，我区紧紧围绕上级民政部门要求，采取多项措施，以“社区社工”为突破口，积极开发社会工作岗位，规范管理，精心组织，扎实推进社会工作者队伍专业化、职业化进程。
一、确立“大社工”格局的工作目标
2007年3月，区委区政府印发了《关于南山区社区社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，确定了专业社会工作者队伍建设遵循“党政主导、社团运作、社会共建”的宗旨，采取政府“购买服务”机制和契约化、项目化的运作方式，由政府推动，充分发挥组织、民政、人事等部门作用，通过积极培养和大力发展非政府非营利组织、民间机构和中介组织等方式，形成全社会各系统、各行业共同参与的“大社工”格局，全面推动社会工作专业人才队伍建设。同时，成立了 1 社会工作协调小组，负责全区社会工作组织和社工队伍的指导协调工作。
二、引进社工人才，打造南山社工队伍
（一）引进专业社工，实行条块结合
2007年3月，经过充分的调研酝酿，我区面向全国高校招聘95名专业社会工作者，我区率先开始了探索社会工作试点工作。这一做法受到民政部领导的高度认可，认为是我国社工人才队伍建设上具有里程碑意义的一项工作。根据市委市政府统一部署，2008年3月，我区向三家社工中介机构购买了50名社会工作者，分配到民政、残联、教育、司法等领域开展试点专业服务。2009年10月，我区又向四家社工中介机构购买了35名社会工作者，配备至社区基层，充实社区社工服务力量。目前，我区共有158名在岗社工，数量居全市之首。我区不断规范社区社工和专业领域社工岗位设臵，实现“条块结合”、资源共享。社区社工按“一社区一社工”标准配备，以分片区小组服务形式开展社会服务；专业领域社工按“一校一社工”（教育系统）、“一站一社工”（残联系统）、“一所一社工”（司法系统）配备，充分利用系统资源优势，开展社会福利、慈善救助、残障康复、法律援助、青少年服务、卫生服务、司法矫治、心理疏导、矛盾调处等服务。
（二）加快工作平台建设，建立规范化制度体系 2009年6月底至今，我区先后成立了区社工服务中心和南头服务站、蛇口服务站、颐老院服务站“一中心三站”，2 作为综合性的社工服务平台。每个服务站配备5-6名专业社工，与社区社工一起合作，为居民提供专业社工服务。社工服务站明确与街道办事处、社区工作站之间支持、指导与协同的关系，不仅可以最大化地整合资源，而且还实现了政社分离，使社工专致于专业工作而不被行政工作所束缚。“一中心三站”设立后，还积极推进规范化制度体系建设，根据社工专业的特点和服务活动需要，对服务场地的规划和设备配臵重新进行设计规范，经过反复论证和征求意见后形成具体标准。目前，《南山区社工服务中心（站）建设规范化指引》已经完成，（三）通过创建社工实习基地，储备高校社工人才 我区在全国率先成立社会工作专业大学生实习基地，建立地区与高校的科研实践的平台，实现社区建设与高校资源的共建双赢。按照部署我区每年将安排高校社工专业学生到社区参加实习。2007年中国青年政治学院、武汉大学、武汉理工大学三所高校的24名社工专业学生在我区12个社区工作站开展了为期三个月的实习，并按照课题论文的形式交上了一份令人满意的答卷。2008年，我区又安排了中国青年政治学院、武汉大学、吉林大学三所高校的34名社工专业学生进入社区工作站实习。两批实习生中的部分人员在大学毕业后留在了南山，成为我区社会工作人才队伍中的一员。2009年，我区又安排了吉林大学22名社工专业学习进入社区工作站实习，其实习成果同样令人满意。实践证明，社工实习基地既可让社工专业学习运用其专业知识为社区建设 3 发展建言献策，又可在实习中发现人才，进一步优化我区社区社会工作人才的层次结构，推动社区相关工作职业化和专业化，提升基层人才存量的综合水平。
三、建立区级 “四项机制”
（一）率先建立专业管理机制，达到“一社区一社工” 我区将社工分配到100个社区，实现“一社区一社工”，不仅是全市首创，也是全国首创。按照“一社区一社工”标准，以专业服务组的形式，分片区相对集中地安排社工到社区开展社会服务工作，服务内容包括社会福利、社会慈善、社会救助、残障康复、法律援助、青少年服务、卫生服务、司法矫治、心理疏导、矛盾调处等。经过近两年来的探索，初步形成了“一社区一社工、一片区一小组、分类分片相结合”的社区社会工作模式。
