二O一一年乡镇民主生活会发言材料

二O一一年乡镇民主生活会发言材料（精选10篇）

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇1

二O一一年民主生活会发言提纲

2011年12月21日

镇党委委员、副镇长

按照2011年市委组织乡科级党员领导班子民主生活会的要求，认真剖析查找自身存在的问题和不足。下面我就自身存在的不足、整改措施和努力的方向作简要汇报。本人本着实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行自查，主要从以下几个方面对自己今年来的思想和工作情况剖析如下：

一、存在的不足

1、理论学习不够。在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，在理论联系实际上还存在一定的差距，存在需要用什么，才去学什么，特别表现在分管安全、国土工作，政策、法律、法规学习不够。

2、性格急躁，遇事不冷静、工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。

3、抓工作落实上不够全面细致。推进各项工作的措施还不完全到位，导致部分工作推进较缓，顾此失彼。

二、整改措施和奋斗目标

1、加强理论学习，做解放思想的表率。深入系统地学习科学发展观，大力提高指导自身工作的理论素养，深刻剖析存在的问题和差距，促进思想认识提升到新层次、责任意识得到新增强、科学发展能力达到新水平。

2、密切关注民生，做服务群众的表率。在今后的工作中，全力做好分管工作，谋发展抓实于，做求真务实的表率。真抓实干，努力为群众办好事、办实事，解决具体困难。

3、加强党性修养，做廉洁自律的表率。严格按照党员领导干部廉洁自律的标准和党章标准要求自己、约束自己。

4、要进一步转变工作作风。深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

以上是自己对存在问题剖析，除了上述问题以外，仍有不足和欠缺，恳请各位领导批评指证，我将虚心接受并加以改进。

二O一一年工作计划 篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020）》为纲要，认真贯彻落实2011年全县教育工作会议精神。坚持以课改为中心，切实发挥好教研工作的“研究、指导、服务、管理”职能，不断推进全县中小学教学教研工作精细化，为学校教育发展服务,为教师专业成长服务，有效推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量。

二、工作目标

1、按照教育局“精细化管理”要求，抓好学校教育教学和教科研精细化过程管理和评价工作。

2、开展“实施有效教学，创建精品课堂”样板校工作。

3、结合有效课堂教学研究，抓好教师微型课题申报、立项、评比工作。

4、结合“送教下乡”工作，启动 “疑难问题教学”专项研讨活动。

5、加大 “五个一”活动管理和评比力度，组建中小学课堂教学共享资源库和中小学质量检测精品试题库。

6、抓好县级教育科研成果评奖工作和“十一五”课题评奖及“十二五”课题申报、立项、实施工作。

三、工作任务与措施

1、重心下移，深入学校、服务教学教研，了解教情、学情，对症下药，有的放矢，科学指导。

2、抓住重点，解决课堂教学实际问题。结合课程改革样板校和教师微型课题研究工作，力求在课程改革和教师专业发展方面有新的突破。

3、创新教研方式，提高教研实效。

①结合“五个一”活动，开展好教师课题研究、课堂教学、论文（反思及案例）、试卷、课件等评比活动，为教师专业成长提供展示平台。

②创造性的开展“送教下乡”活动，结合“疑难问题教学”专项研讨活动，组织本地教学能手现场教学，借班上课，促进乡、镇教师教学理念、教学方法的转变与提高。

③教科所教研员坚持经常下乡听课、评课，帮助教师解决教学疑难。教科所的常规教研活动向薄弱学校倾斜，把听课重点放在教学成绩难以提高的学校或班级上，分析解剖问题，开展助教工作。

