抚宁县中医院体检报告

抚宁县中医院体检报告（精选6篇）

抚宁县中医院体检报告 篇1

抚宁县人民医院及120医疗急救站简介

抚宁县人民医院是一所综合性的二级甲等医院，技术力量雄厚，其中主任医师5人，副主任医师 21 人 主治医师 81 人，医、药、技、护师368 人。设有28个临床、医技科室，开设床位480张。内科系统又分为肾内、心血管、神经、消化、肝病、内分泌重点专科，外科系统又分为胸外、骨外、脑外、烧伤重点专科。能够开展：腹腔镜、宫腔镜手术及开颅、开胸、肿瘤切除等大型手术。新外科病房楼内设有现代化装置如中心供氧、负压吸引、高档病房设有闭路电视、中央空调等设施。

医院拥有日立全身螺旋ct，岛津800x光机、医用电子直线加速器、飞利浦彩色b超、费森尤斯血液透析机、欧林帕斯电子胃镜、气管镜、结肠镜、眼底荧光照像机、日立全自动生化仪、血流变检测仪、倍肯全血分析仪、头颅血管多普勒检查仪等一批先进设备。

抚宁县人民医院120急救分站主要承担全县各类急、危重病人及车祸病人的院前急救和重大事件的医疗救护等任务。该站自成立以来，以其先进的设备、精湛的技术、全程优质的服务赢得了社会的广泛赞誉。

先进的设备：配备有2辆新型救护车，急救车内配备除颤仪、心电图机等先进设备及急救药品、医疗器械。

精湛的技术：14名医护人员全部经过市急救站组织正规急救技能培训，具有精湛的技术和丰富的急救经验，能够胜任院前急救工作。优质的服务：1.接到救助电话后，将以最短的时间、最快的速度 奔赴现场急救；2.对急危重病人建立绿色通道，实行“三先一后”政策(先抢救、先检查、先治疗，后收费)；3.专人全程陪同检查，协助办理相关手续。

地址：抚宁县健康大街50号。邮编：066300 电话传真：0335——6011789篇二：抚宁中医院护理人员岗位职责

护理部职能

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研等管理工作。

2、制订全院护理工作中长期规划和计划，突出中医特色。

3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范。

3、组织审定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并贯彻执行。

4、负责全院护理人员继续教育，制订各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施。

5、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高．保证护理安全。

6、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评，合理配置和使用护理资源，做好全院护理人员动态管理。

7、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。

8、负责各种护理行政事务管理工作。

护理岗位、职称职责(一)主管护理副院长职责

1、在院长领导下，负责全院护理管理；严格执行有关医疗护理法律、法规；把护理工作纳入医院领导的议事日程：加强指挥，团结护理人员，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现。

2、根据全院工作整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况领导护理部制订护理工作长远规划和近期计划，督促、指导护理部组织实施并定期检查总结。

3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。

4、负责全院护理人事安排、业务培训、技术考核、教学、进修等工作。

5、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及时采取改进措施，确保护理目标的实现和各项任务的完成。

6、领导护理人员钻研业务，学习先进经验并积极引进新业务、新技术。

7、负责领导护理科研工作，审定科研课题，确定实施方案并组织实施。

8、负责审批护理部的物资申请、设备购置及计划更新。

9、促进护理学科的发展，注重人才培养，有计划地安排护理人员到上级医院学习。

10、定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施。

11、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。(二)护理部总护士长职责

1、在主管院长领导下，全面负责全院护理行政和业务管理工作。

2、拟定护理长远规划和工作计划，经主管院长审批后组织实施。负责拟定和组织修改医院护理规章制度，并严格监督执行。

3、负责制订全院护理常规及质量标准；确定排班原则；督促、指导各级护理人员落实岗位职责、护理常规及技术操作规程。

4、主持检查与评价全院护理质量，提出改进意见，定期总结，定期汇报。定期召开护理质量及护理缺陷分析会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

5、深入科室，对危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

6、负责拟定护理人员的继续教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

7、每年主持召开全院护士大会1～2次，负责护理人员的医德医风和素质教育。

8、负责全院护理人员的调配，向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、分配、奖励、处罚等意见。

9、领导和组织护理人员开展护理科研、新技术、新业务、不断提高学术水平和服务质量。

10、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务问题，维护和促进全院医疗护理安全。

11、主持召开全院护士长会议，定期分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、相互学习和交流经验。

12、承担护生教学、实习任务、督促、检查护理教学及临床实习计划的完成。

13、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调和管理。

14、制定护士梯队建设和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。

15、制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。

16、护理部副总护士长协助总护士长负责相应工作。

（三）病房护士长职责

1、在总（副）护士长和科主任的领导下，负责本病室护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量、安全管理和持续改进第一责任人，应对总（副）护士长、科主任负责。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病房护理人员的素质培养，教育护理人员加强责任心，改善服务态度遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的不良事件、护理缺陷，及时查明原因，报告护理部，并组织整改。

5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加井指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前病例的讨论。

7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及新技术训练，组织三基三严培训工作。

9、定期督促检查办公用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责实习、进修护士的学习安排及检查护士的带教工作。

11、督促检查保洁员的工作质量，搞好病房清洁卫生、消毒隔离工作。

12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

（四）急诊科护士长职责

1、在护理部、门诊部和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人；应对护理部、门诊部、科主任负责。

2、制定科室工作计划并组织实施。督促下属人员认真执行各种规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防护理缺陷的发生，保证护理质量。负责护理人员的排班工作。

3、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

4、加强对护理人员的业务技术训练，组织完成继续教育工作，不断提高业务水平。

5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

6、负责组织护理科研和技术创新工作，不断引进新技术、新项目。

7、督促护士、护理员、保洁员保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

8、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

9、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

（五）急救站护士长职责

1、在医院领导和市紧急救援中心的业务指导下，努力提高护理业务技术。

2、做好人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，及时总结经验。

3、督促检查护理人员认真执行医嘱，配合医师做好出诊抢救工作。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

5、加强对护理人员的业务技术培训，提高急救技术水平。

6、督促检查出救前的准备工作，各种急救药品器材应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。

7、督促医、护、驾做好急救车辆消毒工作，保持车内外清洁、整齐，防止交叉感染。

（六）手术室护士长职责

1、在护理部及科主任领导下，负责本室的护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制订工作计划，组织实施并定期总结。

3、严格要求各级各类人员认真执行各项规章制度、无菌操作规范和技术操作规程，定期抽查岗位工作质量。

4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。

5、检查核对各交接班程序，严防护理缺陷的发生，开展新技术、新业务及护理科研工作。

6、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气、消毒剂及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

7、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，保证仪器设备合格率100％。．

8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

9、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

10、定期征求各临床科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

（七）血液净化室(科)护士长职责

1、在护理部、科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据科室工作，合理安排班次。

3、实施全面质量控制，保证各项规章制度、技术操作规范的落实。

4、有计划组织护士业务学习、三基三严培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。

5、负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好相应检测（空气、消毒剂、透析液、反渗水等)。

6、经常检查各仪器的使用情况，有问题及时告知技师。

7、经常检查护理表格的记录情况，保证及时、客观、准确性。

8、定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。

9、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。

10、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题

11、做好各类物品的请领、保管、检查和维修等管理工作。

12、定期总结工作，并及时向领导汇报，不断改进护理工作。

（八）门诊护士长职责

1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程登记及上报制度，及时总结经验与教训。严防护理缺陷的发生，认真执行登记及上报制度。