（二）率先建立区级社工薪酬保障机制
区委区政府根据录用人员的学历和专业职级专门制定了工资薪酬指导体系。同时，对表现优秀的人才，在公务员、事业单位职员招录、社区工作站站长聘用、培训进修、评优评先等方面，还将予以政策倾斜。深圳市委市政府出台“1+7”文件后，区委区政府根据文件精神和具体要求，结合我区社会工作实际情况对社工薪酬做出了及时的调整与完善。
（三）率先出台社工激励约束机制
我区建立了专业管理机制，规范社工队伍管理，在岗位开发、薪酬、培训、激励考核和职业发展等方面做出了一定的尝试，先后制定了《南山区社会工作者工作考核细则》、《南 4 山区社会工作专业人才聘用合同书》等规范性文件，对社工基本行为规范、考勤、培训、考评、奖惩等作了明确规定。充分调动社工积极性，促使广大社工进一步贴近群众需要，不断提高自身服务质量和水平。
（四）积极推动社工内部交流机制的建立
每周二下午，区民政局和街道部分主管领导都会轮流参加社工代表召开的工作交流和总结会，通过定期交流制度的建立，各片区社工小组交流心得、分享经验，共同探讨如何促进社工工作的开展，制定各具特色的社工宣传方案、小组活动方案等并积极的予以实施。
四、发挥专业优势，促进社区和谐
2007年自聘的95名社工（现实际在岗73名）和2008年购买服务的50名社工进入社区开展服务以来，在预防和解决社会问题、维护社会稳定、建设和谐社区等方面初显“润滑剂”作用。特别是去年来，50名通过购买服务引进的试点社工通过香港督导的指导在民政、残联、教育、司法开展服务，使不少生活困难群众、残疾人、学生等服务对象在社工介入下得到了更多关心与帮助。
一是个案工作。目前已介入个案636例，其中已结案的412例，形成典型个案79例。个案涉及家庭暴力调解，亲子关系辅导，儿童青少年心理、行为治疗，残疾人康复辅导，社区矫正，哀伤辅导等不同领域。通过个案，协助失调的个人或家庭改善环境，增进生活适应能力；协调社会关系，建立良性互动网络；调适自我功能，促进人格发展；以健 5 康、成熟的心态，来认识及面对问题，充分发挥自己的潜能，善用社会资源和机会，来解决问题，以提升自我信心和生活质量。
二是小组工作。目前已开启212个小组工作，其中完成的小组168个，形成典型案例40个，包括残障儿童康复小组、成年人减压小组、小学生沟通小组、中学生成长小组、老年社交康乐小组、下岗职工亲子关系小组等。通过小组工作，为组员提供一种归属感、验证事实的机会、互助合作的资源，并通过体验使组员获得相应的治疗或发展。
三是社区工作。参与、开启或与义工合作开启各类社区教育、康娱活动1963次，其中已完成1585次，涉及社区发展与文化服务、失业及特殊困难群体综合服务、矫正对象社区公益劳动等多个方面。通过发动和组织社区居民参与集体行动，确定社区的问题与需求，动员社区资源，争取外力协助，有计划、有步骤地解决或预防社会问题，调整或改善社会关系，减少社会冲突，培养自助、互助及自决的精神，加强社区的凝聚力，培养社区居民的民主参与意识和能力，以提高社区的社会福利水平，促进社区的进步。
四是参与各类应急维稳工作。2008年春运抗灾期间，专业社工奋战在滞留旅客疏导第一线，以稳定旅客情绪为首要目标、以个案工作为主要方式开展服务，切实发挥了“社会心理医生”的角色作用。在清明节祭祀期间，社工进驻墓地开展外展服务，为祭祀者提供哀伤辅导、倡导文明祭祀。“5.12”抗震救灾工作中，南山社工结合自身专业特长，在 6 提供灾后心理咨询辅导以及为深川籍人员心理评估辅导等方面发挥了积极作用。
此外，社工还通过建档、咨询、辅导及走访等多种方式，深入了解服务对象需求，并为其提供服务咨询、情绪疏导、资源联系等服务。据不完全统计，社工目前已完成2109个建档、2983例咨询、2568人次辅导及4339次社区走访。
南山区民政局
事迹材料：五好家庭先进事迹材料 篇3