④完善“教研网”建设，提高教研信息化服务质量。⑤突出重点，培育典型，推动教科研工作。

4、抓好《教学常规》和“科研兴教”工程的落实与实施的过程管理，促进全县中小学的教学常规进一步规范，学校办学品味进一步提升。

5、强化内部管理，加强学习，努力提高自身理论素养和专业水平，立足岗位，面向基层，勤奋工作，争创教研工作新业绩。

四、主要工作安排

二月

1、集中学习、研读教材

2、制定计划、修订制度、评价细则，组建县级微型课题评审小组。三月

1、召开教研工作会议及课题研究培训工作。

2、修订下发《教学常规》、“科研兴教”工程评价细则。

3、教育教学视导、“疑难问题教学”专项调研及 “有效课堂教学”调研活动、小班化教学试点校视导。

4、启动中小学课堂教学资源库建设及课题申报工作。

5、完成上级下达的各项任务。四月

1、开展“有效课堂教学”辅导及课题申报、立项工作。

2、开展县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”专项评比活动。

3、组织初中教师参加初三教学研讨会、小班化教学试点校视导。

4、“疑难问题教学”专项调研及资料收集。

5、完成上级下达的各项任务。五月

1、完成县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”评奖工作。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查。

4、中小学质量检测命题。

5、教学常规及科研兴教工作检查。

6、完成上级下达的各项任务。六月

1、中小学期末质量检测。

2、中小学《教学常规》、“科研兴教”工程工作评价汇总。

3、完成上级下达的各项任务。七月

1、成绩统计、质量分析。

2、完成上级下达的各项任务。八月

1、研读教材、培训学习。九月

1、上半年工作总结及课改（课题）经验交流活动。

2、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查、小班化教学视导或成果推广。

3、完成上级下达的各项任务。十月

1、中小学学科教学竞赛。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、组织参加省州论文评选活动。

4、完成上级下达的各项任务。十一月

1、组织开展县级微型课题研究成果评比活动。

2、期末质量命题工作。

3、完成上级下达的各项任务。十二月

1、年末检查、评比。

2、教育科研成果评选。

3、完成上级下达的各项任务。2012年元月

1、期末质量检测。

2、工作总结。

3、寒假工作安排。

二O一一年党建工作规划 篇3

2011年，我镇党建工作坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，牢固树立抓党建服务经济的观念，深入贯彻落实科学发展观；以政德建设和“创先争优”为契机建强镇村两级班子建设，稳步提升其整体效能；以亮旗争先活动为主线加强党员队伍建设，有效提升党员队伍生机活力；切实落实“双基建设”，全面提升基层组织规范化建设；积极探索新形势下农村基层党建工作的新模式，稳步提升全镇党建工作的整体水平，为镇区经济发展、社会稳定及加快社会主义新农村建设提供组织保证。

一、以“创先争优”为契机，建强村级班子，切实提高凝聚力和战斗力。

加强村级班子建设是夯实农村基层组织工作的基础，是农村经济发展、社会稳定等各项工作的基础保障。为此，我们将采取以下几个方面的措施，不断增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力。

一是继续抓好党群议事机制，探索农村党组织领导方式，加强村民自治程度。深入推行“联会两议”党群议事机制，重点抓好议事规则、决策范围等制度建设，保证“联会两议”机制规范运行，实现党组织管理与民主管理相结合的融洽模式。加强对村代会主席、党员、群众代表的业务培训，进一步提高其参政议政能力，实现加强党的领导与村民自治、民主管理的有机结合。

二是借助“星旗联创”活动，倾力培育党建“精品工程”，扩大典型影响面。以开展“星旗联创”活动为契机，推行“组织亮化”工程，倾力打造民主街、东槐庄、赵庄子三个党建示范村，培树华兴公司企业党组织示范地，使优秀村企党支部的战斗力明显增强，核心作用得到充分发挥。通过品牌立点、连点成线、连线成片的创建思路，形成三个党建示范带，扩大典型的品牌带动和示范拉动效应。培树村务工作先进村，形成争当先进的浓厚氛围，今年重点培树北街、陆官屯、赵庄子、港西、南堤、东槐庄等六个典型村，根据每个村的不同优势，制定相应的培树措施，充分发挥出典型的“领头羊”作用。

三是密切关注村情，协调村“两委”关系，真正使村支部、村委会在工作中做到合力、合心、合拍。

1、坚持定期召开“两委”班子座谈会，及时了解班子工作中的具体情况，增进“两委”成员之间的交流。

2、发挥典型

引导作用，通过听取“两委”关系和谐、村级班子坚强有力，群众威信高的村支部书记和村主任作经验介绍，讲解村支部书记、村主任如何以大局为重、坦诚相处、带好班子等方面的做法，来感染其他“两委”关系紧张的村，使他们查找出自身存在的问题。