4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

8、负责督促检查抢救用物、毒麻药晶和仪器管理工作

9、认真执行消毒隔离制度，预防交叉感染

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责家具被服保管，物品请领、验收维修工作。

12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

（九）供应室护士长职责

1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、管理下属人员共同遵守医院各项规章制度和技术操作规程。

3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。

5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6、负责本科室护理人员的素质培养，不断提高技术，满足临床需要。

7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。

8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。

9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

（十）主任(副主任)护师职责

1、在总护士长及护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护，理质量，发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5、对院内发生的护理缺陷，提出技术鉴定意见。

6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。

7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项。

8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9、制定本科护理科研计划，并组织实施，积极撰写护理科研论文，不断总结护理经验。

10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养。

12、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理业务工作的指导。

13、参与全院护理质量督导工作，协助搞好护理质量控制工作。

（十一）主管护师职责

1、在护士长领导及指导下进行工作。

2、协助护士长做好临床护理工作质量检查和技术指导工作。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科发生的护理缺陷进行分析鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

7、协助护士长完成教学任务。

8、制定本科护理科研和技术创新计划，并组织实施。指导护师、护士开展护理科研工作，撰写护理论文及科研文章。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

（十二）护师职责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术创新计划。

9、对病房出现护理缺陷进行分析，提出防范措施。

（十三）护士职责

1、遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程，能胜任本职工作，提供优质服务。

2、准确及时地完成各项护理工作且达标，防止护理缺陷的发生。

3、做好基础护理及患者的心理护理。

4、在护师以上职称人员的指导下正确运用中医护理理论、护理程序，开展整体护理工作。

5、努力钻研业务知识，不断提高操作技能，参与科研教学和技术创新工作。

6、指导护生、助理护士的工作，维护病房秩序，搞好消毒隔离工作。

7、协助护士长做好物品管理工作。篇三：抚宁县医院外出进修学习暂行管理规定[1] 抚宁县人民医院

关于外出进修学习人员管理暂行规定

为进一步加强我院医务人员外出进修学习管理工作，提高临床医技医师的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、申请外出进修学习的必备条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须取得执业医师资质或相应的资格证书。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，医院批准可提前安排进修学习。

（五）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。

二、办理外出进修程序

（一）符合进修条件要求下一长期（一般为6个月至1年）外出进修学习人员，必须在本填写《抚宁县人民医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后。按进修医院要求时间可提前一周办理外出进修学习相关手续。

（二）短期（一般为1至3个月）进修学习先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担

任行政职务的人员外出须经院长同意。

（三）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长短期进修学习人员外出前，须到医务科签定协议，并到人力资源部备案。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。

（五）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。

（六）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，3年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议等申请。

四、进修学习后管理

（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将学习情况以书面形式报医务科，必要时医务科可安排院内学术专题讲座。在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。

（二）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医务科存档。

（三）进修费用报销：进修费、住宿费等相关费用按财务科有关规定执行。回院一年后个人写出总结，科主任写出评价，由医务科进行考核。

（四）为控制人才外流，进修后八年内不得调离医院，否则缴回所有进修学习费用，并交纳违约金5万元（调离前从工资中逐月扣除）。

五、本规定自下发之日起执行，原规定自行废止。2012 抚宁县人民医院 年10月16日篇四：2016年抚宁职教中心春季招生宣传片解说稿 秦皇岛市抚宁区职教中心

－2016年春季招生宣传片解说稿

撰稿：贺宇澄

沧海连襟，安枕燕山，声威传万古；港岛新区，再筑长城，雄风震八方。

抚宁商、周时属孤竹国，战国时为燕国之辽西郡，西汉时置骊城县，唐武德二年始设抚宁县，2015年设立抚宁区。如今的抚宁地处环渤海经济圈中心地带，南有17.5公里海岸线，西近京津，北倚长城，正枞金伐鼓，旌旗逶迤，整装待发。

积淀了5000年中华文化精髓，承载着48万抚宁区人民的期望，历经23年的风雨磨砺，这座河北省示范性职教中心、国家级首批重点职业教育学校——抚宁区职业技术教育中心正以雄健的步伐昂首走在职业教育的最前沿！85亩的校园，4.2万平方米教育教学的基础设施，为3000余名在籍生提供了广阔的学习、生活空间。汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用等各种、设备先进的校内实习实训场所，为培养学生各项技能提供了优越的条件。

多媒体电子阅览室、闭路电视系统、无线宽带网络、藏书丰富的图书馆，给学生开启了广阔的求知空间，为师生架起了走进精彩世界的桥梁。

电子琴教室、舞蹈形体训练房、美术画室，为学生全面发展提供了理想场所； 设施完备的室内体育馆，健身中心，全县一流的田径场，干净卫生的学生公寓，廉价美味的学生食堂??这一切都昭示着抚职人的职业教育理念、彰显着抚职校园的人文关怀。

“江山代有才人出，各领风骚数百年”。学校始终坚持大师建设和大楼建设同步同拍，面向社会公开选拔优秀教师。多年以来在河北师范大学和天津科技大学等名牌高校直接引进人才。学校现有教职工219人，高级职称62人。建立科学的考核和管理机制，走科研强校之路，全方位强化教师队伍建设，造就了一支师德高尚、教艺精

湛、结构合理的师资队伍。辛勤的抚职人正以玉壶存冰心，朱笔写师魂；谆谆如父语，殷殷似友亲的工作热情，成就了“师恩泽桑梓，桃李满天下”的美誉。

洽逢盛世好放歌，紧抓机遇谱新篇。抚职人深知：职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，秉承着“勤奋、严谨、务实、创新”的校训，了解正在成长中的学生的心灵与兴趣，所以通过班级文化、德育之星的评比、演讲比赛、文艺演出、成人宣誓、新生军训、运动会和社会实践等活动，丰富校园文化生活，塑造学生品质，磨练学生意志，开阔学生视野，陶冶学生情操。

中高职衔接是一种全新、系统的教育体系，是中职和高职院校在教学计划、教师交流、教学检查督导等方面高度融合，共同培养的一种办学模式。学生在我校先读两年职业中专，然后提前介入相应的高职院校读大专，在中职学籍的第3年参加所就读高职院校组织的单独招生考试，成绩合格注册高校学籍，就正式成为高职院校的大学生。目前与我校签订联合办学协议的高职院校有：廊坊职业技术学院、河北旅游职业学院、冀中职业学院、河北女子职业技术学院、河北软件职业技术学院、河北能源职业技术学院、河北建材职业技术学院。

