开展女职工关爱行动

2024-08-28

开展女职工关爱行动（精选6篇）

开展女职工关爱行动篇1

双峰县总工会开展女职工“关爱行动”

情况总结

困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难女职工已达1901人，占困难职工总数的 31 %。为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于3月在全县女职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席戴泽阳强调，各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。自活动开展以来，我们共发放女职工帮扶款7.8万元，帮扶困难女职工60人，通过下岗培训实现了520名困难女职工再就业。我们的主要做法是：

一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。

三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋助学”结合起来，主要体现在：

1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。

2、3月4—5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加了培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。

3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决2000元的慰问金。

4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。

困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职

工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。

开展女职工关爱行动篇2

一、发挥工会女职委作用，积极探索女职工活动开展模式

人行普洱市中心支行女职委，一直本着以人为本，从根本上提高女职工素质为目标，在工作中努力做到：一是力求一个“新”字，即：在工作的内容和活动形式上力求有所创新;二是克服一个“难”字，即：只要认准的事，无论困难多大，都坚定信心，一抓到底;三是立足一个“好”字，即：不管组织什么活动，力求做到最好。在女职工中营造了良好的工作氛围，构筑了一道努力工作、展示风采的亮丽风景线，为中支的和谐发展做出了应有的贡献。

如何将女职工工作开展得有声有色、活动开展得丰富多彩，一直是中支女工组织积极思考的问题。对此，中支党委领导也高度重视，要求中支女职委开展女职工活动一定要结合普洱市的实际，结合参与热情、长期开展和健康积极等多项因素综合考虑。普洱地处云南西南边陲，丰富的民族地域文化使得职工中汇集了哈尼族、傣族、彝族、拉祜族等多种少数民族，大家对民族舞蹈自然多了一份熟悉和喜爱。近年来，中支女职委积极探索丰富职工业余文体生活的途径，寻找既能让广大职工广泛参与同时又能起到强身健体的活动，期间，结合普洱市健身大背景在中支机关开展过民族健身舞活动，为女职工形体美聘请老师教授过瑜伽课程，活动一开展，即受到了广大职工及职工家属们的一致欢迎。民族健身舞蹈音乐欢快、动作贴近日常劳作而简单易学，整套舞蹈是本土的舞蹈家认真研究各民族的日常生活和劳作而编制而成，集民族舞蹈和现代舞蹈为一体;瑜伽课程动作舒缓、柔美，在一份平静中身心得到了释放，这些活动深受大家的喜爱，女职工们也积极参与到健身的行列中。由于平时锻炼的积累，在当时普洱市开展的迎国庆60周年“移动大家乐”广场舞健身大赛中，中支机关40名女职工在全市30个参赛单位中脱颖而出获得了第二名的好成绩。中支党委积极为广大女职工提供财力、物力保障，女职工们有专设的瑜伽练习场、羽毛球场供大家练习瑜伽和进行体育锻炼，中支女职委也会在工作之余组织女职工开展徒步登山比赛，在你追我赶中体会运动对身体带来的益处。女职工们在运动后感到了紧张疲劳的身体得到了释放，对各项活动也乐于参与和坚持，由于工作、生活的舒心，她们总能在普洱市举行的各项活动中展示出央行女职工健康向上、蓬勃进取的良好精神风貌，也为中支的文明建设发挥了女职工的应有作用。

每年的国际劳动妇女节，中支女职委从关心女职工心理健康的角度出发，总会开展一系列慰问姐妹的暖心活动。期间，中支女职委向广大女职工发起过“礼仪之美、道德之美、知性之美”，做现代知识女性的倡议，以倡导健康生活为理念，利用宣传栏和中支内网向女职工介绍养生保健之方，诠释“三美”内涵，鼓励女职工要珍惜机遇、利用自身优势在岗位上发挥“半边天”作用。通过活动，女职工们不仅了解了养生保健的途径，同时明确了做现代知识女性的目标，也更加坚定了做好本职工作的决心和勇气。在“三八”节这个特有的日子，中支领导、女职委还向中支机关的单亲妈妈和患重大疾病的女职工送去集体的慰问和关爱。这些女职工平日里承受的压力和遇到的困难要比一般人多，独自抚育儿女的不易和与癌症抗争的勇气更需要得到大家的关爱和鼓励。今年三八节中支女职委对机关六位年过50岁的女职工进行了特别表彰，对她们几十年如一日的奉献精神表示感谢。在特殊的日子收到一份关爱的女职工们纷纷表示在今后的工作中将要更加努力工作，让集体放心。中支女职委结合实际开展的一系列暖心活动，从关爱出发，以一份真心传递着“娘家人”的温暖，充分体现了“以人为本”的理念。暖心活动的开展为构建和谐中支，为中支的文明建设起到了良好促进作用。