3、深入分析、认真调研，切实解决造成个别村“两委”关系紧张的根本问题。按照因村制宜、分村实策的原则，采取多渠道的解决方法，切实解决好个别村的“两委”关系问题。

4、探索实行村党支部书记向党委进行履行管党职责情况述职制度。从中发现两委问题便于及时解决。

四是密切关注村情，提前做好村委会换届预案。2012年上半年第九届村委会换届工作全面推开，为确保换届工作顺利进行，我们将以副科级领导为组长，组织包村组长入村了解村情，密切关注村级变化，查找各种不稳定因素并提前做好预案为村委会顺利进行做好准备。

五是集中精力抓好后进村转化工作。根据“末位整治”要求，丰富转化措施，帮助村“两委”树立威信，发挥村级班子的潜在优势，着力解决涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保后进转化工作如期完成。重点做好三个方面的工作：一是做好软硬件设施配套，发挥其宣传阵地作用。二要规范“两委”工作运行机制。以“四簿两册”为重点抓好村支部工作的规范运行；抓好村务工作的监督管理和操作，进一步增强“两委”工作的合力。三要积极与有关帮扶部门协调，争取资金、信息等方面的支持，增加集体经济收入。

二、以“德润沧县”活动为平台，加强领导班子和领导干部自身建设。按照学习实践科学发展观活动要求，组织党员干部系统学习科学发展观理论知识，查找存在问题，认真分析检查，抓好整改落实，不断提高镇村两级班子和领导干部的执政能力和水平。

一是全力以赴做好党委换届工作。加强思想教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；严格关键环节监督，重点在党代表的推选、预备人选的提名、正式选举等方面加强监督；畅通信息渠道，坚决查处各种违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。

二是将政德建设为引线，贯穿镇村班子和领导干部自身建设中，落实领导班子民主集中制，推进决策民主化、科学化。坚持民主生活会制度，增强领导干部的党性修养和组织观念。坚持党委中心组理论学习制度，增强班子的凝聚力和感召力。

三是以镇村领导干部为主体，把“干部作风建设年”活动作为学习实践活动的重要内容，加强干部队伍作风建设，着力解决好干部自身与贯彻落实科学发展观要求不相适应、不相符合的问题，全力打造风清气正的软环境，为镇区的稳定发展奠定良好基基础。

四是落实党建分工负责制。结合本镇工作实际，研究制定党建分工负责制，使全镇党建工作形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，包片领导共同抓”的良性模式

三、优化结构，加强党员队伍建设。

针对农村党员队伍年龄结构偏高、整体素质偏低、发挥作用不够等问题，在今后工作中主要做好三个方面工作。

1、突出做好发展党员工作。拓宽入党积极分子选拔渠道，重点从后备干部、村民代表、致富能手、大中专毕业生和青年妇女中培养入党积极分子，为发展党员打牢基础。严格发展过程中的每个环节，更新工作方式方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。建立党群组织联席会制度，注重发挥群团组织的优势，由团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责妇女的培养和推优工作。按照“六优先一规范”的原则，严格抓好发展党员的各个程序、环节，把好入口关、材料关、审核关，杜绝人情党员、关系党员、家族党员、问题党员，确保党员质量。全年确保每村发展1-3名党员，高中党员比例达到60%。

2、抓好党员队伍的培训，提高党员队伍的整体素质。通过开展“把党的旗帜亮出来”活动，发挥党员的模范带头作用，提高党员的责任感和荣誉感，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。认真落实包村干部入村上党课制度，不断更新学习内容和形式，使内容更具有针对性和实效性，努力提高党员的模范带头和科技致富的能力。发挥党建远程教育网作用，使上级党组织的声音及时传达到基层党员中，同时加强督查力度，提高党员的到课率。