让我们跟踪中高职衔接学生的生活：（以下播放学生采访实录）2016年春季招收应、往届初中毕业生。学生入学后注册河北省职业中专学籍，核发《初中毕业证书》，同时学校严格推行毕业生双证制度。通过学习考试合格后颁发《职业中专毕业证书》、对应工种的《职业技术资格证书》。年满18周岁的学生在校期间可以报考《电工作业》、《金属切割与焊接作业》等特种工操作证。

针对学校办学条件和社会需求，开设的专业有：汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用。学校强力推进“订单式”培养方式，进一步加强与行业、企业的深度合作。现在汽车运用与维修专业分为汽车维修 业务接待和汽车机修两个专业方向，分别与河北建材职业技术学院、廊坊职业技术学院合作与中锐集团华汽教育深度合作。分别冠名为建材华汽班和廊职华汽班。计算机应用专业与河北旅游职业学院合作同时与联想集团深度合作，冠名为旅职联想班。学校坚持一手抓升学，一手抓就业，将就业工作作为学校发展的生命线。目前长期与落户抚宁经济开发区的际华三五一四制革制鞋有限公司、创立了融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的westlink ·西遇公司以及拥有60多年生产经验的跨国公司矢崎总业株式会社、秦皇岛中信戴卡轮毂制造股份有限公司、秦皇岛兴龙广缘商业连锁有限公司、工商银行软件开发中心等大型企业建立了良好的合作关系。

让我们分享职教毕业生的喜悦：（以下播放就业学生采访实录）

为推动地方经济和教育事业的发展，促进教育文化、技术和人才的交流，天津大学机械工程学院和抚宁职业技术教育中心签订了战略合作协议，为广大同学和社会有志青年的学历进修，提升素质提供强力支撑，在师资队伍培养、高等教育自学考试、职业培训和技能鉴定等方面开展深度合作。现在初步建成了工业设计、模具设计与制造专业的本、专科教学基地。

耿耿园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香。抚职人如一缕清风，启开莘莘学子的页页心扉。岁月更迭，竭尽毕生培育姹紫嫣红的满园桃李；世事沧桑，热血青春吟唱激流勇进的铿锵乐章！篇五：抚宁县人民医院二级医院评审实施方案2012 抚宁县人民医院

“二级医院等级评审”工作实施方案

各科室：

为进一步加强医院内涵建设，提升医院服务能力和管理水平，更好地满足人们群众对医院服务的需求，根据《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》及省、市有关文件精神要求，我院将正式启动二级综合医院等级评审工作，为确保创建工作有序、有力、有效推进，结合我院实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以卫生部二级综合医院评审标准及实施细则工作要求，切实做好各项工作，促进医院管理、医疗护理质量、医院服务、医疗安全、技术水平和社会效益有明显提升；持续推进学科建设，构建和谐医院。通过等级评审，进一步确立医院发展方向，不断完善医院科学管理长效机制和持续改进，提高医院整体实力和医院服务质量，促进医院全面、协调、可持续发展。

二、组织保障 1.成立以院长为主任的“二级综合医院评审管理委员会”。

主任委员：赵永红

委 员：刘英敏 张国胜、高权、王首军 单春年

医院管理委员会全面负责等级评审工作的领导、组织及督查工作，做好与政府、卫生行政主管部门及各相关单位的请示协调运作工作。2.成立“医院质量安全管理委员会”

主 任 委员： 赵永红

副主任委员：刘英敏 张国胜、高权、王首军

委 员：单春年 刘志昌 马海丰 杨杰敏 马淑敏 齐秀玲 李雪 李桂娟 刘双成 苏波 李春 戴武伟

负责全院行政后勤、医疗、护理、药剂、院感等各项规章制度及质量控制标准的制定和落实。负责等级评审的具体工作，包括制定各部门实施方案、各阶

段工作安排和工作要求，督促、指导、检查、考核等级评审工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成评审达标所需的各种相关资料。3.全院分为行政后勤、医疗、护理、院感、信息化管理、医德医风，共六个质量督导工作组，（附件1）每个组都由主管院领导牵头负责，按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》及上级有关工作意见，做好组织实施、自查整改、评审迎检工作。4.各督导工作组、职能部门、各科室要根据医院创建实施方案中各阶段的工作安排和要求，及时进行部署、落实，加大督促指导、检查考核力度，做好资料收集整理、建册归档、宣传动员与联络协调工作。5.全院行政、临床、医技、后勤等各科室在医院的统一部署下，成立各科室的质量安全工作小组，在科主任和护士长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的评审计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。6.各科室须指定业务能力强、电脑操作较好、工作勤奋的人员作为部门或科室资料员。

三、目标任务

1.保证顺利通对我院二级综合医院的评审。2.通过评审达标，进一步明确医院发展方向，完善医院科学管理的长效机制，规范医院管理，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，促进医院全面、协调、可持续发展。

四、工作步骤与要求

㈠宣传动员、学习实施方案和落实评审标准阶段（2013年1月3 日—3月31日）1.召开全院动员大会，制定实施方案，明确各阶段工作安排和工作要求，成立评审达标工作领导小组、办公室及督导组，明确责任人，将《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》落实到相关科室责任人。2.各督导工作组、职能科室组织人员认真学习实施方案、《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，结合科室管理职能以及以往各项工

作检查中领导及专家提出的意见和建议，逐条比对、找出差距、查漏补缺、制定落实方法，迎接等级评审。

3.各临床科室重点落实关键性医疗制度，落实病历书写规范，加强三基训练。4.各医技科室，要认真按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》和相关法律法规、技术准入管理的规定，逐条对照、逐条落实。5.等级评审质量和安全委员会、等级评审工作办公室及各督导组、各职能部门结合阶段性工作及具体情况，及时召开各种会议，研究分析、制定工作落实方法，总结分析工作开展情况。㈡自查准备、自评整改阶段（2013年4月1日—2013年6月30日）1.各督导工作组、各职能科室按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，结合为我院具体情况，加大管理力度，按照职能抓好、落实好以下工作，每周有工作重点，每周有检查考核。1)严格依法执业，规范管理。严格执行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范与常规，认真落实《各级各类人员岗位职责》及《医院工作制度》，认真进行排查和整改。2)认真落实院科两级管理责任制，院长是医院质量与安全管理第一责任人，科主任是科室质量与安全管理的第一责任人，护士长是科室护理质量与安全管理的第一责任人，充分发挥各级管理干部和全院职工的积极性，加强协作和协调，充分发挥医院整体管理效能。3)发挥医院三级质量管理组织作用，严格按照综合目标考核管理。充分发挥医院管理委员会以及医疗质量、护理质量、病案、药事、院感、检验、医学影像、输血等管理部门的职能和作用。

4)加强重点学科建设，提升技术水平。加大新技术的引进、应用和推广，切实做好科研工作，各专业独立开展的诊疗技术项目达到标准要求。5)加强财务管理，改善基础保障设施。认真按照医院财务管理和信息管理的要求，进一步加强住院环境、后勤配套实施的改造，不断优化门诊急诊工作流程，着力为病人及工作人员营造良好的就医和工作环境。6)开展优质护理，提高服务质量。以爱岗敬业精神和乐于奉献精神规范医疗行为，改进服务作风，做细、做实各项工作，持续改进服务质量，保证医疗安全，为患者提供优质安全的医疗服务。2.各职能科室、临床医技科室对照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，逐项分析，查找存在问题，认真落实实施计划与具体措施，保证达标。