作为一名女工，无论是瑞雪纷飞的日子，还是鲜花盛开的季节，XX都能坚持在起重机械作业岗位工作，团结同事、默默无闻、任劳任怨，圆满完成本职工作。自上班之日起，她能严格要求自己，尊重师傅、善于学习，不断提高自身业务素质，通过勤学、苦练、实践，牢固掌握了起重机械操作技术，取得了特种作业证。面对每天重复、单调而枯燥的起吊和运转工件工作，XX从来没有因乏味而放松对自己的要求。参加工作二十多年来，起吊和运转加工件千万余件，没有因一起起吊问题发生加工质量事故，也从未发生过一起起重机械伤害事故。今年车间承担了几个大项目的生产任务，生产工期紧，加工任务重，常常需要24小时加班连点生产。作为起吊人员，只要有一台床子在工作，就不能离岗，有时半夜两三点接到生产任务，她都会从被窝里面爬起来到班上配合机床加工，哪怕一晚上只起吊一次工件，也从来没有过任何怨言。从XX月份的XX加工项目，到XX月份的XX加工项目，车间机床24小时运转。她有时加班加点，从早上八点一直干到晚上十二点，有时双休日、半夜也要上班。经过7个月的连续奋战，她和同事们配合车工顺利完成了这两个项目的加工任务。她累计加班二十余天，为车间顺利完成生产任务做出了积极努力。
因为有了阳光，世界变得温暖;因为有了鲜花，生活变得浪漫;因为有了爱，一切变得丰富多彩。多年来，XX能做到尊老爱幼，待人真诚，是一位教子有方、温柔贤淑的母亲、妻子，夫妻二人相互体贴、相敬如宾。她用柔弱的双肩一边工作、一边承担起了照顾着公婆和父母四位老人以及抚养教育孩子的重担。她平时沉默寡言，没有什么豪言壮语，把工作和家里的事处理的井井有条。对于日渐年迈四位老人，她尽可能多地抽出时间照顾老人的生活。去两家看望公婆、父母，总是买点可口的水果、食物给老人们送去。自己的母亲今年年初因病做手术，她忙前忙后，悉心照料。期间，自己、公婆、父母三个家庭来回奔波，每一个家庭都梳理、照顾的井井有条。术后，母亲常年服用药物，她不厌其烦，坚持照顾，毫无怨言。今年8月份，老公公因腰椎间盘突出而做手术，住院治疗期间，她忙前忙后，做饭、送饭、照顾，手术期间，和丈夫连续多日通宵陪护、不知疲倦，在病榻前端药递水、按摩捶背，精心伺候，使公公在最短的时间内就康复出院。日常生活中，四位老人因身体状况或繁琐小事，心情会偶尔出现波动，每次XX都是看在眼里，急在心里。她非常理解老人们的苦，经常抽出时间与公婆、父母谈心，给老人们讲有意义的事情，陪他们散步、看电视节目，想方设法逗老人开心。她的孝心赢得了老人周围邻居们的齐声赞誉。
XX的丈夫是XX厂XX车间的一名XX，平时工作繁忙，顾不上辅导孩子的学习，XX默默地承担起了教育孩子的任务。女儿从襁褓到蹒跚学步、咿呀学语、一直到上学读书，她很少让丈夫操过心，她用一个母亲最真挚的爱浇灌着幼苗茁壮成长。她理解和支持着丈夫的工作，主动承担家里的所有家务，让丈夫没有后顾之忧，专心工作。她丈夫由于工作出色，多次被评为厂、公司先进。同时，她还积极支持丈夫参加社会公益事业。连续三年，丈夫和他的公益团队，已累计向甘肃漳县、舟曲、XX市社会福利院、XX孤儿和需要帮助的地区、人员捐赠物资累计XX万余元，这些成绩的取得与XX的参与和支持密不可分。丈夫提起自己的爱人时，感激之情溢于言表，曾感慨地说：“有了妻子的大力支持，我没有理由干不好自己想做的事情。这些成绩的取得有她的一半功劳。”
工作闲暇之余，她还喜欢参加一些体育运动，这样不仅能够释放一天的工作压力，也能强身健体，更好的投入到工作中。每天晚饭后，她都会拉上老公去公园走路、踢毽子。自己锻炼还牵挂着班组职工，她带头将“踢毽子”这项运动带到了同事之间，在引导、帮助同事们锻炼了身体的同时，也收获了欢声笑语，为一天精神饱满、精力充沛干好工作奠定了基础。
家是爱的港湾，有付出就会有回报。XX的努力，不仅营造出了一个和睦美满的家庭，也为自己的人生谱写出了快乐、幸福的乐章。
社工服务室社工守则[范文] 篇4
一、个人操守与素质
1、拥有良好道德品质、专业知识和技能，遵纪守法，尽职尽责，维护社会和谐、促进社会进步。
2、遵循平等原则，尊重每一个人的独特价值和尊严，不因服务对象的出身、种族、国籍、性别、年龄、政治观念、宗教信仰、社会及经济地位等不同而有所区别。
3、全心全意为服务对象服务，相信每个人都有发展的潜能，为满足服务对象的自我发展、自我实现而努力工作。
二、工作守则
1、社工对服务室：
(1)向服务室负责，为其提供高效、优质的专业服务。
(2)按时上、下班，不无故迟到早退；上班时间严格遵守职业操守，不长时间从事与工作无关的私人事务，严禁在电脑上进行看电影、看电视剧、打游戏等娱乐活动；
(3)自觉维护社工服务室卫生，主动清扫和倾倒垃圾，每周拖地和擦拭办公设备。
2、社工对用人单位：