3、加大党员队伍的管理力度。一是推进党员“争星”活动，引导广大党员亮明身份、争创星级。积极组织党员认责承诺，力促党员发挥先锋模范作用。二是进一步完善发挥农村无职党员作用工作机制。紧紧围绕培养、吸引、使用三个环节抓出成效，并不断加强无职党员的上岗培训和教育管理，建立定期汇总上报制度和群众反馈制度，及时掌握党员发挥作用情况，对先锋作用不强的，带头作用不佳的及时教育或更换撤销。三是不断挖掘先进典型，加大对外宣传力度，通过对设立“党员先锋岗”，使更多有特长的党员

发挥模范带头作用，从而带动普通党员。四是进一步强化村党支部书记的责任，加强检查和督办，切实提高党员履行岗位职责的意识。五是实施“温暖工程”。通过结对帮扶方式，组织有技术专长、经济条件富裕的党员对困难党员进行帮扶，帮助其解决生活难题，帮助困难党员掌握致富技术。另外，强化对农村党员违反计生政策等违法、违纪行为的处理，今年将进一步加大对农村党员的整治力度，规范农村党员的行为

4、加强流动党员教育管理。进一步做好流动党员建档立卡、建立党员信息库等基础性工作。探索新形势下联络、服务、管理党员的办法，建立流动党员“双联双管”机制，严格实行党员外出报告制度，加强流动党员证的发放工作，建立定期联系、定期汇报、定期培训和定期评议等制度，进一步加强流动党员的经常性教育。探索在外出党员集中的地方建立党组织，切实发挥管理流动党员作用。

四、规范机制，进一步提高村干部整体素质和工作活力。

一是规范农村干部教育培训机制，提高干部队伍的整体素质。实施“素质工程”，严格落实村干部培训培训制度。以市场经济知识和实用技术、法律法规等内容为主，注重培训内容的实用性。结合本镇实际，采取集中培训、电化教育、入村上党课、聘请专家讲座等多种形式的培训，并适时的组织村支部书记、村主任去先进地区进行参观学习，进行有针对性的实地培训，进一步解放干部思想，增强创新发展意识。利用远程教育网、“绿色证书”培训，增强干部素质，提高工作水平。加强对新任两委干部培训，使其尽快掌握农村工作要领，确保基层政权平稳交接。

二是规范村干部考核机制，进一步调动工作积极性和主动性。深化“一定三有”工作机制，通过推行岗位目标承诺制，指导村班子和村干部制定目标和推进措施，将村级工作量化分解，促进村干部积极谋事、务实干事。进一步规范农村干部管理、监督和绩效考核体系，建立健全比较系统的、完善的农村干部考核管理机制，特别是突出对村支部书记、村主任的考核管理。

三是加强大学生村官教育管理。对大学生村官采取多样式培训，提高其综合素质，在村务分配上采取压担子的办法，分配一些与群众接触较多的工作使其迅速进入角色。落实帮带措施，严格考核奖惩制度，督促大学生村官积极开展“争星创优”活动，为大学生村官扎根农村、务实创业创造条件。

五、落实制度，规范村级工作运行。

抓好制度的落实是规范村级工作的关键。一是从硬件着手抓好各村

（街）的制度上墙，为各村（街）重点更换标准较高、职责更为明确，指导性更强的各项村级制度。二是从软件着手抓好制度的落实，如：“四簿两册”的规范运行，“一制三化”、村民代表会议、“两委”联席会议等制度的落实，通过这些制度的落实，进一步规范村支部、村委会的工作。三是从强化包村干部的责任着手，加强包村干部在村级规范运行方面的培训，增强他们指导村级规范制度落实和各项民主决策程序的能力。通过加强对包村干部的督查，促进各村（街）工作中规范制度的落实。三是规范完善党务公开内容，严格审核、预公开、公开、反馈四项程序，保证党务公开质量。

六、进一步规范非公有制企业支部建设

建立健全非公有制企业党建台帐和规模以上非公有制企业台帐，进行动态管理。实行销号管理制度，组建一个，销号一个，不建不销。以促进企业发展为目标，积极引导非公有制企业党组织有计划、有目的地开展组织活动，积极引导优秀员工向党组织靠拢，不断提升党建工作水平。抓好已建支的非公有制企业支部规范化建设，充分发挥非公有制企业党支部的桥梁作用，团结职工，维护劳资双方合法权益，促进企业的健康发展。选派机关干部担任指导员，指导帮助企业党支部加强自身建设，规范开展活动。发挥工会、妇联、团委作用，扎实推进“党工共建”。培树天兴包装公司、华兴塑料公司非公有制企业党建示范点，适时召开经验交流会，推广典型经验，带动全镇非公有制企业党建工作。