⑴各科室质量安全小组要认真组织实施评审达标工作方案，对照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，把本科室、本专业要求的全部标准逐条分析落实，责任到人。科室有条件能完成的项目，要指派专人负责，限期完成。尤其对差距较大的项目，要有相应的整改措施、改进方案，力争完成。

⑵各临床医技科室要重点抓好职工岗位职责、评审中核心制度，各类记录本要认真书写、有内容、记录及时规范，能反映科室管理质量的真实性、连续性和持续性。

⑶各级质量管理组织要充分履行职责，认真开展质量管理活动，2013年开始质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制过程、质量的持续改进过程。

⑷强化“三基三严”培训，加强继续医学教育培训，卫生技术人员三基考核及心肺复苏100%达标，每年的考核要有试卷，科室有计划，考核结果有反馈和处理意见。

⑸各督导工作组组长、各职能部门负责人除做好本组、本部门的评审达标工作外，还要负责分管范围内科室、专业达标工作，加强指导和支持，帮助解决实际困难。3.各部门、各科室按评审达标工作的实施情况，要有计划的多次组织自查，不断地查漏补缺，必须得到的分值坚决不丢失。4．各职能部门、各科室按《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》的要求，进一步规范、完善各类资料，应有详实的原始材料做支撑，完成评审材料的准备。5.医院将统一组织，拟邀请市内有关专家，模拟评审方式，进行一次全院性评审达标内审，对医院评审达标工作进行全面考评验收。3，行政、后勤工作 行政、后勤各科室必须按《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》的要求，进一步规范、完善各类资料，完成评审材料的准备工作。具体包括总务、财务和价格、人力资源、污水、信息和图书、后勤物资保障、医院设备管理及社会评价等方面。各科室要有明确的工作计划，完善各项规章制度，做到有检查、有考核、有记录、有整改。

㈢持续改进、申报、评审阶段（2013年8月30日—2013年12月30日）1.填写好相关材料上报市卫生局医院评审委员会，同时改善就医环境、完善服务设施，实现医院环境的美化、绿化，营造医院等级评审的氛围。2.全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、精湛的技术、扎实的评审达标汇报材料，迎接省、市评审委员会的领导和专家的考核评审。

五、工作重点及考核落实

（一）评审工作资料完善和准备工作重点以《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》为准。各科室要将医院下发的各类文件、通知进行收集、整理、归类成册。需要书面分析材料的必须完善，需要统计数据说明的必须以规范格式准备，需要各部门配合完成的，由医院评审工作办公室协调办理。

（二）将等级评审达标工作纳入每月的综合目标考核管理，加大考核奖惩力度，各督导组、职能部门为院级考核单位，科室可根据内部开展情况进行考核。各督导组、职能科室将根据实施方案和《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》加大管理考核力度，及时进行布置、落实、指导，不定期进行督查。督查结果必须以书面形式或专题会议形式分析报告，报告要反映出复评达标工作的专项内容与进展情况。

（三）医院等级评审达标工作，事关医院发展，凡是对评审工作不重视、工作无进展、未认真按照评审标准开展工作、资料准备粗陋仓促、各种记录不规范，医院将严格实行责任倒查和责任追究。评审达标工作结束后，医院将对工作成绩显著、有突出贡献，具有无私奉献精神和大局意识的科室和个人予以全院表彰奖励；也将作为各级干部及全院职工晋级、晋职、调岗的重要依据。

抚宁县中医院体检报告 篇2

在总检结论中，南京某医院医生对林耀辉的身体状况作出了结论，以包括高血压、空腹血糖偏高等5项疾病或亚健康现象提出了生活指导、就医建议，但是对CEA指标未作出检查或复查建议。此后，林耀辉也就没有对身体进行复查。

2011年8月31日，林耀辉因呼吸不畅到南京某大学第二附属医院就诊，被确诊患有肺癌晚期。这个检查结果像晴天霹雳，让林耀辉全家都崩溃了。此后，林耀辉只能进行保守治疗。进行了十多个疗程的化疗后，林耀辉已极度虚弱，不适合继续化疗，只能使用极其昂贵的进口全自费药物。为此，林耀辉花光了家中几十万元积蓄。

在治疗中，林耀辉突然想起两年前自己做过全面体检，只是在他的印象中，体检结论没有提到他有患癌的征兆。于是，他翻出当时的体检报告，不看不要紧，一看吓了一跳，肿瘤标志物检查项中“癌胚抗原测定（CEA）（ELISA）”的结果赫然写着“阳性”。

经向医学专家请教，林耀辉及家人得到的答复是：CEA指标是阳性并不能就确定他有癌症，但至少说明他有比较高的患癌风险。如果当时积极治疗，有治愈癌症的可能。林耀辉想，假如当初南京某医院在总检报告中对这一异常进行提示，他就能够发现有可能是癌症早期，可以及时复查和治疗。

林耀辉的家人到南京某医院，希望能够协商解决对他们因此遭受的巨大损失并给予协助治疗，以延长林耀辉的生命。令他们绝望的是，他们的要求遭到了南京某医院的拒绝。林耀辉决定通过法律途径，为自己讨还公道。2012年2月22日，他来到江苏省南京市建邺区人民法院，将南京某医院推上了被告席，请求法院判令南京某医院赔礼道歉、承担诉讼费，支付已发生的医疗费、交通费等23.6万余元，赔偿精神抚慰金5万元。

3月12日，南京市建邺区人民法院开庭审理此案。南京某医院代表辩称，根据相关的诊疗规范，CEA指标并不是诊断癌症的依据。医院在考虑林耀辉胆囊息肉和长期吸烟的情况下，提示结论为胆囊息肉并告知定期复查胆囊，符合诊疗规范。

2013年10月15日，南京市建邺区人民法院依据我国《侵权责任法》第二十二条、第五十七条、《民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条的规定，作出一审判决，判决南京某医院赔偿林耀辉精神抚慰金5万元，驳回其他诉讼请求。一审判决后，林耀辉及南京某医院代表均不服，向南京市中级人民法院提出了上诉。

在二审期间，林耀辉因病不幸去世，南京市中级人民法院依法通知林耀辉的法定继承人林海波、吴莉参加诉讼。南京市中级人民法院经审理认为，南京某医院为林耀辉出具的体检报告对CEA指标呈阳性未作出专门提示，也未提示林耀辉应进一步检查，南京某医院的体检行为存在过失。

2014年1月6日，南京市中级人民法院依据我国《民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款的规定，作出终审判决，判决南京某医院赔偿林海波、吴莉精神抚慰金5万元，驳回林海波、吴莉的其他诉讼请求。