(1)服务至上、诚信为本，遵守用人单位管理制度，提供优质服务，认真完成服务指标和任务。
(2)维护好社工形象和专业精神，并协调好机构和用人单位的关系；如社工与用人单位有意见分歧时，应上报机构进行协调沟通，不应和用人单位直接冲突。
3、社工对服务对象：
1、尊重服务对象的自决权，培养服务对象的自决能力；当服务对象的行为会伤害自己或他人时，社工可以对其自决权进行适当限制。
2、对服务对象负责，协助他们获得切实有效的服务，使服务对象知悉其权利、责任、义务；承担社会工作者相应的责任和义务；不得滥用与服务对象的关系，藉以谋取私人的利益。
事迹材料：标兵事迹材料 篇5
朱小会参加工作以来，始终扎根于一线工作，热情待人、勤奋上进、勇于创新，多次在经营部被评为优秀员工。随着经济社会的快速发展，客户对服务的要求也越来越高。朱小会感觉到，要做好服务，光有热情和激情是不够的，只有在实践中学习，在学习中提高，具备过硬的专业知识和业务技能，才能在服务窗口工作中游刃有余。
他首先把目标定位在转变服务理念，提高服务素质上，发掘主动服务的源动力。同时，他抓紧一切时间学充电，把业余时间都用到了学习上，白天他在干中学，晚上他学习到深夜。细细琢磨，认真领会，直到理解实质、融会贯通。为钻研业务难题，他还从互联网、报刊等渠道学习其他单位的好做法、好经验，在实际工作中巧加运用。辛勤的汗水换来丰硕的成果。他不仅自己不懈钻研，还积极帮助同事，修水服务区加油站的轻油和非油品任务每月都能超额完成，轻油平均每月完成400吨，非油品平均每月完成30000元。
有爱心，就不怕烦;心贴心，服务就不难。作为中石化的服务窗口，天天接触不同层次的客户，每当遇到客户不理解、嫌麻烦、有情绪时，朱小会总是耐心诚恳地解释，巧妙化解矛盾。现在有许多顾客都会直接点名找朱小会为他们服务，他们说朱小会的服务让他们感觉贴心、放心。
一路走来，他不断以服务赢得尊重、以服务收获精彩，在一线展现着中石化人的风采。
修水高速服务区加油站
社工先进事迹材料 篇6
料精选2018
篇1：初中先进班集体事迹材料
高二(3)班是一个由74人组成的的集体，这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取，活泼向上”一句响亮的口号，凝聚了高二(3)班全体同学的努力，短短八个字，显现着他们走过的足迹，作为教室奋斗的目标，它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一
个又一个的骄人的成绩。
一、绚烂多彩的学习成绩
浓浓学风，换来实至名归，硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得，全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。
二、稳定有效的学风建设
“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响，站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。
三、有声有色的教室文化
我们初2016级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力，教室各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就教室工作总结如下：
一、教室概括
本班共有58人，其中男生27人，女生30人，教室领导2人;是一个团结，和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们
努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….二、班集体建设
(1)健康的教室班风
正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，网民以及媒体正确，班风优良，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同
学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!