七、落实“干部作风建设年”精神，提高机关工作效能。

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇4

关于报送2011年工作计划的报告

区卫生局：

现将区中医院2011年工作计划报上，请审阅。

附： 榆阳区中医院2011年工作计划

二○一○年十二月二十九日

榆阳区中医医院办公室2010年12月29日印发

榆阳区中医院2011年工作计划

2010年度，在上级的正确领导和关怀下，我院装修了住院楼、手术室，迁建了药库，更新了CT等医疗设备，就医环境进一步改善，设备更新问题得到解决。为进一步提高医疗质量和服务水平，加强中医专科特色建设，如期实现2011年度工作目标，制定本计划：

以二甲医院验收指标为标准，加快骨干人才和青年专业学生引进，以三基培训、岗位比武和绩效考核为切入点，全面加强医疗护理质量，落实人性化服务措施。加强重点中医专科建设，加强宣传，扩大影响，提高医疗市场占有率。争取建设项目，加快人才培养和引进，进一步提高职工待遇水平。

（一）争取增加人员编制，加快骨干人才和青年专业学生的引进。

人员编制不足，人才梯队不完整是我院发展的瓶颈。我院现有编制109名（分设社区时减少编制15名），实有在编人员95名，聘用人员72名。近10年来，由分配或政府聘用进入我院工作的临床专业大学生只有5名，而因分设社区卫生服务中心和退休离院的专业人员达32名。医院骨干人才少，青年医护人员短缺现象严重。为此，我院将向政府争取政策，力争从周边县选调

若干名业务骨干，招聘数量满足业务发展要求的中医、临床、财务、网络管理、文秘等专业学生，缓解用人矛盾。

（二）以二甲医院验收指标为标准，以三基培训、岗位比武和绩效考核为切入点，全面加强医疗护理质量，落实人性化服务措施。一是要继续加强学习，全面理解好和贯彻好二甲医院的各项标准。二是要落实好医院和科室两级三基培训和岗位比武任务并使之常态化，对在院内岗位比武中成绩优秀或在市区比武中获奖的科室和个人给予重奖。三是要进一步规范各科人性化服务措施，将人性化措施执行情况纳入考核标准。对在提高医疗质量落实人性化服务措施工作中涌现出的先进工作者，不分在编和聘用，优先提拔任用。四是严格绩效考核，奖罚分明，及时兑现。

（三）加强中医特色专科建设。

一是以消化内科专科建设为重点，增加住院医师，设立消化内科住院病区，把我院有能力治疗的病人留下来。二是以针灸理疗科建设项目为契机，增加针炙理疗专业门诊医师，壮大针炙理疗专业技术力量。三是适时向省市申请消化内科和针炙理疗科重点中医专科批文，以利于推广专科技术，提高特色专科的知名度。四是做好院内中医儿科、泌尿生殖科和糖尿病科的扶持工作。

（四）加强宣传，扩大影响，提高医疗市场占有率。

一是加强宣传工作，要通过今后一个时期的努力，把我院有

特色有优势的“名医”、“名科”宣传到群众中去；二是立足本区，加大对乡镇卫生院和村卫生室的技术支持，以达到在支持农村医疗工作的同时，扩大医院在本地群众中影响的目的，实现互惠共赢。三是加强与外县农合办的合作，通过模范执行各县农合协议，获取外县群众的信任和农合办的支持； 四是加强市场部工作，争取区内各单位体检和定点就医的合作机会。