（文中人物均为化名）

法官说法

本案争论的焦点之一，即林耀辉患肺癌没有及早发现并治愈与南京某医院的过失行为是否具有因果关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，因CEA指标与肺癌诊断间的关联性系专门性的医学问题，故法院可向具有专门知识的人员咨询。CEA指标不是诊断肺癌的特异性指标，体内炎症等非肿瘤因素都可能导致CEA指标升高，并且受现有医疗技术水平所限，肺癌难以早期发现并治愈。据此，林耀辉体检时CEA指标呈阳性，不能以此推定其当时已患有肺癌。但是，林耀辉体检的目的是及时发现可能存在的疾病或影响健康的异常因素，以延续健康或提高生存的可能性。林耀辉体检即是健康权、生命权保护的内在要求，具有人格利益。林耀辉被检查出CEA指标呈阳性，但南京某医院没有作出应有提示，导致林耀辉丧失进一步检查的时机，侵害了他对延续自身健康和提高生存可能性的期待利益。

我国《侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《侵权责任法》第五十七条规定：“医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。”依照以上诸多的法律规定，自然人因人格权利遭受非法侵害，可以请求精神损害赔偿。但由于林耀辉所患疾病与南京某医院之间的过失行为并无因果关系，故其要求南京某医院赔礼道歉、赔偿其相关的医疗费、交通费等主张无法律依据。所以，南京市建邺区人民法院的判决符合司法解释的规定。由此可见，医疗机构出具的健康体检报告，未对受检者重要指标异常情况作出提示和建议，此后受检者因疾病发展严重最终导致死亡，法律视为医疗机构侵害了受检者对延续自身健康和提高生存可能性的“期待利益”，构成侵权。本案具有很强的现实意义，警示医疗体检机构在享受权利时必须承担应尽的责任。

本案还提醒我们：随着年纪的增大，体检者的体检项目也应有所增加。一般来说，男性年龄一般在35岁以上就应增加前列腺的检查。女性在45～50岁需要增加某些妇科检查，如乳腺、子宫、子宫附件、雌性激素等检查。即使每年体检都没问题，也最好把之前的体检报告单当作私人健康档案存档归类，并把重要的身体数据制成表格，密切追踪。这样可以提前预知未来5～10年内患某种慢性病的几率，方便及时提醒自己，更不可忽视医生提出的干预、预防和治疗措施。

四五四医院体检报告查询 篇3

检

互联网时代群雄并起，众多公立医院体检中心也纷纷开始了市场化运作之路，然而公立体检机构如何满足互联网体检用户的需求，在原有市场基础上打开新的格局仍缺乏渠道，瓶颈依然存在。在传统向新的蓝海开拓时，一个基因强大实力雄厚的第三方平台应运而生，强强联手决胜健康管理正在创造新的服务生态。近日，中国人民解放军第四五四医院与中国最大的健康体检服务平台康康体检网达成战略合作，以互联网+体检开启公立医院体检中心转型升级之路。

中国人民解放军第四五四医院是综合性三级甲等医院，是南京地区一所具有较强人才优势、较好设备条件、较高医疗技术水平、完备的卫勤保障能力以及集医、教、研为一体的综合性军队医院。南京四五四医院健康管理中心源于南京军区空军招飞体检队，成立于1952 年，经过六十多年发展建设，现已成为军内及省内具有一定规模的综合性专职健康体检管理中心。中心提供健康体检、健康管理、健康促进、检后服务、医疗绿色通道为一体的综合服务。2011年中心正式更名为 健康体检管理中心。每年体检人数达5-6万人次。

近年来，四五四医院健康管理中心一直有意向互联网这一巨大蓝海市场开拓，却苦于没有相应的渠道开展互联网营销。医院品牌口碑毋庸置疑，服务能力在业内也是有口皆碑，但仅限于在南京市及省内的区域市场，无法在省外甚至全国进行市场布局为医院健康管理中心带来更多的体检客源。营销思路转变了，却没有方法和实践来落实一时成为医院的瓶颈。今年，康康体检网提供的互联网营销解决方案成为众多体检机构的关注焦点，四五四医院也看到了转型升级之路的契机。

康康体检网从提供在线预约查询、个性化定制服务、到体检报告的解读查询和专业咨询及健康干预，在检前节省人力，检中高效服务和检后健康管理体系等方面为体检中心的市场化提供了众多保障，快速有效的推动体检中心向互联网营销模式转型。

同时康康体检网提供的电子体检报告解决存储问题，也将逐步建立起一个国人云健康管理系统，实现健康管理行业体检服务新理念。

自四五四医院健康管理中心与康康体检网确定战略合作以来，医院服务质量实现新的跨度，特别是康康体检网的检前个性化定制服务对健康体检进行精细化区分，满足了体检者们不同需求。体检者根据身体实际情况正确掌握体检项目，对自身健康有的放矢，既不浪费时间做无用项目，还可节省资源和费用，实现经济又高效的健康管理。篇二： 南京四五四医院体检中心

南京四五四医院体检中心

南京454医院作为国内首批获得“三甲”等级的公立医院，地处市中心地段、周边交通便利。坐落于南京市白下区白下路马路街特1号的南京454医院甲状腺中心，是南京市城镇职工医保、居民医保定点医院，南京市急救站分站，南京市劳动能力鉴定检查定点医院，省、市“三信三优”单位，省新农合省级联网医院，医院率先导入国际先进的质量管理体系并通过iso9001-2000国际认证。甲减会影响人们睡眠质量吗

甲减能影响人的睡眠吗?甲减也是一种常见的疾病，而且发病率还很高，也会引发一些并发症，但是它会影响到睡眠吗，这是人们纳闷的事情。我们还是听听专家是怎么说的吧。

我院专家讲，甲状腺功能减退简称甲减，由于甲状腺激素缺乏或不足所引起。根据发病时年龄不同，可以分成三种类型：发生于胎儿期或新生儿期的，称呆小症;发生于儿童期的，称为幼年型甲减;发生于成人期的，称为成人型甲udg，严重病人称为粘液性水肿。引起甲udg的原因不少，遗传、自身免疫功能障碍、甲状腺炎、甲状腺手术、不适当的药物等都可能成为甲减的原因。甲状腺激素的功能很广泛，缺乏或不足时对全身各器官都有影响，神经系统是首当其冲的器官，所以会产生一系列甲减的症状。

甲减时，尤其是成人型的粘液性水肿有时往往被忽视，病人表现为注意力不集中，记忆力减退、全身无力、懒散、行动迟缓、头昏脑胀等，不仔细问病史还真像神经衰弱，但睡眠情况和神经衰弱大不相

同，甲减时主要是嗜睡，病人睡眠增加，而且在各种场合都能人睡，睡眠较深，但有时也做梦。此外食欲不好，胃口欠佳，可是体重却有增无减，便秘严重，怕冷突出，很少出汗。检查时可以发现肢体水肿，按压不凹陷，皮下脂肪增厚，心跳慢，贫血。