青年创业事迹材料事迹材料 篇7
篇一:青年创业个人事迹材料
“**青年创业先锋”评选活动候选人推荐材料 **青年创业先锋事迹材料 ——江苏***有有限公司*** ***，江苏普泰隆阀业公司总经理，福建安溪人，一个**“新市民”，也是一个地地道道的80后。1984年出生的他和众多的80后相比，多了一份成熟与稳重，从当年只身一人前往上海打工到如今的小有成就，这10多年的创业打拼让他品尝到了同龄人不知道的酸甜苦辣，那些走过的艰辛创业风雨路程，让他倍感珍惜。
一、不甘贫穷，立志创业。***是一个地地道道的农家子弟。1984年出生在福建安溪参内乡田底村，家中历来务农为生。初中毕业后，因家中经济原因没有继续读书。2000年初，沿海地区经济飞速发展，日新月异，年轻气盛的***也有了一种外出闯一闯的念头，那年刚满18岁的他只身一人外出打工。在上海奔波一年后，到**投靠亲戚，找了一份工作养 活自己。来到**后，***发现**的民营企业遍地开花，许多老板也是创业致富，置身其中，不禁有所触动。他一边打工一边想:**的企业如雨后春笋，而且有的人也是空手起家然后逐步发展壮大的，我为什么就不能像他们一样办一个企业呢,他萌发了自己办厂的念头，通过多种途径进行市场调查，最终将自己的创业项目锁定在自己打工时比较熟悉的阀门加工上，走出了创办企业、改变贫穷的第一步。
二、努力拼搏，艰辛创业。俗话说:万事开头难。企业创办之初，也走过了一段艰辛之路。企业刚创办时，只有***一个“光杆司令”，既是采购员、推销员，又是生产工人和货物搬运工。常常为了接一个单子，四处奔波，好不容易有了订单，又要自己生产，没有人手，他就自己干。为了
添置设备筹资金，曾经跑遍了银行找寻贷款却因为外地人的身份吃了闭门羹，订单要交货，把他急得团团转，四处找人帮忙，终于有朋友伸出了援助之手，借给了他三万元，解了燃眉之急。至今回想起来，***对那段创业初期的经历依然唏嘘不已。靠着自己的脚踏实地，订单慢慢多了起来，工人也逐步稳定了下来，2005年在璜塘上村工业园找到了合适的厂房，公司终于开始走向了正轨。2012年，在璜塘上村村委的帮助下，又进一步扩大了企业规模，凭借着自己的努力，企业发展步入了一个新的天地。截至2013年底，公司拥有员工32人，其中大学本科生8人，实现营业收入1000多万，利税18.5万元，为一方经济发展做出了贡献。
三、搏击商海，创新创业。企业要发展，要壮大，产品是根本，没有适应市场的产品作保证，企业就没有希望。为了确保产品符合客户需要，***常常自己亲自操作，掌握技术要领后，再传授给聘请的师傅。他在生产中不断摸索，对产品进行技术创新，从客户需求的角度研发各类产品及其配件，逐步获得了客户的信任，技术创新带了丰厚的回报，在获得6项专利的同时，更为公司赢得了双良集团、三房巷集团、中石油的青睐，产品销路进一步拓宽，更是远销韩国、日本。公司在2011年被评为江苏省民营科技企业，作为带头人，***把科技创新作为一种新的动力推动着公司的发展壮大(来自: 在 点 网)。
四、学习奋进，知识创业。发展无极限，追求无止境。***经常说到，人的一生，在不懈追求，这样才更有意义和价值。虽然自己是初中毕业，但是对于自己的要求却一直很高，已经是老板的他依然通过进修拿到了大专文凭，今年更是自学计算机CAD制图，专心准备参加工程师的考试。他 说知识就是财富，今后要做大做强企业，只有不断更新自己的知识，才能使公司再上一个新的台阶。
五、富而思源，勤俭创业。经过多年的探索与磨练，企业有了一定的基础和知名度。有的人对***说:你现在是一个老板了，该享受享受了。听到这样的话，他总是一笑了之。平时除了喝茶钓鱼之外，几乎没有其他的爱好。赚到了一点钱，首先想到的不应该是讲享受，而是要富而思源，把有限的钱用到扩大再生产上，用到需要帮助的人身上。听说到村干部为了成立村级关爱基金到处筹集资金，***主动捐出了3千元，用自己的行动让大家看到了他的爱心和责任感。
“创业有起点，事业无终点”，***深知，今天取得的一点小成绩只是明天事业的一个基点，只是人生的一小步，但创业的青春无悔。
篇二:青年创业事迹材料 青年创业事迹材料
青年创业>事迹材料:青春无悔闯市场 自主创业铸辉煌
代辉辉，男，汉族，1991年1月出生，河南省潢川县人，中国共产党党员。周口职业技术学院生物工程系园林工程技术专业2013届毕业生。