二、努力提高女职工各项素质，调动工作和生活积极性

每一名女职工素质的高低决定着女职工队伍的整体素质，只有抓好女职工的整体素质教育，才能保证女职工在工作中立足岗位，有创新、有干劲、有发展、有提高，营造和谐的同事关系，创造令人愉悦的职业氛围;才能保证女职工在家庭生活和工作环境中创造和谐的生活环境。

加强政治理论学习，对广大女职工提高自身素质，增长才干是极其重要的。我们具体从以下三方面做起：一是加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等政治理论的学习，通过学习增强对新形势、新任务、新政策的领会和把握的能力，从而指导自身的社会实践;二是加强对金融基础概论的学习。金融基础概论是中央银行的基础知识，作为一名行员应该熟悉掌握它，这样才能更好为他人服务;三是加强有关法律知识的学习，积极组织女职工认真学习《中华人民共和国婚姻法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国劳动法》等，让女职工学会用政策保护自己的权利，在法律范围内享受应得的权利，同时履行应尽的义务。

为了使女职工的文化水平上一个新台阶, 业务能力上一个新档次, 提升女职工的竞争实力和建设能力, 中支女职委鼓励女职工通过学习, 力争学历上提高一个层次。通过爱岗位、钻业务、练技术等活动成为岗位能手、岗位标兵, 使自己成为行家里手。今年结合成都分行“我与央行共发展”活动主题, 中支女职委在三八节前展出一期“三项创建我们的十年”宣传专栏, 将十年来中支机关组织的各项活动展示在大家面前, 同时通过“那些美丽的花我们身边的榜样”, 将近十年来获分行级以上表彰的女职工照片、荣誉一一向大家展示, 并通过内网“女性天地”专栏在全辖范围内进行广泛宣传, 通过身边的榜样力量进一步激发女职工的工作热情和积极的生活态度。

俗话说：“身体是革命的本钱”，只有好的身体才能取得好的成绩。因此，女职委除了经常组织一些适合女职工的文体活动外，还定期开展了健康教育大课堂，指导平衡膳食、有氧运动及合理健身;定期举办心理、生理卫生知识讲座，健康知识竞赛，使女职工了解各类疾病的成因、危害及预防。让女职工们学会在工作之余调节好心情，锻炼好身体，以健康的身心和体魄投入到工作中，学会享受工作的快乐。通过在对女职工各方面综合素质的培养和提高上下功夫，女职工们的工作态度变得更加积极，参与活动的积极性和热情普遍提高，无形中，夫妻关系、婆媳关系、亲子关系、邻里关系也变得更加和谐。

三、完善机制建设，结合实际做好女职工工作

一是建立完善的工作制度是做好女职工工作的保证。为使女职工工作制度化、规范化，就要建立完善的女职工工作制度，以制度进行管理，才能够提高管理的有效性和针对性。中支女职委结合基层央行工作制定了工作计划，并力求高质量地完成工作。通过制度建设建立科学的工作机制，增强女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和主动性，使他们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为央行的发展而努力工作的热情。

二是把开展女职工学习成才竞赛活动贯穿于女职工工作的全过程，制定了“学习型组织标兵，知识型职工标杆”评选表彰办法。随着金融体制改革的不断深化，女职工工作的范围更加广泛。女职委坚持把开展女职工学习成才竞赛活动作为一条主线，从提高女职工先创优奖励办法、自学成才奖励办法等，激发女工组织和个体学习热情。在积极鼓励女职工自学成才的基础上，结合实际工作和女职工的自身需求，以知识技能教育为主要内容开展活动，为女职工提高岗位技能和参与多技能竞争提供服务。