怀疑甲减的病人应当查血清的t3、t4水平，如果水平低下就可以确定诊断。治疗主要是补充甲状腺激素，现在有口服药片很方便。在治疗过程中需注意药物剂量的调整，粘液性水肿不见得用大剂量效果好，因为病人适应了甲减的情况，一旦体内甲状腺激素过多就会反过来产生甲亢症状，出现易激惹、爱发脾气、出汗、心跳快、失眠等，所以开始应当用小剂量，逐步加量，使病人逐渐适应，这样才能取得好的效果。欲速则不达这句古语在治疗中应牢记。

以上就是甲减能影响人的睡眠的情况的介绍。专家提醒，得了疾病一定要到正规医院去治疗，不要盲目求医，以免耽误治疗的最佳时机。篇三： 南京四五四医院官方网站

南京四五四医院官方网站

南京解放军454医院率先导入国际先进的质量管理体系并通过iso9001-2000国际认证。针对江 浙沪地区内分泌疾病的多发，甲状腺疾病是重点科研项目，医院承担着整个的医疗任务，截止 于2011年7月治愈甲状腺患者超10万。医院专业治疗甲亢、甲减、甲状腺结节、甲状腺炎、甲状 腺瘤、甲状腺肿大、桥本氏病等甲状腺病。

始于1951年，历史见证

中医专家诊疗中心（甲状腺专科）现有主任医师和副主任医师。获二等奖1项，二等奖1项，中 华中医药学会科技二等奖1项，获四等奖10项，获国家专利4项，发表国际杂志4篇，国家 级杂 志100余篇，开展新业务、新技术30余项。“甲状腺疾病中西医结合治疗”的模式就独树一帜，经过及代人的努力，现已响誉省内外。

甲亢性心脏病传染吗？

可能，有很多人对每一种疾病都有一个疑问，这个病会不会传染，会不会遗传?这些疑问，我们并不能一次回答你，病种不同，它的传播途径也是不同的!那么，甲亢性心脏病会传染吗?现如今出现甲亢性心脏病的人逐渐增多，给患者带来的身体健康带来危害，很多朋友但心甲亢性心脏病会传染，那么到底传不传染呢，下面我们看看专家是怎样说的吧。

我院专家，很肯定地告诉我们，甲亢性心脏病是不会传染的，大家尽管可以放心!另外，得了甲亢性心脏病的话，会有以下症状，一起来看看吧!1.正规抗甲亢治疗后，心血管症状和体征基本消失。2.由于甲亢性心脏病的临床表现没有显著的特异性，诊断所以易与其他心血管疾病混淆，造成临床上的误诊或漏诊，特别在老年人中。3.确诊为甲亢。4.已确诊甲亢的患者，其心血管方面的症状是由其他疾病引起的，却又被误诊为甲亢性心脏病，也会导致治疗效果的下降及治疗时机的延误，给病人造成生理、心理及经济上的损失。

5.排除其他原因引起的心脏病。

甲亢应该怎么饮食？

甲亢是咱们日子中常见的一种甲状腺疾病，它是甲亢的全称，发病率高、病程绵长、并发症多、损害严峻。得了甲亢患者一定要及时查看和医治，一起也要做好平常饮食保养作业。那么，甲亢要怎样饮食呢?

1、增加碳水化合物，应适当增加粮食的供给量，通常要占总热能供给量的60%-70%(正常饮食碳水化合物占55%-60%)。甲亢的饮食中蛋白质供给量应高于正常人，可按每天每公斤体重

1.5-2克。因为动物蛋白有刺激兴奋作用，应该少吃，以大豆等植物蛋白质代替。这些甲亢的饮食比较常见。

2、由于甲亢患者代谢率高，骨骼中的钙磷运转加速，如果不注意补充，容易引起骨质疏松甚至诱发骨折，因此，患者应重视富含钙磷食物的摄入。每日喝牛奶应不少于500克，并在副食中注意增加豆类、虾皮、蛋黄、黑木耳等含钙磷较多的食物，或将花生米、葵花子、核桃仁等当作零食来吃，以增加钙磷的摄入，预防骨质疏松。

3、得了甲亢应该怎么饮食呢?碘是合成甲状腺激素的原料，甲状腺内有大量碘剂存在，甲状腺激素加速合成，因而碘可诱发甲亢，可使甲亢症状加剧，所以应忌用含碘的食物和含碘的药物。对各种含碘的造影剂也应慎用。

4、直供给甲亢患者丰富的多种维生素。因高代谢消耗能量而消耗大量的酶，多种水溶性维生素缺乏，尤其是b族维生素。维生素d是确保肠钙、磷吸收的主要维生素，应确保供给，同时补充维生素a和维生素c。

5、甲亢的饮食应适当限制合膳食纤维多的食物，患者常伴有排便次数增多或腹泻的症状，而膳食纤维有通便的作用，所以对膳食纤维多的食品应加以限制。这也属于甲亢的饮食原则。篇四：南京四五四医院官网

甲亢性心脏病的诊断 甲亢性心脏的诊断标准，由于甲亢性心脏病的临床表现没有显著的特异性，所以易与其他心血管疾病混淆，造成临床上的误诊或漏诊，特别在老年人中。一方面，患者多有长期的心血管病史(如冠心病、高心病或肺心病等)，且甲亢的典型症状又缺如，就掩盖了甲亢性心脏病的表现，造成心血管治疗效果不佳甚或无效，同时也延误了甲亢的治疗时间。

另一方面，已确诊甲亢的患者，其心血管方面的症状是由其他疾病引起的，却又被误诊为甲亢性心脏病，也会导致治疗效果的下降及治疗时机的延误，给病人造成生理、心理及经济上的损失。

综合各方面，甲亢性心脏的诊断标准应包括：

①确诊为甲亢;②甲亢伴有1项或1项以上的心脏异常;(包括心律失常、心脏扩大、心力衰竭、二尖瓣脱垂伴心脏病理性杂音);③排除其他原因引起的心脏病;④正规抗甲亢治疗后，心血管症状和体征基本消失。

实验室检查：

1.甲状腺吸131ⅰ率检查131ⅰ检查吸碘高峰前移、升高。1.x线检查心脏扩大，心脏搏动有力。肺动脉弓突出，心脏呈兴奋性高动力型球形甲亢心。如有长期心房纤颤或心力衰竭者，可见心影增大。有严重心力衰竭时，心影向两侧扩大。2.心电图检查(1)左室肥大：左室肥大的心电图应看作是左室衰弱的征象，因此，当甲亢病人具有ecg变化时，可能发生心衰。(2)st-t改变：st-t病理性下降和t波改变(降低、双向、倒置)主要见于重症甲亢。甲亢经有效治疗后，绝大多数st-t改变可减轻或消失。(3)甲亢p波：甲亢病人心电图有p波变化的为26.2%。可在ⅱ、ⅲ导联出现不典型的肺型p波或低振幅的双峰变型p波，称为甲亢p波。甲亢初期可出现高大p波，疾病进展期波幅降低。(4)p-q间期改变：甲亢时p-q间期延长者为1.7%～ 4.6%，亦有报道为5.5%。一般认为，这种传导延迟是一种功能性变化。(5)高t波：高振幅t波常见于轻型甲亢，而且在疾病的进展期振幅降低。重型甲亢高t波仅为14%。