（五）适时争取国家和省级项目资金，优先发展中医专科。根据2011年国家和省级项目下达情况结合我院实际，申请项目，争取发展资金，培训机会和设备投入。

（六）进一步提高职工待遇水平。

医院发展离不开全体职工的努力工作，在医院经济许可，不影响发展的前提下，适时增加职工收入。

（七）将控烟工作纳入年度开支预算。

医院积极响应榆阳区控烟办的号召将控烟工作纳入2011年的开支预算，设立了室外吸烟区、印制了控烟宣传海报、控烟监督员牌、禁烟标志等，并印发控烟宣传资料，组织控烟劝阻技巧培训等。

榆阳区中医医院

二O一一年流动人口工作总结 篇5

一年以来，我镇党委、政府高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安乡镇”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保障了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我镇经济建设中的积极作用，维护了我镇的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我镇经济的快速发展。

一、构建和谐为主，不断强化组织领导

我镇从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我乡的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

二、以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我乡计生办坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，三、健全网络，规范管理

流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面

要加强计干队伍建设，对全镇11个村12个社区的计干及时进行了调整，明确任务，落实责任，制定考核细则，对于不合格、没有责任心的计生干部坚决不用，调离岗位。同时通过培训有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。另一方面加强对人口信息系统的管理，使得计生网络得以健全，全镇上下形成合力，共同做好流动人口计划生育管理。

我镇流动人口主要为流出人口，今年我镇流动人口 16705 人，流入 3360 人，流出13345 人。其中，育妇跨省流出 4377人，已婚育妇 3943 人。

四、完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，计生办充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。计生办对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村、社区，均建立了流动人口登记册，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。

镇党委政府与社区再一次层层签订了2011年目标管理责任书，把流动人口计划生育管理纳入年终考核内容，将目标责任实行分解，实行“一票否决”制。不管临时工，合同工，半边户，外出人员，必须登记在册，对考核为优秀的单位采取精神加物质相结合的奖励办法，对勉强合格的予以通报批评，对不合格的部门目标考核降低一个等次。

镇、社区对外来人口纳入常住人口一样宣传、管理、服务、考核，建立了流动人口登记注册制度，建立了已婚育龄妇女登记卡，落实了避孕节育措施信息回访制度。加大目标责任制的落实，保证了流动人口的计划生育管理有考核制度，有验收评比依据。使流动人口管理工作取得了明显的成绩。

我镇流动人口工作取得成绩的同时，我们也看到，在流动人口计

划生育管理中，我们还需要不断摸索，积累经验，在前一阶段的工作中，我们充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村、居自治是核心，健全的网络及高度负责的责任心是基础，优质的服务和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化服务，与各单位部门互相配合，严格按照市、县人口与计生委相关文件精神落实各项管理措施，每季开展一次以流入人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使计划生育宣传教育、技术服务、查验证明等落实到每个流动人员，为我镇的经济发展创造一个良好的、和谐的人口环境。

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇6

今年上半年，在民政局的正确领导下，在卫生主管部门的大力支持下，经过全院干部职工的共同努力，取得一些成绩，具体情况如下：

一、主要成绩：

1.注重职工队伍建设，提高职工素质。上半年我们多次组织职工进行政治学习，提倡大家积极学习业务知识，选派两名医护人员到县医院进修学习，还派人员参加了市，县卫生部门组织的各类培训班，资质考核。目前医院学习业务的气氛已经形成，正气得到伸张，歪风邪气下降，大部分同志爱岗敬业。

2．配合劳动部门完善了职工劳动合同，做到责，权，利明确。适度的为职工增加了工资，大部分职工月收入达一千元左右。分配形式充分体现了多劳多得原则。

3.进一步制定，完善了医院各项管理制度，并做到各科室岗位责任制度张贴上墙，使医院管理制度化，规范化，透明化，人性化。得到全体职工的理解和支持。

二、存在的问题

1、医院设备比较落后，技术力量较为薄弱，缺少发展后劲，已经不能适应新形势的要求。

2、管理过于软弱，尽管制度制定了不少，但在落实兑现奖惩方面做的不够好，有待于提高。

3、环境卫生坚持的不够好，有布置但检查督促不够。

三、下半年的初步计划：

1、准备增添麻醉呼吸机一台，心电监护仪两台，中药煎药机一台以及一些其他设备。

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇7

文明行车，特向公安机关承诺履行以下交通安全管理职责：为确保2011年春运期间本单位车辆、驾驶人的交通安全，做到

一、认真组织全体机驾人员（驾驶员、押运员、乘务员）开展春运安全教育，确保教育率达100%，决不让存在违法和事故未处理完毕、驾驶证记满12分、逾期未提交身体条件检查证明、逾期未换证、2010年以来发生重特大交通事故负同等以上责任、有2次及以上严重交通违法行为记录、以及被列入“黑名单”的驾驶人参加春运。对当前累计积分6分以上不满12分，发生有责一般交通事故的驾驶人和新聘驾驶人严格落实帮教措施。严格实行路程4小时双驾制度。