一位家境贫寒的农村子弟，自主创业，以其坚持不懈、求真务实的信念，坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，白手起家带领着家人在农村农业的征程上高歌奋进，搏击风云，以他不平凡的人生奋斗轨迹充分展示了新一代农村青年的风采，成为当代大学生自立自强的典范。
一、不甘贫穷 立志创业
艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说，“穷人的 4 孩子早当家”，由于家庭的不幸，幼年丧母，家境贫寒的他性格中有着倔强的一面。兄妹三人是靠着父亲辛勤劳动抚养长大的，望着父亲日渐苍老的脸，他在心里暗暗发誓:作为长子，一定要为父亲和自己活出个模样来，毅然将家庭的重担挑了起来～
当今社会，越来越多的大学生毕业后开始奔向繁花似锦的大中型城市，希望能在城市中实现自己的梦想，却很少有人愿意回到农村，造成农村人口逐渐减少，也正是目前这种现状使得“市场在城市，商机在农村”的情况得以出现，以“扎根农村，服务三农”，用他所学闯出一片属于自己的天空。作为农学专业的他，以“为国人健康而奋斗”的宗旨，服务与农业，>投资生态产业，让安全农产品走进千家万户。让人们食用健康养生，放心的有机农产品。
二、努力拼搏 艰辛创业
一个人要有真本事，就应该闯一闯。曾在学校利用实践基地，组建创业团队，精炼专业知识用于实际操作和毕业前在新陆春天农业发展有限公司实习8个月，发挥自身专业优势，实践中积累了初步经验，融合自身资源优势，为创业奠定了基础，2013年8月，他满怀着创业激情回到了家乡，迈出了创业的第一步。俗话说，万事开头难，摆在面前的问题数不胜数:基地选址没有着落、头期资金无法落实、技术员工没有到位?? 5 在众多的困难面前，他没有胆怯，自小养成的不屈性格让他更加坚定地前行。为了节约资金，他和家人自建自修基本设施;为了调查市场，独自游走附近的城镇??最终，摆在眼前的困难一个一个被攻破，温室大棚终于走上了“正轨”，一切都开始忙碌起来。每天都早出晚归，从建棚到扣棚，再到育苗，直到最后的种植、>收获。整天蹲在大棚里，跟土地打交道，已然成为一名地地道道的菜农。但是他并不觉得这样的改变有什么不好，而经常对周围的人说“土地是咱农民的亲人，而农民是我的亲人，我一定要将温室蔬菜做好，并且带领村民一起致富”。
三、搏击商海 创新创业
机遇总是留给有准备的人。只有巧妙地利用各种有利条件做大做强，才能实现带领村民共同致富的目标。在国家大力支持和鼓励大学生自主创业政策的引导下，他积极响应政府号召，利用土地流转政策，盘活农村闲置土地，与父亲商量承包了300亩农田，成立了“潢川县荣华家庭农场”，真正把产、供、销结为一体。
干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹，“创业有起点，事业无终点” 凭着创业激情和拼搏精神，在团县委和乡政府的帮助下农场逐渐壮大，目前已形成了农产品种植、绿色食品蔬菜、花卉苗木园、生态畜禽等多元发展的产业化之路。从消费者需求的角度注重安全无公害绿色蔬菜，逐步获得了各大超市消费人群的信任和认可，销
售渠道的大门敞开了。成功的背后除了自身的努力，国家的好政策给予了他极大的帮助。注重环保理念，走出和谐之路，坚持与时俱进，不断创新，他正在带领农场人迈向新征程，创造新辉煌。农场现提供就业岗位60余个，实现了村民的就近就业，这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，此举获得了村民的称赞。同时也为当地的稳定就业及经济建设做出了应有的贡献，取得了骄人的业绩和良好的社会效益。
四、学习奋进，知识创业
追求无止境，人的一生，在不懈追求，这样才更有意义和价值，为了提升自身知识，他多次参加县农业局举办的“农业知识”专题>培训班和县团委组织的“青年创业系统知识”培训班学习，并组织团队到山东寿光市国家农业基地参观学习先进农业技术。遇到难题就主动的联系兄弟企业负责人和学院指导老师们一起商讨问题并及时解决。通过创业，他的确感受到知识的重要性，不断完善自身知识结构，并把知识运用于实践，才能保障农场的健康发展，只有不断“充电”，才能使农场再上一个新的台阶。以“长知识、增才干、做贡献”为目的，他主动联系学校，申请参加省本科自考，报考了“河南科技大学”农学专业，并踊跃参加各种农业实践活动。
五、饮水思源 回报社会