(6)q-t间期：q-t间期延长较缩短多见。篇五：南京解放军第四五四医院 南京解放军第四五四医院 南京454医院作为国内首批获得“三甲”等级的公立医院，地处市中心地段、周边交通便利。坐落于南京市白下区白下路马路街特1号，是南京市城镇职工医保、居民医保定点医院，南京市急救站分站，南京市劳动能力鉴定检查定点医院，省、市“三信三优”单位，省新农合省级联网医院，医院率先导入国际先进的质量管理体系并通过iso9001-2000国际认证。医院专业治疗甲亢、甲减、甲状腺结节、甲状腺瘤、甲状腺囊肿、甲状腺肿大、桥本氏病等甲状腺疾病。甲亢的早期症状表现：

1、甲亢早期会出现情绪不稳，烦躁不安，心悸、气急、心动过速，阵发性心房纤维性颤动，收缩期血压增高，心音亢进，手抖的症状。

2、甲亢早期会表现出食量增大，然还不足以补充机体巨大的代谢消耗，故大多数甲亢患者的体重变轻，有的甲亢患者因胃肠蠕动变多而出现拉肚子的现象

3、甲亢早期会出现怕热，多汗，低热、大便次数增多，月经紊乱等症状，而甲状腺肿大呈弥漫性对称性肿大，少数不对称，或肿大明显也是症状表现之一。

4、患上甲亢还会出现神经过敏、多言多动、紧张多虑、焦躁易怒、不安失眠、思想不集中、记忆力减退。有时有幻觉，甚至表现为亚躁狂症或精神分裂症。甲亢病偶表现为寡言抑郁、神情淡漠。也可有伸手、眼睑、伸舌细微震颤等。

静宁县中医院简介[范文模版] 篇4

自建院以来，医院注重内涵建设和自我约束机制的完善；根据卫生部实施医院分级管理办法，健全组织、修订科室工作制度及岗位职责，强化医疗医技质量、药事、病案质量、护理质量、教学科研、院内感染控制标准，实行量化管理，将任务指标下达科室，责任到人，由医院医疗质量、医德医风考核小组督促落实，每月考核，将结果与工资、评优、职称晋升等挂钩，从而使医院各项工作有章可循，医院的服务质量和管理水平得到了进一步提高。医院采取两条腿走路的办法，一是筹措资金建成了门诊大楼、住院大楼、标准化中药制剂室，能够生产膏、丹、丸、散等30多种中药制剂；二是按照临床需要，先后购进300mA双管电视透视系统、半自动生化分析仪、韩国麦迪逊B超、中美合资激光治疗仪、微电脑骨科牵引床、多功能心电监护仪、纤维结肠内窥镜、六合多功能治疗仪、心电图机、裂隙灯显微镜、连体牙科治疗机等医疗设备，改善了医疗条件，为提高临床诊治水平和服务质量奠定了基础。特色就是效益，在医疗市场竞争日趋激烈的今天，静宁县中医院按照 “院有专科、科有专病、病有专药、人有专长”的原则，重视专科专病建设；在组织领导、人才培养、专科设置、专药开发、器械配备等方面努力打造一个中医特色独到、疗效突出、深受群众欢迎的专科医院。医院先后建成骨伤科、肛肠科、针灸科、风湿病科、肝病专科、血栓病专科，其中骨伤科、肛肠科列为市级重点专科。

针对静宁及周边地区腰腿痛、骨伤病发病率高的特点，医院重点扶持中医骨伤科，由一名副主任医师作为学科带头人，把传统中医治疗技术与现代科技紧密结合起来，总结出一套行之有效的诊疗方法，研制开发出外用洗剂，消肿Ⅰ、Ⅱ号，内服椎间盘Ⅰ、Ⅱ号，接骨丹Ⅱ号等药物；率先在静宁县开展了椎间盘脱出摘除术、胸腰椎结核病灶清除术、af钉内固定治疗腰椎压缩性骨折，手术成功率均在95%以上，股骨头坏死人工置换手术成功率达到97%。

肛肠科为我市起步较早的专科之一，2003年被国家中医药管理局列为“西部国家扶贫开发工作重点县级中医医院专科建设项目”。医院在常规治疗的基础上，发挥中医药特色，通过临床病例总结，研制出具有清肠疏风、凉血止血，治疗肠风便血、痔疮肿痛、便秘等疾病的中成药“克痔Ⅱ号”；利用本地野生中药材红豆草资源，制成红豆软膏，治疗各种痔疮，取得较好疗效，获得省级科研成果进步奖。目前，肛肠科能开展肛裂松解术、肛瘘剖开、高位肛瘘挂线、混合痔外剥内扎、先天性巨结肠手术、大肠肛门癌根治手术、采用点状瘢痕内固定术治疗中重度直肠脱垂。

针灸科也是近年发展起来的特色科室，开展了穴位注射、穴位割治、穴位埋线、穴位贴敷、火针、神经阻滞、骶管等疗法治疗各类疼痛性疾病，如三叉神经痛、坐骨神经痛以及痛风等；2002年选派专业人员赴北京学习小针刀和新注射疗法，治疗各种急慢性软组织损伤所致的颈肩腰背四肢痛、关节强直及颈椎病、腰椎间盘脱出、骨质增生、类风湿、强直性脊柱炎等临床疑难病症效果良好。

经过十多年的发展，静宁县中医院由小到大，由弱到强已具规模；年诊治门诊患者6万余人（次），收治住院1600人（次），被国家、省市评为“二级甲等”中医院和“先进医院”。

你们披星戴月，早早来到医院准备好接待病人，一天又一天，一年又一年。

你们每天认真倾听每一个患者的声音，仔细地做出每一个诊断，换来患者的一声“谢谢医生”。

随着年岁的增加，在当地渐渐有了一点名气，也积累了一帮固定的病人。

医院，是由一个又一个向你们一样专业的医生所组成；患者的信赖，是由一次又一次准确的诊断沉淀而得到。

可惜的是，每一个付出辛勤劳动的医生并不广为人知，每一次从阎王手中抢回患者，只有双方知道。

你们是默默无闻的英雄，是潜伏在人间的天使。

是时候让大家知道你们的力量了！

现在，你们可以在医院信息系统完善：医院/科室、身边医生 或者 自己的信息。

抚宁县中医院体检报告 篇5

为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，根据《关于切实加强安全生产工作推行“一岗双责”制度的实施意见》的要求，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组：成立 “一岗双责”工作领导小组 组成人员如下： 组 长：张爔光

副组长：徐世芳、周永军

成 员：马克慧 张晓丽 吴雪萍 初新玲 何伟伟 廖建秀

贺秀芬 韩文昌 邓佳莹 郑志祥 杨成林 刘致祥 李豹 靳静 孙斌 冬梅 王霞 宋文杰 塞娜瓦尔

“一岗双责”工作领导小组设办公室，负责组织开展各项日常工作。

（二）领导小组分工：

1、组长张爔光：是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。具体工作由院办负责。

2、副组长徐世芳、周永军：是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作。

主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工作，涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责，医疗设备维护工作由设备科具体负责；