二、严格按照要求对车辆进行安全自检，确保自检合格率达100%。保证车辆安全技术状况没有任何安全隐患才上路。决不让自检不合格、安全技术及各类安全设施不齐的车辆参加春运。

三、严格落实单位主要领导主体责任，严格值班制度，及时果断地处置各类情况，严格制定落实春运期间车辆、驾驶人排班制度。

四、加强出入站车辆检查，决不让超载和夹带危险品及故障车驶出站点。加强回场后车辆检查，不让故障车投入春运。

五、健全和落实复杂天气及重大事故的应急处置预案，落实好器材、装备、人员，随时作好处置准备。

六、落实信息反馈制度，坚持信息报送制度，重大情况应第一时间向车管所报告。车管所联系电话：52308768

***（杜建康）***（陈琪华）承诺单位承诺单位法人或主要领导：（盖 章）（签 字）

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇8

2011年在区出管办、所领导的正确领导下，在同事们的共同努力下，我认真学习理论，努力提高自身修养，不断加强自身建设。认真学习和践行中心的方针、规定，政治思想上积极进步，能坚定不移地坚持以大局为重的基本原则，始终在是非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、行动上与区出管理办“纪律严、作风硬、工作实、业务精”的要求保持一致。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人得失，有强烈的责任心和高度的组织纪律性；在作风上艰苦朴素、务真求实，能自觉遵守区出管办和本所的各项规章制度，积极履行岗位职责。

我负责的责任区是埔前圩镇西片区，在日常工作中能够和同事们团结一致、齐心协力，共同努力，各项工作稳步推进，各类资料登记完善。目前，我负责的责任区共登记出租屋X户X间，签订出租屋综合责任书X份、登记出租和自营门店X间。下发房、土两税缴纳税款通知书X份、催缴税款通知书X份，收到房产税税款X元。

一年来，我时刻牢记X主任“带着一份责任出门，带着一份良心回来”的忠告，严格要求，努力做好本职工作。我认为，我应该有破旧迎新，不拘旧矩的魄力，有善于思考、实事求是、务实求效、开创进取、不厌其繁的精神；在从事一名普通管理员工作的道路上，不但要学习雷锋的钉子精神，肯挤肯钻，更要学习齿轮的品质，虽小却至关重要。通过牢牢把握住“三个代表”的重要思想和科学发展观的思想，工作上做到不计较个人得失、顾全大局，尽心尽力干好每一项工作。

过去的工作中，由于经验和知识面的不足，有些事情处理不够恰当，适得其反，常常事倍功半。在今后的工作上，我会继续学习各方面的知识，不断提升自己的水平，更好的为今后工作服务。

X管理员：X

二O一一年乡镇民主生活会发言材料 篇9

为全面落实治安综合治理和全力维护社会政局稳定的工作目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，通过群防群治，做到各尽其力、各负其责，保一方平安，促一方发展，创建和谐平安XX，建设和谐XX。特与干部职工签订如下综治、维稳工作目标管理责任书：

一、认真学习实践科学发展观，并积极投入“五五普法”活动，树立热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作的道德观和人生观；树立爱我XX，兴我XX的敬业精神；树立起稳定压倒一切，责任重于泰山的安全防范意识。共同承担起综治、维稳工作的政治责任。

二、全力维护社会政局稳定，本人带头教育家属、子女在各自的工作单位中不发生经济犯罪案件；不发生群体性械斗事件；不发生“法轮功”和邪教活动的违法事件；不发生群体性越级上访；不发生重大治安灾害事故，发现问题及时处理并报告公司综治领导小组或综治办。