“一花独放不是春、百花齐放春满园”，饮水不忘挖井人。自己虽然摆脱了困境，生活一天比一天好，而他心中 “让身边的乡亲们也能过上好日子”的愿望却越来越强烈。推荐村民就业，带动村民一起致富，仅靠自己一人之力是远远不够的。因此，他极力联系兄弟企业，推荐村民们就业，并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训，解决了相当大一部分的村民就业难题。用他的话说:“我以我的成功作为示范，把经验和理念传授于人，让大家一同致富，是我理所应当的义务”。
“假如我是大海里最平凡的一滴水，为了折射太阳的光辉，也要激起浪花，来点缀浩瀚的大海”。他积极投身公益事业，在捐资助学、扶贫帮困、希望工程等方面尽己所能给予积极的支持，深受群众好评。除此之外，连续在“两节”期间免费向村的贫困群众发放食用油和面粉，面对那些找上门来寻求帮助的贫困学生总是尽可能解决他们的实际困难和要求，却从不将这些事情挂在嘴上，因为他的求学路上也接受过爱心人士的资助，这种反哺印证了一份感恩，他用实际行动诠释了企业家所应具有的社会责任，谱写了一曲饮水思源、致富不忘回报社会的时代赞歌。
六、奋斗青春 造福未来
几易春秋，几许寒暑，艰辛创业，在家乡终于兴旺发展起 8 来。回眸他的创业之路，他庆幸自己是个乐成者，但在庆幸之余，也深深地感激家乡这片曾经养育过他的沃土，为他打造了坚持不松懈的性格。同时，他更感激党和国家政策为他的创业提供广阔的空间，他将把这片感激之情化作今后人生发展的动力，并尽最大努力创造出更多的财富，回报家乡。
展望未来，机遇与挑战并存，希望与困难同在，风风雨雨人生事，平平常常才是真。他的人生是平凡的，但追求和奉献是不平凡的，人格魅力和超越自我的责任意识，实现了“为企业谋发展必须尽职、为员工谋利益必须尽责”的诺言。
人生就是一个展现自我的舞台，可以把它演绎得精彩绝伦，可以为它弹奏出最美妙最动听的音符，心有多大，梦想的舞台就有多大。因为年轻，拥有梦想，他在艰辛的创业路上没有让失败与>挫折把梦想拌倒，好男儿当自强，爱拼才会赢——他在汗水中赢了～人生难得几回搏，此时不搏待何时,——他博的正当时～海阔凭鱼跃，天高任鸟飞～——他的努力让梦想激情放飞～
创业人:代辉辉
篇三:优秀青年创业家事迹材料 优秀青年创业先进事迹材料 城固县大巴山食品厂 黄文学
从一个怀揣梦想靠月收入几百元的打工仔，到一个崭露头角拥有40多名工人的企业带头人;从一个只有初中文凭 的毛头小子，到一个敢于创新，追求进步的业界精英，平凡的黄文学用十几年的坎坷经历成就了非凡的事业，实现了人生的价值，诠释出一段白手起家的创业传奇。
黄文学，男，1967年出生，陕西省城固县董家营镇莫爷庙村人，现任大巴山食品厂总经理，先后被评为致富带头人、产业发展带头人、“十大青年创业者”;他所创建的大巴山食品厂解决了当地40多名青壮年农民的就业问题，为当地农民工再就业做出了贡献。
全心全意创事业
“梅花香自苦寒来”，黄文学所走过的道路并非一帆风顺，相反，他的创业历程充满了荆棘，但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出发挥自身价值的事业平台。
一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说，“穷人的孩子早当家”，黄文学的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的。黄文学1983年学习毕业后，担任莫爷
庙公社农村电影放映员，多年来勤勤恳恳工作，顶风雨冒严寒，爬山涉水，走村串乡，把文化娱乐送到千家万户，2007年电影走向滑坡，黄文学前往上海无线电二厂打工，他总想自己干出一番个人的事业，2008年返乡，2009年看准了食品加工项目，用打工挣的钱，又向亲友借款、贷款创办了大巴山食品厂。一个人要有真本事，就应该闯一闯。2008年，黄文学满怀着创业激情回到了家乡，迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，摆在黄文学面前的问题数不胜数:厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前，黄文学没有胆怯，回乡后的黄文学，干事业最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一筹。初期由于资金不足，寻找了一所废弃的小学，购买了部分生产设备、设施，他看准了市场前景，于是坚定不移地做起了食品生产、销售工作。他带领着自己的技术骨干们，加班加点的研发样品，8月份的天气异常炎热，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了一个多月的时间，就开发完成了好几个样品，并于当年9月份将产品正式推向市场，令人惊喜的是，该系列产品一上市就异常火爆，供不应求，实现了产销两旺的目标，黄文学的创业之路成功的迈出了第一步。