三是把营造女职工成才氛围和建立健全激励机制相结合。中支女职委通过建立促进女职工岗位成才的有效机制，用一定的手段和措施鼓励女职工学文化、学业务。近十年来，中支女职委以“三项创建”创建活动为载体，通过组织女职工参观荣誉室、各种形式的成就展、“年轻妈妈读书”、“美在家庭”、“妇女倡导文明、争做合格家长、培养合格人才”、“不让黄赌毒进我家”等各类读书和知识竞赛活动，引导女职工岗位建功、岗位成才、岗位奉献，推动了全社会的家庭美德建设，优化了社会细胞，有力地促进女职工素质的提高和基层人民银行文明单位建设。同时，通过开展奖励女职工“学历层次提升”、女职工“读书征文”等活动，着力营造促进女职工成才的良好氛围。这样，女职工才能通过这些学习和活动不断提高自身素质更好的履职。

多年来，通过对女职工活动开展形式的摸索和实践，人行普洱中支女职委始终向女职工传递的是一种积极向上的健康生活理念，在开展职工文体活动方面也是一次有益的尝试，女职工队伍作为基层央行一支不可或缺的力量，只有女职工们身体健康、心情愉悦，才能保持良好的精神状态投入工作，将中支党委的关爱和信任化作工作动力，以实际行动体现自己的人生价值和社会地位，展现新时代女性的风采，为创造央行和谐而努力，为金融事业发展贡献力量。

摘要：随着构建和谐社会理念的提出, 女职工作为基层央行一支不可或缺的中坚力量, 在构建和谐基层央行中发挥着越来越重要的作用。如何充分调动女职工的工作热情和培养生活情趣, 充分发挥女职工在构建和谐基层央行中的应有作用, 是当前基层央行女工组织面临的重要课题。本文试从分析当前基层央行女职工文化活动的开展, 探讨开展区域性女职工活动对构建基层央行和谐的作用问题。

开展女职工关爱行动篇3

周乐红在启动仪式上强调，各级工会、女职工组织要认真学习、领会《王玉普同志在女职工“关爱行动”启动仪式上的讲话》精神及省总文件精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。我们在全省范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全省女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。

周乐红指出，作为女职工的“娘家人”，维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，是各级工会推动党和政府以人为本、保障和改善民生政策落实的重要举措。周乐红要求，各级工会要高度重视女职工“关爱行动”。要精心组织实施好女职工“关爱行动”，有针对性地帮助她们协调解决实际困难。要切实加强对女职工“关爱行动”的领导，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。

娄底市总工会党组书记、副主席安敏介绍了娄底市开展女职工“关爱行动”的有关情况和做法。娄底市总工会于今年三月在全省乃至全国率先启动“关爱女职工系列活动”，大胆创新工作思路，全面整合社会力量：组织30余名企业家劳模爱心捐款10万余元，连同市总拨出的帮扶专款，设立“困难女职工爱心基金”；联合娄底丽人妇科医院开展女职工健康免费大普查；联合全国“三八”妇女行组委会教授传授女职工健康讲座；与此同时还一如既往地将女职工“健康保险”工作纳入全市工会工作目标考核，实行一票否决；首次规定对患病女职工，在正常的保险赔付外，市总还从帮扶基金中每人解决4000元慰问金。娄底市妇幼保健院负责人向女职工承诺，为200名困难女职工免费实施“两癌”检查与医疗救治活动。

开展女职工关爱行动篇4

创新社区为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益的工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，创新社区工会在“三八”节前夕开展了女职工维权月宣传活动。

创新社区工会工作人员在创新社区设立了宣传点，集中宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，并为辖区女职工开展法律咨询服务，在辖区内设立劳动法律宣传展板一张，悬挂宣传条幅7条，发放宣传单100余张。

通过此次维权月活动的开展，辖区内女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，活动受到了女职工的热烈欢迎。

女职工维权行动月活动简报篇5

为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，按照省、市总工会《关于开展xxxx年女职工维权行动月活动的通知》要求，盘县总工会于xxxx年3月1日上午在红果火车站开展了“三八”国际劳动妇“女职工维权行动月”宣传活动，在活动现场，发放了“女职工劳动保护特别规定”、“中华人民共和国义务教育法”、“反家庭暴力法”等法律法规资料3000余册;开展了法律法规知识有奖问答;并将xxxx年职工维权工作以展板的形式作了宣传;为这次宣传创造了很好的气氛。

参加这次活动的单位有县妇联、法院、残联、民政局等26个单位50多人，接受宣传活动的群众有上千人。