主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作，治安消防安全的工作由保卫科具体负责，涉及后勤保障方面的安全工作由总务科具体负责；

主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作，相关具体工作由医务科负责；

全院护理安全生产工作及医院感染控制工作，涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责，医院感染控制由感控科具体负责。

3、成员：是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。

四、工作原则

坚持“统一管理、分级负责”的原则，一级一级抓、一级考一级，一级对一级负责。坚持“两手抓”的原则，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。坚持“以考促管”的原则，通过科学有效的考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。

五、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《执业医师法》、《医师定期考核管理办法》等一系列关于医院安全工作的法律法规，使干部职工安全意识增强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安医院。

2、医院管理：医院无重大安全责任事故，无重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，医院周边治安秩序良好。

3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育，开展针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高防范意识。

六、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使广大干部职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，医院将通过下发文件的方式领会精神，增强干部职工的责任感、使命感，同时还将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神，通过深入学习，使广大干部职工从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面。查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、考评提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3、任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，医院安全工作列入工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消评优资格。

伊宁县中医医院

中医体检及其意义（下） 篇6

（三）十类病理体质特点

1.气虚体质。其人形体消瘦或偏胖，少气懒言，神疲乏力，头昏自汗，舌淡苔白，脉虚无力，男性滑精早泄、女性白带清稀等。

2.阳虚体质。其人面白，怕冷，尿多，大便稀，舌质淡，苔白，脉缓，喜静。

3.血虚体质。其人形体瘦弱，头昏，眼花，面色苍白或萎黄，指甲发白，舌质淡，脉细。女性月经颜色淡，量少。

4.阴虚体质。其人形体瘦长，面潮红，性急，口干，肤干，便干，舌红，苔少，脉细，手足心热，好动。

5.痰湿体质。其人偏胖，腹大，肢沉，舌质淡，舌苔腻，痰多，脉滑，汗多食少，大便黏腻，女性白带过多。

6.湿热体质。其人形体胖或消瘦，面油，面赤，长痘，便秘，黏滞，尿黄，汗多，男性多阴囊潮湿，女性常有带下增多。

7.寒湿体质。其人形体易浮肿，食少，纳呆，尿少，便溏，舌淡苔白腻，面色晦黄，畏寒。

8.血瘀体质。其人身体较瘦弱，面晦暗甚至黧黑，脉细涩，舌紫暗有瘀斑。女性易痛经、闭经。

9.气郁体质。其人形体偏瘦，少乐，胁胀，爱叹息，舌淡苔薄。

10.风体体质。其人怕风，头痛，咽痛，脉弦浮，易发生过敏反应，对外界的适应能力差。

此外还有许多兼并型病理体质，如气血俱虚，气阴两虚，阴阳两虚，气滞血瘀，痰瘀互结等。

三、体质下降给健康带来危害

1.体质下降导致亚健康。处于亚健康状态的人，以中青年人居多。他们总感觉身上有说不出的难受，但到医院又查不出有什么毛病，为此很容易產生心理障碍或某些怪病，常有性功能下降、倦怠、失眠、消化功能不好、食纳不香、心慌、胸闷、便秘或腹泻等症状。此多是因工作繁忙，压力大，生活不规律，夜生活过多等造成体质下降，从而导致亚健康。

2.体质下降易导致代谢性疾病。代谢异常较易引起肥胖症，包括高血脂、高尿酸、脂肪肝、糖尿病等。此类人多是由于饮食、运动不当等所致体质下降，热量摄入多、不运动、加之调理和治疗不当而发生代谢性疾病。这种情况早发现、早调整、早治疗，是可逆转的。

3.体质下降导致猝死。此类人体质下降，不仅体能下降，还包括脏腑功能下降，尤其心功能的突降，甚至意外猝死。鉴于此，我们一定要了解和掌握自己的体质和体能，从年轻时即开始坚持锻炼，做到劳逸结合，防范悲剧发生。

四、各种体质的对策

（一）气虚体质：此体质人应注重补气养生，多散步，打太极拳，坚持适宜的运动锻炼；多吃大枣、小米、土豆、山药、藕等，少吃油炸类食物。常用穴位：下丹田、涌泉、命门、足三里、百会、神阙等。注意预防腹泻及中气下陷。

（二）阳虚体质：此体质人应注重温阳养生，加强锻炼，避免在阴暗潮湿的环境中工作和生活；要多吃壮阳食品，如胡萝卜、荠菜、芹菜、韭菜、生姜等。常用穴位：劳宫、百会、风池、命门、三阴交、肩井、关元、涌泉、太溪、商阳等。注意预防心肾、脾胃的虚弱。

（三）血虚体质：此体质人应注意补血养生，多进行全面锻炼或多做有氧运动，如游泳、打球；多吃补血和活血的食物，如红枣、蜂蜜、阿胶、红豆、菠菜、乌鸡、莲子、龙眼、猪肝等。注意预防贫血和消化道疾病。

（四）阴虚体质：此体质人应注意滋阴养生，多做中小强度运动，如慢跑、打太极拳等；多吃鸭肉、甲鱼、百合、冬瓜、芝麻等偏凉性的滋阴润燥食物，不吃羊肉、狗肉及辛辣、烧烤、煎炸类食物。常用穴位：太冲、迎香、肺腧、肾腧、尺泽、中府、太渊等。注意预防干咳、便秘、失眠多梦、月经量少、色红、闭经、甲亢等。

（五）痰湿体质：此体质人应健脾化湿养生，要坚持有规律的运动；平时多摄取能健脾、益肾、化湿的食物，如荷叶、扁豆、海带、丝瓜、竹笋、新鲜水果等。常用穴位：丰隆。注意预防高血脂、高血压、糖尿病、脂肪肝、动脉硬化等。

（六）湿热体质：此体质人应清热利湿养生，加强耐热训练。可常用薏米和红豆熬粥，还可搭配少量桂圆、百合、莲子、大红枣、黑豆、南瓜等；不要暴饮暴食，少吃肥腻、甜味食品。常用穴位：阴陵泉、合谷、太冲、曲池等，还可用艾灸水分穴。注意预防便秘、溃疡病等。

（七）寒湿体质：此体质人应温热散寒养生，适量运动，平时注意保暖，劳逸结合；可多吃薏米、生姜、大蒜等热性食物，香椿、香芋等芳香食物和莲子、山药等健脾利湿的食物，少吃寒凉食物。常用穴位：艾灸关元、足三里穴。注意预防腹泻与关节病。

（八）血瘀体质：此体质人应活血化瘀养生，平时坚持快走等有氧运动；可多吃黑豆、黑木耳、香菇、茄子等，以及红枣、辣椒、樱桃等红色温性食物，还可适量饮一些红葡萄酒。常用穴位：三阴交、艾灸足三里、关元穴。注意预防冠心病、心肌梗塞、脑梗等。

（九）气郁体质：此体质人应疏肝理气养生，多做跑步、登山、武术等大强度、大负荷运动；可多吃荞麦、茴香等行气、顺气的食物。注意预防抑郁症、乳腺方面疾病。