三、良好的创业环境为工厂提供了广阔的发展空间。创业环境是影响经济社会发展的重要因素，近年来，随县政府
为促进生产要素流动，刺激创业和就业，不断改善创业环境，为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑，黄文学感受到地方政府营造的良好创业环境，在各职能部门的关心和扶持下，黄文学带领着大巴山食品厂的全体职工努力奋进，拉开了企业不断做大做强的序幕。
为了生产出质量一流、美味的食品，黄文学引进了一批先 11 进的生产设备，并在员工队伍中普及了操作技术，这样，一个高素质、高产量、高环保的食品生产厂家在董家营镇这个人杰地灵的地方站稳了脚跟。
饮水思源勇担当
在黄文学看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会，几年来，黄文学积极服务青年就业，帮助下岗职工再就业，为政府解决城镇人口就业、下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。
一、实现农民工本地就业，减少留守老人、儿童数量。董家营镇的老百姓仅靠种地很难维持生活，村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工，留下老人照顾年幼的儿童，因此，平时在村子里很难看到青壮年，村里的小孩也得不到很好的教育，拥有着艰难的童年记忆的黄文学建厂一件事，就是招收村里的青壮年剩余劳动力，实现村民的就近就业，这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，获得了村民的一致好评。
二、推荐村民就业，带动村民一起致富。黄文学知道，仅靠自己一人之力想要解决全部村民的就业问题是远远不够的，因此，他极力联系兄弟企业，推荐村民们就业，并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训，解决了相当大一部分的村民就业难题。功夫不负有心人，在黄文学的努力下，2010年，村里大 12 部分剩余劳动力得到了合理的运用，仅大巴山食品厂就招收了40多名农民工，并计划进一步扩大工厂规模，解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。
精心管理建队伍
黄文学自担任大巴山食品厂总经理以来，深深地知道，要想企业更快更好的发展，员工的素质一定要不断提高，于是，他抓管理、抓业务、抓队伍，开创了现代化企业管理的新局面。
一、抓管理，上下一心谋发展。大巴山食品厂招收的员工大多是农村剩余劳动力，而且和黄文学是乡亲，员工素质不高，纪律意识不强，为了提升员工的纪律意识，黄文学通过精心组织，建立健全了各项规章制度，引进了先进的生产设备，并选配了最优秀的管理人才加入进来，为了说服乡亲们遵守规章制度，黄文学以身作则，并经常与员工沟通交流，最终建成了一支纪律性强的员工队伍，形成了上下一心谋发展的良好氛围。
二、抓业务，身先士卒求发展。工厂的销售市场发展是工作的重点也是难点，黄文学带领全体员工共同分析市场，划分区域客户，分区分片逐个进行营销，他克服重重困难，身先士卒，各个商场进行攻坚，为工厂产品销售奠定了坚实的基础，也带出了一批优秀的业务高手。
三、抓队伍，提升素质共发展。创业中的黄文学认识到，13 万事以人为本，人的基础打不好，事业就很难发展，于是，他制定了“一小时学习制”，每天抽出一小时，组织员工开展业务培训与交流，并在工厂内部设立了读书角，鼓励员工工作之余不忘学习，另外，他还经常派员工走出去学习，回来后与其他员工共同交流，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力都有了很大的提升。