三、严格执行社会治安综合治理工作措施，保证单位安全、消防、内保制度的完善，认真落实家庭中防火、防盗、防事故工作，主动配合学校、社会、家庭做好青少年思想教育。

四、自觉遵纪守法、严禁赌博和参与地下六合彩的违法犯罪活动，严禁卖淫、嫖娼；严禁参与涉赌、涉毒等其他违法活动。

五、积极投入创建“平安ＸＸ”、“平安XX’,构建“和谐XX”活动，主动遵守公司规章制度和职工家属小区的有关制度，做到尊老爱幼、善待他人、互谅互让、邻里和睦，树立和谐融洽的文明新风。

六、增强国家安全观念和防范意识，把防窃密、防渗透、防策反、防判逃、防恐怖、防爆炸，作为安全防范的重要范畴，做到不信谣、不传谣，加强保密工作。

七、严格执行公司规下发制度规定，积极开展“四无”“三防”活动活动，构建良好XX形象。

八、本责任书一式二份，自签订之日起生效，希大家共同遵守执行。执行情况纳入年度目标管理考核。

XXXXXXXXXXXXXXX

责任人签字盖章：

乡镇民主生活会发言材料 篇10

一是理论学习还不够深入，学习缺乏系统性和连续性。作为一名党员领导干部，在长期工作实践中我深深体会到必须要坚持学习，筑牢根基。平时我虽然能够按照镇党委理论中心组的要求坚持利用业余时间学习各种理论知识，并努力落实到实际工作中，但由于我自身分管的工作性质等原因，信访维稳、矛盾纠纷化解等日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，需要时就多学点不需要时则很少主动学习的情况，被动学习时间多，主动学习较少，同时在学习上浮光掠影，不深入、不系统、也不严谨，导致理论知识浅薄，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下群众工作的需要。

二是为群众服务的宗旨意识和密切联系群众意识需进一步增强。由于日常工作需要多边兼顾，分管的工作以综治维稳及镇党委交办的重点任务为主，虽然几乎天天都与基层群众打交道、做工作，同时也充分了解了一些群众目前的利益诉求，在具体工作中和解决群众需求时，虽然凭借自身多年来的群众工作经验也取得了一定成效，但真正带着问题主动认真的深入一线、深入基层中开展调研活动的时间不多，并没有认真系统的进行调研。

三是工作的统筹协调能力还需进一步加强。我分管的各项工作，尤其是信访维稳，今年以来都面临着形势严峻、压力大的问题，有时各种工作中的时间、重心协调的不是很好，导致偶尔出现被动局面。

四是由于本人的性格原因，在工作中有时显得很急躁，虽然都是为了工作，没有恶意，但在今后我还是要努力改善。

针对自己的不足，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是树立良好学风，明确学习责任。作为一名党员干部，必须强化学习，把学习当成一项工作任务、一种责任，贯穿在整个人生中，制订科学合理的学习提纲，合理安排时间，学理论、学业务、学方法，不断解放思想、拓宽思路、丰富思维、扩展能力，把自己打造成理论强、业务精的基层干部。

二是强化以人为本，执政为民理念，提高服务水平。把实现好、维护好人民群众的根本利益作为自己今后工作的根本出发点和落脚点，强化自身的为民服务意识和廉洁自律意识，密切关注群众诉求，充分尊重群众意愿，紧密结合工作，多深入基层调查研究，多收集群众意见，及时解决自己工作中的问题和不足，提高自己为民服务水平和工作能力。

三是切实改进工作作风。进一步增强工作责任感和紧迫感，身体力行，把工作重点落在执行上。加强沟通与协调，工作中要勤沟通、多请示、少推诿。对于党委交办的重点工作进行充分的调研分析，增强创新意识，拓展工作思路，务实高效的完成工作任务。同时加大对分管的信访办、司法所的监管，强化部门工作人员的工作作风和廉洁服务意识，争创一流工作业绩。

四是努力改进思想作风。在日常工作中始终保持高度政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与镇党委保持高度一致。进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。

五是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”的要求，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自盛自警、自励。加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。